全市创建全国环境优美乡镇工作情况汇报

我市创建全国环境优美乡镇工作情况汇报

创建环境优美乡镇，是改善农村生态环境，建设社会主义新农村和全面达小康基础，是全面建设生态市的重要基础和构建和谐社会的细胞工程。近几年来，我们把创建全国环境优美乡镇工作，作为全面推动农村环保工作的重要载体，加以实施。现将我市创建全国环境优美乡镇工作情况汇报如下：

一、环境优美乡镇创建工作基本情况

（一）加强领导，为创建全国环境优美乡镇提供强有力的组织保障

根据**市下达的《**市2010年环保重点工作目标责任书》精神，扎实推进全国环境优美乡镇创建工作，促进我市生态市建设和经济社会又好又快发展，建设更高小康社会，今年3月18日，市政府召开了全市创建全国环境优美乡镇动员大会，会上孙建忠副市长对今年的环境优美乡镇创建工作提出了要求，并与北新、南阳、惠萍、东海、寅阳、王鲍、合作、近海、吕四港、海复10个镇签订了2010年全国环境优美乡镇创建工作目标责任书，与启隆乡签订了2010年江苏省环境优美乡镇创建工作目标责任书。全市11个镇乡党委政府十分重视创建工作，成立了由党委书记或镇（乡）长任组长，环保分管领导为副组长、环保、农业、水利、财政等有关部门为成员的创建工作班子，制定工作计划，筹措建设资金，落实工程进度，推进创建工作有序进行。我局也成立了创建全国环境优

美乡镇指导组，经常深入创建镇乡指导开展创建工作，推动了这些镇乡的创建工作开展。

（二）高标准、高质量编制《镇乡环境规划》，为创建工作提供指导作用

为全面扎实推进我市的环境优美乡镇创建工作，我市委托中国气象科学研究院开展对全市11个镇乡（汇龙镇不创建除外）环境规划的编制工作。在近一年的时间内，中国气象科学研究院多次深入我市各镇乡进行调研，听取各镇乡及市各相关部门意见，于2009年10月完成了各镇乡环境规划的编制工作。2009年12月17日，11个镇乡的环境规划通过了由**市环保局组织的专家评审。

中国气象科学研究院根据专家意见对《镇乡环境规划》进行了进一步修改，形成了《镇乡环境规划（报批稿）》，并按要求报各镇乡政府同意后，由镇乡政府报镇乡人民代表大会审议。止2010年4月10日，全市11个镇乡人民代表大会通过了对本镇乡环境规划的审议，并交由镇乡人民政府实施。

（三）激励机制，全力推进创建全国环境优美乡镇工作

为加快全国环境优美乡镇创建，市政府出台了《关于创建全国环境优美乡镇的实施意见》（启政发[2010] 18号）,明确创建工作的目标、工作任务、保障措施和奖罚措施。对获得全国环境优美乡镇称号的，给予10万元奖励，对获得省级环境优美乡镇称号的，给予5万元的奖励。

（四）抓住关键，加快生活污水处理工程和生活垃圾压缩式中转站设施建设

污水处理设施是改善集镇水环境质量的重要保障，是创建全国环境优美乡镇，开展全市水环境综合整治的重要内容。经过一段时间的努力，我市各镇乡政府所在地集镇污水处理设施建设取得了显著的成绩：

一是完成了《**市区域污水集中处理规划》编制工作。2008年，我市委托南京市市政设计研究院有限责任公司编制了《**市区域污水集中处理规划》，科学地预测了规划期内污水产生量及水质标准，论证了城镇污水处理设施规模及建设方案，为我市污水区域集中处理事业提供了科学依据。

二是完成了污水处理建设资金的筹措工作。6个镇的生活污水集中处理工程日处理生活污水10000吨，需资金1000万元；11个镇乡的镇区管网约长61300米，需资金4000万元；11个镇乡各建设1个提升泵站，需资金1600万元，三项建设共需资金6600万元。为加快推进生活污水集中处理工程建设，市政府研究决定，对6个镇的生活污水集中处理工程、1个镇区管网和提升泵站投入的费用，由市、镇两级财政按6：4的比例负担，并对按时完成任务的单位，再给予10%的奖励。

三是全力推进镇区污水处理设施建设。为了加快镇乡生活污水集中处理工程建设，从实际出发，市政府作出了镇乡集镇生活污水集中处理采用两种处理方式进行，一是邻近园区污水处理厂的镇乡

通过接入园区污水集中收集管网来解决。北新镇区和近海镇区生活污水分别接入滨江化工园区和滨海工业园污水处理厂进行处理，吕四镇区生活污水和寅阳镇（和合镇区）接入即将建设的吕四海洋经济开发处污水处理厂和船舶园区污水处理厂进行处理。二是远离园区污水处理厂的镇乡通过本镇乡建设小型生活污水处理工程来解决。为增强各镇乡领导对小型生活污水处理工程的感性认识，我们组织全市11个镇乡及市有关部门赴海安县参观学习建设集镇小型生活污水集中处理工程。目前北新镇区已完成了镇区生活污水收集管网与化工园区污水处理厂管网的对接工作；近海镇已完成了镇区生活污水收集管网60%的铺设工作，吕四港镇已完成了镇区生活污水收集管网30%的铺设工作，寅阳镇（和合镇区）已完成了镇区管网铺设的施工图的制作工作。南阳、合作、海复、王鲍、东海、惠萍等六个（启隆乡因整体规划调整，暂缓进行）镇的小型生活污水集中处理工程经过3个多月的造型收集、专家评审、招投标等过程，日前确定了6个镇的生活污水集中处理设计施工单位，即将进入施工阶段，确保9月底前投入运转。

镇区生活污水集中收集管网系统，是实施生活污水处理工程正常运行的关键。为此，我们邀请长期从事镇乡规划的市金海浪城市规划设计有限公司，对11个镇区生活污水管网铺设走向进行了设计，经过近二个月的设计，现进入工程造价测算阶段，本月中旬将由各镇通过市招投标中心进行网上招标，确定施工单位，预计9月中旬投入运转。

四是全力推进生活垃圾压缩式中转站建设。目前，由市城管局组织的全市农村建立12座生活垃圾压缩式中转站建设已完成了方案设计、资金筹措、招投标等工作，已进入或即将进入施工阶段，将于下月初完成。从而进一步完善了农村生活垃圾“村收集、镇转动、市处理”的机制，确保镇乡生活垃圾90%实现无害化处理，从而我市垃圾处理方式从简单的集中式填埋到有效焚烧垃圾发电，逐步实现垃圾减量化、无害化、资源化。

二、创建环境优美乡镇指标的完成情况

全国环境优美乡镇考核指标共有6项基本条件及24项考核指标。目前，全市创建全国环境优美乡镇的10个镇，有6项基本条件基本达标。24项考核指标中，有15项指标基本达标，它们是：农民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入、城镇建成区自来水普及率、农村生活饮用水卫生合格率、地表水环境质量、近岸海域海水水质、空气环境质量、声环境质量、重点工业污染源排放达标率、清洁能源普及率、森林覆盖率、农田林网化率、水土流失治理度、农用化肥施用强度、农作物秸秆综合利用率。9项尚未达标。它们是：

1．建成区公共设施完善程度达完善

该指标共有9项要求，其中：主要街道设置路灯这一指标，我市主要集镇都基本达到要求，但路灯完好率较差，需要修整，提高路灯的通亮率；排水管网管服务人口比例不低于80%，这一指标要求较高。由于我市主集镇比较陈旧，居民住宅沿河而建，无法设置

