发言提纲

发言提纲

民政办公室盖新江

2012年，街道民政办公室紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，以开展四项重点工作为载体、推动两项创新工作为突破、落实三项有效措施为保障，充分发挥民政在构建和谐街道中德基础作用，努力打造“群众满意民政”品牌。

一、抓好四项重点工作，保障四类人群生活

（一）抓好五保供养工作，保障孤贫老人晚年幸福。在严格落实“五保”供养政策性待遇的基础上，（今年五保供养金由2011年的4200元提高到2012年的5000元）以深化“敬老幸福院”规范化建设活动为推力，健全管理制度、营造更为舒适、优雅的供养环境。今年3月份，因永安镇敬老院拆迁，3名工作人员，12五保对象现入住我街道敬老幸福院。为提高服务水平，深入开展了敬老幸福院“双评”活动，积极营造关爱五保供养对象的浓厚氛围。5月份，投资5万余元为敬老院进行了设施改造（更换纱窗、水电路改造、安装监控等）。

（二）抓好城乡低保工作，保障困难群众基本生活。以“城乡低保规范化建设年”活动为契机，不断提高救助标准和管理水平。农村低保标准提高到每年2660元，（农村低保715户，1579人）城市低保标准提高到每月430元（城镇低保206户，380人）。一是进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序。对低保对象个人信息进行长期公示，公布监督电

话，接受群众监督；二是强化家庭收入核算工作，积极配合民政局对新增低保户入户核实工作。深入落实低保听证会制度，倡导诚信救助，切实做到低保对象有进有出，补助标准有升有降，实现动态管理下的应保尽保；三是规范低保档案管理，实现低保档案“一村一盒、一户一档”；四是实现救助资金“一卡通”式发放，严格资金监管，顺利通过国家审计署对2005-2011年度社保资金的专项审计。五是全面做好了“老人节”期间的各项敬老、助老活动，以及节日间的走访慰问活动。

（三）抓好残疾人救助工作，保障残疾人生活尊严。以残疾人笑脸为满意标准，积极开展一系列扶贫助残活动。今年残疾人救助486户，663294元。一是残疾人无障碍设施集中改造。首选在民丰村10户残疾人家庭中进行，对肢体残疾人在其家中卫生间安装无障碍扶手，在浴室加装浴凳或淋浴椅，实现残疾人住房内无障碍通行目标，在其居住楼门口建设无障碍坡道，保障残疾人出行通畅。二是深入开展助残活动，先后为20名听力残疾的残疾人安装了助听器，为2名肢体残疾残疾人安装了假肢。三是做好助残日困难群众走访慰问。全国第二十二个助残日到来之前，配合县残联走访困难家庭11户，给他们送去了食用油和慰问金，同时还走访了街道残疾人综合服务中心，为他们送去了食用油和玩具等，并为残疾儿童送去10000元的生活补贴。

（四）抓好双拥建设工作，保障优抚对象合法权益。一是全面落实优待抚恤政策。确保各类优抚对象的抚恤定补、优待金，及时定额发放，切实保障优抚对象生活水平同步提高，一、二季

度共发放抚恤定补615927元。其中，复员军人62人，198258元；伤残军人26人，148170元；烈属11人，39819元；带病回乡退伍57人，125520元；参战涉核退伍人员62人，104160元。二是大力开展双拥创建活动，进一步加强对双拥工作的领导，深化双拥宣传，充实双拥活动内容，丰富双拥活动形式，落实对复员、病退等优抚对象的社会优待。认真调整军队退役人员的思想、生活现状，采取多种形式，落实政策解决困难，依法维权，及时化解不稳定因素，确保涉军人员群体的稳定。三是全面完成下半年优抚对象的优待金发放工作，召开了“八一”座谈会并做好“八.一”期间的各项拥军走访慰问活动。

二、推动两项创新工作，进一步延伸服务内涵

（一）实现敬老院的“五化”度量。按照等级化管理要求，不断巩固敬老院创建成果，按照的“五化”要求，进一步提高敬老院管理服务水平。一是需求个性化。对在院特殊老人所需应急救助、人文关怀、外出陪护等个性需求及时了解、妥善解决，通过实行零距离、全天候服务，让老人住得舒适、吃得舒心、睡得安心。二是管理人性化。在饮食服务上，及时征询老人意见，根据时令季节变化，合理制定食谱;医疗服务做到小病不出福利院，大病进医院，并请医生入院对行动不便的老人进行检查治疗。三是制度规范化。院长、员工及院民通过工作例会方式共同商定管理制度，先后制定并完善了院务管理制度、财务管理制度、伙食管理制度、24小时值班制度、卫生评比制度等一系列规章制度，

并做到狠抓落实。培树了员工、院民“院兴我荣”的主人翁意识。四是服务温馨化。敬老院每月都给当月生日的老人过集体生日，送上生日蛋糕，吃到长寿面条。并且为老人们请到“时尚”理发师，每月理一次发。五是关怀信息化。通过监控录像的安装，工作人员在控制室随时可以看到每一位老人的室外活动状况，能够第一时间掌握老人人身安全情况。

