培养选拔优秀年轻干部的重要意义

〔培养选拔优秀年轻干部的重要意义〕

培养选拔优秀年轻干部的重要意义

当前，中国特色社会主义进入新时代，新时代召唤时代人才，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。习近平在党的十九大报告中指出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

一、干部培养不是一劳永逸的事情，这是一个长期的过程，要根据时势变化，根据需要，精准培养，及时调整培养方向，要注重培养方式，加强监管力度，本着对干部负责的态度，强化学习，使学习成为常态化。培养年轻干部是保证党的政治路线长期不变，社会主义事业的持续发展是必须坚持党的领导、坚持党的路线不动摇，只有有挑选和培养出德才兼备、胆大优秀的年轻干部才能真正坚持正确的思想政治路线，才能更好的落实党的方针和政策、才能促进社会主义事业的成功。

二、加强引导鼓励，努力培育新生。基层应多为年轻干部成长提供机会，创造条件，积极培养年纪轻、文化程度高、致富本领强，且政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀农村青年，鼓励他们来一线工作中锻炼自我，帮助培养对象尽快提高政治素质和工作能力，更要引导年轻干部立足本职岗位，做到守土有责、守土负责、守土尽责，适时将表现突出、条件成熟的后备干部调整充实到村干部中，不断为基层工作注入新生力量。

三、对于年轻的培养中必须要尊重、珍惜人才，对于特别优秀的人才要给予破格晋升与提拔的机会，使年轻干部可以更好的发挥自己的才能、更好的得到自我提升和成长，以便于推动社会主义现代化建设持续稳定发展。优秀的干部应具有很强的专业知识与业务素养，并且具有崇高的道德素养，要用实际行动来维护党和国家的利益。在这个的新的时代，对于年轻干部的选拔与任用上，我们必须摒弃落后陈旧的方式，要进行思想的解放、要进行新观念的融合，立足于实践，放眼未来，进行年轻干部培养和选拔机制的创新，疏通一切有碍年轻干部人才培养和选拔的障碍，为哪些发展型、实干型的优秀人才提供一条绿色通道。