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海洋文化交流材料

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海洋文化交流材料

交流材料

各位领导、各位专家、同志们:

嵊泗作为列岛城市,海岸线悠长,群岛众多,海洋资源丰富,为海洋文化发展提供了肥沃的土壤。去年浙江海洋经济发展示范区建设上升为国家战略,舟山海洋综合开发试验区列入《长江三角洲地区区域规划》,为海洋文化发展带来新的重大机遇。

洋山镇位于长江口和杭州湾的交汇处,扼沪、甬、杭之海上交通要道。全镇由大洋、小洋、滩浒等大小76个岛礁组成,小洋岛距上海临港新城17海里,滩浒岛距上海金卫港仅12海里。全镇陆域总面积从原来21.36km2增加到36.36km2(其中大洋岛6.56km2、小洋港区面积15km2、滩浒岛1.90km2)。现下辖城东、圣港、滨海、雄洋4个社区居委会和滩浒1个行政村(新型社区管委会),2010年年底,全镇总人口13369人,总户数5154户。

大自然赋予洋山得海独优、得港独厚、得景独秀之优势。洋山的山水美就美在自然、雅就雅在天成。岛上古迹聚集、文物荟萃并保持原汁原味的渔家风味。洋山自然风光和人文景观独具魅力,岛上幻石灵岩,摩崖题刻蔚为壮观,其数量之多、造型之美,在我国沿海岛屿中名列前茅。滩浒岛上已建有海湾渔岛山寨及2座滩浒山庄(度假村),为您提供客房、餐饮、娱乐、会议中心等服务项目;大洋岛大山是观赏整个洋山全景和洋山深水港的旅游处女地;大山顶以及大山脚南面是休闲渡假的胜地,离开居民住宅比较远,又是随心所欲自由绘制蓝图的创作地。

大洋地区

大洋地区位于洋山镇南部,由大小40个岛屿组成,陆地面积12.74平方公里,其中大洋本岛面积6.56平方公里,四季气候宜人,以奇石、峭壁、自然景观尤突,具有渔、港、景、石等海岛资源优势,新城建设已初具规模,并逐步形成“渔、工、商”一体化,渔业作业结构向多层次、多类型方向发展,初步形成以拖风作业为主,拖虾、涨网等各种资源共同利用的格局,生产方式向依靠高科技和新技术方向发展。工业经济逐渐成为全镇国民经济的主导产业,初步形成了以石料开采、仪器、仪表、地毯、盐、船舶修造等具有海岛特色的工业体系。个私工业异军突起,第三产业增长迅速。

小洋地区(小洋港区)

小洋地区位于洋山镇北部,小洋港区面积15km2。大自然赋予小洋岛得海独优、得港独厚、得景独秀之优势。周围海域盛产渔、虾、蟹、海蜇、鳗苗,素称“天然鱼库”。小洋山港口区域面积2.14平方公里,水深大于10米的海岸线长1700米。2005年6月,国务院正式批准设立我国第一个保税港区——洋山保税港区。它由规划中的小洋山港口区域、东海大桥和与之相连的陆上特定区域组成。小洋岛是嵊泗县重要景点之一,她自然风光和人文景观独具魅力,岛上幻石灵岩,摩崖题刻蔚为壮观,其数量之多,造型之美,在我国沿海岛屿中名列前茅。全岛设有6大景区,共有石景100余处,古代石刻9处,海滨浴场2处,乌龟深

潭1处。石景以卧叠有姿的“双龙石”,切切相依的“夫妻石”,天工巧鉴的“龙珠石”最为著名。“倚剑”、“海阔天空”等明清石刻气势撼人。相传,大唐高僧鉴真6渡扶桑,曾两次泊驻小洋岛,并留下石刻真迹。

拥有如此得天独厚的自然条件和地理位臵,洋山合理利用海洋资源,打造特色海洋文化,服务旅游经济,最终达到文化有底蕴、经济有发展的双赢局面势在必行。

一、打造文化新载体,搭建旅游新平台。

近年来,我镇注重海洋文化发展,整合各种资源,依托小洋国际深水港,大力打造特色品牌文化。如两年一度的“港口旅游文化节”,已经成为洋山特色品牌文化之一。港口旅游文化节活动精彩纷呈,包括船模展,激情大闯关,“逗泥玩”海泥赛,民俗表演等等,充分利用了洋山的本地资源,形成了文化搭台,经济唱戏的优良发展格局。

“逗泥玩”海泥赛凭借洋山本地丰富的泥涂资源,在港口旅游文化节上受到了来宾和百姓的一致好评,试玩非常成功。由此,我镇计划建造海泥乐园,打造海泥文化。此项目规划由综合功能区、海水游乐区、海泥游乐区、电动游艺区组成。其中综合功能区主要包括了一些基础设施、休闲场所和环境美化,为游客提供了品海鲜,赏海景的优质平台;海水游乐区包括了亲子游乐、海水游泳和海上游乐项目,旨在打造现代化设施齐全的娱乐休闲综合海滨浴场;海泥游乐区包括海泥滑道,海泥排球,海泥游船,

海泥滑梯等各类海泥竞技项目,目标是兴建起嵊泗第一个纯天然海泥娱乐场所;电动游艺区包括深海遨游机、太空飞椅机、欢乐跳床机等电子游艺项目,打破传统的海岛旅游形式,为年龄层较低的游客提供更丰富的旅游项目。

海泥乐园工程一旦建成势必为洋山的海洋旅游文化锦上添花,但是此项工程目前还存在着一定困扰。首先,海泥乐园占地面积广,总面积约6000平方米,而洋山平地较少,如何妥善地规划占地是该项目要解决的第一个问题;其次,招商引资也是海泥乐园工程的关键环节;再次,如何做好海泥乐园的硬件保障,如电力供应、配套设施等问题也亟待解决;最后,做好宣传推广工作让海泥乐园成为洋山海洋文化最具特色的主打品牌,也是我镇文化宣传工作的重中之重。这些问题将是我镇下一步海洋文化建设的着力点。

