班主任工作考评表

东盟黄冈中学2014—2015学年度（上学期）班主任工作考评表

姓名：班级：

最新-小学班主任工作量化考核表 精品

班主任量化考核方案 一、指导思想 为加强班集体的建设，更有效地做好学生的道德品质教育，全面提高学生素质，培养良好的道德习惯，不断提高班主任的教育水平和工作能力，全面、科学地评定班主任工作，学校决定对班主任工作水平和实际效果进行评估，作为发放班主任津贴、评选优秀班主任和先进班集体及实施奖励的依据。 二、考核的原则 1、坚持实事求是、公平、公正的原则。 2、定期检查与随机抽查相结合，定性和定量相结合的方法进行。 3、注重工作实效，全面考核，综合评定。 二、考核办法 班主任考核以学校办公室、教导处、政教处的检查、记载为依据，由分管的副校长及政教处（少大部）集体评定，由班主任审阅，最后由校长审定。 1、根据班主任工作职责要求，注重对班主任工作过程的量化考核。 2、有以下行为的班主任将不参加本年度优秀班主任的评选。 ①不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，造成一定影响的。 ②因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的较大问题教育处理不力者。 ③因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差，或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

④有体罚或变相体罚学生经上级部门查处者，或其它违反师德师风规定的行为者。 ⑤不服从学校领导安排工作的。 3、考核办法中的部分分值的判定由学校行政随机抽查，或其它文字记录为依据。 三、考核内容 1、履行教育部新颁发《中小学班主任职责》，落实对学生的教育引导，关注每个学生的全面发展。 2、班级学生常规管理及班队活动的组织。 3、班级安全管理及教育活动。 4、班级文化建设。 5、学校活动的组织参与。 6、家长学校工作。 四、班主任的权益及奖惩 1、学校保留班主任津贴，期末考核与学校奖励性绩效工资一同发放。 2、每学年度定为优秀等次的班主任，优先参与本年度的评优树先的评选。 五、计算方法 全校班主任每月津贴总和（元）的10％÷全校班级每月量化考核分值之和（分）×每班每月量化考核得分（分）＋班主任每月津贴的90％＝各班主任每月所得班主任津贴总数（元）。 六、此方案坚决与学校绩效考核方案挂钩，并在期末兑现。 七、年级组长量化考核与所负责的年级挂钩；科任教师量化考核占所任班级量化考核的90％，英语教师量化考核成绩与所任英语

班主任工作评价材料

班主任工作评价材料 李雁同志任职以来，一直担任班主任工作，该同志具有良好的思想政治素质，拥护党的方针政策，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，遵纪守法，为人师表，且有强烈的事业心和高度的责任感，工作满腔热泪盈眶情，积极进取，具有良好的思相品德和职业道德，全面贯彻落实党的教育方针，重视德育教育，具有较强的组织管理能力。 班级管理科学民主、制度健全、指导思想明确。能充分发挥积极主动性，增强班集体的凝聚力和培养学生责任感、荣誉感。经常组织学生认真开展健康向上、丰富多彩的课外活动，培养学生的个性特点和高尚品质，能够与任课老师及家长密切配合，形成坚持的教育力量。重视后进生的转化，关心爱护后进生，加强学习方法的指导和学习习惯的培养，提高学习的心理素质，增强其进取心和自信心，耐心细致的做好后进生转化工作并及时总结；面向全体学生，注意因材施教，培养合格加特长的学生，促进学生全面发展。全面提高宵生素质，努力由应度教育向素质教育转轨，在提高教育教学质量、培养学生能力、促进学生全面发展等方面取得显著成绩。所教班级班风正，学风浓，多次被评为优秀班集体体，本人也多次评为优秀班主任。 XXX第二小学 二〇一X年十月二十日

教案评价材料 李雁同志编写的教育十分认真，书写规范、清晰，适合学生的实际，符合教学大纲的要求，多次被评为优秀教案，具体表现在： 一、教案完整、新颖、有教学内容、重点、难点、目的要求、教具准备、教学过程、板书设计、课后反思等。 二、教学目的明确，重点突出，能分散难点，抓住关键，照顾到知识的全面性和连续性。 三、灵活运用教法，贯彻教学原则，以“愉快教学法”为主，注意到多种教法的有机结合，教学语言精练、生动。能充分调动学生的积极性，活动学生的思维。 四、教学过程组织严密，既能体现老师的主导作用，又能发挥学生的主体作用，且板书设计新颖、科学。 XXXX第二小学 二〇一X年十月二十日

班主任工作评价表

2015-2016学年度班主任工作考核评价表 班主任姓名: 所带班级: 考核时间: 2016年7月10 日 序号评价项目满分得分 1 具备高尚的品行和良好的作风，严以律己，为 人师表；关心、爱护每一位学生，自觉做到公 平、公正，能以高尚的人格魅力感染人 10 2 认真贯彻党的教育方针，对学生德智体全面发 展负责，认真落实各项管理制度，对本班出现 的各种突发性事件及时处理和汇报 10 3 熟悉本班级每一位学生的情况，了解学生的生 源地、家庭成员、家庭经济背景等，能做好学 业困难生、经济困难生、心理弱势群体的工作 10 4 认真组织班级学生参加学校组织的各项活动， 并加强学生安全法制教育，无违法犯罪事件， 无安全事故 7 5 平均每两周召开一次班委会，每月举办一次主 题班会，并对活动情况进行详细记录，每周至 少与3位同学谈话交流一次，每学期与全班每 一位同学的谈话交流不少于一次，了解学生思 想动态及上课出勤等情况 14 6 积极与学院配合开展学生教育管理工作，做好 学生心理辅导和常识性健康知识教育，确保本 班学生无违纪及不文明行为，切实加强对本班 学生的住宿管理，了解并协调解决学生生活中 存在的问题 14 7 本班学生上课、活动秩序良好，本班学生大课 间活动质量好 14 8 每月至少与每位任课老师联系沟通一次，了解 本班学生的学习及上课纪律情况 7 9 按时参加班主任例会7