（二）实现助残目标的“转向”。针对部分残疾人由保障其“生存权”向保障其“生存权与发展权”并重转变。我们积极鼓励行动不便的残疾人发展庭院经济、个体从业，并为残疾养殖户、个体从业户积极争取资金扶持，今年扶持个体从业16户，每户5000元，庭院经济10户，每户3000元，11万元的扶持资金已全部发放完成。

三、落实三项有效措施，确保社会保障工作落到实处

（一）加强学习，提高民政工作的服务能力。熟悉和准确掌握民政法律法规和有关政策，是干好民政工作的基础和关键。为此，民政办制定“两个及时”的学习制度，即及时研读最新颁发的民政政策法规；及时讨论沟通学习经验，从而提高工作效率，使各项政策得到有效落实。

（二）全面整合，实现民政工作信息化管理。一是实现了低保信息电子化管理。对现有921户城乡低保户信息核实完善，率先完成2012年全国最低生活保障信息平台系统录入工作。二是完善山东省残联办公录入系统。对街道范围内5226名残疾人（其

中已办证人员1227人，未办证人员3999人）的基本信息进行入户调查、登记，目前信息录入工作已全部完成。

（三）依法办事，实现民政工作透明化运行。充分发挥各村两委会、社区的作用，在低保申报、困难群众救助、春节走访、救灾款发放等工作中发挥他们源头把关作用。在工作规范、资金管理和业务工作的过程中，制定切实可行、有效使用的规章制度，规范运作，堵塞漏洞，严格约束，并自觉接受社会各界和人民群众的监督，使扶贫扶困工作落到实处。

四、2013年度工作计划

（一）积极争取上级（公益金）资金，完善敬老院的内部设施。全面做好低保（2013年度低保）调整工作，并积极做好困难户重点优抚对象、低保边缘户的救助工作。

（二）以全市民政系统观摩会为契机，扎实开展民政服务创新工作，深化民政服务体系建设，创建民政品牌形象。

（三）继续做好春节困难群众的调查摸底工作，安排好(2013年)春节期间的各项走访慰问活动。

（四）继续深入开展“八一”座谈会、“九.九”老人节等节假日期间的各项走访慰问活动。

（五）积极配合街道有关部门，做好信访稳定工作。

积极圆满完成党工委、办事处交给的各项工作任务。

主要领导发言提纲

ΔΔΔΔ年民主生活会发言提纲 按照市纪委、市委组织部的要求，今天，我们召开党组民主生活会，以“ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ”为主题，结合开展 ΔΔΔΔΔΔΔΔ主题实践活动、落实做好ΔΔΔΔΔΔΔΔ要求和向ΔΔΔΔΔΔΔΔ学习的情况进行自检自查，积极开展批评与自我批评，查找班子和个人存在的主要问题，深入分析问题产生的原因，提出整改意见，进一步提高局领导班子的思想理论水平和驾驭全局能力，促进ΔΔΔΔΔΔΔΔ工作再上新的水平和台阶。 根据市委关于开好民主生活会的要求，会前，我们做了充分的准备工作：一是集中学习了ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ精神，ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ的重要讲话及工作报告，ΔΔΔΔΔΔΔΔ关于向ΔΔΔΔ学习的重要指示，党的群众工作的有关路线方针政策，《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规。通过学习，班子成员统一了思想，自觉加强党性修养，牢固树立了群众观念，为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基础；二是广泛征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、上门访谈等多种渠道，共征求意见建议ΔΔΔΔ条，其中，肯定意见ΔΔΔΔ条，意见建议ΔΔΔΔ条。局办公室已将征求到的意见建议及

时反馈到班子成员手中；三是广泛开展谈心活动。通过主要领导与班子成员谈、班子成员与干部职工谈，主动征求意见；四是认真撰写发言提纲。领导班子及班子成员结合征求到的意见及自身的实际，深刻自我剖析，撰写了各自的发言提纲。 下面，我围绕征求到的意见建议以及自身反思，就班子及我本人存在的差距和不足做个发言。 一、对班子的总体评价 首先，我认为ΔΔΔΔ领导班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公、作风正派的好班子；是一个敢于拼搏、能做实事的强班子；是一个有战斗力、凝聚力、向心力的活力班子；全局上下政令畅通、风清气正、服务优良，干部队伍精神风貌良好，班子没有任何不良反映，在全市旅游系统树立了良好形象。 （一）一年来的工作成绩 今年以来，在ΔΔΔΔ的正确领导下，ΔΔΔΔ领导班子团结带领全局干部职工，奋力拼搏，开拓进取，努力完成各项工作任务，开创了工作新局面。ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔ（年度工作总结中的数据）。主要表现为： 1.抓ΔΔΔΔ，ΔΔΔΔ取得新成效。 ΔΔΔΔΔΔΔΔ（工作总结摘录） 2.抓ΔΔΔΔ，ΔΔΔΔ发展目标进一步确立。

