广灵县委党校基本情况汇报材料

广灵县委党校基本情况汇报材料

中共广灵县委党校于1954年冬成立，是在广灵县委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是县委的重要部门。

党校校园面积2724平方米，现有建筑面积933平方米，招生规模300人，校园有简易图书室，有远程教学接收系统，有多媒体投影仪，基本具备现代办学条件。

党校实行校务委员会领导体制，校委会工作由校长或常务副校长主持日常工作，学校设立两室一处，一中心，即办公室，理研室，教务处，电教中心。全校在编职工20人（工勤人员10人），有专职教学人员9人，其中高级讲师2人，讲师6人，助理讲师1人。从1977年至今共培训学员20000多人，其中取得函授大专学历827人，函授本科学历324人。

一、领导班子建设

为了把支部建成坚强的战斗堡垒、把校委会建成坚强的领导核心，校主要领导身体力行，率先垂范，坚持民主集中制原则，不断提高科学决策的水平和能力。在重大问题和决策上广泛征求广大教职工和班子成员的意见，所以，我校的班子是团结的班子，是极具凝聚力的班子。

我校目前的领导分工是：常务副校长刘明祥主持日常工作。副校长孙杰分管函授、教学，张巨有分管办公室及后勤，白瑞

功分管教学、函授。

二、受奖情况

多年来，在校委的正确领导下，广大教职工辛勤工作，各项工作都走在全县的前列，被县委县政府授予02、03、08年度先进集体，03、05年度文明单位，03年度抗击非典先进集体，07年度文明和谐单位。

三、干部培训

我校干部培训工作扎实推进，成效显著，真正把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到了实处，为加强党的执政能力建设和先进性建设做出了贡献。2002年举办了十六大精神培训班，500多名党员干部接受了培训，2003年对拟任副科干部78人进行了培训，2004年先后举办了青年干部培训班、党风廉政建设培训班、非党干部培训班和青年妇女干部培训班，共有262人受训，2005年举办了入党积极分子培训班和《公务员法》培训班，共887人接受培训，2006年先后举办了农村支书和村委主任培训班、新农村建设培训班、科级干部培训班，共788人参加了培训，2007年先后举办了农村党风廉政建设培训班、公务员管理核心内容骨干培训班、入党积极分子培训班以及十七大精神培训班，受训人数达到了683人，2008年举办了新任村官十七大精神培训班和入党积极分子培训班，受训人数128人，并参加了全县“学决定、谈体会、做贡献”活动宣讲，1000人接受了培训，并进行了考试。2009

年对农村“两委”干部进行培训，参训人员230人。2002年以来共培训党员干部4680余人次。

四、函数教育

我校函授教育从1988年起步发展至今，从无到有，由小变大，先专科后专本并重，已经走过了22个春秋，22年来共计毕业函授学员1151人，其中，专科生827人、本科生324人。现在校就读本科生179人、专科生175人，今年又新招收省函大专学员52人，与本市其他县区相比，我校的函授教育走在了全市的前列。

1、不断提升办学设施水平

函授教育要进行面授辅导、组织考试、平时管理、教师备课、学员自学等，这些都要求有一定的基础设施作保障。在我校办学过程中，硬件建设从无到有，从有到优，发生了质的飞跃。

刚办学，我们勉强在本校上课，但考试须得借其它学校的教室，配套设施更是一无所有。经过20多年的努力，我校基础设施建设和办学条件取得了长足进步。现在我校有可容纳50人的教室3个，办公室10间，会议室2个，图书室1个。教室内课桌、办公室桌椅、书柜、会议室设置等一应俱全。我们有电脑6台，复印机、投影机各1台，电视机2台、传真机1台，极大地方便了教学。2003年10月，我们还筹资4万元建起了中央党校远程教学C级网站，显著地提高了教学质量，这

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在大同地区属于凤毛鳞角，得到了上级党校的好评。

2、严抓教学、管理和考务各环节

党校函授教育，实质在教学质量。要保证教学质量，关键是教师队伍。我校现有教师9人。其中高级讲师2人，讲师6人，助讲1人。这样一支优秀的队伍，无疑是深化教学改革、提高教学质量的中坚力量。我们对这支队伍抓了持证上岗、备课、外出培训、教研活动四个环节，并不断总结经验、不断完善制度，教学效果明显提高。

（1）、坚持持证上岗制度和试讲制度。我们现有的教师绝大多数具有市党校统一颁发的上岗证书。但近年来，函授教育所设专业发生了一定变化，即使专业未变，所开课程也有了很大的变动，函授专业最初是一律的政治专业，后来专科成了经济管理，而本科成了法律专业。这样一来，教师仅靠过去所学是远远不够的。所以，我们选配教师不仅只看学历，还要看实际教学效果。我们对教师实行新课试讲制度，使教师在高压锤练下，得到提高，有效地提高了教学质量。一是听课后由校领导进行简要点评，肯定长处，指出不足，在下轮讲课中根据各自的问题重新备课，加以提高。二是开展以老带新，让有经验的老教师帮带新教师。

（2）、坚持教师备课制度。为了完成教学任务，我们注重教师队伍建设和教师备课。一是坚持集体备课制度，组织大家对教材的重点、难点、疑点共同探讨，集中解决；二是每学期

进行一次教学检查；三是跟班听课，检查教师的实际授课效果。由分管教学的副校长带队听课，要求听课教师当场作出点评，提出自己的见解，使每位教师各取所长，互相提高。

（3）、严格考试制度。我们函授辅导站对组织考试历来高度重视，每一次考试前，校委都要召开专门会议，研究安排考试相关事宜。大到成立考试组织、小到具体监考人员的落实，都力求做到万无一失，每次考试我们都专门印制秩序册，明确任务职责，并且一如既往地坚持了20多年，是我校办学的特色之一，受到省、市党校领导的多次表扬。

（4）、“请进来，走出去”提高教师的文化素质。党校函授教育的地位、性质和特点要求党校教师应具有较高的理论水平。为提高教师素质，保证函授质量，我们本科授课全部从省委党校、市委党校聘请教授，县党校教师观摩学习，有效地提高了我校教师的教学能力。另外，我校积极选派优秀教师到上级党校培训深造，仅去年，我们就有3人到中央党校每人学习了半个月。几年来，所有授课教师外出学习的次数人均达3次以上。

（5）、积极开展教学科研活动。提高函授教育质量，还必须加大教研力度，因为培养优秀的管理干部，不仅要有理论功底，党性修养，还要与时俱进，具备世界眼光，战略思维。为了做到这一点，我们专门成立了理论研究室，确定了负责人，并制定了《县委党校科研成果奖惩办法》，明确规定，对教师发表的论文或科研文章，省、市、县三级报刊分别奖150元、80

