2020安全监管双千工程实施方案

2020安全监管双千工程实施方案

为进一步加强安全生产基础建设，着力推进安全生产责任落实，切实维护安全稳定发展环境，按照县政府要求，经研究决定在全镇实施“千名干部定点督查千个安全重点”的安全监管，即“双千工程”。

一、指导思想

坚持“以人为本”思想和科学发展观，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“大安全、大防范、大治理”理念，建立健全抓早、抓小、抓苗头、抓基层、抓基础、抓主要对象、抓主要领导的安全工作机制，组织千名干部督查千个安全重点，构筑基层安全生产第一道监管防线，切实解决基层安全监管薄弱问题，促进全镇安全生产形势稳定好转，为镇经济社会又好又快发展创造良好的安全环境。

二、工作目标

1.镇财政供养人员（教师除外）要包一个村、联系一个企业的安全督查工作，包联情况要登记造册、公布上墙。

2.包村干部每月要到联系的村、企业进行一次安全督促巡查。

3.实现“两个有效”，即一般事故隐患得到有效治理，重大事故隐患得到有效防范。

4.实现“两杜绝两下降”，即坚决杜绝重特大事故，杜绝较大以上事故；一般事故发生数大幅度下降，安全生产事故死亡人数大幅度下降。

三、工作重点

1.全面排查摸清底数。通过对全镇各类危险源进行全面排查登记，掌握锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、游乐设施等特种设备，桥梁、在建工地、拆迁工地等基础设施，加油站、液化气、充装站（点）、烟花爆竹销售门市、民用爆炸物、农药、油漆等易燃易爆和易中毒类危险化学品，客车、危化品运输车（船）、校车等移动危险源基本调查要做到全面覆盖、不留死角，建档要分门别类、细致翔实。

2.全面落实督查责任。围绕解决“基层薄弱，基础脆弱”问题，落实督查责任制，将全镇范围内的安全重点督查责任分解落实到每一名财政供养人员身上，将重大危险源的督查责任落实在镇三套班子上，切实做到包检查、包提醒、包督促，真正实现镇、村（居）、企业三级责任体系健全以及监管面全覆盖，确保村（居）基层和企业安全工作有人管、有法管、管得住、管得好，全力夯实安全生产基础，推动全镇安全工作迈上新台阶。

3.全面培训督查人员。依据法律法规，镇组织人员由安监、建设、公安、消防等部门专业人员对安全管理人员，特别是基层参与安全重点督查人员进行培训，着力提高督查人员监管能力，提升督查人员的防范意识，切实解决其想管而不会管的问题。要科学制定培训计划，

“双提升工程”实施方案

“双提升工程”实施方案Implementation plan of "double lifting project" 汇报人：JinTai College

“双提升工程”实施方案 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处 理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特 点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 为扎实推进“讲党性、重品行、做表率和双争双建”活 动的开展，进一步提升我校教师队伍的整体素质，提高教师专业发展水平，进一步规范教师的教学行为，全面提高教育教学质量，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精 神为指导，以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育为根本，以促进教师专业化发展能力为目标，以提升教师素质能力、提升作风形象为核心。促使广大教师通过多种形式的培训学习，不断提高自身专业化水平。把我校的教师队伍建设成为一支素质优良、结构合理、具有进取意识和创新能力的教师队伍。 二、方法措施 1、首先开展六个自查活动：一学校制定的各项管理规章 制度是否严格落实；二教师师德师风建设，业务素质是否过

硬，是否胜任学校领导交办的工作任务，师生的精神面貌是否奋发向上；三学校管理是否真正做到规范化、精细化。四学风，是否存在不认真学习，不按规定时间学习，为应付检查虚假学习等情况；五工作作风，是否存在有令不行、有禁不止，缺乏协作、不遵章守纪，自由主义等问题；六领导管理作风，是否存在官僚主义、自律性不强等行为。通过这项活动的开展，促使全体教职员工清楚的认识到在这个瞬息万变的时代，教育教学观念也要跟上时代的步伐，因循守旧，固步自封，是无法满足学生及家长的要求的，更无法适应时代的要求。这就要求教职员工要提升自己对教育的认识，工作中不至于迷失方向。以便使自己在在思想上，始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习。在本职工作上，注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。在与同事的相处中，注意加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，使自己融入这个团结协作的学校大家庭。 2、大兴学习之风，全力打造学习型学校和学习型教师。 进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度，每周四为全校教师政治业务学习时间。学习内容主要是：xx在中纪委十七届三次全会上的

双百双千工作实施方案

2012年开展“双百双千”活动工作方案 为切实加强党的基层组织建设，认真开展好“创先争优”活动，确保我办创建基层示范点的建设任务圆满完成，根据 区委“创先争优”活动领导小组的有关要求，结合我办实际，决定制定如下实施意见。 一、指导思想 以"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领， 紧紧围绕服务改革发展稳定大局，突出以人为本，科学发展 的新理念，以结对共建"双百双千"活动增强党员干部宗旨观念，增进群众感情，转变党员干部的思想作风和工作作风， 进一步提高农村基层党组织服务农村改革、推动科学发展、 带领农民致富、维护农村稳定的能力为目的，实现"强基固本，强村富民"，全面推进社会主义新农村建设 二、目标任务 1、指导制定发展规划。 指导结对帮带的农村基层党组织制定和完善社会主义 新农村建设规划，理清经济和社会发展思路，配合农村基层 党组织实施好整村推进、小额信贷、劳务输出和新农村建设 等各类扶贫开发项目，大力改善农村道路交通、农田水利等 基础设施，大力兴办教育、卫生、文化、体育等公益事业，

