市委书记在市人大常委会颁发任命书大会上的讲话

市委书记在市人大常委会颁发任命书大会上的讲话

二O一三八年四月十八日

同志们：

今天，市人大常委会隆重举行颁发任命书大会，这是我市政权建设的一件大事。在这里，我代表市委，向获得任命的各位同志表示热烈的祝贺！对这次换届中转岗及退下来的同志过去所做出的努力和贡献，表示衷心的感谢！

今年1月29日，省委对我市党政主要领导进行了调整，3月下旬，又进行了人大、政府、政协换届。可以说，我们已经站在了新的历史起点上，必须承担起科学发展、和谐发展、跨越发展的历史重任，实现富民强市的宏伟目标。今天任命的各位同志，都是新一届政府组成部门的主要负责人，肩负的责任重大。希望同志们牢固树立正确的权力观，珍惜人民赋予的权力，不辱使命、不负重托，尽心竭力、履职尽责，为全市经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

借这个机会，我对大家提几点要求，也是与大家共勉。

第一，把学习作为良好习惯，持之以恒、行之不辍

当前，我们正处在知识创新、终身学习的时代，也是全市“爬坡、转弯、加速”的特殊时期。新阶段、新任务，对我们的学习提出了更高要求，不要以为职务提升了，能力水平就自然提高了。古人讲，才能由学而得，道德由学而进，

事业由学而成。我过去也反复讲过，学以增智、学以养气、学以致用。如果不抓紧学习，不善于学习，不注重研究新情况、解决新问题，就会被时代所淘汰。抓好学习，我体会要把握好三点：

一是勤学。学习如逆水行舟，不进则退。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。其大意是指，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。因此，我们必须把勤奋学习作为一种政治责任，使之成为一种习惯、一种追求，达到一种主动和自觉的境界。

二是善思。学而不思则罔。思考总结是提高能力的重要环节。思考的过程，就是“悟”的过程，“悟”得深与浅，就看用心不用心。毛泽东同志曾经说过：“我是靠总结吃饭的”。可以说，思考好、总结好、大有益。两个人干同样一件事，一个人干完就完了，一个人干完后把事情前后又回想了一遍，思考成在何处、失是何因，几年后，两个人的层次和水平就大不一样。

三是敏行。实践是能力的磨刀石。古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”。有的人学习非常刻苦，素质却提高不快，原因就是忽视实践。从知识到能力，中间并不是简单的等号，而是一个艰苦的转化过程。提高素质要做到“三历”：即目历、身历、心历，就是要现场看、亲手干、

动脑想，通过躬身实践，学到书本以外的实际东西。

第二，把团结作为共事原则，坦诚相处、共谋发展

团结不仅出凝聚力、出战斗力，而且还出成绩、出干部。古人讲：“人心齐，泰山移”、“天时不如地利，地利不如人和”，都是说的这个道理。搞好团结，要注意四条：一是要有一个共同的目标。作为我市来讲，当前首要的任务，就是扎实推进富民强市“六项行动计划”，这是事关我市未来三年发展的关键，是大局。要想搞好团结，必须在这个大局下去奋斗、去努力，这是非常重要的。

二是要坚持民主集中制。我们说的团结，不是无原则的一团和气式的团结，而是坚持民主集中制前提下的团结。贯彻执行好党的民主集中制需要注意防止两种倾向，第一种倾向就是要防止个人说了算、家长制，因为个人说了算和家长制是对民主集中制的一种损害；另一种倾向就是老好人和自由主义，在某种程度上它的危害性更大。

三是要找准自己的位臵。简言之，就是站好位，既要到位，又不能越位。到位就可以尽职尽责，不越位就把握住了度。作为政府组成部门，要在市委的统一领导下，履行政府部门职责，完成市政府下达的各项目标任务，自觉接受市人大、市政协的监督；作为单位的一把手，要担负起“班长”的责任，总揽全局，驾驭矛盾，协调关系，长于决策，

善于用人，带出一支团结协调、作风扎实、敢于拼搏、能打硬仗的领导班子和干部队伍。

四是要珍惜共事的缘分。大家为了一个共同的目标走到一起来，就是一种缘分。合作共事，要相互支持，相互理解，相互尊重，相互包容，事情做在当面，缘分留至永远。要有容人之量，容言、容过、容事，不能斤斤计较、争来争去，更不能因为一两句话闹矛盾。否则，事业有损失，个人的身心健康也会受伤害。于丹讲：“与其与他人斗，不如与自己的能力斗。”做到这一点，才是真正的“大聪明”，希望我们大家都有所感悟。

