成果类型材料科技进步科技工作者状况调查

编号

中国材料研究学会科学技术奖

申报书

项目名称

申报人姓名

工作单位

推荐单位

中国材料研究学会

年月日

一、项目基本情况

二、项目简介

三、项目详细内容

四、本项目曾获科技奖励情况

五、主要完成人情况表

六、主要完成单位情况表

七、推荐单位意见

八、主要证明目录

附件

1．应用证明

2．技术评价证明及国家法律法规要求行业审批文件3．知识产权证明

4．其他证明

填写说明

《中国材料研究学会科学技术奖申报书》分材料基础研究类、技术发明类和科技进步类，是中国材料学会科学技术进步奖评审的基本技术文件和主要依据，申报人必须严格按规定的报奖类别、格式、栏目及所列标题如实填写,打印完成。

《中国材料研究学会科学技术奖申报书》大小为A4纸竖装。文字及图表应限定在高257毫米、宽170毫米的规格内，左边为装订边，宽度不小于25毫米，正文内容所用字型应不小于5号字，《中国材料研究学会科学技术奖申报书》勿另附加封面,指定附件备齐后应装订成册，其大小规格应与申报书一致,可另加封面。封面编号由中国材料研究学会奖励办公室统一填写。

一、项目基本情况：

《项目名称》应当简明、准确地反映出项目的技术内容和特征，字数（含符号）不超过30个汉字。

《主要完成人》应当是该项成果全部或部分创造性技术内容的独立完成人或做出重大技术创新和重要贡献的完成人。在科学研究、技术开发项目中仅从事组织实施和辅助服务的工作人员，不得作为完成人。主要完成人按照贡献大小顺序排列。主课题的鉴定（验收）专家不能作为完成人。

《主要完成单位》应当是在项目研制、开发、投产、成果应用和推广过程中提供技术、设备和人员等支撑条件，并起到组织、管理和协调作用。科技进步类成果的主要完成单位应当具有法人资格。主要完成单位按照贡献大小顺序排列。《任务来源》指：国家计划，部委计划，省、市、自治区计划，基金资助，企业自立，自选，或其他（其他单位委托、非职务项目）等。

《项目起止时间》指立项研究、开始研制日期及项目通过验收、鉴定或投产日期。

二、项目简介

《项目简介》是向国内外公开、宣传推荐项目的基本材料，应按项目所属科学技术领域、主要科学技术内容、技术经济指标、促进行业科技进步作用及应用推广情况，简单、扼要地介绍，同时不泄露项目的核心技术。要求不超过800个汉字。

三、项目详细内容

1、《立项背景》应简明扼要地概述立项时国内外相关科学技术状况、主要技术经济指标、尚待解决的问题及立项目的。要求不超过800个汉字。

2、《详细技术内容》应包括对项目技术实质内容的说明、论证及实验结果等，均应直接叙述，一般不应采取见**附件的表达形式，必要的图示须就近插入相应的正文中，不宜另附。应对申报项目的总体思路、技术方案、实施效果等进行全面阐述，纸面不敷，可另增页。

3、《主要技术创新点》是推荐项目和推荐书的核心部分，也是审查项目、处理异议的关键依据。技术创新点包括在技术思路、关键技术及系统集成上的创新，是项目详细技术内容在创新性方面的归纳与提炼，应简明、扼要地阐述。要求不超过800个汉字。

4、《与当前国内外同类技术主要参数、效益、市场竞争力的比较》应就项目的总体科学技术水平、主要技术经济指标与当前国内外最先进的同类技术以图表方式进行全面比较，同时加以综合叙述，并指出存在的问题及采取哪些改进措施。要求不超过2页。

5、《应用情况》应就项目的生产、应用、推广情况及预期应用前景等进行阐述。要求不超过800个汉字。

6、《经济效益》填写的数字应以主要生产、应用单位财务部门核准的数额为基本依据，只填写已取得的新增直接效益。

7、《社会效益》指项目在推动科学技术进步，保护自然资源或生态环境，提高国防能力，保障国家和社会安全，改善人民物质文化生活及健康水平等方面所起的作用。应扼要做出说明，要求不超过200个汉字。

四、本项目曾获科技奖励情况

《本项目曾获科技奖励情况》应填写获得国务院、省部级、经科技部批准的社会力量设立的科技奖励及国际组织和外国政府设立的科技奖励情况。

五、主要完成人情况表

《主要完成人情况表》是评价完成人是否具备获奖条件的重要依据，应按表格要求逐项填写。在《对本项目主要技术贡献》一栏中，如实写明本人对项目《主要技术创新点》栏中所列创造性技术内容作出的独创性贡献。要求不超过300个汉字。认真阅读声明内容后，在本人签名处签名。

六、主要完成单位情况表

《主要完成单位情况表》是核实项目所列完成单位是否具备获奖条件的重要依据，应在“对本项目技术创新和应用的贡献”一栏中，如实地写明本单位对项目做出的主要贡献，并在单位盖章处加盖单位公章。要求不超过600个汉字。

七、推荐单位意见

《推荐单位意见》由推荐单位填写，应根据项目技术创新点、技术经济指标、

促进行业科技进步作用和应用情况，写明推荐理由和建议等级。确认推荐材料属实，并在推荐单位公章处加盖单位公章。要求不超过600个汉字。

八、主要证明目录

1．《应用单位目录》指向推荐项目提供生产证明、效益证明、技术转让合同、使用证明等应用证明的应用单位目录，要求如实填写各栏目内容，对已提交应用证明的应用单位，在“提交应用证明”栏用“√”号标出。

2．《技术评价证明及国家法律法规要求行业审批文件目录》指将在附件中提交的技术鉴定证书、验收报告、权威部门的检测证明及国家对相关行业有审批要求的批准文件等证明材料的目录。要求不超过800个汉字。

3．《知识产权证明目录》指将在附件中提交的已授权或正在申请的知识产权证明的目录，要求将已授权的和正在申请的内容分别列出。

附件

附件是推荐项目的证明文件和辅助评审材料，具体要求如下：

1．《应用证明》指由相关单位出具的生产证明、效益证明、技术转让合同、使用证明等证明文件，其内容应包括应用项目的名称、应用单位通信地址及邮编、应用单位负责人及联系电话、应用的起始时间、应用的具体情况及产生的经济、社会效益等，原则上应证明该项目已正式应用一年以上，并应由出具应用证明的单位加盖公章。

