真情送温暖活动记录

大孤山中心校工会“真情送温暖”

慰问记录

一、慰问时间：

二、慰问地点：

三、慰问主题：真情送温暖

四、参加人员：工会委员会

五、慰问内容：

2016春送教下乡活动方案

习酒镇中心小学2016年春送教下乡 活动方案 为积极发挥习酒镇中心幼儿园的辐射带动作用, 促进学前教育的均 衡发展，共享幼儿教学优质教育资源,引领幼儿教师专业成长，提高村级 小学附设幼儿园保教质量.根据今期工作计划安排，特拟定本活动方案， 请各校（幼儿园）遵照执行： 一、指导思想 以提高村级学前教师专业水平为工作重点。紧紧围绕《纲要》《指南》的精神，充分调动广大教师投入学前教育的积极性，发挥学科带头人、教学能手的示范、引领作用。扎实有效的进行一日常规保教活动，促进我镇学前教育均衡发展。 二、活动目的 （一）把科学育儿理念、思想、方法带下去，通过示范课、问题探讨、互动点评等方式，引导、帮助一线教师从实践中学习，在反思中进步，不断提高保教水平。 （二）以送教下乡活动为载体，把先进的教育思想、教育理念辐射到每一个幼儿园，逐步形成优质培训资源，缩小办园水平的差异，促进教育均衡发展，从而提高我镇学前教育整体办园水平。 （三）充分发挥本镇中心园的示范、引领作用。对中心园骨干教师的再发展起到积极的推进作用。 三、活动时间和地点 （一）活动时间：2016年5月13日 （二）活动地点：习酒镇临江幼儿园 四、参与人员 习酒镇中心小学校长、教研主任、学前教育处主任；镇属各校教务主任、各校一名幼儿园教师；中心幼儿园园长、主任、授课教师。 五、活动内容 课堂教学展示交流。 六、活动安排及流程 送教活动执教教师：陈芳（大）、郭萍。

送教活动名称： 1.执教教师依次上课。 2.执教教师说课。 3.各校代表评课。 4.陈国珍主任总评。 5.钟明书校长作总结发言。 七、活动相关要求 1、本次活动由习酒镇中心小学教研处主办，习酒镇中心幼儿园和临江幼儿园承办。 2、各校要重视参加活动的相关人员来往途中的交通安全。差旅费由各校负责。 3、严格实行考勤管理，签到时间8:30-8:50.活动时间：9:00-12:00.参加活动的相关人员必须按时参加活动。 4、各校务必于5月11日前把参加活动的人员名单报到中心小学邮箱xjzxxedu@https://www.wendangku.net/doc/bc7195310.html,。 5、相关上课、交流的老师做好准备，务必于5月10下午4点前把教学设计和说课稿等相关资料的电子文档交到小学教研处。 6、请临江幼儿园准备伙食和会务接待工作。 7、活动标语：在校园内外不张贴标语。只在会议室张贴本次活动主题。习酒镇中心幼儿园送教下乡活动（临江）。 习酒镇中心小学 2016年4月26日

学校送温暖活动方案

学校送温暖活动方案 一、指导思想： “送温暖、惠民生”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，切实让困难职工、贫困学生愉快过节，让他们充分感受到学校的温暖，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。 二、组织领导： 为保证此项活动的顺利进行，我校成立了送温暖活动领导小组：组长：孟晓涛 副组长：陈昌水、陈绪勇、阮世来 成员：校委会成员、各班班主任 三、活动准备： 1、2015年1月30日前，团委书记左鑫负责摸排困难教职工情况，并进行审核、确定出慰问对象；各班主任根据班上学生的实际情况，申报贫困学生和贫困留守儿童名单； 2、2月3日前，校委会对困难教职工和各班上报的贫困学生进行审查，确定慰问对象并统计。 3、2月14日前，后勤根据统计情况为贫困师生准备慰问金或礼品 四、活动开展： 1、2月14日，学校领导到贫困教师、退休教师家里进行慰问。 2、2月15日学校领导、年级组长和班主任等分组

带上礼品慰问贫困学生。 五、具体要求： 1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式宣传“送温暖、惠民生”活动的重大意义，形成浓厚的活动氛围。 2、加强领导，精心组织。学校相关人员要把此项活动作为重点工作来抓，抓好、抓落实。 曹坪中学 学校送温暖活动方案 [篇2] 一．活动宗旨。 为隆重纪念毛主席等老一辈革命家亲笔题词发出“向雷锋同志学习”号召50周年，进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，培养青少年关爱他人、服务社会的优良品质，加强我校精神文明建设，掀起我校学雷锋活动新高-潮，根据上级、校党委要求，我校今年学雷锋活动将立足校园，走向社会，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。 二．活动主题： 服务他人，奉献社会。 三．活动时间： 2015年3月 四. 活动安排： 1.活动宣传：