二、挖掘文化新思路,拓宽发展新渠道。

幻石灵礁、摩崖石刻是洋山的又一海岛特色,暗石疑藏虎,盘根似卧龙。洋山裸石露岩遍布,怪石奇礁横生,摩崖题刻众多,有“海阔天空”、“海若波恬”、“中流砥柱”、“海宇澄溥”、“群贤毕至”、“鲲鹏化处”、“万顷晴波”、“倚剑”等明清时代留下的摩崖石刻。石刻铁笔银钩,龙飞凤舞,令人目不暇接。尤以“倚剑”石刻最为壮美,其字径达4米见方。圣姑礁石刻群中“群贤毕至”四字,为清光绪十四年汀潭雷玉春等所题刻,弥足珍贵。这些摩崖石刻无一不是文化的积淀。

坐落在小洋岛上的“石龙”,如双龙偃卧,连绵上百米,蜿蜓跨空,气势磅礴,堪称一绝。还有,大梅山上有一条由花岗岩球体叠臵而成的缝隙,上至山巅,下入海面,人称“通天洞”、“通海洞”。雨过天晴,远眺梅山石景,一幅景色迷人的、出自八大山人之手的山水画映入眼帘,令人陶醉其中。除此之外,还有闻名遐迩的“姐妹石”、“仙人洞”、“石鸡望空”、“驼石问天”等独特景观,不禁让人想起王贞白:“风涛打欲碎,岩穴蛰方深,藓点晴偏绿,蛩藏晓竞吟”的诗句。这些鬼斧神工背后都有一个个引人入胜的民间故事,一直以来也吸引着各地的游客。

在海洋文化发展的新时期,我镇积极探寻文化发展的新思路,深入挖掘本地文化品牌,借助渔家乐等旅游项目,整合旅游资源,打造具有特色的一体式旅游路线。同时改编、完善各类民间故事,编辑整理成册并形成系列的旅游说辞,让洋山的奇山怪石、摩崖石刻作为品牌文化之一,为洋山旅游经济发展注入新的活力。

在东部海岸线上有着诸多的岛屿,而海岛文化不外乎海滨游泳、渔家渔趣等,在大体形式上都非常类似,那么在这些诸多岛屿之中如何能出类拔萃,如何能与众不同?比如桃花岛,凭借金庸笔下的小说,给桃花岛带来了武侠文化。如何去挖掘我们身边的民俗文化,从而为我镇的文化染上自己的颜色,将是我们目前面临的主要问题。

政务信息工作经验交流材料

政务信息工作经验交流材料 2014年,xxx示范区xxx局办公室xxx政务信息工作在示范区局的正确领导和大力帮助指导下,立足xxx收工作实际,从加强组织领导、健全工作网络、加强学习培训、强化工作考核入手,紧紧围绕全局中心工作,大力开展调查研究,努力提高政务信息工作水平和质量,全局的政务信息工作取得了明显成效。上半年共上报信息320多篇,被上级采用信息100余篇。其中,省以上采用60篇,市级采用20篇,政府采用10篇;两篇信息被省级新闻单位采用。近年来,政务信息工作数量、质量双双实现了新突破,尤其是今年,上半年我局网站刊登的信息数量是以往任何一个年度信息数量的两倍,上半年我局被省局采用的信息数量已经超过了以往任何一个年度的信息总量。目前,全系统干部职工撰稿水平大大提升,写作激情激情高涨,xxx收宣传工作氛围浓厚。 一、主要做法: 政务信息是领导决策的重要基础和依据,也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道,在xxx收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此,我局领导非常重视政务信息和政务信息工作,将其作为xxx收工作的一项重要内容,列入重要日程。 (一)加强领导,提高认识 专门成立了xxx示范区xxx局政务信息工作小组,主要领导

亲自抓,一名副局长具体负责,办公室文秘人员具体操作实施,全局形成了有人管、有人抓、有人干,一级抓一级,层层抓落实的政务信息工作格局,保证了xxx收宣传与政务信息工作的顺利开展。 (二)健全机构,增强合力 政务信息来源于xxx收工作的各个环节,要全面及时的反映工作中的新问题、新经验,单凭办公室专职信息人员孤身作战很难实现,为此,我们十分注重政务信息工作网络建设,在每个机关科室、每个基层单位和各股组都确定了一名文字基础好,业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息员,组成一支遍布全局不同岗位、不同环节,由20多名人员组成的政务信息工作队伍,全面及时的向办公室提报各类信息材料,确保了政务信息工作的全面性、时效性; (三)加强学习,提升水平 1.抓学习,夯实基础。搞政务信息工作,除了扎实的文字基本功,还要求工作人员了解实情,掌握情况,这样,写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息工作人员创造良好的工作条件,规定信息人员可以列席各类重要会议,阅读重要文件,使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等,着力为政务信息工作创造良好的工作环境和条件。此外,局领导还带头开展调研活动,经常深入基层,加强调查研究,撰写调研文章,还经常就一些全局性的重

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习,分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理: 1、公章管理:不能私刻,以书面报告领导签批后才能刻,留印模,交由谁管理谁签收,使用登记,分管领导签字方可使用。 2、合同管理:合同内容填写完整,不留白,无内容也要打/,盖齐缝章,及时督办,及时收集,及时存档。 3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理:易于保存和方便查阅 5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值,油卡附卡交司机手上,每次冲值记录公里数,冲值时间。定点维修,维修项目提前报审,维修附维修清单。公车下班时间停放在公司,节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单,半年一次清查 7、后勤保障:办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理:

