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企业及非诉业务中的劳资法律服务

人力资源部练习题目

一、单选题： 1、锦江之星的职业理念是（A） A、让客人满意，向公司尽职 B、把职业当事业来追求 C、专注每个人所处的专业领域 D、干一行，爱一行，钻一行 2、锦江之星于（D）被中国旅游饭店协会评为中国经济型酒店品牌先锋称号。 A、2000年 B、2002年 C、2004年 D、2006年 3、质量源于我们对（C）的专注。 A、质量标准 B、服务理念 C、完美细节 D、产品价值 4、门店按GOP提取奖励工资中，奖励工资系统由（A）核定。 A、总公司人力资源部 B、总公司计财部 C、区域公司 D、地区经理 5、人工成本利润率的计算公式是（A） A、利润总额/人工成本*100% B、利润总额/平均人工成本*100% C、经营利润总额/人工成本*100% D、经营利润总额/平均人工成本*100% 6、公司经历了三次创新，稳步发展阶段为（D） A、1990年至2002年6月 B、1999年至2002年6月 C、1998年至2003年6月 D、2000年至2003年6月 7、旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时需提出申请，申请报告的审批权限为（D） A、旅馆自主决定 B、地区 C、区域公司 D、公司总部 8、员工遇事请假须上报审批，（C）天以内由部门经理批准 A、1 B、2 C、3 D、5 9、公司经历了三次创新，初创基础阶段为（B） A、1997年至1998年 B、1997年至1999年 C、1997年至2000年 D、1997年至2001年 10、《中华人民共和国就业促进法》开始实施日期是（C）。 A、39722 B、39569 C、2008年1月1日 D、39630 11、所有电话，必须在铃响（B）之内接答。 A、2声 B、3声 C、4声 D、5声 12、为保证客观、公正，旅馆对每个员工职业生涯发展的评估工作应由（B）名主管参加。 A、2 B、3 C、4 D、5 13、员工拾到任何钱财物品的正确处置方法是（C）。 A、可以不交算自己的 B、随便什么时候上交 C、当天下班前上交 D、大家分分 14、锦江之星重要的经营理念，也是企业经营管理的最高境界是（B） A、时时处处为客人，及时有效提供服务 B、让客人高兴而来，高兴花钱，高兴而去，高兴再来 C、顾客的需求是我们工作的出发点 D、细节决定成败，细节彰显品质 15、旅馆与员工签订的劳动合同应一式（C）份 A、1 B、2 C、3 D、4 16、根据《劳动合同法》规定，旅馆与员工签订两年的劳动合同，试用期不得超过（B）个月 A、1 B、2 C、3 D、4 17、连续工作满一年，累计工作时间已满10年不满20年的在职员工，可以休年休假天数为（B）天 A、5 B、10 C、15 D、20 18、《中华人民共和国职工带薪年休假条例》开始实施日期是（B） A、39569 B、2008年1月1日 C、39600 D、39965 19、公司经历了三次创新，快速发展阶段为（C） A、2001年6月至今 B、2002年6月至今 C、2003年6月至今 D、2004年6月至今 20、公司团队共事观是（B） A、做好自己份内的事，独立完成工作 B、你要别人怎样待你，你应先怎样待人 C、处理好与自己工作相关的同事要关系 D、先看别人怎么对我，我再怎样对别人

《专项法律服务合同适用项目服务》

专项法律服务合同（适用于项目服务）

【公司全称】专项法律服务合同甲方：【公司全称】法定代表人/负责人: 职务: 联系地址：乙方：律师事务所负责人: 职务: 主任联系地址：签订地点：[ ] 签订日期：[ ]年[ ]月[ ]日鉴于：甲方因项目（下称“本项目”）需要，聘请乙方提供非诉讼专项法律服务；乙方接受聘请同意为甲方提供法律服务，甲、乙双方经平等、友好协商，达成本合同。