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元、30元，国家级重奖。对发表的信息，省、市、县三级分别奖40元、20元、10元，同时，职工发表的论文、信息比照以上两项标准增加奖励25%，教师发表的信息比照标准增加10%。鼓励教师撰写论文、发表论文，这一制度已连续执行了5年，五年来在省级以上刊物发表论文16篇，发表信息24篇，这也是我校独有的特色之一。对学员撰写毕业论文，在保证学员论文质量的同时，我们也不放过提高自身的机会。我们严格执行省函院规定，保证由中级职称以上教师辅导学员的论文写作，并要求不计次数的修改，直到满意为止，实现了学员与教师的共同提高。几年来我校学员毕业论文写作与答辩工作多次受到市函授学区的表扬。另外，我校积极订购图书报刊，供教师学习，订购图书报刊数量逐年增加。

3、强化函授班级管理

学员是教育的主体，教学质量的好坏，最终是看学员学习的成果，所以，强化班级管理，保证课堂教学的正常运转显得尤为重要。班级管理是函授管理工作的一个重要方面，我校着重从两个方面入手；一是严格执行省委党校函授班主任标准，充分发挥班主任在班级管理中的作用，真正把那些热爱党校教育事业、责任心强、个体素质高、意识浓、作风过硬的党员干部选聘到班主任岗位上来。我校从思想政治、班级管理、面授、考试、课堂秩序等方面对教师进行综合考核，高中者才有资格担任班主任，并且以函授站名义颁发证书，使班主任持证上岗，

极大地调动了班主任教师的工作积极性，这也同样是我校函授教育的显著特色之一。二是加强制度建设，实施规范管理。我校在严格执行省函院函授教育手册的前提下，制定了一系列补充制度，对教师、对学员、对班主任都提出了具体要求，这一系列规章制度的制定和执行，有效地加强了学员的管理，提高了学员的自觉性，增加了学员的纪律观念和集体观念。

特别需要一提的是，（一）、近年来，我校良好的办学声誉吸引了众多的外县籍学员报名，从2005年至今共吸收灵丘学员39人，浑源学员6人。（二)、2008年省委党校在职本科班首次在我县招生，共招收学员59名。（三）、省委党校原常务副校长冯国发、副校长李卫东、刘生义，函授学院原院长王永翔、副院长张五生、齐凯梅、省委党校原办公室负责人狄志强等领导都先后来广灵党校检查指导工作，并对广灵党校的工作给予了高度的评价和首肯。2008年12月22日，在市函授教育评估交流会上，以齐凯梅副院长为组长的省函授教育评估组，在全面交流的基础上，对广灵的函授教育工作在不同方面给予了充分的肯定和高度的评价。省委党校的36名中层领导和教师来广灵巡视考试工作，对广灵的函授考试工作表示满意。

五、科研成果

为了鼓励我校教职工在理论研究方面多出成果、出精品，我们强化了这项工作的组织领导，2004年专门成立了“广灵县委党校理论研究领导组”，由一名副校长担任组长，下设办公室，

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由一名具有丰富理论研究专长的教师担任办公室主任。我们还出台了《广灵县委党校理论研究奖励办法（试行）》，通过激励与约束机制鼓励教职工积极参与到这项工作中来。2004年以来先后有10人在省级以上刊物发表论文24篇。

六、基本建设

2003年，为了适应新形势的要求，使党校函授教学走上科学化、现代化、信息化、规范化之路，我们在资金极为紧张的情况下，采用争取财政拨一点、学员自愿捐一点、党校自己筹一点的办法，多方筹集资金4万元，于10月初建成了中央党校远程教学广灵C级站，并投入使用。2006年，我校在资金紧张的情况下，为达标做出了最大努力，购置了多功能会议厅用的音响及灯光设备；购买了笔记本电脑一台、投影机一台、数码摄像机一台；投资近3万元从河北香河购买了新式课桌80张，椅子160把，办公柜4个，床5张；购买了乒乓球案一个；四台电脑都上了网。校主要领导积极寻求上级党校的支持和帮助，市委党校赠给我校退下来的单人床50张，椅子60把，课桌30张。2007年，为了尽快实现达标要求，我们多次找相关部门及县主要领导汇报工作，积极争取县委、县政府对此项工作的关注和支持，力争把我校基础设施建设的达标计划列入县2008年财政预算。由于县财政收入2008年仅8000多万元，我们又给书记县长写了达标申请，两位领导批示“党校建设应纳入我县县城统一规划中建设”。

多年来，由于种种原因，我校的基础设施严重落后，办学条件较差，始终难以从根本上改观，已经影响到日常工作的开展。为了彻底改变这种落后面貌，尽快实现省委提出的达标要求，我校原校长郑关定、常务副校长刘明祥同志四处奔波，想尽了办法，托关系，找门路，多次去大同、跑太原，找县里主要领导汇报情况，请求各方面的资金帮助。通过多年来的不懈努力，终于向省发改委两次争取到30万元的“基层党校基础设施建设资金”。去年用这笔资金投资新建了8间（含过道1间）255平方米的办公室，修建了简易羽毛球场和篮球场。并筹款近3万元，购置新办公桌14张、椅子23把、沙发4组、老板椅1把、办公柜2组及其他相关配套设施。

基础设施的改善，虽然难以从根本上扭转我校基础设施落后的局面，却极大地缓解了教师办公场所严重不足的局面，为我校今后的发展打下了坚实的基础。

七、认真落实科学发展观

在全县开展的学习实践科学发展观活动中，我校行动积极，成效显著。我们制定了切实可行的实施方案，成立了领导组，建立了学习园地，活动中，我们每个教职工写了近万字的读书笔记和2篇心得体会，选派了4名优秀教师深入县直各机关进行了宣讲，受训人数达400余人；刷新标语4条，发放征求意见卡200份，梳理归纳意见建议15条；出简报19期，其中4期被县科学发展观领导小组转发，有2篇被《山西党校报》转

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发，有6篇稿件被《新广灵报》和广灵电视台转发；圆满完成了各个阶段的任务。在“千人万户大调研，关注民生促发展”活动中，我校抽调了6名政治素质高的干部深入3个村进行了调研，走访农户38家，田间地头15人，提出合理化建议30条，捐款5840余元，帮助解决村里的实际困难。

八、其他各项工作

几年来，我校积极完成县委县政府安排的各项工作。在单位经费不足和个人收入不高的情况下，积极救助弱势群体，从2003年至今我校集体和个人共为社会各种慈善和公益组织捐款10675元。今年6月在全县“保播种、促民生”抗旱攻坚战中，我校14名教职工深入壶泉镇涧西村，帮助农户抢种作物近10亩。

