克尔凯郭尔的人的存在
个体即存在
——略论克尔凯郭尔“人的存在”及其价值
摘要：作为存在主义哲学之父的克尔凯郭尔强调“人的存在”，在他看来，“人”是特殊的、具体的、单一的“孤独的个体”，是一种具有主体意识与激情的“存在”。“个体”具有“主体意识”，并能够依凭“主体意识”和“预期”在具有随机性和偶然性的生存活动中做出“非此即彼”的人生选择，而这种选择也是个体人生价值定位的折射。克尔凯郭尔将哲学研究的视角转向纯然偶在的个体，开辟了非理性主义的潮流，其哲学思想是人类哲学史上的重大飞跃。
关键词：个体；存在；非此即彼；人生价值
具有“当代苏格拉底”、“二十世纪最引人注目的思想家”、“海德格尔和萨特的启示者”头衔的克尔凯郭尔，被尊为存在主义哲学之父，并以其对黑格尔以及整个德国理性哲学的批判著称于世。正是他对以黑格尔为代表的理性哲学的深刻批判，才改变了以后哲学的面貌，即将哲学从侧重于对宏大的客观世界的研究转向到侧重于从主观世界的角度来探索哲学的道路上，简而言之，克尔凯郭尔将关注的视角转向了“人的存在”。
在“人的存在”这一思想中，“人”并不是理性主义意义上客观的、普遍的、宏大的“人”，他所理解得“人”是具体的、特殊的、唯一的“个体”；而“存在”是人的实在与情绪的结合，“总是只‘与自身相关’，并无限地关心自己……意味着一个有自我意志和热情的个人”
[1]，此外“存在本身是一个不断生成的任务”[2]，正是这种不断生成，使得人能够不断地认识自我，不断向真正意义上的个体靠近。从这种意义上来看，“存在”所包含的意蕴在一定程度上就是“个体”所具有的特征与意义，因而，“个体”是一种“存在”，也就是“个体即存在”。
一、“个体即存在”所体现的意蕴
“个体即存在”就是指，人不仅是单一的、特殊的、具有主观意识的个体，即“孤独的个体”，并且也是能够依凭这种“主观意识”在具有偶然性的生存活动中，按照自身的“预期”做出“非此即彼”的人生选择，而这种选择折射的正是个体对于“审美、伦理、宗教”中某一种价值层面的追求。因而，“个体即存在”体现着丰富的意蕴。
（一）孤独的个体
克尔凯郭尔强调的个体不是抽象的、普遍的人，而是“孤独的个体”，即是具体，个别
意义上的，有血有肉的存在物，强调的是每个个体无限丰富性的主体意识与精神状态。具体来说，每个个体的非理性的精神世界中包含着“欲望、焦虑、激情、绝望、信仰”等现实的情绪因素。在克尔凯郭尔看来，在这种纯粹的主体意义下的人才实现了自身的“存在”。此外，克尔凯郭尔认为，要“通过‘孤独个体’及其存在状态，达到体验上帝的目的”[3]，具体说来，个人只有在上帝面前真心忏悔，虔诚赎罪，才会深刻体会到自身存在的状态，才能真正意识到自身的存在，从而达到与上帝相联。
克尔凯郭尔在《祁克果的人生哲学》一书中说道，“假如我战死后而愿有一块墓碑的话，我只要刊上‘那个单独者’几个字就行了”[4]。从中我们不难看出，克尔凯郭尔崇尚“孤独的个体”。从一定意蕴上来说，个体的“孤独”往往是相对于群体而言的，在此，克尔凯郭尔无疑强调的是个体从群体中的分离，成为与抽象的群体相对的单独的，具体意义上的个体。在他看来，“人可以被看作是个体的一刹那，但人却不是一个体系中的一章或一节”[5]，这就是说，个体与整体并不是往昔意义上属于与被属于的关系，整体往往是一个可以用观念体系来把握的共性概念，而作为单独存在的个体则是“瞬间”的存在，具有整体所无法包含的偶然性与随机性，而这恰恰是与瞬息万变的现实存在相贴合的。因而，单独的个体相较整体而言，是一种真正意义上的“存在”。
（二）“非此即彼”的生存选择
“存在”的个体，意味着人具有主观意识，同时也指明了个体在现实生活中能够做出生存选择，而个体在生存活动中所做出的选择，恰恰也是与“个体”唯一性特征相吻合的，一种“非此即彼”的选择。“《非此即彼》是克尔凯郭尔建构自身生存哲学的起点，该书是他第一次以匿名者的身份开始个体独立生存选择的试验，书名《非此即彼》即宣告了人将以行动的位格个体形式，开始踏上独立而不可复制的生活选择的征程”[6]。《非此即彼》作为克尔凯郭尔第一部著作，其在题目上已包含了个体在选择方向上特殊唯一性的思想。在克尔凯郭尔看来，现实生活并非如形而上学阐述的那样是静止的，孤立的，恰恰相反，现实生活瞬息万变，充满着种种不确定性与偶然性。因而，一个人在时刻变化着的现实生活中不可能同时选择多种可能性，这就意味着，现实“存在”的个体，选择一种可能性即意味着对其余可能性的放弃，简而言之，个体只能在现实生活中做出“非此即彼”的选择。而这种能够把握现实的偶然性并对其做出自身独特的选择的个体恰恰证明了个体是真实的，是单一的，是特殊的，即是“存在”着的。更进一步来说，正是由于现实的生活具有随机性与偶然性，使得个体所做出的人生选择都是一种冒险式的体验，在选择过程中不免会充满不安与恐惧，而这种恐惧与不安的内心体验也证明了个体的“存在”。