1、职称评审:工程系列是评,财务和经济类是考,初级、中级、高级,员、助理是初级,本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师;工程师达到本科学历五年可评高工; 2、技术培训:各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作,6月份调基,临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数,关注每年调整7月份,工伤,首先是认定30天内提交材料到社保工伤科,认定结果下来后提交核定报销金额,做工伤鉴定,确定级别,理赔。 4、招录人员考核:考核程序、合同签订 5、年度考核:技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作: 党建:基本上每年会有一个专项活动,从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的,也会有方案,按照方案开展工作,首先不能畏难,不要把困难想像得无比大,那必定是困难压倒你,而不是你克服他。要有信心,自己能够做这件事。有的活动方案发下来,一看都像天书,政治词汇,晦涩难懂。没有人一开始会做的,我也不会做,无非是多查,多问。网上查,不懂的词,都有解释,也可以看别人单位的方案,适合的就可以借鉴。再就是问,拿不定问题的一定要问,纵向的问,上级部门谁布置的工作任务问谁,可能他也解释不了的,就是他再问他的上级部门,一定要问清楚,工作开展起来才不走弯路。横向的问,兄弟公司间,多探讨,听听别人的想法,说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的,虽然平时组织的活动不多,但是都是工作中打出来的交道,相互之间是经常通气的,有资源都

创建全国文明城市经验交流发言材料、汇报材料

全民参与群策群力 “三抓三促”扎实推进创建全国文明城市工作——在全省文明城市创建工作推进会上的汇报材料 尊敬的各位领导、同志们: 按照会议安排,我就***创建全国文明城市工作情况做 一汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正。 我县自2012年被省委省政府命名表彰为省级文明县以来,特别是2014年我县被确定为全国县级文明城市提名县 以来,全县各级党政组织和广大人民群众紧紧围绕创建全国 文明城市这一目标,群策群力、共识共动、务实创新、强化 实效,扎实开展了一系列创建活动,城乡面貌不断改观,市 民素质明显增强,城市品位显著提升,投资环境极大优化, 基础设施日臻完善,精神文明建设全面提升,为建设生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学 发展特色县提供了强大的精神动力和环境支撑。 一、创建全国文明城市的进展情况 (一)领导带头抓落实,健全机制促推进在创建全国文 明城市工作中,县委、政府高度重视工作机制的建设和创新,立足于创建工作的长效性,着力强化领导、责任、考核三大 工作机制,保证了全国文明城市创建工作有效开展。一是提

高思想认识。县委、县政府高度重视精神文明建设工作,将创建全国文明城市工作纳入全县经济社会发展“十三五”规划,坚持创建为民、创建惠民的宗旨,牢牢把握中央文明办将创建重点放在中西部和放在县级城市的良好机遇,全面落实各级领导班子创建全国文明城市工作目标,县委常委会、县文明委定期组织召开会议研究部署全国文明城市创建工作,做到与全县经济社会发展重点工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是健全工作机制。建立“县委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制,成立了县创建全国文明城市工作领导小组,由县委书记任组长,按照创建内容,设立了由县委、县政府分管领导任组长的九个专项工作组,确保了任务目标明确,责任落实到位。三是强化责任落实。围绕《测评体系》,制定下发《***创建全国文明城市实施方案》和《任务分解表》,把各项指标任务分解到各乡镇、有关部门单位。通过“定部门、定领导、定任务、定进度、定责任”的五定制度,按照“谁主管、谁负责,谁丢分、谁负责”的责任追究机制,明确了各乡镇、有关部门单位的任务和职责。同时将创建工作纳入乡镇、部门单位的综合目标责任制考核范畴,加大考核力度,全面推进创建工作。 (二)部门联动抓重点,服务群众促成效我县的创建工作始终坚持群众呼声为第一信号,群众需要为第一追求,群众满意为第一标准。立足富民强县,群众受惠,狠抓惠民工

执法经验交流发言稿演示教学

执法经验交流发言稿

执法经验交流发言稿 一、完善规章制度,创新文化市场执法队伍建设。 围绕构建新型文化市场行政执法体系和工作机制,加强制度建设,树立“队伍建设制度化,市场管理法制化”观念,不断修订和完善各项规章制度。 (一)建立文化行政执法队伍建设的保障机制。建立和培养一支训练有素、精通法律政策的文化行政执法队伍,是是搞好文化市场管理的基础。一是抓好人员保障。我们把本系统一些素质高、责任心强、年富力强的骨干力量充实到文化执法队伍中来,增强文化行政执法力量。二是抓好装备保障。根据现代执法管理的要求,我们积极向上争取,认真落实文化体制改革的各项要求,完善交通、通讯、着装等执法装备,逐步实现文化市场行政执法现代化。 (二)建立健全文化市场综合执法工作运行机制。我们 以执法责任、执法行为、执法方式为抓手,修订完善了《麻城市文化市场综合执法大队管理制度》,包括学习制度、工作制度、考勤制度、档案管理制度、车辆管理制度、财务管理制度六项制度,建立健全了《文化市场行政执法责任制》和《文化市场错案责任追究制度》,全面实行行政执法责任制。通过建立执法责任制、举报首问制和

执法过错追究制的执法工作运行机制,将执法责任落实到人。各执法中队在执法中按照属地管理的要求,分工协作,规范行政执法程序,规范执法文书使用,不断提高我市文化市场执法办案的水平。 (三)加强文化市场综合执法人员综合素质提升。一是加强法律、法规和政治理论的学习培训,提升执法人员的法律观念和政治素养,我们始终把队伍的思想、纪律、作风建设放在首位,努力打造一支讲团结、作风正、效率高的执法队伍。二是加强业务学习培训。文化市场是一个活跃的市场,各种高新技术往往在文化市场中最先体现。特别是近年来,网络文化的兴起,新型文化娱乐项目不断涌现,对文化市场管理提出了更高的要求。为此,我们形成每周五下午开展集中学习与自学相结合的学习培训制度。认真开展集体讨论、心得交流、案例评析、相互点评等活动,使执法人员对文化市场出现的新问题、新情况全面了解和掌握,让执法队员在思想上、认识上随时跟进,不断适应文化市场的新变化。 (四)转变管理理念,深化服务方式。一是牢固树立依法行政理念。在执法过程中加强和-谐管理,做到文明执法,实现行政执法权力与公民权利的和-谐。二是牢固树立执法为民理念。在执法过程中提高服务水平,树立“以人

