简明疲劳量表

简明疲劳量表

姓名：项目：级别：填表日期：1、请用圆圈标记一个数字，最恰当地表示您现在的疲劳程度

2、请用圆圈标记一个数字，最恰当地表示您在过去24小时内通常的疲劳程度

3、请用圆圈标记一个数字，最恰当地表示您在过去24小时内最疲劳的程度

4、请用圆圈标记一个数字，最恰当地表示您小腿肌肉的酸痛程度

疲劳量表

疲劳量表-14(Fatigue Scale-14，FS-14)系英国King’s College Hospital心理医学研究室的Trudie Chalder及Queen Mary’s University Hospital的G．Berelowitz等许多专家于1992年共同编制的。 疲劳一直是一个很难定义与描述的症状，尤其是疲劳的主观感觉方面。为了寻求对疲劳进行流行病学和症状学研究的更好的方法，Trudie Chalder等人研制出了FS-14量表，用来测定疲劳症状的严重性，评估临床疗效，以及在流行病学研究中筛选疲劳病例。 疲劳量表FS-14由14个条目组成，每个条目都是一个与疲劳相关的问题。根据其内容与受试者实际情况的符合与否，回答“是”或“否”。14个条目分别从不同角度反映疲劳的轻重，经主成分分析将14个条目分为两类，一类反映躯体疲劳(Physical Fatigue)，包括第1～8共8个条目；一类反映脑力疲劳(Mental Fatigue)，包括第9～14共6个条目。 疲劳量表 （该量表适用于16岁以上成年人） 1、你有过被疲劳困扰的经历吗？是否 2、你是否需要更多的休息？是否 3、你感觉到犯困或昏昏欲睡吗？是否 4、你在着手做事情时是否感到费力？是否 5、你在着手做事情时并不感到费力， 但当你继续进行时是否感到力不从心？是否 6、你感觉到体力不够吗？是否 7、你感觉到你的肌肉力量比以前减小了吗？是否 8、你感觉到虚弱吗？是否 脑力疲劳 9、你集中注意力有困难吗？是否 ＊10、你在思考问题时头脑象往常一样 清晰、敏捷吗？是否 11、你在讲话时出现口头不利落吗？是否 12、讲话时，你发现找到一个合适 的字眼很困难吗？是否 ＊13、你现在的记忆力象往常一样吗？是否 ＊14、你还喜欢做过去习惯做的事情吗？是否 结果评定： 请受试者仔细阅读每一条目或检查者逐一提问，根据最适合受试者的情况圈出“是”或“否”，除了第10、13、14条3个条目为反向计分，即回答“是”计为0分，回答“否”计为“1”分，其它11个条目都为正向计分，即回答“是”计为“1”分，回答“否”计为“0”分。将第1～8条8个条目的分值相加即得躯体疲劳分值，将第9～14条6个条目的分值相加即得脑力疲劳分值，而疲劳总分值为躯体及脑力疲劳分值之和。躯体疲劳分值最高为8，脑力疲劳分值最高为

疲劳量表

. 疲劳量表-14(Fatigue Scale-14，FS-14)系英国King's College Hospital心理医学研究室的Trudie Chalder及Queen Mary's University Hospital的G．Berelowitz等许多专家于1992年共同编制的。 疲劳一直是一个很难定义与描述的症状，尤其是疲劳的主观感觉方面。为了寻求对疲劳进行流行病学和症状学研究的更好的方法，Trudie Chalder等人研制出了FS-14量表，用来测定疲劳症状的严重性，评估临床疗效，以及在流行病学研究中筛选疲劳病例。 疲劳量表FS-14由14个条目组成，每个条目都是一个与疲劳相关的问题。根据其内容与受试者实际情况的符合与否，回答“是”或“否”。14个条目分别从不同角度反映疲劳的轻重，经主成分分析将14个条目分为两类，一类反映躯体疲劳(Physical Fatigue)，包括第1～8共8个条目；一类反映脑力疲劳(Mental Fatigue)，包括第9～14共6个条目。 疲劳量表 （该量表适用于16岁以上成年人） 1、你有过被疲劳困扰的经历吗？是否 2、你是否需要更多的休息？是否 3、你感觉到犯困或昏昏欲睡吗？是否 4、你在着手做事情时是否感到费力？是否 5、你在着手做事情时并不感到费力， 但当你继续进行时是否感到力不从心？是否 6、你感觉到体力不够吗？是否 7、你感觉到你的肌肉力量比以前减小了吗？是否 8、你感觉到虚弱吗？是否 脑力疲劳 9、你集中注意力有困难吗？是否 ＊10、你在思考问题时头脑象往常一样 清晰、敏捷吗？是否 11、你在讲话时出现口头不利落吗？是否 12、讲话时，你发现找到一个合适 的字眼很困难吗？是否 ＊13、你现在的记忆力象往常一样吗？是否 ＊14、你还喜欢做过去习惯做的事情吗？是否 结果评定： 请受试者仔细阅读每一条目或检查者逐一提问，根据最适合受试者的情况圈出“是”或“否”，除了第10、13、14条3个条目为反向计分，即回答“是”计为0分，回答“否”计为“1”分，其它11个条目都为正向计分，即回答“是”计为“1”分，回答“否”计为“0”分。将第1～8条8个条目的分值相加即得躯

