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棉花高产创建活动工作总结

2010年××县棉花高产创建活动

工作总结

2010年，我县继续承担了农业部安排的棉花高产创建示范任务。根据农业部要求，结合去年积累的工作经验，我们认真制定了实施方案和技术规程并严格执行。尽管今年不良的气候，特别是七、八月份连续的大规模降雨严重影响了棉花的正常生产，经过我们的积极努力，并及时采取相应的补救措施，从而使今年我县的棉花高产创建活动仍取得了较好的成绩，现将实施情况总结汇报如下：

一、取得的主要成效

通过高产创建活动的开展，总结出了目前耕作制度下进一步提高棉花生产水平的有效途径及棉花高产配套栽培技术，通过攻关田、引种田、示范方等典型引路，带动了全县棉花生产。

（一）基本完成了产量目标

按项目要求，在我们县级初测的基础上，经市复测、省抽测，最后省农业厅确定，××县棉花高产创建产量结果是：十亩高产攻关田平均亩铃数61560个，折皮棉亩产132.29公斤；百亩高产示范片平均亩铃数61768个，折皮棉亩产118.94公斤；万亩高产示范点平均亩铃数53340个，折皮棉亩产102.7公斤。

（二）提高了棉花产量，改善了棉花品质

通过项目实施，群众的科学种田意识和水平大为提高，优质高产棉花品种得到普遍应用，进一步提高了棉花的产量和品质水平。

（三）实现了节本增效，提高了植棉效益

通过新技术的实施和新品种的应用，示范户和辐射户棉花产量较普通户均有不同程度的提高。经调查，示范户较普通户亩增皮棉25.4公斤，辐射户较普通户亩增皮棉10.7公斤。

在促进项目区棉花增产的同时，有效地降低了单位面积投工量和单位产量的生产成本，较大幅度地提高了棉田产出效益。经调查，示范户和辐射户较普通户亩增效益216.6元。

（四）推广了农业实用技术

通过棉花高产创建活动，加快了棉花新技术、新品种的推广进程，县级棉花技术专家到乡镇重点村的巡回讲座，广播电视讲座，技术指导员应时深入田间地头指导和电话答询，让示范户拥有随时随地问科技、学科技、用科技的条件和机会，为示范户提供了有力的科技帮助。示范户的一言一行直接影响和带动周边农户，使更多的农民足不出户就能学到、用到植棉新技术。

（五）带动了全县棉花生产

通过良种补贴及高产创建活动的开展，今年我县棉花品质大幅提升，棉农投入减少。2010年我县棉花在生育期气候

不利的情况下，仍取得了较好的收成。通过高产创建活动，激发了科技种田积极性，增强了棉农对棉花增产增收的信心，对大灾之年夺取棉花较好收成起到了积极作用，带动了全县棉花生产。

二、采取的工作措施

（一）建立组织，明确分工

为使棉花高产创建活动高标准、高质量的顺利实施，县政府成立了由分管县长任组长、农业局局长任副组长的项目领导小组，乡镇分管镇长，县农业局农技、土肥、植保、种子、经作等站长为成员，负责项目的统一部署、组织实施和协调工作，保证项目顺利实施。

领导小组下设技术、财务管理小组。技术小组由县经作站长任组长，负责棉花高产技术规程的制定和落实、良种引进推广、技术指导培训、项目总结等工作；财务管理小组由农业局财务科长任组长，负责落实资金管理制度，确保各项资金使用合理，发挥资金最大效益。各小组分工负责，各司其职，共同努力，确保创建任务圆满完成。

同时，聘请省市有关专家作为我县棉花高产创建的技术指导专家。结合当地实际，认真规划，制定具体的高产创建技术方案，开展技术培训、现场指导和组织验收、总结等工作。

（二）落实项目实施地点

我县棉花高产创建示范片位于××镇。示范片以××村为核心辐射周围十二个植棉村，涉及农户1545户，面积10000亩，其中，十亩高产攻关核心示范田和百亩高产示范方位于××镇××村。该区域位于我县棉花主产区，交通便利，地势平坦，土层深厚，土壤类型为潮土，土壤ph值呈弱碱性，灌排条件良好，植棉基础和棉花种植水平高，能充分展现新技术、新品种的增产效能，发挥创建活动的带动作用。

（三）选择优良品种

十亩高产攻关田种植品种为杂交抗虫棉鲁棉研38号。百亩示范方种植品种为常规抗虫棉鲁棉研28号。万亩示范片种植品种为常规抗虫棉鲁棉研28号和晋棉38号。

（四）落实技术人员责任制

为确保完成各项任务指标，在项目实施过程中，农业局牵头负责项目的监督管理，层层落实技术人员责任制。从农技站、植保站、种子站、土肥站等主要业务单位遴选技术过硬、热心本职工作的技术骨干担任专家和技术指导员。实行专家和技术指导员包村、包户、包田责任制，以合同形式明确各方的责、权、利，建立严格的评价考核制度。使技术指导员既有动力，又有压力，发挥了农业技术人员的聪明才智，锻炼了技术队伍，有力推动了棉花高产创建活动顺利实施。

（五）强化技术指导

1、开展试验示范，储备农业新技术

为顺利开展好棉花高产创建活动，我们结合当地实际，依托项目载体，引进新品种，探索新技术，力争在棉花当家品种选择和栽培技术上有所突破。在××镇××村安排了棉花品种比较试验，参试品种达10个，并安排了一个棉花优质栽培田、一个棉花新品种展示田和一个棉花新品种高产示范片。通过试验示范，形成了配套的棉花栽培技术规程，筛选了2-3个适宜于当地种植的当家品种。为今后棉花高产创建活动的顺利开展打下了基础。

2、棉田深耕，精细整地

项目区实行秋耕冬灌，深耕翻20厘米以上，耕后精细整田，实现深耕细作，以利于棉花出苗。

3、配方施肥，培肥地力

今年，高产创建万亩示范片实行了测土配方施肥，在化肥使用上，根据土壤肥力制定科学合理的施肥措施。同时增施农家肥和生物有机肥，不断培肥地力，提高土壤的有机质含量，有效地防止了棉花后期早衰现象的发生。

4、足墒播种，适期晚播

棉花播种前15天左右，全部进行造墒。4月20日-4月30日播种，并采用地膜覆盖。为一播全苗奠定基础。

5、搞好技术服务，提高棉花产量

结合良种补贴项目，实行“四统一”服务。项目区实行统一棉花品种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫防

