黑龙江事业单位：13年省有色金属地质勘查局招聘人员公告

为加强黑龙江省有色金属地质勘查局直属事业单位人才队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函[2011]616号)等文件要求，结合省有色地勘局直属事业单位实际，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位

(一)黑龙江有色金属地质勘查七〇一队(全额事业单位，地址：哈尔滨市松北区);

(二)黑龙江有色金属地质勘查七〇二队(全额事业单位，地址：牡丹江市);

(三)黑龙江有色金属地质勘查七〇三队(全额事业单位，地址：哈尔滨市阿城区);

(四)黑龙江有色金属地质勘查七〇六队(全额事业单位，地址：齐齐哈尔市);

(五)黑龙江有色金属地质勘查七〇七队(全额事业单位，地址：绥化市)。

二、招聘计划

详见《2013年下半年黑龙江省省直事业单位公开招聘人员计划申请表》(附表)

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国宪法法律，品行端正;

(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

(三)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表);

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

(六)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受省政府黑政发【2009】30号文件中明确的加分政策。

(七)30周岁以下(1983年6月30日以后出生)。

下列人员不得报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、网上报名。考生可在2013年9月17日9：00至2013年9月23日16:00期间，登

录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(https://www.wendangku.net/doc/b118197143.html,/hljhrss/index.jsp)或黑龙江省人才评价网(http://221.208.247.70:8000/index.aspx)进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

2、查询资格审查结果。考生可在2013年9月17日9:00至2013年9月24日12:00

期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁;仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。

3、网上缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2013年9月17日9:00至2013年9月24日16:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

4、打印准考证。考生可在2013年10月9日9:00至2013年10月12日16:00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

5、注意事项

(1)考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)同一岗位报名人数(按缴费人数计)与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。对于急需紧缺专业的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅批准后，方可进入考试或考核程序。

(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(5)符合黑政发【2009】30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致(0451)55692076;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》

或致电技术咨询电话(0451)82672690，(0451)82672269。

(二)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识

及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》考试为地质矿产基础知识。笔试时间为2013年10月13日，具体时间、地点详见准考证。

笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2013年9月27日8:30至11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，电话：(0451)82672269。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过省人力资源和社会保障厅网站查询本人成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。

面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。未按时参加现场确认的视为放弃面试资格。

面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。

4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占40%，面试成绩占60%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若同职位报考者考试总成绩出现并列，将以面试成绩高者作为选聘依据。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者根据实际情况确定是否递补。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和审批

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。

(五)联系方式

单位：黑龙江省有色金属地质勘查局人事处

地点：哈尔滨市南岗区玉山路48~4号

联系人：王雪鹏

联系电话：(0451)55692076

监督电话：(0451)82681610(局监察室)

附：黑龙江省有色金属地质勘查局所属事业单位2013年下半年公开招聘计划.xls

黑龙江省事业单位招聘考试《综合知识》章节题库(公文知识)【圣才出品】

第6章公文知识 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符题意） 1．以下标题哪一个符合通报的撰写要求？（） A．《关于打击盗掘和走私文物活动的通报》 B．《国务院关于进行第三次全国人口普查的通报》 C．《国务院关于打击假冒伪劣产品的通报》 D．《国务院关于部分地区违反国家购销政策的通报》 【答案】D 【解析】D项正确，公文标题由发文机关名称、事由（主要内容或发文目的）和文种三部分构成，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报按内容可分为表彰性通报、事故通报、批评错误典型的通报。“部分地区违反国家购销政策”构成事故，属于事故性通报。ABC三项错误，均属于国家政策或决定的告知，应用通知。 2．下列公文标题中，正确的一项是（）。 A．A厂关于请求购买复印机的请示报告 B．B公司关于铺张浪费的请示 C．M省人民政府精简机构的请示 D．民政部关于增加干部编制名额的请示 【答案】D 【解析】如果请示方已经形成初步方案，该项请示为“报批”请示，就应该写上“要求”，

即《关于要求实施××的请示》，正文中阐述内容和可行性，报请批准；如果请示方没有形成初步方案，只是请求上级指示如何实施，就不要写上“要求”，即《关于××的请示》，正文阐述事项，请求指示如何实施。因此答案选D。 3．用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。 A．通知 B．通告 C．公告 D．通报 【答案】B 【解析】通告是指是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。通报是上级把有关的人和事告知下级的公文，适用范围广。因此答案选B。 4．关于公文的说法，正确的是（）。 A．公文效力产生的日期是签发日期 B．公文的标题有6个关键字 C．公文的机密等级分为绝密，机密两个等级 D．文件的紧急程度分为特急、加急、急件三个级别 【答案】A 【解析】A项正确，《国家行政机关公文处理办法》第十条规定，成文日期以负责人签

文化传媒公司管理制度 岗位职责全

目录

公司简介 天水水色印象文化传媒有限公司成立于2012年1月,是由从事文化传媒行业多年的，深谙天水本土文化的优秀业内人士组建的一家全方位文化传媒机构。公司主要从事直投媒体运营、影视、演出策划投资、品牌推广、模特经纪及商务公关等创意文化产业。公司将全面整合政府、企业、媒体、市场等优势资源，旨在创意文化产业和城市服务领域，全力打造“概念传播运营商”的平台。 公司拥有一支视角独特、技术精湛、思路开阔、反应迅速的专业编辑队伍。现有员工18人，分设行政部、编辑部、市场部、广告部、策划创意组，我们本着追求卓越、精益求精的宗旨，在每一个环节上追求完美。 公司旗下刊物《时尚天水Fashion Ts 》，是天水第一家面对时尚高端人群的定期

刊物，杂志秉承连接目标读者和广告客户的理念，为商家和读者提供最富商业推广价值、最实用的时尚生活、时尚装扮等时尚信息。杂志秉承引领时尚风潮，打造前沿消费的理念，受到社会各界人士的关注和支持。《时尚天水Fashion Ts》作为一家专业的直投杂志“制造商”，凭借对市场的敏锐洞察力和对动态市场的强大掌控力，成为天水直投媒体行业的先驱者。它也将推动天水乃至周边地区文化产业的发展和进步。 我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚相关的领域。 公司总则 一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。 二、公司原则：做事先做人 公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功 三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。 四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。 七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

