在哪可以学平面设计短期培训

在哪可以学平面设计短期培训

平面设计短期培训

职场小白到设计师的蜕变之路

十万个为什么？只想一步蜕变

设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合型职业，涉及面非常广泛且发展极为迅速。

平面设计需求如此广泛，怎样成为一名企业争相高薪聘请的设计师？

好不容易进入大公司，怎样才能胜任标准企业的设计工作需要？

想升职加薪，要更精通设计才行，该去哪里培训充电才行？

有这么一些人，他们有梦想，不安现状、充满了危机意识，他们希望与时俱进学习一门IT技能增加竞争力，希望用技能武装自己，让薪水和职位更上一层楼！让工作更得心应手！

职场小白到设计精英只需四个月

陕西新华电脑软件学校办学28年，被称为IT技能人才的摇篮，紧握市场需求，为职场新锐量身打造平面设计短期提升班，打造市面上具有标杆意义的设计课程。开设有图像处理专修班、平面设计专修班、CAD制图专修班供学员选择，帮助学员掌握Photoshop、coreldraw 软件操作，以及基本绘图制图工具应用等三个课程，循序渐进安排知识讲解和练习，帮助职场追梦人利用空闲时间充电，实现职场跳跃升级。支持职场追梦人，帮助职场人士利用空闲时间学习充电，从小白到设计师只需要四个月。

?考技能证身价翻倍

会PS ，也会CDR的职场人，已有基础想考证提升技术水平怎么办？到陕西新华，有专门的考试考证中心，可报名考取国际最权威最受认可的相关资格认证，有证书身价翻倍。在陕西新华充电作香饽饽

?就业导向的技能学习：

陕西新华在全国大中城市有50个就业指导中心、500名就业指导老师，与国内50000家知名企业签订了人才定制合作，学员们的学到的内容都是高度实用的，电脑短期培训班结业的学员可以自主就业，也可由学校推荐就业。

?充足的项目实训：

对于新手设计师，最重要的就是设计经验和作品。学校为学员提供充足的实训条件，提升学生操作经验！

陕西新华电脑软件学校专注互联网教育，是西北IT教育的大佬，至今不忘教书育人的匠心，已培养了无数卓越的IT精英。不论你是职场小白，还是工作多年的白领精英，在陕西新华充电，你也会完美蜕变，工作更得心应手，薪水更是芝麻开花，节节高。让职场新锐摇身一变变成优秀的复合型设计师，成为各大公司竞相争抢的香饽饽。

职业培训学校章程 合同 承诺

固原亚东职业培训学校章程 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规,制订本章程。第二条本学校名称：固原亚东职业培训学校 地址：固原市文化街紫薇花园 第三条本学校的性质是利用非国家财政性经费，自愿举办的、从事职业资格培训、职业技能培训且不实施军事、警察、政治等特殊性质教育的非学历教育学校。 第四条本学校的宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策,遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业教育方针,保证培训质量,致力于培养初（中）级技工类人才。 第五条学校规模：基本办学规模200人。 第六条学校办学形式：业余培训，中短期培训。 办学目的：为社会培训道德素质较好、有一 定理论基础、 动手能力较强的初 （中）级专业技能人才。 招生对象：面向社会招收有培训需求的 劳动者。 第七条本学校的业务主管部门是固原市劳动和社会保障局。 第八条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法

律、法规、规章的规定为准。 第二章举办者、开办资金和业务规范 第九条本学校的法定代表人是：王堃 第十条本学校资产是40万元，其中固定资产30万元；注册资本：10万元。第十一条：本学校的业务范围：根据国家职业标准和社会实际需要，从事职业资格培训、职业技能培训。 （一）缝纫专业；培训等级：初（中）级 （二）建筑专业；培训等级：初（中）级 （三）焊工专业；培训等级：初（中）级 （四）电工专业；培训等级：初（中）级 （五）财会专业；培训等级：初（中）级 （六）服务专业；培训等级：初（中）级 （七）绘画专业；培训等级：初（中）级 （八）礼仪专业；培训等级：初（中）级 （九）美容美发；培训等级：初（中）级 （十）家政专业；培训等级：初（中）级 （十一）营销专业；培训等级：初（中）级 第十二条本学校培养的学员，经考试考核合格后，发放《结业证书》；属国家准入控制工种（职业）的参加职业技能鉴定，合格者颁发人力资源和社会保障部印制的《职业资格证书》。 第十三条本学校与学员签订《培训协议》，明确培训目标、教学内容、双方

UI设计培训机构排名靠前的有哪些

https://www.wendangku.net/doc/b118502967.html, ui设计培训机构排名靠前的有哪些 在互联网高速发展的今天，与互联网沾边的各个职业都受到人们的关注，当然UI设计也不例外，在刚过去的2月份求职高峰季，我们可以清楚的看到各大企业都在不惜重金聘请全能的UI设计师，这也就说明虽然该领域属于高薪，但对领域内的人才技术水平要求更高，一名合格是UI设计师，不应只是一个会使用工具的美工，而更应该是一个平面设计师、网页设计师和移动界面设计师的结合体，也就是UI和UE的结合体，现在公司招聘的更多是这样的全能型人才，接下来就简单来了解下UI设计培训机构排名靠前的究竟有哪些？ 作为想要进入UI行业的小白来讲，你首先应该明白的是设计不是几个月的培训就能使你成为大神，一名优秀的UI设计师需要长期积累才能够成功蜕变，培训只是带你入行，让你知道怎么设计还有一些设计风格和规范，界面的美观度和交互体验都得自己慢慢琢磨和积累，看到这里是不是感觉入门级的选择很重要，毕竟UI设计就像一把尚方宝剑，有这把剑才可以驰骋互联网这个大江湖。 UI设计培训机构排名靠前的有哪些？ 其他培训机构的实力不太清楚，但通过上边相关内容的叙述可知，现在市场所需的人才是全能型UI技术人才，所以小编想说开课吧课程体系内容非常符合当下各公司、企业需求，开课吧UI设计老师都定期会在合作公司带领学生进行参观实习，同时还会把当下最实用，前景最广阔的东西学传授给学生，这大大避免学以不能致用的局面，这样的课程设置能够助力学员顺利就业。 当然排名靠前的UI设计培训机构还包括其他机构，小编就不再这里一一阐述了，但无论你最终的决定是什么？在选择UI设计培训机构时应该注意从多方

