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自考管理思想历年试题答案版

浙江省2005年4月高等教育自学考试

管理思想史试题

一、填空题(每小题1分，共10分)

1.基督教信仰上帝创造并管理世界，《___圣经___》中所体现出的管理思想对后世影响很大。

2.佛罗伦萨和威尼斯是现代会计学的发源地。

3.罗马人具备了以___分工和权力____层次为基础的管理职能设计能力。

4.奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员达到___选择和标准__的论述，丰富了古代经济管理思想。

5.资产阶级要进行反对封建主义的政治斗争，成为独立的政治力量就必须首先摧毁_封建教会_的精神枷锁。

6.孟德斯鸠在《论法的精神》中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即___三权分力__的原则，第一次提

出了权利制衡的问题。

7.欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，___人事管理___必须要有所报偿。

8.亨利·法约尔被誉为“___管理工程之父__”。

9.美国的坦南鲍姆和施密特提出的领导模式连续统一体论，将领导行为从独断型到放任型共分为____7____

个等级。

10.孔茨的组织职能的目的是设计和维持一种___职务结构___，以便人们能为实现组织目标而有效地工作。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共20分)

1.大卫·李嘉图的主要观点是宣扬只有经济自由的资本主义制度最有利于生产的发展。最主要的贡献是坚

持和发展了（A），并由此分析了资本主义社会阶级对立关系在分配领域的经济表现。

A.劳动价值论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.管理科学理论

2.（D）进行市场预测和研究，将一切生产和销售建立在市场调查和预测基础上。

A.霍桑实验

B.索霍工厂

C.贝隆工厂

D.瓦特工厂

3.（A）致力于以工厂为中心的社区社会改革。

A.欧文

B.卢因

C.托马斯·彼德斯

D.麦格雷戈

4.（D）在管理方面的主要贡献是提出了一套有关机械零件的术语和记忆符号的系统及其有关原则。

A.丘奇

B.法约尔

C.托马斯·彼德斯

D.奥伯林·史密斯

5.（A）在科学管理实验中始终依据的两个基本原理：作业研究原理和时间研究原理。

A.泰勒

B.卢瑟·古利克

C.亨利·普尔

D.麦格雷戈

6.（C）在管理思想的主要表现在对组织职能的认识、对组织的效率原则。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.赫兹伯格

C.哈林顿·埃默森

D.麦克利兰

7.（C）的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把工作加以部门化。

A.威廉·大内

B.韦伯

C.卢瑟·古利克

D.詹姆斯·斯图亚特

8.（A）开创了一些新领域，进行职业指导、作业者训练、成绩评价、伤残工人的复原等。

A.保罗·索利尔

B.亨利·普尔

C.吉尔布雷斯

D.卢瑟·古利克

9.麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中把（B）叫做“个人目标和组织目标的结合”。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.A理论

10.卡特·卢因所指的团体分为3种：当团体的主要任务是作出高质量的决策又要取得协议时最好是由

（D）人组成。

A.7-10

B.8-12

C.6-12

D.5-7

11.社会系统学派代表人物巴纳德的主要著作（A）。

A.《经理人员的职能》

B.《国富论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《理想国》

12.（C）的理论基础是所谓的超Y理论。

A.经验主义学派

B.决策理论学派

C.权变学派

D.管理过程学派

13.经理角色学派的代表人物是（C）。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·普尔

C.亨利·明茨伯格

D.卢瑟·古利克

14.彼得·圣吉提出了著名的（D）理念。

A.Z组织

B.A组织

C.Y组织

D.学习型组织

15.（B）的基本竞争战略：成本领先战略、标歧立异战略、目标集聚战略。

A.丘奇

B.波特

C.托马斯·彼德斯

D.泰勒

16.（A）的发明，为工业革命发展点燃了导火线，并成为工业革命的推进剂，然而它的出现也经历

了曲折的过程。

A.蒸汽机

B.纺织机

C.汽车

D.火车

17.历史学家阿若德·托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作

用的是两个人：一个是（D）、一个是詹姆斯·瓦特。

A.理查德·阿克赖特

B.亨利·普尔

C.麦卡勒姆

D.亚当·斯密

18.孔茨职能管理的5种职能：计划、组织、（B）、指挥、控制。

A.协调

B.人事

C.财务

D.安全

19.学习型组织的5个组成部分：（A）、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。

A.系统思考

B.系统管理

C.系统运作

D.系统学习

20.决策论理学派把决策分为4个阶段：（D）、拟定计划、选定计划、评价计划。

A.市场调查

B.战略制定

C.分析

D.收集情报

三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题

干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

1.泰勒在科学管理的探索中所做的三个著名的实验（ABC）。

A.搬运铁块

B.铁锹实验

C.金属切削实验

D.照明实验

E.福利实验

2.巴纳德正式组织协作系统的几个基本要素（ABC）。

A.协作意愿

B.共同的目标

C.信息的沟通

D.收集信息

E.拟订计划

3.系统管理学派系统地阐述了（ABC）之间的关系。

A.系统观点

B.系统分析

C.系统管理

D.系统决策

E.系统研究

4.经理角色图中经理的角色分为（ABC）。

A.人际关系方面的角色

B.信息方面的角色

C.决策方面的角色

D.协调方面的角色

E.控制方面的角色

5.20世纪80年代以后，管理思想发生了许多转变，表现为（ABCD）。

A.从过程管理向战略管理转变

B.从内向管理向外向管理转变

C.从产品的市场管理向价值管理转变

D.从行为管理向文化管理转变

E.从个人管理向组织管理转变

四、名词解释(每小题4分，共16分)

1.非正式组织

2.目标管理

3.决策理论学派

4.企业再造

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.简述工业革命对后来社会发展的影响。

2.简述佛雷德里克·哈尔西提出的新奖金方案的优点。

3.简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。

4.简述麦格雷戈认为与Y理论相一致的创新思想是什么。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.论述理想的行政组织的管理制度。

2.论述波特和劳勒的综合激励模型。

浙江省2005年7月高等教育自学考试

管理思想史试题

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号

内。每小题1分，共20分)

1.从古希腊的部落管理体制里有( B )的某些端倪。

A.两会制

B.议会制

C.集权制

D.分权制

2.《政治学》，是古希腊人( D )的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A.苏格拉底

B.柏拉图

C.色诺芬

D.亚里士多德

3.在阿奎那的理论中，( B )的观点占有重要的地位。

A.劳动

B.自然

C.土地

D.货币

4.( C )是19世纪初叶英国资产阶级古典政治经济学的杰出代表和完成者，其主要观点是宣扬只有经

济自由的资本主义制度最有利于生产的发展。

A.詹姆斯·斯图亚特

B.亚当·斯密

C.大卫·李嘉图

D.阿奎那

5.( C )在其《制造业的哲学》一书中试图系统地阐述制造业的原则和生产过程。

A.查尔斯·巴贝奇

B.威廉·杰文斯

C.安德鲁·尤尔莫尔

D.查尔斯·杜平

6.甘特认为所有的管理问题中，( B )因素是最重要的。

A.资金

B.人

C.技术

D.组织

7.最早研究分工的是( A )。

A.詹姆斯·斯图亚特

B.亚当·斯密

C.泰勒

D.法约尔

8.大众普遍认为，( B )是大规模生产的第一位倡导者。

A.哈林顿·埃默森

B.亨利·福特

C.莫里斯·库克

D.乔治·巴思

9.美国行为科学家布莱克和莫顿提出了( C )。

A.领导模式连续统一体论

B.二维领导模式

C.管理方格理论

D.团体动力学理论

10.( B )被称为当代实验社会心理学之父。

A.鲍莫尔

B.卡特·卢因

C.托马斯·彼德斯

D.威廉·大内

11.泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的( C )。

A.技术革命

B.思想革命

C.心理革命

D.技术创新

12.耗散论是比利时自由大学教授( D )创立的。

A.诺伯特·维纳

B.贝塔朗菲

C.托马斯·彼德斯

D.普利高津

13.赫伯特·西蒙是( A )学派的代表人物。

A.决策伦理

B.社会系统

C.管理过程

D.数量管理

14.林德尔·福恩斯·厄威克是组织设计理论的主要代表之一。他指出组织设计有两个课题：第一，决定从事经营的各个成员的职务；第二，决定这些职务( D )，其目的是在有效地解决经营技术问题。A.报酬问题 B.应负的相关责任

