电力施工企业的春季安全大检查

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电力施工企业的春季安全

大检查

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-4460-93 电力施工企业的春季安全大检查

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

春季安全大检查，是以预防季节性事故为重点的安全大检查。把全年的季节性事故预防工作，通过春季安全大检查全面地组织起来，发动群众来完成。但无论是春季还是秋季安全大检查，都必须首先发动全体职工，从上到下开展“四查活动”：即查领导、查思想、查纪律、查制度，提高安全思想，杜绝安全管理上的漏洞，加强对安全生产的领导。在“四查活动”的基础上才能结合季节性事故预防工作，全面开展设备大检查，防止人身安全大检查等具体工作。一、四查活动的具体内容

（1）查领导：采取领导自查和群众查，上下结合的方法进行。检查各级领导对电业生产“安全第一”方针和上级有关安全生产指示、文件、通报的贯彻执行情况，检查各级领导安全生产责任制是否到位，检

查是否能定期进行安全分析，巡视检查和参加基层单位的安全活动；对长期存在的安全隐患是否重视，组织解决了，对发生的事故是否都按着“三不放过”的精神严肃对待，能否按事故调查规程的规定亲自组织事故调查。

（2）查思想：发动全体职工，结合事故、障碍、异常、差错和人员思想实际进行对照分析检查，检查发生事故和各种不安全现象的思想原因，检查在操作和作业中是否存在马虎、凑合、不在乎的不良的倾向和忽视安全的经验主义行为。认真找出问题和差距，查出思想根源和毛病，提出加强安全思想的措施，把“安全第一”的思想在每个职工的思想上牢固地树立起来。

（3）查纪律：采用群众自查和领导查相结合的方法进行。检查有无违反运行值班纪律和劳动纪律的现象，检查有无违反“安全作业六项纪律”的行为，可以结合事故和不安全现象对照检查，通过检查从思想和行动上，提高遵章守纪的自觉性。安全作业六项纪

律是：

1）执行工作票、操作票、监护制；

2）登高作业绑安全带、戴安全帽；

3）登杆作业先检查杆根、拉线；

4）停电作业必须验电和挂地线；

5）带电作业要严格保持安全距离；

6）无驾驶证人严禁开车。

这几条是近年来人身死亡事故的主要教训，因此必须把这几条当作纪律来严格执行，不执行的要按违反纪律论处。当然各单位的具体情况不能不尽相同，六项纪律的具体内容可以随各单位的具体情况改变，也可能是八项纪律或四项纪律。

（4）查制度：组织职工按岗位、工种、逐条学习，对照检查有关的规程制度。主要是：运行规程制度、检修规程、制度及安全工作规程。检查各项规程制度贯彻执行情况，是否存在有章不循，违章不纠的即惯性违章现象，主要表现在哪些方面。规程制度本身还存在什么漏洞，对于规程制度有漏洞或不执行发生了

哪些事故和不安全现象应吸取什么教训？找出问题，提出改进措施。

二、结合季节性事故预防工作全面开展设备检查

春季季节性事故预防工作以防风、防雷、防火、防污闪、防绝缘事故，五防为重点，具体的检查和预防工作如下：

1）检查送、配电线路和发、变电电气设备的污秽情况，适时完成清扫，调爬等防污工作；

2）按计划完成电气设备绝缘试验，检查电气设备的绝缘状况，消除绝缘弱点；

3）按计划完成雷雨季节前必须完成的继电保护、热工保护、自动装置（包括自动重合闸装置）和主要仪表的检查试验工作；

4）检查、试验防雷设施，避雷器按期完好地投入运行；

5）检查注油设备是否有漏油、进水、受潮现象；尽可能采取措施消除；

6）检查、试验高压开关的传动机械，保证灵活良

好，动作正确；

7）检查与处理送、配电线路交叉跨越距离不足，导线弛度过大、过水、拉线松弛、杆根腐朽等缺陷；

8）检查处理电缆孔洞等情况，防止小动物进入配电室，造成电气设备短路接地事故；

9）广泛开展防止外力破坏的宣传工作，防止春耕时造成线路事故，防止放风筝造成线路短路、接地事故。对线路附近的树木要按照国务院颁发的《电力设施保护条例》及其实施细则，进行剪枝砍伐；

10）开展防火检查，春风大，容易引起火灾，应着重检查氢、氧、乙炔装置，汽机油系统，电缆夹层、油区、油库、储煤场、材料仓库、汽车库以及有雷管、炸药等易燃易爆物的场所，清查、试验消防设施，保证齐备完好。

