城镇公安消防队(站)执勤消防车退役暂行规定
城镇公安消防队（站）执勤消防车退役暂行规定
第一条为提高消防车辆装备水平，增强消防队伍的适应能力，适应保卫社会主义现代化建设和保护国家财产公民生命财产的需要，现根据国家经济委员会、国家计划委员会、财政部等十个部门联合发布的《关于加速老旧汽车报废更新的暂行规定》（经机[1986]560号文件）制定本暂行规定。
第二条城镇公安消防队（站）执勤消防车退役，本着技术先进、良性循环的原则，以保证执勤为前提，达到退役一辆更新一辆，并形成制度。以适应同火灾作斗争的需要。
第三条城镇公安消防队（站）执勤消防车包括：
（一）灭火消防车：泵浦消防车、水罐消防车、泡沫车、干粉消防车、二氧化碳消防车、联用消防车等；
（二）专勤消防车：通讯指挥消防车、照明消防车、救援消防车等；
（三）后援消防车：供水消防车、器材消防车；
（四）举高消防车：云北消防车、登高平台消防车、举高喷射消防车等。
第四条灭火消防车和供水消防车、通讯指挥车，凡符合下列条件之一的，应予退役：
（一）发动机运转累计时数满二千五百小时；
（二）执勤年数满十年。
第五条灭火消防车和供水消防车、通讯指挥消防车，凡符合下列条件之一的，必须退役：
（一）发动机运转累计时数满三千小时；
（二）执勤年数满十二年；
（三）大修一次（发动机总成允许两次）后，在继续执勤中，整车的技术状况明显下降，经技术鉴定，有下述情况之一：
1、又达到大修条件；
2、经过长期执勤，虽经检修更换零部件，在正常路面条件下行驶，耗油量仍超过国家定型车出厂标准规定值百分之十五；
3、排污量超过国家规定标准。
（四）一次大修费用超过新车价格百分之五十的；
（五）车型老旧，无配件来源，不能修复的；
（六）因各种原因，造成车辆严重损坏，无修复价值的。
第六条专勤消防车（不含通讯指挥消防车）后援消防车（不含供水消防车），凡符合第五条中二至六项之一的必须退役。
第七条举高消防车和额定总重量大于六吨的进口消防车，凡符合第五条中四至六项之一的，必须退役。
第八条执勤消防车的退役，由当地公安消防队或省、自治区（直辖市由消防总队负责车辆管理的部门）填写“执勤消防车退役审批表”，（式样见附件一），报省、自治区直辖市
公安厅、（局）消防处审核批准。县、镇公安消防队（站），由中队填表后，经支队或大队复核，报省、自治区、直辖市公安厅、（局）消防处审核批准。
第九条已经退役的消防车，应按规定交当地有关部门统一处理。如需改作教练车或后勤供应车留用，需经主管部门审查同意。
第十条公安消防总队和支队、大队必须加强对消防车辆的管理，建立车辆档案，一车一档，专人记载，定期检查，随车移交，确保记载的正确性和连续性。车辆档案的考核评定和申请退役的原始凭证。并为改进消防车辆管理工作提供科学依据。
第十一条本规定的下列用语的含义：
（一）“发动机运转累计时数”是指行驶小时数（按公里/小时换算）、泵运转小时数（发动机带动消防水泵运转的小时数，包括试泵、试引水的时间）和值勤试车时数（日常值勤例行性检验试车，即发动机空转小时）之和。
（二）“执勤年数”是指消防车编入执勤序列，担任灭火战斗任务的年数，不含走合、封存、大修和因故停止执勤的时期。
（三）“大修”是指大修发动机外，还要大修两个以上总成。总成是指底盘部份和改、装部份各总成。
第十二条本规定除适用于全国城镇公安消防队（站）外，企业事业专
职消防队，地方专职消防队可以参照执行。第十三条本规定由公安部消防局负责解释。
公安消防大队先进事迹材料
公安消防大队先进事迹材料 （大冶市公安消防大队先进事迹材料） 大冶市公安消防大队，位于湖北省黄石市大冶市，成立于1994年，大队现有官兵89人，其中干部15人，战士25人，政府专职消防员49人。下设有1个基层中队，装备有10辆执勤消防车，作为全市消防安全检查、火灾扑救和抢险救援的主力军和尖刀拳头部队，大队担负着全市约1600平方公里，近100万人口的消防安全任务。近三年来，大队共接处警 1983 起，出动车辆 2846 辆，出动警力 18164 人，抢救被困人员 428 人，疏散被困人员 1816 人，抢救财产价值 4415.7 万元，成功处置了“11.19”大冶市铜绿山三鑫金铜火灾、“5.17”瑞源公司乙炔爆炸火灾、“2.25”大冶市堪头商铺火灾等重大火灾扑救任务。XX年2月25日，大冶市堪头商铺发生火灾，大冶消防大队全体官兵不畏危险，多次深入火场实施人员救助，控制了火势蔓延，成功疏散了供销社大楼和周边居民67名，最大限度地减少了火灾损失，有效地避免了人员伤亡，被大冶市人民政府荣记集体三等功一次。 赴汤蹈火勇挑重担 XX年2月25日19时36分，黄石市消防支队指挥中心接到大冶市坑头街一门面（劲松劳保）发生火灾的报警后，调集大冶中队到场处置，大冶中队全警出动，到场后发现火势较大且有向毗邻建筑蔓延的趋势，迅速向支队请求增援并调集大冶市区环卫消防车到场，大冶大队全勤指挥部遂警出动，支队指挥中心接到增援后立即启动重大灾
害应急救援预案，一键式调集7个消防中队，1个战勤保障大队，12辆消防车54名官兵赶赴现场增援，支队全体在家党委成员遂警出动，联合大冶市市长等市主要领导组成现场联合指挥部，明确各级各层指挥员任务分工，统一发布作战命令，坚决贯彻“先控制、后消灭”的指导思想，采取“外控内攻、全面堵截、集中兵力、分段夹击、内部强攻、各个击破”的战术措施，有效控制火势蔓延，成功疏散、转移群众67人，经过近4小时的战斗，成功扑灭大火，未造成人员伤亡，赢得了各级党委、政府和群众的高度赞誉。 落实责任高压治患 大队以“2.25”炕头火灾和现场会为契机，乘势而上，积极推动完善消防安全责任体系的顶层设计，形成了“政府领导、安委主导、公安牵头、部门配合、人人参与”的消防工作新格局。市长王刚和各局直单位“一把手”分别担任市消防安全委员会主任和成员，切实把消防工作上升为市政府“一把手”工程。市委市政府联合部署开展消防安全“大排查、大整治”专项行动，“四大家”领导牵头22个检查组率领26个市直部门和14个乡镇场近千人开展声势浩大的排查整治行动，发现并督促整改22990条消防隐患，消除了一大批火灾隐患。尤其值得一提的是，XX年，大排查、大整治期间全市火灾同比去年（3月至10月）火灾起数平均下降三分之一（最高峰时下降60%），未发生较大以上或者有影响的火灾事故。此外，大队推动市政府和政法委将
