天津市总工会解读工会会员服务卡功能

天津市总工会解读工会会员服务卡功能

中工网讯去年12月31日，本市首批工会会员服务卡正式发放，这样一张小小的服务卡究竟具有哪些功能，职工会员利用会员卡可以享受哪些优惠政策？就职工会员关心的一系列问题，本报记者采访了市总工会相关部门负责同志。

记者：本市这次发放的“工会会员服务卡”发放范围主要面向哪些人群？如何进行服务卡的申领？

市总工会相关部门负责同志（以下简称“市总”）：我市首批发放的“工会会员服务卡”主要面向天津市在职工会会员，办理的人群包括：天津市在职职工；2015年初即将退休的工会会员,如本人自愿可办理，2014年底退休的工会会员不予办理。工会会员服务卡是在会员自愿的前提下，由所在单位工会集中申报并由所在区县局、集团工会统一办理，统一发放。

记者：在津工作的外方人员和港澳台人员能否办理“工会会员服务卡”？如可以办理，需提供哪些身份证明？

市总：本次试点范围暂不包括外方人员。目前，在津工作的港澳台人员可以办理，需办理的港澳台人员需提供有效的《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》复印件，单独进行信息采集后，由区县局、集团工会直接报送市总工会，市总工会与天津银行进行数据对接。

记者：“工会会员服务卡”信息采集和使用中，如何确保会员信息不泄露？对于会员居民身份证已到期，新证件还在办理中的如何处理？

市总：如会员需要对身份信息进行保密，在使用中可不提供手机号，但需提醒会员的是，该服务卡的相关活动信息，只能通过市总工会和天津银行的相关网站及微信获取。对于新证件仍在办理中的人员可以提供临时居民身份证复印件进行办理。

记者：目前“工会会员服务卡”主要包括哪些功能？

市总：“工会会员服务卡”是针对我市工会会员发行的包含职工会员的个人信息和银行卡功能的联名借记卡，目前具有会员身份识别、救助保障、工会优惠服务、社会消费、金融服务、区域行业扩展服务等多项功能。

记者：服务卡功能中的救助保障功能，可为会员提供哪些救助？

市总：持卡的会员可以享受到市总工会“指定重大疾病保障”救助和“非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障”救助。其中指定重大疾病救助为：首次确诊时间在保障计划有效期内，确诊医院限天津市三级以上医院（包括三级医院),非工伤意外死亡保障事故地点不限；家庭火灾重大损失保障，限房屋产权人为持卡人本人的本地家庭住宅。均可享受最高1万至2万元不等的救助帮扶。

记者：在社会消费与工会优惠服务功能上，持卡会员可享受到哪些优惠让利？签约服务的商家有哪些？

市总：在社会消费功能上，持有效会员服务卡的会员可以在与市总工会及天津银行签约的特惠商户和服务机构享受消费和服务优惠。目前，已签约合作的特惠商户有：苏宁云商、天津市陈林洗染公司（天津市老林陈洗染公司）、天津医药世一堂连锁药店、大明眼镜、图书大厦、部分律师事务所等。在工会优惠服务方面，持卡会员可在市总工会所属的职工医院、疗养院、文化宫、培训院校、天津工人报社等工会阵地接受服务或在参加活动时享受费用减免、价格折扣等优惠。

记者：目前的会员服务卡能否用于透支消费？办理该卡需要交付哪些费用？

市总：目前集中申办的“工会会员服务卡”为天津银行借记卡，不具备透支消费功能，为了更好地体现普惠金融理念，持卡会员可以享受到开卡工本费、借记卡年费、电子现金跨行圈存手续费、小额账户管理费、本行柜面异地快速汇款手续费、金信通短信服务费、个人网银服务费、个人网银usbkey费用、网银跨行转账手续费、手机银行注册开通费、手机银行跨行转账手续费、电话银行注册服务费等十二大项费用减免政策。

记者：保障救助功能与其他商业保险的理赔是否冲突？持卡会员是否需要保留就医凭证？目前外地员工能否同样享受到保障计划？

市总：“工会会员服务卡”的保障救助功能与其他商业保险理赔并不冲突，持卡会员不需要留存医药费用单据。目前，外地员工可享受家庭火灾重大损失保障以外的部分保障计划。

记者：持“工会会员服务卡”还有其他优惠服务吗？

市总：目前，全市各区县也在各自区域积极拓展特惠商户，将为会员职工提供更多的优惠服务。这些服务各区县将在发卡的时候向持卡人说明。

贵州银行工会会员普惠卡激活五大好处

县工会会员持“黔东南州会员服务卡”消费优惠服务 工会会员服务卡是黔东南州工会系统与贵州银行联名 发行的金融IC 借记卡，采取会员卡与银行卡合二为一的形式，主要功能包括：享受工会自身服务机构、服务基地、服 务设施、特色商户的免费、折扣等优惠服务以及困难职工帮 扶救助；享受贵州银行提供的免收年费、小额账户管理费、 交易手续费及其他优惠服务等，为让全县广大工会会员了解 持卡消费享受到的优惠服务，现特将优惠服务项目公告如 下： 一、用卡全免费 ( 一) 办卡全免费。免收工会会员服务卡办卡、挂失、换 卡、短信通知等多种服务费。 ( 二) 交易全免费。无论省内省外、境内境外，只要用工 会会员服务卡在有银联标识的ATM上取款都不收费。持卡在贵州银行任一网点办理转账、汇款业务，免收手续费。 ( 三) 电子银行渠道全免费。手机银行、网上银行使用不 收费，交易不收取任何手续费。 二、特色服务功能 ( 一) 由单位工会发放给工会会员的慰问金，能够提现、 消费( 包括刷卡消费、网上消费) 、缴费、电子现金缴存等金 融服务。 ( 二) 工会会员持“工会会员服务卡”可在黔东南( 镇远除外) 、贵阳、遵义、安顺、毕节、兴义等地区公交车上刷 卡，目前黔东南州内享受9 折折扣优惠。 ( 三) 工会会员持“工会会员服务卡”可在超市、书店、 蛋糕店、电商、影院、便利店、景区等工会普惠商户刷卡消 1

