2013年1月劳动社会学试卷与答案

2013年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（） A.美国B.英国C.法国D.奥地利

2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

A.社会人

B.经济人

C.理性人

D.自然人

3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A.企业与市场之间的关系

B.企业与劳动者之间的关系

C.企业与国家之间的关系

D.国家和市场之间的关系

4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是） A.劳动者B.劳动力C.劳动D.劳动行为

6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是）

A.先进的生产力

B.先进的生产关系

C.优越的生活条件

D.先进的生产技术

7.劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A.劳动性行为

B.非劳动性行为

C.劳动者群体行为

D.正式行为

8.最早提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏

B.霍尔

C.沙特烈

D.金斯博格

9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作

B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作

C.持久细致的工作，如技术员、检查员

D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

10.职业生涯管理中最核心的是（）

A.员工自我评价

B.组织对员工的评价

C.制定员工发展计划

D.职业培训与指导

11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）

A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门

B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业

C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门

D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）

A.马克思主义

B.保守主义

C.激进主义

D.自由主义

13.涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（B）

A.《地位解体和阶级》

B.《社会分工论》

C.《阶级、地位群体和政党》

D.《社会合作论》

14.下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识

B.职业道德

C.个人观念

D.行为规范

15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）

A.明确政府的职责范围

B.改革目标明确化

C.改革力度要大

D.改革要彻底

16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

17.下列不属于工会的基本性质的是（

A.群众性

B.阶级性

C.社会性

D.盈利性

18.现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权

B.按劳分配

C.市场经济

D.计划经济

19.收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平

B.社会成员间收入差距合理

C.个人收入与其投入相对称

D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

20.推进机会均等的目的是（）

A.搞平均主义

B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度

C.反对财富分配差距的存在

D.社会成员没有收入差距

21.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）

A.雇佣关系

B.平等关系

C.上下级关系

D.利益关系

22.劳动争议的主体必须是（）

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动关系的当事人

D.政府

23.早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.判决

24.社会保障的主体是（） A.国家B.企业 C.个人D.社会

25.失业保险所需资金的主要来源是（）

A.财政补贴

B.失业保险费

C.基金利息

D.其他资金

26.医疗保险的保障范围是（）

A.由职业病引起的病患者

B.由工伤致残而丧失劳动能力的人

C.因其他原因失去劳动能力的人

D.劳动者自身身体所致的病患者

27.下列属于失业者的是（）

A.在校学生

B.16岁以下无工作者

C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人

D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人

28.凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A.体制性原因

B.有效需求不足

C.季节性原因

D.结构性失调

29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）

A.职位隔离

B.性别人力资本

C.职业结构

D.职业收入

30.导致社会分层产生的直接根源是（）

A社会发展B.社会差别 C.社会贫富D.社会分工

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

31.美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要

B.生存需要

C.社交需要

D.关系需要

E.成长需要

32.下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）

A.劳动和闲暇存在相互替代的作用

B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间

C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构

D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高

E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率

33.萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

A.成长阶段

B.探索阶段

C.培训阶段

D.建立阶段

E.维持阶段

34.影响职业声望评价的相关因素有（）

A.教育程度

B.经济收入

C.劳动强度

D.晋升机会

E.职业的社会责任

35.企业劳动组织工作的内容有（）

A.劳动定额的确定

B.编制定员

C.作业监督

D.设置组织机构

E.感情沟通

36.薪酬管理的自要目标包括（）

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效D使员工能力不断得到开发E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

37.劳动争议产生的原因有（）

A.法规不健全引起的争议

B.劳动报酬和保险待遇的保障问题

C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议

D.劳动保护和职业培训引发的争议

E.法律意识淡薄引起的争议

38.基本养老保险的覆盖范围有（）

A.国有企业

B.个体工商户

C.实行企业化管理的事业单位及其职工

D.城镇集体企业

E.外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工

39.从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）

A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力

B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁

C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法

E.所从事的劳动应该是义务劳动

40.现代文明社会的残疾人观主要包括（

A.残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价

B.残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保

C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”

D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者

E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

41.问卷调查法：

42.劳动者社会化：

43.职业

44.劳务关系

45.社会保障

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

46.简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

47.简述劳动组合的类型。

48.失业的类型有哪些？

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

49.试述劳动者社会化的内容与途径

50.试述社会分层的意义

2013-2014学年七年级上册数学期末考试试卷及答案

七年级第一学期期末数学模拟试卷 （时间120分钟 满分150分） 一、选择题（共10小题，每小题4分，满分40分，在每小题给出的选项中，只有一个符合题意，请将正确的一项代号填入下面括号内） 1．我市2013年12月21日至24日每天的最高气温与最低气温如下表： 日期 12月21日 12月22日 12月23日 12月24日 最高气温 8℃ 7℃ 5℃ 6℃ 最低气温 －3℃ －5℃ －4℃ －2℃ 其中温差最大的一天是………………………………………………………………………………………【 】 A ．12月21日 B ．12月22日 C ．12月23日 D ．12月24日 2．如图1所示，A ，B 两点在数轴上，点A 对应的数为2．若线段AB 的长为3，则点B 对应的数为【 】 A ．－1 B ．－2 C ．－3 D ．－4 3．与算式2 32 2 33++的运算结果相等的是…………………………………………………………………【 】 A ．3 3 B ．32 C ．53 D ．6 3 4．化简)3 2 32)21(x －－x （+的结果是………………………………………………………………【 】 A ．317+x － B ．315+x － C ．6 11 5x －－ D ．6115+x － 5．由四舍五入法得到的近似数3 10 8.8×，下列说法中正确的是………………………………………【 】 A ．精确到十分位，有2个有效数字 B ．精确到个位，有2个有效数字 C ．精确到百位，有2个有效数字 D ．精确到千位，有4个有效数字 6．如下图，下列图形全部属于柱体的是……………………………………………………………………【 】 A B C D 7．如图2，一副三角板(直角顶点重合 ) 摆放在桌面上，若∠AOD=150°，则∠BOC 等于……………【 】 A ．30° B ．45° C ．50° D ．60° 图2 图3 B 0 2 A 图1 图4 50c m