专职消防队管理制度
保卫部消防队管理制度 2011年11月
一、坚持24小时值班，做到车辆装备处于完好状态，值班人员处于战备状态，队员不得离开消防队，并随时准备出警。 二、遵守厂部请假制度，厂区请假半小时，须经班长批准，请假1--2小时，须经队长批准，以上请假必须有书面签字手续方有效；半天及以上，须经厂部消防专职批准，并按厂人劳规定办理正规请假手续。 三、严格遵守队部的作息时间，不迟到、不早退。 四、按照每周训练计划，认真完成消防基本功训练，并达到有关标准要求。 五、保持内务整齐，卫生达标，环境优美，做到文明整洁，令行禁止，警容严谨。 六、按厂部要求，每周一、周四进行安全防火检查，并作好记录，对发现的消防隐患提出整改意见，及时落实。 七、团结友爱，互相帮助，不准发生不团结、违规违纪现象。 八、坚持早上出操，晚上熄灯点名制度，按作息时间，准时出操、准时熄灯，确保消防队员的战斗力。 九、队长、班长以身作则，了解队员的工作情况，每天做好日记。 十、雷厉风行完成厂、部领导交办的各项任务。 十一、违反以上制度者，按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。
一、“预防为主、防消结合”是消防工作的方针，成立厂专职消防队的宗旨是切实抓好电厂的消防防范工作，同时要做好随时出警救火的准备，具备“召之即来，来之能战，战之能胜”的战斗素质，日常的大量工作应该侧重于防范工作。 二、根据“防范胜于救灾”的原则，防范的工作任务，首先要求消防队员自身要学习掌握电厂防火重点部位的专业知识，并定期进行防火检查，能及时发现隐患，提出整改意见，督促责任部门执行，杜绝火灾发生。 三、监督检查各部门有关消防规章制度的执行落实情况，使厂消防规章制度进一步健全完善，使消防管理逐步科学化、规范化。 四、开展消防知识宣传、培训，定期组织义务消防队的培训。 五、定期对厂区消防设施、器材检查管理，使设施、器材随时处于完好备用状态。 六、建立全厂消防档案。 七、分片包干，实行管辖区域负责制，队员所包干管理的部门、片区，要按照消防队所下达的负责制，定期检查，落实隐患整改，确保一方平安，并做好有关记录。 八、有计划地开展消防队员灭火基本功训练，其水平应达到上级消防部门所颁布的专职消防队标准，做到防范有内功，救灾有真功。 九、制订厂区32个防火重点部位的灭火作战预案，熟悉厂区水源分布情况，熟悉厂区每个部位的消防设施、器材的分布情况及性能。 十、积极参加火灾的扑救及抢险救灾任务，视保护、抢救国家、集体及人民生命财产为已任。 十一、及时完成厂、部领导交办的其它任务。
乡镇专职消防队建设管理实施暂行办法
**市乡镇专职消防队建设管理实施暂行办法 第一条为了规范乡镇专职消防队建设和管理，提高乡镇专职消防队灭火救援和火灾预防能力，积极引导乡镇专职消防队建设发展，满足乡镇火灾扑救和应急救援需求，根据《中华人民共和国消防法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本暂行办法。 第二条本办法所指的乡镇专职消防队是指由地方人民政府建立，由专职人员执勤，承担乡镇火灾扑救工作，并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的消防队。 第三条乡镇专职消防队建设坚持“因地制宜、分类指导”的发展原则，提高广大农村地区抗御火灾等灾害事故的能力。 第四条乡镇专职消防队由本级人民政府建立，报县级人民政府批准，并报市级公安消防机构验收。乡镇专职消防队的撤销由县级人民政府和市级公安消防机构批准。 第五条乡镇专职消防队按站房规模和人员装备配备分为一级、二级和三级。 （一）下列情况，应当建立一级乡镇专职消防队： 1、建成区面积超过5平方公里或者乡镇政府所在地常住人口超过30000人以上的乡镇； 2、易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业密集的乡镇； 3、全国重点镇； 4、国家级经济技术开发区、高新技术产业开发区等其他类
型的国家级开发区所在乡镇； 5、国家级风景名胜区所在乡镇； 6、历史文化名镇； 7、乡镇联合建立的消防队。 （二）下列情况，应当建立二级乡镇专职消防队： 1、建成区面积3～5平方公里或者乡镇政府所在地常住人口10000～30000人的乡镇； 2、省级重点镇、中心镇； 3、省级经济技术开发区、高新技术产业开发区和其他类型的省级开发区所在乡镇； 4、省级风景名胜区； 5、其他经济较为发达、人口较为集中的乡镇。 （三）下列情况，宜建立三级乡镇专职消防队： 1、建成区面积小于3平方公里且常住人口小于10000人的乡镇； 2、历史文化名村； 3、经济较为发达、人口较为集中的村。 （四）经济发达、城市化水平较高的乡镇，可以按照《城市消防站建设标准》的标准建设乡镇消防队。 第六条乡镇专职消防队的建设规模，应根据其分级和有利于执勤备战、方便生活、安全使用等原则合理确定。 （一）乡镇专职消防队的选址应符合下列条件： 应设在辖区内的适中位置和便于车辆迅速出动的临街地段，其用地应满足业务训练的需要；
消防支队个人三等功
消防支队个人先进事迹材料危难显身手忠诚铸警魂——李银泽二等功先进事迹材料李银泽彝族中共党员1980年12月出生1999年12月入伍2003年11月入党现任昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长二级士官。入伍5年来李银泽同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨正确树立革命人生观、价值观、世界观忠实履行一名消防战士的职责和神圣使命他一直战斗在灭火救援保卫第一线把5年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。5年来李银泽同志在艰苦的训练场上摸爬滚打与肆虐的大火拼杀搏斗用青春、汗水和热血保卫着春城人民生活的安宁体验着追求理想的艰辛与幸福展现着自己人生的价值。