哈尔滨商业大学企业资源计划(ERP)实训报告

哈尔滨商业大学

ERP实训报告

姓名：马书成

学号： 200910840291 专业：工业工程

班级： 2009-1 指导教师：宫运启

时间： 2012年10月22日-2012年10月28日

实训一系统运行管理

实训地点：工业工程机房设备序号：任课教师：宫运启实训教师：宫运启实训日期：2012/10/22 实训成绩：

一、实训目的与要求

1.了解系统运行管理模块的功能。

2.能够建立新帐套。

3.能够对用户和权限进行设置。

4.进行系统设置，维护基础信息。

二、相关知识

1.《系统运行管理系统SRM》介绍

《系统运行管理系统SRM》模块是整个ERP系统实现闭环控制的重要环节。在企业使用ERP系统时，系统运行管理的作用是有组织、系统地运用计划、控制等方法，对ERP实施管理。帮助计算机系统管理人员管理操作员档案、设置操作权限以及进行数据备份和恢复工作。应用此子系统，将会提高系统运行效率。

2.相关知识及概念

1)组织结构

2)管理层次

三、实训内容与步骤

1.安装及注册

2.登录并建立新帐套

【注意】建立新帐套是实训一的重点内容。

3.用户设置

1)部门设置

2)员工信息设置

3)部门主管设置

4)业务人员设置

【注意】

?总经理级用户设置公司级主管用户；公司级主管用户设置部门主管及一般用户。

?公司级主管用户设置部门，点击部门按右键可增加、修改、删除，

此处不赋予部门任何权限。

?在用户设置菜单下，双击部门，出现部门资料设定界面，此时除

ERP系统管理部门外不赋予任何权限。

4.权限设置

【注意】先分高、中、普通用户进行缺省权限设置、再对具体用户进行用户权限设置。

5.基本信息的增加、删除、修改

1)公司资料

2)基本信息

6.系统初始化

【注意】运行前对系统进行初始设定。

7.数据的导入导出

【注意】将系统中的数据导入到EXCEL、或将EXCEL中的数据导入到系统，减少数据录入过程。

四、实训观察与讨论

1.系统管理模块与其它模块的关系。

2.基础资料设置的重要性。

3.职位权力在此模块中的体现。

五、实训总结

ERP是企业资源计划，它是一个由原料供应信息，产品需求信息，产品制造信息，产品销售信息，消费者反馈信息，构成的一个封闭的信息环，这样可以更快的适应市场的变化，及时调整产品结构以适应市场的变化。特点：把企业中个子系统有机地结合起来，组成一个全面生产管理的集成优化规律系统。MRP是物料需求计划，它的目的是使产品所需的原料能得到及时的补充，以免由于原料的时间价值占用大量的企业资金。使企业的资金周转周期大大缩短，给企业创造更大的利润。它将公司高层管理与中层管理结合在一起,以制造资源计划为活动核心,促使企业管理循环的动作,达到最有效的企业经营。其涵盖范围包含了企业的整个生产经营体系，包括经营目标、销售策划、财务策划、生产策划、物料需求计划、采购管理、现场管理、运输管理、绩效评价等等各个方面。

通过这次的实验,我对ERP供应链有了更深的了解，同时也有了一些自己的一些看法：在上机中要对不懂的地方积极相互请教，而我觉得在进行实验之前，也应积极参与讨论，对于一些问题，应仔细听取其他同学的看法以及老师的讲解以加深对实验的理解。在上机操作过程中，要集中精力，正确地操作。对于实验过程中出现的问题，不懂的地方，一定要自己认真思索或请教老师，以便搞懂整个实验过程。做完实验后，要仔细回顾一下实验过程，以确定自己有没有理解操作，而不要急于离开实验室。

总之，完整地做好一个实验需要付出很多努力，但仍要以最认真的态度去对待每个实验，这样才能提高实验能力、动手能力，以及加深对知识的理解。很高兴通过这次ERP上机实验学到了很多知识，很感谢老师这么长时间以来的指导和帮助！最后希望自己能将现在所学，运到到以后的学习和工作中!

六、学习心得、意见和建议

首先是老师看到了社会的发展和需要，并利用学校的有利条件为同学们准备了这样一个机会，对我们来说培养了竞争的资本，对学校来说给社会培养了一批可造之才，实现了学校教书育人的目标。虽然老师的目的对于我们整个班级老说是一样的，但是人人有别，每个人从都能从中学到自己想要的，不曾想到的，意外的收获。

总之，通过这次实习，我认识到了企业信息化的难度，是一个过程。我们作为将来社会主力的必要技术和技能其实是和农家种粮一样，都需要勤恳的劳动，和智慧的发挥。作为学生的我，应该乘在学校求学的机会将自己装备成未来社会的需求人才。为我们的专业争光，为我们母校争光！

实训二物料清单维护与管理

实训地点：工业工程机房设备序号：任课教师：宫运启实训教师：宫运启实训日期：2012/10/23 实训成绩：

一、实训目的与要求

1.了解物料清单设置是运行MRP的基础。

2.设置系统参数、维护基础信息。

3.掌握物料编码、物料主文件的设置。

4.掌握物料清单的维护过程。

5.了解成本BOM的更新及统计。

二、相关知识

1.产品工程设置介绍

物料清单是一种描述装配件的结构化的零件表，其中包括所有的组装配件、零件、原材料的清单，以及制造一个装配件所需物料的数量，如工时、材料、设备、工装、车间等。用以描述产品零件、半成品和成品之间的关系。在某些工业领域，可能称为"配方"、"要素表"或其他名称。

产品BOM影响范围很大，其内容必须随时保持正确及时，而这需要ERP系统的相关功能来进行物料清单的维护和管理。

MRP是制造企业ERP系统的核心部分，而产品工程（BOM）设置又是运行MRP 的基础。建立好产品的BOM，是进行物料需求计划、生产作业计划、采购计划、车间生产管理等的依据，也是产品的成本核算，计时计件工资的核算基础。

2.相关知识及概念

1)物料清单和物料需求计划

2)物料编码

3)物料主文件

4)成本BOM

5)特征件设置

三、实训内容与步骤

1.系统及参数的设置

2.物料编码

【注意】

物料编码是管理系统中基础数据输入的一部分，它把各种材料分门别类加以管理,方便以后产品和材料归类及报表查询等。

?物料编码应具备唯一性、弹性、能反映重要属性、应反映顺序等。

3.工序设置

1)工序资料的增删与修改

【注意】

?如缺省工序打勾，当建立BOM的时候，这个工序将会自动带出。

?如检验工序打勾,需要对此工序完工的产品进行检验才能做下道工序。

2)产品的工序设置

4.产品BOM设置

【注意】同一层次可以同时增加多个材料或半成品；物料来源为“采购”时不能建立下级工程；在增加“工序”时，同时可以增加多个工序，多适用于流水作业；BOM层次理论上支持无限层；BOM的提交与审批可以单独操作。

5.特征件设置

【注意】有订单发来时即可根据需要直接配置上不同的特征件。

6.BOM成本更新。

7.BOM成本统计。

四、实训观察与讨论

1.物料编码各选项的含义。

2.物料编码的规则选择。

3.产品工序设置与产品的关联。

4.所应用软件的BOM是狭义的材料清单还是产品结构和工艺流程的结合。

5.特征件的作用。

五、实训总结

物料清单主要是录入物料的基本信息，包括库存商品和零部件，设置好它们的物料属性，在物料清单维护功能中输入相应的母件及其子件信息，然后在物料清单查询报表中可以查到相关母件的结构表，了解产品的结构。

车间管理也先要进行基本资料的维护，有资源资料维护、标准工序资料维护、工艺路线资料维护等。然后将生产订单系统中“已审核的生产订单”，依其“物料工艺路线资料”，而产生各生产订单的工序资料，包括生产订单各工序的开工/完工日期、资源需求和工序检验资料等。

六、实训心得、意见和建议

通过一周的上机操作实习对ERP企业应用软件整个系统的运作以及企业日常业务处理在相关环节的具体操作中的方式与方法，有了更为清晰的了解，从企业的角度出发，可以看出ERP在企业日常运作流程中的重要程度。以及其对于企业预期产生的经济效益。通过在物料清单维护与管理模块

的具体流程操作，对用软件在企业流程设计中的具体应用于实现方式。同时也对操作中的若干重要环节有了充分的了解，对系统的应用过程与操作过程中的信息录入与维护的重要性有了清楚的认识。

实训三主生产计划与需求管理

实训地点：工业工程机房设备序号：任课教师：宫运启实训教师：宫运启实训日期：2012/10/24 实训成绩：

一、实训目的与要求

1.了解主生产计划模块的核心作用。

2.掌握系统参数及基础信息的设置与输入。

3.掌握主生产计划的制定、调整、追加。

4.完成主生产计划的有关作业：制定、调整、生产排程、计划下达等。

二、相关知识

1.《主生产计划与需求管理》模块介绍

《主生产计划管理》可帮助用户建立和维护年度经营计划、主生产计划，查询和维护生产部门、工艺流程、工作中心、工厂日历等生产过程所需的基础数据。制定生产排程、物料需求计划、平衡能力需求，自动生成生产制令、采购计划、外协加工单，并能跟踪记录车间生产作业进程，本子系统是ERP系统的核心模块。

