权健奖金制度

权健奖金制度权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于

一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，研制幵发美容保健产品的医药公司。

中文名：

权健奖金制度

目录

1. 1加入权健方式

2. 2推广奖

3. 3培育奖

1. 4上下合作奖

2. 5销售奖

3. 6卓越奖

1. 7管理奖

2. 8福利奖

权健奖金制度加入权健方式

A：身份证号码+农行卡号

B:6720元--经销商，960元--VIP会员

当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元, 即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

1. 享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）（赠送部分只需付5%的营运费）

2. 末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

3. 免费培训火疗技术（市场价5000 —8000元）。

4. 免费培训虹膜检测技术（市场价4500元）o

5?免费培训产品搭配和产品销售技巧。

6?可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

7.可以获得一个网上办公平台。

权健奖金制度推广奖（周结周发）

会员：只需建立A、B两个消费区，两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960 : 2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260 万、。

以您推广的全是经销商为例

您

11第一个月910元

22第二个月1820元

44第三个月3640元

88第四个月7280元

1616第五个月14560元

3232第六个月29120元

权健奖金制度培育奖（周结周发）

当A、B各区首次累积推广达到19X960PV : 19X960PV时，可一次性获得3000 元奖励。

当A、B业务区首次累积推广达到3x6720 : 3x6720时，可获得一次性培育奖3000 元。

您

260x100=2600 元

推广

奖：

培育

3000 元

奖：

共收

入：5600 元

这时您投入实际为6720-5600=1120 元，还得到6720元的货。

权健奖金制度上下合作奖10% （周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）

2、享受2、5、8层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）您

AB

A2（4人）B2假如每人都做到周薪封顶50000，

A3（8人）B3那么，您的合作奖:

A4 （16 人）B450000x293x10%=146.5 万/周

A5（32人）B5假如只有10%的人做到

A6 （64 人）B6146.5 万x10%=14.65 万/周

A7 （128人）B7假如只有1%的人做到

A8（256 人）B8146.5 万x1%=1.465 万/周

A2B2+A5B5+A8B8=292 人1.465 万x4 周=5.86 万元/月

146.5万/周*52周=7618万/年

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的零售，

个人当月完成300PV的零售，

个人当周完成1920 : 1920。

权健奖金制度销售奖

21% （月结月发）

相当于21%+50% （5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……

例如：您推荐了A, A推荐了B, B推荐了C,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。1、个人销售业绩提层计算方法如下：

(6000-1000 ) X9%=450 元,(12000-6000 ) X12%=720 元,(20000-12000 )

X15%=1200 元，(28000-20000 ) X18%=1440 元，28000X21%=5880 元。

2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000 , A6000 , B4000 ,

12000X15%-6000X 12%-4000X 9%=720 元。

权健奖金制度卓越奖

1.5% (月结月发)

个人当月零售＞20000元，即可参与当月全球零售业绩 1.5%的分红。

例如：个人销售2万总收入

2万X21%+2万+1.5% (一般在2000 —1.5万之间)的全球分红=26200元以上。权健奖金制度管理奖

29% (月结月发)

级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)

初级经理1T16%(6%,5%,5%)

中级经理2T20%(6%,5%,5%,4%)

高级经理3T23%(6%,5%,5%,4%,3%)

钻石经理4T25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)

皇冠经理5T27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)

皇冠大使6T29%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%）

权健自然医学最新最全面的奖金制度

权健自然医学最新奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈： （1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.25折）优惠，（赠送部分另外付5%的营运费）。 （2）长期享受末病工程产品3折优惠。 （3）长期享受销售和分享产品的奖励。 （4）免费培训火疗技术（市场价 5000---- 8000元） （5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。 （6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 （7）可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：（周结周发） 1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：（周结周发） 当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。 三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索） 1、享受直接上属推广奖的10%； 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%； 获取上下合作奖的条件： 个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）； 个人当月完成300PV零售; 个人当周完成一次1920PV：1920PV。 四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）个人或团队零售业绩累积达： 业绩PV：1千~6千→ 6千~1.2万→ 1.2 ~2万→ 2 ~2.8万→ 2.8万