2018年黑龙江省教师招聘教育学心理学考试及答案

2018年黑龙江省教师招聘教育学心理学考试及答案一、单项选择（每小题2分，共10分） 1、新课程的核心理念是（D ）。 A促进教师专业化成长； B 转变旧的学习方式； C倡导建构的学习； D为了每一个学生的发展。 2、贯彻“以人为本”的教育理念应做到（A ）。 A尊重学生人格，关注个体差异； B让学生自主选择课程； C培养学生正确的学习态度； D充分地给学生传授科学知识。 3、我国基础教育新的课程管理制度是实行（C）。 A国家统一管理制度； B国家和地方二级管理制度； C 国家、地方、学校三级管理制度 D学校校本管理制度。 4、“关注个体差异”就是根据学生实际存在的兴趣爱好和能力差异（C）。 A由学生自己决定如何学习； B将学生按优中差分班教学； C满足不同学生的需要； D培养单科独进的尖子。 5、新课程改革倡导（D ）的课程评价。 A强调学生学会学习； B强调新的学习方式； C突出甄别和选拔功能； D立足过程，促进发展。二、填空（每空1分，共10分） 1、新课程改革的心理学依据是（多元智力）理论和（建构主义）理论。 2、教师在教学过程中应与学生（积极互动），（共同发展）。 3、新课程改革贯彻（先立后破，先实验后推广）的工作方针，坚持（民主参与，科学决策）的原则。 4、新课程的三维目标是（知识与技能）、（过程与方法）、（情感态度与价值观）。 5、初中阶段设置（分科与综合）相结合的课程。 三、判断并改错（每小题2分，共10分。正确的划“√”，错误的划“×”，并将错误的改正） 1、开发校本课程就意味着要编写教材。（错） 改为：开发校本课程意味着展示学校的办学特色。 2、教学实施中教师应该用教材教而不是教教材。（对） 改为： 3、叙写教学目标时，行为的主体应该是教师。（错） 改为：叙写教学目标时，行为的主体应该是学生。 4、新课程把中小学教材由“审定制”改为“国定制”。（错） 改为：新课程把中小学教材由“国定制”改为“审定制”。 5、研究性学习关注的是研究的结果和学生的收获。（错） 改为：研究性学习关注的是研究过程和学生的体验。 四、简答（本大题含3小题，共10分） 1、叙写教学目标时，行为目标陈述的四个要素是什么？（2分） 行为目标陈述的四个要素是：①行为主体；②行为动词；③行为条件；④表现程度。 2、新课程改革中教师角色将发生哪些变化？（4分） 教师角色的变化：①知识的传授者→→→→学生学习的促进者；②教书匠→→→→→→→教育教学

黑龙江省塔河县周边区域变质岩类型及其岩石学特征

黑龙江省塔河县周边区域变质岩类型及其岩石学特征 发表时间：2019-08-07T13:09:57.173Z 来源：《防护工程》2019年9期作者：王雪松1 宋雪松2 尹立君2 [导读] 由于经受了不同的变质作用，在矿物成分和结构构造上具有其特征性（如含有变质矿物和定向构造等）。 1.黑龙江省有色金属地质勘查七〇一队 162400； 2.黑龙江省有色金属地质勘查七〇一队 162400 摘要：文章对塔河县地区林西组变质岩的矿物成分、化学成分以及结构构造变化进行了研究，变质岩是由变质作用所形成的岩石。它的岩性特征一方面受原岩的控制，具有一定的继承性；另一方面，由于经受了不同的变质作用，在矿物成分和结构构造上具有其特征性（如含有变质矿物和定向构造等）。 关键词：岩性特征变质岩变质作用结构构造变质矿物矿物成分 引言：在前人针对大地背景和沉积环境研究的基础上，本文对林西组岩石学特征及岩石化学特征展开分析，作为区域构造作用和区域变质作用等地质因素综合影响的结果，变质岩包含了丰富的构造运动和火山活动信息，结合构造背景对塔河县周边区域变质岩变质机制进行讨论。 研究区位于塔河县十八站林业局附近。变质单元主要有早奥陶世浆混杂岩［（辉长）闪长岩 —（正长）二长花岗岩］及晚二叠世林西组（P3ln），变质类型主要为低绿片岩相（表1）。 表1 变质事件序列表 照片1碎斑部分（呈透镜状） 2、长英质糜棱岩 碎斑结构，片状粒状变晶结构，糜棱（S-C）组构，岩石受韧性剪切形成糜棱组构，变形后形成碎斑、碎基(照片3所示，S-C组构石英（Qtz）残斑长轴方向代表S面理，与其锐角相交的云母条带为C面理)。碎斑：斜长石、石英、黑云母，呈眼球状、双晶面弯曲，石英微粒相嵌集合体，强波状消光，黑云母定向。碎基：原岩细粒化、压扁拉长重结晶，成分为长英质，绢云母，黑云母。定向分布。岩石系一受到韧性剪切作用并具糜棱组构的岩石，岩石变形后产生了碎斑及碎基。岩石见显微裂隙，裂隙中充填褐色铁质。岩石中见不透明矿物及褐色铁铁染，不透明矿物，他形粒状、片状、正方形粒状，粒径0.02-0.2mm，有的见褐铁矿化；褐色铁质，沿裂纹分布或呈团块分布在岩石中。

