做奋发有为青年--为企业跨越发展助力

做奋发有为青年--为企业跨越发展助力

做奋发有为青年为企业跨越发展助力

沙河集团杨建明

我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话鼓舞一代又一代青年奋发向上：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”青年是国家、社会、企业中的一份重要力量。我是“80后”出生的一代，曾几何时，我们“80后”、“90后”的青年头上被冠以这样的称号:“我字当头的一代”，“依靠父母的一代”，“自私自利的一代”。然而，当5.12汶川大地震发生时，灾难中我们这个年轻的群体用自己的实际行动诠释了一个个独立、无私、勇敢和坚强的青春形象，用无以复加的形式告诉世人：我们也是堪当重任的一代，我们绝不是“垮掉的一代”。作为新时代的青年，我们虽然没有赶上为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。

在企业改革发展的舞台上，我们青年人应该树立与国家、与社会“同呼吸、共命运”的信念，应该有为企业再创辉煌而奉献青春的志向，要想到自己肩上的历史责任和使命，想到如何让自已的青春更加美丽、闪光。青年是企业发展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃，敢为人先、拼搏竞争的鲜明特点，都应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现当代青年爱岗敬业、开拓创新、自强不息、百折不挠、勤于奉献的精神风貌。

2009年1月8日深圳市政府和市国资委研究决定由深业集团公司对沙河集团进行重大资产重组，将深圳市国资委所持有的沙河集团100%股权划转给深业集团有限公司直接持有。这些恰恰为我们沙河青年员工在企业整合和跨越发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为沙河的青年员工，置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想，如何实现个人价值与企业价值最大化的有机统一，给我们每一位青年人提出了不容回避的课题。深业集团郭立民董事长在年度工作会议上的讲话，提出了到2015年，深业集团要实现企业资产总额1000亿元，净资产500亿元，利润总额40亿元，用五年左右的时间再造一个“新深业”宏伟目标。企业新一轮跨越式发展号角已经吹响，青年当做先行军，我们没有选择，只有在实践中不断磨练自己，提高自己，努力做好以下几点：

(1)要用正确的思想武装自己，树立正确的人生观、价值观。沙河的青年人都要时刻用正确的思想来武装自己，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，努力树立正确的符合时代发展潮流的科学人生观、价值观，成为企业和谐、企业改革的促进者和跨越式发展的推动者；要顾全大局，以坦诚、平和的心态来积极参与和支持整合，切实维护企业的和谐稳定，正确对待改革发展

中的矛盾和问题。我们沙河集团是从广东省华侨沙河农场发展过来的，具有50多年的历史，是一家拥有优质上市公司和大量土地储备的国有独资房地产开发企业，具有很强的发展潜力，但由于企业历史包袱沉重，资产效益不高，资产负债率高达70％，长期依赖银行贷款维持经营，唯有走重组整合之路才有希望，通过深业集团的重组整合，才能更好、更快地开发利用企业的隐性资产，形成企业新的经济增长点，使集团逐步走出困境，实现沙河真正意义上的可持续发展。

(2)要积极加强自我修炼，提高自身的专业素质和综合素质，做到个人与企业共发展。历史的车轮已经把人类带入了新千年，而随之扑面而来的就是日趋激烈的市场竞争，竞争将无时不有，无处不在。作为21世纪的青年必须学习，学习，再学习，自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识，成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。作为以房地产业为核心业务的企业中的一员，必须要与时俱进，不断学习房地产开发管理、项目运作流程、项目管理、建筑设计规划、投资管理、合同管理、销售策划等相关房地产专业知识，熟悉房地产及行业相关政策法规，深刻理解房地产现状和把握未来发展趋势，提高自身的专业素质和综合素质。在此，我个人也呼吁：为了活跃企业文化氛围，创建学习型企业，由深业集团团委牵头，在深业集团和

各二级公司筹建职工图书阅览室，常态化地组织形式多样地学习培训活动，营造企业内部学习氛围，丰富和拓宽员工的知识结构，提高员工的综合素质，为集团做强做大提供强有力的智力支持和人力资源保障。

(3) 要立足本职，兢兢业业，做好我们应该做的点滴小事。本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地，立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负的责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。结合到自身本职工作而言，就是扎实做好相关综合性文字材料的起草工作，文件业务的管理，安排公司办公会议的有关事宜，做好来访的接待，当好领导的参谋和助手。在沙河工业区北区城市更新项目推进工作中，一定要站在以人为本、和谐拆迁地高度做好前期相关宣传和动员工作，采取走访、座谈等多种形式加强与业主的沟通与联系，耐心细致地对业主解释《深圳市城市更新办法》相关政策内容、拆除重建的工作流程，说明项目的基本情况、沙河集团的拆迁政策优势、实施城市更新会给业主带来什么好处等，为早日征得业主同意，收集城市更新所需申报材料取得事半功倍效果。