送教下乡活动方案计划

送教下乡活动方案 一、开展送教下乡活动的目的 开展送教下乡活动，旨在为边远乡校提供教学示范和专业支持，实现城乡教育资源互补，增进城乡教师的相互学习，既可以让上课教师从中得到磨练，又使听课教师从中受到教益，从而实现双惠双赢。旨在帮助于农村，服务于农村，建立城乡互帮互助的教研热线，增强一线教师的教学教研意识，在我校掀起教学研讨的热潮。 二、送教下乡活动的具体安排 为更好地了支持村小，提高下乡的效果，我校安排语数学科老师一期到村小上二次优质课课，然后举行同学科老师评课活动，结合自己的教学，谈收获，谈体会，谈自身不足，写出改进措施，写出反思。 三、送教下乡的意义 送教下乡让我们领略到城区优秀教师高超的教学技艺和新课改给课堂教学带来的勃勃生机，这将是对我们进行课堂教学最直接的培训。同时也将搭建成我们教师间交流的最好平台，引发我们心灵深处的律动，并产生恒久的回应。因为我们将在一起交流课改的实践体验和教学模式，交流教育理念和育人方式，取长补短，求得两校资源的共享和互补。

我们有理由坚信，随着这项活动经常开展和不断完善，必将有力地推进两校教育教学不断进步，日渐形成携手共进，优势互补，上下联动，资源共享，教育教学质量全面提升的可喜局面。 德国著名教育家雅斯贝尔斯在《什么是教育》中意味深长地写道：“教育正是借助于个人的存在，将个体带入群体之中，如果一个人与更明朗、更充实的世界合为一体的话，人就能够真正成为自己，并注入更新的生机。”从一定意义上讲，我们今天的活动正是让我们的生命个体进入一个明朗、充实的区间，这样我们教育生命将会有更多的生机、有更新的发展。 我们将以此为契机，从学生的认知规律和情感特征出发，立足校情，潜心探索，各求实效，走科研兴教之路，努力开创我校教学教育工作新局面。 四、送教下乡活动的具体要求 1、切实明确开展此项活动的目的和意义，认真做好过程管理，切忌走过场、搞形式主义。 2、明确送教任务。对前来我校送教的教学能手和骨干教师的讲课、说课，同学科教师、学校领导和教研员进行评课、研讨，此活动每学年期不得少于两次，每次不得少于两科。 3、实施新课程，宣传新课改，为我校农村教学走进新课程发挥引领和促进作用。

公司送温暖活动方案

公司送温暖活动方案 一、时间安排 2012年2月6日前。 二、人员安排 由联系社区的党政领导安排，各办公室主任具体负责，各社区工作人员组织落实到位。 三、工作要求 1、各联点领导，联点办公室在集中慰问期间内必须安排专人到社区上户慰问。 2、走访同时及时掌握特困群众的具体情况，排调和化解各类矛盾纠纷，全力确保地方稳定。并对社区五保对象、低保对象、重点优抚对象等困难群体住房情况进行全面排查，严防煤气中毒、失火、房屋倒塌等事故发生，对无房户、危房户重点关注，认真制订和落实帮扶措施。 3、各社区要认真摸查慰问对象，重点关注优抚户、重灾户、特困残疾户、五保户、特困户、特困老干部、特困伤残军人等群体。 4、各社区特困伤残、退伍军人必须慰问的对象由镇社会事务办根据上级要求提供给各单位，请相关社区切实落实到位，且慰问金额不得低于200元/户。 5、请各社区仔细摸排困难在读学生情况，并安排慰问1-2名困难学生。

6、慰问对象慰问资金标准按市级400元/户，县、镇200元/户落实，科局对口慰问资金由社区联系相关科局落实到位，过冬棉被按每个社区4床分配到位。 7、各社区和办公室要充分认识开展“送温暖、促和-谐”活动的重要意义，把“送温暖、促和-谐”活动作为贯彻落实科学发展观，关注民生，促进和-谐社会建设的具体行动，精心安排，认真落实，严肃纪律，确保解困资金及时发放到最困难群众手中。 活动结束后，由各社区将被慰问对象名册、基本情况报社会事务办，由社会事务办汇总后上报县民政局。 公司送温暖活动方案 [篇2] 公司各工会小组： 根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于2011年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为： 一.指导思想 积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。