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置屡立战功为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。在5.12安宁泥磷泄漏火灾扑救战斗中李银泽再一次深入险境勇挑重担完成了最危险、最艰巨的任务为部队扑救火灾、处置泄漏作出了突出贡献用自己的青春年华在烈火中谱写出壮丽诗篇。不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏2005年 5月12日凌晨零时云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区弥漫至附近村庄情况十分危急如果泄漏扩大灾害蔓延引发邻近储罐事故后果将更加不堪设想。关键时刻特勤官兵临危受命迅速出动苦战4天3夜打下硬仗再显神威。李银泽随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场这样的场面对于他来说也是第一次许多新同志都有点发懵但李银泽清楚自己是老同志不能乱了阵脚一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚情况不明处置事故无从下手。李银泽整顿好自己带领的人员做好个人防护主动请战同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。李银泽撤出燃烧区域脱下厚重的避火服头盔来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况得到燃烧区域的一些宝贵情况现场官兵决定首先出水进行强攻力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了大火灭了又燃燃了又灭特勤官兵反复近战强攻然而事与愿违由于燃烧时间较长罐底泄漏更加严重火势更加猛烈强攻方案被迫取消。12日上午现场情况进一步变化刚成立的指挥部决定由支队参谋长和特勤大队颜副大队长带领3名士官再次侦察白天能见度有所好转侦察组到了罐底泄漏处正当同志们进行勘察观测时泄漏口泄漏量瞬间加大。突然成块的泥磷落下来颜华副大队长躲闪不及火团溅起的磷水混合物沾染上左腿不幸被自燃的黄磷烧伤受伤较重。此时李银泽距离颜华副大队长不足1米下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去他往后用力一蹬溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上不论是侥幸还是身手敏捷他又一次与危险擦肩而过。颜副大队长受伤的不幸并没有使李银泽在巨大的危险面前退却他毅然领受了堵漏的命令和战友穿戴好避火服准备好各种可能用到的堵漏器材来到泄漏罐前待命一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的刚才那一幕悲壮的场景仍是如此清晰历历在目对此每一个人都会害怕、恐惧心理都会产生一定的想法……然而李银泽的目光是那样的坚毅一旦时机成熟指挥员发出命令他会如猛虎下山一般毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务最终因为泄漏量太大火势猛烈指挥部被迫决定取消堵漏任务但当零距离接触泄漏燃烧区域牺牲的危险随时迫近时李银泽那种深入险境临危不惧义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗无法近战达到速战速决的目的特勤官兵只能转入冷却控制配合围堰填埋处置进入僵持阶段。李银泽带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上对泄漏罐实施冷却掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的危险随时会发生由于现场风向改变空气流动加剧泥磷燃烧迅速瞬间浓烟滚滚遮天蔽日燃烧的泥磷四处飞溅火势瞬间增大李银泽和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地确保冷却水不见断”的命令传来为避免供水线路受损他和一名战友拖着近30米的水带干线翻越重重障碍把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上继续战斗。由于对环境不熟悉又要掩护、协助战友加之能见度太低李银泽不慎一脚踩空侧翻在斜坡上左腿膝关节韧带严重拉伤。然而这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险身体伤痛阵阵可李银泽哪里顾得上这些他控制着水枪变换射流立体冷却罐体并扑救外围火点在全队官兵的连
消防大队,事迹材料
消防大队,事迹材料 篇一：公安消防大队典型事迹材料 公安消防大队典型事迹材料 在闻名遐迩的道教圣地xxxx山下，驻扎着这样一支部队，他们身着橄榄绿，胸怀保家卫国梦，肩负抢险救援、防火监督、服务人民之重责，随时做好为党和人民赴汤蹈火、竭诚奉献的准备。 他们不怕牺牲；他们勇往直前；他们视死如归！ 他们被称做“劲旅之师”；他们是“红门英雄”；他们还是“浴火凤凰”?? 他们究竟是些什么人？——他们就是xxxx区公安消防大队的全体官兵。 据悉，自20XX年以来，xxxx区公安消防大队的全体官兵不但出色地完成了各类抢险救援和执勤安保工作，还在监督执法工作方面因地制宜，独出心裁，科学部署，多措并举，亮点频闪，个别先进经验和做法得到了各级政府领导的一致肯定和高度赞扬，并在全省甚至全国推广。 亮点一：领导重视，部门协同作战“除火患”。该大队严格按照“政府牵头、消防主抓、部门联动、社会参与”的原则，先后向区委、区政府请示汇报消防工作新进展、灭火救援新动态，取得各级领导的大力支持。市、区政府领导先后多次召开专题会议，市长、区长亲自带队检查消防安全、视察七里店消防中队建设，专题对全年消防工作作