由于个体的生活体验千差万别，这也就意味着，每个人与每个人之间在各自的生存活动中所做出的选择也具有很大的差异性，就这是说，人与人之间也相应地存在着巨大的差异。因而，“人”这个概念并不是一个宏观的、抽象的、普遍的共性界定，而是一个在不同的人生活动中能够做出不同的人生选择的个体，从这层意蕴上来说，每一个个体无疑都是一个特殊的“存在”。
（三）“审美、伦理、宗教”的人生价值选择
“存在”着的个体是具有个体意志和主观精神的个体，其在现实活动中所做出的生存选择依据的是自身的主体意志以及“预期”，因而，个体生存选择的方向与结果，是对其所“预期”的生存价值的折射。在《恐惧与战栗》一书中，克尔凯郭尔谈到，“爱自己的人因为爱自己而变得伟大；爱他人的人有了忠诚之心而尽显伟大；爱上帝的人则是这些人中最伟大的”
[7]。“爱自己”、“爱他人”、“爱上帝”这三种人体现的生存价值分别对应着“审美、伦理、宗教”这三个层面，分别指向着“为自己”、“为他人”、“为上帝”而活的生存价值的定位。具体来说，将生存价值定位在“审美”层面上的个体沉溺于色欲感官的享乐之中；而伦理层面的个体“追求的是普遍的价值观念，按照社会伦理道德的规范行事”[8]；而将“宗教”层面作为自身价值追求的个体是一种与上帝建立信仰关系的人生选择。在现实生活中，不同的个体在不同的阶段所做出的生存选择皆是忠于自我的个体性选择，因而不同的个体所选择的生存价值本身没有好坏之分，因为个体“选择”这一本身就体现了作为“区别于动物”的个体所存在的价值与意义。但这三个层面的生存选择所体现的价值是有高低之别的，其中，“审美”层面的生存价值选择是无信仰的选择，相较于前者而言，“伦理”层面是比较成熟完善的生存选择，而宗教层面的生存价值则是最伟大的形式。因为，在克尔凯郭尔看来，“只有在宗教意义上，个人才具有真实的意义”，即正如上文所说，个人只有在上帝面前真心忏悔，虔诚赎罪，才能真正意识到自身的存在，即达到“自知其存在”的状态。总而言之，不管是哪一层面的生存选择层面，都在一定程度上证明了个体的“存在”，但只有在“宗教”这一阶段，个体才具有真实的意义。
二、“个体即存在”所体现的价值
作为存在主义先驱，克尔凯郭尔是现代第一个有意识思考人的存在的哲学家，他将哲学研究的视野从外部世界转向人的世界，这一反理性主义的转向无疑是对黑格尔理性主义的批判；同时，克尔凯郭尔所强调的是人的世界，关注的是人的“存在”，即“个体”的主体意识及其活动，这在一定程度上也是对关注“类的主体”的康德之思想的推进与发展。
（一）深刻批判了黑格尔的理性主义
在几千年的欧洲哲学史上，理性主义一直居于主导地位。在黑格尔看来，人们能够通过理性和理性思维把握世界及其发展规律；在黑格尔那里，“泛逻辑主义、客观理性、绝对精神所构筑起来的世界体系代替了一切，主体成了客体的附属，个性和个性自由被共性和理念必然性所抹煞”[9]，而反理性主义的克尔凯郭尔强调人的存在，即认为“存在”是个人的精神存在，是人的纯粹主观意识及其活动，他认为，“这种神秘的精神状态是不能被人的理性所认识和把握的”[10]。具体来说，现实生活是转瞬即逝的，因而人的存在充满着随机性和偶然性，而理性主义强调的是抽象的统一，因而无法用固定的概念去把握瞬息万变的人的存在。因此，强调个体主体性的克尔凯郭尔哲学无疑是对黑格尔理性主义的批判，这为哲学道路开辟了一条崭新的道路。
（二）推进发展了康德关于“人的主体”的思想
在德国的哲学革命中，康德在哲学理论上肯定了人的地位，提出了人的主体作用的问题，给哲学指引了新方向，形成了人类历史上一次空前的思想运动。然而，“康德所关注的主体是类的主体，而且在探讨作为行动者的自我时仍然要求其遵循理性王国的绝对命令，他并没有放弃对客观真理的假设”[11]，这就说，康德所强调的“个体”及其所做出的活动，仍然受到宏大理性的束缚与指引，仍旧是一种抽象的概念，因而康德并没有在实质上推进哲学道路的转变。而克尔凯郭尔“以一种个体性的主体来继承构建行动者的自我，以一种主体选择的真实性代替了绝对客观真理对人生的虚妄指点”[12]，因而，克尔凯郭尔更加注重的是个体主体性，强调个体依据自身的主体意志及“预期”进行人生选择，毅然摒弃了客观理性对人的空洞指引，从而在质的层面上推进和发展了康德关于主体的思想，进而彻底将哲学引向人的世界。
综上所述，“个体即存在”体现的正是克尔凯郭尔关于“人的存在”的思想，表明了克尔凯郭尔将哲学研究的视角转向纯然偶在的个体，将长期被西方哲学家所忽视的人的问题放在了尤为突出的地位，从而开辟了不可轻视的非理性主义思想潮流，这无疑是人类哲学史上一个重大的飞跃。
参考文献：
[1]翁绍军.人的存在——“存在主义之父”克尔凯郭尔述评[M].北京：文化艺术出版社，
1989年.