检视反思领导班子问题发言材料.doc

检视反思领导班子问题发言材料 检视反思领导班子问题发言材料 （2019年10月24日） 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和这次会议安排，对照重点专项整治的八个方面突出问题，对防火办领导班子从“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面深入查摆问题、检视反思，并提出意见和建议。 一、存在的问题 （一）思想建设方面 思想认识不到位。班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，虽然对于上级安排的学习任务能认真学习，但是会后自学能力不强，应付了事，浅尝辄止，不求甚解，致使班子成员之间相互学习交流少，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用，用党的理论成果指导实践效果不明显。 （二）政治建设方面 大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果，没有在凝聚班子、解决问题上形成合力。 （三）作风建设方面 工作方式方法过于简单。班子成员创新性不够，存在思路还不够宽、层次

还不够高的情况。有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 （四）个人能力方面 宗旨意识不够牢。对职工反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少。习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。 （五）廉政建设方面 班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督责任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓工作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、督促检查较少，对在党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。 二、原因分析 （一）理论武装不足，理想信念弱化。班子成员有时重点业务、抓经济，政治理论学习、思想政治建设不扎实，集中学习，大都是通过宣读文件进行学习传达，深入研讨的少。个别班子成员自学随意性较大，常把学习当作“软指标”，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺，没有严格按照党章党规认真审视自己在思想、政治上存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨和使命。对社会发展现状了解的不清，导致精神上“补钙”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。 （二）自我要求不高，担当精神不强烈。班子成员对责任担当认识不足，

总经理发言稿怎么写

总经理发言稿怎么写 导语：这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在中国yy业内崭露头角，取得今天这样的成就。总经理发言稿怎么写呢?以下是关于总经理发言稿范文，欢迎参考阅读。 总经理发言稿一各位来宾、各位同仁：大家好! 非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20**年，迎来了充满希望的20**年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20**年的成绩已经成为了历史，展望20**年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员

工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20**年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。 一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20**年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，

有关总经理年会的发言稿

有关总经理年会的发言稿 大家晚上好! 开心伴着汗水，成功伴着艰辛，惋惜鼓励搏斗，我们不知不觉地走进了20xx年。今 晚我们欢聚正在XX公司建立后的第X个年头里，我和大众的心情一样感动。 正在新年来临之际，首先我谨代表XX公司向恒久关心和支撑公司事业发展的各级领 导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝福! 向我们的家人和朋友贺年!我们的点滴成绩都是正在家人和朋友的援助关心下获得的，祝他们正在新的一年里身体健康心想事成! 向辛劳了一年的全体员工将士们贺年!谢谢大众正在20xx年的汗水与支付。很多生产 一线的员工心系大局，放弃很多节假日，夜以继日地奋战正在劳动岗亭上，用勤劳的汗水 浇铸了XX不倒的丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示密切的慰问和由衷的谢谢。 展望20xx年，雄司已经站到了一个更高的平台上，新的一年，雄司将持续遵照“市 场营销立体促进，技术创新进取神速，企业治理科学疏松，体制改革循规蹈矩”的目标， 并正在走年的基础上继续深化，手法只要一个：全面提升雄司的核心竞争能力。我相信 20xx年是风调雨顺、五谷丰产的一年，XX公司一定会更强大，员工的收进程度一定会上 一个台阶! 雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。让我闪以自强不断的精神、团结拼搏的`斗志走 创造新的辉煌劳绩果!新的一年，我们信心百倍，满怀，让我们携起手来，走创造越发美 好的将来!干杯! 各位尊敬的来宾们、朋友们晚上好! 春风传喜讯、金马踏歌来! 在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年来临之际，我谨代表XX公司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!鼓掌20xx是不平凡的一年也是让我们所有人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少经历了一些坎坷 与辉煌! 北京举办奥运会和残奥会的成功并取得了辉煌的成绩;我们公司在今年也创下了与 20xx年相比增长40%的好成绩，这都是我们承蒙各位来宾的帮助，家属支持以及各位同事 的努力才有了我们XX的今天，同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝 聚力，使我们有了今天的可喜可贺业绩，可以说20xx年对于我们来说是一个机遇与挑战 并存的一年!

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲,

在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲, 范文 刚才，四位学员代表20名同志作了表态发言，发言很好，结合工作实际和 两天的学习谈的很深刻，尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法， 谈得很具体，也很到位，为尽快进入角色，更好的锻炼，提高素质打下了基础。 考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设，加大年轻干部培养，加快推进干 部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看，这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则，实行了“阳光操作”，社会各界都比较关注，与以往考 选相比有很大进步，注重实际工作能力，注重民意，以往考选纯理论性的东西比较多，解决实际问题少，出现了高分低能的现象，有些同志不适应岗位要求，进 入角色比较慢。从考选程序看，笔试试题命制科学、合理，案例分析、情景模拟 占60分；增加驻点调研，到两个镇的企业、村进行了实地调研，面试围绕调研 内容进行，三个题目针对性很强，重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变 能力；考察中进行民主测评，把考生评判权交给群众，让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打分，随后个别谈话，进一步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说，这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问题的能力，社会评价很好，总结了以往经验，借鉴了外地好的做法，对如何进一步推进干部制度改革注入了新的活力。 这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的，至今为止，没有一件群众来信， 总体比较公正，包括自主选择岗位，为了体现公平、公正原则，组织提供岗位， 把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位，让大家选择，回避了一些人为的干扰，一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说，从开始到结束，既严格 了程序，又坚持了原则，各方面反映良好。大家从136名干部中通过层层筛选，脱颍而入，对你们取得的优异成绩，以及下一步走上新的岗位表示祝贺。 一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要 党的事业要薪火相传、后继有人，要一代接一代地发展下去，这是事业的需要， 是历史发展的需要。作为党的事业离不开人，需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重视培养、选拔优秀年轻干部，坚持干部“四化方针”，特别是 年轻化，从1983年以来，注重干部队伍年轻化建设，采取了一些措施，也使一 大批年轻干部走上了领导岗位，在改革发展中逐步成熟，成为领导骨干，为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的，是大局。