从根本上改善群众的生产生活条件。引导企业、技术推广机 构与结对帮带的农村基层党组织联姻，通过建基地、设协会 等形式，扎实推进农业产业化发展。 2、帮助加强组织建设。 帮助结对帮带的农村基层党组织加强自身建设，积极开 展“村企联建”、“村居联建”、“支部+协会”等党组织设置工作，与结对帮带的农村基层党组织建立城乡联合党支部， 定期交流党建工作经验，力争每年举办1次联合党支部的班子民主生活会，与农村基层党组织书记交心谈心2次以上，坚持每年与结对帮带的农村基层党组织开展1次联谊组织生活。每年都要有干部在结对帮带的农村基层党组织开展工 作，指导建立健全党内生活、民主决策、党务公开、干部廉 洁自律、民主议事听证、财务管理和村民自治等制度，推进 村级管理的制度化、规范化、科学化和民主化。帮助加强村 级组织活动场所建设，把活动场所建设与农家书屋、农家文 化大院建设结合起来，使其充分发挥党员活动、民主议事、 代理服务、培训教育、文化娱乐中心的作用。 3、协助搞好队伍建设。 协助结对帮带的农村基层党组织研究制定党员教育管 理工作规划和年度计划，每年帮助培养和发展1-2名35岁以下的年轻党员。每年到结对帮带的农村基层党组织讲1次党课，开展1次传统教育或警示教育活动。帮助实施好为民

国电集团双提升工作方案

国电集团双提升工作方案 篇一：“双提升”学习中的一些心得体会 “双提升”学习中的一些心得体会集团公司启动基建期“双提升”活动以来，筹建处工程部全面贯彻落实活动指导思想，以对标管理为抓手，分析基建期常见问题做好预防；以收集各专业意见想法为切入点，多次组织专题学习讨论。作为一名刚来筹建处不久的工程部成员，在“双提升”学习的过程中受益匪浅、收获颇丰，针对热控基建工作的几个重点内容，有一些心得体会与大家分享。 一、优化热控设计方案，合理控制造价 树立价值创造理念是“双提升”工作的一个核心内容，基建项目创造价值、取得效益的一个重要保证是将工程造价控制在投资限额内。工程造价的控制作为工程建设科学管理的重要组成部分，它贯穿于建设项目的决策、设计、施工、竣工验收等全过程。许多基建实例告诉我们：好的设计方案能明显降低工程造价，提升价值创造竞争能力。因此，优化热控设计方案是控制专业工程造价的一个重要因素。热控设计优化点多面广，东郊项目的热控范围不仅包含机、电、炉三大主机本体以及水、煤、灰等辅助车间的控制系统和附属设备，还与全厂闭路电视监视、门禁系统、火灾报警及自动消防、MIS、SIS等子系统共同构建形成一套基于现场总线

的数字化电厂网络。此方案的目的是从生产过程全局出发，在综合运用计算机、信息、自动化技术以及现代管理技术的基础上，将控制、检测、优化、调度、管理、经营和决策集于一体，增强企业适应竞争能力的同时节省投资，从而控制工程造价。 理想总是美好的，它的实现需要一个长期持续、不断改进的过程，热控优化设计可以在基建期的任何阶段来实现。从设计阶段的网络格局布置，到施工阶段的工艺仪表要求，再到调试阶段的控制策略制定，每一条电缆走向、每一台设备安装、每一组逻辑控制都需要热控人员对设计方案进行细致负责的优化改进，热控设计优化贯彻始终。 二、加强热控招投标管理，选好技术装备 招标工作的开展是电力建设的前提所在，大到施工单位的承包，小到单体设备的选型，都为后续各项施工作业的执行提供了必要的环境支持与工作要求，同时也是保障建设单位和投标企业经济利益合理实现的重要方式。过高的招标成本会增加建设压力，成本过低就很可能降低工程质量，相比其他专业，基建期的热控设备招标具有项目复杂、更新换代快、受工艺制约多、交货周期短等特点。 具体来说，基建现场除了热控专业本身订购的热控设备外，随辅机主体设备也配有大量的热控附属设备，由于一些

双培养工作实施方案

小学2019年“双培养” 工作实施方案 为推进学校的可持续发展，建设一支思想进步、素质优良、业务精湛、结构合理的党员和教师队伍，全面提高教育教学质量。结合我校实际情况，特制定“双培养”工作实施方案。 一、指导思想 开展“双培养”活动，就是要让广大教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师，着眼加强党的执政能力建设和先进性建设，把增强党员党性观念作为首要目标，把抓好教师专业培养作为重要任务，把提高教育教学质量作为最终目的，强化党性锤炼和能力培养，用中国特色社会主义理论体系武装党员、骨干教师头脑，用业务知识和专业能力提高党员、骨干教师素质，为我校的可持续发展提供坚强保障。 二、工作目标 学校根据学校师资队伍情况，认真开展“双培养”工作，在党员骨干教师和年轻教师中广泛开展“师徒结对”活动，积极扩大党员骨干教师的辐射带动作用，将优秀、骨干教师培养成党员，将党员培养成骨干教师和名优教师，让党员和教师的成长实现党建能力和教育管理水平“双提升”。学校计划每年将1至2名骨干教师培养成党员，将2至3名党员培养成骨干教师、名优教师。

三、工作方法 1、开展“党员先锋示范岗”创建活动 在全体党员中广泛开展“党员先锋示范岗”创建活动，即：一线教师党员创建“优秀教书育人党员先锋示范岗”，带头教书育人；干部党员创建“优秀管理服务党员先锋示范岗”，带头尽职尽责，后勤服务党员创建“优秀后勤服务党员先锋示范岗”，带头提升服务水平。学校对党员教职工在工作中的日常表现做好详实的记录，并作为每年7月“年度优秀党员示范岗”评选的重要依据。 2、开展“党员专业技能示范”活动 根据工作实际，结合备课组安排，有计划地在教案设计、课堂展示、多媒体运用、普通话以及板书设计等方面组织丰富多样的活动，通过活动展示党员教师的风采，并对非党员教师起到引领作用。 3、校本课程建设团队 由各备课组长及骨干党员教师组成校本课程建设团队，编写出具有较高水平和符合学校实际的校本教材。 4、党员生活互助小组 由党员干部挂帅，党员骨干牵头，做好党员生活的互助工作。 5、“一帮一”结对子 由各备课组长及骨干党员教师与本组青年教师结对子，一方面促进青年教师的尽快成长，另一方面也可促进骨干党员教

霍林河循环经济示范工程风电项目工程总结资料

霍林河循环经济示范项目30万千瓦风 电工程总结 霍林河循环经济示范项目筹建处新能源工程部 编制日期:2015年11月20日

目录 一、工程概况 .............................................................................错误！未定义书签。二工程建设规模 . (5) 三、工程工期控制 (10) 四、工程投资控制 (13) 五、工程质量控制 (14) 六、工程安全管理 (17) 七、工程竣工及移交 (18) 八、遗留项目及措施 (20)