C.之间的权力分配

D.之间的相互关系

15.麦格雷戈提出了关于人性假设的( D )。

A.“成熟-不成熟”理论

B.“理性、经济人”假设理论

C.“复杂人”假设理论

D.X理论—Y理论

16.在团体动力学中，卡特·卢因所讲的团体指的是一个( C )。

A.正式组织

B.临时组织

C.非正式组织

D.永久性组织

17.( B )学派从社会学的观点来研究管理，把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。

A.管理过程

B.社会系统

C.决策理论

D.系统管理

18.行为科学是在( A )年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。

A.1949

B.1948

C.1947

D.1946

19.银行的出现，使13世纪香槟集市上已经广泛采用的划拨记帐方式进一步演变为运用复式记帐的基本原

理记帐，一般认为佛罗伦萨和威尼斯是( C )的发源地。

A.审计学

B.复式记帐法

C.现代簿记学(或会计学)

D.现代银行学

20.目标管理是这样一种管理制度：使管理人员和广大职工在工作中实行( D )控制并达到工作目的(目

标)的一种管理技能和管理制度。

A.自上而下

B.自下而上

C.成就

D.自我

二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在

题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

21.泰勒的科学管理的基本出发点是( A BC )。

A.劳资协作

B.标准化

C.效率至上

D.系统化

E.利润最大化

22.霍桑实验的内容包括( ABCE )。

A.照明实验

B.福利实验

C.访谈实验

D.组织实验

E.群体实验

23.亨利·法约尔认为企业的活动包括( ABCDE )。

A.技术活动

B.商业活动

C.财务活动

D.会计活动

E.管理活动

24.赫兹伯格的双因素理论认为下列( BCE )因素属于保健因素。

A.工作本身

B.工作条件

C.工资

D.成就

E.政策

25.系统管理学派的代表人有( ABCD )。

A.贝达郎菲

B.维纳

C.普里高津

D.托姆

E.詹姆斯·钱皮

三、填空题（每小题1分，共10分）

26.马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作人性的基础，马基雅维利的人性论是人性___本恶_____论。

27.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中认为：“只有完全废止__私有制度_____ ，财富才可以得到平均公正的分配，人类才有福利。”

28.文艺复兴运动首先是从人性的解放开始的，同时这一时期的___人文主义___的兴起也是管理思想大发展

的一个时期。

29.资本主义精神来源的三大伦理是新教伦理、市场伦理和_个人自由的伦理___。

30.欧文提出了著名的管理思想：人是__环境___的产物。

31.在泰勒所进行的科学管理实验中始终依据的两个基本原理是__作业研究原理____、时间研究原理。

32.梅奥认为，对于_社会人___来说，重要的是人与人之间的合作，而不是人们在无组织的人群中互相竞争。

33.莱顿·奥尔德佛认为人的需求有三种：生存需求、关系需求及__发展_____需求。

34.权变理论的理论基础是所谓的___超Y____理论。

35.苏格拉底采用了一种“问答法”传布他的思想，这种方法又称_精神接生术___，即通过谈话、提问、揭

露矛盾而从个别求得一般的方法。

四、名词解释（每小题4分，共16分）

36.朱兰的质量环

37.企业文化

38.例外原则

39.法定的权力

五、简答题（每小题6分，共24分）

40.简述查尔斯·巴贝奇的管理思想。

41.简述法约尔关于管理职能的观点。

42.简述埃德加·沙因的复杂人假说。

43.简述人际关系学说的主要观点。

六、论述题（每小题10分，共20分）

44.论述经理角色学派的管理方法。

45.论述现代管理理论丛林产生的深层次原因。

浙江省2006年4月高等教育自学考试

管理思想史试题

课程代码：06088

一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.罗马人利用__等级原理___和委派、授权方法，把罗马城扩展为一个前所未有的、组织效率很高的帝国。

2.中世纪的行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即_行东-学徒-帮工____。

3.威尼斯兵工厂利用_成本控制___和计量方法来帮助作出管理决策。

4.“神学之父”_托马斯阿奎那___的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

5.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后_行为科学__的兴起有着潜在的影响。

6.__分工理论__是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。

7.美国的工业化进程中随着经营规模的扩大，信用制度、股份公司的建立和发展，导致了所有权和经营权的分离，现实中越来越需要_管理职能_的专门化。

8.亨利·梅特卡夫认为：管理的技巧必须以“__累积的观察_”为依据。

9.哈林顿·埃默森的《十二效率原则》阐述了_效率观念__。

10.查尔斯·塞缪尔·迈尔斯创建并发展了英国_全国工业心理学会__。

二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.________研究经济问题的出发点是人的本性，即资产阶级利己主义。（ B ）

A.詹姆斯·斯图亚特

B.亚当·斯密

C.泰勒

D.法约尔

2.________是高效能管理原则的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。（ A ）

A.理查德·阿克赖特

B.卢因

C.托马斯·彼德斯

D.泰勒

3.________的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织细则。（ A ）

A.丹尼尔·麦卡勒姆

B.亨利·普尔

C.吉尔布雷斯

D.卢瑟·古利克

4.萨伊指出：________是生产力的第四要素。（ D ）

A.资本

B.劳动

C.土地

D.企业家

5.________是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的。（ C ）

A.计划评审法

B.看板管理

C.甘特图

D.关键线路法

6.韦伯在管理思想发展史上被人们称为“________”。（ D ）

A.科学管理之父

B.动作研究之父

C.实验心理学之父

D.组织理论之父

7.沃尔特·迪尔·斯科特史是________的开创者。（ B ）

A.运筹学

B.工商业心理学

C.管理学

D.现代会计学

8.克莱顿·奥尔德佛提出了关于人的基本需要的（ D ）

A.成就需要理论

B.X理论——Y理论

C.人类需要层次理论

D.生存关系及发展理论

9.埃德加·沙因提出了（ C ）

A.经济人假说

B.社会人假说

C.复杂人假说

D.自我实现人假说

10.卡特·卢因所指的团体分为3种：当团体的主要决策是作出高质量和复杂的决策时最恰当的规模是________人，要有一个正式的领导者。（ D ）

A.7-10

B.8-12

C.6-12

D.7-12

11.美国管理学家威廉·大内将美国的组织称为（ A ）

A.A组织

B.X组织

C.Y组织

D.Z组织

12.________的研究对象是管理的过程和职能。（ B ）

A.决策理论学派

B.管理过程学派

C.社会系统学派

D.人际关系学说

13.________是以社会系统理论作为基础。（ C ）

A.管理过程学派

B.人际关系学说

C.社会系统学派

D.决策理论学派

14.丹齐克解决了求解线性规划问题的一般方法——___B_____，从此运筹学在美国逐渐应用到非军事领域。（）

A.定性模型

B.单纯形法

C.场

D.定量模型

15.经验主义学派的代表人物是（ A ）

A.彼得·德鲁克

B.亨利·普尔

C.吉尔布雷斯

D.卢瑟·古利克

16.世界经济的结构性变化表现为，________成为世界经济发展的动力。（ B ）

A.商品

B.资本流动

C.劳务

D.科学技术

17.学习型组织的5个组成部分：________、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。

（ A ）

A.系统思考

B.系统管理

C.系统运作

D.系统学习

18.纺织机是工具上的革命，蒸汽机是动力上的革命，工厂制度是________方式的革命。

（ A ）A.生产组织 B.管理理论

C.管理实践

D.管理制度

19.作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：系统论、信息论、（A ）

A.控制论

B.耗散结构论

C.协同论

D.突变论

20.迈克尔·波特认为每一个企业都是用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。这些活动都可以用________表示出来。（ B ）