高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案

高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

2015年1月劳动社会学试卷 课程代码 00294 一、单项选择题 1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是【 B 】 A 经济人B社会人 C 理性人D自然人 2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是【 A 】 A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构 C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构 3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达 到最终的奖励目标的士气激励理论是【 C 】 A需要理论B公平理论 C期望理论D双因素理论 4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？【 B 】 A生理机制B心理机制 C神经机制D思想机制 5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是【 A 】A预期社会化B基础社会化 C继续社会化D初始社会化 6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是【 B 】 A幻想期B规划期 C尝试期D现实期

7、最常见的职业发展道路是【 B 】 A自学成才的道路B立足本职的道路 C转换职业的道路D自主创业的道路 8、社会分层的冲突理论的主要代表是【 A 】 A达伦道夫B涂尔干 C怀特D萨拉尼 9、组织的必要构成要素是【 D 】 A组织文化B管理体素 C组织成员D组织环境 10、下列不属于非正式组织的特点的是【 C 】 A有较强的凝聚力B规模小，结构松散 C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要 11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是【 A 】 A三方协调机制B民主协商机制 C少数服从多数机制D工会谈判 12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是 【 C 】 A绩效报酬B激励报酬 C基础报酬D社会福利 13、劳动政策的目标是【 C 】 A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正 C促进劳动关系的合作D促进经济发展 14、企业待定权利争议一般发生在【 A 】

劳动社会学试卷

201３年7月广东省高等教育自学考试 劳动社会学试卷 （课程代码 00294) 重要提示：? １、本试卷共４页，满分１0０分;考试时间15０分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共２0分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。１、抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系指的是（ ) A、企业和劳动者之间的关系 B、人与自然的关系 C、人与人之间的关系 D、企业和市场之间的关系 2、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（） A、经济人假设Ｂ、自我实现型人假设 C、理性人假设 D、社会人假设 ３、企业文化的核心是（) A、企业意识Ｂ、企业形象 C、企业价值观念 D、企业规范 ４、劳动者社会化过程中为未来工作真实角色作准备的阶段时( ） A、预期社会化Ｂ、基础社会化 Ｃ、继续社会化D、初始社会化 5、职业生涯因素中最具影响力的是（ ) A、健康 B、社会阶层 C、教育 D、年龄 6、在社会学领域的社会不平等制度分析上作出突出贡献的是( ) Ａ、赖特 B、马克思 C、韦伯 D、撒拉尼和维克多·倪 ７、社会分层的冲突理论的主要代表是（） A、达伦道夫 B、涂尔干 C、怀特 D、撒拉尼 8、在劳动组织中,处于主体地位的是( ）

A、劳动资料 B、劳动对象 Ｃ、劳动者 D、生产资料 9、把人们的组合行为分为工作任务型和人际关系的是( ) A、韦伯 B、巴纳德 C、贝尔斯Ｄ、莫德诺 1０、韦伯提出的三种权力概念中源于别人崇拜和追随的权力是( ) A、传统权力Ｂ、世袭权力 C、法定权力 D、超凡权力 1１、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是( ) A、劳动力的使用关系 B、劳务关系 C、劳动服务关系 D、劳动管理关系 12、下列关于用人单位用工时间的说法中错误的是（） Ａ、实行劳动者每日工作不超过8小时 B、工作时间可以由用工单位自我确定 Ｃ、规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 D、平均每周工作时间不超过40小时 １3、最早提出维持生存薪酬理论的是( ） Ａ、亚当·斯密 B、李嘉图 C、魁奈 D、威廉·配第 1４、避免垄断利润转化成不平等收入，须做的工作时( ） A、推进政府体制改革 B、加强制度建设 Ｃ、消除行政垄断 D、推进机会均等 15、劳动争议的主体必须是（) A、用人单位 B、劳动者 C、劳动关系的当事人 D、政府 16、由国家或社会为一定范围内的公民提供保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的一种社会保障形式是( ) A、社会保险 B、社会福利 C、社会救助 D、社会优抚 1７、失业保险所需资金的主要来源是（） A、财政补贴 B、失业保险费