总之，在我县财政紧张，暂时无力拿出更多资金从根本上改变我校基础设施建设落后面貌的情况下，我们要按照县领导的批示，积极争取在县财政好转的情况下，完成达标任务。党校姓党，党校靠党，我们穷县更要办好党校，发挥自身优势，依靠党校人的共同努力，将克服重重困难、迎难而上，加大工作力度，经过努力，无论在硬件建设上，还是在软件环境建设上都要取得可喜的成绩。面对未来，我们充满信心，力争把党校的事业办得更加美好。

县委党校落实全县组织工作会议精神情况汇报

县委党校落实全县组织工作会议精神情况 汇报 2016年3月28日，××县组织工作会议在县委礼堂隆重召开。县委书记李元标作了重要讲话，充分肯定2016年全县组织工作取得的成绩，同时对2016年组织工作提出了希望和建议。县委常委、县委组织部部长王德宏代表组织部作了工作报告，认真总结2016年的组织工作，并安排部署2016年的组织工作。会上，还对过去一年在组织工作方面取得优秀成绩的先进单位和个人颁奖。 全县组织工作会议召开以后，我校于4月5日召开干部职工会议，传达了全县2016年组织工作会议精神，并在全校范围内开展了大讨论活动，大家联系党校工作实际，围绕如何进一步落实县组工会会议精神、服务于全县可持续发展展开了热烈的讨论，大家认为，党校是干部教育培训的主阵地，在全县加快发展、奋力赶超、努力构建和谐和县的新形势下，党校务必把解放思想、更新观念、拓展思路、培养干部创新意识和务实作风作为教学培训工作的重中之重来抓，务必进一步强化主阵地建设，积极服务于可持续发展，努力为开创党校工作新局面奠定坚实的组织基础。 一、发挥党校教育的主渠道和理论武装主阵地作用，搞好大规模培训轮训。 紧紧围绕全县中心工作，对全县党员干部开展新一轮

的大规模培训轮训，特别是村“两委”换届后的大规模村干部培训。突出党性教育，在学员中开展以理想信念、宗旨观念和纪律教育为基本内容，以党性分析、参观考察、党性党风教育等为实践载体的党性教育和党性锻炼，塑造党校教育的崭新形象。突出管理创新，提高党校教育科学化水平。积极推进教研管理改革，创新教学内容、方式方法、管理手段、评估体系。坚持“带着问题来学习，拿着成果去实践”的培训理念，深化完善学习、研究、实践三位一体的“课题研究、行动学习”培训模式，通过科学选题、集中学习、调研总结、成果转化等环节，把学习研究与解决问题有机结合起来，增强培训的时代性、针对性和实效性。 二、发挥党校理论创新生力军作用，争取科研工作实现新突破。 要把科学发展观、社会主义新农村建设等重要战略思想作为研究重点，争取在出成果、出精品、出人才，进课堂、进决策上实现新突破。组织党校教师就新农村建设，产业结构调整和发展等重点工作，大力开展县情研究，不断提高教师研究××、服务××、推动××发展的能力。积极参与县委重大理论问题研讨和重大活动理论文章的撰写，提出建设性的思想和建议。争取申报立项几个课题专题，推动教学、科研、县情研究一体化。 三、发挥人才队伍对党校事业的支持作用，努力打造

县干部教育工作领导组关于党校建设的情况汇报

县干部教育工作领导组关于党校建设的 情况汇报 县干部教育工作领导组关于党校建设的情况汇报 党的十六大以来，我县干部教育工作以县委党校为主阵地，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，以服务全县经济社会又好又快发展、提高广大党员干部的整体素质为目标，以搞好干部培训和函授学历教育为重点，全面推进党校建设向前发展，使我县干部教育工作呈现出了蓬勃发展的良好势头。现将我县党校建设情况汇报如下。 一、县委党校基本情况 县委党校是受县委直接主管的财政全额预算全民事业单位，校址位于新阳西街69号，占地面积8200平方米，校园内布局整齐，结构合理，树木丰茂，环境优雅。 县委党校作为全县干部理论教育的主阵地，每年承担着各级各类干部的培训、轮训任务，还开设有省委党校函授大专班、中央党校函授本科班，现有在校学员632人。我校编

制为38人，现有教职工30人，其中教师和管理人员24人，工勤人员6人。下设办公室、教研室、教务处、总务处、函授办等机构。 县委党校始建于1956年9月，建校50多年来，全校干部职工上下一心，艰苦奋斗，克服校址频繁变迁的种种困难，认真履行党校职能，为我县的经济建设、精神文明建设和和谐社会建设做出了巨大的贡献。 1983年党校教育走向正规化，1985年以来，党校先后修建了办公楼、会议楼、教工宿舍、食堂餐厅、学员宿舍楼，增加了教学设备，图书资料，建立了档案室，安装了中央党校远程教学网，绿化美化了校园，办公条件明显改善，现已形成可同时容纳150人教学、住宿、就餐的办学规模，曾先后多次被上级评为“先进集体”、“文明单位”、“函授办学先进集体”、“基础设施建设先进集体”。 二、抓住关键，突出重点，全面推进党校建设 1、抓住关键，大力加强党校班子建设 我县党校目前领导班子情况是：校长由县委副书记兼任。

县委党校工作情况汇报

县委党校工作情况汇报 今年以来，我校在县委的直接领导和省、市委党校的业务指导下，以党的十六大、十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十二届二次全会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕县委中心工作与重点，充分发挥党校的职能作用，在干部培训、教研工作、师资队伍建设、招商引资及基础设施建设等方面取得了较明显成效，较圆满地完成了年初确定的各项目标任务。现汇报如下： 一、主要做法及成效 1、发挥职能作用，办好各类班次。今年以来，我们根据县委对干部培训的要求，与县委组织积极配合，举办了各种类型的培训班，认真抓好“一村一名大学生村干部培养工程”第一期学员的教

学管理工作。同时，继续办好与党校职能相适应的函授班次。先后举办了全县乡镇副职领导干部培训班、全县党外干部培训班、全县科级领导干部轮训班、全县第十期中青年干部培训班、企业干部培训班、全县首期科级干部十七大精神学习班及全县科级干部法制培训班等班次7期，共培训轮训学员368人次。同时,积极协助县直有关部门办好其它培训班次。举行了“一村一名大学生村干部培养工程”第一期学员班开学典礼，新招学员30人，确定专职教师负责做好学员的日常教学与管理工作，在教学管理中的一些好的创新做法得到了市电大的充分肯定。毕业函授大专学员35人，新招函授本科班学员46人、大专班学员61人。目前在校本科、函授班学员共299人。 2、突出教研工作，提高教学水平。9月份组织全体教学人员，围绕我县农村社会保障情况、存在的问题及对策；我