沙河集团的资产规模小、负债率高，历史遗留问题复杂，融资的能力差，发展举步维艰，企业的重组整合是自身发展

以文化助力企业发展

鸿达房产成立于2002年，拥有超过十年的历史，是一家专业从事房产综合服务的知名加盟连锁企业，公司凭借“心诚志远，诚信鸿达”的经营理念，在经营上追求规模化、规范化、服务一体化，为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务，为实现高效、快捷的工作效率，公司投入大量人力、物力，建立完整的数据库，实现网络规模经营。公司在不断完善专业服务体系和稳健高速发展的过程中，始终贯彻以人为本，以培养人才为己任作为公司发展的必要前提，时刻以鸿达企业文化为底 蕴,做到细心、精心、用心，服务永远称心要求自己。 如何解决发展中的人才瓶颈？如何将自己的核心能力复制给团队？如何将别人的顶级技巧 拷贝给团队？如何快速打造一支 所向披靡的地产销售团队？这是 行业内每个企业要解决的问题。 为了公司的长远发展、人才 的持续培养，培训工作是公司发 展建设中一个非常重要的组成部 分，而培训的效果跟整个培训体 系的规划及搭建有着密不可分的 关系。鸿达房产在培训体系的搭 建过程中，将建立完整的培训制 度、系统的培训课程体系，还将成 立一支拥有专业的培训讲师团 队，在日后的公司发展过程中，可 独立开展课程开发与实施等一系 列培训工作。 讲师团成员是由拥有国家级 企业内训师资历的冯慧、王国华、 章文斌、郭艳辉、涂泰龙组成，拥 有累计几十年以上的从业经验， 培养和带训从业人员上万余人， 累积授课课时数万课时。 鸿达房产将通过系统化各项 流程改造，完善管理系统，强化人 力资源及人才模式研究来共同打 造强大稳定的鸿达基业。 2014年10月21日 星期二 B33 微主持：易佰家地产 以文化助力企业发展 季先生问：去年12月份我从个人手中 买了一套二手房，交了30万元首付并说好 两个星期内过户，可卖方因个人业务一直在 外地拖延过户到现在。由于税费政策变化， 过户费由原来1.3万元涨到现在2.6万元。 请问我能要求卖方承担税费增加的损失吗？ 答：首先要看合同对税费有无明确约定， 如有约定按合同所约定的承担方来交付；如 果合同无约定，则按照国家规定的税务征收 管理法，该由哪一方承担就由哪一方支付。 刘女士问：前不久我从个人手中买了 一套二手房，但是这套房子的产权证仍然 抵押在银行，我和房主签订了买卖协议，但 尚不能办理过户手续。请问我与房主签订 的买卖协议是否有效？ 答：从法律上讲，双方的买卖协议是有 效的。但是由于房屋产权仍抵押在银行，买 方存在一定的风险，比如因为各种原因银 行最终未解押，而银行对该套抵押房产有 处置的权利。一般操作是买方付房款之后， 卖方用这些款项到银行解押，办理过户。 木女士问：我和老公是今年5月份登 记结婚的，而在结婚之前，我老公买了一套 房子，并付清了首付签订了购房合同。但直 到结婚之后房产证才办理下来。请问这套 房子产权归个人还是夫妻共有？ 答：按照最新的《婚姻法司法解释(三)》， 婚前付首付，按揭买房，房产登记在首付方 名下的房产应看成是婚前个人财产。判定应 以签订买卖合同的时间是婚前还是婚后，据 此，房产应作为你丈夫的婚前个人财产。 谭女士问：我和老公有一套房子，想转 到我们唯一的孩子—— —已婚女儿的名下。 请问，我们在女儿结婚后赠与她的房产是 否属于婚后共同财产？可不可以通过法律 手段办理成她个人的财产？ 答：可以。一种方式是到公证处公证一 份赠与合同，明确说明房产赠与你女儿一 人，再拿着合同过户就可以；或者通过买卖 办理过户，再让女儿和女婿签订一份权属 协议，明确房产为女儿一人所有。 王女士问：我从个人手中买来一套二 手房，因为这套房子之前是抵押贷款，为了 能够顺利过户，我在签订合同之后就付了 首付给卖方，卖方拿着这些钱去银行办理 了还贷解押。可是现在还没有过户，而且卖 方反悔了。请问我应如何处理？ 答：买方已付首付款，卖方反悔属于违约 行为。因为房产证已经解押出来，建议买方尽 快提起诉讼要求卖方履行合同，同时请求法 院进行财产保全措施，防止卖方一房二卖。 于女士问：公婆生前有一套房产，本应 由我丈夫和他姐姐继承，但我丈夫也已经去 世，我的大姑姐是智障残疾人，她丈夫和儿子 抛弃了她但没有离婚，我将其送到福利院赡 养。我有一个儿子，请问她能否继承这套房？ 答：属于于女士丈夫的那部分产权，由 于女士和她的儿子一同继承；属于大姑姐 的那部分产权仍有继承权，但因为患有残 疾，应由大姑姐的法定监护人来看管。 鸿达房产组建讲师团为发展提供软 实力 鸿达房产成立一支拥有专业的培训讲师团队 10月11日—— —中环地产成 立的日子。 2001年中环地产从南昌起 航至今，公司从最初的几家门店 几名员工一跃成为中国中部地区 房地产经纪龙头企业，拥有三家 异地分公司、近3000名员工。只 用了五年的时间，中环地产企业 规模就实现了近15倍的增长， 2012年起中环地产九江、宜春分 公司相继成立并分别用半年时间 即成为了当地成交量冠军。今年 初，中环地产正式进驻长沙，又是 仅仅半年时间就成立40余家分 行，员工超过500名，迅速进入长 沙存量房成交量的前三甲。 十三年，是搏击市场的十三 年，是超越自我的十三年；十三年 来，十万客户选择中环买房，感谢 万千客户的支持和信赖。 中环人，永怀感恩之心！“客 户第一”是中环地产永恒的服务 理念。感恩客户，是你们选择了中 环，信任中环，才让公司得以飞速 的发展，给了公司前进的信心和 勇气，引领着公司走向一个又一 个的辉煌！今后公司将继续秉承 “服务百姓安居，构筑美好生活， 为社会和谐发展而努力奋斗”的 使命不断前行，为更多客户安家 置业。 中环地产，一家平凡却不断创 造着伟大的企业，这里的故事是一 本梦想的合集，这里的家庭是一群 淳朴却特别勤奋的亲人，这里的中 环人兢兢业业，始终如一。十年立 企，百年立业，梦想的中环在起航， 中环的梦想在腾飞。 第十四个年头已经开启，中 环人心手相连，承载使命，幸福出 发…… 奋发图强十三载，不忘初心更辉煌 江西房爸房妈房产置业有限 公司创立于2014年5月，坐落 在素有英雄城之称的南昌，位于 红谷滩新区庐山南大道396号 检察院旁，是一家以房地产电商 事业为主，包括经纪服务、营销 代理、投资顾问、租赁及一手楼 盘策划、代理销售、房屋按揭贷 款、抵押贷款、个人信誉贷款、代 办房产按揭、过户等服务及其他 相关衍生业服务的大型综合专业 服务机构。 顾名思义，房爸房妈寓意着 所有天下的爸妈都希望子女能有 一个幸福安康、美满和谐的家 庭。房爸房妈是一个以网络技术 平台为基础的高端电商房产公 司，拥有雄厚的经济实力，专业的 工作团队，为广大客户提供最优 质的服务和最权威的专业配套， 依靠强大的互联网功能实现客户 与房东直接沟通的模式，致力于 打造全国一二手房最大的房产超 市平台。 像在超市购物一样买房子， 同时不收取任何中介费，只收代 办过户成本费，这就是房爸房妈 为房产中介行业带来的变革。购 房者在房爸房妈看中的房源后， 可直接与房东联系，解决了看不 到便宜的，优质房的难题，更实现 了房东与客户直接面对面的洽谈 房价、杜绝房屋差价环节的出现。 减少中间环节，进一步达到房产 信息的公开透明和购房精准定位 的目的，为广大客户提供了充分 的选择空间和交易空间。 在海量有效、优质的房源尽 显客户眼前的同时，房爸房妈体 贴入微的为客户提供“您打电话 我来付费”的贴心服务。只要在 下载的APP应用上看中了某套 房源，点击上面的电话便可直接 拨通房东的号码，话费则由房爸 房妈支付，客户可以畅打数个免 费电话，每个号码通话时间为10 分钟。 此外，房爸房妈不仅为购房 者实现了零佣金购房的梦想，还 开创了全民中介的新时代，客户 可边看房、边拍照、边挣钱。每个 人都可以当中介，只要您有一部 智能手机，只要您将看到的销售 房源信息上传至房爸房妈的 APP应用中，一旦房源成交后， 便可获得相应的佣金。其中，所传 照片相关的房源在房爸房妈成功 交易后，所有有效照片按平均参 与分成，单套房源所有照片累计 分成最高100元，如有多人发布 同一套房源信息，按发布时间排 序，以最早发布为准，谁先发布， 谁先得，房源成交后，最高累计可 获得五百元的佣金回报。 开创二手房交易零佣金时代 房爸房妈引领房产中介行业变革 中环地产成立13周年 今日开抢 地址：江西省体育馆（T1展位） 抢购电话：0791-********（咨询就送精美礼品） 时间：10月21日-10月29日 瑞士名表·克莱尔机械腕直销展 原 价 7120 元 超 低 钜 惠 价 1380 元 原 价 7120 元 钜 惠 价 1780 元 钜 惠 价 1780 元 原 价 7120 元 瑞士品牌工厂直供低至2.5折全国联保货真价实