心理测评量表清单之医院版

心理测评量表清单 ——医院版医院是向人提供医疗护理服务为主要目的的机构，伴随着社会发展，心理问题越来越受到医院的重视，目前国内各大医院纷纷设立心理咨询科室，在临床上主要涉及精神分裂、情感障碍、酒依赖、睡眠 障碍、性心理、心理治疗、心理咨询与评估等问题。京师博仁心理测评档案管理系统医院版，根据患者 的心理特点，可进行包括人格、心理健康、情绪、自我评价等方面的专业测评，为每位病患建立专门的 心理档案，为有效的缓解和改善患者心理疾病提供科学参考依据，让每一位患者和家庭重新过上幸福、 和谐的生活。本文通过对心理测评档案管理系统医院版量表进行简要解析，以帮助选择和购买专业、实用、可信赖的心理测评系统。 一、量表类别介绍 类别名称类别介绍 针对儿童的品行问题、学习问题、心身障碍、冲动-多动、焦虑、多动指数儿童心理行为评定 等问题进行测验，来了解儿童当前的心理行为。 针对受测者的依赖性、意志力、支配性等心理特征进行测验，来了解受测者个性与气质测验 的个性与气质。 针对家庭中的亲子教育、婚姻冲突、家庭环境等问题进行测验，来了解受测婚姻家庭测验 者的家庭环境对他心理行为的影响。 针对受测者的强迫、精神分裂、精神衰弱、抑郁、偏执等症状进行测验，来精神障碍评定 了解受测者是否存在精神障碍。 针对受测者的孤独、压力、焦虑等问题进行测验，来了解受测者当前的情绪情绪评定 状态。 针对人格特点、依据人格理论，从特定的兴趣、爱好、价值观等方面进行测人格测验 试，来了解受测者的人格特点。 认知状况评定通过对老年人等其他特殊人群在日常生活中的一些简单问题进行测试，来考

二、量表清单

京师博仁心理应用设备事业部致力于研究推广专业实用可信赖的心理应用设备！为您提供专业、实用、可信赖的心理产品及相关服务，助力心理行业的蓬勃发展。

抑郁自评量表 心理测试题

精品文档 [标签:标题] 篇一：抑郁自评量表(SDS) 一、题目 *为反向评分项分数□□ 二、简介和记分 抑郁自评量表（SDS） 抑郁自评量表（Self-Rating Depression Scale，SDS）是由美国杜克大学医学院的William W. K. Zung于1965年编制的，是目前应用最广泛的抑郁自评量表之一，用于衡量抑郁状态的轻重程度及其在治疗中的变化。 抑郁自评量表（SDS）由20个陈述句组成。每一条目相当于一个有关症状，按1-4级评分。评定时间跨度为最近一周。20个条目反映抑郁状态四组特异性症状： 1. 精神性-情感症状，包括抑郁心境和哭泣； 2. 躯体性障碍，包含情绪的日间差异、睡眠障碍、食欲减退、性欲减退、体重减轻、便秘、心动过速和易疲劳； 3. 精神运动性障碍，包含精神运动性迟滞和激越； 4. 抑郁的心理障碍，包含思维混乱、无望感、易激惹、犹豫不决、自我贬值、空虚感、反复思考自杀和不满足。 抑郁自评量表（SDS）为短程自评量表和问卷，能有效地反映抑郁状态的有关症状及其严重程度和变化情况，评分不受年龄、性别、经济状况等因素的影响，并且操作方便，容易掌握，因而应用十分广泛，可用于心理咨询中判断来访者的抑郁程度，也可特别应用于综合医院以发现抑郁症病人。 评分说明：SDS按症状出现频度评定，分4个等级：从无或偶尔、有时、经常、总是如此。若为正向评分题，依次评分粗分1、2、3、4。反向评分题（前文中有*号者），则评分4、3、2、1。总分在20—80分之间。 SDS评定的抑郁严重度指数按下列公式计算：抑郁严重度指数=各条目累计分/80（最高总分）。指数范围为0.25～1.0，指数越高，抑郁程度越重。 Zung氏等提出抑郁严重度指数在0.5以下者为无抑郁；0.50～0.59为轻微至轻度抑郁；0.60～ 0.69为中至重度抑郁；0.70以上为重度抑郁。（心理卫生评定量表手册195） 三、解释和常模（有划分） 解释 姓名：1 性别：女年龄：25 测验日期：2008.06.03 原始分：20 标准分：25 专家提示： 结论及建议：正常。您最近没有抑郁情绪。请继续保持。 姓名：0000 性别：男年龄：37 测验日期：2005.09.04 原始分：48 标准分：60 专家提示： 结论及建议：轻度抑郁状态。请进行自我调节，或寻求他人的支持、帮助。 您存在的主要问题有： 您经常：早晨心情沉重、体重减轻、头脑不清楚、感到自己无用。 您有时：饭量下降、感到做事困难、觉得未来没有希望、觉得难以下决定、生活没有意义、不

心理学测试量表网址大全

心理学测试量表网址大全 气质测试 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/test/temper.htm 自卑感与抑郁症测试 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/xlcs/zy05.htm 强迫症与自主性测试 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/xlcs/zy06.htm 疑病症与自罪感 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/xlcs/zy07.htm（哈佛大学的心理学课题）https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1136151/ 心理年龄自测 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/xlcs/zy32.htm 心理健康测试 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1252250/ HAMD抑郁症专业量表 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1221272/ 抑郁测试(通俗易懂版) https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1983675/ 疲劳自测 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1370835/ 你留给人的第一印象如何 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1115645/