县蚕桑发展现状、存在的问题及对策；当前百姓最关注的民生问题等课题，深入到各乡镇开展了调研，撰写了《关于农村社会保障、蚕桑发展及民生问题的调研报告》，就有关问题提出了针对性的意见和建议，并以《党校论坛》形式刊发，积极为县委、县政府领导决策参考提供依据。今年以来，共组织教员赴县直单位和乡镇辅导讲课达20余场。特别是党的十七大召开后，我校迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮，积极组织专职教员围绕十七大报告内容，分专题精心备课，组成宣讲团，积极为县直单位和乡镇搞好十七大精神的学习辅导。同时，通过选派教员到上一级党校培训学习等多种形式，全方位提升教员素质。，我们结合本单位实际，制定了《中共县委党校科研工作量考核暂行办法》，进一步强化科研意识，规范科研工作量和考核办法，达到了较好的效果。以来，与兄弟党校间学习交流4次，借鉴他们好的办学经验。此外，认真办好校刊《党

县委学习中心组理论学习情况汇报

县委学习中心组理论学习情况汇报 县委学习中心组理论学习情况汇报标题：县委学习中心组理论学习情况汇报 xx年以来，**市委理论学习中心组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，不断创新学习制度，改进学习方法，开展理论研讨，为全面落实科学发展观，努力建设富裕、秀美、和谐新**作出了积极的贡献。 一、建立长效机制，不断增强学习的规范性。 一是严格定量制。为了保证市委中心组理论学习的规范、有序进行，市委中心组的学习计划，以市委办的的名义发文，明确规定每年学习的时间和必学的篇目、专题，统一印制了学习笔记本、心得体会本，学习笔记本上的学习制度和学习计划安排表一目了然，让每位中心组成员明确全年学习的总体安排，自觉地学习。我们还在中心组成员中开展“六个一”学习活动，即每天坚持一个小时学习、全年要读一本理论书籍、要有一个政治理论剪贴本、一个读书笔记本、每月写一篇心得体会、全年发表一至二篇调研报告或理论。 二是对口联系制。市委中心组成员都在自己的1至2个联系点作理论辅导，并随时指导下级中心组理论学习。市委宣传部对乡局级党委中心组实施派员参学制，分管领导和理论

科的同志到基层指导督办学习，截至目前到乡镇场和市直有关单位指导27次。 三是及时报告制。我们制定了《市委中心组成员学习情况报告表》，实行“一学一报”制，填报内容包括学习时间、学习内容、学习专题、学习概要、中心发言人、出勤情况等方面。 四是定期督查制。市委中心组组长对所属成员的读书笔记、调研和心得体会每年进行二次调阅，并通报情况。年底，对全体成员学习情况进行一次检查验收，总结经验，查找不足，明确努力方向，同时实行不定期督查，发现问题及时整改，必学什么就学什么，缺学什么就补学什么。 五是学习考核制。我们采取“述学”、“评学”、“考学”的方法考核中心组成员的理论学习。去年年底，每位中心组成员都写了《xx年述学报告》，今年初举办了学习交流座谈会，进行了一次理论学习考试。 二、改进学习方式，不断增强学习的针对性。 市委中心组按照上级的要求，围绕中央政治局、省、孝感市委中心组学习专题，结合市委、市政府工作大局和每位成员分管的工作，在市委宣传部提出初选专题的基础上，市委中心组组长与分管领导通过认真审阅，反复筛选，从不同的层面制定学习专题。一是围绕党的最新理论成果，制定树立和落实科学发展观、社会主义新农村建设、构建社会主义和

党校主要做法及成效情况汇报

党校主要做法及成效情况汇报 近年来，区委始终高度重视不断加强党校建设，党校的办学条件和办学水平得到明显提升，为推进我区经济社会发展提供了有力的保障。主要做法及成效如下： 一、区委党校主要做法及成效 （一）高度重视，不断开创党校工作新局面 近年来，在区委、区政府的正确领导下、在上级党校的精心指导下，通过党校全体教职员工的共同努力，区委党校的办学水平得到明显提升。一是高起点谋划。区委充分认识到加强和改进党校工作的重大意义，主动增强主体责任意识，始终把加强党校工作作为履行管党责任、从严治党的重要衡量标尺。区委常委会每年2次专题研究党校工作，认真审定年度干部教育培训工作实施意见，对干部培训的具体安排、培训内容等，区委主要领导和分管领导均提出明确要求，形成了区委统筹部署、区委组织部组织实施、区委党校具体承办的规范办学程序。二是高层次推动。近年来，区委主要领导和分管领导多次深入党校调研指导，听取党校工作汇报，并现场办公，解决了党校在班子建设、经费投入、软硬件建设、后勤保障等方面的一系列实际问题。党校工作经费列入区财政年度预算，形成了长效保障机制。同时大力支持党校教师到省内外高校和中

央、省、市党校进修，提升了教师队伍的整体素质。三是高规格办学。为了强化培训效果，我区制定了领导干部带头“上讲台”的相关制度规定。每年区委主要领导带头，区委常委轮流到党校作报告或为学员作辅导，高位推动党校办学工作。四是高标准考核。坚持把党校工作纳入到全区党建总体规划，每年列出党校工作清单，明确责任单位，对党校基础建设、办学质量评估等重点工作实行目标管理，每年进行年度考核，做到了与全区的党建工作同部署、同检查、同考核。 （二）提升素质，不断加强党校班子和教职工队伍建设 近年来，区委坚持以创建“团结、务实、开拓、创新、勤政、廉洁”的区委党校班子为目标，切实加强了党校班子的思想、作风、制度和能力建设，不断选优配强党校领导班子。目前，区委党校班子成员中，本科学历占到100%、都是有从事教育工作经历或是直接从党校优秀干部中提拔上来的，配备了一个素质高、专业性强、有朝气、有活力的党校班子。同时，在教师队伍建设方面，坚持高标准、严要求，牢牢把住进人关口。区委明确规定，凡是党校新录用教师，第一学历必须有本科以上，具有较强专业理论功底或较丰富的教学实践经验，并一律经过公务员公开招录。近几年来，党校先后招考了4名教师，都具备高学历和高素质。