霍林河循环经济风电建设工程总结 第一章项目概况 一、工程概况 （一）厂区地理位置 中电投蒙东能源霍林河循环经济示范工程300MW风电项目位于内蒙古通辽市扎鲁特旗格日朝鲁苏木夏营地地区。夏营地风电场位于扎哈淖尔煤以南、流经扎鲁特旗的霍林河以西至锡盟和赤峰交界的区域，距离扎哈淖尔铝合金续建项目约30公里。 （二）交通运输条件 风电场内有霍白一级公路，风场可通过以上道路与对外交通相连接。场内施工道路长度约200km，路面宽度为 4.5m，路基宽度为 6m。修至各个风机机位，以满足设备一次运输到位和基础施工需要，同时间隔 200～300m 设置错车道，错车道路段路基宽度不小于 6.5m，错车道路基有效长度为 20m。道路转弯半径最小为45m。 对风力发电机组组件及塔筒等工程重大件，采用公路直接运至

施工场地的运输方式，省却了其他运输方式中途吊卸作业的麻烦和不必要的物损。 （三）自然条件 1、厂区地形地貌 中电投蒙东能源霍林河循环经济示范工程300MW风电项目位于扎鲁特旗格日朝鲁苏木夏营地地区，场地属中低山区，以中低山地貌为主。场区海拔高度960~1190m之间，相对高差230m，地势起伏较大。 2、工程地质条件 场地地基土主要为碎石土、粉土、细砂，砂砾及全风化凝灰岩、强风化凝灰岩、中风化凝灰岩。承载力根据其物理力学特性从110kPa~800kPa不等。场址区未发现滑坡、崩塌、泥石流等不良地质现象，工程区具备修建大型风电场的地质条件。 3、地震烈度 本工程所处构造单元为内蒙古中部地槽褶皱系（Ⅱ），场地抗震设防烈度6度，为区域构造相对稳定区。 4、水文地质条件 根据附近工程资料和区域地质资料初步分析，风电场地基土对

《长沙市创建全国文明城市工作实施方案》

《长沙市创建全国文明城市工作实施方案》 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十六届六中全会和省、市党代会精神，以社会主义核心价值体系为根本，坚持一切为了群众、一切依靠群众、一切惠及群众，为群众多办实事，使群众得到实惠，让群众检验实效，把争创全国文明城市作为促进科学发展的动力、提高市民素质的途径、打造城市形象的载体、推进社会管理的抓手，进一步提高城市文明程度与和谐程度，实现长沙又 好又快、率先发展。 二、工作目标 全面落实全国文明城市的标准要求，全面落实《全国文明城市测评体系》的各项指标，全面落实建设社会主义和谐社会的各项任务，奋力争创2008年全国文明城市。 三、工作重点 第一，提高市民素质 1、抓住根本，加快社会主义核心价值体系建设。把社会主义核心价值体系融入争创全国文明城市全过程，广泛开展理想信念教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和，心忧天下、敢为人先的长沙精神。深入落实《公民道德建设实施纲要》，以弘扬社会主义荣辱观为主题，抓好五个精品工程，即创作一台有影响的戏剧、举办一场中小学生音乐会、出版一本反映市民创建心得的图书、摄制一部高水准宣传长沙的专题片、建设一支活跃的文体工作者队伍。在党政机关、农村、企业、学校、城市、社区扎实开展“千所学校、万名老师、百万市民”素质提升大行动，使两百万人次以上的市民接受一轮公德行为规范的 普训。

2、以活动为载体，吸引群众投身创建。以“共创文明、共建和谐”为主题，把每月第一周的星期六作为“市民文明行动日”，开展“市民文明公约行动日”活动。以“双十”(创建文明城市十大形象示范区、十大文明和谐示范行业)、“双百”(创建100个文明和谐示范社区、100个文明和谐示范村镇)、“双千”(创建1000个文明和谐示范单位、1000个文明和谐示范岗位)、“双万”(创建10000个文明和谐示范家庭，评选10000个文明示范市民)为主要内容，广泛开展“四双”创建活动，吸引群众广泛参与，在参与中共建共享，提 升素质。 3、用强大的舆论声势引导人。加大对创建全国文明城市活动的宣传力度。及时报道创建活动的工作进度、先进典型、经验做法。加强舆论监督，对创建过程中发现的“不文明”、“不作为”现象，予以曝光。在城市入口处、主要街道的重要路段、路口设立一批创建文明城市宣传广告牌，制作并刊播一批创建全国文明城市公益广告。 第二，切实加强管理 1、加强交通秩序整治。重点管理好公务车、公交车、出租车、渣土车等机动车辆，严厉打击摩的和各种非法营运行为。发挥交通干警和文明交通劝导员的作用，不断规范市民交通行为，力争达到测评体系A类标准。 2、加强市容环境卫生和经营；r生公共场所卫生管理。以入城口、重点路段、长途汽车站、地下通道、农贸市场、居民区、涉外宾馆周边、铁路沿线和沿街门店为重点，综合整治环境卫生。加强市政、绿化维护管理，加强户外广告和门店招牌管理，加强城管监管考核、城管行政执法，落实门前市容环境卫生“三包”责任制。经营性公共场所做到证照齐全，亮证经营，从业人员持健康证上岗，公共用具严格消毒。 3、加强社会治安综合治理。进一步落实社会治安综合治理的各项措施，坚决打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，严

双千帮扶的困难、建议及措施

双千帮扶困难、建议及措施 目前，“双千帮扶”的对象多为收入微薄，家庭条件困难的群众，面对这样的一个群体，单靠现有的专项资金帮扶和干部的个人支持是远远不够的。很多时候我们的党员干部有好点子了，但迫于现实条件无法实现，事情做的太小又无明显的成效。这是“双千帮扶”政策实施过程中存在的一个核心矛盾，加之政策实施方法中的不完善，使得我镇在政策的推进上遇到了不小的阻力。 一．力量单薄。现有的资金和人力支持较实际需求而言有较大差距，又没有太多有效的其他力量的帮助，俗言：“巧妇难为无米之炊”，这极大地限制着我镇干部为群众带去更好更多的帮助。 二．力量分散。目前“一对一”式的帮扶方法使得本就有限的力量分散化。 三．干部与群众积极性不高。对干部缺乏有效的考核和奖惩机制，使得我们很多党员干部全力做好自己的帮扶工作。对群众我们缺乏有效的宣传和沟通，使得有时候我们想的和他心中所需要的东西无法有效统一，造成帮扶效果不佳，影响了群众和干部的积极性。 面对目前的形式，进一步加强党员干部对“双千帮扶”意义的认识，同时寻找多方面力量的支持及改进实施方法是