送温暖活动实施方案工会送温暖活动方案标准范本

方案编号：LX-FS-A52251 送温暖活动实施方案工会送温暖活 动方案标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

送温暖活动实施方案工会送温暖活 动方案标准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 20xx年春节将至，根据市教育工委、教育委员会、教育工会委员会，关于开展20xx年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下： 一、指导思想：

“送温暖、献爱心”活动是以党的会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标;让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。 二、组织领导 为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组： 组长：童新武 成员：唐良言、李柏启、杨新庭、严帅 三、活动安排 1、20xx年12月10日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时

骨干教师送教下乡活动方案

骨干教师送教下乡活动方案 一、指导思想： 为认真贯彻党的十七大提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”的精神，根据《2011年延边州教育工作计划》、《2011年汪清县教育工作计划》和我县教育实际情况，突出和加大骨干教师引领和幅射作用，坚持以人为本，以学校发展为本的理念，促进教育的均衡发展，大力提高农村教师的专业能力，促进教育教学质量的全面提高。 二、活动目标： 为促进我县教育的均衡发展，充分利用我县优质的教师资源，发挥我县骨干教师队伍的引领和幅射作用，通过现场观摩、当堂点评、专题研讨等系列的教学活动，突出典型，以点带面，提高农村教师教育教学观念和课堂教学水平，全面提升农村中小学教师队伍的整体素质，并建立骨干教师支持农村教育的长效机制。 三、活动协调机构： 为使送教下乡活动高效，特设活动协调小组： 四、活动设想： 本学期的活动设想： 1、本次送教下乡以省、州骨干和学科带头人及教学能手为主。 2、采用“菜单式”，突出送教的实效性和针对性。送教形式主要以各级骨 干上课、相关学科教师听课，小学课后学科教研员评课；中学课后相关学科教师集中研讨的方式进行。 3、中学与小学同日进行，每所学校各上三节课。

4、送教到。 五、具体安排： 1、送教时间：11月 2、 3、4三天。 2、根据授教学校教学需求，送教主要内容： 3、送教教师： 4、送教具体地点：三所乡镇的中心小学和镇中学。送教活动所需教室和电教设备由送教地六所学校准备，并负责为送教教师做好前期的准备工作。 六、活动的组织领导 送教下乡活动的具体工作由汪清县教育局人事科组织，联络由汪清县教师进修学校培训部负责。根据乡镇学校教师培训需求，及时提供培训“菜单”，为培训者送教提供参考，确保培训针对性。 七、有关要求 各乡镇和学校要把骨干教师送教下乡活动作为推进城镇教师支援农村 教育工作、提升农村中小学教师素质、促进城乡教育协调发展的重要措施来抓，要安排专人负责送教下乡活动的组织管理，确保送教活动收到实效。 1、精心准备，保证质量。送教下乡，是骨干教师展示风采，传送经验，提供示范的有效途径，参加送教下乡的骨干教师要以高度的责任感、饱满的热情和精湛的业务水平，为广大农村教师提供优质服务。骨干教师参加送教下乡活动情况记入骨干教师培养档案，记入教师农村支教档案。送教单位，要积极为送教教师的教学和研究提供方便，保证送教时间。

公司走访慰问活动方案

和谐久辉温情进家 ——陕西久辉探望家属活动实施方案 公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下： 一、活动主题：一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动 二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。 三、组织机构和走访方式 组长：丁寨；副组长：文婷 成员：科级管理干部成员 走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人 具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。 五、走访对象：公司全体职工家庭成员 六、走访原则及要求： 1. 各部门管理干部走访下级员工家属。 2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。 3. 部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。 4. 每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。

送温暖活动实施方案工会送温暖活动方案简易版

The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 送温暖活动实施方案工会送温暖活动方案简易版

送温暖活动实施方案工会送温暖活 动方案简易版 温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 20xx年春节将至，根据市教育工委、教育 委员会、教育工会委员会，关于开展20xx年元 旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的 做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步 提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到 实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工 的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断 加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精 神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展 一次“送温暖、活动。具体实施方案如下： 一、指导思想：

“送温暖、献爱心”活动是以党的会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标;让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。 二、组织领导 为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组： 组长：童新武 成员：唐良言、李柏启、杨新庭、严帅 三、活动安排 1、20xx年12月10日，为感谢为学校教