分辨真爱和迷恋 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1356999/ 辨别你的天生情人，找到最适合你的恋爱方案 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1525914/ 专业心理学量表测试：你的性别角色类型（心理性别）https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1503960/ 测试一下你是偏男性女性还是中性? https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1157883/ 你是哪類思考型人？ https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1672153/ SCL90症状自测 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1680774/ 人格倾向 九型人格测试题 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1183043/ 艾森克人格问卷 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1288104/ 费尔人格测试 https://www.wendangku.net/doc/ba16692461.html,/group/topic/1367273/ 凯尔西16人格测试，非常专业。

心理健康趣味测试题

心理健康趣味测试题 发表日期：2009年11月20日【编辑录入：方涛】 测试一：吃东西，看性格。 当你肚子饿的时候，你会想吃什么？ A. 汉堡 B. 牛肉面 C. 咖喱饭 D. 烧肉 E. 净面 F. 火锅 G. 鳗鱼饭 H.牛扒 I. 三文治 J. 寿司A．与人交往融洽力强，善于交际，活泼开朗，率直又肯帮助别人，但对自己的事有时有稍显疏忽。 B．性格很温和，少敌人，有热的快，冷的也快的强项，精力充沛和社交能手，不拘小节，但行为不荒唐。 C．温顺，适应力强，但不善于表达自己，所以在人际关系上虽遭排斥，也能忍耐，不被别人伤害。 D．有好奇心，爱追求新刺激，爱吃刺激性和补身体的食物，基本上人性，情绪起伏大。 E．坚持自己的原则与喜好，不委屈妥协。外表文静温顺，其实坚强有执拗性。 F．新奇事物特具兴趣，求知欲强，但对一般事物比较固执，常被别人认为有个性。 G．活力，喜欢有话直说，所以最讨厌做事拖泥带水，虽常树敌，但在工作与人际关系上成功率极高。 H．活力充沛，有旺盛的好奇心，讨厌平淡，渴望有惊人之举，爱交朋友，但也对人爱憎分明。 I．极敏感，易烦躁，常为一丁点小事整夜不眠，缺乏自信，所以虽有本事和才能，也难于发挥。 J．理智稳健的你的个性，不做冒险之举，重视现状和要求安定，因敬重别人，所以很得别人信任。

测试二：你的决断力如何？ 如果你意外地拿到一千元奖金，想去买一件很需要的大衣，但是钱不够；如果去买一双不急需要的运动鞋，但又多了数百元，你会怎么做？ （1）自己添些钱把大衣买回来。 （2）买运动鞋再去买些其他的小东西。 （3）什么都不买先存起来。 解释： 买大衣：你的决断力还算不错，虽然有时也会三心二意、犹豫徘徊，可是总是在重要关头作出决定，比起普通人来说已经算是杰出的了!你最大的特色是做了决定不再反悔。 买运动鞋：你是拿不定主意的人，做事没主见，处处要求别人给你意见，你很少自己做判断，因为个性上你有些自卑，不能肯定自己，你这种人一定曾经受过某些心理伤害，或者周遭的人物太优秀了，因此造成你老是有不如人的感觉。 不买：你是判断力超级强的人，不客气地说，你甚至有点莽撞，就是因为你直率的个性，反而考虑不周详，你常常后悔自己匆匆作出决定，忽略了其它事情。 测试三：记忆力测试 1、我很少因为对人名的记忆力，感到尴尬。是（）否（） 2、我的词汇量很丰富，在描述某一个事物时，总能使用大量同义 词。是（）否（） 3、刚进入一个新班级，我能很快记住班里同学的姓名。是（）否 （） 4、对于学过了的知识，我能够不必寻找笔记本，就能很快的说出 相关知识点的内容。是（）否（） 5、我很奇怪一些人为什么会提笔忘字。是（）否（）

疲劳评定量表(FAI)

疲劳评定量表（FAI） 姓名：年龄：性别：职业：文化程度： [说明]疲劳意为一种倦怠感、精力不够或周身感到精疲力竭。下面是一组与疲劳有关的句子，请逐条阅读，并根据在此前2周的情况确定您是否同意及程度如何。分1-2-3-4-5-6-7级评定，从完全不同意到完全同意，完全不同意选1，完全同意选7。将答案写在题号后（）内。 该量表是由美国精神行为科学研究室的Josopn E.Schwartz及神经学研究室的Lina jandorf等人于19 93年制定。 1（）当我疲劳时，我感到昏昏欲睡。 2（）当我疲劳时，我缺乏耐心。 3（）当我疲劳时，我做事的欲望下降。 4（）当我疲劳时，我集中注意力有困难。 5（）运动使我疲劳。 6（）闷热的环境可导致我疲劳。 7（）长时间的懒散使我疲劳。 8（）精神压力导致我疲劳。 9（）情绪低落使我疲劳。 10（）工作导致我疲劳。 11（）我的疲劳在下午加重。 12（）我的疲劳在晨起加重。 13（）进行常规的日常活动增加我的疲劳。 14（）休息可减轻我的疲劳。 15（）睡眠减轻我的疲劳。 16（）处于凉快的环境时可减轻我的疲劳。 17（）我比以往容易疲劳。 18（）进行快乐有意义的事情可减轻我的疲劳。 19（）疲劳影响我的体力活动。 20（）疲劳使我的躯体经常出毛病。 21（）疲劳使我不能进行持续性体力活动。 22（）疲劳对我胜任一定的职责与任务有影响。 23（）疲劳先于我的其它症状出现。 24（）疲劳是我最严重的症状。 25（）疲劳属于我最严重的三个症状之一。 26（）疲劳影响我的工作、家庭或生活。 27（）疲劳使我的其它症状加重。 28（）我现在所具有的疲劳在性质或严重程度方面与我以前所出现过的疲劳不一样。 29（）我运动后出现的疲劳不容易消失。