当务之急。以此来给“双千帮扶”政策注入更多的活力，使其释放更大的能量。 积极拓宽渠道，寻求多方面力量的支持。可兼顾现有帮扶的情况下，积极拓宽渠道，寻找更多社会力量的帮助，如让一些当地先富起来的人参与进来，让他们通过资金支持、合作发展等方式带动困难群众的发展。同时，镇上领导可带头为一些有潜力的产业需找政策资金支持。 集中现有的政府力量和群众力量。可以集中现有群众的力量在他们一起发展一项或多项产业，政府集中财力支持，干部各尽其力，集中力量搞好少量的有效的几件事。 建立有效的考核及奖惩机制。建立科学的考核机制，并根据考核结果对“双千帮扶”过程中表现优秀的干部进行奖励和典型宣传，对作风懒散，得过且过的干部进行惩罚和批评，以此来激发我党员干部的积极性。 加大教育和宣传力度。在上党课和开政大会时可以引导党员干部对“双千帮扶”的意义进行深入了解，让他们能认真对待 这项工作。同时，加强与群众的沟通和宣传，了解他们的需求，宣传我们的政策和想法，并在这两者之间寻找有效的统一，使双方都能积极应对实施中的各项困难，共同向前。 党的十七大报告中提出要着力关注民生、保障民生、改善民生，把解决民生问题放在了社会建设的突出位置。“双千帮扶”是政府为此出台的一项惠民政策，希望通过此政策来帮助农村那些生活困难的群众，帮他们谋发展，建产业，带领

双培养工作计划总结

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双培养工作计划 木老元乡教育支部 2015年1月

双培养工作计划 为适应推进教育现代化工程，全面实施素质教育的需要，建设一支观念先进、素质优良、业务精湛、结构合理的学科带头人、骨干教师队伍，影响、带动我乡教师队伍整体素质的提高，为木老元乡教育事业的持续发展提供人才智力支持，特制定“木老元中心学校学科带头人、骨干教师培养计划”。 一、培养目标 加强骨干教师网络建设，构建由课堂教学优秀者——教学能手——学科带头人组成的骨干教师队伍，造就一批具有先进的教育思想，科学的教育理念，道德素质高尚，业务精湛，教学成绩优秀，开拓创新，科研成果闻名的特色名师。到2014年底，培养出2名的乡级骨干教师， 3名左右的教学能手，在这批队伍中发展1——2名党员培养对象。 二、选拔方法 制定和完善骨干教师培养、选拔及考核方法，建立骨干教师档案。继续实施骨干教师认定和考评制度，给教师创造提高和发展自己的机会。通过单位推荐，听课、说课、评课及综合评定等几个环节，认定校级骨干教师，做到成熟一个，发展一个，培养一个。逐步形成我乡的骨干教师队伍，通过树立先进典型，营造良好的气氛，带动全乡教师积极进取。 三、培养方法 1、开展“名师推动工程”。

首先，确定全国、省、市、区各级名师的基本要求，放到骨干教师中广泛讨论，然后让大家制定适于自己特点的自我实现方案。自我实现方案包括个人业绩回顾、能力自我评价、未来发展目标、近期发展目标、方法措施五部分，促使骨干教师自觉向名师靠拢。 2、开办“骨干教师读书班” 学习内容：《给教师的一百条建议》、《走进新课程》等 学习形式：以自学为主，辅以集体辅导。 采取“请进来”和“走出去”等办法。 “请进来”—以学区牵头邀请专家讲座。 “走出去”——派骨干教师外出学习观摩。 ①学校全力支持骨干教师参加的各种形式的外出进修学习，坚持走前分管领导谈话，学习归来，一是要递交书面汇报材料，二是要进行组内或全校的经验交流，三是要上一节或两节公开课、观摩课。 ②鼓励骨干教师积极参加优质课评比，课件比赛等。另外，还要以教研组为单位组织骨干教师到兄弟学校听课。骨干教师在听课中学习领悟，并对照教学实践写出心得体会，加强理论联系实际的能力。一个月进行一次学习心得交流，两个月一次业务考核。 3、为骨干教师“搭台子”。 为了给骨干教师提供施展才能的机会，学校制定了奖惩制度，鼓励教师大胆进行教学改革，开展“我最满意的一堂课活动”，通过活动推出示范课、创新课。

浅谈工程项目管理的一专多能和一岗双人制

对工程项目管理一专多能和一岗双人制的思考 最近这几年，工程管理人员中掀起了一股注册资格证书考试风，在名目繁多的考试当中，参加报名较多的是注册建造师考试。为什么对注册建造师考试会情有独钟呢？在工程项目管理中，对建造师的能力要求是非常高的，除了要有学历上的专业功底、工作年限上的经历经验等基本条件，重要的是应具备相当高层次的专业技术水平、项目管理能力、法律法规、财务经济以及现场经验等综合能力。因此，在一个工程项目上，项目经理是一岗多能，综合能力强的岗位。 不仅是项目经理这个特殊的岗位，在一些工程项目管理单位，对员工提出了类似的要求，比如：“专一懂二会三样”、“一专多能, 一人多职”等等。总之，作为一名项目管理人员，对个人的素质、能力要求是非常高的。 一专多能，首先在于专，专在于精通，在工程项目管理实践中，只有精通自己的工程技术专业，才能成为该领域里专家、佼佼者。工程项目涉及到的专业很多，每个专业有分支，像大树一样，分了很多方向，每个方向有它的顶端，不管是主干居中向上，还是侧枝上蓬勃发展，而要成为每个枝叶的最高点，就必须虚心向上，厚积薄发。如果一开始没有确定发展方向，没有将养分注入到某一干线上，那么不会形成顶端优势，因而可能成为枝繁叶茂中的某一片树叶，随着春来冬去，时间流逝，飘散在风中；同样，没有自己的专业能力、技术强项，沦为“万金油”，什么活都能干，而什么都干不好，只是一个入门级的，慢慢就会更不上社会的发展变化，最终被淘汰。一个人一辈子若能把一件事做得极其出色，那就是最大的成功。其次才是多能，在成为某专业的行家之后，可以横向发展，也可以独辟蹊径。工程项目管理是全面的、综合性的、理论与实践严密结合的活动，专业是针对技术人员而言，而作为高级管理人员要管好工程项目，就得全面，需要多能。一专多能可以胜任多个岗位的工作，将会很快适应项目管理创新发展需求，跟上飞速发展的时代潮流。 而如上一个人的能力再强，经验再丰富，在同一个工作岗位上，也不可能面面俱到，没有瑕疵和破绽，也有局限性的。为了更好的管理好工程项目，发挥每一个螺丝钉的重要作用，因而同一岗位上同时配备2个及以上人员是有必要的。 （一）同一岗位双人可以相互补充。学术有专攻、三人行必有我师，即使是