收集管道，同时收集管网改造建设影响居民的正常生活，确保集镇生活污水收集率80%难度很大；体育场（馆）不少于1处，这一指标除东海、吕四港镇、启隆乡外，其它镇尚未达标，需要新建一座农民健身休闲场所，配备一定的健身器材

2．城镇卫生厕所建设与管理达到国家卫生镇有关标准

指标要求各镇区每平方公里不少于3座，居民区每百户设1座，且水冲式普及率达70%，公厕有专人管理，保洁落实。目前我市11个镇乡集镇公厕分布率未达标，且均为旱厕，无专人管理、保洁。需要从早启动改造工程，确保各镇乡对外开放水冲式公厕不少于2座，并完善管理。

3．建成区生活垃圾无害化处理率不低于90%

4．建成区生活污水集中处理率不小于70%

全市农村12个压缩式垃圾中转站和6个生活污水集中处理工程已进入施工阶段，11个镇乡镇政府所在地污水收集管网正在进行网上招标中，预计9月底前竣工并投运，但需抓紧时间推进建设。吕四港镇和寅阳镇（和合镇区）依托的吕四污水处理厂和船舶园区污水处理厂尚未开工建设，预计该两镇今年内无法实现集镇生活污水集中处理。

5．建成区人均公共绿地面积不小于11平方米

6．建成区主要道路绿化普及率不小于95%

我市主要集镇由于缺少休闲场地，故对公众开放的绿地偏少，人均公共绿地面积不足5平方米，目前，在人气比较集中地段很难建设一块400平方米以上的绿地。需要勇气解决这一难题。

我市镇乡主集镇主要以沿公路两旁建设而成的，除吕四港、寅阳镇（和合镇区）、东海镇（新安镇区）外，其它镇乡主要道路两旁主要以种植一排树木为主，且大多树木由于影响开店而被毁坏，主要道路绿化率普遍不到50%，个别分镇主要街道两侧甚至无绿化。

7．主要农产品农药残留合格率大于85%

此项指标，主要考核我市的无公害、绿色农产品基地建设。目前，我市的无公害、绿色农产品证书均已过期，由于申报要求一笔较大的费用，且领证后不一定能带来较好的经济效益，故许多种植大户对此项申报没有积极性，需要加强宣传，同时政府给予一定的经费扶持。

8．规模化畜禽养殖场粪便综合利用率大于90%

9．规模化畜禽养场污水排放达标率大于75%

我市的规模化畜禽养殖场不多，大多为小型畜禽养殖场，虽然我市对一些畜禽养殖场粪便进行沼气化处理，但处理面不广，大多数小型化畜禽养殖场粪便直接排入附近泯沟，其粪便综合利用率和养养场污水排放达标率都较低，达不到考核标准。需采用海安模式，在全市建设数个畜禽粪便综合利用场，综合利用畜禽粪便。

三、下阶段创建工作

对照创建工作要求，下阶段我们将着重做好以下几个方面工

作：

（一）全力推进重点工程建设。重点抓好生活污水集中处理工程、生活垃圾压缩式中转站、农民休闲场所、畜禽粪便综合利用场、主干道绿化和公共绿地建设，确保按时投入使用。

（二）不断完善考核指标。主要做好未达标指标的完善工作，要针对创建指标不达标工作，迅速制定相应的工作方案和具体的行动措施，细化、量化创建工作的目标、任务，逐项逐条分解，确保未达标指标件件有人抓，事事有落实。对已经达标的，要进一步巩固提高，确保高质量接受考核。

（三）培育样板，以点带面，推进创建工作。选择1—2个条件比较好的镇，在人力、资金上给予一定的支持，进行重点培育。适时召开全市创建现场推进会，营造创建氛围，掀起创建高潮。

（四）加强部门督查指导。市环保、水务、城管、农委、统计等相关部门要做好经常性的检查指导工作，并会同监察、效能办等部门进行督查。对在检查当中发现的问题要及时向政府汇报，确保全市环境优美乡镇创建工作按计划完成。对延误工作，影响创建，不能按时完成创建任务的，要追究相关人员的责任。同时将创建结果作为干部政绩评定、机关效能建设考评依据。对创建不力、未能按时完成创建任务的单位和个人，实行评先评优“一票否决”。

xx国土资源局组织人事工作情况汇报

巴州国土资源局组织人事工作情况汇报 自治区国土资源厅检查组各位领导： 首先，我代表巴州国土资源局党组对自治区国土资源厅平主任一行来巴州检查指导工作表示热烈的欢迎！ 按照自治区国土资源厅《关于开展<干部任用条例>和有关法规贯彻执行情况检查的通知精神》，现将巴州国土资源系统工作情况汇报如下： 近年来，巴州国土资源系统干部选拔任用工作在自治区国土资源厅党组的正确领导下，在各级党委和组织部门的关心支持下，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，抓班子、带队伍、抓基层、打基础，不断提高干部队伍的综合素质，建设了一支综合素质高、业务能力强，有凝聚力和战斗力的队伍，为自治州经济社会又快又好发展做出了突出的贡献。 一、干部选拔任用的总体情况 巴州国土资源局辖八县一市9个国土资源局；直属单位有州国土资源局库尔勒经济技术开发区分局、州国土资源勘测规划设计院、州测绘管理办公室、州土地整理和储备中心（建设用地咨询服务部）、州矿产资源储量管理征收中心；局机关内设机构为7个职能科室；编制人员23人；全系统在册人数556人。20XX年以来，在自治区国土资源厅党组的关心和支持下，巴州国土资源系统各级领导班子不断加强，新提拔任职的干部共计34名，其中：正科级10名，副科级24名；民族比例适中，其中：汉族干部24名，少数民族干部10名；干部综合素质进一步提高，本科以上学历的20人，本科以下学历的14人；年龄结构趋于合理，40岁以上的23人，40岁以下的11人；党员32人，非党员2人；尤其是加大了妇女干部的培养力度，新提拔任职的4名妇女干部中有3名担任县国土资源局（分局）行政“一把手”。 二、以宣传贯彻干部选拔任用政策法规为主线，营造良好的宣传氛围 （一）加强领导，明确责任。局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）等相关政策法规的学习宣传活动，把《条例》等相关政策法规的学习宣传工作作为党组的重要工作来抓，列入党组的重要议事日程，局领导经常召开会议，集中学习《条例》等相关政策和法规知识，并对上级确定的学习宣传周活动做出具体的安排，确定由组织人事教育科具体负责此项工作，要求在规定时间内完成，并将学习宣传工作落到实处，使学习宣传活动取得实效。（二）加强学习，夯实基础。一是组织局机关和执法监察支队全体干部职工进行专题学习。局主要领导干部带领全体干部职工认真学习《条例》等相关政策法规内容，并对重点的学习内容进行讲解，针对国土资源系统运用的实际问题进行了重点说明，使广大干部职工都对《条例》有了较为深刻的了解，营造了学习《条例》的良好氛围。二是进行《条例》知识测试。局机关所有干部职工都参加测试，通过测试使广大干部职工加深了对《条例》的了解，测试所选内容都与实际工作息息相关，通过集中学习，大家都能顺利的完成测试，并由组织人事科对答卷进行了评判。三是在全州国土资源系统广泛征求意见和建议。我局按照自治区国土资源厅的要求，设计了《巴州国土资源局干部选拔任用工作测评表》，并将《测评表》下发到局机关各科室、各县（市）国土资源局、库尔勒经济技术开发区国土资源分局和各直属事业单位、以及国土资源执法监察支队，征求对干部选拔任用工作的意见和建议。总体来说，各县市国土资源局对州国土资源局党组干部选