2．《技术评价证明及国家法律法规要求行业审批文件》指项目的技术鉴定证书、验收报告、权威部门的检测证明及国家对相关行业有审批要求的批准文件等证明材料。

3．《知识产权证明》指国家发明专利权、计算机软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权的授权证书和权利要求说明书等知识产权证明的复印件。

4．《其他证明》指有助于评价推荐项目的其他证明材料。

中国科技人力资源发展研究报告

中国科技人力资源发展研究报告 ,简版～ 中国科协调研宣传部 中国科协发展研究中心 二〇〇八年四月 目录 一、科技人力资源研究的意 义 ......................................................... - 2 - 1. 科技人力资源自身具有优越 性 ............................................. - 3 - 加强科技人力资源研究是建设创新型国家提出的时代要求- 3 2. - 3. 做好科技人力资源研究是科协工作的题中应有之义 .......... - 3 - 二、科技人力资源概念辨 析 ............................................................. - 4 - 1(科技人力资源的基本定 义 ..................................................... - 4 - 2(科技人力资源的鉴别标 准 ..................................................... - 4 - 3(科技人力资源的统计范 围 ..................................................... - 5 - 4(科技人力资源与人才和科技工作者等概念有明显区别 ...... - 5 -

三、我国科技人力资源总量已达4200 万 ......................................... - 9 - 1. 按“资格”测算的科技人力资源总量 ................................ - 10 - 2. 按“职业”测算的科技人力资源总量 ................................ - 12 - 3. 对两种测算方法出现数据差异的解释 ................................ - 16 - 4. 科技人力资源总量的结 论 ................................................... - 17 - 四、多种形式并举是我国科技人力资源培养的突出特点 ............ - 18 - 五、对我国科技人力资源发展的政策建议.................................... - 23 - - 1 - 中国科协调研宣传部2006年部署了中国科技人力资源研究课题～由中国科协发展研究中心组织实施～于2007年5月通过结项验收。考虑到这是我国第一部有关科技人力资源的著作～社会各方面都很关注～我们对于该项研究得出的结论非常慎重～2007年下半年组织精干力量～对发展研究中心提交的研究报告初稿进行了较大幅度的修改完善～充实数据～深化分析～进一步凝练结论和观点～并多次征求科技部、教育部、公安部等相关部门专家的意见～统一见解～比对数字～前后数易其稿～最终形成《中国科技人力资源发展研究报告》。该报告分析框架逻辑严谨～基础数据真实可靠～研究方法科学合理～一定意义上代表了目前国内科技人力资源研究的最新进展。为便于快速了解报告内容～现将报告简版呈上。 一、科技人力资源研究的意义

小学生科技创新成果竞赛项目申报书

项目编号： 注意：本页信息请认真填写，打印获奖证书以此为准。 请将本页复印粘贴在项目申报材料档案袋正面。 青少年科技创新大赛 小学生科技创新成果竞赛项目申报书 项目名称： 申报者： 所在学校（全称）： 辅导教师： （提醒：以上四项信息请申报者核实准确无误，打印证书以此为准） 项目研究领域：（请在确认的学科上划“√”，只能选择一项） □物质科学（MS） □生命科学（LS） □地球与空间科学（ES） □技术与设计（TD） □行为与社会科学（SO） 项目申报类别：（请分别在以下两大类中选择符合的一项划“√”） □个人项目 □集体项目

A.申报者与辅导教师情况

青少年科技创新大赛 小学生科技创新成果竞赛项目研究报告封面 项目名称： 项目编号：______________________________________________________ 申报者学历类别：请在确认的类别上划“√” □小学项目 □初中项目 □高中项目 中学项目所属学科：（请在确认的学科上划“√”，只能选择一项） □数学□物理学 □化学□微生物学 □环境科学□生物化学 □工程学□动物学 □植物学□医药与健康学 □地球与空间科学□计算机科学 □社会科学 小学项目研究领域：（请在确认的学科上划“√”，只能选择一项） □物质科学（MS）□生命科学（LS） □地球与空间科学（ES）□技术与设计（TD） □行为与社会科学（SO） 项目申报类别：请在确认的类别上划“√” □个人项目 □集体项目 是否已申请专利：□是□否 是否已获得专利授权：□是□否 是否申请专利申请资助：□是□否 备注： 1. 本页为小学生科技创新成果竞赛项目研究报告封面。 2. 附研究报告中不得出现作者、教师姓名，不得出现学校名称、专利相关详情资料、 专家和单位推荐证明以及以往获奖情况等。 4. 如是作品，必须附上作品外观图（手绘图或实物照片）、结构图、原理图等

科技创新政策工作情况总结报告

附件1 《科技创新政策工作情况总结评估报告》 内容要求 一、本地区科技创新政策总体情况 （一）政策文件制定情况 1. 请简要介绍本地区科技创新政策体系框架、主要内容和特点，以及科技、产业、财政、税收、金融、创业、人才等政策的协同情况，并分析提出国家层面和本地区现有创新政策体系中存在的空白点和需要完善的地方。 2. 请概括介绍2016年以来特别是全国科技创新大会召开后，本地区贯彻落实大会精神和《国家创新驱动发展战略纲要》等中央文件，相关政策的出台情况（需填写表1），并说明政策突破点和当地特色明显的政策措施。 表1 本地区相关科技创新政策汇总表 序号文件名称发文单位发布时间发文字号政策类别1 2 …… （注：1.“政策类别”一栏，可供选择的内容范围包括“财政科技投入”、“激励企业创新 的税收优惠”、“金融支持”、“政府采购”、“引进消化吸收再创新”、“科技成果与知识 产权”、“科技人才”、“教育与科普”、“科技创新基地与资源共享”等。如属综合性政 — 1 —

