保险公司标准职位描述

保险公司标准职位描述

保险公司标准职位描述（续）

保险公司标准职位描述（续）

保险公司标准职位描述（续）

起重工岗位安全操作规程

起重工岗位安全操作规程 1工作前，认真检查所用一切工具设备，均应良好。 2起重工应熟悉、正确运用并及时发出各种规定的手势、旗语等信号。多人工作时，应由一个人负责指挥。 3工作前，应根据物件的重量、体积、形状、种类、选用适宜的运输方法。运输大件应符合交通规则规定的拖带条件，配备指挥车，并事先规定前后车辆的联络信号，还必须悬挂明显标志（白天可插红旗，晚上可悬红灯）。 4各种物件正式起吊前，应先试吊，确认可靠后方可正式起吊。5使用三角架绑扎应牢固，杆距应相等，杆脚固定应牢固，不可斜吊。 6托运物件的钢丝绳穿越道路时，应挂明显警告牌。 7起吊前，应先清理起吊地点及运行通道上的障碍物，通知无关人员避让，自己也应选择恰当的位置及随物护送的路线。 8吊运时必须保持物件重心平稳。如发现捆绑松动，或吊装工具发生异样、怪声，应立即停车进行检查。 9起吊重物前，应将其活动附件拆下或固定牢靠，以防因其活动引起重物重心变化或滑下伤人。重物上的杂物应清扫干净。10大件吊运过程中，重物上禁止站人，重物下面严禁有人停留或穿行。若起重指挥人员必须在重物上指挥时，应在重物停稳后站上去，并应选择在安全部位和采取必要的安全措施。

11装卸时所用跳板必须坚固（板厚至少5cm）。当板长超过两米时，中间要设交点，雪后应有防滑措施。 12起吊大件或形体不规则的重物应拴牵引绳，防止部件摇晃旋转。13按照卷扬机时，应使卷筒与钢丝绳工作方向相垂直。第一个导向滑轮至卷筒的水平距离不应小于6m。 14钢丝绳在卷筒上要排列整齐防止重叠。工作时卷筒上至少留有3圈。 15开动卷扬机前的准备和检查工作，应做到： 1)清除工作范围内的障碍物。 2)指挥人员、起重工和司机应预先确定联络信号，并熟悉记牢，以便工作协调。 3)司机与指挥人员应保持密切联系，最好司机能直接看见重物，否则，应设置逐级指挥。 4)检查各起重零件，如钢丝绳、滑轮、卡扣、吊环、吊钩、轴承、齿轮等，如有损坏应及时修理。 5)检查转动部分有无毛病，特别是刹车装置。如不灵活可靠，应立即修理或调整。

保险公司各职位岗位职责

销售主管岗位职责： 1、组建和管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标； 2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术； 3、组织相关培训，领导和提升销售顾问的工作能力以满足相关业务需要； 4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核； 5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求： 1、1年以上电话销售或呼叫中心相关工作经验，有教育培训行业电销管理经验者优先； 2、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护； 3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；、 薪酬福利： 1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇； 2、无责任底薪4500-6000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶； 3、每月员工生日会、户外拓展活动； 4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；

5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口） 联系人：林先生 电话销售经理 职位描述：? 1、负责公司产品的销售、招商和制定营销计划? 2、负责团队日常运营管理，内部机制的完善；? 3、负责销售团队的人员管理工作? 4、负责培训、指导和激励销售人员完成销售任务及提升? 5、负责团队运营的问题发现、解决；? 6、负责对团队运营的流程加以控制，并建立可持续执行的标准；? 7、及时高效的完成公司领导交办的其他任务? 任职要求：? 1、大专或以上学历，1年以上同岗位工作经验；? 2、认同公司企业文化，能适应工作环境，忠诚度高；? 3、了解不同类型的客户及本行业的发展状况；? 4、注重内部工作协调，有学习意识和团队意识和管理能力;? 5、能承受责任，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；? 6、具有较强的语言表达能力和沟通能力? 7、熟悉互联网及电话营销管理，能够使用电脑办公软件。? 要求：性格外向，语言沟通能力强。勤快，具备吃苦耐劳精神，适应新环境、新行业能力强，有互联网行业或者呼叫中心行业经验优先录用。?