费享受优惠。 持卡会员在工会普惠商户刷卡消费享受优惠折扣 商户名称地址优惠折扣备注小兔哥儿童生活馆黎平县德凤镇开泰路7.5 折已签约列格品牌女装黎平县德凤镇聚富广场 6.8 折（日常折扣是8.5 折）已签约 消费30 元-50 元，8.8 折，消金冠蛋糕店黎平县德凤镇开泰路费50 元以上8 折，所有生日蛋糕8 已签约 折 享受所有会员权益（具体会员百姓大药房黎平县德凤镇平街权益在宣传折页上），非会员日，已签约 享受9.5 折（会员卡9.7 折） 呷铺酒店黎平县德凤镇黎阳大道南泉 山坡脚 用餐消费享受8.8 折优惠，新 菜品尝、活动期间优先优惠。 已签约享受会员权益，到黎平县北塔 桥汽车美容装饰中心进行汽车美 容、保养、快修服务等功能享受8 黎平县北塔桥汽车美容装饰中心黎平县德凤镇开泰社区北塔 桥桥头 折优惠。店内正价商品享受8 折优 惠（特价及活动价商品除外）。店 内洗车五座及五座以下车型洗车 20 元/ 次，七座以下车型洗车25 元 /次。 已签约 康利大药房黎平县平街邮政局对面 根据不同的药品享受不同的 折扣，最高让利7 折。 已签约 黎平县阳光购物 中心黎平县右平街 1楼百货超市享受9.5 折优 惠， 2-6 楼服装店享受在各家打折基础 上再享受9.7 折优惠 已签约 黎平大地美的专 卖店黎平县大地家园 所有商品在成交价2000元元 以上可优惠200 元；5000 元以上 可 优惠400 元。 已签约 黎平县掌上明珠 家具城专卖店 黎平县客车站斜对面所有商品在成交价上享受9.5 折，已签约黎平县瑞宝墙纸 专卖店 黎平县德凤镇五贵中段所有商品享受双倍8.8 折的优惠已签约黎平县全友家私黎平县大地家园所有商品享受 5.9 折优惠已签约

京卡互助服务卡工会会员卡功能和用途

京卡互助服务卡工会会员 卡功能和用途 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

京卡?互助服务卡——工会会员卡功能和用途 [来源]工会[作者]梁慧宇[日期]2009-11-30[浏览数]5188 工会会员朋友们： “互助服务，温暖职工。”8月13日，北京市总工会首次发放了职工“京卡?互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。此卡是北京银行与北京市总工会联合发行的银联标准借记卡，可做定期和活期存折用，免收年费，会员可以持密码卡修改密码。 北京市总工会将为每位会员发放“京卡?互助服务卡”，通过12351职工服务热线和12351职工服务网获得全天候帮助。 免费服务 一、免费提供非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助保障 （一）保障对象 1、京卡?互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员均为保障对象。 2、申请会员服务卡必须具有工会会员的资格，并在市总组织部备案。 3、在每一保障责任期到期的十五日前，由市总工会会员服务卡管理办公室提供增（新增被保障会员）减（因退休、身故、调离本市等原因不在享受其保障的会员）会员的变更情况，及全市被保障会员实数。 （二）保障范围 1、非工伤意外造成的身故、伤残保障； 2、家庭财产火灾损失保障。 （三）保障期限 本互助保障期为一年。 （四）保障经费 保障经费由北京市总工会财务部按保障责任期每年拨付。 （五）保障责任 1、在保障期内，工会会员发生非工伤意外造成残疾者，按照《人身保障残疾程度与保障金给付比例表标准》给付互助金，最高给付标准为五千元；发生非工伤意外造成死亡者，给付标准为两万元。 2、在保障期内，由于火灾导致家庭财产（房体、设备）损失的，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供的认定证明，按损失金额的10%给付救助金，最高给付救助金3000元。 二、免费法律咨询及法律援助：为全体会员提供劳动权益免费法律咨询服务；为

公司工会视察指导汇报材料【最新版】

公司工会视察指导汇报材料 xx工会各位领导、同志们 首先欢迎视察组各位领导，职工代表到我公司视察指导工作。根据吉煤集团工会2017年第9号通知要求，下面，我将xx公司工会工作有关情况汇报如下: (一)基本概况 公司现有员工321人，在岗291人，女员工61人。机关部室7个，生产车间4个，班组17个。公司工会下辖6个基层工会，均设置了工会主席。 (二)相关工作落实开展情况 一、职工思想状况、生活状况、队伍和谐稳定情况; 今年以来，公司领导加大产品质量提升与市场开发力度，使生产产值及效益逐月递增。 今年1-10月份，完成产值10389万元，较去年增长234.48%;货

款回收7539万元，较去年增长114.91%;实现利润643万元，较去年增长199.23%;缴纳税款765 万元，较去年增长203.57%;职工平均收入41945元，较去年增长了45.84%。 虽然现在依旧困难，但已同以往截然不同，让集团公司看到了东北输送公司的发展希望，职工也看到了企业的美好未来。提升了员工安全感和幸福感，可以说职工思想还是比较稳定的。 二、职工劳动保护发放、职业病发生和防治情况 严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针政策，根据公司实际情况完善劳动保护和职业病防治工作机制。按时发放护目镜、防护口罩、春、冬季防砸鞋，夏、秋季工作服等安全保护用品，并要求按规定穿戴劳动保护用品;夏季时为员工发放白糖、茶叶、西瓜、冰镇矿泉水等解暑降温物品。加强职业病危害宣传，张贴职业病危害告示牌及防治措施，让员工充分认识职业病危害，提高自我保护意识。同时改善作业现场环境，对产生粉尘大的设备(如滚光机、抛丸机)采取密闭空间生产，人员不得进入。对车间排风、排尘设备进行了修缮、改造，排风设备完好率由75%提高到98%。有效降低职业病环境危害，保护劳动者身体健康。 三、加强厂务公开，确保公司管理工作公开、公正、民主、透明