策，请标注；如某一政策文件同时涉及多方面政策内容，请一并注明。2.可根据文件数量情况自行扩展表格。） （二）政策落实工作情况 请重点介绍2016年以来本地区贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》要求，推动科技创新政策落实落地的主要做法及措施（包括政策宣传、组织保障、工作机制、监督检查等方面）。 （三）政策实施效果 请结合最新情况，说明科技创新政策的总体实施效果，以及政策目标群体（包括企业、科研院所和高校等）的受益情况和存在问题，并提供体现政策落实成效的数据和典型实例。请同时填写表2。 表2 本地区政策目标群体对国家已出台科技创新政策的反映类型主要政策名称（文件名、文号）主要原因有关建议 很受企业欢迎的政策1. 2. 3. 落实难度较大的政策1. 2. 3. 实施成效明显的政策1. 2. 3. 实施成效较差的政策 1. — 2 —

学院科技创新工作总结

**学院2011—2012学年 第二学期科协活动及科技创新工作总结 我院的学生科技创新工作历来受到院领导的重视,在大学生科技创新工作中，我院坚持以“活跃学生科技创新氛围，增强学生科技创新活动参与意识，培养学生学术素养，提高学生科技创新能力”为指导，以广泛深入地开展各种学术性、实践性、社会性的第二课堂活动为同学成长成才创造条件为宗旨，发挥我院学科专业特色优势，充分利用大学生科技创新专家指导组专家资源，促进学生积极参与大学生科技创新活动。 2012年在**学院党委和行政的正确领导下，在我院分团委的具体指导下，以及学院大学生科技创新活动专家指导组老师的指导以及大学生科技协会全体成员的共同努力下，我院大学生科技创新工作一年一大进步，尤其在今年我院大学生科技创新工作更是上了一个新台阶，培养了一大批新的像崔梦莹、史钰晓等具有实践能力和创新精神的高素质创新人才，为我们学院在科技创新事业方面做出了巨大贡献，也为我院未来科技创新工作的进行打下了基础。现将我院今年的大学生科技工作总结如下： 一、成立学院科研小组，带动大学生科技活动开展 为了提高我院学生的科技意识，扩大大学生科研立项工作在大学生中的影响，以大学生科技立项带动全院大学生科技活动的顺利开展，我院今年年初对大学生科研立项结工作做了认真布置，并结合学院实际情况，制订了一系列的有关科技创新的管理条例。 2012年3月份，在校科协科研小组的带领下，我院科协经团委的批准，向全体**学院学生进行征聘，经过重重选拔，最后成立了以李彩霞、张亚明、刘玉洁、于超华等为核心的我院的第一支科研小组。 我科研小组总共有15人，分为三组，在今年的科技创新活动中都表现积极，在今年的春季科研立项、校校园设计、公益广告设计大赛等活动中表现积极，在很大程度上带动了我院全体学生参与科技创新的热情，为我院的科技创新工作做出了巨大贡献。 在科协与科研小组的不懈努力下，我院正在形成一股“人人知创新、人人讲创新、人人比创新、积极出成果”的良好科技创新风气。

第二次全国科技工作者状况调查报告

第二次全国科技工作者状况调查报告 2008年下半年，中国科协组织开展了五年一次的全国科技工作者状况调查。这次调查依托分布在全国的209个科技工作者状况调查站点进行，发放问卷32100份，回收合格问卷30078份，覆盖了分布在科研院所、高等院校、企业、农村、医疗卫生机构的各类科技工作者群体，回收率为93.7%。现将调查情况报告如下： 一、数据来源 本次调查依托中国科协分布在全国的209个科技工作者状况调查站点，采用科学合理的抽样方法抽取调查样本，且在调查过程中严格遵循了科学的抽样社会调查原则，保证了调查的科学性、客观性和准确性。对本次调查样本的结构分析显示，本次调查的样本分布基本合理，能较好地代表全国科技工作者的整体状况。 从地域分布看，东部占42.3%，中部占20.7%，西部占25.7%，东北占11.3%；从性别看，男性占近六成（59.6%）；从年龄看，平均年龄为37.89岁，35岁以下占近四成（37.9%）；从政治面貌看，中共党员占近半数（49.3%），民主党派占4.0%；从职称看，正高占8.6%，副高占23.6%，中级占38.5%，初级占21.1%，没有职称的占8.2%；从学历看，博士占9.5%，硕士占15.5%，本科占47.1%，大专占21.5%，高中及以下占6.4%；从教育背景看，工、医、理、农专业分别占35.4%、20.7%、16.0%和9.3%，管理学占7.4%，其他学科占11.1%。

从从事职业看，科学研究人员占8.1%，工程技术人员占30.6%，卫生技术人员占19.2%，农技推广人员占5.2%，自然科学教学人员占21.2%，科技管理人员占11.3%，其他占4.3%；从所在单位类型看，科研院所/研发机构占13.7%，高等院校占18.8%，中学和技校占6.9%，医疗卫生机构占19.1%，技术推广与服务组织占6.9%，大型企业占25.8%，中小企业占6.4%，其他占2.3%；从所在单位行业看，教育占24.3%，制造业占23.1%，卫生、社会保障和社会福利业占20.2%，农、林、牧、渔业占10.4%，科学研究、技术服务、地质勘查业占9.1%，其他合计占13%。 二、科技工作者队伍总体情况 科技工作者是以科技工作为职业的人员，即实际从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的劳动力，涵盖了专业技术人员、科技活动人员、R&D人员、科学家和工程师等多个层次的人员。由于科技工作者作为一个政策概念尚缺乏完整的统计资料，我们拟使用科技人力资源来描述科技工作者队伍的整体情况。所谓科技人力资源，主要是指实际从事或有潜力从事系统性科学技术知识创造、开发、传播和应用活动的人员，由科学技术相关专业的大专及以上学历人员或具有专业技术职称的人员、以及具有技师以上职业资格的人员组成，具有明确的统计识别标准。 一是科技工作者队伍呈快速增长态势。总体上看，从2002年到2007年底，我国科技人力资源总量从2959万人增长到5160万人，增长74%。其中，国有企事业单位五类专业技术人员从2002年底的2186万人增加到2007年底的2254.5万人，新增68.5万人，增长3.1%；城