保险销售人员职场行为管理规定

保险销售人员职场行为管理规定 第一章总则 第一条为规范电话营销中心保险销售人员管理，建立员工主动参与、努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的人员管理体系，特制定本办法。 第二条本办法是对职场管理的细化和补充，在《电话营销中心职场行为管理规范》的原则指导下，就销售人员职场行为进行管理。 第三条本办法适用于电话营销中心保险销售团队。 第四条职场行为管理包括数据安控管理与行为规范管理。 第二章数据安控管理细则 第一条严禁在业务网或办公网上接驳未经授权的笔记本电脑或其他电子设备。 第二条妥善保管客户资料。不得将客户资料及业务资料带离职场。第三条妥善保管个人密码，严禁互相借用、混用系统账号；严禁泄露或交付本人的用户名及密码与他人知悉，在他人输入密码时应主动回避。 第四条未经授权不得保存客户资料，不得将客户资料抄录在未被授权的媒介上。 第五条严禁携带手机等具有通讯功能，照相机、摄像机等具有拍摄功能，U盘等具有存储功能的设备及包袋等私人物品带入值机区。 第六条未经综合室允许，不得携带任何纸张进入值机区。

第七条离开座席时电脑须锁屏，长时间离开席位或下班时须关闭电脑主机及显示器。 第八条销售录音不得用于与工作无关的事宜；未经授权不得保存、不得拷贝、不得带离职场。 第九条用于培训分享的录音必须经过剪辑，不得超量超期限保存。 第三章行为规范管理规定 第一条工作时间应注意仪表形象及服装要求，着符合办公场所的职业装，佩戴工作牌；着装应端庄、得体；男士不留长发、胡须；女士不戴夸张的、过多的配饰，发式大方。 第二条不得利用销售专用电话拨打与工作无关的电话。 第三条未经允许不得随意布臵职场。 第四条不得在除餐厅以外的地方吃东西。 第五条保持周围工作环境整洁，用餐、吸烟至指定区域。 第六条妥善保管办公设备，未经同意不得随意搬动。如有人为破坏情况，将照价赔偿。 第四章顾问人员管理规定 第一条顾问人员进入职场必须佩戴工牌。 第二条新进顾问人员进场前需提交《保险公司派驻顾问人员信息表》（附件2）。 第三条顾问人员在电话营销中心办公期间需遵守数据安控及行为规范的各项规定。 第五章附则

起重工岗位HSE职责(最新版)

( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 起重工岗位HSE职责(最新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

起重工岗位HSE职责(最新版) 1在班长领导下，认真学习，严格执行上级有关健康、安全和环保的指示、规定和安全操作规程、设备检修规程，严格遵守各项规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。 2严格遵守主体厂各项安全管理规定。 3严格执行票、证、书制度，做到用票、证、书上的规定和防范措施规范自己的行为。 4正确使用妥善保管各种防护器材和消防器材，正确维护和保养安全防护装置及设施。 5积极参加车间及班组的各项安全活动，持证上岗。正确佩带和使用安全防护用品和用具，进入有限空间作业时，照明应使用安全电压。 6检修前对检修用的工具进行认真检查，做到所有的工具安全无故障。

7多人操作要有专人负责指挥，统一信号，交底清楚。 8搭设脚手架时，不得借助现场管道、阀门。 9起吊前检查捆绑是否牢固，绳索经过有棱角缺口处应设衬垫。禁止无关人员靠近起吊现场，起重物下严禁站人。 10检修完毕后，必须将脚手架及起重工具撤离现场。 11积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。 12认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演练。 13认真执行石化公司《废物排放管理规定》，将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

起重工岗位责任(完整篇)

编号：SY-GW-04945 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 起重工岗位责任(完整篇) Post responsibility of crane operator

起重工岗位责任(完整篇) 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。 一、努力学习，熟练掌握起重的基本知识和操作技能，严格遵守《起重工安全操作规程》，确保安全生产，搞好本职工作。 二、负责机电设备、大型结构件及其零部件的拖、运、吊、抬等工作。 三、设备物件起吊前对所用的工具如葫芦、千斤顶、绳扣、绳卡、滑轮等必须进行详细检查，不合格的不使用。并及时进行除锈和加油。 四、设备起吊时要详细检查钢丝绳、绳扣、绳卡、锚桩等的受力情况，发现不安全情况，立即停止施工或进行处理，严禁违章指挥和违章作业。 五、高空作业时，应严格遵守《高空作业安全措施》。事先检查自己佩带的保险带是否安全可靠，手用工具一定要用绳子拴好，确保安全生产。

六、安装和拆除大型设备和结构时，在施工现场周围设立警戒和警戒人员，指派专人负责，统一指挥。 七、设备起吊完毕应打扫现场，清理好工具并妥善保管。 八、遵守劳动纪律，坚守岗位，做到随叫随到。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

起重工岗位责任通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD554 起重工岗位责任通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