治。

（六）加大宣传培训力度，提高农民素质

通过广播、电视、报刊、网络等途径，大力宣传高产创建活动的政策措施，营造良好的社会氛围；通过举办培训班、现场会、技术讲座、媒体宣传等形式，广泛开展技术培训与指导工作，达到万亩片有技术专家、百亩方有技术骨干、十亩田有技术标兵的高产创建要求；切实组织专家深入创建点，开展棉花苗情、灾情和病虫害调查，及时采取田间管理措施，分区域、分季节、分层次抓好技术培训和生产指导，确保技术进村入户到田，提高项目区农技人员和农民的科学种田水平。为更好的完成棉花高产创建活动，切实提高棉花产量，根据我县实际情况我们及时制定了《棉花高产创建技术规程》，并通过集市和培训班形式将其同《棉花备播及保苗技术意见》一并发放到棉农手中，棉花生长期间共培训农民3000人次，棉花广播讲座20余次，发放技术明白纸1.5万多份。

（七）建立健全项目档案

在项目实施过程中，一是建立资金管理档案：成立财务管理小组，加强资金管理，实行专账支付，确保各项资金使用合理；二是建立项目区农户、地块档案：在核心示范区内，以村为单位逐户详细记录地块位置、种植品种、种植基础、承担任务人员、主要技术措施及实际产量；三是建立项目实

施档案：对项目实施过程中的各个环节，用文字、图片、影像等形式进行全程记录，为项目检查验收等工作提供依据。

三、经验启示

（一）选址是基础。只有选择土壤肥力好、基础设施完善、群众植棉技术和植棉积极性高、土壤基本特性适宜棉花栽培的地块，才能充分展现新技术、新品种的增产效能，发挥创建活动的带动作用。

（二）品种是关键。只有选择适应当地种植条件的高产稳产、品质优良、抗逆性强的品种，才能确保高产创建达到预期产量目标。

（三）技术是支撑。要实现高产创建目标，必须做到良种良方配套，积极推广农业实用技术，激发科技种田积极性，增强棉农对棉花增产增收的信心。

四、下一步工作计划

（一）继续实施好棉花高产创建活动

2011年继续组织实施“十、百、万”棉花高产创建活动。万亩高产示范区亩产100公斤以上，十亩示范田亩产150公斤以上，辐射带动全县棉花15万亩以上，力争全县平均亩产皮棉达到80公斤以上。在完成上述产量指标的同时，进一步探讨、总结和完善适合我县生产条件的棉花亩产皮棉100、125、150公斤的技术操作规程。

一是进一步打造高标准棉花高产示范田。以××镇××

村为核心，继续建立万亩棉花高产创建示范区，推广棉花生产的关键技术。同时，及时召开科技示范户、技术指导员参加的现场观摩会，在高产样板田，建立农民田间培训学校，聘请省、市专家讲课，直接培训农民，切实建立起让农民群众看得见、学得来，让各级政府推得开的好典型。二是依靠科技进步，进一步挖掘棉花增产潜力。近年来粮棉争地矛盾比较突出，依靠扩大棉花种植面积增加总产难度较大。因此，在稳定面积的前提下，通过提高棉花单产水平，增加棉花总产。三是建立健全基层农技推广体系，进一步提高技术服务水平和能力。进一步建立健全基层农业技术推广体系，建立农技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的农技推广新机制，通过绩效考评，充分调动农业技术人员和农民的积极性，提高棉花科技普及率。四是加强农民培训，进一步提高农民科技素质。加大新型农民科技培训不断提高农民的科技文化水平。特别是要加大对种植示范户的直接培训力度。组织专家在农业生产的关键时期，做好田间会诊、技术会商和技术讲座，开展形式多样的技术服务，充分发挥各类媒体的作用，广泛宣传棉花生产关键技术措施，促进棉花生产健康发展。

（二）加大扶持力度，提高棉农积极性

不断加大政策扶持力度，保护和提高农民生产积极性，稳定棉花种植面积；依靠科技进步，提高单产，增加总产，

保证有效供给；进一步优化品种品质结构，增强市场竞争能力；积极开展节本增效生产，推进产业化经营，提高种植效益；努力改善生产条件，提高棉花综合生产能力。

××县农业局

农业技术员2016年终工作总结

农业技术员 2016 年终工作总结篇一：农技站 2016 年工作总结与计划 2016 年农技中心工作计划 2016 年度镇农技中心工作重点要紧紧围绕农业局签订的农业工作目标责任制和镇政府签订的《农村公益性服务合同》总体工作部署，认真学习领会和贯彻落实党在农村的各项方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，立足社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的目标，积极发展现代农业。在具体工作措施上，坚持 “抓科技入户提高服务质量，抓典型示范提高技术水平，抓综防监控提高生产安全，抓项目建设拓宽工作思路，抓科学管理提高机制活力”的工作方法，积极履行职责，敬业为农，团结协作，出色完成全年各项工作任务。一、工作目标农技推广工作紧扣“粮食增产、农民增收、农业增效”一个主题，抓好“病虫情报”、“农技推广”二个有关生产环节技术措施的宣传告知，建设一个镇级粮食高产示范片，实施测土配方施肥，落实准确测报、综合防治手段确保无公害生产，示范应用杀虫灯、粘虫板、防虫网、遮阳网、喷滴灌等几项物理设施技术。力争全镇粮食种植面积达到 26000 亩，产量 4450 吨以上；油料总产 500 吨以上；蔬菜种植面积 4000 亩，产量达 4000 吨，柑橘 14000 亩，产量达 12500 吨。二、工作重点和措施 1、加强技术培训，提高农民的素质。根据上级有关文件精神，开展农业科技入户工作，农技人员每人联系农业科技示范户 10 户，联系一个示范基地村，扎扎实实地帮助农户解决生产中的实际技术问题，提高种植水平，增加农户收入。结合科技入户工作开展以阳光工程培训为主的各种技术培训和现场会，全年计划 15 场次，受训农户达 2500 人次以上，对本单位农技人员采取“请进来，走出去”的方法，加强知识更新和素质提高。 2、加强技术研究，提高生产技术水平和综合生产能力。积极开展适用技术的试验示范和推广应用，围绕高产、高效和生态安全，着力提升我镇农业生产技术水平和农业综合生产能力， 2016 年重点抓好良种供应、节本增效轻型栽培技术、高产高效栽培模式技术、标准化生产技术、病虫害综防技术、秸秆还田技术、测土配方施肥、作物生长调节剂应用、柑桔留树保鲜九大实用技术的推广运用。 3、加强示范基地建设，提高示范效果和推动农业技术。以点带面，搞好示范片建设是农业技术推广应用的主要模式之一。计划在百羊寨村和石创建玉米高产示范田 800 亩。 4、加强病虫预测预报，提高农作物病虫草综合防治水平。植物保护工作是对农作物正常生长的一种保护和降灾增产手段，技术上着重做好以下几方面：（1）搞好农作物病虫害的准确预测预报，完善农作物病虫害预警体系建设。（2）进一步推广病虫害无公害防治技术。大力推广“频振式杀虫灯、粘虫板、捕食螨”

