文明单位创建方案参考内容

文明单位创建方案参考内容

二、主要工作任务及措施

1、认真抓好领导核心建设。加强领导班子自身建设，讲学习、讲政治、讲正气。树

立和落实科学发展观，不断提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质；坚持民主集

中原则，不断增强班子凝聚力和战斗力；班子成员要从党的事业出发，讲党性、讲原则，

互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用；班子成员在工作、学习、生活上身先士卒，争当表率，艰苦朴素，带头遵守各项规章制度，带领全局锐意改革、求实创新、团结

协作、克服困难，树立集体权威，高质量完成各项工作任务。

2、强化政治理论教育。充分利用好每月一次的政治理论学习机会，有计划、有组织

地抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和时事政策学习，引导全局干部

职工不断提高政治理论水平。要利用好局“每人看一本书”的活动契机，引导干部职工读

好书、用好书，形成学习理论的浓厚氛围。进一步加强对干部、党员党的根本宗旨、优良

作风和群众路线的教育，激发干部职工的创业敬业精神；建立有效的思想政治工作责任制，加强思想政治工作的分析和研究，增强政治思想工作的针对性和有效性，扎实推进思想政

治工作的开展。根据全市“文明在东阳”思想道德建设活动要求，抓好思想道德建设，提

高干部职工的道德修养，营造良好的社会风尚。做好我局计划生育和优生优育工作，保证

在经贸局内不发生严重违反计划生育政策的人和事，逐步建立起健康、科学、文明、向上

的家风和生活方式，增强干部职工的家庭责任感。

3、加强专业知识学习，提高干部职工业务素质。开展科学知识、科学方法和科学思

想教育，继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施，

根据工作岗位分布情况，组织业务学习小组，采取培训、自学、辅导与讨论相结合的方法，有计划地开展业务学习，激发干部职工的业务学习热情；增加计算机硬件和资金投入，大

力开展和运用计算机技术，组织人员参加上级举办的各种培训班学习。加强民主法制建设，完善内部管理制度。聘请专家授课，加大对《节能法》、《中

小企业促进法》等法律法规及各级扶持政策学习领

悟，进一步提高经贸服务水平。逐步改进和完善现有的各项规章制度，通过实施干部

末位管理制度，促进干部各项制度的落实。

4、建立健全党组织活动制度。坚持“三会一课”制度，一年二次民主生活会制度，

党委、支部层层建立健全党建工作目标责任制，采取多种形式，开展多样活动，充分发挥

党组织的和先锋模范和战斗堡垒作用，组织党员进行民主评议，开展批评和自我批评，积

极推进经贸局机关的思想建设、作风建设、能力建设。

5、加强社会治安综合治理和安全防范工作。层层签订社会治安综合治理和安全生产

目标责任书，分解任务，明确责任，强化管理。加强对全局人员的安全教育，扎实开展安

全生产业务培训，提高技术业务水平。从源头上抓好安全生产管理，切实落实生产安全管

理制度，加强对下属重点单位的监督检查，发现隐患时及时整改，消除隐患。

6、加强职能工作。围绕“兴工强市”、“一主多元”发展战略，按照市委、市政府

的统一部署，结合全市“执行力建设年”、工业竞赛等活动，以创建文明单位指导思想为

统揽，在项目技改、招商引资、节能降耗、行业管理、企业培育服务等方面发挥职能作用，高标准地完成职能目标任务，服务工业经济发展。

三、组织领导和主要措施

1、切实加强对创建文明单位活动的领导。要充分认识创建文明单位活动在各项工作

中的重要地位与作用，把文明单位创建活动摆上重要议事日程。主要领导要亲自承担创建

文明单位的责任，研究部署和组织协调，及时解决工作中存在的困难和问题。

2、建立完善创建文明单位的各项工作制度。要把干部职工是否重视精神文明建

设纳入机关效能建设绩效考评和年度考核内容，与奖惩、升降、任免挂钩；继续加强

创建文明单位的理论研究和工作方法探讨，提高干部职工对创建文明单位的认识水平。

3、切实抓好创建文明单位工作作风建设。严格落实党风廉政建设责任制和《中国共

产党领导干部廉洁从政的若干准则》等有关规定要求，教育党员干部以身作则、廉洁自律，发挥模范带头作用，杜绝违法、违纪案件的发生，以党风廉政建设和效能提升推进文明单

位创建活动。

2019年4月10日

三、创建主要措施

文明单位创建工作是一项牵涉到各股室、各岗位的系统工程，标准高、难度大、任务

艰巨，为保证创建活动扎实有效地开展，需要全行干部职工在思想上高度重视，组织上保证，行动上落实，具体措施如下：

（一）加强班子建设，进一步提高领导干部执政能力。一是加强和改进党组中心组的

学习工作，坚持以学习中国特色社会主义理论体系和学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十

一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神为主线，切实加强理论学习，提高理论水平，按照理论联系实际和学以致用的原则，努力提高科学决策能力和驾驭全局能力。二是坚持

民主集中制，健全领导班子民主议事和决策机制，重新调整充实精神文明创建领导小组及

办公室，党组书记作为创建工作的第一责任人，严格党的组织

生活，勇于开展批评和自我批评，顾全大局，讲团结，讲协作，在抓业务的同时，抓

好精神文明建设。三是认真落实党风廉政建设责任制，召开反腐倡廉工作专题会议，抓好

对反腐倡廉工作的检查、落实、做到清正廉洁、公道正派。四是把文明单位创建工作摆上

重要议事日程，与全行工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党、团、工会等群团组织的作用，形成创建合力。