工会会员卡服务为职工

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/b513897662.html, 工会会员卡服务为职工 作者：严大利 来源：《北方人》2017年第01期 工会会员卡发行工作是哈尔滨市总工会创新工作方式、推进会员普惠制服务、增强工会组织吸引力和凝聚力的一项重大举措，也是哈市工会系统2016年和今后一个时期的一项重点工作。目前已信息采集40万人，发行36万张。 随着改革的不断深入，哈市总工会联合市工商银行、市交通集团发行工会会员卡。通过“工会会员卡”的发行，使持卡会员在证明工会会员身份的同时，工会组织为他们提供的各类保障服务，暨承载工会组织的各项帮扶服务功能，也作为各级工会组织向职工会员提供帮扶服务的综合平台。一是有了“工会会员卡”，对困难职工实施送温暖、金秋助学、日常救助、劳动模范生活困难补助金发放以及法律咨询、法律援助、职业介绍、技能培训等更加科学有效。二是工会会员凭卡可在工会开发、合作的商业、服务、娱乐等指定特约商户享受消费优惠和刷卡消费。三是开发便利支付和金融服务功能功能。持卡会员与市内公交卡享受同样待遇，且免收每张15元办卡费用。工会会员持卡享受市内公交、地铁、长途客运、江上轮渡、市区内出租汽车刷卡付费便捷服务。四是市工商银行针对“工会会员卡”推出“四免一优先”金融服务，即：免年费、免小额账户管理费、免新开卡手续费、系统内异地存取款或异地汇款每年享受12笔免费、优先提供逸贷产品。五是“工会会员卡”附赠“交通意外及意外住院津贴保险”。全市凡持卡工会会员均可免费享受到“工会会员卡”附赠的航空意外险；火车、轮船意外险；公共交通机动车意外险及意外住院津贴等四个险种。其中航空意外险保额为20万元；火车、轮船意外险保额为10万元；公共交通机动车意外险保额为5万元；意外住院津贴，工会会员卡持有人遭受意外伤害事故并自事故发生之日起180日内住院治疗给付意外住院津贴保险金。提升职工抵御意外及健康风险能力，提高工会会员卡服务功能，加快工会会员卡在职工会员中普及推广。 为了体现“工会会员卡”的广泛性，哈市总狠抓会员卡的发行，把市总机关各部门组织动员起来，成立专门推进组，制定具体的工作方案，深入基层，带着任务去推进、去落实。他们开展业务培训，对有关政策进行交代，把会员发展与动员服务商加盟同时进行，不但扩大了工会会员卡服务商的范围，也满足了工会会员的需求。党员干部走上街头，现场宣传，让工会会员广泛知晓会员卡功能和作用，扩大工会服务职工会员工作的社会影响。争取更多的优惠服务加盟，使工会会员卡具有普惠作用。 在发行“工会会员卡”过程中，哈市总工会广泛发动，认真组织，周密安排，全市各级工会积极响应，把发行工作作为拓展幫扶服务，提升工会服务职工水平的一项重要任务来落实、来完成。市总主要领导高度重视这项工作，亲自部署，亲自安排，多次强调要将其上升到构建服务职工体系，为职工办实事重要的“民心工程”来认识。全市各级工会也是下大力气，抓紧抓实，努力抓出成效。一是广泛发宣传动。一是大力宣传工会会员卡的“公益性”。即工会会员卡是工会组织牵头发起的，免费向会员发放，是纯公益性的，从而使职工真正认识到工会会员卡是为服务职工的好事。二是大力宣传工会会员卡“便捷性”。即工会会员卡一卡多能，使用便

中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进工作者的决定

中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进 工作者的决定 【法规类别】奖惩 【发文字号】总工发[2007]41号 【发布部门】中华全国总工会 【发布日期】2007.12.11 【实施日期】2007.12.11 【时效性】现行有效 【效力级别】团体规定 中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进工作者的决定 （2007年12月11日总工发［2007］41号） 中国工会十四大以来，各级工会经审组织和经审干部依法履行工会经费审查审计监督职责，认真贯彻落实工会经审工作规范化建设标准，把工会经审监督工作提升到一个新的水平，取得了显著成绩，涌现出一大批先进集体和先进工作者。为了弘扬先进、学习先进，推动工会经费审查工作更加广泛和深入地开展。中华全国总工会决定表彰99个全国工会经审工作先进集体、151个全国工会经审工作先进工作者。 中华全国总工会号召各级工会经审组织和经审干部，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以先进集体和先进工作者为榜样，认真落实经审工作规范化建设标准，坚持原则、敢于监督、善于监督，维护国家和工会的财经法纪、政策、制

度、规定，促进收好、管好、用好工会经费，加强工会资产管理，推动工会经济活动规范运作，搞好工会系统党风廉政建设，在工会工作全局中更好地发挥经审工作作用。希望受到表彰的先进集体和先进工作者，发扬成绩、保持荣誉，再接再厉、开拓创新，为进一步加强工会经费审查监督工作作出新的贡献。 附件： 1、全国工会经审工作先进集体名单 2、全国工会经审工作先进工作者名单 附件1 全国工会经审工作先进集体名单 北京市 北京燕山石油化工有限公司工会经费审查委员会 中国网通集团工会北京市委员会经费审查委员会 海淀区总工会经费审查委员会 北京市卫生局工会经费审查委员会 天津市 天津港（集团）有限公司工会经费审查委员会 天津开发区保税区工会联合会经费审查委员会 河北省 河北省总工会经费审查委员会 石家庄市总工会经费审查委员会 唐山市总工会经费审查委员会