起重工岗位责任通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、努力学习，熟练掌握起重的基本知识和操作技能，严格遵守《起重工安全操作规程》，确保安全生产，搞好本职工作。 二、负责机电设备、大型结构件及其零部件的拖、运、吊、抬等工作。 三、设备物件起吊前对所用的工具如葫芦、千斤顶、绳扣、绳卡、滑轮等必须进行详细检查，不合格的不使用。并及时进行除锈和加油。 四、设备起吊时要详细检查钢丝绳、绳扣、绳卡、锚桩等的受力情况，发现不安全情况，立即停止施工或进行处理，严禁违章指挥和违章作业。 五、高空作业时，应严格遵守《高空作业安全措施》。事先检查自己佩带的保险带是否安全可靠，手用工具一定要用绳子拴好，确保安全生产。 六、安装和拆除大型设备和结构时，在施工现场周围设立警戒和警戒人员，指派专人负责，统一指挥。 七、设备起吊完毕应打扫现场，清理好工具并妥善保

起重工岗位安全生产责任制

编号：SY-AQ-02019 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 起重工岗位安全生产责任制Safety production responsibility system for crane workers

起重工岗位安全生产责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的有关规定、制度，做到安全生产。 二、起重作业前应确定工作步骤、施工方法及安全措施。 三、起重作业前应清除工地及所经道路的障碍物，做到工地整洁，道路畅通。 四、起重工须熟悉施工方法，起重设备的性能，所起重物的特点和确切重量，以及施工安全的要求，使用新机具或采用新工艺时，必须经过技术鉴定，并制定相应的安全措施。 五、起重机具使用前必须进行试吊和对机械全面检查，经确认良好方可使用，起重工作时应集中精力，明确分工，服从统一指挥。六、采用扒杆吊重物时，扒杆、吊具的材料必须符合起重量的要求，缆风绳和地垄必须牢固。 七、起吊重物时，起重扒下不得有人员停留或行走，停止工作或下

班后，应收紧吊钩和钢丝绳，卷扬机应制动，电源应切断闸刀盒应加锁。 八、起重所用的钢丝绳应不起油，无死弯，在任何一个断面内的断丝量不得超过此断面总根数的5%。 九、在高压线下或附近进行起重作业，其扒杆高度与高压线应有一定的安全距离，必要时应搭设隔离设施。 十、起重吊物时，吊钩钢丝绳应保持垂直，严禁斜向拖拉或斜吊重物，吊起重物转移时，应将被吊物提升到所有遇到物件高度的0.5M 以上，再转动扒杆转移重物。 十一、起重机司机及起重工作人员在工作时不得擅离岗位，严禁将重物吊起后离开岗位。非起重机司机不得乱动起重机具。 十二、用电动机作电力的起重机具，应设有起重限位器，与卷扬限制器，所用的起重工具均应检查完好，处于良好状态。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

保险公司职场礼仪

保险公司职场礼仪 篇一：保险公司前台接待基本礼仪与话术 河南金诚利 前台接待基本礼仪与话术 1、日常接待工作 ①迎接礼仪 1.应立即招呼来访客人：应该认识到大部分来访客人对公司来说都是重要的，要表示出热情友好和愿意提供服务的态度。如果你正在打字应立即停止，即使是在打电话也要对来客点头示意，但不一定要起立迎接，也不必与来客握手。 2.主动热情问候客人：打招呼时，应轻轻点头并面带微笑。如果是已经认识的客人，称呼要显得比较亲切。 常用见面寒暄用语： 您好，欢迎光临金诚利，请问您需要办理什么业务？ 您好，欢迎光临金诚利，请问您是办理业务还是找人啊？ 3.陌生客人的接待：陌生客人光临时，务必问清其姓名及公司或单位名称。通常可问：请问贵姓？请问您是哪家公司？②接待礼仪 前台在岗位上一般是坐着的。但遇到有访客来时，应立即起身，面朝向来访者点头、微笑致意： “您好，请问您需要办理什么业务？”、

“您找谁啊？”。 知道找谁，并确认是否预约之后，请来访者稍等，立即帮其联系。1.如果要找的人正在忙，可以请其稍等，用规范的仪态引领来访者入座倒水。 2.如果等了很长时间，访客要找的人还在忙，要关照一下来访者并说向其说明，不要扔在那里不管。 3．如果来访者知道找谁，但没有预约，前台接待人员要打电话问问，告诉相关同事或领导书，“×××单位的×××来访，不知道您是不是方便接待。” 技巧：出于对来访者的礼貌和方便拒绝时的得体处理，即使是要找的同事或者领导亲自接，都可以当作是其他人接的电话，再询问。这样在来访者听来，即使电话那头没有答应接待，也不是他要找的人直接拒绝的，为一下步的处理留下了余地。 1.如果来访者要找的人没有出来接，让其自己过去，前台应该用规范的手势指引如何去，或者带来访者去。 2．如果来访者要找的人的办公室门即使是开着的，也要先敲门，获得许可后再请来访者进入，为来访者倒好茶后，前台就要返回岗位。如果前台只有一位的话，直接指引来访者就行了。 接待客人要注意以下几点。 （一）客人要找的负责人不在时，要明确告诉对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。请客人留下电话、地址，明确是由客人再次来单位，还是我方负责人到对方单位去。