权健自然医学最新奖金制度

权健自然医学最新奖金制度 国际学生奖学金，每个学期约5名中国学生获得，入围者必须是或者考进中国大学一 本的高中生和中国211大学的毕业生，成绩85分左右，雅思在申请的时候已经达到6.5，无需申请，每个拿到offer的学生将自动参加评选，但是必须在课程开始前6个月提出申 请 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下 回馈： (1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.25折)优惠，(赠送部分另外付5%的营运费)。 (2) 长期享受末病工程产品3折优惠。 (3) 长期享受销售和分享产品的奖励。 (4) 免费培训火疗技术(市场价5000---- 8000元) (5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。 (6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 Master of Human Resource Management 人力资源管理硕士、Master of Management 管理学硕士、Master of Public Policy and Management 公共政策与管理学硕士 (7) 可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：(周结周发) 1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的 比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。 2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的 比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：(周结周发) 香港地区的SAT考场(除了Sha Tin College沙田学院和City University of Hong Kong城市大学以外)都是由HKEAA香港考评局负责，考生可以上 https://www.wendangku.net/doc/bf8718955.html,.hk/tc/ipe/sat/index.html 获取香港每个月的考点信息和考位 情况。

权健奖金制度精编版

权健奖金制度精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

权健奖金制度 权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，开发美容保健产品的医药公司。 中文名： 权健奖金制度 目录 1.1 2.2 3.3 1.4 2.5 3.6 1.7 2.8 权健奖金制度加入权健方式 A:身份证号码+农行卡号 B:6720元--经销商，960元--VIP会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5%的营运费) 2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。 3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。 4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。 5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。 6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 7.可以获得一个网上办公平台。 权健奖金制度推广奖（周结周发）

会员：只需建立A、B两个消费区,两区累积达到2X960PV:2X960PV时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。 经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。 以您推广的全是经销商为例 您 11第一个月910元 22第二个月1820元 44第三个月3640元 88第四个月7280元 1616第五个月14560元 3232第六个月29120元 权健奖金制度培育奖（周结周发） 当A、B各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV时，可一次性获得3000元奖励。 当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。 您 推广奖：260x100=2600元 培育奖：3000元 共收入：5600元 这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。 权健奖金制度上下合作奖10%（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)

权健奖金制度(精选多篇)

权健奖金制度(精选多篇) 第一篇：2014最新权健奖金制度 奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈： （1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。 （2）长期享受末病工程产品3折优惠。 （3）长期享受销售和分享产品的奖励。 （4）免费培训火疗技术（市场价5000---- 8000元） （5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。 （6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 （7）可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：（周结周发） 1、一个vip顾客资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv 的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。 2、一个经销商资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：（周结周发） 当a、b业务区首次各累积达到19x960pv时，可一次性获得3000元的回馈。 三、合作奖：（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10% ； 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ； 获取上下合作奖的条件： 个人累积完成1000pv零售（一次完成，无限享受）； 个人当月完成300pv零售; 个人当周完成一次1920pv：1920pv。 四、销售奖： （零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发） 个人或团队零售业绩累积达： 业绩pv： 1千~6千→6千~1.2万→1.2 ~2万→2 ~2.8万→2.8万↓↓↓↓↓级别：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓ 回馈额:9%12%15%18%21% 条件：个人零售业绩当月不低于300pv。