人大工作汇报材料

人大工作汇报材料 【篇一：乡镇人大工作汇报】 换届以来旧城镇人大工作开展情况的 汇报 各位领导、同志们： 自换届以来，我镇的人大工作在上级人大的指导下，在镇党委的直 接领导和人大代表的监督下，立足本镇实际，紧紧围绕经济发展、 社会稳定、新农村建设等工作重点，较好地发挥了镇人大主席团的 作用，为坚持和完善人民代表大会制度，推进全镇政治、经济持续 健康发展作出了积极的贡献，现就以下几个方面进行汇报： 一、换届以来基本情况 全镇现有市人大代表1人，县人大代表12名，镇人大代表87名， 人大代表的年龄、性别、学历、基层代表所占比例等均符合上级要求。代表产生后，在镇第一次全会预备会议上经代表推荐、表决， 产生了人大主席团成员，镇人大主席团根据年龄、性别、方便联系 选民的原则，将87名镇人大代表和13名市、县人大代表划分为10 个人大代表活动小组，推荐产生了各代表活动小组组长1名，联络 员2名，负责镇人代会闭会期间的工作任务。 二、镇人大站室和自身建设方面 （一）、积极改善条件，为人大代表履职搭建平台为使代表更好的 行使权利，全面开展好日常工作，镇党委高度重视人大的规范化建设，按照“六有”要求，成立了 专门的人大办公室，人大代表活动室，购置了微机、桌椅、档案柜 等相关办公设备，做到档案专柜存放，规范管理。为充实人大力量，镇党委及时配备了人大专职工作人员。制定、完善了代表培训、议 案督办、代表述职、信访接待和联系代表等制度，高标准制作并全 部上墙，用制度保证了工作的有序开展。严格落实代表活动经费， 确保代表工作的正常开展。通过以上的各项举措，为人大代表权利 的行使提供了有效的平台。 （二）、强化自身建设，努力提高工作水平 一是重视培训，为使新当选的市、县、镇约100名人大代表尽快转 变角色，更好的履行职能，镇人大主席团邀请经验丰富市、县领导 来我镇开展代表履职培训工作，通过对党的政策、路线、方针和相 关法律法规的学习，切实提高代表的思想素质，增强了代表的责任

年度人事工作情况汇报 重要

XXXX公司人事管理工作报告为了全面做好人资基础管理工作，强化企业管理，推动企业发展，我部对公司人事工作开展情况进行了统计及分析。现将具体情况汇报如下： 截止至目前，公司员工总人数46人，其中正式员工45人，试用期员工1人。 一、人力资源结构分析 人力资源结构分析主要从公司人员性别占比、岗位职级、年龄结构、学历结构、工龄结构等进行统计分析。 （一）性别占比结构 公司男员工共计28人，占比61%；女员工18人，占比39%。比例分配图详见右表： 注：

1.女性职工：主要集中在管理部门 2.男性职工：主要集中高管、业务部门 3.根据公司经营模式，目前工作主要围绕工程施工及软件开发为主，故男性比重较大。 （二）岗位职级结构 从岗位职级来看，目前，公司领导共计5人，占比11%；中层领导5人，占比11%；副主任工7人，占比15%；技术类员工30人，占比63%。 （三）年龄结构

分析：从上图中可以看出，公司人员的年龄主要分布在31-40岁，占比37%，其次为26-30岁16人，41-50岁6人。整体年龄结构比较成熟，此年龄阶段人员都有一定工作经验，对公司未来的发展是比较理想的。 （四）学历结构 从下图可以看到，公司人员学历在本科人员占72%，研

究生占6%，大专占22%。 （五）工龄结构 由于公司近几年发展需要，外招了大批专业技术人员，这部分工龄在5年以内的人员占比33%。工龄在5-10年的30%，10-15年的22%，15年以上的15%。由此可以看出，公司员工对企业的归属感较强，人员较为稳定，有利于企业发展。

二、岗位定员情况 公司2017年度定员人数为50人，目前现有人员46人，缺员人数4人,主要缺员部门软件应用与推广部缺2人，系统集成部缺2人。 三、人事部门人员构成、职责分工； 公司党政人事部共有两名成员，主要负责公司招聘、培训、工资、五险一金、干部管理、技术人员管理、劳动关系管理等工作。 四、人力资源管理制度执行情况 公司在薪酬、培训、考勤、劳动合同、干部管理等方面都参照集团公司相关制度规定开展工作。 五、人力资源存在问题及建议 目前，公司的人事管理工作正在逐步完善并走向制度化、流程化，但若想成为企业科学化发展的基石，必须在一定程度上更新管理观念，转变工作方式，促使部门的整体工作效能与员工个人价值相融合，才能更好地推动和促进企业发展。目前公司人事方面的问题主要体现在以下几方面：（一）培训工作未成体系 年初制定的培训计划不能够很好的组织实施，原因之一是各部门在上报培训计划时缺乏前瞻性，之二是对培训工作认识不够到位，计划较随意。公司目前的培训工作多集中在各部门内部的工作交流及讨论，由各部门自行组织开展，未

乡镇人大主席2019年个人工作总结

====工作总结范文精品文档==== 乡镇人大主席2019年个人工作总结 我叫朱x，男，汉族，x县x乡人，1978年9月出生，2000年7月参加工作，2004年6月入党，大学学历，文学学士，中学一级教师，现任x乡人大主席。 1996年9月—2000年7月在安徽师范大学读书；2000年8月—2009年8月在x县第二中学任教高中语文；2009年9月—2010年8月在x县x镇政府工作，担任副镇长职务；2010年8月20日至今在x县张营乡工作，担任乡人大主席职务。 一、政治过硬，以德感人 多年来，我不断坚定政治立场，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，并注重把政治觉悟体现在实践中，体现在服务学生和服务群众的工作中去。在保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、村级事务“421”管理工作、创先争优活动中，我能够坚持带头学习理论，率先开展实践活动，及时总结经验教训。我深刻认识到密切联系群众的重要性，增强了全心全意为人民服务的紧迫感，牢固树立了服务群众的公仆意识。 过硬的政治素质，保证了我从事工作的正确方向，而高尚的道德情操帮助我树立了良好的个人形象，保证了我在日常生活中发扬高尚风格，增强人格魅力。在工作中，我以德感人，用自己的实际行动赢得广大领导、同事的尊重与亲近，做到坚持原则和与人为善并重，无论在哪个单位，我都能努力工作，乐于助人。 二、创新方法，提高能力 在教书期间，我注重更新观念，寻求创新，不断开拓教育教学工作的新境界。在课堂教学方面，我倡导了读写交流式阅读教学模式，获得广泛的认可和大力的推广；在高中毕业班临考指导方面，我提出了目标分解式备考方法，也深受广大师生的喜爱；另外，我主持的全国教育科学十一五教育部规划课题“新课程改革与校园文学研究”的子课题研究取得了丰硕的成果，应用于教育教学，极大改变了二中校 欢迎下载使用

