领导讲话稿之新媒体协会讲话稿
新媒体协会讲话稿
【篇一：新媒体服务与发展中心主席发言稿】
各位14级的学弟学妹们：
大家好！
很高兴今天和大家在这里见面,我代表12级的学姐们和新媒体服务
与发展中心的全体干部对你们的到来表示感谢!外国语学院是一个充
满活力的学院，我们中心，更是一个朝气蓬勃的地方，在这里，你
不仅可以发挥自己的特长与才华，还可以收获友情和成功。我们有
海纳百川、包容汇通的气魄，有昂扬奋发、力求向上的斗志，更有
万众一心、通力合作的精神！选择我们，选择新媒体，是你们的幸运，更是我们的幸运。
对于刚跨入大学校园的你们来说,外国语学院就是你们成长和学习的
殿堂，而我们中心，就是你们的第二个家。希望在这里你们可以找
到归属感,施展自己的抱负。我相信通过努力，大家都会收获精彩的
大学生活。与此同时，在以后的日子里，通过我们共同的努力，新
媒体服务与发展中心则会更加团结，更加有活力，更加激情四射!
我简单的向大家介绍一下，新媒体是一个这样的组织，他是一个短
小精悍的学生团体，为同学们创造一个展示自我，展示青春的舞台，我们着力打造“引领潮流、务实高效、精品服务”的新媒体，同时也
围绕这一工作重心来陆续展开各项工作，切实宣传与报导我们身边
的点点滴滴，服务于全校同学的学习和生活，让所有人都能通过了
解学院、了解学校、了解我们周围的世界。
本届新媒体服务与发展中心成立至今已有七个月的时间了，在这短
短的不到一年的时间里，中心从组建、改组再到换届、招新，经历
了许多的波折，但也有了长足的进步和发展。我要感谢学院老师和
身边的同学们对新媒体的支持与理
解。正是大家的齐心协力，才有了大家的发展。在这里，我借此机会，谈谈我上任以来负责部门的经历，部门的状况，我个人以及部
门干事对新媒体的感想，和我对新媒体今后发展的看法与意见建议。说实话，本人刚进入新媒体时，并没有做好充分的准备，当老师突
然让我负责，管理新媒体的采编部时，我甚至连部门里的工作人员
都不认识，也算是临危受命。这导致了开始工作一段时间的尴尬，
也正是这段时间，我在思考本部门的管理方法与建设方向。因为是
刚刚成立，得不到上届新媒体的任何经验和帮助，想照学生会宣传
部门的组织与管理办法也同样行不通，因为经过反复思考，这两者
的工作性质和所要达到的目的以及周围的环境根本不同，我认为，
新媒体能大有作为！
我首先是学习，学习做策划，学习采访，学习拍视频，学习写稿子，甚至学习视频的后期处理。并将我学到的传授给我的部员，带领她
们尝试一次次专访，虽然期间出了很多的问题，也发现了自己的管
理经验很是不足，但总体来讲，我们迈出了成功的第一步。
当我从部长登上主席的这个位臵之后，我的目光不能局限在一个部
门上了，我首先要解决的问题就是中心的组织结构。一个高效率的
团队，应该有紧凑的结构、明确的分工及密切的合作。于是我考虑
将中心原有的部门重新划分为四个部：采编部、文秘部、手绘部和
外宣部，并重新定义了每个部门的职责，让它们有了更明确的任务
和目标，同时也可以更好的配合和协作，以达到精品、高效的目的。接着我考虑的是部门人事。从严招新，这实是我的无奈之举。对于
刚刚从中学时代走进大学校园的你们来说，新媒体是一个新鲜事物，它远没有团委和学生
会那么大的名气和影响力，更别提一个刚刚成立没多久的新媒体。
但是，正因为如此，我不能走别人的老路。在确定部门招新人数的
时候，很多人都劝我多招一些，我就问他：“我觉得做事不需要这么
多人，为什么要招这么多人呢？”他的回答是：“是的，这么多人是
为了有固定的观众，看起来规模也大”。我当时觉得挺合理的，但转
念一想又是挺可悲的。如果一个组织的工作真的能服务于学生，举
办活动真的有吸引力又何须动这种手脚呢？别人不需要你晃来晃去，你又何必忙前忙后呢，别人不想看何必发通知强行要人来充人头呢？这是说明一个问题：“这个部门的活动不是面向学院最广大同学的，
