文艺宣传队规章制度
文艺宣传队规章制度
【篇一：巾帼志愿者文艺宣传队组建方案】
巾帼志愿者文艺宣传队组建方案
一总纲
（一）宗旨任务与组织原则
文艺宣传队宗旨：发挥广大文艺爱好者在和谐社会、和谐社区、和
谐家庭创建中的引领作用，以文艺轻骑兵的形式，通过开展内容新颖、形式多样、贴近生活的文艺志愿服务活动，真心服务群众，真
诚服务社会，丰富和活跃人民群众的精神文化生活。
文艺宣传队任务：
（1) 积极参与策划文艺演出和其他艺术活动。
（2) 训练、提高文艺队成员的文艺水平。
（3）完成协会的临时演出任务。
（4）培养表演人才。
（二）机构设置
文艺宣传队设置：队长1名，副队长：2-5名宣传组，组织组，后
勤组，表演组，
表演组含主持团舞蹈团演唱团相声团小品团脱口秀团等各个表
演类别。
二各级分组制
度
（一）文艺宣传队队长、副队长
负责主持文艺宣传队的全盘工作，对外活动的协助，管理和调配文
艺宣传队的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有方案、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况。（二）文艺宣传队组长
1 各队服从协会的管理制度，下设组长。
2 排练必须按时参加，并认真排练。
（1）后勤组：负责文艺队日常工作管理和个个文艺组的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响
的调试工作，负责整支文艺队的财政管理财政的支出，即使做好相
关的记录。文艺队档案的建立和管理。协调文艺队场地的使用。登
记文艺队的服装、物品登记使用，保证组织活动顺利开展。
要求：1、品行端正，有责任心.
2、遵守规章制度，承担相应的责任义务。
（2）宣传组：负责活动的宣传工作，增强活动的影响力，提高志愿者的参与性。
要求：1、有责任心，热爱艺术。
2、具有一定的语言表达能力。
（3）组织组：负责组织志愿者参加服务活动的工作，以及文艺队档案的建立和管理。
要求：1、思想品德良好，工作态度认真、严谨。
2、有一定的组织能力。
（4）表演组：是文艺宣传队下属的一支重要组成队伍，具有一定
表演技能和爱好表演人员组成，担负着文艺宣传队表演的任务。表
演形式主要分为小品、相声、话剧、杂技、唱歌、跳舞、诗歌朗诵等，
农村文化表演是以语言类节目为主，歌舞为辅的表演形式。
要求：1、表演组组员要思想品德好。
2、表演组组员必须具备一定的表演能力、改编能力，逗
笑能力。
3、主持、话剧、相声、小品队员须具有良好的语言表达
能力和丰富的表演能力（男女不限）。
（三）表演形式
利用节日晚会，用歌舞、快板、相声、小品等等形式宣传尊老爱幼、环境保护、文明风尚、惠民政策、科技知识、农村法律，寓教于乐，丰富农村群众的文化生活。
【篇二：舞蹈队规章制度】
舞蹈队规章制度一、成立背景：为发展我校学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，
提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展
校园文艺活动，为我院增
加靓丽的节目表演，特此向学校提出申请，请求成立舞蹈队。
二、主要任务：学校舞蹈队是以宣传学校精神风貌，提高学生身体
素质，丰富校园文化
为目的的，以开展校园文娱活动和文艺演出为方式的校园文艺类社团。平时进行舞蹈训练，并组织开展大型的舞蹈活动，在各种活动
开展时进行一些社会实践
活动，我们的目的不仅在于会员的个人文艺才能的提高，还在于对
会员的社会实践能力培养、
组织策划能力的培养。
三、长期规划：
有明确晚会或比赛时一周排练不少于4次，空闲时每周排练2次；
排练时间由舞蹈队长
和副队长安排。
四、长远目标：
提高协会的影响力，提高每一位成员的全面素质，打造好建院课外
艺术氛围，力争参加
各项大赛及文艺晚会并取得优秀成绩。
五、舞蹈社规章制度
第一章总则
第一条本协会称为：舞蹈队
第二条本会性质:
本协会是河南建筑职业技术学院大学生艺术团的成员，遵守宪法、
法律、法规及学院各
项规章制度，遵守社会道德风尚，由舞蹈老师负责组织、管理，学
生自愿参加组成，接受我
校团委老师的指导，接受学校的具体管理。
第三条本会宗旨:
本协会注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会友”的精神，
在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充
分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。
第四条本会工作任务:将建院的精神面貌展现出来，并积极参加校、区、市级舞蹈比赛和文艺演出，争取获得
好成绩为学校争光。
第二章会员
第五条入会条件
1、自愿为原则，遵守学校规章制度；
2、本社团的成员必须是热爱舞蹈的一中学生，能吃苦，能坚持自己的兴趣爱好，并服从
指挥和安排；
3、对本协会开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上，有舞蹈功底的
学生优先。
第六条入会程序
1、提出入会申请；
2、由舞蹈队负责人进行面试考核；
3、由舞蹈老师组织集合见面。
第七条会员义务
1、遵守本协会章程及有关规定，执行本协会的决议，参与协会开展的活动；
2、按时进行排练，积极配合老师完成教学内容。
第三章组织机构及职能
第八条基本机构
本协会设队长一名，副队长一名。
（1）在学校核准的范围内开展活动；
（2）舞蹈队服装道具由负责人进行管理，演出结束后认真清点数量及是否损坏，如有损
坏必须进行赔偿。
第五章附则
第十条本章程的解释权属于本协会。第十一条本章程自学院团委核准之日起生效。篇二：舞蹈队管理制度舞蹈队管理制度
一、宗旨：
舞蹈队以丰富我院校园生活，为广大爱好舞蹈的学生提供一个展现
自我的舞台，提高青
年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能：
舞蹈队作为学院的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类
校级重大节庆和重要
活动的文艺演出；艺术团是代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演，代表学校参加校
际学生文艺交流活动。
三、加入或退出舞蹈队的条件：凡是我院的学生都有资格参加舞蹈
队面试，通过面试方可成为舞蹈队队员。队员不得随
意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经舞蹈队研究同
意后方可退出。（开除出队
例外）