三、人身安全方面的检查重点

1）检查、试验承压设备、部件的安全阀和保护装置；

2）检查电气设备安全遮栏及标志；

电力企业安全教育培训制度

电力企业安全教育培训制 度 Final approval draft on November 22, 2020

芜湖市城市电力安装有限公司 安全教育培训制度 一、总则 1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。 2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。 二、生产岗位员工安全教育 1、入厂教育 （1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。 （2）公司级安全教育由办公室负责，工程部、安保部、物资部、稽查室等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 （3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

（4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。 （5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。 2、特殊工种教育 （1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。 （2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。 （3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。 3、日常安全教育 （1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。 （2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。 （3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。

电力工程项目安全生产管理

电力工程项目安全生产管理 安全生产是电力建设永恒不变的主题。电力建设安全文明施工水平反映了施工企业的综合管理水平。施工单位应充分发挥核心作用，建立起安委会领导下的以行政管理体系为核心、以技术保障管理体系为主体、以安全监督管理体系为重点、以思想保障体系基础、以群众监督体系为保证的安全管理体系。明确安全管理目的，强化安全管理，健全安全生产规章制度，建立科学长效的安全管理激励机制、监督检查机制；以人为本，营造浓厚的安全文化氛围，为员工建立安全、环保、健康的工作环境；全面推广安全设施标准化，全面实施精品工程，以精品工程促进安全文明施工，以安全文明施工保证精品工程。 2提高认识，强化安全管理 2.1安全生产管理的根本目的 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对电力施工企业的最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使广大员工的合法利益不受侵犯。员工进场后，首先是要健全安全保证体系和安全监督体系，建立完善的安全监督网络，坚持以项目经理为核心的安全文明施工管理，对工程安全文明施工实行“统一规划、统一组织、统一协调、统一管理”。全面推广使用垃圾通道、高处作业平台、滑线安全网、手扶水平安全绳等标准化安全设施，切实做到“临边有栏、孔洞有盖，水平保护、垂直保护、交叉保护”和“临时围栏标准化，施工照明永久化，厂区道路规范化，施工用电安全化，

氧气乙炔系统无漏点，绿化跟着建设走”。这也是电力项目安全生产管理的重要内容。 2.2安全生产对电力施工企业的影响 安全生产能为员工带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但应注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应坚持不懈地同麻痹、大意、不负责任三大安全管理敌人作斗争，这是保障电力施工企业安全生产的关键。 2.3安全教育要有针对性 对项目施工人员进行安全教育的目的是使所有人员通过安全教育及技能教育获得长期、稳定的安全操作技能，做到按安全操作规程施工，不违章作业。 对项目生产管理人员教育的目的是使其获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉依法管理、执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在施工过程中对危险源、环境因素能预先进行辨识并制定和落实控制措施；在规章制度无明确规定的情况下能正确做出有利于安全生产的决策的能力。 项目安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。项目经理作为项目第一安全责任人必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；项目施工人员必须接受项目部的安全管理，这是每一个施工人员的义务。 2.4提高项目安全管理人员水平的途径

电力施工安全教育培训程序(含表格)

电力施工安全教育培训程序 （ISO45001-2018） 1.0目的 为了不断提高本项目部全员安全意识，掌握安全技能，提高安全防范和应急能力，提升项目安全管理水平，特制定本制度。 2.0适用范围 本制度适用于对本项目部全体人员，包括项目部、施工分包单位、设计、物资供方人员及进入施工现场的检查等所有人员。 3.0规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准；凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国安全生产法(新版) 中华人民共和国劳动合同法 电力建设施工企业安全生产标准化规范及达标评级标准 国家安全总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》 国家安全生产监督管理局第44号令《安全生产培训管理办法》 国家能源局《电力建设安全工作规程》DL5009.1-2014 4.0定义或缩写 无 5.0职责与权限

5.1 项目部安全监督部门是项目部安全教育培训归口部门；应制定本项目的年度安全教育培训计划，根据本项目工程实际，征求各部门、施工单位、相关方培训需求，在充分征求意见的基础上，会签后，报项目经理签发，并督促实施； 5.2 负责项目总包单位级入场安全教育，并监督施工单位级、施工班组级安全教育，其中入场总包单位级安全教育记录保存在项目部，入场施工单位、施工班组级安全教育记录保存在施工单位。 5.3 施工单位负责将新入场人员的培训需求交项目部安全监督部门，由项目部安全监督部门对其进行总包单位级安全教育/交底。 5.4 施工单位负责新进场人员的施工单位、施工班组级安全教育，并将教育成绩、身份证复印件、教育卡片填写后，报项目部安全监督部门。 5.5 项目部各部门、各岗位应按照职责分工，做好培训讲课，参加培训学习，积极参加项目安全教育培训计划各项活动。 6.0管理内容与要求 6.1 施工单位层面的安全教育 6.1.1 施工单位对入场施工单位层面的安全教育负全面责任，入场施工单位级安全教育由施工单位组织进行，并进行考试，考试试卷在施工单位内部保存。 6.1.2 入场施工单位级安全教育的应包括：施工作业单位安全施工概况，工作性质及施工范围，现场安全注意事项、工器具的性能、防护装置的作用和使用方法；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。 6.1.3 新进人员上岗前，必须按规定经过三级安全教育培训和考核，考核合格后方可上岗，岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