美丽庭院创建工作报告3篇

美丽庭院创建工作报告3篇 2019年富镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在市妇联的大力支持下，充分发挥镇村两级妇联组织和广大妇女在农村人居环境整治、建设生态宜居美丽乡村、促进农村经济社会协调发展中的独特作用，与泊头市人居环境整治和美丽乡 村建设工作有机融合，顺利完成了打造1328个美丽庭院和400个精品庭院的任务。 一、广泛开展宣传发动、强化责任目标。在美丽庭院创建工作中，富镇妇联 以全镇城乡环境一体化为契机，强化工作责任，细化工作目标，充分发挥村级妇 联组织的半边天作用，大力宣传发动、村庄环境卫生治理、保洁管护中到处都有 半边天忙碌的身影，以实际行动助力美丽庭院创建和城乡环卫一体化工作村村突 破见成效。同时利用微信群、大喇叭、标语、条幅、倡议书等载体对美丽庭院创 建活动进行大张旗鼓的宣传，把宣传发动工作做到街头巷尾。镇妇联对各村创建 美丽庭院活动，开展了比一比，看一看活动。通过广泛宣传发动，使更多的家庭 积极主动参与到“美丽庭院”创建活动中来，力求使村内外整洁美、居室靓化美、院落内外绿化美、厨卫分离清洁美、崇尚节能环保美”的美丽家庭。 二、勇于创新、以点带面。将美丽庭院创建和美丽乡村创建相结合，以点带 面将美丽庭院创建工作全面铺开。按照市妇联要求积极打造美丽庭院和精品庭院，孟屯村、富镇村、严铺村、邢屯、张店、后高、西董屯等重点村每村打造一条“美丽庭院”示范街发挥带动示范作用，示范街要体现出本村的文化、历史、民 俗等特点。进一步调动妇联组织和广大姐妹参与美丽庭院和精品庭院创建的积极 性和主动性，提升广大姐妹的思想道德素养，推进镇村文明风尚建设，为建设美

丽宜居的新富镇贡献自己的一份力量。 三、用好一个阵地。充分发挥妇女讲习所和各村文艺队的作用，提升了妇女 的素质修养。富镇孟屯村利用讲习所对不同时段的重点工作安排讲习内容，包括 美丽庭院、精品庭院、低碳生活、健康生活等方面。富镇村和北董村文艺队编排 了“三句半”和“快板”歌颂了社会主义新农村等，通过各种形式的宣传富镇现 在正以健康文明的生活方式确保村村干净、户户整洁。 四、2020年工作安排和措施。2020年继续扎实开展美丽庭院和精品庭院的评选工作，以晒晒“”我的美丽庭院”为主题，通过图片、视频、相册等形式在 全镇微信群展播，积极引导广大妇女姐妹积极主动地参与到美丽宜居乡村建设中来，以更高标准、更大力度改善我镇人民群众的生活居住环境。富镇妇联组织充 分发挥半边天的作用和妇联组织的优势，以女性的文明进步带动家庭生活的变革，以家庭面貌的焕然一新助力美丽乡村建设。继续利用微信、大喇叭广播、条幅标语、文艺队演出妇女讲习所等载体对美丽庭院的创建进行大张旗鼓的宣传，宣传 到每村每户。结合各村特色，继续打造孙亮屯、西韩、北韩屯、张旺屯、昝庄、 孟屯、前高等村的美丽庭院示范街，以点带面改善人居环境、提高生活质量，达 到人美、室美、院美、厨厕美、村庄美的“五美”居住环境。倡议镇村妇联组织 从现在起，争做美丽庭院的创建者、监督者、倡导者，为进一步改善农村人居环 境贡献自己的一份力量。美丽庭院创建工作报告 新乡县翟坡镇朝阳社区，按照新乡市妇女联合会《关于开展新乡市“美丽庭院”创建示范村、示范户推荐工作的通知》(新妇文〔2019〕22号)要求，经过村两委会认真研究讨论，对照具体评比标准及要求，现将具体工作汇报如下： 一、设施完善，环境优美

组织人事处工作总结

组织人事处工作总结 【篇一：组织人事工作2015年工作总结2016年计划1】杨柳煤业组织人事工作 2015年工作总结及2016年工作计划 一、2015年组织人事工作总结 2015年，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实十八大和十八届 三中全会精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发 展提供坚强的组织保证和人才支撑。 1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件，每月对基层党 政正职跟小班情况及管技人员完成下井数情况进行考核通报，对于 完不成下井任务的给予经济处罚。另外，利用人员定位系统，每天 抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班效果。二是开展管理干部诚信建设。为全矿管技人 员建立了诚信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积 分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层 管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风，要求全体 管技人员每月参加两次“周二夜校”学习，每月参加一次形势政策考 试，通过学习，提升干部的综合素质，提高管理水平。四是开展了 干部年度履职考核工作。完成了对全矿管技人员2014年度履职情况 考核，为干部专业技术职 称聘任做重要参考。 2、人才队伍建设工作。一是组织开展了科区级管理人员提职测试工作，组织142人参加了考试。二是完成了2015年专业技术职务聘任 工作。结合日常考核与年度履职考核情况，共聘任专业技术职务144人，其中对4人给予了低聘。三是公开招聘了14名机关管技人员。 通过笔试和面试，公开招聘了14名机关管技人员，并完成了试用期 考核及聘任相关工作。四是完成了7名大学毕业生的考核转正工作。对2014年见习毕业生进行了转岗考核，对考核合格人员进行了职称 聘任，并按照要求上报了2016年毕业生需求计划。五是开展了人才 科技问卷调查工作，并对三年来我矿人才科技工作开展情况进行了 总结。六是完成了2015年职称评审工作。组织符合条件人员进行材

2018年度乡镇人大工作总结

2018年度乡镇人大工作总结 2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是名山区实现“五年整体跨越”目标的决胜之年，是同步全面建成小康社会的关键一年，更是加速万古大发展、推动万古新跨越的攻坚一年。在区委、区政府和区人大的关心指导下，在人大代表的监督支持下，万古乡人大着眼于新实践和新发展，求真务实，树立了人大工作新形象，现将一年来的工作总结如下。 一、把握核心意识，始终坚持党的领导 牢固树立核心意识，突出发展主题，把助推全乡经济社会发展作为第一要务，万古乡认真贯彻落实中央《关于加强县乡人大工作和建设的实施意见》以及名山区人大相关文件要求，鼓励各级人大代表在经济建设中打头阵、作表率，积极发挥自身优势，为万古乡经济社会发展作出应有贡献。坚持党的领导，人大工作就能行稳致远。万古乡人大自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持党的领导，牢牢把握人大工作维护核心、围绕中心、服务大局的履职方向。 二、围绕中心履职，充分发挥代表作用 围绕乡党委“加快建设天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美的“花香茶海·骑游万古”的奋斗目标，自觉把人大工作放在全乡发展的大局中来思考来谋划，寓支持于监督之中，实现监督