四、舞蹈队队长职责：队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、
组织训练、督促训练、考察训练情况等，关
心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问
题与困难。
五、舞蹈队队员职责：
（一）队员要求
1、队员必须热爱舞蹈队，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织
安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守舞蹈队的各
项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力。
4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早
退。每次训练开始或结束时须签到，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷训，累计
三次按自动退队处理。
5、训练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于
舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。每次做到按时参加，不得无故缺席，
重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。
（二）训练管理
1、训练时间：
每周一至周四下午6：00—7：30。若有临时通知，则以通知为准。 2、由指导教师进行日常指导和编排，每周训练四次，每一学期除日
常的编排外，均要由
教师或学生编排2—3个新节目，不断地巩固、充实、提高和完善。 3、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、
剧目排练等。
4、实践方面训练——主要包括学院内部及各兄弟院校的文艺演出、
社会实践活动及其他
学院统一组织安排的活动。
5、舞蹈队员每次训练必需穿统一舞蹈裤，舞蹈鞋。
6、舞蹈队练功服由队员交钱，学校统一购买。
（三）奖惩管理
1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
2、凡在训练中无故缺勤达到2次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
3、凡在连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
4、队员有事或有病不能参加训练，须提前一天交请假条，假条经由
队长批准。若事情紧
急，可事后被假，理由充足方可按请假处理，否则按无故缺勤处理。
5、学期结束，为舞蹈队员颁发聘书，推选出优秀舞蹈队员。
6、完成演出任务后，团队可安排适当的舞蹈队内部娱乐活动。六．演出管理:
1、彩排或演出时所有队员必须参加，不得擅自离开演出场地，听
从负责人安排。
2、演出时注意本队形象。
3、每次演出，必须认真对待，全心投入。
4、个人不得擅自以舞蹈队名义参加商业活动，经相关老师批准，由
队长带队，可参加一
定的商业活动，演出费用30%留做舞蹈队活动基金，70%归表演队
员分配。
七、舞蹈排练厅管理及使用:
1、舞蹈排练厅是舞蹈队专用场地。每位队员必须爱护，确保其不被
损坏。
2、每位队员在训练期间必须保持舞蹈排练厅的清洁卫生。
3、安排值日的同学必须认真清扫排练厅。以上条例自训练开始之日
起开始执行。篇三：舞蹈队规章制度[1] 杨家小学舞蹈队规章制度为
完善舞蹈队的内部管理，增强各队员的主人翁意识，发挥其才华，
调动其积极性、主
动性、创新性，从而树立一个优秀的文娱工作者形象，特制如下制度：
一、工作制度
舞蹈队实行民主集中制，重大事情集体讨论处理。舞蹈队实行不定
期会议制，讨论解决
存在的问题，表扬提出，批评不足并加以改正。舞蹈队每周一至周
五早上7点20分，周一至
周四下午4点30分进行基本功训练以及舞蹈训练，请按时参加会议、不缺席，不早退，有事
或遇特殊情况要向指导老师或队长请假及书面申请，经批准签字方
才有效。学期迟到三次或
缺席两次者，在舞蹈队内部公开批评，并严格做出惩罚；排练室要
听从指导教师的安排，服
从分配，同时协助管理好队里的事物。舞蹈队章程
总则
第一条舞蹈队是大队委领导下从事舞蹈活动的学生组织。
第二条陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈队的宗旨。
第三条凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经本队指导老师及负责人考察、批准后均可成为本队队员。
第四条队员的权利和义务权利：有讨论、建议、批评、监督的权利。可优先参加本队组织的各项活动，优秀者可
推荐参加“三好学生”表彰和“优秀舞蹈队员、积极分子”的评选，有
选择权和被选择权。义务：自觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。开会、搞活动不迟到、不缺席。积极配合各队
员完成工作，并且要认真高校、高质量完
成。
第五条本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责
人。
二、评认制度
队长、副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届
改选。改造实行集中
制。
三、退队手续舞蹈队队员正常情况下严格不允许辞退，因毕业离队者，经团委审核后，经指导老师及
负责人批准后生效。
负责人的工作责任
队长：负责本队的日常工作，写计划，安排开展活动，写总结。副
队长：协助队长管理
日常工作，负责外租服装。道具及与外校联。促成交流，切磋学习。
第六条排练纪律，舞蹈队每学期都有一次考核，学分100分，违纪者将扣除学分。低于60分者，将在舞蹈队内部大会召开批评严重惩罚。扣分标准如
下：
1. 迟到扣5分（有事假或者病假除外）
2. 无故缺席者扣10分
3. 不守规矩捣乱者扣10分
4. 排练期间使用手机者扣5分
第七条舞蹈队负责人定时准备值日表，每次值日由队长决定安排。第八条舞蹈队负责人员安排：指导老师：郭颖
总负责：郭颖
副队长：宁英健
协助负责：郭颖
舞蹈负责：郭颖第十一条舞蹈队服装统一学校运动服，室外白色运动软底鞋，室内舞蹈平底鞋。女生，
要求盘头发，男生，要求靓丽短发。上课不许戴项链、耳环、以及手饰、手表。第十二条统一买鞋的费用，不经过指导教师，由舞蹈队负责人统一收取。杨家小学杨家小学
舞蹈队规章制度篇四：舞蹈队规章制度舞蹈兴趣小组规章制度为完善舞蹈兴趣小组的内部管理，增强各队员的主人翁意识，发挥其才华，调动其积极