送教下乡培训方案

潘慧珍分宜一小2016-8-17 蚆一、培训主题 蒄有效提高分宜县农村小学语文教师教学实践能力 蚁二、培训目标 腿总体目标：全面提高我县农村小学语文教师队伍整体素质具体目标： 肇 1.通过名师的示范引领，加深农村教师对全面实施素质教育重要性和紧迫性的认识，理解新课程背景下教师角色和职责的转变，提高其对新形势、新理念的理解和把握能力。 袁 2. 通过送教下乡老师和当地教师“同课异构”的主体研修方式，聚集真实课堂的实践性环节，发展农村教师的开放性、多元化思维，有效提升其驾驭课堂的教学实施能力。 葿 3. 结合“同课异构”的主体研修方式，开展现场诊断、评课、议课等参与式活动，增强农村教师对教学实践的行动观察、自我反思、感悟体验、行动设计等有效教研的专业引领能力。 腿 4. 搭建名师、教研员、农村教师之间交流互动的平台。通过送教下乡教师的成长经验分享，解答教学疑惑等研修方式，促使农村教师主动规划自我专业发展的有效路径，提高名优教师的示范辐射能力。 膃三、培训对象、分析及时间 薃培训对象：县级以下小学语文一线教师。 芈对象分析：参加培训人员为我县县级以下小学语文一线教师。经需求调查，这部分教师普遍存在教育教学理论相对匮乏，知识更新缓慢，获取信息的渠道少等问题。他们普遍对国家的最新教育理念，特别是在新教育理念下该如何去实施有效教学策略存在较大的疑惑和渴求。因此，本项目培训将根据农村一线小学语文教师的需求，侧重教学实践能力的引领和指导。 艿培训时间：集中培训4天。 薄四、培训内容 肁磨课。 芁五、培训方式

荿加强对培训的理论研究和实践探索，采取丰富多样的培训形式，实现培训目标和任务： 羅 1.观摩展示、示范引领。实行送教下乡教师和当地优秀教师“同课异构”的方式，突出课例中的问题特征与方法价值，引导教师在广泛、充分的参与体验中收获提升。同时加强各级教研员及名师的示范引领作用，有效发挥研培优势，通力合作，集中智慧，使培训活动赢得良好成效。 螃 2.创设情景、案例载体。以小学语文典型教学案例为载体，进行有效研修，为参培教师提供丰富的情景感和话语权，引导教师们加深对新课程标准的理解，并主动探究有效的课堂教学策略。 肀 3. 研讨问题、挖掘潜能。找准学员普遍关注的热点问题和教学困惑，组织 蒈名师、教研员与学员研讨交流，共同破解教学难题，激发学员潜能。 膂 4.密切配合、通力合作。在秭归县选定优秀小学语文一线骨干教师组成“送教下乡”团队，联合其所在学校形成合作机制。 羇六、培训团队 薅各学科县级教研员若干名;各学科一线名师若干名;各学科当地一线教师若干名。 芄七、考核评价 艿实行参训学员统一管理。组建由领导小组、专家组指导成员以及学员共同组成的培训考核小组，严格培训质量监控。通过多种方式，准确考核评价学员的学习成绩。对学员的学习态度、学习过程、学习效果等方面进行综合考核评价。 莅 1.学习态度。包括培训期间的出勤情况、遵章守纪、参与活动、互帮互助等。 肀 2.学习过程。包括培训期间的学习笔记、听课笔记、交流质量、心得体会等。 肀 3.学习效果。包括培训期间的研修总结、理念更新、发展意愿、实践轨迹等。 莆上述考核项全部合格者，方能取得《培训合格证书》。 袂八、跟踪指导 肃形成培训后跟踪指导服务的长效机制，为学员的专业学习和长远发展提供支持。 膀 1.现场跟踪指导。定期组织项目跟踪指导服务组，深入到受训教师所在学校听课指导，参与校本教研，通过问卷调查、访谈、座谈等形式，解决教师培训后的具体问题和需求，促进教师专业能力持续发展。

单位春节慰问活动方案

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档单位春节慰问活动方案，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 单位春节慰问活动方案 单位春节慰问活动方案范文 为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是我为大家收集的单位春节慰问活动方案，希望对大家有所帮助。 单位春节慰问活动方案1 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐XX。 三、慰问对象

困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：20xx年X月XX日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的`党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;

