三品三德学习心得体会

“三品三德”教育心得体会

近来，全县掀起了“三品三德”学习高潮，这些天，我认真地查阅资料，细细地学习了《三品三德宣传提纲》及《家庭美德社会公德职业道德》，深刻地认识到“做人讲品德、做事讲品质、做官讲品行”这“三品”在我们工作、生活及学习中的重要性，而“家庭美德、职业道德、社会公德”这“三德”更是我们社会和谐、国家安定、民族文明传承的基本准则。

先有良好的个人品德，才能有和谐的家庭美德，有了无数个和谐的家庭，才能为社会的更加美好做出贡献，才能使我们社会大家庭安宁团结，有了安定的社会环境，我们才能有条件从事自己向往的职业，在各自的岗位去遵守职业规范，实现自我价值。反之，只有在遵循职业道德规范中去努力工作才能实现个人价值，个人价值提高了，家庭成员的职业修养、文化素养也会随之上升，就会产生一个个和谐美好的家庭，每个家庭的美德修养提高了，我们的社会公德品味自然就上升了。

一、要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。必须加强党性修养，不断增强党性观念，进一步增强宗旨意识、廉政意识，树立坚定信念、牢记宗旨、勤奋务实、廉洁自律、胸怀宽广的思想品德规范，做到自重、自省、自警、自励，明确权力是责任、是奉献、是约束，摆正自己的位置。

二、要正确对待所有身边的人。要客观看待自己周围共事的同志，善于学习别人的优点，有虚心学习的宽阔胸襟，不居功自傲，真诚坦率地与他人打交道。

三、要树立正确的利益观，保持积极进取的心态。古人尚且有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的精神境界，我们党员领导干部更应该牢记党的宗旨，从思想上解决好“入党为什么”的问题，更好的为社会服务。

四、坚持原则，从我做起。要有临大节不可夺的政治品质，讲道德、重操守，无论在什么情况下都要善于把握自己。坚持从我做起，要求别人做到的，首先自己要做到，充分发挥表率作用。其次要把职业道德建设和作风建设紧密结，做为一名共产党员，要在加强和改进党的作风建设中有所建树，在思想作风、学风、工作作风和生活作风上实现根本转变，必须首先从加强职业道德建设开始，这是源头。通过加强职业道德建设，进一步强化“听党指挥，爱国奉献，严守纪律，坚守气节，艰苦奋斗，文明礼貌”的意识，坚定理想信念，培养高尚的思想道德情操和优良的作风，只有这样转变作风才能真正成为有源之水。职业道德是精神文明建设的重点内容。职业道德，就是从事特定职业的人们在其职业活动中所应遵循的具有职业特点的道德

准则和规范。作为职业工作者，首先要热爱本职工作，对本职工作有高度的责任心，工作要精益求精，这样才能干好自己的工作，造福于社会；其次，作为职业工作者，必须要有奉献社会的精神。人生的真正价值在于对社会的奉献，如果人人都只想从社会中获取而不想对社

会作出贡献，那么这个社会就令人难以生存，个人就失去生存和发展的根本保证。

一个国家，一个民族，是由无数个家庭组成，一个家庭是由无数个人组成，正是这些基本机构的道德意识上升了，才推动着我们社会文明的进程，推动着我们民族的道德意识不断前行，推动着一个国家的整体素养向更高境界修炼，也才能向世界展示我们中华民族之魂。“三品三德”应该是相互补充、相互承接的关系。

看看我们身边的点滴，个人品德高尚了，可以随处给我们周围的人带去温馨，送去温暖与关爱。公交车上，我们常常看到大腹便便的孕妇、老态龙钟的老人，在他们需要帮助时得到热心人的帮助和关照；小区里邻里之间的互相谦让，文明礼貌；门卫处其位不扬的保安常常为住户运送重物……礼貌的交流与提醒，都是那么温馨，那末温暖，都是个人品德的高尚带给我们社会的和谐，都体现了个人品德的芬芳魅力。个人品德不仅展现个人修养，更代表你自己所在单位的形象，他反映了一个时代教育的成功，个人品德高尚了，走出家门，体现的是家庭美德，走进单位，体现的是职业道德，走出国门，体现的更是一个民族的道德修养，民族精髓。

多少个春夏秋冬已去，我们应该从我做起，从小事做起，从现在做起，积小成大，历久为功，这比任何感慨都会见效得多。特别是共产党员、身份特殊，影响更大，更要以身作则，率先垂范，把握标准，严以律己。

企业文化心得体会(10篇)

企业文化心得体会（10篇） 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 企业文化心得体会（10篇）篇一：企业文化心得体会企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员，企业的利益高于一切。其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才

能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”，必须让员工行动起来，即使是带一定强制性的，但必须按照要求做，也就是进行“文化体验”。在体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量，好比我们在促销中的“尝一尝”。第三，企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理的进程中，始终将企业文化建设贯穿其中，开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情，随着外来超市的不断进入，零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势，要迎难而上、稳扎稳打、步步推进，力求从商品、企业，服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质，多品种、低价位”为经营宗旨，以“创石家庄人自己的连锁品牌，做石家庄人自己的低价卖场”为己任，打造连锁超市的核心竞争优势，行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制，成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激发了员工以企业为荣的学习力，创造力。在新的一年中，我们应该更加关注员工在企业中的成长，经常举办业务培训，将经营中总结的经验和学习心得与他们分享，并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式，提高员工的综合素质，为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶，使他们严

