关于开展法律法规及政策性文件整理汇总工作的和重要通知

关于开展法律法规及政策性文件收集整理工作

的重要通知

公司各部室：

为了夯实依法依规运营基础、强化及时掌握政策信息能力、树牢学法懂法用法意识和提升规范化管理水平，实现公司依法守信经营和可持续发展，树立公司依法治企的良好形象，公司拟组织各部室开展相关法律法规及政策性文件的收集整理工作。现就相关事项通知如下：

一、收集范围

1、涉及本部室职能及对口工作内容的法律法规及政策性文件；

2、从国家层面至公司经营或项目建设所涉及旗（县、区）和党委政府各委（办、局）出台的法律法规及政策性文件；

3、截止目前有效的法律、法规、规章、制度、政策、标准、意见、讲话、会议纪要、通报、法律条文解读、最高法相关解释等法律法规及政策性文件；

4、当前疫情期间，中央和各级地方政府出台的上述临时性法规及政策性文件。

二、收集整理时间

自 2020 年3 月19 日至 2020 年3 月31 日。三、

基本要求

1、形式：法律法规及政策性文件要对全文进行收集整理，包括文件名称、文件编号、发布机构、发布时间和执行时间；

2、文件格式：均采用电子文档。Word、wps 或 pdf 文档格式，尽量保持原有文件格式。不能文档化的可采用图片格式，具体文字要求按照正式文件要求规范；

3、分工要求：以各部室为单位，由各部室负责人牵头，将涉及本部室职能和对口工作的法律法规及政策性文件按照时间要求进行收集整理。并于4 月 3 日前将收集整理的文件资料报办公室备案；

4、各部室负责人要做好涉及本部室职能和对口工作的法律法规及政策性文件动态的持续性关注，督促本部室密切关注和积极收集整理新的法律法规及政策性文件，并于每月25 前报公司办公室备案；

5、各部室负责人在督促本部室收集整理法律法规及政策性文件的同时，要加强自身的法规学习意识，带头了解相关条文，做依法依规经营的明白人。

三、考核监督

公司将对各部室的法律法规及政策性文件收集整理工作进行考核、评定，考核、评定结果将列入绩效考核范围。因此，各部室负责人要高度重视此项工作，务必在本通知下发之日起，督促并带领所属人员认真、扎实、细致地梳理、收集、整理，力求做到“不漏、

不缺、不重复”。同时要严把稿件质量关，杜绝出现差错。

特此通知。

XXXXXXXX有限

公司2020 年3 月

17 日