关于全区科技创新工作情况的报告

关于全区科技创新工作情况的报告 ——2015年9月21日在内蒙古自治区第十二届人民代表大会常 务委员会 第十八次会议上自治区副主席白向群 主任、各位副主任、各位委员： 现在，我代表自治区人民政府，向自治区人大常委会报告全区科技创新工作情况，请予审议。 一、主要措施与成效 近年来，我们深入贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会精神，紧紧围绕“8337”发展思路，实施科技进步法、促进科技成果转化法和科技进步条例（以下简称“两法一条例”），大力推进创新驱动发展战略，完成科技发展“十二五”规划，努力提高科技创新对经济社会发展的支撑作用，科技进步水平得到全面提升。 （一）认真贯彻自治区党委决策部署，优化政策环境。研究制定了《内蒙古自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略的意见》（内政发〔2014〕79号）和《内蒙古自治区创新驱动发展规划（2013-2020年）》（内政办发〔2014〕73号），对推进创新驱动发展战略、促进发展方式转变做出顶层设计

和重点部署。同时，制定印发了《关于实施“人才强区”工程的意见》、《关于深入推进高等学校创新能力提升计划的意见》、《关于大力推进大众创业万众创新的若干政策意见》、《关于进一步深化产学研合作的指导意见》等配套文件，进一步细化、完善措施，推进创新型内蒙古建设。 （二）大力实施“两法一条例”，健全法制环境。主动适应新形势，配合自治区人大修订了《科学技术进步条例》。发挥传统媒体和新媒体的优势，宣传科技知识和“两法一条例”。积极配合自治区人大常委会执法检查，发现问题、完善措施，健全科技创新工作机制。加大专利行政执法力度，2014年执法办案量居全国第13位。加强科普宣传，自治区本级人均科普经费从“十一五”初期的0.5元增至2015年的1.35元；投资8.15亿元，新建了内蒙古科技馆。各盟市也提高了科普经费支出比例，新建科技馆4个、在建2个。 （三）不断深化科技体制机制改革，完善制度环境。9月15日，自治区政府常务会议研究并原则通过了《深化科技体制改革实施方案》，已报自治区党委审定。这是推进科技体制改革的一个纲领性文件，必将全面推动我区科技创新工作。同时，研究通过了《关于深化科技计划管理改革加强科技项目和资金管理的意见》，将以政府名义印发执行。自治区从2013年开始启动科技计划管理改革，将支持重点明确为技术攻关、成果推广、平台建设三个方面。一是创新研

科技成果鉴定所需材料和文件明细

科技成果鉴定所需材料和文件明细

科技成果鉴定所需材料和文件明细 一、医疗卫生科研成果鉴定资料要求 1、科技成果鉴定申请表 2、立项文件、项目合同书； 3、研究工作总结报告； 4、技术工作总结报告： 5、经济及社会效益分析报告（可以不写，侧重社会效益）； 6、科技成果查新报告； 7、临床资料及推广应用证明（可以不写，推广应用证明需两份以上）； 8、项目组成员以第一作者身份发表的论著、文章（在省级以上刊物发表一年以上；复印刊物封面、目录及论文内容； 9、其它证明材料 二、鉴定大纲编写 鉴定大纲作为科技成果鉴定活动的依据,是鉴定委员会技术文件之一，并经鉴定委员会讨论通过后生效。 鉴定大纲基本格式： 一、项目名称； 二、概述：简要叙述项目任务来源、工作起止时间、计划任务完成情况、是否具备鉴定条件等

三、研究工作总结报告的编写要求：工作总结报告要着重阐述该成果从立项到完成计划任务的整个工作过程及结果。 综述：包括任务（课题）来源、立项背景、研究工作起止年限、完成单位基本概况（包括资金、设备、技术力量等）等。 正文： 1．任务要求：依据计划任务书或合同书、设计书中的研究任务及计划进度安排与达到的效果进行简要描述。 2．研究过程： （1）研究概况及主要工作内容：项目方案的制定，选择试验研究过程中各阶段工作的主要工作及技术关键和创新点。 （2）解决关键技术和示范推广中遇到的问题及所采取的主要措施，研究工作的难度和工作量。 （3）组织协调（可以不必写）：包括课题组内部的分工和相互配合、协作单位之间的合作，实验室和试验基地的结合等。 （4）达到的目的与效果，研究成果应用、转化和产业化已产生经济社会效益情况。 3．存在问题与今后努力方向。

精编关于科技工作者行为准则的若干意见

精编关于科技工作者行为准则的若干意见- 精品文档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-关于科技工作者行为准则的若干意见 广大科技工作者是先进生产力的开拓者，是科技知识和现代文明的传播者，是社会主义现代化建设的骨干力量。科技工作者的言行在社会上具有较大的影响，应当在社会主义物质文明和精神文明建设中起到模范和表率作用。因此，在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，提高科技工作者的政治素质、业务能力和道德修养，规范科技工作者行为，是新时期科技工作的一项重要内容，是保障我国科学技术事业的健康发展、深入实施“科教兴国“战略、加强社会主义四个现代化建设的一项重要任务。 为此，特提出规范科技工作者行为准则的若干意见如下。 第一条 科技工作者应当模范遵守我国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的基本路线，发扬爱国主义，增强政治责任感和实现中华民族伟大复兴的历史使命感，自觉把自己从事的科技工作与社会主义祖国的前途和命运联系起来。无论何时何地均不得有任何危害国家安全和社会稳定、损害国家荣誉和利益的行为。 科技工作者要以推动社会主义四个现代化事业为己任，努力发挥科技第一生产力的作用，不断创新，勇于攀登科学技术高峰，加速科技成果转化。科技工作者要以向广大人民群众普及科学技术知识为自