第一条服务团队甲方聘请乙方为本项目提供非诉讼专项法律服务，乙方接受甲方的委托，并指派适格律师为本项目提供法律服务，乙方保证指派的律师具备提供本合同法律服务所需的相关经验和专业能力，甲方同意接受乙方根据本条上述约定指派之律师所提供的法律服务。未经甲方同意，乙方不得随意变更已指派的律师。乙方指派的律师具体如下：律师。乙方指派律师应常驻。 ★第二条法律服务内容乙方向甲方提供的法律服务包括但不限于下述事项： 2.1； 2.2； 2.3； 2.4甲方委托的其它法律服务。第三条联系方式为确保甲、乙双方保持有效的沟通和联系，双方均应就本项目指定具体的联系人，甲方法律服务需求均通过其指定的联系人向乙方联系人提出。若一方联系方式发生变化的，一方应将变更后的联系方式于3个工作日内通过上述指定电子邮箱邮件通知对方。甲方指定的具体联系人为：联系电话：电子邮箱：乙方指定的具体联系人为：

联系电话：电子邮箱： ★第四条甲方的义务 4.1 及时、真实地向乙方提供与本合同第二条项下法律服务有关的文件和背景材料，为乙方法律服务提供必要的条件； 4.2 积极、主动地配合乙方律师为甲方的利益所从事的工作，并根据实际需要为乙方提供必要的便利； 4.3 按本合同第六条的约定向乙方支付法律服务费。 ★第五条乙方的义务 5.1 乙方应本着实事求是、谨慎、勤勉和对甲方尽责的原则，并按照律师行业公认的业务标准和职业道德，完成本合同项下的有关法律服务； 5.2 乙方保证按甲方指定的时间及时、高质地完成相关法律事务，并为此投入适当的、充足的人力及其他资源，并确保不存在利益冲突； 5.3 乙方应以办理类似法律服务时专业律师应有的合理专业审慎态度，确保高质量地完成本项目； 5.4 乙方保证所提供的服务及因此形成的意见、文件等符合相关国家和地区的法律规定，且是合法有效的并可以操作或执行的； 5.5 乙方针对在履行本合同业务中得知的甲方商业秘密以及其他秘密应根据本合同项下保密条款有关约定承担保密义务。 ★第六条费用及支付方式 6.1 出于双方的长期合作考虑，甲乙双方就本项目法律服务商定如下收费办法：

专项法律服务合同书

专项法律服务合同书编号:法专字（）第号甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：一. 甲方是一家在中华人民共和国依中国法律批准，并经工商行政管理局注册登记成立的有限责任公司。二. 是一家依中国法律设立的合伙制律师事务所。三. 甲方为使自己的企业行为合乎中国法律的规定，使自身的合法权益获得中国法律的保护，自愿聘请的律师为其提供专项法律服务。经协商双方达成合同如下：1服务期限根据甲方的要求乙方指派本所律师为甲方提供专项法律服务。期限自本合同签订后乙方为甲方提供该专项法律服务之日起，至该项目经乙方论证可行并提供相应的法律文件，或不可行并出具相关法律文书时止，但服务期限最长不超过_个月。 2委托事由甲方因：一事而需要乙方律师提供专项法律服务。 3工作内容 3.1就该项目的法律问题提供咨询意见。 3.2应甲方要求起草与该项目有关的各类法律文书，就该项目是否可行出具法律意见书。 3.3应甲方要求审查与该项目有关的各类法律文书，提供修改意见。 3.4应甲方要求参与与该项目有关的谈判。 4双方的权利与义务 4.1甲方有权要求乙方向其报告工作进展情况。 4.2甲方应向乙方提供真实资料，不得虚假陈述；乙方亦有权要求甲方对其委托办理的法律事务提供真实、全面的情况及材料。 4.3甲方不得要求乙方律师进行违反国家现行法律、法规以及职业道德和执业纪律的活动。 4.4甲方不得提前中止本合同，但乙方有重大过错除外 4.5乙方律师应当诚实信用，恪守职业道德、执业纪律，严密审慎，尽职尽责地为甲方