广灵县委党校基本情况汇报材料

广灵县委党校基本情况汇报材料 中共广灵县委党校于1954年冬成立，是在广灵县委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是县委的重要部门。 党校校园面积2724平方米，现有建筑面积933平方米，招生规模300人，校园有简易图书室，有远程教学接收系统，有多媒体投影仪，基本具备现代办学条件。 党校实行校务委员会领导体制，校委会工作由校长或常务副校长主持日常工作，学校设立两室一处，一中心，即办公室，理研室，教务处，电教中心。全校在编职工20人（工勤人员10人），有专职教学人员9人，其中高级讲师2人，讲师6人，助理讲师1人。从1977年至今共培训学员20000多人，其中取得函授大专学历827人，函授本科学历324人。 一、领导班子建设 为了把支部建成坚强的战斗堡垒、把校委会建成坚强的领导核心，校主要领导身体力行，率先垂范，坚持民主集中制原则，不断提高科学决策的水平和能力。在重大问题和决策上广泛征求广大教职工和班子成员的意见，所以，我校的班子是团结的班子，是极具凝聚力的班子。 我校目前的领导分工是：常务副校长刘明祥主持日常工作。副校长孙杰分管函授、教学，张巨有分管办公室及后勤，白瑞

功分管教学、函授。 二、受奖情况 多年来，在校委的正确领导下，广大教职工辛勤工作，各项工作都走在全县的前列，被县委县政府授予02、03、08年度先进集体，03、05年度文明单位，03年度抗击非典先进集体，07年度文明和谐单位。 三、干部培训 我校干部培训工作扎实推进，成效显著，真正把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到了实处，为加强党的执政能力建设和先进性建设做出了贡献。2002年举办了十六大精神培训班，500多名党员干部接受了培训，2003年对拟任副科干部78人进行了培训，2004年先后举办了青年干部培训班、党风廉政建设培训班、非党干部培训班和青年妇女干部培训班，共有262人受训，2005年举办了入党积极分子培训班和《公务员法》培训班，共887人接受培训，2006年先后举办了农村支书和村委主任培训班、新农村建设培训班、科级干部培训班，共788人参加了培训，2007年先后举办了农村党风廉政建设培训班、公务员管理核心内容骨干培训班、入党积极分子培训班以及十七大精神培训班，受训人数达到了683人，2008年举办了新任村官十七大精神培训班和入党积极分子培训班，受训人数128人，并参加了全县“学决定、谈体会、做贡献”活动宣讲，1000人接受了培训，并进行了考试。2009

县委党校情况汇报(精品范文).doc

县委党校情况汇报 县委党校情况汇报在县委、政府的正确领导下，在***县各级干部及群众的关心支持下，***县委党校各项硬软件建设正逐步走向正规化建设，随着社会不断发展及各级干部对各类知识的迫切需求，县委党校目前正发挥愈来愈重要的作用，为我县经济发展、维护社会稳定、构建和谐社会打下良好的基础。 一、人员编制及基础设施情况 1、人员编制：***县委党校共有编制15个，目前党校共有教职工11名。其中校领导2名，参照公务员3名，教师6名；维吾尔族9名，汉族2名；高级讲师2名、讲师3名、助理讲师1名。 2、基础设施建设：***县委党校位于***县西南方，始建于1959年9月，“文革”期间曾一度解散，1976年恢复使用，多年来,党校在县委、政府领导下，坚持勤俭办校的方针，逐步改善教学环境，不断加强软硬件建设；1993年修建了面积为1301平方米的两层综合教学楼，其中教室3间，宿舍25间，床位100个，先后更换课桌椅，维修办公室、食堂，盖起了警卫室，为丰富学员的业余文化生活；2001年修建300平方米的篮球场，购买乒乓球案子、篮球、排球、羽毛球等体育用品；2005年在浙江援疆干部的大力支持下，筹措资金30万元新建300平方米多媒体教室；2007年购买五台计算机和彩电，电化教学也从无到有，目前拥有一台投影仪设备、彩电62台、DCD 播放机2台、功放、调音台等，可以完成一般的电化教学任务。

2007年在自治区党委组织部及有关部门的支持下，国家发改委投资320万元、自治区党委组织部和财政投资150万元的四层教学综合楼，已投入使用。综合楼设计高度为四层（砖混结构），建筑总面积3023平方米。其中办公室18间、会议室2间，建筑面积600平方米；教室6间，建筑面积650平方米；其中2间小教室，每间面积75平方米，此教室为多媒体教室；4间大教室，每间面积125平方米，可同时培训500名学员；33间标准间，建筑面积1800平方米，每间面积25平方米，可容纳69名学员住宿。2009年以来，县委、政府投资80多万元完善供排水、地坪、道路硬化、冬季取暖等基础设施建设，极大改善了党校的办公和教学条件。 二、干部教育培训工作开展情况 结合本县实际，培养高素质人才干部队伍。提出对基层干部、后备干部、少数民族干部、村干部和专业技术人员进行系统培训，坚持以能力建设为重点，以建设一支学习型、创新型基层党员干部队伍为目标，突出抓基础、抓重点、抓关键、抓保证，切实加强对基层党员干部的培训教育，主要开展了以下几三个方面的工作。 （一）加强制度建设，为党校培训提供组织保证。 一是高度重视，切实加强领导。近年来，县委高度重视基层党员干部教育培训工作，把干部教育培训工作作为提高适应改革开放和社会主义新农村建设需要的高素质干部队伍的重要举措，多次研究解决干部教育培训工作中的重大问题和突出问题。

市委组织部关于干部教育培训工作调研(县委党校汇报材料)1

中共xxxxx县委党校 干部教育培训工作汇报材料 为深入贯彻落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》以及豫发[2008]24号、信发[2009]10号文件精神，按照市委组织部《关于开展干部教育培训工作调研的通知》要求，xxxxx县委党校及时将2006年以来干部教育培训工作情况、基本建设情况，包括基础建设、师资队伍建设、教学科研等方面的情况进行认真总结。现汇报如下： 一、基本情况 1、基础设施。县委党校老校区地处县城花园路中段28号，现占地面积约3.4亩。现有教学、办公综合楼1幢，学员综合服务楼1幢。其中，教学、办公综合楼是2003年11月动工兴建，2004年9月完工交付使用，建筑面积1500平方米；学员综合服务楼始建于1984年，现建筑面积3200平方米， 2008年，经县委、县政府批准，对该楼实行了招商改造。现学员综合服务楼可满足网络教学、电化教学等培训需要，培训规模250人左右。 2、领导班子和师资队伍。县委党校为参照《公务员法》管理的县委直属单位，核定编制19人，现在岗工作