总经理开会发言稿(共6篇)

篇一：总经理开会发言稿 目前，有个别店员，存在一个很不好的现象，就是：上班时间办私事，完全不顾及柜台上是否有人，是否有足够的人手来为客户服务。针对这一问题，将会出台一项公司销售员工工作规范，是制约也是规范大家的言行。希望大家都好好的配合各部门的工作。 当然，开会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话，是远远不够的。对于我们目前的工作，要真抓实干，加强落实。各部门要齐头并进、协调配合，团结一致的共同把我办事处工作做好。团结是干事业、干成事业的基础。在工作中要多商量，多沟通;要换位思考，互相理解，互相支持;要宽以待人，多体谅别人;要讲风格，讲境界，识大体，顾大局。只有一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力、优势互补，圆满完成各项工作任务提高服务质量，为品牌的发展奠定基础。服务质量是品牌塑造的加速器。我办事处要想成功的塑造自己的品牌，单有一流的员工队伍和精准的品牌定位还不够，还应有高质量服务。服务质量的提高是成功塑造品牌的关键。品牌的塑造是一个长期的过程，贯穿在办事处的运营和生存中。没有品牌形象是失败的，是没有市场的。只有实现品牌的最大化扩张，才能更好地带动我办事处的发展，提高我办事处的综合竞争力，从而实现利润的最大化。所以下一阶段我们要以梦洁/凯盛一级品牌资质为依托，以优质商品、高效服务来不断地创建精品工程。 历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于现在我们的工作也一样，各个部门要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进工作的开展。 团结一心、百折不挠、众志成城、知难而进、迎难而上、艰苦创业、共渡难关，有奋斗，有喜悦，也有感动。 城乡网络建设，平台推广，减小店面开支， 篇二：公司总经理在年度工作会议上的讲话 站在新起点创出新佳绩实现新跨越 为开创富美和谐煤电建设新局面而努力奋斗 —公司2014年安全工作会议 （2014年1月10日） 总经理李玉行 同志们： 送走硕果累累的2013年，我们又迎来生机勃勃的新一年，神龙矿业公司的发展又掀开了一页历史新篇章，在这辞旧迎新之际，我们在此隆重召开公司2014年安全工作会议。会议的主题是：全面总结2013年安全生产工作，分析面临的形势，部署2014年任务，动员大家进一步解放思想、转变观念，以更加坚定的信心、更加昂扬的士气，凝聚力量、乘势而上，为开创富美和谐煤电企业建设新局面，在科学发展的道路上阔步前进。 下面，我主要讲三个方面的内容。 一、2013年工作总结 刚刚过去的2013年是公司近年来面临挑战最多、压力和困难最大的一年，也是极不平凡的一年。 应对艰难形势，全年工作取得重大成果：一是顺利完成了煤电项目建设的年度目标，矿井正式投入试生产，当年原煤产量完成万吨；发电机组正式运转，并实现入网供电，当年发电量完成度；二是矿井总进尺米，圆满成成了矿井基建开拓任务，为矿井明年的生产接续夯实了基础；三是洗精煤万吨，有效提高了经营效益；四是企业总收入亿元，实现利润亿元；其中煤炭收入亿元，发电收入亿元，实现了当年投产当年盈利；五是上缴税费亿元，同比增加亿元，增长％；六是经济运行质量进一步提高，利润超额完成公司董事会下达的考核指

总经理讲话稿

年度总经理讲话稿 年度总经理讲话稿1 尊敬的各位领导、各界同仁们： 大家好! 一、第一部分 20--年工作总结： 紧张而富有收获的--年过去了，在这辞旧迎新迎新之际，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!昆明典梵文化传播有限公司在各级领导的支持下、在全体员工的努力下、在各界同仁的帮助下，妥善应对市场变幻的大环境，及时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过坚持不懈的努力，紧抓发展机遇，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。在这里，我要衷心的对大家道一句：辛苦了!谢谢你们! 一分耕耘，一分收获。20--年，是公司成立的第三周年，也是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。自--年到20--年在国内外金融形势较为萧条、