年三基试题及答案

年三基试题及答案 【篇一：临床三基考试试题及答案】 class=txt>科室：姓名：分数： 一单项选择题（每题1.5分，共60分） 一、选择题(每题2分，共40分) 1．胸腔穿刺抽液引起急性肺水肿是由于（） a．穿刺损伤肺组织b．抽液过多、过快，胸膜腔内压突然下降c．胸膜超敏反应 d．穿刺损伤肺血管 e．空气栓塞 2．有关胸腔穿刺的方法，下列哪项不正确（） a．穿刺抽液时，穿刺点取浊音明显部位，一般取肩胛线7--9肋间隙或腋中线6--7肋间 b．穿刺抽气时，穿刺点取患侧锁骨中线第2肋间 c．穿刺时应沿肋骨下缘进针 d．抽液量每次不超过1000ml e．抽气量每次可大5=1000ml 3．雾化吸人疗法选用药物时，下列哪种药物特性不适宜（） a．无强烈刺激征 b．水溶性差，相对较稳定的药物 c．无难闻气味 d．耐热稳定 e．机体对该药不过敏 4．下列哪项禁作骨髓穿刺（） a．显著血小板减少 b．粒细胞缺乏症 c．重度贫血 d．血友病巳恶性组织细胞病 5．某休克患者，心率快，测中心静脉压为5 cmh20(0.49kpa)，应采取（） a．迅速补充液体 b．控制小量输液 c．心功能不全，立即给强心利尿药 d．控制输液量，加用强心药 e．休克与血容量无关 6．气管切开术后出现广泛皮下气肿，最简单的处理方法是（） a．抽吸气体 b．松解伤口缝线 c．更换气管套管 d．让其自行吸收 e．以上都不是 7．清创术下列操作哪项是错误的（） a．伤口周围油污应用松节油擦去 b．伤口周围皮肤用碘酒、酒精消毒 c．切除失去活力的组织和明显挫伤的创缘组织 d．深部伤口不宜再扩大e．用无菌生理盐水或双氧水冲洗伤口 8．气胸作胸膜腔闭式引流放置引流管的部位是（） a．锁骨中线第2肋间 b．锁骨中线第3肋间 c．腋前线第4肋间 d．腋前线第5肋间 e．胸骨旁线第4肋间

2013年7月考卷及答案

建设工程造价员岗位培训班 电气专业试题参考答案 (2013.7.7) 一、单项选择题(每题1分，共10分) 1. 按照建设工程造价计价方式不同，建设工程合同可以分为三大类。以下不属于三大合同类型的合同是( C )。 A.总价合同 B.单价合同 C.市场价合同 D.成本加酬金合同 2. 某建筑室内电气照明工程分部分项工程费中的人工费为12354.15元，执行陕建发(2011)277号调价文件，编制最高限价时，其分部分项工程费中应计取的人工费差价为( B)元。 A.3898.15 B.3823.90 C.3838.18 D.3853.18 3. 建设工程计价，如果是先计算汇总单位工程直接工程费，再计算措施费、间接费、差价、利润和税金，最后汇总单位工程预算造价的施工图预算编制方法是( C )。 A.综合单价法 B.清单计价法 C.工料单价法 D.实物量法 4. 分部分项工程量清单的项目编码，应采用十二位阿拉伯数字表示。一至九位应按2009《陕西省建设工程工程量清单计价规则》附录的规定设置，十至十二位应根据拟建工程的工程量清单项目名称设置。分部分项工程量清单的项目编码中的第三级编码表示为( B )。 A.工程分类码 B.分部工程顺序码 C.专业顺序码 D.分项工程顺序码 5. 请计算某电路的电阻值。(R1=5Ω)与(R2=5Ω)串联，再与(R3=10Ω)并联，再并联(R4=5Ω)后串联(R5=5Ω)，它们的电阻值为( D )。 A.27Ω B.12Ω C.4.5Ω D.7.5Ω 6. 在我们常用的照明开关中，根据光线的强弱开启、关闭照明灯具的开关是用的下列( B )元件的特性。 A.发光二极管 B.光敏二极管 C.光电耦合器件 D.变容二极管 7. 影响工程造价的两个主要因素是单位价格和( D )。 A.直接费单价 B.综合单价 C.建设投资 D.实物工程数量 8. 实行工程量清单计价，2009《陕西省建设工程工程量清单计价费率》中规定安装工程的管理费、利润、部分措施项目费均以( A )作为计费基础。

高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案

2015年1月劳动社会学试卷 课程代码 00294 一、单项选择题 1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是【 B 】 A 经济人B社会人 D 自然人 C 理性人 2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是【 A 】 A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构 D劳动者的职业结构劳动者的产业结构C3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是【 C 】 A需要理论B公平理论 D 双因素理论C期望理论 4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？【 B 】 A生理机制B心理机制 D 思想机制C神经机制 5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是【 A 】 A预期社会化B基础社会化 D C继续社会化初始社会化 6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是【 B 】 A幻想期B规划期 D 现实期尝试期C 7、最常见的职业发展道路是【 B 】 A自学成才的道路B立足本职的道路 D 自主创业的道路转换职业的道路C 8、社会分层的冲突理论的主要代表是【A 】 A达伦道夫B涂尔干 D 萨拉尼C怀特 9、组织的必要构成要素是【 D 】 A组织文化B管理体素 D组织环境组织成员C 】C 、下列不属于非正式组织的特点的是【10． A有较强的凝聚力B规模小，结构松散 D满足成员的心理需要C明确的组织目标和整体性 11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是【 A 】 A三方协调机制B民主协商机制 D工会谈判C 少数服从多数机制 12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是【C 】A绩效报酬B激励报酬 C基础报酬D社会福利 13、劳动政策的目标是【 C 】 A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正