员工培训合同范本

员工培训合同范本 员工培训合同 甲方(以下简称甲方):厦门裕元达机械设备有限公司乙方(以下简称乙方): 法定代表人: 性别: 地址: 身份证号码: 甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议: 一、参加培训的项目 甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加 项目(或内容)的培训和学习。 二、参加培训的时间、地点、费用和形式 1、乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止，共计日(月/年) 2、甲方派乙方到国家地区参加培训或学习。 3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯补助(仅限于到外省市的手机话费)。培训费用甲方承担 %，乙方承担 %。其中不属于甲方应当承担的费用 (包括观光游览、购物等)或乙方不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。 4、甲方提供培训的形式是下列第项 (1)全脱产学习 (2)非脱产学习

(3)长期培训 (长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)) (4)中期培训 (中期培训指时间在1个月以上6个月以下。) (5)短期培训 (短期培训指培训时间在一次性不超过30日的) 三、培训期间的工资及福利待遇 乙方参加以上项目中的一项培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资 %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金 %发放;福利待遇按规定正常发放。 四、培训的效果 员工培训合同 乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求或未完成培训，或学习成绩不合格，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。 五、服务岗位及期限 乙方参加培训后在岗位工资。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。 六、违约责任 乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。违约金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费、补助费等一切费用金额的 %。(具体金额在培训结束后报销时双方确认) 或培训费 %，其他费用(包含食宿费、交通费等产生一切报销费用金额的 %。 七、其他约定 八、附则

ui设计的培训机构哪家好

ui设计的培训机构哪家好 ui设计是个新兴行业，在飞速发展的电子产品中，界面设计工作一点点被重视起来。随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强而产生，就目前的中国，尤其是内陆市场而言，ui设计是一个非常具有潜力及发展前景的岗位。现在学习ui设计就是好时机，ui设计的培训机构哪家好呢？ 市面上ui设计培训机构那么多，综合对比后还是推荐千锋教育，学ui设计选择千锋培训的理由： 理由一：在课程研发上紧跟企业需求 讲求以项目流程带动教学结果。聘请大型知名企业工作经验丰富且ui设计教学质量过硬的专业讲师授课，在教学中融入工作经典案例和行业前沿新ui设计理念和需求，真正实现学生课堂到社会实践的学以致用，学习和工作无缝对接。

整个学习体系严格按照工作流程设置，以项目为导向，按照产品经理要求的工作时间和流程完成不同的ui设计项目，提升学生综合能力，并且加入设计管理内容，为学生后期发展提供更好的保障。注重理论更重实践，融入多家名企ui设计案例，结合项目真实工作流程，进行项目实训，讲师手把手教学ui 设计知识，完成企业实战项目。 理由三：ui课程的授课方式全程面授 名师虽贵绝不省人工，面授虽繁必不减品质。以实战项目做指导，手把手纯面授，面对面现场教学。同时论坛辅导，上课资料录制，方便学生课后复习。教研讲师项目实战随堂笔记录制，全方位教学，确保学习质量。 具有前沿ui设计理念的工作经验和教学经验兼备的导师，及时给同学灌输新企业需求和行业流行趋势，保持学员ui设计思路的创新性和时代性。 理由四：ui设计强师队伍保证教学质量

ui设计拥有众多实战派讲师，金牌讲师齐聚，流巨擘带你构筑设计壁垒。千锋ui设计学院讲师全部遴选自有多年一线实际项目经验背景的资深行业人员，ui设计理念超前，把握时代潮流技术，融入前沿开发技能，带领学员深入学习ui设计，娴熟驾驭各种技法，给学员不一样的学习体验！ 理由五：关注学员和企业的双向需求 千锋教育ui设计培训致力于培养互联网中高端创意设计人才，致力于打造高端的行业人才。为企业输送更多优秀的ui设计人才，也为ui学员找到更多高薪企业就业。 关键词：ui设计的培训机构

短期培训协议专业版参考文本

短期培训协议专业版参考 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

短期培训协议专业版参考文本 使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 学生：（以下简称甲方） 法定代表人： 补习班：（以下简称乙方） 法定代表人： 接受、提供补习教育服务事宜，双方同意订立本合 同，约定下列条款共同遵守： 第一条合同审阅 本合同与签订前已经甲方审阅______日，并经甲乙双方 磋商后合意订立。 第二条就读班别及课程科目 性别： 课程：