10 按时保质保量完成学校安排的其他工作任务7 合计100 综合评价结果 主管领 导签字 校长 签字2012-2013学年度班主任工作考核评价表 班主任姓名: 所带班级: 考核时间: 年月日 序号评价项目满分得分 1 具备高尚的品行和良好的作风，严以律己，为 人师表；关心、爱护每一位学生，自觉做到公 平、公正，能以高尚的人格魅力感染人 10 2 认真贯彻党的教育方针，对学生德智体全面发 展负责，认真落实各项管理制度，对本班出现 的各种突发性事件及时处理和汇报 10 3 熟悉本班级每一位学生的情况，了解学生的生 源地、家庭成员、家庭经济背景等，能做好学 业困难生、经济困难生、心理弱势群体的工作 10 4 认真组织班级学生参加学校组织的各项活动， 并加强学生安全法制教育，无违法犯罪事件， 无安全事故 7 5 平均每两周召开一次班委会，每月举办一次主 题班会，并对活动情况进行详细记录，每周至 少与3位同学谈话交流一次，每学期与全班每 一位同学的谈话交流不少于一次，了解学生思 想动态及上课出勤等情况 14

班主任工作评价表

班主任姓名: 所带班级: 考核时间: 年月日 序号评价项目满分得分 1 具备高尚的品行和良好的作风，严以律己，为人师表；关心、爱护 每一位学生，自觉做到公平、公正，能以高尚的人格魅力感染人 10 2 认真贯彻党的教育方针，对学生德智体全面发展负责，认真落实各 项管理制度，对本班出现的各种突发性事件及时处理和汇报 10 3 熟悉本班级每一位学生的情况，了解学生的生源地、家庭成员、家 庭经济背景等，能做好学业困难生、经济困难生、心理弱势群体的 工作 10 4 认真组织班级学生参加学校组织的各项活动，并加强学生安全法制 教育，无违法犯罪事件，无安全事故 7 5 平均每两周召开一次班委会，每月举办一次主题班会，并对活动情 况进行详细记录，每周至少与3位同学谈话交流一次，每学期与全 班每一位同学的谈话交流不少于一次，了解学生思想动态及上课出 勤等情况 14 6 积极与学院配合开展学生教育管理工作，做好学生心理辅导和常识 性健康知识教育，确保本班学生无违纪及不文明行为，切实加强对 本班学生的住宿管理，了解并协调解决学生生活中存在的问题 14 7 本班学生上课、活动秩序良好，本班学生大课间活动质量好14 8 每月至少与每位任课老师联系沟通一次，了解本班学生的学习及上 课纪律情况 7 9 按时参加班主任例会7 10 按时保质保量完成学校安排的其他工作任务7 合计100 综合评价结果主管领 导签字 校长 签字

班主任姓名: 所带班级: 考核时间: 年月日 序号评价项目满分得分 1 具备高尚的品行和良好的作风，严以律己，为人师表；关心、爱护 每一位学生，自觉做到公平、公正，能以高尚的人格魅力感染人 10 2 认真贯彻党的教育方针，对学生德智体全面发展负责，认真落实各 项管理制度，对本班出现的各种突发性事件及时处理和汇报 10 3 熟悉本班级每一位学生的情况，了解学生的生源地、家庭成员、家 庭经济背景等，能做好学业困难生、经济困难生、心理弱势群体的 工作 10 4 认真组织班级学生参加学校组织的各项活动，并加强学生安全法制 教育，无违法犯罪事件，无安全事故 7 5 平均每两周召开一次班委会，每月举办一次主题班会，并对活动情 况进行详细记录，每周至少与3位同学谈话交流一次，每学期与全 班每一位同学的谈话交流不少于一次，了解学生思想动态及上课出 勤等情况 14 6 积极与学院配合开展学生教育管理工作，做好学生心理辅导和常识 性健康知识教育，确保本班学生无违纪及不文明行为，切实加强对 本班学生的住宿管理，了解并协调解决学生生活中存在的问题 14 7 本班学生上课、活动秩序良好，本班学生大课间活动质量好14 8 每月至少与每位任课老师联系沟通一次，了解本班学生的学习及上 课纪律情况 7 9 按时参加班主任例会7 10 按时保质保量完成学校安排的其他工作任务7 合计100 综合评价结果主管领 导签字 校长 签字

