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关于蚌埠市创业企业成长的实证研究

合肥工业大学

硕士学位论文

关于蚌埠市创业企业成长的实证研究

姓名:韩秀

申请学位级别:硕士

专业:工商管理

指导教师:姚晓芳

20091211

关于蚌埠市创业企业成长的实证研究

摘要

改革开放,发展市场经济,给每一个中国人都带来了创业、发展的机会。近年来,创业企业如雨后春笋般朝气蓬勃,特别是去年以来国家为拉动内需、振兴经济出台的

一系列优惠政策,对创业企业的创立、成长和发展来说都是一个千载难逢的良好机遇。

本人通过对蚌埠地区103家创业企业的调研,量化评价创业企业创立、生存与成长过程中的关键因素,从识另zJg,j业机会、产生创业动机、制定创业决策、有利于创业

企业诞生的条件四个方面分析蚌埠市创业企业的创立过程;就蚌埠市创业企业的创业

准备工作、企业家能力与创业企业生存能力的关系,创业企业早期面临的关键工作和

业绩考核指标等创业企业生存能力进行调研探讨,总结了导致创业企业成败的关键因

素;通过重点关注样本企业中4l家经营期超过5年的创业企业,从基本成长能力、

成长能力的形成和变化、公司治理机制、成长战略选择几个角度,来研究蚌埠市创业

企业的早期成长路径;提出了推动蚌埠市创立与企业早期成长的发展对策,在一定程

度上为政府营造创业环境,在更高的水平上探索创业企业发展模式提供参考。

关键词:蚌埠市、创业企业、创立与成长、实证研究

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关于蚌埠市创业企业成长的实证研究

.插图目录

图卜l论文框架…………………………………………………4

图3-1蚌埠市创业企业识别创业机会影响因素图……………………….12

图3—2蚌埠市创业企业创业动机分布图………………………………14

图3-3蚌埠市创业企业创办企业之前考虑的创业能力分布图………………16

图3-4埠市创办创业企业的诞生条件模式图…………………………..16

图3-5蚌埠市创业企业创业前最重要的工作分布表……………………..17

图3-6埠市创办创业企业的创新之处(诞生条件)分布图………………..18

图3-7蚌埠市创业企业诞生模式图………………………………….20

图4-I蚌埠市创业企业生存能力与创业准备工作关系选项分布图…………..2l

图4—2蚌埠市创业企业业绩考核主要指标.……………………………25

图4-3蚌埠市创业企业建立后导致失败的因素选项表……………………26

图4-4影响蚌埠市创业企业成败因素模式图…………………………..27

图5-1蚌埠市创业企业成长能力变化图……………………j………..29

图5-2蚌埠市创业企业成长模式图………………………………….32

图6-1推动蚌埠市创业企业创立与成长对策模式图……………………..38

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独创性声明

本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标志和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得金筵工些太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。

……擗转秀掷期:冲应月/D日

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者完全了解金月墨三些太堂有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅或借阅。本人授权金魍王些太堂可以将学位论文的全部或部分论文内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。

(保密的学位论文在解密后适用本授权书)

学位论文者躲轩彦签字日期:夕即产f胡/o日导师咖喏蓼签字醐岬年,2胁日

学位论文作者毕业后去向:怀远县纪律检查委员会

工作单位:怀远县纪律检查委员会电话:13865027706

通讯地址:皖蚌埠市怀远县涡北新城区邮编:233400

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致谢

时光飞逝,弹指之间,工大MBA生活就在紧张有序中一路走到尽头,就要离开熟悉的学校、老师、同学和朋友,有太多的依恋和感动让我终生不能忘怀!

