青年就业创业基地

共青团青年创业就业见习基地长效机制的研究

前言

构建“青年就业创业见习基地”是共青团开展青年就业创业工作的重要一环，对帮助青年积累实践经验、提高就业创业能力，加强校企合作、营造青年就业创业的浓厚氛围都有着重要意义。“青年就业创业见习基地”的建设是一项长期、复杂而又艰巨的系统化工程，应当遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，切实为青年提高就业创业能力提供帮助，为用人单位选人搭建平台。深入贯彻落实团中央关于建立学校战线共青团"青年就业创业见习基地"的有关工作要求，广泛动员一切社会资源，形成长期稳定的运行机制。

1.山东省共青团青年就业创业见习基地的建设状况。

就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。确保充分就业历来都是党和政府重点关注并努力争取的经济发展目标，而当前青年劳动者的就业工作已成为实现这一目标的重点和难点。

据国际劳工组织公布数据显示，全球2010年失业人数为2.05亿，处于历史高位（摘自中国经济网）。其中，年轻人就业问题尤为严重。国际劳工组织总干事索马维亚说：“青年就业是全球应优先考虑的事情。”他认为，如果青年就业得不到保障，“将削弱家庭和社会的凝聚力以及政策的可信度”。有资料显示，自2005年开始，20 世纪80 年代出生的接受高等教育的青年以每年300-400万的规模进入就业市场的同时，90年代出生的人口也将陆续达到就业年龄（摘自人民网）。

随着我国就业形势的日趋严峻和市场经济竞争的日臻激烈，青年就业问题也日益凸显。

山东省共青团积极响应团的十六大、十六届二中全会提出的有关促进青年就业创业建设的要求，准确把握青年就业创业在就业工作全局中所处于的重要位置，认真开展“青年就业创业见习基地”建设工作并以初见成效。目前，山东省顺应市场规律，建成了包括专业对口型、服务型、素质拓展型等多个类型在内的青年就业创业基地，推动了青年就业创业工作的开展，为国民经济发展注入了新的活力。同时，多种类型的见习基地符合当前经济形势发展，符合青年的现实需求，符合企业的长远发展规划，实现了共青团工作和组织模式与商业模式的结合。

截止到目前为止，山东省共建立青年就业创业见习基地890个，这些基地多为山东省内的大中型集团以及科研机构。很多青年人在学校毕业后直接进入劳动力市场求职，这种“硬着陆”加剧了就业要求与工作经验不相匹配的矛盾。青年人进入见习基地后，通过针对性技能培训，职业能力得到锻炼，并对企业特有的行为模式有所了解，求职能力和实践技能得以深化，有效地解决了就业要求与工作经验不相配的矛盾，为以后的就业创业打下基础。通过建立青年就业创业见习基地，充分利用各地区经济发展的优势，根据青年人的专业特色合理安排见习基地的行业取向，平衡劳动力市场的供求结构，进一步完善青年劳动力市场供求关系，切实保障对青年就业的落实效果，提高青年人未来就业创业的成功率。

1.1山东省共青团青年就业创业见习基地结构类型。

一、省内共青团就业创业见习基地结构类型多样，涵盖的岗位类型以及青年就业创业的途径呈现多样化。

山东省共青团创业就业见习基地所涵盖的岗位类型以及青年就业创业的途径呈现多样化。2009—2010年，团中央总共公布七批青年就业创业见习基地名单，通过整理分析，山东省有近千个青年就业创业见习基地。山东省青年就业创业见习基地所设置的岗位类别多种多样，通过分析这批名单上青年就业创业见习基地岗位的设置以及需求，可以将其分为专业对口型、素质拓展性、服务型以及其他类型。经对比分类，其中专业对口型有495个，占总数的55.6%；服务型有188个，占总数的21.1%；素质拓展型有112个，占总数的12.6%；其他类型有95个，占总数的10.7%。数据显示，专业对口类和服务类岗位仍占据主导地位，对青年的需求量较大。青年就业的途径也呈现多样化，不仅仅局限于所学专业，省内青年就业创业见习基地对青年就业的需求在专业基础上扩展到其他方面，为复合型人才的培养提供了便利。

二、青年就业创业见习基地稳步发展。

山东省青年就业创业见习基地在山东省各个地市均有分布，

1.2山东省共青团青年就业创业见习基地维护运行状况。

山东省各级团组织把把共青团“青年就业创业见习基地”工作作为服务青年的重要载体扎实推进，有效促进了青年就业创业。自山东省青年就业创业见习基地创立以来，各地团组织按照团中央统一部署，以“提升质量、规范管理、加强对接”为目标，通过加强调研分析、开展见习岗位对接月、完善《见习基地管理办法》、扩大宣传范围和深度等有力措施，使见习基地工作取得了良好成效。截至2011年1月5日，山东省累计建立见习基地2686家，2010年新增基地1250家，2010年新增上岗20457人，新增录用17548人，增加幅度较大。

一、遵循社会规律，不断探索，实现见习基地工作的不断进展。

1、大量建立青年就业创业见习基地，不断扩大见习基地覆盖领域。对于青年、尤其是大学生对工作的要求较高，热衷于专业技术含量高、待遇好的优质岗位，在见习基地建立过程中，努力为青年、大学生创

造良好的就业创业环境，提供良好的实习岗位，尽力满足广大青年就业创业的需求。见习生范围上，在团中央提出的应届大学毕业生、已毕业未就业青年、下岗待业青年以及青年农民工等四类的基础上，增加在校大学生；见习基地范围上，由团中央以企业单位为主拓展为政府机关、事业单位、企业单位及社会团体四类，进而实现见习基地与见习青年覆盖领域的双向拓展。

2．切实提高管理服务水平，促进岗位对接工作顺利有效开展。团市委积极为企业与在校大学生搭建平台，帮助企业选拔人才，让企业与学校合作，共同培养人才，使广大青年加深见习基地与青年的相互了解。同时，协调有关部委、整合社会资源，将资源向基层见习企业倾斜。紧紧抓住寒暑假期间青年及大学生见习需求旺盛的有利时机，集中开展就业创业活动，组织各种见习招聘会、见习岗位双选会、创业研讨会。区分不同青年类别的不同需求，进行分类别的服务，使各方面工作有效开展。建立省、市、区三级共青团组织纵向联动，校、地、企三方力量横向合作的良好工作局面，切实密切了见习岗位与青年求职者的对接。

