下面是我对公司质量建设的一点改造,希望大家能为我提供更好的意见!
见笑了^.^
上工序服务下工序,为产品负责;下工序监督上工序,为质量把关。
高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的——海尔质量观
在制品报检单
班组:日期:年月日
批准:审核:编制:
谢谢大家!
最后祝大家工作顺利!
OA 系统‘通知公告’操作手册
1.1 管理公告
通知公告管理员对已发布的公告进行管理,可修改、删除、置顶、设置头条公告。 在〖通知公告〗模块中,单击【做点什么】→【管理公告】,或在左侧隐藏的菜单列表 中单击〖管理公告〗,显示我管理的公告列表。
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1.1.1 修改公告
管理公告,进入公告管理详情页,单击【修改】,或在管理公告列表,勾选记录后,单击列 表上方的【修改】按钮,显示公告的编辑页面。
1.1.2 删除公告
管理公告,进入公告管理详情页,单击【删除】,或在管理公告列表,勾选记录后,单击列 表上方的【删除】按钮,当前公告被删除。
1.1.3 置顶公告
如公告比较重要,公告管理员可将此公告置顶。 操作步骤
管理公告时,单击【置顶】,当前的公告被置顶。用户查看公告时,此公告位于对应分类的 顶部。系统管理员可取消置顶。
1.1.1 头条公告
如公告非常重要,需要被所有的阅读者关注,公告管理员可将此公告设置为头条,公告的标 题及部分内容将显示在通知公告的首页顶部。
操作步骤
管理公告时,单击【设置头条】,当前的公告在通知公告的首页的顶部显示。公告管理 员可设置取消头条。
温馨提醒: 〖通知公告〗首页仅能设置一个头条通知公告。新设置为头条的公告将自动替代上次被设置 为头条的公告。
1.2 发布公告
如需要将活动预告、会议通知、值班安排等公共信息告知企业员工时,可在通知公告里, 通过发布公告,通知相关人员。
操作步骤 在〖通知公告〗模块中,单击【做点什么】→【发布公告】,或在左侧隐藏的菜单列表 中单击〖发布公告〗,显示<发公告>页签与<我的公告>两个页签,默认进入<发公告>页签。
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是
是
否 否 是 否
一、本工程安全生产目标: 排除安全隐患、杜绝大小伤、亡事故的发生,将事故发生频率控制为零,减少一般事故频率低于1.5%。 二、在施工过程中必须严格按照JGJ59--99《建筑施工安全检查标准》DB22/47--2005组织施工。认真贯彻执行国家、省、市及公司的安全管理文件、作业指导,确保安全生产、文明施工。 三、项目部在安全生产、文明施工管理中,必须接受公司和上级管理部门的监督、检查、指导。 四、安全管理的要求: 1、项目部需要建立健全安全保证体系和安全管理机制,严格执行公司的安全管理制度,落实好安全责任到人。根据项目特制订确保安全生产、文明施工的措施,并落实到位; 2、项目部要做到每周/次安全教育、召开安全例会,做好安全交底。驻工地安全员必须不间断的对工地做安全巡查,做好安全日记,提高安全生产意识。并定期对分部分项工程进行安全检查,且有完整的文字记录; 3、施工机械设备、脚手架搭设要满足工程安全需要,并定期检查,做好检查记录,及时清除隐患。设备运转须有运行记录,重要设备安装报有关部门检测合格后方可运行,并建立设备档案; 4、项目部设立专职安全员,上班时间不能离开工地,安全资料应齐全完整; 5、特殊工种上岗人员须持证上岗。 五、项目部对下列事项应重点防范: 1、进入现场应戴安全帽,登高作业系好安全带,按规定设置安全网; 2、基坑支撑及“四口”围护,设置符合国家标准的明显安全警示标志; 3、安全通道必须搭设防护设施以及防护棚; 4、设置漏电保护装置,接地保护,必须按规定搭接施工用电; 5、严防恶劣气候条件引起的外架、用电或高空坠落等事故发生,并做好预防措施; 6、严禁违规操作机械设备、杜绝管理人员违章指挥。 六、项目部若不能按有关规定进行安全生产管理,在各级检查中被检查人员作出的通报批评和经济处罚,所有处理费用由项目部承担,公司还将按安全生产管理制度对项目部进行处罚。 七、文明施工管理: 1、项目部必须执行公司关于创造文明工地要求,努力创建文明工地。现场总平面布置合理,现场堆料整齐有序,建筑垃圾及时清运,现场卫生良好。办公、生活设施整洁卫生,职工宿舍做到通风明亮,食堂干净卫生; 2、营造良好的工地文明氛围,引导职工自觉学习,提高自身的技术水平、提升思想觉悟,增强遵纪守法观念,自觉维护施工现场的治安次序,杜绝打架斗殴,酗酒、赌博等恶习,积极创建“平安文明工地”; 3、对获得“省级文明工地”的工程项目按照公司有关规定进行奖励,在各级部门检查中发现有脏、乱、差等现象的工地给予批评或通报批评; 4、严禁闲杂人员进入工地,一经发现将对项目部进行相应处罚。 八、安全责任: 项目部必须按国家法律、法规完善工程施工的安全防护措施,绝不能违反国家和公司的相关安全制度。项目部发生的一切安全事故,因此产生的一切法律、经济和其连带责任均由项目部负责人全部承担,并按实赔付所有损失。必要时公司可安排其它人员接管本项目或更换项目负责人。