银行创建文明城市工作总结

银行创建文明城市工作总结自创建省级文明城市工作开展以来，我行紧贴中心，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，以提高全体员工的文明素质和单位文明程度为主线，把文明创建工作与强化自身建设有机结合，采取积极措施，实施CIS品牌建设，提升服务窗口规范服务水平，努力打造文明和谐、规范有序的窗口形象。现就我行文明创建工作总结汇报如下：一、加强组织领导，形成创建合力 1、成立领导专班。成立了以行长xx为组长、副行长xxx为副组长，相关科室负责人为成员的xx市商业银行“文明创建”活动领导小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。 2、制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，按照文明创建工作的具体要求，结合本行实际，制定出切实可行的文明创建工作实施方案，并在方案中明确了指导思想、阶段目标和具体措施等内容，对创建工作中涉及的各部门主要负责人下达具体创建工作任务，既分工实施，又协作创建，明确了文明创建工作目标。 3、开展主题活动。按照市国资委关于开展“创文明城市、做文明市民、建幸福xx”主题活动实施方案，在全行范围内举行了“市民文明素质”大讨论、“文明行为大家议”等主题活动，各级干部员工通过自己的所见、所闻、所思、所感积极撰写心得体会，竞相为创建活动进言献策，并在日常工作和生活中规范自身言行举止，争当文明市民。二、致力规范建设，提升服务水平

1、实施品牌建设。根据创建工作要求，结合自身实际，大力实施CIS品牌建设，努力提升品牌形象。一是通过对对外标识、主广告语、企业色彩等的宣传和推广，形成全行统一的品牌符号;二是全力开展和实施EI企业环境形象工程，全面统一我行营业网点内外环境装修和办公设施，通过提升营业场所品质，打造出专业化、规范化的精品银行形象。 2、健全规章制度。我行将大力提高服务质量作为打造优良品牌企业形象的重要措施，积极完善各项服务管理制度。先后制定和修订完善了《营业厅员工礼仪服务规范管理办法》、《机关员工服务行为规范》、《营业厅服务环境管理指引》等9个服务管理规章制度，指导和规范全行员工服务行为。 3、开展技能培训。在组织员工认真学习服务管理规章制度的基础上，进一步加强对员工服务礼仪、业务技能、职业素养的培训。专门聘请专业培训机构——深圳思达礼仪培训公司，分层次对全行员工进行服务礼仪专业培训，提高员工的服务素质。同时，通过早会模拟训练、观摩借鉴等多种方式全面提高员工综合素质，积极打造文明规范服务窗口。 4、接受社会监督。聘请社会监督人员，深入到各网点和总部各部门，通过业务咨询、办理业务、观察评估等明察暗访方式，对临柜人员和总部机关员工文明规范服务情况进行暗访，更加全面、及时的反映出柜面服务问题，促进员工文明规范服务。同时加大对投诉事件及违反文明规范行为的处理力度，指定专人跟踪处理客户投诉，并做好客户投诉的回访等工作，确保客户满意。 5、开展评选表彰。为激发员工参与创建工作的积极性，在全行大力开展“文明规范服务明星”和“文明规范服务示范窗口”评选活动，通过表彰先进典型，激励员工提高服务质量，改进服务态度，不断改善服务窗口形象，提升我行文明规范服务。三、倡导志愿服务，履行社会责任作为地方性商业银行，我行在不断发展业务的同时积极履行社会责任，通过开展一系列的志愿服务活动在全行范围内形成了奉献他

供电所创建规范化服务示范窗口工作总结

供电所创建规范化服务示范窗口工作总结XXX供电所是在电力体制改革热潮中运用而生的电力基层堡垒，成立于二00C年四月。全所管辖用电村20个，居委会5个，居民小组242个，拥有用电客户11968户；管辖10KV线路有三条，总长87.8 千米；低压线路423.5 千米。到目前为止,全所共有配电变压器120 台，总容量为 13330KVA用电设备总容量为18238KW全所现有员工20人，其中中共党员5人，平均年龄34岁；是一支年富力强，技术力量雄厚，活力充沛、团结务实，敢于拼搏的电力队伍。供电所实行所长负责制，内设机构有综合班，运行维护班，营抄班，通过深入细致的开展保持共产党员先进性教育活动，制定严明的纪律，严格考核，使我所员工精神振奋，形成了爱岗、敬业、奋发、向上、遵纪守法、团结务实的良好精神风貌。今年来, 我所为了积极开展供电营业规范化服务示范窗口建设工作，我们在营业环境、服务行为、科学管理、收费制度、服务质量、服务监督、便民服务七个方面做了大量工作, 以管理提高效益, 以服务占领市场，取得了一定成绩。一、营业环境良好的服务环境是规范化服务的基本要求，我所68平米的营业大厅光彩照人，碧绿的“国网”电力大标微在大厅橱窗分外醒目，“优质方便、规范忠诚”的题字分列两侧，岗位监督牌、公开承诺栏、业扩流程图、电力价