奖金制度

奖金制度 导读：本文是关于奖金制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：公司的奖金制度】 公司的奖金制度： 为促进员工工作积极性，提高工作效率，按时高质完成工作任务，本着奖优罚劣的原则，特制订本奖金制度。 一、定义 本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无、高低，直接按照工作表现，而非法定或规定的范畴。 二、原则性规定 1、按照各部门各岗位，分别确定不同档次和数额的奖金标准； 2、每月领取奖金的人数不固定，每位工作表现优异的员工均可获得； 3、奖金与过失处罚无直接的必然联系，如存在工作过失受到处罚，则其受奖情况将由相关直接领导酌情确定；如责任不清时，由相关直接领导酌情确定责任承担情况。 4、考核的时间为当月26日至下月25日，奖金发放时间与工资发放时间同步。 三、获得奖金的条件及考核

工作表现优异，根据部门情况由其直接领导予以考核后，确定其应获奖金金额。 如工作出现重大责任时（由董事长例会开会讨论确定），除取消所有相关人员当月奖金外，还将依据公司制度对相关责任人的绩效奖金进行扣除直至调岗、开除等处罚。 动态责任可不对关联岗位予以处罚，所谓动态责任一般指工作过失具有一定的偶然性，而非常规性错误。例如地面卫生，在责任人检查时无杂物，但考核人经过时却有杂物。对于明显为长时间遗留的问题，而责任人未发现的，不视为动态责任；另外某些可以通过巡检记录体现的问题，制度稽查人员可以通过倒查巡检的方式来确定是否为动态责任。 连带责任是指下属出现违规情况，则其领导必须为其违规承担连带责任。对于连带责任的大小，则将依据该违规情况的具体情形予以分析后，对其领导扣除10%-100%奖金的处理。 各岗位的具体考核人员确定如下： 1、电工、空调工，由物业部总监助理（空调电）负责； 2、综合维修、保洁员，由物业部总监助理（维修保洁）负责； 3、中控、监控，由物业部副总监负责； 4、楼层经理、客服经理、招商档案由市场部经理负责； 5、前台接待、旅游接待、库管、电梯工由市场部客服经理负责； 6、内保由保卫部经理负责； 7、财务人员由财务部经理负责；

奖励制度(精选多篇)

奖励制度(精选多篇) 教师的奖惩制度 奖励惩罚制度的建立，目的是为了促进和保证岗位责任制、考核管理制的实施，鼓励和促进教师履行工作职责，努力完成各项任务。在奖励和惩罚方面，则以奖励为主，惩罚为辅，而在奖励方面，则以精神奖励为主，物质奖励为辅。 （一）奖励：为了表彰先进，根据情况设立考核奖和教学奖。 1、考核奖。对于在学校各项工作成绩中较为突出者，获得全体好评的教师应予奖励。学校设立：（1）优秀班主任奖1名（50元）、先进教师奖1名（50元）、每次常规检查第一名（30元）、第二名（20元）；（2）优秀教案教师奖单科第一30元、第二20元；（3）在省、市以上刊物发表的论文，对于撰稿者分别给予80元和50元奖金；（4）凡学生参加县级以上学科竞赛，荣获一、二、三等奖，均给指导教师奖50元；（5）教师凡参加县级以上竞赛活动，一等奖100元、二等级50元、三等奖30元。 2、教学奖。期末统测按中心校制订学科规定指标数进行奖励（附方案）。 （1）单科成绩奖，取得中心校第一（300元）、第二（200元）、第三（150元）、第四（100元）、第五（80元）。（2）进步奖，取得中心校进步奖者学校奖励（100元）。 （二）惩处

1、教师达不到和违反《教师工作规范》要求和规定，责任在本人者，学校根据不同情况，视情节轻重及本人对错误的认识态度给予批评教育，对教育无悔者将情况向上级部门反映，建议调出本校现岗。 2、对由于工作失职造成严重后果，或不服从工作分配。工作表现极差，而又屡教不改者，除给予批评教育外，还应按有关制度给予惩处，包括：减少绩效工作量，停发学校有关补助。 3、校园内严禁打麻将、酗酒等，任何情况不做违法犯罪的事情。 水泉小学 2014.3.5 《奖励制度》具体方案通知 各位同仁： 本公司各类产品现已慢慢打开市场，发展势头一片光明。为更好地激发大家的工作积极性，促进公司业务发展或者作出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。现各职位、各部门奖励制度明确如下： 一、客户经理 1）首次开发客户销售数额达到2万元以上，奖励首次开发客户奖金：1500元ps:1,不足2万元，没有首次开发客户奖金，但销售数额一样累计提成; 2,首次开发客户奖金仅指第一次与公司合作，若之前已经有过合作但是因为各种原因中断，但是重新开始的，不会获得该项奖金）