[2]翁绍军.人的存在——“存在主义之父”克尔凯郭尔述评[M].北京：文化艺术出版社，
1989年.
[3]郭小丽.克尔凯郭尔对黑格尔理性主义之批判[J].史地研究，2003，(6) .
[4]宋洪霞.浅论克尔凯郭尔著作的中心问题[J].宗教学理论研究，2001，(1) .
[5]郭小丽.克尔凯郭尔对黑格尔理性主义之批判[J].史地研究，2003，(6) .
[6]王坤，林业宁.存在于“诗”之中——《非此即彼》与克尔凯郭尔生存哲学的诗化建
构[J].北京科技大学学报，2012，(3) .
[7]日兰﹒克尔凯郭尔著，肖聿，王才勇等译.恐惧与战栗[M].北京：华夏出版社，1998.
[8]日兰﹒克尔凯郭尔著，陈俊松，黄德先译.非此即彼[M].北京：光明日报出版社，2007.
[9]翁绍军.人的存在——“存在主义之父”克尔凯郭尔述评[M].北京：文化艺术出版社，
1989年.
[10]郭小丽.克尔凯郭尔对黑格尔理性主义之批判[J].史地研究，2003，(6) .
[11]王坤，林业宁.存在于“诗”之中——《非此即彼》与克尔凯郭尔生存哲学的诗化建
构[J].北京科技大学学报，2012，(3) .
[12]王坤，林业宁.存在于“诗”之中——《非此即彼》与克尔凯郭尔生存哲学的诗化建
构[J].北京科技大学学报，2012，(3) .
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我心中最敬爱的人 谁不爱自己的妈妈呢?我不仅爱我的妈妈更敬佩我的妈妈。 我妈妈个儿不算高，但是却是瓜子脸，说话办事儿干净利落。妈妈在港丽餐厅上班，虽然是个小小的收银员，但是她却很尽职，很令人敬佩!哎，一提到上班，我可是又高兴又难过。高兴的是如果在店里提到妈妈，那可是无人不知无人不晓的!难过的是妈妈除了睡觉、吃饭的时间，剩下的时间都是属于工作的。我真不知道她工作的时候有没有想过还有我这个女儿。 记得有一次，是一个休息日。我们全家上完墓地，坐车回家，路过妈妈店门口，妈妈说：“司机师傅，停一下，我要下车。”我连忙拦住妈妈说：“妈妈，今天休息，你又要干嘛?” 妈妈笑了笑对我说：“妈妈今天是休息，可妈妈不放心店里的那个新来的收银员……” “都礼拜天了，一家人难得聚一聚，你就陪陪孩子吧。”爸爸说。 “是呀!地球少了你总不会就不转了吧?”我调皮地说。 “你们不知道，店里的那个新来的收银员肯定还不懂，许多事儿很难弄懂，一个新来的是肯定应付不过来的。” 唉!我虽然有点儿不高兴，也不好再说什么了。 还有一次，爸爸出差不在家，我和妈妈正在吃晚饭，妈妈的手机忽然“嘀嘀”响了起来，妈妈连忙去接。只听妈妈对电话里
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种形态”割裂开来，片面强调某一种形态而忽视其他，有的单靠批评教育，有的刻意抓大放小，以查办大案要案论英雄，没有形成清晰标准喝规范，甚至出现办人情案。 3.责任担当欠缺，缺少主导核心。“四种形态”前面的“监督执纪”四个字，容易让一些党组织认为，“四种形态”仅仅是对纪委提出的要求，与党组织无关。因而在落实党风廉政建设责任制过程中，未主动去承担其“主体责任”，这容易导致纪检监察组织在本单位开展工作时，出现领导不重视，其他科室不配合，容易造成怕得罪人的畏难情绪，致使所在单位纪检监察工作陷入被动状态。 4. 兼职太多，工作压力大。在基层，纪检组织存在工作力量不足，年龄和知识结构不合理，业务水平不强，后勤保障跟不上等情况。纪检监察干部与单位同事相处已久，在处理一些问题上不能完全照章办事。而且纪检监察干部分管多项工作的现象也比较普遍，任务繁重，难以凸出“主业”，工作的压力容易让他们对纪检监察工作产生疲倦感。 二、产生问题的主要原因 1.深入学习不够，“四种形态”内涵把握不到位。有些单位领导和纪检监察干部主动学习不够，没有很好的开展专题学习。有的虽然关注了，但没有结合工作需要，认真地去吃透每个层次的深刻内涵，以及彼此间的联系。学习不够，专业知识更新滞后，于是造成凭经验办事，在工作中难免出现无从下手的局面。 2.随意性裁量，监督惩处“对号入座”不到位。面对违纪监督惩处，要么碍于情面，要么追求所谓办大案出大成绩，让监督惩处力度“跑偏”。 3.工作无担当，责任落实不到位。在一些单位，党组织没有很好地承担其主体责任，依然把党风廉政建设和反腐败工作看成是纪委的事，对党风廉政建设和反
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【初一作文】我心中最可敬的一个人 世界上这么多人，每个人可能都会有自己敬佩的人，敬佩他们的品质，敬佩他们的成就，敬佩他们的职业等等。 我也有我敬佩的人，比如说：科学家中的邓稼先、历史人物中的戚继光，还有神话人 物中的孙悟空等等。但这些都不算什么，我更敬佩我们生活中看似平凡，但又不平凡的老师，他就是我们的初中语文老师——赵老师。 假如我不认识赵老师，有天走在大街上，恰好碰到了他，我也会百分之九十九的认为 他就是一名老师。因为他的气质，他的谈吐很绅士。他长着一张很有文学、很有知识的脸。脸上挂着一副金丝眼框的眼镜，看起来是那么绅士，那么儒雅。 赵老师的爱好就是写作、看书。我还记得有一次上课，他对我们说他最喜欢看书，晚 上不看书就不能入睡。他的房间的床头柜上也有书。我想，这样晚上做梦都会梦见自己在 书的海洋中遨游吧。赵老师写的文章已经数不清了，他每次写完后都会不停的修改，因为 他说过，好的文章不是写出来的，而是修出来的。然后大胆的发表出去，并且时常刊发在 林州报、河南教育及教育时报上。赵老师在我心中不仅是一个老师，也是一名作家。 感谢您的阅读，希望文章能帮助到您。 他的每一节语文课都是面带微笑的。他讲的是那么的生动有趣，那么的吸引人。他也 经常在语言课上穿插一些课外学习的故事或者关于名人读书的事故。讲得我们每天在语文 课堂上都是精神抖擞、神情倍爽。他把快乐传染给我们，让我们在快乐中学到更多的语文 知识和做人的道理。 我深深的记得有一节语文早读，他走进教室对我们说第一句话的时候发音有些不清， 后来我们才知道，原来是因为他那天的身体有些不舒服，导致发音不清，但他还是努力地 保持吐字清晰，丝毫没有影响到给我们上课的状态。 赵老师，遇到您是我今生最大的惊喜，也是我最可敬的人。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