让青春在平凡的岗位上闪光 (定稿)

让青春在平凡的岗位上闪耀 江苏省常州市武进区雪堰镇政府铁骨铮铮 高山展现巍峨，赢得赞誉；大海张扬辽阔，赢得好评；伟人成就丰功，赢得美名。但谁能否认，没有垒土的奉献，何来高山的巍峨？没有细流的奉献，何来大河的辽阔？没有人民的奉献，何来伟人的丰功？ 诚然，我们不是高山，不是大海，不是伟人，但我们依然可以高昂头颅，挺胸自豪！因为，我们可以在平凡的岗位上勤勤恳恳地工作，用心服务群众，用脚丈量责任，用大公无私的奉献精神赢得百姓的口碑！ 我们不会忘记，2016年那个被狂风暴雨袭击的夏天，雪堰镇综合科的工作人员在镇领导的带领下，第一时间奔赴抗洪救灾最前线：疏散灾民，扛沙袋、筑堤坝，联络水利站、供电所等相关部门协调工作，联合学校、餐馆一同解决受灾群众的吃住问题…… 师兄告诉我，那个夏天，连续半个月左右的暴雨红色预警，加上雪堰有好几处地势低洼的社区和自然村民小组，镇里的工作人员几乎每天都是24小时待命，白天亲赴一线抢险救灾，晚上还要轮流值班。一接到哪里被水淹了的电话，必须立刻前往现场，听从领导指挥部署，带领群众投身抗洪攻坚战。当时有同事自己家里也出现了大面积的淹水，可是一接到百姓家中淹水的消息，就把自家丢在的脑后，迅速奔赴到群众家中去了。办公室的同事都说：我们是人民的公仆，我们把百姓的事放在了第一位，我们用一颗真心对待百姓，百姓才会将心比心，才会对我们敞开心扉。今后，我们才会一呼百应，政令畅通，工作顺利，才会得到百姓的真心拥戴。

是呀，我们用心服务群众，就是为了赢得百姓的支持，替百姓做更多的实事、好事，就像我们立足岗位，尽职尽责地工作，不为名不为利一样。在镇政府的综合科，会议、调研、报告、总结等等，要准备的材料似乎从来不会间断，但数量再多，质量永远被放在了首位。于是，综合科的加班就难以避免。 “三五个人围坐在两张办公桌旁，对着投影屏幕上的报告，逐字逐句地斟酌，每一个条线，每一个数据，每一个用词，每一个标点……都力求准确无误，不知不觉已经深夜11点多了。叫个夜宵的外卖，边喝着热腾腾的粥，边打着冷颤，思路却没有停止。继续投入工作，直到把整篇报告梳理完成，已是凌晨两点多。”师兄这样描述了去年12月一次加班的情景。 深受感动的我不禁思索，是什么力量支撑着大家不分昼夜、废寝忘食地奋战在工作岗位上？没有加班补贴，无利可图；没有奖状奖牌，没名可沽。办公室的同事说：对工作的责任感，对工作精益求精的态度，才让他们不畏严寒、放弃休息，坚守岗位，直到工作让大家满意的那一刻，他们的脸上才会露出带着一丝疲倦却又暖到心坎儿的笑容！ 我很幸运，因为我的身边有这么多优秀的榜样可以学习，我唯有努力，努力，再努力！ 韩非子曾说：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”从古至今，将才良相大都经历过艰苦环境的磨练，越是艰苦的环境，越能磨练干部的品质，考验干部的毅力。 自从到雪堰镇政府党政办跟学两个多月以来，我切实体会到了基层工作的不易。节奏快，要求高，环境艰苦，生活简朴，工作琐碎。

立足岗位比奉献 激昂青春展风采

立足岗位比奉献激昂青春展风采 “人生的价值在于奉献。”一个人的价值取向决定他的人生奋斗目标，一件件平凡的小事，日积月累就会感动世界，一点一滴的奉献，只要坚持就会创造奇迹。青春，是一个美好而富有诗意的字眼，是生活赋予我们的高贵礼品，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花。然而，如何让自己的青春燃烧出别样的人生呢？我想，只有在自己平凡的岗位上，倾入全部的深情，把奉献作为人生追求的目标，去诠释自己、去施展才华、去绽放青春、去燃烧生命！ “一万年太久，只争朝夕！”时光飞逝，转眼间我参加工作已经一年，在乡镇这个平凡的工作平台中收获着快乐与成功。“人生几何？譬如朝露，去日苦多。”我将把全部的精力倾注于工作，将平凡的工作做优，将优秀的工作做精，将精通的工作做专，持之以恒，在平凡的岗位上展现自己的个性与才华。 作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强奉献青春的时代。奉献青春是爱岗敬业。在我们身边有许多值得我们学习的榜样和楷模，他们立足岗位，勤奋学习，刻苦钻研，甘于奉献，用自己的智慧和拼搏展现出新时代乡镇干部的风采。我们要学习他们勇攀高峰，不断进取的奋斗精神，学习他们大胆创新，敢为人先的进取精神。奉献青春是尽职尽责。作为一名乡镇干部，我们的舞台就是在农村里。麻雀虽小五脏俱全，农村里虽然没有大事发生，但