第三，把创新作为前进动力，解放思想、争先创优

发展无止境，创新无尽期。随着形势的发展变化，过去的一些思维方式和工作方法已经表现出明显的不适应，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用。这就需要我们创新发展理念，创新发展思路，创新发展举措，创新领导方法，激发前进的强大动力。做好创新这篇大文章，有三个关键需要把握。

一是要高标定位。创新就是要坚持高起点、高站位，不囿于传统习惯、不循规蹈矩，敢于突破、勇于争先，瞄准全国、全省先进，跟强的比，跟快的赛，在富民强市的前进道路上，探索走出一条推动科学发展、和谐发展、跨越发展的新路径。

二是要注重结合。创新之要重在结合，要把创造的热情与遵循客观规律有机结合起来，做到主观与客观相结合，理论与实践相结合，上级精神与本地实际相结合，领导意图与群众意愿相结合。特别是要在吃透上情、把握下情、了解外情三者的“结合点”上拓展思路，寻求对策。结合得好，各项工作就富有特色，就有创造性。

三是要攻坚克难。创新之路不会一帆风顺，想到想不到的困难都会接踵而至。要敢于和善于攻坚克难，闯前人未曾涉及的“盲区”，闯矛盾错综复杂令人望而却步的“难区”，在破解难题中，实现工作的新突破，闯出全面奔小康的新天地。

第四，把廉洁作为行为准则，时刻警醒、不越雷池

“公生明，廉生威。”作为新一届政府职能部门的主要负责人，要始终保持平常心，谨守警戒线，克己自律、本色做人、廉洁谋身，让组织放心、让人民满意。

一是要“慎权”。英国培根讲过一句话，“权力本身就包含了祸害”。权力是一把双刃剑，正当使用，它会为社会带来幸福，也会为自己带来快乐；不正当使用，它会给社会带来灾难，也会把自己送进地狱。

二是要“慎欲”。人都有欲望，都想吃好喝好玩好住好，但欲望不能无止境，不能不加克制。钱有多少算多？官当多大算大？古人云：“腰缠万贯，一日三餐；良田千顷，占地五尺。”如果欲壑难填，打开欲望的口子，就会像打开

潘多拉的盒子一样，离毁灭的日子也就不远了。

三是要“慎微”。小事是大害的开始。“千里之堤，溃于蚁穴”。不能因为是小事就可以放纵自己，不该说的说、不该吃的吃、不该拿的拿、不该去的地方去，如果这些不加制止的话，最后就会越陷越深，难以自拔。一定要见微知著，防微杜渐，“勿以恶小而为之”。

四是要“慎独”。就是不管是在有人还是无人的情况下，都不做有损于共产党人称号的事，时刻保持清醒，固守操守，承受考验，切记“要想人不知，除非己莫为”、“莫伸手，伸手必被捉”。时时处处用党的纪律和国家的法律法规来约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动，真正做到抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。

五是要“慎友”。就是交友一定要慎重，不能不分对象，把什么人都当作朋友。靠金钱、权力建立起来的友谊，往往以个人利益为纽带，极不结实，利尽则交亡。我们要谨慎交友，冷静交友，从善交友，选良交友，择廉交友。唯有如此，才能永远立于不败之地。

第五，把为民作为毕生追求，为官一任、造福于民

为政之要，贵在亲民。我们手中的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。为民是对每一名党员领导干部的必然要求，失去这个目标，就像没有翅膀的鸟一样，想飞也飞不起

来。我们必须秉持公仆精神，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不辜负人民的信任和重托。

一是要努力做到察民情。把群众呼声作为第一信号，时刻倾听群众的意见、要求，时刻把握群众所需、所急、所忧、所虑，把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。

二是要努力做到解民忧。把群众富裕作为第一目标，牢固树立以人为本的富民观，强化“领导就是服务，权力就是责任”的观念，尽可能多地为群众办实事、办好事，当好人民的公仆，在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。