学院冬季送温暖活动策划方案

一、 二、 三、活动背景： 社会背景：据了解，很多同学在寻找换季的衣服穿上，整理衣物的时候，发现许多过时的衣物搁置箱底，久未动过，多少因款式欠佳、颜色不再鲜亮的衣服永“无出头之日”，却又弃之不舍，严重占用了衣柜的空间。然而，在一些贫困学生的心里，他们正为如何熬过这艰难的日子而叹息。他们有的穿着编织袋做成的马甲，有的为了让谁穿家中唯一一条没有补丁的裤子出门而烦恼；有的甚至在冬季里一家人蜷在一床破旧的被絮中取暖。那些在刺骨寒风中冻红的面庞，干裂的唇角，长满冻疮的手脚，是否也会触痛您的灵魂…… 学院情况：从建校以来我校一直在进行学校自生的建设和学校品牌的建设，但是却忽略了学校在社会形象的建设。可以借此活动进行学院公众形象的提升，让社会能够感受到我们学校死一个有爱心有社会责任感的学校。我们所培养出来的学生都是有社会责任心的。 四、活动目的： 通过我们策划的募捐活动，提高学院的公众形象；培养学生对社会的责任感；弘扬中华民族扶贫济困的优良传统。 三、商谈合作： 1.我们前期需要和网络公益组织进行善谈合作（例如：微公益、新浪公益）这样会更好的对本次活动的宣传。 2.还需要与物流公司合作从而确保我们的爱心物质能够更好的到达山区里，并且能够减小学校的这次的成本费用。 3.寻找本次的活动赞助，减少学校的投入成本。 四、活动主题：寒冬无情，城院有情；大山里的孩子们，城院与你们共度一个温暖冬季。 五、活动对象：以学院为平台以学生、老师和社会公众为活动对象；

甘孜白玉县、乐山马边县、阿坝黑水县、达州宣汉县、凉山喜德县的贫困生为捐助对象。 六、活动时间：2015年10月10日——20日 七、活动地点：学院体育馆 八、活动准备： 9月1日到9月7日 商谈合作： 进行合作单位的商谈合作，尽可能的缩小学校开支，多以多以寻求公益赞助为主。尽可能多的邀请媒体到活动时间进行报道。 9月16日至9月20日 前期考察： 前期通过学校和民间公益组织成立实地考察队伍，对公益组织中的山区平困地区的平困信息进行实地考察，对当地的平困状况进行分析与评定。并通过网络和媒体将大山里平困状况投射到社会和学校中去，让更多的人知道当地的平困状况。并联系好当地学生的学校及老师以便于后期的捐赠情况的反馈。 9月20日至9月30日 人员招募： 从各系的学生和老师中召集志愿者，为各个志愿者分配工作。 前期合作谈判人员3名 现场控制人员3名 物质搬运人员20名 物资打包人员10名 拍摄宣传人员2名 登记货物人员2名 对外沟通人员2名

XX公司工会”两节“送温暖活动方案

情暖万千职工，共筑和谐企业 策 划 书 2017年12月

一、活动主题 2018年元旦、春节将至，根据集团工会《关于认真落实股份公司通知要求切实做好2018年“两节”送温暖活动的通知》的重要指示，XX公司领导高度重视，深入贯彻文件精神，践行党的群众路线，密切党群干群关系，积极开展“情暖万千职工，共筑和谐企业”为主题的“两节”送温暖活动，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动企业持续健康和谐发展。 二、组织及活动方式 为了扎实开展“两节”送温暖活动，XX公司精心组织，周密安排，有序推进： （一）成立了以总经理、党委书记、工会主席为首的“两节”送温暖活动领导小组，明确小组成员的具体任务和职责，责任到人； （二）确定了送温暖对象是全体职工，重点对象是生活困难的职工、先进职工； （三）明确了“两节”送温暖方式：组织开展趣味文体活动，上门走访慰问困难、先进职工，真正把“冬送温暖”活动落到实处； （四）“两节”送温暖动资金主要采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专项使用，确保“两节”送温暖工作顺利进行。 三、活动时间

2017年12月28日--2018年2月14日 四、活动地点 公司三楼会议室、困难职工、先进职工居住地 五、活动内容 第一阶段：元旦节前，为全体职工发放节日慰问品：米（10KG）、油（5L）。 第二阶段：春节前，组织全体职工开展趣味文体活动，发放活动纪念品（洗护用品）、节日慰问品（杂粮坚果）；慰问困难职工2名、先进职工2名。 六、活动费用预算 (一)元旦节慰问品：35人，220元/人,小计7700元; (二)趣味文体活动：38人(预计),100元/人,小计3800 元; (三)春节慰问品:38人(预计),400元/人,小计15200元; (四)慰问困难职工2名，2000元/人,小计4000元; (五)慰问先进职工2名，2000元/人,小计4000元。 以上各项合计：34700元。