提供法律服务。乙方应选派具备相应业务能力的律师为甲方提供法律服务。 4.6乙方不得泄露在甲方受聘期间所接触的甲方商业机密、技术秘密，并不得利用甲方商业机密和技术秘密为自己或他人谋取利益。 4.7乙方不得向甲方作无事实根据及法律依据的虚假承诺。 4.8乙方必须在甲方授权范围内进行代理活动，不得超越代理权限。 4.9乙方不得拒绝接受甲方符合本合同约定的委托办理法律事务的要求。但甲方为谋取非法利益、提供虚假材料的除外。 5特别约定 5.1乙方在不妨碍、不拖延甲方交办的法律事务的前提下，可承接他方的法律事务。 5.2如在本合同期间，甲方发生合并、分立、名称变更等事项，则甲方的权利、义务承受者享有并履行本合同约定的甲方的权利和义务。 5.3乙方律师及助手不享有甲方员工依据劳动法及劳动合同规定享有的各项权利，亦不承担甲方员工依据劳动法及其劳动合同应履行的义务。 6相关责任 6.1甲方无合法理由单方解除本协议，乙方已收取的律师费不予退还。并承担违约金壹万元。 6.2乙方无合法理由单方解除本协议，无条件退还乙方已收取的全部律师费，并承担违约金壹万元。 6.3甲方无合法理由逾期支付乙方律师酬金超过30日的，经乙方书面要求仍不予支付律师酬金的，视为甲方单方解除本协议。 6.4乙方无合法理由拒绝为甲方提供法律服务超过30日的，经甲方书面要求仍不予提供服务，视为乙方单方解除本协议。 6.5甲方有重大违法行为，严重损害中国国家利益、社会公共利益，经乙方律师提出书面异议拒不纠正，乙方有权中止履行本协议，此项中止行为，不视为违约，由此产生的后果概由甲方承担。 6.6甲乙双方之任何一方如解除合同，应以书面形式阐明理由并通知对方。 7律师费该项目的专项律师服务费为：人民币—元正（￥_）, 丁本合同书签订之日起5日内一次性支付。 8附则 8.1本合同附件所确定的通讯地址及收件人为甲乙双方认可的文件送达地址，如有变更，变更方有义务书面通知对方，否则向原地址、原收件人寄送的文件（以特快专递方式）在寄出后第三日即视为已送达。 8.2由本合同引起的纠纷双方可协商解决，因履行本合同而发生的诉讼在本合同签署

法律服务合同(企业劳资)

编号：HT-202116281 法律服务合同(企业劳资) （This contract clearly divides the rights and obligations of both parties to ensure that the interests of both parties will not be infringed.）甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 日期：______年______月_____日

法律服务合同(企业劳资) 甲方：_______________________ 乙方：__________________事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款： 1．乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。经与甲方协商，乙方指派________________律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。 2．服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》；（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同；

（4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度；（5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；（6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》；（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。 3．乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4．甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5．付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整。上述款项支付后不予退回。 6．合同的解除甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后，甲方应立刻支付所有未支付的费用。

【重磅分享】未来已来,人力资源服务行业的变化

【重磅分享】未来已来，人力资源服务行业的变化目录一、时代在变化1.新经济的发展带来雇佣模式的变化2.人力资源政策的变化3.技术创新加剧行业变化的不确定性二、企业客户在变化1.中国产业升级的变化带来劳动力转移2.企业组织变革3.企业对人力资源外包服务的终极需求三、竞争对手在变化1.万宝盛华的案例2.英格玛的案例3.产业整合+资本整合四、业务模式在变化1.从观察如何为客户服务到洞察为客户提供什么服务2.“互联网+”是人力资源服务转型必不可少的工具3.外包是传统服务的精益化升级总结一、时代在变化 1. 新经济的发展带来雇佣模式的变化 2015年，全美自由职业者已达5300万，占总劳动力的34%，预测2020年将有40%的劳动力是自由职业者。中国进入“共享经济”时代，带来非标准雇佣劳动关系和非雇佣关系从业人员大量增加。2016年中国正式进入“标准劳动关系、非标准劳动关系和无劳动关系”并存的用工新时代。随着2016年中国的“共享经济”发展，滴滴、Uber、猪八戒网等都在为自由职业者提供平台，让劳动力摆脱从属于资本的这一传统，劳动者从劳动力商品向人力资本演变，这使得劳动力市场更加灵活。