职业卫生公告栏 职业卫生管理制度 一、目的:为了预防、控制、消除职业病危害,防治职业病,保护职工的健康。 二、范围:全体员工。 三、责任者: 四、程序: 1、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核” 的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。 ⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责,公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理 与考核负责。 ⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分,公司在建立、执行安全管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关 工作。 ⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 ⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 2、机构与管理 ⑴、公司设置综合办公室作为职业卫生管理部门,主管职业卫生工作。专职卫生管理员在公司安全生产委员会的领导下负责职业卫生日常管 理的具体工作。 ⑵、公司安全委员会负责指导职业卫生工作,应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”,负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务,通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传 教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑸、应按国家有关规定,依法参加工伤社会保险,确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、 职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等)应列入公司年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。 ⑺、各管理部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助做好职业卫生工作。 职业危害因素检测结果 地点 名称 检测人:检测日期: 职业卫生安全操作规程 1、进入工作现场必须按规定穿戴好个 体防护用品。 2、熟知本岗位产生的职业危害因素及 防护意识。 3、充分利用作业场所的职业病防护设 备、装置。依据现场情况,随时掌握现 场职业危害因素浓度,及时做好防护工 作,落实现场职业危害因素的监测监 控。 4、作业完毕后,将可能有化学品污染 的手套口罩等个人防护用品清洗干净。 (具体详见各岗位职业卫生安全操作 规程) 应急救援措施 1、根据事故特点,配备相应的 专业防护装备,采取安全防护措 施,依据划定的危险区域设置警 戒标志,严格控制进入警戒区的 人员。 2、组织非安全区域内的非抢险 救援工作人员佩戴好个人防护用 品和救生器材,救助伤员。 3、采取公益措施,切断危险区 与外界装置、设施的连通,控制 事故源,存在有毒有害气体泄漏 时,应进行有毒有害气体监测。 (具体详见车间应急预案) 公告栏
安全生产风险揭示牌
序号 危险因素
可能发生风险的区域
触发条件
后果
预防措施
应急处置措施
1、加强设备维护保养,及时消除跑冒滴漏;2、控制与消除火源:防火岗位严禁烟火,严格执行
易燃易爆物质泄漏遇明
防火防爆安全管理制度;严格执行煤气管网动火作业票制度,落实好安全措施;严格执行安全操 发生火灾爆炸事故,1、拉闸停电、切断气源;2、通知
火,高温物件自燃、或静 人员伤亡、
附近相关区域人员撤离;3、消防灭火设施进行灭火;4、
1
生产车间、煤气管网、仓库、备品油库、主减油站、主辊油站、高低压作配规电程室,、加变强压生器产室过、程电工缆艺沟指、标宿控舍制、、办严公禁室超温超压。3、加强巡检,发现泄漏及时处理;4、加
电、物体打击、雷电等能 财产损失
抢险人员佩戴好防护用品,携带便携式监测仪;5、做好
量触发。
强对压力容器、压力管道等设施进行检测维护;5、作业人员按要求培训合格上岗,加强对易燃 警戒和防护工作;6、视情况拨打应急电话请求救援。
易爆场所管理,杜绝三违,排除事故隐患。
成品库下、皮带通廊下、立 高处平台、通廊、管道上
1、定期检查平台、通廊、管道上附着物是否可靠固定;2、发现松动、脱落的高空悬浮物,及时 发生高空落物伤人事故,1、通知附近区域人员撤离,避
有附着物且未固定在平
磨平台下、大收尘器平台
人员伤亡、 清理下来;3、清理时,下方派专人监护,设置隔离带;4、加强员工安全教育,规范其高空作业 免高空落物未清理前对人员造成再次伤害;2、立即转移
2
台、通廊、管道上,振动、
下、其它设备厂房及工业管 天气、人为等因素致其下 财产损失 行为,严禁向下抛物;5、从平台、通廊、管道下方经过的人员必须劳保齐全,正确佩戴安全帽; 伤者到安全地带,进行现场救治或及时送往医院抢救;3、
道下
6、遇大风、雷电、暴雨等极端恶劣天气,停止室外作业。
派人对高空落物区域进行排查,及时消除高空悬浮物。
落。
有毒害物质泄漏,导致作
煤气区域、中间仓、成品库、 业区域超标,作业人员进 影响人员身 1、进入生产现场必须经过培训告知,掌握有毒物质的毒性、预防和应急方法;2、加强巡检和检 救援人员佩戴好防毒器材方可进入现场;2、当有人员中