电力建设施工企业安全管理人员考题(安全)

电力建设施工 一、单项选择题(每题1分，每题的备选项有4个，只有一个最符合题意) 13．人机系统设计是在环境因素适应的条件下，重点解决系统中人的效能、安全、身心健康及( )的问题。 A．设备安全 B．人机匹配优化 c．人与环境匹配优化 D．环境优化 27．作业风险值取值方法正确的是( )。 A．风险值=(后果)×(暴露)×(概率) B．风险值=(概率)×(暴露)×(可能性) c．风险值=(后果)×(概率)×(可能性) D．风险值=(后果)×(暴露)×(可能性) 44．“预防为主”是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是( )。 A．追究事故责任，加大事故处罚力度 B．筹备应急资源，提高救援能力 c．提高事故的经济赔偿金额 D．建设项目“三同时” 45．海因里希事故囚果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生，根据这一原理，企业安全生产工作应以( )为中心。 A．形成注重安全的良好环境 B．使用无缺点的人 c．由机器代替人进行操作

D．防止人的不安全行为、消除物的不安全状态 73·某爆破工在加工一起爆炸药包时，因一时手边找不到钳子，竞用牙齿去咬雷管接口，致重伤事故。从心理学角度分析他的行为属于( )。 A．侥幸心理 B．逆反心理 C．凑兴心理 D．省能心理 二、判断题(对的打钩“√”，错误的打叉“×”) 8．环境与职业健康风险评估结果可应用于指导安技劳保措施的配置。( ) 22．员工有权拒绝存在安全隐患的工作，即使经评估工作现场和条件满足安全要求，员工仍可以拒绝返回工作。( ) 40．文件审核是对组织的职业健康安全管理体系文件是否具有可操作性做最终的判断。( ) 62．对危险源进行风险评价时，应考虑事故发生的可能性与事故后果的严重性两方面。( 78．危险源辨识的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施。( ) 三、多项选择题(每题的备选项有4个，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项) 2．对危险有害因素的识别主要从以下哪些方面进行( )。 A．厂址 B．道路、运输和建构筑物 C．工艺过程及安全管理措施 D．生产设备、装置及相关作业环境 E．人的生活习惯 5．职业健康安全管理体系要素中“组织的目的”是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括( )。 A．管理目标 B．培训及意识和能力

电力企业安全生产(2021版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 电力企业安全生产(2021版)

电力企业安全生产(2021版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 作为一名在电业战线工作多年的职工，对安全生产的感触颇为深刻，记得刚参加工作时，对于“电”这个特殊商品，认识不够明确。生活中乱拉乱接，不守规矩。工作中高压部分有时忽视安全距离，险象丛生；使用低压电器不注意裸露部分会造成的短路后果，多少人留下了终身烙印。在后来的工作中，吃尽了苦头，偿遍了涩酸苦辣。一次次同事流血的教训，一件件电弧灼伤使人心痛的事故经过，一幕幕顷刻间人仰车翻的事故现场，再加上亲身经历过触电的难受感觉，使我对安全生产有着一种特别的体会-- 安全生产、人人有责，这绝对不是一句空话，是多少先辈们用血的教训换来的经验总结。在我们电力行业，除抄表收费、报装接电外，绝大部分一线施工班组都是群聚式作业，如果没有人人负责的责任心，你干你的，我干我的，势必会造成个体的行为由于某一个动作不规范，或某一项任务超出了工作范围，在不经意之间埋下安全隐患或者造成发生不安全事故的可能性。这样的例子举不胜举，道理是浅显的，但