工作经验交流发言材料 信息工作经验交流发言材料 精品

工作经验交流发言材料信息工作经验交流发言材料在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县.信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用. 现就XX供销社信息工作作如下介绍:强化信息整体服务功能信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准.我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况. 按照三贴近的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务.一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息. 我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息.为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈. 二是贴近业务工作,捕捉亮点信息.工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果. 我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫.首先,要求全社各业务股室当好加工厂. 办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼.其次,要求信息工作者当好调研员. 创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度.信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识. 根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息.特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解良方,形成针对性

网格化管理工作经验交流材料

网格化管理工作经验交流材 料 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

创新网格化管理推进街道平安创建 为了营造平安和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,光明街道一直坚持预防为主,打防并举的方针,切实加强基层基础工作,全力推进社区建设。2012年以来,街道积极探索综治网格化管理新模式,组建二级、三级网格服务联络员队伍,精细网格化管理,建立起了“横向到边,纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍,及时掌握了社情民意,同时有效整合各种治安防控力量,探索治安防控新机制,保障了辖区的安全和稳定,现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下: 一、街道基本情况 辖区商业繁荣,集贸市场、企业、门店错落分布,企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重,治安形势复杂,维稳压力大。 二、科学划分网格,实行精细化管理 光明街道辖区地理位置特殊、复杂,为实现管理的精细化,街道在尊重社区大格局不变的基础上,坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则,以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元,大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准,将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖,做到了信息的上通下达。 三、精心组建社区服务联络员队伍,加强队伍管理

街道按照社区网格化管理的工作思路,全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源,提升社区服务水平,实现网格化管理精细化的目标,街道高度重视,着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。 社区服务联络员队伍组建后,为调动其工作积极性,充分发挥其“排头兵”的作用,我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》,明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息,做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责,并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核,以决定奖惩。 此外,为将网格化管理落到实处,街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格,每名社区工作人员必须联系2-3个网格。 四、健全社区服务联络员工作制度,建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制 一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议,在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上,各网格联络员之间共享

群众文化活动经验交流材料材料

XXX区群众文化活动经验交流材料 尊敬的各位领导、同仁: “十三五”以来,XXX区群众文化工作,在市委宣传部的精心指导下,深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕XXX区重点工作,唱响主旋律,提升精气神,凝聚正能量,积极开展健康向上、主题突出的群众性文化活动,鼓励职工群众主动参与,以自演、自娱、自乐为目的,不断丰富和活跃基层文化内容和氛围,满足全区群众日益增长的精神文化需求,充分展示全区党员干部队伍的精神风貌,以此振奋精神、鼓舞斗志,激发党员干部解放思想、干事创业、创先争优的工作热情,用先进文化占领思想阵地,为建设世界级国家公园和旅游名镇提供强大的精神动力。现将具体工作开展情况汇报如下: 一、加快构建公共服务体系,实现文化惠及全民 1、加快推进重点文化工程,不断完善公共文化设施网络,进一步发挥图书馆的龙头作用。我区图书馆为国家三级图书馆,现有馆藏34000余册,工作人员3名,为提高馆藏图书使用效率,几年来,始终坚持开展“人文公益大讲堂”、“倡导阅读风尚,构建人文家园”、“少儿阅读周”等活动品牌,大力倡导全民读书,拓宽服务渠道,丰富服务手段。同时,筹措资金,积极对上争取,增加图书种类和数量,实现了农家书屋在我区林场所全覆盖,开展优秀农家书屋评选活动,推出一批典型。

2、始终坚持建设与服务并重,不断提升公共文化服务的能力和水平,完善国家二级文化馆免费开放职能。我区文化馆于2011年11月被命名为国家二级文化馆,目前有工作人员9人,其中大专以上学历4人,中专以上学历5人。几年来,文化馆认真做好各项文化活动的组织、辅导和创作工作,每年定期组织“幸福XXX”广场系列文艺演出、八一慰问演出、群众歌咏大赛、国家公园秋季书画摄影展等富于地方特色的文化活动,打造一批“XXX国家公园”的精品文化活动。同时,加强文化站的培训,指导文化站完善内部管理制度,建立、健全服务规范。组织林场电影放映工程实现新突破,完成了每场每季度放映一场的目标。 二、狠抓文化精品生产,助推群众文化蓬勃开展 我局以推出精品、提升内涵为主线,不断创新文化活动内容、形式和机制,以普及群众文化与提高群众素质为目标,大力开展群文活动。 1、文艺创作精品工程硕果磊磊。我区始终高度重视文艺创作工作,力求为我区广大职工群众奉献出一批文艺精品。大力实施文艺精品工程,深入挖掘XXX丰富的历史文化资源,聘请优秀编导、作家、教师组成创作团队,推出一批具有时代精神和艺术魅力的原创作品,其中部分作品受到我市和其他地区的广泛好评,如鄂伦春舞蹈《兴安篝火》、《猎乡》、《高高兴安岭》、《幸福的鄂伦春》,鄂温克舞蹈《欢乐的节日》,情景舞蹈《抬

