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2018年科技局党建工作要点

2018年科技局党建工作要点

1、抓好党的十八大精神的学习贯彻。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治

任务,通过外邀党校老师讲座、观看电教片、网上学习等多种方式,组织党员干

部深入学习领会十八大精神,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和

制度自信,增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识,真正把思想和行动

统一到十八大精神和市委、市政府的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到建设现

代化特大城市上来。

2、开展“激情跨越、机关先行”。围绕学习贯彻党的十八大精神和市委五届三次

全会精神,以“激情跨越、机关先行”为主题,采取“学、思、议、写、评”等方法,开展好学习讨论活动,为建设“既大又强、特优特美”的新凝聚正能量,昂扬精气神。

3、加强党性党纪教育和理想信念教育。通过廉政宣传月、行风热线、“六五”普

法等活动的开展,引导机关党员干部模范践行社会主义核心价值观。加强政治纪

律教育,引导机关党员干部牢固树立大局观念和全局意识,确保政令畅通,与党

中央保持高度一致。

二、贯彻落实《机关基层组织条例》,加强基层组织建设

4、抓好基层组织建设。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,落实党建工作责任制。健全落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主

评议党员制度等党内组织生活制度。完善激励、关怀、帮扶机制。落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。做好机关党支部的换届选举工作和党员发展工作,优化结构、提高质量。定期召开老干部座谈会,听取老干部同志对党建工作的意

见和建议。

5、开展基层组织建设年活动。不断推进“五个基本”、“七个体系”建设,做好抓

基层、打基础、强基本的工作。

6、开展机关党员创优示范活动。进一步拓展“双带”活动,组织机关党员发挥个

人特长和自身优势,积极参加社区服务、文明劝导、美化环境、扶贫济困等志愿

服务活动。增强机关“道德讲堂”的说服力,提升“雷锋志愿服务队”的影响力,建

设“美丽”,展示机关文明形象。

7、加强党员队伍的管理与教育。重点突出为民务实清廉主题教育实践活动的开展,加强群众观念、群众立场教育,开展直接联系服务群众工作,拓展联系服务

群众渠道,增强党员干部服务群众、服务发展的自觉意识和解决实际问题能力。

8、扩大基层党内民主。积极推进党务公开,提高基层党组织工作透明度。广泛

开展献计献策活动,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。健全党内民主决策

机制,提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平。

三、密切党群血肉联系,加强工作作风建设

9、统筹抓好中央、省委和市委安排部署的重大活动。按照中央的统一部署,扎

实开展好党的群众路线教育实践活动。按照省委和市委的要求,扎实开展好“学创”及“三抓一促”活动。

10、抓好群众意见整改工作。运用“群众满意机关”评选结果,认真抓好群众意见

的反馈整改工作,以扎实的整改成果取信于民、惠及于民。

11、开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职,弘扬正气,服务

基层、,帮扶企业”为主题的实践活动,努力打造科技服务品牌,参与市直机关第

二届“十佳服务品牌”评选活动,不断加大“五型机关”创建力度。

四、提升干部能力素质,加强党员队伍建设

12、推进“书香机关”建设。建立机关书屋,完善读书制度,明确读书重点,开展“四读”活动,一是研读中国特色社会主义理论,二是精读做好本职工作所必需的

业务书籍,三是选读古今中外优秀传统文化书籍,四是泛读经济、法律、科技、

文化、管理、社会、国际和信息网络等方面的知识。倡导“周读一文、月读一书、

季通一法、年学一艺”学习理念,开展读书、荐书活动,培养良好学习习惯。

13、开展业务讲堂活动。活动安排有关业务科室负责人全面解读科技局主要业务知识和科技业务工作流程,不断提升机关干部政策水平和业务能力。

14、着力提升做好群众工作的能力。发挥机关工、青、妇组织的桥梁纽带作用,以解决实际问题、活跃机关文化、培养高尚情操为重点,不断提高做好新形势下

群众工作的能力。

五、打造“勤政廉政”机关,加强反腐倡廉建设

15、切实维护党章和其他党内法规,加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查,严肃追究违反政治纪律的行为。组织全体党