班别： 课程： 第三条学习期间 自_______年_______月_______日至_____年______月______日止。 第四条每周授课时数及上课时间 每周授课时数_______小时，如因乙方事由未能授课时，应予补足上课时数。上课时间如课程表。 第五条师资 一、乙方聘请教师如下： 科目名称： 讲师姓名： 科目名称： 讲师姓名： 二、开课后，乙方无正当事由不得任意更换教师。

学ui设计哪个学校好

学ui设计哪个学校好 学ui设计哪个学校好？千锋UI设计课程集结当前流行设计软件及最新设计趋势，将产品知识、交互知识、动效知识融入课程当中。下边请欣赏千锋UI学员的故事。 结识千锋UI设计师培训是一种幸运，因为这儿给了你一条捷径，用最短的时间，达到最棒的效果，这两天还在想，如果不来千锋UI培训，我的待遇可能是现在的1/3 ，算了下，现在待遇的1/3大概3000，差不多是二线城市，一个毕业生的一个不错的待遇，但是，来到这儿之后，一切都不一样了，不一样的起点，不一样的薪资，不一样的自己，不一样的人生，所以才说千锋教育是人生道路的垫脚石。 每个人的一生有很多个机会，抓住的，或许成功了，或许失败了。但是，即

使失败，也没什么，毕竟他尝试过，毕竟没有遗憾，可能这儿对你来说，就是一个机会，一个改变的机会，看看自己怎么想，怎么做了。 想的人很多，但是真正坚持下来的，真正走到面试那一步，又真正通过面试的，少之又少，不是你们不行，也不是这边严格，只有一句话：”还是自己没有坚持下来”。这也就是做的问题，每个人都在想，每个人都希望自己有个富足的生活，幸福美满的家庭，但是呢?有多少人，真正为之付出了，为之奋斗了?还是只是天天想一想，愤世嫉俗，怨天尤人? 来之前的我是计算机专业的，UI零基础，四个月学完了已经达到一个相比较不错的水平，能在年底找到一份薪资不错的工作，工作了一段时间也发现自己完全能完成工作中的任务。所以可能个别同学来之后，觉得自己水平不行，跟着吃力，等等诸如此类，其实几个月下来，我真正发现了，后面学习的情况好坏与否，和刚刚进来的时候的水平没有太大的关系，真正有关系的是自信心，有些人觉得自己可以，然后自己就真的可以了，有些人觉得自己不行，然后就真的不行了，所以要自信，要相信自己。除了这些之外，这边的课程知识量是非常大的，总之课程结构很全面。跟着讲师的节奏一直努力下去，最后的结果都不会留遗憾。在千锋中的日子，什么学习到几点，怎么怎么辛苦，那些我并不想详细介绍，自行脑补即可，自己经历过才是最真切的。 最后想说的是面试这件事，也完全看缘分。可能因为种种原因，你第一家公司就直接入职了，也可能因为种种原因，你面了很多家，都没有满意的offer 。 但是即使没什么说的，每个人也都可以放心，即使你没有offer ，当你出去

郑州UI培训机构排行

郑州UI培训机构排行 UI设计，用通俗易懂的话术来说就是：能够利用互联网的设计师。我们都知道，随着互联网的不断发展，逐渐深入我们的生活，而我们也已经离不开互联网给我们带来的便利。而设计也因为有了互联网的介入而变得更加有富有魅力。那如果想学习UI设计，必然是要寻找一个专业的培训机构，那有郑州UI设计师培训机构排行吗？ UI培训机构排行，千锋问鼎首榜。 为什么将千锋单独来说？自然是因为口碑影响力，不仅仅在业内具有一定的影响力，在学生心中更是一等一的评价。 选择ui设计机构我们需要考虑培训机构的口碑，如果差评如潮，那么培训机构的教学质量可想而知，这种机构一定不在我们的选择范围之内。所有教育事业都应该以人为本，ui设计培训机构也一样。只要从事教育行业,校长至关重要，凡是有责任心的学校或机构，都非常在乎口碑，努力塑造品牌的力量。金杯银杯不如口碑，其实品牌也就意味着责任。选择一所口碑良好的学校应该先考虑。

“所以同学们报班之前一定要对想要参加的学校或机构进行打听，花更多时间去了解学校背景、经历、人品等，再决定进一步打算” 千锋教育ui设计拥有一支优秀的教师团队。ui设计学科讲师都是资深的网站工程师和设计讲师,很多讲师拥有着10年网站开发与教学经验以及上百个网站项目成功案例的经验，对企业产品设计流程非常熟悉，对行业的前沿流行趋势也是十分了解。可以说，经过千锋导师们的讲解，学员对于现阶段行业需要的设计理念的把握将会更盛一筹，进军ui设计行业指日可待。 千锋教育ui设计将技术与实际相结合，紧抓时势，把握市场变化及就业风向;力求为所有的学员提供更为专业的技术指导，使其在教学中进行定向培养，与社会接轨，掌握企业所需核心技术，让高薪就业更轻松。

企业内部培训合同协议书范本

编号：_____________企业内部培训协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为协助______管理顾问有限公司实施将于______年______月______日至______年______月______日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议： 一、甲方将承担以下责任： 1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。 2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。 3.特邀授课老师：（简介） 4.授课时间及地点： ______年______月______日至______年______月______日地点：______省______市 二、乙方将承担以下责任： 1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。 2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。 3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。 三、收益分配： 1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。 2.乙方向甲方本次培训费用共计______元（人民币______整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。 3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付______元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。 4.为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应