天津工会会员服务卡使用指南

天津工会会员服务卡使用指南 （2016年精编版） 天津工会会员服务卡（以下简称“会员服务卡”）是工会系统服务职工，实施“2221”四大保障举措，具有银行借记卡功能和会员身份标识。会员服务卡印有会员姓名、10位数字和条形码表示的会员编号。会员服务卡由天津银行制作，单位统一办理，经年度注册有效。持卡会员可享受会员专属救助保障、社会服务机构及特约商户消费优惠、天津银行提供的金融惠享服务等待遇。 一、会员专属救助保障 持有效会员服务卡的会员免费享有工会系统提供的“指定重大疾病保障”和“非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障”。 【保障期限】 一年为一个保障期。下半年办理会员服务卡的，自下一年度1月1日至12月31日；上半年办理会员服务卡的，自当年的7月1日至次年的6月30日。 【保障内容】 在保障期内首次确诊患有以下5类指定重大疾病，经本市三级医院诊断并住院治疗的，给予一次性救助1万元。指定重大疾病包括：①良性脑肿瘤；②恶性肿瘤；③慢性肾衰竭（尿毒症）；④重要器官移植；⑤白血病。 在保障期内遭受非工伤意外伤害并在180天内死亡的，给予一次性救助2万元。 在保障期内因火灾造成持卡会员天津市范围内住宅家庭财产、生活必须品重大损失的，根据提供的财产损失评估证明，按照损失额的10%给予救助，最高1万元。 在一个保障期内，每名符合条件的持卡会员每种救助金只可申领一次。

【保障说明】 救助保障基金由市、区工会共同出资建立，会员本人不出资。持卡会员申请救助，由所在单位工会报区总工会办理，经有效年度注册的持卡会员，上一保障期满后下一保障期自动接续。 二、社会服务机构及特约商户消费优惠 持有效会员服务卡的会员享有以下特惠商户和服务机构的消费和服务优惠（排序不分先后）： 1、健康查体： 天津市北辰医院、北辰中医院：在享受套餐（12项体检项目）优惠240元的基础上，再享受区总工会50元的补贴。 天津市第一工人疗养院（天津市职工医院）：可享受优惠后A套餐男士301元、女士319元，B套餐237元。 天津中医药大学第一附属医院体检中心：可享受体检套餐8.5折优惠。 2、购买电器商品： 北辰三星家电城、天津国美电器有限公司、天津苏宁云商有限公司：在成交价基础上可享受再减价2%—7%的优惠（重大节日期间或购买特殊商品除外）。 3、酒店餐饮服务： 天津市瑞景酒店：住宿:标准客房（大床、双床）优惠价428元/天，含双份自助早餐；餐饮:自带酒水免收服务费;菜品9折; 婚宴场地费8折。 花园商务酒店：享受住宿客房九折优惠。 4、艺林阁婚纱摄影：①冲印8寸以上放大照片7.5折优惠；②购买相册、相框等商品8折优惠；③套系照相满500减50元，满1000元减100元优惠。 5、天津双街种养殖专业合作社：享六种商品九折优惠。

长春劳动奖章

长春市五一劳动奖章获得者名单 韩兴长长春一汽四环汽车股份有限公司车轮分公司机动部班长 韩锋长春客车厂工艺处技术带头人 赵忠礼吉林东光有限公司吉林汽车制动器厂技术中心非标设计室主任王翠环（女）长春供电公司南关供电分公司抄收员 陆凤超吉林省电力建设总公司项目经理 刘飞长春轿车消声器厂分厂厂长 刘兴家长春第二机床有限公司主任工程师 孙士军长春煤炭集团有限责任公司二井井长 周博敏长春黄金研究院财务处处长 王洪喜长春苗苗豆乳集团有限公司兽医师 崔臣吉林省石化设计院技术员 冯秀杰（女）吉林亚泰集团物业管理公司经理 林彩文（女）长春市邮政局同志街支局营业室主任 安力群东北电力设计院项目管理处处长 刘世发吉林省电信传输局运维部主任工程师 张春才玉溪红塔烟草（集团）有限公司长春卷烟厂销售部部长 李木长春百货大楼集团股份有限公司物业管理部部长 张英（女）长春欧亚集团股份有限公司食品商场经理 郑淑敏（女）长春中兴集团股份有限公司食品加工间经理

李军长春益发合油脂有限责任公司浸油车间主任 赵炜邑兰宝科技信息集团考思特分厂厂长 耿亚玲（女）长春银龙纺织集团有限公司细纱车间挡车工 王大凯长春旭阳工业（集团）股份公司座椅分公司主任工程师 于大海中国石油天然气总公司长春销售公司榆树经销处主任 姜亦科吉林省新华书店集团榆树市有限公司业务科长 禹希文德惠建筑工程公司第三施工处处长 刘德新德惠市吉星鞋帽业有限公司车间主任 魏树军德惠市第五粮库仓储科长 王景军农安县粮食收储经销有限责任公司哈拉海粮库主任王相扬长春供电公司农安县供电公司经理 辛敏纲农安县农业技术推广中心主任 李险峰九台市人民医院医生 李刚九台市农村信用社联合社营业部主任 张宝全九台市盐业公司委托经营者 王俊华九台市华达水泥厂工程师 曹福利九台市沸石矿业有限公司车间主任 刘其国哈尔滨啤酒长春（银瀑）有限公司设备处副处长 张海军长春市双阳区医院放射线科主任 张臣长春双阳区长岭煤矿调度兼验收员