广东省劳动社会学试卷答案

广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷 （课程代码8403） 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（） A、泰勒和梅耶 B、泰勒和韦伯 C、泰勒和配第 D、泰勒和迪尔凯姆 2、最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（） A、亚当·斯密和马克思 B、马克思和迪尔凯姆 C、乔·弗里德曼和彼·纳维斯 D、乔·弗里德曼和马克思 3、目前中国的职业结构具有的特征是（） A、从体力劳动向脑力劳动转变 B、从农业社会向非农业社会转变 C、从非技术劳动向技术劳动转变 D、从农业社会向工业社会转变 4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（） A、人与人之间的关系 B、生产条件 C、产品需求 D、工作环境 5、社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（） A、社会地位满意度 B、收入满意度 C、环境满意度 D、工作满意度 6、构成现代人类生活方式的基本内容的是（） A、劳动 B、闲暇 C、劳动和闲暇 D、娱乐 7、劳动者行为中最主要的社会行为是（） A、劳动性行为 B、非劳动性行为 C、劳动者群体行为 D、正式行为 8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（） A、技术/职能型 B、管理能力型 C、安全/稳定型 D、自主、独立型 9、下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（） A、戴维斯和摩尔的功能分层理论 B、涂尔干的功能理论 C、帕森斯的社会分层系统功能论 D、以上理论都不是 10、企业资源合理配置的首要问题是（） A、加强管理与监督 B、吸收精英人才 C、加强职业生涯管理 D、控制运营成本 11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（） A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业 B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业 C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门 D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门 12、冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（） A、马克思主义 B、保守主义 C、激进主义 D、资本主义 13、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（） A、办事员 B、企业内的普通工人 C、主要负责人 D、商业人员 14、在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（） A、按计划项目设置 B、按客户设置 C、按产品设置 D、按功能设置 15、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（） A、传统权力 B、世袭权力 C、法定权力 D、超凡权力 16、提出“结构不公平”理论的学派是（） A、新保守学派 B、正统多元论学派 C、自由改革主义学派 D、管理主义学派 17、国际劳工组织行动的基本原则是（） A、三方协调原则 B、民主协商原则 C、少数服从多数原则 D、独立自主原则 18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（） A、亚当·斯密 B、李嘉图 C、魁奈 D、威廉·配 19、现阶段我国收入分配的现实依据是（）

护理_三基试卷8与答案

单项选择题（每题1分，共100题，共100分） 1.胃溃疡首选手术方式是( ) A.毕Ⅰ式胃大部切除术 B.毕Ⅱ式胃大部切除术 C.胃迷走神经切断术 D.胃、空肠吻合术 E.胃、回肠吻合术 2.须立即手术处理的胃大部切除术后并发症是（） A.术后出血 B.十二指肠残端破裂 C.吻合口瘘 D.术后梗阻 E.倾倒综合征 3.患者男性，65岁。上腹部饱胀不适2个月，体重下降约5kg。查体：巩膜明显黄染，皮肤有抓痕，腹软，胆囊可触及。B超示内外胆管扩张，胆囊胀大，胰管稍扩张。最合适的诊断是（）A.肝内胆管结石 B.病毒性肝炎 C.胆囊癌 D.胆囊炎、胆石症 E.胰头癌 4.胸部损伤后提示患者存在活动性出血的征象不包括（） A.脉搏逐渐增快，血压持续下降 B.输液后血压回升，不再下降 C.胸膜腔穿刺抽血很快凝固 D.血红蛋白，红细胞计数降低 E.每小时引流量大于200ml，连续3小时 5.下肢静脉曲张患者的曲张静脉出血和慢性溃疡常出现在患侧（） A.腹股沟区 B.大腿中部内侧 C.腘窝部 D.小腿中部外侧 E.足靴区和踝部 6.下肢曲张静脉剥脱术后护理措施正确的是（） A.弹力绷带包扎患肢2天 B.患肢下垂 C.患肢制动 D.早期下床活动 E.1周内床上活动 7.对血栓闭塞性脉管炎患者的护理措施错误的是（） A.绝对戒烟 B.患肢避免受寒 C.保持局部清洁 D.防止患肢外伤 E.患肢处放热水袋加温 8.肾损伤非手术的治疗方法不包括（） A.抗休克治疗 B.应用止血药物 C.应用抗生素 D.血尿转清后鼓励患者早期下床活动 E.观察BP、P、R 及腰部肿块、血尿的变化 9.决定膀胱癌预后的主要因素是（） A.肿瘤浸润深度 B.肿瘤组织类型 C.肿瘤的数目 D.肿瘤的大小 E.肿瘤的位置 10.膀胱癌术后最重要的治疗是（） A.放疗 B.免疫治疗 C.介入治疗 D.膀胱内灌注治疗 E.药物治疗 11.患者男性，60岁，反复无痛性肉眼血尿1周，查尿常规示RBC（+++），B超示右肾有一直径为5厘米的占位，为进一步明确诊断，下列检查应首选（） A.CT B.右逆行肾盂造影 C.KUB D.IVP E.放射性核素肾图 12.患者男性，50岁，排尿过程中突然尿流中断，疼痛剧烈，改体位后又可排尿，应考虑（） A.肾结石 B.输尿管结石 C.膀胱结石 D.后尿道结石 E.前尿道结石 13.脑室引流术后患者引流管护理方法不妥的是( ) A.引流管开口高于侧脑室平面15㎝ B.妥善固定引流管 C.每日引流量不超过500ml D.定时无菌生理盐水冲洗 E.观察并记录引流液的量、性状 14.头皮帽状腱膜下血肿不能吸收时应( ) A.继续等待 B.应用止血药物 C.切开清除积血