拓展培训合同协议书范本模板

拓展培训合同 合同编号： 甲方（客户方）： 乙方（培训方）：企业管理咨询有限公司 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意就甲方参加“ 拓展训练营”事宜按照下列条款签订本合同，以资共同遵守： 第一条甲方责任 1、甲方自愿参加乙方组织的拓展培训； 2、甲方须在合同签订后填写“参训人员资料卡”，于出发前24小时之前提供给乙方，并保证其内容的真实性； 3、甲方须在培训出发前48小时将本次培训主题、培训相关需求以书面或其他形式提供给乙方； 4、甲方须在培训出发前48小时之前将参加本次（批）培训人员的数量提供给乙方； 5、甲方须在培训出发前12小时确认“拓展训练实施方案”； 6、甲方应配合乙方做好培训前企业访谈及相关工作。 第二条乙方责任 1、乙方应在本合同签订后对甲方的参训人员进行训前调研、访谈； 2、乙方负责提供空白“参训人员资料卡”； 3、乙方为甲方参加培训人员每人提供壹拾万元人民币的短期意外伤害保险； 4、乙方在进行拓展培训时应为甲方提供交通工具、食宿；

5、乙方在进行拓展培训时应为甲方提供训练场地、相关训练器械等； 6、乙方应在拓展培训出发前24小时向甲方提供“智合拓展训练实施方案”。第三条服务内容 企业及参训人员访谈、拓展培训项目实施、拓展培训项目总结、企业回访等。第四条时间安排 参训队员共分批完成拓展训练； 第一批： 年月日时分起； 年月日时分结束。 第二批： 年月日时分起； 年月日时分结束。 第三批： 年月日时分起； 年月日时分结束。 如遇特殊情况需调整，培训时间安排顺延。 第五条合同价款： 1、本合同单价为元/人。 本合同约定的培训人数为：人。 本合同总价款为：人民币（大写）（￥元）。 （如甲方需要增加培训人员，应相应增加费用） 3、本价格包含的服务内容：

UI设计培训机构排名靠前的有哪些

ui设计培训机构排名靠前的有哪些 在互联网高速发展的今天，与互联网沾边的各个职业都受到人们的关注，当然UI设计也不例外，在刚过去的2月份求职高峰季，我们可以清楚的看到各大企业都在不惜重金聘请全能的UI设计师，这也就说明虽然该领域属于高薪，但对领域内的人才技术水平要求更高，一名合格是UI设计师，不应只是一个会使用工具的美工，而更应该是一个平面设计师、网页设计师和移动界面设计师的结合体，也就是UI和UE的结合体，现在公司招聘的更多是这样的全能型人才，接下来就简单来了解下UI设计培训机构排名靠前的究竟有哪些？ 作为想要进入UI行业的小白来讲，你首先应该明白的是设计不是几个月的培训就能使你成为大神，一名优秀的UI设计师需要长期积累才能够成功蜕变，培训只是带你入行，让你知道怎么设计还有一些设计风格和规范，界面的美观度和交互体验都得自己慢慢琢磨和积累，看到这里是不是感觉入门级的选择很重要，毕竟UI设计就像一把尚方宝剑，有这把剑才可以驰骋互联网这个大江湖。 UI设计培训机构排名靠前的有哪些？ 其他培训机构的实力不太清楚，但通过上边相关内容的叙述可知，现在市场所需的人才是全能型UI技术人才，所以小编想说开课吧课程体系内容非常符合当下各公司、企业需求，开课吧UI设计老师都定期会在合作公司带领学生进行参观实习，同时还会把当下最实用，前景最广阔的东西学传授给学生，这大大避免学以不能致用的局面，这样的课程设置能够助力学员顺利就业。 当然排名靠前的UI设计培训机构还包括其他机构，小编就不再这里一一阐述了，但无论你最终的决定是什么？在选择UI设计培训机构时应该注意从多方面因素进行考量，最终选出排名靠前的UI设计培训机构。对此，小编给大家总

高级UI设计培训机构哪一家非常受欢迎

UI设计行业近几年发展的速度非常的快，企业对于专业的UI设计师的要求越来越高。高级UI设计培训机构给更多的学员提供了比较好的学习机会，让学员可以有机会接触到更多专业的设计知识。人们在选择这些专业的UI设计培训机构时，应该针对自己的需求选择一家比较好的培训机构。下面小编就来向大家具体介绍，通过什么样的对比方法可以寻找到一家比较受欢迎的UI设计培训机构。 第一，找负责任的培训师。高级UI设计培训机构主要是针对一些有一定经验的UI设计师提供的培训。很多学员会觉得自己已经掌握了这些技能，学员会出现懈怠的情况。负责任的培训师会针对每一个学员的实际情况，为学员制定更完善的培训课程。每一个学员都能够学到一些专业的知识，同时在学习的过程中培训师也会及时的和学员进行沟通，了解学员的实际需求。 第二，专业的课程设置。人们寻找高级UI设计培训机构，主要是为了学习专业的UI设计知识。专业的培训机构会根据学员的需求，推出一些比较好的培训课程，同时也会从国外引进一些比较好的UI设计培训课程。UI设计在国内刚刚起步，在国外已经经过了多年的发展，拥有了非常完善的培训课程体系。很多知名的培训机构和国外的培训机构达成合作关系，同时也会聘请国外专业的培训师为学员进行授课，针对每一个学员的实际情况为学员提供专业的指导，让这些学员能够及时的掌握国际一流的UI设计技能。