二、见习基地工作逐步转化成为一项长期性重要工作

1．积极响应政府有关政策，拓宽就业创业见习基地工作的服务渠道。积极响应《“三年百万”高校毕业生就业见习计划》、《关于共同做好青年就业创业工作的通知》等文件，将共青团见习基地组织的高校毕业生见习纳入“三年百万”计划，见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助，下发有关配套文件。为方便青年参与见习活动，团

省委积极拓宽服务渠道，确保广大青年能通过创业网络平台以及“见习基地进校园——见习岗位与大学生面对面”等多种渠道参与见习。形成了有代表性的6条见习岗位对接的路径。一是依托共青团组织网络对接；二是联合团属就业创业服务机构对接；三是成立专门机构对接；四是通过招聘会、推介会等模式集中对接；五是以专项活动促进对接；六是以热线、网站等常设渠道对接。

2．建立了较为有效的工作机制制度。一是各级团组织职责明确、衔接顺畅的工作体制初步形成。二是建立了见习基地工作考评制度。三是各地形成了见习基地信息月报、运行情况季度分析等工作制度，促进及时掌握动态信息。及时了解青年对见习基地和见习岗位的需求情况，全面掌握已建基地和在建基地的运行情况，跟踪做好对进站见习青年工作、学习和生活方面的服务。及时总结经验、树立见习基地典型，形成全社会都关注青年就业创业见习基地建设，促进青年就业创业良好氛围的形成。

2. 山东省共青团青年就业创业见习基地建设的问题和不足。

“青年创业见习基地”若要长期形成稳定的运行机制，需要从各种问题与不足中寻找创新与制胜点。从目前社会就业形势来看，常规就业岗位已经不能满足现在的大学生以及各种技术人才，而且新型产业链也不能得到政府和各行政部门的管理与合作。

劳动与社会保障部的统计显示，我国青年就业问题日益凸显，2001年以来，35岁以下的青年占下岗失业人员总数的70%，青年成为失业人员的主体。2005年开始，20 世纪80 年代出生的接受高等

教育的青年以每年300—400万的规模进入就业市场的同时，90年代出生的人口也将陆续达到就业年龄。可见，我国就业工作的战略重点已经从解决下岗人员就业逐渐转移到解决青年的就业问题上。

因此在青年就业创业见习基地建设方面也出现了许多问题和不足。首先，指导思想作为一个公司和就业岗位的核心灵魂，在见习基地的建设与管理方面起到了承上启下的作用。现在有些就业创业见习基地的指导思想不明确，导致工作中一些深层次问题逐步显现，部分团干部的思想认识里也出现了一些新情况，团干部和管理人员对于招工现象显示出消极态度，其认为现在就业的青年能力不高，在工作中不能处理好任务的协调性。建议有关部门定期召开青年就业会议，明确见习基地的指导思想，以一种积极的态度给就业青年定位。

其次，调查显示，基础建设体系不完善，没有及时总结以前的工作经验和案例。体系包括就业导向不一致，管理机构不合理，实习以及见习使用资源不能满足实习人员的培训规划，而且岗位培训的内涵界定不清，工作定位模糊。随着社会培训力量的逐渐增强，我们需要各培训机构和企业部门配备完善的设施设备和师资力量来鼓提高青年就业创新能力。关于见习基地建设和管理方面，只是表面上显示见习基地和岗位总量较多。这是由于管理部门追求表面工作而不注重实际效率，忽视建设常规标准，以致于青年工作效率降低，即使有技术也不能展现，因此不能得到适合自己的就业岗位。再者，由于建设方面的缺陷，工作环境严重影响了工作人员的心理，由此就业人员会表现出轻视与热情态度不高等现状。

指引道路是一个就业岗位和见习基地不可避免的责任。这就要求其应该开展必备的就业形势教育。摆在管理人员的面前有两个缺陷：一是就业人员与就业岗位得不到对接，得不到应有的就业信息。二是在就业的情况下，管理约束机制不完善，人员擅自离岗，见习氛围不能活跃见习青年的心理。由此看出，开展就业教育是不可缺少的。但现有的部分就业创业见习基地不能帮助青年正确认识当前的就业形势，而且组织与管理还是延续以前传统的模式，不能使就业方式灵活多样，有关部门应该定期组织专题活动引导就业青年了解政策和运用政策，以此营造浓厚的创业氛围。

资金供应不足也是现在见习建设基地不足的地方。充足的资金是就业岗位和见习基地的支柱力量，它能开展有效地创业技能培训，这样会培养一批有技术、有素质的人才。其中有部分见习基地和企业管理岗位资金扶持度不够，从而补贴政策也不能完善。数据显示，全国共有25个省份下发了有关资金扶持政策的文件，其中9个省份省级团委参与了联合发文，但山西、辽宁等17个省份共青团见习基地中符合文件条件的见习人员已经享受到一定的见习补贴。

3.结论和建议。

青年就业见习基地的建立加强了各地市间的交流协作，引导广大青年树立中国特色社会主义价值观，引导青年以就业促创业、以创业带就业，促进全省经济经济全面、协调、可持续的发展。

为推动青年就业创业工作又好又快的发展，在建立和发展“青年就业创业见习基地”应该注意行业和专业的针对性，立足于各地的经

济结构类型和青年人才的专业特色，使两者合理充分的结合，促进各地区之间见习基地的协调发展，加强见习基地供求的动态平衡。同时，应注意统筹就业目标和经济社会的整体发展方向，在见习基地属地管理和就近原则的基础上，针对不同产业给与适当的侧重，平衡劳动力市场的供求结构，最大程度避免人才的浪费，促进青年就业创业工作的有效开展。

参考文献：

（1）中国经济网

https://www.wendangku.net/doc/b917424992.html,/macro/more/201101/26/t20110126_22171583.sh tml

（2）人民网

https://www.wendangku.net/doc/b917424992.html,/GB/guandian/8213/40408/40412/29845 40.html