2018年赴西南大学学习心得体会

2018年暑期赴西南大学学习心得体会 大龙中学刘军 2018年8月6日至8月12日，我有幸参加了2018年贵州省铜仁市玉屏县中小学教师培训班第二期的学习培训。在西南大学举行的为期六天的学习中，使我受益匪浅，收获满满。在西南大学，我想说，这次培训我的感受是，开阔了眼界，获得了知识，启迪了思维，找寻到了教育的方向。 给我们做讲座的老师，都是专家型的教授，都经历多年的教学实践，理论知识和经验都非常丰富；听了8位专家教授的讲座，我细细回味，专家们的理论甘甜如清泉，滋润我们理论知识干涸的心田，正如田腾飞博士在开班典礼上的讲话中说的，“希望你们珍惜这次学习机会，充分利用西南大学为大家搭建的沟通交流平台，在学习中感悟，在感悟中积累，将先进的教育教学理念与自身的教学实践有机结合，真正转化成促进自我专业发展的新理念、新思路、新方法，圆满完成培训任务。只有合适的教育，才是最好的教育，要因材施教，以学生为中心。田博士还提到，教师是不简单的行业，我们要提升自己就要终生学习，广泛阅读，与书为伴，做学生的引路人等等感受颇深。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像一句话说

过：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能成为教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，学以致用。 8月7日，天高云淡，时值立秋，充满了仪式感的开班典礼结束后，热情周到、体贴入微的志愿者同学们陪同我们参观了西南大学的校园。入秋后的西南大学风景如画，校园静谧整洁、曲径通幽，远处荷塘轻波荡漾，莲叶田田，身边高大伟岸的榕树遮天蔽日，它们繁茂生长，欣然向上，寻求真理之光。头上树梢上的知了或是浅吟或是高唱，欢迎着每一位到访的求学者。当日下午，我们迎来了西南大学教育学部副部长王牧华教授的讲课，王教授讲授了新时代基础教育的改革与发展方向的专题报告，为了给我们讲课，在美国度假的教授也是专门乘飞机赶回重庆，让我们深受感动。教授的课亲切又不失理论深度，讲座中的理论宏观，引经据典，案例信手拈来，让理论也有了温度。教授和我们一起分享了中国教育理论发展的前世今生，以及中国未来教育发展在新时代的宏观蓝图，通过聆听，领悟到教育是以人为本，造福人类的行业，教育关乎每一个人。 8月8日上午，是罗化瑜老师的课，我想用三个关键词来形容我对罗老师课的感受，那就是“青春”、“分享”、“仰望”。罗老师是西

精神文明建设心得体会

精神文明建设心得体会 九年级组李春苗教育事业是社会主义精神文明建设事业的一个重要组成部分。坚持经济建设为中心不能动摇，同时要切实抓好社会主义精神文明建设，否则经济建设最终也搞不上去。”把教育和青少年学生的思想政治工作，上升到经济建设和精神文明建设相互关系的高度来看问题。 一、充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好干部教师队伍的思想作风，是精神文明建设的前提条件 为了搞好学校精神文明建设，学校党支部带领全体教职工认真学习，继续抓好教师职业道德建设，不断深化学校精神文明建设。 在即将过去的一年中，校长带领职工切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党支部的作用，当好组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的科学发展观，建设高素质的教职工队伍。 在学校建设上，把促进“学校可持续发展”、“教师专业化发展”和“学生全面发展”作为学校一切工作的出发点和归宿。 二、树典型、促发展，多角度提高教师素养，抓教师队伍建设 要培育优秀的学生，必须有优秀的教师队伍。提高学生的思想道德素质，教师的师德水平是关键。因此，学校把师德建设摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大教师的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。具有高尚的师德是一支高素质教师队伍的重要标志，我校长期通过各种形式提高教师的师德修养。 三、加强学生思想道德教育，进一步提高教育教学质量，积极创建学校育人平台 （一）以德治校、以德育人 学校在认真办学的同时，十分重视以德治校、以德育人，始终把提

高办学质量和搞好精神文明建设作为学校工作的重中之重。在师生中广泛开展“五爱”、“四有”、“三德”系列教育活动，提高师生的思想政治素质，做到物质文明、精神文明两手抓，两手都过硬。坚持对学生进行思想品德和日常行为规范养成教育。学校通过每周一的升旗仪式对学生进行国旗下教育，从国情、道德规范、法律常识、文明礼仪、先进模范人物的集中介绍等方面进行教育，将理解大道理，贯彻大原则同正确处理身边小事联系起来，把传授知识和陶冶情操，养成良好行为习惯结合起来，并对学生系统地进行文明礼貌，助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等社会公德教育，对提高学生的文明素养起到了很好的作用。 树人为本，立德为先。长期以来，我校在致力于培养学生科学文化素质的同时，从没放松对学生的思想道德教育。尤其是《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》颁布以后，道德教育更是学校精神文明建设工作的重中之重。学校充分利用学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》这一契机，在全校师生员工中广泛开展道德教育。学校少先队向全体少先队员发出倡议，各中队、小队积极响应、落实少先队的倡议，将参加学校义务劳动及社会公益活动作为常规队日活动。 （二）开展丰富多彩的文明礼仪教育活动，在学生中间深入开展精神文明建设 学生是祖国的未来与希望，塑造学生良好的道德品质是素质教育中不可或缺的重要内容。我校坚持通过多种形式加强少年儿童思想品德教育。在坚持开展赏识教育的基础上，通过“感恩”主题教育活动，使学生知恩、感恩，从身边发现爱、懂得爱，继而学会给与爱、播种爱，提高学生的道德水平。并利用班会课，开展专题教育.