身义务，积极弘扬科学精神、传播科学思想和科学方法，提高全民族科学文化素质。 科技工作者要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要高举科学的伟大旗帜，坚持真理，自觉维护科学尊严，并以科学技术知识为武器，勇于同一切愚昧、迷信活动和各种伪科学活动做斗争。科技工作者要正确对待各种自然现象，不得参与、支持任何形式的伪科学和愚昧、迷信活动。 第二条 科技工作者要在遵守社会公德方面率先垂范，严于律己，大力弘扬团结协作的集体主义精神，自觉维护科技界良好的社会形象，努力以自己所掌握的知识和技术服务于人民群众，回馈社会对科技工作者的尊重。在科研工作及其他科技活动中，要相互尊重，主动搞好协作配合，注意避免不利于团结协作的现象发生。对不同学术观点，应进行平等的争论，不得武断压制，更不得进行人身攻击。要发扬尊老扶新的良好风尚，尊重老科技工作者，关心他们的工作和生活；广大老科技工作者也要注意培养和关心青年科技人才，放手让他们担当重任。 第三条 科技工作者要以实事求是的态度、严格的要求、严谨的方法对待科研工作。科学技术研究是有风险的探索性活动，应当允许失败，要发扬大胆探索、积极开拓、勇于创新的精神，认真总结经验教训，正确对待失败，不断攀登科技高峰。要倡导学术上的百花齐放、百家争

科技创新汇报材料.

弘扬创新精神打造科技特色 -----株洲县育红小学创建湖南省科技创新教育基地汇报材料 株洲市株洲县育红小学我校创办于1909年,现有教学班32个,在校学生1800人,在校教职工97人。在一百多年的历史进程中,我校一贯坚持“质量立校、特色强校”的办学理念,全面实施素质教育,促进学校特色发展.早在上世纪八十年代初期,“自学·引导·发现教学”实验获株洲市科学进步奖,受到时任国家教委常务副主任柳斌的高度评价。学校于2003年被录入《中国名校600家》之列。2004年,《思疑展合教学》实验研究获湖南省教研成果一等奖。除此以外,我校另有其它6项实验研究,均获得省、市和中央教科所的表彰奖励。近几年来,学校先后被认定为湖南省基础教育教学研究实验学校、湖南省现代教育技术实验学校、株洲市示范学校、株洲市科普文明大院、株洲市知识产权试点学校、株洲县科普特色学校。 教育科研的实践活动不但转变了教师的教育观念,更重要的是培养了教师的创新精神,培养了学生大胆探索、主动思考的习惯。我校学生在各级各类科技创新大赛中取得了可喜的成绩。近五年来,有汤宇轩等63名学生在省、市科技创新竞赛中获奖,奖项达90次,其中县级59次,市级26次,省级5次,申请国家实用专利12项,已有7项获得国家专利证书。有陈潇等同学在市、县科幻画比赛中获奖,市级44次,县级60余次。有蒋鑫森等同学在电脑制作中获奖,市级24次,县级14次。科技教师袁兴台设计的《听话的气球》等四个实 验被入选省编《科技活动》教材,撰写的论文《三个有趣的科学小实验》获全国一等奖,并在《华夏教育教学》杂志公开发表,袁兴台老师被省市教育系统评为“优秀科技教师”、“科技教育精英奖”。胡敏老师执教《压缩空气》被评为湖南省教育规则“十一五”重点课题示范课。罗文娟、苏俊等10来名教师在科幻画、科技制作比赛中多次荣获“优秀指导教师”称号,为学校赢得了荣誉。(具体获奖情况附后。 为了打造我校的科技特色,我们主要做了以下几项工作: 一、树立正确的教育思想

科技成果鉴定所需材料和文件明细

科技成果鉴定所需材料和文件明细 一、工业应用科技成果鉴定材料 （一）1、科技成果鉴定申请表 2、项目合同书（自行研究开发的科技成果无需提供上述文件） 3、资料目录 4、研究工作报告（工作报告是对成果研究过程的工作总结。其主要内容包括课题研究任务来源、立项或选题背景、研制工作的组织过程，成果的主要创新性和先进性以及成果推广应用前景。） 5、技术研究报告（编写要求见附件2） 6、标准及质量检测报告 7、设计、工艺及质量检测文件 8、查新报告 9、应用单位证明材料 10、经济效益、社会效益分析报告及证明材料 11、涉及污染环境和劳动安全等问题的科技成果，需有关主管机构出具的报告或证明 12、行业特殊要求的有关文件 13、科技成果鉴定证书电子版

二、农业科技成果鉴定资料要求 1、科技成果鉴定申请表 2、项目合同书（自行研究开发的科技成果无需提供上述文件） 3、资料目录 3、研究（推广）总结报告。包括研究方法、试验数据、试验结果及结果分析等，采用技术路线有何突破性进展和创新，推广应用的范围、措施，取得的经济和社会效益等进行系统论述。 4、栽培技术规范（要点） 5、与国内外同类技术、方法对比情况 6、经济效益和社会效益分析报告 7、测产验收意见或权威部门出具的实打实收报告 8、应用证明 9、查新报告 10、附件：论文、专利、评价证明等 11、科技成果鉴定证书电子版

三、医疗卫生科研成果鉴定资料要求 1、科技成果鉴定申请表 2、立项文件、项目合同书； 3、技术工作总结报告： 4、经济及社会效益分析报告（侧重社会效益）； 5、科技成果查新报告； 6、临床资料及推广应用证明（推广应用证明需两份以上）； 7、项目组成员以第一作者身份发表的论著、文章（在省级以上刊物发表一年以上；复印刊物封面、目录及论文内容； 8、其它证明材料

高科技企业人员流失调查报告

西安IT企业员工流失调查及分析报告 （2001年6月21日） 西安交通大学张勉博士 (经张勉博士授权，该报告全文由“人力资源管理与开发”网站独家全文刊登， 未经张勉博士允许，请勿擅自转载) 1. 1.背景 我们的访谈提纲： 1. 1.介绍自己和讨论的目的──了解企业员工主动流失的原因和采取的对策。 2. 2.了解公司的背景资料。 3. 3.您觉得员工主动流失的原因有哪些？ 3.13.1与工作、组织因素相关的原因有哪些？重要性如何？ 3.23.2与非工作因素相关的原因有哪些？重要性如何？ 3.33.3您觉得以下的因素在多大程度上影响员工的主动流失？ 社会福利、户口和合同、传统文化因素。 3.43.4技术人员和其它的人员在主动流失原因方面有什么特殊的地方？ 3.53.5总结。还有没有我们讨论为止漏掉的影响因素？ 4. 4.针对员工的主动流失，您所在的公司采取了怎样的措施？ 2. 2.数据和研究方法 2000年10月～2000年4月，我们陆续在西安8家IT企业进行了个访（In-depth Interview）和小组深访（Focus Group Discussion）。①我们个访的主要对象是被访IT企业的人力资源部经理，个别企业加入了高层经理。在4家企业，与流失