浙江台州第二发电厂2×1000MW新建工程

国家优质工程 浙江台州第二发电厂2×1000MW新建工程 浙江浙能台州第二发电有限责任公司 工程概况 >>工程建设概况浙江台州第二发电厂2×1000MW新建工程位于浙江省台州市三门县浦坝港镇，由浙江浙能电力股份有限公司等单位投资新建一座拥有完全自主知识产权,国内首创、世界先进的超超临界燃煤发电绿色环保示范电厂，工程同步建设全烟气除尘、脱硫、脱硝装置，协同降汞、减排三氧化硫和PM2.5，采用海水二次循环和海水淡化技术，实现对大气、海洋、陆地全方位减排，给出了全球清洁能源发展的中国样本，代表了火力发电技术的世界先进水平。 >>主要设备锅炉：采用由东方锅炉厂生产的型号为DG3100/28.25-Ⅱ1复合变压运行的超超临界直流锅炉；汽轮机：采

用上海汽轮机有限公司生产的型号为N1000-27.0/600/600超超临界、一次中间再热、四缸四排汽、单轴、双背压、八级回热抽汽、凝汽式汽轮机；发电机：采用由上海发电机有限公司生产的型号为THDF 125/67 1050MW水氢氢冷却、静态励磁汽轮发电机。 >>参建单位 建设单位：浙江浙能台州第二发电有限责任公司 工程建设管理单位：浙江省电力建设有限公司 勘察设计单位：中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司监理单位：浙江电力建设监理有限公司 主要施工单位：中国能源建设集团浙江火电建设有限公司 浙江省二建建设集团有限公司 华丰建设股份有限公司 浙江天地环保科技有限公司 调试单位：杭州意能电力技术有限公司 >>工程投资批准动态概算83.71亿元，竣工决算76.88亿元，其中环保投资14亿元。 >>建设时间 2012年8月16核准，2013年8月29日开工，2015年12月建成投产。 建设管理

在全企业中开展四送一服双千工程

在全省企业中开展“四送一服”双千工程 动员培训会上的报告 省经济和信息化委主任牛弩韬 （2017年8月25日） 各位领导，同志们： 省委、省政府高度重视制造业发展，始终坚持把制造强省建设摆在安徽经济社会发展大局中谋划部署。这次，省委、省政府决定在全省企业中开展“四送一服”双千工程，是贯彻落实习近平总书记关于重视实体经济、振兴制造业的创新之举，是转变工作作风、优化发展环境的务实之举，是服务实体经济、增强企业信心的关键之举。省经信委作为全省工业和信息化工作主管部门和“企业娘家”，将义不容辞、责无旁贷，切实将“四送一服”双千工程落到实处、抓出成效。下面，我从制造强省建设的“新定位、新任务、新政策”三个方面，作简要汇报交流。 一、准确把握工业制造业的新定位 制造业是经济增长的发动机，是生产积累物质财富的源泉。自十八世纪中叶工业革命以来，制造业在经济社会发展中的支撑作用和主导地位从未改变。 在新论断中把握新定位。党的十八大以来习近平总书记围绕 —1 —

振兴制造业，先后提出了一系列新思想、新论断、新思路。（1）在定位上，习总书记强调工业是立国之本，是实现发展升级的“国之重器”；振兴制造业特别是先进制造业，短期看是实现经济良性循环的关键，长期看是国家经济命脉。（2）在方向上，习总书记强调“互联网+双创+中国制造2025”彼此结合起来，将会催生一场“新工业革命”；供给侧结构性改革要向振兴实体经济发力、聚力，推动制造业从数量扩张向质量提高的战略性转变。（3）在路径上，习总书记强调要做好信息化与工业化深度融合这篇大文章，大力发展智能制造；把制造业搞上去，提高先进制造业水平，创新驱动发展是核心；推动形成绿色低碳循环发展新方式，并从中创造新的增长点；探索军民融合发展新路子，等等。李锦斌书记在全省制造强省建设大会上强调，制造业是国家的“钢筋铁骨”，是强省之基、兴省之要。我们必须放眼全球、顺应大势，坚持发展制造业不动摇，加快制造强省建设步伐，为经济社会持续健康发展提供强大动力。李国英省长近期对加快制造强省建设作出专题批示：我们要将“制造强省”建设进行到底，力促我省制造业实现大发展、快发展、优发展。习近平总书记关于制造业的重要论述，深刻反映了党中央在制造业发展问题上的远见卓识，体现了对工业制造业的高度重视，为我们大力推动制造强省建设指明了方向、提供了遵循。 在新贡献中把握新定位。（1）从世界工业化300年历程看，西方列强成于工业化，败于去工业化，现在纷纷“再工业化”，制—2 —

20xx年“平安县”建设暨“双提升”工作实施方案

20xx年“平安县”建设暨“双提升”工 作实施方案 20xx年“平安县”建设暨“双提升”工作实施方案 为扎实抓好20xx年“平安xx县”建设暨“双提升”工作，切实提高群众安全感和满意度，根据中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发《20xx年“平安xx县”建设暨“双提升”工作实施方案》的通知精神，结合我局实际，特制订本工作方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会及中央、省委、市委和县委政法委工作会议精神，以提升人民群众安全感和满意度为目标，以严打整治、社会治理、平安创建为重点，全力防控风险、破解难题、补齐短板，着力构建立体化社会治安防控体系，切实解决影响群众安全感和满意度的突出问题，为我县实现“三个率先”营造良好的社会环境、法治环境和服务环境。 二、工作目标 结合本部门实际，开展好本行业内的相关工作，确保人民群众安全感和满意度稳步提升。 三、组织领导