文化传媒公司员工手册

第一章总则 一、根据国家及北京市相关法律条例，结合本公司的实际情况，特制定本手册。 二、北京华奥睿博文化传媒有限责任公司除遵照国家和地方有关法令外，均按照本手册对员工进行统一管理。 三、本公司员工之征聘录用、用工制度、劳资管理、调迁晋升、薪资政策、请假、休假、加班、出差、停职、离职、解雇、开除、奖惩、考核、培训、福利、保险、安全保密等事项，均严格依本手册办理。 四、本员工手册一经制定，由相关部门主要责任人，负责监督执行。 五、北京华奥睿博文化传媒有限责任公司全体员工在本手册面前一律平等，本手册解释权归公司所有。 第二章公司简介 北京华奥睿博文化传媒有限责任公司自2008年奥运开幕成立至今，华奥睿博一直把社会责任建设提升到企业发展战略的高度。华奥睿博的社会责任观，是以践行和谐哲学为指向，以促进经济社会发展和中华民族文化复兴为核心追求，把社会责任融入企业发展的每一个环节、每一个细胞之中，伴随着华奥睿博的快速、健康发展，其企业精神进一步升华，其企业社会责任观得以确立。致力于传播“把小企业做成大企业，把我们的企业做成全民族的企业”的企业文化，追求“至真、至诚、至善、至美”，以“增强对中华民族的归属感——我是继承者;增强对中华文化的认同感——我是传播者;增强对伟大祖国的自豪感——我是捍卫者。在继承中发展，在发展中求变，在求变中升华。将文化传播升华为素质教育，提升中华民族的质量，迎接中华民族的伟大复兴。”为宗旨，秉跬步至千里之精神，立责任于千秋之大业。华奥睿博认为，只有把社会责任和历史责任融在一起，企业才能基业常青。华奥睿博以“感恩社会、文化复兴、和谐发展”为基本价值观，以"文化共创、思想共习、果实共享“为企业精神，以"为社会做点事、为民族做一事”为企业理念，积极支持社会公益事业，团结进取，务实奉献，为中华民族的伟大复兴而奋斗。 目前，华奥睿博主要从事四项业务：文化网站，教育培训，图书广告，大型活动会议策划。以此推动中国思想变革和中国传统文化现代化，始终将自身发展与社会进步紧密联系，秉持以人为本的精神，为实现人类价值与梦想、促进和谐进步不懈努力。 企业使命：把小企业做成大企业，把我们的企业做成全民族的企业; 传承文明，传播文化，复兴中华; 实现每一个人的生命价值，为中华民族的伟大复兴而奋斗! ★企业文化：把小企业做成大企业，把大企业做成全民族的企业; 大企业的含义不是简单的规模之大，它应包含：规模大，核心竞争力大，前景远大。只有综合了这三者的大，才能把企业做优、做强。 全民族的企业：即文化共创、思想共习、果实共享，是一个全民族的共同体。 企业只有遵循发展的规律，员工只有爱岗敬业，共同创造先进文化，共同学习交流先进思想，共同分享社会文明果实，才能做成全民族的企业。 ★民族文化：传承文明，传播文化，复兴中华; 增强对中华民族的归属感——我是继承者;增强对中华文化的认同感——我是传播者;增强对伟大祖国的自豪感——我是捍卫者。在继承中发展，在发展中求变，在求变中升华。提升中华民族的质量，迎接中华民族的伟大复兴。 ★价值文化：有目标，有理想，有信仰，有价值。实现每一个人的价值，为中华民族的伟大复兴而奋斗! 不积跬步无以至千里，每一个员工的每一个目标，对团队，对公司都有莫大的贡献，一

黑龙江省特岗教师招聘考试真题试卷答案

黑龙江省特岗教师招聘考试真题试卷(答案) 山香教育 一、单项选择题 1、A【解析】义务教育的强制性就是义务教育的最本质特征。 【命题立意】考查义务教育最本质的特征。★ 【错因分析】基础知识掌握不牢固。 2、C【解析】师生在人格上就是平等的关系。 【命题立意】考查考生对师生关系的认识。★ 【错因分析】识记不清。 3、D【解析】选择与运用教学方法的基本依据有:(1)教学目的与任务的要求;(2)课程性质与特点;(3)每节课的重点、难点;(4)学生年龄特征;(5)教学时间、设备、条件;(6)教师业务水平、实际经验及个性特点。此外,教学方法的选择与运用还受教学手段、教学环境等因素的制约,这就要求我们要全面、具体、综合地考虑各种相关因素,进行权衡取舍。 【命题立意】考查考生对选择教学方法的依据的理解。★★ 【错因分析】本题为常考题目,难度不大,错选多因审题有误。 4、D【解析】在教育过程中,学生既就是接受教育的对象,又就是教育活动的主体。 【命题立意】考查学生在教育过程中的地位。★★ 【错因分析】本题稍有难度,错选多因审题不清。 5、C【解析】题干描述的就是陶冶教育法的典型体现。 【命题立意】考查考生对陶冶教育法的理解。★★

【错因分析】本题难度不大,错选多因识记不清。 6、D【解析】略。 【命题立意】考查考生对教师职业道德规范的理解。★★ 【错因分析】基础知识记忆不准确。 7、A【解析】素质教育就是以培养创新精神与实践能力为重点的教育。 【命题立意】考查考生对素质教育的理解。★★ 【错因分析】本题为常考题目,难度不大,错选多因识记混淆。 8、C【解析】道德意志就是个体自觉地调节道德行为,克服困难,以实现预定道德目标的心理过程。小勇忍不住去拿别人的东西,体现了其自制力薄弱,所以应该从道德意志入手进行教育。 【命题立意】考查考生对品德心理结构的理解。★★ 【错因分析】本题难度不大,错选多因审题有误。 9、B【解析】合作就是指学生为了共同目的在一起学习、工作或者完成某项任务的过程。合作就是实现课堂管理促进功能的必要条件。合作性学习方式的好处在于能促进集体的学习成功,增强群体凝聚力;有利于学习中的集思广益、优势互补,进而提高学生的学业成绩;有利于学生习得团体规范,发展形成社会交往技能;有助于学生个体减少失败体验,改善她们的自尊与学习的自我效能感,增强学习积极性。 【命题立意】考查考生对课堂管理类型的掌握。★★ 【错因分析】复习不到位。 10、B【解析】略。 【命题立意】考查德育的基本途径。★