2.相关知识及概念

1)工作中心类、工作中心、标准工作中心

2)主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）、能力需求计划

3)销售BOM、制造BOM、标准BOM

4)粗能力平衡

5)流程式制造、离散式制造

6)约束理论（ Theory of Constraints 简称TOC）

7)精益生产（Lean production）

三、实训内容与步骤

工作流程从年度计划开始，经过计划分解产生期间生产计划，由期间生产计划、追加计划和销售定单形成主生产计划。主生产计划通过粗能力平衡调整、初始化制造BOM后，根据产品制造BOM结构、工厂日历、工艺流程设置和工作中心类能力，参照库存可用量等信息进行生产排程。由排程确认自动生成采购需求计划、生产制令、外协加工制令等。

1.系统及参数的设置

1)MPS运算参数

2)季节因子、产品初始比重等

3)工作班别设置

4)审核流程

2.年度计划

设定年度生产计划、OEM计划总产值，并按照系统设置中的产值比重和季节因子将年度总产值分解为各个产品的期间生产计划。

【注意】

?如果用户在季节因子和产值比重中没有设置，可在本界面的生产计划（数

量）表直接录入产品及生产数量，系统会自动计划年度总产值、生产产

值、OEM产值。

?销售模块可据此产生年度销售计划。

3.年度计划调整

对年度计划产生的明细计划进行调整。

【注意】在年度计划批准前，该界面调整的数量将影响年度计划总产值及分解的期间计划数量；对已下达数量大于0的明细计划将不能进行调整。

4.追加生产计划

根据临时需求追加产品生产计划。可以接收已批准的销售追加计划。

【注意】销售模块中的追加计划批准后，系统将该信息转入本窗口。

5.主生产计划

由销售定单、追加计划或年总生产计划按月或按周确定主生产计划。

【注意】

?主生产计划经制造BOM初始化后才可以进行排程，生产排程后才可以对

主生产计划进行批准，对已批准的主生产计划才可以进行计划下达操作。

?计划预排：系统将根据用户所选的主生产计划明细按当前参数设置及库

存可用量的情况进行一次生产排程的试算，然后筛选开工日落在用户所

设置的计划区间内的计划进行排程，排程标志灯为绿色。

?对由销售订单转入的主生产计划，系统同时将订单明细成品的配件、赠

品按比例转入计划，

?若该计划排程转单后，系统回写计划的已生产数量，包括期间计划、追

加计划和销售订单。用户在排下次计划时，系统将扣减已转单数量后的

计划增加进来。

6.主生产计划调整

调整主生产计划，用户可改变计划交货日期及数量。

7.制造BOM管理

初始主生产计划中产品的BOM，可对其进行编辑、修改，生成制造BOM，供生产排程使用。在此菜单中还可以进行工作中心的配置。

【注意】

?在窗口上部选择制品，在使用工作中心设置窗口中，系统列出该制品及

所有下挂自制件工艺流程所用到的工作中心类，用户根据实际情况选定

本次排程制品所用到的工作中心。

?初始化制造BOM系统默认按销售BOM、标准BOM、工艺BOM优先顺序初始

而来，即在制造BOM初始时，销售BOM优先于标准BOM，标准BOM优先

于工艺BOM，但用户可以修改。

8.生产排程

由主生产计划、产品制造BOM和工艺流程、智能工作中心类能力、工厂日历设置，参照库存可用量计算物料需求提前期(排程信息)。由排程信息计算能力需求，与工作中心的实际能力相比较。

【注意】

?系统检测排程时所需要的基础数据是否完整，如生产自制件是否都有已

审核的工艺流程；是否设置班别、最小生产单位精度；工厂日历、智能

工作中心类是否初始化、工作中心类能力是否已设定、产品资料、成品

率信息、BOM结构等信息。数据检查只检查本次排程物料所用到的资源

信息。

9.计划下达

分别按物料来源（生产自制、采购、外协）显示排程信息，并生成相应的采购需求计划、生产制令、外协加工单及生产(外协)所对应的领料单。

10.生成各类生产报表

四、实训观察与讨论

1.根据模块，绘出主生产计划模块流程图。

2.主生产计划模块在系统中的作用及其与其它模块的关系。

3.在多品种、小批量制造企业，如何看待生产计划。

4.了解比较国内外几种ERP软件的生产模块。

五、实训总结

首先是主生产计划模块。一般来说，ERP计划管理体系大致可以分为销售计划、生产加工计划、主生产计划、能力需求计划和物料需求计划等几个层次。其中，主生产计划(简称MPS)是ERP系统计划的牵头模块，它是物料需求计划、能力需求计划和成本运作的主要模块，它决定着企业未来的工作负荷、库存投资、生产安排和交货时间，为车间制造与采购等工作提供计划方向，贯穿直到完成交货为止的整个生产制造过程。

我们在这次实习过程中，对该模块主要是进行产品数量预测（产品预测单录入、维护）产品预测单引出、预测准确率分析表系统设置、计划展望期维护、计

划方案维护、需求相关来源参数设定、预计可用量的取值范围设定、运算公式的确定、物料汇总方式、投放参数、其他参数设定、MPS计算、MPS维护、MPS查询、日期汇总查询、明细查询、需求来源明细查询、预计入库明细查询、已分配量明细查询以及MPS日志。

其次是粗能力需求计划模块。主生产计划的可行性主要通过粗能力进行校验，粗能力计划是对关键工作中心的能力进行运算而产生的一种能力需求计划。他的计划对象只针对设置为“关键工作中心”的工作能力，计算量要比能力需求计划小很多。帮助企业从能力方面有效的评估主生产计划和物料需求计划的可行性，保障企业的产能均衡。

这一模块我们实习主要操作内容是粗能力清单，粗能力清单部分包括粗能力清单生成、粗能力清单正查及粗能力清单反查，粗能力计算，粗能力查询，粗能力查询包括粗能力汇总表、能力明细表、调整能力/修改多工厂日历。

再次是物料需求计划模块。物料需求计划即MRP， MRP是根据市场需求预测和顾客订单制定产品的生产计划，然后基于产品生成进度计划，组成产品的材料结构表和库存状况，通过计算机计算所需物资的需求量和需求时间，从而确定材料的加工进度和订货日程的一种实用技术。其主要内容包括客户需求管理、产品生产计划、原材料计划以及库存纪录。其中客户需求管理包括客户订单管理及销售预测，将实际的客户订单数与科学的客户需求预测相结合即能得出客户需要什么以及需求多少。

我们主要是对该模块的系统设置与产品预测、MRP计算、MRP维护、MRP查询、MRP日志、项目MRP、物料替代清单及库存查询进行设置。通过对此部分的操作练习，使我更加深刻的体会到物料需求计划模块在整个ERP系统中的重要作用。

然后是生产管理模块。生产任务管理系统面向企业计划、生产管理人员，对企业的物料清单、生产计划、能力计划和车间业务等业务进行全面的管理，帮助企业实现物料清单的建立与变更、多方案的生产计划、精细的车间工序管理等生产任务相关业务管理。该系统与物流、财务系统结合使用，构成更完整、全面的一体化企业应用解决方案。

在此部分我们主要进行了生产数据管理和生产任务管理功能的操作。生产数据管理是通过BOM的有效期管理、工程变更管理、工艺路线的管理、结合工序替代处理、成本模拟、物料替代等功能，帮助企业建立完整生产基础数据管理规范。而生产任务管理是提供从生产任务、投料与领料、生产检验与汇报，到产品入库、任务单结案等业务的全过程监督与控制，结合模拟发料、领料和入库数量控等制，协助企业有效掌握各项制造活动信息。除此之外，我们还操作了生产物料报废和任务单汇报。

最后是供应链模块。供应链管理系统面向企业采购、销售、库存和质量管理人员，提供采购管理、销售管理、仓库管理、质量管理、存货核算、进口管理、出口管理等业务管理功能，帮助企业全面管理供应链业务。

我们主要进行了采购管理，销售管理的操作。采购管理是提供从采购申请、订单、收货/入库、退货到付款的业务管理功能，支持供应商、价格、批号等多种采购业务处理，帮助企业实现采购业务全过程的物流、资金流和信息流的有效管理和控制。销售管理主要是提供从订单、发货/出库、退货、发票到收款的业务管理功能，支持信用赊销、价格、折扣、促销等多种销售业务处理，帮助企业实现销售业务全过程的物流、资金流和信息流的有效管理和控制。

六、实训心得、意见和建议

在ERP的课上听的一头雾水，对ERP只有个粗浅的认识，真正见识了以后对那句：“上ERP是找死，不上ERP是等死”终于有了深刻一些的理解。

首先我们要肯定ERP的忧点。实施ERP就是实施信息化，更多的是可以提升企业的规范化管理水平。没有系统，你会发现企业现场管理非常混乱，单据满天飞，有了系统，大家在计算机平台上统一操作，按照统一的流程规范化操作，节省了大量的纸张和存储空间，效率也就自然大幅度提升。而且通过软件可以自动生成很多供分析用的数据，例如生产线的各种能力：总负荷，超欠能力等，而且可以实时查看库存等信息，这对中层管理者来说是至关重要的，不仅可以提升效率还可提供更多的参考信息，从而有助于做出正确的决策。并且数据的这种透明化，更可有效避免暗箱操作等非法行为的发生，对企业可持续健康的发展是有好处的。