货运个人工作总结

货运个人工作总结 货运个人工作总结 一、强化机制，保障创建组织运行一是强化组织领导机制。我们成立了由处党委班子成员、各专业部门和吸收道路运输协会同志参加的创建活动领导机构，实施一把手抓两手的“一把手”工程，制定了“一岗双责”的文明目标管理考核奖惩制度，形成班子成员谁主管谁负责的管理机制，领导小组分设了综合、客运、货运、汽修技术、稽查5个专项推进组。各基层单位也建立了相应组织，形成了一级抓一级、一级对一级负责的领导体系，确保了创建活动有组织地运行。 二是强化目标管理机制。按照省局、市局创建文明行业规划的部署，我们从上到下制定了文明行业创建“十五”规划、2010年远景目标及每年文明行业创建工作规划。为确保目标的完成和规划的实现，我们把目标层层分解、量化、细化，层层落实责任制。由一把手与各科室和各县（市）运管站签订创建“双文明”目标责任状，年终考评与评优奖励直接挂钩。各县（市）运管站也层层签定责任状，把创建任务分解落实到每个科室、职工、经营者身上，做到人人肩上有担子，个个心中有目标，调动广大职工和经营者参与的主观能动性和积极性。三是强化监督检查机制。为了强化运政管理监督机制，我们制定了18 项76条规章制度，坚持实行了道路

运输审批、报停、收费、违章处罚的“四公开”，成立了督查室，负责工作督办检查和人员执法纠查。处领导坚持亲自带队深入基层单位面对面地检查创建工作，重点部署和指导，发现问题，当即研究，现场拍板，帮助解决。同时全市市县两级运管部门聘请了党政机关、社会团体、新闻单位、经营者代表等167人为监督员，定期组织召开经营者及用户座谈会，向社会发放征求意见信，与经营者建立联系户制度，做到内部监督与外部监督相结合，对窗口部门的服务质量进行测评，对社会关注的热点、难点问题及时解决，共取消261台文明出租车，取消14条文明线路，取消38台文明客车，取消13户文明汽修厂，提高了创建活动的社会透明度和群众认可率，群众满意率在98%以上。 二、育人为本，提高行业队伍素质一是抓宣传教育工作。我们通过召开动员大会、散发宣传单、出动宣传车、悬挂宣传横幅、开辟新闻媒体专栏等形式，面向全社会做了大量充分的宣传动员教育工作，大造声势，大造影响，创造浓厚有利的舆论环境，极大地调动了广大运管人员和经营者的参与意识，赢得了社会各方面的理解与支持。从2001年6月份开始，我处在交通广播电台开通了《道路运输市场新干线》栏目，每周二次30分钟政策法规、好人好事等行业管理内容的宣传教育，不断增强了运输经营者的文明守法意识，大力倡导了文明经营、优质服务的行业新风。

客运站学习心得体会

客运站学习心得体会 篇一：汽车客运站安全管理心得体会 汽车客运站安全管理心得体会 汽车客运站安全管理是客运生产安全管理的源头。直接关系着人民群众生命和财产安全。加强客运站安全生产管理是道路运输行业安全生产工作的重中之重。结合实际工作，我认为，应该做好以下几方面的工作： 首先是宣传学习要到位。“客运安全责任重于泰山”要想让安全工作潜移默化地在员工和驾驶员心中生根发芽。除了日常的安全法律法规的学习之外，还要让安全文化深入人心。客运站可以利用黑板报、大屏幕电子显示屏滚动字幕、张帖标语、挂横幅、广播播放安全语、悬挂卡通警示图、车站小报的安全栏等多种形式营造良好的安全氛围。并利用每日的班前会时间，喊安全口号，学安全小常识，安排安全生产注意事项等，使每一位员工心中安全明灯常亮，脑中安全弦常绷。 其次是管理制度要规范。规范的管理制度是安全的保障和前提。客运站要依据自己的实际情况，结合安全专项整治工作和百日安全无事故活动。制定严格的安全管理制度，整治方案和应急预案。并且要针对不断出现的新形势、新情况、新问题完善和充实制度。如：车站“五不出站”制度、安全

生产责任制、酒精测试制度、安全检查制度、内部治安制度、消防安全制度和恶劣天气叮嘱提醒等制度以及客流高峰期安全应急。预案和消防安全应急预案等方案都要根据实际情况适时调整和补充。力求目标明确，职责分明。 再次是制度执行要到位。安全管理制度一旦制订，具体实效如何，关键看制度能否落实到位。若是工作人员责任心、原则性不强，对待工作得过且过。那将会导致安全工作功亏一溃。我们将安全生产责任制同月考核、季考评结合起来，同工资挂起钩来，力争严把“三”关。一是旅客进站关。车站利用封闭式管理的优势，在旅客的出入通道，进站口和大门口配备专人严查“三品”，把“三品”堵截在站外车下，确保“三品”不上车。二是车辆营运关。凡是每日营运车辆都无一例外地接受安全检查。从车辆的转向、制动、底盘、灯光的安检到驾驶员行车的各类营运证件是否齐全有效，从车辆消防器材的配备到做从业人员的上岗资格都一一进行检查。检查不合格，不予以报班售票，不准车辆运营。三是出站复查关。车站源头管理最重要的关口——复查。每辆即将出站运营的车辆一定要在出站口进行最后的安全检查。站务员认真核对车辆安检合格单，三品检查记录，核定载客人数和实际乘车人员，进行检查记录和登记，并经当事人双方签字，明确责任后方可出站运营。这样不仅堵绝了车辆带病出站，超员出站。而且严格了“五不出站”制度，有力地保