A.指挥链

B.价值链

C.跳板

D.管理制度

三、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.亨利·汤在管理思想上的贡献主要有（ABC ）

A.强调管理的重要性

B.支持并推广科学管理运动

C.推出了一种激励职工的收益分享制度

D.提出了组织的效率原则

E.对组织管理过程方面的认识

2.法约尔认为一个好的计划应该具有的特点有（ABCD ）

A.统一性

B.连续性

C.灵活性

D.精确性

E.反馈性

3.韦伯对权力的分类是（ABC ）

A.合理的、法定的权力

B.传统的权力

C.神授的权力

D.职位的权力

E.职位拥有者的权力

4.霍桑实验的内容包括（ABCD ）

A.照明实验

B.福利实验

C.访谈实验

D.群体实验

E.铲掘实验

5.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角”的说法，认为在人事管理上有三种学说，分别以下列内容为依据。（ABC ）

A.组织理论

B.工业工程

C.行为学科

D.科学管理

E.管理科学

四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）

1.非正式组织

2.期望值

3.组织（巴纳德的观点）

4.戴明的PDCA循环

五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

1.简述马基雅维利在他的著作中具有管理思想光辉的三点思想。

2.简述科学管理的四项任务。

3.简述古典管理理论的缺点。

4.简述梅奥的“社会人”假说。

六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.论述韦伯理想的行政组织的主要特点。

2.论述麦格雷戈提出的Y理论要点有哪些。

浙江省2006年7月高等教育自学考试

管理思想史试题

课程代码：06088

一、单项选择题(本大题共19小题，每小题1分，共19分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由______提出的。【 A 】A．苏格拉底B．色诺芬

C．柏拉图D．亚里士多德

2．______在1891年宣读的论文《劳动报酬的奖金方案》中提出了新的奖金方案。【 B 】

A．亨利·汤B．佛雷德里克·哈尔西

C．丹尼尔·麦卡勒姆D．亨利·梅特卡夫

3．科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是【 C 】

A．社会人B．自由人

C．经济人D．自我实现人

4．法约尔把企业的全部活动分为______种。【 C 】

A．4 B．5

C．6 D．7

5．提出需要五层次论的行为科学家是【 A 】

A．亚伯拉罕·马斯洛B．克莱顿·奥尔德佛

C．波特和劳勒D．埃德加·沙因

6．俄亥俄大学企业研究局提出的【 B 】

A．领导激励理论B．二维领导模式

C．领导模式连续统一体论D．团体动力学理论

7．威廉·大内认为日本经济起飞的一个重要原因是日本企业建立的是一种【 D 】

A．A型组织B．X型组织

C．Y型组织D．Z型组织

8．控制论是由美国数学家______创立的。【 A 】

A．诺伯特·维纳B．贝塔朗菲

C．托马斯·彼德斯D．普利高津

9．巴纳德是______学派的代表人物。【 B 】

A．管理过程B．社会系统

C．决策伦理D．数量管理

10．哈罗德·孔茨是______学派的代表人物。【 A 】

A．管理过程B．社会系统

C．决策伦理D．数量管理

11．在管理中应用的风险决策理论模型是一种【】

A．描述性的随机性模型B．规范性的随机性模型

C．描述性的确定性模型D．规范性的确定性模型

12．埃及人是首先意识到______的实践者。【 A 】

A．管理跨度B．管理层次

C．管理组织D．管理职能

13．麦格雷戈提出了关于人性假设的【 D 】

A．“成熟-不成熟”理论B．“理性、经济人”假设理论

C．“复杂人”假设理论D．X理论—Y理论

14．美国的行为科学家麦克米兰提出了【 C 】

A．激励动机理论B．激励强化理论

C．成就需要理论D．综合激励理论

15．_______学派从社会学的观点来研究管理，把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。【 B 】

A．管理过程B．社会系统

C．决策理论D．系统管理

16．卢瑟·古利克根据古典的管理理论提出了【 A 】

A．10项管理原则B．８项管理原则

C．７项管理原则D．1４项管理原则

17．管理方格理论是美国行为学家布莱克和莫顿提出来的，他们用纵轴表示对人的关心度；用横轴表示对_______的关心度，并将它们划分为9格，作为关心的标尺。【 C 】

A．组织B．权力

C．事D．责任

18．______在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则：(1)看准就干，行动果断，以求发展。(2)接近顾客。(3)自主创业。(4)以人促产。(5)深入基层。(6)专心搞本行。(7)精兵简政。

(8)张驰互济。【 B 】

A．小罗伯特·沃特曼B．托马斯·彼得斯

C．南希·奥斯汀D．波特

19．在管理思想发展的历史上，吉尔布雷斯被人们称之为“_______”研究之父。【 C 】

A．时间B．工作

C．动作D．经营

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

20．亨利·汤在管理思想上的主要贡献是：【ACD 】

A．强调管理的重要性B．注重生产的布局和生产组织

C．激励职工的收益分配制度D．支持并推广科学管理运动

E．主张生产与部件的标准化管理

21．泰勒在科学管理的探索中所做的几个著名的实验其中包括：【BCE 】

A．群体实验B．金属切削实验

C．铁锹实验D．照明实验

E．搬运铁块

22．克莱顿·奥尔德佛认为人的基本需求包括【BCD 】

A．生理需求B．关系需求

C．生存需求D．发展需求

E．自我实现需求

23．孔茨的职能管理所指的管理职能有计划、组织、【ABC 】

A．控制B．人事

C．指挥D．协调

E．激励

24．迈克尔·波特的基本竞争战略【BCE 】

A．增长战略B．标歧立异战略

C．目标集聚战略D．企业成长战略

E．成本领先战略

三、填空题（本大题共10小题，每空1分，共11分）

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

25．希腊历史上从公元前11世纪到前9－8世纪因荷马史诗而习称__荷马时代_____。

26．阿奎那的宗教伦理思想，在某种程度上影响了管理思想中的某些关于社会和人的地位的基本理解，并构成了后来管理思想中关于_人性___的某些基本假设中的伦理学基础。

27．马基雅维利在政治体制的研究中认识到，__人民__在国家生活中具有重要作用。

28．资本主义精神来源的三大伦理是新教伦理、_市场___和__个人自由_____的伦理。

29．孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和行政权三权分立的原则，第一次提出了权力制衡__的问题。

30．行为科学是在_1949_年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。

31．霍桑实验的结果由梅奥于1933年以__工业文明中的人性问题_____一书正式发表。

32．卡特·卢因所指的非正式组织的构成要素有活动、__相互影响_____和情绪。

33．巴纳德正式组织协作系统的3个基本要素是协作的意愿、共同的目标和__信息的沟通___。34．1961年美国管理学家哈罗德·孔茨发表了《管理理论丛林》一文把当时西方的管理学派分成__6_____个学派。

四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）

35．系统分析

36．甘特图

37．正式组织

38．决策理论学派

五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

39．简述工厂制度对管理提出的客观要求。

40．简述弗鲁姆的期望理论。

41．简述行为科学的历史背景。

42．简述法约尔认为一个好的计划应该具有的特点。

六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

43．论述文艺复兴运动对管理思想的影响。

44．论述学习型组织的特征。

浙江省2007年4月高等教育自学考试

管理思想史试题

课程代码：06088

一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.汉穆拉比为了巩固其统治，编制了“__法典____”作为国家行为的准绳。