人员19人（另有离退休干部3人），其中班子成员5人。具有中级以上职称5人，其中高级讲师2人。机构设置为三室一站，即办公室、教研室、电教室和函授站。 3、培训能力。现有教学行政用房1500平方米，学员综合服务楼面积3200平方米。另拥有30台电脑的多媒体教室1间，可满足本县基层干部电子政务及网络培训需要。近年来，我校先后被定为信阳市党员干部现代远程教育网络劳务培训基地、xxxxx县党风廉政建设教育基地、清华大学教育扶贫现代远程教学站、国家人口和计划生育远程宣传教育工作站。 4、经费来源。县委党校人员经费实行全额预算拨付。公用经费由县财政按年拨付。 二、2006年来干部教育培训工作开展情况 2006年以来，县委党校坚持深化教学改革，整合培训资源，不断提高干部教育培训的针对性和实效性，培训质量不断提高、培训规模逐年增大： 1、2006年，举办新任职乡科级干部培训班一期，参训157人；举办科级干部学习《党章》、《江泽民文选》专题培训班二期，参训428人；协助县直工委、团县委、县妇联等部门培训干部300余人；为深入学习2006年中央

党员教育培训情况汇报材料

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/c219071821.html,）/总结报告/情况报告 党员教育培训情况汇报材料 近年来，我们在市委组织部的指导下，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部带头作用，更好地服务经济建设、汇聚赶超发展力量为目的，不断解放思想，开拓创新，积极探索多渠道、多层次、全方位的党员教育培训方式，取得了较好的效果。现汇报如下： 一、基本情况 全县现设30个党委（其中，乡镇 党委15个，企业党委4个、机关党委11个），30个党总支，30个党组，573个党支部。全县共有党员11551名，其中女党员1665名，占总数的14.4%;流动党员528名。上半年发展党员145名，其中农村党员97名，35岁以下93名。今年，全县共开展教育培训100多次，其中集中教育培训3次，参加党员干部共有1人次，参学率达96%。 今年以来，我们不断加大对党员的教育培训力度，细定计划、强抓实施、落实师资、保障经费、强化监督。在全县党员中相继

开展了学习xx大精神、学习实践科学发展观、社会主义新农村建设等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、党员先进性述职述评制度、流动党员教育培训制度。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使党员教育培训基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。 二、主要做法 （一）狠抓落实，夯实党员教育培训基础。在全县党员教育培训工作中，我们着重狠抓了四个落实: 一是落实培训计划。年前，我们制定了《县党员干部培训计划》，下发了培训实施方案，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。县委组织部下发了《关于进一步规范基层党建工作的通知》，对支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的规范和细化，使之一目了然，便于基层党组织照章行事。 二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。县委组织部负责制定全县的规划、指导督促和检查；基层党（工）委具体负责实施；县委党校主要负责培训科级干部；乡镇党校负责其他党员干部的轮训。各党（工）委成立了党员教育培训工作专班，由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，

党校工作情况汇报汇总

党校工作情况汇 报汇总 （原创，可修改） 20XX年度

党校工作情况汇报汇总 现存党校是20XX年5月在市委市政府的关心领导下重新分设的，三年来，党校人本着“一年打基础，二年见成效，三年上台阶”的基本思路，从零开始，励精图治，围绕中心，狠抓落实，逐步走上了科学发展的轨道。现将主要工作情况汇报如下： 一、基本概况 市委党校是正局级建制的参照公务员法管理的事业单位，核定编制23人，现有教职工19人，退休人员14人，内设办公室、教务科（并挂函授科牌子）、教研科（并挂培训科牌子）、行政科和工会5个科室。党校校长现为市委副书记张育林同志兼任，下设常务副校长1人，主持党校日常工作，另外设副校长2人。党组织设置为1个党总支、2个支部，共有党员29名。 二、主要工作 按照《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足校情打基础，顺应形势抓改革，谋划工作形机制，务求实效促提升，有效推进了干部培训、教学科研等各项工作的开展。20XX年被市委市政府表彰为“一助一”扶优先进单位。连续三年被表彰为泰州市党校系统综合考核评比优秀单位。20XX年被表彰为全省党校系统行政后勤工作先进集体。今年6月份老干部党支部又被市委组织部和市委老干部局表彰为全市“五好”老干部党支部。 1、干部培训工作扎实推进。立足党校分设后的实际情况，围绕党的十七大及之后的中央历次全会精神，把科学发展观和我市市情教育纳

入主体班培训内容，突出干部能力培训这个重点，配合组织、宣传等相关部门，抓好培训计划制定、组织施训、学员考核等方面工作。并注重改进培训手段、创新教学方法，发挥了党校主渠道、主阵地的作用，三年来主要承办了乡局级领导干部培训班、村党组织书记培训班、中青年干部培训班、大学生村官培训班、新录用公务员培训班等34个班次，参训人数5780多人次。同时在函授工作上完成了省委党校函授教育经济管理、法律两个专业总计110门课程的教学工作，共毕业大专、本科学员600多人，为提升干部思想和文化素质，促进全市经济社会发展作出了应有的贡献。 2、科研工作进展良好。坚持“教学、课题、成果”三位一体，着力在科研协作、教研队伍建设、调研成果进课堂、服务全市经济社会发展上做文章。三年来，科研的工作机制逐步健全、内生活力逐步增强、成果逐步显现。完成省市各项调研课题20多项，《收入分配问题研究》成功申报2011年省社科联应用课题。撰写的《发展高效农业和富庶兴化的思考》、《紧扣和谐社会主题，完善社会救助体系》和《非公经济党组织建设情况》等调研文章受到市领导的肯定。《弘扬板桥精神，建设廉政文化》一文获得2009-2010年度全市优秀纪检监察调研成果三等奖。注重课题的拓展和延伸，于2010年6月设立了大地蓝绢纺有限公司教学科研基地。共在大市级以上报刊上发表论文55篇，其中省级20篇，有3篇在省级获奖。退休老师朱妙宽撰写的《马克思两大发现新探》专著广受好评。成立义务讲师团，组织教员到乡镇、部门、社区、企业、学校宣讲党的十七大及历次全会精神共155场次，受到基层干部群众的欢迎。

2023年县委党校校长落实党风廉政建设责任制情况报告

2023年县委党校校长落实党风廉政建设责任制情况报告2023年XX县委党校校长落实党风廉政建设责任制情况报告 尊敬的领导、各位同事： 我是XX县委党校的校长，现向大家汇报2023年我校在党风 廉政建设责任制方面的工作情况。 自XX年成立以来，我校一直积极响应党中央党风廉政建设的号召，践行党风廉政建设责任制，致力于建设廉洁高效、充满活力的学习环境。2023年，我们进一步加强了党风廉政建设，取得了一系列成果。 首先，我们加强了组织建设。建立了健全的党风廉政建设工作机制，成立了纪检监察小组，负责监督督促校内党员干部履行党风廉政建设责任。同时，加强了对党员干部的培训和教育，提高了他们的廉洁自律意识。 其次，我们强化了制度建设。推行“阳光工程”，向全体师生公开学校的财务收支情况，用数字让各方了解资金的使用情况。建立了健全的财务管理制度，严格执行预算制度和采购制度，杜绝了财务违规行为的发生。 再次，我们加强了监督检查。制定了党风廉政建设责任制的明确要求和具体指标，每个教职工都根据自己的岗位职责制定了廉政责任书，实施动态管理，定期进行自查自纠。同时，也加强了内部监督，建立了举报制度，鼓励师生及时向我们反映问