执法工作经验交流材料

执法工作经验交流材料 篇一:派出所规范执法经验交流材料 派出所规范执法经验交流材料今年以来**派出所紧紧围绕执法规范化建设这个主题,坚持用科学发展观重要思想为统领,紧紧围绕公安中心工作,大力弘扬求真(:执法工作经验交流材料)务实精神,转变民警执法思想,提高执法水平,增强服务意识,树立良好形象,一步一个脚印,扎扎实实地把规范执法工作推向前进。现将我所的执法规范化建设开展情况做以下汇报: 一、执法总体情况 目前,**派出所共有民警8人,其中党员5人,大专以上文化8人。今年我所受理治安案件26起,查结23起;立刑事案件**起,派出所破35起。在县局执法质量考评中,评查治安案卷20卷,优秀16卷,优秀率80%;评查刑事案卷3卷,优秀2卷,合格1卷,优秀率66.7%。我所自5月1日开始全部实行网上办案,今年我所网上网上办理行政案件8起,办理刑事案件4起。 二、加强学习、提高素质 为了进一步规范执法行为,夯实我所执法工作基础,我所注重加强民警法律法规的学习,提高民警的整体素质。年初,我所制定法律知识学习安排,学习分为集体组织学习和个人自学相结合的方式,集体学习按照月学习计划进行,每月不少于四次,所领导亲自辅导,要求民

警本着“带着问题去学,带着问题去思考”的态度,突出自我教育,认真开展了学习和座谈讨论,克服了空对空不触及思想、不触及实际的现象,并每月举行一次法律知识考试。通过学习,我所民警的业务水平得到了提升,执法质量得到了进一步的提高。 三、执法台帐及执法档案建设 我所建立了接处警台账、值班记录、行政案件受理立案登记表、刑事案件受理立案登记表,处理人员登记册、涉案财务登记表等十二种基础台帐;严格依据《延安市公安局执法档案建设试行规定》建立了单位及民警执法台账,将民警接处警、学法用法、办案、法律业务考试等执法活动全面、详细地进行记载。所有执法档案及执法台帐都能按照规定填写正确、整齐、完整。法制员建立了单位执法档案、民警个人执法档案,如实地记载了单位的执法情况及法制开展日常考核工作。 四、法制员履行职责,认真开展案件评查 对每月办理的案件,我所实行民警互查、法制员专查、所领导审核三重把关制度,严禁漏登、迟办、不办情况的发生。对民警进行量化考核,兑现奖惩。派出所为每名民警都建立了执法质量考评档案,通过对执法卷宗的每月一评,切实把住执法质量的细节关,并实行责任倒查,责任连带,对由于民警自身原因引起上访的年末评比时实现一票否决,取消评优受奖资格。 二、提高认识,统一思想。 执法规范化建设作为一个长期任务,派出所领导班子高度重视认真分

宣传工作会上的经验交流材料doc

宣传工作会上的经验交流材料 教育宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分,是教育事业的重要组成部分;教育宣传能力也是教育软实力的重要指标。大力增强教育软实力是宜宾县教育系统今后一个阶段的主要任务,为此,我局在市教育局和县委宣传部的领导下,以宣传工作作为增强教育软实力的抓手之一,切实加强领导,全面建设机制,努力打造一流的教育宣传队伍,在平面媒体、广播电视和网络媒体等各方面都取得了明显成效,连续7年被省教育厅评为教育宣传先进单位。 XX年年,全县教育系统向县级以上网站报送信息1000余条,在平面媒体发表新闻600余条,在广播电视发表新闻160多条,宜宾县教育系统的重大举措和主要成绩得到广泛宣传,特点亮点得以充分展示,树立了宜宾县教育的良好形象。 一、加强领导 宜宾县教育系统从教育局到学校都成立了教育宣传工作领导小组,有分管领导,有具体抓工作的部门,有数量较多的专兼职通讯员。局办公室两位专职人员分工合作,各有侧重,一人负责外宣,一人负责内宣和网站建设。日常工作

由办公室统筹。各乡镇中心学校、直属学校均成立了宣传工作小组,由校长或分管副校长任组长,下有多名兼职通讯员。宣传小组和通讯员利用县教育局的公文件换系统平台,实现了信息的高速、高效传送,并由此构成了教育系统的宣传网络。 二、建立机制 宜宾县注重通过建设长效机制推动教育宣传工作。自1998年起就制定有规范的有关教育宣传工作文件,后来根据形势变化和工作需要,多次修订了有关文件。为加强教育宣传的力度,还把宣传工作纳入各单位目标综合考核中。这些文件的修订完善,都集中体现了以下一些特点。 1、明确目标。教育宣传工作始终以建设有中国特色的社会主义理论、党的十七大精神及全教会精神为指导,紧紧围绕“致力教育创新,打造教育品牌,壮大教育事业,促进经济发展”的教育发展思路和教育强县的总目标,服务大局,服从中心,弘扬正气,展示形象,争创一流。 2、坚持原则。教育宣传工作始终遵循“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的原则,以正面宣传为主,宣传先进典型,挖掘教育深度内涵,为教育发展营造良好氛围。

建设经验交流发言稿

建设经验交流发言稿 一、创新理念,科学谋划项目落地。每一个重大项目,从招商、立项、实施到竣工投产、达产达标,都是一个艰苦的系统工程,没有精益求精的精神和超前谋划的理念是难以实施好的。为此,我们把项目论证、立项、实施的过程当作凝聚全镇上下齐心协力谋划发展、建设小池的过程。一是注重规划强引导。规划是建设的龙头,只有科学的规划才能助推建设的发展。根据滨江新区总体规划,重新定位和调整产业发展布局,积极编制项目修建性规划。同时,坚持原则性与灵活性相结合,对规划强制性要求在保持总量不变前提下,尽量满足项目建设需要,最大限度支持项目建设。二是突出特色强支撑。围绕纺织服装、新型建材、农副产品加工、生物医药等特色产业、优势产业,积极建立完善产业项目库,着力策划一批投资密度强、 1 技术含量高、产业关联度大、经济效益好、资源消费低、环境污染少、人力资源得到充分发挥、税收贡献大的大项目、好项目。三是组建专班强责任。在全镇各线抽调业务骨干,集中优势兵力,组建了物流园建设指挥部、新自来水厂建设指挥部、九江二桥连接线建设指挥部等10个重点项目建设专班,专门负责项目的推介和争取工作。同时,实行镇党委领导包重点项目责任制,每个项目由一名党委领导具体负责,协调解决有关问题,为项目建设提供了坚强的组织保障。

