整治四风心得体会 篇一
整治四风心得体会篇一
这次党的群众路线教育实践活动，重点以整顿“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等四风为主，作为一名基层党组织工作者，我觉得十分有必要。根据今天座谈会的主题，提以下几点建议：
1、整顿形式主义。形式主义害死人，这是我们党一贯反对的错误主义。以我们基层的视角来看，当前有部分工作停留在形式主义阶段，华而不实，美而无用，甚至是害人。主要表现在：一是一味唯上。很多工作是不是取得好的成绩，能不能取得好的效果，群众满意不满意不最重要，在于是否得到上级领导的肯定。我觉得这就偏离了工作的最初目标，一切围着领导转，一切为了领导看。二是弄虚作假。有些工作脚踏实地的干当然比弄虚作假简单，于是现在形成了有些工作落实在文件上，落实在会议上，以文件落实文件，以会议落实会议，工作干没干，先把资料看。会议记录、活动记录、签到痕迹等等等等，成了印证基层工作落实与否的唯一证据。三是哗众取宠。为了让工作出彩，让工作有新意，有些工作热衷于做房子、钉牌子，就是没有摆正为人民服务的位子。房子越做越大，牌子档次越来越高，装修风格越来越时尚、豪华。到最后基层就是劳民伤财，群众背后骂。
建议：
一是改进对基层的考核方式。从文字的条条框框里跳出来，工作做得好不好，群众最有发言权。多实行随机抽访，随机暗访，听听群众真正的呼声，看看群众真正的生活，找找群众真正的需求。
二是切忌一刀切的工作方式。有些工作有主，有次，有好，有坏，这是正常的，也是科学的。为了看起来美观，实行一刀切，制定严苛的考核标准，要求基层必须达标，须不知有些标准并不一定适合每个地方，相反有可能带来不好的影响，最终结果就是走于形式，得不到落实。
2、整顿官僚主义。官僚主义产生根本，就是没有落实民主议事决策制度。使制度流于形式，走走过场，摆摆样子。一言堂的决策方式更好用，更方便，最终形成了官僚主义。一是缺乏责任心，容易当甩手掌柜，工作态度漂浮，工作方式简单。二是喜欢一言堂。不喜欢听到杂音，决策议事习惯于一锤定音。
建议：
要建立责任追究机制。真正落实责任追究机制，对决策错误的，带来不良影响的，不管在位不在位，都应该严肃追究责任，实行严厉奖惩。
3、整顿享乐主义。人性天生趋利避害。当前中国经济发展迅猛，日新月异，我们的经济环境也宽裕了，生活条件也
变好了，适当改善改善自己的生活，无可厚非。但有少部分人享乐的心态也变得很严重，烟越抽越高档，酒越喝越精贵，生活状态严重脱离社会、脱离人民群众，到最后，群众想的什么，做了什么，也一问三不知。可见危害相当的大。
建议：
对中午禁止饮酒，选派督查专班到各地方的方式取得了很好的效果，但恐怕还是流于一阵风。现在媒体报道，很多地方的吃喝之风又有抬头之势，有些地方还越演越烈。希望能选派常驻工作组，轮流督办检查吃喝之风。
4、整顿奢靡之风。奢靡之风和吃喝之风可以说是如影随形，有你必有我，首先从我们的吃喝开始管起，管好，管实，奢靡之风自然而然也会收敛不少，应该能达到此次教育实践活动的效果。
整治四风心得体会篇二
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议中指出：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题严重违背了党的性质和宗旨、损害了党群关系，会影响到伟大中国梦的实现。从“八项规定”到“整顿四风”，充分体现了党和政府改进作风、夯实执政基
础的决心。大至国家，小至企业，都要发扬务实精神，避免“走过场、一阵风”，从根本上解决“四风”问题。