但这样一个复杂的系统实施起来却并不容易。首先员工的培训就需要很大的时间和精力。通过两周的实习让我觉得这个系统并不容易上手，里面有很多规则，一旦输入错误，更改起来并不简单，也可能是我们的实习要照顾到所有的方面，所以让人有点不知所措，如果只学习其中的一个方面，如物流或生产方面，也许就更容易上手。其次上了ERP之后更重要的是把员工的思想转变过来，上了ERP 之后管理就会非常规范，这对员工的要求自然就高，而在初期其实并不能见到什么效果，这时就需要大家对ERP有更深入的了解，相信它能带来质的改变，而只有这样，大家才能坚持这繁琐的工作直到熟练掌握。

在当今企业信息化越来越普遍的今天，经历一次这样的实习，对以后找工作自然是有一定帮助，但更重要的是学习到一种管理方法。通过这种方法能更规范日常操作，并能更宏观的看待整个企业的运作，对竞争环境有必要的分析，毕竟竞争不是主观因素所能决定的。而坚持这种方法需要的是毅力，需要对企业有更高的愿景，把企业放到更大的舞台，而不是仅仅维持经营就好。我觉得这才是我这次实习最大的收获。

实训四销售管理

实训地点：工业工程机房设备序号：任课教师：宫运启实训教师：宫运启实训日期：2012/10/25 实训成绩：

一、实训目的与要求

1.了解销售模块的龙头作用。

2.设置系统参数、维护基础信息。

3.掌握销售计划的制定、调整、追加。

4.掌握销售有关业务处理流程：报价、协议管理、订单、发退货等。

二、相关知识

1.《销售管理系统》介绍

《销售管理系统》可帮助企业的销售人员完成客户档案管理、销售报价管理、销售协议管理、销售订单管理、客户信用管理、销售发货处理、客户退货、销售调价管理及销售调拨管理等一系列销售管理事务。可以提供大量多角度的查询、统计分析报表。

销售管理系统是以订单(合同)为核心来管理整个销售业务。它是一个多环节、连续步骤的系统，通过它能及时了解到销售过程中每个环节的准确数据信息。同时，通过减少订单准备时间，准确、迅速处理销售订单，降低出错率及迅速解答客户查询来提高企业的服务水平。

销售管理系统作为企业运作中的一个重要部分，与库存、财务、生产、质量等子系统有着紧密的联系，共同组成完整的企业资源计划系统。

2.相关知识及概念

1)协议、报价、订单

2)折扣和折让定价策略

3)销售毛利

4)信用检查

5)客户关系管理

三、实训内容与步骤

1.系统及参数的设置

2.基础数据的录入

3.销售计划的制定及分配

1)输入建议计划

2)设置结转比例

3)计划分配

4)生成正式计划

5)审核

4.计划的分配

5.计划的调整

【注意】在生产管理系统中做计划调整后，销售管理系统中会生成一个调整通知。

6.新增计划的追加；

【注意】追加计划审批后要进入生产管理系统中，与生产自身追加的计划一并进入主生产计划中参与排程

7.报价（电话报价、文件报价）

8.协议的管理；

【注意】协议管理是与客户签订的销售产品的合同，在做订单作业时首选的是协议管理中的折扣协议、特价协议，

9.订单作业（正常销售、配件销售）

【注意】报价只有在有效日期内才能转成订单，在转成订单时会自动将报价中的报价明细、收款方式、出货方式、报价条款等信息会自动随报价转成相应的订单。

10.销售发货及退货作业。

11.产品调价及产品调拨处理。

12.生成各类查询报表。

四、实训观察与讨论

1.根据销售模块绘出销售管理流程图。

2.销售模块在系统中的作用及其与其它模块的关系。

3.进行销售毛利分析。

4.客户的信用检查在模块中的体现。

5.销售计划在市场营销控制中的作用。

五、实训总结

一般销售业务

通过对该实验说明的学习和网上的操作训练，我基本上明白了一般销售业务的基本流程，从填制并审核销售报价单开始，到销售订单、销售发货单，审核销售出库单及复核销售发票，最后到生成出库凭证与销售凭证，还有发货及销售统计表的查询，各个环节环环相扣，从一到终，缺一不可，从而构成一个完整的、系统的一般销售流程体系。

销售分批出库业务

通过对该实验说明的学习及网上的操作训练，我比较好的了解了销售分批出

库的内容，首先是输入销售发货单，保存、复核；再输入销售发票，保存、复核；最后通过“生单”按钮，生成销售出库单，保存、审核。

销售现结业务

通过对该实验说明的学习及网上流传操作训练，我基本上明白了销售现结业务的一般流程。首先要输入发货单，并在该发货单的基础上，输入销售发票，并执行“现结”功能，从而得到销售专用发票，最后再执行“复核”功能即可。

委托代销业务

通过对该实验说明的学习及网上流传操作训练，我基本上明白了委托代销业务的一般操作流程。首先要在系统设置中选中“是否有委托代销业务”；接着要执行委托代销发货单命令，输入委托代销发货单；再执行“委托代销结算”命令，导出委托代销结算单，并生成销售专用发票；最后，进行委托代销统计表查询。

销售退货业务

通过对该实验说明的学习及网上流传操作训练，我基本上明白了销售退货业务的一般操作流程。在该实验中，首先要做的是，输入销售发货单；在该销售发货单的基础上，再执行“销售发货单”/“退货单”命令，输入销售退货单；最后在该退货单的基础上，执行“销售开票”/“销售专用发票”命令，生成销售专用发票。

六、实训心得、意见和建议

通过对本章销售业务的学习与网上操作训练，我基本上了解了销售业务的基本内容。有最常见的一般销售业务，这是由从事销售的企业都有的业务；到销售分批出库业务；再到销售现结业务；生产企业大都为自己生产产品，除此之外还可以对外委托其他厂商生产，因此有了委托销售业务；如果客户对本企业提供的产品不满意，还可以退货，因此有了销售退货业务。这五个实验，彼此连接，缺一不可，共同构成了一个完整的、系统的销售业务体系。

实训五库存管理

实训地点：设备序号：任课教师：

实训教师：实训日期：实训成绩：

一、实训目的与要求

1.了解库存模块的基础作用。

2.维护基础信息，设定系统参数。

3.完成库存的有关作业：采购进（退）货、生产发（退）料、生产入库、销售出（退）货、杂类出（入）库、库存调拨。

4.库存初始化与库存盘点

5.库存查询并生成报表。

二、相关知识

1.库存管理系统模块介绍

库存管理系统能帮助企业的仓库管理人员对库存物品的入库、出库、移库、盘点、补充订货和生产补料等操作进行全面的控制和管理。库存管理系统从级别、类别、货位、批次、单件、ABC分类等不同角度来管理库存物品的数量、成本和资金占用情况，做到帐、物、卡相符。

2.相关知识及概念

1)准时制库存（JIT inventory）

2)ABC分析法

3)安全库存

4)虚拟仓库

5)库存的作用

三、实训内容与步骤

1.系统及参数的设置

1)仓库编码方案

2)库存仓库分类设定、分类仓库设定

3)单据字头设定

4)初始数据设定

5)安全库存设定

6)盘点类型设定

7)功能参数设定

2.初始化库存可用量

3.库存作业—采购进货

采购进货的接收步骤是：先由仓库进行采购暂收，交由质检部门进行检训，合格品进行暂收转正式入库，不合格品进行暂收转退货处理。免检产品直接办理正式入库。

1)采购暂收

2)正式入库

对质检合格的采购暂收入库单办理正式入库。录入送货单号、仓库编号相应表头信息，以及实际入库数量。

3)直接入库

对免检采购产品办理直接正式入库。

4.库存作业—采购退货

1)采购暂收退货

【注意】

?退货数量不允许更改。

?退货单据来源于PMS采购退货通知。

2)入库退货

产品已办理正式入库手续，在生产过程中发现材料不良，由品检检训，采购部门确认是否退货，对确认退货的项目进行退货。

5.库存作业—生产作业

1)生产发料

2)生产退料

3)生产入库

4)生产返修

6.库存作业—销售作业

1)销售出货、配件出库

2)销售退货

7.杂类出入库

8.库存内部作业

1)库存调拨

2)虚拟库

9.库存盘点

10.仓库质检

1)来料质检

2)退货质检

3)不合格品处理

11.单据查询、库存查询、库存统计及报表生成。

四、实训观察与讨论

1.根据模块，绘出库存管理流程图。

2.库存模块在系统中的作用及其与其它模块的关系。

3.库存与生产管理的相互影响。

五、实训总结

仓库调拨业务

通过对该实验说明的学习及网上流传操作训练，我基本上明白了仓库调拨业务的一般操作流程。执行“供应链”/“库存管理”命令，首先要填制调拨申请单，执行“调拨业务”/“调拨单”命令，填制调拨单；最后执行“入库业务”/“其它入库单”命令，生成其它入库单，三大单据皆需要执行保存、审核命令。