出重要批示，协调解决了一大批影响和制约消防事业发展的基础性、体制性问题，社会化消防工作迈上新台阶，重大火灾隐患整治取得新成效。与此同时，大队通过联合检查、互动交流等形式，着力打造消防安全共同监管的模式。20XX年以来，大队主动联系区教育局、工商局、卫生局、安监局等部门开展“大排查、大整治”、“清剿火患”、“除火患保平安”等专项行动，督促重大火灾隐患单位整改火灾隐患，消防工作齐抓共管机制得到巩固、深化、发展。 亮点二：公正廉洁，多措并举显成效。在监督检查中，该大队严格执法， 公正廉洁，坚决做到不拿群众一针一线，不吃群众一粥一饭，时刻恪尽职守，廉洁奉公，严于律己，为人民群众提供最优质、便捷的服务，让群众满意。同时，大队结合“清剿火患”战役、“抓行业行业抓”、“平安陇原”、“十八大”安保战役等多个消防安全专项活动，因地制宜，制定实施方案，明确工作任务、目标和要求，采取“白加黑”、“五加二”、“零点夜查”等工作模式强化消防监督检查，取得优异成绩，先后得到公安部、省总队、平凉市政府、xxxx区政府、平凉支队的各级政府（部门）的表彰奖励。 亮点三：火灾隐患排查力度空前。该大队加大执法力度的同时狠抓执法能力建设，规范执法程序，严格、公平、公正、文明执法，大力排查整治火灾隐患。20XX年以来，大队共检查社会单位8626家，发现火灾隐患22982处，下发《责令改正通知书》4564份，督促整改火灾隐患22928处，下发《临时查封决定书》187份，责令“三停”
论专职消防队日常训练中的风险防范图文稿
论专职消防队日常训练中的风险防范 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
浅议专职消防队日常训练中的风险防范【摘要】 训练中的安全工作是安全工作的一项重要内容，本文从消防队技战术训练中的训练伤害类型、产生原因出发，论述了如何在技战术训练中减少运动伤害，提高训练成效，做好技战术训练中的安全范工作。【关键词】：技战术训练伤害防护安全工作科学性 在社会不断进步的情况下，火灾的突然性、快速性、剧烈性与日俱增，这决定了消防员必须拥有强壮的体魄和坚强的意志，也就是说，当前火灾形势对人的体能水平和训练素质非但没有减弱，反而提出了更高的要求，要求我们通过技战术训练，使人从力量、速度、耐力素质到灵敏、协调素质，都达到一个新的高度。作为安全工作的一项重要内容，技战术训练中的运动伤害防护经常强调，但还是经常出现技战术训练伤害事故，一旦出现训练伤害事故，又得不到足够重视，不仅会对员工个人身体产生影响，久而久之，也会对整个队伍的灭火救援作战能力产生影响，因此，技战术训练中的伤害防护显得尤为重要。 一、技战术训练运动伤害产生原因 体能是技战术训练的根本前提，指一般的身体运动能力，身体机能状态以及面对各种复杂环境的生存和适应能力。作为一名消防员，体能是提高我们战斗力的关键。作为消防队的共同训练内容，技战术训练是一项基础性训练，无论是在平时的执勤业务训练，还是在火灾扑救和抢险救援战斗的过程中，消防员的行为动作都要求在几分钟甚至是几秒钟完成，消防队员始终是处于神经高度紧张的大体力付出状态，有些灾害
事故的处置过程往往要持续很长时间，消防员如果没有良好的身体素质显然是不行的。新员工通过三个月集训，储备了一定的体能素质，成绩也有了很大的提高，但距离标准的“体能”概念还差很远。在下中队后，新员工在基层中队不仅要学习灭火抢险方面的专业知识和技能，还必须通过一定强度的技战术训练提高自身素质，以适应灭火救援需要。但是由于各方面因素的限制，技战术训练中运动伤害常常出现，安全事故频发。造成技战术训练中运动伤害事故的原因可以从以下几个方面来谈。 （一）、技战术训练缺乏科学指导 新员工下中队后，由于期望因素，中队领导希望在短时间内提高新同志的体能和技能，尽快适应部队灭火救援需要，这是一个好的出发点，但是由于新员工在集训储备的体能还不能满足灭火救援需要，同时新同志的体能状况良莠不齐，有些存在着较大的差距，再加上基层部队技战术训练方法有不少是长期沿袭下来的训练传统，训练中只能按班长的指导来做动作，而班长的方法又是老班长所教，并且平常的训练大部分又是由班长组织实施，而他们基本都是“老的怎么教我，我就怎么教新人”。这就造成训练内容的单调，同时长期的传、帮、带也会产生一定的偏差。再者，在技战术训练中基层部队缺乏专业指导人员，不能很好的运用一些科学手段，将一些训练和伤害防护技巧投入到训练中。这种过高的期望和缺乏科学性的训练方法在技战术训练前就会将技战术训练导入误区，错误引导员工技战术训练开展，造成运动伤害频发。 （二）、技战术训练内容单调
公安消防部队执勤条令(试行)
公安消防部队执勤条令（试行） （１９９６年２月１２日公安部印发） 第一章总则 第一条为了提高公安消防部队灭火救援作战能力，有效地组织进行火灾扑救和抢险救援，保护社会财富和人身安全，保卫社会主义现代化建设，制定本条令。 第二条公安消防部队是一支同火灾作斗争的军事化、专业化队伍，是实施抢险救援的重要力量，必须昼夜执勤，常备不懈，接到报警迅速出动。 第三条公安消防部队在作战行动中，要贯彻救人第一和准确、迅速、集中兵力打歼灭战的指导思想。积极抢救被困或遇险人员，保护和疏散物资，迅速控制灾情发展，尽快消除险情，努力减少灾害损失。 第四条公安消防部队各级指战员必须做到坚决服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，发扬勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战的作风。 第五条公安消防部队必须按照规定的要求严格教育训练，应当熟悉责任区有关情况，制定和掌握重点单位的灭火作战计划，搞好器材装备维护、保养和供应，建立正规的执勤秩序和制度。 第六条公安消防部队执勤器材装备的配置应当达到有关标准和规定的要求。 第七条公安消防部队各级领导机关，对本条令施行负有重要责任，必须加强检查指导，认真贯彻落实。 第二章战斗准备 第一节机关值班 第八条各级消防部队必须建立严格的战备值班制度，保证不间断值班。 第九条直辖市和地级以上城市的公安消防总队、支队，必须建立消防高度指挥中心。 第十条消防调度指挥中心的工作由值班首长负责，其值班人员应当由作战、供水、调度、通信、摄像及其他作战保障的人员组成。主要职责： （一）掌握责任区重点保卫单位、地区的有关情况和灭火作战计划； （二）掌握和核查公安消防部队和其他各类专职消防队执勤实力、分布和值班情况，督促部队保持规定的战备状态，并向值班首长报告； （三）掌握公安消防部队和本地区消防器材装备和各类灭火剂储备情况，一旦发生火灾，根据需要做好器材装备、燃料和各种作战所需物资的供应等后勤保障工作； （四）督促值班的驾驶、摄像、卫生、通信等人员坚守岗位，按各自职责认真做好出动准备，保证随时出赴现场； （五）准确受理报警，及时准确地调度出动力量，同时发出信号和语音广播，不间断地