二、借力发力,积极争取项目投资。始终坚持在发挥资源优势上做文章,在优化经济结构上下功夫,努力实现外资与资源的优势互补,互利双赢,共同发展。一方面突出招商引资。强化园区服务管理,完善招商优惠政策,抓好工业用地储备,全面提升临港产业园、中部商贸物流园的建设档次,招好商、招大商,逐步实现由“招商引资”向“招商选资”转变。全面启动万亩绿色无公害蔬菜生产基地、莲籽湖农业综合开发项目,引进了投资亿元、占地200亩的哈佛生物化工项目;投资 亿元、占地100亩的捷玛换热设备项目;投资亿、占地100亩的循环经济项目等亿元以上项目3个。一方面突出争资立项。牢牢把握投入的“黄金期”,发扬“三千”精神,不辞千言万语,不顾千山万水,不惜千方百计,只争朝夕上项目,全力以赴抓项目。根据国家投资导向和产业政策,加快跑省进京步伐,重点做好污水垃圾处理、水利基础设施、民政民生福利等方面项目的策划申报工作。加强与上级部门的联络沟通和服务跟进,实现污水处理厂、垃圾处理场、5000吨多功能码头、 2 安全饮水和事关小池今后五年发展的十六大重点工程等一批有利于打基础管长远、调结构促转型的大项目、好项目取得新突破。 三、强化服务,全力保障项目建设。一年来,我们积极

派出所规范执法经验交流材料

派出所规范执法经验交流材料今年以来**派出所紧紧围绕执法规范化建设这个主题,坚持用科学发展观重要思想为统领,紧紧围绕公安中心工作,大力弘扬求真务实精神,转变民警执法思想,提高执法水平,增强服务意识,树立良好形象,一步一个脚印,扎扎实实地把规范执法工作推向前进。现将我所的执法规范化建设开展情况做以下汇报: 一、执法总体情况 目前,**派出所共有民警8人,其中党员5人,大专以上文化8人。今年我所受理治安案件26起,查结23起;立刑事案件**起,派出所破35起。在县局执法质量考评中,评查治安案卷20卷,优秀16卷,优秀率80%;评查刑事案卷3卷,优秀2卷,合格1卷,优秀率66.7%。我所自5月1日开始全部实行网上办案,今年我所网上网上办理行政案件8起,办理刑事案件4起。 二、加强学习、提高素质 为了进一步规范执法行为,夯实我所执法工作基础,我所注重加强民警法律法规的学习,提高民警的整体素质。年初,我所制定法律知识学习安排,学习分为集体组织学习和个人自学相结合的方式,集体学习按照月学习计划进行,每月不少于四次,所领导亲自辅导,要求民警本着“带着问题去学,带着问题去思考”的态度,突出自我教育,认真开展了学习和座谈讨论,克服了空对空不触及思想、不触及实际的现象,并每月举行一次法律知识考试。通过学习,我所民警的业务水平得到了提升,执法质量得到了进一步的提高。

三、执法台帐及执法档案建设 我所建立了接处警台账、值班记录、行政案件受理立案登记表、刑事案件受理立案登记表,处理人员登记册、涉案财务登记表等十二种基础台帐;严格依据《延安市公安局执法档案建设试行规定》建立了单位及民警执法台账,将民警接处警、学法用法、办案、法律业务考试等执法活动全面、详细地进行记载。所有执法档案及执法台帐都能按照规定填写正确、整齐、完整。法制员建立了单位执法档案、民警个人执法档案,如实地记载了单位的执法情况及法制开展日常考核工作。 四、法制员履行职责,认真开展案件评查 对每月办理的案件,我所实行民警互查、法制员专查、所领导审核三重把关制度,严禁漏登、迟办、不办情况的发生。对民警进行量化考核,兑现奖惩。派出所为每名民警都建立了执法质量考评档案,通过对执法卷宗的每月一评,切实把住执法质量的细节关,并实行责任倒查,责任连带,对由于民警自身原因引起上访的年末评比时实现一票否决,取消评优受奖资格。 二、提高认识,统一思想。 执法规范化建设作为一个长期任务,派出所领导班子高度重视认真分析执法工作中存在的突出问题,制定了详细的、切实可行的实施方案。确定了执法规范化建设活动的方法、步骤和工作要求,成立了执法规范化建设活动领导小组,明确了班子成员分工。使全所民警能够切实解决在自身工作中仍然存在着的薄弱环节,不断增强大局意识、忧患

党委信息工作经验交流材料

党委信息工作经验交流材料 党委信息工作经验交流材料 党委信息工作经验交流材料:2014-3-9 12:44:27用好信息这个“子” 激活服务这盘“棋”全面提升党委信息工作服务水平党委信息工作经验材料信息工作是党委工作的组成部分,不是全局但关系全局,不处中心但影响中心,不作决策但影响决策,是“上情下达、下情上报”的重要途径,是党委科学决策的重要基础和依据。随着经济社会日新月异的发展和变化,各级领导对信息的需求越来越大,对信息工作也越来越重视,不断提出了新的要求。近年来,我们坚持把服务好上级、服务好基层、服务好领导作为基本要求,创造性地开展信息工作,为同级和上级党委提供了高效、快捷、全面的信息服务,信息工作连续五年被省、市党委系统评为“先进单位”和“优秀单位”。一、调优“三面服务”、实现“三大功能”,切实提高信息服务的针对性和有效性。我们始终把“三贴近、三服务”作为信息工作导向,充分发挥信息工作的参谋、耳目、喉舌作用。调优三面服务:一是要贴近上级需求,提供高价值信息。我们以上级经济发展的运行态势、主要指标增长比例等,深入查找影响发展的制约因素,剖析原因,提出对策,服务党委决策。二、做到“三个确保”、处好“三个关系”,切实增强信息服务的灵敏度和影响力。做到“三个确保”:一是要“快”确保信息的时效性。凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息,都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况,要随时发生随时报送,并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。力求做到“四个一”,第一时间获得信息,第一时间做出反映,第一时间拿出方案,第一时间予以落实的,提升信息价值,提高信息转化率。二是要“实”确保信息的真实性。信息工作政治性、政策性都很强,必须坚持准确性,尤其是问题反映类的信息、重要情况信息和紧急信息,必须做到真实、全面地反映情况,务求内容确定、数字准确、情况清楚,既做到实在、客观,又能深挖原因,找准症结。三要“深”要确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息,防止以偏概全,顾此失彼。

