两学一做理念指导下事业单位思想政治工作分析

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2018.6MEC 政工之窗

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事业单位在整个社会发展体系中扮演着重要的角色，其主要为社会大众提供公共服务，以满足社会文化、教育、娱乐等的实际要求，以提高社会发展水平。新时期，为促进事业单位的发展，应及时开展思想政治工作，将“两学一做”渗透到其中，以此来增强党员干部的思想政治修养，这对于事业单位党务工作的实施意义重大。此外，我国正处在深化改革阶段，领导干部应发挥好自身的领导性能，全面推进“三严三实”，积极务实党务基层工作，以推动党务的可持续发展。

一、“两学一做”的基本内涵以及对事业单位思想政治工作的影响

2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，要求各个地区要充分贯彻与执行此学习教育活动，实施“两学一做”的基本理念，便于实现对党员的管理，提高党员的综合素质，以实现事业单位的思想政治建设。开展“两学一做”学习教育实践活动，需要将从严治党的实际要求逐步向基层方向延伸，充分巩固“三严三实”专题性教育活动，还要强化党的群众路线教育实践活动，便于提升党员干部的纪律遵守能力、思想道德行为与组织作风，其可为事业单位党员保持先进性提供了保证。新时期，“两学一做”教育活动的开展，对军休所思想政治工作提出了更高的要求，要求党员要承担起重要职责，形成一定的组织文化，从而将党务功效发挥到极致。

二、“两学一做”理念指导下事业单位思想政治工作措施（一）强化组织建设，丰富活动形式

当前，事业单位的运行与发展，必须要强化思想政治建设，加强组织建设，及时丰富事业单位的活动形式，以提高党员干部的综合素养，以实现事业单位思想政治工作的高效实施。从本质上来讲，“两学一做”教育活动的实施，应要求职工干部积极学习党章与党规，从而提高党员的思想政治素养。事业单位在实际运行过程中，应及时将思想政治教育方法融入其中，以强化党员组织团队建设，及时引入新型活动形式，才能将“两学一做”思想充分贯彻与落实。“两学一做”教育活动的开展，需要招纳一定额度年轻党员，从而提升事业单位内部的凝聚力。

（二）处理好事业单位作风问题

军休所思想政治建设时，应将“两学一做”理念渗透其中，可从根本上解决党员干部作风问题。当前，在事业单位运行过程中，作风问题十分突出、泛滥，员工拜金主义、功利思想与享乐主义极为泛滥，会对社会群众的基本利益产生极大的威胁，

两学一做理念指导下事业单位思想政治工作分析

车国芹 天津市武清区军队离休退休干部休养所

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）6-119-01

会严重损伤事业单位的形象。面对此类问题，事业单位的高效运行，应全面渗透“两学一做”的思想，加强党风廉政建设，重视对作风效能问题的处理，实现对党员干部作风的科学性建设，从而在根本上处理好“四风”问题。此外，事业单位应积极开展政治教育活动，制定党风廉政建设运行机制，就党风廉政建设中的各项指标予以规范，一旦发生贪污腐败、徇私舞弊等不良行为，应加大惩处力度，并落实好思想政治工作的相关职责，从而更好的贯彻与执行“两学一做”的理念，以提高员工的思想政治素养、道德品质等。

三、强化思想政治机制构建

“两学一做”活动的实施，应构建相配套的思想政治工作机制，其主要是为了提高思政教育质量，也为实现“两学一做”学习教育活动的高效开展，这就需要构建相应的制度，强调制度规范体系的合理性与科学性，借助此制度来约束员工的思想政治行为，要求思政工作不宜流于形式。此外，思想政治制度规范的开展，应就党员干部予以规范，以确保“两学一做”教育活动的高效实施，从而提高人们的思想政治教育水平，使党员干部可以正确的行使自身权利。对于政工师而言，应建立相应匹配的激励机制，能让政工人员具有高度的积极性，以防止出现不良现象。还要积极推行绩效考核机制，落实好“两学一做”基本机制，对思想政治工作质量、效率高的政工员工应给予激励，以调动起政工人员履行职责的动力与主动性，是提高思政工作水平的有效途径。

四、结语

军休所在日常运行过程中，做好思想政治教育工作变得十分关键，其对事业单位的可持续发展意义重大。面对此类问题，思想政治工作的实施，应全面渗透“两学一做”的基本理念，激发党员干部的主动性与积极性，及时将党员义务与职责予以落实，从而提高党员的思想政治素养。

参考文献:

［１］　李晶．“两学一做”理念在事业单位思想政治工作中的融入［Ｊ］．智库时代，２０１７（１６）：２６２－２６３．

［２］　李双红．事业单位思想政治工作中“两学一做”理念的融入研究［Ｊ］．建材与装饰，２０１７（１８）：１４２－１４３．

［３］　刘冀湘．“两学一做”在事业单位党务工作中实践应用的思考［Ｊ］．南方论刊，２０１７（０４）：５９－６０．