【1】鲁青发［2009］4号共青团山东省委关于进一步促进青年就业创业的意见

【2】2011年1至6月共青团“青年就业创业见习基地”工作进展情况

【3】青年就业创业见习基地建设的现状、规律和启示

中国共青团网

共青团“青年就业创业见习基地”网

山东共青团网

青年就业创业专题调研报告_调研报告.doc

青年就业创业专题调研报告_调研报告 就业问题是民生之本，事关重大。青年就业问题应当受到特别关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获取工作经验与技能、形成自我价值、开始自立并真正融入社会的关键阶段，这一阶段的就业经历可能对其将来乃至一生都会产生深远的影响。下面是小编整理的有关青年就业创业专题调查报告，供你参考。 青年就业创业专题调查报告一 一、调研背景 随着我市现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在青年的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻，近年来，青年自主创业成为社会各界关注的焦点之一，随着青年创业在全国迅速蔓延开来。从公开的

的资料调查显示，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对青年自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，青年的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年青年就业创业情况调研目的及意义。 青年的就业创业课题已经日益成为各高校重要课题，因此我们这次特地对周边青年做了网上问卷调查，了解现阶段青年队目前就业形势的关注程度，了解现在的青年队创业的态度和创业现状通过调研为青年就业创业情况作总结，并提出相关意见与建议。 二、调查内容: 1.调查对象：我市现阶段就业或在创业青年

2.青年的基本信息，就业意向，了解他们对当前严峻的就业前景的看法，了解青年创业的想法的比重及对创业所遇到困难的考虑;着重调查青年队自主船业的了解程度，关注程度及自主创业遇到困难。 3.调查方法：此次调查采取问卷调查的方法。通过网咯邮箱发放问卷，本次调研一共发放了300份问卷。回收275份有效问卷，有效率达到86%，问卷涉及基本信息，现在就业形势，青年队自己专业前景的了解，青年的就业期望，青年的创业动机，创业困难，创业指导，创业培训，着重调查青年对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。 4.调查时间：20XX.8.1-20XX.8.31，地点：金平区各职业技术学校。 三、当前青年创业就业基本情况

观察青年就业创业之路

我对大学生就业创业的感想 姓名：郜健学院：艺术与设计学院 班级：艺术设计104班学号：1 大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。怎样认识大学生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教育学生自主择业，自主创业，这不仅是大学生本身的问题，也是社会教育的问题。本文通过对上述问题的探讨，提出了大学生学习与就业应有“职业规划”这样一个新的理念。 关键词：大学生就业方式就业观念自主创业职业规划 一、我国大学生就业的现状以及就业制度的历史沿革 1、大学生就业的现状和问题 就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题。我国的经济当前处于转轨时期。就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长。1999年以来，高校扩大招生规模，扩招后毕业生面临的新的就业形势。2001年全国共有普通高校毕业生115万，2002年毕业生上升为145.1万人，2003年毕业生数量猛增为212.2万人，比上一年增加67.1万人。2004年毕业生为280万，比2003年净增68万，预计2005年可能会突破340万。 今后几年，随着大学的继续扩招，应届毕业生的数量还会持续上升。这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣传、指导、服务大学生自主择业、适应市场经济发展需要，彻底改变国家的统包统分、毕业即就业的政策。 高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等教育所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到人民群众的切身利益和社会稳定；关系到国家的科技发展、经济发展、文化发展，富国强民；关系到教育事业的深化改革和持续发展问题。据有关资料统计，截止2004年底全国已沉淀75 万高校毕业生尚未就业（不包括灵活、临时就业），高校毕业生就业问题已经提上了国家经济、社会发展的重要议事日程。究竟怎样来来正确认识大学生就业难的问题，是什么原因造成了大学生就业难的现状呢？对此，我作为即将毕业一名在校大学生，与其他同学一样都在进行反思。通过调查研究，我们认为，当前大学生就业问题，已不是个人问题，而是一个需要从理论上探讨，从实践进行分析，从理念上进行反思的重大社会问题。概括起来，有以下几个方面的原因： A我国现行的大学生就业体制存在一定的缺陷

青年就业创业协议书

青年就业创业协议书 甲方：_______________(见习单位) 乙方：_______________(见习人员) 为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。 一、见习期限及工作安排 1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至 ____年____月____日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。 二、见习岗位 夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套，合同价人民币60万元，现值人民币100万元(包括房内装修内附属设施)购房时以男方为主贷人贷款42万元，现尚剩余贷款本金30万元。该房购买时首付18万元，首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有，由女方给付男方房屋折价款 35万元，折价款计算公式为：房屋现价100万元，未还贷款本金30万元。女方给付男方的折价款35万元在两年内分3次付清： 3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事 ________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 房屋租赁期为，从年月日至年月日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的违约金;如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。 《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

青年就业创业见习基地汇报材料(完整版)

青年就业创业见习基地汇报材料 青年就业创业见习基地汇报材料 共青团***县委员会 201X年，团***县委按照团中央、团省委的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为促进青年就业创业整体工作的基础性工作认真抓好落实，从我县县情和就业实际情况出发，以满足青年现时就业需求为切入点，着力把握“建、管、用”三个环节，从搭建见习平台、人性化管理、人员持续化培养等方面开展工作，形成***“效、新、实”特色青年就业创业见习基地工作格局。截止今年12月底，我县共有13家“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位377个，涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域，目前有238人通过见习成功就业。 一、高度重视，多方联动，狠抓“实效” 1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组，制定了《***县就业创业见习基地工作方案》，实行领导班子责任包点联系制度，并安排专人负责，责任明确，为该项工作提供了组织人员保障。 2、召开专题会议。今年以来，团县委先后召开专题会议2次，工作部署和推进会议2次，落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保见习基地的工作在全县扎实推进。 3、加大宣传力度。团县委通过“***政府网”、“***要务报”、设立宣传点、下发宣传资料等方式扩大宣传面。同时利用团情大调查工作的契机，对各镇青年就业情况进行初步调查，对今年应届大中专

