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考勤说明

考勤说明

1、门店考勤管理实行打卡制度。员工每日按时打卡,上班、就餐前

后、下班均需打卡。店长监督检查并将考勤情况纳入工资考核。

按时上班、就餐、下班、离开营业现场等但没有打卡者,第一次提醒,第二次警告,第三次以轻度过失论处。严禁代理他人打卡/签到或由他人代理打卡/签到,违者,代理人和被代理人均记轻度过失一次。

2、每月月底门店各区域主管对本区域的考勤情况进行汇总,根据考

勤卡填写考勤表。门店考勤表由各区域第一负责人填写签字后报店长审核签字。

3、考勤卡需与考勤表一致,考勤卡上不得有涂改及未打卡情况,如

因考勤机故障原因,需及时上报公司人事,并请电脑部通知厂家进行维修,故障期间可填写考勤签到表。未及时上报者,以严重过失论处。考勤不得虚报错报漏报,一经核实有虚报错报漏报情况发生,以一般过失处罚。如因错报漏报造成薪资发放错误的,由考勤表填写人负责赔偿。

4、各门店于每月一日前将下月排班表上传。全体员工必须严格按照

排班表上班,如因特殊原因调班的,主管须报店长备案,主管助理及其他员工须报所属区域主管备案,并填写换班调休单。如未提前上报私自调班者,以一般过失处罚。考勤表须于与排班表保持一致。

5、各门店的考勤责任人于每月一日前将上月考勤表(附考勤卡)上

交,确保薪资的及时核算。未按要求上交上传者,第一次提醒,第二次警告,第三次以轻度过失处罚。

6、员工工号、姓名、出勤天数、各类请假天数为必填项,当月天数=

出勤天数+请假天数+正休天数(补休天数)。出勤请以“√”标注,正休请以“休”标注,补休请以“补休”标注,假别请以“——假别——”标注并在相应假别列写明请假天数,调入、调离、新增或辞职请以“——调入/调离/新入职/辞职——”(调入/调离指的是非本店或本区域内的岗位异动)。每位在该店或该区域上过班的员工都必须打考勤并在考勤表中记录,不得遗漏。每位员工的考勤情况由所在区域的主管记录考勤,如有内部岗位异动的员工,当月最后一日在哪个区域,就由该区域第一负责人根据考勤表记录考勤。

7、员工各类请/销假手续的办理,按《休假管理办法》执行,并须出

示各类与考勤有关的证明材料,若未履行请假手续,则按旷工处理。