问题相关的人力资源部专员也加入了讨论。每次访谈的平均时间在2个半小时左右。另外，被访对象同时包括西安市高新区人才服务中心的三名干部。②我们的小组深访在西安的两家IT企业中进行，各进行了一次。1999年8-10月我们在上海的一家IT企业进行了5场小组深访，虽然当时我们的主要研究目标是员工的工作满意度，但是在每场深访中有一部分是就员工主动流失的原因展开讨论，因此我们将上海这家IT企业获得的认识和本次获得的认识联系在一起总结分析。每次深访的参加人员在5-8名之间，时间在2个小时左右。 我们在西安开展每次个访和深访时，一般在当天就将详细的记录整理成文并录入计算机形成文档，并将文档立刻通过电子邮件反馈给被访者，征求他们的意见，主要看文档是否存在不准确或有所遗漏的地方。这样，我们可以较好地保证访谈的质量。 我们用代码来表示被访的各公司（见表3），代码的X代表西安，8家公司按照我们调查时间的先后排为X1-X8，S9表示上海的公司，XR表示西安高新区人才服务中心。 3. 3.结果和讨论 3.13.1对被访企业的一般性认识 在我们走访的IT企业中，除了X5和X9外，其余都是民营企业。他们共同的特点是：①成立的时间都不长。最长的是S9，有8年的组织寿命；②这些IT 企业中的软件人员规模都不大。从我们走访时与企业HR经理和HR专员了解到的情况来看：在西安地区，软件企业在200人左右已经是“大”企业了；③人员平均年龄年轻，教育程度高。这些一般性的认识是我们分析所以来的一个重要背景。 3.23.2流失的基本状况

科技成果鉴定-用户使用情况报告

篇一：科技成果鉴定指导手册 安徽博瑞咨询有限公司 成果鉴定项目指导手册 2009-03-12 目录 一、科技成果鉴定材料编写要点 ............................ - 1 - 二、科技成果鉴定材料编写流程 ............................ - 3 - 三、科技成果鉴定材料编写规范 ............................ - 4 - 2.1计划任务书或者合同书 ................................. - 4 - 2.2技术研究报告 ........................................ - 4 - 2.3测试分析报告及主要实验、测试记录报告（包括原始记录） .. - 7 - 2.4设计工艺图表文件..................................... - 8 - 2.5质量标准（企业标准、行业标准、国家标准、国际标准） ... - 8 - 2.6查新报告 ............................................ - 8 - 2.7用户使用情况报告..................................... - 9 - 2.8经济效益与社会效益分析及证明材料 ..................... - 9 - 2.9环保证明 ............................................ - 9 - 2.10其他附件材料 ....................................... - 9 - 四、科技成果鉴定材料送审与评审 ......................... - 10 - 附件1 科技成果鉴定材料提纲............................. - 12 - 附件 2 技术研究报告目录................................. - 13 - 附件 3 鉴定会准备材料清单 ............................... - 14 -一、科技成果鉴定材料编写要点 根据《鉴定办法》第六条的规定，科技成果鉴定的范围是指列入国家和省、自治区、直辖市以及国务院有关部门科技计划内的应用技术成果，以及少数科技计划外的重大应用技术成果（博瑞咨询公司所做的鉴定主要是科技计划外的应用技术）。应用技术成果包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计和生物、矿产新品种等。 做一个企业的产品鉴定，企业技术水平是关键，与企业的规模和所从事的行业无关。在接到鉴定任务后，首先与相关企业领导、技术人员来从产品原理、结构、材料、工艺、工装等方面探讨与国内外同类产品的异同点和创新点，异同点和创新点的发现识别通常情况下还需查阅产品图样、工艺文件，以及现场观察，了解制造流程及其所使用的特殊设备、模夹具和关键工艺参数。了解真实的技术达到什么水平，了解企业里有没有专门将这个技术转化为文字的技术员。 其次，通过对企业的了解和相关主要产品技术水平的了解，确立一个（或者几个）相对具有技术含量的产品做鉴定。因为鉴定的目的是为了体现这个产品的技术水平。同时，询问其他的材料如检测报告、产品标准、环评报告是否齐全和文件中的产品名称是否一致，缺少的文件日后根据需要安排企业补做。 第三，确定完产品之后，我们需要根据对方提供该种产品的技术资料进行学习和研究，而自己要上网查阅一些相关文献，力求我们在短时间内成为该行业的半个专家。结合企业提供的技术资料，我们来着手进行技术研究报告的编写及企业创新点的挖掘。力求在与企业的技术人员经过几次来回修改后，能够达到明确体现企业产品特点和产品创新点的目的。同时，编制查新委托书，交给查新机构进行查新。查新结论出来后，根据结论完善材料。在这过程当中，一个好得鉴定材料还需要与专家得配合，将企业、咨询公司、专家三者结合起来。我们要征求专家意见，将专家的意见与企业现实技术水平结合起来。这是一个需要花费大量时间得地方。（技术方面也可采取先查新报告再技术研究报告的流程）

科技创新汇报材料

乌海市乌达区科学技术局事迹简介 近年来，乌海市乌达区科技局认真贯彻落实中央、自治区、乌海市有关科技工作精神，紧密围绕我区中心工作，以提升地区产业科技水平和区域经济竞争力为核心，以科技项目申报、科技创新、高新技术引进为抓手，为实现我区经济社会跨越式发展提供有力的科技支撑，较好地完成了各项工作任务。近两年，乌达区全社会科技投入达到76507万元，R&D投入（全社会研究与发展投入）占GDP比重达到1.5%以上。 一、强化科技创新平台建设，提升区域创新竞争能力 近年来，乌达区科技局在乌达区先后帮扶建设了15个创新平台，即航天东源军民融合科技创新示范基地、东源博士后工作站创新基地、3所企业研究院、9个自治区级企业研发中心、1个众创空间试点。2017年正在帮扶建设3个平台。一是依托中国航天十二院、清华大学和东源科技，搭建国内军民技术融合平台，建立氢等离子体煤制乙炔装置工业示范工程。二是依托上海氯碱研究院和君正氯碱研究院，搭建国内一流的特种PVC研发与应用平台。三是依托“互联网+”，打造乌海市精细化工一站式科技服务平台。该平台集精细化工委托研发外包、检验检测和知识产权检索分析、预警维权、转化运营等多功能于一体，凭借知识产权大数据，来源可靠、质量优、价值高、更新快，特别是在精细化工知识产权信息领域，拥有集中全面、信息挖掘程度高、检索方便等优点，帮助企业预警潜在的商业