衷心感谢我的导师姚晓芳教授。无论是在理论学习阶段,还是在论文的选题、资料查询、开题、研究和论文撰写过程中的每一个环节,无不得到导师的

悉心指导和帮助。姚老师渊博的专业知识,严谨的治学态度,诲人不倦的高尚

师德,自信豁达、卓识智慧的女性魅力,深深触动我的心灵,影响我的一生。

正是姚教授的关心培养与热忱鼓励,我的毕业论文才能够得以顺利完成,同时

学到了许多书本上不曾教授的做人道理,让我受益匪浅,师恩永远铭记于心。

在此,谨向导师表示我最崇高的敬意!同时衷心感谢协助我共同完成问卷调查、

数据整理工作,助我攻克难关的朋友们!

衷心感谢管理学院和其他为我们授课的各位老师,正是由于他们的传道、授业、解惑,让我精进了专业知识,深刻了对社会的正确认识,促使我更加积

极乐观的面对人生。特别感谢陈先环老师在我求学路上给与的指引和鼓励!

永远难忘与宋笑风同学同吃同住同备考的幸福岁月、王顺同学学习资源的共享、活动同组同学的携手合作之情、2007秋季MBA全班每一个同学共同营造

的欢乐时光!

衷心感谢一直以来疼爱我的父亲母亲和那些永远不忘记默默支持我的朋友们,你们的关心和鼓励是我永远前进的动力。

衷心感谢合肥工业大学给了我再次学习的机会!

衷心感谢在百忙中对本文进行评审和提出宝贵意见的各位专家、教授。

因为有你们,人生路上我走得更远、飞得更高!

者:缔鹰

作者:韩秀

≯必尹年盘月局日

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能力的影响因素,发现有效的创业过程和路径。帮助企业寻找提高企业生存和

成长能力的途径,以求推动蚌埠市创业企业健康快速成长,并为相关政府部门

营造创业环境提供参考。

1.3研究方法

借鉴国内外创业理论研究的成果,在实证研究与理论研究相结合的基础上,研究各项要素对蚌埠市创业企业创立与早期成长过程中的影响进行分析探讨。

在研究过程中,本文主要采取了以下研究方法:

(1)问卷调查法。对蚌埠市创业企业进行研究主要是采用清华大学中国创业研究中心提供的城市创业观察“新企业调查问卷",通过对蚌埠市创业企业的

创业者进行问卷调查的形式进行的。

(2)创业者一对一访谈。为保证研究的准确性,本调查选取成立时间超过一年、发展不错,创始人依然在该企业中,在当地具有一定影响力的企业作为样

本。调查对象一般是企业的创始人;从企业创办至今一直位居高层,深刻了解

企业,创业至今仍然是本企业的主要管理者;如果创业已经失败,失败至今的

时间不超过1年;如果是投资人,必须是最早的投资人,且参与公司的董事会,

非常熟悉公司情况。

(3)理论研究与实证研究相结合。本文根据问卷调查获取的数据,在进行定量分析的基础上,查阅和参考了大量文献,采取实证研究与理论研究相结合方

法,对蚌埠市103家创业企业的创立与早期成长机理进行研究。

1.4数据来源

根据课题要求,本人在调查样本中选择蚌埠市及所辖三县中103家成立时间超过1年、创始人依然在该企业中,并且在当地发展不错,有一定影响力的

创业企业。将企业的创始人(或从企业创办至今一直位居高层,深刻了解企业)、

主要管理者(创业至今始终是主要管理者)、企业最早的投资人(参与公司的董

事会,熟悉公司情况)作为被调查对象,在2008年11—2009年2月期间,深

入到蚌埠市所辖的三县四区逐家上门问卷调查,共发放调查问卷158份,回收

126份,回收率79.74%。剔除无效问卷23份,得到有效问卷103份。依据问

卷设置调研对象用三种方式回答问题:填写基本信息、选择相应的选项(可多

选)和五分制打分,获取基础数据和信息,最后得出统计结果。借鉴国内外创

业理论研究的成果,采取实证研究与理论研究相结合的研究方法,研究各项要

素对蚌埠市创业企业创立与早期成长过程中的影响进行分析探讨。

1.5样本分布

本次调查的l03家创业企业主要分布在:蚌埠高新技术产业开发区(35家)、

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理论基础…。国内夕}仓U业理。8

实证研究

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早期成长过程

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滋甄1.8本文创新点.和企业成长对策。

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图1.1论文框架幽黼躐盆堪渤巍骟㈥

本文的创新之处主要有以下几个方面:

1、选题角度的创新。创业是目前理论界研究的热点,企业创立与成长研究更是创业管理研究领域的前沿,是2007年国家自然科学基金重点扶持项目。因

此,本文选题具有理论和实践意义。

2、研究思路清晰。本文基于过程的视角,分企业创立、生存、成长三个阶段这一明确的主线来研究企业的创立与成长机理。并且在每一个阶段,都按照

企业的发展历程,采用一系列指标来重点挖掘创业企业发展过程中蕴含的深度

信息。

3、研究基础坚实。本人调查的103家创业企业以及与创业者一对一访谈为本文提供了坚实的数据基础。理论与实证的有效结合,使得本研究能够客观、

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第二章蚌埠市创业企业基本特征

”创业”从字面上理解由”创”和”业”两个字组成.所谓”创”就是创造,也可以理解为创建,创新,创立;而”业”则可以是事业,家业等。

狭义的创业企业:所谓创业企业是指企业的生产经营尚处于未成熟期,未来发展处于高度的不确定性,但具有高成长性预期的中小企业,由于投资风险较大,

一般又称之为风险企业。

广义的创业企业:通过企业创造事业的过程。即企业内创业。企业内创业指在现有企业框架下,通过在观念,技术,市场,制度,管理等方面的创新,创造新的

价值,使企业产生更大的活力.

本文对创业企业的界定是以狭义概念来定义的,以创新方式将各种经济要素综合起来的一种有目的的经济活动.

在西方学者那里,创业者即企业家,是指在没有拥有多少资源的情况下,锐意创新,发掘并实现潜在机会价值的人。创业者既可以指新创企业的创办人,

也包括现有企业中的具有创业精神的企业家。合肥工业大学姚晓芳教授等认为:

创业者是指识别了能创造新事物的机会(新产品或服务、新市场、新生产过程、

新材料、组织现有技术的新方法),运用各种方法去利用或开发它们,创建了新

的企业,并去经营的特定个体(或群体)n01。在中国,学说界对创业者界定为:

(1)参与了企业的创立的人,(并不要求是发起人,可以只是管理者);