库存盘点业务

在库存管理中总要对存货进行盘点，这时则要编制盘点单了。盘点时或多或少会发生盘盈或是盘亏，因此需要找出其原因，如在该实验中发生了盘亏，则需要编制其它出库单了。

六、实训心得、意见和建议

库存管理是在物流过程中对商品数量的管理，它接受采购部门从供应商那里采购来得材料或商品，并支配着生产的领料、销售的出库等。库存管理是建立在量化的基础上的。

库存管理可以实现以下功能：采购入库、销售出库、产成品入库、材料出库、其他出入库、盘点管理和形态转变等业务的需要、提供仓库货位管理、批次管理、保质期管理、出库跟踪、入库管理和可用量管理等全面的业务应用。

通过对本章库存的学习与网上操作训练，我基本上了解了库存管理的基本内容。仓库总会发生各种出入库业务，因此首先从编制调拨申请单开始，可以是入库，也可以是出库；库存盘点是库存管理的一项重要工作，进行盘点工作时编制盘点单，与账面数额有出入时需查明原因，并编制相关单据。并且对该实验的上机操作与学习，并进行较为简单的总结概括，得出其特点的同时，我们可以深刻的认识与体会到ERP系统对于企业管理与日常资源分配中发挥着多么重要的作用。一个企业，学会运用并运用好ERP系统，在更好的进行企业管理的同时，还可以减少各项成本，提高企业竞争力，增高利润，使企业走向成功。

ERP软件实训报告(共3篇)

篇一：erp软件实训报告 易飞erp“系统管理及基础信息设置”实训 ——erp实训报告 一、实训时间： 二、实训地点： 三、实训目的： 通过erp软件实训，了解学习、并初步掌握《erp基本信息管理系统》、《供应链管理》、《生产制造管理》等，了解公司的账套建立及用户管理，了解业务流程，熟练掌握erp系统的基本操作，并熟悉相关的基本概念掌握客户管理、订单管理、收货管理、出货管理、采购管理、货物管理、库存管理、结算管理、基本信息维护、系统管理、系统维护等十一大模块，为今后的工作和学习打下良好基础。 四、实训内容： （一）认识erp软件：通过观看ppt上的操作流程初步了解erp软件的基本情况，为模拟操作打下基础。 （二）操作模拟软件：易飞erp系统。 本人负责完成系统管理及基础信息设置实训。通过系统管理建立数字公司名称、数据库账套及录入员工信息，完成数字化企业搭建的第一 1 步；然后通过设置公司的共同信息构建企业的经营模式和原则，完成数字化企业搭建的第二步。 具体操作： ①登陆易飞erp系统录入“账号”和“公司”确认后进入系统主界面。②录入多公司，用户和组信息；在系统主界面中选择“系统设置”，进入“管理维护子系统”，进入录入多公开发中心信息模块，为系统建立账套。设置相应的公司编号、公司名称、数据库名称等。录入用户信息，选择其中一个公司，重新登录系统。在“管理维护子系统”中单击录入用户信息模块，进行新增和录入保存。 ③设置权限；在“管理维护子系统”中单击“按子系统授予用户权限”模块，打开“按子系统授予用户权限”界面，按届面提示依次设置每一名操作员的权限，未设置的按系统默认方式。设置完成后，关闭相应界面。 ④基本参数设置；在主界面中，选择“系统设置”，进入“基本信息子系统”界面，单击“设置共用参数”模块，根据界面第一个选项卡，把各项参数调协好。设置进销存参数；单击“设置进销存参数”页签，进入设置该界面参数。 2 ⑤启动系统；单击“启用系统”页签，设置启用系统，保存后关闭。启用系统用于调协系统运行中应用的模块，由于系统的集成情，未启用模块伯相关信息在启用模块中将被自动隐藏。 ⑥基础档案设置。登陆易飞erp系统，在系统主界面中选择“系统设置”，进入“基本信息子系统”界面，设置各上基本信息。本模块主要包括录入公司信息、录入工厂及仓库信息、录入部门信息、录入工作中心、录入员工姓名及职务类别、录入金融信息、录入付款条件、设置编码原则、录入假日表、录入交易对象分类、录入凭证附属信息及录入工艺信息等。 五、常见的一些问题： ①各系统时间的设置。很多同学启用的系统时间往往到后面的实训审核凭证的时候，系统会出现＂不能超前建账时间＂或＂不能滞后建账时间＂，这一错误的根源在于启动总账系统时间时，必须大于或等于账套的启用时间。 ②权限的设置。每一个用户（除账套主管外）的权限掌握在账套主管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。如果没有设置用户权限，在后面的操作中用户

ERP实训总结报告3篇

ERP实训总结报告3篇 篇一 xx年大三的上学期我们工商管理专业开设了ERP课程，在理论学习阶段我开始对它有了一定的了解认识。随后在第七周，我们以小组的形式在实验楼模拟实验室开始了模拟实训。这次实训以理论为基础，使我开始了对企业经营有了深入的了解，有了很深的体会。 我是第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件，从刚开始的迷茫，到实训时的不断努力，再到最后的了解与回味，ERP沙盘模拟实训让我学到了很多，懂得了很多。 记得第一次到实验室后，面对一堆模拟工具，新奇在心理占据了上风。虽然在老师的指导下我们已经对小组成员进行了分工，但是由于没有进行从充分的准备。我们的小组成员，并没有各尽其责，没有计划性的事实生产经营。于是在实训过程中一系列问题出现了。 不管是在实训过程中还是实训结束，我都深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监，每一步的决策和计划都要全方面的考虑，而不能凭主观臆断来盲目的进行决策，那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。在做每一个决定的时候，我们要全方面的进行详细的分析与计算，任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困

境。对于我们这些还没有走出校园的人来说，的确是一件充满挑战和困难的事情。开始的时候，每个人都在担心究竟该怎样经营下去，才不会让企业破产，正式上机操作的时候又是困难重重，由于经营规则理解的不透彻，很多时候会出现错误，到后来，每一步的操作都要确认好几遍才放心。实践和理论相差还是很大的，我们这些习惯啃书本的学生要想适应社会还需要更多的磨练与实践。 在经营过程中，我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。这些问题已经让我们手忙脚乱，焦头烂额了，但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题，在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定，例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。来回味一下实习的过程，有很多的事情需要我们用心的理解和记忆，这些是书本上无法学到的，也是以后走向社会很需要的东西。 记得第一次上机，在老师的指导下我们开始了模拟训练，我们开始从最初的初始年开始经营。但是没有多久，我们的问题就开始出现，而之后老师会进行点评指导。随后我就知道了老师的目的。这是一种很好的练习方法，因为在实际的操作过程中才能发现平时不会注意却又是非常重要的

ERP沙盘模拟实验总结报告

ERP沙盘模拟实验总结报告 导读：本文ERP沙盘模拟实验总结报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 ERP沙盘模拟实验总结报告 连续九周的ERP沙盘模拟实战课程在紧张而又略有激动的气氛中结束了，这门课带给我们每个人的收获都很多，有共同的东西，比如团队协作、各司其职、不轻易放弃的精神，面对困难将损失减小到最小的深刻意识，也有很多不一样的东西，比如大家在不同分工中所学到和体会到的。在这门课上我们通过以一个小组团队来模拟经营一个企业，各自分工扮演不同角色，努力使得企业能够在连续、业绩不断增加的情况下经营下去。这九周的课程中，从第一堂课一片茫然到如今已经完全了解其运作机制、规则，是一个很大的变化。九周的实战经验必须要经过再一次的深刻总结才能将一些经验教训细致化，并且在下次实际操作中才不容易犯类似错误。因此，最后的总结是十分必要，也十分重要的。 1、关于个人分工角色以及感受 我们小组是第七小组，我在团队里担任的是CEO一职，按照原先计划我本应是负责规划策略，布置工作，然后整合各种意见及建议做最终的决策的，但是基于在初期对规则等不是很熟悉，导致在第一轮都是集体讨论摸索，而后来在公司经营的整体规划上，逐渐演变成由财务总监（谢优男）和生产总监（杨小双）负责主要的生产投资的

决策工作。而我在初期负责实际的鼠标操作和所有报表的整理、分发，在后期负责的是订单登记、产品销售、综合费用表、无形资产投资表的填写工作，并参与广告投放、贷款、生产线建设、转产等问题的讨论，以及进行组间交易等。总的来说，我们小组的分工并不明确，其主要责任在我本身，但总体下来，结果还算让人较为满意，期间也出现过几次失误，比如由于生产总监的计算失误导致下错原材料订单，或是在广告投放过于超前，投放失误，当然在这些问题出现的时候，大家都没有持续沮丧而是努力想办法把损失降到最小。具体到我自己工作的感受，我想值得反思的很多，主要还是自己做的不够，没能胜任，尤其是在计算这一部分搞不清楚导致决策权都由生产总结和财务总结来决断。这是我觉得极其惭愧的。 关于下一次的规划，首先，我想肯定是先把分工分清楚，生产总监负责生产线、产成品等，采购总监负责原料订单，销售总监负责订单问题和广告投放等，贷款问题由大家共同决定。而我则负责整个流程的操作，在填表时相互协作。实际操作时，首先在第一年年初决定第一年的长期贷款额度。其次是厂房和生产线建设，产品的研发和生产规划，之后包括管理费、维修费、建成后的折旧等计算出现金支出的额度，以此来确定短贷，在前三年销售收入欠缺的情况下保证现金不断流是极为重要的。而到第四年之后基本就不会出现资金断流情况，因为可以贴现，相比长贷高利息和短贷还款紧张，是一个很好的手段。 2、关于团队分工合作方面 其实上面已经基本阐述了我们小组的分工情况，虽然说这部分要