题。 最后，我们深化了反腐败工作。加强了廉洁文化建设，组织开展了反腐倡廉警示教育活动，引导师生从思想上坚决抵制腐败。加强了对重点领域和关键岗位的监督，确保权力不被滥用，不被腐败渗透。 2023年，我校在党风廉政建设责任制方面取得了一定的成效。但也要认识到，党风廉政建设责任制是一个长期而繁琐的工作，需要持续不断地完善和落实。未来，我们将继续坚持党中央的要求，加强党风廉政建设责任制的落实，为学校的发展提供坚强的保障。 最后，衷心感谢县委领导对我校党风廉政建设的大力支持，感谢全体教职工的辛勤工作和广大师生的理解与支持！ 谢谢大家！继续加强党风廉政建设责任制是我校未来发展的重要任务。为了更好地落实党风廉政建设责任制，我们将继续从以下几个方面着手。 首先，加强领导班子的廉政建设。我们将进一步完善领导班子的廉政建设制度，严格执行党内组织生活制度和民主集中制原则，推进代表督导制度，加强对领导班子成员的监督和约束。同时，加强领导干部的廉政教育和培训，提高他们的廉洁自律意识和能力水平。 其次，加强队伍建设和纪律约束。我们将持续改善人事制度，

党校近年工作情况汇报材料

党校近年工作情况汇报材料 党校自成立以来，特别是1984年党校“正规化”建设以来，市县两级党校在思想大解放，在普及马克思主义中国化最新成果、宣传党的路线方针政策、提高各级干部的整体素质方面，发挥了一定的作用，功不可没。但是，随着工资改革的进行，函授教育的停办，党校面临着历史以来最大的困难。为了党校的长远、科学发展，现将全市党校近年来工作情况、目前面临的突出问题，以及有关建议汇报如下： 一、主要工作情况。 近年来，市县两级党校坚持以教学为中心、科研为基础、行政后勤为保障、信息化为手段，承担了全市干部教育培训任务，做好了教学、科研和后勤服务等各项工作。在教学上，市委党校每年举办主体班8期，联合办班20期左右，办班比较规范；大部分县级党校每年的主体班次（科干班、村支书班、中青班）一般在5期左右，还有少数党校办班极少，如永新。教学过程中，既注重了基础理论教育，又能紧贴当地实际，紧贴干部需求设置专题；既注重了课堂教学，又能适当加大外聘力度、开展案例教学，采取现场观摩、学员论坛、异地培训等多种方式；既侧重了学员的自我管理，又能强化制度，采取

《教学质量评估制度》和《学员百分制管理制度》等管理制度。 在科研上，能够围绕当地党委的中心工作和战略决策，进行理论研究，开展科研活动。市委党校每年都会围绕市委的中心工作，确定一个主题，开展全市党校系统理论研讨。同时，侧重课题研究与对策性研究，市委党校近两年申报省级课题8个，位全省前列；吉州区党校郭楠写的调研报告多次在全省党校系统获奖，遂川和宣传部、党史办等单位进行新农村建设调研，在县委参阅件上发表。但科研数量不多，上档次论文太少。在行政后勤上，各级党校在财力紧张的情况下，艰苦创业，勤俭节约，把有限的资金用在刀刃上，全市党校的办学条件有了较大改观。市委党校按照校园总体规划，经过几年的努力，逐步实施，面貌焕然一新。大部分县级党校也重新搬了校址，建了新办公楼，象青原、峡江、井冈山、永新为整体新建，吉安县、遂川在原址上重建新楼，变化较大。但与学员的需求相比，仍有差距。在内部管理上，通过抓机关效能建设和校风建设，相继出台了一系列的规章制度，加强了队伍建设、机关党建、财务管理、精神文明建设等。市委党校还开展了全校性读书，实行了签到考勤制度，先后荣获了江西省党校系统先进单位、江西省园林化单位、市级文明单位、四好单位、组

党员教育工作情况汇报

党员教育工作情况汇报 党员教育工作情况汇报 以“四抓”为载体，推进党校工作再上新台阶 XX街道位于XX市新城区，是市委、市政府所在地，是XX 市政治、经济、文化的中心。辖区总面积X平方公里，下辖X 个行政村和X个社区居委会，常住人口X人。党工委下设X个党总支，X个党支部，党员总数X人。近牟来，街道党校围绕中心，服务大局，夯实基础，强化培训，使党校成为融政治思想教育与科技培训于一体的党员教育的主阵地、主渠道，在促进经济社会发展和精神文明建设中发挥了巨大作用。 一、抓基础，打造一流党建阵地 按照《XX省基层党校工作条例》、XX市委宣传部《关于进一步加强全市基层党校建设的意见》、《关于在全市基层党校开展规范化建设活动的通知》等有关文件要求，加强硬件建设，完善规章制度，配强师资力量，提升规范化程度，努力打造巩义市一流学习阵地。 (一)功能齐全，设施优良。2019年X月，街道搬迁到新的办公楼后，立即组织相关人员到XX、XX、XX等地参观学习，投资X多万元加强基础设施建设，努力打造高标准、规范

化、体现时代特色的街道党校。党校设置有会议室、荣誉展示厅、党群共建办公室、流动党员办公室、志愿者服务办公室、会议室、图书阅览室、电脑室、书画室等，音响、投影仪、电视、中央空调等设备齐全，教室可同时容纳X人。 (二)设计新颖，亮点纷呈。在党校一楼设置了党务公开区和便民服务大厅党员示范岗;二楼开设了专门服务困难党员的“爱心超市”;设置了“党的光辉历程”“党建成果展示”、“党的领导人”“中国共产党党建大事记”等党史图片长廊。 (三)外聘内选，师资充足。街道党校精心挑选成立了优良的师资队伍，专职教师X人，兼职教师X人。街道党工委班子成员是党校的专职教师;另外还聘请XX市委党校、XX财经学院成功学院、XX市委党校的教师作为兼职教师。 (四)严格考核，管理规范。党校成立了以街道党工委书记任校长，纪工委书记任副校长，X名党工委委员任成员的教学工作领导小组。制定严格的校务委员会制度、教师选聘制度、学员考勤考核制度、年度工作制度、校领导班子民主生活会制度等。每次培训有签到、有考试、有成绩单。成绩和年终公务员考核、党员双述双评相结合。每年培训人员都在X人次以上，学员考勤率90%以上，教育培训档案完整率90%以上。 二、抓培训，提升党员干部素质