三是要努力做到暖民心。把群众需要作为第一选择，关心群众疾苦，时刻把群众冷暖放在心上，以对人民高度负责的精神解决好群众关心的“热点”、“难点”问题，解决好群众生产、生活中的实际困难，切实把群众的利益保护好、实现好。

四是要努力做到消民怨。把群众满意作为第一标准，从群众反映强烈的问题入手，努力从源头上预防和遏制腐败，狠刹歪风，切实做到立党为公，执政为民，以自己的实际行动维护党的形象，不断密切党群、干群关系。

第六，把落实作为制胜法宝，完成任务、拒绝理由“一个实际行动胜过一打纲领”。再好的思路、再好的措施

如果落不到实处，也是一纸空文，也属于“墙上的马，骑不得”。抓落实不是一句空话，掌握这个本领，要解决好想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实、能不能抓出成效的问题。

一是要锁定目标，长久用力。当前，就是要锁定“六项行动计划”的目标任务，毫不动摇、一以贯之地强力推进。我多次强调，“六项行动计划”是计划也是行动，其中最关键最重要的是先动起来，少说多做，“只为成功找方法，不为失败找理由”，花更大的气力、下更大的功夫抓落实、求实效。这是对大家事业心、责任感的最现实的考验。

二是要领衔挂帅，靠前指挥。当前，我们面临的困难还很多，而破解这些矛盾和问题，必须动真的、来实的，敢于碰硬。这就需要我们摆脱繁琐事务缠身，深入基层、深入实际，靠前指挥，既当指挥员又当战斗员，既要有咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，又要有科学的工作方法，努力使各项工作都体现“一年一变样，三年大变样”的要求。

三是要严督实查，功过分明。干与不干一个样，干好干坏一个样，就会挫伤真正干事人的积极性。“一把手”必须高度重视这个问题，不能让埋头苦干的人吃亏，让混事逍遥的人占便宜。要真督真查，兑现奖惩，激励先进，鞭策落后，真正做到是非分明、功过分明。

同志们，“责任重于泰山，事业胜于生命”。今天，

颁发给大家的既是庄重的任命书，更是沉甸甸的责任状。衷心希望同志们能够始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，恪尽职守，勤政为民，扎实工作，为推进科学发展、和谐发展、跨越发展做出应有的贡献！

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简单公司聘任书范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 【篇一】 招聘 贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司： 总公司成立于20xx年9月28日，公司总投资400多万其中固定资产300多万元，是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业，本公司是全省一家有资质办理特种设备的维修、维护，代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注册、保险、贸易一条龙服务公司。现因分公司业务拓展现面向社会招聘以下人才： 一、业务组长2名：具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神，男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑； 注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】 二、业务代表8名：形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，

勤奋进取，工作积极主动；男女不限，有客户资源者优先； 注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】薪资待遇： 所有职位一经录用待遇从优，本公司期待您的加入，共创美好未来。有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖 联系人：简经理 电话：1879888xxxx7725799 地址：贵阳市息烽县南大街17号楼3单元3-2 【篇二】 标题：xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄： 性别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验：

企业法人任命书范本

企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局: 兹证明同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明, 主管部门负责人签字: 主管部门:公章: 年月日 任命书( 样本) 经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。:不设董事会的小规模公司用:。企业法人任命书范本 股东签名:盖章:: ______年_____月_____日 “关于***的任命通知“(或直接写“任命书“) 各部门: 经董事会(总经理办公会)研究决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知, 人力资源部 ---------------------------------------------------------- xx市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决定,现任命 (国家级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资格证证号: ) 同志为我公司项目总监理工程师,在该项工程中履行总监理工程师职责.

特此任命. 聘用企业名称:(公章) 法定代表人:(签字) 签发时间: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定, 经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。企业法人任命书范本 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1 年。 本届董事长: 董事会成员签字: 姓名签字时间 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 : 签字 企业法人任命书范本 日期 法人任命书格式

应急预案责任人任命书

应急预案责任人任命书（2篇） 小编语：应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。以下是关于应急预案责任人任命书的范文，供大家参考! 应急预案责任人任命书(范文一) 兹任命××同志为本单位的应急预案责任人员，任期从××年××月××日至××年××月××日止。 具体工作职责如下： 一、贯彻执行党和国家有关工作的方针、政策、要求。结合本单位实际，研究制定本单位任务执行方案和具体部署;