工作任务和企业组织正在分离，组织的边界正在被打破。企业会将越来越多的非核心业务进行外包，而外包的对象不限于企业，更多可能是个人。比如猪八戒网就汇聚了数百万美工设计人员和IT开发人员，企业通过平台将工作任务发布，自由工作者接单完成任务并获得报酬。中国的传统人力资源服务的基础是劳动者与企业基于劳动关系的协作，当这个基础被重构时，传统人力资源服务的模式并将被变革。如何联通自由劳动者和企业需求是未来人力资源服务的终极目标，在这个联通的过程中人力资源服务要能够做到快速匹配、绩效考核、薪酬管理等工作才能体现价值获得收益。未来的人力资源服务不仅是为企业服务，更要为数量庞大的自由工作者服务。 2. 人力资源政策的变化《劳务派遣暂行规定》自2014年3月1日施行以来，中国的劳务派遣业务受到极大限制，企业以派遣代替正常用工的模式已经谢幕，这是不争的事实。全民参保计划已正式写入“十三五”规划纲要，2017年是全民参保计划的“收官之年”。全民参保的目标是基本养老保险覆盖全体职工和适龄城乡居民，参保率达90%以上；基本医疗保险覆盖全民；事业保险、工伤保险、生育保险基本覆盖所有法定群体。 “互联网+社保”2020规划和五证合一的落实，将大大压缩

公司运作法律服务合同

公司运作法律服务合同合同编号：甲方（委托人）: 法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：联系人：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方（受托人）: 法定住址：法定代表人：职务：通讯地址：邮政编码：联系人：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：鉴于乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；甲方因公司投资设立、经营管理等事项需要专业的法律服务，特委托乙方为其提供法律服务，乙方表示同意；双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：一、人员指派乙方接受甲方的委托，指派、、等律师组成法律服务小组，负责处理甲方的公司法律事务。木合同自双方签字之日起生效，委托事项完毕之日时白行失效。委托事项时冋超过预计时间的，由甲、乙双方另行协商签订补偿条款，可延长聘期。二、工作范围乙方律师的工作内容具体如下： 1.公司设立法律服务

（1）提供公司投资形式、投资可行性相关的法律咨洵意见及方案设计：（2）提供策划公司、集团公司股权构架方案；（3）起草、审査、修改公司设立过程中的公司章程、股东协议等各项法律文件；（4）提供公司投资设立的有关法律政策信息，出具书面法律意见书；（5）分析说明投资设立公司过程屮的法律风险，以及如何避免法律风险；（6）对于投资设立中的有关知识产权、商业秘密及其他高新技术的有关法律问题，提供专业法律处理意见；（7）进行投资设立公司所需的*关商业调查; （8）协助办理公司登记设立登记手续；（9）协助办理投资设立公司中的其他法律事务。 2.公司经营管理法律服务：（1）为公司提供公司治理结构、芾、监事会及管理层设置相关的法律咨询意见及方案设计；（2）为公司提供管理层持股及其他期权奖励计划的方案设计及法律文件的起草；（3）为公司与他方之间的合同和/或协议提供意见或建议；（4）为公司建立和完善长期使用的合同范本；（5）为公司审阅、修改合同、协议、章程等法律文件：（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方发牛纠纷时，以非诉讼形式协助公司对外交涉、谈判；（10）为公司提供并解释与公司日常业务有关的法律法规和行政规章及各项政策；（11）提供与公司业务活动相关的法律信息；

新版法律顾问合同范本.