食品安全管理工作经验交流材料

民以食为天,食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐稳定,关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作,是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践,是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会,随着市场经济发展和工业化进程的推进,食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱,风险因素控制难度大,加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康,是一项重大而紧迫的任务。 近年来,食品安全形势严峻,人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来,《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施,使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来,国务院食品安全委员会成立,各地区相继加强食品安全综台协调机制建设,各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍,使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下,经过各地区、各有关部门不懈努力,以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与,我国食品安全工作得到了切实加强。 一是扎实推进日常执法和专项整治,保持对食品安全违法活动的高压态势,消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作,遏制各类食品非法添加活动,降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理,着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序,促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作,有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设,食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动,食品生产经营企业的主体责任意识得到强化,人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强,全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。 总之,在各方面共同努力下,食品安垒领域的突出问题得到初步遏制,食品安全水平总体上有了一定提高。目前,食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。 与此同时,由于受生产力水平等多种因素的制约,我国食品安全基础依然薄弱,食品安全形势仍不容乐观。从根本上说,食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高,这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转,需要一个持续不断的努力过程。因此,食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期,食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看,我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。 第一,由于食品生产经营主体量大面广,食品生产和消费数量巨大,而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强,特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩,以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域,食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二,在各类食品安全违法违规行为中,以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三,随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行,一些突出问题虽然被解决,但受利益驱动,先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视,一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽,逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂,食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四,随着食品对外贸易的日益频繁,进出口食品的安全风险加大。同时,动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生,传播速度快、波及范围广、防控难度大,由此引起食

安全文化经验交流材料

营造文化氛围强化安全管理 全力构筑企业“安全之链” ——关于金鸡岩洗选厂安全文化建设的调研 2006年以来,金鸡岩洗选厂大力开展以“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”为主线的安全文化建设,通过深入持久地发挥安全文化的感染力、辐射力、影响力作用,进一步强化员工安全意识,规范员工操作行为,逐步实现了“个体安全”向“整体安全”的转变,促进了企业平安发展,为打造文明高效洗选厂奠定了的坚实基础。 一、安全文化建设的实际效果 洗选厂安全文化建设遵循文化建设的基本规律,坚持“严、细、实”工作作风,从优化载体,抓思想、提认识、转观念入手,使文化建设步步深入人心。概括起来,我厂通过抓安全文化建设取得了以下五个方面的实际效果: 1.实现了“五无”安全工作目标 2006年洗选厂无安全死亡事故、无安全重伤事故、无重大及以上非伤亡事故、无重大责任主要交通事故、无火灾事故,连续十年实现“五无”安全工作目标,连续十年被评为煤电公司安全生产先进单位,2006年荣获集团公司安全管理先进单位。 2.建立了“五个安全管理机制” 建立了层层逐级分解安全指标的责任机制;建立了定期和随

机上岗执法检查的考核机制;建立了员工

“三违”事故、机械运转事故、设备维修事故的追究机制;建立了提高员工安全技能和安全知识的教育机制;建立了全员安全风险金抵押和安全质量标准工资考核的激励机制。 3.构建了“五道安全管理防线” 构建了专职部门为主,“六位一体、齐抓共管”的安全组织防线;构建了管理、监督、检查、考核、奖励的安全制度防线;构建了自觉监督、自主监督、相互监督的安全监督防线;构建了“要我安全”到“我要安全”的安全思想防线;构建了增强防范意识、提高防范技能的安全自我防线。 4.制定了“五个安全质量标准” 制定了生产现场整理考核标准,要求生产现场不得乱堆乱放物品;制定了生产现场整顿考核标准,要求生产现场管道、线路的布置和标识规范;制定了生产现场清扫考核标准,要求生产岗位每班清扫设备和现场地面卫生;制定了生产现场整洁考核标准,要求职能部门定期检查生产现场卫生;制定了员工安全行为考核标准,要求员工养成安全行事的良好习惯。 5.形成了“五字”安全管理方法 形成了增强员工安全意识,促使员工“想”安全;提高员工安全技能,促使员工“会”安全;重视安全质量管理,促使员工“要”安全;加大安全监督力度,促使员工“重”安全;重视生产设备维护,促使员工“保”安全的“五字”安全管理方法。

政务信息工作经验交流发言材料

政务信息工作经验交流发言材料 “>政务信息工作经验交流发言材料 政务信息工作经验交流发言材料 今天,自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方,这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和肯定,也是对我地区今后进一步做好政务信息工作的激励和鞭策,更是为我们提供了一次向兄弟地州市政府办公室(厅)学习的机会。在此,我代表巴尔地区政府办公室系统全体干部职工对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎!向长期关心支持巴尔地区政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表示衷心的感谢! 政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来,在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下,我们以“三个代表”重要思想为指导,以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机,始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息,促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快,信息工作地位和作用得到了进一步加强。xx年,我地区共编发《巴尔政务信息》482期,编发《情况反映》90期,向自治区政府办公厅信息处报送信息248期,被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年,我们根据十六大要求和地区的发展形势,调整工作思路,及时确立了“围绕中心,打牢基础,重点突破,规范发展”的工作方针,即:始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向,着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等