2.荷马时代的部落管理实行__军事民主制______。

3.亚当·斯密在《国富论》中，以制针为例，提出了_分工理论___。

4.欧文致力于以工厂为中心的___社区社会_____改革。

5.吉尔布雷斯被人们称为“_动作研究之父___”。

6.行为科学是在__1949____年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。

7.美国管理学家威廉·大内将日本的组织称为___Z组织_____。

8.彼得·圣吉提出了以“五项修炼”为基础的_学习型组织_理念。

9.__甘特图______是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产进行的。

10.泰罗最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、《__科学管理原理__》。

二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.卡特·卢因所指的团体分为3种：当团体的主要决策是作出高质量和复杂的决策时最恰当的规模是______人，要有一个正式的领导者。( C )

A.6-12

B.7-10

C.7-12

D.8-12

2.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。( B )

A.古埃及

B.罗马帝国

C.古希腊

D.古巴比伦

3.文艺复兴运动首先就是从人性的解放开始的，同时这个时期的______的兴起也是管理思想的一个时期。( D )

A.科学管理

B.行为科学

C.组织理论

D.人文主义

4.孔茨职能管理的5种职能：计划、组织、______、指挥、控制。( B )

A.协调

B.人事

C.财务

D.安全

5.英国的______是工业革命的源头。( B )

A.运输业

B.纺织工业

C.铁路

D.重工业

6.詹姆斯·斯图亚特的主要著作是______，他认为各个资本家的“相对利润”来自价格超过价值的剩余。( C )

A.《君主论》

B.《理想国》

C.《政治经济学原理研究》

D.《家庭管理》

7.索霍工厂进行市场预测和研究，将一切生产和销售建立在______和预测基础上。( A )

A.成本核算

B.利润测算

C.市场调查

D.存货控制

8.佛罗伦萨和______是现代会计学的发源地。( A )

A.威尼斯

B.热那亚

C.米兰

D.罗马

9. ______在管理思想发展史上被人们称为“组织理论之父”。( B )

A.威廉·大内

B.韦伯

C.法约尔

D.詹姆斯·斯图亚特

10.林德尔·福恩斯·厄威克关于组织的8项原则中提出，每个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过______人。( D )

A.3-6

B.4-6

C.4-7

D.5-6

11.玛丽·福莱特的管理思想“______原则”同泰罗的劳资双方的“精神革命”相似。( B )

A.系统

B.利益结合

C.理论和实践

D.人和物

12. ______把“理性-经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”、“复杂人假设”排列为四种假设。( A )

A.埃德加·沙因

B.卢因

C.托马斯·彼德斯

D.泰勒

13.行会最早在10世纪出现在( C )

A.英国

B.法国

C.意大利

D.德国

14.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后______的兴起有着潜在的影响。( A )

A.行为科学

B.管理科学

C.组织理论

D.企业文化

15.哈林顿·埃默森被称作是为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型“______”的代表人物。( A )

A.效率工程师

B.工作分析

C.动作研究

D.当代实验社会心理学

16.卢瑟·古利克的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把工作加以( A )

A.部门化

B.专业化

C.简单化

D.协调化

17.美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即( B )

A.二维领导模式

B.连续统一体理论

C.领导者品质理论

D.领导行为理论

18.西蒙用______来代替以最高准则行动的经济人。( B )

A.社会人

B.管理人

C.复杂人

D.组织人

19.丹齐克解决了求解线性规划问题的一般方法——___B___，从此运筹学在美国逐渐应用到非军事领域。( )

A.定性模型

B.单纯形法

C.场

D.定量模型

20.波特的行业结构分析决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是( D )

A.战略

B.竞争优势

C.成本

D.行业吸引力

三、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.古希腊最出色的改革家、思想家主要有( ABCD )

A.苏格拉底

B.色诺芬

C.柏拉图

D.亚里士多德

E.欧文

2.韦伯对权力的分类包括：( ABC )

A.合理的、法定的权力

B.传统的权力

C.神授的权力

D.职位的权力

E.职位拥有者的权力

3.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角”的说法，认为在人事管理上有三种学说，分别以____为依据。

( ABC )

A.组织理论

B.工业工程

C.行为学科

D.薪酬制度

E.考勤制度

4.决策理论学派把决策分为以下几个阶段：( ABCD )

A.收集情报

B.拟定计划

C.选定计划

D.评价计划

E.实施计划

5.系统管理学派系统地阐述了______之间的关系。( ABC )

A.系统观点

B.系统分析

C.系统管理

D.系统组织

E.系统思考

四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）

1.正式组织

2.期望值

3.系统管理

4.经理、角色

五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

1.简述威尼斯造船厂的管理经验。

2.简述佛雷德里克·哈尔西提出的新奖金方案的优点。

3.简述莫里斯·库克对科学管理的贡献。

4.简述人际关系学说提出的与泰罗的科学管理不同的新观点。

六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.论述泰罗的科学管理的具体内容。

2.论述赫兹伯格的双因素理论。

浙江省2007年7月高等教育自学考试

管理思想史试题

课程代码：06088

一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.亚里士多德在他的著作《___政治学__》中体现了管理思想。

2.行会最早在10世纪出现在__意大利____。

3.资产阶级革命首先从__英国_____开始。

4.哈林顿·埃默森的《十二效率原则》阐述了___效率观念____。

5.韦伯在管理思想发展史上被人们称为“___组织管理之父____”。

6.麦克米兰的成就需要理论，侧重于__社会起因__的研究。

7.孔茨的组织职能的目的是设计和维持一种___职务结构____，以便人们能为实现组织目标而有效地工作。

8._彼德.德鲁克______认为管理是对人进行管治的一种技巧，是一个特殊的独立的活动，同时也是一个独

立的知识领域。

9.吉尔布雷斯提出了一种强调管理制度的方法，叫做_现场制度___。

10.丹尼尔·麦卡勒姆制定了严密的管理制度，恰当地划分职责，实施明确的__分工负责制_____。

二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1._______是应用高效能管理原则的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。（A）

