采购计算方法

买方和卖方商定了一个总价加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，
双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润？
A. 21000美元
B. 35000美元
C. 39000美元
D. 51000美元

**固定总价加激励=实际成本 + 目标费用 +（目标成本 - 实际成本）*分摊比例
1）计算值>价格上限，取上线； 2）计算值<价格上限，取计算值

目标成本：200000， 实际成本：170000，卖方得到奖金30000*30%=9000，

合同价格=170000+30000+9000=209000<270000.
实际奖金30000+9000=39000.


30000*30%+(200000-170000)


一份成本加激励费用合同包含：
$100,000的目标成本
$20,000的目标费用
$30,000的最高费用
$15,000的最低费用
80/20的分配比率
项目的实际成本为$150,000。
项目完工时，买方应该支付的最终价格是多少？

**付款总数：实际成本+目标费用+（目标成本 - 实际成本）*分摊比例

(100000 - 150000) * 20% = -10000
20000 – 10000 = 10000 < 15000
则 150000 + 15000 = 165000

１５００００+（２００００－（１５０００－１０００００）*０.２）


A.$150,000
B.$165,000
C.$170,000
D.$180,000