出租车gps车载定位系统及led电子显示屏户外传媒经营环境持续复杂的情况下，经过公司全体员工的共同努力，我们实现了约万元的经营收入，约万元的营业利润，实现了公司持续、平稳发展。公司客户群体进一步增加、优化，我们的客户网络有所加大且更趋均衡。 但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我主要强调三个字： 第一个字品;品就是品德、品质、品牌。 当然，公司绝大多数人都有好的品德。你们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。公司需要你们这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。 我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。零缺点的品质目标是我们想要的，但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位做出来的。我们要做到：服务出一流的品质。“质量就是生命”，这

回原单位新任领导班子会上发言

回原单位新任领导班子会上发言 在新班子成员任命会上的表态发言 在新班子成员任命会上的表态发言 尊敬各位领导、同志们： 大家好！ 首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持！刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命，这标志着新领导班子的诞生，我坚决拥护集团的决定和组织的安排。热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作，三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心，能够极大推进XX矿的建设与发展进程。 下面我做几点表态： 一、坚持解放思想，与时俱进。 面对公司建设和发展所面临的挑战，新的领导班子要进一步解放思想，与时俱进，不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题，牢固树立从实际出发的理念，坚持科学发展的原则，不回避，不绕过，力求以科学有效的方式方法，主动找准工作开展的切入点，理清思路，明确方向，抓住重点，积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在安全，快速、高效、稳定的基础上，力争各项工作取得新突破。二、强化班子团结，密切干群关系 “人心齐，泰山移”。团结是班子建设的首要问题，也是力量的

源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得胜利。为此，我要以身作则，带头建设一个团结协作的好班子，动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性，通过强强联合，实现一加一大于二的效果。 三、坚持求真务实，正确履行职责，稳推进年度重点工作的实施在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标，发扬求真务实的作风和以人为本的理念，认真履行职责，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。按照快速推进公司发展和建设的思路，以切实加强领导班子建设为抓手，在夯实业务发展组织保障的基础上，持续开展“形式、理念、目标、任务、责任”主题教育，进一步细化和完善工作计划，加快推进“两型”企业建设，结合党的十八大报告，认真开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策，不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带领广大干部员工，保质保量的完成交给我们的各项任务，绝不会辜负领导的重托及历史赋予我们的使命。四、带头严以律己 领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。严格按照“为民、务实、清廉”的标准

总经理联络员发言材料

总经理联络员发言材料 今年以来，我公司在市公司党、政、工的正确领导下紧紧围绕建设“一强三优”现代供电企业的目标，认真贯彻落实省公司“三个会议”确定的目标任务，努力开拓创新，结合本企业的实际情况，采取一些有针对性的做法，在广大员工中开展学习社会主义荣辱观、治理商业贿赂、推进“爱心活动”“平安工程”，着力抓住员工的执行能力建设、作风建设和廉政建设措施落实，取得了较好业绩。 现就加强党风廉政建设，治理商业贿赂，反对不正当经营方面的工作，结合本单位实际提出以下几点建议： 一、在电力物资工作中切实做好预防商业贿赂和职务犯罪的工作 1、加强宣传教育，筑牢思想防线。以树立正确的世界观、权力观，增强宗旨意识、法制意识为重点，以依法行政、廉洁奉公、遵纪守法为目标，广泛开展“三个代表”重要思想教育、理想信念教育、权力观教育、法制教育和典型案件警示教育等，使电力物资工作人员特别是党员干部重要岗位骨干坚定社会主义信念，筑牢拒腐防变的思想防线，坚持原则，分清是非，清正廉洁，依法办事。 2、在物资采购招投标工作中加强纪检、监察、审计等部门的联系和合作，形成打击贪污贿赂犯罪的合力；定期召开联席会议，互相通报在反腐败特别是在查处（审计）违法违纪经济案件方面的工作情况，交流工作信息和经验，重点加强对工程建设、生产经营、采购销售等重点环节的监督检查；各部门既分工负责，各司其职，又密切协作，互相配合，形成对反腐败工作齐抓共管，合力打击贪污贿赂犯罪的态势。 3、加大内部举报鼓励力度，实施举报有功奖励制度，提高广大群众举报贪污贿赂犯罪的积极性，更有效地发现和揭露犯罪；加大查办贪污贿赂犯罪案件的力度，发现一起查处一起，使贪污贿赂犯罪分子无藏身之地；加大惩处贪污贿赂犯罪的力度，依法从重从严处理，使一些想贪污受贿的人不敢贪污受贿，不敢越雷池一步，充分发挥出“打击”这一特殊预防的作用。 二、在电力物资内部建立和完善监督、约束机制 一是要完善员工的职业规范和行为准则，加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，与供应厂商签订廉政互保责任制，强化对重点岗位人员的监督管理，建立重点岗位人员廉洁档案，建立重点岗位人员从业承诺书，履行反商业贿赂的承诺。 二是从运作机制上防治商业贿赂，切实规范电力工程建设、设备物资采购、产权交易、供电服务等领域和环节的行为；把治理商业贿赂专项工作和构建惩治与预防腐败体系结合起来，增强企业法制意识和法制观念，健全反腐倡廉制度，从源头上防治商业贿赂。 三是让物资采购在阳光下操作，在监督下运行；对本地区的第三方物流客户招标项目、用户工程、废旧物资招投标拍（更多精彩文章来自“秘书不求人”）卖，坚持统一招标，比质、比价，把实施阳光工程落实到与客户共同制定方案中去，始终把为客户服务放在工作的首位，在实施“阳光工程”中，审计、监察、财务等部门共同参加，实行“公开、公平、公正”的竞争方法，加强监督检查与考核，提高决策层的公开、光明、透明度，执行层的公开、公正、公平度和监督层的可控、受控、在控度，确保物资采购在阳光下操作，在监督下运行。在废旧物资回收工作中，基建部、监察部如果能共同参加回收工作过程、才能更好地保证全方位、全时段的监督，在物资招投标工作中要加强纪检、监察、审计等部门的联系和合作，交流工作信息和经验，重点加强对工程建设、生产经营、采购销售等重点环节的监督检查；密切协作，互相配合。 三、强化以人为本、确保平安和谐、稳定发展的大局