毕业生，尤其是近年来待业的大中专学生进行调查，通过镇团组织将宣传资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。 4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措，定期向县委、县政府主要领导汇报，极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效，作为年度工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等，建立了QQ工作群，为推进此项工作奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持，把共青团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。 二、夯实基础，力求实效，狠抓“创新” 1、创新对接机制。一是强化人员与岗位的供需对接。通过县电视台、校园（镇、村）广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，将就业创业见习基地信息进行发布，使青年能够及时了解信息。同时，也将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地，增进人岗之间的了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位，通过公开面试考核，择优录用，以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委积极与县职业技术学校联系，根据老城经济开发区各企业的专业需求，由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习，为企业用人需求和毕业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的招聘会等契机，适当推出见习基地岗位，吸引见习人员，吸引更多的待业失业青年参加见习，提高岗位对接率。

促进青年就业创业工作实施方案

惠环街道促进青年创业就业工程实施方案为认真贯彻党的十八大会议精神，帮助广大青年实现就业和自主创业，促进惠环经济社会发展，为“加快转型升级，建设幸福惠环”做出贡献，决定开展促进青年创业就业工程，现制订工作方案如下一、指导思想按照党的十八大精神，全面贯彻科学发展观，以促进辖区青年创业就业为目标，坚持政府促进、社会支持、市场引导、自主创业的原则，贯彻青年自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。鼓励多渠道多形式就业，促进就业带动创业。加大政策扶持，强化创业就业服务，优化创业就业环境，激活创业热情，保护创业成果，着力发展各类创业实体，推进各种形式创业，实现以创业促进就业，努力实现全街道经济社会又好又快发展二、工作内容1、成立促进青年创业就业服务中心成立青年创业就业服务中心，依托惠环企业孵化器，提供就业帮助和指导服务，及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况。 2、创建两个青年创业就业示范基地创建裕丰生态农业有限公司和鸿运鱼庄 2个“青年创业就业示范基地”的基地。 1 3、建立三大促进机制：（1）青年创业就业动态管理机制成立青年创业就业服务中心，依托惠环企业孵化器，提供就业帮助和指导服务，及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况，并实施分类造册（复退军人、中专以上应届毕业生、其他社会

青年），建好就业档案，重点做好青年群体就业与失业情况登记，于每年7月份与12月份更新一次信息档案，实行动态管理。（2）分类培训机制联系劳动所及各级各类社会培训、劳务中介机构，扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对复退军人、应届大学生及农村青年，开展各种岗位技能培训，努力提高他们创业就业的技能。每年至少开展6次创业就业培训班，每次培训人次不少于50人，每年培训人次不少于300人，并制定《2012年-2013年惠环街道青年创业就业培训计划表》（附件一）。（3）青年创业就业互助机制成立惠环青年创业就业促进会，由从事劳动就业的实际工作者、就业服务机构、职业中介机构、就业培训机构、失业保险经办机构、辖区各类企事业单位、社区基层组织、相关社会团体所组成。促进会通过配合政府部门，团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。安排会员进行结对帮扶，在技术及工作经验上得到一对一的帮扶；通过表彰以黄运

促进就业创业的演讲稿

促进就业创业的演讲稿 各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学，大家晚上好! 首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢! 我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉! 首先，不可否认，本人的学习成绩不是很好，各方面的能力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，一直在饱受着各种小挫折，包括很多竞选的失败，感情受挫，考试担心挂科。但我知道在我们学校，甚至在社会上，根据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电未来的骄傲。有些地方和我不可苟同也不要见怪! 我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?、不是很多，全国的水平是6% 是的，我们当初开始都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的兴趣，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当初都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。

说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。 先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解! 在新华都担任总裁年薪万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对IT一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了IT的神话。他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟! 唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下的学生一点希望。我可以很大声的说我们未来同样满怀梦想，不断追求虽然我们现在什么也不是。透过现象看本质，他们取得的成功是很多方面综合因素使然。 所以对于面前的弱势状况，我大可不必担心，但是我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于未来的竞争。毕业先就业，再择业，如果条件成熟的话选择创业。 在大学的准备可以，在毕业的时候找到自己的希望的工作。大学里面怎么过，每个人都有自己的规划。这方面我也是在摸索阶段，每个人要根据自己的实际情况来选择某个几年的HR的高管，最大的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脉、金

“送金融知识下乡,助青年就业创业”活动实施方案

“送金融知识下乡，助青年就业创业”活动实施方案咸宁市“送金融知识下乡，助青年就业创业活动实施方案为普及农村金融知识，促进咸宁市青年创业小额贷款工作广泛深入开展，更好地帮助和扶持农村青年就业创业，根据团省委农村青年诚信创业金融宣传服务活动通知的要求，结合我市实际，团市委决定联合咸宁市农村商业合作社开展“送金融知识下乡，助青年就业创业活动，具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以宣传金融知识，促进青年创业，服务新农村建设为中心，开展形式多样的“送金融知识下乡活动，建立农村青年自主参与和享受金融服务的长效机制，稳步推动农村金融生态建设。 二、职责分工团市委：与市农村信用合作社共同负责“送金融知识下乡活动的组织、协调工作；配合市农村信用合作社开展“送金融知识下乡活动；负责做好与“送金融知识下乡活动配套开展的青年创业项目及典型经验推介工作；负责创业青年的调查摸底和小额贷款金融知识培训班的学员组织工作；负责组织志愿者组成宣传队进行宣传工作。 咸宁市农村信用合作社：与团市委共同负责“送金融知识下乡活动的组织、协调工作；负责协助团市委做好“送金融知识下乡活动的组织实施工作，为培训推荐师资，并印制相关培训资料，为培训提供必要帮助；利用基层网点设立业务咨询台、金融知识宣传栏，开通农村金融服务热线，印制、编发小额贷款资料，宣传普及小额信贷金融知识；负责咸宁市青年创业小额贷款的审批、发放等工作。