2020关于四种形态调研报告
2020关于四种形态调研报告 下文为大家整理带来的2020关于四种形态调研报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 四种形态是为了惩前毖后，体现对党员的严格要求和关心爱护。本文将介绍2020关于四种形态调研报告。 2020关于四种形态调研报告(1) 中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪四种形态，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和惩前毖后、治病救人的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕四种形态，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行四种形态上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。 一、我县践行监督执纪四种形态的具体举措 1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县xxx名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及四种形态有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于四种形态重
要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将四种形态的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握大多数与极极少数、治标与治本、严管与厚爱等关系，并研究提出了贯彻落实四种形态、推进监督执纪问责的具体要求。取得了传上情、解疑惑，聚共识、促工作的效果。 2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立咬耳朵扯袖子的常态化机制，把四种形态真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正四风方面，推进作风建设常态长效，健全完善四风问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪行为，紧盯、五一等重要节点，开展监督执纪。自xxxx年以来，共开展重点督查和明查暗访xx次，查处案件xxx起，党政纪处分xx人，警示训诫xx人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理庸懒散纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了慵懒散、吃拿卡要、中梗阻等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突
关于名言警句大全
关于名言警句大全 比较经典的警句都有哪些好句子呢?下面由小编整理的大全，欢迎大家阅读! 名言警句一： 1.所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅 2、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。——鲁 迅 3、人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是 一个理想，一个梦，它是万人的愿望。——巴金 4、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋 5、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。——周恩来 6、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴 玉章 7、人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种的过程，我们应当在这过程中，学习 稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。——席慕蓉 8、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以 温暖。——萧楚女 9、学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。——毛泽东 10、错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。 任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正， 改正得越迅速，越彻底，越好。——毛泽东 11、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。 只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的 滋养品。—徐特立 12、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。——邹韬奋