班主任工作考核评价

坑东明德小学班主任工作考核方案 班主任是班级的组织者、教育者。是学校班级工作整体管理的核心,必须抓好班主任的工作管理。为提高班主任的业务素质和工作效率,发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定此制度： 一、考核原则 考核采取与学校考核相结合的原则，由校委、教务处及值周组对全体班主任的平时工作进行考核，督查办法主要以月查、学期结束的统查相结合，学期末对班主任工作的量化分共设定合格、良、优三个等级。 二、考核对象 全校的班主任。 班主任的竞聘程序：先由有意愿担任班主任的教师向学校提出申请，然后由学校校委会根据申请教师的德、能、勤、绩和责任心等方面进行综合考察，进行任命。 三、考核办法： 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分每项各100分。 2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核以《校务日记》。 3、班主任考核分数＝（班主任常规工作考核分﹢班级工作成绩考核分）÷2 四、班主任常规工作考核内容（100分）：

附：详见《坑东明德小学班主任工作职责》和《坑东明德小学班主任工作考评细则》 五、班级工作成绩考核内容（100分）： 附：详见《校务日志》评分细则 六、学期班主任考评 1、班主任考评分以校为单位，由班主任常规得分和工作成绩得分（此项根据校务日志中的优、良、合格折合分值为100、90、85）综合考评，从高分到低分设优秀、良好、合格三个等级。 根据班级数每学期发给相应的月文明班级奖。 3、抓好班主任的工作考评，提高班主任的工作绩效。全面及时地掌握班主任工作情况，建立健全班主任工作评价体系，是学校科学管理班主任工作的重要手段，是促进班主任自我反思、不断改进工作和提高工作绩效的有力保证。学校德育处具体负责对班主任工作的管理和考评，并依据《坑东明德小学班主任工作职责》、《坑东明德小学班主任工作考评细则》，建立健全班主任工作评价机制，制定学校班主任职责考评细则，定期与不定期地对班主任工作进行绩效考评，每月考评一次，学期末汇总一次。考评结果记入班主任工作档案，并作为评选优秀班主任、评定班主任职级和发放班主任津贴的重要依据。 七、班主任津贴制度： 1、资金来源：教育局下拔到我校的班主任费。 班主任津贴发放按以下办法进行：

(完整版)班主任工作考核细则

班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占50%和50%。 2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。 3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分×50%﹢班级工作成绩考核分 ×50%。 二、班主任常规工作考核内容 1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。 2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分15分，每举行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班队活动记录为依据） 3、每天上好晨间谈话课，并及时做好记录。满分30分，少上一次扣0.5分（以学校抽查和晨谈记录为依据） 4、经常和学生家长取得联系，每学期对50%的学生作一次家访或与家长书面联系一次，每家访或书面联系一次得1分，缺一次倒扣1分,全学期最多加分不超过60分。（以上交的家校联系卡为依据） 5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常规检查和班级日志为依据）

6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少开一次倒扣1分。（以班干部会议记录为依据） 7、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，缺一次倒扣1分。 8、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据） 9、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。 10、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加3分，市级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。 11、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，国家级二等奖（省级一等奖）得6分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得4分，市级三等奖（县级二等奖）得3分，县级三等奖（镇级一等奖）得2分，镇级二等奖得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。（以竞赛公布的结果为准） 12、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，得2分。如果发生重大违纪违法现象，扣5分。 13、学生好人好事受到社会相关组织表彰，得5分。 三、班级工作成绩考核内容 1、出勤学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。（以学校抽查和值日教师检查结果为依据） 2、卫生教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查和少先队卫生检查结果为依据） 3、两操及集会升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以体育组检查和学校抽查结果为依据） 4、纪律