黑龙江省有色金属矿资源勘查方法探讨

黑龙江省有色金属矿资源勘查方法探讨 黑龙江省有色金属矿产资源多位于大、小兴安岭地区，交通不便，森林覆盖率高，有着较大的勘查难度。长期以来，我省对于有色金属矿勘查的理论方法和技术利用一直备受关注。伴随着全省经济发展，矿产资源的开发力度不断加强，全省地表矿及浅部矿产资源的不断减少，进一步促使有色金属矿产资源的开发向深部矿、外围矿方向去发展。 标签：有色金属矿产资源勘查方法三维地质模型 0前言 有色金属作为工业发展中不可或缺的资源，在现阶段黑龙江省国民经济发展和国防工业进步中有着重要的战略意义。而科学、完善的矿产勘查方法，能够有效推进全省矿产资源勘查，加快矿产资源的开发，并以此满足社会生产的需求。因此，地质勘探人员必须结合已有的勘查技术，在现有生产设备的基础上，探索新的找矿思维，创新找矿方式方法，推动全省地质矿产勘查工作的不断前进。 1有色金属矿产资源的基本特征及勘查思路 1.1全省矿产资源的基本特征 （1）矿产资源种类较多，优势矿种相对集中。已发现各类矿产134种，占全国已知矿种的57.2%。已查明储量的矿产有87种，保有资源储量居全国前10位的有54种。 （2）全省矿产资源丰富，但矿业发展不平衡，主要以石油、天然气、煤炭、黄金及部分非金属建材矿产为重点，矿业资源呈地域性分布及开发，且受制于自然因素的影响，大兴安岭地区矿产勘查程度较低。 （3）贫矿多，富矿少，深部矿多，露天矿少，开发利用难度大。 （4）中小型矿床多，大型、超大型矿床少，矿山规模小。 （5）共生伴生矿多，单矿种矿床少，由于矿石组分复杂，必然导致选矿难度加大，同样也加大了矿山的建设投资和生产成本。 据统计，全省主要固体矿山处于危机矿山状况，主要以数量稀有的贵金属岩金矿山、有色金属铜矿山危机程度较高为特点。部分老矿山开采时间早，服务年限长，尚可开采期不足五年，矿山稳定问题突出，急需接替资源，维持矿山生产。尽快开展有色金属矿山新一轮找矿工作，已得到全省各级政府的高度重视。 1.2有色金属矿产资源的勘查思路

我国金属地质矿产勘查研究

我国金属地质矿产勘查研究 发表时间：2019-07-18T09:21:01.777Z 来源：《科技尚品》2019年第2期作者：王靖文[导读] 地质矿产勘查工作是当今经济发展备受关注的工程项目，随着我国经济建设及科技技术的不断发展，矿产勘查技术及方法也得到了快速的进步，有效地推进我国各工业、企业的稳步发展。矿产勘查工作之所以备受人们的关注，是因为该项工作直接关系到企业的生产经营活动和人们的日常生活质量。本文就我国金属地质矿产勘查工作进行研究分析。 黑龙江省有色金属地质勘查七〇一队改革开放以来，我国资源的开采使用与环境发展问题日渐严峻，使我国政府等有关职能部门不断加大对矿产资源勘查、开发方面的研究力度，尤其是金属地质矿产的勘查开发工作难度更是可想而知。由于地貌特点及环境因素的影响，较多矿床很难被识别出来，为了提高金属矿产的开采率，使矿产资源经济价值更好的得以展现，实现经济发展与环境建设的可持续发展。我国矿产行业要不断研究新型地质勘查技术，以此提高金属矿产资源的开采率及利用率，这已经成为当今我国矿业发展及有关技术人员面临的首要课题，近几年随着网络信息技术的广泛应用，现代测绘技术在金属地质矿产研究过程中具有十分明显的优势，可以有效规避地质勘查中遇到的各类问题，需要相关职能部门及研究人员给予足够的重视，使该项技术得以发展及应用。 一、新时期金属地质勘查形势 我国是一个地下矿产资源十分丰富的国家。然而，由于我国地理条件的复杂性，现阶段受到地质勘查的各项投入与勘测技术的制约，金属地质勘查难度较大，进而出现资源短缺的现象，主要表现在以下几个方面。 1.探矿深度浅 探矿深度浅是我国目前金属矿产开采过程中难以逾越的技术瓶颈，国外一些国家金属矿产规模较大的主要原因为加大探矿深度。例如南非的金属矿产勘测已经深入到地下4600m探矿深度，而我国最大探矿深度一般不超过600m，基本上都是在200m到300m左右，导致很多金属矿产未能被勘探发现。 2.综合研究工作滞后 尽管我国引进了一些先进的地质勘查技术，一系列的新方法、新理论、新技术在金属矿业中得到了一定的应用，为金矿的勘查工作带来了新的力量，同时打破了传统的寻找矿产的方法。充分利用理论、信息与新技术有机结合的综合方法为金属地质矿产勘查技术研究服务，进一步推动我国金矿勘查技术的快速发展。然而，科研技术与生产过程存在严重脱节现象，导致新理论与新方法在实际勘查过程中无法得到有效应用。此外，还有很多地质勘查单位依然使用传统的找矿方法，大幅度降低了金属地质矿产资源的勘查效果。 3.金矿勘查工作缺少统一部署 一些金属矿产资源富含丰富的区域被发现后只是被圈却尚未进行深度勘探，或者因为各项资源投入不够进而阻碍金矿地质勘查进度的进行，导致大量金属矿产资源未能有效勘探、开采，严重影响我国金矿勘查的突破性进展。 二、金属地质矿产勘查现代测绘技术种类 1.全球卫星定位（GPS）技术 全球卫星定位技术又称GPS技术，GPS技术在人们的日常生产生活中得到非常广泛的应用，该项技术是以卫星导航为技术基础发展起来的一门新兴技术，具有超强干扰性及信息保密性能，因此得到大众的青睐。GPS技术通过多年的发展，目前该技术水平已经处于比较成熟的阶段，未来的发展前景形势一片大好。同时，在我国金矿寻找过程中占有比较明显的优势。随着科技技术的不断革新，基于GPS技术发展壮大的RTK测量技术也在不断的创新、完善之中。相较而言，RTK技术操作简单、使用便捷、测量工作效率较高，更重要的是成低廉，故而在我国金属地质矿产资源勘查中得以广泛应用。 2.地理信息（GIS）技术 地理信息技术又称GIS技术，以测量测绘为基础操作，利用计算机编程技术，通过计算机庞大的数据库系统实现数据的存储及运用的技术。GIS是一项公共地理位置的基础，同时也是一个管理空间的信息系统。随着网络信息技术的不断发展，GIS技术也在朝着网络平台化、信息智能化、系统集成化、数据科学化的方向发展。 3.遥感（RS）技术 遥感技术和传统金矿勘查技术相比而言，具有技术含量高、检测精准及数据准确的显著优势。因任何物体都有不同的电磁波反射或辐射特征，遥感技术正是利用物体对波谱产生不同的响应进而识别地表上存在的各类物质。遥感技术是从人造卫星、飞机或其他飞行器上收集地物目标的电磁辐射信息，判认地球环境和资源的技术。现阶段，我国遥感技术已经被广泛应用到气象、水文、地质、环境资源等各个领域之中，是一项十分先进的空间探测技术。 4.数字摄影测量技术 数字摄影测量技术主要是利用摄影测量原理从中获取数据信息，利用数字摄影成像或者数字化影像技术，在计算机网络系统中进行数值、图形及各类影像信息的处理，以几何目标及物理特征为主要研究目标，以此获得多元化形式的数字产品。数字摄影测量技术在3S （GPS、GIS、RS）集成技术中的应用，使测绘技术逐步朝着数字化、信息化、自动化方向发展。在金属地质矿产勘查中，通过摄影测量技术可以将所勘测到的摄影对象快速生成区域三维数字表面模型，测量精准度较高。 三、金属地质矿产勘查中测绘技术的具体应用 1.GPSRTK技术的应用 该技术被广泛应用于野外矿产资源勘查工作中，是目前我国勘查技术中最为先进的GPS技术，具有精准度高、便捷性强的操作特点。因矿区地形一般都比较复杂，利用GPSRTK技术可以实现远距离操作，技术人员只需要利用电子捕中实现的信息，能够随时找到正确的放样地点，因此得到矿业人士的广泛青睐。一般而言，矿产地质勘查区域多数分布在高山地带，这些地方地形较为复杂，无形中增加了勘测的难度，导致测绘作业时间长、效率低。而GPSRTK技术只需要一个技术人员携带勘测仪器在测量碎部点停留1-2s，在电子薄内输入特定编码，点位精度符合后，通过测绘软件即可完成地形图的绘制，操作方便、快捷。 2.利用GPS技术布设工程测量控制网