2019年对照党章党规的找差距专题会议个人发言提纲(3方面18个问题)(领导干部通用参考模板).doc

领导干部通用版2019 年对照党章党规找差 距专题会议个人发言提纲 （参考模板，仅供学习） 目录 一、存在的问题 (2) （一）对照党章，按照“五个是否”　 ，查摆出问题 6 个2 ，查摆出问题 5 个3 （二）对照《准则》，按照“八个是否”　 ，查摆出问题 5 个5 （三）对照《条例》，按照“五个是否”　 二、剖析问题根源 (6) 三、今后的努力方向 (8) 1. 强化理论武装。8 2. 强化宗旨意识。8 3. 强化责任担当。9 4. 强化作风建设。9 根据 XXXX主题教育活动安排，现对照党章、《准则》《条 例》，从以下 18 个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题 （一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题 6 个 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展 理念，坚持 中国特色社会主义事业“五位一体”　 总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题 辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入， 用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发 挥党员先锋模范作用。共查摆出问题 1 个，具体表现是：在 工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧 劲和勇气。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查 摆出问题 1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”　，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。

老总讲话稿

董事长演讲稿尊敬的公司董事会： xx年是公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，作为公司的董事长，现就一年来的履职情况报告如下： 一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要 1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的董事长，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。 2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。 二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队 1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。 2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。 三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制 1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。 2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。 3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、 劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。 四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展 1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。

总经理发言稿

尊敬的各位领导： 大家好！ 下面由我向大家简要介绍一下XX公司的基本情况，XX公司是一家以电子商务经营模式建设为主体，由XX县展开面向全国的电子商务创业基地项目。XX基地作为是XX县重大重点建设项目之一，建成后是一家集办公、物流、管理、营销、培训为一体化的新型基地，聚省内外有一定发展潜力的、有一定市场规模的项目和经济实体入驻基地，以电子商务为发展方向，带动传统经营模式升级转型为目的，依托省内外资源，发展商贸、金融、物流等现代化服务业，以内部和外部融资平台为助力，在XX县建设“独树一帜”的精品创业园区。 同时，作为一个年轻的公司，XX公司拥有一支充满朝气、开拓进取、勇于创新的管理团队，为今后入驻企业建立了完善的服务体系。未来电子商务产业基地将呈现爆发式增长的态势，“互联网+园区”同样是今后国家战略的一部分，电商产业园区的核心业务功能以提供集成化服务为核心，通过大资源平台，为企业提供综合服务业务，为入驻企业提供科技人才、电商人才等人才板块中的关键业务。 接下来，我着重介绍下公司在各个项目的发展情况。首先，我们对电商产业园的选址是启动了XXXX25号楼三、四、五楼近10000平米用于电商园的建设，对电商产业园区进行了详细的功能分区，分布有企业文化展示、公共展厅、多媒体投影区、洽谈区、会议室等，上述所说的地方已经全部装修完毕，已经可以正常投入使用。电子商务属于新型产业，其发展前景十分诱人，XX基地目前是XX县首个以电

子商务为主的产业园，得到了XX县委县政府的高度重视和支持，同时我们也得到了很多企业的大力支持，本次项目计划入驻企业60家，将“XXX”线下近10万平方米成熟运作的商业体与互联网线下线上相结合，双赢最大化。项目建成后将解决XX县当地就业人数1000余人，实现销售收入5—10亿，实现近1500万的税收，为我们XXX县地方经济，促进产业升级起到积极推动作用。电子商务模式的深入人心，通过线上线下链接，客户将得到更为直观，更为便捷的产品体验，入驻企业也拥有一个广阔且有丰富表现力的展示平台。 我相信在政府的帮助下，在企业和商家的认同与大力支持下，在我们XXX公司全体员工的不懈努力下，我们XXX产业园必将有着更广阔的发展前景，也必将有着更壮丽辉煌的事业篇章！最后，再次感谢各位的聆听，祝大家身体健康、工作愉快，谢谢！