班主任工作考核量化表

绿汁镇中心小学班主任工作考核量化表 考核学校：教师：年级：考评时间：年月日 项目考核 内容 分 值 考核内容及办法 得 分 班主任工作考核100 分教育引导 关爱学生 20分 4 及时制订切实可行的 班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，按时上交学校得4分，不按时上交扣2分，不 交扣4分。 4 体罚和变相体罚学生，被学校查到但没造成影响的扣1分。若导致在班内或校内无法解决的， 视其情节，每事例扣2-4分。 4 学生如遇特殊情况，班主任应及时到现场并进行处理。缺一次扣1分。学生之间发生矛盾， 班主任不及时处理，上交到学校者，视其情节，每事例扣1—3分。 4 健全班级管理制度及相关表册，不断加强班级文化建设，以学校规定为准，缺一样扣1分。 4 做到教室布置个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂规 范，教室周围清洁。每月由学校组织一次评比，一学期累计，获一、二、三等奖分别得4分 、3分、2分。 班级管理 26分 4 每学期组织班会不少于10次，符合学生思想情感与生活成长，以《班主任工作手册》记录为 准，每缺一次扣1分。 4 班主任认真做好班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组 织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，少一次扣1分。 4 能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发生，得4分。如果发生重大违纪违法 事件，扣3分，造成重大损失或产生较大影响，扣4分。 3 教室门窗、床铺、水管、电器、校园花草等公共财物出现人为损坏，按价赔偿，每件扣1分。 3 教室、保洁区坚持每天打扫，并且全天保持干净、整洁。查到一次不清洁，除返工外，每次 扣1分。 4 按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣2分。 4 积极配合学校工作，服从学校、后勤、少先队、教研组的管理，及时完成临时性任务。根据 完成情况分四类：优秀4分，良好3分，合格2分。 组织活动 6分 3 升旗仪式和课间操，班主任必须到场。全力 配合学校组织的兴趣小组、队会、三操等各项集体活动，如无故不让学生参加活动、班主任 不到场的每次扣1分。 3 班队活动每月至少组织一次，一学期累计4次，正常得3分，少一次扣1分。 安全教育 14分 4 强化班级安全管理，班级中发生重大安全责任事故，一票否决，扣除安全教育项得分14分。 3 经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大，扣1-3分。 4 及时处理突发事件，因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学 生中出现的违纪行为教育处理不力，扣1-4分。 3 抓三风建设，因工作不努力、不负责导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开 展，扣1-4分。 家校联系 10分 3 班主任要摸清每个学生的详细情况，家庭住址、联系电话等，以记载资料为准。完成情况差 的或没有完成的扣1--3分。 4 积极开展家访工作，每学年每生家访不少于1次，以记录资料和调查为准，缺一次扣1分。 3 正确处理与家长关系，工作讲究艺术性，无家长举报，和同事和睦相处。因态度、方法等不 当引起家长不满，有一例扣1分；家长投诉、举报，给学校造成不良影响，本项不得分。 学生评价 4分 4 按期做好学生的品德与行为评价，认真填写好学生的素质报告书（满分）。任抽10人检查， 如评价泛泛而谈或不及时填写学生素质报告书扣2-4分。 班级获奖 20分 4 班主任积极组织学生参加各级各类竞赛，获国家级、省级、市级及县级二等奖以上每人次得 4分，镇级一（县级三等奖）、二、三等奖每人次分别得3分、2分、1分。 4 学生好人好事、拾金不昧受到社会及相关组织表彰，有一次得4分。 4 出勤、卫生、文明、纪律方面学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次。 每获得一次流动红旗得1分，最高记4分。 4 每两周出好一期黑板报或每月出一期园地。由学校大队部组织评比，一学期综合一、二、三 等奖分别得4分、3分、2分。 4 参加学校组织的各种竞赛活动（团体奖），获一等奖得4分，二等奖得3分，三等奖得2分。 不同奖项可累计计分，同一奖项以最高奖次计分。

班主任工作评议会

班主任工作评议会 班主任工作评议会篇一 谁都知道，班主任工作难做，学生难管，特别是现在，独生子女多，父母出外打工的多，但我认为“世上无难事，只怕有心人”， 只要肯付出辛勤的汗水，具有“四心”，还是能把班级管理好的。 做一个好的班主任，首先要专心。作为社会的一分子，我们不可能保证自己的全部精力都用在某一点上，作为一个班主任，我们还 要始终把班级管理工作摆在第一位，最大限度地把自己的时间和精 力用在班级上，一心扑在工作上，这就要我们有强烈的责任心和奉 献精神，不要在一些享受方面跟一般人相比。既然选择了这份工作，那么我们就要“干一行，爱一行”专心把工作做出色。只有在工作 上多花心思，多动脑筋，专心致志地去做，我们工作起来才能顺心，才不至于被动，才能找到解决问题的最佳办法，才能把握住方向， 培养起良好的班风，为提高班级全体同学的整体素质。 其次要有爱心，有人说：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教育对学生无比热爱的心灵中。”因此，作为一 名教师，一名班主任，首先应该是爱孩子，对全班学生，无论他是 出生于干部权贵之家或平民百姓人家，无论他是品学兼优的学生或 是令人头痛的后进生，均应一视同仁，爱得公正，让学生佩服，感动。虽然是初中生，但活泼、好动、贪玩仍是他们的天性，因为他 们毕竟才十二至十六岁。因此，对他们总要宽容些，用一种“慈母”般的眼光欣喜地关注他们的成长，欣赏他们的可爱之处，保护他们 珍贵的童心。 “爱的力量是无穷的”。学生在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，老师严厉地批评时，也要动之以情， 晓之以理，更要让他明白：老师是关心你，爱护你的，是为你着想 才对你严格要求??这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理，

班主任工作量化考核细则(定稿)

班主任工作量化考核办法为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一．考核办法： 1、班主任考核为学校考核管理，学校考核分为学年考核，学期综合评估考核和月常规考核（四个周为一个月，两周按半个月计算，超过两周按一月计算）三部分。年级部的考核由年级部主任根据本年级实际情况制定。 2、月常规考核容有：在这一方面，根据学校养成教育分层次，分阶段的原则，我们每学期都有重点检查容和常规检查容。重点检查容就是我们在一定时间段进行的养成教育的重点培养容。这些容是我们齐抓共管的，一经检查核实，按相应考核细则直接扣分，并追究各级管理人员责任。常规检查容，在检查中重点以批评教育为主，情节严重者进行点名批评或扣分处理。 行为规（30分）、卫生（25分）、集会、活动（包括升国旗、两放学及集体参加各级组织的活动等）（10分）、三操（15分）、班队会（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、总分为100分。按全校评定名次，并发放班主任津贴的80％。 3、学期综合评估考核除月常规考核容外，还包括计划、总结（2分）；教室布置（4分）；防流控辍、后进生转化（2分）；评议（2分）、手册填写（5分）、家长会（5分）教学成绩（5分）及其它项（5分）；月常规考核取其平均值，按70％的权重记入。 4、学年综合评定：取两个学期的平均成绩，所有班级排定名次，做为评优晋级、评选优秀班主任、优秀班级的依据。 二．常规考核容： 1、行为规及养成教育（25分） 学生不按要求穿着校服、佩戴标志，每人次扣0.5分。 不尊敬师长，有对老师不尊敬的言行、对老师的批评诡辩、顶撞者，每人次扣1分。 欺侮同学，有不文明语言，每人次扣2分。 衣服不整洁，每人次扣0.5分。