性、主动性、创新性，从而树立一个优秀的团体形象，特制如下制度：
一、学习制度
舞蹈兴趣小组实行民主集中制，重大事情集体讨论处理。舞蹈兴趣小组实行不定期会议
制，讨论解决存问题，表扬提出，批评不足并加以改正。舞蹈兴趣小组每周二、周四下午课
外活动进行练习，有特殊情况可作变动。依时参加会议，不缺席，不迟到，不早退，有事或
遇特殊情况要向指导老师或队长请假，经批准方才有效。一学期迟到三次或缺席两次者，在
舞蹈兴趣小组内部公开批评；经常缺勤者（迟到或无故缺席超过五次），经指导老师及德育处
负责人内部讨论、学校批准，开除出队。排练时听从指导老师的安排，服从分配，同时协助
管理好队里的事务。
二、评任制度
队长、副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届
改选。
三、退队手续
舞蹈兴趣小组队员正常情况下不允许退队，因私人原因可申请退队（以书面形式），经指
导老师及负责人批准后生效。舞蹈兴趣小组章程总则
第一条舞蹈兴趣小组是德育处领导下从事舞蹈活动的学生组织。
第二条陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈兴趣小组
队员的宗旨。
第三条凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经
本队指导老师及德育
处负责人考察、批准后均可成为本队队员。
第四条队员的权利和义务权利：有讨论、建议、批评、监督的权利。可优先参加本队组织的各种活动。优秀者可
推荐参加“文娱积极分子”的评选。有选举权和被选举权。义务：自
觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。开会、
搞活动不迟
到、不缺席。积极配合各队员完成工作，并且要认真高效、高质量
完成。组织机构
第五条本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责人。
第六条负责人由指导老师、队长及副队长组成，实行民主集中制。
第七条负责人的工作责任
指导老师：负责教学工作及小组的日常工作队长：负责本队的纪律、队伍排列及练习。副队长：协助队长管理工作。篇五：舞蹈队规章
制度什邡中学舞蹈队规章制度一、成立背景：为发展我校学生业余
生活丰富多样性，陶
冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，
与此同时定期开展校园文
艺活动，为我校增加靓丽的节目表演，特此向学校提出申请，请求
成立舞蹈队。
二、主要任务：学校舞蹈队是以宣传学校精神风貌，提高学生身体
素质，丰富校园文化
为目的的，以开展校园文娱活动和文艺演出为方式的校园文艺类社团。平时进行舞蹈训练，并组织开展大型的舞蹈活动，在各种活动
开展时进行一些社会实践
活动，我们的目的不仅在于会员的个人文艺才能的提高，还在于对
会员的社会实践能力培养、
组织策划能力的培养。
三、长期规划：
有明确晚会或比赛时一周排练不少于4次，空闲时每周排练2次；
排练时间由舞蹈队长
和副队长安排。
四、长远目标：
提高协会的影响力，提高每一位成员的全面素质，打造好建院课外
艺术氛围，力争参加
各项大赛及文艺晚会并取得优秀成绩。
五、舞蹈社规章制度
第一章总则
第一条本协会称为：校舞蹈队
第二条本会性质:
校舞蹈队是什邡中学学生，遵守宪法、法律、法规及学校各项规章
制度，遵守社会道德
风尚，由舞蹈老师负责组织、管理，学生自愿参加组成，接受我校团委老师的指导，接受学校的具体管理。
第三条本会宗旨:
【篇三：文艺部规章制度】
2011届药学院学生会文艺部规章制度文艺部是院学生会的一个下属
部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特
殊性，特制定本制度。
一、基本制度
1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校
性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度：
1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。
2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除
3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期
各位干事都要写一分述职报告。
6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.
三、会议制度：
1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。
3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听取意见，认真总结，阐述观点。
4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者
计入学生会考核记录，三次以上（含）无故缺席者于以辞退。
四、奖惩制度:
1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。
2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给
予表扬。
3．日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。
四、部员培养管理计划
1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他
们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能
动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们
对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力
的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情
活动，各尽其责，努力开
创文艺部工作的新局面。
2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机
会留给部员，尽量让
他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，
再加以培养。
3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。