2020年黑龙江省哈尔滨市南岗区事业单位招聘考试真题及答案

2020年黑龙江省哈尔滨市南岗区事业单位招聘考试真题及答案解析 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、产业组织政策的具体目标包括（）。 A、企业应达到并有效地利用经济规模 B、较快的技术进步，主要是指技术和产品的开发、革新等活动有效且比较充分 C、不存在过多的销售费用 D、产品的质量和服务水平较高，并具有多样性 【答案】ABCD 【解析】产业组织政策是指为了获得理想的市场绩效，由政府制定的干预和调整产业的市场结构和市场行为，调节企业间关系的公共政策。产业组织政策的具体目标可以细分为六个方面：（1）企业应达到并有效地利用规模经济；（2）不应出现某些产业或企业长期获得超额利润或长期亏损的情况，从较长的时间看，各产业的资本利润率应该比较均等；（3）较快的技术进步，主要是指技术和产品的开发、革新等活动有效且比较充分；（4）不存在较多的销售费用；（5）产品的质量和服务水平较高，并具有多样性；（6）能够有效地利用自然资源。 2、关于现代武器，下列说法错误的是（）。 A、迫击炮通常配属装甲兵使用 B、陆军航空兵以直升机为主要装备 C、洲际弹道导弹是目前射程最远的导弹 D、驱逐舰具有防空、反潜和对地攻击的综合作战能力 【答案】A 【解析】装甲兵以坦克为基本装备，迫击炮是一种支援和伴随步兵作战的有效的压制兵器。因此A项错误，当选。 3、因张三不偿还一年前的十万元现金借款（利率5%），李四将其诉至法院，但李四丢失了借条原件，面临败诉的风险。最后在法院的调解下，张三自愿偿还李四现金十万元，李四主动放弃利息的诉讼请求。 下列法律内涵最能体现这一调解精神的是（）。 A、无救济，即无权利 B、法者，定分止争也 C、善良的心，是最好的法律

文化传媒公司管理制度岗位职责全

目录 公司简介 ........................................................................... 2.. . 公司总则 ........................................................................... 3.. . 第一章规章制度 ............................................................................ 4. .. 考勤管理制度 ............................................................................ 4. .. 人事管理制度 ............................................................................ 6. .. 办公室日常管理制度.................................................... 8.. 工资管理制度 ........................................................................... 1.. 0. 办公室卫生及公共设施管理制度 ........................................................................... 1.. 4 第二章员工岗位职责描述 ........................................................................... 1.. 7 副总经理（管理）岗位职责 ........................................................................... 1..

2018黑龙江牡丹江教师招聘考试教育公共知识真题及答案

2018黑龙江牡丹江教师招聘考试教育公共知识真题及答案 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题0.8分，共12分) 1.教学的教育性主要体现在教学过程的( )基本规律中。 A.间接经验与直接经验相结合的规律 B.教师主导作用与学生主体作用相统一的规律 C.掌握知识和发展智力相统一的规律 D.传授知识与思想品德教育相统一的规律 2.下列不属于心智技能的是( )。 A.阅读 B.吹拉弹唱 C.运算 D.记忆 3.“让学校的每一面墙壁都开口说话”，属于( )的德育方法。 A.陶冶教育 B.榜样示范 C.实际锻炼 D.品德评价 4.在讲课过程中，一般要求老师要语言生动、形象，要使用直观教具进行讲解，有时可以加上一些动画等。这容易引起学生的( )。 A.无意注意 B.有意注意 C.分心

D.想象 5.在思考问题和解决问题时，推理严谨，层次分明，论证充分，结论确凿。这反映了思维的( )。 A.广阔性 B.深刻性 C.逻辑性 D.严谨性 6.热爱学生，尊重学生，诲人不倦，是教师的( )。 A.政治思想素养之一 B.职业道德素养之一 C.知识素养之一 D.能力素养之一 7.人们常说“知之深、爱之切”，也说“情人眼里出西施”，还说“梅花香自苦寒来”。这些说法表明( )。 A.认知影响情绪 B.认知影响意志 C.意志影响认知 D.认知、情绪和意志三者互相影响 8.教师成为一种独立的职业，是在( )社会。 A.原始 B.奴隶 C.封建

D.资本主义 9.班主任工作计划一般包括( )。 A.学期计划和具体活动计划 B.全面计划和专题计划 C.课内计划和课外计划 D.教学工作计划和思想工作计划 10.教学过程的中心环节是( )。 A.感知教材，形成表象 B.理解教材，形成概念 C.巩固与保持知识 D.运用知识，形成技能技巧 11.“要尽量多地要求一个人，也要尽可能多地尊重一个人”所体现的德育原则是( )。 A.从学生实际出发的原则 B.知行统一的原则 C.尊重学生与严格要求学生相结合原则 D.集体教育和个别教育相结合原则 12.教师在直观教学时，应用“变式”方法的目的在于( )。 A.激发兴趣 B.引起注意 C.丰富想象力 D.分化概念