高一班主任工作自我评价五篇

高一班主任工作自我评价五篇 自信来自实力，但同时也认识到自身还存在缺点和不足，要不断适应社会的发展，提高开拓进取，能在不断变化发展的社会洪流中乘风破浪。下面是小编为大家带来的高一班主任工作自我评价五篇，希望大家喜欢! 高一班主任工作自我评价1 本学期，我继续担任了高一年六班的班主任。高一是为高考打基础的重要阶段。回首一学期来的班主任工作，我能够本着对学生、学校和家长负责的原则，牢记教会学生做人和学习两大主题，结合学校和本班的实际情景来开展工作，过程有欢乐也有辛酸，结果较为充实有效。现将本学期的工作要点具体评价如下： 一、抓好学生的思想教育工作，教会他们为人处事的道理。 任何一名学生，我们首先要教给他们的是做人的道理，道理教得好，他们受益的将是一辈子。因而，我充分利用好每周一次的班会课时间，对于一周来班级存在的问题进行分析，指出学生存在的不足之处，就事论事，讲明道理，并提出相应的要求;利用一切机会对学生进行为人处事道理的教育。尤其是加强对个别后进生的思想教育，要求他们学会做人的道理;努力营造进取、健康、向上的和谐班团体。

二、常规工作取得较为明显的效果。 配合学校开展的行为规范养成教育，经过上学期的努力，学生基本上能严格要求自我的仪容仪表，在规定时间内能自觉穿好校服，男生不留长发，女生不化妆。学生能遵守严格的请假制度，做到不旷课。能做好课间操和眼保健操;碰到教师多数时候也能主动问好。 三、抓好学生的学习。 把书读好，学会学习是学生在校的最重要目的。异常是相对于高一年的学生来说，离高考还有必须有时间，而这段时间对于他们掌握基础知识十分重要。因而我想方设法来促进学生学习： 1、努力创造良好的学风，根据不一样的周校历对学生进行思想动员，要求他们对于学习应常抓不懈并要求他们时常自我反省，反省近一段时间的得与失，并想出相应的措施解决存在的不足，以期不断提高。 2、加强与科任教师的交流，配合科任教师的工作，把班主任、科任教师和学生揉成一条绳，共同创造完美的未来。异常是在期中、期末考临近时期，更是加强与科任教师的合作，共同抓好期末复习工作，并要求协同科任教师安排好各科之间的复习时间，防止出现各科争着抢时间的现象。

班主任工作鉴定3篇

班主任工作鉴定3篇 班主任工作鉴定篇一：自担任班主任工作以来，我大胆创新，积极探索班主任工作新路子，虚心向有经验的老师学习，大力倡导“严谨、求实、启智、育人”的教风，以培养学生学会做人、学会做事、学会学习、学会生存、学会生活为目标，狠抓学生学风建设，重塑学习化生存的学习习惯，防微杜渐，铸造良好的生活习惯，勤勤恳恳，扎扎实实的做好各项工作。 一、思想进步，爱岗敬业工作以来，我思想积极，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。一直以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入学生管理工作，以良好的师德形象，独具特色的管理方式，充分发挥教师的“传道、授业、解惑”的作用。 二、一视同仁，平等相处 影响班主任和学生之间关系的一个重要因素在于班主任对待学生的态度。因此，在班级管理中我创设宽容、理解、和谐的班级气氛，在处理问题上，始终做到一视同仁，没有平时表现好坏之分，没有班委之分，也没有成绩好坏之分，就事说事，坚持平等的原则。 三、尊重学生，以诚相待 在担任班主任期间，我利用青年教师这一年龄优势，在自己在学生中建立威信的基础上，与他们平等相处，建立起和谐的师

生关系，尊重学生的人格尊严，尊重学生个性发展，彼此无高低、准备之分，爱护学生的自尊心和自信心，鼓励学生的创造性。再出现问题时，我从未采用强制手段，高压政策来解决问题，而是通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的接受。 四、抓住时机，增进了解 为了加强对学生的了解，注重学生的健康发展，我坚持查课、查宿，认真组织开好每一场班会，重视与学生交心沟通。特别是在这次支农劳动期间，与学生同吃、同住、同劳动，把握每一次接触的机会，增强了彼此的了解与信任，建立了深厚的友谊。 五、言传身教，为人师表 俗话说：“身教重于言教”，教师的外在行为表现对学生具有一种榜样示范作用，因此，在工作中我始终遵循：千教万教，教人求真;千学万学，学作真人。做到为人师表，修德修才。 一年的班主任工作经历虽然很短，但让我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥，它不只是一项工作，更是一门艺术。今后，我也将继续凭着自己对教育事业的挚爱深情和强烈责任心，努力干好班主任工作。 班主任工作鉴定篇二：班主任工作是一门很深的艺术，一个班级的种种琐事都在自己的管理范围内，一段时间下来，班主任总有太多的工作自我鉴定总结。以下为您提供的同样是班主任工作自我鉴定资料，请参阅： 工作自我鉴定范文：在担任**班实习班主任这一年的时间里,我对班主任工作有了重新的认识,担任班主任可以给我们带来忙碌与艰辛,但它带给我们更多的是快乐与欣慰。