重阳节主题活动心得体会三篇

重阳节主题活动心得体会三篇 篇一：为大力弘扬中华民族的优秀传统文化，推动社会主义核心价值体系落实、落细、落小，xx 县组织各部门、各单位开展了“我们的节日?重阳节”系列主题活动。 一、加强宣传动员，营造节日气氛活动期间，各部门、各单位充分 利用会议、橱窗、板报、标语以 及文体活动等形式开展宣传工作，倡导全社会乐的小品，号召广大居民弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助老树立尊老、敬老、爱老、助老的良好风气。xx 镇xx 社区举办“情暖社区、爱在重阳尊老敬老”主题活动，通过歌舞和寓教于的传统美德，关注老年人身心健康。 二、精心组织安排，丰富活动内容一是开展“九九重阳节，浓浓敬 老情”的慰问活动。xx 县委、政 府为全县42 名95 岁以上老人送去了慰问金、牛奶和暖心棉马甲，带去了党和政府对老年人的关爱。xx 镇xx 社区联合xx 物业公司为辖区困难孤寡老人送去新鲜的饺子和节日祝福。 二是开展各类志愿服务活动。城关回民小学组织教师、学生及学生家长成立200 人志愿服务队到xx 镇xxx 养老中心，为老人送上了米、面、油、水果、蛋糕等慰问品，并对中心的室内外卫生进行了彻底清扫，同学们为老人们送出了精心制作的“重阳节祝福卡”。城关镇组织志愿者在xxx 广场开展“重阳节”关爱老人活动，为辖区80 多名老年人提供免费义诊、理发服务。 三是开展各类节庆文体活动。xx 县老干部局邀请xx 老干部活动中心艺术总团赴xx 养老中心进行慰问演出。高庄乡村干部开展免费送书上

门活动。xx 镇xx 社区联合xx 县委组织部等9 个联合党委成员单位以及xx 幼儿园开展“喜庆xx 大、欢乐度重阳”主题党日活动，为社区老党员带来了一场精彩纷呈的演出。 三、注重价值引导、共创文明社会通过举办各类文化、文艺展演以及各类体育活动，深化“我们的节日. 重阳节”主题活动，引导社区居民认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，促进现代家庭观念的健康成长。以孝老爱亲宣传为引，继续深挖传统文化教育引导作用，进一步培育和践行社会主义核心价值观，注重引导广大群众参与到文明城市、文明村镇、文明单位的创建中来，为今后群众性精神文明创建活动提供强大精神动力。 MV — 篇二：金秋时节，重阳将至，为弘扬中华民族尊老、敬老的优良传统美德，营造关爱老年群体的浓厚社会氛围，促进社区精神文明建设与社 会和谐的构建，20xx年10月21日，xx社区开展了以“尊老、敬老、爱老、孝老”为主题“我们的节日?重阳节”活动，市委宣传部副部长、市文明办主任xx、xx 区委宣传部、区文明办相关领导、老城街道办事处主任王良宇、街道党工委副书记xxx、社区老人和居民代表、社区工作人员、志愿者等近100多人参加了活动。 活动首先进行的是“尊老、敬老、爱老、孝老”道德讲堂。通过唱《三德歌》、学习二十年如一日孝敬婆母的道德模范邵天英事迹、诵读《新孝三字经》、xx 副部长讲授道德课等环节，道德讲堂洗涤了居民的心灵，传递了“敬老爱老”的文化。 道德讲堂结束后，老人们参加了“庆国庆、迎重阳”趣味有奖猜谜活动。现场热闹非凡，老人们你一条我一条猜出了不少，思维敏捷，不输于

岗位职责承诺书

岗位职责承诺书 健康所系，性命相托。让患者在医疗中感到便利、舒适、满意、放心是我的责任和义务。为提高我院医务人员道德素质，提升医务人员在人民群众中的满意度。为此，在开展“三品三德”教育活动中，我郑重作出以下承诺，敬请广大患者和人民群众监督。 1、坚持立党为公、执政为民，时刻用“三品三德”的内容对照自己、要求自己，树立党员、干部职工的良好形象。 2、坚决拥护县委、县政府的各项决策并积极支持、配合，认真完成各项工作任务。 3、加强对中央、省、州、县重大决策部署、中心工作和业务知识的学习，不断增强政治鉴别力，提高自身业务水平。 4、严格执行贵州省机关干部作风行为规范“四要十不准”和独山县党政机关工作人员“八个禁止”以及党风廉政建设的有关规定，严于律己。 5、认真履行岗位职责，热心服务群众，做到办事不推诿、不扯皮，力争做到让群众满意。 6、牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化"以病人为中心、以质量为核心"的办院宗旨，转变职工服务理念，依法执业，廉洁诚信，提高医疗技术，改善服务态度，提高服务质量。 7、一切工作以人民健康为中心，实行首诊、首问、首访负责制。以让病人满意作为评价卫生院各项工作地唯一指标。 8、合理施治，合理检查，合理用药，合理收费，改善服务态度，提高医疗质量。 9、实行诚信服务，取信于民，做到医疗质量诚信，医疗服务诚信，