二、认真做好应急预案实施的各类准备工作，把事故与灾害所造成的入员伤亡或财产损失减少到最小程度; 三、迅速和正确处理紧急事故和灾害。迅速查清事故发生的位置、环境、规模及可能发展的势态;迅速沟通应急领导机构，应急队伍、辅助人员以及事故或灾害现场人员之间的联络;迅速启动各类应急设施、调动应急入员奔赴灾区;迅速组织医疗、后勤、保卫等队伍各司其责;迅速通报灾情，通知邻区做好各项必要准备; 四、保护或设置好避灾通道和安全联络设备，撤离灾区人员。无法设置安全通道时，应开辟僻难所，并采取必要的自救设施;力争迅速消灭灾害，并采取隔离灾区的措施，转移灾区附近的易引起灾害蔓延的设备和物品;撤离或保护好贵重设备，尽量减少损失;对灾区仔细检查，防止死灰复燃及二次事故发生。 希望你(们)能认真履行工作职责，认真贯彻落实国家的安全生产方针政策，确保矿场应急工作的顺利完成。 签发人：    年 月 日  应急预案责任人任命书(范文二) 各单位、部门： 为落实《安全生产法》，切实做好生产安全事故救援工作，提高企业应急救援工作效率和水平，最大限度地减少因

红头文件任命书范本

红头文件任命书范本 【范本一】 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字（XXXX）第00X号 ——————★—————— 人事任命书 根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一三年三月一十九日 主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX 抄送：XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发 【范本二】 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字（2014）第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门：

为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。 二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。 三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。 五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一四年一月一日 主题词：公司人事任命通知 报送：总经办 抄送：公司各部门 楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发 【范本三】 某某实业（集团）有限公司 某某发[2010]43号 ————————★————————

公司任命书格式参考范本

公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____： 根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发：____ 篇二：多人任命书 人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三：总经理助理任命书 人事任命书 编号：[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件： 总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 篇四：公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号

公司任命书格式范本

公司任命书格式范本 公司任命书格式参考范本篇一：人事部任命书 ____： 根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。 签发：____ 公司任命书格式参考范本篇二：多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司任命书格式参考范本篇三：总

经理助理任命书 人事任命书 编号：[2016] 总字第062501号 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件： 总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 公司任命书格式参考范本篇四：公司主任任命书 人事任命书 总经办(2016)字003号

关于调整《安全管理机构及特殊人员任命书》的通知

关于调整公司《安全管理机构成员及特殊人员任 命书》的通知 公司各部门： 因部门人员调整，安委会成员相应调整。现将《公司安全管理机构成员及特殊人员任命书》下发给你们，请有关部门、有关人员认真组织学习并遵照执行。 特此通知 附：安全管理机构及特殊人员任命书 2015年月日

安全管理机构成员及人员调整 为认真做好淮海中联水泥有限公司安全生产工作，根据《安全生产法》、《金属非金属矿山安全标准化规范》等法律法规、标准的要求，现将我公司安全生产管理机构成员及特殊人员配备任命如下：二、安全生产管理 一、安全生产管理 安全第一负责人：李宝友（公司总经理） 安全生产负责人：王志毅（公司常务副总经理） 二、安全生产委员会组成： 安委会主任：总经理：李宝友 安委会副主任：常务副总经理：王志毅；党委副书记：牟显平工会主席：王峰 安委会委员： 公司领导：孙贵永周巧生鹿存新吕瑞国丛远达汪海芳 部门主要负责人：张东升李振民晏新颖刘森肖茂生李连军朱卫东 相关方代表： 员工代表成员： 矿山部：采矿工段阎雪伦、铲运工段赵阶勇、破碎工段刘家鼎、 保障工段：焦辉。 熟料部：原料工段陈芝胜、烧成工段杨波、电仪工段华新利、余热发电工段任双双、机修工段：葛瑜。 水泥部：粉磨工段周忠训、包装工段周忠堂、维修工段候益柱、 电议工段李勇、露天工段滕少坤为公司员工代表。 兖州中材：相关方员工代表 安全生产委员会下设办公室，办公地点设在安全环保管理办公室，负责公司安全环保日常管理工作。 三、安全生产管理机构：安全环保管理办公室。 主任：王志毅