格表等整齐的挂列在大厅里指导用户办理业务，营业厅还装设了大屏幕液晶显示屏，用户在街道上就能看到我们公布的电力信息。二、服务行为规范的服务行为是规范化服务的重点细节，我所营业厅员工品貌端正，着装整洁，举止大方。我们对照《供电营业职工文明服务行为规范》中的要求，对营业厅员工培训，经考核合格后才准许上岗。我所分别在XXX营业厅与阳南塘座收点公布了现行农村电价收费标准、国网公司颁布的“三十”条例和XX电力局供电服务的“十项承诺”，并设立了有专人值班的用电咨询台，并明确专职营业员统一对外归口办理用户用电申请、报装用电和变更用电等工作。在现场服务方面，我们推出了一项名为“五个一”的优质服务新举措，即：每个外勤人员随身不离的除了一支试电笔，一卷保险丝、一卷绝缘带、一把钳子、一个工具袋。另外还有一张优质服务跟踪卡，上面印有四个方面的内容：着装是否整洁、安装工艺是否规范、是否有索、拿、卡、要行为，优质服务是否满意和客户签名，服务电话。员工每次为客户服务都必须由客户填写一张服务跟踪卡，如果客户有一项不满意，扣当事人10元；如果客户没有填或弄虚作假则按每次扣责任人50 元。三、科学管理在规范管理方面，我们一是按照国电公司，《供电所规范化管理考核办

含氨基酸水溶肥料在棉花上的肥料效应鉴定田间示范试验报告

含氨基酸水溶肥料在棉花上的肥料效应鉴定田间示范试验报告一、示范来源和目的受陕西凯罗肥业有限公司委托，验证含氨基酸水溶肥料在棉花上的田间施用效果，为其登记和推广提供依据。二、示范时间和地点 1、示范时间：2009年4月15日至2009年11月2日。 2、示范地点：河北省晋州市城关镇高町村，户主：吕跃辉。三、示范材料与方法 1、试验地基本情况：土壤类型：轻壤质脱潮土，土壤质地：轻壤，土壤养分状况：有机质1.64g/kg、全氮0.9g/kg、有效磷36mg/kg、速效钾103 mg/kg、PH8.0。前茬作物：棉花、前茬作物施肥量:纯氮11.5kg、五氧化二磷11.5kg、氧化钾9kg、前茬作物产量210kg/亩。 2、供试肥料：陕西凯罗肥业有限公司生产的含氨基酸水溶肥料肥料。产品通用名：含氨基酸水溶肥料，商品名：含氨基酸水溶肥料。产品形态：粉剂。主要技术指标：氨基酸≥30%,微量元素≥6.0%。临时登记号：农肥（2006）临字2489。 3、供试作物品种：供试作物：棉花，品种：99B。 4、示范方案和方法：本示范设两个处理，不设重复，处理1示范田：常规施肥+供试肥料；处理2对照田：常规施肥+等量清水。示范田面积5 亩，对照田面积1亩。其它管理措施保持一致。 5、供试肥料施用方法和施用时间：棉花苗、蕾、铃期各喷1次，每次每亩60—80克，用水稀释800倍喷于叶的背面。具体施用时间：2009年5月20日、2009年6月10日、2009年7月15日。

四、田间管理棉花于4月15日播种，播前整地造墒，覆膜增温，亩施有机肥4方，二铵25千克/亩，氯化钾15千克/亩。棉花播种密度为3800株/亩。于６月11日、6月30日、7月24日浇水三次，6月30日浇水亩追尿素15千克。棉花全生育期共喷药防治病虫害四次，所用农药为：快杀灵、辉丰快克、阿维菌素等。8月20日开始采收，同时计产，11月2日收获结束。五、调查记载与结果分析 1、不同处理对棉花的生物学性状的影响表2 棉花生物学性状调查表通过上表可以看出：示范田株高比对照田高7cm，单株铃数比对照田高0.9个，单铃重比对照田高0.1克，其它性状无差别。 2、不同处理对棉花产量及产值的影响示范田、对照田各取5点，测产结果（籽棉）如下表：由上表所示，示范田棉花在常规施肥的基础上喷施陕西凯罗肥业有限公司生产的含氨基酸水溶肥料，比对照田在常规施肥的基础上喷施等量清水亩增产15.5千克，增产率7.1%。 3、分析投入产出比

创建市示范图书馆工作汇报材料

创建市示范图书馆工作汇报材料一．统一认识，明确目标随着社会科技的发展，现代教育将更多依赖于高新科技，现代信息技术在学校教育教学科研中的含量越来越高。我们已充分认识到：先进的教育信息技术装备是提高教学质量，创立学校教育特色，提升学校办学品位，高效率开展工作，确保“示范校” 的示范作用的重要保证。自xx年五月接到市电教站《创建xx市第二批示范性图书馆通知》后，学校领导高度重视图书馆的建设和创建市示范性图书馆的工作，两次组织校行政会议，多次组织各处室负责人及图书馆有关人员会议，专门研究此项工作，作出了加大、加快我校图书馆建设力度，争创市示范性图书馆的决议，并成立了校长任组长，分管副校长任副组长，科研主任具体负责，图书馆管理人员全员参予的学校创建工作领导小组。二．对照条例，自检自查，找出不足，逐条整改我们认真组织图书管理人员学习《创建条例》，对照我校的图书馆的实际，逐条自查，制定出了《xx中学创建示范性图书馆整改方案》与《重点整改意见》。

1．分析图书馆工作现状： ①图书馆（室）场地不足； ②设备陈旧、配套不全； ③流通纸质图书缺口较大； ④制度不全，管理欠规范； ⑤图书活动开展不正常，图书信息价值作用没能发挥（图书管理岗位被视为疗养岗位）。 2．确定整改细则、重点： ①逐条对比分析，制定出整改细则（见方案），依照执行； ②宏观调控，实施七方面重点、难点攻关：馆（室）要配套，达齐全；设备要更新，达先进；图书量要增加，达“标准”；环境要美化，达温馨；制度要健全，管理规范化；管理人员配备要年青与专业化；图书信息资源利用要实效化。三．参观学习，借鉴经验为了搞好我校的创建工作，在电教站xx站长及xx老师和xx老师的推荐下，我校组织创建工作领导小组成员走出去，到我市第一批示范性图书馆学校（xx中学、xx中、xx中、xx小学等）去学习取经，使之拓宽了视野，明确了要求，增加了创建工作的信心。四．全校动员，各处室配合，全力落实整改措施