解决形式主义应该注重落实。在我们企业工作中，文件下发了、会议召开了，任务安排了，但能否落实，却要靠企业的每位员工。上级单位评判是否落实时，一般查的是资料是否齐全，是否有实施意见、是否成立了领导小组等等，是否按照上级文件要求组织了各类主题活动，活动是否有记录，评定效果方式往往以情况汇报来评判。目前存在看落实情况以文件盒子数量多少、盒子里东西的丰富程度、各类文件、报表是否齐全，很多人都忙于应付各种文件、报表，真正用在动脑筋策划等的时间少的可怜，效果可想而知，这应该是形式主义的表现吧。我们要十分重视这点，在企业上下开展“务实、创效”活动，各部门根据各自的岗位职责，围绕本职工作对业务工作、加强自身建设、提升优质业绩等方面签订了责任书，旨在督促落实。要做到，不管何种岗位，均要在落实上下功夫。
解决官僚主义，主要集中在对单位利益不维护、不作为问题上。目前存在制订目标任务时，只考虑发展快、业绩高，而忽略发展的客观性，未考虑能否实现这些目标，玩起了数字游戏，在报表上做文章，脱离了实际。我觉得制订目标时要先深入一线进行了解情况，方方面面调研后才能制订出符合实际的目标，要多聆听群众的意见，从小细节做起，涓涓
细流汇成江河，这样制订出来的目标才是企业真正需要的东西。
解决享乐主义应该注重思想教育。面对社会形形色色的诱惑，部分干部信念动摇、精神懈怠、不思进取，缺乏责任感，严重损害企业的利益。克服享乐主义，要加强廉政教育，让我们清醒的认识贪图享乐带来的危害，培养抵御诱惑和欲望的勇气，享受平凡工作中的快乐。我们要以身边的案例对员工进行警示教育，强化员工责任心，培养员工的责任意识，企业才能更好的发展。
解决奢靡之风应该注重节约。习总书记年初作出“大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风”的批示，全国上下席卷着一股节约之风，企业也大兴精简之风，大力开展节约“一张纸、一度电、一吨水”等活动。对于一些人身上存在的奢靡之风，应该“小题大作”，在企业中进行警示教育，要在企业上下形成勤俭节约的良好风气。在全国上下开展“实现伟大中国梦”活动之际，作为企业而言，要积极落实党中央提出的群众路线教育，转变干部作风，发扬务实精神，为实现美丽的“企业发展梦”而打拼。
党的作风关系民心向背，关系党的生死存亡，而党的作风最终还是要体现在党员干部作风上。党员干部能密切联系
群众、艰苦奋斗，党和政府的威信就高;如果党员干部脱离群众、只管享乐，就会严重影响党的形象。改革开放30 多年，中国经济飞速增长，物质的充裕和文化的发展，全国人民的生活得到了前所未有的提高。与此同时，不良作风也喧嚣尘上，部分党员干部不顾大局、工作敷衍、弄虚作假、对待群众感情生硬，严重影响社会主义和谐社会的构建，阻碍现代化建设的前进步伐。为此，必须下大力气转变党员干部作风。当前中共中央及时提出群众路线教育实践活动，是雪中炭、及时雨，对于改变党员干部的作风具有重要的现实意义。我们要主动对照自己的工作，敢于“四个直面”，不断改进作风。一是要敢于直面群众，解决群众的迫切问题。二是要敢于直面监督。监督既来自上级的检查督查又来于社会群众的关注评议，应对上级的检查唯一的方法就是做实做好日常工作，踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨、认认真真做好自己的本职工作，无愧于岗位的职责;回应社会的关注，也只有遵循“身正不怕影子歪” 的古法，以身作则、清正廉洁、自勉自省。三是要敢于直面习惯。要直面长时间养成的“庸、懒、散、慢”等不良习惯，学会改变，来一次大排查、大修理、大扫除，重申劳动光荣、懒惰可耻的口号，端正工作态度，以实际行动体现在作风转变上。四是要敢于直面平淡。工作需要满怀激情，生活更多是平静简单，要树立正确的价值观和生活观，杜绝贪图享乐、灯红酒绿，工作之余，培养一份兴趣，亦可