三、实施步骤本次活动的开展时间为2011年月至月，以“送金融知识下乡，助青年就业创业为活动主题，以大力开展宣传、咨询服务，强化金融知识培训工作，加强组织和阵地建设为活动主要内容，在农村大型集市节日重点开展。 活动分为三个阶段：第一阶段：宣传启动阶段（2011年月日至2011年月日）在认真调查研究、充分交流沟通、科学分析论证的基础上，加强对“送金融知识下乡，助青年就业创业活动目标、内容、步骤的宣传力度，为活动开展造势，提高活动在群众中的知晓度，营造良好的工作氛围。 第二阶段：全面实施阶段（2011年月日至2011年月日）1、大力开展宣传、咨询服务。 一是利用农村集市加强宣传，通过在集市设立宣传点、悬挂张贴宣传标语、印发金融知识宣传手册或宣传单、流动宣传车等形式集中宣传。 二是利用固定阵地进行宣传，通过在市农村信用合作社基层网点设立咨询台、金融知识宣传栏，在基层网点设立农村金融学堂，编发小额贷款资料，宣传普及小额信贷金融知识等方式，为农村青年及时答疑解惑，长期提供咨询宣传服务。 三是组织青年志愿者成立志愿宣传队，利用节假日或农闲季节，通过走访入户进行宣传。 四是利用报纸、电视、广播、网络、手机短信等手段进行宣传，

青年就业创业孵化基地工作实施计划方案

青年就业创业孵化基地工作实施方案 一、工作目标 构建山西青年就业创业孵化基地和建设青年创业就业服务体系。为3000名青年提供就业创业培训；建立1000万元以上规模的山西青年就业创业基金；聘请青年创业导师重点与3000名创业青年结对，帮助3000名青年成功创业；命名400个青年创立社区服务联盟，联合有关部门为青年提供1000个以上的就业岗位，帮助青年成功就业2500人以上；组织100个青年创业服务团队下社区开展相关“蜂巢计划”活动，为青年就业创业提供信息、技术、营销等方面服务。 二、工作内容 1.引导就业创业观念 青年创业就业孵化基地要从服务青年的角度出发，主动联合相关单位和媒体，针对各类青年群体创办一系列的长效性就业创业活动。如：青年企业家论坛、青年创业导师辅导会、大学生就业创业项目对接会等。通过开展社区服务、下基层等活动把政府支持青年就业创业的优惠政策，带到社区，带到企业，带到千家万户。 2.整合就业创业政策 青年创业就业孵化基地要针对当前青年就业创业中存在的困难，积极协调政府有关职能部门，使政府现有的再就业优惠政策得到贯彻实施，如银行的商业贷款、小额贷款、政府和其他机构的无偿自主风险投资资金、创业基金，以及在减税减费减免手续等能服务青年就业创业的优惠政策。 3.加强就业创业培训

引入SIYB创业培训，对有创业需求的青年进行系统、专业的创业知识培训，使他们具备创业意识、掌握创业技能。联系劳动部门及各级各类社会培训、劳务中介机构，扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对大学生及北上广返乡青年，开展各种岗位技能培训，努力提高他们就业创业的技能。通过组织“青年创业服务团”到社区开展相关志愿服务，为返乡、社区创业青年推广互联网电子商务和移动互联网技能，提供信息、技术、营销等服务，着力提高海归、社区青年的科技素质，提高创业能力。 4.建立就业创业见习基地 青年创业就业孵化基地要依托各类企业、生产基地等社会资源，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向大中专毕业生和北上广返乡青年，建立300个以上比较规范、统一品牌的“蜂巢计划”“青年就业创业见习基地”，提供1000个以上就业创业实习岗位。 5.发布就业创业信息 广泛整合各类社会资源，针对不同青年群体的特点，举办大型就业专场招聘会。多方收集政策信息、项目信息、市场信息、岗位信息、培训信息和文化技术信息，创建山西青年就业创业信息平台和网页。在广泛调研摸底的前提下，建立山西青年就业创业信息库。联合省人事厅、省移动、省联通、省电信等单位，推出“山西青年创业微信公众平台”，定时为关注者提供创业培训通知和信息互动，对全省人才信息及就业创业政策进行及时发布。 6.设立就业创业基金 争取各方支持设立“山西省青年就业创业基金”。充分发挥青联、青企协、青基会、志愿者指导中心、青年就业创业服务中心作用，学习借鉴国

促进青年就业创业工作方案

促进青年就业创业工作方案 促进青年就业创业，是共青团服务青年的一项长期性、战略性任务。去年以来，路桥团区委大力实施“青年促进就业计划”和“青年成功创业计划”两大行动，积极开展促进青年就业创业各项工作，取得了一定成效。今年，路桥区将根据团省、市委的统一部署，继续以促进青年就业创业工作为重中之重，充分依托自身民营经济发达、社会创业氛围浓郁、就业消化能力较强、创业外部环境较佳等实际基础，更为系统、全面、深入地推进服务青年就业创业工作，力求在青年就业创业服务体系建设上取得新突破。 一、指导思想 认真贯彻团省委关于开展促进青年就业创业服务体系建设试点方案的要求，紧紧围绕区委四届四次党代会精神，以培养提升青年就业创业实际能力为目标，以大中专毕业生、下岗失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力等为主要对象，以鼓励他们自主创业、帮助他们就业和再就业为目的，以推进青年“就业学飞、创业试飞、兴业助飞”三大计划为行动载体，探索建立起与政府就业和再就业工作体系相衔接、服务青年需求、具有共青团特色的青年就业创业服务体系，为缓解我区青年群体就业压力、促进我区经济社会又好又快发展作出积极贡献。

二、工作原则 1、坚持社会化运作原则。为保证促进青年就业创业工作的普遍性和持久性，我们将在凝聚各级共青团组织力量的基础上，充分尊重市场合作主体和青年人自身的利益诉求，努力把共青团工作的组织运行模式与运用市场经济条件下促进青年就业创业的商业模式结合起来，借助社会力量和商业规律来做好青年就业创业工作，以求实现多方共赢、持续发展。 2、坚持项目化推进原则。为推进青年就业创业服务体系建设试点工作的扎实开展，我们将把试点工作分解为各个具体项目，鼓励各级团组织通过联合合作方实施各级各类项目，把合作方的发展规划与青年的创业计划、择业方向有机结合起来，在促进合作方发展的同时为青年创业提供优惠条件，为青年就业提供岗位，为提高青年创业、就业能力提供培训。 3、坚持普惠化探索原则。为推进青年就业创业服务体系建设，我们将把普惠性原则作为青年就业创业工作的主要着力点，在“点”上求创新突破的基础上，更注重从“面” 上寻找更大范围推动工作、深入广大普通青年、具有普遍推广价值的有效路径，以更好地体现和落实“两个全体”的总要求。 三、主要任务 1、大力实施“青年就业学飞计划”:面向未就业青年群体，通过观念引导、技能培训、实训锻炼、岗位信息等服务，目的是提升青年就业竞争力、提高求职成功率。