消防大队党委先进事迹材料
XX市XX消防大队党委先进事迹材料 XX市XX消防大队现有官兵27人，其中干部7人，战士20人（包括四级警士长1人，上士4人，中士2人，下士5人，上等兵6人,列兵2人）。近年以来，大队党委在总队、支队党委的领导和帮助下，在各部门的大力配合下，在全体官兵的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，以“两个稳定”为目标，以基层基础建设、基层正规化建设、执法规范化建设为主线，狠抓了大项工作的有效开展，全面工作整体推进，内部团结奋进，外部和谐发展，较好地完成了各项工作任务，实现了火灾形势和部队管理的“双稳定”。 一、加强部队管理教育 大队党委始终把部队管理工作作为重中之重来抓，认真贯彻落实总队及支队各相关文件精神，加强日常管理，严格落实一日生活制度。每逢节日来临大队党委都进行节前战备及安全教育，查找隐患，堵塞漏洞，切实加强安全保卫和部队管理以及执勤战备工作。为保障执勤战备万无一失，能够拉得出、打得赢。大队党委还定期对车辆器材进行检查保养，重大节日前必须检查，每月进行一次战备形势分析，特别是进入“三夏”麦收季节，大队重点针对麦茬火进行了执勤力量部署，确保麦收期间的执勤战备顺利开展。同时，大队党委注重开展条令条例学习和教育活动，进一步强化法制纪律观念，狠抓各级各类
人员的尽职尽责意识，促使其切实作到学职责、懂职责、尽职责、查职责，严格按照职责办事。严格落实“五条禁令”和河南省公安消防总队加强“两经常性工作”的十条措施，切实加强部队管理，增强官兵自律意识和自我约束能力，保持部队内部的高度稳定和部队战斗力的不断提高。始终树立“安全工作大于天”的思想，深入开展安全稳定“六无一创”活动。坚持落实大队、中队每月安全形势分析制度，查找事故苗头，研究管理对策，确保不发生违章违纪现象和等级事故，实现部队的形势稳定。 二、增强消防执法规范化建设 大队紧紧围绕消防执法规范化建设，一是建立并完善消防执法十项制度。成立了消防执法工作领导小组，并设立了兼职法制员，进一步明确了各岗位人员的职责，坚持每周消防执法例会制度，定期召开执法形势分析会，解决大队在消防行政执法工作中存在的问题和不足，提高了大队消防执法规范化水平。二是向社会公布消防监督服务指南和办事程序。改变了以往人们对消防队固有的“门难进、事难办”的态度，面向社会公开聘请消防执法廉政监督员，自觉接受社会对消防执法工作的监督，促进大队消防执法工作质量。三是印制和发放《消防监督便民联系卡》。将大队消防执法人员的工作职责和联系方式制成卡片向办事群众发放，以方便群众办事，加强部队与人民群众之间的联系，取得了良好的效果。
专职消防队正规化建设汇编-17页文档资料
第一部分政府专职消防队工作职责 专职消防队工作职责 一、执行《广东省专职消防队业务训练大纲》和计划，组织理论学习和体能、业务训练； 二、严格队伍管理，不断提高队伍正规化建设水平； 三、建立执勤备战制度，做好本辖区的灭火救援工作； 四、开展防火巡查和消防宣传、培训工作； 五、受公安消防机构的调度，参与其它地区的灭火救援工作； 六、负责本辖区专（兼）职和义务消防队的业务指导。 队长职责 一、教育全队人员树立常备不懈思想，领导全队人员时刻做好灭火救援准备，坚决执行本单位领导和公安消防部门的指示和决定，组织指挥完成灭火救援任务，搞好战评和总结； 二、组织业务、体能训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力； 三、带领全队人员认真执行各项规章制度，建立正规的执勤备战、工作和生活秩序，严格行政管理； 四、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练； 五、掌握全队的车辆器材装备，并督促部署做好维修保养工作； 六、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作； 七、合理安排经费开支，提高队伍的物质生活水平； 八、教育和监督全队人员严守国家机密，检查、督促、落实安全措施，预防各种事故； 九、熟悉全队人员情况，关心爱护队员，帮助他们解决实际困难；
十、领导全队积极完成上级赋予的其它任务。 副队长负责协助队长工作，在队长离开工作岗位时，代行队长职责。 班长职责 一、带领全班人员时刻做好灭火救援准备，熟悉责任区的水源、道路、建筑等情况和重点单位灭火救援预案，指挥全班人员完成灭火救援任务； 二、带领全班人员进行理论学习和业务训练，提高全班人员的业务素质和灭火救援能力； 三、带领全班人员执行各项规章制度，搞好团结，调动全班人员的积极性； 四、带领全班人员熟悉掌握车辆器材装备，加强维护保养、保证完整好用； 五、做好本班在训练和灭火救援中的安全防事故工作； 六、带领全班人员积极完成上级交给的其它任务。 副班长协助班长工作，在班长离开工作岗位时，代行班长职责。 队员职责 一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练、灭火救援和其它任务； 二、坚守岗位，保养好个人分管的器材装备，时刻做好灭火救援准备； 三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质； 四、服从管理，遵守纪律，严格执行各项规章制度，团结互助，共同进步。 内勤人员职责 一、做好文件收发、呈阅、上传下达和保密工作； 二、做好有关资料、表格和统计上报工作； 三、收集信息，掌握工作动态，拟写文件资料；
浅谈专职消防队伍正规化管理中的问题和建议