入作业区域未 进行良好 体健康甚至 测,发现泄漏及时处理,做好通风排毒措施; 3、进入受限空间作业,严格执行受限空间作业规 毒,迅速将其转移至上风向空气新鲜处,保持呼吸道通
3
热风炉、立磨、除尘箱体、
排水沟、化粪池
通风置换,未按规定佩戴 造成人员伤 范,作业前进行隔绝、置换、分析检测合格,按要求配备并正确使用防护器材,加强作业过程监 畅。如呼吸困难,给予输氧,呼吸心跳停止时,立即进
防护用品、报警装置、救 亡
护;4、感觉身体不适,尽快撤离作业现场;5、加强管理,岗位作业人员按要求培训合格上岗。 行人工呼吸和胸外心脏按压术,同时拨打 120 请求救援。
护器材等。
1、带电设备带电体裸露,
人体接触到带电体或安
1、严格执行电气安全操作规程;2、加强对电气设备管理,定期检查电气绝缘,保证电气绝缘安
全距离不够;2、电气设
全可靠;2、操作电气设备时,使用可靠绝缘安全用具。3、带电体与其他设备设施、地面等保持 发生触电事故,1、立即切断电源,或用干燥木棍等绝缘
生产现场各电气设备、电控
4
箱、接线箱和高低压配电 备漏电;3、电气设备的 人员伤亡 足够安全距离,做好带电体屏护,屏护装置应与带电体保持足够安全距离,防止人体接近带电体; 工具挑开带电体,使触电人员迅速脱离电源;2、立即组
金属外壳接零和接地不
4、对移动式电气设备和工具、潮湿和强腐蚀性环境电气设备、施工工地电气设备安装漏电保护 织抢救,如呼吸、心脏停止,立即进行人工呼吸和胸外
室、变压器室等地
良;4、违章作业,未按
器;5、在危险环境中使用电动工具及照明应采用安全电压;6、电气设备的金属外壳采用接零和 心脏挤压,并立即拨打 120 急救电话请求救援。
要求使用合格绝缘工具;
接地保护;7、在配电室及电气设备做好安全警示;8、按期对避雷设施进行检测。
5、雷击等。
1、在生产现场随意触及
生产现场各处运转的机械 到设备运转部位,工作时
1、不得随意触碰机械设备; 2、严格执行机械设备安全操作规程;3、投入使用的机械设备必须 发生机械伤害事故:1、立即断电停机、救出伤员;2、
完好,运转部件处于屏蔽状态,避免锐边、尖角和突出部分,保持足够安全距离,安全防护措施
设备,如皮带、风机、斗提 注意力不集中,衣物等被
遇有创伤性出血的伤员,应迅速包扎止血,保持伤口清
5
机、水泵等
绞入转动设备或触及到 人员伤亡 齐全有效;4、作业人员按要求培训合格上岗,正确佩戴好劳动保护用品;5、对机械设备的维护、 洁,防止感染;3、如发生骨折,使患者平卧,不要盲目
保养、打扫卫生必须停机、断电、挂牌;6、加强对机械设备的维修保养,保持机械设备处于良
设备运转部位;2、违章
搬动患者;4、立即拨打 120 急救电话请求救援。
好的技术状态,各种安全防护设施齐全可靠。
作业。
火灾救援电话:110
伤员急救电话:120
管理人员值班电话:8888888
会议通知公告模板 公告是行政公文的主要文种之一,它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。下面我给大家带来会议通知公告模板,供大家参考! 会议通知公告模板范文一 ××厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位: 为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议内容:...... 二、参加人员:...... 三、会议时间、地点:...... 四、要求:...... ××厂 ×年×月×日 会议通知公告模板范文二 公司法规定,创立大会应有代表股份总数二分之一以上认股人出席,方可举行,故请认股人积极参加。 参加大会的认股人凭缴纳股款收据及身份证或法人委托书到大会秘书处领取入场券,凭入场券出席大会。不能出席大会的认股人,可委托代理人出席大会。代理人凭授权委托书到大会秘书处领取入场券,凭入场券入场。出席会议者食宿费、交通费自理。 会议通知公告模板范文三 ××××(主送单位): 为了××××××(目的),根据××××××(依据),××××(主办单位)定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:××××××。 二、参会人员:××××××。 三、会议时间、地点:××××××。 四、其他事项: (一)请与会人员持会议通知到××××××报到,××××××(食宿费用安排)。 (二)请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××(会议主办或承办单位)。 (三)××××××(其他需提示事项,如会议材料的准备等)。 (四)联系人及电话:××××××× 附件:1.参会名额分配表 2.会议回执 (印章) ××××年×月×日 会议通知公告模板相关文章: 1.会议通知模板 2.20xx最新的学术会议通知模板 3.20xx年公司会议通知模板 4.20xx年政府会议通知模板 5.公司会议通知模板 6.最新公司会议通知模板 7.20xx年关于年会通知的模板
职业病公告栏 一、什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二、职业病防治制度 (一)职业病防治管理制度 1、总则 为了有效预防、控制和消除职业危害,防止发生职业危害,切实保护企业员工健康及其相关权益,根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,制定本制度。 基本要求 1、做好厂区内的职业病危害警示与告知,签订职业危害告知书; 2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目; 3、制定职业卫生教育培训计划,结合三级教育培训和老员工培训做好职业病防治宣传教育培训工作; 4、做好职业病防护设施台账及维护保养; 5、严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴;