为确保工作有效开展，成立提升群众安全感和满意度工作领导小组。 组长：袁晓东 副组长: 张彬余盛熙赵厚深刘努 成员：黄仁平钱天乐于玉航何朝剑李相全 姚宏王雪勇韩洪波赵庆王佑竹 刘怀辉李旌赵立徐洁伍良旭 张栋华 领导小组下设办公室设在法规科，钱天乐具体负责日常工作。 四、工作任务 （一）统一思想、及时传达。召开的提升群众安全感和满意度动员部署会的工作要求，及时传达给系统每一位工作人员，将责任落实到个人，形成人人参与、人人有责的工作氛围。 （二）狠抓舆论宣传，全力提升人民群众知晓率。各科室要充分利用各个时间节点和各类新闻媒体，扎实有效地抓好政法、综治、平安建设的舆论宣传，引导广大群众学法尊法守法用法。

双名工程

“双名工程”学习心得 库韩村小学：苏彩霞听了徐长青老师和蔡宏圣老师以及我县几名教师课的和学术报告后，更让我感到的是一种精神上的享受，特别是两位专家老师深厚的教学功底，及精湛的教学艺术，他们所设计的学习情景，不仅绚丽多彩，贴近学生的生活，而且蕴含着数学问题，让学生从中发现问题。学生通过观察、试验、猜测、验证、推理与交流，主动地参与探究解决问题。如：徐长青老师执教《解决问题的策略》一课，使我有种耳目一新、豁然开朗、“原来数学课可以这么上”的感觉。本课以“变魔术”开课，徐老师拿一张纸在背后撕开，让学生猜撕成了几片？这里主要是让学生说撕成几片判断的根据。然后问：4片纸这样撕下去，能撕成2010、2011、2012片吗？最后从最简单的数据开始，发现规律，应用规律：1、4、7、10、……从而引出本课的指导思想：华罗庚的知难而“退”，即他强调要教给学生数学思想——知难而“退”，在本节课中就是知难而退、退、退、退、进、进、进，回头看，找规律。 名师不但关注学生，把握数学的解题方法，而且更关注学生在数学活动中所表现出来的情感态度价值观，让人耳目一新。他们的学术报告更是让我感到自己在教学中的不足和差距，更让我们感到要学习名师扎实的理论功底、深厚的文化积淀、开阔的教育视野、精湛的教学能力及永不满足的超越精神，冰冻三尺非一日之寒，所以我们要有水滴石穿的精神，从点滴做起，从现在做起，坚持不懈，努力提升自己。

在这短短的2天时间里，让我近距离地接触了名师，聆听名师的示范课，从中我领略到每个名师的教学风格。想一想一名教师一辈子从事学校教学工作，就意味着他生命中大量时间和精力，是在课堂中和为了课堂教学而付出的。每一堂课都是教师生命活动的凝聚。课堂教学对教师而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是我们自身生命价值的体现和自身发展的组成。虽然我们希望生活是多彩的，但平实是生活的本质，多彩只是生活的点缀，舍弃平实而追寻多彩，结果必定是浮华人生。课堂教学不也正是如此！名师们走进课堂，让课堂走进生活，用真情拨动学生那鲜明的思想、生动的语言、创造的精神的琴弦。我们也只有将课堂教学当作人生中的生命经历，去享受、去充实，才会将课堂教学当作学生的生命经历，自觉地尊重学生，尊重学生的这段生命经历。名师正是深知其中的精髓，所以名师的课堂朴实而显睿智。 这次学习使我受益匪浅，为我今后的课堂指引了前进和发展的方向，引发了我对小学数学教育全新视觉的思考——即在徐老师提出的数学教学要“崇尚简单，拒绝肤浅，做深刻的教学。”

“双百双千”活动实施方案

山西铝厂职工医院 “双百双千”活动医疗服务工作实施方案为深入开展党的群众路线教育实践活动，着眼于解决人民群众看病就医的实际问题，不断提升服务质量和服务水平,根据市卫生局《关于组织开展“双百双千”活动的实施方案》的要求，结合我院实际，特制定本实施方案。 一、工作目标 动员和组织医护人员，立足岗位实际，联系帮扶20名重病患者，为其提供优质服务，开展爱心帮扶活动，力所能及地帮助他们解决看病就医过程中遇到的实际问题，为他们提供优质、高效、周到、细致的“保姆式”服务，让重病患者及家属切身感受到医院工作的新变化，提高满意度。 二、活动时间 本次活动于5月中旬开始，至6月底结束。 三、活动安排 （一）组织动员、精心部署安排 1、院领导高度重视，立即召开我院党政联席会，认真研究、精心安排部署我院实施方案和工作措施和考核方案。 2、召开全院科主任及护士长大会。会上院长原天平强调开展“双百双千”活动的重要意义，按照医院统一安排，动员和组织医务人员积极参与活动，确保活动扎实有序开展。 3、成立我院爱心帮扶工作组。

组长：原天平 副组长：郜春龙、高兴荣具体负责组织策划、监管、效果评价、资料整理和上报等工作。 成员：张晋生、任荣、李金霞、周月亮、史晓玉、杨同德、陈启铎、何晓忠、杨云峰、杨益兵。以上科主任具体负责筛选2名重病患者作为爱心帮扶对象；具体组织实施爱心帮扶的具体事项，为他们提供力所能及的帮助，切实解决他们看病就医过程中遇到的困难，改善患者看病就医感受。 四、工作要求 （一）高度重视，积极参与。各科要充分认识开展“双百双千”活动的重要意义，按照统一安排，动员和组织医务人员积极参与活动，确保活动扎实有序开展。 （二）精心组织，认真实施。各科要严格活动要求，细化工作任务、确保活动取得实效。 （三）各科室在活动中要善于发现典型，及时总结推广经验，并做好活动影像资料、文字资料的收集整理。 （四）设立专项奖励基金。对于工作开展扎实、效果明显的科室给予奖励；对于工作开展不力、行动迟缓、走形式、弄虚作假的科室进行通报批评，并追究科室负责人的责任。 （五）各科室务必分别于5月12日和22日，6月2日、12日、23日，7月2日前将各科活动进展情况上报我院爱心帮扶工作组。 2014年5月9日