XX工会会员服务卡知识解答

武汉工会会员服务卡知识解答 1、问：什么是武汉工会会员服务卡？ 答：武汉工会会员服务卡（以下简称工会卡）是武汉市总工会联合有关金融机构、整合社会资源、融合多项服务功能，面向我市全体工会会员开展普惠式服务的智能卡。工会卡既是一张会员身份卡，也是一张综合服务卡，它具有多种功能，让工会会员在日常生活中享受到更多的优惠和服务，建立起沟通会员与工会组织之间的桥梁。 2、问：工会卡有哪些功能？ 答：工会卡具有以下五个方面的功能： 功能一：身份识别。体现持卡人工会会员身份，实现工会会员基本信息动态管理。功能二：保障帮扶。持卡会员可享受工会组织提供的困难帮扶、职业介绍、技能培训、小额贷款、创业培训、法律援助、心理咨询等免费服务。功能三：增值服务。工会整合社会资源，组织会员大团购，为持卡会员在“吃、住、行、医、游、购、娱”等方面提供特惠增值服务。功能四：金融服务。全部采用最新标准芯片卡，具备汉口银行借记卡所有支付、消费等金融功能。实现工会组织提供的困难帮扶、金秋助学、医疗互助等帮扶资金的快速划转。还将为会员定制专属理财产品，让会员享受较高的理财收益。功能五：公交服务。工会会员持卡乘坐地铁、公交享受折扣服

务。 3、问：哪些人可以办理工会卡？ 答：凡在武汉市行政区域内依法成立，所在单位工会的组织关系隶属武汉市总工会的广大工会会员均可申请办理工会卡。 4、问：退休人员是否可办理工会卡？ 答：目前，退休人员尚不能办理工会卡。 5、问：职工如何办理工会卡？ 答：工会卡采取以基层工会组织为单位，指定专人（经办人）携带相关证件和信息资料，就近到汉口银行指定营业网点集中办理工会卡的方式办理。 会员办卡前应配合单位做好信息采集工作,认真填写《工会会员信息登记表》，同时提供本人身份证复印件。要求将身份证的正、反面复印在A4纸的同一面上。对于未提交身份证复印件的工会会员，基层工会经办人暂不接受其办理工会卡。 6、问：拿到卡后怎么使用？注意事项？ 答：(1)持卡人凭本人有效身份证件和工会卡尽快到汉口银行任意网点激活并办理修改初始密码手续方可使用。建议会员拿到工会卡后，立即在卡背面签名条上亲笔签名。

工会会员会籍管理办法

第一章总则 第一条为规范工会会员会籍管理工作,增强会员意识,保障会员权利,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,制定本办法。 第二条工会会员会籍是指工会会员资格,是职工履行入会 手续后工会组织确认其为工会会员的依据。 第三条工会会员会籍管理,随劳动(工作)关系流动而变动,会员劳动(工作)关系在哪里,会籍就在哪里,实行一次入会、动态接转。 第二章会籍取得与管理 第四条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认《中国工会章程》,都可以加入工会为会员。 第五条职工加入工会,由其本人通过口头或书面形式及通 过互联网等渠道提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》(以下简称“会员证”),享有会员权利,履行会员义务。工会会员卡(以下简称“会员卡”)也可以作为会员身份凭证。

第六条尚未建立工会的用人单位职工,按照属地和行业就近原则,可以向上级工会提出入会申请,在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后,应及时办理会员会籍接转手续。 第七条非全日制等形式灵活就业的职工,可以申请加入所在单位工会,也可以申请加入所在地的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)工会和区域(行业)工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。 第八条农民工输出地工会开展入会宣传,启发农民工入会意识;输入地工会按照属地管理原则,广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更用人单位时,应及时办理会员会籍接转手续,不需重复入会。 第九条劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工会(含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。 第十条基层工会可以通过举行入会仪式、集体发放会员证或会员卡等形式,增强会员意识。 第十一条基层工会应建立会员档案,实行会员实名制,动态管理会员信息,保障会员信息安全。

践行社会主义核心价值观锻造高素质职工队伍_闻一平

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对培育和践行社会主义核心价值观提出了一系列新要求。在同全国劳模代表座谈时，习近平总书记曾强调：“要自觉践行社会主义核心价值观，发扬我国工人阶级的伟大品格，用先进思想、模范行动影响和带动全社会，不断为中国精神注入新能量，始终做弘扬中国精神的楷模。” 职工素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。在职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，是一项凝魂聚气、强基固本的基础工程，意义重大、影响深远。多年来，长春市总工会始终站在时代发展的高度，围绕全市中心工作的大局，适时启动实施了长春市职工素质建设工程，做到了“深入调研，反复研究，规划到位；集中力量，成立机构，领导到位；发动引导，层层推进，工作到位；武装头脑，抓住骨干，培训到位”的“四个到位”，以践行社会主义核心价值观为主线，多措并举开展活动，提高职工综合素质，努力为实现长春加快经济发展方式转变和经济发展转型升级奉献智慧和力量。 一、加强职工思想道德宣传教育，培育和践行社会主义核 心价值观 近年来，长春市总工会和各级工会组织紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，着力加强对广大职工的思想道德宣传教育，利用多元化的宣传教育手段，先后开展了一系列主题思想道德宣传教育活动，将社会主义核心价值观内化为广大职工的基本价值观、思想导向和自觉意识，贯穿于广大职工成长成才的全过程。今年，长春市总工会组织召开了全市工会宣传思想工作会议，并印发了《关于做好新形势下工会宣传思想工作的意见》，《意见》强调了做好职工思想道德工作、提高职工素质的重要性和紧迫性。长春市总工会坚持以德育人，连续多年开展长春市职工职业道德建设“双十佳”评选活动，编辑了《构筑都市文明》等三部展示“双十佳”先进事迹的书籍。长春市教科文卫体工会坚持开展评选医德标兵、师德标兵、艺德标兵、体德 标兵等活动。长春市总工会先后举办了长春市劳动模范事迹报告会和长春市职工职业道德标兵事迹巡回报告会，并开设了“职工文化大讲堂”，弘扬社会主义核心价值观，激发职工正能量。很多单位工会开设了“职工道德讲堂”、“职工文明礼仪大讲堂”、“职工心理健康讲座”，聘请专家学者和先进典型为职工授课，进一步促进了广大职工实现中国梦的自觉行动，增强了职工筑梦追梦的精神力量，使长春市广大职工思想道德素质和主要社会态度等方面总体呈现出健康向上、积极进取的态势。 二、搭建职工读书学习平台，提升职工文化素养 为了提升广大职工的科技文化素质，为广大职工读书学习创造方便条件，将文化服务触角延伸到职工之中，引导广大职工学习成才，长春市总工会印发了《关于长春市“职工书屋”建设五年规划方案》，市总工会和各级工会组织坚持以文化人、以 践行社会主义核心价值观锻造高素质职工队伍■闻一平 36 2014年第12期