法律事务委托合同（常年法律顾问）甲方：通讯地址：联系电话：乙方：通讯地址：联系电话：重庆市司法局监制重庆市律师协会

法律事务委托合同（常年法律顾问）委托人（以下简称甲方）: 法人代表：受托人（以下简称乙方）: 法人代表：甲方因工作需要，为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，现决定聘请乙方指派的律师担任常年法律顾问。甲、乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条乙方指派律师出任甲方的常年法律顾问。法律顾问应当根据事实与法律为甲方提供法律服务，维护甲方的合法权益。第二条本合同约定的顾问服务期自年月日起至年月日止。第三条甲方选择乙方所指派的律师为甲方提供如下法律服务： 1、为甲方生产经营管理活动中岀现的法律问题提供咨询，既包括向甲方提出口头建议意见，也包括向甲方出具书面法律意见书供甲方决策使用； 2、为甲方审査内部管理的规章制度，并就甲方的内部管理规章制度提供有关法律方面的设计与咨询服务，协助甲方増强内部管理的规范性和可操作性； 3、为甲方起草或审査重大经济合同、协议或其它重要法律文件，规避或防止潜在风险；

4、协助甲方对员工进行法制宣传教育和培训； 5、参与甲方的重大谈判或协商活动，协助甲方处理谈判与协商中的有关法律事务； 6、为甲方引进外资、技术转让、兴办合资或合作企业、股份转让、资产重组等项目提供法律可行性意见； 7、为甲方的重大经营活动或法律行动提供法律策划方案，包括：（1）工业产权的取得与保护；（2）市场占领与开拓；（3）形象确立与广告宣传表述；（4）债权债务安排与重组；（5）侵权损害赔偿与追讨；（6）重大投资决策风险预测与评估； 8协助甲方办理涉及调解、仲裁、诉讼和其它非诉讼案件所需要的各种法律手续。甲方要求乙方指派律师作为具体参与有关仲裁、诉讼和非诉讼案件以及承担公司并购、合资、股权转让、企业股份制改造、投资项目法律风险控制等重大专项法律服务时，甲方应与乙方另行签订委托代理合同，并按照乙方的优惠收费标准向乙方支付律师费用。第四条甲方的权利和义务 1、甲方应当真实、完整、客观地向律师介绍有关生产经营管理的情况，提供与甲方生产经营管理有关的文件材料： 2、甲方应当按照本合同约定的金额或计费方式和时间向乙方支付全部法律顾问服务费； 3、甲方应当为律师开展工作提供一切必要的便利； 4、甲方有权要求乙方及时更换在服务过程中不负责任、或认为不适