4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。
5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开
展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项
工作的进程，在工作完毕
之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。
五、文艺部成员守则及要求:
1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系
文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中
应积极。
3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。学生会文艺部篇二：学生会文艺部规章制度文艺部规章制度例会制度
1部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。（请假者请向
部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记）2每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记
录，并定期回忆查看。
3每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，
及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。4例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活
动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。 5部门设奖罚分制度，具体内容如下：①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/
次。（3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会）②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工
作的加2分/次
④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次活动制度
1活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完
成。
2活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 3活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。
其他制度
1对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严
肃批评、给予处分甚至退会。2注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。“细节
决定成败”！
3部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人
认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解
决。
【注】：该规章制度自2011年9月拟定日开始生效，有效期至
2012年9月。如有错误
或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正
及补充。文艺部篇三：文娱部工作职责及制度文娱部规章制度
一、例会制度
对于文娱部所召开的每次会议，要求各干事须做到：
1、必须按时参加会议，做好会议记录
2、部门成员如不能参加例会，应提前到办公室领取正规请假条填写请假原由，并得到部
长、主席书记的签字后方可。没有正当理由不可请假、迟到、早退。请假、迟到、早退由部
门纪检组做好统计并上报给部长及办公室；
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部
二、工作制度
1、部门工作坚持‘大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲
效率’二十字方针，
各干部应时刻牢记团队合作，不搞个人主义，在工作中应具有全局
观念，以集体利益为工作
的出发点；
2、部门工作活动中的涉及的各项准备工作分到个人负责，其他成员倾力协助，以此鼓励
部员大胆创新的工作精神，激发部员工作热情，并将将此作为各项
评优的重要依据；
3、明确部门职能，协调一致。学期开始一周内制定周工作计划，学期末做工作总结，逐
月向各部以书面形式汇报工作，并交由办公室存档；
4、重大活动前必须制定详细的工作方案，各进所职，及时总结，保持各部门之间的信息
通畅，以免引起双方在活动时间、地点和人员安排等方面的冲突；
5、舞蹈队应随时作好舞蹈排练工作以备活动之用，舞蹈队的排练应安排统一的时间和地
点，地点应以书面形式向学院申请，得到允许后方可使用；
6、值班人员在值班时间内不得无故缺席，迟到或早退，有时需持正规请假条，不得在办
公室谈与工作无关的事，更不得在办公室内玩手机、电脑等，值班人员在.值班期间负责处理
学生会紧急事务，并做好值班记录；
7、部门才给你官员应积极配合团委、主席团、兄弟部门搞好各项工作，并及时的向有关
负责人突出团总支的不足和好的发展意见，以是团总支能发展的更好，第1页工作开展的更加顺利；
8、部门成员若接到临时活动应及时上报给部长及办公室，得到允许后方可行动；
9、部长在任职期间内应注意发展、培养部门后备人才，如有合适人选应积极推荐，部门
只愿如有特殊情况不能继续任职者，可提出辞职申请，上交书面材料，经主席团讨论批准后
方可离任，并做好交接工作，否则以违纪论处；
10、部门的活动支出款项鼻息切实结合预算，否则，办公室不予报销。报销必须以统一
发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价，数量及日期，发一式两份，一分用于办
公室存根，一份用于院团委查账。
三、奖惩制度
1、奖励制度：
（1）、每学期期末根据工作测评进行“优秀干部”的推选和表彰、（2）、重大活动期间，对积极参加节目表演者，表现突出者进行表彰、
（3）、表现优异的干事可经由部长培养下任部长人选、
2、处罚制度：
（1）、对于部门例会，值班等事情无故缺席，迟到早退者可根据其情节轻重给予，警告、