贫困生送温暖活动策划书

贫困生送温暖活动 策划书 策划人：姚俊平 主办方：明德小学政教办

一、活动主题： 用我一片诚心，送你一份温暖， 二、活动时间： 2016年11月7日下午 三、活动的目的及意义： 本次活动的目的是给广大的贫困生带来实惠，减少他们对家庭的部分压力。 意义：通过本次活动，向广大同学及社会传达老师对学生的友爱互助之风，体现我校对贫困学生的关怀。 四、参与人员： 全校老师 五、活动要求： 体察贫困学生的困难和需要，并注意整合各方面有益资源，做到帮助和自助有机结合，把温暖送达他们的心坎上。将好事办好，实事办实。 六、具体活动方案： 1、活动准备阶段： 1）要细致详尽地统计出本学院贫困学生资料，并深入了解他们的生活状况，以及平时遇到的生活中的问题和困难。与学生交流，家长交流，老师做好协调和沟通。通力解决贫困生的难处。为他们营造一种家的氛围。 2）宣传准备：由学校政教办向全体师生宣传。

2、活动实施阶段： 1)组织贫困学生见面交流会 11月7日，由学校组织贫困学生开会，通过老师向贫困生传达学校领导对他们的关心和问候。了解他们的平时活动，并请他们及时向校学生会反映生活上的困难。同时根据家庭条件，确定学生贫困名单。 2) 由政教办通知并组织各班贫困生到新教学楼前集合。 3)由老师给大家送祝福，送温暖。同时学校老师给贫困生送上棉衣等物品，并鼓励大家多交流，平时要兼顾学习等激励的话。 4）老师发言以后，学生可以将自己的疑问提出来，由老师进行解答。 3、活动总结阶段： 此次系列活动后，各相关部门和人员应认真总结活动过程中的优点和不足。重要的是，要以此次活动为契机，在今后的工作中进一步加强对贫困大学生的关注和帮扶力度，建立一个长效机制，将送温暖变成时时保暖，让贫困大学生时刻感受到学校领导的关怀。 七、活动总结： 让贫困生们得到帮助，学会珍惜生活中的美好，学会关心他人，学会尊重别人，积极生活，耐心交流，时刻保持良好的心态。 明德小学 2016.11.7

送教下乡方案的意见和建议

送教下乡方案的意见和 建议 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

送教下乡方案的意见和建议 送教下乡是帮扶薄弱学校的重要环节，其关键在于真实有效。只有做到前期任务具体、方向明确，才能避免送教下乡活动变成一场独角戏，也才能够让薄弱学校教师有持续学习改进的热情和专业提升的空间。以下是我对送教下乡活动提出的个人的意见： 1、做好充分的前期准备：充分调研、合理规划、明确要求，让薄弱学校教师明白提高方向，这样可以提高送课下乡的实效性，切实帮助薄弱学校教师提高教学水平。 2、领导带头、纪律、奖惩制度做约束：在现在教育的大形式下，一次很好的活动，县局、中心校精心组织，有些同志的组织纪律性比较差，想不参加，编个理由就不参加，不求上进，不仅仅是在损害自己的利益，当然也在为人民的教育事业上停止不前，这难道不是一种倒退，甚至不负责任的表现吗有些学校的领导班子也存在这种不积极的思想，不能带好头，而带了破坏纪律的坏头。建议加强纪律、奖惩制度的制定进行约束，改变这个不思进取的惰性，让领导带好头，让绝大多数的老师都能利用自已有限的青春为教研事业努力奋斗。 3、给有问题的老师们充足的时间进行教学研讨：我们现在的送教下乡，很多情况下都处于，上课—说课—评课（专家）--解决疑难问题—领导讲评或讲座。但真正意议上的课堂，无论是再优秀的教师来上，都会有这样或那样的问题，也可能个人存在不同的教

育观点，所观察出的教育问题也不相同。我想能给老师们分组进行充分得讨论，不要流于形式，如果有的老师把问题发现并很好的提出相关理论的支持，给于充分的表扬与肯定，我想这些老师在下一阶段的学习和工作中一定会主动的更新教学理念，并带领一大部分的教师参与教研，深挖教材与教学参考，而不是我们现在所用力提倡，教师无人理会的现象了。