中国青年就业创业的理论和实践

中国青年就业创业的理论和实践 就业为民生之本，稳定之基，和谐之源。我国作为一个人口大国、劳动力大国，无论经济形势如何，就业问题都始终是一个长期性的战略课题就业和创业也是当前社会上最热门词语，在谷歌上搜索关键词达６千万、１亿条次，百度上则为８千万，９千万条次。广东、浙江、江西、广西、河南等很多省市提出了“全民创业”口号。人社部批准８２个城市成为首批国家级创业型城市，主要任务是率先建立组织领导体系、完善政策支持体系，健全创业培训体系，构建创业服务体系、健全工作考核体系。 就业创业工作历来为党政关心、社会关注、青年关切。充分就业与经济增长、价格稳定、国际收支平衡是我国宏观经济管理四大目标。通货膨胀与经济增长有正相关性，通货膨胀与社会失业有反向相关性，他们之间变化关系大家可以用菲利普斯曲线去分析和认识。就业与创业相应而生，相互促进。就业对创业起到技能、经验的训练和积累作用；创业创造新需求新岗位从而带动就业，对就业具有倍增效应。因此，有必要把就业创业作为一个整体进行研究和认识。 第ⅰ部分：就业和失业 １。１关于就业 １。１。１基本概念 按照新的界定标准，“就业人员”是指在男１６至６０岁，女１６

至５５岁的法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。就业可以分为以下几种类型： 弹性就业：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。 阶段性就业：是指在劳动者的职业生涯中，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式（如再培训、妇女哺乳等）。 非正规就业（全称是“非正规部门就业”）：这是２０世纪７０年代初由国际劳工组织正式提出的概念。非正规部门主要是指规模很小的从事商品生产、流通、和服务的单位。主要包括微型企业、家庭的生产服务单位及独立的个体劳动者。 不充分就业（又称就业不足）：不充分就业是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即２０小时），并愿意从事更多工作的人员。 １。１。２理论演变 ①古典经济学派人口与资源均衡发展的思想（１８世纪晚期至１９世纪中叶） 古典经济学派的主要经济思想发起于亚当·斯密（１７２３－１

2019青年就业创业调研报告范文【最新】

我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于青年就业创业调研报告范文，欢迎阅读! 我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势!在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解 中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析： 被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业!采取随机抽样的调查方法。男女比例24：36、 从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析： 一、激烈的市场竞争情况 我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。 第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大

关于建立青年就业创业见习基地的工作方案

关于建立青年就业创业见习基地的工作方案 为深入推进XX县促进青年就业创业工作，充分挖掘XX 县企业资源优势和驻区高校人力资源优势，深化校企地三方合作，结合XX县实际，就业局拟开展建立青年就业创业见习基地工作，为青年积累工作经验、提高就业创业能力提供帮助，为用人单位选人搭建平台。 一、建立范围和目标 2011年，在XX县辖区内的工业规模企业、农业产业化龙头企业等建立5个以上青年就业创业见习基地。 二、建立标准和程序 见习基地的建立应充分考虑企事业单位的规模、行业分布及所能覆盖的青年群体类别等要素。 （一）建立标准 1、合法经营、依法纳税并处于正常生产经营状态的企事业单位，有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力； 2、具备国家法定安全生产条件； 3、每年至少安排一期见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不少于10个； 4、见习岗位的工作内容需具备一定的技术技能含量，见习基地不以短期劳务用工为主要功能； 5、能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助； 6、见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定；

7、同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。（二）建立程序 1、协商签约： 就业局与区企事业单位按照见习基地建立标准，友好协商达成一致后，经双方同意，签订XX县青年就业创业见习基地合同。 2、授牌管理： 就业局为提供10个以上见习岗位的企事业单位授予XX 县青年就业创业见习基地的牌子。 积极向上级部门申请授牌：在一个见习周期内提供20个以上岗位的，向市级部门申请；在一个见习期内提供30个以上的岗位的，向省级部门申请。 对授牌基地进行动态管理，对未履行合同约定的见习基地予以摘牌；对工作优异的见习基地以适当方式予以表彰。 3、见习运行： 就业局、见习基地所在单位按照合同，认真履行合约，确保见习基地发挥作用、良好运行。 三、见习人员的组织与管理 1、见习人员的年龄一般在18至35岁之间，主要面向应届大中专毕业生、本区内已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工。 2、见习人员的招收工作由就业局牵头，与驻区各大高校、本区职校、各街道、镇乡以及区人事局等相关部门共同组织开展。

关于青年就业创业工作汇报

四平市青年就业创业工作汇报 09年，我们根据全团促进青年就业创业工作的总体要求，以“整合现有资源，突出服务特色”为指导，以“扶持青年创业，创业拉动就业”为主线，以“开发对接就业岗位，服务青年就业”为目标，扎实开展了青年就业创业工作。现将具体情况汇报如下：一是加强宣传引导，选树创业精英，全力打造鼓励青年创业、支持青年兴业的青春创业氛围。 为带动青年创业，我们力求做到三个有效。一是通过报纸、电台、电视台、网站立体式发布各类创业信息、法律法规，形成有效地舆论引导，54当天，还以“青春创业”为主题在日报对创业行动进行了专版报导；二是联合相关单位，全方位挖掘青年创业典型，做到有效地典型示范。全市各级团组织以4、5月为青年月，共宣传市级青年创业典型20个，县级80个，有一人被授予全省十佳大学生创业先锋称号；三是着重在四平职业大学、吉林师范大学等校园内以大学生创业周为载体，积极开展大学生创业就业宣传活动，有效地营造校园创业氛围。 二是充分整合青联、青企协等阵地资源，全力推进共青团“青年就业创业见习基地”建设工作。 全团创建“青年就业创业见习基地”的文件下发后，我们立即成立了市青年就业创业工作领导小组。并下发 [2009]2号文件，在全市推进青年就业创业见习基地创建工作，对7个县（市）区及市直各大中专院校作出具体部署。同时积极协调市劳动、教