风险、提高研发效率、规避重复研究、指导产业和技术升级，提高精细化工科技创新的起点和层次。该项目获批自治区2017年科技创新引导奖励项目资金25万元。 二、加大高企培育力度，提高企业创新实力 目前，乌达区有国家级高新技术企业4家，分别是内蒙古君正化工有限公司、内蒙古恒业成有机硅有限公司、内蒙古东源科技有限公司、内蒙古佳瑞米精细化工有限公司。2017年正在积极帮助兰亚和源宏公司申报高新技术企业。兰亚公司已经完成了网上申报；源宏正在积极准备申报材料预计参加10月份的第三批申报。 三、支持产学研创新合作，推进科技成果转化应用 清华大学、兰州大学、湖南大学、大连理工大学、浙江工业大学、内蒙古工业大学、航天十二院、中科院成都有机所等10余所高校、科研院所与我区相关企业建立了产学研合作关系。佳瑞米公司联合美国翱飞实验室（Affinity Laboratory）、大连九信精细化工有限公司成立了JDA实验室，开创了我区国际产学研合作先河。截至目前，我区已取得128项发明专利和实用新型专利，完成145项成果鉴定，实现190项技术革新。积极推动企业科技成果转化，佳瑞米利用自主研发的新技术生产500吨保护性杀菌剂氟啶胺项目，实现研发成果转化；佳瑞米通过技术改进优化草铵膦生产工艺，预计下半年实现二期3000吨生产线优化改造，实现技改成果转化。 四、加强高端人才培育和引进，充实科技创新力量

科技工作者慰问信

科技工作者慰问信 文山州广大科技工作者： 在全州上下深入学习贯彻党的与十八届三中、四中全会精神之际，我们迎来了2015年中国科协会员日，我们谨向辛勤工作在全州各条 战线上的广大科技工作者致以节日的祝贺和诚挚的慰问! 近年来，在州委、州政府的正确领导下，全州广大科技工作者自觉贯彻党的路线方针政策，深入实施科教兴州、人才强州和可持续 发展战略，忠于职守、开拓创新、无私奉献，科技进步与创新对全 州经济社会发展的引领、带动和支撑作用进一步增强，为文山经济 社会发展作出了重要贡献。 党的把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，作出实施创新驱动发展战略的重大抉择。十八届三中全会描绘了科技体制改革的新 蓝图，吹响了新时期科技事业改革发展的号角。全州广大科技工作 者要认清形势、勇担重任，自觉做先进生产力的开拓者和先进文化 的传播者，着力加强自主创新，为加快转变经济发展方式作贡献;大 力开展科学普及，为促进社会和-谐和建设生态文明作贡献。全州各 级科协组织要深化和巩固开展党的群众路线教育实践活动成果，切 实转变作风，提升服务能力，努力建好“科技工作者之家”，团结 带领广大科技工作者为建设富裕文山和-谐文山美丽文山而努力奋斗。 祝全州广大科技工作者身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意! xxx xx年x月x日 全市广大科技工作者： 寅虎辞岁，卯兔迎春。值此新春佳节来临之际，市委、市政府谨向全市广大科技工作者致以衷心的感谢和诚挚的问候!

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，全市科技战线紧紧围绕“两区两带一城”发展战略和“十项重点工程”，坚持以打造 高端科技服务中心为引领，着力推进科技创新体系建设，加快科技 重大项目建设，大力提升科技支撑能力。通过广大科技工作者的同 心协力，奋勇拼搏，全市高新技术产业园区建设成效显著，科技平 台建设实现重大突破，产学研合作日益深入，企业技术创新主体不 断强化，高新技术产业加快发展，送科技“四进”活动成果丰硕， 相继建立了5个国家、省级工程技术中心和重点实验室，为打造黑 龙江省东部地区高端科技服务中心奠定了基础，开创了科技强市的 新局面。 旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2011年是“十二五”规划 的起步之年，市委、市政府将深入贯彻落实市委十一届八次全会精神，继续把提高自主创新能力，推进技术创新和技术进步作为战略 任务来抓，使科技成果更多惠及群众百姓，支撑经济发展方式加快 转变，实现佳木斯经济社会科学跨越发展。将一如既往地营造“尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步完 善科技工作者服务体系，牢固树立为科技人员服务的思想，认真了 解科技工作者状况，虚心听取科技工作者的意见，维护科技工作者 的权益，切实帮助科技工作者解决实际困难，为科技创新搭建好创 新平台、服务平台、共享平台和转化平台，推动科技成果转化为现 实生产力。 市委、市政府殷切希望，全市广大科技工作者再接再厉，在各自的岗位上，充分发挥自已的聪明才智，勤奋工作，开拓创新，顽强 拼搏，成为建设高新技术产业开发区的带领者、 成为打造高端科技服务中心的实践者、成为建设创新型城市的推动者、成为实现“两区两带一城”发展战略的贡献者。为我市经济 社会科学跨越发展再创佳绩、再立新功! 真诚祝愿，全市广大科技工作者春节愉快，身体健康，阖家幸福! xxx xx年x月x日

科技创新工作汇报材料-模板

科技创新工作汇报材料 我们XXX公司是一家20XX年改制的。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。20XX年完成销售收入和利税均比改制初的20XX年翻了一番还多，总资产达到亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入万元、利税万元，分别比去年同期增长了 %和7 %。综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX 市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实技术进步的基础。 之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为的科技创新及发展提供了人才保证。