是小事却是层出不穷，事情复杂繁琐。我们发挥自己所学，当好“智多星”，做好“信息员”，同时，要多向农民宣传惠农政策，法律、法规，维护好他们的切身利益，加快村民致富的步伐。奉献青春是肩负责任。在乡镇干部这个岗位上，帮助村民、服务村民、加快新农村建设就是我们的责任。我们要肩负责任，勤于学习，努力工作，善于创造，甘于奉献，以昂扬的姿态、饱满的热情、十足的干劲投入到本职工作中，肩负起新农村建设发展的重任。相信只要我们有奉献的勇气、艰苦奋斗的风气、互帮互助的人气、更饱满的精神和更坚定的信心，我们一定能推动新农村又好又快发展！ 我希望自己的青春也能留下一些结晶，也曾在人生道路上闪现出平凡的光芒。不一定要有惊天动地的伟大壮举，不一定要有感召世人的豪言壮语，只要自己努力奋斗过。青春是整个人生旅程中最绚丽的一站，最奇妙的一站，最灿烂的一站。青春孕育着无穷无尽的能量，等着我们去开采，去挖掘，去释放。让我们将青春的热情奉献在农村这片广袤的热土上吧！

企业文化助力企业发展

企业文化助力企业发展 北二环高速公路——周伯厚 企业文化是企业长期生产经营活动所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。一个好的企业文化对于企业实现自身目标具有不可估量的作用。 越秀交通“不断超越、更加优秀，激情交通、创新发展”的核心企业价值观像是一座灯塔，北二环人以谦虚和坚韧的意志秉承和发扬，以人性化管理为前提，以“文明收费、礼貌服务”为宗旨，以组建和谐劳动关系集体、创建活力高速、树立服务窗口形象为依托，引领北二环人积极向上、勇往直前。在不断建设健全公司的运营管理的同时，也不断提升公司的品牌形象，争取将公司营造为一个阳光、激情、简单、包容的企业，为打造卓越的交通企业奠定坚实的文化底蕴。 一、企业文化引领企业和员工行为形成 在越秀文化的熏陶下，所孕育出的越秀人不屈不饶的挑战精神，承载着打造国际企业的梦想，明确了越秀交通的追求和信念、提倡什么、推崇什么、都隐含在文化的信息中，因此，属于越秀的每个成员都能从中感受到企业对自己的要求和期望，自觉主动地选择自己的行为方式，走上茁壮成长的必经之路。 二、企业文化增强企业的凝聚力和向心力 创建和谐、稳定、温馨的工作环境，丰富员工的业余文化生

活，组建团结活力的员工队伍，推进企业文化建设和精神文明建设。企业文化对群体的整体激励作用主要表现在它的凝聚功能，它所带给员工的归属感能产生巨大的整合，凝聚人心。企业文化培养出企业成员目标与利益的一致性，促使全体成员把实现企业的目标作为自己应尽的职责，形成协调一致的群体行为。由于价值观的一致性，企业成员之间就会有更多的共同语言和较强的默契能力，这既能形成较好的合作关系，同时又有利于减少摩擦，使成员之间相互吸引，满足个人的社会心理需求，以加强员工队伍的向心力、归属感。 三、企业文化推进企业的和谐发展 对于职场中的个人，大部分时间都是在工作场所度过，因此工作环境对人的社会化具有特别重要的影响。一个成员进入企业后，必须努力使自己的价值观念、行为习惯和待人处事的方式与企业的文化相适应，接受群体的规范，建立起良好的人际关系，把自己融入到集体之中，这种适应企业文化的过程就是个人在企业内的社会化。从企业的立场来说，成员的社会化是企业及其企业文化得以传承与发扬的途径。任何一个的企业都会通过种种方法，力图促使它的每一个成员发展成为符合企业需求的人，当一个企业拥有浓厚的企业文化氛围时，所有员工都能通过文化的传播和带动团结一致、共同进步，从而对企业的发展直接起到积极促进作用。 四、企业文化展示企业的内外形象

独家原创公司员工青年岗位能手申报材料

独家原创:公司员工青年岗位能手申报材料作为中石化湖南娄底石油分公司的加油站站长，我感到很自豪。我今年**岁，**年*月被任职为加油站站长。 作为中石化湖南娄底石油分公司的一名，我始终严格要求自己，任职2年多来，出色的完成了公司分配的工作，在我任职期间我站07年和08年两次获得省公司的安全生产先进单位,07年获得省公司的"规范服务示范站"称号,我个人荣获中石化总部"百佳服务明星",08年我站荣获中石化总部"强化提升管理服务工作样板站"，为公司开展，奉献了自己的一份力量，得到了公司领导和同事的好评，现将其个人事迹汇报如下： 思想上，严格要求自己，积极上进。自**年**月慎重的向党组织递交入党申请书以来，不断深入学习党的理论知识，全面贯彻落实科学发展观，认真学习“八荣八耻”，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，用党的理论知道自己的教学和工作。同时该积极参加党支部组织的理论学习、实践活动，积极向党组织靠拢，用青年的标准来要求自己，争取早日加入党组织，做一名合格的共产青年。 工作上，首先作为中石化湖南娄底石油分公司的一名，必须要认真完成公司分配的工作任务。多年来，坚持学习，认真总结老员工的工作经验并在工作中不断实践，严格要求自己，积极和员工互动，认真为员工解答疑难问题；同时，作为中石化湖南娄底石油分公司的一