(2)创业企业的所有者和管理者(创业企业指创立至今不超过42个月的

企业)H1。创业者和企业家是两个相关联的概念。创业者是企业家的幼年期,

是成长的初期阶段。创业者伴随着企业成长能转变成企业家n引。

创业活动的实施主体是人,创业活动的成功首先应当考虑人的因素。创业者的个性特征可能是创业行为的先决要素,对创业有着重要的导向作用。另一

方面,即使面临同一种市场环境,并非所有的人都能够抓住创业机会,实施创

业活动,这也说明理解创业者的独特性对于创业研究及其必要18l。

张玉利和杨俊(2003)针对我国创业行为的调查发现,60.5%新创企业采用团队形式创业,而独自创业的比率为39.5%。在创业企业创立之前,由于缺

乏信用记录,企业家不得不求助于其家庭、朋友和熟人,社会资本成为其创业

资金的主要来源哺。。

2.1蚌埠市创业企业基本信息

本研究以“新企业调查问卷"为基础,利用结构化的分析方法对原始数据进行探讨,希望寻找出创业的起源、生存能力和成长能力的影响因素,发现有

效的创业过程和路径,从而帮助企业寻找提高创业企业生存和成长能力的途径,

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2.2蚌埠市创业企业样本基本信息分析

2.2.1公司运营时间

被调查的蚌埠市103家创业企业,运营时间在5年以下的占56.54%,绝大多数企业都是改革开放以来新创立的,社会主义市场经济的发展,特别是我国

加入世界贸易组织,为国民创业提供了千载难逢的发展机遇。

2.2.2创始人数量

蚌埠市103家创业企业有79.62%的企业创始人是1~5人,无论是机会型或生存型初创企业,个人独资企业都是主要的所有制形式(多为生存型创业者),

创业企业管理层级少,结构简单,公司战略比较容易通过各种正式和非正式的

渠道被员工队伍所了解,进而融入工作行为,与员工的整个战略沟通相对顺畅,

员工工作积极性大,效率较高,保证企业的健康发展。5.10人占5.82%,10人

以上的占14.56%,多分布在机会型创业,这说明部分蚌埠市创业者的合作意识

比较强,愿同他人分享股权,进行优势互补和资源重组,共同把企业做强做大。

2.2.3核心创始人创业时的年龄

本次调查的创业企业中43.69%的创业者创业时是31~40岁,15.53%左右的创业时年龄小于30岁。30.40岁正是人一生中的黄金时段,思想成熟,精力

旺盛,不满足现状想干一番事业而又积累了一定的经济基础和工作经验、生活

阅历是这个年龄段人的显著特征。随着年龄的增长,人们会越来越希望生活稳

定,因此创业所带来的不确定性,直接制约了年长者的创业热情。

2.2.4所属行业

本次调查的蚌埠市103家企业56.3l%分布在轻工、制造业,5.38%分布在农产品深加工,7.78%分布在服务业。样本企业分布也与城市特点有关,蚌埠

市是轻工业城市,人力成本较低,适合大力发展先进制造业。因此,蚌埠市为

数众多的企业分布在制造业且发展态势良好,既与区域发展战略相协调,又有

利于创业企业以大企业为依托,依靠产业集群优势迅速成长。

2.2.5创业团队成员间的主要关系

接受调查的103家蚌埠市创业企业中,创业团队的成员是家人或亲戚的占42.72%,属“家庭型",成员间相互信任,凝聚力强,凝聚力是很多创业企业

成长的重要因素之一。而创业团队的成员志趣相投则是创业企业创立和成长的

另一个重要因素,蚌埠市创业企业创业团队成员是同学的占4.85%、是朋友的占

20.39%、是同事的占14.56%,同事、朋友间多因为有相同的志向和爱好走到一

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2.2.11企业目前的员工数量

创业对经济增长、社会稳定的主要贡献之一是提供了就业岗位。蚌埠市46.60%的创业企业员工数不超过20人,33.01%的创业企业有21.100个员工,

超过100个员工的创业企业仅占20.39%。

2.2.12企业创立时的所有制形式

关于创业企业创建时采用的所有制形式,有29.13%企业选择民营(实际上是有限责任公司),32.04%选择股份有限公司,其它所有制形式比重很小。

究其原因,一是与我国实施“国退民进”的战略有关;二是科技人员自主创业

居多,注册资金中很少有国有资本;三是科技型企业为了吸引风险投资而注册

成有限公司制的多,采取合伙、个体等法律组织形式的相对较少。

2.3本章小结

通过以上的基本信息研究,可知蚌埠市创业企业样本具有以下基本特征:创业者主要是男性;52.43%具有大学及其以上学历;26.21%的创业者创业前是

国企雇员,35.92%的创业者创业前是下岗职工;30.40岁的创业者所占比重较

大占43.69%;47.57%是创业者第一次创业的结晶;组建的创业团队主要基于家

人、同事、同学关系;60.88%新创企业采用团队形式创业,而独自创业的比率

为23.3%(与张玉利和杨俊研究结果基本相符)。团队成员一般是1—5人;主

要集中在制造业,大部分是民营企业,规模较小。如从财产关系看,它具有产

权明晰、有限责任等特征;从组织管理制度看,它具有激励和约束兼容等特征;

从企业行为看,它具有目标明确、分配规范、管理科学等特征;从创业企业生

存的外部条件看,它具有公平竞争、优胜劣汰、法制约束等特征。

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