A.理查德·阿克赖特

B.卢因

C.托马斯·彼德斯

D.泰勒

2.“神学之父”_______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。（D）

A.色诺芬

B.柏拉图

C.亚里士多德

D.阿奎那

3._______是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。（C）

A.生产要素理论

B.价格理论

C.分工理论

D.消费理论

4.对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：_______促使了经

济思想的革命；詹姆斯·瓦特促使了蒸汽机的革命。（B）

A.莫尔

B.亚当·斯密

C.欧文

D.博尔顿

5.“_______”被称为“朱兰三部曲”，他最早把帕累特原理引入质量管理。（A）

A.质量计划、质量控制、质量改进

B.质量计划、质量管理、质量改进

C.质量计划、质量控制、质量管理

D.质量检验、质量控制、质量改进

6._______首先意识到了现代企业的某些性质，采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。

（B）

A.古埃及

B.古罗马

C.古希腊

D.古巴比伦

7._______的发明，为工业革命发展点燃了导火线，并成为工业革命的推进剂，然而它的出现也经历了曲折

的过程。（B）

A.纺织机

B.蒸汽机

C.差分机

D.抽水机

8.欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，_______必须要有所报偿。（D）

A.管理

B.工作

C.财务管理

D.人事管理

9._______著名的十四项管理原则中的统一领导和统一指挥的区别在于：人们通过统一领导来完善组织，而

通过统一指挥来发挥人员的作用。（A）

A.法约尔

B.亨利

C.丘奇

D.西蒙

10.亨利·劳仑斯·甘特重视_______的因素在科学管理中的作用。（C）

A.经理

B.领导

C.人

D.管理者

11._______所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、领导者和孤独者。（D）

A.丹尼尔·麦卡勒姆

B.亨利·普尔

C.吉尔布雷斯

D.卡特·卢因

12.贾图的主要著作有（C）

A.《理想国》

B.《家庭管理》

C.《论农业》

D.《君主论》

13.亚当·斯密在_______中，以制针为例，提出了分工理论。（D）

A.《制造业的哲学》

B.《动作研究》

C.《工厂管理和一般管理》

D.《国富论》

14._______认为科学管理是“强硬的”X理论，人际关系学说是“温和的”X理论，从实质上讲都是X理

论。（D）

A.埃默森

B.卢瑟·古利克

C.亨利·普尔

D.麦格雷戈

15.法约尔认为职能和等级系列的发展进程是以一个工头管理15名工人和往上各级均为_______的比数为

基础的（B）

A.3∶1

B.4∶1

C.5∶1

D.6∶1

管理思想史自考大纲

管理思想史自学考试大纲[06088]浙江省高等教育自学考试办公室二OO四年十二月自学用书：《管理思想史》，李方华、李庆杨、步建东编著，东北大学出版社，2003年4月第1版。参考书目：1、《西方管理思想史》，郭咸纲著，经济管理出版社，2002年1月第2版。 2、《管理思想的演变》D.A雷恩著，孙耀君译，中国社会科学出版社，1986.1 3、《管理思想发展史》孙耀君主编，山西经济出版社，1999.6 一、课程性质与设置目的要求《管理思想史》课程是浙江省自学考试人力资源管理专业必须学习的重要专业基础理论课，是为了培养和检验自学应考者系统掌握管理思想的发展过程和不同学派管理理论而设置的。本课程系统介绍了西方管理思想的演变历史，不同时期的代表人物及其管理思想，现代管理理论丛林和当代管理理论等内容。设置本课程的目的是：使自学应考者比较全面系统地掌握管理思想的产生和发展的历史、各种不同管理学派的管理思想和管理理论，为学习相关的课程打下一个扎实的理论基础。学习本课程的要求是：自学应考者只有掌握管理思想的演进过程，才能更好地掌握管理学的基本理论。不懂历史，难懂现在。只知现在的管理理论，不知其由来与发展，就不能深刻认识和了解这些管理理论，更难以发展理论。在学习方法上，按照这样三条线索进行学习：一是时间线，管理思想史是以时间作为主线发展演进的，充分体现了其历史性；二是理论线，管理思想史以理论的发展演进为线索，虽然在发展过程中可以分为若干发展阶段，但是其理论的发展是有其自身规律的；三是人性线，管理理论的发展以人性理论的不断发展深化为主轴，孕育着对管理最优境界的追求，管理理论的发展是以不断突破对人性的认识为特征的。二、考核目标第一篇古代管理思第一章管理思想史的渊源第一节古埃及和古巴比伦王国的管理思想掌握：1、埃及人是首先意识到“管理跨度”的实践者 2、汉穆拉比为了巩固其统治，编制了“法典”作为国家行为的准绳第一节古希腊的管理思想掌握：1、古希腊历史上从公元前11世纪到前9-8世纪因荷马史诗而习称“荷马时代”，荷马时代的部落管理实行军事民主制，从古希腊的部落管理体制我们看到了“议会制”的某些端倪。 2、古希腊最出色的改革家、思想家主要有：苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德。重点掌握：1、苏格拉底的“精神接生术”、色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献、柏拉图的主要管理思想、亚里士多德在他的著作《政治学》中体现的管理思想。第三节古罗马管理思想及宗教管理思想了解：1、宗教和古代管理思想掌握：1、古罗马萌芽状态的管理思想。第二章中世纪的管理思想第一节社会实践所体现出的管理思想了解：1、西欧封建社会的政治管理体制、组织结构 2、城市的兴起和贸易的发展对管理思想发展的影响掌握：1、威尼斯造船厂的管理经验第二节中世纪思想家的管理思想掌握：1、从管理学的角度总结“神学之父”阿奎那的管理思想，可以得到有启发意义的思想线索是什么？2、马基雅维利在他的著作中具有管理思想光辉的三点思想。 3、欧洲早期空想社会主义者托马斯·莫尔在他的《乌托邦》全译为《关于最完美的国家制度和乌托邦岛的既有益而有趣的全书》中体现的管理思想。

江苏自考05963绩效管理真题及答案

2015年10月05963绩效管理一、单项选择题（每小题1分，共20分） 1．对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这体现了绩效的( ) A．多因性B．多维性C．静态性D．动态性 2．世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为( ) A．“德能勤绩”式B．“检查评比”式C．“共同参与”式D．“自我管理”式3．系统各要素相互依存相互制约，这体现了系统的( ) A．层次性B．集合性C．相关性D．动态性 4．认为管理过程的实质就是信息过程的理论是( ) A. 控制论B．系统论C．反馈论D．信息论 5．源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是( ) A. 需要激励模式B．动机一目标激励模式 C．权衡激励模式D．强化激励理论 6．美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是( ) A．目标与手段的结合B．基于核心能力的选择 c．问题及其解决方案D．差异化的选择与定位 7．将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是( ) A．设计学派B．计划学派C．企业家学派D．定位学派 8．制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( ) A．自上而下法B．自下而上法C．上下结合法D．总分层次法 9．在绩效计划的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务；引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是( ) A. 直接上级B．公司高层领导 C．员工本人D．人力资源管理专业人员 10.企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S表示目标是( ) A．可衡量的B．相关的C．可达到的D．具体的 11.绩效评价指标构成中，为了便于管理、一目了然，通常需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理，称为( ) A．指标名称B-指标编号C．指标定义D．指标维度 12.评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这体现了绩效评价指标设置的( ) A. 一致性要求B．测量性要求C．独立性要求D．针对性要求 13.在设计绩效评价指标权重时，主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法，称为( ) A. 经验判断法B．重要性排序法C．对偶比较法D．倍数加权法 14.用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型，称为( )

2017年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码06088）本试卷氛围两部分，满分100分，考试时间150分钟。第一部分为选择题，第1页至第5页，共5页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。第二部分为非选择题，第6页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。第一部分选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是 A.人性本善 B.义利统一 C.以德服人 D.施行“仁政” 2.强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是 A.孙子 B.孟子 C.管子 D.老子 3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做 A.精神培养术 B.精神刺激术 C.精神助产术 D.精神催眠术 4.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是 A.柏拉图 B.马基雅维利

C.托马斯?阿奎那 D.亚里士多德 5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是 A.古罗马 B.古希腊 C.日?曼 D.中世纪的英国 6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是 A.查尔斯巴贝奇 B.查尔斯杜平 C.安德鲁?尤尔 D.威廉·杰文斯 7.“科学管理”这个名词的首次提出者是 A.泰勒 B.布兰代斯 C.哈罗徳?孔茨 D.林徳尔?厄威克 8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为 A.巴思图 B.泰勒图 C.甘特图

D.密尔图 9.莫里斯库克的主要贡献是 A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想 B.提出了组织效率的原则 C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则” D.发明用于生产控制的甘特图 0.法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为 A.5种 B.6种 C.7种 D.14种 11.林德尔?厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的 A.工龄 B.权利 C.职务 D.家族地位 12.非正式组织的重要标准是 A.效率逻辑 B.利益最大逻辑 C.感情逻辑 D.产品为主逻辑

自考人力资源管理历年真题与答案超级集合版

2017年10月江苏自考《自考人力资源管理（一）》真题答案及解析 2018-07-13 10:52来源:江苏自考网请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源（即人力资本）是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动

力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源。【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年【答案】C 【解析】1986年，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。一时间，许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动，纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关，如果这类因素得不到满足，会导致员工不满，激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是