名青年，始终把宣传党的方针、政策贯穿在自己的教学中，努力实践党校作为党的理论战线的前沿。其次作为中石化湖南娄底石油分公司的加油站站长，认真完成其岗位工作，自负责治理、维护公司加油设备以来，在为***搞好服务的同时，牺牲了许多节假日，保证了公司的顺利开展。 积极响应团组织号召，协助团干部开展团内活动。我积极参加团支部组织的理论学习、实践活动，认真记录学习体会，定时思想汇报。时刻牢记自己是一名青年，在平时的工作中，事事、处处、时时都以青年的条件来严格要求自己，约束自己，对加油站事业兢兢业业，勤勤恳恳，有强烈的事业心和高度政治责任感，为单位其他员工树立了榜样。 为了加强青少年社会实践教育。我组织开展以“向雷锋同志学习”为主题，开展了形式多样的“三五学雷锋”社会实践活动。 工作中我们虽然取得了一些成绩，这些成绩不是我一个人的功劳而是全镇青年同志们共同努力得来的。但与团县委、镇党委政府对我们的要求还存在一些差距。一是工作创新不够，基层团组织开展活动难；二是信息报送和宣传工作滞后。这些问题和不足，需要在今后的工作实践切实加以改进和解决。 朋友们：我们生活在盛世中华，我们伟大祖国的强盛还需要更多的优秀青年们前赴后继，我们一定要在榜样精神的鼓舞下，以主人翁的态度紧跟时代步伐，争分夺秒，爱岗敬业，努力学习，更加自爱、

优化营商环境+助力企业发展

XX镇关于开展“三抓三比十项竞赛”活 动情况 今年以来，XX镇主动作为，靠前服务，强化落实，坚持追问题、解难题、促发展，努力解企业之忧，回应企业之盼，深入推进“三抓三比，十项竞赛”活动。 一、实地帮扶奏响营商“前奏曲” 进一步聚焦问题和不足，突出重点，精准着力，切实让基层、企业和群众感受到营商环境建设带来的新变化。一是高度重视，强化领导。XX镇辖区共有5家规模以上企业，43家限额以上零售业，分别挂钩12名领导班子成员及6名干部，结合一线干部考核，要求一家一家走访、一家一家分析，摸清企业经营困难的原因，帮助协调具体问题。并且每周一早上召开结对帮扶工作座谈会，总结一周开展的工作，了解各班子挂钩帮扶企业进度，交流工作经验，对于解决不了的问题统一汇总，由主要领导出面协调，不断深化结对帮扶工作的开展。今年来共协调解决企业资金、人才问题123条。二是正面宣传，舆论引导。积极利用QQ、微信、微博等多种渠道和手段开展营商条例宣传，并通过免费发放惠企政策宣传册1500册、悬挂政务公开条幅35条，大力宣传优化营商环境建设成果，注重舆论引导，努力构建“营商环境，人人有责”的氛围。同时，着力巩固创城、创卫成果，实施文化建设行动，提升公民素质，弘扬漳州

优秀精神，形成多元包容、特色鲜明的城市文化形态，为营商环境建设奠定扎实的人文基础。三是全面帮扶，成效显著。以全市首家易维通电子商务创业园为平台，加快电商发展，把食品、饮料、钟表等行业重点推送上线，推动易维通与阿里巴巴国际事业部、省医科大、闽师大等高校倾力合作的“互联网+外贸”创新创业基地启动，目前已吸引省内10家外贸企业，先后培育了创业团队7支，创业人数达100多人。 二是政策帮扶吟唱营商“协助曲”。 牢固树立优化环境抓长期、长期抓的意识，放眼长远，从体制机制建设和长效管理的角度，多算“全局账”“长远账”，努力从根本上提升软环境建设的层次和水平。一是兑现企业帮扶政策。积极将各级企业相关惠企政策宣传到位，帮助企业解读到位，及时兑现奖励扶持政策。为推进工业生产首季“开门红”工作，确保工业经济稳定增长，帮助漳州裕兴进出口贸易有限公司、金盾橱柜家具制造有限公司、漳州市龙文区富泰化工、奥峰科技4家企业，兑现工业经济稳定增长奖励政策40万元。鼓励指导漳州盛元雷克萨斯汽车销售服务有限公司、福建创虾米商务科技有限公司等9家限下企业在达到限上规模时，及时按统计制度规定转为限上企业，并帮助兑现企业奖励政策36万元。二是提升城市综合服务功能。积极配合市区东移战略，加快福晟房地产、福隆房地产、毅达新城、蓝湾香郡、国贸润园等项目的建设进度，繁荣我镇的房地产业，聚集人气。积极

爱岗敬业演讲稿范文：让青春在岗位上闪光(通用版)

编号：YB-JH-0012 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 爱岗敬业演讲稿范文：让青春在岗位上闪光(通用版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

爱岗敬业演讲稿范文：让青春在岗位 上闪光(通用版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 我是一位外表特别文静，但内心充满了无限激情的女孩。我对本职工作倾注了自己的心血和热诚，我热爱收费员这个工作岗位。今天我给大家演讲的题目是：《让青春在岗位上闪光》。 青春韶华，美好时光。青春，是人生的花季，是生命的春天，她美丽，但却很短暂。青春是属于我们每一个人最可宝贵的人生财富，在她属于我们的时候我们要倍加珍惜和呵护爱岗敬业演讲稿精选多篇。我们青年一代是祖国的未来，是民族的希望。我们要努力学习，奋发向上，找到属于自己的人生坐标，属于自己的靓丽舞台，展示才华，大有作为，要做自己人生的主宰者。

立足平凡岗位,奉献无悔青春

立足平凡岗位奉献无悔青春 尊敬的各位领导、各位评委、战友们： 大家好！ 能有机会站在这里，诉说一段对公安事业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。今天我演讲的题目是《立足平凡岗位，奉献无悔青春》。 我常听到这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下！我也听过类似的抱怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸！是啊，和平年代，普普通通的岗位，我们都很平凡。但我要说，伟大正是寓于平凡之中，平凡的我们也能高扬精神的风帆，因为平凡中，我们一样能够奉献！ 带着领导的嘱托和信任，今年4月，我和局机关的其它八名同志调派到派出所担任社区民警。面对新的工作环境，面对全新的领导集体，我感受到了一种蓬勃向上、积极进取、暖如春风的工作氛围。但是，专业知识的缺乏，处理日常工作的不顺畅，都给我带来了压力。说实在的，初到基层工作的我，也曾困惑，也曾徬徨……“一根小草的价值，在于它能保护泥土、绿化自然、环保世界；一支蜡烛的价值，在于它能倾其生命、燃烧自己、照亮别人。那么，我们的价值在于什么呢？做为一名人民警察，我们又该拥有怎样的信念和