(行业报告)长春市部分企业一线职工工资收入状况的调查报告(调研报告)(报告范文)

长春市部分企业一线职工工资收入状况的调查报告 【摘要】在调查长春市企业职工特别是一线职工的工资状况基础上，针对职工工资收入分配还存在的问题，提出提高企业一线职工工资收入水平的对策性建议。 【关键词】一线职工；工资收入 工资收入是职工民生之源。为深入了解我市企业职工工资收入分配状况，为建立健全我市科学的职工收入分配政策、机制提供参考，为市总工会科学指导全市工会工作提供依据，以更好地推动经济发展，改善职工民生，促进社会和谐，最近，我们采取发放问卷、走访调查和召开企业不同层次人员座谈会等方式，对我市部分企业职工特别是一线职工的工资收入状况进行了专项调研。 一、基本情况 此次调查的范围为我市城区、开发区和市属以上生产经营正常、职工人数在200人以上的企业，涉及国有及国有控股、民营、合资等不同类型企业98户，涵盖工业、商业、服务、交通、电力、煤炭、通讯等28个行业，共有79，623名职工接受了调查。 调查表明，在市委、市政府的正确领导下，振兴长春老工业基地取得了阶段性的丰硕成果，特别是我市的国企改革取得了巨大成功，许多企业改制后焕发了生机和活力，并逐渐步入良性发展轨道，职工民生也随之得到显著改善，职工劳动权益保障总体状况良好。主要呈现出以下几个特点： 一是职工年平均工资逐年递增。调查显示，绝大部分企业职工工资每年都有一定幅度的增长，在此次调查的企业中，2007年职工年平均工资收入为2．25万元，其中，一线职工年平均工资收入为1．99万元，2008年职12.4%年平均工资收入为2．53万元，比上年增长12．4％，其中，一线职工年平均工资收入为2.22万元，增长率为12%。 二是企业职工工资分配形式多样。在所调查的企业中，职工工资分配形式主要有以下几种： 1、年薪制，主要是在企业经营管理者中实行。 2、绩效工资制，主要是在企业一般技术和管理人员中实行。 3、计时和计件工资制，主要是在企业一线工人中实行。在所调查的企业中多数是上述几种工资分配形式并存，但计时和计件工资是企业职工最基本的工资发放形式。 三是工资增长机制逐步建立。调查显示，2007年以来，为职工涨过1次工资的企业43户，涨过2次工资的企业26户，涨过3次工资的企业25户，未涨过工资的企业4户。调查数据表明，大部分企业能定期或不定期为职工增加工资。而且，从调查数据分析看，国有及国有控股企业职工工资增长的频率和幅度均好于其它类型企业，这不仅表明国有及国有控股企业对国家有关收入分配政策执行落实得比较到位，其经济效益也普遍好于其它类型企业。 四是拖欠工资情况明显改善。在所调查的企业中，职工工资均能按时足额发放，没有拖欠现象。 五是最低工资规定得到落实。最低工资规定作为保障劳动者最基本劳动报酬的基础性政策保障，绝大都分企业能够贯彻执行。调查显示，职工月工资水平普遍高于长春市最低工资标准。在所调查的企业中，2009年一季度企业职工月平均工资收入为2100元。其中，一线职工月平均工资收入为1800元。 六是社会保障体系不断完善。调查的企业中，参保养老、医疗、失业。“三险”的职工占被调查职工总数的80％，参保养老、医疗、失业、工伤、生育“五险”的职工占被调查职工总数的20％。这表明，在政府的有力推动下，我市社会保障覆盖面在不断扩大，企业职工劳动报酬的完整性正在逐步得以实现。

2019年长春市引松入长工程建设办公室部

2019年长春市引松入长工程建设办公室部 门预算 2019年2月15日

目录 第一部分部门概况 一、主要职能 二、机构设置 三、部门预算基本情况 第二部分 2019年度部门预算表 一、财政拨款收支总表 二、一般公共预算支出表 三、一般公共预算基本支出表 四、一般公共预算“三公”经费支出表 五、政府性基金预算支出表 六、部门收支总表 七、部门收入总表 八、部门支出总表 第三部分 2019年度部门预算情况说明 一、***2019年财政拨款收支情况 二、***2019年一般公共预算支出情况 三、***2019年一般公共预算基本支出情况 四、***2019年一般公共预算“三公”经费支出表情况 五、***2019年政府性基金预算支出表情况 六、***2019年部门收支总表情况 七、***2019年部门收入总表情况 八、***2019年部门支出总表情况 九、机关运行经费支出情况