（二）抓好队伍建设，切实提高干部职工队伍整体素质。一是加强干部职工的思想道

德建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普

及活动和“读好一本书，写好一篇心得”活动，认真组织学习胡锦涛总书记在纪念党的十

一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话，深入开展理想信念教育、国情国史教育和

形势政策教育，切实提高广大干部职工的理论素质，加强干部职工的思想道德建设。二是

加强干部职工的业务教育培训。努力培养一支符合基层央行发展需要的多层次、多类型的

干部人才队伍。三是在认真总结创建区级、市级工作经验的同时，对创建上海总部级工作

向全行干部职工进行再宣传、再发动，正确认识新形势下人民银行系统创建文明单位活动

的重要意义，明确今后创建目标。熟悉创建活动的内容要求和方法步骤，了解自己在创建

活动中的角色和责任。通过深入的宣传发动，不断增强干部职工的创建意识和热情，自觉

投入到创建活动中去。四是开好职代会，充分发挥工会参政议政作用。紧紧围绕中心工作

开展青年特色活动，努力提高青年综合素质。

（三）抓好业务建设，促进辖区社会经济和谐发展。一是贯彻执行适度宽松的货币政策。深入开展调查研究，加强信贷投向引导，密切政、企、银沟通合作，促进信贷合理平

稳增长，积极推动经济转型和产业升级，加大金融支持经济发展的力度。二是进一步深化

金融改革，维护金融体系稳定。加强反洗钱工作，健全行政执法督查制

度，全面推进综合业务监督检查，防范化解金融风险，维护正常的金融秩序；三是加

快推进金融服务现代化。进一步深化支付结算工作，积极推进国库改革创新，切实加强货

币金银管理，加快征信体系建设步伐，优化地方经济发展环境。

（四）抓好内部管理，促进平安央行建设。一是扎实开展内控安全管理专项检查，有

效防范资金风险。加强重要部门、重要业务、关键风险领域的专项审计，推进内控机制建设。二是进一步抓好重要业务系统、计算机房等重要部位的安全生产，完善应急管理，强

化安全保卫工作，提高社会治安综合管理工作的能力。三是严格执行财经纪律，完善集中

采购管理制度，规范集中采购操作流程，加强基建项目检查辅导。四是进一步规范行政办

公秩序、规范公文流转程序和会议接待程序，深入推进政务公开和保密工作规范化、制度化。

（五）抓好创建基础，巩固提高创建成效。一是认真研究制定创建工作规划和计划。

在对2019-2019年度创建工作进行认真总结分析的基础上，认真听取干部职工的意见和建议，针对存在的不足和薄弱环节，制定好2019-2019年度创建工作规划和2019年创建工

作计划。二是做好对文明单位的日常管理工作。收集、整理、完善电子台帐内容，充分体

现创建工作成效。三是组织参观学习，借鉴吸取兄弟行、兄弟单位创建工作经验，结合本

行实际，创建自己的特色亮点，推出自己的品牌。

三、创建基本原则

（一）坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。

（二）坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建

实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。

（三）坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的

环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的

问题得到有效解决，树立分局的整体形象。

（四）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过

文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，推进“五型”干部队伍建设。

（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效

载体，促进分局履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。

四、创建工作任务

（一）加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行市区局的安排和

部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策识大体、顾大局。

引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打

造阳光工程，实行民主集中制和党组的统一领导。党支部委员之间做到工作上有分，思想

上合；职能上有分，目标上合；责任上有分，重大决策上合。注重引导领导班子树立与时

俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握基层国税的发展趋势，深刻领会新形势下对基层国税各项工作的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转

换思维方式，更好地履行基层国税职责。以加强党风廉政建设为重点，把领导班子建设成

党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展

能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论

素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做勤政为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉

洁自律的表率。”

（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职

工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞

争意识。在新的形势下，努力提高职

业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱

事业的人，能职相称的人。着重抓好职工教育，创新学习形式，以岗位任职资格考试内容

为教材，按学科安排，成立学习小组，每周定期学习，月末进行小结，定期考核学习效果。创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵。创新学习理念，实现“三个

转变”，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶段性学习向终身学习转变，由学什么向学

会什么转变。

（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过以下途径来

提高职工的业务工作能力。积极引导广大职工树立“四种精神”。一是奋发有为的精神。

积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服官僚主义、形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务

工作的新局面、新手段、新方法、新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作

职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务实的精神，注重深入基层、深

入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，进而不断推进各项工作的

开展，提高履职能力。

（四）加强税容税貌建设，改善工作环境。为创造温馨舒适的工作场所，在资金比较

紧张的情况下，我们主要采取下列措施。一是向当地政府打报告，要求对办公楼门前路面

进行改造，改善纳税人停车难的问题；二是规范办公物品的摆放，办公桌上只能摆放规定

的电话机、桌牌和电脑，其它用品均放置在抽屉、壁橱里，达到整齐划一、美观大方；三

是进一步完善分局图书室和健身室，下班后在一楼大厅设立两个乒乓球台，给大家提供业

余休闲娱乐场所。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使广大干部

职工思想稳定、工作热情高涨、工作质量提高，形成人人心里想工作，手上干工作，脚下

跑工作的良好氛围。

（五）抓好“三防一保”工作，确保安全稳定。在文明单位创建上，我们始终绷紧

“三防一保”这根弦，一切工作都要讲安全，把“三防一保”工作放在突出的位置，离开

了这一基本点就没有什么业绩可言。因此，我们着眼于内部管理水平的不断提高，通过文

明单位创建活动，进一步实现内部管理的制度化、规范化、科学化。加强制度建设，完善

工作机制。安全生产采取“五控”防范体系，实行“岗位控制、操作控制、授权控制、监

督控制、责任控制”。内控达到“三化”。内控制度严密化、执行制度规范化、监督约束

日常化。实现“业务零差错、操作零风险、售票零风险、管理零事故”。引导广大职工力

争达到“五不让”，即：不让工作任务在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让服务

对象在我这里受到冷落、不让规章在我这里荒废、不让国税形象在我这里受到损害。通过

采取这些措施，使得“三防一保”工作开展得卓有成效。

五、具体措施

（一）加强领导，健全有效的工作保障机制。成立分局文明单位创建领导组织，组长：黄健宁，副组长：林值安、蔡德慧、陈世鸿、杨中山，成员是各科科长。下设文明单位创

建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创

建活动的各项措施落到实处。

（二）开展活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争先创优”、“创建

学习型组织”、“青年文明号”、“模范职工之家”、“学习十七大主题教育”、“践行

科学发展观”、国税文化建设等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力，不断

提高文明单位创建活动的实效。

（三）齐抓共管，突出协同创建合力。文明单位创建要发挥科室联动效应，引导广大

职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。增强协作意识，发挥各科室在文明

单位创建活动中的优势和特色，增强文明单位创建工作的整体合力。

（四）加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与市区局沟通，及时向市区局反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，充