2012年1月高等教育自学考试00294《劳动社会学》历年试题及答案

2012年1月广东省高等教育自学考试 劳动社会学试卷及答案 （课程代码00294） 重要提示： 1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（ C ） A文献调查法B抽样调查法C问卷调查法D社会调查法 2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共 场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（C ） A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义 3、广义的市场经济主体包括（ D ） A企业和劳动者B企业、劳动者和国家 C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家 4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（ A ） A劳动力的性别结构B劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D劳动的产业结构 5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（ D ） A社会地位满意度B收入满意度C环境满意度D工作满意度 6、古典组织理论形成于（ A ） A 20世纪30年代 B. Z0世纪40年代 C 20世纪50年代D世纪60年代 7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ A ） A劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D正式行为 8、最早提出职业生涯的概念的是（ C ） A萨柏B霍尔C沙特烈D金斯博格 9、假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向( B ) A选择职业A B选择职业B C选择职业A或职业B D两者都不选 10、职业生涯管理中最核心的是（ C ） A员工自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导1l、按照职业技术

劳动社会学试卷习题及答案.doc

厂 xx 高等教育自学考试 劳动社会学试卷及答案 （课程代码 00294） 重要提示： 1、本试卷共 5 页，满分 100 分：考试时间 150 分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列 出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（A） A.社会人 B 经济人 C 理性的人 D 自然人 2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方 法称为（ B ） A 问卷调查法 B 个案调查法C参与调查法 D 实地调查法 3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（B） A 企业和市场之间的关系 B 企业和劳动者之间的关系 C 企业和国家之间的关系 D 国家和市场之间的关系 4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（A） A 人与人之间的关系 B 生产条件C产品需求 D 工作环境

5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是( D) A 社会地位满意度 B 收人满意度C环境满意度 D 工作满意度 6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是(B) A 劳动者行为的组织特征角度 B 劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系 C 劳动行为的个体角度 D 劳动行为的结果表现 7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是(A) A 劳动者的收入水平 B 闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏 D劳动的社会地位 8、职业生涯的概念最初的提出者是( C) A 萨柏 B.霍尔C沙特烈 D 金斯博格 9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事( D) A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作 B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作 C持久细致的工作，如技术员、检查员 D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲 者 10、企业资源合理配置的首要问题是(C ) A 加强管理与监督 B 吸收精英人才C加强职业生涯管理 D 控制运营成本 11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下 列描述有误的是 (B )

护理三基试卷(答案)

护理三基试卷 一A1型题（共30题,共30分） 1.热疗的目的不包括下列哪一项 A.促进炎症的消散和局限 B.减轻深部组织充血 C.解除疼痛 D.制止炎症扩散或化脓 E.保暖 .标准 答案：D 2.以下有关输液的叙述不正确的是 A.需长期输液者，一般从远端静脉开始 B.需大量输液时，-般选用较大静脉 C.输入多巴胺时应调节较慢的速度 D.连续24小时输液时,应每12小时更换输液管 E.颈外静脉穿刺拔管时在穿刺点加压数分钟，避免空气进入 .标准 答案：D 3.属于中效化学消毒剂的是 A.碘伏

C.氯己定 D.过氧化氢 E.过氧乙酸 .标准 答案：A 4.有机磷农药中毒病人的瞳孔表现为 A.双侧瞳孔扩大 B.双侧瞳孔缩小 C.双侧瞳孔突然扩大 D.双侧瞳孔忽大忽小 E.单侧瞳孔扩大.固定 .标准 答案：B 5.输入高浓度葡萄糖的目的是 A.纠正酸中毒 B.增加血粘度 C.供给热量。补充营养 D.补充体液和电解质 E.脱水、利尿，防治脑水肿 .标准

6.采集粪便查寄生虫虫卵时应采集 A.全部脓血部份的粪便 B.全部黏液部份的粪便 C.边缘部份带血及黏液的粪便 D.不同部份带血及黏液的粪便 E.中间部份带血及黏液的粪便 .标准 答案：D 7.下列哪一项不是输液的目的 A.纠正水电解质失调 B.增加血容量 C.输入药物 D.供给各种凝血因子 E.利尿消肿 .标准 答案：D 8.留取血吸虫孵化检查的粪便标本应 A.于进试验饮食3～5天后留取 B.留全部粪便及时送检 C.将便盆加热后留取全部粪便

D.用竹签取脓血粘液粪便置培养管内 E.取少量异常粪便置蜡纸盒内送检.标准 答案：B 9.对输血目的的描述，错误的是 A.纠正低蛋白血症 B.补充血红蛋白 C.维持酸碱平衡 D.补充循环血量 E.预防及控制出血 .标准 答案：C 10.病人取坐位时，最易发生压疮的部位是 A.髋部 B.骶尾部 C.髂前上棘处 D.坐骨结节处 E.脊椎棘突处 .标准 答案：D 11.保存要素饮食的要求是 A.常温下保存24小时