用友ERP实训报告

《ERP原理与应用》 实验报告 系别： 专业： 班级： 学生： 学号： 指导教师： 2010年10月

用友ERP财务管理系统实验报告 一、实验目的： 通过实验体验ERP财务管理系统的功能：掌握在管理系统中设置用户、建立企业账套和设置用户权限、账套的输出和引入的方法；掌握在企业应用平台中设置系统启用、建立各项基础档案、进行数据权限设置及单据设置的方法；掌握总账系统、薪资管理系统、应收款管理系统、应付款管理系统的初始化、日常业务处理的主要内容和处理方法；掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法，了解及查询有关的图表功能；总体掌握ERP系统的功能特点及应用方式，提高信息化环境下的业务处理能力。 二、实验步骤： （一）前期准备 1、指定会计科目 在企业应用平台的“设置”选项卡中，执行“基础档案”—“财务”—“会计科目”。执行“编辑”—“指定科目”打开对话框，将需要选的科目由“待选科目”到“已选科目”。这里必须注意现金总账和银行总账科目必须是一级会计科目。 2、增加会计科目 在“会计科目”窗口中，单击“增加”，打开“新增会计科目”对话框，按级别录入科目编码、输入科目名称。注意编码规则。 3、修改会计科目 在“会计科目”中双击要修改的科目或单击“修改”。在这里，需要注意“无受控系统”就是该套账不用“应收”、“应付”系统。这两个系统是以辅助账形式在总账系统中核算。 4、设置凭证类别 在企业应用平台的“设置”选项卡中，执行“基础档案”—“财务”—“凭证类别”。选择“收款凭证、付款凭证、转账凭证”。 5、输入期初余额 在“设置”—“期初余额”，进入“期初余额录入”窗口。

ERP实训总结报告

ERP实训总结报告 在一个企业中如果各部门能够有效合作那么在业务流程及运作上即节省了时间又缩短了交货周期更加提高了业务效率，下面是ERP实训总结报告，欢迎参考阅读！ 一．实训时间 20xx年12月31日~~20xx年1月11日 二．小组介绍 小组名称：H 小组成员：CE O： 财务总监： 财务助理： 生产总监： 营销总监： 采购总监： 本人担任：财务总监 三．实训目的 ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。实训以小组为单位，要我们认识到现实中做企业也不简简单单就是赚钱，建立良好的企业间的关系，建立良好的人际间关系都至为重要，做企业要有战略长远规划，不能到处树敌，成为众矢之的，只有这样企业才能做的长远。我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。 四．财务总监任务 我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。为期两周的沙盘模拟虽然我们并不是最后的胜利者，但是，有开心、郁闷，有感悟，有收获。短短两周时间，短短6个财政年度，我却觉得获益匪浅。团队合作、整体规划、产销预测、产品研发、市场开发、广告投资、贷款和还款是书本上学来的知识第一次综合运用，在和团队成员的交流中也相互切

磋，相互学习。我们班共51人，分成8组，我们这组共有6人，相比较平时的上课我们都觉得沙盘模拟更有意思。在此之前我们曾学习过基础会计和财务管理课程，自认为可以胜任财务总监一职，财务总监不就是算算账嘛！可是当上财务总监才发现一切都是“我以为”,财务总监可不是一个好差事啊! 我的日常工作就是在企业每年年末我做好下一年的预算，为企业的整体计划提供资金方面的参考；跟随企业经营的进行,监督CEO的日常业务登记活动，支付企业的各项费用，并及时地核对帐目，审核企业新项目投资的可行性，对企业将要进行的战略规划，提出意见，并给予财务预计支持，规划企业的贷款业务；总体平衡企业的各项指标，年终作出企业年度利润表、现金流量表、资产负债表，同时在每年各季度的流程表上做好资金的核算，防止错账。以及按规则交纳税费，计提生产线折旧，付出设备维护费和管理费，计量销售收入并核算其成本利润。最后，算出综合费用、净利润、所有者权益。 除此之外，为了满足企业运营和发展有足够的资金,决定公司要在什么时候贷款，贷什么样的款，贷多少款，贷多长的期限；控制权益合理范围，保证资金链的连续不断，资本要如何运营才能提高企业的经济效益；资金要如何安排，才能提高现金的利用率、资产负债率、生产规模、所有者权益等等。 五．实训过程 起始年的时候老师领着我们做，等到第一年时候就让我们自己做了。首先是投广告，抢销售订单，大家一起讨论，为拿到第一批订单我们投了8M，广告投入高于所有的小组，我们就是第一个选单了，选了一个本地，7个P1产品的订单，这样我们只能获得18M的毛利。由于订单数量有限，我们剩了2个成品和3个在制品，并且开始了P3产品研发、亚洲市场开拓和ISO9000资格认证，由于投入的综合管理费用过多净利润也有起始年的2M变成了-14M，即我们第亏损了，但是第一年大家都在亏损了。不过要说明的是，我们预测到亚洲产品P3系列产品需求量较大而且价格也具有较大的优势，第一年我们就投入1M市场准备开拓。而且其他小组肯定先进入区域市场，后进入国内市场，这样我们也就避开了区域市场的竞争对手，这就为我们三年以后成功进入亚洲市场做好了充分的准备。 第二年，由于我们第一年是市场老大，我们只需投了1M的广告就可以很轻松拿到订单，但是考虑到我们的生产能力有限和资金不足，为了尽快收回现金我们这次放弃了最多的订单，只拿了2个账期4P1的订单，但是我们的P1产品就有库存积压而P3又没有生产出来，这一年陷入了比较尴尬的境地。净利润亏损-14M。这时CEO鼓励大家不要沮丧，相信第三年一定是我们的丰收年。为了下一年生产P3做准备，我们将两条手工生产线换成了半自动生产线，但是大量资金投入而且又一直处于亏损状态，在第二年的第四周期我们就申请了40M的长期贷款。 第三年，资金虽还剩48M，但是上一年的长期贷款今年就要到期，而且应收账款也没有收回，所以我们的资金很紧张，只能用1M投入广告了。这次我们只拿到3个数量P1本地市场的订单和2个数量P3的区域市场的订单，而且应

ERP沙盘实训报告总结

篇一:erp沙盘实训总结报告 erp沙盘实训总结报告 经过整整三天的erp沙盘实训终于结束了,可我依然沉浸在在那紧张又充实的实训过程中。这次实训让我们在实际操作中体验激烈的市场竞争,体验承担经营与责任。不仅培养了我们逻辑思维能力,还培养了我们谨慎的分析决策能力以及互相竞争合作与学习精神。我从中学到了很多在课堂上学不到的东西,让我受益匪浅。 一、企业认知 首先通过这次训练让我对erp沙盘有了初步的了解。我知道了企业经营模拟中的角色, 包括ceo,财务主管,营销主管,采购主管,生产主管。而我的小组就是第8组,共7个人。所 以职务与其职责分别为1个ceo就是张某,她主管整个公司的运营并且操作电脑,2个管财务(一正就是王某、一副就是李某)填写公司的经营流程与财务报表,2个属于营销机构(一正陈某、一副就是郭某)负责将公司的产品卖出去,一个就是采购主管周某负责采购产品所需的原 材料,一个就是生产主管柏某负责生产产品。然后将公司的名字既定为鸿远集团有限责任公司,一切准备就绪,大家就开始准备为实习努力,通过不同的分工协作,希望实现模拟公司的利润最大化。 二、心得体会 本次培训过程中我印象最深的内容就是小组成员对于企业经营流程规划的不知所措。其 中包括我们在生产什么产品上徘徊、在借长期贷款年限上犹豫、在购买多少原材料上绞尽脑汁等等。因为我们就是初次接触沙盘实训,虽然在第一天上午老师有给我们讲解操作,可就是一 时间无法明白要领,不能融会贯通。刚开始就因为对电脑流程的不清 楚,导致还没借到长期贷款就开始经营了,不得已只得重新来过。尽管我们从头到尾小心谨慎 的进行电子操作,但还就是重做了5、6次。而实训老师一次一次耐心的指导与鼓励,让我们重拾了即将破碎的信心。 在5年的企业经营结束后,我们总结了公司在经营过程中的错误,首先由于前一年考虑不周到使原材料订购数量不足,导致了无法供应下一年的生产,主要就是在第2、3两年的第一季度无法生产p2产品,其次在刚开始选择长期贷款的年限上只借贷了3年,使我们企业在做到第三年时不仅要对生产的产品提供资金,还要还长贷,一年复一年要用到的资金越来越多,导致最后的破产。为了能将这个实训坚持到底,老师只得给我们小组注资。所以在整个企业的竞争还没结束我们公司已经处于末流了,就是10个小组中的最后一名。 这个实训给个了我不小的启事:我意识到在整个过程中最值得慎重考虑的就是采购部门。采购主管就是一个非常重要的职务,一旦有所失误,那损失可就是连锁的。如果原材料采购的 有剩余,那对资金的占用就是一种浪费,对有负债的公司更就是一种恶性的循环,假如采购的原材料不足,那直接的就影响到了生产,没有了原材料,生产线就将停止生产,对生产线的空闲就 是一种浪费,生产线停止了生产,全年的计划生产数就会不能达到,产品的数量就会不足,将不 能完成订单,没有产品的情况下就得给订单支付违约金,给别人支付了违约金之后还得继续向 别人提供产品,又或者没有原材料也可紧急采购,又需要一笔资金,而这加起来就是一笔不小的数目。这样又会导致财政的紧缩。一环扣一环的。所以在生产制造型企业的运转流程,营销、生产、采购、财务、环环紧扣,息息相关。无论哪一步都不能出差错。 俗话说:世上没有后悔药。但就是如果有机会让我们小组继续经营或重来的话,我们会吸取前 面的教训,综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,注意几个主要问题,即广告投放;销售会议 与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原材料采购;产品研发;融资贷款与贴现;新市场的开拓/iso资格认证投资。 在实训的最后总结中,我们聆听了其她小组的经验与教训。我知道了她们能有好的成绩源于开头的良好准备,她们知道如何为公司争取更多的资金,也许有运气的成分在里面,但依旧离不开小组的团结合作、坚持不懈与小心谨慎。而相较于我们小组,不论在精神方面还就是合作方面都不如其她组,因为在经营到最艰难的第三年时,曾想过要放弃的,不过经一番思想斗争后,又重新回到了各自的岗位上了。在没有资金的第三年,我们想尽办法筹措资金,变卖厂房、贴