分利用文明单位创建网页，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。利用信息载体，向外

学习，学习别行的成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良

好的舆论氛围。

（五）加强管理，夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底，横向到边，层次分明，一把手负总责，分管领导分片跟班作业，科室负责人各负其责，干部职工各司其职，

形成以党支部为龙头，文明办公室主抓，业务部门齐抓共管的良好工作局面。力争在创建

深度上下功夫，在创新上做文章，在巩固上加力度，在开展上促成效。保证创建工作年年

有发展，年年跃上新台阶，同时带动全分局工作登台阶上位次。营造创建氛围，革新创建

理念，加强组织领导，狠抓具体落实。建立健全文明单位创建档案资料积累，及时召开文

明单位创建“回头看”专题会，研究文明单位创建工作存在的问题，做到年初有安排，平

时有考核，活动有记录，年终有总结。

（二）创建标准

1、工作程序科学化。科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度

地方便群众和提高效率。

2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，做到事事有章可循、人人有责可守。

3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限、联系电话、投诉监督电话向社

会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。

4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。

动力厂创建文明单位实施方案

为认真贯彻党的十六大和公司工作会精神，切实加强企业文明单位建设，努力实现创

建一流铜企业的目标，特制定本方案。

一、创建文明单位的指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和党的十六大精神为

指导，紧紧围绕我厂生产经营以及创一流企业的目标，大力加强和改进党的建设、精神文

明建设和思想政治工作，培养“四有”职工队伍，树立良好的企业形象和行业形象，为实

现创建市、省级“文明单位”和一流企业的目标，提供精神动力和思想保证。

二、创建文明单位的奋斗目标

文明单位建设的总体目标是：教育和引导员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共

同理想，牢固树立为人民服务的思想观念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养

一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章守纪合格、

岗位技能合格的高素质员工队伍；建立精神文明建设新机制，保证三个文明建设协调发展，在2019年内建成市级文明单位， 2019年建成省国资委系统的“文明单位”或省级“文明单位”。

三、创建文明单位的基本原则

⒈坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心，加强和改进思想政治工作，教

育引导全体员工，尤其是党员干部和青年员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不

断提高思想道德和科学文化素质。

⒉坚持群众参与的原则。各级党组织要充分发挥群团组织和广大员工在精神文明建设

中的积极作用，努力满足其多方面、多层次的精神文化需求。

⒊坚持注重实效的原则。从我厂的经济、文化、社会发展的实际和本行业特点出发，

着重研究和解决实践中出现的大量新情况、新问题。有的放矢，真抓实干，注重实际效果，力戒形式主义。

工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。

⒌坚持以经济建设为中心的原则。要围绕企业的生产经营和改革发展努力开展工作，

并始终把为企业的生产经营和改革发展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。

四、创建文明单位的标准和基本条件：

1、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，富有

改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生

活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班子。

2、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，使干部

职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、

尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。

3、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕厂中心工作，按照厂党委、厂行政制定的

方针政策紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本年度责任目标，取得明显的经济

效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。

4、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展" 讲文明、树新风" 活动，积

极营造健康向上的良好氛围。热情为基层服务，为用户服务。文明办公、礼貌待人，爱岗

敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学

文化，各类业务培训形成制度。重视" 普法" 宣传教育，领导干部和职工群众具有较强的

法制意识，坚持依法行政和依法办事，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育

国策得到落实。

5、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积极开展优美环境建设，有一套

行之有效的环

境卫生管理制度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实" 六化" （绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）和" 四无" （无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）

要求环保工作达标。

6、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，

责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。

五、创建文明单位的主要任务

㈠、以学习邓小平理论和“三个代表“重要思想为重点，加强思想政治建设，坚定信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，以此带动员工的学习风气。

⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广大员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱

科学、爱社会主义的“五爱”教育，激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套

在本单位能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦

岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，服务社会的思想。从严务实，勤俭节约，开

拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。⒋坚持不懈

地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动，帮助青年员工树立

远大理想，培育优良品德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手”和“创新创效”等活动，引导教育青年员工学政治、学科学、学技术，在本职岗位上建功立业。

㈡、以为人民服务为核心，加强社会主义道德教育，引导员工树立良好的社会公德和

职业道德。⒈各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、爱护公物、助人为乐、

保护环境、维护治安、遵章守纪的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、

服务群众、奉献社会的职业道德。⒉要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履

行《动力厂职工职业道德行为规范》。进一步端正行业作风，坚决反对和纠正以权谋私的

行为。推行承诺服务制，大力开展创建文明示范窗口活动，严格执行《文明示范窗口建设

标准》，以高标准的服务质量、优良的行业作风和崭新的形象为客户服务好，使用户的满

意率达到90%以上。

㈢、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实

普法教育规划，

使员工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为规范，增强法律意识，自觉

用法律法规规范自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法权益。

㈣、以培养“四有”新人和创建一流企业为目标，深入开展文明单位、文明班组、文

明职工等系列创建活动，努力提高企业文明程度。创建活动要与安全文明生产达标、文明

示范窗口建设等工作有机地结合起来，统筹安排，互相促进，共同提高。

㈤、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬“人造环境，环境育人”的企业精神，努力培育全体员工共同理想和价值观。积极导入“CI”即（“企业形象规范

体系”），激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形象和品牌形象。

㈥、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象建设。

⒈在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。

⒉实行安全生产标准管理。

⒊各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化，建设优美舒适的生产、工作、生活环境。⒋各类公物、设施齐全、完好，标示清晰，卫生洁净。