起重工岗位职责

起重工岗位职责 一、适用范围 第1条本规程适用于煤矿大型物体的起重搬运、吊运作业。 第2条以上大型物体主要是指井上下大型(或较大型)的通风、排水、提升、运输、压风、采掘机电设备及其附属设备和长、大直径水(风)管及其他超长、超宽等重型设备或设施等。 二、上岗条件 第3条经过起重技术及安全培训，考试合格者方可从事起重工作。 第4条熟悉有关设备安装、起重、运输的规定和要求。 第5条能够正确使用各种起重工具，会操作吊运机械。 第6条身体状况适应起重作业。 三、安全规定 第7条上班前严禁喝酒，工作时精神集中，上班时不得干与本职工作无关的事情。 第8条进行起重及搬运作业时必须设专人统一指挥，精神集中，严禁说笑打闹。 第9条起重机械、工具、卡具和绳索(绳套)等要按规定进行定期检查试验，每次使用前应由施工负责人进行一次认真地检查。 第10条起重作业场地风力达到6级以上或其他恶劣天气不能保证安全作业时，起重机应停止作业，风力在4级以上时，不得吊运兜风大件。 第11条凡是在井口及井筒中的作业人员必须戴安全帽，佩带合格的保险带，保险带的另一端必须拴在牢靠的地点。 四、操作准备 第12条施工负责人应向全体参加人员讲清工作内容、采取的步骤、统一号令，说明安全注意事项，熟悉各主要部件的起重运输和安装要求，并明确人员分工和责任。 第12条对大件设备应合理拆分为若干部件，分别做好标记，编号装运。根据物体重量、体积、形状和吊运行程，合理选择吊运方式和起重机、吊具及运输工具。 第13条认真检查所需的起、吊、运机具、车辆、设备、绳索、吊具和安全带等的质量、强度，并核算安全系数。 第14条了解作业环境、吊运路线等相关外围环境情况，清理工作现场的杂物。 第15条由作业负责人向全体参加作业人员贯彻作业内容、程序、分工及安全注意事项。

保险公司员工守则

保险公司员工守则 保险公司，是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险公司如何制定员工守则呢？下面是小编为你带来的保险公司员工守则，希望对你有所启发。 保险公司员工守则范文1 为规范和加强中国人寿财产保险股份有限公司XX中支公司渠道部在职、兼职人员出勤、纪律方面的工作管理，特由国寿XX中支公司，针对每周团队主管及客户经理的出勤、纪律等方面工作出台此管理办法。 第一章考勤与奖惩办法 第一节：考勤管理 一、渠道部所属各部门工作人员，必须按规定的统一的格式和程序进行考勤登记，作为对团队主管及客户经理日常行为约束机制。我公司将以每次会议签到考勤表上的签字为准，做到统一、规范。 二、公司团队主管会议每周一早晨总部会议室，9：00准时开始。直销部全体会议在每周二早晨9：00准时开始。(特殊情况另行通知)。所有工作人员出勤均以签到为准，工作人员应按公司要求，团队主管及客户经理须在会议开始前在会议签到本签到。 三、在会议开始后，将停止签到，由工作人员进行统计、汇总、上报渠道部经理。 四、参会团队主管、客户经理不得迟到、早退。 五、会议期间禁止任何人说话、打电话、随意走动、

吃东西。 六、团队主管如遇特殊情况需请假，须填写请假单，且由渠道部经理签字方可生效。 七、渠道部所有工作人员，需穿工服参加会议。 八、各团队主管做好销售、追踪、管理等，积极推进团队工作。 第二节：奖惩办法 一、团队主管每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。 二、大晨会每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。 三、在会议期间，接电话、随意走动、随意交谈，一经发现，处以元罚款，在月底工资中扣除。 四、未提交请假单无故旷工者，发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。 五、若未按规定穿工服参加会议，每发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。 六、客户经理未按规定在周二公司参加会议，每发现一次，处以___元罚款。并且对其团队主管追究连带责任，处以元罚款，在月底工资中扣除。 七、若在月度考评中，该团队无一人违反上述规定，且表现积极向上，公司将对该组给予元物品奖励。 第二章附则 一、本管理办法自公布之日起实施。