浅谈专职消防队伍正规化管理中的问题和建议 近年来随着我市经济的飞速发展，城市化进程的不断推进，公安消防部队警力、编制严重不足与其承担的繁重灭火任务之间的矛盾日益突出。现役消防力量已无法满足新形势下社会对消防部队的需求。招收合同制专职消防队队员，充实到公安消防部队中，是当前解决警力不足的主要办法之一。合同制专职消防队的出现，有效地缓解了一线消防部队灭火、应急救援的压力，并成为现役消防部队重要的补充力量。但是，如何管理好这支队伍，提高正规化建设水平，发挥专职队伍更大的作用，已经成为摆在我们面前的重要课题。 一、专职消防队队伍管理存在的问题 1、构成成份复杂。从目前专职消防队征招的合同制队员的成份来看，有退伍的战士，有做生意的，有在家待业的，有刚刚毕业的高中生等等，来自不同的行业，年龄、社会阅历差异较大，对待生活的态度也存在很大差异，因此表现出来的工作态度也不尽相同。 2、能力素质参差不齐。专职消防队队员进队前接受教育的程度、身体素质、个人品质都有很大的差别。有的队员有一技之长，比如驾驶、修理等，甚至有部队退伍的，对消防业务掌握很快，身体素质也很好，但有的队员是刚出校门的，对业务不熟练，但文化程度较高。因此要缩减队员之间能力、素质的差异，很好地凝聚他们的向心力也面临一定的困难。 3、纪律观念较为淡薄。专职消防队队员大部分都是社会待业青年，有的家庭比较困难，文化程度偏低，较早辍学，有的外出打工，他们“打工挣钱”的思想牢固，容易受到外界环境影响。一旦听说在外地打工的同学、朋友的工资比自己高时，就动摇决心，提出解除合同，吃苦性较差，奉献意识不强，工作中纪律观念淡薄、消极懒散。 4、思想上存在不稳定。随着年龄的不断增长，部分老队员在体力上会越来越吃不消，达不到消防员的考核标准，面临再次失业和再次就业的压力。因此，在思想上存在很大的波动，致使他们无法安心部队的生活，无法全心全意投入到消防工作中。 5、经费落实不能及时到位。因为经费不足引起的“建队容易养队难”问题成为了制约专职消防队建设发展的瓶颈。究其原因是队伍的是由各镇、区一级地方政府，由于各自的经济发展不同，对消防事业的重视不同，有些地方政府对消防工作不重视或者重视不足，再加之财政比较困难，无力解决专职队的经费问题，导致许多专职消防队未到达应有的消防站人数和装备的标准，人员少，人员工资待遇低，装备缺乏且落后，使救援行动中第一出动力量不足，稍大的救援行动就需要其他各地支持。 二、对于专职消防队所采取的正规化管理与应对措施 1、把好专职消防队消防员招聘关。专职消防员招聘工作时，严把合同制消防员入口关，招聘时按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，并经面试、体能素质测评、体检和审查合
消防部队级别
消防部队级别 消防部队是公安现役部队的一个警种，而公安现役部队被列入武装警察序列，所以消防部队的名称同时有“公安消防部队”和“武警消防部队”两种，但是消防部队直接隶属于公安部而不是武警总部。 消防部队的最高机关是公安部七局、对外名称是“公安部消防局”。 部七局是正军级建制，局长和局政委都是正军职干部、警衔都是武警少将（消防局的级别和集团军相同，局长、局政委的职务和军长、军政委相同）。 每个省、自治区、直辖市设一个总队，叫做“XX省/自治区/市公安消防总队”和“武警XX消防总队”、对内叫做“XX省公安厅/市公安局消防局”。 所有消防总队的建制都是正师级，但是广东省总队和四个直辖市总队的军政首长高配副军。也就是说绝大部分的消防总队的总队长、总队政委都是正师职警官、警衔都是武警大校，而广东总队和直辖市总队的总队长、总队政委是副军职警官、警衔是武警大校或武警少将，他们的职务比部队的级别高半级。 总队以下是支队，名称同样是“XX市公安消防支队”、“武警XX消防支队”、“XX市公安局消防分局”。 支队是正团建制，支队长和支队政委是正团职、警衔是上校或中校，部分支队长和支队政委高配副师、警衔是上校或大校。 支队以下是大队，正营级。大队长和教导员是正营职、警衔是少校或中校，部分大队高配副团、警衔是中校或少校、上校。 大队以下是中队，正连级。中队长和指导员是正连职、警衔是上尉或中尉。 中队以下是排，排长是排职（废话，呵呵），警衔是少尉或中尉。再往下就是班了。 注意一点：上面说的只是公安消防部队的建制和首长职务，武警序列其他警种部队的建制、首长职务和消防部队并不完全相同，比如武警内卫部队的总队全都是实打实的副军级、公安边防大队全是副团级。
2019年消防大队先进事迹材料
消防大队先进事迹材料 **县消防大队在落实消防总队《三年规划》目标的第一年中，各方面的建设有了一个质的飞跃，大队在总队落实党的民主集中制试点及先进单位建设中，又是枝繁叶茂，得到了上级的好评和肯定，这一份份荣誉和成绩，凝聚着大队长叶兴泉这位大队领头人的一滴滴汗水，一份份辛劳。叶兴泉同志表面看性格内向，不温不火，文质彬彬，实质上干事情风风火火，雷厉风行。在困难面前，他没有退缩，在荣誉面前，他没有自满，短短一年时间，他带领大队全体官兵迅速走出困境。 求己务全责己务严XX年5月，叶兴泉同志从支队营房科长调任**县消防大队政治教导员，此时的叶兴泉对政工实践经验、政工业务理论都较贫乏。然而，一向对自己求全责备，不以自己的经验不足而退缩，上任后，他没有急于在大队“放火”，而是关进房间“点灯”。叶兴泉针对自己理论功底不扎实，党务工作经验缺乏的实际，买来大量伦理、政治、法律、政治思想工作等书籍，抓紧业余点滴时间，刻苦阅读理论，努力钻研政工业务。叶兴泉同志非常用功，经常加班加点，一盏孤灯亮到深夜。还能虚心向别人请教，做到不耻下问，叶兴泉认为，现在的官兵文化素质较高思维活跃，对新知识的渴望和接受能力很强。作为一个基层的政治教导员和带兵人，没有丰富的科学文化知识和较扎实的理论功底，政治工作就会疆化和教条化，要搞活政治教育，