努力方向和整改措施,领导干部个人发言提纲

努力方向和整改措施，领导干部个人发言提纲 努力方向和整改措施，是对照检查材料中最好写的部分，一般只要抓住党建工作+业务工作+存在问题+解决措施，就可以写好。 但要注意这部分不要再进行分析论证，不要“撑场面”的空话废话套话，“实”字为先，且不能以常规工作替代整改措施，不能以实际工作替代转变作风。 这个部分的原则要求是措施一般要具体实在，要把握住三个化即制度化、数量化和细节化。 所谓制度化就是针对存在的问题，制定相关的制度规定、方案意见等文件，一般要具体到文件的名字，如制定《关于切实解决侵害群众切身利益问题专项方案》，出台《加强作风建设监督检查及严格作风问责办法》，完善《关于进一步加强领导干部深入基层、密切联系群众、改进调查研究工作的意见》，等等。 所谓的数量化就是要针对存在的问题，把整改措施用具体数字的形式展示出来，这样既可体现整改的态度决心，也有利于整改成果的检验。如以市委、市政府名义下发的文件数量比上年再减少10%以上，全市性的会议比上年再减少20%以上。再如发挥260名村党组织第一书记的作用和派驻单位的“后盾”作用，加大对32个软弱涣散村的整顿力度，建立35个村级活动场所建设，2020年12月底全部建成使用。又如全面落实省委对高质量发展的工作要求和改革举措，配

套制定15个创新改革实施方案，抓好12个方面、35项重点工作事项的落实。 所谓细节化就是要针对存在的问题，把解决措施的切口放小，用直白的话来讲，就是将整改措施划分为若干大的方面，形成一级标题。在一级标题下，用“小切口”的方式，组织二级标题，从而做到有的放矢。如集中整顿软弱涣散基层党组织;为基层解决实际困难;进一步优化营商环境;完善权力清单，优化权力运行流程，等等。 努力方向和整改措施，与文友所在的单位或部门的工作性质和实际情况关系密切，而且，这个部分的好坏，主要决定于各个段落的框架结构，关键是一级标题必须有逻辑层次，这点，往往是新手文友所欠缺的，虽然手中有很多单位已有的素材，但整合起来却不免存在杂糅、辈分等逻辑混乱问题，就好像面对一堆杂乱无章的乐高积木，却不知道如何拼凑一样。 因此，如椽巨笔在这里就不再提供努力方向和整改措施的实例了，只推荐几个一级标题的框架，供文友参考使用。 而努力方向和整改措施部分，不同于存在问题和原因剖析，可以适当在一级标题上用好“绣花针”，可以使用一些比喻性，对仗式的词语，但一定要贴合实际。 一

启动大会 总经理发言稿

X X X集团全员生发项目启动大会 发言稿 各位思八达全员生发项目组的老师精英们，各位XX集团的全体同仁： 大家下午好！ 今天我们非常高兴地邀请到思八达公司的朋友来到我们XXX公司，为我们进行为期10天的全员生发项目落地。首先，我代表我们整个XXX集团，向思八达的朋友们表达最热烈的欢迎！ 下面，我想谈一谈我们为什么要进行这个项目。 我们正面临着一个大变革的时代，市场的整合、规模的生产和销售、市场的细分为我们提供了一个巨大的发展空间。应该说，这是现代商业发展的一个必然趋势，并不能由我们来做出选择。对于我们的公司，对于我们每一个人，这都是一个巨大的历史性的机会。而与此同时，我们也面临着一个巨大的挑战，那就是我们的组织和我们的个人以什么样的能力去适应这种大趋势，以什么样的能力去抓住这一个历史性的机会。 这么多年来，我一直都在思考一个问题，作为公司的领路人，我应该带领着大家走向何方？随着公司逐渐发展形成了一定的规模，尤其是最近一年多来，在这个问题上我考虑尤甚。我始终坚定地认为，作为一个企业，绝不能仅仅以老板自己盈利和自身价值最大化为唯一的目的！企业一定要有自己的责任感，有自己存在的价值。他的存在

一定会为客户创造价值，一定会为社会创造价值，而对于我来说，最重要的是一定会为我们自己的员工创造价值。让我们的员工有目标、有奔头、有成长、有发展、有收获，让我们的员工每天开心愉快充满热情地工作，让我们的员工在创造价值的同时也是一个价值的分享者，让我们的员工有一个幸福的家庭，而家庭的成员都为他在我们的企业工作而感到自豪和骄傲！ 而要实现这一切，实现这一种价值的创造和分享，我本人肩负着重大的责任。我们的企业，这一艘大船，究竟要驶往何方，正是这一切的根本问题。方向选择正确，通过大家全体员工的齐心协力，我们将会离目标越来越近；而如果南辕北辙，即使我们付出了再多的汗水，我们和目标也终将渐行渐远。这也就是我们常说的“选择正确的战略方向”。 还有一个问题，假设我们选对了战略方向，是否我们的目标就一定能实现了呢？答案自然是否定的。因为，战略执行的重要性丝毫不比战略的制定更低。一个完美的战略执行需要我们每一个人认认真真，兢兢业业，丝毫不打折扣的不懈努力和付出。 战略的执行是一个长期的过程，在这样一个时间段里，如何能够保证我们每一位员工尽心尽力，各尽其责，使我们的大船始终都能沿着预定的轨迹扬帆远航？非常重要的，我们应该建立起一个完善的组织体系。各个部门，各个岗位的工作都必须有一个具体明确的设计和边界，让每一个人都能清晰地认识到自己的工作职责和努力方向。同时，我们也应该完善绩效考核和薪酬激励方案，让每一个人明确地知