2013年7月劳动争议处理概论试卷及答案

2013年7月广东省高等教育自学考试 劳动争议处理概论试卷 （课程代码 11471） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（） A、具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B、中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C、所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 D、各类独立的企业法人 2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（） A、劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间 B、劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全平等的关系 C、相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重 D、民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能 3、根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（） A、人民法院 B、当地人民政府 C、劳动争议仲裁委员会 D、当地人大常委会 4、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（） A、一调一裁一审 B、三调一裁两审 C、一调两裁两审 D、一调一裁两审 5、我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（） A、协商 B、调解 C、劳动仲裁 D、诉讼 6、狭义的劳动争议调节是指（） A、人民法院的调解 B、人民调解委员会的调解 C、企业劳动争议调解委员会的调解 D、劳动争议仲裁委员会的调解 7、下列属于劳动争议调解特征的是（） A、调解主体特定 B、调解过程程序固定 C、具有强制执行效力 D、调解内容固定 8、劳动争议调解协议具有（） A、强制执行力 B、自觉履行的后果 C、与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果 D、与人民法院的判决具有同等的法律后果

《劳动社会学》历年真题和答案

2013年1月广东省高等教育自学考试 劳动社会学试卷 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（C） A.美国 B.英国 C.法国 D.奥地利 2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（A） A.社会人 B.经济人 C.理性人 D.自然人 3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（B） A.企业与市场之间的关系 B.企业与劳动者之间的关系 C.企业与国家之间的关系 D.国家和市场之间的关系 4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（B） A.经济人假设 B.自我实现型人假设 C.理性人假设 D.社会人假设 5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（A） A.劳动者 B.劳动力 C.劳动 D.劳动行为 6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（A） A.先进的生产力 B.先进的生产关系 C.优越的生活条件 D.先进的生产技术 7.劳动者行为中最主要的社会行为是（A） A.劳动性行为 B.非劳动性行为 C.劳动者群体行为 D.正式行为 8.最早提出职业生涯概念的是（C） A.萨柏 B.霍尔 C.沙特烈 D.金斯博格 9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D） A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作 B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作 C.持久细致的工作，如技术员、检查员 D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者 10.职业生涯管理中最核心的是（C） A.员工自我评价 B.组织对员工的评价 C.制定员工发展计划 D.职业培训与指导 11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（B） A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门 B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业 C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门 D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门 12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（C）A.马克思主义 B.保守主义 C.激进主义 D.自由主义 13.涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（B）A.《地位解体和阶级》 B.《社会分工论》C.《阶级、地位群体和政党》 D.《社会合作论》14.下列不属于组织文化范畴的是（C） A.共同意识 B.职业道德 C.个人观念 D.行为规范 15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（A）A.明确政府的职责范围 B.改革目标明确化C.改革力度要大 D.改革要彻底16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B）A.劳动力的使用关系 B.劳务关系 C.劳动服务关系 D.劳动管理关系17.下列不属于工会的基本性质的是（D）A.群众性 B.阶级性C.社会性 D.盈利性18.现阶段我国收入分配的经济依据是

2013年上半年护士“三基”考试试题及答案(内科)

2013年上半年护士“三基”考试试题（内科） 科室姓名得分 一、选择题（每小题1分，共60分） 1、治疗过敏性休克应首选 A 去甲肾上腺素 B 地塞米松 C 肾上腺素 D 多巴胺 E 阿托品 2、治疗癫痫持续状态的首选药物是 A苯巴比妥B苯妥英钠C硝西泮D地西泮E丙戊酸钠 3、常用于治疗脑血管疾病的钙通道阻滞药是 A尼莫地平B硝苯地平C尼群地平D氨氯地平E维拉帕米 4、吗啡的适应症为 A分娩止痛B关节疼痛C心源性哮喘D颅脑外伤止痛E 支气管哮喘 5、可治疗慢性心功不全及心房纤颤的药物是 A卡托普利B硝苯地平C地高辛D多巴胺E硝酸甘油 6、普萘洛尔的的禁忌症是 A快速性心律失常B心绞痛和心肌梗死C支气管哮喘D甲状腺功能亢进E高血压 7、长期大量应用糖皮质激素可引起的不良反应是 A高血钾B低血压C低血糖D高血钙E水钠潴留 8、激动药是指药物与受体 A有强亲和力，无内在活性B有弱亲和力，无内在活性C无亲和力，有内在活性D无亲和力，无内在活性E有亲和力，有内在活性 9、阿司匹林的解热、镇痛、抗炎机制是 A抑制脂氧化酶B抑制环氧化酶C抑制磷酸二酯酶D抑制转化酶E抑制脱羧酶10、用异烟肼时合用维生素B6的目的是 A促进异烟肼的吸收B增强异烟肼的疗效C延缓耐药性产生D降低对神经的毒性E 减轻对肝脏的毒性 11.对溶血性黄疸患者尤应注意观察 A.体温与热型 B.脉搏与血压 C.神志与面色 D.尿量与肾功能 E.出血与肝功能 12.梗阻性黄疸患者的黄疸表现特点为 A.间歇性黄疸 B.多为隐性黄疸 C.黄疸来去迅速 D.黄疸持续终生 E.出现胆红素脑病（核黄疸） 13.消化系统疾病的护理不妥的是 A.腹胀时可肛门排气 B.腹泻时可服高蛋白、高脂饮食 C.呕吐后应漱口 D.便秘时可多吃蔬菜、水果 E.消化道出血后不宜立即灌肠 14.空腹痛常见于 A.胆囊炎 B.胰腺炎 C.胃溃疡 D.结肠炎 E.十二指肠溃疡 15.慢性胃炎的临床表现下列哪项最多见 A.腹痛 B.呕血 C.便血 D.消化不良 E.类似消化性溃疡症状 16.对急性胃肠穿孔患者的护理，下列哪项是错误的 A.绝对卧床休息 B.禁用止痛药 C.静脉输液 D.做好术前准备 E.给予流质饮食 17.下列哪项不是慢性胃炎的预防原则