班主任工作考评方案(讨论稿)

班主任工作考评方案（讨论稿） 一、指导思想： 为切实加强我校班主任队伍建设，激发班主任教书育人的积极性，提升学校德育质量，促进学生健康成长，决定构建合理、公平、公正，具有激励机制的班主任等级考评制度。以《厦门市教育局、厦门市财政局关于加强中小学、幼儿园班主任考评工作的通知》（厦教财[2016]号）的文件要求为实施依据，结合我校实际情况，制定本方案。 二、考评原则： 1.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。 2.实行“公开、公平、公正”的原则。 3.严格考核、严格操作程序的原则。 三、考评范围和对象 我校的在职在岗班主任（含代课教师），年段长参照班主任执行。 班主任配备：每个班级设专职班主任一名。 年段长配备：3个班及以上的年段可设段长一名。 四、考评等级及奖励金发放办法 （一）班主任考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，奖励金发放标准为： 考评为优秀的班主任，按6000元/人发放； 考评为良好的班主任，按5000元/人发放； 考评为合格的班主任，按4000元/人发放； 考评不合格的班主任，不享受班主任工作奖励金。

（二）等级分配 考评等级实行比例控制。优秀班主任等级数不超过学校班主任数的25%；良好班主任等级数不超过学校班主任数的50%。年段长等级分配参照执行。 （三）班主任工作奖励金为一次性的专项奖励，不纳入学校绩效工资管理。从2017年起，每年教师节前发放班主任工作奖励金。 五、考评内容 全面考核班主任学年度内履行职责和完成任务情况。 1、关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。 2、认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。 3、组织、指导开展班会、团队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，并做好安全防护工作。 4、组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行。 5、经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系。完成规定的家访任务。 六、考评条件 班主任考评各等级的基本条件为： 1、优秀 具有较高的师德修养，模范履行班主任职责，具有较精湛的班级

教师考核工作登记表(最实用)

教师考核工作登记表（通用型） 1.本学年度述职报告： 从教**多年来，一直奋斗在教学第一线，又一学年即将结束，在本学年教育教学的日子里，我凡事都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，以求真务实的态度做好自己的本职工作。为了更好地做好今后教育教学工作，在这里，我想实事求是地来谈谈自己所取得的成绩与不足之处。特就这学年的工作小结如下：一、德 本人无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。坚持四项基本原则，认真参加政治学习，关心国内外大事，提高政治觉悟，认真参加《国培》、《网络研修》的培训学习，指导自己的教育工作。严格遵守国家法律。认真履行教师职责，树立正确的教育观、人才观，积极推进素质教育。 二、能 本年度上期任( )届( )班的物理教学下期任( )届( )班的物理教学，兼付班主任工作，同时兼学校物理实验员和课外物理兴趣小组的辅导课的教学。在工作中，我认真学习新课程标准，领会新时期教育的观念、思想和理念，并渗透到日常工作中，不断提高业务水平。以关怀、接纳、尊重孩子的态度与学生交往，支持鼓励孩子的大胆探索与表达，采取开放、平等、民主的教育形式。今年还观看《魏书生班主任工作》、***的《*******》视频讲座，吸取新知识，掌握新理论，使自己的教育技能符合新教育对象的需要。 在教育教学中做到：1、课前认真准备，备好课。 2、认真钻研教材，弄清教材的基本思想、概念、结构，重点与难点。掌握知识的逻辑，能运用自如。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、关注全体学生，组织好课堂教学，注意信息反馈，调动学生的有意注意，激发学生的情感，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学物理的兴趣，课堂上讲练结合，作业少而精。 6、抓好学生的思想教育，做好对学生学习的辅导和帮助工作。 7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、平等的对待每一个学生，良好的师生关系促进了学生的学习。 三、勤 工作任劳任怨，带病坚持工作，不计得失，遵守劳动纪律。认真钻研教学方法，苦练基本功，不断积累经验。精心组织教学活动。保质、保量地完成教学任务。为更好地适应工作，订阅了大量的相关书籍资料;从网上认真学习、吸纳别人的有效经验;还积极参加省市区的各种培训活动，因为我明白：今天的学习就是为了明天更好的工作。干到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。根据本班学生的特点制定学期计划、实验计划，并根据毕业班学生的最新发展情况制定复习计划。作到心中有目标，眼中有孩子。通过多种形式与家长形成沟通，整合家长、社会资源。 四、绩 我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有