育等相关部门，整合青联、青企协等团属阵地，经过广泛动员，层层选拔，择优推荐，截至5月10日，共建立国家级“青年就业创业见习基地”11家，省级3家，市级10家。这些首批命名的“基地”在未来的三年内，将为青年提供见习岗位480个，2000名大中专毕业生将在此项活动中直接受益。 三是积极搭建青年创业融金平台，继续推进青年创业借款服务，重点推介青年创业小额贷款项目。 针对青年初始创业、企业发展资金紧缺的问题，我们连续六年推出“青年创业借款”项目，累计发放借款150万元，直接扶持创业项目55个，受益青年达120人次。今年的创业借款已于2月发放给6位创业青年。我们对创业项目做到月月有跟踪，季季有调度，并在其运营中联系青年创业导师团解决青年创业中遇到问题。 按照吉团联字…2009?3号和7号文件要求，我们积极联系农联社、农行、中国银行四平分行等金融部门，为青年创业提供资金和政策支持。通过与农联社和农业银行合作对接，为青年创业搭建了融资平台，在4月29日的签约仪式上，直接到位资金达7000万元。 四是依托青年就业创业三级服务网络，全面深化青年就业创业培训和岗位对接工作。 按照吉团办发[2009]1号文件要求，我们依托青年就业创业服务网络及青年就业培训、实践基地，开展了农村青年春季培训

2018中国青年就业调查报告公布

2018中国青年就业调查报告公布 《中国首次青年就业状况调查报告》日前公布。本次调查由全国青联及劳动和社会保障部劳动科学研究所联合进行。调查共选取7000个青年样本和220个企业样本。调查对象为15岁至29岁的青年以及他们的雇主。昨天，记者在采访本次调查的主要负责人、劳动科学研究所副研究员张丽宾时获悉，青年失业率为9%，高于社会平均水平;政府部门和国企为青年就业首选，失业青年大部分为长期失业。失业率青年高于社会平均水平 本次调查显示，15岁至29岁的中国青年总体失业率9%，高于中国目前 6.1%左右的社会平均失业率。张丽宾说：“就全世界而言，青年失业率一般都高于社会的平均失业率。因此，青年就业问题也成为社会的重要问题。” 为什么青年失业率如此高?报告指出，中国劳动力人口数量庞大对就业造成了巨大压力。中国每年新增劳动人口在XX万上下。由于教育容量有限，每年需要就业的新增劳动人口则在1000万至1600万之间。由于青年缺乏工作经验，在劳动力市场上竞争力不强。在劳动力市场供大于求的情况下，青年就业问题愈发突出，表现为高于平均水平的失业率。22岁前就业，15%先失业

调查显示，80%的青年在17岁至23岁之间初次进入劳动力市场，另有13%的青年在16岁以前进入劳动力市场。只有2%的青年在26岁以后才进入劳动力市场。 值得关注的是，在22岁以前进入劳动力市场的青年中，有一部分人首先要经历失业的过程，这一比例约为15%;而此后进入劳动力市场的青年则几乎没有人一开始就经历失业。 张丽宾表示，这一原因主要是因为22岁以前的青年就业经验、就业渠道少造成的。72%失业青年长期失业 失业一年以上的长期失业者占72%。失业者在求职时，超过60%的失业青年认为最大的困难是文化水平低。但只有13%左右的人员在失业期间进行了学习培训，多数人只是呆在家里、找工作或者做些家务杂活。 失业青年中，职业中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高，高中、大专生的比例均为13%，大学生的比例为5%。相对于此次被调查青年的文化程度构成，实际上职业中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失业率要高于各类文化程度青年的平均失业水平。工作意愿机关和国企成就业首选 在政府部门、国有企业或者自己创办的企业工作是大多数中国青

青年创业孵化基地工作实施方案

青年创业孵化基地工作实施方案（此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！）

一、工作目标 构建某某青年就业创业孵化基地和建设青年创业就业服务体系。为3000名青年提供就业创业培训；建立1000万元以上规模的某某青年就业创业基金；聘请青年创业导师重点与3000名创业青年结对，帮助3000名青年成功创业；命名400个青年创立社区服务联盟，联合有关部门为青年提供1000个以上的就业岗位，帮助青年成功就业2500人以上；组织100个青年创业服务团队下社区开展相关“蜂巢计划”活动，为青年就业创业提供信息、技术、营销等方面服务。 二、工作内容 1.引导就业创业观念 青年创业就业孵化基地要从服务青年的角度出发，主动联合相关单位和媒体，针对各类青年群体创办一系列的长效性就业创业活动。如：青年企业家论坛、青年创业导师辅导会、大学生就业创业项目对接会等。通过开展社区服务、下基层等活动把政府支持青年就业创业的优惠政策，带到社区，带到企业，带到千家万户。 2.整合就业创业政策 青年创业就业孵化基地要针对当前青年就业创业中存在的困难，积极协调政府有关职能部门，使政府现有的再就业优惠政策得到贯彻实施，如银行的商业贷款、小额贷款、政府和其他机构的无偿自主风险投资资金、创业基金，以及在减税减费减免手续等能服务青年就业创业的优惠政策。

3.加强就业创业培训 引入SIYB创业培训，对有创业需求的青年进行系统、专业的创业知识培训，使他们具备创业意识、掌握创业技能。联系劳动部门及各级各类社会培训、劳务中介机构，扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对大学生及北上广返乡青年，开展各种岗位技能培训，努力提高他们就业创业的技能。通过组织“青年创业服务团”到社区开展相关志愿服务，为返乡、社区创业青年推广互联网电子商务和移动互联网技能，提供信息、技术、营销等服务，着力提高海归、社区青年的科技素质，提高创业能力。 4.建立就业创业见习基地 青年创业就业孵化基地要依托各类企业、生产基地等社会资源，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向大中专毕业生和北上广返乡青年，建立300个以上比较规范、统一品牌的“蜂巢计划”“青年就业创业见习基地”，提供1000个以上就业创业实习岗位。 5.发布就业创业信息 广泛整合各类社会资源，针对不同青年群体的特点，举办大型就业专场招聘会。多方收集政策信息、项目信息、市场信息、岗位信息、培训信息和文化技术信息，创建某某青年就业创业信息平台和网页。在广泛调研摸底的前提下，建立某某青年就业创业信息库。联合省人事厅、省移动、省联通、省电信等单位，推出“某某青年创业微信公众平台”，定时为关注者提供创业培训