农业生产管理工作总结

农业生产管理工作总结当前，全市春季农业生产已进入关键时期。为认真做好各项管理工作，确保我市全年农业生产获得好成绩。特作如下通知：一、切实加强小麦中后期管理工作从去秋播种开始，我市小麦生产经历了种子发芽率偏低、芽势偏弱、特大严重干旱等严峻挑战。面对困难，我市各级各部门采取有力措施，积极应对，最大限度地降低了自然灾害带来的影响。目前，全市主体麦田群体适宜，长势均衡，个体发育较好，为搞好春季农业生产奠定了坚实基础。但是，从当前综合情况看，我们面临的形势依然严峻，突出表现就是部分麦田苗情复杂，长势不一；另一方面，由于去冬今春气温偏高，今年小麦病虫草害将呈较重发生的趋势，夺取夏粮丰收任务依然艰巨。目前已进入小麦拔节期，是决定小麦能否丰产丰收的关键时期。因此，各级各有关部门要千方百计抓好小麦中后期各项关键管理措施的落实，密切关注小麦病虫草害的发生发展趋势，准确及时预测预防，科学指导农民开展有效防治。要组织广大农业技术人员深入第一线，切实抓好以增穗数、增粒数、增粒重为目标的肥水等管理措施，加大技术指导和服务力度，力争使今年小

麦在大灾之年有个好收成，为完成全年粮食生产目标争取主动。二、保质保量完成今年春播任务棉花播种是我市春播的主体。由于受去年棉花价格下跌、植棉效益下降等因素影响，棉农植棉积极性有所降低。为保持我市棉花生产优势，确保植棉面积不出现大的下滑，各级各有关部门要广泛宣传棉花良种补贴全覆盖等有关政策，激发和鼓励农民植棉的积极性。大力推广棉花主体高效种植模式，在全市组织实施好百万亩棉花间作套种推进计划，提高植棉效益。同时，切实搞好春播物资、技术等综合服务，确保高质量地完成今年以棉花播种为主的春播任务。三、深入开展粮棉高产创建活动 20XX年，国家再次加大了高产创建示范力度，我市共承担部级万亩高产创建示范片22个，其中小麦10个、玉米6个、棉花6个。各项目承担县要高度重视高产创建工作，按照农业部的要求，切实搞好示范片地块、品种、技术、专家、标牌等工作的落实，集中技术力量、集成关键技术、集约项目资源，全力抓好高产创建活动，使高产创建示范片成为领导决策的指挥田、新品种新技术的展示田、农民学技术的样板田。通过示范带动，促进平衡增产，全面提升粮棉作物综合生产能力，为我市

棉花测产工作总结

2006年农业综合开发区棉花测产工作总结为及时、准确掌握今年我区农业生产情况，2006年9月4日至9月12日，按照领导的指示精神，植物种子检疫站组织有关技术人员对我区的棉花产量进行了详细、全面的现场测量。植检站全体人员顶烈日、冒酷暑，在较短的时间里,圆满完成了全区8.5万亩棉花的测产任务，为今年的秋收工作及时取得了第一手资料，现将测产工作汇报如下：一、基本情况随着市委、市政府有步骤的实施农业综合开发，我区的农业生产呈现出一片喜人景象。今年我区农业种植面积达10万亩，其中棉花种植面积达8.5万亩，棉花种植面积为历年最高，棉花已成为我区农业生产上的主栽作物，棉花产量的高低已直接影响到我区每个农户经济收入的高低，关系到他们的生产、基本生活保障。准确、及时了解全区棉花的产量情况，成为了开发区管委会各级领导高度关注的问题，为此，植检站全体人员在管委会农林牧业局的领导下，制订了详实的棉花测产工作实施方案，按照实施方案，植检站及时组织技术人员测产，此次棉花测产面积共计3.5万亩，共抽取样点21组，获取数据315个，其中棉花产量数据63个，依据以上数据，参照测产公式，预计今年我区棉花（皮棉）平均产量达112公斤左右，合计籽棉336公斤左右，虽然今年春季两场大风造成我区春播棉花60%重播，减缓了棉花夺取高产的势头，但是在后期的田间管理中，气候条件比较适宜，夏、秋两季光热较为充裕，加上农业开发区管委会各级部门

加强了“科技护农”的支持力度，涉农企业的技术人员也提高了“科技为农”服务意识，政府、企业和农户之间互相交流，重视后期田间管理，依靠科技，最终保证了全区的棉花在遭受自然灾害后实现又一年丰产的骄人成绩。二、取得的成绩 1．领导重视、措施得力管委会各级领导始终坚持将“科学发展观”贯穿于我区的农业生产管理全过程，为做好此次测产工作，有关领导多次指示农林牧业局、植物种子检疫站合理安排、及时邀请专家进行指导。在副主任蒙敏的大力支持下，在农林牧业局积极协调下，中科院、农科院两位专家在棉花即将收获的时候来到我区，为农户上了一堂关键的棉花栽培管理课，同时对我区测产工作也提出了中肯的建议，为测产工作起了个好头。 2．扎实工作，有条不紊按照管委会领导的周密部署，植检站制定了详细的实施方案，测产人员结合实施方案的各项要求，编制出简易的现场统计表。在具体测产中，测产人员一家一户询问棉花种植的品种或品系，做到每个棉花品种或品系调查两家，每家棉田随机抽取3个点，满足了每个品种或品系测产产量的需要。在测产中，测产人员克服了重重困难，有的棉田棉株较密，植株较高，田间湿度较大，蚊虫较多，给测产人员取点造成了一定障碍，但是测产人员以认真负责的态度，一丝不苟的记录每个测量点上取得

根美福棉花田间试验总结报告

根美福在棉花上的试验总结冀州市农业技术推广站近年来，我市棉区枯萎病、红叶茎枯病发展日趋严重，主要是连作重茬和土壤缺钾引起的生理病害。为此，2008年我站针对这一实际情况，引进了河北冀微公司研究开发的根美福产品，用于棉花作物试验，以企能够解决或减轻病害危害，增产提质，增加农户收入。试验情况如下： 1.材料与方法 1.1试验地点：冀州市官道李镇路庄村，试验地联系种植棉花10年以上。 1.2试验完成人：汤新凯程洪岐 1.3试验时间：2008.4—2008.11 1.4供试土壤：壤土 1.5供试肥料：根美福（由河北冀微生物技术有限公司提供） 1.6供试品种：衡棉四棉花。 1.7种植密度：计划3300-3400株/亩，最终亩留苗3208株。 1.8试验地面积：长×宽=150M×6M 1.9试验设计试验设常规施肥和常规施肥＋底施4kg/亩根美福两个处理，三次重复，随机排列，每小区面积20×6M2。试验占地包括保护行900M2。4月18日整地施肥。 10.防效计算播种后120天调查病情指数及防效，计算方法如下：级值植株症状 0级无病植株 1级 25％以下叶片发病的植株 2级 25％－50％叶片发病的植株 3级 50％－75％叶片发病的植株 4级 75％以上叶片发病的植株