员认真学习十八大精神,增强党员特别是党员领导干部严格遵守党章的自觉性。

16、严格执行《市纪检监察机关加强对改进工作作风、密切联系群众有关规定贯彻落实情况监督检查的实施办法》,切实加强对中央关于改进工作作风八项规定、省委六条意见和市委实施意见执行情况的监督检查。

17、深入开展行政效能监察,切实加强对重大科技项目实施情况和财政科技资金使用情况的监督检查和跟踪问效。进一步深化治庸问责和“三抓一促”工作,严肃

纠正不作为、慢作为、乱作为和其他损害经济发展环境的行为。

18、认真落实《廉政准则》和党内监督条例,严格执行民主集中制和“三重一大”

决策制度,大力推进党务、政务和财务公开。进一步规范党风廉政建设责任制执

行情况定期报告与考评制度,严格执行领导干部述职述廉制度。

19、加强廉政文化建设,在市知识产权局、市科技情报研究所开展廉政文化示范点创建活动。以“坚持群众路线,争做清正表率”为主题,组织开展第十四个党风

廉政建设宣传教育月活动。

六、凝心聚力促发展,加强机关文化建设

20、营造健康向上的机关文化。深入开展社会主义核心价值体系教育,开展职业道德、业务技能培训,大力倡导“勤学善思、厚德包容、敬业尽职、务实创新”的

机关精神。组织开展兴趣小组、体育竞赛等文体活动,凝聚人心,激发活力,促

进和谐。

21、深化精神文明创建活动。加强社会公德、家庭美德、个人品德教育,抓好未成年人思想道德教育。积极开展学雷锋活动、志愿服务活动、爱心帮扶活动。加

强党员干部礼仪培训,促进文明素养的提升。

22、认真做好统战工作。加强与科技局对口联系民主党派——九三学社的沟通与联系。关心党外干部的学习、工作和成长。发挥党外干部在推进科技创新,服务

科技发展中的积极作用。

2018年科技局党组工作要点

一、紧紧围绕“创新驱动发展战略”,加强产学研合作。改变企业研发力量相对产

业发展严重滞后,提高科技创新能力,培育一批优势特色产业,做大做强一批创

新型企业,适应大交通形成后发展大产业需要新格局,是今年科技工作的重要任务。一要拓展产学研合作形式。要依托科技项目、成果转化、人才引进、平台建

设等载体,形成长期稳定的产学研合作关系。二要创新产学研合作关系。充分发

挥政府的引导推动作用、企业的创新主体作用和高等院校、科研院所的技术支撑

作用,让科研成果源源不断地流向。年内组织有关企业负责人,专程赴大专院校

引智谈合作。三要健全产学研合作机制。组建产学研创新联盟,推动产学研由短

期合作、松散合作、单项合作向长期合作、紧密合作、系统合作转变。着力加强“一中心一联盟”(省黄羊工程技术研究中心、省黄羊产学研用创新联盟)建设,

有针对地开展科技攻关,着力破解影响产业发展、产品加工中的关键性技术难题,促进产业做大做优做强。加强知识产权工作,落实专利补助政策,确保专利申请

量和授权量稳中有进。

二、抓住秦巴山区连片扶贫开发重大机遇,努力实现项目工作新突破。一是围绕黄羊、金银花、核桃等农业优势特色产业和矿产品开发公司、农机厂等工业企业,认真研究、准确把握科技部、省科技厅支持重点、投资方向,聘请有关高等学校、科研院所专家,筛选、论证、包装一批科技项目,大力提高全县科技项目的储备