第三，专业的技能培训。高级UI设计培训机构除了能够给这些学员提供一些理论知识之外，也可以让学员学到更多实用的专业技能。培训讲师会针对当前企业的需求，提炼出很多比较实用的UI设计技能。在培训的过程中，讲师一边讲解这些理论知识，一边教授这些学员正确的操作技能，让学员能够快速的掌握一些非常实用的UI设计技能。 开课吧莱茵设计学院作为国内一家知名的高级UI设计培训机构，给更多的学员提供了一个比较好的学习机会。学员在培训的过程中可以掌握更多专业的UI设计技能，在实践过程中学到更多实用的技能，不断的提高自己的设计技能。

辅导机构学员培训协议样本(中学生)

学员培训协议样本（中学生） 一、精品班学员必须经过本校教师专业测试，方可安排相应班型。 二、确定班型，安排教师后给予学生免费2个小时的课程，便于教师发现问题，便于学生及家长对教师的选择。 三、双方选择后，教师给予家长针对学员的可行性教学方案；家长及学员认真阅读<<中学部精品班协议>>；无疑问后方可缴费，领取精品授课记录卡，按照商定时间进行授课。 四，在一个教学期内选择课时短期班为48课时，长年班为60课时，可循环授课，循环缴费，（中，高考除外）资料可在本校购买，也可选择在校外购买。 五、为保证在一个教学期内的正常及高质量的授课，家长及学员需履行以下职责：1，学生应带着饱满的热情，良好的心态，充满自信的去接受学习。 2，学生学习兴趣及热情的的不稳定因素，导致中途以各种理由中止了学习，故此在一个教学期内不允许退费。 3，学生在校进行阶段性测试，及参加社会上的考试不能前来上课，请家长提前一天进行通知。 4，学生身体出现疾病不能前来上课，请家长提前半天通知。 5，本校授课时间与学生在校有节假日时间的冲突，双方可进行提前沟通，保证教学的正常及持续性进行。 6，除以上情况外，学生不得以任何理由无故旷课；在一个教学期内随意更换时间，无故旷课5次者，已经不能保证教学的持续性，影响了正常的教学秩序，学校将勒令该学生退学。 7，为使学生学习兴趣提升，学习成绩快速提高，学生及家长应认真配合老师的工作：学生上课认真听讲，按时完成作业；家长应及时与老师沟通，帮助监督学生的学习，鼓励学生学习的持续性。若在一个教学期内学生无故不完成作业5次，教师与家长沟通后无效，学校将勒令该生退学。 六、为保证在一个教学期内的正常及高质量的授课，教师需履行以下职责： 1，教师应用专业的知识，饱满的热情，赏识的态度给予学生个性化授课。 2，教师应及时填写精品授课卡，每月月底上缴学校中学总部，也应让家长了解授课的课时，让学生及时填写。

说说我参加UI培训班的亲身经历

https://www.wendangku.net/doc/b118502967.html, 说说我参加UI培训班的亲身经历 现在有不少对UI设计行业感兴趣的学生都产生了一些疑问“UI设计培训班应该如何选择？”“我到底应该去哪家UI设计培训班呢？”，有不少学生正在为这个问题感到苦恼。和不少想要学习UI设计的学生一样，我之前也打算报个UI培训机构学习一下，但是看到网上不少UI设计培训的课程推广，和那些例如“终身推荐保就业”、“浸入式教育”等宣传语，我一看就知道这些机构并不好，真是让人在选择培训机构时感到十分苦恼。 后来经过朋友的介绍我知道了开课吧莱茵教育，抱着试试看的心理我报了开课吧莱茵教育的一门课程。虽然说课程费用较高，但是毕业后马上就找到了工作，我还是非常幸运的。 之前在没有来开课吧莱茵教育之前，我在网上也搜索过这家公司，在开课吧莱茵教育的官网上我看到了不少UI培训班学生的作品。而其他UI培训班的官网上大都充斥着各种弹窗和宣传语，让学生很难了解到UI培训机构到底推出了哪些课程。后来经过了解，我知道开课吧莱茵教育在官网设计上就让学生体验到了UI设计，给学生带来一种清爽、简单的操作体验。 之后在开课吧莱茵教育的学习中，我还参与了其中一节课的试听，课堂上老师直接带领学生进行手把手操作，并且将企业实际的UI设计操作要求传授给学生。同时，开课吧莱茵教育中的好多老师都是在国内外有多年UI设计实际操作经验和代课经验，课堂上能够抓住

https://www.wendangku.net/doc/b118502967.html, 重点，让学生在培训中感受到UI设计实际操作氛围。 在开课吧莱茵教育这几个月的培训中，我不仅学到了UI设计的基本知识，还学习了视觉、交互、动效、前端等多个方面，成为了一名全方位的复合型人才。UI设计培训班的老师看到我进步如此之快，还专门带我做了几个项目，这让我对UI设计更感兴趣了。 作为一名开课吧莱茵教育毕业的学生，我非常感谢这个UI培训班给我提供了这么多的发展机会，让我再一次认清自己，再一次实现了人生价值。如果有更多的人想要学习UI设计、想要参加UI培训班，我十分推荐开课吧莱茵教育，它不仅仅是UI培训班，还是人生的培训班、就业的培训班。

2020年短期培训协议范本

编号：________ 2020年短期培训协议范本 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共7 页