做好思想工作只能是一句空话。 叶兴泉对自己的求全责备不但体现在学习上，更体现在工作和生活中，他坚信喊破嗓子不如做出样子。XX年，为了贯彻落实总队《三年规划》建设要求，**县消防大队建设面临困境，部队建设离《三年规划》的发展形势还相差甚远。营房陈旧、装备器材落后、厨房设施差、部队管理松懈等面临着很多要急需解决的问题。十月份他由教导员改任为大队长，上任伊始，他更觉得自己身上的担子重了。叶兴泉个头不高，但他那种力求上进，永不服输的精神让人敬佩。上任后，叶兴泉组织大队党总支“一班人”结合大队的建设实际，对总队党委提出《三年规划》的目标进行认真的思考和讨论，寻找如何使大队走出困境的突破口。没有规矩不成方圆？叶兴泉决定实施“软着陆”：从抓大队管理的软环境入手，凝聚官兵的人心，树立官兵的信心，增强官兵的决心。叶兴泉根据“训练、学习、生活、工作”四大秩序，结合部队的有关规章制度，首先制定了严格的《量化评分实施细则》。在考评中，他敢于大胆管理，并将考评成绩与官兵的奖惩利益挂钩。叶兴泉善于采取灵活多样的形式，将官兵管在人情里，暖在心坎上。在强化管理教育中，他更是抓住干部这个关键不放松，他根据党的“十六大”精神，反复组织大队干部对照学习，还注意引导大队党总支和中队党支部一班人经常开展批评和自我批评。在工作中分工不分家，营造良好的交心通气环境，大事讲原则，小事讲风格，很快形成了心往一处想，劲往一处使的团结局面。今年还被总队定为党的民主集中制试点单位。
专职消防队业务训练管理规范(试行)
附件3 专职消防队业务训练管理规范（试行） 1 范围 本标准规定了专职消防队灭火救援业务训练的职责分工、对象内容、组织实施、考核评定以及奖惩等管理。 本标准适用于中国石油天然气股份有限公司所属专职消防队。 2 规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《中华人民共和国消防法》； 《公安消防部队执勤战斗条令》； 《公安消防部队训练工作若干规定》； 《中国石油天然气股份有限公司专职消防队管理办法》； 《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》； 《中国石油专职消防队执勤战斗业务培训大纲》。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1专职消防队
指股份公司所属地区公司专门从事火灾扑救、抢险救援与现场监护及消防监督工作的成建制专业化队伍。 3.2消防员 专职消防队承担灭火救援作战任务的战斗员、驾驶员和通信员等各类人员的总称。 3.2消防指战员 专职消防队承担灭火救援任务的指挥员和消防员的总称。 3.3体能训练 专职消防队为适应灭火救援工作的需要，以提高指战员的体质为目的而开展的各项体育训练。 3.4 专业技术训练 消防指战员为有效完成灭火救援任务而开展的消防装备操作使用训练以及供水、破拆、登高等操作技能训练的总称。 3.4战术合成训练 以战斗班（组）、基层大（中）队、支（大）队为单位，开展的车辆操作和编成训练、灭火救援行动分步训练以及典型火灾救援演练，统称为战术合成训练。 3.5 适应性训练 消防指战员为适应高温、高寒、噪音、强风、暴雨、黑暗等环境而开展的个人和团体训练。 3.6 综合训练计划 专职消防队按指战员业务训练的总体规划所制定的年度、季度、月、周业务培训的计划，称为综合训练计划。
专职消防队管理规定
专职消防队管理规定Revised on November 25, 2020
消防队管理制度一、坚持24小时值班，做到车辆装备处于完好状态，值班人员处于战备状态，队员不得离开消防队，并随时准备出警。 二、遵守厂部请假制度，厂区请假半小时，须经班长批准，请假1--2小时，须经队长批准，以上请假必须有书面签字手续方有效；半天及以上，须经厂部消防专职批准，并按厂人劳规定办理正规请假手续。 三、严格遵守队部的作息时间，不迟到、不早退。 四、按照每周训练计划，认真完成消防基本功训练，并达到有关标准要求。 五、保持内务整齐，卫生达标，环境优美，做到文明整洁，令行禁止，警容严谨。 六、按厂部要求，每周进行安全防火检查，并作好记录，对发现的消防隐患提出整改意见，及时落实。 七、团结友爱，互相帮助，不准发生不团结、违规违纪现象。 八、队长、班长以身作则，了解队员的工作情况，每天做好记录。 九、雷厉风行完成厂、部领导交办的各项任务。 十、违反以上制度者，按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。 消防队职责 一、“预防为主、防消结合”是消防工作的方针，成立厂专职消防队的宗旨是切实抓好钢厂的消防防范工作，同时要做好随时出警救火的准备，具备“召之即来，来之能战，战之能胜”的战斗素质，日常的大量工作应该侧重于防范工作。
二、根据“防范胜于救灾”的原则，防范的工作任务，首先要求消防队员自身要学习掌握钢厂防火重点部位的专业知识，并定期进行防火检查，能及时发现隐患，提出整改意见，督促责任部门执行，杜绝火灾发生。 三、监督检查各分厂有关消防规章制度的执行落实情况，使厂消防规章制度进一步健全完善，使消防管理逐步科学化、规范化。 四、开展消防知识宣传、培训，定期组织义务消防队的培训。 五、定期对厂区消防设施、器材检查管理，使设施、器材随时处于完好备用状态。 六、建立全厂消防档案。 七、有计划地开展消防队员灭火基本功训练，其水平应达到上级消防部门所颁布的专职消防队标准，做到防范有内功，救灾有真功。 八、制订厂区防火重点部位的灭火作战预案，熟悉厂区水源分布情况，熟悉厂区每个部位的消防设施、器材的分布情况及性能。 九、积极参加火灾的扑救及抢险救灾任务，视保护、抢救公司及职工生命财产为已任。 十、及时完成厂、部领导交办的其它任务。 消防队长职责 一、根据领导布置的具体任务，带领消防队员完成各项本职工作。 二、负责消防队的日常行政管理，制订每月的培训计划，组织消防技能训练，安排具体工作、任务。 三、带头执行消防队管理的各项规章制度，每月召开一次队务会，对消防队员每月开展一次工作考评。每周一召开全队工作布置检查反馈会，并做好记录。 四、带领全队进行消防基本功训练，按时完成训练项目，并达到要求。 五、组织分工对公司重点防火部位的安全防火监督检查。
【教育学习文章】消防支队个人先进事迹材料