[经验交流]全县“四送一服”双千工程常态化工作汇报材料

[经验交流]全县“四送一服”双千工程常态化工作汇报材料 全县“四送一服”双千工程常态化工作汇报材料 开展“四送一服”双千工程，是重视实体经济、振兴制造业的创新之举，是转变工作作风、优化发展环境的务实之举，是服务实体经济、增强企业信心的关键之举。自工作开展以来，县委、县政府高度重视，按照省、市的整体部署，精心组织，扎实有序开展工作，成效显著，根据要求，现将我县“四送一服”双千工程常态化工作情况汇报如下： 一、强力谋划，做到“三个重视” （一）重视工作力量。在前期制定印发的基础上，制定印发，为常态化开展“四送一服”双千工程工作提供依据，成立由县委常委、常务副县长任组长，县委、县政府有关负责同志任副组长的“四送一服”双千工程领导小组，领导小组成员由20家有关单位负责同志组成。同时从全县30家有关部门抽调专业骨干人员，成立5个工作组投身到“四送一服”双千工程常态化工作中，为工作开展提供坚实后盾，保证工作高效率、高质量开展。 （二）重视工作责任。全县上下深刻认识到开展“四送一服”双千工程常态化推进工作是省委、省政府立足我省实际作出的一项重大决策部署，是践行新发展理念、落实五大发展行动计划的具体行动，是提振企业信心、服务实体经济的关键之举，是发挥政策效应、促进政策落地的有效举措，更是我县实现突破发展的重要机遇，我县站在政治和全局的高度，按照省、市的统一部署，积极主动开展常态化工作，在规定时间内，完成规定动作及自选动作。县“四送一服”双千工程领导小组办公室会同县委督查室、县政府督查室开展专项督查，并将活动整体开展情况纳入对各乡镇、各有关单位年度目标责任考核。 （三）重视工作落实。全力配合省、市工作组的工作，精心安排日程和活动，压实工作责任，认真负责地做好常态化工作。在与企业对接过程中，不走形式，认真倾听企业诉求，积极出实策、拿实招、求实效，全力构建“亲”“清”新型政商关系。今年以来，“四送一服”双千工程常态化工作已正常开展，服务企业的理念，主动协调解决企业发展中遇到的问题已成为常态。 二、注重方法，突出“三个抓实” （一）抓实氛围营造。今年以来，县“四送一服”双千工程5个工作组到乡镇、重点企业和项目集中开展走访、调研，并不断创新举措，实地走访，深入调研，注重面对面了解企业生产经营情况、实打实听取企业呼声，走访、调研中进行政策宣讲，各工作组系统解读了新发展理念、政策举措等，不断提高宣讲精准度，研究不同类型、不同规模、不同行业企业的需求，全面宣传解读新发展理

公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案.doc

公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案1公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案 按照集团公司、新疆公司“双提升”活动战略部署以及公司深化转型的要求，实现创建一流电站服务企业的愿景目标。根据目前制约公司发展中存在的主要矛盾，以及运作中存在的管理短板，制定了公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案（时间从2012年9月至2013年8月，其中本阶段分为二个环节，即：制定方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节），具体实施如下。 一、指导思想 以科学发展观为统领，秉承可持续价值创造理念，认真贯彻集团公司、新疆公司“双提升”活动要求，以加快公司深化转型为重点，以经济效益为中心，以安全生产为基础，按照“创有目标”、“建有标准”、“干有载体”、“推有成效”的原则，不断完善内部管理体制，提高服务质量，全力增强资源整合能力，巩固提高市场地位，加快公司由规模化走向差异化发展的速度，实现价值创造能力和可持续发展能力的全面提升。 二、目标任务 1、通过整合优质资源、产品再造、流程再造，实现由规模化向差异化模式转型。 2、通过突出价值创造、强化业绩导向，实现经营业绩良性循环。 3、建立安全文化体系，创建本质型安全电力检修服务企业。 4、通过提升管理创新水平和实效，推动内部市场建设，促使经济责任制全面落地。

5、通过引进与培养相结合，加快员工队伍职业化进程。 6、通过推进企业核心文化建设，做强电力工程品牌。 三、主要工作 （一）安全生产方面 1、安全生产管理基础薄弱，安全管理、工艺标准、检修流程未形成规范性的管理体系。 措施：将检修行业的前沿工艺予以收集，结合公司实际情况优化、提升，并在内部选拔具有检修经验与能力的人员成立兼职技术委员会，由公司领导牵头，各中心高级领工以上人员参与，对涉及到工艺、技术的具体建立标准、操作流程进行梳理，开展对标行动，严格质量标准责任制。 责任部门：安全生产部 责任负责人：王启亮 完成时间：2013年2月 2、强化工器具管理工作 措施：创新工器具管理模式，严格履行工器具管理制度及租借管理办法，落实内部责任考核制度。 责任部门：综合服务部 责任负责人：薛洪胜 完成时间：2013年2月

双培养工作计划总结

双培养工作计划 木老元乡教育支部 2015年1月

双培养工作计划 为适应推进教育现代化工程，全面实施素质教育的需要，建设一支观念先进、素质优良、业务精湛、结构合理的学科带头人、骨干教师队伍，影响、带动我乡教师队伍整体素质的提高，为木老元乡教育事业的持续发展提供人才智力支持，特制定“木老元中心学校学科带头人、骨干教师培养计划”。 一、培养目标 加强骨干教师网络建设，构建由课堂教学优秀者——教学能手——学科带头人组成的骨干教师队伍，造就一批具有先进的教育思想，科学的教育理念，道德素质高尚，业务精湛，教学成绩优秀，开拓创新，科研成果闻名的特色名师。到2014年底，培养出2名的乡级骨干教师， 3名左右的教学能手，在这批队伍中发展1——2名党员培养对象。 二、选拔方法 制定和完善骨干教师培养、选拔及考核方法，建立骨干教师档案。继续实施骨干教师认定和考评制度，给教师创造提高和发展自己的机会。通过单位推荐，听课、说课、评课及综合评定等几个环节，认定校级骨干教师，做到成熟一个，发展一个，培养一个。逐步形成我乡的骨干教师队伍，通过树立先进典型，营造良好的气氛，带动全乡教师积极进取。 三、培养方法 1、开展“名师推动工程”。