ERP实训报告心得

篇一：erp实训心得总结 erp沙盘模拟实训总结体会 2012年大三的上学期我们工商管理专业开设了erp课程，在理论学习阶段我开始对它有了一定的了解认识。随后在第七周，我们以小组的形式在实验楼模拟实验室开始了模拟实训。这次实训以理论为基础，使我开始了对企业经营有了深入的了解，有了很深的体会。 我是第一次接触erp沙盘这个企业经营的模拟软件，从刚开始的迷茫，到实训时的不断努力，再到最后的了解与回味，erp沙盘模拟实训让我学到了很多，懂得了很多。 记得第一次到实验室后，面对一堆模拟工具，新奇在心理占据了上风。虽然在老师的指导下我们已经对小组成员进行了分工，但是由于没有进行从充分的准备。我们的小组成员，并没有各尽其责，没有计划性的事实生产经营。于是在实训过程中一系列问题出现了。 不管是在实训过程中还是实训结束，我都深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监，每一步的决策和计划都要全方面的考虑，而不能凭主观臆断来盲目的进行决策，那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。在做每一个决定的时候，我们要全方面的进行详细的分析与计算，任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。对于我们这些还没有走出校园的人来说，的确是一件充满挑战和困难的事情。开始的时候，每个人都在担心究竟该怎样经营下去，才不会让企业破产，正式上机操作的时候又是困难重重，由于经营规则理解的不透彻，很多时候会出现错误，到后来， 每一步的操作都要确认好几遍才放心。实践和理论相差还是很大的，我们这些习惯啃书本的学生要想适应社会还需要更多的磨练与实践。 在经营过程中，我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。这些问题已经让我们手忙脚乱，焦头烂额了，但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题，在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定，例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。来回味一下实习的过程，有很多的事情需要我们用心的理解和记忆，这些是书本上无法学到的，也是以后走向社会很需要的东西。 记得第一次上机，在老师的指导下我们开始了模拟训练，我们开始从最初的初始年开始经营。但是没有多久，我们的问题就开始出现，而之后老师会进行点评指导。随后我就知道了老师的目的。这是一种很好的练习方法，因为在实际的操作过程中才能发现平时不会注意却又是非常重要的操作，只有经过失败才能找到最佳的投资方案，才能牢牢记住该做的事情。虽然在前一天我们小组经过了一番讨论，自以为没有什么大的问题，谁知一上机就手忙脚乱。因为不熟悉操作，一上来就错过了年初的长期贷款，建造生产线的时候不知道每一个季度都要投资，结果导致生产线都只是建造了一季度就停滞在那，浪费了宝贵的时间，而已经建成的生产线又没有进行生产，有是一大损失，最后一季度，我们竟然忘记了开发市场，结果可想而知，即使投放了大笔的广告费都无济于事，没有开发市场就不可能拿到订单。总的来说，第一次的上机是惨不忍睹的结局，但是我们从中明 白了很多步骤的操作规定，这也为我们接下来的训练带来了不小的帮助，在以后的实训中有的组出现了我们第一次的情况，可是正式经营已经开始了，他们只能自认倒霉了。 在第二次上机前，我们有花时间讨论策略，由于有了第一天上机时的经验，我们对接下来的经营制定了详细的计划。我们小组的成员聚在一起，商讨贷款的额度，生产线的建设，产品的开发与市场的开拓，每一项的工作被我们具体的分析到位，并列出了前两年的经营表格，清晰的表明在每一季度需要干的事情。第二次上机的时候，由于我们的事先准备，我们很快就完成了第一年的经营，沾沾自喜的我们马上被一个残酷的事实击倒了，由于我们的权益只剩下29m，我们在第二年中将无法得到长期贷款和短期贷款。我们开始精打细算，试图从每一个步骤省下钱来，在第二年的经营中，我们拼尽全力，不惜放弃一些产品的开发，放弃更多的利益实施应收账款的贴现。在这个时候，很多的组都出现了更为严重的事情，权益为0，面临破

ERP软件实训报告共3篇

篇一:erp 软件实训报告 易飞erp “系统管理及基础信息设置”实训 —— erp 实训报告 一、实训时间: 二、实训地点: 三、实训目的: 通过 erp 软件实训,了解学习、并初步掌握《 erp 基本信息管理系统》、《供应链管理》、《生产制造管理》等,了解公司的账套建立及用户管理,了解业务流程,熟练掌握 erp 系统的基本操作,并熟悉相关的基本概念掌握客户管理、订单管理、收货管理、出货管理、采购管理、货物管理、库存管理、结算管理、基本信息维护、系统管理、系统维护等十一大模块, 为今后的工作和学习打下良好基础。 四、实训内容: (一认识 erp 软件:通过观看 ppt 上的操作流程初步了解 erp 软件的基本情况,为模拟操作打下基础。 (二操作模拟软件:易飞 erp 系统。 本人负责完成系统管理及基础信息设置实训。通过系统管理建立数字公司名称、数据库账套及录入员工信息,完成数字化企业搭建的第一 1 步;然后通过设置公司的共同信息构建企业的经营模式和原则,完成数字化企业搭建的第二步。 具体操作:

①登陆易飞 erp 系统录入“账号”和“公司”确认后进入系统主界面。②录入多公司, 用户和组信息;在系统主界面中选择“系统设置” ,进入“管理维护子系统” ,进入录入多公开发中心信息模块,为系统建立账套。设置相应的公司编号、公司名称、数据库名称等。录入用户信息,选择其中一个公司,重新登录系统。在“管理维护子系统”中单击录入用户信息模块,进行新增和录入保存。 ③设置权限;在“管理维护子系统”中单击“按子系统授予用户权限”模块,打开“按子系统授予用户权限”界面,按届面提示依次设置每一名操作员的权限,未设置的按系统默认方式。设置完成后,关闭相应界面。 ④基本参数设置;在主界面中,选择“系统设置” ,进入“基本信息子系统”界面,单击“设置共用参数”模块,根据界面第一个选项卡,把各项参数调协好。设置进销存参数;单击“设置进销存参数”页签,进入设置该界面参数。 2 ⑤启动系统;单击“启用系统”页签,设置启用系统,保存后关闭。启用系统用于调协系统运行中应用的模块, 由于系统的集成情, 未启用模块伯相关信息在启用模块中将被自动隐藏。⑥基础档案设置。登陆易飞 erp 系统,在系统主界面中选择“系统设置” ,进入“基本信息子系统” 界面, 设置各上基本信息。本模块主要包括录入公司信息、录入工厂及仓库信息、录入部门信息、录入工作中心、录入员工姓名及职务类别、录入金融信息、录入付款条件、设置编码原则、录入假日表、录入交易对象分类、录入凭证附属信息及录入工艺信息等。五、常见的一些问题: ①各系统时间的设置。很多同学启用的系统时间往往到后面的实训审核凭证的时候, 系统会出现"不能超前建账时间"或"不能滞后建账时间",这一错误的根源在于启动总账系统时间时,必须大于或等于账套的启用时间。 ②权限的设置。每一个用户 (除账套主管外的权限掌握在账套主管的手中, 只有账套主管给予用户权限,用户才能行使他的职责。如果没有设置用户权限,在后面的操作中用户