2020年短期培训协议范本 学生：（以下简称甲方） 法定代表人： 补习班：（以下简称乙方） 法定代表人： 接受、提供补习教育服务事宜，双方同意订立本合同，约定下列条款共同遵守： 第一条合同审阅 本合同与签订前已经甲方审阅______日，并经甲乙双方磋商后合意订立。 第二条就读班别及课程科目 性别： 课程： 班别： 课程： 风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 第2 页共7 页

第三条学习期间 自_______年_______月_______日至_____年______月______日止。 第四条每周授课时数及上课时间 每周授课时数_______小时，如因乙方事由未能授课时，应予补足上课时数。上课时间如课程表。 第五条师资 一、乙方聘请教师如下： 科目名称： 讲师姓名： 科目名称： 讲师姓名： 二、开课后，乙方无正当事由不得任意更换教师。 第六条上课地点 乙方应依规定编班于下列经核准或立案班址的教室上课： 地址一：___________________； 地址二：___________________。 第七条收费手续 一、缴费金额

学习UI设计的两种方式-自学和培训机构

学习UI设计的两种方式-自学和培训机构 随着科技的发展，互联网发展的越来越快，智能软件也取得了很好的发展，人们对智能软件的要求逐渐增多更促使了UI设计行业的兴起与发展，很多人开始转行学习UI设计，学习UI设计有两种选择，自学或者通过培训机构学习，这两种学习方式各有利弊，就看你选择哪一种学习方式了，下面黑马先锋小编给大家讲一下这两种方式。 要想了解这个问题，我们要先了解一下UI设计的学习内容。UI设计要学习的内容还是比较多的，UI设计不仅要学习平面设计、还要学习UE设计、交互设计、一些前端代码等，学习的内容多并且复杂，如果你想在一个较短的时间里学习好UI设计，最好还是选择一个UI培训机构学习比较好。 自学UI设计的好处是学习时间比较自由、不耽误自己上班，如果对UI设计不感兴趣的话，也可以及时减少损失，但是学习的时间会比较长，学习的知识缺乏系统性，对自制力不强的人们很难坚持下来。有的人会选择通过视频学习，视频教学最大的优势即是不用去培训机构上课，只要有一台电脑甚至手机都能随时随地去听讲，而且费用较低，看起来比较好，但是也存在弊端，视频教学老师无法知道你的学习进度，及时给出指导，沟通也不方便，对于自制力较差的人来说是既浪费了时间，又浪费了金钱，没有一个好的结果。 总而言之，如果你自制力不好，你还是选择培训机构学习UI设计比较好，想学UI就来黑马先锋培训机构吧。培训机构在IT领域的地位、资历和实力，往往决定着学员毕业证书的含金量。 ui设计学习选择哪种学习方式?相信此时大家心中已经有了答案。黑马先锋教育采用实战项目经验导入教学法，着重培养学员的技术能力。0学费入学，为那些想学习UI设计的人开启了方便之路。

2018年短期培训协议范本

学生：（以下简称甲方） 法定代表人： 补习班：（以下简称乙方） 法定代表人： 接受、提供补习教育服务事宜，双方同意订立本合同，约定下列条款共同遵守： 第一条合同审阅 本合同与签订前已经甲方审阅______日，并经甲乙双方磋商后合意订立。 第二条就读班别及课程科目 性别： 课程： 班别： 课程： 第三条学习期间 自_______年_______月_______日至_____年______月______日止。 第四条每周授课时数及上课时间 每周授课时数_______小时，如因乙方事由未能授课时，应予补足上课时数。上课时间如课程表。 第五条师资 一、乙方聘请教师如下： 科目名称： 讲师姓名： 科目名称： 讲师姓名： 二、开课后，乙方无正当事由不得任意更换教师。

第六条上课地点 乙方应依规定编班于下列经核准或立案班址的教室上课： 地址一：___________________； 地址二：___________________。 第七条收费手续 一、缴费金额 （1）学杂费：____________元整。 （2）教材或者讲义费：____________元整。 二、缴费方式 甲方应于开课煎（即______年_____月_____日前）缴清全部费用。但因特殊需要，经乙方同意者，可分期缴纳费用，明细如下： 第一期应于_______年_______月_______日缴清总费用金额30％以上。 第二期应于_______年_______月_______日缴清总费用金额50％以上。 第三期应于_______年_______月_______日缴清余额。 未依上述各期费用缴交者，不得上课。 三、乙方视实际需要可另行收取代办费等。 四、乙方收取费用应开据正式收据交由甲方收执。 第八条退费手续 甲方在注册后，因故离班的，乙方应依下列规定退费； 一、甲方自注册后至实际上课日前离班，乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的70％。 二、甲方在注册时已预缴学杂费，至实际上课日前离班，其预缴学杂费在30％以内的，乙方不退还已预缴费用；其超过30％的部分，乙方应全数退还。 三、甲方自实际上课之日起算未逾全期1/3的，乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的50％。 四、甲方在班时间已逾全学期1/3的，乙方不予退费。 五、甲方所缴代办费，乙方应全额无息退还，但已购置成品的，发给成品。

学ui设计去哪家培训机构更好

学ui设计去哪家培训机构更好？ 学ui设计去哪家培训机构更好，这么多培训机构，怎么才能选到合适自己去学习呢？很多时候，有很多人想学习好，找一家好的培训机构，可是又舍不得去了解，那怎么能找到呢？选择培训机构就是给我们能力的再一次提升，盲目的选择可能就是错误的开始。所以，既然想学习，就多去网上查询资料，看看别人对这家培训机构的评价，实地考察，试听课程，这样才更有利于你的学习。 互联网的迅速发展，ui设计师这个行业很火，很多应届生还有一些从别的行业转行过来学习的很多，那么很多没有基础的同学选择这门技术学习，就需要加入到专业并且靠谱的培训机构，好的培训机构可以让你的学习事半功倍，更容易理解和掌握这门技术。 千锋教育专业的ui设计培训机构，拥有经验丰富的ui设计讲师为你面授课程，讲求“以项目流动带动教学结果”。整个学习体系严格按照工作流程设置，以项目为导向，按照产品经理要求的工作时间和流程完成不同的设计项