人力资源单项选择题

53. 第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（ B ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。 A. 英国 B. 美国 C. 德国 D. 比利时 55.公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（D） A. 能力素质 B. 绩效考核 C. 管理知识 D. 道德素质 57. 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（ B ）。 A. 俸禄 B. 品秩 C. 致仕 D. 回避 58.《中华人民共和国公务员法》于（ B ）开始施行。 A. 2006年10月1日 B. 2006年1月1日 C. 2007年10月1日 D. 2007年1月1日 61. 开发人力资源的基础性工作是（ D ）。 A. 做好人事制度建设 B. 严格绩效考核 C. 进行科学的工作分析 D. 对人力进行教育和培训 62. 我国劳动力市场体系已初步形成，（ B ）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 A. 政府部门 B. 市场机制 C. 第三部门 D. 三资企业 64. 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（ D ）为导向。 A. 公共目的 B. 公共服务 C. 公共产品 D. 公共利益 65. （ D ）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。 A. 德尔菲法 B. 自下而上预测法 C. 人员继承法 D. 马尔可夫链预测分析方法 67. ( C )是公务员交流最为常见的方式。 A. 调任 B. 聘任 C. 转任 D. 挂职锻炼 69. 在工作分析的各个环节中，（ D ）是整个工作分析过程最关键的环节。 A. 工作分析的目的 B. 确定工作分析的执行者 C. 编写工作说明书和职位规范书 D. 工作分析信息的搜集 70. （ B ）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。 A. 职位分析问卷 B. 管理职位描述问卷 C. 体能分析问卷 D. 心理分析问卷 71. 职位分析问卷是常用的一种以（ D ）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。 A. 职位 B. 工作 C. 工作条件 D. 人 74.对于公共部门人才所要测评的要素来说，（ A ）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。 A. 笔试 B. 资质测试 C. 评价中心技术 D. 无领导小组讨论 77. 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（ B ）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。 A. 劳动力市场的供需状况 B. 内部环境 C. 外部环境 D. 经济环境 79. 我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是( D )。 A. 讲求实效的原则 B. 学用一致的原则 C. 按需施教的原则 D. 理论联系实际的原则 80. ( B )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。 A. 技能培训 B. 初任培训 C. 专业培训 D. 知识更新培训 83. 美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（ A ）左右的差距。 A. 60％ B. 50％ C. 80％ D. 70％ 85. 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( B )的重大作用。 A. 情感激励 B. 危机激励 C. 荣誉激励 D. 目标激励 86.目前大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（B） A. 发展型评估 B. 判断型评估 C. 参与型评估 D. 专项型评估 88.实践证明，采用（ B ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。 A. 定量分析 B. 定性分析 C. 360度绩效分析 D. 平衡记分卡 89.（ A ）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。 A. 持续沟通 B. 实施绩效评价 C. 提供绩效反馈 D. 绩效改进指导

上市公司法律服务合同示范文本

上市公司法律服务合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

上市公司法律服务合同示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。上市公司法律服务合同上市公司法律服务合同合同编号：______________ 甲方（委托人）：__________ 法定住址：_________ 法定代表人：______________ 职务：_____________ 委托代理人：______________ 身份证号码：______________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：___________

电话：_____________ 电挂：_____________ 传真：_____________ 帐号：_____________ 电子信箱：_________ 乙方（受托人）：__________ 法定住址：_________ 法定代表人：______________ 职务：_____________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：___________ 电话：_____________ 电挂：_____________ 传真：_____________

企业常年法律顾问合同协议书范本

甲方：住所地：法定代表人：乙方：住所地：为了维护的合法权益，甲方同意聘请律师事务所（以下简称“乙方”）俩律师担任甲方常年法律顾问。为了双方友好合作，明确相关事宜，经双方平等协商，自愿签订本合同。第一条法律顾问工作内容 1、解答甲方法律咨询，就甲方在其工作、业务活动中遇到的一般法律问题，由承办顾问律师提供口头或者书面的简要法律分析意见； 2、协助起草、制订、审查、修改甲方对外重要民商事合同； 3、协助起草、制订、审查、修改甲方对内重要规章制度、劳动合同； 4、协助起草、制订、审查、修改甲方重要股东内部协议、章程等法律文书； 5、接受甲方委托，对外发表法律顾问声明； 6、每年度对甲方高级管理人员开展一至两次法律讲座； 7、接受甲方委托，出席甲方重大商务谈判； 8、接受甲方邀请，对甲方重大项目进行法律分析、论证； 9、接受甲方委托，参与甲方仲裁、听证、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律事务； 10、其他需要法律顾问参与的法律事务。第二条法律顾问工作方式 1、法律顾问不参与甲方的考勤和生产经营活动。 2、甲方指派同志与法律顾问联络工作事宜。一般事务临时联络，重大复杂事务提前三