《电力安全培训讲稿》

《电力安全培训讲稿》 主讲人：教育地点： 参加人员：工程负责人（签字）： 教育内容： 一、提纲： 1、企业概况，本行业生产特点，及安全生产的意义； 2、党的安全生产方针，企业安全生产、劳动保护方面规章制度； 3、企业内外典型事故教训； 4、事故急救防护知识。 二、演讲稿： 各位工友、各位同事，大家好。 我叫，是公司专职安全员，很高兴和大家认识，今天我受公司领导的委托，给大家进行一次公司级安全生产教育。 我们公司：（略） 大家都知道，我们从事的是建筑安装，国家把易燃易爆生产企业、采矿业、建筑安装等列为三大高危险行业。这是由建筑施工特点所决定的。建筑施工生产特点就是： 1、高处作业多、立体交叉作业多、作业面变化多、地下作业多、受气候影响多、临时人员多； 2.劳动强度大、作业条件差、施工人员素质低、安全防护意识差、操作不规范、违章操作多。 正是由于上述特点，施工现场处处有危险，处处有不安全因素，

你不注意安全，你不重视安全，只要有一次不小心，就会造成很严重的后果。我这儿有个数据：２００４年全国共发生建筑施工事故１０８６起、死亡１２６４人。其中，一次死亡３人以上重大事故４２起、死亡１７５人；一次死亡５人以上重大事故１１起、死亡７３人，一次死亡１０人以上重大事故１起、死亡２１人。血的教训提醒我们，出外打工，一踏进施工现场，就 要格外小心，时时刻刻提醒自己，要把安全生产放在第一位，否则后果是不堪设想的。 国家先后制定了《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等一系列法律、法规，今后，谁不重视安全生产，那他就是违法。公司对安全生产非常重视，先后制定了一整套有关安全生产责任制、安全生产规定、安全生产管理制度、安全生产教育制度。今天又委派我来给大家进行一次公司级安全生产教育。国家重视，公司重视，领导重视，作为我们打工者应该怎么办。这就是接下来我要给大家讲的《职工安全生产职责》的主要内容，这些，都是我们每个职工应该做到也是必须做到的内容。 1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业； 2.遵守有关设备维修保养制度的规定； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

电力施工企业安全生产心得体会

电力施工企业安全生产心得体会 安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。 做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

电力工程公司安全培训教材

电力工程公司培训教材 在工作中认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，防止人身伤亡事故，保证员工在电力生产建设活动中人身安全，从人的不安全行为（习惯性违章）、物的不安全状态（电网、设备施工机具、安全工器具的隐患）、环境的不安全因素和管理的不到位为抓手，定期对员工进行安全技术培训，提高安全技术防护水平，强化岗位培训，提高人员的技术素质，严格执行“两票”即“工作票、施工作业票”，（对施工队而言）确保员工的人身安全。 一、现场施工中存在的不安全因素： （一）施工现场临时用电管理 1、施工现场临时用电安装敷设不规范，违规较多，如对地距离不足，线头裸露，熔断器中用铜丝代替熔丝等等。 2、施工现场临时用电的接地保护和漏电保护器的应用 当施工现场设有专供施工用的低压侧为380/220Ｖ中性点直接接地的变压器时，其低压侧应采用保护导体和中性导体分离接地系统（TN-S系统-TN系统。电源系统有一点（通常是中性点）接地，而设备的外露可导电部分（如金属外壳）通常保护线接到此接地点的电压配电系统，称为TN 系统。依据中性线（零线）N和保护线PE的不同组合情况，TN系统又分为TN-C、TN-S、TN-C-S三种形式）；当施工现场供电范围较大，较分散，电源引出5根线有一定困难，且线路长，阻抗大，采用TN-S系统问题较多时，可采用电源系统接地，保护导体就地接地系统（TＴ系统。是指电源中性点不接地或经足够大阻抗（1000欧）接地电气设备的外露可导电部分（如电气设备的金属外壳）经各自保护线PE分别直接接地的三相三线制低

压配电系统）。但由同一电源供电的低压系统，不宜同时采用上述两种系统。当施工现场不单独装设变压器而利用原有供电系统时，电气设备应根据原系统要求作保护接零或保护接地。 接零保护应满足下列要求： 1）架空线路终端、总配电盘及区域配电箱及电源变压器的距离超过50ｍ以上时，其保护零线（ＰＥ线）应作重复接地，接地电阻不应大于是10Ω。 2）接引至电气设备的工作零线和保护零线必须分开。保护零线仅作保护接零用，不得及工作零线混用。 3）保护零线上严禁装设开关或熔断器。保护零线截面应不小于工作零线截面，最小截面应符合规定要求；接引至移动式电动工具或手持式电动工具的保护零线必须采用铜芯软线。保护零线要使用具有绿/黄双色标志的绝缘线。 4）保护地线或保护零线应采用焊接、压接、螺栓连接或其他可靠连接接，不得缠绕或钩挂。用电设备的保护地线或保护零线应并联接地，不得串联接地或接零。 整改建议： （1）国家建设部《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的有关所有电源箱金属外壳必须可靠接地，接地线的截面手持式电动工具的PE线应为截面不小于1.5mm2的绝缘多股铜线，接地体的埋深符合5.3的要求，禁止使用木质配电箱，露天施工现场不得使用户内式电源箱。 （2）施工电源宜采用三相五线制，施工区域用电线路干、支线应采用铠装电缆直埋敷设或架空电缆。禁止使用架空裸线或硬质塑套线。