心理年龄测试量表及评分标准

心理年龄测试量表及评分标准1．下决心做某事后便小别大做： A．是。 B．介于是、否之间 C．否c 2．往往凭经验办事 A．是 B.介于是、否之间 C.否 3．对任何事情都有探索精神。 A．是 B．介于是、否之间 C．否 4．说话慢而且啰嗦 A.是 B．介于是否之间 C．是 5．健忘 A．是 B．介于是否之间 C．否 6．烦心、怕做事、不想活动 A．是 B．介于是、否之间 C．否 7．喜欢计较小事 A．是 B．介于是否之间 C．否 8．喜欢参加各种活动 A．是 B.介于是、否之间 C．否 9．日益固执起来 A．是 B．介于是、否之间 C．否 10．对什么事情都有好奇心 A．是 B．介于是、否之间 C．否 11．有强烈的生活追求

B.介于是、否之间 C．否 12．难以控制感情 A．是 B．介于是、否之间 C．否 13．容易嫉妒别人，易悲伤 A．是 B．介于是、否之间 C．否 14．见到不合理的事不那么气愤 A.是 B．介于是、否之间 C.否 15．不喜欢看言情小说 A．是 B．介于是、否之间 C．否 16．对电影和爱情小说日益失去兴趣A．是 B．介于是、否之间 C．否 17．做事情缺乏持久性 A．是 B．介于是、否之间 C．否 18．不愿意改变旧习惯 A．是 B．介丁是、否之间 C．否 19．商欢回忆过去 A．是 B．介于是、否之间 C．否 20．学习新鲜事物感到闲难 A．是 B．介于是、否之间 C．否 21．过分注意自己身体的变化A．是 B．介于足、否之间 C．否 22．生活兴趣的范围变小了

B．介于是、否之间 C．否 23．看书的速度加快。 A．是 B．介于是、否之间 C．否 24．动作不够灵活 A．是 B．介于是、否之间 C．否 25．消除疲劳感很慢 A．是 B．介于是、否之间 c．否 26．晚上不如早晨和上午头脑清醒 A．是 B．介于是、否之间 C．否 27．对生活中的挫折感到烦恼 A．是 B．介于是否之间 C．否 28．缺乏自信心 A.是 B．介于是否之间 C．否 29．集中精力思考有困难 A．是 B．介于是否之间 C．否 30．工作效率低 A．是 B．介于是否之间 C．否

常用心理测量表

常用心理测试量表简介 发表日期：2007-6-10 文章作者：心理测量已浏览：3791 次字体大小：[- +] 艾森克人格测试 EPQ有四个量表，分别为精神质（P）、情绪稳定性（N）、内外向（E）和效度量表（L），对个性特质和心理健康都能较好的测查，只有88个题目，题量适中，功能较全，在精神医学、心理咨询等行业都广泛应用，尤其是它的50多年的历史和几番修订补充，奠定了它在心理学的重要地位，在心理门诊中应用最为广泛。 EPQ量表主要用于正常人的人格测量，临床上也用于精神病理方面的研究与测量，N量表对临床具有一定的意义，高N分代表情绪的不稳定，有神经症倾向的人N分一般都高。P 量表主要用于测查有精神病倾向的人。如果P分很高，则考虑有精神病倾向，应作进一步检查，以明确诊断。 大学生人格问卷（UPI） 大学生人格问卷（UPI）是测量大学生心理健康水平的一个重要量表，也是心理咨询师职业培训中必须掌握的心理测验之一。大学生人格问卷主要用于大学生心理健康水平的评价，大学生心理问题的筛查，大学新生心理档案的建立和心理健康的动态观察，及时发现有问题的受试者，以便及时对有心理问题的大学生提供有针对性的心理咨询服务，并作出相应的心理危机干预措施。 大学生人格问卷（UPI）测试软件VER1.50功能齐全，操作简便，可以有效地减轻心理咨询师的工作量，是高职高专学校、高等院校、大学生心理咨询中心、心理咨询师、职业指导师、心理门诊、人才市场、猎头公司、职业介绍所等机构和人员的必备软件之一，是心理咨询工作的得力助手，也是广大心理学爱好者了解自我、完善自我、发展自我的软件之一。、人才市场、猎头公司、职业介绍所等机构和人员的必备软件之一，是心理咨询工作的得力助手，也是广大心理学爱好者了解自我、完善自我、发展自我的软件之一。 卡特尔16项性格特质测试 16PF是美国心理学教授卡特尔编制的一套个性心理测验（简称卡氏量表）。卡氏个性测验量表是目前世界上应用最为广泛的心理测验工具，译成多国文字，已有法、意、德、日、中等国修订本。 十六种人格因素测试,现已广泛应用于和心理咨询、生涯设计、人才选拔、职业指导和潜能开发等应用心理学工作中，不仅能明确描绘十六种基本的人格特性，而且还可以根据实验统计的结果所得的公式，推算出许多可以描绘人格类型的双重因素。 16PF性格特质测试是心理咨询师、职业指导师、心理门诊、人才市场、猎头公司、职业介绍所等机构和人员的得力工作助手，也是广大心理学爱好者了解自我、完善自我、发展自我的工具软件. 康奈尔医学问卷(CMI)

