2018年浙江电大实用法律基础形成性考核四

2018年浙江电大实用法律基础形成性考核四

一. 单选题(共15题)

A.行政合理性原则

B.行政合法性原则

C.行政比例原则

D.程序正义原则

A.行政法主体

B.行政主体

C.行政人

D.行政相对人

A.内部行政行为与外部行政行为

B.抽象行政行为与具体行政行为

C.作为行政行为与不作为行政行为

D.羁束行政行为与自由裁量行政行为

A.行政许可

B.行政奖励

C.制定行政法规

D.行政处罚

A.驾驶许可

B.营业许可

C.枪支许可

D.执业许可

A.复议选择原则

B.诉讼不停止执行原则

C.合法性审查原则

D.公开原则

A.拘留

B.责令停产停业

C.代履行

D.罚款

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.公平原则

D.严格责任原则

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.保障安全权

B.知悉真情权

C.损害求偿权

D.受尊重权

A.个人利益

B.国家利益

C.社会利益

D.群众利益

A.1000

B.2000

C.5000

D.10000

A.初级农产品

B.石油

C.服装

D.建筑工程

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半个月

二. 多选题(共10题)

A. 表现形式的分散性

B. 调整对象的确定性

C. 内容的广泛性

D. 地位的相对独立性

A. 行政行为符合法定目的

B. 行政行为出于合法动机和考虑

C. 行政行为内容客观公正

D. 行政行为内容适度

A. 行政参与权

B. 获得保护权

C. 行政监督权

D. 获得赔偿权分

A. 一级复议原则

B. 复议期间不停止执行原则

C. 调解原则

D. 不适用调解原则

3.行政行为一经作出，不得变更和撤销。2分（错）

4.抽象行政行为都是要式行为，即必须以书面形式作出方为有效。2分（对）

5.行政许可是一种依申请行政行为，无申请则无许可。2分（对）

6.根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼只以抽象行政行为而不以具体行政行为作为诉讼对象。2分（错）

7.行政复议和行政诉讼都以开庭审理为主要方式。2分（错）

8.行政合理性原则以行政合法性为前提。2分（对）

9.回扣和折扣是一回事，都是账外秘密给付。2分（错）

10.如果产品缺陷造成人身财产损害，是生产者的责任，销售者有权拒绝赔偿。2分（错）

11.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。2分（错）

12.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。2分（对）

13.劳动合同期限3个月以上不满1年的，不能约定试用期。2分（错）

14.生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。2分（对）

15.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。2分（错）