电力工程项目安全生产管理(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 电力工程项目安全生产管理(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

电力工程项目安全生产管理(最新版) 安全生产是电力建设永恒不变的主题。电力建设安全文明施工水平反映了施工企业的综合管理水平。施工单位应充分发挥核心作用，建立起安委会领导下的以行政管理体系为核心、以技术保障管理体系为主体、以安全监督管理体系为重点、以思想保障体系基础、以群众监督体系为保证的安全管理体系。明确安全管理目的，强化安全管理，健全安全生产规章制度，建立科学长效的安全管理激励机制、监督检查机制；以人为本，营造浓厚的安全文化氛围，为员工建立安全、环保、健康的工作环境；全面推广安全设施标准化，全面实施精品工程，以精品工程促进安全文明施工，以安全文明施工保证精品工程。 2提高认识，强化安全管理 2.1安全生产管理的根本目的 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对电力

施工企业的最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使广大员工的合法利益不受侵犯。员工进场后，首先是要健全安全保证体系和安全监督体系，建立完善的安全监督网络，坚持以项目经理为核心的安全文明施工管理，对工程安全文明施工实行“统一规划、统一组织、统一协调、统一管理”。全面推广使用垃圾通道、高处作业平台、滑线安全网、手扶水平安全绳等标准化安全设施，切实做到“临边有栏、孔洞有盖，水平保护、垂直保护、交叉保护”和“临时围栏标准化，施工照明永久化，厂区道路规范化，施工用电安全化，氧气乙炔系统无漏点，绿化跟着建设走”。这也是电力项目安全生产管理的重要内容。 2.2安全生产对电力施工企业的影响 安全生产能为员工带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但应注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应坚持不懈地同麻痹、大意、不负责任三大安全管理敌人作斗争，这是保障电力施工企业安全生产的关键。

电力建设施工企业安全管理人员考题安全

一、单项选择题 （每题 1 分，每题的备选项有 4个，只有一个最符合题意 ） 13．人机系统设计是在环境因素适应的条件下，重点解决系统中人的效能、安全、身心健康及 （ 题。 A .设备安全 B .人机匹配优化 c.人与环境匹配优化 D .环境优化 27.作业风险值取值方法正确的是 （ ）。 A .风险值=（后果）x （暴露）X （概率） B. 风险值=（概率）X （暴露）X （可能性） C. 风险值=（后果）X （概率）X （可能性） D .风险值=（后果）X （暴露）X （可能性） 44. “预防为主”是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体 现“预防为主”的是 （ ）。 A .追究事故责任，加大事故处罚力度 B. 筹备应急资源，提高救援能力 C. 提高事故的经济赔偿金额 D .建设项目“三同时” 45. 海因里希事故囚果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生，根据这一原理，企 业安全生产工作应以 （ ）为中心。 A. 形成注重安全的良好环境 B. 使用无缺点的人 c ?由机器代替人进行操作 D .防止人的不安全行为、消除物的不安全状态 73 ?某爆破工在加工一起爆炸药包时，因一时手边找不到钳子，竞用牙齿去咬雷管接口，致重伤事故。 从心理学角度分析他的行为属于 （ ）。 A .侥幸心理 B .逆反心理 C. 凑兴心理 D .省能心理 二、 判断题（对的打钩“"”，错误的打叉“X” ） 8.环境与职业健康风险评估结果可应用于指导安技劳保措施的配置。 （ ） 22.员工有权拒绝存在安全隐患的工作，即使经评估工作现场和条件满足安全要求，员工仍可以拒绝返 回工作。 （ ） 40.文件审核是对组织的职业健康安全管理体系文件是否具有可操作性做最终的判断。 （ ） 62. 对危险源进行风险评价时，应考虑事故发生的可能性与事故后果的严重性两方面。 （ 78. 危险源辨识的主要工作是制 定、落实针对危险源的管理标准和管理措施。 （ ） 三、 多项选择题 （每题的备选项有 4个，有 2个或 2个以上符合题意，至少有 1个错项） 2.对危险有害因素的识别主要从以下哪些方面进行 （ ）。 A .厂址 B. 道路、运输和建构筑物 C. 工艺过程及安全管理措施 D .生产设备、装置及相关作业环境 E .人的生活习惯 5．职业健康安全管理体系要素中“组织的目的”是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健 康安全 建设施 工 ）的问