副主任：朱卫东 安全、环保主管：庄铁流 环保管理员：步婷婷 安全员：蔡英杰 职业健康管理员：李敏 消防负责人：行政人事部袁超为公司消防负责人 应急救援组织： 公司应急救援预案中各应急救援队伍组成员为应急救援人员。事故调查成员： 公司安全生产委员会成员、职能部室工程技术人员、安全管理人员和专职安全员为公司事故调查权限范围内的事故调查员。 专职安全员： 安全环保管理办公室：蔡英杰；矿山部：周建喜；水泥部：周勤生；熟料部：孙建华、骨料厂：李强为公司专职安全管理人员。 为相关方专职安全员 兼职安全员： 生产品质部：王淳；设备保障部：李克强；物资供应部：曹军；行政人事部：袁超；资产财务部：夏臻；党群工作部：徐新民为公司兼职安全管理人员。 四、安全生产监督管理机构： 公司工会： 工会主席：王峰副主席：孙书生 各分工会主席配合协助监督管理。 五、工作职责： 1、员工代表职责 (1)参与公司安全生产方针与目标的制定。 (2)参与安全活动，收集、反馈员工关注的安全事项。 (3)督促员工关心的安全问题得到积极响应，保证员工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到处罚。

任命书范本大全

任命书范本大全 ?以下是小编收集的关于《任命书范本大全》，仅供参考! 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 同意任命_________(身份证号码__________________)为***分公司的负责人，全权负责**地区的业务联系及具体工作安排，任期**年。 有限公司 法定代表人： 20**年*月**日 公司公章 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：______________

(印章) ____年____月_____日 _______公司总经理任命书 我代表_______有限公司,兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 本任命书即日生效! _______有限公司董事长：_______ 签字 ____年____月_____日 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命_______同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。 本届董事长：______________ 董事会成员签字：______________ ____年____月_____日

公司各类员工职务任命书模板

xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任人力资源部经理一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： 盖章： 2019年04月22 日 主题词：xx有限公司任命书 主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理

xxxxx有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 任命xxx 同志任总经理助理一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： 盖章： 2019年04月22 日 主题词：xxxxx有限公司任命书 主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理

xxx商贸有限公司 <2019>0421号文件 任命书 为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 任命江xx 同志任店长一职，主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作，按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： 盖章： 2019年04月22 日 主题词：xxx商贸有限公司任命书 主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理

秘书任命通知书

人事任命书 总经办（2009）字号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新 的人事任 命，现予以公布，具体任命如下： 任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 总经办 签发： 日期： 抄报：总经理 下发： 存档：人事行政部 2 用单位的红头文件企业技术负责人资料： ××公司（全称）（任命） 【2005】××号 关于任命×××为公司技术负责人的决定 公司各职能部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人 （总工程 师）；负责公司的全面技术管理工作。 任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。 公司名称 经理：盖章、签字 年月日 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件： ××公司（全称）（任命） 【2007】××号 关于任命×××同志任命的 决定 为公司技术负责人的通知 各科室，分公司： 经公司经理办公会议研究： 任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。 任命××同志为公司财务负责人，总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。 公司名称，盖章 二00七年四月十八日 3 银川胡商市场部经理任命书

任命 为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命： 任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。 此任命自2010年01月26日起即开始执行。 银川胡商投资有限公司 2010年1月26日 银川胡商市场部经理任命书 任命 适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟 先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。自2010年01月26日起即 开始执行。 银川胡商投资有限 2010年1月2 的 新组织架构及人事任命书青岛美鹰[2010] 1号文件 因公司2010年发展战略的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、 市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产 品项目研究所、行政部、人事部、财务部。 经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体 工作职责任命如下： 梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长； 赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务； 梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作； 张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作； 于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作； 李瑞虹为客服部总经理，主管公司客户的服务与支持工作； 金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作； 刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作； 李秀仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓展工 作。 李富国为产品项目研究所所长，主管公司产品、技术开发工作； 黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作； 张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作； 赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作； 青岛美鹰汽车服务连锁有限公司 二0一0年一月十二日 4 事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的 人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

项目经理任命书格式范本

兹任命李运动先生为时代宿舍、车间、食堂项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包 人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企 业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项 目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员， 确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工 项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 陕西省第四建筑工程公司 总经理签名: 2012年月日 兹任命李运动先生为时代宿舍、车间、食堂项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。

3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 陕西省第四建筑工程公司 2012年月日 兹任命周春明先生为汉威泰宿舍项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