而是面向部门内部的。”说的可悲点，“自己作秀给自己看，一群人
在自娱自乐”。所以，我们不需要太多来凑热闹的人，我们要走的是
精兵路线，我们要做的切切实实为学生服务，我们要看到的，是每
一个选择我们新媒体的人都能获得他们从未想到过的成长和收获！
因此，我们一再减少招新数量，加大面试的难度，到今天，到此时
此刻，面对坐在台下的你们，我的心情既激动又紧张。我想说，你
们都是新媒体精心选拔出来的人才，是我们中心未来的希望。
我知道在新媒体成立伊始，学院就对我们中心寄予厚望，对这一届
更是希望能够转变上届新媒体宣传力度不够、部门业务单一的局面。我想要说的是，新媒体的成功决不是仅仅靠一个人能够实现的，它
须要一个团队不懈的努力，而且不仅仅是一届，而是要两届甚至更
多届去实现它。我现在所做的和所要做的就是给中心一种文化，一
种氛围，让大家真正觉得新媒体是一个家，可以依靠，大家之间是
兄弟姐妹，可以信赖，同时形成一整套工作程序，这种程序是行之
有效的，它能够避免部门出现诸多问题。然后给大家一个方向，新
媒体今后怎么发展。
那么，我们的新媒体的发展走向到底是什么样的呢，我想这是在座
的大部分
同学们都关心的问题。
喜结良缘，可以是某个高高在上的领导老年得子，可以是公寓的管
理员又提前了十分钟断了电，还可以是哪个班级举办了一次别开生
面的班级活动，也可以是你在我们校园里的建筑工地发现了说明安
全隐患，只要是大家关心的，只要是我们的学生会感兴趣的，都是
我们采编的范围。我们有一个目标，就是让外院乃至同大的学生，
在不久的将来，都会养成一种从新媒体获取资源、信息、新闻的习惯，要让大家每天睁开眼的第一件事不再是刷空间，而是刷我们新
媒体！
这是个艰巨的任务，但绝不是不可能完成的任务。nothing is impossible！这需要我们大家都贡献出自己的一份力量，这不再是
一项工作，而是一份事业，一份在你毕业后许多年都会为之骄傲的
事业！
除此之外，我想，至少还有两样东西是你们能够得到也应该去努力
得到的：
1、你将拥有一个活力四射，充满和谐的交际圈。学做事更要学做人。在新媒体的大家庭中，你会结交到很多的良师益友，你会学到如何
与老师同学和睦相处，处理好各种关系，从而使我们的工作更好，
更加顺利的开展。2、你将养成一种务实高效的工作作风，走进新媒体，我们可以服务同学，同时也在某种程度上锻炼了自己，磨练自
己的细细耐力，养成积极开拓，主动创新的思维模式，而你将变得
更加成熟更加踏实。
同学们，你们愿意为了这个目标而奋斗么？愿意为了我们共同的理
想而拼搏么？那就跟着姐姐们一起干他的吧！
当然，没有决心和热情是万万不能的，但光有决心和热情也做不好
事情。在此，我对可爱的亲们提几点建议：1、既然选择了这份工作，
就要热爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。2、新媒体虽小，但影响到学院和部门的颜
【篇二：新媒体建现场会讲话】
新媒体示范基地建设助推智慧国土上起步
——在国土资源新媒体示范基地建设
现场会上的汇报发言
尊敬的各位领导：
下面，我就国土资源新媒体示范基地建设情况作简要汇报。
一、基本情况
2014年9月3日，国土资源报社社长决定以报社1+n新媒体矩阵
优势支持边陲普洱国土信息化建设，共建国土资源新媒体示范基地，催化了我们建设新媒体平台、加快信息化成果运用的动力。示范基
地建设得到了省国土资源厅，普洱市委、市政府的高度重视，专题
听取方案汇报，安排项目资金，给予技术支持，各项工作逐步启动，取得了阶段成果。基地建设启动半年多来，我们以金土工程为依托，以规范和创新管理为出发点，立足于资讯服务网络、数据库和应用