理想呢？”面对这个问题，我陷入了深深的思考。我开始认真观察那些在烈日中坚持站岗值勤的交警；整日忙于治安清查、巡逻守侯的治安民警；舍小家顾大家、轻伤不下火线、始终战斗在侦察破案第一线的刑警；还有很多我身边的同事〃〃〃〃〃忘不了，青年民警***的女儿患病住院治疗，得知局党委部署开展***工作的消息后，他二话没说便让人将岳父母送到医院帮助妻子照顾孩子，自己则义无反顾地返回中队与战友们一起投入到工作中，连续工作4个昼夜，直到女儿出院他也没能再腾出时间去医院照看宝贝女儿…… 忘不了，青年民警***与妻子***同在刑警大队工作，双方工作繁忙，不满周岁的女儿经常无人照料。但是，夫妇二人没有向组织提出任何要求，总是自己想方设法克服困难。在警力少、任务重的情况下，***勇挑重担，白天，他深入辖区摸排案件线索，调查取证；夜晚，他带领民警在易发案时间、部位设卡巡逻，打击现行犯罪，连续多天未回过一次家……我看到的是他们各司其职，在各自平凡的岗位上默默奉献，没有硝烟战火，没有鲜花掌声，却让我渐渐明白：任何平凡的岗位都是展示才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得；是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。从此，我学会了调整心态，学会了放下包袱，学会了端

2008年度中央企业青年岗位能手名单

附件3： 2008年度中央企业青年岗位能手名单 （共298人） 一、评选获奖者（157人） 1.刘武生中国核工业集团公司核工业北京地质研究 院工程师 2.康宇翔中国核工业集团公司北方核燃料元件有限 公司综合计划部副科长 3.吴东中国核工业建设集团公司第五建设公司浙 江分公司经营工程部经理 4.李光熙中国航天科技集团公司第六研究院11所 某设计室副主任 5.俞继军中国航天科技集团公司第十一研究院1所 气动热物理研究室主任 6.陈硕中国航天科技集团公司中国卫星通信集团 公司中宇卫星移动通信有限责任公司市场 部销售主管 7.程鹏中国航天科技集团公司中国卫星通信集团 公司北京四维图新科技股份有限公司副总 经理 8.刘丹中国航天科工集团公司第二研究院二十三

所副总设计师 9.毛建领中国航天科工集团公司三院三十一所六车 间技师 10.许柏涛中国航空工业集团公司中航工业规划设计 研究院航空项目部副部长 11.陈志刚中国船舶重工集团公司第七○一研究所工 程师 12.沈卫中国兵器工业集团公司第210研究所助理 研究员 13.王勇中国兵器工业集团公司计算机应用技术研 究所研发中心三室副主任 14.崔中友中国兵器装备集团公司河北长安汽车有限 公司焊装车间电工 15.马成玲中国石油天然气集团公司长庆油田公司第 二采油厂西峰集输大队西一联合站输油工16.李小鹏中国石油化工集团公司胜利油田分公司纯 梁采油厂采油一矿纯西管理区50号站班 长 17.张义铁中国石油化工集团公司江汉油田清河采油 厂采油一队维修班班长 18.秦成岗中国海洋石油总公司中海石油（中国）有 限公司深圳分公司研究院番禺天然气勘探

以实际行动助推企业发展

以实际行动助推企业发展 王主席感悟文章《用责任的力量构筑企业文化》，深刻诠释了企业文化的重要性，及新时期企业文化的真正内涵，以“责任”为出发点，把最为抽象、最为无形的企业文化具体化，把文化建设真正地落实到每个员工的岗位上，也让每个员工真正地融入到企业文化建设中。体会和感悟有如下四点： 一、服务是一种精神 人事行政部的工作内容较为琐碎，但又是整个公司不可或缺的一部分，这就需要部门的每一位员工都要有尊重岗位的“主人翁”意识，敬畏岗位的“责任”意识，以及为公司和员工服务的精神。无论是从最细小的事情，例如接听电话、接待来客、还是车辆安排、后勤服务、行政办公等都要本着一种为公司员工服务的精神，耐心细致、服务周到，毫不倦怠，在践行以“责任”为中心的工作中，逐步让企业文化落地生根，切实发挥其对公司发展的促进作用。 二、节约是一种品质 企业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的基石，然而什么是企业文化，如何才能构建有利于企业发展的文化我想很多员工都不能给出确切的答案，甚至有些人还没有认识到企业文化的真正作用，其实，只要我们用心观察，事事皆可

体现文化，例如降低生产成本、简化工艺流程、纸张的二次利用、拼车出行、充分利用闲臵土地种植蔬菜等这些勤俭节约、精打细算、简单易行的举措都是企业文化内涵的外在表现、所以文化不仅仅是标语或是口号，更是一种行为的表率，一种精神的凝聚，一种协作的氛围、团结的力量，我们从文化中体会到的是一种力量，更是一种品质。 三、安全是一种责任 安全是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责、更是对员工负责、对企业负责。无论是行车、维修等动态安全还是司机的心态和情绪等的静态安全，亦或是员工餐厅从采购到菜品制作等整个过程的安全都是非常重要的，每一件小事都事关企业的正常生产运营，每一个看似细小的环节都是保证公司实现战略目标的基础，在这个过程中，每一位员工都起着至关重要的作用，只有充分认识并切实地践行，才能完成自己的工作职责，实现个人价值的最大化，为实现公司的宏伟目标贡献自己的力量。 四、团队是一种力量 部门中每个员工都要有大局意识和协作精神，各尽其责，把企业真正当成“家”，把自己当成“主人”，通过集体的智慧和协同合作，把每个人的力量凝聚起来，充分发挥集体的潜能和价值。 公司正处在转型发展的关键时期，只有每个人尽职尽责