黑龙江省事业单位招聘考试面试备考真题与解析

黑龙江省事业单位招聘考试面试备考真题与解析 6月10日，中央电视台《焦点访谈》栏目以《未婚时如何证明“未婚”——荒唐的证明》为题，报道了胡女士为将户口从昆明迁至成都，花费8个月时间仍未成功办理婚育证明的问题。为开此张证明，胡女士来来回回从成都到昆明至少跑了4趟，不停地跑，黑龙江事业单位期间更是无数次打电话让朋友帮忙跑腿，结果仍是未果。而类似此种的“办证难”现象，更是频频在现实生活中上演。对于各种办证难现象，你怎么看 【中公教育解析】 北漂小伙小周返乡6次办护照，为补5张证明多跑3000公里;湖北姑娘李莉为办结婚证需进行户口迁移，到当地行政服务中心进行审批，却被告知审批人员请假一个星期，让其下周再来;八旬老人离世，遗体放在养老院60多小时，殡仪馆却不肯前来接运，症结却是死亡证只能由居委会和社区医院负责开具，非办公时间不予提供。黑龙江事业单位招聘如遇节假日，老人遗体只能晾在原地……频出的办证难现象不仅导致政府职能部门工作效率低下，增加群众的办事成本和行政成本，更损害了政府形象，降低了其公信力，与服务型政府的建设理念日渐背离。 深刻剖析办证难现象，发现其的出现并非偶然，而是多重原因下的必然，具体有之：第一，部分公职人员责任意识和服务意识不强，官僚作风严重，黑龙江省事业单位招聘日常工作中热衷对“上”负责，对待群众需求却冷漠待之，不仅未能排民忧、解民难，反而给群众频添“堵”。 第二，行政审批制度不健全，主体过多、手续繁琐、程序繁杂，某一证件审批往往需其他证件辅助，环环相扣的运行机制之下，任一环节出现问题，民众都极有可能重走审批之路。 第三，信息未能实现全国联网共享，处于碎片化管理状态，为办理证件民众往往需多地往返，增加办事成本，如“证明我妈是我妈”中的陈先生需多次往返老家和北京。 第四，政府部门职能交叉，不同机构之间权责不清，易出现管理交叉地带，遇事相互推诿、遇利相互争夺成为可能。 哈尔滨事业单位招聘破解“中国式办证难”的困境，重塑公信力，政府需多重举措共同实行：

文化传媒有限公司管理制度

公司管理制度 公司不断发展壮大，为了加强管理，完善各项工作制度，提高经济效益，使公司内部管理规范化，制度化，特制订本管理制度。 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。下面就部门责任、人事管理、行政管理、福利等分别说明。 9、财务部职责 （1）借支情况：因工作需要借支须填写借支单，经主管总监签字，总经理签批后方可借支。 （2）报销规定： （2-1）一般报销规定：各类报销单均须在取得票据的前提下，由经手人填写清楚用途，并有经手人和部门主管的签名，送至财务部审核签名后，方能送至总经理室签批。有票据、经手人、部门主管、财务部、总经理签名并写清用途的报销单方可报销，报销时间为每周六，特殊情况须作说明。 （2-2）购买设备、物品的报销： 设计部设计资料图书、光盘的购买计划按公司的月控制额执行，其他设备物品的购买要事先申报公司购置计划。各部门需购买设备物品，经办人须事先填写购买申请单，经主管签名，总经理审批后方可 借支购买。报账时须提供申请单作为依据，按（2-1 ）程序办理报账。

（2-3 ）出差费用报销： 外出工作车费报销以公司出车加油票或出县城外的实际车票经主管责任人和总经理批准后方可报销。 出差费用根据本次出差情况所需费用报销，如餐饮费、住宿费、车费（含加油费） （3）应酬报销： 因业务需要请客应酬，各部门或个人须事先填写应酬费申请单， 凭餐饮费票据请示总经理批准后方能报销。 （4）设计制作费用支出规定 （4-1）设计部接收到市场部下达的制作业务单，需要发外进行印刷，喷绘、路牌、灯箱、展板、展场等制作，必须本着低成本高质量，保证本公司客户满意的原则与执行制作的乙方签定合同，经总经理审批 签名。签订后的正式合同送交财务部存档，设计部留存复印件。 （4-2）设计部按照经总经理签批的合同规定进程检查乙方施工情况，预付定金或分阶段支款时，填写好支票领用单，经总经理签批后，财务部方可开出支票。 （4-3）设计项目完成，设计部必须取得公司客户的正式验收（货）单。凭验收单、合同复印件、填写好的支票领用单，报送总经理签批后，连同制作乙方的正式发票（设计部签名并写清用途）交财务部，财务部方可开出支票。 （5）工资发放，每月10日发放员工工资，工资清单经总经理和财务 负责人签字后发放，员工在领取工资时需要签字确定。

黑龙江省教师招聘考试真题及答案

16年黑龙江省教师招聘考试真题及答案 一、单项选择题(本大题共15个小题，每小题2分，共30分) 1、在下列认知风格中，容易给学习带来不利影响的认知风格是()。 A、场独立型 B、场依存型 C、冲动型 D、沉思型 〔解析〕C、冲动型认知方式倾向于很快地检验假设，且常常出错。 2、下列哪项属于真正的创造()。 A、鲁班发明锯子 B、高斯少年时做数字1~100的连加 C、找到远古时期的化石 D、陶渊明发现桃花源 〔解析〕A、真正的创造是指产生了具有人类历史首创性成品的活动。 3、我国近代教育史上，被毛泽东称颂为”学界泰斗，人世楷模”的教育家是()。 A、陶行知 B、杨贤江 C、徐特立 D、蔡元培 〔解析〕D略。 4、在古希腊，最早提出发现法的大教育家是()。 A、德谟克利特 B、亚里士多德 C、柏拉图 D、苏格拉底 〔解析〕D苏格拉底在教学法中强调使学生自己进行思考得出结论，从这个意义上说，苏格拉底最早提出了发现法。[page] 5、学生操行评定的主要负责人是()。 A、科任教师 B、班主任 C、级任导师 D、班委会 〔解析〕B班主任是学生操行评定的主要负责人。 6、对个别学生的教育()。 A、就是要靠班主任 B、就是要靠集体活动来教育 C、是同集体教育相辅相成的 D、主要是对较差学生的教育工作