⒌员工着装符合安全、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守岗位，秩序井然，举止文明

礼貌。

6. 生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍性标牌，特别是营业场所要

从方便客户出发，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。

7. 严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、“三废”的处理和整改力度，达

到一流企业标准。

六、创建文明单位工作步骤

第一步，完善机制阶段（从3月10日至3月30日）。各单位一是要建立健全创建文

明单位的领导机制，党支部书记为主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保

证机制，制定和完善" 动

得明显效果。三是建立健全服务标准机制，从" 党的建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《动力厂文

明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。

第二部，完善资料阶段（从4月1日至4月15日）。各车间根据自己工作特点，整

理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料共三大部分、十个类别（分别装

十个标准资料盒）。第一部分：班子建设

（一）工作安排：

1、党支部工作计划（2019年度）

2、行政工作计划（2019年度）

3、党风廉政计划（2019年度）

（二）目标责任书：

1、厂与各单位（2019年度）

内容：（党建、行政、廉政、综合治理、计划生育等）

2、单位与个人（2019年度）

3、奖惩规定细则（2019年度）

（三）会议记录

1、党支部会议记录（2019年度）

2、行政会议记录（2019年度）

3、干部职工学习记录（2019年度）

（四）廉政建设：

1、干部职工考核情况（2019年）

2、党风廉政建设目标监督机制

3、党风廉政建设措施

4、车务公开内容（版面）

5、干部职工近几年获奖、惩处情况

（五）组织建设：

1、党支部组成及制度

2、党支部各项工作制度（三会一课、培养入党积极分子、发展党员、评议党员、党

员目标管理、缴纳党费等项制度）

3、干部职工管理考核制度

第二部分：职工队伍建设

（六）职工教育：

1、职工培训计划（本单位）

2、政治理论学习教育计划（年有计划、月有安排。学

习内容：党员先进性教育资料、十六大精神、公民道德教育、业务文化等）

（七）工作业绩：

2、经营任务完成情况（2019年度厂季度考核报表）

3、劳动竞赛获奖情况（历年

奖牌锦旗照相装册）

（八）综合治理： 1、组织领导机构（组织、制度、实施意见总结）

2、目标责任（厂同各单位2019年度）

3、安全生产（分工、安全措施、和安全设施）

4、安全保卫（值班表、制度、记录、重大节日活动安排）

第三部分：精神文明创建工作

（九）精神文明建设 1、创建精神文明机制 2、创建文明单位计划、远景规划 3、创建成果资料汇总 4、环境卫生制度

（十）文书档案 1、保密守则 2、文件收发（厂文件）

第三步，实施阶段（4月16日至12月31日）。各单位对照创建标准开展工作，分厂文明办定期下基层检查指导工作，并严格按标准打分。发现问题及时反馈和纠正。

第四步，总结阶段。年终检查考核后，厂将对创建工作进行全面总结，表彰先进，鞭

策后进。

七、创建文明单位保障措施

文明单位建设是一项系统工程，体现在企业生产、经营、文化和社会生活的各个方面，必须采取一系列强有力的保障措施，把各项任务切实落到实处。

㈠、进一步加强党组织对精神文明建设的领导

各级党组织必须切实加强对文明单位建设的领导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到“一把手抓两手，一班人两手抓”。各单位“一把手”是文明单位建设的第一责

任人。

㈡、进一步健全文明单位建设组织领导机构设立厂文明单位建设领导小组和办公室（简称文明办），日常工作归口党委工作部，由党工部负责开展和管理文明单位建设的日

常事务。各单位要健全相应的领导体制，配备素质较高的人员负责抓文明单位的建设工作。

㈢、完善考核激励机制进一步完善文明单位建设的管理制度，各单位要依照厂党委、行政三个文明建设的目标，具体量化分解，纳入领导班子和每个成员的年度考核和任期目

标责任制。制定文明单位、文明班组、文明职工、年度考核评比和表彰办法，加大奖惩力度。坚持考核评比中的“否决条件”。设立精神文明建设奖励专项基金。

㈣、增加必要投入

文明单位建设要有必要的物质保障。要随着企业生产的发展和效益的提高，每年在文

明单位建设方面增加一定的资金投入。要建设必须的设施，添置必要的设备，为文明单位

建设提供保障，创造条件。要加强对现有设备、器材、设施的管理和利用，充分发挥其作用。

附：动力厂文明单位建设考核细则。

学校2020年度创建文明单位工作计划

学校2020年度创建文明单位工作计划 以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，下面是小编带来关于学校2020年度创建文明单位工作计划的内容，希望能让大家有所收获! 学校2020年度创建文明单位工作计划(一) 为进一步贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的精神，落实上级精神文明建设工作要点，现结合学校实际，制定我校精神文明建设工作计划。 一、工作目标 认真贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项主题活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，扎实推进精神文明建设各项工作，着力唱响主旋律，凝聚正能量，树立新风尚，进一步开创精神文明建设新局面。 二、工作任务 (一)加强理论武装，切实提高思想政治水平 1、深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神。把学习宣传贯彻讲话精神作为一项长期政治任务，着重领会关于“四个全面”、关于治国理政、“四有干部”等重要论述，加深对讲话精神的政治认同、理论认同、情感认同，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。(负责部门：宣传部，各基层党组织、各系部) 2、深化中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育。深入开展中国特色社会主义理论体系、马克思主义哲学和党史、国史、社会主义发展史学习教育。因地制宜组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利71周周年主题宣传教育活动。(负责部门：宣传部，各基层党组织、各系部) 3、深入开展社会主义核心价值观学习教育。结合工作实际，开展形式多样活动，在师生中积极推进和开展社会主义核心价值观的宣传学习。通过中心组学习、党团组织生活及全体教职工政治学习等开展社会主义核心价值观专题学习;结合课堂教