与支持的有机统一。规范履职行为，服务发展大局。一是在思路谋划上发挥参谋作用。全面督促完成万古乡二届三次人代会上代表提出的21条建议、批评和意见的办理，政协雅安市名山区委员会第二届第二次会议委员提案办理2条，办理满意率达100%;通过走访代表、召开会议等方式，搜集、归类整理代表意见建议，掌握群众关心的热点难点问题，为政府决策提供事实依据。二是围绕中心工作开展监督活动。围绕全乡脱贫攻坚、茶业转型升级、河长制、环保治理、安全稳定、乡村振兴、土地复垦等中心工作中的突出问题开展监督，尤其对环境污染(严禁露天焚烧秸秆)查处和茶业转型升级加大监督检查力度，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究等违法违纪和徇私枉法等行为。三是认真开展《雅安市新村聚居点管理条例》贯彻执行检查。作为雅安首部实体性地方法规，万古乡人大始终关注《条例》在红草新村和莫家村的贯彻执行情况，通过学习、宣传、督促、检查，目前《条例》在新村发挥作用明显，促进了新村管理规范水平的提高。四是继续开展代表联系选民活动，组织人大代表参加“茶业企业转型升级执法大检查”、“乡村振兴发展调研”、政府上半年工作通报会等丰富多彩的活动，不断调动代表履职热情，在活动中提高代表履职能力与水平，更好地推进和支持政府工作。五是主动作为认真履行职责。带头落实乡党委作出的各项决策部署，深入基层

乡镇年度政府工作报告

乡镇年度政府工作报告 乡镇年度政府工作报告 的政策性项目资金。 二是招商引资上项目。转变观念，高度重视项目投入产出率，投资贡献率，土地利用率，突出重点地区，重点项目，重点客商，选准规模大，产出率高，污染少，带动能力强的项目实行重点攻坚，全年力争引进百万元项目4个，其中千万元以上项目1个。 三是完善激励机制。对引进项目的村、单位、个人进行奖励，激发全民招商引资的热情。树立抓财税就是抓经济，抓节支就是抓增收意识，继续落实积极的财政政策，制定税收征管方案，做到应收尽收外，还要培植新税源，努力寻求税收增长点、抓住我市乡镇财政体制改革这一契机，超常规发展财源型经济为突破口，大力增强实力。按照构建公共财政要求，在保工资，保运转，促稳定，保重大项目建设的前提下，严格控制一般性开支，确保新增财力重点向困难群众倾斜，向基层倾斜，向社会事业倾斜。降低运行成本，严肃财政纪律，加强财政监督，规范公务接待，公车管理和机关运行，完善专项资金财务管理办法，增强财政资金使用的严格性和安全性。 （三）加强基础设施建设,努力促使生产生活条件进一步完善积极争取项目和资金，着力完善基础设施建设。 一是抓好乌石街集镇建设。按照建一条街道、稳一方人心、兴一片土地的思路高起点、严要求，搞好集镇的规划修编工作，进一步拉大镇区建设框架；启动自来水工程，力争用两年的时间写集镇无自来水的史；强化镇区综合治理，完成镇区环境卫生整治，提升镇区居民

的城市意识、卫生意识、文明意识；推进镇区设施建设，完成文化站改造、街道亮化、公共小巷改造工程，着力打造中片第一镇新形象。 二是完善水利设施建设。完成永丰堰及其干渠水利血防工程扫尾工作，启动乌石河综合治理工程、大壤水库干渠疏通工程和木子湾水库除险加固工程。 三是建好中心小学综合楼，进一步完善学区教育设施。 四是争取新建长垅、小源两个村级卫生所，解决群众看病难问题。五是新修自然村水泥道路20公里，实现全镇自然村水泥道路通达率100%。六是加大改水力度，新增解决500户农村群众安全用水问题。七是推行清洁能源，新增加农村沼气用户300家。八是加强农村环卫设施建设，新建农村家庭生活垃圾处理场2个。九是实施广播电视村村通工程，帮助40户以上群众开通卫星电视。十是高标准建设镇便民服务中心和2个村的便民服务室。 （四）巩固平安建设工作，努力实现社会更加稳定加大普法宣传力度，强化社会治安综合治理。压滤机滤布深入开展平安高丰巩固工作。始终保持高压态势，严厉打击势力团伙犯罪、严重暴力犯罪、拐卖人口和两抢一盗等犯罪，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，依法打击法轮功和门徒会等邪教组织，营造良好社会治安环境。强化信访工作，继续加大矛盾纠纷排查、调处力度，切实解决群众合理诉求，积极化解和预防社会矛盾，切实维护社会稳定。以预防安全事故发生为核心，以控制重特大安全事故为重点，高度重视安全生产工作，严格落实安全生产责任制和安全生产监管制度，完善安全监管基层网络监管体系。加大对非煤矿山、道路交通、学校和公共聚集场所等重点行业、重点领域、重点部位的安全监管和专项整治

乡镇基层人大代表的个人述职报告

乡镇基层人大代表的个人述职报告 一、提高认识，不断学习 年过花甲再次被选民选举出来为人民代表，我感到责任高于荣誉。我是从农村出生的泥腿干部，小时候由于家境贫寒不能继续自己的学业，以致深以为憾。工作后我一直对自己要求很高，从不会因为一些小的成就而志得意满。尽管之前我克服困难完成了大专学业，但是我认为学习是没有止境的，就像这个时代的发展一样，永远是向前的，修己身才能养其形。只有不断提高自身素养，才能与时俱进，才能提高自己的履职水平，才能更好地为选民服务。 学习是个长期的过程，是不断丰富和自我提升的过程，通过学习，增强了我的代表意识，提高了参与管理国家事务的履职能力;熟悉履职程序，明确了自己的权力和义务;增强了参与管理国家事务的履职能力;增强全局意识，提高了编写议案、意见和建议的能力和水平。深刻认识到人民代表作为人民选举出来的各级人大组成人员，代表人民行使管理国家事务的权利。进一步发挥代表作用，是做好新形势下人大工作的迫切需要，是坚持和完善人民代表大会制度的重要内容，是提高党的执政能力的内在要求。进一步发挥代表作用，要求代表忠实地代表广大人民的根本利益，依照宪法和法律赋予本级人大的各项职权，积极参加行使国家权力。认真学习宣传《宪法》、《代表法》，利用各种机会向广大选民宣传《宪法》是我国的根本大法，人民代表制度是我国的根本的政治制度，人大代表的性质就是人民当家作主的体现。密切联系群众，是代表履行职责的重要基础。作为代表，就要从群众中来，到群众中去，牢固树立群众观念和责任意识，一切从人民的利益出发，妥善处理本职与兼职的关系，深入群众，体察民情，倾听、了解和反映选民的意见和呼声，保证选民的意志和利益通过国家机关得到充分表达和实现。我通过不断认真学习，通过实践来深刻理解《宪法》、《代表法》，学习使我感到自己心态变得更加年轻，让人更易于接近和愿意接近，走到社区别人都认识我，都很亲切地招呼我，学习让我能够更轻松地履行代表的职责，让我乐在其中。 二、发挥代表作用，充分行使代表的权利 作为老代表，亲眼目睹地区从农村到城市的飞速发展，自己生活和工作的变化以及社会的变迁，我更加关注的是民生民愿。因此每一次代表大会我都会

人事部工作汇报

人事部工作汇报 目录 第一篇：人事部工作汇报 第二篇：行政人事部XX年度工作总结汇报 第三篇：行政人事部XX年工作总结汇报 第四篇：行政人事部XX年上半年工作总结汇报及下半年工作计划 第五篇：人事部10月工作总结暨计划工作汇报(XX年11月份) 更多相关范文 正文 第一篇：人事部工作汇报 9月份人事部工作总结 人事变动、员工考勤、工资、劳动合同的签订及员工社保是人事部工作的要点。我接收人事部工作也有一个月的时间了，今天就上个月工作做个总结，同时有些问题希望引起各位的注意，有些工作也希望得到各个部门和各位同仁的配合。 一、关于人事变动。人事变动包括人员调动、人员转正、人员 离职等，为了避免影响人事统计及工资的发放的准时性，人事变动须第一时间电话告知人事部，并且在门店要填好相应的人事表单，人事表单要及时交给商圈秘书。新进员工满两个月，可直接在门店填写转正申请单交给商圈秘书。