目，提升学生综合能力，并且加入设计管理内容，为学生后期发展提供更好的保证。 而且千锋注重理论更重实践，融入多家名企案例，结合项目真实工作流程，进行项目实训，讲师手把手教学设计知识，完成企业实战项目。 如今移动端界面设计是UI发展的主流方向。学UI需要把移动端界面设计和web端界面设计重点区分开来,还需学习响应式开发,满足不同设备的需求。另外,现在移动端操作系统主要是基于IOS系统和Android系统运行。 而这两个系统都有其的系统规范,这些规范都罗列了详细的通用型设计框架,比如各自系统状态栏、各个系统下的尺寸、导航栏和标签栏的高度是多少、手机屏上适字号是多大等,所以参加培训班时,一定要认真学习，这样才能为将来的就业奠定坚实的基础。 千锋教育ui设计课程的所有实战项目都是千锋行业经验丰富的讲师们，亲自主导研发，融入多年的案例经验和现阶段企业所需的技术精细打磨，为的就

短期培训协议完整版

短期培训协议完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

短期培训协议完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 学生：（以下简称甲方） 法定代表人： 补习班：（以下简称乙方） 法定代表人： 接受、提供补习教育服务事宜，双方同意订立本合同，约定下列条款共同遵守： 第一条合同审阅 本合同与签订前已经甲方审阅 ______日，并经甲乙双方磋商后合意订立。

第二条就读班别及课程科目 性别： 课程： 班别： 课程： 第三条学习期间 自_______年_______月_______日至_____年______月______日止。 第四条每周授课时数及上课时间 每周授课时数_______小时，如因乙方事由未能授课时，应予补足上课时数。上课时间如课程表。 第五条师资 一、乙方聘请教师如下：

员工培训服务协议书

员工培训服务协议书 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：___ 年 ___ 月___ 日甲方: 法人代表：

地址：

为了构建稳定、和谐的劳资关系，明确甲、乙双方的权利和义务，甲乙双方根据《中 华人民共 和国劳动合同法》第 22 条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规 定，甲乙双方在 自愿、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 一、甲方的权利义务 （一） 甲方根据企业及个人发展的需要，根据具体情况，同意出资送乙方参加国 （境）内外学习培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作，并达到约定的 服务年 限。 （二） 甲方应支付的培训费用包括：参加一次培训所需的培训费、教材费、往返交通 费、食 宿费、通讯费等必要费用，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束 后实报的培训费 用相差太大。 三） 培训期间的工资及福利待遇 1） 乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付； 2） 乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资 按照乙方在岗期间应得奖金 70%发放；福利待遇按规定正常发放； 3） 乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资 按照乙方在岗期间应得奖金 50%发放；福利待遇按规定正常发放； （ 4 ）乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。 注：长期培训指培训时间在 6 个月以上（含 6 个月）；中期培训指培训时间在 四）甲方保证乙方在学习与培训期间享受约定的待遇，并有权对乙方的学习情况进 督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处 70%￡放；奖金 50%￡放；奖金 1 个月以 上 6 个月以下；短期培训指培训时间一次性不超过 30 日的。 行检查监

ui设计培训学校排名

ui设计培训学校排名 互联网发展迅速，UI设计作为近年的TI新宠，已被越来越多的人所熟知，越来越多人想通过学习UI设计，获得一份待遇优厚的UI设计师的工作。学习UI设计好的途径，就是选择一家专业的培训机构，但对还未涉足这个领域的人来说，如何选择一个进入这个门槛好的UI培训机构是一个难题。那么，到底哪家UI设计培训班比较好？Ui设计培训学校排名又是怎么样的？ 如今市面上培训机构众多，想选一家合适又靠谱的培训机构是很难的选择，网上的培训机构排名情况，很多都是没有事实依据的，所以大家只能做参考，具体哪家好，还得从各方面综合考虑。好的UI培训机构都应具备以下几点要求： 一、师资力量 讲师是不是有过真实的项目操作经验？如果老师自身都没有真枪实干的经验，所授予的知识，都普遍属于纸上谈兵，没有具体可以参考价值的。有很多

培训机构的讲师，都是社会上招聘过来，临时拼凑出来的团队。所以只会几个设计软件老师，教出来的学生也是很难找工作的。 二、学生就业作品 一家培训机构是否有实力、是否真实，通过学员作品中可以看出来，这是一种客观的东西。学员要面对的问题就是找工作，找工作需要的就是要有好的作品，所以在选培训机构的时候，不妨去实地考察下，看看学员的作品怎么样。 三、课程内容 课程内容一定要是ui设计培训真正会用到的，像千锋教育ui设计的课程体系分为：UI设计课程分为造型训练基础课程、设计工具与品牌形象设计、Web与运营设计、网页静态布局、移动端全流程设计、作品润色与整理六个部分，千锋的UI设计学科的课程体系，能适应市场需求、紧跟时代技术，完全满足市场对UI设计师的要求，大大提升了学员的市场竞争力。 四、教学模式