首先，确定全国、省、市、区各级名师的基本要求，放到骨干教师中广泛讨论，然后让大家制定适于自己特点的自我实现方案。自我实现方案包括个人业绩回顾、能力自我评价、未来发展目标、近期发展目标、方法措施五部分，促使骨干教师自觉向名师靠拢。 2、开办“骨干教师读书班” 学习内容：《给教师的一百条建议》、《走进新课程》等 学习形式：以自学为主，辅以集体辅导。 采取“请进来”和“走出去”等办法。 “请进来”—以学区牵头邀请专家讲座。 “走出去”——派骨干教师外出学习观摩。 ①学校全力支持骨干教师参加的各种形式的外出进修学习，坚持走前分管领导谈话，学习归来，一是要递交书面汇报材料，二是要进行组内或全校的经验交流，三是要上一节或两节公开课、观摩课。 ②鼓励骨干教师积极参加优质课评比，课件比赛等。另外，还要以教研组为单位组织骨干教师到兄弟学校听课。骨干教师在听课中学习领悟，并对照教学实践写出心得体会，加强理论联系实际的能力。一个月进行一次学习心得交流，两个月一次业务考核。 3、为骨干教师“搭台子”。 为了给骨干教师提供施展才能的机会，学校制定了奖惩制度，鼓励教师大胆进行教学改革，开展“我最满意的一堂课活动”，通过活动推出示范课、创新课。 4、给骨干教师“压担子”

建设工程分包(双包)管理办法

工程分包（双包）管理办法 （讨论稿） 第一章总则 第一条为进一步规范公司分承包管理，选择合格的分承包方，保证施工总承包合同的顺利履行，根据三局质量体系程序文件，结合公司相关规定制定本管理办法。 第二条本办法适用于公司直管项目的所有包工包料分包工程（以下简称“双包”）施工单位的选择及管理，分公司对外双包工程，也按本管理办法的精神执行，并接受公司总部的监督。公司各部门及项目经理部必须严格遵守本管理办法，相互配合，为公司的发展做出贡献，不得从事有损于企业利益的活动。 第二章双包范围及施工单位选择 第三条双包工程处是指由分包商承包工程劳务、施工机械、材料并负责相应质量、工期、安全与文明施工管理的分项工程和单位工程。 第四条双包工程的范围包括机械土石方工程，基坑支护工程，各类桩基工程，铁件加工，预制构件制作及安装，预应力工程，金属结构工程，水电安装工程，整体式提升脚手架，木制、铝合金、塑钢门窗、墙面、天棚等装饰工程以及其他特种门窗，防水保温工程，楼地面、墙面、天棚等装饰工程以及其他由项目申请，公司领导批准的双包工程。 第五条砌体抹灰工程双包由公司人事部组织及管理。 第六条合格分承包方名册管理，严格按照三局质量体系程序文件执行。 第七条在每一双包工程开工前15天，项目经理部全面、准确、及时地向公司提交工程分包申请（见附表《工程分包申请表》），作为公司确定分包施工单位的依据。 第八条项目经理部可根据工程具体情况，向公司推荐1-2家单位参与分承包工程的投（议）标，经营部动员合格分承包商积极参与投（议）标；对于合格分承包方名册以外的报名单位，需按程序进行资质审查，经考察确定为合格分承包方够方能参与投（议）标。

动员部署阶段安排意见

中共旬邑县交通运输局委员会 “交通为民”干部大下乡大走访大调研活动动 员部署阶段安排意见 各党支部： 按照县委《关于开展“双百双千”干部大走访大调研活动安排意见》和县局《关于开展“交通为民”干部大下乡大走访大调研活动安排意见》要求，结合我局实际，现就活动动员部署阶段提出如下安排意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照县委大走访大调研文件要求，多措并举、大力的宣传党的群众路线教育实践活动的内涵、措施和意义，让全体党员干部能进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，能更好的服务于全县交通运输事业的发展。 二、主要任务 各党支部要迅速组织召开活动动员会议，制定切实可行的活动实施方案、成立健全的活动领导小组、并提出与包抓村联系帮扶的具体措施和计划，要采取悬挂横幅、标语、讲解、座谈等形式，加强对活动的宣传教育力度，同时，各支部要把学习作为调研活动的能量基础，组织党员干部认真学习好中、省、市、县各级文件会议精神，重点学习好各级领导同志关于树立群众路线、增强群众观念、改进工作作风的重要论述，让全体党员干部、广大群众对党的群众路线教育实践活动有一个深入的了解和掌握。 三、活动时间

5月中旬 四、具体措施 1、精心组织学习。组织党员干部学习好党的十八精神和各级关于走群众路线、转变工作作风相关的文件和会议精神。各党支部要制定学习计划，采取集中教学、领导带学、同志互学、个人自学、撰写体会、心得、笔记等形式组织学习，激发学习热情，提高学习效率。 2、开展党课教育。把领导干部上党课作为教育活动的重要环节，通过集中授课、观看光碟、网络学习、自主学习等形式开展党课教育，丰富党课教育形式，提高学习成效。 3、交流学习体会。各党支部要组织党员干部在广泛学习、撰写心得体会的基础上进行学习交流，要适时在全系统内举办一次学习体会交流活动和学习心得展览活动，从而不断强化领导干部的群众路线观念，增强做好群众工作的自觉性和主动性。 4、全面广泛宣传。各党支部要通过召开动员会、促进会和座谈会的形式，在党员干部中大力宣传群众路线的目的和要求，同时，在加强利用展牌、标语等常规宣传模式的基础上，很好的在系统内部和包抓村举办主题鲜明、内容丰富的歌咏比赛、演讲比赛和知识问答比赛等，让党员干部和群众能多层次、多角度的了解和掌握活动开展的必要性和重要性。 五、工作要求 （一）加强组织领导。各支部要尽快成立党的群众路线主题教育实践活动领导小组，下设办公室，抽调专人具体负责活动的组织、协调、和落实。 （二）认真组织实施。各党支部要结合实际，制定具体