13、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。——陶行知 14、入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的革命品质。——周恩来 15、一知半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉 16、形成天才的决定因素应该是勤奋。……有几分勤学苦练是成正比例的，——郭沫若 17、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——陈毅 名言警句二; 1、天行健，君子以自强不息。——《周易·乾·象》 2、青，取之于蓝而青于蓝;冰，水为之而寒于水。——《荀子·劝学》 3、志当存高远。——诸葛亮《诫外生书》 4、志不强者智不达。——《墨子·修身》 5、丈夫志四海，万里犹比邻。——曹植《赠白马王彪》 6、有志者事竟成。——《后汉书·耿列传》 7、少壮不努力，老大徒悲伤。——汉乐府古辞《长歌行》 8、业精于勤，荒于嬉。——韩愈《进学解》 9、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 10、会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫《望岳》 11、岁寒，然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》 12、精诚所加，金石为开。——《后汉书·光武十王列传》 13、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。——《新五代史·伶官传序》 14、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》
你是我心中最重要的人初三作文800字
你是我心中最重要的人初三作文800字 你是我心中最重要的人初三作文800字 儿时，我们曾共同漫步在那白雪皑皑的冬天。 那时的你，紧牵着我的手，融进那冰雪交融的画卷。我们来到湖面，那虽早已结冻成冰，可温暖却包围着我的心池，你依偎在心池中心，我知道，你是我心中最重要的人。 我与你，都偏爱冬天。春虽百花齐放、百鸟争鸣，可没有冬的孤僻圣洁好；夏虽激情万放，骄阳似火，可没有冬的纯如白玉好；秋虽万物丰收，枫叶纷飞，可没有冬的万物沧桑好。 最重要的是，它在我们心中有着不可取代的位置和意义。 如今的我即将长大，可却很少能和你走走。每当想起你，想起你那慈祥和蔼的笑容；想起你那善解人意的性格，想起你那忘我工作的精神；想起你那呵护照料的样子，我好惭愧不已。 冬又来了，它又带给我曾经那美好幸福的回忆，让我回味无穷，久久沉醉。可它还带给我残酷痛苦的现实，我是多想回到儿时，回到那无忧无虑的童年啊。 我鼓足勇气，邀你出来走走。你答应了。 你已无需再牵住我的手了，此时，我和你已差不多高。只觉，今年的冬不再是那么美，我们好似最熟悉的陌生人。来到湖边，好熟悉啊，我仿佛又看见，我俩的身影映在一起，甜蜜的样子。今年湖面未结冰，你弯腰捡起一颗石子，向远处扔去。“砰”，它悄然沉入水中，溅起一池水花。 “孩子，有没有怨我，我将你孤身一人甩入他家。我也不忍心啊，因为我有
一颗爱你的心啊！” 我感动了，顿时泪如雨下。也明白一句话：妈妈在那儿，那儿就是最快乐的地方，原来妈妈一直在我心灵深处啊！ 此时此刻，只觉那颗石子也深深沉入我的内心，让我心痛，那是爱的欢痛呀！ 此时此刻，只觉你是那么伟大，我是那么渺小，你曾在黑夜中独流多少眼泪啊！ 此时此刻，只觉你是天下最伟大的母亲，也是最伟大的人，你给予了自己的孩子最重要，最刻骨铭心的母爱啊！ 妈妈，请你永远记住：你是我心中最重要的人！
国有企业实践运用“四种形态”遇到的问题与对策
国有企业实践运用“四种形态”遇到的问题与对策 发表时间：2018-10-24T16:18:08.907Z 来源：《文化研究》2018年第10月作者：杨杰[导读] 本文将从国有企业在实践运用好“四种形态”存在的问题，解析产生问题的原因，并结合当前的现实情况提出了相应的改进措施。 水电十四局 运用监督执纪“四种形态”，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广大党员不忘初心，自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的关心和爱护。监督执纪“四种形态”的提出，为国有企业强化党内监督、加强纪律建设提供了新动力、新指南、新手段。实践运用好“四种形态”，推动全面从严治党，国有企业责无旁贷、任重道远。笔者目前所在建筑施工企业开展了“四种形态”工作调研，从了解的情况看，目前国有企业在实践运用好“四种形态”还存在一些问题，本文将从国有企业在实践运用好“四种形态”存在的问题，解析产生问题的原因，并结合当前的现实情况提出了相应的改进措施。一、践行四种形态存在问题 当前，国有企业一般内部设置纪委、纪检监察室承担监督执纪问责职责，在从面从严治党的形势下，国有企业纪检监察机构将关口前移、挺纪在前、从严执纪、精准运用抓好落实，但在把握运用监督执纪“四种形态”破解以下几个方面问题。 1、思想认识存在模糊，责任落实存在层层递减现象。目前，落实主体责任呈现出上冷下热、层层递减的趋势，特别是对“四种形态”的认识和理解还需要一个过程，一些基层党委还存在认识不够到位、理解不够全面、行动缺少自觉的现象。在完全竞争领域的建筑行业，企业面临市场营销的严峻挑战，企业党委把市场开拓和项目管理作为头等大事来抓，在落实“四种形态”上存在有心无力现象，个别领导甚至认为对一些打擦边球的行为就咬耳扯袖、红脸出汗，会挫伤干部工作的积极性，也有个别领导认为纪委落实“四种形态”在各国有企业机关扎扎实实开展就可以了，项目部主要负责搞好生产经营就可以了。集团公司、公司和公司所属二级单位对“四种形态”的认识和理解比较到位，扎扎实实开展党风廉政建设工作和反腐败工作，但是到了部分基层项目部，部分干部职工认为“四种形态”主要是针对领导干部，对一般员工管不着，也管不了。 2、运用标准不统一，处置存在简单化现象。由于上级关于把握运用监督执纪“四种形态”的配套文件制度不多，在基层实践中难以制定形成与之适用的、操作性强的方式方法，在履行基层纪检主业主责过程中常常是“摸着石头过河”，缺乏一套科学完备、规范有序的工作流程，其结果是存在宽松软问题，不敢批评、不敢提问题，达不到教育警示作用。