用激情扬帆 让青春在平凡的岗位上闪光

用激情扬帆让青春在平凡的岗位上闪光 尊敬的的各位评委、各位领导、各位来宾： 我是来自市委党校的一名普通教员，今天我演讲的题目是《用激情扬帆让青春在平凡的岗位上闪光》。 4年前，我带着梦想与憧憬来到老河口市委党校，作为一名新兵，开始我只知道党校是市委的一个重要职能部门，是学习、研究、宣传党的理论的重要阵地。但是如何发挥理论引导人的作用，将高深的理论种子播撒到干部的心田，使之生根、发芽、结果。我却感到非常地困惑，讲理论能带来什么实际效果！ 观摩了同行的授课，我深深触动了。他们从家看国、从史悟今、从事论理，以朴实的话语，鲜活的事例，向干部群众阐明了什么是和谐社会，什么是科学发展……把抽象的东西讲实了，理性的文字讲活了，高远的目标讲近了，大家听得是津津有味，并不时报以阵阵掌声。这样的情景深深地印在了我的脑海里。我恍然大悟，原来理论可以讲得这样生动！原来一名理论工作者的作用竟有这么大！原来我所肩负的使命是如此的光荣和艰巨！ 由此困惑释然了，我坚定了做一名优秀党校教员的决心。此后，我的心已不再是稚嫩的心，青春也不再是虚幻的光环，理想在平凡的岗位上定格，那就是爱岗敬业，无私奉献，让青春在平凡的岗位上闪光。 其实，要做一名合格的理论教员还真不容易，需要我们付出百倍的心血和汗水，更要耐得住寂寞坐“冷板凳”。这就对我们自身提出了更高的要求：德高为师，身正为范。要想照亮人、启发人，自己要先发光发亮。给人一杯水，自己要有一桶水，因此我渐渐地懂得，“有

力气的人只能扭动人的臂膀，有力量的人才能左右人的思想”，而我要做一个有力量的人。 于是我静下心来，深入学习、刻苦钻研，收集信息，整理资料，仔细研读，领悟精神。遇到不懂的地方，及时向同行请教，探讨教学经验，积极尝试新教学新模式，并结合社会需求和自身特长，开设了《政务礼仪》课。我争取每堂课都是一个精品，从不随意降低标准，当我第一次在学校试讲时望着大家期待的眼神，我感到了肩上的责任，我体会到了作为一名理论工作者所受到的尊重与认可；现在我愈来愈感受到，课堂讲授是一门艺术，与人交流是一种享受，相互启发是一种幸福，尽心尽力是我们的义务，尽职尽责是我们理论教员永远的追求。 今年围绕市委市政府提出的“对标一流城市，奋力冲刺全省县域经济二十强”、建设“五个老河口”、实施“1331”、“河谷新城组团发展成为襄阳副中心城市”的中心工作，我们积极承担宣传、宣讲任务，为全市党员干部进行理论辅导，先后授课40多场次，培训党员干部500多人次。生活的阅历让我渐渐懂得，在年复一年日复一日、普通而平凡的工作中，不要渴盼什么惊天动地的业绩，致力于工作的细致与完善才是硬道理，只有执著于自己事业的人才能赢得生命的火红与灿烂。 我愿耕耘在这片充满生机而富有特色的土地上，怀一腔热血，播撒思想的火种，为建设富而美的老河口献上自己一片火热的赤子之情，用激情扬帆，让青春在平凡的岗位上闪光! 我的演讲完毕，谢谢大家！

立足岗位做贡献演讲稿三篇

立足岗位做贡献演讲稿三篇 篇一 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫XXX，是娄底四小的一名教师，今天我演讲的题目是《立足岗位做贡献创先争优当先锋》。 我作为一名党员教师，深感肩上的责任之重大。所谓：“师者，传道、授业、解惑也。”教师作为人类灵魂的工程师，不仅是学生增长知识的导师，是人类思想文化的传播者，各种人才的培养者。更是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者、理想信念的塑造者。 党员教师，不仅仅要学习作为榜样的革命时期的英烈，冲锋在前，视死如归；要学习社会主义建设时期的劳动模范，吃苦在前，享乐在后；更要学习构建社会主义和谐社会时期的人民公仆，党在心中，人民利益高于一切。“平常时期看得出，要害时刻站得出，危难时刻豁得出”，这是我们党员在不同时期所应表现出来的与群众不同的时代本色。在我们身边有许多默默无闻、任劳任怨的优秀党员，他们无私地奉献着自已的青春，为教育事业呕心沥血，他们是我们党员的楷模，是一部保持共产党员先进性的活生生的教材。从他们的身上，我看到了许多闪光点，感受到了我党多年来始终保持的青春和活力。他们是党员中的优秀者，是

教师中的佼佼者。 要做一名好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。其次，要用真爱去关心学生。学生的确存在“好”与“差”的差异，教师要因材施教，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，他就会把教师当成知心朋友，愿意向你畅开心扉，愿意接受你如何学习和如何做人的指导。教师，是学生学习和效仿的榜样和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”因此幽默风趣的谈吐，得体大方的着装，亲切热忱的态度，扎实渊博的知识，如同和煦的阳光照射到学生的心灵上，使他们感到温暖、舒畅、轻松。融洽的师生关系可提高学生的学习效率，从而产生对教师的信任感，尊敬感，即“亲其师，信其道”。作为一名党员，一名教师，我的大部分生活都是和学生联系在一起的。工作十年当中，有欢笑，也有眼泪，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背；忠诚，是人的一种境界，更是一种行动。

关于表彰国家创新能力建设先进工作者国家工程研

关于表彰国家创新能力建设先进工作者国家工程研究中心先进集体和个人的决定 国家发展改革委关于表彰国家创新能力建设 先进工作者国家工程研究中心 先进集体和个人的决定发改高技[]号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委，国务院有关部门、直属机构，有关中央管理企业：近年来，围绕贯彻落实党中央、国务院的决策部署，我委坚持把创新能力建设作为推进自主创新的重要抓手，注重加强规划政策引导，积极探索有效机制，大力推进产学研联合，加速产业关键共性技术的研发和工程化，对加快推进经济发展方式转变发挥了积极作用。 在创新能力建设过程中，有关项目主管部门配合我委在政策、规划的制定和实施，创新能力建设项目的组织和运行管理等方面做了大量富有成效和探索性的工作，一批从事相关管理工作的同志做出了积极贡献。当前，我国经济和社会发展更加迫切需要依靠自主创新，今年召开的全国科技创新大会进一步强调要加强科技与经济的紧密结合，这对新时期的国家创新能力建设工作提出了新的更高要求。在此形势下，为更好地引导各有关方面形成合力，加快推进落实“十二五”国家自主创新能力建设的总体任务和目标，现决定对近年来在自主创新能力建设工作中做出较大贡献的娄晶等位同志予以表彰，并授予“国家创新能力建设先进工作者”称号。