推进科技部门工作

推进科技部门工作建设“创新和谐新黄石” 科技部门的职能就是为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务，加强自身建设。因此，科技部门组织如何发挥优势，紧紧把握科技部门工作与我市政府中心工作的结合点，在创新和谐新黄石中发挥独特作用，这是我们经常思考的问题。通过调研，我认为，科技部门必须充分发挥组织优势，强化服务意识，营造创新环境，为建设“创新和谐新黄石”的进程中发挥应有的作用。并在以下四个方面探索和实践。 1、大力弘扬创新文化，营造创新和谐新黄石的浓厚氛围。创新文化是影响人们创新活动的无形力量，具有强烈的导向、激励和凝聚功能，创新文化可以熏陶和激励人们的创造潜能，从而实现个人价值与社会价值的最大化。科技要大力弘扬奋力攀登的创新文化，团结和组织广大科技工作者，增强发展创新文化的责任意识，做弘扬创新文化的开拓者，进一步增强时代紧迫感和社会责任感，把爱我黄石，无私奉献的精神化作激励探索、厚积薄发的不竭动力。要鼓励探索、宽容失败，着力培育互助友爱的人际关系，保持宽松自由的工作氛围，倡导和谐理念，树立彼此尊重、相互信任、平等竞争、合作共赢的大团体观念，最大限度地激发和保护科技工作者的创新激情和创造活力。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在全社会范围内培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，保护创新成果，健全创新机制。要倡导人才评价中既重学历资历，更重能力业绩的观念，鼓励中青年优秀科技人才脱颖而出，引导和激励各类人才积极进行知识创新、技术创新。加强对科技创新典型事迹和典型人物的宣传，努力营造鼓励科技工作者干事业、支持科技工作者干成事业、帮助科技工作者干好事业的社会舆论环境，推动形成事事追求创新、人人为创新作贡献的良好社会氛围。 2、紧紧围绕促进农民增收，积极推进农业科技进步与创新。进军现代化，建设新黄石，难点在农村。科技工作要紧扣市委、市政府关于社会主义新农村建设的战略部署，团结和组织广大科技工作者，增强帮助农民致富的服务意识，做科技惠农的执行者。要按照社会主义新农村建设要求，深入开展科技示范基地、科技示范镇、科技示范村、科技示范户等科技示范创建活动，不断完善科普示范体系，发挥好它们的示范作用，促进社会主义新农村建设。

科技成果鉴定材料

科技成果鉴定材料 （样本） 项目名称：×××××××××× 完成单位：×××××××× 协作单位：×××××××× 组织鉴定单位：山东省科技厅/东营市科技局鉴定形式：××鉴定 ××××年××月

目录 鉴定大纲 (1) 工作报告 (2) 一、项目立项背景、目的及意义 (2) 二、主要做法及项目完成情况 (2) 三、成果推广应用情况及前景 (2) 四、主要体会与建议 (2) 五、主要完成人员 (2) 技术研究报告 (3) 一、立题依据与设计指导思想 (3) 二、研究内容 (3) 三、技术关键与创新点 (3) 四、推广应用的条件和前景 (3) 附件 (4) 1、经济社会效益分析报告 (5) 2、检索查新报告 (6) 3、应用证明 (7) 4、其他要求提供的附件 (8)

鉴定大纲 一、项目名称：×××××××× 二、完成单位：××××××××××× 三、任务来源：（国家各类计划、省各类计划。市各类计划及计划编号，非计划内项目写自选） 四、组织鉴定单位：山东省科技厅（或东营市科技局） 五、鉴定形成：会议鉴定 六、鉴定内容： （一）技术资料是否齐全完整、属实，符合要求 （二）评价研究成果的试验方案、工艺路线、研究方法的科学性及合理性 （三）对成果的技术水平和经济社会效益、推广应用前景做出评价（四）指出存在的问题及改进意见 七、提供鉴定的材料： （一）鉴定大纲 （二）工作报告 （三）技术研究报告 （四）经济效益、社会效益分析报告及证明材料 （五）用户使用证明 （六）检索查新报告 （七）发表论文 八、鉴定程序： （一）成立鉴定委员会 （二）讨论通过鉴定大纲 （三）课题组汇报工作报告、技术研究报告 （四）专家质疑、课题组答辩 （五）讨论、提出鉴定意见 （六）通过鉴定意见

科技者满意度

科技者满意度 论文关键词：科技工作者；工作满意度；人口变量 论文摘要：利用天津地区实地调查数据，实行了工作满意度的总体分 析和基于人口变量的差异分析。研究表明：科技工作者工作满意度处 于中等水平，工作本身、工作报酬、工作环境和人际关系与整体工作 满意度显著相关，并且工作报酬满意度指数最低；女性、年轻、未婚、低职称和低行政职务的科技工作者工作满意度水平较低。根据以上实 证结论，提出了提升科技工作者工作满意度的具体建议。 1问题的提出 科技工作者是指在现代社会中，以相对应的科技工作为职业，实际从 事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人员，他 们以现代科学技术工作为己任，以研究、开发、应用、传播、维护和 管理等岗位作为职业，并通过科学技术工作获取科技资助和合理报酬。随着我国创新型国家发展战略的确立和实施，科技工作者作为现代社 会中非常重要的职业群体，日益发挥着越来越重要的作用。大量研究 和实践证明：员工的工作满意度越高，工作积极性越大，工作绩效也 越高；反之，员工的工作满意度越低，工作态度也会变得消极起来， 工作绩效也越低。所以，提升科技工作者的工作满意度是提升其工作 绩效的重要内容，也是加快我国创新型国家建设历程的重要保障。基 于此，利用天津市科技工作者这个样本群体实行工作满意度状况的统 计分析，希望能够反映出科技工作者的工作状态，为国家制定具有前 瞻性的相关科技工作者政策提供一定的参考。 2研究方法及过程 2．1数据来源 数据来源于《全国科技工作者状况调查问卷》在天津地区的调查结果。该问卷是对科技工作者群体在工作、生活、思想、继续教育、社会参 与等方面状况的总体调查。在天津地区共发放问卷1000份，回收860