起重工岗位责任制正式样本

文件编号：TP-AR-L8856 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 起重工岗位责任制正式 样本

起重工岗位责任制正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1.岗位描述 在厂长的领导下，服从指挥，确保起重工作安全 完成。 2.职责 2.1持证上岗，负责设备物件的起吊、落放工 作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。 2.2严格执行操作规程，杜绝违章作业。 2.3负责操作、维护和保养工作。 2.4根据生产需要，配合有关人员搞好起吊、运 输、落放的检修工作。 2.5发现故障及时向领导汇报，密切配合维修人

员检修，验收合格后方可运行。 2.6搞好工作场所的环境卫生。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here

保险公司各职位岗位职责

精心整理销售主管

精心整理 5、负责团队运营的问题发现、解决；? 6、负责对团队运营的流程加以控制，并建立可持续执行的标准；? 7、及时高效的完成公司领导交办的其他任务? 任职要求：? 1、大专或以上学历，1年以上同岗位工作经验；? 2、认同公司企业文化，能适应工作环境，忠诚度高；? 3、了解不同类型的客户及本行业的发展状况；? 4、注重内部工作协调，有学习意识和团队意识和管理能力;?

... 5．参与一线销售，带领销售团队达成销售任务。 （二）持续改进客户沟通方法，开发和维护客户资源 1．通过定期调研，及时了解客户需求，改善客户沟通方法； 2．持续开发新客户资源； 3．建立和完善老客户维护体系； 4．不断改善营销服务水平，提升团队营销能力。 （三）处理客户反馈，收集市场信息，提交工作报告 1．定期进行客户满意度调查，负责客户反馈信息的内部传递； 2．跟踪问题的解决过程，并评价问题解决的满意程度，及时将问题的解决结果回复客户； 3．收集市场动态信息（如产品市场反馈，竞品销售动态等），并形成报告提交给上级决策； （四）组织业务培训，指导和考核下属 1．定期组织产品知识、营销技巧等业务培训，持续提升团队业务能力； 2．对下属业务工作进行指导，帮助后进团队成员提升业务技能； 3．考核下属的业务能力和业绩表现并执行奖惩方案。 薪酬福利： 1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇； 2、无责任底薪10K-13K+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案奖励（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶； 3、每月员工生日会、户外拓展活动； 4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 5、公司提倡“高效工作、快乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口） 联系人：林先生 文案策划专员 岗位职责： 1.负责撰写各类营销策划文案、广告文案、宣传文案、品牌推广方案、活动方案，并落实跟进执行； 2.协助上级完成公司营销规划与品牌建设、各类宣传资料的文案工作，如公司新闻、品牌文化、产品文化等的推广宣传工作； 3.协助上级负责市场的调研、营销分析,具体实施公司的各种营销活动，协助市场调查、制订推广策略，撰写专项推广方案报告，提交领导作为决策依据； ...

起重工岗位作业指导书示范文本

起重工岗位作业指导书示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

起重工岗位作业指导书示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1总则 1.1目的 充分识别起重岗位的危险源和环境因素，并进行风险 评价和重要环境因素评价，采取相应的控制措施，保证从 事起重岗位作业人员在施工生产过程中职业健康与安全， 防止环境污染，防止意外事故发生。 1.2适用范围 本指导书适用于公司内从事起重岗位人员。 当上述人员从事高处作业或有限空间作业时，应遵守 相关规定。 1.3编制依据 [80]建工劳字第24号建筑安装工人安全技术操作规

程 2岗位要求 2.1素质要求 具备初中以上学历； 身体健康，无癫痫病史和障碍性残疾。 2.2技能资质 经过培训、考试合格，并持有劳动部门颁发的“特种作业人员操作证”。 2.3工作经历 有半年以上工作经历。 3岗位职责 3.1主管领导 在所在班组的班组长的领导下工作，接受工号技术负责人的技术交底和安全员的安全管理。 3.2对下负责什么

合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引(2016版)(红头文件拟稿)(核稿)

合保发〔2016〕号 关于印发《合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版）》的通知 各分公司： 为指导各级机构职场装修工作，提高职场管理水平、工作效率和资源配置效果，总公司财务部结合当前市场实际制定了《合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版）》。现予以印发，请遵照执行。 特此通知

附件：合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版） 合众人寿保险股份有限公司 2016年3月24日

附件 合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引 （2016版） 目录 第一部分装修工作计划 第二部分需求确认 第三部分供应商考察 第四部分施工图设计 第五部分工程招投标 第六部分申请与审批 第七部分进场准备 第八部分材料选样 第九部分过程管理 第十部分工程验收 第十一部分工程保修 第十二部分工程结算 第十三部分工程资料收集与报备 第十四部分附则