情绪劳动工作应激疲劳量表

工作应激量表 采用Phillip [8]编制，石林，古丽娜，梁竹苑等翻译而成的的工作应激量表来评价护理人员的工作应激状况。该量表包括人际关系应激、工作条件应激和工作兴趣应激三部分共57个条目，每个条目包括五个选项，分别为“从不(根本与你的工作条件和感觉不符合)、很少(20%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、有时(50%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、经常(75%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、大部分(与你的工作条件和感觉大部分符合)”，各选项根据其条目陈述的不同而分别赋值为1-5分，因此整个量表的得分范围为57-285分。工作应激量表可分为三个部分，其中1-26项为人际关系应激，主要反映调查对象因与领导和同事的关系、个人的决策权以及发展前景等因素而产生的应激，这部分的得分高主要说明护理人员工作中人际关系方面的应激大;27-48项为物理条件应激，主要是工作环境、工作条件、工作以及休息时间长短等因素引起的应激;49-57项为工作兴趣应激，它包括对工作的兴趣、工作是否丰富多彩以及继续从事该工作的意愿等，对所从事的工作不是很感兴趣的人这部分的应激得分会较高。整个工作应激量表及其各部分的得分还可按照下表的划分标准划分为低应激、正常应激和高应激三种工作应激程度。对整个量表而言，可靠性为，三个分部分的可靠性分别为、和。 各部分工作应激得分的等级划分标准： 低应激正常应激高应激 人际关系<46 46～61 ≥62 物理条件<44 44～57 ≥58 工作兴趣<17 17～22 ≥23 工作应激<111 111～140 ≥141 情绪劳动量表中文版(Emotional Labor Scale,ELS) 该问卷由Diefendorff[9](2005)编制，用于评估情绪劳动的表现策略，包括三个方面:表面表现，有7个项目(1、3、5、6、8、10、14)组成;深层表现，有4个项目（4、7、9、11）组成;自然表现，有3个项目（2、12、13）组成。本文采用经柏乔阳翻译的中文版本，三者的Cronbach’sα系数分别为、、。采用1-5分记分法，得分越高，表示被调查者在工作中采用该种表现的频率越高。

心理年龄测试量表

心理年龄测试量表及评分标准 1．下决心做某事后便小别大做：A．是。B．介于是、否之间C．否c 2．往往凭经验办事A．是 B.介于是、否之间 C.否 3．对任何事情都有探索精神。A．是B．介于是、否之间C．否 4．说话慢而且啰嗦 A.是B．介于是否之间C．是 5．健忘A．是B．介于是否之间C．否 6．烦心、怕做事、不想活动A．是B．介于是、否之间C．否 7．喜欢计较小事A．是B．介于是否之间C．否 8．喜欢参加各种活动A．是 B.介于是、否之间C．否 9．日益固执起来A．是B．介于是、否之间C．否 10．对什么事情都有好奇心A．是B．介于是、否之间C．否 11．有强烈的生活追求A．是 B.介于是、否之间C．否 12．难以控制感情A．是B．介于是、否之间C．否 13．容易嫉妒别人，易悲伤A．是B．介于是、否之间C．否 14．见到不合理的事不那么气愤 A.是B．介于是、否之间 C.否 15．不喜欢看言情小说A．是B．介于是、否之间C．否 16．对电影和爱情小说日益失去兴趣A．是B．介于是、否之间C．否 17．做事情缺乏持久性A．是B．介于是、否之间C．否 18．不愿意改变旧习惯A．是B．介丁是、否之间C．否 19．商欢回忆过去A．是B．介于是、否之间C．否 20．学习新鲜事物感到闲难A．是B．介于是、否之间C．否 21．过分注意自己身体的变化A．是B．介于足、否之间C．否 22．生活兴趣的范围变小了A．是B．介于是、否之间C．否 23．看书的速度加快。A．是B．介于是、否之间C．否 24．动作不够灵活A．是B．介于是、否之间C．否 25．消除疲劳感很慢A．是B．介于是、否之间c．否 26．晚上不如早晨和上午头脑清醒A．是B．介于是、否之间C．否 27．对生活中的挫折感到烦恼A．是B．介于是否之间C．否 28．缺乏自信心 A.是B．介于是否之间C．否2 29．集中精力思考有困难A．是B．介于是否之间C．否 30．工作效率低A．是B．介于是否之间C．否 题号A B C 题号A B C 题号A B C 题号A B C 题号A B C 1 0 1 2 7 2 1 0 1 3 2 1 0 19 4 2 0 2 5 2 1 0 2 2 1 0 8 0 1 2 14 2 1 0 20 2 1 0 26 2 1 0 3 0 2 4 9 1 2 0 1 5 2 1 21 2 1 0 27 2 1 0 4 4 2 0 10 0 1 2 16 2 1 0 22 2 1 0 28 2 1 0 5 4 2 0 11 0 2 4 17 4 2 0 23 2 1 0 29 2 1 0 6 4 2 0 12 0 1 2 18 2 1 0 24 2 1 结果分析：得分在75—76：你的心理年龄为60岁以上 得分在历66—74：你的心理年龄为50—59岁 得分在51—65：你的心理年龄为40—49 得分在31—50：你的心理年龄为30—39 得分在0—30：你的心理年龄为20—29

中国人心理健康量表

中国人心理健康量表 我对中国人的心理健康状况进行了调查研究，并在此基础上编制了中国人心理健康量表供世纪之交的中国人测试心理健康。该量表适用于2010年前使用。 家长的心理健康状况对孩子有潜移默化的影响，为了使孩子心理健康，家长首先要心理健康。家长怎么知道自己的心理健康状况呢？家长怎么知道自己有哪些心理健康的问题呢？家长可以用中国人心理健康量表进行自我测试。 1：中国人心理健康量表的构成 中国人心理健康量表是由80个项目构成。（见量表） 指导语：下面是一些你近10天有关心理状况的题目，请仔细阅读每一道题，然后根据自己的实际情况认真填写。每一个题目没有对错之分，请你尽快回答，不要在每一道题目上过多地思考。 每一道题目后面都有5个等级供你选择，分别用程度的高低1、2、3、4、5来表示。 注意： ①每一道题目的后面只能选一个等级，在相应的数字上面画√。 ②每一道题目都要回答。 ③填完表后请你仔细检查一遍，是否每一道题都做了选择，如果有遗漏的话请补上；请你检查一下， 是不是每一道题目只选择了一个，如果有选择两个的话，请你更正过来。