农村青年创业就业行动实施方案

农村青年创业就业行动实施方案 为认真贯彻落实党的十七届五中全会及市、区有关会议精神，大力促进农村青年创业就业，根据团市委、市农业局《关于印发<德阳市农村青年创业就业行动实施意见>的通知》（德市青联发【2011】15号）的有关要求，团区委、区农业局研究决定，在“十二五”期间实施农村青年创业就业行动。特制定此实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，充分发挥共青团系统组织化和社会化动员优势与农业部门职能优势，以促进农村青年创业就业为目标，以提高农村青年职业技能和创收能力为着力点，引导农村青年致富成才、创先争优，为加快转变农业发展方式、推进社会主义新农村建设作贡献。 二、主要内容 1、扎实开展农村青年创业培训。围绕县域经济和农业产业化发展，依托阳光工程、绿色证书、农村实用人才培养等，大力开展创业就业培训，提高农村青年发展种养业、农产品加工业、流通业和农村服务业的能力。全区每年培训青年100人以上，实现转移就业30人以上。推选30名优秀农村青年到认定的培训机构接受创业培训，帮助受训学员提高经营水平、扩大经营规模、领创办经济合作组织、创办农业企业，对参与领创办农民专业合作社的给予支持。加强对农村青年创业的跟踪服务和指导，争取政府出台扶持青年创业的优惠政策，推动农村青年带头创业致富、带动农民致富。 2、大力促进农业科学技术普及。立足基层，大力加强农业科学技术的普及和宣传，增强农村青年科技致富意识。以各级各类青年创业致富带头人、青年志愿者、大学生村官、农业科技示范户、农业科技推广人员为骨干，组建基层农村青年科普队伍。按照区域固定、交通便利、规模适中的原则建设一批能为青少年和社会公众了解、体验农业知识特别是农业生物技术提供方便的青少年农业科普示范基地。结合“三下乡”活动和乡村青年文化节，广泛开展农业科普活动，充分利用远程教育、农业科技网络书屋等现代化手段，传播农业科普知识，提高农村青年的科技文化素质。 3、注重培养青年农业科研人才。着眼于推动农业科技进步和科技支农力度，以青年科研人员为主，培养一批具有创新精神和创新能力、研究领域处于科技前沿和产业高端、能够领导学科发展的农业科研领军人才。抓住农业科研杰出人才及其团队的培养、过程跟踪、考核评价、科技服务等关键环节，建立农业科研杰出人才动态管理机制。组织农业科研杰出人才一对一帮扶对口乡（镇），结合专业特长和当地农业主导产业，开展科技服务。 4、切实提高青年农技人员水平。选拔一批基层优秀青年农技人员，大力开展教育培训，提高他们的科技水平和业务能力，服务农村青年学用科技，促进农业科技成果转化和应用。结合基层农技推广体系改革与建设示范区项目实施，全区重点推选基层青年农技推广人员开

青年就业创业 总结

青年就业创业 总结 2012 年，为进一步支持、鼓励和引导辖区青年（大学生）就业创业，党工委按照构建社 会主义和-谐社会的总体要求，坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的原则，大 力做好我辖区青年及高校毕业生就业指导、创业服务工作。 积极为青年及高校毕业生就业创业提供政策支持、努力促进青年及高校毕业生充分就业， 引导鼓励青年及高校毕业生自主创业，逐步形成青年及高校毕业生创业带动就业的工作新格 局。 一、领导重视，精心准备，分工明确街道党工委高度重视青年就业创业工作，街道党工委 对青年就业创业工作进行了认真研究和谋划，在工委会上专题研究青年就业创业工作，并对街 道开展青年就业创业工作进行了部署，成立以街道党工委副书记欧伟任组长的工作小组，并落 实责任科室及责任人员，由党政办负责总体牵头，青年就业创业工作的宣传、联络工作；经济 科负责在招商引资中发掘青年就业创业项目，并对青年就业创业进行推介；社事办负责对青年 创业的小额贷款进行审核等，并组织有就业创业意愿的青年（大学生）参加 SYB 培训等培训课 程。 二、建立宣传阵地，营造宣传氛围（一）在全辖区开展青年就业、创业情况的摸底调查工 作，各社区通过上门调查、宣传栏张贴通知单等方式，在辖区调查毕业 5 年内已经创业的大学 生、已经就业的大学生，未就业的大学生基本情况。 通过调查，建立了辖区大学生就业创业数据库，增强了与大学生的交流沟通，有助于更深 层的了解到他们的需求。 （二）在全辖区积极开展青年就业、创业的宣传工作，在各社区设立就业创业咨询点，对 社区有就业创业意向的青年进行宣传，并积极组织他们参加各类就业创业培训班。 今年累计接受了 400 余人次咨询。 三、 完善服务内容， 建立长效工作机制街道党工委召开专题会议， 结合青羊区的扶持政策， 研究制定我辖区扶持青年（大学生）就业创业的相关优惠政策，鼓励青年就业创业，积极为青 年就业产业培训搭建平台，组织青年（大学生）开展创业意识、创业技能等方面培训，丰富了 青年（大学生）的创业知识，激发他们的创业热情。 青年就业创业工作总结 2017-01-08 16:23 | #2 楼就业创业是党政关注、社会关心、青年 关切的最紧迫问题。 自 2015 年以来，团 将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务，积极整合 资源，构建青年就业创业服务体系，一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取 得了积极成效。 一、优化青年就业创业工作环境一是成立促进青年就业创业工作机构。 团 于 2015 年 2 月 23 日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心，下设青年就业创 业培训中心、青年就业创业维权中心，并设立维权电话（28686573）。 二是形成青年就业创业政策配套体系。