为指导机构职场装修工程工作，提高工作效率，特制定本指引。 本指引包括装修工作计划、需求确认、供应商考察、施工图设计、工程招投标、申请与审批、进场准备、材料选样、过程管理、工程验收、工程结算、工程资料收集与报备、附则等十四部分内容。 第一部分装修工作计划 职场装修工程均须在“租赁合同谈判”阶段编制工作计划，对整个装修工作统筹规划，合理利用免租期，做好租赁和装修衔接，具体工作内容如下： 1.职场装修工作须和租赁工作统一计划。为充分使用装修工程价值，除因特殊原因而发生的职场改造、调整，职场装修应在租赁合同签订后第一时间实施，装修竣工验收后正式搬迁入住，避免在搬迁入住后进行装修。 2.装修工作计划包括内容：招标前准备工作、招标资料审核、发标、回标、谈判定标、进场施工、竣工验收、消防报验、监管手续办理等，既预留各阶段工作合理时间，又不影响机构正常办公。 3.职场装修工作计划由各分公司职场管理岗负责编制，格式参见附件1-《职场装修工作计划》，编制完成的工作计划经分公司行政部经理审核后，传达给装修工作相关人员并抄送给总公司财

起重工岗位责任示范文本

起重工岗位责任示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

起重工岗位责任示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、努力学习，熟练掌握起重的基本知识和操作技 能，严格遵守《起重工安全操作规程》，确保安全生产， 搞好本职工作。 二、负责机电设备、大型结构件及其零部件的拖、 运、吊、抬等工作。 三、设备物件起吊前对所用的工具如葫芦、千斤顶、 绳扣、绳卡、滑轮等必须进行详细检查，不合格的不使 用。并及时进行除锈和加油。 四、设备起吊时要详细检查钢丝绳、绳扣、绳卡、锚 桩等的受力情况，发现不安全情况，立即停止施工或进行 处理，严禁违章指挥和违章作业。 五、高空作业时，应严格遵守《高空作业安全措

施》。事先检查自己佩带的保险带是否安全可靠，手用工具一定要用绳子拴好，确保安全生产。 六、安装和拆除大型设备和结构时，在施工现场周围设立警戒和警戒人员，指派专人负责，统一指挥。 七、设备起吊完毕应打扫现场，清理好工具并妥善保管。 八、遵守劳动纪律，坚守岗位，做到随叫随到。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

保险公司职场布置语言(办公室标语口号)

保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 一．你若不流汗，注定要流泪。1）新时代，新机遇，新基本法；做事业，做增员，做大直辖。2）我们要以最真最好与专业做好销售。3）大部大组大直辖，胜利迎接基本法。4）我们要以爱心耐心与决心做好增员。5）组织发展400优，你追我赶争上游。6）市埸总是推毁弱者二．专业1）多收集，多吸收保险相关知识，就多这份专业，让客户更加信赖赖。2）组织的秘诀--------------增员3）寿险的秘诀--------------拜访4）增员--------组织经营成功5）组织===永续的经营6）组织===寿险的命脉三．团结和谐，共创佳绩。火热的天气，火热的心；火热的发展变成金。有人就有人气，有人气就有士气，有士气就有业绩，有业绩就有组织利益。四．主任的承诺1）我承诺，尽力带领组员完成果99年500万的业绩目标。2）我承诺，尽力协助组员挑战10万年薪。3）我承诺，尽力与组员一起创选一个相亲相爱，团结和协的团队4）我承诺，尽力与组员一起永攀高峰五．保户可以为你做的事1）投保2）转介绍其他客户3）请他当长期的转介绍中心4）增员他5）请他介绍增员对象6）请他当增员的来源中心7）让保户加保或是再保一般来讲只要你的服务好，这七件事中总有一两件会被客户接受。六．客户经营--------永续经营的命脉--------永远只是停留在开发新保户是行销人员阵亡的主因。--------要经营已有的客户，让他们成为你源源不断的保户，你就不必天天苦思“保户何处

起重工岗位作业指导书通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD915 起重工岗位作业指导书通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

起重工岗位作业指导书通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1总则 1.1目的 充分识别起重岗位的危险源和环境因素，并进行风险评价和重要环境因素评价，采取相应的控制措施，保证从事起重岗位作业人员在施工生产过程中职业健康与安全，防止环境污染，防止意外事故发生。 1.2适用范围 本指导书适用于公司内从事起重岗位人员。 当上述人员从事高处作业或有限空间作业时，应遵守相关规定。 1.3编制依据 [80]建工劳字第24号建筑安装工人安全技术操作规程 2岗位要求 2.1素质要求 具备初中以上学历； 身体健康，无癫痫病史和障碍性残疾。