消防支队个人先进事迹材料 危难显身手 忠诚铸警魂 ——李银泽二等功先进事迹材料 李银泽，彝族，中共党员，1980年12月出生，1999年12月入伍，XX年11月入党，现任昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长，二级士官。入伍5年来，李银泽同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确树立革命人生观、价值观、世界观，忠实履行一名消防战士的职责和神圣使命，他一直战斗在灭火救援保卫第一线，把5年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。5年来，李银泽同志在艰苦的训练场上摸爬滚打，与肆虐的大火拼杀搏斗，用青春、汗水和热血保卫着春城人民生活的安宁，体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置，屡立战功，为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。在5.12安宁泥磷泄漏火灾扑救战斗中，李银泽再一次深入险境，勇挑重担，完成了最危险、最艰巨的任务，为部队扑救火灾、处置泄漏作出了突出贡献，用自己的青春年华在烈火中谱写出壮丽诗篇。
不畏牺牲 迎难而上 深入险地 侦察堵漏 XX年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。 李银泽随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场，这样的场面对于他来说也是第一次，许多新同志都有点发懵，但李银泽清楚自己是老同志，不能乱了阵脚，一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚，情况不明，处置事故无从下手。李银泽整顿好自己带领的人员，做好个人防护主动请战，同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近，但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。李银泽撤出燃烧区域，脱下厚重的避火服头盔，来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况，得到燃烧区域的一些宝贵情况，现场官兵决定首先出水进行强攻，力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了，大火灭了又燃，燃了又
企业专职消防队员技能训练大纲讲课教案
企业专职消防队员技能训练大纲
XXXXXXXXX公司消防技能训练大纲
第一章战斗员训练 第一节着装 一、原地着战斗服 训练目的：使战斗员学会正确穿着八五型消防战斗服的方法。 场地器材：在平地上标出起点线，起点线前0.5米处标出器材线。战斗服在器材线前整齐摆放成一行，间距1米。服装叠放方法：插环式安全带折成双叠，横放在地面上；战斗服上装正叠，尼龙搭扣对齐展平，沿两侧向背后折起，拦腰折成两叠，衣领翻向两侧，衣袖缩入肩部成圆筒状，平放在安全带上；盔帽平放，帽徽朝前，帽顶朝上；下装套在消防靴上，放于上装后面，靴跟与器材线相齐。 操作程序：战斗班在起点线一侧3米处站成一列横队。 听到“第一名出列”的口令，战斗员行进至起点线成立正姿势。 听到“准备器材”的口令，战斗员做好器材准备。 听到“预备”的口令，战斗员做好操作准备。 听到“开始”的口令，战斗员两脚跟相搓，脱下鞋子，上体微向前倾，双手握住右(左)靴上沿两侧，双腿屈膝，抬起右(2)脚，脚尖向下绷直，踏入靴内，按同样方法着好左(右)靴；然后，双手虎口夹握背带，将背带挎上双肩的同时，挺身起立，扣好下装钮扣、粘好尼龙搭扣；右(左)膝着地，右(左)手掌心向下握住头盔右后沿，左(右)手掌心向上，手指伸入帽沿下，勾住帽带，双手配合将头盔戴好，帽带贴于下颚；双手沿袖筒向外伸出，双臂将土衣由前方经头顶绕至身后，使其在身上完
全展开后，双手向前稍向内，由上向下扣好钮扣，粘好尼龙搭扣；左(右)手握住安全带插环，拿起安全带，绕至背后，右(左)手握住带尾，协力 将安全带拉直，双手合拢于腹前，穿入插环，左(右)手将其按住，右(左)手向前方拉，束紧安全带，将插钎扣入金属扣眼内。前跨一步举手示 意，立正喊“好”。 听到“卸装”的口令，战斗员卸下战斗服恢复原位，成立正姿势。 听到“入列”的口令，战斗员跑步入列。 操作要求： 1．战斗员着装前，应着作训服，穿解放鞋，不戴帽子。 2．衣带平整，前后衣襟束于安全带内，尼龙搭扣必须粘合、对 齐。 3．双脚踏到靴底，安全带扎牢，空隙不超过10厘米。 4．盔帽戴正，帽带贴于下颚。 二、原地着隔热服 训练目的：使战斗员学会正确穿着隔热服的方法。 场地器材：在平地上标出起点线，起点线前0.5米处标出器材线。隔热服在器材线上整齐摆放成—行，间隔l米。服装叠放方法：消防靴 跟与器材线相齐；下装折成三叠，放在于消防靴前；安全带(折成双叠) 和手套一起放在下装前面；战斗服上装正叠，钮扣对齐展平，沿两侧向 背后折起，然后拦腰折成两叠，衣领翻向两侧，放于安全程上面；盔帽 放在土装前面；隔热靴套放在消防靴左侧。 操作程序：战斗班在起点线一侧3米处站成一列横队。
专职消防队建设与管理的几点思考
编号：SM-ZD-49057 专职消防队建设与管理的 几点思考 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
专职消防队建设与管理的几点思考 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 专职消防队伍是中国特色消防力量体系的重要组成部分。去年以来，全省各地认真贯彻国发15号文件和国家五部委《关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见》精神，坚持统筹规划、因地制宜，推进体制、机制创新，不仅专职消防队伍数量得到了快速发展，全省741个建制镇已建队369支，而且建队质量也得到了明显提高，全省575支专职消防队配备执勤消防车750辆、机动泵562台，拥有队员5994名，车辆总数已接近公安消防队，并且这支队伍去年以来参加火灾扑救和抢险救援2万多次，为保护人民群众生命财产安全、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。但由于各地发展建设不平衡、保障机制不完善、训练管理不规范等等问题，这支队伍建设与社会防控火灾的需求仍有不小差距。如何进一步巩固和壮大这支队伍，进一步提高战斗力，进一步解决关键性问题，确保队伍健康发展，已摆在当前部队各级党委面前亟需解决的课题。