严重警告并书面检讨、开除等处罚、
（2）、对于玩忽职守、行为恶劣，不服从部长安排者，将上报予以开除处分、
（3）、对于干事公报私仇，把个人情绪带到工作中者，经证实给予
严重警告，并予以书
面检讨处罚、
数字艺术学院团总支文体部共青团四川托普信息技术职业学院委员
会 2015年3月20日第2页篇四：文艺部部门规章制度文艺部部门规章制度
，在此特制定如下制度：
一、会议制度
1、每周的周五晚上9:30召开一次成员会议,带好笔本，总结上一周
的工作，讨论近期工
作方向和重点, 如有改变部长再通知。
2、每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主
持人、出席人、缺勤
人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议
讨论主要内容、会上各成员
的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及部门负责人的评价、
任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。
3、会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：①衣冠整齐，举
止文明②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（不是特殊情
况的电话不允许接听）③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及
工作记录）⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出⑥部门成
员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便
做出
相应的调整。不可敷衍了事⑦在会议中使用普通话
⑧保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）
二、请假制度
1、每次我部门有相关活动时，若有事则一定要向部长请假并说明请
假原因。需得到部长
的批准。
2、若无故缺席或有事未请假者给于警告，多次出现这种现象的严重
警告，会议出勤率将
作为学期的评优
三、文件管理制度
1、纸质文件与会议文件应分别给不同的人负责，在需要复印或者是
打印的情况下负责人
均要留底稿，以避免文件的遗失或者丢失。
2、文件的发放与收回应准时，不可拖拉，在文件的工作量大时其他
干事应协助该负责人
的工作理学院学生分会文艺部
2011年10月11日篇五：文体部内部规章制度文体部内部规章制度一、考勤管理制度
考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其
主要目的在于培养部
门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。
1、本部门每周星期五19:00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前5分钟到达会场，
不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，
部长同意方可，否则按缺
席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。
2、每人以10分制为基础。会议缺席者扣0.5分；迟到者扣0.2分；提出好的活动策划
加0.5分；积极配合其他部门活动者加0.3分。
3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记
录好会议内容，每月
月底上交会议记录本。
4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内
别的干事一起工作。
5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动
总结和下一月工作计
划。(以交电子稿为最好)
6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文
体部组织和举办的各
项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务；有配
合部长、副部长和其他干
事参加部内工作的义务。
7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。
8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否则，将上报团支部处理。
二、活动管理制度
活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的
最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能
有秩序的开展、完成。
1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按
量完成，并且服从部
长的安排，有意见者可以在会议上提出。
2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。
3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。
4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每
学期期末考核时，部
门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。
5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自
己先使自己成为一名
优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者
继续发扬，无特长者积
极培养”的原则。
三、文体部成员守则及要求
1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关
系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交
给
的任务。
2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。
3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
四、部门经费制度