天联络，双方商定工作方式和时间。第三条合同期限 1、本合同期限为年，即自年月日起至年月日止。 2、本合同期满，如需续订，双方另行协商签订合同。第四条顾问报酬和费用开支 1、法律顾问报酬（法顾费）按年度收取，每年度元。 2、甲方应在每年度月日前将法律顾问费支付完毕。 3、如乙方从事本合同第一条第8项、第9项工作，按照规定标准优惠30﹪收取律师代理费。 4、乙方办理甲方法律事务实际支出的交通费、文印费等实际支出由甲方承担。 5、本合同乙方指定账户如下：乙方户名：开户银行：银行帐号：第五条甲方义务 1、真实并详细地介绍有关情况并提供相关文件资料； 2、必要时应提前邀请承办律师参加有关会议、谈判和研究等活动； 3、确保承办律师在提供法律帮助时必要的工作条件如通讯、交通等； 4、按约支付法顾费和乙方为甲方工作事务垫付的实际开支。第六条乙方义务 1、方应积极履行本合同第一条约定的工作事务； 2、乙方应勤勉忠实，充分保护甲方的合法权益，并对在工作中所接触的甲方商业秘密、有关人员的个人隐私等承担保密义务。未经甲方允许，不得将该等机密事项向任何第三方透露。

大道企业劳资专项法律服务合同范本正式版

YOUR LOGO 大道企业劳资专项法律服务合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用

大道企业劳资专项法律服务合同范本正式版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。甲方：乙方：上海市大道*师事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款： 1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。经与甲方协商，乙方指派律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。 2、服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》；（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见

或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同；（4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度；（5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；（6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》；（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。 3、乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4、甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5、付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币元整。上述款项支付后不予退回。 6、合同的解除甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的

企业劳资专项法务服务合同

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载企业劳资专项法务服务合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方__________________乙方__________________事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。经与甲方协商，乙方指派________________律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。 2、服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范Χ内向甲方提供法律服务1对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》；2针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；3审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚δ签订的员工，提供新的劳动合同；4审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度；5根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；6向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》；7对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。 3、乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披任何接触到的甲方δ公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4、甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5、付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整。上述款项支付后不予退回。 6、合同的解除甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。

人力资源专项法律服务项目

人力资源专项法律服务项目当前,受本次金融风暴得影响及《劳动合同法》等法律法规对各类企业用工要求得提高,企业对劳动专业法律服务得需求日益强烈。为给客户提供最优质得法律服务,探索资源共享、服务优化得合作途径,万桥所与中智青岛经济技术合作有限公司本着平等互信、优势互补得原则达成此项合作协议。这标志着多年来致力于打造优质、高效得专业法律服务团队得万桥所与中国最大得人力资源服务平台在人力资源法律服务领域开始全面、深入得合作。合作范围将涉及担任常年法律顾问或者HR管理得专项法律顾问;HR管理中得劳动法律事务咨询;协助客户设计、制订、审查修改劳动用工得规章制度;对客户HR管理部门人员培训、辅导;受托起草或者修改《劳动合同》、《竞业限制协议》、《培训协议》、《保密协议》等格式文本;受托为专门问题出具法律意见书或者见证书;劳动争议案件得论证、调解以及代理;最新法律法规、政策、审判精神速递等。一、项目背景 “人力资源就是企业经营得第一资源”这一理念,已经得到包括贵公司在内得众多企业得广泛认同。作为企业经营战略得重要组成部分之一,人力资源管理制度建设至关重要。2008年,《中华人民共与国劳动合同法》、《中华人民共与国就业促进法》及《中华人民共与国劳动争议调解仲裁法》相继实施,国家在规范劳动用工关系方面迈出了新得步伐。如何在新法规定之下,调整企业人力资源管理制度,保护企业及劳动者得双重利益,构建与谐稳定得新型劳动关系,成为当务之急。企业只有未雨绸缪,才能有效增进员工积极性并促进企业不断持续发展。四、服务方案内容 1、与公司人力资源管理及相关部门、人员进行充分得沟通,了解公司人力资源管理现状及需要解决得问题; 2、制定或修改公司《员工手册》、《劳动合同管理制度》、《职工奖惩办法》、《商业秘密保护协议》、《竞业限制协议》等主要人力资源管理制度,并在当法律规定发生变化或公司要求对这些制度进行修订时,提供修改意见; 3、按照新制定得相关制度为公司设计新得劳动合同书及劳动合同实施配套方案; 4、为公司改制、合并、分立、破产、兼并过程中人员安置及劳动合同变更或重新签订提供完整得解决方案;