〔解析〕C、对个别学生的教育也包括了对先进生和后进生的教育，需要和集体教育结合起来。 7、根据学习的定义，下列属于学习的现象是()。 A、吃了酸的食物流唾液 B、望梅止渴 C、蜘蛛织网 D、儿童模仿电影中人物的行为 〔解析〕D学习指人和动物在生活过程中，凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。[page] 8、小学生因上课专心听讲受到老师表扬而逐步养成上课专心听讲的习惯属于()。 A、经典条件反射 B、操作条件反射 C、联结反应 D、习惯成自然 〔解析〕B操作性行为主要受强化规律的制约。儿童做对了某件事后得到成人的物质奖励或表扬属于正强化。 9、激发、维持和指引个体学习活动的心理动因或内部动力称为()。 A、学习需要 B、学习期待 C、学习动机 D、学习态度 〔解析〕C、本题考查学习动机的定义。 10、最重要和最良性的学习动力是()。 A、学习兴趣和教师的期待 B、学习兴趣和远大的理想 C、教师的期待和远大的理想 D、教师的期待和家长的期待 〔解析〕B为教师的期待而学习的动机是低级的动机。[page] 11、在技能形成的练习过程中，其进步情况的表示方法是用()。 A、图示 B、坐标 C、遗忘曲线 D、练习曲线 〔解析〕D在技能形成的练习过程中，其进步情况用练习曲线(学习电码的练习曲线)表示。 12、根据操作对象的不同又可以分为徒手操作技能与()。 A、器械型操作技能 B、细微型操作技能 C、连续型操作技能 D、开放型操作技能 〔解析〕A、略。

黑龙江省事业单位招聘考试《综合知识》模拟试题及详解(1-2)【圣才出品】

第10章事业单位概况与职业道德 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符题意） 1．新的历史时期，在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族的伟大复兴，是（）最深刻的时代内涵和最本质的时代要求。 A．爱国主义 B．共产主义 C．国际主义 D．集体主义 【答案】A 【解析】爱国主义是中华民族精神的核心，是中华民族生生不息、薪火相传的精神血脉，是我们的民族灵魂，是中华民族的力量源泉；在社会主义时期特别是改革开放新时期，在中国共产党领导下坚定不移地走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴，是爱国主义最深刻的时代内涵和最本质的时代要求。因此A项正确。 2．全国事业单位分类改革现已正式启动，强化事业单位（）属性是此次改革中尤为突出的主导理念。 A．管理 B．公益 C．经营 D．行政 【答案】B 【解析】B项正确，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出，强

化事业单位的公益属性，是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。 3．下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。 A．职业道德与人格高低有关 B．职业道德的养成只能靠社会强制规定 C．职业道德从一个侧面反映人的道德素质 D．职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关 【答案】C 【解析】职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务，职业道德从一个侧面反映人的道德素质。因此C项正确。 4．个体在道德意识、道德行为方面，自觉按照一定的社会或阶级的道德要求进行的自我审度、自我教育、自我锻炼、自我革新、自我完善的活动，称为（）。 A．道德发展 B．道德修养 C．道德规范 D．道德认知 【答案】B 【解析】个体在道德意识、道德行为方面，自觉地按照一定社会或阶级的道德要求所进行的自我审度、自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的活动，被称为道德修养。道德修养是人们为实现一定的道德理想而对自己的品行进行锤炼和陶冶的功夫。有时也指经过这种长期努力所形成的道德情操。道德修养是个人在道德上的自我锻炼、自我完善，以及由此

文化传媒公司成立运营起草方案

文化传媒公司成立运营起草方案 简介：龙海影视文化传媒有限公司（原“龙影传媒工作室”）是一家集品牌策划（CIPOP）推广、演艺庆典执行、婚纱儿童摄影、网络公关（HOPR）传播、影视制作（DVTOM) 、多媒体交互设计（UEART）等为一体的专业性文化传媒企业。由姬海龙、王三华等人在北京创建，后迁至山东临沂，由车芃芃注册法人监管，注册：龙海影视传话传媒有限公司临沂分公司（简称“龙影传媒（山东）影视机构）；公司将于2011年8月正式试运营，临沂分公司起步设立摄影部，影视部，演绎庆典部，广告策划部；公司业务起源北京，立足临沂，辐射全国，在上海、北京、深圳、乌鲁木齐等地建有分支机构，与各级政府机关和文化界、企业界建立了良好的合作关系。业务范围：龙海影视文化传媒有限公司成立起承接国内、国外各类文艺演出及展览、评选、培训、文化交流活动；组织策划政府、企事业单位各类文艺庆典、形象代言、项目推广、产品推介、节庆晚会等大型文体活动，大型电视专题资料片摄制、大型活动策划与执行、全程独立策划、创意、设计、制作、发布、代理各类广告，及提供系列商务咨询服务（NAMEO) 、营销策略、企业形象策划（VIS设计）、多媒体交互设计（UI）、景观导示设计（SI）等。经营模式：我们秉承“创意、创新；以市场为导向、为客户创造价值”法则，以客户品牌价值最大化为目标，专注于为企业、机关团体等客户提供咨询设计、整体规划到实施完成的全方位服务。完美的创意，不断地革新！龙影盛世，朝气蓬勃的专业团队，以娴熟的执行技能为您提供最优质的服务。