二、关于员工考勤。上个月做了一个新版的考勤表，由门店店 长填写，于每月26日下班前交给商圈秘书。关于员工的考勤在此再次做个强调：1.员工上下班须签到签退，不得代签漏签，各门店签到本须于每月26日下班前交给商圈秘书处。人事部每月会核查签到本，店长统计出的考勤天数若于签到本不一致，人事部会严格按签到本上的天数计算实际考勤的天数；2.店长注意，每月离职和新进人员须体现在考勤表上，新进人员哪怕是做半天一天，他的考勤情况也要出现在考勤表上，离职人员要注明离职手续是否办理，最后工作日期；3.请假必须填写请假单，月底统计实际考勤天数，无请假单的一律按旷工处理，病假须病历和医院开具的正规单据。请假单门店交给商圈秘书，每月26日下 班前交给人事部。 三、关于员工社保。缴纳社保的员工总部会以通知形式发布， 请按通知时间准时交齐资料。凡转正人员都会缴纳社保，缴纳起始时间为进公司的第二个月开始，公司为员工缴纳社保时，会补交社保至起始时间。 四、请还没有签订劳动合同的员工到人事部补签。店长监督。 五、关于工作服的强调。工作服的制做公司花了很多心血和成 本，管理部就工作服的制做发了文，请大家严格遵守发文，一定要爱惜自己的工作服，押金退还的同时，工作服也要交还给总部，收回的工作服必须是干净整洁的，如有损坏按原件赔偿。

乡镇城乡环境卫生整洁行动工作总结

乡镇城乡环境卫生整洁行动工作总结乡镇城乡环境卫生整洁行动工作总结 xx镇对爱国卫生工作高度重视，在县爱卫办的指导下，结合我区实际，认真开展城乡环境整洁行动。深入宣传发动、精心组织部署，在全镇掀起了城乡环境整洁行动高潮，经过努力，全镇的环境卫生面貌得到进一步提升，城乡环境卫生整洁行动效果显著。现将有关工作开展的情况汇报如下： 一、常态治理: 1.1-4月份开展了“五乱”治理，重点清理占道经营和整治车辆乱停乱放。经排查，针对x x镇十字街口3家经营鱼类销售的摊贩，不顾车流人密，占道摆摊的现象，加大治理力度，在为期一周的时间里，共组织出动执法人员二十六人次，经过说服教育，限期整改，将摆摊商家入铺归店，为场镇秩序治理做出了工作规范。同时，保洁人员加强对“乱甩乱扔”现象的监督治理，出现问题及时提醒并清理，保持场镇内s210沿线无白色垃圾，无小广告、牛皮癣，中心线始终清洁整齐。 2.改进城市环境卫生保洁方式，扩大机械化清扫保洁作业范围。首先对城区的3条主要干道首先采用机械化清扫保洁作业，并逐步扩大机械化保洁面积。湿扫车作业，使灰尘降低到最小程度，也减轻了环卫工人作业强度，提高了工作效率和作业质量。配备了专职保洁员和垃圾清运车辆，负责

各自区域内的日常保洁工作。保洁车料6台，定期收运各居民点垃圾，送到垃圾中转站进行无害化处理，各村建立保洁制度，设置了专职保洁人员，推行垃圾就地分类、减量和资源回收利用。做到了“村收集，镇运转，县处理”模式。 二、集中开展城乡环境卫生的综合整治： 1.加强公共厕所建设和维护，提高城乡社区物业管理水平，对重点区域临街商铺的市容市貌进行了统一整治，实行统一规划，整治店面80余家。与100余家临街单位、商铺签订了“门前三包”责任书。确保了市容市貌和环境卫生的整洁美观； 2.严格控制“五乱”现象，加大对农贸市场、城中村，城乡结合部的综合整治力度。累计发放宣传资料4500余份，清理违章占道车辆100余次，清除小张贴、小广告500余处，对乱涂写、乱刻画进行清理整治，累计涂刷清理2000余平方米，清理乱摆、乱堆乱放50余处，查处乱排垃圾13起。 3.加强农村公路的养护与管理，硬化道路12.9公里。强化铁路、公路，河流沟渠线环境卫生设施建设和绿化美化工作。新添、新建、垃圾收集箱和垃圾池16个,整治道路边沟13公里。清理河道18公里，新增绿地3万平方米。 4.积极开展病媒生物防治工作，按县爱卫办统一部署，全区投放鼠药2000千克，粘鼠板3箱，发放灭蟑螂、灭蚊蝇等药剂200余千克，有效地降低了“四害”密度，预防和减

组织人事工作总结

组织人事工作总结 篇一：组织人事工作XX年工作总结XX年计划1 杨柳煤业组织人事工作 XX年工作总结及XX年工作计划 一、XX年组织人事工作总结 XX年，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件，每月对基层党政正职跟小班情况及管技人员完成下井数情况进行考核通报，对于完不成下井任务的给予经济处罚。另外，利用人员定位系统，每天抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班效果。二是开展管理干部诚信建设。为全矿管技人员建立了诚信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风，要求全体管技人员每月参加两次“周二夜校”学习，每月参

加一次形势政策考试，通过学习，提升干部的综合素质，提高管理水平。四是开展了干部年度履职考核工作。完成了对全矿管技人员XX年度履职情况考核，为干部专业技术职称聘任做重要参考。 2、人才队伍建设工作。一是组织开展了科区级管理人员提职测试工作，组织142人参加了考试。二是完成了XX 年专业技术职务聘任工作。结合日常考核与年度履职考核情况，共聘任专业技术职务144人，其中对4人给予了低聘。三是公开招聘了14名机关管技人员。通过笔试和面试，公开招聘了14名机关管技人员，并完成了试用期考核及聘任相关工作。四是完成了7名大学毕业生的考核转正工作。对XX年见习毕业生进行了转岗考核，对考核合格人员进行了职称聘任，并按照要求上报了XX年毕业生需求计划。五是开展了人才科技问卷调查工作，并对三年来我矿人才科技工作开展情况进行了总结。六是完成了XX年职称评审工作。组织符合条件人员进行材料上报，参加考试等相关工作，其中，经济类2名，煤炭工程类19人，政工类5人。 3、党建工作。一是深入开展了“创星争星”活动。认真落实“三会一课”、政治学习等基本制度，抓好党员的日常教育和管理，把监督检查党支部对党员的目标管理作为重点。二是顺利开展了党员发展工作。完成了XX年7名新党员的发展工作，及时完成政审和各项材料的收集工作。并完