∑(级值×株数) 病情指数＝-----------------×100 4×总株数对照病情指数－处理病情指数防治效果＝-----------------------------×100 对照病情指数 2、田间管理与记载耕地、播种及浇水、施肥、中耕等农艺措施相同。 3、结果与分析 3.1生育期调查生育期：4月20日播种，8月16日吐絮。出苗期：4月28日。出苗率：两处理出苗没有差别。密度：最终亩留苗3208株。 3.2生育性状及产量调查

健康促进示范企业创建工作总结创建健康促进机关工作总结

健康促进示范企业创建工作总结创建健康促进机关工作总结 ****橡胶制品有限公司健康促进示范企业创建工作总结为进一步推进公司全体员工健康促进行动，拓宽员工获得健康知识的途径，增强员工健康保健意识，提高员工健康生活方式行为形成率。按照《**市创建**省健康促进示范县（市、区）实施方案》要求，我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线，采取综合干预措施，全面做好健康创建工作，主要做好以下工作。（一）加强组织领导，搞好协作配合。依照创建山东省健康促进示范县（市、区）工作要求，成立创建工作领导小组，以总经理任组长，各部门负责人为成员。创建工作领导小组充分发挥纽带、指导和协调作用。各相关科室根据各自职责分工，将本职工作与示范县（市、区）创建工作相结合，公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与。配合有关部门制定配套的政策、文和管理制度，健康教育年度有计划总结、活动有记录，各类档案资料规范完整。（二）细化目标责任，严格目标考核。按照山东省健康促进示范县（市、区）标准要求，细化分解创建工作目标，明确工作

标准和完成时限，把创建目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创建工作圆满完成。（三）加大宣传力度，营造良好氛围。在创建工作中，积极开展经常性的宣传报道，让广大企业职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。（四）营造无烟环境，创建无烟单位。公司采取有效措施，积极开展创建“无烟单位”活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了控制吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害及控烟知识宣传活动，动员职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书，并定期检查评估控烟成效，营造无烟环境，争创无烟单位。（五）每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次；举办以健康为主题的戒烟、健康、安全知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地，每月更换2期。通过以上活动的组织开展，公司职工健康素养水平提高20%，职工吸烟率下降3%，职业防护知识、技能有所提高，职工对健康促进企业的知晓率达80%以上。所有车间达到健康促进企业标准。目前存在不足之处：因受客观实际条的限制，公司没有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。健康促进是一项长期工作，是持续提升群众健康素养的重要措施，公司将进一步强化健康教育阵地建设，以职工需求为导向，以突出特色为主线，不断丰富健康教育的载体与内涵，持续

2018年土肥站半年工作总结

2018年土肥站半年工作总结一、项目实施情况（一）加强领导,制订实施方案 1、制订了实施方案：年初认真按照上级业务部门的要求，联合县财政局制订“XX年度县实施测土配方施肥补贴项目实施方案”，细化工作目标。还制订了“XX年度县水稻防早衰工程实施方案”，“XX 年度县农资打假专项行动实施方案”，“XX年度县农企合作推广配方肥试点实施方案”等专题方案。 2、成立了技术指导小组：由土肥站、农技站、种子站、植保站和农业执法队等站室技术骨干为项目技术指导小组，由县农业和粮食局分管种植业的副局长郭庭忠担任组长，土肥站长郭善明担任副组长。（二）宣传培训方面 1、培训乡级技术骨干：举办培训班1期，共培训技术骨干16人次，以水稻田间试验，“肥效校正”试验，配方肥推广为主要内容。 2、培训示范户及农户：举办培训班3期，以镇村高产创建示范区为主，培训示范户25人。深入全县16个乡镇，宣传测土配方施肥的作用与意义，以水稻、脐橙、蔬菜、花生等主要农作物的需肥规律、施肥时期、施肥方法、真假化肥识别、绿肥田间管理和肥料合理搭配等为授课内容，培训农民1380人次，发放培训资料3550份。 3、加强宣传：为推动测土配方施肥项目实施，营造良好氛围，充分利用电视、简报、黑板报、会议和宣传车等形式，电视专题宣传1

次，简报2期。广泛宣传测土配方施肥在粮食增产，农民增收和农业增效及生态环境保护方面的作用。在每个示范点树立标牌各1块，示范点选在交通便利，人口集中的大塅，使当地农民看得见，摸得着，提高配方施肥的感性认识。配合水稻高产创建项目的实施重点打造镇村、乡村、镇镜尾村、乡村和乡村等整村推进。利用乡镇当圩，赶集的时机，分别到镇、丰州乡等乡镇宣传，科技赶集3次，召开现场会1次，完成村级测土配方施肥建议方案上墙15块。介绍测土配方施肥的好处和做法使农民认识配方肥，使用配方肥。（三）配方肥推广方面：按照省土肥站公布的合格的供肥企业名单，我县积极与供肥企业勾通，和天德生物科技有限公司签订了配方肥供销合同。分别在龙镇村、乡村二个示范点免费发放45%玉露牌配方10.5吨。其他乡镇由农技站定点推广。（四）土壤样品采集：完成上年度采集土样500个。完成配套地块情况调查表和对应农户施肥调查表各500份。（五）田间试验情况：完成“3414”试验1个，“肥效简比”试验5个。不同施肥量对比试验1个，不同施肥方式对比试验1个。（六）加强管理，确保效果：一是加强对肥料市场的管理，县农业执法队联合工商、质监等部门在全县范围内开展了春季肥料市场专项整治，重点以复混肥、单质磷肥、叶面肥等进行了质量抽查，查处了一批伪劣肥料产品，有效地维护了肥料市场的正常秩序，让农民用上了“放心肥”，从而保证了测土配方施肥应有的效果。

文明创建工作总结怎么写.