有的基层党组织负责人不想谈、不愿谈，就推给纪委去谈。这种情况在国有企业子公司常设单位和一线项目部较为突出。 3、基层队伍力量不够。在基层，把握运用“四种形态”的队伍自身素质有待提高，力量配备不够。面对新形势下的纪检工作新要求，基层队伍人员的专业知识和业务素质跟不上，人手不够，普遍存在兼职的现象没有解决，致使在“四种形态”把握运用过程中，显得力不从心，应有的贯彻效果还不明显。 二、深化“四种形态”的对策建议 针对践行“四种形态”在国有企业遇到的困难和问题，特别是国有企业在实践过程中经常遇到的第一、第二种形态过程中遇到的问题，笔者认为需要从以下几个方面下功夫，不断增强监督执纪问责实效，把工作做在日常，严在日常，以严明的纪律推进全面从严治党。 1、压实责任，责任到人，形成良好的工作环境。一是强化落实党委主体责任。强化实践“四种形态”主体责任，就要从提要求向抓直管转变。多关心多了解党员干部实际情况，得知有“四风”问题的，就要咬咬耳朵、扯扯袖子；经查证问题属实的，该批评就得批评，批评要有锋芒，有辣味，不能含糊其辞、欲说还休，该栽刺就栽刺；对触犯纪律的要及时处理，“大喝一声、猛击一掌”，防止小问题拖大，对严重违纪涉嫌违法的，要立场坚定、态度坚决、毫不手软、惩治一个、警醒一片，强化“不敢腐”的氛围。二是落实纪委监督责任。纪委要在党委领导下，把纪律挺在前面，注重让红脸出汗、批评提醒成为监督管理常态，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。三是履行党员忠诚责任。加大宣传教育力度，带领学、督促学，不断地学、反复地学，引导党员干部职工深刻领会“四种形态”的丰富内涵和精神实质，打消思维惯性和理解偏差。 2、完善制度，明确标准，提升规章制度的科学性和执行性。一是健全完善“四种形态”相关制度。结合国有企业工作实际，研究制定与党内监督条例和党纪处分条例相适应，与实践“四种形态”相配套的具体实施细则、工作措施，将“四种形态”要求贯穿到国有企业监督和执纪审查的各个环节，切实解决国有企业实践过程中难以操作的问题。积极探索研究制定国有企业谈话函询监督核实机制，加强对问题线索情况说明的核实，对反映情况不实，避重就轻的严肃处理，经核实该立案的转立案审查。探索建立第一种形态、第二种形态后续监管配套制度，加强对问题整改情况的跟踪督促，达到教育改正的目的。二是制定实践“四种形态”考核制度。充分发挥考核指挥棒作用，将国有企业各级党组织落实“四种形态”和“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，细化目标内容和工作措施，严格考核，严格奖惩，促进工作的有效开展。“四种形态”考核制度要考虑基础党组织的实际情况，考核制度要标准化，一目了然，提升考核制度的执行力。 3、强化人才队伍建设，培养一支复合型纪检监察人才队伍。监督执纪“四种形态”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导思想，对纪检监察干部的工作能力和工作保障提出了更高的要求。一是配齐配优纪委专职副书记，确保专人专职，调整工作分工，聚焦主业主责。二是优化结构。逐渐建立一支活力足、业务强、作风硬、有担当、敢作为的纪检监察队伍，加强队伍建设，增强人力与能力。三是搞好保障。要进一步改善纪检监察组织的办工条件，配齐办公室、手提电脑、摄像录音笔等。配备专项办公经费，保障工作的正常开展。四是积极探索推进纪检监察派驻机构制度建设，国有企业的纪检监察组织负责人实现委派管理，让纪检监察干部能放心大胆地专职于自己的本职工作。五是积极探索推进同一地区不同国有企业纪检监察工作人员轮流派驻，强化不同国有企业之间纪检监察人员的交流，同一地区纪检监察人员一盘棋，排除工作干扰，让纪检监察干部能更有效的发挥作用。
初三作文：我心中最可爱的一个人作文800字
我心中最可爱的一个人 每个人的心中都有一个最可爱的人，而我心中最可爱的人，却是我们城市中的美容师——环卫工人。 当我们走在干净宽敞的街道时，当你随手把垃圾扔在地上时，你是否想过这舒适，优美的环境的创造者呢？这一切的创造，就是勤劳伟大的环卫工人的劳动果实。 在茫茫人海中，他们无比的平凡，每天身穿橙色的制服，在川流不息的道路上来回忙碌。他们就是城市的美容师。环卫工人们，他们很平凡，也很朴实，也很常见，但是又有多少人注意过他们的劳动成果？ 当人们还在睡梦中时，而他们已经开始辛勤劳动了。不论是炎热的夏天，还是寒冷的冬天，他们的身影，始终不曾离开这座城。 环卫工人的工作是很多人都瞧不起的，但是，正是有了他们那金子般的存在，才使得我们生活的街道，保持整洁，他们是城市的卫士，所以我们应该尊重环卫工人的劳动果实。 夏天的中午，骄阳似火，太阳像一个大火球一样照耀在大地上，似乎大地被炙烤了一样，小花小草也耷拉下来，各家的狗吐着舌头，人们只能躲在空调房内。而此时此刻，环卫工人还坚守岗位，可是他的脸已涨得通红，汗水满脸都是，扫满撮箕就要去垃圾堆旁，就算臭气熏天可他们也毫无怨言。 冬天的早晨，天还雾蒙蒙的，冷风还在呼呼的吹，可环卫工人早已来到街道上打扫，“沙沙沙”扫地的声音把我从梦中唤醒，只要推
开窗就能看到干净整洁的街道和正在卖力工作的环卫工人们，小朋友上学和大人上班的道路干净而又整洁。同时，他们也默默保卫着我们干净舒适的环境。 又到了晚上夜幕降临，华灯初上，下班和放学的人们都回家更加人团聚，美味佳肴个个摆在眼前，可清洁工人不辞辛劳，他们一直在清扫大街人们留下的垃圾，我们吃完晚饭在下面走路的时候，只看见环卫工人疲惫地身影在大街上慢慢地消失…… 这就是我心中最可爱的人，他们是城市中的美容师，每天任劳任怨的清洁我们的城市，让我们每天都生活在干净整洁的城市中，这就是我心中最可爱的人——环卫工人。
作文“我心中最重的那个字”导写