精神文明单位创建实施方案

国家税务局创建 精神文明单位实施方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动国税工作，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神，结合单位实际，特制定2011-2012年文明单位实施方案。 一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全局干部职工素质及整体文明程度，推动全局三个文明的协调发展，促进全县税务工作又好又快发展，为推进“五大建设”做出新贡献。 二、创建目标和创建标准 （一）创建目标

通过创建，全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把国税局建成省级文明单位。 （二）创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。 三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学

小学创建文明单位实施方案

小学创建文明单位实施方案 一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以创建国内一流、国际知名和名校为目标，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 二、主要工作（一）高要求学习理论，增强创建意识。 坚持用马列主义、“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十七大精神，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造学校的品牌。 加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。 （二）高起点定位目标，丰富创建内容进一步巩固学校精神

文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。 1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为精神文明建设的示范区。 2、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组，党支部书记担任组长，校长为副组长、办公室、教务、政教、工会、团委主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。 3、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。 （1）加强法制宣传教育的力度，加强以《宪法》为核心的“四五”、“五五”普法宣传，提高广大教职工的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校的稳定发展。 （2）注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明市民、争创文明组室（个人）活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。 （3）以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明学生”、“三有、三比”活动，交通文明岗、“希望工程”捐助等活动。培养学生的公民意识，提高学生的精神文明素质。 （4）注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，

农行支行建省级文明单位申报材料

农行支行建省级文明单位申报材料 农行支行建省级文明单位申报材料 农业银行创建省级文明单位工作汇报 我行为股份制商业银行,行政级别为正科级,所辖营业机构23处,在职员工278人,主要职能为办理人民币、外币存款、贷款、承兑、贴现、国际结算等业务,服务新农村建设,支持当地经济发展。现有党员197人,设立1个党委,17个党支部,23个党小组,专职政工干部5人。 我们市支行在创建省级“文明单位”活动中,制定规划,健全制度,完善措施,求实创新,扎扎实实的开展创建“文明单位”活动,三个文明建设取得了丰硕成果。支行在潍坊市分行综合绩效考核中为1类行,被省分行评为“先进单位”,被潍坊市总工会授予“劳动关系和谐企业”;第一季度被潍坊市分行评为“金钥匙春天行动先进行”,被省分行授予“金钥匙春天行动”二十强支行;自1997年以来连续保持省级文明单位;支行营业部继续保持全国级“青年文明号”、全国级“巾帼文明示范岗”和全国级“文明规范服务示范单位”,是金融系统唯一单位。 一、深入宣传发动,提高创建意识 支行党委高度重视“文明单位”创建活动,行长、党委书记亲自挂帅,先后召开了三个会：一是召开党委会,认真学习了上级行创建“文明单位”实施意见和检查考核标准,制定了措施,调整了创建活动领导小组和办公室,加强了对创建“文明单位”活动的组织领导;二是召开创建活动领导小组和办公室会议,按照创建“文明单位”的范围和标准,摸清创建单位底子,确定创建单位;三是召开全体员工动员大会,并把创建活动作为今年职代会的重要议程,各办事处分别召开了职工大会、团员青年会,层层发动,大造舆论。通过宣传发动,广大干部职工振奋精神,积极参与,使创建活动形成了良好氛围。 二、确立创建目标,搞好以点带面 根据创建“文明单位”条件和标准,结合我行特点和工作实际,制定了创建目标,我行创建目标是：支行继续保持省级文明单位,力争5个单位创建市级文明单位。 按照支行创建活动总体目标,各创建单位都制定了创建规划和实施方案,每位员工都结合自己的工作岗位,从服务质量、工作效率、业务技能和政治素质四个方面制定出创建活动个人保证。 为了搞好以点带面,我行把营业部作为示范单位,营业部通过加强员工思想教育,制定岗位职责并加强考核,狠抓岗位练兵,全面规范服务行为,不断创新服务方式,多角度深化服务内涵,取得了较好成绩,从而,带动了全行创建活动的开展。 三、搞好六个结合,注重创建实效 在创建活动中,我行紧紧围绕业务经营这个中心,突出创建“文明单位”活动特点,具体做到了“六个结合”： （一）创建活动与加强思想政治工作相结合。近几年来,结合创建活动,我们在领导班子建设、职工队伍建设、工作作风建设等方面实行了一系列切实可行的措施。一是领导班子认真贯彻落实党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;坚持三个文明一起抓,把精神文明建设摆到重要议事日程,做到了有部署、有检查、有落实;支行领导班子每年召开一次民主生活会,相互开展批评和自我批评,坚持集体领导,具有较强的凝聚力和战斗力。二是认真组织干部职工学习政治理论知识,树立和落实科学发展观。支行每月统一安排政治学习教育计划,坚持每周政治学习日制度,重点引导广大青年职工树立正确的人生观、世界观和全心全意为人民服务的思想。三是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断更新观念,转变职能,改进作风,提高工作效率和服务质量,今年,在全行组织开展了内控制度专项检查活动,增强了员工的遵纪守法和执行制度的自觉性,杜绝了违规操作现象的发生,全行行连续未发生案件。

2020年创建精神文明单位实施方案

2020年创建精神文明单位实施方案 20xx年创建精神文明单位实施方案范文篇1 20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年，也是我局申报市级文明单位标兵的关键年，为切实加强我局精神文明建设工作，全面推进我局精神文明建设再上新台阶，特制定本年度精神文明建设实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建第四轮全国文明城市为载体，深入开展学习雷锋，弘扬红飘带精神，创文明交通行业竞赛活动，积极开展群众性文明创建，强化交通运输文化和两保两树建设，全面提升交通运输管理水平和服务能力，为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。 二、创建目标 20XX年精神文明建设的总体工作目标是：以文明赢得尊重，同铸美好心灵，共建美好家园为主题，开展文明创建活动，按照以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色的要求，着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题，为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境，确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级，争创市级文明单位标兵，努力塑造交通运输行业新形象。