数量和质量。二是建立“一把手”亲自抓负总责的责任机制,成立专门班子,安排

专门经费,以争分夺秒只争朝夕的劲头抢抓科技项目,确保至少1-2个重点科技

项目挤入国家“盘子”,3-5个项目纳入省科技厅计划,力争在立项经费数额、项目

个数和项目类别覆盖面上实现突破。三是争取财政对科技更大投入,力争财政新

增科技应用技术与开发费在上年基础上增加10%,更好地发挥财政资金的引导和

激励作用。四是加强国、省、市科技项目经费预算、中期监理和结题验收,严格

执行《县科技计划项目暂行管理办法》、《县应用技术研究与开发资金暂行管理

办法》,有效加强科技项目实施过程监管,大力提高科技项目实施质量。

三、以科技示范为着力点,加强三大园区建设。大力实施科技人员服务基层行动,激励科技特派员创新创业,建立产业科技园区,推进统筹城乡发展。坚持“高起点

规划、高标准建设”的工作思路,围绕培育特色优势产业、增加农民收入的发展目标,积极引进省内外高等院校、科研院所专家现场考察、实地指导,因地制宜进

行科学规划,编制农业科技园区建设方案,加快产业园区建设的步伐。一是建好

中药材示范园区。抓好活水村、洋滩村等、天池金银花GAP基地建设。二是建好

食用菌产业园区。重点抓好元潭乡字库-回龙环线和黄金村食用菌产业园区建设,

按照“市场运作、业主开发、示范带动”的原则,整合资源发展食用菌产业,引进

富康菌业公司等龙头企业,发展木屑袋料栽培香菇、大棚蘑菇、黑木耳等食用菌,力争使食用菌产业园区年产值达300万元。三是建好健康养殖园区。抓好字库、

五郎沟、罐坝等8个黄羊健康养殖园区建设,槐树、红旗、文光等6个生猪健康

养殖园区建设。

四、狠抓科技人才队伍建设,增强科技工作保障力。紧紧抓住科技人才的培养、吸引、使用三个环节,培养乡土人才,引进紧缺人才,用好现有人才。一是对科

技人才全面试行“定目标、定项目、定任务、定奖惩”的岗位管理办法,引导每个

科技人才在产业发展中服务一个产业、联系一个基地、培养一批实用人才、承担

一项任务、发挥一分作用。二是不拘一格引进人才。按照“不求所有,但求所用”

的原则,聘请中国农大、西北农林科技大学、农大、省农科院、省畜科院、省林

科院等大专院所专家教授为我县科技顾问,到我县开展短期研究、合作开发;三

是培育本地拔尖人才和乡土人才队伍。大力实施人才推动战略,坚持县级领导挂

联科技专家、联系拔尖人才和项目扶持研发人才制度,特别是要有针对性地把全

县“土专家”统筹起来,发挥专长,扩大优势。把吸引、培养、用好科技人才作为

工作的重中之重来抓,建立科技人才库,以实施重大科技计划项目为载体,围绕

十大产业发展,培育一大批本地科技拔尖人才和乡土人才队伍。

五、加强科技宣传培训,提升科技工作显示度。开展好“科技之春”、“知识产权

活动月”、“五送三下乡”等科技服务活动,抓好党的十八大精神、《科技进步法》

等有关科技法律法规知识的学习宣讲,与农业、畜牧、林业、卫生等部门合作抓

好玉米温室大棚育苗移栽新技术、水稻“一增五改”综合技术、生猪健康养殖新技

术等先进实用技术的推广。在正直镇等乡镇开展万名党员、致富能手科技培训,

集中在小河职中、县职中开展知识产权专项培训,加大对县城农民工的新技术和

实用技能培训。加强新闻宣传、信息报送,巩固已建成的科技信息服务站点,着

重培训科技信息站点管理人员,提高科技信息服务质量。

六、强化科技部门自身建设,打造效能机关。一是认真践行“特别讲大局、特别

讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”,严格执行“问事、问人、问责”要求,认真落

实首问责任制、限时办结制、责任追究制,增强领导力,强化执行力,提升工作

效力。二是深入开展创先争优活动,进一步转变机关工作作风,强化机关内部管理,大力营造“相对的分工、绝对的协作”良好工作氛围。三是认真组织干部职工抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识和现代管理知识等,不定期安排干部职工进修培训、外出考察,拓宽发展思路,增强创新能力,切实把学习成果转化为推进工作的本领。四是切实抓好新农村挂联工作。五是扎实抓好党风廉政建设、机关党建、维稳、安全、综治、统战、普法、扶贫、计划生育、留守儿童、信访、保密、档案、信息等工作。

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