管理思想史(自考考点复习_)川大版

第一章简答 1。简述管理的概念：（必考）广义的管理哈罗德。孔茨为代表，《管理学》，是一种活动，它发挥某些职能，以便有效地获取、分配、利用人的努力和物质资源，来实现某个目标。狭义的管理法约尔《工业管理和一般管理》，管理就是通过计划、组织、指挥、协调和控制等职能活动，去有效配置资源以实现组织目标的过程。 2.管理思想史的研究对象（必考）：管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括：（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件；（2）管理科学产生、形成和发展的主要过程（3）管理科学发展变化的基本规律（4）通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。 3.管理思想史的研究方法：三个基本的研究视角：（1）时间系列的视角（2）研究领域系列的视角（3）研究方法系列的视角。概括为：将各种管理思想放入相应的时间系列、研究领域系列和研究方法系列中，以理清各种思想产生、形成和发展的环境条件、主要过程和历史地位，进而揭示管理科学发展变化的基本规律。 4.促进管理思想演进的主要原因：（必考）（1）文化的经济内容：反映不同资源的关系（2）文化的社会内容：反映特定的人与人之间的交往关系。（3）文化的政治内容：反映个人与国家的关系。 5.简述新教伦理准则 ①浪费时间是万恶之源；②乐于工作，不劳动者不得食；③劳动分工和专业化是神的意志；④超过基本需求的消费是浪费，是有罪的。 6.简述现代管理思想的萌芽 1）关于管理的重要性 2）关于对管理人员的素质要求 3）关于管理体系和管理职能 4）关于劳动分工问题 7.新世纪对管理学的挑战：（1）知识经济时代对管理学的挑战：21世纪是知识经济的时代，知识产权、人才为宝贵资源，竞争体现在科技实力和人才的竞争。（2）信息爆炸时代对管理学的挑战：信息总量速度迅速增长和更新，一方面充足的信息供人们使用，另一方面，人们难以及时搜索到自己所需要的信息。（3）经济全球化对管理学的挑战：市场导向、国际贸易联盟，资源、劳动力、市场国际范围内配置，应对机遇和挑战（4）文化和利益多元化对管理学的挑战：互惠互利，多赢局面（5）生态和环境问题对管理学的挑战（6）新经济体制对管理学的挑战 8.管理学未来发展的新趋势： 1.创新仍然是未来管理学发展的主旋律：1.管理视角的创新 2.管理内容的创新 3.管理方法的创新。

自学考试《薪酬管理》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试薪酬管理试卷 (课程代码06091 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂,答在试卷上无效。第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答, 答在试卷上无效。第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。以下不属于间接经济性薪酬的是 A.住房公积金 B.保险 C.股票期权 D.带薪休假 2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是 A.奖金 B.津贴 C.股票期权 D.带薪休假 3.不属于弹性薪酬模式的特点的是 A.员工忠诚度高 B.激励效应强 C.员工主动性强 D.员工流动率大 4.在工作分析的所有方法当中,应用最为广泛的是 A.访谈法 B.问卷调查法 C.参与法 D.观察法 5.反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是 A.薪洲变动比率 B.薪?区间中值 C.薪比较比率 D.薪酬区间渗透度 6.股票期权的要素不包括 A.行权标的 B.行权价 C.行权形式 D.行权日期 7.员工的薪酬主要取决于绩效,基本薪酬处于非常次要地位的模式是 A.高稳定性薪酬包模式

B.高弹性模式 C.调和型薪酬包模式 D.折中型薪酬包模式 8.薪酬调查的数据一定要真实、可靠,这样才能进行正确统计分析,以下不是常用的统计分析的方法的是 A.数据排列 B.回归分析 C.比较分析法 D.频率分析 9.员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资比例为309%0,据此计算出月度绩效工资为 A.2200元 B.660元 C.1320元 D.785元 10.企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制,薪酬结构不涉及的是 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.法定福利 D.同行的薪酬 1.薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪洲结构,以下不属于薪酬调査的目的的是 A.帮助制定新参加员工的起点薪酬标准 B.帮助查找企业内部工资不合理的岗位 C.为公司人事选拔和测评提供依据 D.了解当地工资水平并与本企业比较 2.常用的薪酬调查方法不包括 A.委托调査 B.调查问卷 C.访谈法 D.企业之间相互调查 3.美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是 A.强化理论 B.公平理论 C.双因素理论 D.期望理论 14.下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是 A.引导员工重视个人技能的增长 B.有利于专业人员的角色转变 C.能密切配合劳动力市场的供求变化 D.有利于职位轮换 15.职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是 A,职位与福利的对应关系

2018年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2018年4月高等教育自学考试管理思想史 (课程代码06088) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请.将其选出。 1.被称为“现代人事管理之父”的是 A.查尔斯?巴贝奇 B.罗伯特?欧文 C.亚当?斯密 D.詹姆斯?瓦特 2.“得其心，斯得民，得其民，斯得天下”，这一管理思想的提出者是 A.老子 B.孔子 C.孟子 D.管子 3.首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是 A.古罗马 B.古埃及 C.古巴比伦王国 D.古希腊 4.早期的银行业产生于 A.美国 B.西欧 C.北欧 D.东欧 5.“为了高效率地指挥一个企业，工厂管理与工稈技术有着同样的重要性”，这一观点提出者是 A.亨利?梅特卡夫 B.梅特卡夫?普尔 C.亨利?汤 D.亨利?普尔管理思想史试题第1页（共5页） 6.“科学管理”这个名称的发明者是 A.泰勒 B.林德尔?厄威克 C.巴贝奇 D.布兰代斯 7.生产计划进度图的发明者是（A） A.甘特 B.泰罗 C.巴思 D.吉尔布雷斯 8.最早在非工业组织中传播和应用科学管理思想的人是 A.埃默森 B.莫里斯?库克 C.弗兰克?吉尔布雷斯 D.亨利?福特 9.20世纪初著名的会计学家是

A.奥利佛?谢尔登 B.玛丽?福莱特 C.亚历山大?丘奇 D.玛利?福特 10.法约尔根据自己长期的经验提出了一般管理的14项原则，其中统一指挥原则的含义是 A.—个下级可以接受一个上级的指令 B. —个下级可以接受多个上级的指令 C. 一个下级只能有一个直接上级 D. —个下级可以有多直接上级 11.在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”的是 A.卢瑟?古利克 B.法约尔 C.马克斯?韦伯 D.泰勒 12.“霍桑实验”最有价值的成果是 A.提高了产量 B.提高生产效率 C.产生了“非正式组织” D.导致人际关系学说的产生 13.麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中把Y理论称为 A.个人利益与组织利益的结合 B.个人利益与组织利益的分离 C.个人目标与组织目标的结合 D.个人目标与组织目标的分离 14.《管理方格》一书的作者是 A.罗伯特?布莱克和简?莫顿 B.简?莫顿 C.罗伯特?布莱克 D.坦南鲍姆和沃伦?施密特 15.信息论的创始人是 A. L ? V ?贝塔朗菲 B.诺伯特?维纳 C.申农 D.哈肯 16.1962年12月出版《管理理论丛林》一书的作者是 A.谢尔登 B.法约尔 C.厄威克 D.哈罗德?孔茨管理思想史试题第2页（共5页） 17.美国研究管理科学以及现代化生产管理方法的著名学者，其代表作《现代生产管理》，他是 A.斯潘赛?伯法 B.霍勒斯?利文森 C.蓝彻斯特 D.希尔 18.权变理论学派发展的基础是 A. f理过程学派 B.系统管理学派 C.经验主义学派 D.决策理论学派 19.企业文&的理论起源于 A.日本 B.德国 C.法国 D.美国 20.学习型组织的提出者是 A.威廉?大内 B.彼得?圣吉 C.约翰?科特 D.詹姆斯?钱皮二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选、少选均无分。 21.科学管理形成于19世纪末20世纪初。其代表人物有 A.泰勒 B.色诺芬 C.韦伯 D.法约尔