6、定期进行职业病危害检测与评价; 7、严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度; 8、建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理; 9、及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作; 10、制定职业病危害应急救援并定期评估修订; 11、保障职业危害防治经费及正常使用。 (二)从业人员防护用品管理制度 1、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物,是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。 2、劳动防护用品发放标准主要依据《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011),《标准》未列入的工种可根据企业实际需要,参照本单位同类工种相似条件发放。 3、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式,必须以符合安全生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。 4、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种发给劳动防护用品,如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请,可借用其所需要的防护用品。 5、凡员工工种有变动时,应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。 6、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 7、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查制度,不合格和失效的一律不准使用。 8、特殊防护用品的购置,应根据实际需要编制计划,被购置的物品必须符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合
职业健康公告栏 职业病危害防治责任制度 一、总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要 求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。 2、根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 4、直接领导本公司职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育 和处罚。 6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、企业技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、职业卫生管理人员职责 1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。 2、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。 3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。 4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。 6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。 7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。 五、分场主任职责 1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2、组织对本厂职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。 3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本厂范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。 5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。 6、对本厂的职业病防治工作负全部责任。 六、员工职责 1、遵守职业病防治规章制度和操作规程。 2、参加企业组织的职业卫生培训和职业健康检查。 高温岗位职业健康操作规程 1、进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。 