文明创建工作总结怎么写 20XX年上半年XX社区文明创建工作在区文明办的精心指导下，以科学发展观为统领，咬定目标，扎实苦干，大力开展群众性精神文明创建活动，深入推进思想文化和道德建设，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务友善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明和谐幸福社区。一、加强组织建设，提升管理水平社区始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把文明创建与社区各项工作紧密结合起来，强力推进创建工作。一是强化组织领导。社区成立了以党工委书记为组长，各支部书记、社区网格化工作人员为成员的创建工作领导小组，加强对创建工作的组织和领导，并确定社区副书记负责创建日常督查工作，使创建工作真正做到“日日有人抓，天天有人管”。二是创新管理方式。我们对文明创建工作实行网格化管理，发挥网格员在创建工作中的作用。每个网格确定一名社区工作人员为网格员，网格员每天到网格区域走访督查一次，发现问题及时协调和整改。同时，我们对保

洁员也实行了包区域责任制。目前基本上形成了社区党工委成员包片，社区工作人员包网格，保洁人员包路段的文明创建抱保体系。同时各支部充分调动广大党员群众参与，协助网格化管理人员分片包保。三是实行共驻共建。社区充分发挥驻区七家单位在“双创”工作中的作用，分别与七家单位签订了共驻共建协议，明确了创建内容，开展共建活动，做到资源共享、文明共创。四是推进志愿服务。建立了稳定的社区志愿者队伍，现有党员志愿者、青年志愿者等552多人，做到组织机构健全，工作制度完善，有专人负责，为和谐社区建设发挥积极作用。二、推进“双创”工作，提升社区品位 1、保洁共抓，美化生活环境。一是加强日常保洁。社区在综合整治期间及时成立了业主委员会，由业主委员会委托物业公司对小区卫生进行日常保洁，业主委员会对物业公司服务进行监督，发现物业保洁不到位的地方及时督查物业公司予以整改。目前小区保洁员共有12人，垃圾筒共有70多个，清运机动车辆1辆，保证了日常保洁工作顺利开展。二是加强难点治理。我们及时组织人员对辖区内卫生死角和难点问题进行集中整治，经常组织低保人员、志愿者服务队和党员开展打扫卫生，拔除杂草、清理卫生死角、疏通

2020年度棉花市场监管工作总结报告文档

2020年度棉花市场监管工作总结报告文档 Summary report of cotton market supervision in 2020汇报人：JinTai College

2020年度棉花市场监管工作总结报告文档小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。今年县棉监办的工作在县委、县政府的直接领导和各职能部门的协调配合下，重点抓了以市场准入和整治“打白条”为主要内容的棉花市场监督管理工作。通过几个月的努力，在整治和维护全县棉花经营秩序方面取得了较好成果，使本年度棉花收购经营工作呈现平稳态势。现就今年棉花市场运行情况及所做工作总结如下：一、棉花市场运行基本情况 1、生产经营状况。一是种植面积较去年减少，今年西半县各乡镇、农林场站、开发区和小宛农场种植面积共19.5万亩，比上年减少5万亩，减少面积主要在东片乡镇。二是生产的不利因素存在。由于今年夏季气温偏低，棉花生长缓慢，采摘上市期推迟10-15天,亩产量略低于去年。

2、收购网点减少。由发改委、棉监办、消防、安监、质监、工商等部门验收合格并经我办公示的棉花收购、加工企业共43户。其中有加工资质的企业18户，收购网点25户。 3、资金兑付情况。向金融部门贷款企业共14户，其中农发行4户、信用社10户，两行合计贷款24200万元，各企业自筹和引进客户资金13745万元，全县籽棉收购实付资金37945万元，银行贷款剩余资金7350万元。 4、棉市运行基本正常。由于今年棉花市场行情变化大，籽棉价格低开高走，10月8号前，农民因棉价低不愿结算，之后价格一路走高，大量棉花集中入市，企业实际结算价格普遍高于农发行内部出台的收购预期价格5.20元/公斤。各棉企均能坚持“优质优价、按质论价”的大原则进行。 5、收购价格动态分析。今年我县棉花收购价格总体呈现低开高走态势，经调查，全县籽棉收购平均价格基本在5.70元/公斤上下，从入库结构看，5.60元/公斤的约占30%，5.80元/公斤的约占70%。与上年相比，籽棉价格上升0.63元/公斤，同时棉花企业存在的风险很难预料。 6、棉花收购入库情况。截止10月底，全县收购入库籽棉共达66570吨，同比减少23430吨，每公斤平均价格按

2015年民族团结进步示范学校创建工作总结

××小学民族团结进步创建活动工作总结我校根据《教育系统民族团结进步模范单位实施方案》,积极召集全体教职工参加了民族团结进步模范单位创建工作动员大会，现总结如下：一、思想认识到位能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二、工作措施 1.全面贯彻落实创建民族团结进步模范单位动员会精神，进一步凝聚我校全体教职工的意志和力量，推进我校跨越式发展和长治久安，不断开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的新局面。 2.深化认识、坚定信心，不断增强创建活动的责任感、使命感和紧迫感。始终坚持把民族团结进步事业作为学校改革发展、稳定全局的大事来抓，深入贯彻落实党和国家的民族政策，扎实开展民族团结教育月、“三个离不开”、“四个认同”、“五观”等主题教育活动。 3.抓住关键、深入推进，扎实而富有成效地开展创建活动。创建民族团结进步模范单位是一项系统工程，时间紧，任务重、要求严。我们一定要突出重点、抓住关键，变化改革，创造创新，立足“三高”抓好各项创建工作。 4.加强领导、真抓实干，明确创建活动顺利开展。为了全面开展好创建活动，学校成立创建工作领导小组，加强组织领导，

细化责任分解，强化督促检查，把创建工作与推进我校跨越式发展和长治久安等各项举措相结合。 5.要坚持一切从实际出发，从具体事情做起，多干实事、多办好事、多解难事。要牢固树立“变化变革，勇于创新”的理念，以真抓实干的精神推进民族团结进步模范单位创建工作。 6.负责宣传工作的教师要超前谋划、精心安排好创建活动的宣传工作，开展形式多样的宣传报道，在学校着力选树一批加强民族团结、推进模范创建的先进典型，使创建活动深入人心，形成全校动员、全校动手、人人参与的浓厚氛围。三、存在不足通过学习文件精神，个别存有语言障碍的教师思想认识不到位，学习宣传工作还有待提高。四、今后工作 1.抓住关键、深入推进，扎实而富有成效地开展创建活动，创建民族团结进步模范单位是一项系统工程，时间紧、任务重、要求严。 2.加强领导、真抓实干，确保创建活动顺利开展，为了全面开展好创建活动，学校党支部成立创建工作领导小组，并围绕创建工作制定下发《学校关于创建民族团结进步模范单位实施方案》，把创建活动与推进跨越式发展和长治久安各项举措统筹安排、深入实施。 3.要创新方式方法，进一步提高创建针对性和实效性。把创建活动与学校发展工作、改善师生关系、排查化解矛盾等有机结