2011年7月通信概论试题及答案(试卷+答案)

全国2011年7月高等教育自学考试 通信概论试题 （课程代码：04742） 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 信源可以分为( ) A. 模拟信源和电子信源 B. 模拟信源和数字信源 C. 模拟信源和电压信源 D. 数字信源和电子信源 2. 接收设备的功能是放大和反变换，其目的是从受到干扰或减损的接收信号中正确恢复出原始信号，如( ) A. 译码和滤波 B. 编码和滤波 C. 滤波和压缩 D. 解调和编码 3. 把不同特性或不同信源的信号进行合成，以便共享通信资源，这种技术就是 ( ) A. 加密或缓冲 B. 缓冲或多路合成 C. 多路复用或多址接入 D. 多路合成或加密 4. 按照传输媒介来分,移动电话系统属于( ) A. 中波通信系统 B. 短波通信系统 C. 无线通信系统 D. 有线通信系统

5. 正弦波是( ) A. 周期和模拟信号 B. 周期和离散信号 C. 周期和数字信号 D. 离散和数字信号 6. 一个正弦信号的频率是2kHz，那么它的周期等于( ) A. 2 ms B. 1 ms C. 0. 8 ms D. 0. 5 ms 7. 地波是指频率较低(大约2MHz以下)的电磁波,具有( ) A. 反射能力 B. 绕射能力 C. 折射能力 D. 散射能力 8. 语音信号的数字化过程称为( ) A. 语音数字抽样 B. 语音滤波 C. 语音编码 D. 语音量化 9. 下列编码方案中采用二进制码的是( ) A. PCM B. PSM C. TSM D. TTM 10. 模拟信号数字化过程的顺序是( ) A. 抽样、编码、量化 B. 量化、抽样、编码 C. 编码、抽样、量化 D. 抽样、量化、编码 11. 码分复用是用一定的脉冲序列分别携带不同信号，该序列是( ) A. 正交的脉冲序列 B. 非正交的脉冲序列 C. 正弦和余弦序列 D. 正弦脉冲和正切序列

2004_2015年劳动社会学自学考试试题和答案解析

2014年1月高等教育自学考试劳动社会学试题 （课程代码00294） 重要提示： 1、本试卷共3页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指______之间的关系。 A．企业与市场 B．企业与劳动者 C．市场与劳动者 D．企业与政府 2、劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的 A．劳动收入的保护 B．最低工资收入的保护 C．物质条件的改善 D．素质的提高 3、期望理论表达公式M=VXE中，E所代表的是 A．效价 B．期望值 C．报酬 D．能动性 4、现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是 A．高效率 B．高质量 C．高智力 D．高技术 5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是 A．劳动者的收入水平 B．闲暇时间的多少 C．劳动环境的好坏 D．劳动的社会地位 6、在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是 A．约翰，霍兰德 B．佛隆 C．格林豪斯 D．萨柏 7、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于 ．．．这九类的是 A．经理与行政人员 B．文员 C．学生 D．非技术人员 8、达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的 A．社会单位 B．社会成员 C．社会组织 D．社会结构 9、传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动组织基本上是 A．生产关系的概念 B．生产资源的概念 C. 生产力的概念 D. 生产环境的概念 10、下列论点不属于 ．．．霍桑实验得出的结论是’ A．职工是“经济人” B．领导要关注企业员工的社会需要 C．职工是“社会人” D．企业是由正式组织和非正式组织构成的 11、随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机 制是 A．自主择业 B．以中介机构为主 C．定向分配 D．用人单位自主用人，劳动者自主择业

自考劳动社会学试卷及答案

劳动社会学试卷及答案 (课程代码00294) 一、单项选择题 1、古典劳动社会学理论中得管理学派代表梅耶更强调工人就是( A ) A、社会人B经济人C理性得人D自然人 2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查得方法称为( B ) A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法 3、市场经济主体间最主要得劳动关系就是( B ) A企业与市场之间得关系B企业与劳动者之间得关系 C企业与国家之间得关系D国家与市场之间得关系 4、霍桑实验表明,提高工效得决定因素就是( A ) A人与人之间得关系B生产条件C产品需求D工作环境 5、常被社会学家与心理学家用作衡量劳动者态度得总与指标就是( D ) A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度 6、将劳动者行为分为劳动性行为与非劳动性行为得依据就是( B ) A劳动者行为得组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系 C劳动行为得个体角度D劳动行为得结果表现 7、影响劳动者劳动决策得最重要因素就是( A ) A劳动者得收入水平B闲暇时间得多少C、劳动环境得好坏D劳动得社会地位 8、职业生涯得概念最初得提出者就是( C ) A萨柏B、霍尔C沙特烈D金斯博格 9、按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质得人适合从事( D ) A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡得工作 B有条不紊、刻板平静、耐受性较高得工作 C 持久细致得工作,如技术员、检查员 D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大得工作如节目主持人、演讲者 10、企业资源合理配置得首要问题就是( C ) A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本 11、近年来,第三产业得到了突飞猛进式得发展,就业结构变动很大,下列描述有误得就是( B ) A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门 B绝大多数得劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业 C 劳动力由劳动生产率低得部门流向劳动生产率高得部门 D劳动力由供应基本物质生活资料得物质部门流向享受资料得部门 12、冲突理论得产生就是有一定原因得,它就是在剖析哪种理论得基础上提出得?( A ) A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义 13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等与社会分层理论做了明晰阐述？( B ) A《地位解体与阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体与政党》D《分层得一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点得就是( C ) A有较强得凝聚力B规模小,结构松散 C明确得组织目标与整体性D满足成员心理得需要 15、政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题就是( A ) A明确政府得职责范围B改革目标明确化C改革力度要大D 改革要彻底 16、从广义上讲,下列不属于劳动关系得就是( B ) A劳动力得使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系