2.2技能资质 经过培训、考试合格，并持有劳动部门颁发的“特种作业人员操作证”。 2.3工作经历 有半年以上工作经历。 3岗位职责 3.1主管领导 在所在班组的班组长的领导下工作，接受工号技术负责人的技术交底和安全员的安全管理。 3.2对下负责什么 负责带好徒工，为下道工序创造条件。 3.3权利和义务 严格执行安全技术操作规程，不违章作业； 施工作业中正确佩戴劳动保护用品和用具，服从领导和安全员的指挥； 积极参加安全活动和班前会，认真执行安全技术交底和危险度预测； 努力完成施工任务，搞好相互协作； 有权拒绝违章指挥的作业； 发生事故时要保护好现场，积极参加抢救，如实报告事故发生经过。 4操作指南

某保险公司招聘管理方法

XX人寿保险股份有限公司招聘管理办法 第一章总则 (2) 第二章员工的招聘 (3) 第二章员工的录用 (6) 第三章试用 (7) 第四章转正 (7) 第四章附则 (9) 附件分支机构招聘管理制度（试行） (9)

第一章总则 第一条为规范嘉禾人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）各机构各级员工的招聘、录用工作，统一员工的招聘、录用标准，特制定本办法。 第二条原则 1、计划原则：以掌握公司发展规划为前提，根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划，包括以定编计划确定招聘计划数，以岗位聘任标准定招聘人员类型、条件； 2、有效渠道及分析原则：即对所需人才可能适用的招聘方法进行分析，以取得有效的招聘成果； 3、鼓励举荐原则：通过多种形式鼓励内部员工推荐人才，并对有突出贡献者给予相应表彰奖励；

4、时间程序原则：招聘报批程序尽量全面快捷。 5、考察原则：试用期过程中严格考察、择优录用，保证入司员工的高素质。 第二章员工的招聘 第三条公司全体员工，执行统一的招聘标准，并坚持“公开招聘，择优录用”的原则。 第四条招聘活动由公司各级人力资源部门（含分支机构综合管理部门）组织进行，各具体用人部门在人力资源部门的组织和协调下直接参与招聘工作。人力资源部门与用人部门具体分工如下： 1、人力资源部门 （1）招聘策略策划； （2）招聘计划的审核、具体实施与监控； （3）招聘审核中对应聘人综合素质的基本要求的审定及具体评定； （4）招聘审批过程。 2、用人部门 （1）本部门招聘计划的拟定与协助实施； （2）招聘过程中对招聘人专业素质要求的核定及具体评定；

（3）同化新员工。 第五条招聘计划 1、制定招聘计划必须遵循定编原则、岗位需要原则和统一协调原则。 2、招聘费用计划由各级人力资源部门负责制订，并由人力资源部门报所在机构有关领导审批后确定。 3、招聘计划为年度计划，其基本依据为总公司人力资源部下发的“年度人员编制计划”。招聘计划年中应进行检讨和修订。 4、整个招聘活动由各级人力资源部门严格按计划组织实施。对于超出计划之外的招聘要求，应首先由用人部门提出申请，经分公司有关部门及分公司总经理室确认后，上报至总公司人力资源部进行严格审查，批准后方可执行。 第六条招聘渠道 1、招聘渠道和费用由各级人力资源部门统一策划和安排。各用人部门可根据本专业具体情况，就本部门的招聘渠道在制订年度招聘计划时向人力资源部门提出相应建议。 2、各级人力资源部门统一组织和实施一切对外招聘活动。对于所有由内部员工进行举荐的招聘过程由人力资源部门参照外部渠道招聘流程统一管理。 第七条公司员工的基本招聘条件为：

保险公司营销职场KPI通用绩效指标

1、核心指标：完成长险首年期交保费、10年期及以上首年期交保费、5-9年首年期交保费、短期险保费、持证人力、有效人力； （1）长险首年期交保费目标责任额完成率=本年度长险首

年期交保费任务指标的实际完成数/省（市）分公司下达的指标*100%。 （2）10年期及以上首年期交保费责任额完成率 10年期及以上首年期交保费责任额完成率=本年度10年期及以上首年期交保费任务指标的实际完成数/省（市）分公司下达的指标*100%。 （3）5-9年首年期交保费责任额完成率 5-9年首年期交保费目标责任额完成率=本年度5-9年首年期交保费任务指标的实际完成数/省（市）分公司下达的指标*100%。 （4）短期险保费 短期险保费目标责任额完成率=本年度短期险保费的实际完成数/省（市）分公司下达指标*100%。 （5）持证人力 队伍持证人力指标责任额完成率=本年度末队伍持证人力指标的实际完成数/省（市）分公司下达指标*100%。 （6）有效人力 队伍有效人力指标责任额完成率=MAX（本年度四个季度队伍有效人力指标的实际完成数）/省（市）分公司下达指标*100%。 说明：有效人力是指季度FYC达到的人力。 2、生命指标：月人均首年期交件数、月平均首年期交举绩率、达标人力占比；