基础工作,争取在信息适用\信息质量、信息时效等方面不断取得新突破,推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年,我们共编发《巴尔政务信息》433期,其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期,被采用167期,信息积分达888分。 一、主要做法 (一)强化信息整体服务功能 服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点,按照“三贴近”的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展政务信j。皂收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。 一是贴近领导意图,狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握政府每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此,我们要求在抓好动态信息同时,不断增加综合性信息,加强问题信息和督查信息,在强化决策全程服务上下功夫。今年,按照地区经济工作思路,我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息,及时通过信息反映地区经济社会发展近况,报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息,为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息,尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企

建筑企业文化建设经验交流材料

文化引路企业腾飞 ——江苏武进建筑安装工程有限公司企业文化建设经验交流材料 经济形势,波诡云橘;建筑市场,变幻莫测。在这种大环境下,建筑企业迎来了前所未有的挑战。在困难面前,我们紧跟形势、更新思想,以企业文化建设为突破,把发展的重点从争工程、抢市场转向了练内功、强基础,以自身能力水平的提升换来核心竞争力的增强,从而占领、掌控市场。我们坚信,企业文化,才是“克敌制胜”的锐器。正是这种观念的转变,开始了我们的企业文化建设之路。 一、“8S”布局,制度跟进,用企业文化规范施工管理 施工现场是建筑企业的门面,在进行企业文化建设的构想时,我们就首先将施工现场作为第一切入点,实施“两步走”规划,致力于改变以往对于建筑施工“脏、乱、差”的工地形象和杂乱无章的施工印象。 第一步:施工前布置,以“8S”为基准。 在每个项目开工前,从方案的策划到项目总体细节布局,我们都按照系统化的总体思路,对照“8S”标准化管理模式,所有施工现场进行统一布置、统一安排,划分为生活区、施工区、办公区等等。并按照公司企业形象战略的总体部署,全面导入实施CIS(企业形象识别)系统工程,确定了企业口号、标识、标准色,对施工工地大门外貌、围墙、现场办公室、标牌、生活临设、楼面形象等都按统一的规格和样式进行规范要求,每个工地都做到整齐划一、别样精致、尽显特色,使企业整体精神风貌以崭新的形象出现在公众面前。 通过第一步,彻底改变了施工现场“晴天一身灰、雨天一身泥”的现象,并获得了社会各界的认可,于去年收获了江苏省文明工地15个,市文明工地22个,上书房一期一标段工程还被评为国家“AAA级安全文明标准化诚信工地”。

第二步:施工中管控,以制度为准绳。 在制度中创造默契,在默契中提升效益,是公司的文化理念。近年来,我们与深圳全息管理咨询公司深度合作,专门编写了包括《管理手册》、《程序文件》、《管理制度汇编》、《企业文化建设》、《表层文化手册》、《建筑施工现场安全文明管理标准图解》、《质量通病防治标准》等一系列涵盖了企业行政管理、人力资源管理、生产管理、信息管理等各项工作的系列制度文件,形成了完整的制度管理体系。此外,我们还组织内部和外部的有关专家,共同编写了《基本岗位说明书》和《作业指导书》,详细规定了各工种的工作内容和职责。对于其中有些实践性较强的部分,还特意邀请了施工一线的资深员工参与其中,既确保了制度的可行性,又增强了员工的主人翁意识。日臻完善的工作制度使得施工流程日趋严谨,同时,严谨的流程又使得施工工作更加顺利、安全。在此基础上,我们还辅以完善的考评制度,落实奖惩措施,对员工的按章工作情况进行监管。完善的规章制度和科学严谨的流程大大确保了工程的质量,去年,公司创出了“扬子杯”奖工程5项,“金龙杯”奖工程8项,质量水平再上台阶。 “两步走”,紧紧相扣、相得益彰,真正做到了科学的精细化管理。无论人员如何变化,只要这两步不变,企业管理、工程质量的高度就不会改变,如今,凭借着科学规范的管理,我们也正在努力向“鲁班奖”进军。 二、追求卓越、赢得市场,用企业文化打响武建品牌 “放心房”、“精品房”、“优质房”、“满意房”……这种种的标签,都折射出了我们所打造的企业文化的魅力,这是合作伙伴对于我们的认可,也是社会给予我们的肯定。经过了50多年的发展,“武进建安”这块牌子最终在企业文化的助推下,实现了质的飞跃。如今,“武进建安”的旗帜已飘遍常武地区,而且在上海、南京、盱眙、扬中等外地市场上,同样口碑不凡,公司的品牌形象

信息工作经验交流材料5篇汇集

信息工作经验交流材料5篇汇集 篇一:信息工作经验交流发言材料 信息工作经验交流发言材料 近年,随着《中共中央国务院关于深化供销合作社综合尊敬的省社领导、在座的各位同仁大家好:改革的决定》下发以来,全国供销系统迎来新的历史发展机遇。XX县委、县政府高度重视,紧紧围绕供销社综合改革工作,努力推进基层社新建改造。在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县。信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用。现就XX供销社信息工作作如下介绍: 一、强化信息整体服务功能 信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况。按照“三贴近”的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。 一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重

点,有选择地采编、报送能带动 全局、适用对路的信息。为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈。 二是贴近业务工作,捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先,要求全社各业务股室当好“加工厂”。办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼。其次,要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度。信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识。根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息。特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解“良方”,形成针对性强、指导面广的亮点信息。 三是贴近上级需求,提供高价值信息。我们以上级需求为导向,在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。今年来,全国供销系统综合改革工作全面铺开,我社特别注重信息宣传工作,及时挖掘提炼经验总结,在农业社会化服务、电子商务、农产品流通、基层组织建设上

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