大学生ERP实训心得体会_心得体会

大学生ERP实训心得体会_心得体会 一、基础设置合理化 企业的运行离不开人员的配置，人事管理的核心是做到人岗匹配，任人为贤。录入基础数据时必须仔细，避免因错误导致后期工作的失误。 二、采购管理与mps相结合 物料的采购对于生产制造型企业尤为重要。很多企业都实行“零库存”管理与jit生产方式，丰田汽车就是典型的企业。但是，要想真正的实现“零库存”是很难的，也存在很大风险。erp就开辟一条新的道路，采用采购管理与mps相结合的方法，利用mps计划执行，对库存与销售、采购进行控制，能够保证企业有安全的库存，又不至于挤压过多的原材料在仓库，又能按时发货给客户。 三、销售管理与mps相结合 企业在接销售订单前都必须对市场进行预测，为了预测更加准确，可以使用与mps相结合的方法。填制销售订单后，可以输入产品需求表，通过供需平衡预算可以了解到企业未来的需求，这有利于企业作采购和生产计划。 四、会计电算化优化企业记账程序 随着电子信息化的不断发展，企业运用计算机系统软件进行管理。会计作为企业财务的重要环节，运用erp可以实现电子记账，不用手工记账，大大降低了由于人为疏忽导致错误的发生，而且提高了企业的财务核算的效率。 这个学期经过了一段时间与erp的接触,已经对erp有了一定的了解，但是感觉上自己还只是停留在刚刚认识erp这个层面上，还没能真正的熟练掌握而且灵活的运用在实务中了，虽然还是有点不足,但是毕竟开始了对erp有一定的了解，也算是有点安慰了，我会继续努力完善的。总结两小点： 1、学好和掌握erp软件要多花时间和精力上机做实验与多做上机练习。英文有说“practices make perfect”，用中文也就是说：“熟能生巧”。 2要学会总结。总结，无论在什么阶段，在处理什么事情都起到很重要的作用。 最后要感谢教育培训中心的老师的悉心指导，在短短两个多月的实训中老师们都能充分将自己的知识传授给我们，并且有耐心的给我们讲解所有问题，帮助每位同学了解企业的事务。我认为通过实践去验证理论比直接从书本上获得理论要深刻得多。真心感谢老师您的帮助! 分享知识，欢迎下载使用！

ERP实训总结报告

ERP实训总结报告 ERP实训总结报告 ERP实训总结报告 一．实训时间 2012年12月31日~~2015年1月11日 二．小组介绍 小组名称：H 小组成员：CEO： 财务总监： 财务助理： 生产总监： 营销总监： 采购总监： 本人担任：财务总监 三．实训目的 四．财务总监任务 大连科技学院市场营销专业ERP实训总结报告 习过基础会计和财务管理课程，自认为可以胜任财务总监一职，财务总监不就是算算账嘛！可是当上财务总监才发现一切都是“我以为”,财务总监可不是一个好差事啊!

我的日常工作就是在企业每年年末我做好下一年的预算，为企业的整体计划提供资金方面的参考；跟随企业经营的进行,监督CEO的 日常业务登记活动，支付企业的各项费用，并及时地核对帐目，审 核企业新项目投资的可行性，对企业将要进行的战略规划，提出意见，并给予财务预计支持，规划企业的贷款业务；总体平衡企业的 各项指标，年终作出企业年度利润表、现金流量表、资产负债表， 同时在每年各季度的流程表上做好资金的核算，防止错账。以及按 规则交纳税费，计提生产线折旧，付出设备维护费和管理费，计量 销售收入并核算其成本利润。最后，算出综合费用、净利润、所有 者权益。 五．实训过程 起始年的时候老师领着我们做，等到第一年时候就让我们自己做了。首先是投广告，抢销售订单，大家一起讨论，为拿到第一批订 单我们投了8M，广告投入高于所有的小组，我们就是第一个选单了，选了一个本地，7个P1产品的订单，这样我们只能获得18M的 第二年，由于我们第一年是市场老大，我们只需投了1M的广告 就可以很轻松拿到订单，但是考虑到我们的生产能力有限和资金不足，为了尽快收回现金我们这次放弃了最多的订单，只拿了2个账 期4P1的订单，但是我们的P1产品就有库存积压而P3又没 有生产出来，这一年陷入了比较尴尬的境地。净利润亏损-14M。这时CEO鼓励大家不要沮丧，相信第三年一定是我们的丰收年。为 了下一年生产P3做准备，我们将两条手工生产线换成了半自动生产线，但是大量资金投入而且又一直处于亏损状态，在第二年的第四 周期我们就申请了40M的长期贷款。 第三年，资金虽还剩48M，但是上一年的长期贷款今年就要到期，而且应收账款也没有收回，所以我们的资金很紧张，只能用1M投入 广告了。这次我们只拿到3个数量2 P1本地市场的订单和2个数量P3的区域市场的订单，而且应收 款今年也不能到账。由于我们没有研发P2，在很多市场上就不能接 受P2的订单，这是我们在第一年的一个重大的失误。为了扩大生产

ERP综合实训心得

ERP综合实训心得 大一下学期，我们进行了ERP沙盘模拟实训，对ERP系统（即企业资源计划系统）有了初步的了解。这学期的第1~9周，我们进行了ERP综合实训，也就是在ERP软件的模拟实验室进行的虚拟操作，通过这次实训，我掌握了ERP软件的基本操作，从中收获甚多，它较ERP沙盘模拟实训更让我获益匪浅。 每次实训前，我们必须先配置客户机，再将原有的实验室删除，重新下载上次的数据，才能进入自己的模拟实验室，然后才能开始实训操作。 前几次的实训内容是企业基础数据的录入，主要有：模拟企业资料、系统操作介绍及基础代码设置、物料设置、其他资料设置。 模拟企业资料让我了解到一个企业主要有营销部、生产部、采购部、品质部、仓库、设备动力、人力资源部、财务部、技术部等九个部门，这些部门是相互联系、密不可分的，要想画好公司内部的结构流程图，就首先要理清这些部门之间的关系（也就是对公司的结构先有个思路或总体的把握），然后再开始画，否则就会画到中途画不下去了。在系统操作介绍及基础代码设置中，具体的操作相对多一些，由于对模拟实验室还不是很熟悉，一不小心出错的话就要重头再来，所以我们一般是一边讨论一边做的，做起来就比较慢，这要求我们做实验的时候要小心谨慎，以防出错。通过物料设置，了解了本环节主要有物料主文件、物料批量提前期、工艺路线、物料清单等，物料编码是计算机系统对物料的唯一识别代码，与企业的所有物料具有一一对应的关系。以前只是简单的认为物料就是原材料的采购，其实则不然，它是企业生产前准备的一个重要环节，影响着企业的生产成本。从其他资料的设置中，进一步了解了人事档案、数字签名、班次分段编辑、客户资料、业务员资料等相关资料的录入情况，企业的内部情况确实很复杂，简单的其他资料设置就这么多的内容，实体企业运营起来应该更复杂、更困难。经过基础数据的录入，对模拟实验室有了进一步的认识，操作也熟练多了，大部分的内容也可以独立完成了，其速度自然也有所提升，熟能生巧说的就是这个道理。 基础数据录入后，就是业务数据实训了，即迪宝乐公司的整体业务的运作过程。我们的实际操作主要是从签订销售合同开始，依次经历企业内部各个环节，最后完成出货的全过程，当然，最后还有财务报表的分析情况。 在实训的过程中出现了诸多的问题，真可谓是状况连连。有的时候做错了，因为上一个项目没有上传，也就不记得上次上传的是什么时候，如果下载上次上传的数据，还要一个项

ERP实训报告总结

ERP实训报告总结 1、实训时间全文结束》》年12月31日~~xx年1月11日 2、小组介绍小组名称：H 小组成员：C E O： 财务总监： 财务助理： 生产总监： 营销总监： 采购总监： 本人担任：财务总监三、实训目的ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。实训以小组为单位，要我们认识到现实中做企业也不简简单单就是赚钱，建立良好的企业间的关系，建立良好的人际间关系都至为重要，做企业要有战略长远规划，不能到处树敌，成为众矢之的，只有这样企业才能做的长远。我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。四、财务总监任务我在实训模拟中担任财务总监的角色,主要的工作是主持公司的财务管理工作。为期两周的沙盘模拟虽然我们并不是最后的胜利者，但是，有开心、郁闷，有感悟，有收获。短短两周时间，短

