外勤人员考勤制度

外勤人员考勤制度 Prepared on 22 November 2020

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外勤人员考勤管理制度（草案）

全体员工：

为了进一步营造良好的工作秩序，帮助员工养成良好的职业习惯，提高工作效率，规范考勤行为，结合公司管理的实际情况，特制定此外勤人员考勤管理制度：

1、外勤人员使用钉钉进行考勤签到；

2、考勤要求：上/下班打卡+位置签到（位置签到要求必须有所

在位置或地方标志照片），打卡时间为8:30前-6:00后（期间

保证8小时工作）；

3、员工请假需在钉钉考勤群上向直接领导及人事行政部提交申请，经批准后方可以休假。

4、每天上班签到后必须做“日工作计划”（日工作安排及行程报备），并在提交直接领导后，直接领导人准时对员工的工作计

划进行批复（当直接领导驳回工作计划后需要重新安排日工作

及行程）。

5、上班规定时间内每天必须打卡两次，缺打卡两次以上扣款

10元，全天未打卡（两次）按旷工一天处理（未在公司上班的

人员无位置签到均视为未签到）。

6、如手机异常或网络异常无法正常使用钉钉定位，需在30分钟内向人事行政部或上级领导报备并说明原因，否则一律按旷工处理。

7、每月5日前，由人事行政部统计汇总上月考勤情况，报各部门负责人审核后核算工资。

8、员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。望各位同事严格按照外勤考勤管理制度进行报岗，此报岗依据将作为工资核算及费用报销依据。

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2017-8-21