关于加强和改进乡镇人大工作的调研报告

关于加强和改进乡镇人大工作的调研报告 乡镇人大是我国根本政治制度的基础环节，也是我国最基层的国家权力机关。根据县人大选任联工委工作安排，近期我乡人大就如何加强和改进乡镇人大工作进行了专题调研，现就有关情况报告如下： 一、我乡人大工作开展有关情况 近年来，我镇人大都能较好地开展工作，较好地发挥了乡人大在推进本地区三个文明建设中的重要作用。可以说，镇人大工作是有进步的。主要体现在四个方面： 一是依法召开本级人民代表大会，地方国家权力机关的作用得到有效发挥。我乡都能够坚持每年召开一次人代会，党委、政府能够在经费、人员上给予保障。会议期间，人大代表能够行使职权，认真审议政府和人大主席团工作报告，提出建议、批评和意见。在人代会的各项选举中，能够按照法定程序，引导好代表对候选人的酝酿、讨论，使组织的意图与群众的意志相统一，确保了党委人事安排意图的实现。 二是积极组织代表活动，代表作用得到进一步发挥。我

乡人大都成立了代表活动小组，能够组织代表开展学习培训、视察、调研和执法检查等活动。建立了代表学习培训制度，能够与实际工作相结合，开展形式多样的学习培训。能认真做好代表议案和建议的办理工作，并及时答复代表。 二、我乡为抓好乡人大建设，主要从以下几点来提高乡人大工作： 一是坚持党的领导，用“十七大”精神统揽全局，推动各项工作的创新发展。坚持党的领导是做好人大工作的根本前提和保障。在新的一年里，乡人大要以饱满的政治热情和昂扬向上的精神风貌，扎实开展各项工作。认真学习党的“十七大”精神，深刻领会精神实质，以党的“十七大”精神统揽全局，紧紧围绕2010区人大工作的要点，部署工作、开展活动，保证镇人大履职与党委决策在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，要牢固树立党的观念，坚定不移地维护党委核心，坚持向镇党委请示报告制度，积极主动争取镇党委对人大工作的重视和支持，确保人大常委会的各项工作的开展有新的成绩。 二是坚持跟踪问效，实施好监督职能。“一个突出”即突出依法监督，“两个着力”即着力监督维权，着力监督解决有法不

学校组织人事工作情况汇报

学校组织人事工作情况汇报 一、基本情况 吐祥中学，是一所县管农村高完中。内设机构8个，分别是办公室、教务处、政教处、教科室、督导室、体卫艺处、保卫科、后勤处，单位编制人数188人，现有在编干部职工184人，其中组织任命人员3人、上派学习2人。 为更好地适应教育转型升级发展的需要，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。根据岗位工作需要，中层干部提拔均由学校党组织主导公开选拔，内设机构均经县编办批准成立，无超审批权限设置机构，不存在超机构规格提拔干部情况。 学校党组织近三年共选拔任用了3位中层干部(分别是：教科室主任、体卫艺主任和办公室副主任)、通过从年级组长、教研组长及学生管理人员中选拔后备干部，为学校完成各项重大任务提供了人才保障，进一步提高了干部的总体业务能力。 二、严格规范干部选拔和教师选调工作 (一)干部选拔严格按程序进行。一直以来，在干部选拔任用过程中，学校党组织都严格按照上级相关干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律来开展工作。严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选拔任用工作中，坚决贯彻执行《事业单位干部选拔任用条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力做

到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对干部选拔任用的民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，都严格把好关。我们认真执行有关规定，全面落实了民主推荐、确定考察对象、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、发文任职等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。 (二)教师选调公正公平公开规范。近几年来，县上取消我校到大学招聘应届生的自主权后，教师的补充主要是向全县各初中和小学选调优秀教师。学校按岗位设置先请示教委同意后，严格按程序进行报名、资格审查、笔试和面试择优选调教师。近几年，我校选调了很多优秀的年轻教师，极大的推动着我校教育教学工作进步，获得了丰硕的教育教学成果。 三、存在问题和下一步努力方向 虽然近年来我校在推进组织人事工作科学化、民主化、制度化的进程上取得了一定成绩，未发生有违法违规提拔任用干部行为，未发生选调教师有权钱交易的现象，但与更高要求还存着差距和不足。主要表现在：一是干部结构不够科学。主要是干部性别比例不够合理，全校干部全为男性，无一女性。二是对干部培养不够重视。主要是干部培训太少，没有把专家请进来培训、也没有把干部带出去学习，县委党校培训机会又少。三是师资结构不合理。有的学科教师过剩，有的学科教师紧缺，导致岗位设置和工作量的核定不科学，存在超工作量和工作量不足的现象。 下一步，我们将以本次规范组织人事工作巡察为契机，进一步

2020年乡镇人大工作调研报告

2020年乡镇人大工作调研报告 尽管乡镇人大工作在促进基层民主法治建设、经济建设、社会稳定等方面作出了一定成绩，下文是小编搜集整理的关于2020年乡镇人大工作调研报告相关内容，希望对大家有所帮助! 为了加强和规范我市乡镇人大工作，近来，对我市7个乡镇人大代表工作进行了调研。通过深入了解我市乡镇人大代表工作开展情况，对我市乡镇人大工作提出改进工作的意见建议。 一、基本情况 目前，我市共有7个乡镇，乡镇人大代表375名。近年来，我市乡镇人大工作坚持党的领导，自觉接受上级人大常委会的指导，认真履行职权，为推进基层民主法制建设，促进农村经济健康发展，维护农村稳定做了大量工作，发挥了重要作用。 (一)组织机构基本健全。地方组织法规定，乡、民族乡、镇设立人民代表大会，代表大会设主席，并可以设副主席一人至二人。目前，我市在7个乡镇，均设立了人大主席团，分别由党委书记兼任人大主席，党委副书记兼任人大副主席;开设7个人大代表工作办公室、37个代表之家，人大代表工作办公室主任由人大主席担任负总责，组织实施开会和闭会期间的代表工作。总的来看，乡镇人大组织机构基本健全。 (二)法定工作正常展开。一是依法选举人大代表。各乡镇基本能按照选举法、地方组织法的规定和上级的要求，设立选举委员会，合理划分选区，认真做好选民登记，依法推荐和确定代表候选人等工作，引导选民对候选人进行酝酿、讨论，通过无记名投票依法选举产生乡镇人大代表。二是依法召开乡镇人民代表大会。全市7个乡镇能如期召开人代会，听取人大主席团和政府的工作报告，能依法选举主席团、选举或补选乡镇人大主席和副主席、乡镇长和副乡镇长。三是依法召开主席团会议。在闭会期间，每季度召开1次主席团例会，研究部署人大工作，听取和审议政府重要工作报告。 (三)履行职能紧扣中心。我市乡镇人大主席团能围绕乡镇党委工作重点、政府工作难点和群众反映热点，较好履行监督职能。据调查，近年来，我市乡镇人

乡镇环境卫生工作汇报材料

*****县乡镇环境卫生管理工作汇报稿 （20 年11月） 20 年，*****县按照上级安排部署，坚持“加强领导，宣传发动，多管齐下，突出重点，全面推进，建立长效”的原则，在全县范围扎实开展了乡镇环境卫生管理工作，大部分乡镇垃圾中转站和村收集池基本建成投入运营，村庄基础设施建设和环卫设施建设得到完善，村民生产生活条件逐步改善。 一、基本做法 （一）加强领导，强力推动。一是县委、县政府高度重视乡镇环境卫生管理工作，成立了县乡镇环境卫生管理工作领导小组，分管副县长任组长，政府办分管副主任和住规建局分管副局长任副组长，各乡镇分管副职为成员，全面负责乡镇环境卫生管理工作的总体协调及检查督导。同时，县级领导对各自分包乡镇的环境卫生管理工作负总责，牵头召开乡镇动员会，并抽调部门单位得力人员集体参与，合力攻坚。二是实行周六调度制。县委、人大、政府、政协四个班子一把手牵总头，每周到各乡镇进行一次现场调度，查看工作进展情况以及存在问题，加压驱动，确保清洁工程扎实有效推进。三是实行台帐推进制。各乡镇按照全县乡镇环境卫生管理实施方案要求，制定详细的工作推进台帐，细化分解工作任务，并明确完成时间、责任人和具体的保障措施，做到人人有任务，个个担责任。四是深入督导检查。主管副县长