短6个财政年度，我却觉得获益匪浅。团队合作、整体规划、产销预测、产品研发、市场开发、广告投资、贷款和还款是书本上学来的知识第一次综合运用，在和团队成员的交流中也相互切磋，相互学习。 我们班共51人，分成8组，我们这组共有6人，相比较平时的上课我们都觉得沙盘模拟更有意思。在此之前我们曾学习过基础会计和财务管理课程，自认为可以胜任财务总监一职，财务总监不就是算算账嘛！可是当上财务总监才发现一切都是“我以为”,财务总监可不是一个好差事啊!我的日常工作就是在企业每年年末我做好下一年的预算，为企业的整体计划提供资金方面的参考；跟随企业经营的进行,监督CEO的日常业务登记活动，支付企业的各项费用，并及时地核对帐目，审核企业新项目投资的可行性，对企业将要进行的战略规划，提出意见，并给予财务预计支持，规划企业的贷款业务；总体平衡企业的各项指标，年终作出企业年度利润表、现金流量表、资产负债表，同时在每年各季度的流程表上做好资金的核算，防止错账。以及按规则交纳税费，计提生产线折旧，付出设备维护费和管理费，计量销售收入并核算其成本利润。最后，算出综合费用、净利润、所有者权益。除此之外，为了满足企业运营和发展有足够的资金,决定公司要在什么时候贷款，贷什么样的款，贷多少款，贷多长的期限；控制权益合理范围，保证资金链的连续不断，资本要如何运营才能提高企业的经济效益；资金要如何安排，才能提高现金的利用

erp沙盘模拟实训总结报告30073

erp沙盘模拟实训总结报告30073 南京化工职业技术学院实习报告 ERP沙盘模拟实训总结报告 姓名: 孤影碧雪学号: 36 班级: 物流0921 指导教师: 黄昕卜苏华实训日期: 2011.5.31—2011.6.10 1 南京化工职业技术学院实习报告 一、实训时间:2011.5.31—2011.6.10 二、实训地点:学院机房4409 南京化工职业技术学院 三、实训角色 我们小组由四人组成，分四个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监) CSO(营销总监) CFO(财务总监)。 本组成员:王雪曼—CEO(总经理) 顾津铭—COO(运营总监) 邹良丹—CSO(营销总监) 铁昌为—CFO(财务总监) 本人角色分配:营销总监CSO 四、实训目的: ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿 身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产真环境,让我们熟悉公司的运作, 流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 五、实训过程:

在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提交广告费～争抢订单。2。根据订单生产和交货。3。生产规模的决策。4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。 1.提交广告费用，抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步，俗话说万事开头难。首先，运营总监根据生产线的数量，预测产能，为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力，以及对竞争对手的预测分析，并与财务总监的沟通，确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后，便是营销总监根据手中数据，在现有情况下，选择对本公司最为有利的产品订单。 2.根据订单生产，交货。这个步骤是很好完成的，因为事先已经经过周密的预测，所以采购总监根据订单，从财务总监手中支出资金下料，运营总监根据生产线能力进行有序的生产，订单完成时交货，获得货款。 2 南京化工职业技术学院实习报告 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求，运营总监根据数据进行决策，生产线的数量，生产线的种类(手工，半自动，全自动，全自动/柔性)，以及厂房的闲置和利用。 4.市场的拓展，和产品的研发。营销总监分析市场，预测未来时间内，市场的走向和产品的趋势，根据分析结果，通过与财务总监的沟通，对不同的市场(本地，区域，国内，亚洲，世界)和不同的产品(P1，P2，P3，P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。 5.资金的运作。可以说整个模拟中，财务总监是最辛苦的。每一笔资金的流入和流出，都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预测整年的资金状况，根据预测决定贷款(长贷，短贷)、贴现、高利贷，保证流动资金的持续。六、实训心得和体会: 为期两周的ERP沙盘模拟实训在忙碌中结束了。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易，特别是存在强大市场竞争中的企业，存亡往往就在一念之间。 首先介绍一下我们的公司的基本情况。我们公司的名称为天地物流，秉着“团结一致，争创佳绩”的经营理验大胆决策和创新。我们公司的领导层由四名高层主要领导人。起先的初始年在沙盘师黄昕老师的带领下，前两个季度我们主要是熟悉市场规则与经营流程，我们都不熟悉，在老师的带领下，我不知情，把厂房，设备，材料都买了，我们的资金一下子只有2800万，直接面临着破产。资金很快就用光了，有的无法再持续经营下去了，老师就把系统重新刷新了，我们重新开始。有了前次的总结，我们谨慎的完成了季度的经营任务。然后就开始做财务报表，很快我们组以第二的速度完成了财

ERP综合实训报告(共6篇)

篇一：erp综合实训报告 erp综合实训报告 班级人力1001班 学号 201009101011 姓名张曼曼 实训日期 2013年6月22 组别 f组 角色 ceo 排名 1/6 实训成果 第一年所有者权益52m 第二年所有者权益42m 第三年所有者权益27m 一、erp模拟沙盘内容介绍： (erp── enterprise resource planning)企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。erp系统集信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业普遍采用的运营模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。从本质上看，erp仍然是以mrpⅱ为核心，但在功能和技术上却超越了传统的mrpⅱ，它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源计划。 本次参赛共有六组，作为f组的ceo，在整个模拟过程中，ceo似乎是最为轻松的，没有零碎的工作，只是对每个决策做出决定。实则不然，因为没有具体的职责范围，反而使ceo 的工作量扩大化，每个步骤都要参与决策，并且要严格掌控公司运作进度，贯彻员工的执行力度。 一个出色的管理者要能够做出最正确的策略，要懂得协调各个角色之间的合作。对于策略的制定，需要多方的听取意见或建议，全方位的考虑，综合大家的看法以及内外部环境状况，不能够轻易的下决定。一个小小的决定都有可能使公司走向破产。 作为公司的ceo，现对这次的模拟实验做一个总的报告，接下来便是我在公司3年经营下来的阶段体验。 二、 erp沙盘模拟实战阶段 第一年短期贷款40m、长期贷款40m,建了一条手工线和一条半自动线，只研发p1，开拓本地市场，没有进行iso9000的资格投资。第二年长期贷款80m，期限为3年，短期贷款还本付利42m。又新建1条半自动线，按时交货，还是只在本地市场进行经营。第三年长期贷款80m、期限为5年，应收账款25m，按时交货，并且为了回笼资金卖出了大厂房。在第三年年末时，仍有库存产品，公司又尚未收回的应收账款,公司运营良好。 1. 提交广告费用，抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步，俗话说“万 事开头难”。首先，生产总监根据生产线的数量，预测产能，为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力，以及对竞争对手的预测分析，并与财务总监的沟通，确定广告费的支出。当广告费排名出炉 之后，便是营销总监根据手中数据，在现有情况下，选择对本公司最为有利的产品订单。 在该过程中，由于各位公司总监对模拟实验的规则和市场的行情不太懂，没有认识到广告费用的重要性，与缺乏对竞争对手的战略特点研究，就本着cfo本职对流动资金的可流动性的保守预测失去了选择订单的机会。正是广告费用的投入不足，从而失去大订单。企业没能在第一年当上龙头企业，从而导致产品知名度、美誉度不高，没能为接下来的企业经营活动提供有利条件。在第二年的运营中，公司几位总监总结上年的经验和教训，在第二次的抢单中，投入了第一年广告费用的2倍，挽回了第一年的失误，基本上取得了先选单的机会，所接的订单也相对较多。而生产部的运营一直还算良好，货物供给及时，保持了公司良好的

Erp沙盘实训总结报告

同济大学浙江学院 工商管理专业 ERP沙盘模拟 实 训 报 告 学生姓名： 经过两天的ERP沙盘实训终于结束了，这次实训让我们在实际操作中体验激烈的市场竞争，体验承担经营与责任，不仅培养了我们逻辑思维能力，还培养了我们谨慎的分析决策能力以及互相竞争合作与 页脚内容1

学习精神。我从中学到了很多在课堂上学不到的东西，让我受益匪浅。 一、人员分配 二、公司初期战略 在经过第一天的两次模拟比赛的学习之后，我们进行了为期六年的企业经营模拟。在公司初期战略制定上，通过前两次比赛中各队伍的经营方式和情况以及对各市场需求和产品价格走势的分析，我们制定了以下策略。首先在资金使用方面，由于我们公司的徐波同学拥有丰富的比赛经验，我们采取了较高风险的开局方式。我们计算前四年内预估范围内每年需要偿还的利息以及每年销售产品可以带来的最低利润的差值，估算最大长期和短期贷款。 再者我们根据前两次练习的结果，我们在生产上采取购买中厂房，两自动两柔性线的生产手段。 同时我们根据前两次练习的结果确定了前3年计划每年生产的产品为P1，P2。同时我们将依次开发本地至国内的市场。同时根据原材料的到货时间不同，规划好了前三年每年原材料的购买数。在这个经营计划的基础上，进行ISO资格认证和产品研发，市场开拓等具体经营行为。 三、公司各年战略 第一年我们根据初期战略选择了购买一个厂房，并选择了建两条全自动，两条柔性线的方式开局，研发了p1.p2两种产品。开发了本地，区域，国内，亚洲，4个市场，投了iso9000，合计本年支出1240，短债800,结余现金160，期末所有者权益460。我们认为先借短债的方式利息少而且可以用长期填补，减少损失。 第二年，我们投放了132的广告，拿到了660的订单，并且保证每个订单最基本的收益不会太低。在本次的订单选择中，我们出现了较为严重的失误，我们依照前两次模拟时的市场情况安排广告投放，但是本次的市场订单价格和分布都做出了调整，以至于我们错失了最好的订单。本年我们生产了12个 页脚内容2