医疗价格诚信。 10、强化医疗管理，融洽医患关系，绝不允许对患者“生、顶、硬、推”，“吃、拿、卡、要”。 11、坚持“五明白、五知道”医疗服务，所患疾病，应做检查，如何治疗，病情转归，权利义务，治疗费用，都要及时告诉患者家属。 12、医疗人员在任何情况下，都要对急、危患者进行积极的急救处置。 13、听取患者意见，加强医患沟通，尊重患者的知情同意权。 14、广泛开展为患者“送爱心，送温暖，送信息，送知识，送明白”活动，拓宽服务范围，延伸服务领域，积极开展科普健康教育，促进健康文明的生活方式。 承诺人：黎献鼎 2012年5月29日

企业文化心得体会(10篇)

企业文化心得体会（10篇） 企业文化心得体会（10篇）篇一:企业文化心得体会企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。 首先,企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中,主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元,你总觉得自己是受尊重的,你不用担心自己学不到东西,得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员,企业的利益高于一切。 其次,企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”,我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化,尤其是企业文化理念;企业文化还要让员工“感受到”,员工的感受来自于切身的工作,与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说,培养学习的文化,形成学习的氛围,提倡团队合作,经常与下属沟通和交流,定期进行反思和感悟,这样才能真正领会到文化的真谛;企业文化更要让员工“自己做”,必须让员工行动起来,即使是带一定强制性的,但必须按照要求做,也就是进行“文化体验”。在体验时,是否考虑能够给员工一些利益,如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量,好比我们在促销中的“尝一尝”。 第三,企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理的进程中,始终将企业文化建设贯穿其中,开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动,帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情,随着外来超市的不断进入,零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势,要迎难而上、稳扎稳打、步步推进,力求从商品、企业,服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质,多品种、低价位”为经营宗旨,以“创石家庄人自己的连锁品牌,做石家庄人自己的低价卖场”为己任,打造连锁超市的核心竞争优势,行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制,成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位,形成了天元特有的向心力,凝聚力,又激发了员工以企业为荣的学习力,创造力。 在新的一年中,我们应该更加关注员工在企业中的成长,经常举办业务培训,将经营中总结的经验和学习心得与他们分享,并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式,提高员工的综合素质,为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶,使他们严格自律、刻苦学习、踏实苦干,在平凡的岗位上实现自身价值。因为只有具备智慧和激情才能让我们的员工魅力持久。没有文化支持的企业干不成大事,不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。因此,把创建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要的意义。将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节,在这样一种企业文化的氛围中,我们天元人相互学习、相互信任、相互支持, 努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”,使大家充分发挥个人的潜力,心情舒畅地得到发展、得以创新,提升自己生命的价值, 将企业规模做大、实力做强、形象做优。 篇二:企业文化心得体会尊敬的各位领导,同志们,朋友们: 大家好！ 今天,沐浴着明媚的阳光,踏着激昂奋进的步伐,我站在这神圣的演讲台上,给大家带来题为《农村信用社企业文化建设之我见》的演讲,如有不当之处,还请提出宝贵意见！ 大家知道企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋 人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。随着市场经济的发展,培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同,而农村信用社正面临着体制改革带来的机遇和挑战,更应

《本色》心得体会分享

《本色》心得体会分享 本色，即本来面目。共产党员的本色，就是共产党员应该具备的政治觉悟、道德品质与思想作风，它表现为清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素、吃苦在前、享受在后、克己奉公等。共产党人的本色要求所有党员始终站在时代前列，努力成为推进中国社会发展和历史进步的先进分子。要当先锋、做模范，任何时候、任何情况下，共产党员都要坚持以高标准要求自己，努力在生产、工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，为实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益尽心竭力。 不可否认，当前有极少数人淡忘、甚至丢弃了党员本色，出现了退化、蜕变的现象，个别人甚至滑向了犯罪的深渊。他们不但忘记了入党誓言的庄重承诺，背离了党的宗旨，更重要的是破坏了党和人民群众的血肉联系，损害了党在人民群众中的崇高形象。实践证明，背弃了党员本色，就会忘本；丢掉了优良作风，就可能变质。 能否永远保持共产党员的本色，已经直接关系到我们的党风和党在人民群众中的形象，关系到党和国家的前途。我们应该清醒地认识到，尽管我们所面临的形势不断变化，但只要永远践行党的宗旨不放松，永远保持优良作风不变色，锤炼新的时代精神不懈怠，我们党就一定能保持和发展先进性，我们的事业就一定能无往而不胜。