匀加速奖金制度最新版

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2019.11.7【匀加速】在北京人民大会堂开全国新闻发布 参会有国务院国资委、国家发改委、科技部、工信部、财政部、环保部、住建部、农业部、商务部、民政部、国家发展研究中心、国家能源中心、国家粮食局等!积分可以转到中国银联消费卡在外面任何商家消费 “匀加速”可以把花出去的钱又赚回来，一直循环使用，使消费者一次投资终生受益。这是一个完全颠覆传统的互联网+创新模式!如今已经进入国家层面，与国务院4大部委对接，准备开始在全国150个试点城市推广、落地!匀加速最大的好处就是：让消费者享受到消费出去的钱，又会像恋主的信鸽一样返回来!这种颠覆性的创新商业模式的出现，国务院国资委，国家发改委等国务院相应部门作为主办单位于2019年11月7日在北京人民大会堂举行新闻发布会! 【匀加速商城四个功能】 1.一次消费终身受益(只付一次钱，永久免费购物) 2.隔代取酬(团队奖6.6%-20%) 3.以物易物(资源整合、清理厂家库存) 4.结算支付(称为万能公式，能对接所有商家)

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【主持词大全】 资格确认（注册） A:身份证号码＋农行卡号 B:6720元--经销商，960元--VIP会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商，权健奖金制度。成为会员或经销商后可以获得以下回馈 享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5% 的营运费) 末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。 免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。 免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。 免费培训产品搭配和产品销售技巧。 可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 可以获得一个网上办公平台。一、推广奖（对碰奖）（周结周发） 会员只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。 经销商只需建立A、B两个业务区，两区产生2X9602X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。 以您推广的全是经销商为例 您 1 1第一个月 910元 2 2第二个月 1820元 4 4第三个月 3640元 8 8 第四个月 7280元 16 16 第五个月 14560元

32 32 第六个月 29120元 二、培育奖（周结周发） 当A、B各区首次累积推广达到19×960PV19×960PV时，可一次性获得3000元奖励。 当A、B业务区首次累积推广达到3x67203x6720时，可获得一次性培育奖3000元。 您 推广奖260x100=2600元 培育奖3000元 共收入5600元 这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货，资料共享平台《权健奖金制度》( 三、上下合作奖10%（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 2、享受2、5、8层推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 您 A B A2 ( 4人 ) B2 假如每人都做到周薪封顶50000， A3（ 8人）B3 那么，您的合作奖 A4（ 16人）B4 50000x293x10%=145万/周 A5 ( 32人) B5 假如只有10%的人做到 A6 （64人）B6 145万x10%=165万/周 A7 （128人）B7 假如只有1%的人做到 A8 (256人) B8 145万x1%=465万/周