班主任工作评分表

培蕾小学班主任工作考评评分表

班主任工作考核方案 为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，特制定本方案。 一、量化细则（总分100分）： 1．班主任工作会议、班主任工作手册、计划、总结（10分）班主任必须准时参加班主任工作会议，认真制定班主任工作计划，撰写总结，认真用好班主任工作手册，按规定撰写德育论文。会议缺席一次或材料少交一份扣1分，无班主任工作手册扣3分。 2．中队班会（10分）把普通话作为工作语言，认真上好每节班会课，并做好记录。中队活动方案电子表格每个月上传至邮箱。次月第一个周五进行登记。 3．黑板报（10分）努力营造健康文明的班级风貌；指导学生出好黑板报，每期都要有主题、有内容，杜绝错字、别字。 4．班级纪律和卫生（20分）文明纪律和卫生流动红旗获得的班级每次分别加0.5分。 5．班级日志填写情况（5分）包括班主任工作手册、中小队日志填写。学生活动每月至少有一次，包括学生处、团委组织的大活动或以班级为单位，结合本专业和本班学生特点，积极开展丰富多彩的课外活动或主题班会。组织有力，效果明显的得5分；组织不力，敷衍应付的最多得2分；没有组织或参与的此项不得分。 6．家访本（5分）班主任要关爱学生，经常与学生家长有电话联系或约见，及时沟通情况，并在班主任工作手册中有记录。工作要有耐心、有方法，处理问题要有第一手资料。如有家长投诉或反映未能及时告知学生情况因此造成后果或不良影响者，此项不得分。 7．国旗下讲话（5分） 8．临时任务完成情况加分（10分） 9．及时完成常规工作任务情况（10分） 10．班级各类竞赛积分 对照以上标准，班主任工作实行月考评，当月考评结果于次月第一周公布。

班主任工作考核方案及量化细则修订稿

枣庄市第二十八中学班主任工作管理方案 （讨论稿） 为加强班主任队伍的专业化建设，进一步规范班主任的管理，提高班主任的工作积极性、主动性和责任感，促进班级工作的顺利开展，建立良好的班风、校风，学校根据党的教育方针，根据教育部颁发的《中小学班主任工作规定》和省市相关文件精神，结合我校的实际情况，特制定本管理方案。 第一章任职条件 第一条作风正派，身心健康，为人师表。 第二条爱岗敬业，掌握一定的教育学、心理学的基本知识和方法，熟悉教育教学相关法律法规，有较强的教育引导和组织管理能力。 第三条以生为本，关爱学生。 第四条有班主任工作经历且师生反映较好者，可优先聘用。 第二章任免办法 第五条每个班级配备一名班主任。班主任由学校从班级任课教师中选聘，实行自荐与学校任命相结合的办法。 第六条初次担任班主任的教师必须接受岗前培训，合格后方可聘用。 第七条班主任聘期为一年。（特殊情况、特殊学科除外）。 第八条凡经学校研究确定聘任的班主任，应服从学校工作安排。有下列情形之一的，学校可免去其班主任职务，学校至少在三年内不再考虑其班主任工作需求或其它管理工作岗位。 （1）违反国家法律、法规、以及道德品质败坏，或作风极不正派，影响恶劣的； （2）不服从学校工作分配的；（3）违反学校规章制度或班主任工作规定，经批评教育不改的；（4）工作中有严重失职或有重大责任事故的；（5）未能胜任班主任工作，学生、家长反映强烈的；（6）班主任工作学期考核连续两次倒数第一的；（7）其他已影响学校声誉或教师形象的。 第三章岗位职责 第十条班主任在政教处、级部双重领导下开展工作，接受学校其他部门的管理。 第十一条进行班级日常管理。根据学校计划和班级实际，制定班级学期工作计划和目标并认真实施。 第十二条开展思想道德教育。对学生进行品德和思想政治教育，教育学生遵守法律、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校的各种规章制度；对学生进行文明礼仪教育、感恩 教育和责任教育，努力树立班级正气，构建和谐班集体。积极开展创优秀班集体等活动。第十三条进行学习态度与方法指导。帮助学生明确正确的学习目的，端正学习态度，努力完成学习任务；引导学生掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，提高学习效率，争当优 秀学生，从而提高整个班级的素质教育质量。 第十四条做好本班学生参加各种活动的组织工作和日常安全工作。加强对学生的心理健康、安全、饮食卫生、爱护公共财物等教育。帮助学生养成良好的行为习惯和爱护公共财物的意识； 做好卫生防疫工作，教育学生增强自我保护的意识。 第十五条组织班级开展活动。关心学生课外活动，组织学生参加有益的科技、文娱和社会活动，发展学生特长和能力。 第十六条以班风建设为重点，建立健全班级管理制度。指导班委会和本班的团的工作，培养学生干部，让学生走向自我管理、自我发展。 第十七条密切家校联系与学科教师协调工作。定期召开家长会，加强与家长的联系，争取家长和社会有关方面的配合。负责联系和组织科任老师共商本班的教育教学工作，互通情况， 积极构建和谐的师生关系。 第十八条积极探索问题学生的转化途径与方法，努力争取学生、家长的支持与理解，有效地做好问题学生的转化工作。 第十九条做好学生的综合素质评价工作。指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，公平、公正、公开地完成推优工作。 第二十条坚持学习，努力提升自身素养。针对新情况、新问题，认真开展德育问题研究，每学年撰写一篇班级工作小结或德育工作论文。积极参加班主任培训和班主任专题会议。 第四章待遇与权利 第二十二条学校在教育管理工作中充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。 第二十三条班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

班主任工作自我评价(共11篇)