公司聘任书模板

篇一：公司聘书模板 篇二：公司聘书 聘 书 兹聘请xx先生（女士），任xxx有限责任公司财务部经理，任期两年。聘期：2008年6月20日至2010年6月20日 此 致 xxx有限责任公司 2008年6月20日 篇三：公司人事任命书格式 人事任命书范本一： 人事任命书 总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 抄报：_______ 存档：行政办

人事任命书范本二： 人事任命书 董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 （标题）人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命 _______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命 _______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：______________

任命书格式

安全生产委员会、安全管理人员任命书 为适应*********股份有限公司凵*生产发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行安全管理机构组成人事任命，现予以公布： 任命***同志为安全生产委员会主任，全面主持安全工作； 任命*****/******/*****同志为安全生产委员会副主任，负责安全工作，协调配合安全生产委员会主任开展安全工作； 任命****/****/*****/****同志为安全生产委员会成员，负责各个工段安全工作，协调配合安全生产委员会副主任开展安全工作； 任命***/*****/****同志为专职安全管理人员，负责gongsi安全工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年月日

安全生产委员会被任命人员签字表 安全管理人员被任命人员签字表

特殊职位人员任命书 为适应安徽枞阳海螺水泥股份有限公司凵了山石灰石矿生产发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行特殊职位人事任命，现予以公布： 任命陆克松同志为采矿工段长职位，负责采矿方面工作； 任命左超海同志为运输工段长职位，负责矿石运输工作； 任命吴健为破碎工段长职位，负责矿山破碎系统工作； 任命徐虎同志为维修工段长职位，负责矿山机械维修工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年月日 被任命人员签字表

安全标准化自评小组人员任命书 为开展安徽枞阳海螺水泥股份有限公司凵了山石灰石矿矿山安全标准化三级评比工作，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行安全标准化自评小组人员人事任命，现予以公布： 任命_______同志为安全标准化自评小组组长，全面负责安全标准化自评工作； 任命_______同志为安全标准化自评小组副组长，负责安全标准化自评实施工作，配合自评组组长开展工作； 任命_______同志为安全标准化自评小组成员，负责安全标准化自评具体实施工作，配合自评组副组长开展工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年月日 被任命人员签字表

公司任命书格式参考范本13篇(最新版)

公司任命书格式参考范本13篇(最新版) 篇一 人事部任命书 ____： 根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发：____ 篇二：多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三：总经理助理任命书

人事任命书 编号：[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件： 总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 篇四：公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：xxxx年xx月xx日 抄报：_______ 存档：行政办 篇五：公司首席代表任命书 人事任命书

法人代表任命书范本

法人代表任命书范本 法人代表任命书范本 (一) 事业单位法定代表人任职证明 巢湖市事业单位登记管理局: 兹证明同志具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。经正式任命，在 担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定，拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明～ 主管部门负责人签字: 主管部门(公章) 年月日法人代表任命书范本 (二) 任命书( 样本) 经股东选举决定，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 股东签名(盖章): ______年_____月_____日 “关于***的任命通知“(或直接写“任命书“) 各部门: 经董事会(总经理办公会)研究决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知! 法人代表任命书范本 人力资源部

---------------------------------------------------------- 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式 ) 经公司决定，现任命 (国家级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资格证证号: ) 同志为我公司项目总监理工程师，在该项工程中履行总监理工程师职责。 特此任命～ 聘用企业名称:(公章) 法定代表人:(签字 ) 签发时间: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。法人代表任命书范本 本届董事长: 董事会成员签字: 姓名签字时间 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织...

公司任命书怎么写

公司任命书怎么写 如何标准书写公司任命书?是否还在苦恼怎么去写公司的任命书呢?那么，下面是橙子给大家整理的公司任命书标准格式，仅供参考! 公司任命书标准格式一 经______部门_________推荐，______公司总部决议任命： ______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。 特此通知! _________公司 人事行政部 20____年____月____日 公司任命书标准格式二 为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下： 1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。 2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。 3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。

在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。 ______有限公司 20____年____月____日 公司任命书标准格式三 经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 股东签名(盖章)： ______年_____月_____日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）