电力施工企业如何加强安全管理

电力施工企业如何加强安全管理 摘要：保证电力建设中的安全，是所有电力建设人员的神圣职责，真正做到了“以人为本”，构建企业安全生产管理的长效机制，确保安全生产事故能真正得到控制。不但为企业职工带来了生活的幸福，而且保证了企业效益和企业的长期发展。本文对电力施工企业如何加强安全管理进行了探讨。 关键词：电力；施工企业；安全管理；措施 电力行业是我国经济发展、科学进步的支柱产业，是重要的能源产业之一。而电力行业的发展，规模的扩大，也导致了电力工程施工的难度进一步增加，投入的人力物力数量也更为客观，电力工程施工的安全管理显得尤为重要，只有不断的发展和完善安全管理体系，提高其管理水平，才能够保证电力工程的顺利进行，这些对电力行业的发展有着不可估量的积极作用。 一、我国电力施工企业安全管理的诸多特点 首先，电力工程直接关系到国计民生等重大问题，一旦电力工程出现重大安全事故，将导致一系列更为严重的后果出现。 其次，电力工程一般情况下投资量较大，且建设周期长、

施工工序多，其中任何一道工序、细节或者环节出现差池，都可能导致安全事故的发生。 第三，电力工程施工属于劳动密集型的工作，施工人员的数量较多，机械使用量大，交叉作业情况多，用电量大，所以安全事故的引发点较多，进而安全生产控制起来就相对困难。 第四，电力工程施工设计的专业知识较多，其中主要包括土建工程、电气安装以及设备调试等等。 二、影响电力施工企业安全管理的因素 1、设计图纸 工程施工必然会有设计图纸，由于设计人员的工作经验、现场踏勘时的失误、设计观点以及现场条件、地质水文的变化等因素影响，设计图纸和现场施工条件可能会有或多或少的差异。实际施工中，与设计图纸的施工顺序不同，地下开挖的地方地质条件不同，都会对施工管理造成安全威胁。 2、设备 不同型号不同厂家的设备，其安全标准就不相同。施工现场的设备的安全性也是电力工程施工安全管理中的关键环节。 3、安全设施 电力工程施工中必须要要配备的就是安全设施，其质量

电力施工企业安全培训

编号：AQ-BH-07836 ( 安全教育) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 电力施工企业安全培训 Safety training for electric power construction enterprises

电力施工企业安全培训 说明：安全培训的意义在于通过安全技术培训提高安全生产水平，通过安全培训提高工人的容技术知识水平， 通过安全培训提高干部的安全管理业务水平，促进技术知识的更新。 一、培训目的 （一）员工是企业的细胞，企业的发展战略、管理思想、管理目标最终要落实到班组。企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业文化要靠班组来建设。而班组长是班组建设的组织者与实践者，是一线工作的直接指挥者，也是班组工作的核心和带头人，其素质的高低，将直接影响到企业安全、生产、质量和竞争力的全面提升。提高班组长综合管理水平和业务能力，充分发挥班组长的管理能力和带动作用，是完善班组建设、完成公司各项工作的基本保证。 （二）班组安全管理是企业安全管理的基础，班组安全建设的关键是班组长。要通过班组长《安全与安全管理知识》培训，使班组长对安全管理在观念上有突破、理论上有提高、管理上有创新，综合素质、工作能力和管理水平得到有效提升，班组的执行力得到

进一步加强，从而增强电力企业的发展力和竞争力，不断适应电力企业的改革与发展，优质、高效、安全地完成各项任务，为国家电网公司“一强三优”发展目标的实现奠定坚实的基础。 二、培训目标 根据《国家电网公司“十一五”教育培训规划》，结合国家电网工会〔2009〕493号“关于转发国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》的通知”的要求，在总结甘肃省电力公司2000年以来班组长安全管理培训经验的基础上，新编班组长《安全与安全管理知识》培训计划和大纲，以全面培养和提高班组长的安全管理水平和业务能力。通过组织实施班组长培训，进一步明确班组长在企业各项工作中的地位、作用，使班组长掌握所需的现代化管理理念、技能和方法，学习并借鉴先进班组的管理经验，从而提高班组长的组织管理能力、工作实施能力、沟通协调能力、团队合作能力、工作创新能力，使班组安全管理科学化、规范化、人性化。 三、培训对象 甘肃省电力公司所属企业正副班组长

电力企业安全教育培训制度.doc

××公司安全教育培训制度 一、总则 1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。 2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。 二、生产岗位员工安全教育 1、入厂教育 （1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。 （2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 （3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 （4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应