2：中国人心理健康量表的内容 中国人心理健康量表包括10个分量表，每个分量表各自包括8个项目，10个分量表的名称和包括的项目如下： （1）人际关系敏感 人际关系敏感分量表主要反映被试者人际关系敏感与紧张等。 人际关系敏感分量表包括10、14、23、31、49、53、71、79共8个项目。 （2）心理承受力差 心理承受力差分量表反映受试者容易感觉困难，容易受挫折，觉得学习与工作负担过重，难以承受，对环境脏、乱、差难以承受等。 心理承受力差分量表包括2、17、26、40、50、62、74、77、共8个项目。 （3）适应性差 适应性差分量表反映被试者对事、对人、对环境的不适应等问题。 适应性差分量表包括6、18、35、38、48、61、69、80共8个项目。 （4）心理不平衡 心理不平衡分量表表示被试者感到别人对自己不公平，抱怨自己赶不上别人，看到别人有成绩自己生气，自己出力不讨好，对比自己强的人不服气等。 心理不平衡分量表包括8、15、24、39、42、54、63、72共8个项目。 （5）情绪失调 情绪失调分量表反映被试者情绪不愉快、情绪不稳定与控制情绪差等问题。 情绪失调分量表包括1、13、22、37、45、52、57、65共8个项目。 ( 6 ) 焦虑 焦虑分量表反映受试者对许多事情心烦，预感有坏事情发生，无缘无故紧张、心理烦躁、担心自己有病等缘无故紧张、心理烦躁、担心自己有病等。 焦虑分量表包括4、20、28、34、47、58、67、70共8个项目。 （7）抑郁 抑郁分量表反映受试者情绪低落，感觉事情忧愁，对事情不感兴趣，对前途感觉没有希望，生活没意思等问题。

量表分类

一、人格测试量表EPQ人格测试（成人）卡特尔16项个性因素测试(16PF) 气质测试性向测试明尼苏达（MMPI）多相人格测试心境投射测验 二、智力测试量表韦氏智力测验（儿童）画人智力测验瑞文智力测验韦氏智力测验（成人）幼儿智力测验比内-西蒙智力测验 三、心理健康量表90症状清单（SCL--90）抑郁状态量表康奈尔医学指数(CPI) 焦虑自评量表简明精神病量表社会功能缺陷评定量表 四、心理状态测量量表成人人际关系量表成人心理压力量表社会适应能力量表心理适应性量表社会支持问卷心理年龄量表生活事件量表防御方式问卷情商（EQ）测试 五、学生心理专用量表提高学习能力因素诊断测验小学生心理健康综合测量量表学习障碍的鉴别中学生心理健康综合测量中学生学习态度与态度测验 六、人力资源管理量表职业能力倾向测试社会适应能力诊断量表心理发展状态测验行动潜力测验个人风格测评问卷员工健康状况测评员工素质测评工作环境测评量表职业满意度量表人力资源管理能力测评成功商数测试霍兰德职业兴趣量表婚恋测试量表婚姻质量测试 七、婚姻心理控制源量表艾森克性心理健康测验恋爱方式测验夫妻生活健康测验婚姻安全界线检测问卷

八、儿童用心理测验与量表Achenbach儿童行为量表(CBCL) RUTTER儿童行为问卷父母养育方式评价量表亲子关系与父母角色测量量表亲子关系诊断测验托马斯婴儿气质问卷儿童韦氏智力测验问题行为早期发现测验幼儿智力测验量表康纳尔父母量表(CONNERS 如果你想要那种的话可以用QQ联系我，这个表太多了 心理咨询室常用量表目录（32个） 一、卡特尔十六种人格因素测验(16PF) 二、艾森克人格测验(EPQ) 三、爱德华个人偏好测验(EPPS) 四、艾森克性心理健康测验 五、大学生现实感幻想性测验 六、症状自评量表（SCL-90） 七、考试焦虑测验 八、恋爱方式测验 九、气质类型测验（气质60） 十、情商测验(EQ) 十一、人生变化危机感测验 十二、瑞文标准推理测验（SPM） 十三、同学及师生关系测验 十四、心理健康测验 十五、学习态度与学习方法测验 十六、职业倾向测试 十七、中学生升学指导测验 十八、A型行为测验 十九、明尼苏达多相个性测验（MMPI） 二十、大学生人格问卷UPI测验 二十一、包容力测验 二十二、工作压力测验 二十三、孤独倾向测验 二十四、好强固执测验 二十五、“焦虑”及“抑郁”测验 二十六、精神压力测验 二十七、乐观性测验 二十八、取悦他人潜能测验 二十九、人格特质测验 三十、真爱与迷恋测验 三十一、智力类型测验