作文“我心中最重的那个字”导写 【题目】 阅读下面材料，按要求作文。（50分） 汉字的姿态，让人浮想联翩；汉字的意蕴，让人回味无穷。书写汉字，是塑造生命姿态的过程；品读汉字，是品读人生真谛的过程；研究汉字，是领悟传统文化内涵的过程。 总有那么一个字，让你想起一段动人的经历，有所领悟；总有那么一个字，让你学会思考人生的要义，受益终身。 请以“我心中最重的那个字”为题，写一篇不少于600字的文章，自选文体（诗歌、戏剧除外），文中不要出现自己的姓名和校名。 【审题指导】 材料明确了写作对象：汉字。 材料提示了作文内容：可以从关注汉字的外形、汉字的内涵、汉字的书写等方面的内容入手对汉字中解释的文化内涵启示的人生态度、处事原则等内容有所思考，有所领悟。 文章标题的“字”，可以自由选择汉字，写一个汉字，不是多个，也不是一个词语。 标题中“最重的”，可以理解为最重要的、影响最大的，思考最深的、在心中的分量等等。 标题中“我”，强调的是自己的感受、自己的思考。 【思路提示及写作要求】 材料暗示了写作的文体：可以写记叙文，也可以写议论文，还可以写散文。 记叙文：可以写一段识字或写字或理解某个字的内涵的经历，写出在这个过程中的自考和领悟。要求：过程完整，条理清晰、描写生动。 议论文：谈出对这一个汉字的看法，对自己有怎样的启迪，或者自己有怎样的思考。要求观点明确，论据典型而又说服力，论证清晰。 散文：指出这个汉字的内涵，谈出自己对这个汉字的感悟。要求有贯穿始终的线索，做到“形散神不散”。 【范文1】我心中最重的那个字 因为信，三箱写满乐羊想拥兵自立的奏章被无视，乐羊最终攻下中山国；因为不信，岳家父子一腔报国热血无处洒，反招诬陷命送波亭。一个信字颠覆了多少强盛王朝，又辉煌了多少兵弱小国。 信字，左为人，右为言，意为要相信别人说的话，学会信任他人。回首历史王朝，品读今人事迹，一个信字引发了我无尽的思考…… 信，决定着成败。 孙膑来到师兄庞涓任职的魏国施展抱负。但庞涓却善妒，表面恭敬，内心狠毒，多次向魏王进谗言，魏王偏听偏信，导致孙膑被挖去膝盖骨，无法施展其才能。而齐王却大费周折，请孙膑来齐国帮助他。齐王给与他充分信任，任其施展才能，才有后来战胜魏国一事。 同是孙膑，为何有两种不同结果？原因就是信，魏王因为偏听偏信，失去一匹千里马；而齐王因为信，终在历史篇章中写上辉煌一页。信，不单单是一味的信任，而要加入自己的辨别能力，不能偏听偏信，这样才能成功。 信，展示着大爱无疆。 信义兄弟，孙水林和孙东林在大地上演绎着守信，传递着大爱。临近春节，哥哥决定在除夕前把工资发放给工人。于是一家人驾着车来到武汉，不料在路上因下雪结冰，路面湿滑，酿成了连环撞车悲剧一家五口无一幸免。弟弟孙水林来不及悲痛就遵照哥哥遗愿将工钱全部发放至工人手中。雪夜中的好兄弟只剩下一个，但信义却铿锵有力地在大地上敲响。他们在人间演绎着信义，将大爱传递。信，教会了我大爱无疆，做人要守信。 信，让人与人之间更亲近。
调研报告：县纪委关于运用监督执纪“四种形态”的调查和思考
调研报告：县纪委关于运用监督执纪“四种形态”的调查和思考 把握运用监督执纪“四种形态”，是全面从严治党新常态下开展党内监督工作的重要遵循，是推进监督执纪转型升级的方向指引。十九届中央纪委二次全会强调，要深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，在早发现上深化，提高发现违纪问题能力；在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；在用好第一种形态上深化，下功夫加强日常管理和监督。 近日，县纪委对当前实践监督执纪“四种形态”现状及效果开展调研，重点研究实践中存在的难点和阻力，在分析问题基础上形成加强精准运用的思考。 一、当前运用“四种形态”实践中的问题分析 “四种形态”理解把握有误区。一是从领导干部来看，少数领导干部特别是单位一把手把践行“四种形态”当作纪检监察机关的事，把教育监督党员干部的工作责任推给纪检监察干部，对下属党员干部身上的小毛病、小问题睁一只眼闭一只眼。从落实党风廉政建设党委主体责任检查中发现，一把手找班子成员廉政谈话的比较少，个别主要领导干部履责留痕记录依然空白。 二是从纪检监察干部来看，少数纪检干部依然习惯以办大案要案论英雄，把党员干部违反轻微纪律问题当作“小节”，怕“小题大做”，怕得罪人，不敢红脸出汗。从一般党员干部来看，有的对纪律的严肃性认识不够，认为违法事大、违纪事小，在遵守纪律方面存在随意、任性现象。
推动落实“四种形态”打折扣。践行监督执纪“四种形态”，不仅是纪委、监委之职，更是各级党委（党组）之责，还需要各个职能部门相互协调配合。从调研情况看，推动落实上还有不少差距。 一是党组织管理存在疏查疏管现象。对运用“四种形态”，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，满足于每年开开会、领导讲讲话、签签责任书。对责任清单规定的内容流于形式走过场，有的甚至连形式都不走，到检查时弄虚作假敷衍了事。 二是派驻机构管理存在偏松偏软现象。有的参与驻在单位“三重一大”会议不提建议，有的立项监督问题导向不强，有的正风肃纪不愿深查细纠。 三是职能部门存在各自为政现象。组织部门、司法机关等职能部门，在落实“四种形态”中处于什么地位、肩负什么责任、履行哪些职能，没有明确定位，实践中存在各自为政、协作不力的现象，践行“四种形态”没能形成“党委统筹协调、部门联动实施”的责任链条和常态化工作机制。 “四种形态”方法方式上有误差。一是人员力量有待加强。越往基层工作任务越繁重，乡镇一级纪检监察干部“主业”发散的问题依然严重；派驻机构人员流动大，基层纪检监察干部业务素质不高、执纪能力不强，“越往下执纪越松、越不规范”的问题突出。 二是执纪手段有待改进。特别是在开展监督检查、运用大数据沟通共享、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，现有的执纪手段仍然比较单一。
我心中一个可爱的人_初一作文