2、熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。 3、作业前,应提前喝或吃防暑降温药物。 4、作业中应适当的补充水量(如:矿泉水、加入盐的热水)或预防中暑的冰棍、冰块及绿豆汤,以防止出现中暑现象。 5、暑期生产岗位中,应做好作业时间的轮换,连续高温工作时间不能超出20分钟。 6、工作中,应加强防暑降温设备、设施(风机、电扇、空调)的性能检查,出现问题及时汇报处理。 7、岗作业中应保持良好的精神状态,身体如有不适及时汇报,不准班中带病作业或饮酒后作业。 8、对长时间在高温环境中工作的职工应定期进行身体检查。 噪声岗位职业健康操作规程 1、进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。 2、熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。 3、噪声岗位作业时,应佩戴耳塞或耳罩,以防噪声危害。 4、从事易产生噪声的作业时,应尽量采取木料、胶皮等铺垫措施,来降低噪声危害。 5、工作中,应加强降噪设施的性能检查,出现问题及时汇报处理。 6、岗作业中应保持良好的精神状态,身体如有不适及时汇报,不准班中带病作业或饮酒后作业。 7、对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。 一氧化碳岗位职业健康操作规程 1岗位人员在操作时必须严格遵守劳动纪律、岗位安全操作规程、坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。 2、生产现场及所属设备、管道经常保持无积水,无油垢,无灰尘,不跑、冒、滴、漏,做到文明清洁生产。 3、应经常性的对现场进行一氧化碳浓度的监测 4、特殊设备内部作业时,应取样进行一氧化碳、氧气含量分析,取样时间不得早于进塔(器)或动火前30分钟。作业中应根据情况经常进行测定。 5、进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查,确认通风设施正常运转时,方可进行岗位操作。 6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手
公司通知公告范文 公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文,那么关于公司通知公告该怎么写呢?下面橙子给大家带来公司通知公告范文,供大家参考! 公司通知公告范文一公司各部门: “年会”,是公司一年一度不可缺少的“家庭盛会”。年末岁初,通过年会这种形式来组织各种活动,激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。 年会总结回顾20XX年度各项工作,对20XX年工作做出安排和部署,表彰年度各项先进,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,同时计划2020xx年会邀请供应商参加,分享公司一年来的业绩成果,以快乐开心的气氛,加强与供应商的合作和沟通。 2020xx年会主题:激情、创新、融合、跨越 为更好的组织20XX年公司年会,通知如下: 1、公司组织文艺节目演出,要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。 2、个人节目以部门为单位汇总上报, 3、公司征集节目策划和年会节目主持人,欢迎广大员工积极推荐和参与,一经入选,将有一定的奖励。 请广大职工积极参加,以饱满的热情、精彩的节目,迎接20XX 1 / 3
年公司年度“家庭盛会”。 XX有限公司工会委员会 20XX年X月X日 公司通知公告范文二各部门及全体工作人员: 在新春佳节即将来临之际,为感谢大家为公司作出的积极贡献,公司将于20XX年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下: 1.年会举办时间:20XX年1月7日(星期六)下午15:00--19:00,有节目人员以及布置会场人员13:00到场,其他人员能准时到场,以便年会准时开始。 2.年会举办地点:郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。 3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目,可带家属,家属最多限2名,望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。 同时,希望大家提前准备一些好玩的节目,到时会有给大家展示才艺的机会,以增加年会的气氛。 关于公司年会具体事宜如上,请大家按通知的内容去做,望大家能够积极配合和支持! 谢谢! XX科技股份有限公司 20XX年1月4日 2 / 3