十、政府采购支出情况 十一、国有资产占用情况 十二、预算绩效情况 十三、预算绩效情况（重点）第四部分名词解释

2019年度长春市引松入长工程建设办公室 部门预算 第一部分部门概述 一、主要职能 负责引松入长工程的施工组织建设，进行工程决算，接受工程评审和验收以及完成工程的移交工作。 二、机构设置 （一）办公室 综合协调机关日常工作；负责机关政务运行和各项管理制度的起草并组织实施；负责以部门名义下发 文件的审核、制发工作；负责重要会议的组织和会务 工作；负责秘书事务、文书档案、公共关系、提案和 议案办复、信访、保密、保卫工作；负责机关公共事 务和行政事务及后勤管理工作；承担政务公开工作； 负责机关财务管理工作。

工会会员卡有哪些作用及特点

工会会员卡有哪些作用及特点(廊坊银行) 一、工会会员身份识别于信息化管理 工会会员卡是工会会员的唯一身份象征，以工会会员卡为载体，整合市、县(区)、接到(乡镇)、机关、企事业单位等各级工会组织和会员信息，实现工会会员基本的信息动态管理。 二、工会会员专享保障帮扶功能介绍 各级工会组织为持卡会员提供保障帮扶功能，一是工会救助、帮扶、奖励等资金，都是通过工会会员卡拨付。二是持卡会员在市、县两级职工服务中心可享受免费法律援助、职业介绍、职业培训、创业帮扶等多项服务。三是加载河北省总工会非工伤意外伤害和家庭财产(火灾)损失两项免费保障，只要是工会会员并持工会会员卡就可享受河北省总工会非工伤意外伤害及家庭财产(火灾)损失两项免费保障。保障期内，最高救助标准为20000元。只要参加“职工互助一日捐”的会员，最高可得到救助标准为30000元。 三、工会设施免费或优惠服务(社会生活服务功能) 工会会员卡具有社会服务功能，享受廊坊市人民医院普通挂号免费服务。各级工会将积极整合各类服务资源，在医疗医药、商业零售、金融保险、运动健身、文化娱乐、旅游餐饮等方面向持卡会员提供优惠服务呢，在工作、生活等各方面为大家省钱、省力、省心。还可享受就医接诊服务。在廊坊市区内，廊坊市人民医院120急诊免费接诊服务。廊坊全市在档困难职工和廊坊市市以上劳动模范提供医院就医绿色通道服务。 四、公交一卡通 工会会员卡还具有公共交通功能，可享受更多的公共交通功服务。目前在廊坊市区所有公交线路上直接刷卡乘车，无需再办理专门的公交一卡通。 五、金融优惠服务 1、免年费、开卡工本费及小额账户管理费。 2、银行卡挂失免费。 3、个人本行跨行柜面汇款、网银汇款手续费全免。 4、免费开通网上银行、余额变动短信通知。 5、跨行ATM取现手续费每月前20笔免费。 6、自助机具跨行转账手续费每月前20笔免费。

河南工会会员服务卡知识解答

河南工会会员服务卡知识解答 1、什么是工会会员服务卡？有什么作用？ 答：工会会员卡样式由河南省总工会统一制订，是河南省工会会员的身份证明。按照省总统一部署，郑州市总工会联合有关金融机构、整合社会资源、融合多项服务功能，面向我市全体工会会员发行工会会员卡，开展普惠式均等化服务。工会卡既是一张会员身份卡，也是一张综合服务卡智能卡，它具有多种功能，本着“工会组织强服务，会员职工得实惠”的宗旨，让工会会员在日常生活中享受到更多的优惠和服务，搭建服务职工新平台,在河南省范围内各地市通用互惠。 2、工会卡有哪些功能？ 答：工会卡具有以下四个方面的功能：功能一：身份识别。体现持卡人工会会员身份，实现工会会员基本信息动态管理。功能二：工会服务。持卡会员可享受工会组织提供的困难帮扶、职业介绍、技能提升、创业指导、法律援助等免费服务。功能三：商家特惠。工会整合社会资源，组织会员大团购，为持卡会员在“吃、住、行、医、游、购、娱”等方面提供特惠增值服务，特别整合城市一卡通功能，刷卡乘坐公交、地铁、出租车。功能四：金融服务。采用最新标准芯片卡，具备金融机构借记卡

所有支付、消费等金融功能。实现工会组织提供的困难帮扶、劳模救助、金秋助学、互助保险等资金的快速划转。 3、哪些人可以办理工会卡？ 答：本市已建立工会组织的单位中，加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工，均可自愿免费办理会员卡。退休人员暂时不能办理工会卡。 4、职工如何办理工会卡？ 答：工会会员卡由基层工会统一申请，并采录会员信息，委托合作银行集中办理。合作银行将为基层工会指定营业网点，提供办卡方面的专人服务。基层工会在采集工会会员信息后，应联系对接的金融网点准备办卡相关事宜。 会员办卡前应配合单位做好信息采集工作,认真填写《工会会员信息登记表》，同时提供本人身份证复印件。要求将身份证的正、反面复印在A4纸的同一面上。对于未提交身份证复印件的工会会员，基层工会经办人暂不接受其办理工会卡。 5、拿到卡后怎么使用？注意事项？ 答：(1)持卡人凭本人有效身份证件和工会卡尽快到市总合作金融机构网点激活并办理修改初始密码手续方可使用。建议会员拿到工会卡后，立即在卡背面签名条上亲笔签名。