今年正值国家工程研究中心（以下简称“工程中心”）建设周年。年来，着眼科技与经济紧密结合，加速科技创新成果的转化，我委组建了家工程中心，为产业发展提供了有力的技术支撑。为进一步发挥工程中心的示范带动作用，现决定对取得突出成绩的工程中心予以表彰，授予光纤通信技术等家工程中心“国家工程研究中心杰出贡献奖”，授予工业自动化等家工程中心“国家工程研究中心重大成就奖”，授予染料等家工程中心“国家工程研究中心优秀业绩奖”。同时，对近年来在工程中心建设工作中做出较大贡献的童国华等位同志予以表彰，并授予“国家工程研究中心先进工作者”称号。 附件：★★Wpdf☆☆、国家创新能力建设先进工作者名单 ★★Wpdf☆☆、国家工程研究中心先进集体名单 ★★Wpdf☆☆、国家工程研究中心先进工作者名单 国家发展改革委 年月日 关于表彰奖励2011年度中央企业职工技能大赛优秀选手、先进单位和优秀工作者的通报 国务院国有资产监督管理委员会文件 国资发工〔〕号 关于表彰奖励年度中央企业职工技能大赛 优秀选手、先进单位和优秀工作者的通报 各中央企业： 为深入贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强

做奋发有为青年 为企业跨越发展助力

做奋发有为青年为企业跨越发展助力 沙河集团杨建明 我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话鼓舞一代又一代青年奋发向上：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”青年是国家、社会、企业中的一份重要力量。我是“80后”出生的一代，曾几何时，我们“80后”、“90后”的青年头上被冠以这样的称号:“我字当头的一代”，“依靠父母的一代”，“自私自利的一代”。然而，当5.12汶川大地震发生时，灾难中我们这个年轻的群体用自己的实际行动诠释了一个个独立、无私、勇敢和坚强的青春形象，用无以复加的形式告诉世人：我们也是堪当重任的一代，我们绝不是“垮掉的一代”。作为新时代的青年，我们虽然没有赶上为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。 在企业改革发展的舞台上，我们青年人应该树立与国家、与社会“同呼吸、共命运”的信念，应该有为企业再创辉煌而奉献青春的志向，要想到自己肩上的历史责任和使命，想到如何让自已的青春更加美丽、闪光。青年是企业发展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃，敢为人先、拼搏竞争的鲜明特点，都应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现当代青年爱岗敬业、开拓创新、自强不息、百折不挠、勤于奉献的精神风貌。

2009年1月8日深圳市政府和市国资委研究决定由深业集团公司对沙河集团进行重大资产重组，将深圳市国资委所持有的沙河集团100%股权划转给深业集团有限公司直接持有。这些恰恰为我们沙河青年员工在企业整合和跨越发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为沙河的青年员工，置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想，如何实现个人价值与企业价值最大化的有机统一，给我们每一位青年人提出了不容回避的课题。深业集团郭立民董事长在年度工作会议上的讲话，提出了到2015年，深业集团要实现企业资产总额1000亿元，净资产500亿元，利润总额40亿元，用五年左右的时间再造一个“新深业”宏伟目标。企业新一轮跨越式发展号角已经吹响，青年当做先行军，我们没有选择，只有在实践中不断磨练自己，提高自己，努力做好以下几点： (1)要用正确的思想武装自己，树立正确的人生观、价值观。沙河的青年人都要时刻用正确的思想来武装自己，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，努力树立正确的符合时代发展潮流的科学人生观、价值观，成为企业和谐、企业改革的促进者和跨越式发展的推动者；要顾全大局，以坦诚、平和的心态来积极参与和支持整合，切实维护企业的和谐稳定，正确对待改革发展

财务分析助力企业发展

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/c06425306.html, 财务分析助力企业发展 作者：李洁 来源：《决策与信息·下旬刊》2014年第01期 对企业财务活动的过程和结果进行的研究和评价，以揭示企业过去生产经营过程中的利弊得失、财务状况及预测未来发展趋势，更好地帮助企业规划未来，优化投资决策，促进企业改善经营管理…… 财务分析是以企业的财务报表等核算资料为基础，对企业财务活动的过程和结果进行的研究和评价，以揭示企业过去生产经营过程中的利弊得失、财务状况及预测未来发展趋势，更好地帮助企业规划未来，优化投资决策，促进企业改善经营管理，提高经济效益。随着我国会计制度、投资体制、税收制度的深入改革及现代企业制度的逐步建立；《公司法》、《股份有限公司会计制度》等法律、法规的颁布与完善，对现代企业进行财务分析显得越来越必要，越来越迫切。 一、财务分析在我国企业经济管理中的现状分析 虽然现代财务分析方法在经济管理工作中具有十分明显的优势，但目前我国仍有相当一部分企业忽视了财务分析的核心地位，管理思想僵化落后，将企业管理局限于生产经营型管理格局之中，使企业财务分析的作用没有得到充分发挥。首先，现有企业的财务分析只停留于对企业经济管理相关信息进行会计核算处理的层面，没有对相关财务核算的结果进行进一步的分析和总结，不能给企业的经营管理提供全面、有效、准确的决策依据。其次，现有财务分析缺乏相应合理和有效的手段，限制了财务分析作用的发挥。现代财务分析理论中所包含的比率分析、因素分析、比较分析和趋势分析等财务分析方法，在传统财务管理实践中，并没有得到有效的运用。再次，现有的财务分析不能为企业未来的发展提供有效的预测依据。现有的财务分析由于其所能提供的信息资料以及其所具备的分析手段和方法上的局限性，决定了其最终不能为企业未来的发展提供高效、科学的决策和预测依据。 二、现代企业财务分析的目的 在西方国家，企业之所以十分重视财务分析，有多种多样的目的，这些目的归纳起来，不外乎是： （一）评价过去的经营业绩 为了正确地决定投资方向，决定信用发放额度，提高企业的获利能力，不管是企业的投资者、债权人，还是企业管理当局，都必须了解企业过去的经营情况。而通过财务分析可以正确地评价企业过去的经营业绩，与同行业、同规模的企业相比较，可以评估其经营成败与得失。 （二）衡量企业财务现状