公司员工公告栏 【篇一:公司员工表扬公告】 员工表扬通告 兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上,能够冷静对待,仍坚持积极配合公司的生产运行。 鉴于你们这种以大局为重,以公司生产任务为己任的行为,现根据 公司《员工奖惩条例》中第四章条款——“当争议发生时,以公司大 局为重,主动配合协调并妥善处理问题”现给予书面表扬。另外,对 于你们存有争议的工时,公司不再另行核定,将于随9月份工资统 一发还,望全体职工学习他们先进榜样,加强自我提升,树立以公 司大局为重的意识,并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努 力进取。 特此通告! 上海*****统科技有限公司 综合管理部2013年9月12日 【篇二:员工活动通知范本(最全的)】 第一期员工活动通知范本 首期员工活动在春暖花开、阳光明媚的五月正式开始,邀请大家走 出钢筋水泥的大森林,享受阳光、亲近自然、放松心情,舒展筋骨。第一期员工活动主题为“放飞身心”,内容是踏青徒步。 一、踏青徒步活动 踏青徒步活动时间为5月6日,安排如下: 13:00在公司门口集合; 13:30集体徒步前往目的地; 16:30活动结束,大家可以自由活动。 活动须知 1. 各位同事提前安排好工作,如因工作原因不能参加本次活动的人 员请通 知行政人事部。 2. 公司为所有参与人员准备饮用水、面包、餐布、扑克等必需物品,员工 可以根据个人需要携带其余物资。
3. 着装要求:上衣为公司统一购买t恤,员工自行选择方便运动、 徒步的 裤装及鞋装。 4. 如因天气等原因活动不能按时进行,公司将另行安排活动时间。 友情提示:放松身心、轻装上阵,欢歌笑语、安全随行。 二、活动通知详情展示 以后本公司的活动通知或者公告,行政人员都会展示在微洽-公告一 栏中,请大家保证每天打开微洽软件,及时查看其中消息,行政人 员可以在 后台查看已读未读,大家不用回复是否收到了,如果一直没有查看 该消息的员工,行政部会单独告知。 三、活动效果反馈 活动结束后,大家可以在微洽-同事圈中进行活 动展示和吐槽,可以展示你们的合影,和对活动的评价,以及对于 下一次活动的期待和建议。 四、活动回顾总结 活动结束之后,工作人员会把活动的照片以及活动使用的相关材料,统一放入微洽-文件中,会新建一个文件夹,名字是【员工活动第一 期资料】,记录企业文化,也方便大家查看照片下载照片。 【篇三:员工离职公告-模板】 员工离职公告 原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公 司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司 郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动 均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解!特 此公告。 ***公司 2014-04
关于张贴公告的通知 为创建文明县城,维护良好市容环境,规范户外广告张贴行为,有关部门做出了相关规定。下面我为大家整理了一些有关张贴公告的通知,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。 关于张贴公告的通知范文一 关于规范启用在校园内招贴公告栏的通知 学校各单位: 为推进校园文化建设,提升学校文化品位,进一步做好校园环境建设,给师生提供一个优美、安全、舒适、整洁的校园环境和良好的人文环境,学校在校园内放置了一批圆柱形招贴公告栏,现根据学校相关规定,对有关事宜通知如下: 一、学校各单位、学生组织、社团等活动的公告或海报必须张贴在指定的张贴栏内。 二、学生个人需公告的事项必须张贴在指定张贴公告栏内,到期自行清理。 三、严禁校外人员到校园内张贴。 四、所有张贴到期,直接由物业保洁员统一清理。 学校各单位要高度重视并长期抓好此项工作,严格要求本单位师生员工不要随意乱贴乱写,自觉维护校园环境的干净整洁。学校将组织相关部门进行经常性巡察和不定期检查,发现乱贴乱写行为将给予通报批评,并列入学校文明学院、文明处室年度考核。
党委宣传部 20xx年9月25日 关于张贴公告的通知范文二 关于规范张贴小广告的通知 为创建文明县城,维护良好市容环境,规范户外小广告张贴行为,根据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定,特通知如下。 一、严禁任何单位或者个人在建筑物、构筑物、公共设施、楼道、管线和树木上涂写、刻画。 二、在建筑物、构筑物和其他设施上悬挂、张贴宣传品等,须经市容环境卫生行政主管部门批准。 三、严禁在沿街店铺墙体、门窗上张贴或者涂写商业性广告以及未经批准悬挂宣传品。 四、城区各单位、门店、住户应当自觉维护市容和环境卫生,对权属范围内建(构)筑物、设施上乱贴乱画的行为,要及时制止并清除已经张贴的小广告。 五、零星张贴宣传品的,一律张贴在城管局设置的公共信息栏内。 六、凡未按规定随意张贴、涂画小广告的,将依法予以严厉打击。 寿县城市管理行政执法局 20xx年9月13日 关于张贴公告的通知范文三 关于公告栏停止海报张贴的通知 接书院老师通知,为了保证各项文件及时的传达,即日起停止公告
公司安全生产承诺书 一、公司开展的一切生产经营活动,将完全遵守国家的法律法规,达到并严于其要求; 二、我们的最终目的,就是追求最大限度地不发生事故、不损害员工健康、不破坏自然环境,实现安全生产目标; 三、加强员工培训教育,提高全体员工的安全生产意识,关注员工身心健康; 四、定期开展全员危险、有害因素辨识与风险评价,制定有效控制措施,提供必要的人力、物力和财力资源支持,保障员工工作环境的安全,保护人身、财产和储存经营活动不受伤害或损害; 五、加强员工、供应商等有关人员的信息沟通,训练有素,积极参与并不断改进安全标准化建设,努力向社会提供符合安全要求的高品质产品; 六、定期对员工进行安全绩效考核,对在安全生产作出突出贡献的员工进行表彰。