权健奖金制度和安利,完美,无限

权健奖金制度和安利，完美，无限极3家奖金制度的对比 安利：制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。 完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时候，买到啥时候；中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。 无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。是太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了可能没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。 首次消费权健药食同源系列或本草女人香系列产品8640元，包括火龙液、阿是精油，产品可以自选，提交个人合法的身份证号码和农行卡号。即可申请成为公司经销商，可以获得以下回馈： 1、享有：经销商资格。 2、享有：价值9780元的产品。 3、享有：药食同源系列或本草女人香系列产品买一送一折扣权利。（半价拿货，利润50%） 4、享有自然医学服务中心、本草女人香专卖店或会所、权健医院推广权利。 5、享有：系统经络火疗理论、实操、学习权利。 6、享有：火疗馆、养生馆经营管理全套方案。 7、享有：互联网平台建设维护权利。 8、享有：互联网营销系统全套秘籍。 权健国际自然医学奖金制度（亚洲500强） 加盟方式: （免加盟费，只要销售就能成为公司全球代理和股东） 要求：提供身份证号码，农行卡号和工行卡号方便公司发奖金。 首先，我们的盈利模式的特点： 结合了市场上所有制度的优势,祛除了他们的弊端,能够让我们前期启动市场快,中期做的稳,后期做的大,快速锁定经销商,吸引高端人才,留住消费者,单区能拿钱,还能上下分红,而且

权健奖金制度范本

权健奖金制度范本 第一篇：XXXX年最新权健奖金制度 奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈： (1)长期享受未病工程产品买一赠一( 5、折)优惠。 (2)长期享受末病工程产品3折优惠。 (3)长期享受销售和分享产品的奖励。 (4)免费培训火疗技术(市场价5000——8000元) (5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。 (6)可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 (7)可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：(周结周发) 1、一个vip顾客资格只需要建立a、b两个业务区，两区按 1920pv： 1920pv的比例计算消费额,可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格只需要建立冬b两个业务区，两区按 1920pv： 1920pv的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：（周结周发） 当a、b业务区首次各累积达到19x960pv时，可一次性获得3000元的回馈。 三、合作奖：（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10% ; 2、享受下属第二、 五、八层推广奖的10% ； 获取上下合作奖的条件： 个人累积完成lOOOpv零售（一次完成，无限享受）； 个人当月完成300pv零售； 个人当周完成一次1920pv： 1920pv o 四、销售奖： （零售业绩累计完成达万，奖励21%,月结月发） 个人或团队零售业绩累积达： 业绩pv： 1千~6千一6千~万一万一2?万一万I I ! 1 级别：一星二星三星四星五星丨I I M 回馈额：9%12%15%18%21% 条件：个人零售业绩当月不低于300pv o 五、卓越奖：

2016年最新权健奖金制度

权健最新奖金制度 资格确认（注册）： A:身份证号码＋农行卡号 B:6720元--经销商，960元--VIP会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5% 的营运费) 2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。 3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。 4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。 5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。 6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 7.可以获得一个网上办公平台。一、推广奖（对碰奖）：（周结周发） 会员：只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。 经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。 以您推广的全是经销商为例 您 1 1第一个月910元 2 2第二个月1820元 4 4第三个月3640元 8 8 第四个月7280元 16 16 第五个月14560元 32 32 第六个月29120元 二、培育奖：（周结周发） 当A、B各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV时，可一次性获得

3000元奖励。 当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。 您 推广奖：260x100=2600元 培育奖：3000元 共收入：5600元 这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。 三、上下合作奖：10%（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 2、享受2、5、8层推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 您 A B A2 ( 4人) B2 假如每人都做到周薪封顶50000， A3（8人）B3 那么，您的合作奖： A4（16人）B4 50000x293x10%=146.5万/周 A5 ( 32人) B5 假如只有10%的人做到 A6 （64人）B6 146.5万x10%=14.65万/周 A7 （128人）B7 假如只有1%的人做到 A8 (256人) B8 146.5万x1%=1.465万/周 A2B2+A5B5+A8B8=292人1.465万x4周=5.86万元/月 146.5万/周*52周=7618万/年 获取上下合作奖的条件： 个人累计完成1000PV的零售， 个人当月完成300PV的零售， 个人当周完成1920：1920。 四、销售奖：21%（月结月发） 个人或团队零售业绩累积达到： 级别一星二星三星四星五星 销售额1000 6000 12000 20000 28000 回馈额9% 12% 15% 18% 21% 相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院…… 例如：您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。1、个人销售业绩提层计算方法如下： （6000-1000）×9%=450元，（12000-6000）×12%=720元，