我心中一个可爱的人 每个人心里都会有那么一个人，他或许善良天真，或许通情达理，又或许阳光乐观。总之他身上的某一个特质吸引了你，让你不由自主地觉得，他，是一个可爱的人。 我遇见过无数的人，但我忘不了他，我心中那一个可爱的人。 那是一个阳光明媚的周末，我和父亲带着像阳光一样明媚的好心情来到了岳麓山。我们刚下车，就看见了他。他站在人群中，瘦小的身材显得格外显眼。我走了过去，仔细一看：他穿着很旧的衣服，打了好几个补丁，裤脚边也被磨破了，还沾着许多黄泥，但手里却篡着一个与衣着极不相称的真皮钱包。我问他：“你的家长呢？”他口齿不清的笑着回答我：“我妈妈去捡垃圾了，我一个人在这里。”我这才注意到，他脚下有一个小小的、生锈的铁碗。“你这个钱包哪里来的？”我一边将10元放进他的小碗一边问道，“捡的，”一说到这他就来了劲，“哥哥，你知道是谁的钱包吗？”“我不知道，你这么穷，为什么还要还给别人呢？自己留着多好啊！”听了我的话，他的劲儿顿时消了，一脸严肃的告诉我，如果别人丢了钱包会很伤心的。他还说，他妈妈告诉过他，不是自己的就不能拿。我好奇心重，问他：“里面有多少钱啊？”他立刻皱起了眉头，一脸紧张的对我说道：“大哥哥，不经过允许打开别人的包是很不礼貌的！”面对一个缺乏教育的孩子的回答，我竟然感到了一点羞愧。 “儿子，走了！”
在父亲的连声催促下，我离开了这位新结识的朋友，开始了愉快的登山。 我们下山时，已是傍晚时分。偶然间的一次回头，我看见，在夕阳余晖的映射下，一个瘦小的身影手里拿着一个钱包，仍守望在行人不断的岳麓大道上…… 每个人都会遇到许多的人，他们或许善良天真，或许通情达理，又或许阳光乐观。他会有吸引你的特质，他就是我们心中最可爱的那个人。我心中一个可爱的人。
关于四种形态调研报告
关于四种形态调研报告 一是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履 职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习 惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个 逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传 不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与 监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪 律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全 体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念 变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪 方式方法。 三是“两个责任”落实不够有力。从认识层面来看，“两个责任”作为一个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准 确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追 责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操 作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。从效果层面 来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识 准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上
还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。 三、对如何更好践行监督执纪“四种形态”的对策建议 针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。 一是思想认识要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。 二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，
我心中一位可爱的人作文完整版
我心中一位可爱的人作 文 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
我心中一位可爱的人 一个人不畏死亡，一往无前寻觅火种的血性之可爱；一个人耗费心血，劳累终身创造文学的理性之可爱；有危险之际，舍身取义，拯救他人的人性之可爱……一个可爱的人也许是一个平凡的默默无闻的人；一个可爱的人也许并不在于外表可爱，而是内在心灵。我心中一位最可爱的人就是我身边最亲近的人，这个人就是我的大姐----潘玲丽。 大姐潘玲丽是慈溪市人民医院的一位医生，我之所以认为她可爱是因为她有一种对工作的高度责任感和用于钻研的精神。 大家还记得一年前那场无硝烟的战争吗对，那就是非典型肺炎。我知道，“非典”是一种能传染，能致人与死地的病症，而它又是那时的病中之王。大姐就是专门与传染性病毒打交道的医生。因为她目睹了许许多多被“非典”夺取宝贵生命的人，目睹了年幼的孩子失去父母；年迈的老人失去生命。所以她决心：向这个疯狂的病魔挑战！ 谈何容易，多少专家学者呕心沥血，直到自己的生命也背着病魔夺去，也没能研究出治疗“非典”的好办法。 有一次双休日，我就住在我大姐家，等我一觉醒来，发现书房里的台灯亮着，怎么回是呢我推房门一看，大姐正在稿纸上“沙沙”地写字。我正纳闷，在写什么呢 “大姐，你怎么还没睡啊在干吗呢”我揉着蒙昽的眼睛对姐说。 大姐看了看我，温和的说:"明天要开个非典型肺炎的讨论会，这篇稿子一定要写完，你先去睡吧。"话语中带着几分倦意，模糊中隐隐约约看见姐眼中的血丝，但又写了起来。 ……不知过了多长时间我又睡醒了，发现书房里的太灯还亮着…… 早上，外婆见到大姐眼中的血丝，心疼地盈着眼泪说：“现在的大姑娘都爱漂亮，爱打扮，我们的丽丽却不那样，我真是……”外婆激动的说不出话来。 这就是我到大姐，我心中一位最可爱的人。我仿佛在大姐身上看到了可爱的身影在跳动，这就是可爱，一种纯洁无瑕的可爱，带着一种战士的味道。