情绪劳动工作应激疲劳量表

2.2 工作应激量表 采用Phillip L.Rice[8]编制，石林，古丽娜，梁竹苑等翻译而成的的工作应 激量表来评价护理人员的工作应激状况。该量表包括人际关系应激、工作条件应激和工作兴趣应激三部分共57个条目，每个条目包括五个选项，分别为“从不(根本与你的工作条件和感觉不符合)、很少(20%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、有时(50%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、经常(75%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、大部分(与你的工作条件和感觉大部分符合)”，各选项根据其条目陈述的不同而分别赋值为1-5分，因此整个量表的得分范围为57-285分。工作应激量表可分为三个部分，其中1-26项为人际关系应激，主要反映调查对象因与领导和同事的关系、个人的决策权以及发展前景等因素而产生的应 激，这部分的得分高主要说明护理人员工作中人际关系方面的应激大;27-48项为物理条件应激，主要是工作环境、工作条件、工作以及休息时间长短等因素引起的应激;49-57项为工作兴趣应激，它包括对工作的兴趣、工作是否丰富多彩 以及继续从事该工作的意愿等，对所从事的工作不是很感兴趣的人这部分的应激 得分会较高。整个工作应激量表及其各部分的得分还可按照下表的划分标准划分 为低应激、正常应激和高应激三种工作应激程度。对整个量表而言，可靠性为 0.921，三个分部分的可靠性分别为0.898、0.883和0.816。 各部分工作应激得分的等级划分标准： 低应激正常应激高应激 人际关系<46 46～61 ≥62 物理条件<44 44～57 ≥58 工作兴趣<17 17～22 ≥23 工作应激<111 111～140 ≥141 2.3 情绪劳动量表中文版(Emotional Labor Scale,ELS) 该问卷由Diefendorff[9](2005)编制，用于评估情绪劳动的表现策略，包括 三个方面:表面表现，有7个项目(1、3、5、6、8、10、14)组成;深层表现，有4个项目（4、7、9、11）组成;自然表现，有3个项目（2、12、13）组成。本文采用经柏乔阳翻译的中文版本，三者的Cronbach’ｓα系数分别为0.750、0.721、0.718。采用1-5分记分法，得分越高，表示被调查者在工作中采用该种

情绪劳动、工作应激、疲劳量表

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 情绪劳动、工作应激、疲劳量表 2. 2 工作应激量表采用 Phillip L. Rice[8]编制，石林，古丽娜，梁竹苑等翻译而成的的工作应激量表来评价护理人员的工作应激状况。 该量表包括人际关系应激、工作条件应激和工作兴趣应激三部分共 57 个条目，每个条目包括五个选项，分别为从不(根本与你的工作条件和感觉不符合) 、很少(20%的时间里与你的工作条件和感觉相符) 、有时(50%的时间里与你的工作条件和感觉相符) 、经常(75%的时间里与你的工作条件和感觉相符) 、大部分(与你的工作条件和感觉大部分符合) ，各选项根据其条目陈述的不同而分别赋值为 1-5 分，因此整个量表的得分范围为 57-285分。 工作应激量表可分为三个部分，其中 1-26 项为人际关系应激，主要反映调查对象因与领导和同事的关系、个人的决策权以及发展前景等因素而产生的应激，这部分的得分高主要说明护理人员工作中人际关系方面的应激大; 27-48 项为物理条件应激，主要是工作环境、工作条件、工作以及休息时间长短等因素引起的应激; 49-57 项为工作兴趣应激，它包括对工作的兴趣、工作是否丰富多彩以及继续从事该工作的意愿等，对所从事的工作不是很感兴趣的人这部分的应激得分会较高。 整个工作应激量表及其各部分的得分还可按照下表的划分标准划分为低应激、正常应激和高应激三种工作应激程度。 1 / 6

心理年龄测试量表

心理年龄测试量表 心理年龄测试量表及评分标准 1．下决心做某事后便小别大做： A．是。 B．介于是、否之间 C．否c 2．往往凭经验办事 A．是 B.介于是、否之间 C.否 3．对任何事情都有探索精神。 A．是 B．介于是、否之间 C．否 4．说话慢而且啰嗦 A.是 B．介于是否之间 C．是 5．健忘 A．是 B．介于是否之间 C．否

6．烦心、怕做事、不想活动 A．是 B．介于是、否之间 C．否 7．喜欢计较小事 A．是 B．介于是否之间 C．否 8．喜欢参加各种活动 A．是 B.介于是、否之间 C．否 9．日益固执起来 A．是 B．介于是、否之间 C．否 10．对什么事情都有好奇心 A．是 B．介于是、否之间 C．否 11．有强烈的生活追求 A．是

B.介于是、否之间 C．否 12．难以控制感情 A．是 B．介于是、否之间 C．否 13．容易嫉妒别人，易悲伤 A．是 B．介于是、否之间 C．否 14．见到不合理的事不那么气愤 A.是 B．介于是、否之间 C.否 15．不喜欢看言情小说 A．是 B．介于是、否之间 C．否 16．对电影和爱情小说日益失去兴趣 A．是 B．介于是、否之间 C．否

17．做事情缺乏持久性 A．是 B．介于是、否之间 C．否 18．不愿意改变旧习惯 A．是 B．介丁是、否之间 C．否 19．商欢回忆过去 A．是 B．介于是、否之间 C．否 20．学习新鲜事物感到闲难 A．是 B．介于是、否之间 C．否 21．过分注意自己身体的变化 A．是 B．介于足、否之间 C．否 22．生活兴趣的范围变小了 A．是

B．介于是、否之间 C．否 23．看书的速度加快。 A．是 B．介于是、否之间 C．否 24．动作不够灵活 A．是 B．介于是、否之间 C．否 25．消除疲劳感很慢 A．是 B．介于是、否之间 c．否 26．晚上不如早晨和上午头脑清醒 A．是 B．介于是、否之间 C．否 27．对生活中的挫折感到烦恼 A．是 B．介于是否之间 C．否