保持本色，就要立身不忘做人之本。我们党一贯坚持立党为公、执政为民的理念，党的干部应当也必须是道德的楷模。领导干部品德高尚，就能在人民群众中享有威望，号召力就强，也就能有效地带领人民群众前进。反之，如果道德低下，不管你嘴上说得多好，人们都会嗤之以鼻，不仅达不到教育、引导群众的目的，反而会把党的形象搞坏。孔繁森、沈浩等时代先锋，无论处在什么岗位，都能始终牢记党的宗旨，恪尽职守，无私奉献，展现出共产党人的高尚品德和良好形象，在人民群众心中矗立起一座座不朽的丰碑。领导干部要有“三德”，即道德、公德、政德。首先是做人的道德，好人未必能做好官，但做好官必须先做好人，做品德高尚的人。其次是处世的公德。领导干部作为社会的一员，理应遵纪守法，明礼诚信，维护公德。再次是为政的政德。对为政者来说，德为权之灵魂，权为德之体现，以德行权为民之大幸，无德弄权必然导致腐败。所以，孔子主张“为政以德”。领导干部要把修身立德当作一辈子的事，经常打扫思想上的灰尘，勇于纠正实践中的错误，认真接受来自群众的批评和监督，努力成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。保持本色，就要为政不移公仆之心。毛泽东同志说过，“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”领导干部应当正确看待“官

学习“三品三德”心得体会

学习“三品三德”心得体会 最近一段时间以来，在县委的倡导下，全县掀起了“三品三德”的学习热潮。所谓“三品”即“做人讲品德、做官讲品行、做事讲品质。”所谓“三德”即“弘扬家庭美德、职业道德、社会公德。”通过这些天的认真学习，使我深刻地认识到“三品三德”在我们实际生活、工作、学习中，具有极其重要而深远的指导意义。 作为一名工作在医疗战线上的医务工作者，我深知医德在医务工作中的重要性。医德，也就是“三品三德”中所弘扬的职业道德。试想，如果一个医生丧失了高尚的医德，又将如何取信于患者，又将如何更好地为患者服务？因此，我认为学习“三品三德”，不能只是一种形式，更不能只是一句口号。我们应该坚定不移地将“三品三德”切实贯彻到我们的日常生活、工作、学习中去，只有这样，才不会辜负“三品三德”倡导者的良苦用心，才不会辜负广大人民群众对我们的期望。 我是一名医生，今天，我就结合自己的工作岗位，重点讲一讲医生的职业道德——医德： 我个人的理解，医德就是每个医务人员必须自觉遵守的职业道德；是一个合格医生必须自觉遵循的行为准则；是一个医生战

胜病魔的信念和力量；是众多医务工作者在长期的工作实践中经历无数次与病患生离死别之后而感悟出来的人间真情。高尚的医德，主要体现在：救死扶伤、尊重病人、保守医秘、廉洁奉公、团结协作、精益求精等方面。其实，这些标准早已融入到我们的日常工作之中，我们需要做的就是坚持、坚持、再坚持。因为只有坚持，才能让我们抱着永不放弃的信念与病患一起战胜一个又一个病魔。 医疗卫生工作是人类文明的一项重要标志，它包括医疗科学和医学伦理两个方面，二者是不可分割、缺一不可的。某些人认为治病救人只靠医术而忽视医德的观点显然是片面的，古今中外许多著名医家之所以能博得广大人民群众的爱戴，都是因为在他们身上不仅具备精湛的医术，而且还具备高尚的医德。 医疗卫生工作必须为病人服务，医务人员的最高职责就是与疾病作斗争，保护和增进人们身体的健康，救死扶伤是每个医务工作者义不容辞的社会责任。医德的好坏直接关系到病人的生命安危。明代著名医学家龚廷贤这样说过：“病家求医，寄以生死”，说明医务人员与病人这一医患关系是生死所寄，性命攸关的，它涉及千家万户，男女老少，各行各业，管着每个人的生老病死，由此可见，医德在医务工作中的重要性就不言而喻了。 在这样一个社会分工非常细化的今天，医生，教师，工人，农民等职业一样，都是社会劳动的一个重要组成部分，同时，

烟草企业文化心得体会

烟草企业文化心得体会 近段时间，我以参加集体学习和自己业余学习相结合的方式进行了认真的学习，主要学习了市局(公司)何经理在**烟草企业文化建设工程启动大会上的讲话，通过学习，使我认识到**烟草企业文化定位于永子文化的深刻内涵，认识到建设烟草企业文化对**烟草发展的重要性和必要性。 通过交流与宣贯学习，让我加深了对企业文化的认识与理解。使我清楚了什么是遵义烟草的价值观?遵义烟草价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有了进一步的认识，价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。也让我知道了企业文化的作用在哪儿?说到底，就是要提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求我们企业文化要重三品，即品质、品格与品行。 企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神具有能动性，其表现在于有活力，即龙马精神海鹤姿其本质在于能超越，即今胜于古，后胜于今企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。 要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理

念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家化大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化，以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。这种方法，正如伟大领袖毛泽东同志讲的《为人民服务》的故事一样，以张思德作个案，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念，对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利的行为准则;这种方式，即似大庆油田铁人王进喜喊出的格言石油工人一声吼，地球也要抖三抖那样，短短一句话，浓缩万千情，展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种故事+格言的方式方法，是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。 企业文化的品质、品格、品行，是企业的品位。烟草物流作为一个经济组织，一个社会上的一个单位，又可以说是一个社会组织。是经济组织，就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚，还要与之作斗争。是社会组织，就要负责。不仅对业内的员工负责，还要对与之关联的供货商、零售户负责，更要对养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责，做到既要承担好公认的职责，又要勇挑各方期待的职责，从而使企业不摇香已乱，无风花自飞。也就是说，通过重企业文化的三品，不仅使企业强，更使企业香，且香飞千里，行得远、走得久。