包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。 （5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。 2、特殊工种教育 （1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。 （2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。 （3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。 3、日常安全教育 （1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。 （2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。 （3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全

电力施工企业安全奖惩制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K7356 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 电力施工企业安全奖惩制度标准版本

电力施工企业安全奖惩制度标准版 本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1目的和适用范围 把激励机制引入安全管理，不断提高职工安全工作的自觉性。 本办法适用于对公司内部各部门及职工个人的奖励。 2职责 2.1安全部负责组织本办法的实施。 2.2各有关部门领导和安全工作负责人按照规定的原则进行安全奖的分配和发放。 3奖励细则

3.1安全管理的奖励，按照精神鼓励为主物质奖励为辅的原则，奖励方式包括：通报表扬；奖金或奖品；奖励或晋级。 3.2安全奖的分类 3.2.1反违章除隐患奖励 A在施工过程中，发现违章操作、违章指挥，向责任者提出意见，说明违章行为讲情危险性的； B在施工过程中，能够指出违章，并制止其工作的； C发现工具、设备或影响安全的各类事故隐患，直接报告主管负责人，说明隐患危险性的； D能对隐患给予主动解决的。 3.2.2安全生产实现目标奖励 A公司实现150天长周期安全生产奖。在公司规定的期间内（150天）全公司未发生重伤及以上人

身事故、设备运行考核事故、火灾事故、重大交通事故、重大设备损坏事故时； B公司实现阶段安全生产奖，在公司规定期间内未发生破坏安全生产长周期记录的各类事故时； C年度交通安全责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上报交通事故，并鉴定安全责任书的单位和个人。 3.3反违章除隐患奖励根据所发现违章或隐患的严重程度，经安全部或公司主管领导批准可给予一次性奖励。 3.4安全生产实现目标奖励的分配根据各施工专业危险性和事故率的不同，以及岗位对安全生产所负责任的大小给予区别。 3.5交通安全责任书兑现奖按照职工对公司交通安全工作贡献的大小给予一次性奖励，每个职工根据

电力安全教育培训心得体会

. 电力安全教育培训心得体会 xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。 刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心;在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心;管理过程中更为细心;对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不 . .

伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。 回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力 . . .

电力施工企业的安全目标管理通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD873 电力施工企业的安全目标管理通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

电力施工企业的安全目标管理通用 版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 〔摘要〕叙述了电力施工企业安全管理目标的设定依据、原则及内容，对如何开展与实施目标管理做了说明。探讨了安全目标管理的效果、对目标管理实施全过程的检查、结果评价及进一步搞好安全目标管理的要求。 〔关键词〕安全目标；管理；设定；检查；评价 安全目标管理，是通过目标体系的建立和实施，把“以作业技术为中心”和“以人的因素为中心”的２种管理方式有机地结合起来，把人和目标的实现紧密地扣在一起，激发各级责任者为实现目标而自觉地采取措施，来提高全员的安全意识。安全目标管理的目的在于通过层层设定目标，建立起完整的、纵横方向的目标联锁体系，通过目标的层层展开，措施计划的层层落实，保证企业安全工作总目标的实现。 从管理过程上讲，安全目标管理的主要内容有目标的设定、目标的实施、目标成果的检查与评价3个部分。 1 目标体系设定

走出电力施工企业安全生产大而不强的困境

编号：SY-AQ-06476 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 走出电力施工企业安全生产大 而不强的困境 Out of the dilemma of large but not strong safety production of electric power construction enterprises

走出电力施工企业安全生产大而不 强的困境 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 走出电力施工企业安全生产大而不强的困境，需要面向我国建设市场的动态特征与项目工程的实际，选择与时代，也与自身发展情况相符的途径，实现规模与效益的同步，才能持续发展、保持活力。现建设工程的市场状况是众多中小建筑企业，比较明显地表现在平均技术装备率和动力装备率的停滞不前与管理粗放。而具有总承包资质的一级企业，由于长期处于恶性竞争的状态，工程点多面广，技术与管理的人力与物力资源均相对不足，增加了工程建设的不确定性与安全、质量上的的隐患。因为，项目工程施工队伍的搭配与产业结构化程度的不理想、资源配置效率的不高，不面向项目工程的具体状况决定战略、战术的特点，及时组织和调配项目的资源，过分求精求简，风险应对能力必不强。