领导干部发言提纲5篇

2021领导干部发言提纲(1) 亲爱的各位同仁，各位员工们： 大家好! 随着第四季度的工作结束，我们在20__年的工作也即将正式的结束!如今，我们相聚在__x，回顾我们在过去一年来的所有努力，拼搏!回想我们在工作中的反思，以及所有的收获!作为__x企业的董事长，在此，我也要感谢所有在__x努力工作和拼搏的同志们!因为有了你们在这一年来的努力，__x公司才能有这样的成绩!有了你们的奋斗，__x公司才有了前进的动力!在此，我真诚的感谢所有努力奋斗的同志，谢谢你们! 新的一年到来了，我们在这里回顾过去，展望未来。现在看看我们过去的情况吧!在20__年，我们早在年初就定下了__x公司的工作目标和计划!势必要在 20__年的工作中取得……的成绩!作为领导，我们自然也明白这是一场非常困难的挑战，是对我们整个公司的挑战!但是，我们也深深的相信着各位，相信着__x 公司的每一个位员工，每一位同志!我相信你们的有足够的能力去面对这场挑战，并且的有信心，你们会用最高昂的工作热情，去面对这个难题! 但是，让我所又没有想到的是，公司的大家竟能给我们带来这么惊喜的收获!你们的热情，你们的努力，都远远的超出我们的想象，你们的努力创造的了这场机遇，也开辟出了__x公司更加光辉的未来!你们的努力，证实了“员工与公司本为一体”这句话!你们努力，让现在的__x公司更加的辉煌，更加的出彩! 总的来说，今年的收获确实是出乎我们的意料，我们的努力，在今年这样险峻的情况下创造出了全新的未来和希望!我们创造出了一个惊人的奇迹，一个，只属于__x人的奇迹! 但如今，我们也来到了20__年岁末年初的时候，在今后，我们还有更多艰难和险阻，我们尽管开辟出了新的道路，但要在这条道路下行走下去的，依旧是我们! 而在如公司的发展形势下，下一年的工作，必然会比现在更加辛苦，更加的复杂。但我一直都会相信，我们每个__x人都有还着无限的能量!在下一年，我们作为领导也会努力的带领好大家，让我们这支优秀的队伍，能走的更远，登的更高!

组织生活会批评与自我批评发言稿

组织生活会批评与自我批评发言稿 大家好!今天我参加党组织的民主生活会，心情无比激动。下面就我的思想、工作情况以及个人存在的问题和不足、今后的努力方向向党组织做以下汇报： 一、综述工作情况 在工作和生活中我严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识。 我每天读书看报做笔记，做到思想与党中央一致，继续提升与工作相适应的素质、品行、能力、党性修养。加强学习，丰富头脑，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。 我在工作中力求保持谦虚好学、为人和善、处事稳重，团结同志、尊重领导，和同事们建立了良好的人际关系。我愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中，经受洗礼，接受锻炼。我会用自己的实际行动遵循爱岗敬业、诚实守信、艰苦朴素、埋头苦干、自强不息的工作精神。以一个共产党员的标准来严格要求自己，切实提高自身的政治素质。开展批评与自我批评，自觉

纠正工作中的缺点和错误，再教育教学上争取精益求精。 二、个人存在的问题和不足 1.理论基础知识薄弱。作为一名党员对党的路线、方针、政策坚决拥护，在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，不利于自身工作的提高。 2.学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够透彻。 3.在工作中，随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，不注重思考工作中的问题，工作忙时有急躁情绪。 4.理论的活学活用还有差距。联系实际运用理论去指导工作上有差距，在态度、观点、方法的指导、分析、运用解决实际工作问题的能力上还有待进一步加强。 三、今后努力的方向 1.要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。在工作中，更好地发挥作用，努力适应

总经理公司年会发言稿

总经理公司年会发言稿 总经理公司年会发言稿 总经理公司年会发言稿 亲爱的员工同志们 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里， 共同组织召开20XX年感恩过去，放飞未来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司 的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取 得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果， 我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我地是通过每周的全 体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。 期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同 的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同 努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 20XX年年初，我们把公司确定为规范发展年，检验一年来的 工作，我们基本上达到了年初的预期目标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩

一、公司组织架构和流程方面 20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中 高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场 部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建 立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作 都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队 基础。 二、员工福利方面 长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20XX 年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更 加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别 于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失 业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假 日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力 所能及的范围内为员工创造的福利，使每个员工都在福利方面得 到了的实惠和保障。 三、硬件基础建设方面