2020年护理三基模拟考试试卷及答案(五)

2020年护理三基模拟考试试卷及答案（五）（一、填空题（每空1分共20分） 1．急诊物品管理和放置需遵循“五定制度”，即_________、_________ 、_________、_________和_________ . 2、正常成人在安静状态下脉率为次/分；肱动脉血压标准，血压范围为收缩压为mmHg，舒张压为mmHg 3、骨折治疗原则是__________、__________和功能锻炼。 4、泌尿系肿瘤的典型表现是_________。 5、、、尿痛为膀胱刺激症。 6、小儿肠套叠的首选治疗方法是。 7、护理目标中的短期目标指在内可达到的目标。 8、食管有三个生理狭窄处：第一个狭窄处在，第二个狭窄处在， 第三个狭窄处为。 9、消化道出血时，大便隐血试验阳性提示每日出血量大于ml. 10、产后出血是指胎儿娩出24小时内出血量超过ml者。 二、单选题（每题1分共30分） 1、护理程序的最初阶段为 A 计划 B 诊断 C 评估 D 实施 2、依据罗伊的模式，护理人员可通过哪种方式帮助病人

A 积极联系医生 B 有效执行医嘱C运用护理程序实施计划 D 控制或改变刺激，提高人的应对能力和扩大适应区 3、绌脉常见于 A 发热病人 B 房室传导阻滞病人 C 洋地黄中毒病人 D 心房纤维颤动病人 4、低嘌呤膳食禁用 A 蔬菜、水果 B 动物内脏 C 精制米面 D 坚果 5、发生溶血反应时患者排出浓茶样尿液，主要是因为尿液中含有 A 大量陈旧血液 B 胆红素 C 淋巴液 D 血红蛋白 6、造成胸膜腔负压的主要因素是 A 肺的回缩力 B 呼吸运动 C 大气压 D 呼吸机的收缩 7、关于无意识心理护理,正确的是 A 产生于护士护理病人特定的时候 B 护士有意识地实现对病人的心理调节、支持 C 提前干预病人的共性心理问题 D 护士的一切言谈举止和护理活动都可以产生心理护理的效果 8、脑血管疾病的危险因素除外： A 高血压B心脏病C适量运动

2013年7月人力资源试卷及答案

试卷代号:2195 中央广播电视大学2012-2013 学年度第二学期“开放专科”期末考试 013 年7 月 一、单项选择题(每小题2 分，共24 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。A.人力资源B.人口资源C.人才资源D.劳动力资源 2.既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向; 还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?( ) A.组织的人力资源战略B.组织的战略人力资源C. 组织战略D.组织实力 3.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) A.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 4.既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容?( ) A.人力资源会计B.人力资源成本会计C.人力资源价值会计D.人力资源社保基金会计 5.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。A. 决策表B.语句描述C.时间列形式 D.任务清单 6.招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。A. 管理游戏B.公文处理C. 案例分析D.角色扮演 7.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( )。A. 岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学 8. 以服务于了解人事原由为目的的考评属于( )。A.鉴定性考评B.诊断性考评C.评价性考评D.总结性考评 9.图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距?( ) A.a B.b C.c D.d 10.依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的( )。A. 成长阶段B. 探索阶段C. 确立阶段D.衰退阶段 11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则;( )、无偿性原则、固定性原则。A. 随意性B·强制性原则C. 自愿性原则D.平均摊派原则 12.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则?( ) A.劳动关系 B. 事实劳动关系 C.劳动合同法 D. 劳动合同 二、多项选择题(每小题3 分，共18 分。在备选答案中选择，2 个或2 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内) 13.人力资源需求预测的方法有( )。A. 德尔菲法B.回归分析法C. 因果分析法D.成就需要分析法E.物质刺激法 14.工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。A. 工作内容B.工作责任和技能C. 工作强度D. 工作环境E，工作心理及岗位 15.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?( ) A. 空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C. 企事业组织的形象D.人口和劳动力E. 劳动力市场条件 16.按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?( ) A. 常模参照性考评B.效标参照性考评C. 无标准的内容考评D. 绩效考评E.非绩效考评 17.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些?( ) A. 超时酬金B. 住房性福利C. 交通性福利D.教育培训性福利E. 医疗保健性福利 18.员工保障管理体系建设的原则有( )。A. 普遍性原则B.个别性原则C.公平与效率结合原