三、创建任务及责任分工 一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设，依法履行行政审批职能。以微笑让交通运输行业更精彩为主题，在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展十佳红飘带服务窗口、十佳红飘带服务笑星评选活动;以文明规范执法展交通运输风采为主题，在交通执法窗口开展十佳红飘带文明执法标兵评选活动;以诚信经营树交通运输新风为主题，在交通企业开展十佳红飘带诚信之星评选活动，发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。 责任部门：办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所 二是广泛开展学雷锋活动。以弘扬雷锋精神共创和谐崂山为主题，结合局学雷锋志愿月活动实施方案，深入开展以热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服务人民、助人为乐，干一行爱一行、专一行精一行，锐意进取、自强不息，艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。 牵头责任部门：办公室、综合科 三是开展市容环境综合整治活动。结合我区大干300天市容环境整治活动，重点对辖区内道路环境进行集中整治，积极开展占路经营整治活动，着力改善脏、乱、差现状，实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域三包责任制，保

学校创建文明单位工作计划文明单位创建工作计划

学校创建文明单位工作计划文明单位创建工作计划 新的学期开始了，学校如何制定校创建文明单位工作计划?下面是收集的学校创建文明单位工作计划，欢迎阅读。 一、指导思想 以“ __”重要思想为指导，以创建国内一流、国际知名和名校为目标，以思想道德建设为核心，以 __和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现我市的“两个率先”和一中的率先发展，提供强大的精神动力。 二、主要工作 (一)高要求学习理论，增强创建意识。 坚持用马列主义、“ __”重要思想武装干部和全体师生，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十六大精神和《“ __”学习纲要》，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设 __社会主义信念。进一步增强教育工

作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造一中的品牌。 加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。 (二)高起点定位目标，丰富创建内容 进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。 1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三

文明单位创建工作实施方案

文明单位创建工作 实施方案

文明单位创立工作实施方案 为进一步加强学校文明单位创立工作，不断提高师生员工的文明素质和校园文明程度，积极推进学校群众性文明单位创立活动的深入开展，根据《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的规定，结合学校实际，特制定本方案： 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施黑河学院“十二五”发展规划，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建和谐校园为目标，以教书育人为中心，以不断提高办学质量，提升办学水平，彰显办学特色为重点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，大力开展社会主义荣辱观教育，不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力开创学校文明单位创立工作的新局面。 二、创立目标 紧紧围绕学校的中心工作，有针对性地开展各种形式的文明单位创立活动，积极构建师生素质文明化、秩序规范化、学习经常化、服务优质化、环境优美化的校园环境，为建设具有边疆特色的教学型、应用性综合大学做好保障，为争创全国精神文明建设工作先进单位奠定坚实的基础。 三、创立形式

学校将在全校范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创立形式的文明单位创立工作。学校各系（中心）、处（部）、教职工参加“文明系（中心）”、“文明处（部）”、“文明职工”的“二级文明单位”评选；“三级文明单位”的创立以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。 四、组织领导 1．全校文明单位创立工作在学校文明单位创立领导小组的统一领导下进行，文明单位创立领导小组办公室设在宣传统战部，负责文明单位创立的日常工作。 2．学校两级文明单位的创立评选工作必须由学校文明单位创立领导小组审定。“二级文明单位”和“三级文明单位”的创立评选根据不同单位的性质和特点，分别由各部门负责。具体分工如下：宣传统战部负责“文明系（中心）”、“文明处（部）”、“文明职工”的“二级文明单位”的评选工作；学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作；“文明科室”的评选由各部门具体负责。 3．在学校文明单位创立领导小组的领导下，各系（中心）、各处（部）要成立本单位文明单位创立工作领导小组，明确相应的责任人和联络员，做到有领导、有组织、有落实。 4．学校文明单位创立领导小组将定期对各系（中心）、各处（部）的文明单位创立工作进行全面考核、评选，并进行命名表彰。 五、评选办法 1．按照评选条件，各系（中心）、各处（部）首先进行民主推

学校文明单位创建活动方案例文

学校文明单位创建活动方案例文 篇一：学校文明单位创建活动方案 为更好地组织开展争创市级文明单位活动，根据市文明单位考核标准的有关要求和桥口区教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。 一、创建总体目标 自20xx年3月——20xx年12月，利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，在原有市级精神文明单位的基础上，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。 二、创建领导小组 建立以党总支办公室、校长办公室为中心，各职能部门为支撑点的创建网络系统。各处室负责人、年级组长均为创建工作领导小组成员。 三、创建具体目标 1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不搞形式，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。 2、在干部中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。 3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。 4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。 5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。 6、开展政治、业务培训，不断提高干部素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。 7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、

优美的办公场所和学习家园。 四、创建具体内容 1、深入扎实地开展好“八个一”活动和教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。 2、严格执行学校八届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。 3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。 4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。 5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。 6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。 7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。 8、加强德育工作。 加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。 9、开展创文明学校、文明处室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。 五、创建保障措施 1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。 2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

银行精神文明创建工作计划书

银行精神文明创建工作计划书 银行精神文明创建工作计划书 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？以下是我们为大家整理的银行精神文明创建工作计划书，欢迎阅读与收藏。 一、召开文明规范服务小组讨论会议 召集所有成员召开第一次小组讨论会议，会议内容： 1、因部分人员岗位调动，小组各项制度制订小组成员需作相应调整，最后明确各成员职责; 2、制度修改：各小组成员讨论修改初步制订的制度，提出自己的意见，并且完善相应的表单内容。 3、明确今年的工作重点：号召大家为争创省一级文明规范服务单位，人人出力，献计献策，为明天的荣誉共同奋斗。 (今后的小组讨论会视情而开展，争取每月至少一次) 二、20xx年争取多搞活动，把服务工作做得更远更大