员工培训协议范本

员工培训协议 甲方：公司名称： 注册地址： 法定代表人/委托代理人： 乙方：姓名： 身份证号码： 为提高员工的素质与职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训；为明确甲、乙双方的权利与义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定，在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一章培训服务事项 1.1为提高乙方的职业技能，甲方同意出资支持乙方参加培训。 1.2本次培训时间共天，从年月日至年月日止， 培训类型为培训（短期、中期或长期培训，具体含义见本协议第9.1条。 1.3培训地点位于，培训方式为（全脱产、半脱产、函授 或者其他方式）。 1.4培训项目与内容

（1）参加培训项目：。 （2）培训主要内容： A、； B、； C、。 1.5培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （1）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； （2）甲方提出的学习目标与要求： A、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识； B、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力； C、其他要求。 第二章培训费用 2.1培训期内甲方为乙方出资费用包括：报名费、学杂费、教材费、调研费、往 返交通费、住宿费、餐饮费等。 2.2本次培训费用合计人民币元（大写），具体 包括： （1）报名费：元； （2）学杂费：元； （3）教材费：元；

（4）调研费：元； （5）交通费：元； （6）住宿费：元； （7）餐饮费：元； （8）其他费用：元； 2.3费用支付的条件与时间 （1）满足本协议第2.4条约定，甲方应向乙方支付本协议约定的培训费用。 （2）培训费用的报销应在培训结束后两周内办理完毕，过期后相关费用由乙方自行承担。 第三章培训期间的工资、奖金及福利待遇 3.1培训期间的工资、奖金及福利待遇根据培训的方式与培训类型确定，具体情 况如下： （1）如果乙方以全脱产的方式进行短期培训，培训期间甲方应全额支付乙方的工资、奖金及福利待遇； （2）如果乙方以全脱产的方式进行中期培训，培训期间乙方的工资、奖金甲方应按70%支付，福利待遇按规定正常发放； （3）如果乙方以全脱产的方式进行长期培训，培训期间乙方的工资、奖金甲方按50%支付，福利待遇按规定正常发放； （4）如果乙方以非脱产的方式进行培训，培训期间甲方应全额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。

揭秘UI设计培训学校如何招生 看看我的亲身经历

揭秘UI设计培训学校如何招生看看我的亲身经历物联网时代的到来催生了ui的发展，也给培训行业带来了新的商机。但为了招生，各ui设计培训学校可谓使出浑身解数来宣传：什么“先就业后付款”啦，“全苹果教学”啦，“外教授课”啦，“终身推荐包底薪”啦…加上贴吧、知乎、豆瓣大量水军出没，让很多正在选择学校的同学受尽了煎熬。 面对这铺天盖地的招揽手段，如何揭开迷雾选择一家专业的学校呢？ 作为一名从创享学院毕业的学员，真的感觉自己挺幸运的。学完上班快一年了，虽说8000元的工资和创享的其他同学比，算是中等，但在北京也算立住了脚跟，生活过得还挺稳定。 说起当初为什么选择了创享学院？还有个小桥段… 之前搜创享学院（搜索：创享学院）的时候很奇怪，点开搜索引擎中的“创享”，却发现并不是创享的网站，好奇怪？除了鄙视那些假冒别人的机构外，转念一想：为什么这么多人冒充创享呢？既然被山寨，会不会恰恰说明创享好，知名度高呢？出于这种好奇，最后通过搜索“51ui”找到了创享的官网，浏览中印象最深的是学生作品，很有冲击力。另外创

享的网站从不弹那种讨厌的咨询框。出于这种好感，我仔细了解才知道，原来创享自己就是一家专业的ui设计公司，本身就接项目做用户体验设计的。而且好多都是大公司的牛x项目，包括联想、中石化、环保部啥的。去现场咨询时，老师讲解的亮点，就是学习中老师带着学生做创享接的真实项目，积累工作经验和找工作时的成功作品案例，我觉得这点很吸引我。 在创享学习期间发现，这里教的课程也都是招聘单位所要求的技能，包括ui、ue、前端和动效，老师说创享学院是引进美国的课程，不管美系、欧系吧，有一点最重要就是适合就业。任课的讲师也都是从知名it公司出来的，每天都在身边辅导大家，当天的问题当天解决。刚开始，有一点我不太能理解，这里不是每天都讲理论课的，而是强调做实战项目，强调实战中老师的现场辅导。真正找工作时才发现，这点很受益，因为花在作品上的时间很充分，面试时人家对我的作品都很认可，找工作还是挺顺利的。或许这点就是老师所说的“美系”的厉害之处吧。 上班这一年中，感觉还是蛮受领导器重的，因为我视觉、交互、动效、前端都可以，头儿交办的任务都能顺利完成，受赏识也是正常的吧，最近领导正打算提我做产品呢，说起工作，其实我内心还是挺羡慕那些进腾讯、360、阿里、京东、海尔的师兄师姐的，打算积累两年，也冲击一下（这话还是不要让领导看到的好：）。 作为过来人，最近经常有同学、同事打听我学ui的经历，想让我给推荐家不错的ui培训机构，问我的人多了，一个一个地说还真不是件轻松的事，我干脆写一段分享给大家吧，希望我的经历能给大家一些借鉴。创享学院（搜索：创享学院）是专注于ui领域的，10年来做的很专，ui技术实力还是很过硬的，要不那些部委和大企业也不会找创享做项目，还是值得信赖的。