公司安全生产天数9 9 9 9 天(无重伤及以上事故) 公司安全生产方针 安全第一、预防为主;全员动手,综合治理;改善环境,保护健康;科学管理,持续发展。 公司安全生产目标 年度目标项目目标值年度目标项目目标值火灾、爆炸事故(次)0 死亡事故(次)0 重伤事故(次)0 轻伤事故(次)0 设备事故(次)0 生产事故(次)0 急性中毒事故(次)0 环境污染事故(次) 0 安全教育培训合格率100% 职业病事故(人数) 0 隐患整改率100% 特种作业人员特证上岗率100%
企业安全生产责任体系五落实五到位规定 一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。 四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。 六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
篇一:企业规章制度如何公示最合适 企业规章制度如何公示最合适,并具有法律效力。 在 《劳动合同法》下,企业的规章制度必须经过民主合法程序制定,并公示或告之劳动者,才具 有法律效力。但通过何种方式公示才最合适,最有效呢?这令许多企业hr工作者有所困惑。 一)法律条款及风险: 、法律条款:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动 者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动 者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和 意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或 者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 、法律风险:(1)未经合法公示的企业规章制度无效,不具法律效力,不能作用处分违纪员 工的依据。(2)用人单位 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。--《劳动合 同法》第三十八条第四项规定。(3)《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身 利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成 损害的,应当承担赔偿责任。 二)适合的公示方式: 、企业规章制度采取比较合适、有效的公示方式: (1) 召开员工大会公示或全体员工参加培训学习,并保留相应的有员工签名的会议或培训记录; (2) 在《员工入职登记表》背面印刷企业规章制度,请员工入职时阅读签字,声明已阅读了解及同 意遵守。 (3) 每个员工发放一本企业的规章制度小册子,并要求员工阅读及制作签收表格,让员工确认阅读 签收并承诺遵守。 (4) 在《劳动合同》中增加企业的规章制度为合同附件,确认员工已阅读理解企业的规章制度,并 承诺遵守。 通上 述方式公示的企业规章制度,基本合理合法,具有法律效力,且有确确实实的员工签名证据。 、现时部分企业取用但不太合适的公示方式:
通知公告发布与管理使用说明 公告管理是管理所有公告信息的地方,用户可以根据授予的权限,对有权限的公告进行管理。一个公告信息只能处于四种状态: ●隔离区:表示公告当前处于隔离状态,无法被用户浏览到; ●草稿区:表示公告当前处于刚创建的状态,尚未发布,也无法被用户浏览到; ●发布区:表示公告当前处于发布状态,可以被用户浏览到; ●归档区:表示公告已经被归档,用户无法看到。 用户可以通过设置条件来检索出有权限看到的公告信息,关键字是指需要检索的公告中包括的关键字,位置是指公告当前所处的状态,默认不选择的话指所有状态,用户也可以从四种状态中选择几个,分类是指公告所属的分类(组),以树状形式显示,也可以多选,默认不选择表示所有有权限的分类。 列表中显示了当前用户可以管理的公告,包括标题、创建人、时间、所属分类、位置和推荐点击,所有对公告的操作都可以通过点开的右键菜单操作。 一、公告发布 先登陆学校主页中的“数字广外”,打开“公告发布”页面,点击“发布新公告”链接,显示公告编辑界面。
1 1、标题:请输入要发布的文件标题名称(必须输入)。 2、系统分类:请选择信息发布的范围,有向全校发布、向教工发布、向学生发布和向本部 门(学院、部处等)发布(必选)。 3、内容:请输入需要发布的信息内容,需要添加附件的话,也在这里添加。把光标放到要 添加的位置,点击内容上工具栏里的超链接图标“”,选择要上传的文件,上传服务器,最后点击“确定”即可。 4、失效时间:可以选择此发布信息的失效时间,如果不填,表示永久有效。 5、允许评论:保持默认状态(不允许评论)即可。 6、点击“保存并发布”按钮,就把此公告发布出去了。 注意: ●选择“系统分类”,这里列出了当前用户有权限发布公告的栏目,以树状结构显示。 ●如果没有可选择的分类,表示当前用户没有可管理公告的组,无法发布公告。 ●用户可以为公告选择“失效时间”,如果公告需要在某一段时间后失效不再显示,那么为 公告设置失效时间;如果不设置失效时间,那么表示该公告永不过期。 ●发布时,可以设置“允许评论”,如果允许评论,那么在他人阅读该公告时可以发表评论, 如果不允许,那么他人浏览时不能对该公告进行评论。 ●点击“保存”按钮,系统自动进入授权发布界面。系统默认为所有该公告组的浏览用户拥 有浏览该公告的权限。具体授权操作与栏目授权相同,请参见栏目授权,点击“发布”按钮公告就被发布了。