包括社会公益活动，如结对山区贫困儿童、看望敬老院孤寡老人、开展反假币知识宣传活动、反金融诈骗法律法规知识宣传活动等。同时也要丰富我们员工的业余生活，多组织有意义的室外活动，例如短途旅游，登山等强身健体活动，也可参考大家的意见。三、争创“工人先锋号” 今年工作的'另一个重点是争创市“工人先锋号”。该工作主要由我和xx负责，初步工作是联系联社工会主席，找个时间约他见面，请教该项工作如何开展，需要做哪些准备，何时申报，如何申报等。 除了以上三块工作外，文明规范服务的工作最重要的是在于积累，沉淀，各项内容的检查、抽察等自查活动的开展都应作好完整的记录，包括晨会记录等，各项检查结果每个月汇总至负责小组组长处，每季度汇总至副组长(xx、xx)处，整理归档。 行里每次开展的活动都应有相关文字、照片材料的记录和保存，积极提倡大家用笔记录下自己在行里的所见所闻，无论是简单的叙事或是自己的想法和感受，都希望今后在白水洋支行的发展史册中有你们记下的一笔。 s("content_relate");银行精神文明创建工作计划书相关文章： 1.银行精神文明创建工作计划书 2.精神文明创建工作计划范文

关于学校文明单位创建活动方案范文

关于学校文明单位创建活动方案范文 关于学校文明单位创建活动方案范文1 文明单位的创建是学校综合成效和整体水平的体现，我校在历年文明单位创建工作中，始终将加强精神文明建设，创建和谐校园作为学校中心任务来抓，开展了一系列富有成效的活动，取得了一定的教育成果。 20XX年是中国共产党建党xx周年，学校我们将以党庆为契机，响应学校创建省、市“文明单位”号召，加强精神文明建设，构建和谐部门，树立奉献、服务理念，形成爱岗敬业、勤政廉洁的风气，特制定20XX年创建文明单位工作计划： 一、指导思想 根据《平顶山文明单位建设管理办法》和《宝丰县文明单位管理办法规定》，以及平顶山市文明委、宝丰县文明委工作安排，我校全面贯彻党的精神，紧紧围绕社会主义核心价值体系，以文明单位（和谐校园）的创建作为学校内涵发展的总抓手，以“创和谐校园，建文明城市”为创建目标，以建党91周年为主线，继续落实赞赏教育理念，努力提升学校的文明水平和师生员工的文明素质，保持并发展学校的亮点和特色，团结一心，开拓进取，推进和谐校园创建。 二、创建内容和实施措施： （一）注重思想建设，提升师生文明素质

1、紧紧围绕形势和任务、围绕新要求、新举措，进一步加强中心组学习，提高领导班子思想认识，改进工作作风；增强干部学习对党员学习、教工学习的带动作用，运用各类载体丰富教职工学习和各类活动的内容和形式，推进师德、师风建设。以庆祝建党91周年，在校园中大力唱响红歌，开展国庆大合唱团体活动。开展各项纪念活动。继续充分利用校内海报、宣传橱窗、校园网好人好事平台、黑板报等重要的宣传阵地，树立先进典型，形成学习先进，创先争优的氛围。 2、以“三风”建设为统领，进一步深化以课堂教学有效性、理论实践密切联系为主要内容的校际联动，以课程统整、德育学科渗透、廉洁教育进课堂等内容为内涵的“两纲”教育。通过学生日常行为规范训练、专项校本课程开发和各项活动的开展，抓好学生良好的行为规范和学习习惯的养成教育，从而达到以德育促学习的目标。 3、进一步加大教师的培养力度。要认真学习贯彻国家教育部关于进一步加强教师专业培训工作意见、若干规定和管理细则精神，加快高素质专业化教师队伍建设。以继续开展全员赛课活动和难学难教教材研讨活动为抓手，继续营造“学、赶、超，帮、比、拼”的浓厚氛围，不断提高教师自主发展能力，精心打造一支具有教育家思想的管理团队和“德、学、识、能、艺”俱佳的优秀教师队伍。 4、在日常管理中，注重小干部队伍建设，抓好学校学生会，团委义务标兵“小红帽”等校园志愿者工作，发挥学生参与学校管理的主体作用，培养他们在日常检查评比、活动组织中发挥独立开展工作、

创建文明单位实施方案范文

创建文明单位实施方案范文 文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。你想知道创建文明单位实施方案是什么样的吗?接下来就一起分享xxxx为大家整理的创建文明单位实施方案吧!创建文明单位实施方案一 为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20XX年度文明单位创建工作计划。 一、指导思想 20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧

紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。20xx年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。 具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。 第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备; 第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 (一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全

学校创建文明单位工作计划DOC

学校创建文明单位工作计划 为进一步加强学校精神文明建设，树立学校良好的文明形象，促进学校更好地发展，学校党支部、校长室研究决定，在全校范围内继续开展市文明单位创建活动。现制订如下计划： >一、指导思想 以 "十八大"精神为指导，全面贯彻落实省、市教育工作会议精神，认真实施省、市有关文明单位考核标准，全面推进素质教育，培养创新型人才，提高师生文明素质，提升学校文明程度，进一步完善学校基础设施建设，切实加强学校精神文明建设，努力提高教学质量和办学水平，进一步推动教育教学的改革和发展。 >二、创建目标 1、创市级文明单位，争创省级文明单位; 2、教育教学质量超过市直同类学校，办学规模进一步扩大; 3、无师生违法犯罪，无校园安全责任事故;师生基础文明素质不断提高，自觉遵守社会公德。 >三、具体措施 >(一)切实加强思想建设，更新观念，努力适应新的教育形势。 1、积极加强党支部建设。利用党课、党员学习日等形式，组织广大党员开展学习有关理论政策，不断提高党员的党性修养;继续积极开展创先争优的活动，促进党员同志特别是党员干部在党风廉政建设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用，充分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。 2、加强学习，不断提高思想认识。本年度，学校将组织教职工学习"十七届五中全会"精神，深入贯彻中共中央、国务院关于教育的一系列重要指示精神。明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。我们要通过学习，进一步明确实施素质教育的目的、内涵、范围和重点，明确实施素质教育就是全面贯彻党的教育方针，要以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就"有理想、有道德、有文化、有纪律"的全面发展的社会主义事业建设者和接班人，把对素质教育的认识提高到一个崭新的水平。 3、学习并掌握教育法律法规和方针政策，增强依法治教的自觉性。 本年度，学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育法律和法规和政策，规范学校管理，加强管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。结合实际情况，学校将在本学年建立依法治教责任制、校务公开制，使各项工作逐步走向依法治的的轨道。彻底杜绝以教谋私、乱收费、体罚或变相体罚学生的现象，真正以爱岗、敬业、乐教的实际行动履行教书育人的神圣职责。同时，学校还将进一步关心特困生的学习，对父母因下岗、家境窘迫的学生，要按《义务教育法》的要求，对他们的有关费用该减免的减免，该全免的全免，并从收入中拿出专项资金来解决这部分学生的困难，保证学校不出现因经济困难而使学生失学的现象。 4、切实加强教师队伍的建设，提高教师整体素质。 (1)强化职业道德教育，提高师德修养。为了提高师德修养，学校将着力实施凝聚力工程，充分发挥党支部的龙头作用，建立宽松和谐的工作环境。引导全校教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观。加强职业道德的督查，要通过教师自查、同事互评、学生及家长参与等多种方式和途径，认真排查分析存在问题，认真落实整改措施。完善教职工工作考核机制，把教师职业道德教育作为教师工作考核的重要内容，对师德水平差，不能履行教书育人职责的教师要采取有力措施，努力培养教师爱岗敬业的职业道德。

