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学校教师年度考核实施方案

谢河镇武家寨小学教师年度考核工作实施方案

为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高,为教师职务晋升、聘任、奖惩及绩效工资发放等提供依据,根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》的有关规定,按照《凉州区教育局关于进一步规范年度考核、职称评审和岗位认定工作的通知》

(凉教人发〔2016〕120号),结合我学区实际情况,制定本方案。

一、考核范围谢河镇学区各中小学、幼儿园(公立)在编在岗人员(区教育局考核人员除外)。

二、考核原则

1.以人为本,遵循教育规律。

2.以德为先,注重工作实绩。

3.激励先进,促进职业发展。

4.客观公正,力求简便易行。

三、考核组织机构

为确保考核工作公正公平、透明客观,学区成立中学、小学(幼儿园)教师年度考核工作小组,具体组成及职责如下:

(一)中学教师年度考核工作小组

组长:孙文(学区负责人)

副组长:杨秉理(谢河九年制学校校长)

成员:朱顺庆包辉甲许文德牟永柱李占胜

构成:评审工作领导小组下设办公室,办公室主任由杨秉理同志兼任。评审工

作领导小组为常设机构,任期为三年。除领导小组成员外,成立中学教师考核评审工作小组,工作小组成员在每次工作时由领导小组负责选出。评审小组人数不少于15 人,其中教师代表不少于三分之二,由选举产生。

职责:制定考核方案、中学教师考核细则;组织实施中学年度考核工作;审核确定最终考核排名及等次;受理被考核人员中对考核结果不服的复核申请。对照《谢河镇学区教师年度考核细则(中学)》(附件1),对被考核教师进行量化考核,做到标准统一、评分正确。同时核算被考核教师年度成绩,提出初步考核排名及等次建议。

(二)小学(幼儿园)教师年度考核工作小组

组长:孙文(学区负责人)

副组长:包辉甲(学区总会计)

成员:杨秉理朱顺庆包辉甲许文德牟永柱李占胜

构成:评审工作领导小组下设办公室,办公室主任由包辉甲同志兼任。评审工作领导小组为常设机构,任期为三年。除领导小组成员外,成立小学(幼儿园)教师考核评审工作小组,工作小组成员在每次工作时由领导小组负责选出。评审小组人数不少于15 人,其中教师代表不少于三分之二,由选举产生。

职责:制定考核方案、小学(幼儿园)教师考核细则;组织实施小学(幼儿园)年度考核工作;审核确定最终考核排名及等次;受理被考核人员中对考核结果不服的复核申请。对照《谢河镇学区教师年度考核细则

(小学)》(附件2)、《谢河镇学区教师年度考核细则(幼儿园)》(附件3),对被考核教师进行量化考核,做到标准统一、评分正确。同时核算被考核教师年度成绩,提出初步考核排名及等次建议。