法律服务合同

法律服务合同聘请方（甲方）：杭州信釜资产管理有限公司应聘方（乙方）：北京大成（杭州）律师事务所为满足甲方发展和经营的需要，协助甲方防范和控制法律风险，甲方拟聘请乙方律师担任其法律顾问，并向甲方提供法律服务，现甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》，就甲方聘请乙方为法律顾问和乙方向甲方提供法律服务之事宜，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条法律服务的企业范围乙方提供法律服务的企业系指杭州信釜资产管理有限公司。第二条提供法律服务的律师队伍 1、乙方接受甲方的聘请要求，指派律师为其提供法律服务（以下简称"律师"）。 2、甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 3、本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替。第三条法律服务的业务范围和内容 1、服务范围覆盖甲方投资决策、经营管理的各个方面，其内容包括但不限于：（1）为甲方管理层决策提供法律意见，参与甲方公司运营中法律风险的控制防范，对可能存在的风险提供法律风险提示或建议；（2）为甲方调查分析甲方指定项目的法律风险和法律障碍，参与甲方投资方案的论证，提供法律意见；（3）参与项目的谈判，做好甲方收购或转让项目、股权、资产及项目合作的法律事务；

（4）参与审查、起草、修改甲方经营管理中重大合同和其他重要法律文件，包括（但不限于）协议、合同、章程、报批文件、股东会及董事会决议等；（5）起草/修改甲方经营管理中的所需要及使用的示范性合同文本和其他法律文件，该项工作乙方应按照甲方不时提出的要求在合理的时间内按计划及时完成；（6）提供法律咨询、律师见证；（7）对甲方项目运营过程中发生的突发事件及时提供处理方案和法律意见；（8）协助甲方建立、完善公司法务管理制度，对本合同第一条约定范围的企业的法律事务提供指导； 2、专项事务法律服务的范围及费用的约定甲乙双方一致同意，乙方律师在担任甲方法律顾问期间，为甲方的下列事务提供法律服务，实行专项有偿服务，并协商另行签署有偿服务合同，且最迟在每年12月份结清费用。（1）甲方要求乙方代理诉讼及仲裁案件的，应另行委托，案件委托费用由甲方与乙方根据案件标的、复杂程度及工作量协商确定，甲方可享受乙方常年法律顾问单位的费用优惠（八折）待遇。（2）私募基金管理人登记出具相关法律意见书，专项协商收费，另行签署专项法律服务合同；（3）重大、复杂的境内外并购交易，专项协商收费；该类交易项目范围，甲方包括下属公司作为收购方或被收购方的境内外重大的、疑难复杂的投资、并购交易项目。参照并购收费的惯例，该等费用可约定或要求由被收购方或对方承担，或要求合作方予以分担。具体收费标准，届时根据项目个案情况另行商定。（4）甲方实施的重大、复杂的投融资项目和交易，专项协商收费；该类项目，包括信托计划、发行债券及股票、境内外银团贷款等。收费标准按项目大小、复杂情况及投入律师人数和承担的工作量、时间过程等因素协商确定。（5）本合同第三条第一款第（2）、（3）、（6）项中若涉及重大项目、乙方须

法律服务合同范本(企业劳资)

合同编号：___________ 法律服务合同范本（企业劳资）甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 签订日期：________ 年______ 月______ 日甲方： ________________________ 乙方：_____________________ 事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相

信任的基础上达成如下条款： 1 ?乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。经与甲方协商，乙方指派律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。 2 ?服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》；（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同；（4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度；（5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；（6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》；（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。 3 ?乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4?甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款，按时支