文明单位创建实施方案详细版

文件编号：GD/FS-7911 （方案范本系列） 文明单位创建实施方案详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

文明单位创建实施方案详细版 提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建自治区级精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。 一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，20XX年达到区级文明单位标准。

二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大会议精神，树立科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。 三、创建措施

策划方案文明单位创建方案

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/bd14296174.html,）/文秘写作/策划方案 文明单位创建方案 我校自始至终重视精神文明建设和文明单位创建工作，并连续几年荣获省“文明单位”称号。为了顺利通过市文明单位的考核验收，使我校精神文明建设再上一个新台阶，开创我校精神文明建设的新局面，现结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想和目标 学校要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力贯彻落实“三个代表”重要思想，以《中国共产党中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《中国共产党中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干 意见》以及《公民道德建设实施纲要》等重要文件精神以及党的教育方针为指针，认真对照遵化市文明单位评选条件，抓实抓好系列创建工作，努力开创我校精神文明建设新局面;以培养“四有”新人为目标，培养学生良好的行为习惯，创造优美、健康、文明的学习、工作和生活环境，形成良好的校风、班风、教风和学风，把我校建设成为优秀市级文明单位，并朝省级文明单位迈进。 二、具体措施和要求

(一)进一步抓紧抓实领导班子建设 邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”。坚强有力的校领导班子是做好各项工作的组织保证。我们要通过“三个代表”重要思想学习教育活动，组织班子成员更加深入、广泛地学习政治理论和法律法规，不断提高班子的理论素养和领导水平。 要坚持解放思想、实事求是的思想路线和民主集中制的原则以及依法治校的原则，与时俱进、开拓创新，不断实现决策民主化、科学化、管理规范化、制度化;要增强班子成员的事业心和责任感，树立创新意识和质量意识;要认真开展批评和自我批评;要加强班子成员的团结，提高班子的战斗力;要加强廉政建设，把反腐败斗争摆在突出位置，深入持久地进行下去。 (二)全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。 “创品牌、创特色、创效益”是我校的办学宗旨，而素质教育又是当前和今后我国教育改革与发展的趋势，它利于提高学生的各方面素质，增强其适应社会、服务社会的能力。因此，我们要在抓好教学常规落实的基础上，全面推进素质教育。要积极探索活动课、选修课的开设，积极推广启发式、问答式、和讨论式教学，大力提倡研究性教学;要鼓励创新、重视能力的培养，培养学生收集处理信息的能力、分析解决问题的能力、语言表达能力

学校文明单位创建计划(精选3篇)

学校文明单位创建计划（精选3篇） 学校文明单位创建计划一：学校创建文明单位工作计划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以创建国内一流、国际知名和名校为目标，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现我市的“两个率先”和一中的率先发展，提供强大的精神动力。 二、主要工作 （一）高要求学习理论，增强创建意识。 坚持用马列主义、“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十六大精神和《“三个代表”学习纲要》，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、

使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造一中的品牌。 加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。 （二）高起点定位目标，丰富创建内容 进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。 1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇 Implementation plan of establishing provincial civilized unit in 2020 编订：JinTai College

2020年创建省级文明单位工作实施方案 6篇 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 2、篇章2：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 3、篇章3：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 4、篇章4：20xx创建省级文明单位实施方案范文 5、篇章5：20xx创建省级文明单位实施方案范文 6、篇章6：20xx创建省级文明单位实施方案范文

文明单位创建已成为社会各行各业助推工作的主要措施 和有效方式,故规范管理文明单位创建档案有着不容忽视的重 要性和必要性。下面是小泰整理的一些20xx年创建省级文明 单位工作实施方案，希望大家喜欢! 篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文 为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会 精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学 发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”（学习型、服务型、创新型）机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针（认真、规范、创新、提高），着力加强“四大”建设（素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设），着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药

学校创建文明单位实施方案

学校创建文明单位实施方案 一、指导思想 以“****”重要思想为指导，以创建国内一流、国际知名和 名校为目标，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活 动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、 积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现我市的“两个 率先”和一中的率先发展，提供强大的精神动力。 二、主要工作 （一）高要求学习理论，增强创建意识。 坚持用马列主义、“****”重要思想武装干部和全体师生， 不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十*大精神，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的 责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习 现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校 重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、 教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工 以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实 的工作、一流的水准，精心打造一中的品牌。

加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学 习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的 人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设 理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作 实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。 （二）高起点定位目标，丰富创建内容 进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯 穿落实到学校各项工作之中。 1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以 “作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要 先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我 校成为精神文明建设的示范区。 2、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组，党委 书记担任组长，分管书记、校长为副组长、办公室、教务、政教、工会、团委主要负责人为成员，分工负责，责任到人，把创建工 作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。