篇一：班主任工作自我鉴定 班主任工作鉴定 一、思想进步，爱岗敬业工作以来，我思想积极，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。 二、一视同仁，平等相处 影响班主任和学生之间关系的一个重要因素在于班主任对待学生的态度。 三、尊重学生，以诚相待 四、抓住时机，增进了解 为了加强对学生的了解，注重学生的健康发展，我坚持查课、查宿，认真组织开好每一场班会，重视与学生交心沟通。 五、言传身教，为人师表 俗话说：“身教重于言教”，教师的外在行为表现对学生具有一种榜样示范作用，因此，在工作中我始终遵循：千教万教，教人求真；千学万学，学作真人。 一年的班主任工作经历虽然很短，但让我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥，它不只是一项工作，更是一门艺术。 篇二：班主任工作自我评价 《班主任工作自我评价》 工作中我克服了重重困难，大胆改革，重选班级干部，带领学生积极与科任老师密切配合，团结协作，同时也得到校领导的大力支持与帮助，班级学习成绩各纪律都得到一定的提高。思想积极，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。92年任教以来，一直以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教育教学方法，在广大师生中赢得了良好的声誉。工作中我不断钻研科学育人的方法，探索教育规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民教师形象教育学生，做到了为人师表，修德修才。教育工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探索提高教学效率的科学方法，激发学生自觉参与学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节。课前精备，是指上课前把功夫下在深入钻研教材，广泛搜集有关资料，精心设计课堂结构及教学方法上，特别是认真研究怎样“用最节省的时间、最简洁的方法让学生掌握最多的知识，并促使学生最快地转化为能力”。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、能力点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。 先后担任三年时间班主任工作。积极探索班级管理新路子。所带班级班风纯正，学风较端正。 爱学生如亲人，对学习成绩优秀的学生予以更大的支持，对成绩或生活情况较差的有自悲心理的学生予以鼓励和帮助，日常通过班会、团活、升旗、宣传栏等形式开展活动以培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励学生竟选学生干部，树立起自强自立精神。我提出的“抬头做人埋头学习”的要求已成为学生的自觉行动。教学中我认真的调查研究，虚心向同仁学习，对五中的老教师们，我一个一个地拜访求教。不断吸收别人的经验，以丰富自己，使自己成长进步的速度快，班级管理中我能够创设宽容、理解、和谐的班级气氛，尊重学生个性，具有与学生一起共同学习的态度，具有能激发学生创造渴望的教学艺术。应

班级德育管理工作评价表

学校班级班主任 一级指标二级 指标 三级 指标 评价标准 评价等级量化评价 ⅠⅡⅢ 自评 30 % 教师评 30% 校评 40 % 总 评 组织管理 20分德育 目标 7分 工作 计划 目标明确针对性强；情况分析 全面具体，工作思路切合实际。 4 3 2 实施 方案 具有可行性和针对性，落实措 施有力；学生主体作用得到充 分体现。 3 2 1 德育 组织 6 分 制度 建设 健全、科学、规范；具有可行 性、针对性。 3 2 1 队伍 建设 班委会、学生会、团支部民主 选举，竞争上岗；干部职责明 确，能有效开展工作。 3 2 1 德育 环境 7 分 班级 文化 教室布置反映班级主题建设需 要，教育作用大；班级德育氛 围浓。 4 3 2 育人 网络 有班级、社会、家庭三位一体 的育人风格，经常组织家访； 家长委员会定期开展活动。 3 2 1 过程与方法 4 0分常规 管理 1 3分 课堂 管理 课堂秩序井然；激励学生积极 思维、主动探索。 5 3 1 课外 管理 加强学生良好习惯的养成教 育；“两操”出操率高，动作规 范；课外活动丰富多彩。 4 3 2 班干 部管 理 善于把握班级动态，形成班级 德育核心；班团（队）干部能 以身作则，工作有特色。 4 3 2 德育 活动 15分 主题 班会 主题鲜明、组织严谨、形式多 样、有计划性；发挥学生主体 作用。 3 2 1

一级指标二级 指标 三级 指标 评价标准 评价等级量化评价 ⅠⅡⅢ 自评 30 % 教师评 30% 校评 40 % 总 评 过程与方法40分德育 活动 15分 班团 活动 定期按时开展活动，形式多样； 有创意、有针对性、有教育性。 3 2 1 学科 渗透 能恰当地选择切入点加强和改 进未成年人思想道德建设工 作；及时做好后进学生转化工 作。 3 2 1 社会 实践 形式多样、生动活泼，有教育 性；定期交流实践体会、调查 报告。 3 2 1 大型 活动 积极认真组织参加学校的大型 活动；活动效果好。 3 2 1 专题 教育 12分 典型 教育 树立正面典型，发挥榜样示范 作用；发扬学生闪光点，激励 学生上进。 3 2 1 生理 心理 教育 青春期教育、心理教育有针对 性；引导学生树立正确的价值 观。 3 2 1 创新 素质 教育 计划性强、按时开展活动；培 养学生求异思维能力；激励学 生热爱生活、追求新知、发明 创造、 3 2 1 重大 事件 教育 具有及时性和针对性；有正确 的价值导向。 3 2 1 效果与绩班风 班纪 1 5分 遵纪 守法 学生法纪观念增强；学生违纪 现象少，犯罪率为零。 5 3 1 舆论 导向 有正确的舆论导向；班级德育 认同感强。 5 3 1