人力资源自考本科-管理思想史

绪论一、单项选择题 (B)4.研究管理思想史方法论的基本原则是 A.系统方法 B.历史唯物主义的辨证方法 C.历史学科 D.理论联系实际的方法二、多项选择题 (AC)1.决定管理理论发展和变化的因素主要有 A.生产力的发展 B.生产关系的发展 C.生产组织方式的变化 D.科学技术的发展 E.社会条件的变化三、填空题 1.管理思想是指较为系统的________和________。 1.管理观点理论 2.管理思想从古到今的发展过程就是________。 2.管理思想史 7.管理思想史进行研究的方法论的基本原则是________。 7.历史唯物主义的辨证方法 9.管理思想史的范围较广，它全面覆盖了的历史演变。 9.西方理论四、名词解释 2.管理思想史：即管理思想从古到今的发展过程，是关于系统的管理思想和理论的历史性学科。第一章管理思想史的渊源一、单项选择题 (B)1.在管理思想史上首先意识到“管理跨度”的实践者是 A.古希腊人 B.古埃及人 C.古罗马人 D.古巴比伦人 (D)4.首先认识到管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想的是 A.苏格拉底 B.柏拉图 C.亚里士多德 D.色诺芬 (B)5.古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作是 A.《理想国》 B.《家庭管理》 C.《政治学》 D.《荷马史诗》 (B)9.早期希腊文化的主要成就是 A.议会制 B.《荷马史诗》的形成 C.《经济论》的出版 D.《理想国》的出版（C）14.欧洲文明的摇篮是 A.古埃及 B.古巴比伦 C.古希腊 D.古罗马（B）15.研究管理思想史方法论的基本原则是 A.系统方法 B.历史唯物主义的辩证方法 C.历史演进方法 D.理论联系实际方法

自考管理思想史试题答案

浙江省2013年4月自学考试管理思想史试题? 课程代码：06088? 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。? 选择题部分? 注意事项：? 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。? 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。? 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)? 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。? 1.柏拉图的管理思想主要是研究了国家范围内的____问题。? A.分工 B.秩序 C.等级 D.经济? 2.文艺复兴时期的主要社会思潮是? A.社会主义 B.理想主义 C.人文主义 D.资本主义? 3.在阿奎那的理论中，____的观点占有重要的地位。? A.劳动 B.自然 C.土地 D.货币? 4.____于1776年出版了重要着作《国富论》(全名为《国民财富的性质和原因的研究》）。? A.詹姆斯·斯图亚特 B.亚当·斯密?

C.大卫·李嘉图 D.阿奎那? 5.____在1891年宣读的论文《劳动报酬的奖金方案》中提出了新的奖金方案。? A.亨利·汤 B.亨利·梅特卡夫? C.丹尼尔·麦卡勒姆 D.弗雷德里克·哈尔西? 6.____被尊称为“科学管理之父”。? A.法约尔 B.韦伯 C.泰勒 D.巴贝奇? 7.____写有管理学名着《管理备要》，并提出了适用于一切组织的8项管理原则。? A.卢瑟·古利克 B.马克斯·韦伯? C.林德尔·福恩斯·厄威克 D.亨利·法约尔? 8.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人的问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身——____的正式诞生。? A.管理过程学派 B.人际关系学说? C.社会系统学派 D.决策理论学派? 9.卡特·卢因认为非正式组织与正式组织一样存在着不同的领导方式，当团体的主要任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是3-5人的规模，? A.要有正式有领导者 B.要有一个任命的领导者? C.可有领导者也可没有 D.不需要有正式的领导者? 10.突变论是法国数学家____创立的。? A.雷内·托姆 B.贝塔朗菲? C.诺伯特·维纳 D.普利高津? 11.申农是____学派的代表人物。? A.系统管理 B.社会系统?

自考管理思想史--重点复习资料

管理思想史--复习资料一、名词解释 1、★群氓假设：由李嘉图提出。内容为：1）社会由一群群无组织的个人所组成；2）每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；3）每个人为达到这个目的，尽可能地合乎逻辑地思考和行动。P52 2、★例外原则：指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项，一般也是重要事项的决策权和控制权。P89 3、★管理哲学：是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。P90 4、★甘特图：是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。P94 5、★孔茨的职能管理：认为管理是通过别人使事情做成的各项职能。强调管理的概念、理论、原则和方法，认为管理工作是一种艺术，其基本原理和方法可以应用于任何一种现实情况。管理的各项职能，应划分为计划（是五种管理职能中最基本的，其他四种管理职能都必须反映计划职能的要求）、组织、人事、指挥和控制等五项。P219 6、★目标管理：是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。P286 7、★学习型组织：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。P340 8、★核心能力：是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面功能技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系。P360-361 9、★企业文化：是指一定的历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。由三个不同的部分组成：1）企业精神，是核心层；2）企业作风，是中间层；3）企业形象，是外围层。P367 10、★企业再造：也译为“公司再造”、“再造工程”，是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以及在成本、质量、服务和速度等衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展。P379 11、★非正式组织：工人在企业内部共同劳动的过程中，必然会发生一些工作以外的联系，这种联系会加深他们的相互了解，从而能形成某种共识，建立起一定程度的感情，逐渐发展成为一种相对稳定的非正式组织。P164 12、★行为科学：利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。P166 13、★巴纳德组织理论：是两个或两个以上的人有意识协调活动和效力的系统。对这个系统要作为整体来看待，因为其中的每个组成部分都以一定方式与其他部分相联系。P225 二、选择题：

江苏自考绩效管理真题模拟及答案

江苏自考绩效管理真题及答案

10月05963绩效管理一、单项选择题（每小题1分，共20分） 1．对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这体现了绩效的( ) A．多因性B．多维性C．静态性D．动态性 2．世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为( ) A．“德能勤绩”式B．“检查评比”式C．“共同参与”式D．“自我管理”式3．系统各要素相互依存相互制约，这体现了系统的( ) A．层次性B．集合性C．相关性D．动态性 4．认为管理过程的实质就是信息过程的理论是( ) A. 控制论B．系统论C．反馈论D．信息论 5．源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是

( ) A. 需要激励模式B．动机一目标激励模式C．权衡激励模式D．强化激励理论6．美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是( ) A．目标与手段的结合B．基于核心能力的选择 c．问题及其解决方案D．差异化的选择与定位 7．将战略形成看成是一个经过分析而选择竞争优势的过程的学派是( ) A．设计学派B．计划学派C．企业家学派D．定位学派 8．制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( ) A．自上而下法B．自下而上法C．上下结合法D．总分层次法 9．在绩效计划的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务；引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标；与下

属员工共同制定员工绩效计划的人员是( ) A. 直接上级B．公司高层领导 C．员工本人D．人力资源管理专业人员10.企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S表示目标是( ) A．可衡量的B．相关的C．可达到的D．具体的 11.绩效评价指标构成中，为了便于管理、一目了然，一般需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理，称为( ) A．指标名称B-指标编号C．指标定义D．指标维度 12.评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这体现了绩效评价指标设置的( ) A. 一致性要求B．测量性要求C．独立性要求D．针对性要求 13.在设计绩效评价指标权重时，主要由决策者根据历史数据和她们自己的直观判断来确定权重的方法，称为( ) A. 经验判断法B．重要性排序法C．对偶比较法D．倍数加权法