长春市总工会信息化平台集体合同管理系统使用手册

长春市总工会信息化平台集体合同管理系统 使用手册 2014年5月

目录 第一章软件访问方法.............................................................. 错误!未定义书签。 1.1 软件访问方法及对客户端的要求................................. 错误!未定义书签。 1.2登陆管理平台.................................................................. 错误!未定义书签。 1.3 软件模块构成................................................................. 错误!未定义书签。 1.4 首页................................................................................. 错误!未定义书签。第二章合同管理...................................................................... 错误!未定义书签。 2.1 单位信息......................................................................... 错误!未定义书签。 2.1.1 新增单位、删除单位.......................................... 错误!未定义书签。 2.1.2 单位排序.............................................................. 错误!未定义书签。 2.1.3 查看单位信息...................................................... 错误!未定义书签。 2.1.4 编辑单位信息...................................................... 错误!未定义书签。 2.2 集体合同......................................................................... 错误!未定义书签。 2.2.1 通过单位信息列表增加合同.............................. 错误!未定义书签。 2.2.2 新增合同.............................................................. 错误!未定义书签。 2.2.3 添加覆盖单位...................................................... 错误!未定义书签。 2.2.4 删除合同.............................................................. 错误!未定义书签。 2.2.5 编辑合同.............................................................. 错误!未定义书签。 2.3 工资专项合同................................................................. 错误!未定义书签。 2.3.1 通过单位信息列表增加合同.............................. 错误!未定义书签。 2.3.2 新增合同.............................................................. 错误!未定义书签。 2.3.3 添加覆盖单位...................................................... 错误!未定义书签。 2.3.4 删除合同.............................................................. 错误!未定义书签。 2.3.5 编辑合同.............................................................. 错误!未定义书签。第三章查询统计...................................................................... 错误!未定义书签。 3.1 查询................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.1 单位查询.............................................................. 错误!未定义书签。 3.1.2 集体合同查询...................................................... 错误!未定义书签。 3.1.3 工资专项合同查询.............................................. 错误!未定义书签。 3.2 统计................................................................................. 错误!未定义书签。 3.2.1 集体合同、工资专项合同统计.......................... 错误!未定义书签。 3.2.2 百人以上企业统计.............................................. 错误!未定义书签。 3.2.3 五百强企业统计.................................................. 错误!未定义书签。 3.2.4 按下级工会统计集体合同、工资专项合同...... 错误!未定义书签。

长春市医保规章

长春市城镇居民基本医疗保险试点实施方案 来源：时间：2010-09-26 作者： 为做好国家城镇居民基本医疗保险试点工作，加快推进城镇居民基本医疗保险制度建设，根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发〔2007〕20号）精神，结合长春市实际，制定本试点实施方案。 一、目标和原则 （一）试点目标。2007年制定政策调整计划，参保居民达到城镇非就业居民总数的75%；2008年实施试点新方案，覆盖城镇所有非从业居民。通过试点，探索和完善城镇居民基本医疗保险政策体系，形成合理的筹资渠道、健全的管理体制和规范的运行机制，建立以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险制度。 （二）试点原则。坚持低水平起步，根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定筹资水平和保障标准。坚持政府组织引导，居民个人缴费为主和政府补助、社会捐助为辅相结合，重点保障城镇居民住院和门诊大病医疗需求。坚持统筹协调，统一管理的原则，实行与城镇

职工基本医疗保险相衔接，整体推进，一体化管理。纳入全市社会事业发展规划和工作计划，实行目标管理、公平运作、民主监督。 二、参保范围和筹资水平 （三）参保范围。具有长春市城镇非农业户口并在城镇居住的不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生（包括职业高中、中专、技校学生，下同）、少年儿童和其他非从业城镇居民都可以以家庭、学校和幼儿园为单位参加城镇居民基本医疗保险。 （四）基金构成 1.家庭缴纳的医疗保险费； 2.各级财政补助和社会捐助； 3.基金的利息收入和增值收入； 4.法律、法规规定的其它收入。 居民基本医疗保险基金不记征税、费。

京卡互助服务卡介绍

京卡·互助服务卡介绍 京卡互助服务卡是北京银行与北京市总工会首次合作联合发行认同卡，卡片性质为借记卡，该卡将作为北京市总工会会员的唯一身份识别标志，具备北京银行现有京卡借记卡除开立副卡以外的全部金融功能，并在此基础上实现互助保险金发放，同时持卡人将享有市总工会为其会员所提供的如法律咨询、职业培训、以及特定商户消费打折等增值服务。 一、产品金融功能 该卡具备北京银行现有借记卡除开立副卡外的全部金融功能，开卡只接受集体办理批量开卡，不能单笔开卡，每位客户限开一张。 二、特色服务 1、北京市总工会会员身份的唯一标识 该产品作为市总工会会员身份唯一标识，只面向市总工会会员发放，具备特定的目标群体，在发放过程中仅限于市总工会会员单位集体申请，具备一定的会员专属性，突出了北京银行与北京市总工会携手为会员营造和谐、关爱、便利的服务平台理念。 2、增值服务 （1）职工意外及家财互助保险资金将根据北京市总工会提供的发放明细直接打入京卡互助服务卡中，方便持卡人的使用。 （2）特惠商户 优惠逛公园：北京市公园管理中心 优惠移动话费：中国移动 优惠体检：工人疗养院，慈铭体检 优惠健身：中体倍力健身俱乐部 优惠购书：当当网 优惠看电影：五道口工人俱乐部电影院、工人俱乐部电影城、东宫影院、西城文化宫、海淀文化宫 具体优惠细则参见宣传折页 如何使用京卡·互助服务卡 “互助服务，温暖职工。”8月13日，北京市总工会首次发放了职工“京卡·互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。 北京市总工会将为每位会员发放“京卡·互助服务卡”，通过12351职工服务热线和12351职工服务网获得全天候帮助。 免费服务： （1）免费提供非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助保障 一、保障对象 1、京卡·互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员