人事任命通知范文,3篇

人事任命通知范文,3篇 篇一：秘书任命通知书 人事任命书 总经办（2009）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新 的人事任 命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告总经办 签发： 日期： 抄报：总经理 下发： 存档：人事行政部2 用单位的红头文件企业技术负责人资料：××公司（全称）（任命） 【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人 （总工程 师）；负责公司的全面技术管理工作。任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理：

盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件：××公司（全称）（任命）【2007】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究： 任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。任命××同志为公司财务负责人，总会计师。任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。公司名称，盖章 二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书 任命为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。此任命自2010年01月26日起即开始执行。银川胡商投资有限公司 2010年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命 适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟 先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。自2010年01月26日起即 开始执行。 银川胡商投资有限 2010年1月2 的 新组织架构及人事任命书青岛美鹰[2010] 1号文件因公

企业聘任书格式范本

企业聘任书格式范本 企业聘任书格式范本 企业名称______________联系人_______ ___年__月__日 报到时间___年__月__日上下午__时__分 报到地_________________ 企业名称_____ 负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______（签字或印鉴）现住址_________________ 亲属担保人______（签字或印鉴）现住址___________ _____年___月___日 聘字第___号

公司任命书格式范本 任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了，我们手握公司任命书，一定要让公司任命书发挥它最大的作用，严格执行工作的制定，认真负责做好自己的岗位职责，做一名合格的员工。在书写任命书的时候，一定要主要书写格式，具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。 公司任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年月日 在书写工作任命书的时候一定要包括这些内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章，以上就是一个公司任命书的全部内容。

健康安全任命书

环境健康安全委员会任命书 为防止本厂员工在工作中发生安全事故，保护全体职员工人身、设备安全，确保生产顺利进行，做到安全第一，争创“无事故”工厂，增强环保意识，节约能源，合理利用资源，营造绿色建筑。特成立此环境健康安全委员会。针对环境健康安全，特此任命： 管理代表: 钱耀光 统筹员: 婵丽仪 委员会成员: 李明刘友根李文桌杨秀泉袁义武黄俊科 张锦堂王会广伍中专周凤云 此环境健康安全委员会的成立,其主要职能是: 向员工提供指导,提升环境健康安全意识,增加对环境健康安全问题的关注,促进员工参与协助工厂管理层落实、评价和改善工作场所环境健康安全体制。 最高管理者签发： 年月日

组织图： 部门职能： 一、工伤调查委员会 负责对公司产生的工伤事件或意外事件展开调查，形成报告，其内容必须明确事故责任，分析原因，提出改善预防措施. 二，环境管理委员会 1.对每个生产环节产生的环境影响进行评估。 2.制定环境改善的年度目标和跟进达成状况， 三．健康安全委员会 安全方面： 1、安全小组应识别生产过程中存在的有害因素，并采取有效措施防止安全事故的 发生。

2、安全小组应根据有害因素识别的结果，组织员工进行培训，同时制定并培训各 种机器设备的安全使用手册（包括公司所有公种的作业指导书）。 3、加强员工的管理监督在作业时是否按照正规的作业流程，防止意外事故的发生 制订事故的应急反应程序，及医疗急救流程。 4、加强生产设备的管理，对一些需要装防护罩的机械设备一定要落实。 5、对新建、改建、扩建和技术改造的项目要进行审查，确保项目达到一定的安全 标准。 6、对员工发放各岗位的劳保用品，并督促个人防护用品的佩带，让员工养成良好 的自我防护意识。 7、危险品仓、调油房、丝印车间、喷油班要做好通风、排毒、隔离等技术性措施 来降低或消除生产性有害因素。 8、对厂区内有关系到化学因素、防腐、危险地段、特种设备及防护用品要粘贴相 关的标示牌。 9、落实、消防器材的点检及监督消防通道、灭火器材的放置点有无堵塞，是否达 到安全标准。 10、对电力危险能源要落实到个人，并进行一定隔离、降低或消除不安全因素。健康方面 1、对全厂员工进行相关的卫生安全的知识培训，制订严格的使用程序，督促相关 部门的落实状况。 2、对接触生产性有害作业的员工，进行定期体格检查，及早发现职业病患者及早 进行处理。 3、宣导员工防护用品的佩带，解决不符合卫生的生产场所，加强生产设备的管理

公司人事任命书格式模板

人事任命书范本一： 人事任命书 总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 抄报：_______ 存档：行政办

人事任命书范本二： 人事任命书 上海市工商局： 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 （标题）人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；