冬小麦万亩高产示范田创建工作总结

伊宁县2009年冬小麦万亩高产示范片创建工作总结根据自治区人民政府有关文件精神和伊犁州农技推广总站关于开展粮棉油高产创建万亩示范片的部署和要求，伊宁县农技推广中心以科学发展观为指导，结合本县实际情况，积极开展了冬小麦万亩高产示范片创建活动，大力推广良种良法综合配套技术，以提高粮食产量为目标，促进粮食生产稳定，确保粮食安全。现将我县冬小麦万亩高产示范片创建情况汇报如下：一、组织领导情况为了将创建工作落实到位，我县及时成立了以县农业局局长吾尔开西为组长，县农技推广中心主任为副组长，以县站农业技术骨干为成员的高产创建工作领导小组，并整合县乡两级农业技术人员成立了包乡创建专家组和包乡技术服务组，制订了《伊宁县2009年冬小麦万亩高产创建方案》、《2009年农业技术重点推广项目实施方案》，明确了高产创建目标任务，将高产创建任务纳入农业技术推广工作目标责任书和农业技术人员“三定三挂钩”目标管理责任书考核范围，将目标任务进一步进行分解细化到各乡镇场，为创建工作的开展起到切实的组织保障作用。二、示范片落实情况我县2009年冬小麦播种面积为30.5万亩，创建小麦高产示范田12万亩，实际落实面积为13.2万亩，其中小麦单产400－450公斤的高产田10万亩，小麦单产451－500公斤的高产攻关田为3.2万亩。 13.2万亩小麦高产创建示范田主要集中在伊-巴公路沿线乡场及愉群翁回族乡（每乡有万亩以上），其他乡场有千亩以上，每个乡镇场均

有3-4块百亩以上连片示范区。冬播小麦品种主要选择伊农18、伊农20、伊农21、中优9507等优良品种，为确保小麦高产，还专门编制了《绿色小麦标准化栽培技术规程》，以维汉文字形式共印发了1万册，发放到乡、村及农户手中。在作物生长的关键时期，我们的包乡单位及包乡技术干部都能深入到乡村、户及田间，具体指导农户进行田间管理。三、示范推广片的产量情况 6月上中旬县农技推广中心组织技术员深入曲鲁海乡、阿吾利亚乡、青年农场、温亚尔乡、吉里于孜镇等八个乡镇场30个村（队）各示范田进行测产验收，曲鲁海乡冬小麦平均单产444公斤，阿吾利亚乡平均单产414公斤，青年农场平均单产504公斤，温亚尔乡平均单产502公斤，巴依托海乡平均单产488公斤，维吾尔玉其温乡平均单产459公斤，多浪农场458公斤，吉里于孜镇平均单产474公斤五、主要技术配套措施（一）做好播前准备 1、测土配方。为确保我县冬小麦生产实现高产高效优质的目标，进一步提高小麦测土配方施肥覆盖率，切实发挥测土配方施肥技术在粮食生产中的节本增效作用，对全县30.5万亩冬麦地进行了测土配方，采集土样1220个，分析化验铵态氮、硝态氮、速效磷、速效钾、有机质、PH值等7320项次，发放配方卡6100张。 2、注重品种选择和种子处理。全县冬播小麦品种主要选择伊农18、伊农20、伊农21、中优9507等优良品种，同时注重做到种子精选、清选、晾晒和播前发芽试验，种子纯度达到98%，净度达到99%，发芽率不低于95%，种子含水量不高于13.5%。每百公斤种子用75%卫

小麦玉米等作物测产计算方法

长宽各1米收获测产，按地块可用5点取样，最后平均出1平方米的产量，乘以即为亩产。理论产量公式计算：亩产量（公斤/亩）=亩穗数（万穗）×穗粒数（个）×千粒重（克）×100。田间测产的目的一是总结丰产经验，二是为生产单位制定预分方案提供依据。一、农作物测产计算公式 (一)水稻、小麦亩产(斤)=亩穗数x穗粒数/斤粒数 (二)玉米亩产(斤)=亩穗数×穗粒数/斤粒数 (三)谷子、高粱亩产(斤)=亩穗数x穗粒重(克)/500 (四)甘薯亩产(斤)=亩株数×单株平均薯重(斤) (五)棉花籽棉亩产(斤)=亩株数x每株有效铃数x单粒重(克)/500 =亩株数x每株有效铃数/每斤铃数皮棉亩产(斤)=籽棉亩产(斤)x衣分率(%) 二、田间测产方法

(一)查测(查穗粒数) 沿对角线取3-9个测点。小株作物的测点长方形，面积6平方尺；大栋作物取60平方尺所需的行长。行长(米)=60(平方尺)/平均行距(尺)/3 在每个测点上查数农作物的株数或穗数；在测点内依次取20株或穗，查数每株的果铃数或每穗的粒数。根据各测点的平均株(穗)数和每株平均铃数或每穗平均粒数，算出每亩总铃数或每亩总粒数。根据品种常年千粒重，结合当年条件，估计出每斤铃数或每斤粒数，计算出每亩产量。为了使测产接近实际应扣除一定损耗。 (二)割测 1．每个田块选3一9个测点，小株作物每个测点割取6平方尺面积的作物；大株作物每个测点收获60平方尺面积的产品，进行脱粒、风干、称重，求出各测点的平均产量。 2．小株作物将各测点平均产量乘上lO00；大株作物将平均每个测点产量乘上100，算出每亩产量。割测的亩产也要扣除一定的损耗，才能接近实际产量。 3．红薯、马铃薯、花生等作物，可先测出每亩株(窝)数，然后按对角线取3-9个测点，每个测点刨3—5株(窝)，求出乎均每株(窝)产量，乘上每亩株(窝)数，算出每亩产量。 1 玉米与小麦的测产计算方法一玉米测产 (一）理论测产

文明创建工作总结

文明创建工作总结篇一:文明创建工作总结范文 20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记