送教活动实施方案

翁旗职教中心关于“‘全国洪镇涛语文教育思想研学会（第五届）’、赤峰市中等职业教育‘星火教师工程’（第五期）暨赤峰市中等职业教育新课程语文‘走校教研，送教下乡’ 活动”实施方案 活动指导思想 为配合此次全国洪镇涛语文教育思想研学会（第五届）、赤峰市中等职业教育“星火教师工程”（第五期）暨赤峰市中等职业教育新课程语文“走校教研，送教下乡”活动，特制订如下活动实施方案，希望在各部门及老师积极配合下，共同顺利完成此次活动。 负责部门：教务处 协助部门：办公室、德育处、后勤部以及相关教师。 各部门职责 1. 办公室、总务负责住宿（提前订房，6人，标准间，市里负责住宿费）、吃饭、茶水供应等接待工作，安排照相、摄影工作。 2. 相关教师做好准备工作。 3. 教务处配合各部门的工作。 具体工作 一.总务提前制作会标 全国洪镇涛语文教育思想研学会（第五届）、赤峰市中等职业教育“星火教师工程”（第五期）暨赤峰市中等职业教育新课程语文“走校教研，送教下乡”活动 二.布置会场

地点：一楼西侧大教室 （1）21号8:00-9:30为磨课时间，期间应保持教室为会议室模式：容纳20-30人，多媒体白板能正常使用。 （2）21号9:50-11:30为送教上课时间，调整桌椅转换为教室模式：能容纳60人，多媒体白板能正常使用。 （3）21号14:20-18:00为本校及卫生教师讲课时间，教室能容纳60人，多媒体白板能正常使用。 （4）21号18:00-19:00为交流时间，调整桌椅转换为会议室模式。 三.教务处负责教研工作 1. 与上级沟通，确定来校人员具体人数、性别(宝音德力格尔、曲龙、申国军、司机、王柏翠、于晓然，4位男士，2位女士)、住宿天数（周四、周五两晚），以便办公室准备接待工作。 2. 与上级部门沟通确定听课班级，初步定在高二年级段。 3. 与上课教师沟通，确定备课篇目（《故都的秋》），我校语文老师自行准备课本。 4. 通知相关教师进行听课。 5．主持教研听课期间的会务工作。 五．德育、教务做好课前准备工作，总务负责现场照相。 1.上课教师及相关教师提前最好准备工作，积极参与磨课过程中的研讨。 2.送教教师上课。 3.安排专人全程拍照。

春节送温暖慰问活动方案

春节送温暖慰问活动方案 春节送温暖慰问活动方案一 县直有关单位，各有关企业： 根据XX市人社局《关于20xx年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》文件的要求，为切实做好我县20xx年春节期间送温暖慰问活动，构建和谐劳动关系，体现党和政府对特困人员的关心，从而密切党群关系，确保全县困难职工度过一个欢乐、温暖、祥和的节日，现制定如下方案： 一、指导思想 认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为统领，在“两节”期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。 二、送温暖慰问的对象和范围 (一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体; (二)企业特困职工; (三)已进行失业登记的特困失业人员。 上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。 三、活动时间和内容 送温暖慰问活动从20xx年x月x日开始，至20xx年x月x日(元宵节)结束。

“春节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施： (一)第一阶段：准备阶段(从发文之日起至11月30日) 1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难 人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员 名单。困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后， 及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对 象和范围的，按有关规定处理。 2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的一项重要任务，有针对性地 制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动安排。 (二)第二阶段：宣传阶段(2013年12月1日至20xx年x月x日) 结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传 送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效， 推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。 (三)第三阶段：慰问阶段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日) 1、深入基层慰问。集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、 驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调 解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等 问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、 走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮 助他们解决实际困难。 2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困 难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求 等情况，采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多 种慰问形式。二是把下基层慰问活动同本单位的日常工作紧密结合。开展维护进城务工人员的劳动报酬权等维权活动，保障进城务工人 员的切身利益。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的单位、

“送温暖、献爱心”活动实施方案

甘浚镇光明小学 “送温暖、献爱心”活动实施方案 2017年教师节将至，根据区委教育工委、区教育委员会、区教育工会委员会，关于开展2017年教师节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下： 一、指导思想： “送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。 二、组织领导 为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组： 组长：刘鹏 成员：党振华王文军 三、活动安排 1.2017年9月28日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长刘鹏的带领下我校教师代表一行慰问了离退休教师，向他们送上节

日慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。 2.2017年9月10日，学校工会为老教师王文军发放教师节纪念品。 四、今后标准 1.对职工婚礼，学校工会送礼品一份。 2.对职工直系亲属（父母等）病故，并送花圈一个。 3.对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问品。 4.对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问。 五、具体要求 1.广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。 2.加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。 总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。

送教下乡活动方案

宁县中村乡“送教下乡”活动实施方案 宁县中村小学段萍红 为了更新我乡教师教育理念，提高课堂教学水平，加强教师之间相互合作、交流，探讨和解决教学中的实际问题，总结和推广先进教学经验，全面提高教学质量，特制定“送教下乡”活动方案。 一、指导思想 以乡级以上骨干教师送教下乡活动为载体，进一步深化课程改革，更新教育理念，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，充分发挥骨干教师的示范引领作用。通过诊断示范、磨课研课、成果展示、总结提升等过程，加快提升我乡村学教师队伍教学教研能力，提高教学质量。 二、内容 “送教下乡”要体现先进的教育理念，优秀教师走进农村孩子的课堂，要具有较强的针对性、互动性、实效性。本次送教下乡安排三项内容。 1. 送新的教育思想、教育观念。教育理念是关于教育基本问题的深层次本质和规律的观念，是教育的灵魂和根本性的指导思想，对于教育全局具有决定性的影响。因此，向教师传递先进的教育理念就显得尤为重要，不断更新教育观念，有效改进教学方法，才能更快的提高教育教学质量。 2. 送新的教学模式和方法。送教下乡活动中各校教师通过交流，取长补短，在活动中共同提高处理教材、备课、安排教学、驾驭和调动学生及灵活处理突发事件等职业能力，对我

乡教师教学技术的提高及教育教学质量的提升是很必要 的。 3. 送优秀教师的经验和形象。教学经验是教师在教学实践中得来的一种知识或技能，是教师的宝贵财富。向农村学校传递先进的教学经验，有利于提高农村学校教师整体教育教学水平，收到事半功倍的效果。 三、实施步骤 1. 诊断问题。乡级骨干教师进入各村学，深入课堂听课，掌进行诊断性研讨，确定示范课。 2、示范引领。乡级以上骨干教师，针对问题，设计课堂教学，精准帮扶和引领。 3、磨课研课。乡级骨干教师指导村小学教师进行备课、上课、磨课、研课教研活动。 4. 成果展示。组织岗位“练兵比武”活动，由村小学教师执教公开课，评选乡级教学能手。 5. 总结提升。通过磨课研课，公开展示等活动，每人撰写一份活动反思报告，在全乡之内进行交流。 四、相关要求 （一）精心准备，保证质量 送教下乡，是骨干教师展示风采，传送经验，提供示范教学的有效途径，参加送教下乡的骨干教师要以高度的责任感、饱满的热情和精湛的业务水平，为其他教师提供优质服务。送教单位要积极为送教教师的教学和研究提供方便，保证送教质量。

公司春节慰问活动方案

公司春节慰问活动方案 公司春节慰问活动方案一 201x年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，践行党的群众路线，进一步关心、帮扶退休同志、困难群体，让他们度过一个快乐、祥和、平安的节日，根据县委办通知精神，经大队队务会研究决定，大队将于春节前开展慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作实施方案。 一、慰问活动目的：构建和谐单位，关爱退休、困难群体。 二、参加慰问活动的领导及工作部门：慰问活动由大队工会牵头，大队主要领导、工会主席参与。 三、慰问对象：退休同志、困难群体。 四、慰问形式：发放慰问金。退休同志、困难民警或职工每人发放慰问金500元。 五、慰问组成员：大队长刘洪国、教导员李顺国、工会主席冯朝晖。 六、慰问时间安排：201x年2月13日。 七、发放方式：召开退休同志、困难群体参加的座谈会，在会上统一发放。 八、其他事项：1、大队办公室负责对困难群体人员(注：困难群体人员是指其本人或其父母、爱人、小孩在XX年发生了重大疾病，医药费用较为昂贵的人员)进行摸底，并将

摸底情况报工会主席审核;2、座谈会由大队办公室负责通知到人，退休同志由办公室安排车辆接送;3、大队财务室负责慰问金的准备。 公司春节慰问活动方案二 关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在201x年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。 情系珍田，关爱老人。 201x年2月17日(农历12月29日)下午。 年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。 每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。 本着关爱互助的精神，由XX村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。 1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流; 2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