系统建设，建用并举，实施了国土资源宣传新媒体工程、国土资源
业务新技术工程、国土资源监管新平台工程、国土资源服务新窗口
工程，新媒体平台、信息化与国土资源管理方式深度融合，助推了
国土管理方式改革发展。
二、主要做法
一是建设新平台，牢控舆情制高点。在县（区）国土资源局、部分
国土所安装国土大屏。国土资源报社提供全媒体播控平台和后台服务，发布政策法规、案例实务，展播行业短片，订制服务专栏，提
供“办事指南”、“办事流程”快捷查询，实时更新，实时互动。开通
国土资源局官方微博，互联国土之声、华夏国土等公众微信。定制
国土资源手机报及舆情分析ipad终端，第一时间将国土资源的大政
方针政策、新闻资讯和国土资源舆情动态定向推送到领导和广大干
部职工，掌握了舆论引导的话语权。
二是构建移动终端数据集成，引领管理新转变。以“二调”成果为底图，套合土地现状图、规划图，叠加征转审批、供地等业务数据，
实现了管理数据整合与集成。借助地理信息系统、卫星定位系统和
数据加密等先进技术，开发移动终端应用软件管理系统，实现管理
数据存储、共享、提取、转换和移动端应用，录入地块“批、供、用、
补、查”各个环节的情况一目了然。综合卫星定位服务系统实现全覆盖，测绘管理进一步便捷准确。
三是提升信息化，实现服务新效能。电子政务系统全面投入使用，
政务公文实现oa平台传递办理,矿业权审批、建设用地审批实现省、市、县三级联网审批。搭建网上信访系统，畅通信息渠道，快速掌
握群众诉求、妥善化解矛盾纠纷。开通市到县网络视频会议系统，
实现了省、市、县三级视频连接，提升了工作节奏和效率。
三、计划规划
国土资源新媒体示范基地建成，既是动力，更是压力。我们深知，
普洱的国土基础业务建设、信息化建设、新媒体运用离精细化管理
的要求还有很大差距，与发达地地区相比才刚刚起步。我们将牢固“数字国土、智慧未来”的理念，突出多媒体运用上扩面，逐步增加
覆盖范围，让国土管理的政策法规、工作管理、服务指南深入千家
万户；网络技术运用上提质，强化与工作的融合，让国土资源管理
更加智能高效，营造最严格的资源保护氛围，深度开发利用新技术，引领国土资源管理实现新跨越。
【篇三：新媒体活动发言稿】
新媒体培训活动发言稿
各位学员：
下午好！很高兴大家能参与此次“青春好声音”的培训活动。新媒体，比如微博、微信等。在人民群众的日常生活中已成为不可或缺的社
交工具，群众通过新媒体获得信息。但如今人民群众在新媒体所获
得的信息良莠不齐，净化网络环境、构建清朗网络空间任重道远，
亟需解决“正确的不发声”的问题，唤醒“沉默的大多数”。
仓山区各级团组织要“眼睛向外”、主动作为，以责无旁贷的使命感
和攻坚克难的韧劲，把网络宣传员队伍建设和使用好，把网上舆论
引导工作开展好，积极主动地融入党政领导的网上舆论工作格局，
依靠在网络上传播文明新风、服务清朗网络空间建设的实际行动，
展现新媒体时代共青团组织的新作为，打造仓山区共青团工作新的
响亮品牌。仓山区全团各战线、各层级要紧密配合、精诚合作，各
级团的领导班子要负起总责，每个战线都要积极参与其中，团的各
个层级要加强整合联动和资源共享，全团微博、微信等平台要围绕“青年好声音”网络文化行动及重大舆情引导，集中联动发出响亮声音。
现在，我们用热烈的掌声有请导师为我们讲解新媒体的运用。
听完了导师的讲解和大家热烈的讨论，我想大家都是很有收获的。有没有人来谈一下，在听完培训后对新媒体的见解，以及如何对新媒体进行运用的想法呢？
大家刚才所说的，仓山区各级团组织也要有我们自己的微博，把我们的工作、把团中央、团省委的最新精神发布在微博上，是一个很好的思路。我们的工作要让人民群众知道。希望大家在工作中可以进一步推广落实。我们仓山区团区委已经有了微博账号，也在运营中，请大家关注一下。
2014年6月