带领县文明办、建设局、交通局等相关单位负责同志，深入全县城乡主干道、旅游线路沿线和各乡镇区等重点区域进行了全面督导检查；制定了乡镇环境卫生管理考评细则和督查方案，采取“一月一暗访、一季一明查、半年一小结、年终一总评”的形式，高频率进行督查调度，领导小组办公室和县督查办联合行动，定期对各乡镇工作情况进行严格督查，每次督查情况都通报到直接责任人，对工作落实不力的乡镇限时整改；对工作敷衍、进度缓慢的，在电视台公开曝光；对好的做法以及涌现出的先进典型，大力进行宣传报道。与此同时，将乡镇环境卫生管理建设工作纳入政府目标考核体系和领导班子实绩考核体系，根据考核结果，对成绩突出的单位进行表彰、奖励，对完成不好的单位主要负责人和相关责任人进行问责，始终保持乡镇环境卫生管理的强大推动力，确保各项工作圆满完成。 （二）加大投入，资金撬动。县财政共投入资金475万元（其中建设村级垃圾收集点105万元，购置小拖铲70万元，乡村环卫工人工资300万元）。同时，要求乡村多方筹措乡镇环境卫生管理设施建设资金，据初步统计，县乡村组四级的总投入达到680万元。 （三）宣传发动，营造氛围。我们采取多种形式，广泛宣传乡镇环境卫生管理的重大意义，充分发动干部群众积极参与，形成了浓厚的工作氛围。一是层层动员。各乡镇也成立相应机构，出台实施方案，分别召开干部和党员代表会议，鼓励和引导群众

组织人事工作总结

组织人事工作总结 党的组织人事纪律，指党的关于干部选拔任用原则和程序的规定，组织人事纪律是党的纪律的重要组成部分，今天学习啦小编给大家找来了组织人事工作总结，希望能够帮助到大家。 0xx年，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 1、干部管理工作。一是加大了对管理干部的日常考核力度。制定了《关于管技人员下井任务考核的补充规定》等文件，每月对基层党政正职跟小班情况及管技人员完成下井数情况进行考核通报，对于完不成下井任务的给予经济处罚。另外，利用人员定位系统，每天抽查1-2各单位跟带人员的行走轨迹，通报下井时间、在工作地点时间，提升跟带班效果。二是开展管理干部诚信建设。为全矿管技人员建立了诚信档案，实行扣分制，实行月度考核，季度通报，将积分情况作为管技人员年度综合考核的重要指标之一。三是实施中层管理干部素质提升工程。大力倡导学以致用的良好学风，要求全体管技人员每月参加两次“周二夜校”学习，每

月参加一次形势政策考试，通过学习，提升干部的综合素质，提高管理水平。四是开展了干部年度履职考核工作。完成了对全矿管技人员2014年度履职情况考核，为干部专业技术职 称聘任做重要参考。 、人才队伍建设工作。一是组织开展了科区级管理人员提职测试工作，组织142人参加了考试。二是完成了2015年专业技术职务聘任工作。结合日常考核与年度履职考核情况，共聘任专业技术职务144人，其中对4人给予了低聘。三是公开招聘了14名机关管技人员。通过笔试和面试，公开招聘了14名机关管技人员，并完成了试用期考核及聘任相关工作。四是完成了7名大学毕业生的考核转正工作。对2014年见习毕业生进行了转岗考核，对考核合格人员进行了职称聘任，并按照要求上报了2016年毕业生需求计划。五是开展了人才科技问卷调查工作，并对三年来我矿人才科技工作开展情况进行了总结。六是完成了2015年职称评审工作。组织符合条件人员进行材料上报，参加考试等相关工作，其中，经济类2名，煤炭工程类19人，政工类5人。 、党建工作。一是深入开展了“创星争星”活动。认真落实“三会一课”、政治学习等基本制度，抓好党员的日常教育和管理，把监督检查党支部对党员的目标管理作为重点。二是顺利开展了党员发展工作。完成了2015年7名新

镇人大代表述职报告范文

最新镇人大代表述职报告范文 对你有所帮助。 各位领导、选民代表： 大家好! 我是XX服务站的医生， XX年，当选为镇人大代表。从当选那天起，我深知：选民赋予我的不只是一个人大代表的名称，而是一种极大的责任和一种崇高的使命。当选镇人大代表以来，我十分珍惜代表资格，时刻牢记代表使命。始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的目光盯着我，无时无刻鞭策、提醒我是一名要为群众讲实话、做实事的人大代表。几年来，在镇人大的领导下，我正确行使权力，自觉履行义务，勇于承担责任。既做好本职工作，同时又较好地履行了代表职责，积极参政议政，努力发挥代表的作用。 一、认真学习，增强履职责任感 学习是强根固本之举，不管工作再忙，我都不忘学习，是学习让我掌握了工作的主动权。作为一名镇人大代表，肩负广大群众的利益，要胜任代表职务，就必须加强学习，不断提高自身素质。为此，我把学习党和国家的政策方针、法律和法规作为首要任务，用三个代表重要思想武装头脑，指导实际工作;用科学的世界观改造自己的世界，把握前进的方向，解决难题推动工作。不断增强政治素质和工作能力，做到心里时刻想着人民的重托，工作中始终把人民的利益放在第一位，努力当好党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。 二、建言献策，当群众的代言人 作为一名人大代表，最根本的职责就是为选民行使权利，面对党和人民的重托，

我深深体会到，当代表就要履行职责，当代表就要把群众的意愿反映上去。我是这样想的，也是这样做的。提好人大代表建议和议案，是代表履行职责、参政议政的一项重要内容。在人大会议期间，我认真审议各项工作报告，立足大局，联系实际，实事求是的提出建议和意见，积极建言献策。在日常工作中，我坚持深入群众听取反映，密切联系群众，掌握了解群众生活的热点和难点问题，认真收集整理，及时向人大提出建议和议案。 三、心系群众，做政府的传声筒 我生活和工作在基层，接触最多的是民生民愿。作为人大代表，我认真做好下情上达、上情下达。每一次代表大会我都会认真倾听、记录，把会议精神全部带给广大选民，让广大群众感受政府的工作成绩和各种惠民政策。我知道我每参加一次会议背后凝聚众多选民群众的重托和期望，使我非常珍惜每次参加大会和活动的机会，即使工作繁忙，我都积极参加，生怕自己遗漏了有价值的东西，对不起自己的选民。 各位代表，各位领导：我很平凡，也很普通，我虽然做了一些工作，但还存在不足，比如：在走访联系选民，建言献策等方面还不到位。今后，我决心改进不足，更加扎实有效地开展工作。我将以一颗人大代表炽热的责任心和奉献精神，加倍珍惜人大代表的荣誉，时刻牢记代表使命、切实履行代表职责，以无限的激情和不懈的努力投入工作，回报社会，不负党和人民对我的信任和重托! 我的发言完了。谢谢大家!