项目工程内外环境存在诸多不确定性和认识上的的局限性，使工程规划的实施有一定的难度，因而，应慎重考虑项目经理及其班子的可靠与机制的稳定性。要从技术系统上，综合考虑并控制工程的安全、质量隐患与风险，也要有效识别工程内外影响成本与进度的各种不确定因素，制定风险对策。否则，就会对工程安全、质量、进度与成本的控制力度不够，使各种隐患与事故屡出不鲜，不同层次、不同程度地陷入被动的困境与状态。 必须完善项目管理的系统思维，在为实现项目整体经济效益的过程中，要关注从项目启动到交付的全部工作内容，也要特别注意识别、分析和控制风险，包括制定风险管理计划和应急预案，为控制风险做出合理的安排等。否则，重要线路、关键节点就会抓而不紧，落实不力，无疑责任不可推卸。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

电力施工安全教育培训系列图片

电力施工安全教育培训系列图片 1产品特色 (2) 1.1以动画片的形式打破常规的安全教育培训方式： (2) 1.2规范的安全教育培训教材： (2) 1.3既省时省心又达到好的培训效果： (2) 1.4一次性投入长期使用，节约成本： (2) 1.5针对不同地域情况，调整产品内容： (2) 1.6针对不同施工阶段，学习不同的安全注意事项： (2) 2功能描述 (3) 2.1电站工程安全教育培训 (3) 2.1.1安全技术管理 (3) 2.1.2文明施工配置 (3) 2.1.3着装要求 (3) 2.1.4环境保护要求 (3) 2.1.5施工现场安全组织 (3) 2.1.6安全防护用品及设施 (4) 2.1.7工器具要求 (4) 2.1.8施工用电 (4) 2.1.9脚手架及梯子的施工和使用 (4) 2.1.10起重与运输 (5) 2.1.12构架安装 (5) 2.1.13电气装置安装 (5) 2.2输电线路工程安全教育培训 (6) 2.2.1安全技术管理 (6) 2.2.2着装要求 (6) 2.2.3施工现场安全组织 (6) 2.2.4文明施工布置 (6) 2.2.5环境保护要求 (6) 2.2.6安全防护用品及设施 (6) 2.2.7工器具要求 (7) 2.2.8交通运输 (7) 2.2.9基础施工 (7) 2.2.10铁塔组立 (7) 2.2.11跨越施工 (8) 2.2.12张力放线 (8) 2.2.13导、地线升空 (8) 2.2.14紧线施工 (8) 2.2.15平衡挂线 (9) 2.2.16附件安装 (9) 2.2.17防触电 (9) > 适用范围 (9) 电力施工安全教育培训系列动画片

电力工程公司安全生产责任制

电力工程公司安全生产责任制 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

电力工程公司安全生产责任制 电力实业公司安全生产责任制 1.公司安全生产的目标是实现“五无”，即：无死亡、无重伤、无重大火灾、无重大设备事故、无重大交通事故。为实现“五无”目标，公司各级领导必须以身作则，充分发动群众，依靠群众，严格执行“安全第一，预防为主”的安全方针，将事故消除在萌芽状态。 2.各分公司的安全管理工作向总公司负责，总公司对各分公司实行安全生产责任追究制度，在考核上，总公司为子公司承担连带责任。 3.公司领导人员及安监部对公司各级人员履行安全职责的情况进 行监督检查。 4.党、政、工、团组织应协助公司总经理，对安全责任制的执行情况进行落实、检查，并互助配合搞好职工安全思想教育工作，开展全员安全监督活动。 5.安全生产，人人有责。公司各级人员都应在各自不同的工作岗位上，执行有关安全生产的政策、法规及规定，对安全生产工作密切配合，互相支持。 6.公司各级责任者必须无条件配合，共同实现公司全年安全工作目标计划。 总经理安全生产责任制 1.1总经理是本企业的安全第一责任人，对本企业的安全生产和企业各级领导人员安全生产职责规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。 1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级的 第 2 页共 33 页

有关规定，及时批阅上级有关安全生产的文件、指令和通报并负责组织贯彻落实。 1.3负责正确处理好眼前利益与长远利益、主业与多种经营之间的关系，保证本公司不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线员工思想稳定。 1.4组织制订年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。 1.5负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、政、工、团各负其责，密切配合，搞好本公司的安全生产工作，实行全员、全方位、全过程的安全管理。 1.6主管并建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备充足合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持监察人员认真履行安全监察职责，听取安监部门的工作汇报，并保证监察人员与生产人员享受同等待遇。 1.7审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。坚持重奖重罚原则，使安全奖励真正起到正面激励和反面约束的作用。 1.8按时主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。 1.9至少每季度对一个专业公司进行一次生产、施工现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决，不断提高和改善安全生产的环境和条件。 1.10坚持“以人为本”的管理思想，掌握职工思想动态，不断改 第 3 页共 33 页