权健奖金制度(精选多篇)

权健奖金制度(精选多篇))肯定不是的 部分从业人员素质和文化问题，说火疗包治百病，这是胡说火疗的本质就是舒筋活络，跟刮痧，拔罐，针灸的目的一样，所以希望理性认识权健 第五篇：权健卫生巾 权健卫生巾 根据世界卫生组织调查报告显示：全球有80％的成年女性有不同程度的妇科炎症，其中63％是由于使用不合格的卫生巾导致的。 权健艾葶负离子磁卫生巾，按食品级卫生标准生产。采用了负离子磁cpu芯片。表层亲肤柔棉网面，触感轻柔，轻松舒适;中间采用进口超强锁水因子瞬间吸收水分，纯正pe透气膜排除湿气，干爽舒适，食品级铝箔外包装，并有易拉贴封口，防潮、防菌、防霉。 负离子磁cpu芯片运用纯物理效应，可以产生大量的游离氧，将厌氧菌细胞的能量进行了转移，从而达到了消灭厌氧菌的目的。 负离子磁cpu芯片还能够产生生物磁场。平衡人体生物磁场，增强细胞活性，为人体细胞补充能量，提高人体免疫能力，具有消炎止痛的作用。 权健艾葶负离子磁卫生巾把多种功能集合，对多种妇科疾病有明显的预防效果。 专家警示： 卫生护垫不宜长期使用是因为市面上大多数卫生巾采用密不透气的塑料底膜，会使局部湿度和温度都大大增加，不仅给细菌和真菌的生长创造了适宜的条件，而且破坏了阴道的酸碱度，降低了局部的保护屏障作用，会造成阴道炎。加之普通卫生巾护垫原料为废物回收后打成的纸浆再使用化学物加工而成，不符合卫生标准。权健艾葶负离子磁卫生巾-护垫的特点： ◎透气低膜，洁净、干爽 ◎磁性芯片、竹炭纤维、银离子浸渍于以中空棉为载体的护垫上，与阴部舒柔相贴。 ◎利用“透皮吸收技术”在阴部形成一个护阴、滋阴、养阴的护疗层，通过人体微循环系统进入生殖器官，杀灭、排出体内妇科致病菌 权健艾葶负离子磁卫生巾 产品规格：日用：10片/包夜用：8片/包

权健奖金制度(发工资的计算方法)

权健奖金制度(发工资的计算方法) 权健奖金制度(发工资的计算方法) 权健复合制度：双轨+级差+矩阵 双轨【优点：收益快;缺点：不稳定】 级差【优点：较稳定;缺点：收益慢】 矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】 综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。 【一】资格确认(注册)：A：身份证+农行卡+手机号; B：6720PV(7500-7700元)【经销商】;享受待遇： 1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品(等于0投入)，【(7500～7700)元(经销商)】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。 2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。 3.获得权健产品终身代理权(终身可以拥有销售权健产品并获利的资格)。 4.终身享受权健公司奖金分配制度(即权健发工资资格)。 5.在权健所获得的一切权利可终身世袭(即过户继承)给直系亲属。 【二】团队奖 1，推广奖+返本奖(周结周发)(体现双轨制度) 【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商 A:B=6720PV:6720PV时，可获得910元推广奖，，周薪封顶5万。若经销商A： B=6720PV×3：6720PV×3时，可一次性获得返本奖3000元。 2，合作奖(周结月发)(体现矩阵制度)