公司经营理念：诚信为本，创新为先，至善至美，和谐奉献。渠道合作理念：吸纳并团结社会上各类艺术工作室和大学生社团，广泛与同行业传媒公司业务合作、资源共享，并与相关行业的公司达成资源互补、战略兄弟同盟。企业文化：他们年轻，但不缺乏经验；他们热情，但不缺乏理智；他们不只一次创下辉煌，但不就此自满；他们有共同的事业，就是龙影的事业；他们有共同的目标，就是把这份事业发扬光大。所以他们亲密无间，不可分割。所以他们不断前进，龙影盛世，一鸣惊人。 公司核心价值观：明象位立德业公司发展愿景：做营销中最好的策划做策划中最好的营销公司的使命：改变不可能的不可能的改变正直待人真诚，讲究诚信，讲文明、有道德敢作敢为，能够坚持正途，勇于批评与自我批评做事对事不对人，讲原则不散播谣言、不拉帮结伙、不玩弄公司政治，有问题向上走敢于挑战一切不良行为精神目标感——清晰明确的三大目标：人生目标、职业目标、赶集目标激情——发自内心的百分之百的年轻人的热情! 执着——百折不挠、越挫越勇“爽”目标激情执着帮助部门之间——深入了解工作状况，对出现的问题给予充分理解——部门之间完美协作，不推诿，不抱怨同事之间——激励团队，积极地影响团队——主动分享知识和经验，帮助同事成长责任对公司负责——认真对待本职工作对他人负责——以同事的进步与发展为己任——以提高用户满意度为理想——以与客户实现共赢为追求目标开放拥抱同事——多看优点，少看缺点——想要被喜欢先学会喜欢人-—能够接受不同意见，做出自我调整适应新变化——理性对待变化，站在公司的角度看待变化，创造变化，适应变化学习

黑龙江省教师招聘考试真题卷

黑龙江省教师招聘考试真题卷 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，并将其代码填入题干后的括号内。每小题2分，共40分）1．第一次提出“国家实行教师资格制度”的国家法律文件是（） A、《教师资格条例》 B、《教师资格认定的过渡办法》 C、《〈教师资格条例〉实施办法》 D、《中华人民共和国教师法》 2．世界上最早专门论述教育教学问题的专著是（）A、《大教学论》B、《理想国》C、《学记》D、《论语》 3．“教育过程最优化”理论的创立者是（）A、马卡连柯B、巴班斯基C、赞可夫D、凯洛夫 4．校园文化的核心是（）A、物质文化B、学生文化C、教师文化D、精神文化 5．儿童身心发展的进程不总是以相等的速度直线发展的，而是时而猛长、时而缓慢，这表明了儿童身心发展过程具有（） A、不平衡性 B、阶段性 C、灵活性 D、差异性 6．国家或政党根据一定时期的政治和经济的要求，规定的教育工作的发展思路和发展方向是（） A、教育目标 B、教育目的 C、教育方针 D、教育策略 7．“青少年儿童是社会未来，人类的希望，有着独立的社会地位，是行使权利的主体”，这是（） A、《儿童权利公约》的核心精神 B、《全面推进素质教育的决定》的核心精神 C、《义务教育法》的核心精神 D、《未成年人保护法》的核心精神 8．指导课程编制过程最为关键的依据是（）A、课程内容B、课程方案C、课程目标D、课程设计 9．在一定的教学思想或理论指导下，为完成特定的教学任务，实现预期的课程目标所形成的相对稳定的、系统化的教学活动的基本范型称为（）A、教学方法B、教学模式C、教学策略D、教学方式 10．教师向学生解释、说明、论证概念、原理、公式的教学方法是（）A、讲述法B、讲授法C、讲读法D、讲解法 11．中学教学的首要任务是（）A、传授知识技能B、发展学生智力C、培养学生品德D、关注个性发展 12．教学是学校进行全面发展教育的（）A、根本途径B、基本途径C、唯一途径D、全部途径 13．课的类型（即课的分类）的划分根据是该节课的（）A、教学目的B、教学结构C、教学任务D、教学种类 14．探究训练中，教师的作用是帮助学生探究，而不是代替学生探究。教师的主要任务是（） A、收集信息资料 B、选择问题情景 C、分析解释问题 D、解释形成概念 15．教案也叫（）A、单元计划B、课题计划C、课时计划D、学期计划 16．中学实施德育的基本途径是（）A、教学活动B、课外活动C、共青团活动D、劳动活动 17．文艺复兴时期率先使用“班级”一词的著名教育家是（）A、夸美纽斯B、裴斯泰洛奇C、赫尔巴特D、埃拉斯莫斯 18．在教育评价体系中，处于核心地位的是（）A、教师评价B、学生评价C、课程评价D教学评价 19．以评价对象群体中的平均状况为基准，然后把评价对象与基准进行比较，得出这个被评对象相对于基准的位置，或者用某种方法将被评对象排列出等级顺序的评价属于（）A、相对评价B、绝对评价C、达标评价D、形成评价 20．心理学家加涅根据学习的结果，把学习分为（）A、认知学习、动作技能学习、态度学习B、认知学习、动作技能学习、情感学习C、动作技能学习、态度学习、情感学习D、认知学习、态度学习、情感学习 二、填空题(每小题1分，共20分) 1.近代__________的建立是制度化教育建立的典型表现特征。 2.教育学是一门以教育现象、教育问题为研究对象，探索_________的科学。 3._________________对教育的影响主要表现在它决定着教育的政治思想和为谁服务的问题。 4.影响儿童身心发展的因素是多方面的，主要有遗传素质、成熟、环境、学校教育和______________活动的影响。 5.教师的教育专业素养主要包括：先进的教育理念，良好的教育能力，一定的教育________能力。 6.依据课程任务，课程类型可分为：基础型课程、________型课程和研究型课程 7.课程______是指特定阶段的学校课程所要达到的预期结果。 8.中学直观教具的种类是多样的，一般分为两种，一是_______教具，二是模像。 9．教师备课需要做好的工作包括：(1)钻研所教学科的；(2)熟悉和钻研本门学科的教材；(3)了解学生；(4)准备教法。 10.外部分组主要有两种形式：_________能力分组和跨学科能力分组。 11.学生的自我教育能力主要由自我能力和自我调控能力所构成。 12.教学原则是根据一定的教学目的和对教学过程的认识而制定的指导教学工作的基本准则、要求。 13.班级常规管理是指通过制定和执行___________去管理班级的经常性活动。 14.品德评价是运用科学可行的方法和技术，系统地收集有关的资料信息，对学生的思想品德诸因素做出事实分析和___________，以促进学生的发展，并为德育决策提供依据。 15.教育活动的构成要素主要包括教育者、学习者和。 16.国家用法律形式规定，对一定年龄范围内的儿童免费实施的某种程度的学校教育称为。 17.美育是培养学生健康的审美观、发展他们的能力，培养他们的高尚情操与文明素养。