第二季度三品三德主题教育活动个总结

第二季度三品三德主题教育活动个总结 。“三品三德”是指导我们工作、生活、学习的正确思想和精神食粮，为我们发展先进文化，构建文明社会，创建精神文明的有着很大的指导意义，接下来要给大家推荐的是第二季度三品三德主题教育活动个总结，欢迎阅读以及参考! 第二季度三品三德主题教育活动个总结【1】根据上级文件精神，我园积极组织开展学习文件精神，布署了第三季度三品三德主题教育活动，学习期间教职工们都积极参与，认真参加集中学习，在学习实践过程中，贯彻三品三德的思想，用实际行动践行三品三德。 我园通过教师例会、宣传栏等形式加强“三品三德”内容的宣传学习，认真组织全体教职员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，召开“三品三德”主题教育学习活动。组织全体教职员工认真学习“三品三德”学习读本，通过集中学、个人学的方式，提高教职员工的思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。 20xx年9月30日我园组织全体教师召开“三品三德”主题教育活动考核 测评会议，会上XXX园长指出：作为一名教师，要在思想作风、学风、工作作风和生活作风上实现根本转变，必须首先从加强职业道德建设开始，通过加强职业道德建设，进一步强化“听党指挥、爱国奉献、严守纪律、艰苦奋斗、文明礼貌、教书育人”的意识。坚定理想信念，培养高尚的思想道德情操和优良的作风，只有这样转变作风才能真正成为有源之水。职业道德是精神文明建设的重点内容。弘扬“三品两德”教育，我们应该将“三品三德”精神与科学发展观紧密结合起来，把“三品三德”运用到我们的教育教学工作中来。“三品三德”是指导我们工作、生活、学习的正确思想和精神食粮，为我们发展先进文化，构建文明社会，创建精神文明的有着很大的指导意义，通过对“三品三德”的学习，进一步提高了个人的品德修养，提升了职业道德水平，更明确了自己肩负的责任。 本次测评工作全员参与，其中领导5人，教职工39人，特邀请5名家长代表，5名保育阿姨参与测评。本次测评结果22人优秀，42人合格。 第二季度三品三德主题教育活动个总结【2】自从xxx年参加学习“三品三德”活动以来，本人深刻体会到，践行“三品三德”的内涵，不能只是喊口号，不能只是谈在理论的层面，而应该从自身出发，从日常的一言一行，从每天工作、生活中的点点滴滴，无处不体现具有时代意义的“三品三德”。开展“三品”(做人讲品德、做官讲品行、做事讲品质);“三德”(弘扬家庭美德、树立职业道德、倡导社会公德)主题的教育活动，着力解决本人存在的问题，履行岗位职责意识淡薄，职业道德、社会公德、家庭美德缺失现象。 要如何才能领悟“三品三德”的深刻内涵并贯彻到个人的工作和生活中呢?作为一名教师，结合我自身情况，我认为要从以下几个方面落实。 1、认真学习“三品三德”理论基础的深刻内涵，用理论来丰富自己的思想，树立正确的人生观、价值观。 开展的“三品三德”主题教育活动，就是深入贯彻上级对本人本质工作的纯洁性建设的具体体现，是针对我们教师现状提出的具体活动。要认真学习“三品三德”所涵盖的内容及相关知识，学习贯彻党的方针路线，保持思想和党的政策保持高度一致，才能形成为社会服务的思想，在做人、做事上，才能用品德、品质去衡量。品德是放在一个人人生的首位，“德是才的基石，才是德的升华”。德修好，身养好，做事的品质更能体现人生的价值，要认清“三品三德”之间的

教师职业道德学习心得体会精选3篇

教师职业道德学习心得体会精选3篇 【导语】教师职业道德的产生和发展，是同人们教育活动的发展直接相联系的，它对形成教师的职业心理和职业理想，形成教师特有的道德习惯和道德传统。 教师职业道德学习心得体会精选(1) 究竟什么是“道德”呢？现代意义上的道德就是指一定社会用以调整个人之间以及个人与社会之间关系的一种行为规范。 道德，它不同于由国家制定或认可，采用国家强制力保证实施并具有强制性的法律。道德是依靠社会教育、社会舆论、风俗习惯以及人们内心信念的力量来实现。道德调节的突出特点，在于要求个人作出必要的节制和牺牲，即道德的实现是以个人或多或少的自我牺牲为前提。有人这样比喻，道德是一种精神法庭，良心是无形的“法官”，任何不道德的行为都难以逃脱它的“审判”。 “职业道德”是社会道德的重要组成部分，是一定社会的道德原则和规范在职业行为和职业关系中的特殊表现，是从业人员在职业活动中应该遵循的道德规范以及应当具备的道德观念、道德情操和道德品质。具体包括职业观念、职业情感、职业理想、职业技能、职业纪律和良心、作风等方面内容。职业道德一般具有广泛性、具体性、稳定性、一定程度的强制性等特点。它与社会公德、家庭道德共同组成社会主义道德主体，即人们常说的“三德”。 教师，是太阳底下最光辉的职业。教师，是培养学生的专门人员。教师把人类社会所积累的生产劳动经验、科学文化知识、以及一定的思想观点和行为规范，传递给年轻一代，使他们成为能接替上一辈的事业、延续社会发展的新一代。很多思想家和教育家对教师就有过不同的解说。比如“师者，教人以道者之称也”。韩愈还专门著有《师说》一文，论述了教师的任务应是“传道”、“授业”“解惑”。加里宁说：“教师是人类灵魂的工程师”。教师 肩负着民族与国家的重任，作为教师的我们应该怎样做才能不辜负国家和人民的殷殷期望呢？我认为首要的是必须提高自己的职业道德修养。教育学家陶行知曾指出：“要人敬必 先自敬，要人重必先自重”。教师要自敬自重，就必须得加强自己的职业道德修养。 “教师的职业道德”，是教师在从事教育劳动的职业生涯中，必须遵守的行为规范和准则。“教师的职业道德”，是教师整个道德品质的重要组成部分。国家要强盛，必须化大力气发展人民教育事业。教师要忠诚于教育事业，要爱教乐业。教师热爱自己从事的教育事业，就要热爱自己所教的学生，“爱生”是最基本的行为准则。教师只有热爱学生，才能对学生“循循善诱”、“诲人不倦”和“因材施教”，才能把学生真正培养成“四有”新人。教书育 人单靠个体的力量是远远不够的，没有教师集体的共同努力，教师的任务就无法完成。教