全国2019年10月自考06088管理思想史试题及答案

D019·06088（通卡）绝密★考试结束前 2019年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理思想史试题课程代码:06088 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.首先意识到“管理跨度”的实践者是 A.法国人 B.美国人 C.中国人 D.埃及人 2.《国富论》的作者是 A.马丁·路德 B.亚当·斯密 C.约翰·洛克 D.大卫·李嘉图 3.下列选项中哪一项不是资本主义精神来源的三大伦理 A.新教伦理 B.个人自由的伦理 C.宗教伦理 D.市场伦理 4.提出资本主义社会最佳管理思想，即立法权、司法权、行政权三权分立的原则

是 A.孟德斯鸠 B.伏尔泰 C.莎士比亚 D.法约尔 5.人们将蒸汽机引发的工业革命进入的时代称为 A.机器时代 B.圈地运动 C.蒸汽时代 D.手工时代 6.根据法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊的观点，下列要素中哪一项是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素 A.企业家 B.信息 C.科学技术 D.人才 7.被称之为“科学管理之父”的是 A.法约尔 B.韦伯 C.马斯洛 D.泰罗 8.下列哪一项实验对于行为科学的发展起了重要的作用 A.拉绳实验 B.霍桑实验 C.钟摆实验 D.罗森塔尔实验 9.把人的各种需要归纳为五大类，认为人们一般按照从低层次到高层次等级来追求各项需要的满足的理论是 A.需要层次理论 B.产品组合理论 C.双因素理论 D.成就需要理论 10.PDCA循环又称为 A.价值链 B.综合激励模型

2016年1月管理思想史

四川省2016年1月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088) 总~分题号一二三四五核分人题分 20 10 15 30 25 复查人得分 I得分评卷入复查人 l 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《神学大全》的作者是【】 A.查尔斯·巴贝奇 B.托马斯·莫尔 C．尼科洛·马基雅维利 D.托马斯·阿奎那 2．按照丹尼尔．A．雷恩的管理科学的历史演进路径，人际关系学说发源于【】 A．早期人道主义 B.早期科学方法 C．系统管理思想 D.韦伯和正式组织理论 3．根据马克斯·韦伯的观点，资产阶级政府的权力基础是【】 A.合理的法定的权力 B.传统的权力 C．正统的权力 D.神授的权力 4．根据法约尔的观点，以下论述不正确的是【】

A.合格的指挥人员应了解自己的下属 B.为了协调，部门之间每周应召开例会 C．基层管理幅度以1：4为宜 D.人的理性是有限的 5．职能工长制中，负责把材料放到机器之后的工作的工长是【】 A.纪律工长 B.工作分派工长 C.速度工长 D.工作程序工长 6．韦伯认为，理想的行政组织是通过以下哪两项来管理的？【】 A.职务和职位 B.传统和世袭地位 C．职权和等级 D.知识和专家 7．林德尔·福恩斯·厄威克的最大贡献是【】 A.提出了组织设计理论的原则 B.对古典管理理论进行了总结 C．提出了协作的概念 D.发明了甘特图 8．人性假设之一的复杂人假设的提出者是【】 A.查尔斯·巴贝奇 B．道格拉斯·麦格雷戈 C．埃德加·沙因 D.库尔特·勒温 9．梅奥与霍桑的关系是【】 A.老师与学生的关系 B.实验者与实验场所的关系 C．朋友关系 D.老总与公司的关系 10.霍桑实验的第二阶段“继电器装配实验”的实验目的是【】 A.查证照明强度对生产效率的影响 B.查明福利待遇变化与生产效率的影响 C．了解工人对现有管理方式的意见 D.证实非正式组织的存在 11.在勒温的群体动力学理论公式B=f (PxE)中，E的涵义是【】 A.环境 B.行为

2017年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2017年10月高等教育自学考试管理思想史 (课程代码06088) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题 ―、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的 A.管理者要学会认人之方 B.管理者要懂得用人之道 C.管理国家应“以人为本” D.管理者必须“爱人贵民” 2.亚里士多德在他的著作《政治学》中体现了一些重要的管理思想，并揭示了 A.管理者和被管理者的关系问题 B.工作量与工资的关系问题 C.人与人之间的关系问题 D.人与自然的关系问题 3.在跨度管理方面，埃及人的实践做法的规律是 A. “以八为限” B. “以十为限” C. “以十一为限” D. “以九为限” 4.马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作《君主论》中，说明了一个君主应该具备的条件和才能，第一次所运用的方法是 A.问卷调查 B.摆事实，讲道理 C.案例讲解 D.案例分析 5.亨利?汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的 A.收益分享制度 B.新控制制度 C.劳动报酬的奖金方案 D.公平分配制度 6.泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是 A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人

7.法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为 A. 5种 B. 6种 C. 7 种 D. 14 种 8. 亚当?斯密经济思想的中心是 A.计划经济 B.自由市场经济 C.半封闭经济 D.自由经济 9. 在工资和奖金制度上有重要贡献的美国机械工程师是 A.亨利?梅特卡夫 B.亨利?汤 C.欧柏林?斯密斯 D.弗雷德里克?哈尔西 10. 通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行曲的图称为 A.巴思图 B.泰勒图 C.甘特图 D.密尔图 11. 马克斯?韦伯认为，在三种纯粹形态的权力中，效率较差的权力是 A.超凡的权力 B.法定的权力 C.传统的权力 D.理性的权力 12. 行为科学产生于 A. 19世纪30年代 B. 20世纪40年代 C. 19世纪80年代 D. 20世纪20-30年代 13. “人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要”，这一观点的提出者是 A.乔治?梅奥 B.霍桑 C.亚伯拉罕?马斯洛 D.埃德加?沙因 14. 现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的，将人看作是 A.经济人 B.复杂人 C.社会人 D.自我实现人 15. 系统论的核心思想是系统的 A.完整观念 B.相关观念 C.合理观念 D.整体观念 16. 权变学派的理论基础是 A. X理论 B. Y理论 C.超X理论 D.超Y理论 17.对人性的假设“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”的理论是 A. X理论 B. Y理论 C.复杂人假设 D.马斯洛需求层次理论 18.“管理科学”追求的首先是 A.最大限度的满意 B.最大限度的生产率 C.最大限度的合格率 D.最大限度的期望值 19.未来管理组织结构将呈 A.直线型结构 B.矩阵型结构

人力资源自考试题带答案

全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题课程代码：00147 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（A） A．累积型、效用型、协助型B．分层型、累积型、双向型 C．细分型、协助型、累积型D．协作型、效用型、灵活型 2．人与工作的相互适应是（B） A．人事管理阶段的要求B．人力资源管理阶段的要求 C．战略人力资源管理阶段的要求D．人力资源管理初级阶段的要求 3．同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（ A ）A．职级B．职等 C．职务D．职业 4．在工作设计中，工作扩大化是指（ D ） A．工作内容的纵向扩展B．工作内容的专业化 C．工作时间的延长D．工作内容的横向扩展 5．在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（ B ） A．经验判断法B．德尔菲法 C．趋势分析法D．散点分析法 6．通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（ D ） A．趋势分析法B．散点分析法 C．比率分析法D．回归预测法 7．外部招募具有以下优点（ C ） A．会提高员工的士气B．会提高企业对人力资源的投资回报C．可得到更多的人才D．员工候选人很了解公司 8．以了解企业员工素质现状为目的的测评是（ D ） A．选拔性测评B．配置性测评 C．开发性测评D．诊断性测评 9．评价一项测验可靠与否的指标是（ B ） A．误差B．信度 C．效度D．常模 10．具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作（ B ） A．绩效沟通与过程辅导B．绩效沟通与数据收集 C．确定考核者与计划跟进D．发现优秀绩效与激励 11．全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（ D ） A．平衡记分卡B．关键事件法 C．交替排序法D．360度反馈评价 12．反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（ D ） 1 / 44

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