（1）月人均首年期交件数 月人均首年期交件数=每月首年期交总件数/期初总人数。 月人均首年期交件数为12个月人均首年期交件数的算术平均数。 （2）月平均首年期交举绩率 首年期交举绩率=月首年期交举绩人数/期初总人数*100%。 年度月平均首年期交举绩率为12个月首年期交举绩率的算术平均数。 （3）达标人力占比 标准人力占比=区部每月FYC大等于1Q的人数/期初总人数*100%。 年度标准人力占比为12个月标准人力占比的算术平均数。 3、监测指标：参会率、增员率、3个月转正率、13个月留存率、业务主任晋升率、主管晋升率、考核达标率； （1）参会率 月参会率=月参会人数/期末总人数*100%。 年度参会率=12个月参会率的算术平均数。 （2）增员率 月增员率=月新增持证人数/期初总人数*100%。 年度增员率=12个月增员率的算术平均数。 （3）3个月转正率 每月3个月转正率=3个月前签约人员在本月之前转正数/3

起重工岗位描述说明书

起重工岗位描述说明书 XX公司——XXX 一、自我情况介绍 我叫XXX，是XX公司XX部的一名起重工，经过技能培训取得特种作业操作证，持证上岗，我主要负责在检修工作中，完成起重任务，确保起重器械、起重对象、人员安全，确保起重设备状况良好，保证检修工作安全有序的进行。 二、岗位职责描述 1、在队长领导下进行工作，做到服从领导、听从指挥，保质检修保量且安全地完成各项检修任务。 2、完成起重任务，确保起重器械、起重对象、人员安全，确保设备状况良好。 3、定期完成所辖起重设备的巡视和检查，及时发现设备存在的缺陷并上报处理。 4、检修时确保现场清洁整齐，对危及人身和设备安全的因素采取措施，及时处理，对临工的安全进行监护并向临工传授技艺。 5、做到“三不伤害”，坚决制止“三违”。在“安全措施不符合规定”及“违章指挥”等情况下，有权拒绝作业并有权向领导反映。 6、发现隐患问题及时反映，在安全技术检修方面提出合理化建议。 7、严格执行“两票三制”制度。 8、完成领导交办的其他工作。

三、作业场景描述 我单位共有4台锅炉，3台汽轮机，以及其他大型设备，在本单位设备检修或外单位设备检修时起重工主要负责起重和指挥起重工作，根据检修要求，对检修所属的大型设备及构件完成一些起重工作和指导起重工作，在大型设备的检修工作中起到至关重要的作用。 四、设备概况描述 我所辖的工具和设备主要包括撬杠（撬棍）、吊具、钢丝绳、棕绳、滑车及滑车组、稳车、千斤顶、手拉葫芦（千倍拉）、以及汽车房的汽车起重机、和林电公司汽机车间的吊车等。 五、岗位操作描述 1、起重工在队长的正确领导下进行工作。 2、起重工就是负责吊装起重物体的工人。它是一门非常复杂的工种，他必须懂得各种起重机的结构和具体操作方法和规程，以及安全操作知识。 3、熟练掌握起重吊装指挥的安全技术知识。 4、负责参与编制机械设备的拆装方案，提出相关吊装办法和防护措施。 5、负责合理选择各种起重机具和索具，并保证其安全使用。 6、负责排除工作现场的各种起重障碍，针对地基情况，提出吊车摆放的加固措施，确保吊车安全使用。 7、负责计算异形构件的重心位置，选择合适吊点以利平衡起吊。 8、执行起重作业的安全技术要求，负责起重吊装与运输的安全。

起重工岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A45911 起重工岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

起重工岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1.严格遵守安全技术操作规程，熟悉起重吊运常用设备，工夹索具的 性能，负荷和正确使用方法，掌握起重配合的各种指挥信号 2.起重前要估算物件重量、重点、检查环境起重用具，正确捆扎、规 范指挥慎重操作，避免物品损坏，防止各种事故发生 3. 服从安全管理，文明施工，不断学习，提高质量，安全意识和个人业务操作技能

4. 对本人工作，服务质量和安全生产负责 5. 负责常使用设备，工夹索具日常维护和保养 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here