三德歌教案

《三德歌》教学设计 一、教学内容分析: 1、让学生学会此曲的手语表演，让学生感受手语舞的肢体艺术魅力； 2、弘扬中华传统美德，培养学生做一个具有“三德”的人； 3、让学生明白，做一个有孝德、诚德、爱德的人，比学习文化知识更重要！ 二、教学目标： 1、熟悉歌曲内容与旋律，熟练掌握手语舞基本动作的表达方式； 2、通过课件演示等方式，体验和培养手语舞蹈的艺术魅力和审美情趣； 3、培养学生做一个有三德的人，弘扬中华优秀的传统美德；不仅要学好文化科学知识，更要育好德，做到德才兼备，才是好学生。 三、教学重点、难点 手语舞基本动作的掌握 四、教学过程 1、导入部分

用“德”组三个词语品德、道德、美德 提问导入：你觉得学习成绩重要还是道德品质重要？ 2、学生回答后，教师简单小结： 成绩与品德相比，思想品德永远是第一位的。 学业成绩只是冰山下的一角，冰山下面是良好的性格和健康的身体。有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是毒品，可见品德是多么重要！ 3、课件：播放歌曲《三德歌》，组织学生带着问题安静聆听； 1）听懂了几句？ 2）歌曲说明一个什么道理？歌曲中的三德指的哪三德？找生回答3）简介歌曲：由林建宁作词、戚建波作曲；谭晶演唱， 谭晶：谭晶，1977年9月出生于山西省侯马市，国家一级演员，是中国当代歌坛开创跨界演唱风格的歌唱家，成名曲《在那东山顶上》，代表作《祖国万岁》《康美之恋》《龙文》等，她的歌声在国家重大活动中成为标志. 4、学生回答后，教师小结：做一个有三德的人：孝德、诚德、爱德；

5、课件展示：熟悉歌曲，学唱《三德歌》，为学习手语奠定基础（只学第一部分，以下重复部分暂不学）； 6、让学生唱歌曲，教师表演歌曲手语展示； 7、课件播放视频：《三德歌》手语完整演示； 8、教师分段教歌曲的主要部分手语：孝德部分——诚德部分——爱德部分； 9、教师演示课件：让学生跟视频再学一遍动作； 10、跟课件音乐集体完整表演一次； 11、让学生分组练习巩固 五、结束部分 1、小结本课学习情况，再次进行思想品德教育：在一个人的成长过程中，学习成绩只是冰山下的一角，冰山下面是良好的性格（道德品质）和健康的身体；唱响三德歌，学做三德人！ 2、课后拓展：要求学生课后回家表演给父母看，并录视频发给老师的家长群； 3、播放课件音乐再次让学生表演结束此课

土木工程年度工作总结

年终个人总结 屈指算来，我到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调 整，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时 对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。这半年来在工作的成长中， 使我感受到了领导和同事们对我的亲情帮助，使我在工作中锻炼了很大的进度。 其次，我对半年来的工作做了一个小结。 第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的 过程。刚来到公司，我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的事 情让我抓狂，也曾想放弃过，刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，时间是 我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为材料员 该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作， 我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的 机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工；如果以冷淡的 态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知 识运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻 阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识，我觉得 需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。第三，即使是最基础的工作，也 需要不断地创新求进，以提高工作效率。接触工作至今，我也慢慢形成自己的一些方法。当 然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不 足之处：由于各环节的配合不当，导致有德东西急用急买，缺乏预见性德意识。在接下来的 工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。 第四，学习小点， （—）务实工作，自我加压。 安排的工作如期完成，不足的地方加压学习 行业知识书籍，多向业务精的同事请教。 （二）正视不足，以期完美。 1 “用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我 们总有一步之遥，经过半年来的努力，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题。 “不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识 到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态， 选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后 者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至 与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。 第五，在工作上- 1，在工作上，要遵循科学完整的材料管理制度，合理组织材料的采购、加工、运输、储 备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现材料使用过程的 效益。 2..加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排， 是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速 资金周转、节约资金的一个重要因素，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、 准确。对于施工员提请的材料计划以及需要批价的材料，及时报批，未经预算员及经营经理 审批的材料计划，坚决拒收，已免给项目部带来不必要