员工疲劳程度调查表

员工作业疲劳度调查问卷第一部分：您的基本信息 ?1、您的性别： ?女 ?2、您的年龄： ? 26—30岁 ? 31—40岁 ? 41—50岁 ? 50岁以上 ?3、您的婚姻状况： ?已婚 ?离异 ?丧偶 ?4、您的教育程度： ?本科 ?硕士 ?博士 ?5、您的职位级别： ?基层管理者 ?中层管理者 ?高层管理者

?其他员工 ?6、您的平均年收入： ? 3万元—5万元 ? 5万元—8万元 ? 8万元—10万元 ? 10万元以上 ?7、您所在企业性质： ?民营企业 ?中外合资企业 ?外商独资企业 ?股份制公司 ?8、您目前的身体状况： ?良好 ?较差 第二部分：下面的题目均为单项选择，请您选择相应的小框，以表明您对题中说法的意见。 1、我每天要加班1—2小时左右，即每日工作10小时左右 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 2、我几乎每个周末都要上班，且无法得到补休息 * * ?基本符合

?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 3、我节假日几乎都在工作，基本没有休息 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 4、每次出差回来后，我都觉得特别劳累 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 5、即使在休息的时间，我也经常突然性地要求工作或完成某项任务 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 6、我每天花在上下班途中的时间要2个小时左右 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合

7、我经常到深夜(晚上10点之后)还在工作 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 8、我总有许多工作任务等着去完成 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 9、在工作中我总是处于高度紧张状态，难以松懈 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 10、工作总是给我带来很大的身体或精神负担 * * ?基本符合 ?说不清楚 ?比较不符合 ?非常不符合 11、我现在的工作内容很单调、枯燥，没什么兴趣 * * ?基本符合 ?说不清楚

心理年龄测试量表

心理年龄测试量表心理年龄测试量表及评分标准 1.下决心做某事后便小别大做: A.是。 B.介于是、否之间 C.否c 2.往往凭经验办事 A.是 B.介于是、否之间 C.否 3.对任何事情都有探索精神。 A.是 B.介于是、否之间 C.否 4.说话慢而且啰嗦 A.是 B.介于是否之间

C.是 5.健忘 A.是 B.介于是否之间 C.否 6.烦心、怕做事、不想活动 A.是 B.介于是、否之间 C.否 7.喜欢计较小事 A.是 B.介于是否之间 C.否 8.喜欢参加各种活动 A.是 B.介于是、否之间 C.否

9.日益固执起来 A.是 B.介于是、否之间 C.否 10.对什么事情都有好奇心 A.是 B.介于是、否之间 C.否 11.有强烈的生活追求 A.是 B.介于是、否之间 C.否 12.难以控制感情 A.是 B.介于是、否之间 C.否 13.容易嫉妒别人,易悲伤

A.是 B.介于是、否之间 C.否 14.见到不合理的事不那么气愤 A.是 B.介于是、否之间 C.否 15.不喜欢看言情小说 A.是 B.介于是、否之间 C.否 16.对电影和爱情小说日益失去兴趣 A.是 B.介于是、否之间 C.否 17.做事情缺乏持久性 A.是

B.介于是、否之间 C.否 18.不愿意改变旧习惯 A.是 B.介丁是、否之间 C.否 19.商欢回忆过去 A.是 B.介于是、否之间 C.否 20.学习新鲜事物感到闲难 A.是 B.介于是、否之间 C.否 21.过分注意自己身体的变化 A.是 B.介于足、否之间

C.否 22.生活兴趣的范围变小了 A.是 B.介于是、否之间 C.否 23.看书的速度加快。 A.是 B.介于是、否之间 C.否 24.动作不够灵活 A.是 B.介于是、否之间 C.否 25.消除疲劳感很慢 A.是 B.介于是、否之间 c.否

职业测评测测你的工作疲劳程度

职业测评测测你的工作疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳，但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感，而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理疲劳。那么，让我们用个小测验来检验一下自己是否处于危机状态。 这个小测试主要是运用心累指数测试法进行。以下10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解，测试分数仅具有临床心理学曲参考意义。 1、在处理一些重要或是紧急的公务中，我经常掌心冰冷或出汗： A、常常如此 B、右时如此 C、极少如此 2、晚上没有什么特别的事时，我也会拖到很晚才睡： A、从不如此

B、有时如此 C、常常如此 3、当同事的意见和我发生冲突时，我： A、感到恼火，甚至有时愤怒 B、介于A、C之间 C、冷静考虑对方的观点和立场 4、当被通知领导找我时，我总会一下子紧张起来： A、是的 B、不一定 C、不是的 5、办事拖延，我似乎也不太但;由此产生的后果： A、是的

B、介于A、C之间 C、不是的 6、最近我发现我对于以前喜欢纳娱乐活动其实并不太感兴趣： A、是的 B、说不准 C、不是的 7、在下班时间接到显不公司号码的来电时，要很久才接听或 者干脆不接： A、是的 B、有时如此 C、从不如此 8、我被不是很熟的人认为干得不错，我也竭力保持别人这种 对我的印象：

A、我总是如此 B、介于A、C之间 C、几乎没有这种想法 9、在休息日总是旨昏沉沉睡到下午，然后担心时间过得太快： A、是的 B、介于A、c之间 C、不是的 10、计划表开始变得不重要，我不再往上填写各种安排了： A、是的 B、偶尔也写 C、不是的 评分按A—3分、B一2分、c一1分计算，20分以下为没有