权健奖金制度范本_1

权健奖金制度范本 权健奖金制度范本 规章制度 第一篇：XXXX年最新权健奖金制度 奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。 （2）长期享受末病工程产品3折优惠。 （3）长期享受销售和分享产品的奖励。 （4）免费培训火疗技术（市场价5000---- 8000元） （5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。 （6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 （7）可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：（周结周发） 1、一个vip顾客资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格只需要建立a、b两个业务区, 两区按1920pv：1920pv的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：（周结周发） 当a、b业务区首次各累积达到19x960pv时，可一次性获得3000元的回馈。 三、合作奖：（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10% ； 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ； 获取上下合作奖的条件： 个人累积完成1000pv零售（一次完成，无限享受）； 个人当月完成300pv零售; 个人当周完成一次1920pv：1920pv。 四、销售奖： （零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发） 个人或团队零售业绩累积达： 业绩pv：1千~6千→6千~1.2万→1.2 ~2万→2 ~2.8万→2.8万↓↓↓↓↓ 级别：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓ 回馈额:9%12%15%18%21% 条件：个人零售业绩当月不低于300pv。 五、卓越奖： （零售业绩的1.5%，月结月发） 任何个人当月个人零售达到XXXX年0pv，即可享受1.5% 全球零售业绩分红。 六、管理奖： （零售业绩的29%，月结月发）

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权健奖金制度 权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，开发美容保健产品的医药公司。 中文名： 权健奖金制度 目录 1.1 2.2 3.3 1.4 2.5 3.6 1.7 2.8 权健奖金制度加入权健方式 A:身份证号码+农行卡号 B:6720元--经销商，960元--VIP会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5%的营运费) 2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。 3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。 4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。 5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。 6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 7.可以获得一个网上办公平台。 权健奖金制度推广奖（周结周发） 会员：只需建立A、B两个消费区,两区累积达到2X960PV:2X960PV时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。 经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

以您推广的全是经销商为例 您 11第一个月910元 22第二个月1820元 44第三个月3640元 88第四个月7280元 1616第五个月14560元 3232第六个月29120元 权健奖金制度培育奖（周结周发） 当A、B各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV时，可一次性获得3000元奖励。 当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。 您 推广奖：260x100=2600元 培育奖：3000元 共收入：5600元 这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。 权健奖金制度上下合作奖10%（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索) 2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索) 您 AB A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000， A3（8人）B3那么，您的合作奖： A4（16人）B450000x293x10%=万/周

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权健奖金制度大全 中国特色复合营销模式：传统+网络、两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计、永不归零、无业绩压力，级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 下属推广奖10% 复合制度：双轨+级差+矩阵 双轨【优点：收益快；缺点：不稳定】 级差【优点：较稳定；缺点：收益慢】 矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】 综合起来，我们制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。 当个人一次性销售或消费达7500元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：（1）享受代理权（无区域限制） （2）享受拓展权（市场加网络） （3）享受产品优惠权（五折优惠，最低2.9折优惠） （4）免费培训火疗技术（市场价5000---- 8000元） （5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。 （6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 （7）奖金世袭 一、品牌推广奖：(体现双轨制度)（周结周发） 一个经销商资格(7500元=6720PV)只需要建立A、B两个业务区 1、公式：A:B = n×n→910元×n（n代表点位个数），周封顶5万元 一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=7500:7500时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。 2、团队构成（奖金主要来源）： （1)、自己推广的会员；(2)、老师推广的会员；(3)、会员推广的会员。 二、培育奖：（周结周发） 当A、B业务区首次各累积达到7500X3：7500X3时，可一次性获得3000元的培育奖。 三、合作奖：(体现矩阵制度)（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索） 1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩）。 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%； 条件： (1)、个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）。 (2)、个人当月完成300PV零售。

2014年公司权健奖金制度讲解

2014年公司权健奖金制度讲解 如果你也想了解权健奖金制度，这篇2014年权健奖金制度或许能帮到你。 奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈： (1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。 (2) 长期享受末病工程产品3折优惠。 (3) 长期享受销售和分享产品的奖励。 (4) 免费培训火疗技术(市场价5000----8000元) (5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。 (6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 (7) 可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：(周结周发) 1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV 的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。 2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV 的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：(周结周发) 当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。 三、合作奖：(周结月发) 1、享受直接上属推广奖的10% ; 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ;