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业公告栏标语 篇一:关于征集集团业务广告宣传语的公告 关于征集广告宣传标语的公告 我公司自20XX年成立以来,在董事长的正确引领和各 位同仁不懈努力之下飞速发展壮大,不仅建立了大规模的农牧养殖基地和专业的农牧物流配送体系,并且在其他省份建立了数家分公司,成为全国农牧行业中冉冉升起的一颗新星。 介于整个农牧行业的不断提升和配套物流产业的不断 完善,公司为了更好的宣传和展示企业的精神、理念和文化,现面向全公司有奖征集(农牧板块)、(物流板块)的具有特色性代表含义的商标,望各分公司、各部门集思广益、踊跃参与,征集招募细则如下: 1、以体现公司业务为主导思想; 2、以文字形式为主,内容(简、短、精); 3、因商标注册要求,xx、xx字样在农牧及物流行业已 经被注册,因此注册商标内容中不要含有xx、xx字样; 4、一经采用即奖励500元;
5、征集时间:5月10日—5月20日; 6、征集内容发送至行政部邮箱. 江苏xxxxxxxxx行政部 20XX年5月10日 篇二:公告栏样板 篇三:天箭公司企业文化标语策划书 企业文化标语策划书 一.策划目的: 宣传企业文化,弘扬天箭人精神,塑造良好企业形象1、整合公司形象,加强公司形象的宣传力度2、对外能够起到宣传公司企业文化的作用 3、对内能够让员工及时了解公司基本架构及最新业务开展方向、激励员工的工作热情二.策划主题: 紧紧围绕“以人为本,价值共创”的核心价值观,突出反映天箭公司“诚信、求实、创新”的宗旨,通过张贴企业文化标语进行企业文化宣传三.承办部门: 综合管理部四.具体执行方案: 1、宣传主体:(1)公司产品和服务(2)公司品牌形象 2、基本情况: 一共需做54幅标语、25个广告框、36个科室牌、6组水晶字(红字部分为需要新购买壁挂框)、2条防撞条、3个站立式导视牌、8个花园文化标语牌、一组楼顶户外墙体广
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OA 系统‘通知公告’操作手册
1.1 管理公告
通知公告管理员对已发布的公告进行管理,可修改、删除、置顶、设置头条公告。 在〖通知公告〗模块中,单击【做点什么】→【管理公告】,或在左侧隐藏的菜单列表 中单击〖管理公告〗,显示我管理的公告列表。 单击列表中的公告名称,进入公告的管理页面。公告管理员可对公告进行修改、删除、置顶、 设置头条、打印预览。
1.1.1 修改公告
管理公告,进入公告管理详情页,单击【修改】,或在管理公告列表,勾选记录后,单击列 表上方的【修改】按钮,显示公告的编辑页面。
1.1.2 删除公告
管理公告,进入公告管理详情页,单击【删除】,或在管理公告列表,勾选记录后,单击列 表上方的【删除】按钮,当前公告被删除。
1.1.3 置顶公告
如公告比较重要,公告管理员可将此公告置顶。 操作步骤
管理公告时,单击【置顶】,当前的公告被置顶。用户查看公告时,此公告位于对应分类的 顶部。系统管理员可取消置顶。
1.1.1 头条公告
如公告非常重要,需要被所有的阅读者关注,公告管理员可将此公告设置为头条,公告的标 题及部分内容将显示在通知公告的首页顶部。
操作步骤 管理公告时,单击【设置头条】,当前的公告在通知公告的首页的顶部显示。公告管理 员可设置取消头条。 温馨提醒: 〖通知公告〗首页仅能设置一个头条通知公告。新设置为头条的公告将自动替代上次被设置 为头条的公告。
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1.2 发布公告
如需要将活动预告、会议通知、值班安排等公共信息告知企业员工时,可在通知公告里,
通过发布公告,通知相关人员。
操作步骤
在〖通知公告〗模块中,单击【做点什么】→【发布公告】,或在左侧隐藏的菜单列表
中单击〖发布公告〗,显示<发公告>页签与<我的公告>两个页签,默认进入<发公告>页签。
输入公告标题、公告内容等内容,单击【确定】完成公告的新增操作。
数据项说明
编号
数据项
类型 说明及约束
是否必填
公告标题
字符 填写公告的标题信息。
是
公告分类
字符 公告分类:选择公告所属分类(必填)
是
选择模板
字符 选择预设的公告模板。
否
发布日期
指定公告的发布日期,默认为当前日期。(必
字符 填)。
是
失效日期
指定公告的失效日期,默认公告的有效期为
字符 一个月。
是
公告内容
字符 填写公告的详细内容。
否
附件
文档 上传其它附件文档信息。
否
审核人
字符 该公告分类设置的审核人
是
查阅部门
字符 按部门授权,指哪些部门可以看到该公告。
否
查阅人员
字符 按人员授权,指哪些特定的人员可以看该公
否
告。
是否发消息
字符 会以系统短信或手机短信的方式通知。
否
新旧限制
在设定的日期前公告标题后面都加显示
字符
否
“新”字。
温馨提醒:
如果公告分类中设置了该分类需要审核,则发布公告界面会显示选择审核人的界面,否则 将不显示审核人选择界面。 公告审核人为该公告分类中设置的公告审核人,可设置多人审核。
暂存公告 发公告时,输入公告标题后单击【暂存】,当前编辑的公告将被暂存在“我的公告”列 表中。用户输入公告标题后,如不单击【暂存】,在填写公告标题后,系统每隔 5 分钟将定 时进行保存。
温馨提醒: 如需要修改定时保存时间,请联系系统管理员设置。
1.3 管理我的公告
单击<我的公告>页签,可查看我发布的公告,对有权限操作的公告,可以修改或删除。 2页