获取上下合作奖的条件： 个人累积完成1000PV零售(一次完成，无限享受); 个人当月完成300PV零售; 个人当周完成一次1920PV：1920PV。 四、销售奖： (零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发) 个人或团队零售业绩累积达： 业绩PV： 1千~6千→ 6千~1.2万→ 1.2 ~2万→ 2 ~2.8万→ 2.8万 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 级别：一星二星三星四星五星 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 回馈额: 9% 12% 15% 18% 21% 条件：个人零售业绩当月不低于300PV。 五、卓越奖： (零售业绩的1.5%，月结月发) 任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

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权健奖金制度 权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，开发美容保健产品的医药公司。 中文名： 权健奖金制度 目录 1.1 2.2 3.3 1.4 2.5 3.6 1.7 2.8 权健奖金制度加入权健方式 A:身份证号码+农行卡号B:6720元--经销商，960元--VIP会员当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5%的营运费) 2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。 3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。 4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。 5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。 6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。7.可以获得一个网上办公平台。 权健奖金制度推广奖（周结周发）会员：只需建立A、B两个消费区,两区 累积达到2X960PV:2X960PV时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。以您推广的全是经销商为例您11第一个月910元22第二个月1820元44第三个月3640元88第四个月7280元1616第五个月14560元3232第六个月29120元

权健奖金制度

权健奖金制度权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于 一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，研制幵发美容保健产品的医药公司。 中文名： 权健奖金制度 目录 1. 1加入权健方式 2. 2推广奖 3. 3培育奖 1. 4上下合作奖 2. 5销售奖 3. 6卓越奖 1. 7管理奖 2. 8福利奖 权健奖金制度加入权健方式 A：身份证号码+农行卡号 B:6720元--经销商，960元--VIP会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元, 即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1. 享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）（赠送部分只需付5%的营运费） 2. 末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。 3. 免费培训火疗技术（市场价5000 —8000元）。

4. 免费培训虹膜检测技术（市场价4500元）o 5?免费培训产品搭配和产品销售技巧。 6?可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 7.可以获得一个网上办公平台。 权健奖金制度推广奖（周结周发） 会员：只需建立A、B两个消费区，两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。 经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960 : 2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260 万、。 以您推广的全是经销商为例 您 11第一个月910元 22第二个月1820元 44第三个月3640元 88第四个月7280元 1616第五个月14560元

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权健最新奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈： （1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.25折）优惠，（赠送部分另外付5%的营运费）。 （2）长期享受末病工程产品3折优惠。 （3）长期享受销售和分享产品的奖励。 （4）免费培训火疗技术（市场价 5000---- 8000元） （5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。 （6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 （7）可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖：（周结周发） 1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。 2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：（周结周发） 当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。 三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索） 1、享受直接上属推广奖的10%； 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%； 获取上下合作奖的条件： 个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）； 个人当月完成300PV零售; 个人当周完成一次1920PV：1920PV。

四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发） 个人或团队零售业绩累积达： 业绩PV： 1千~6千→6千~1.2万→ 1.2 ~2 万→ 2 ~2.8万→ 2.8万 ↓↓ ↓↓↓ 级别：一星二 星三星四星五星 ↓↓ ↓↓ 回馈 额: 9% 12% 15% 18% 21% 条件：个人零售业绩当月不低于300PV。 五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发） 任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5%全球零售业绩分红。 六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发） 级别合格五星部门管理奖紧缩 代平均收入/年 初级经理1T 16%（6% 5% 5%）3~~5万 中级经理2T 20%（6% 5% 5% 4%）5~~10万 高级经理 3T 23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30万钻石经理4T 25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50万 皇冠经理5T 27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100万 皇冠大使6T 29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上 （1 2 3 4 5 6 7 8）代 条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV T ——合格的五星部门； GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；