市委党校开展县处级干部专题培训班办班情况汇报

市委党校开展县处级干部专题培训班办班情况汇报 市委党校开展县处级干部专题培训班办班情况汇报 为了进一步提高县处级干部工作水平，提高部分领导干部的专业素质和综合能力，全面提升县处级干部的能力和素质，市委党校于2021年7月-8月开展了一次县处级干部专题培训班。本次培训班历时40天，旨在加强领导干部的理论学习和实际应用能力，将培训成效转化为实际工作中的实际效益。 一、培训对象 本次培训班对象为市县企事业单位各部门正处级及以下、企业厅级及以下领导干部，共计360人。 二、培训内容 本次培训班采用理论学习和实践探索相结合的方式，重点涉及了领导干部职能、业务管理、政策解读、国情了解等方面的知识和技能。内容丰富多彩，主要包括以下几个方面： 1. 市场经济和企业管理： 这个模块中主要是学习了市场经济理论、企业管理核心理念、市场营销与市场策略等内容。全班同学通过丰富实例、深入探讨，进一步加深了对市场经济和企业管理的理解。 2. 政策法规和政治文化：

这个模块主要是学习了《全国人民代表大会常务委员会关于中华人民共和国宪法修改案的决定》、《中华人民共和国行政程序法》、《关于进一步深化国家文化体制改革的决定》等方面的内容。并以党的十九届五中全会为契机，结合《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国特色社会主义法治体系》等理论，全面分析国家层面上的政治制度、政治文化以及社会文化形态。 3. 现代交通运输： 本模块主要学习了现代交通与运输管理的关系，重点涉及内陆水路、港口物流、边境贸易等方面的知识和技能。 4. 精准扶贫： 本模块主要学习了精准扶贫的理念与实践，包括社会扶贫、产业扶贫等方面的内容。通过学习和实践，全班同学对扶贫措施的实际效果以及解决贫穷问题的思路得到了更加清晰的认识。 三、教学流程 本次培训班采用集中授课和分组讨论相结合的方式，授课方式灵活多变，统筹分配上下午时间，控制授课时间，结合分组讨论深入实践，全面提高干部的工作实际应用能力。培训班以长达40天的时间作为主要学习期，首先由县政府机关主要领导 作开班动员，旨在确保全体学员全神贯注，严谨认真地学习和参加培训班。其次，开学后，设立学员调研小组，以调研代表、

党员教育工作情况汇报

以“四抓”为载体 推进党校工作再上新台阶 XX街道位于XX市新城区，是市委、市政府所在地，是XX 市政治、经济、文化的中心。辖区总面积X平方公里，下辖X 个行政村和X个社区居委会，常住人口X人。党工委下设X个党总支，X个党支部，党员总数X人。近牟来，街道党校围绕中心，服务大局，夯实基础，强化培训，使党校成为融政治思想教育与科技培训于一体的党员教育的主阵地、主渠道，在促进经济社会发展和精神文明建设中发挥了巨大作用。 一、抓基础，打造一流党建阵地 按照《XX省基层党校工作条例》、XX市委宣传部《关于进一步加强全市基层党校建设的意见》、《关于在全市基层党校开展规范化建设活动的通知》等有关文件要求，加强硬件建设，完善规章制度，配强师资力量，提升规范化程度，努力打造巩义市一流学习阵地。 （一）功能齐全，设施优良。2019年X月，街道搬迁到新的办公楼后，立即组织相关人员到XX、XX、XX等地参观学习，投资X多万元加强基础设施建设，努力打造高标准、规范化、体现时代特色的街道党校。党校设置有会议室、荣誉展示厅、党群共建办公室、流动党员办公室、志愿者服务办公室、会议

室、图书阅览室、电脑室、书画室等，音响、投影仪、电视、中央空调等设备齐全，教室可同时容纳X人。 （二）设计新颖，亮点纷呈。在党校一楼设置了党务公开区和便民服务大厅党员示范岗；二楼开设了专门服务困难党员的“爱心超市”；设置了“党的光辉历程”“党建成果展示”、“党的领导人”“中国共产党党建大事记”等党史图片长廊。 （三）外聘内选，师资充足。街道党校精心挑选成立了优良的师资队伍，专职教师X人，兼职教师X人。街道党工委班子成员是党校的专职教师；另外还聘请XX市委党校、XX财经学院成功学院、XX市委党校的教师作为兼职教师。 （四）严格考核，管理规范。党校成立了以街道党工委书记任校长，纪工委书记任副校长，X名党工委委员任成员的教学工作领导小组。制定严格的校务委员会制度、教师选聘制度、学员考勤考核制度、年度工作制度、校领导班子民主生活会制度等。每次培训有签到、有考试、有成绩单。成绩和年终公务员考核、党员双述双评相结合。每年培训人员都在X人次以上，学员考勤率90%以上，教育培训档案完整率90%以上。 二、抓培训，提升党员干部素质 加强党员干部教育培训，关键是提高党员干部的综合素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，提高服务群众和经济社会发展的能力。按照要求，教育培训注重党的基本理论、基本路

党校干部教育培训管理工作经验(完整版)

党校干部教育培训管理工作经验 要结合自己任现职以来党性锻炼实 第四篇： 党校干部教育培训工作汇报材料 中共沁水县委党校 关于干部教育培训工作汇报材料 随着党校工作正规化的不断深入，我县党校事业快速发展，办学规模不断扩大，办学水平明显提高。近年来，我县深入贯彻《中国共产党党校工作条例》，切实加强和改善对党校工作的领导，高标准起步、大力度投入、规范化建校、全方位提高，党校“干训主渠道”、“理论主阵地”和“决策思想库”的作用充分发挥，党校建设走在了全省县级党校前列，先后被省委干部教育领导组授予“先进党校”荣誉称号，被省委党校授予“基础设施建设先进单位”、“干部培训轮训工作先进单位”，被市委、市政府授予“先进集体”，201X年4月，在我县召开了全市党校工作会议暨沁水现场会，这次会议上，沁水县委被市委授予“党校建设先进县”，沁水县委党校被授予“先进县委党校”荣誉称号。现将有关情况汇报如下： —、高度重视是党校发展的关键 党校工作是党的工作的重要组成部分，党校教育在党的建设和党的事业中占有重要的地位。近年来，县委坚持以科学发展观为指导，始终站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，把党校建设作为全县党建工作的一项重要内容紧紧抓在手上：

一是在工作上统筹谋划。县委高度重视党校工作，切实把党校当成党委的一个重要部门来看，把党校工作作为党委的一项重要工作1来抓，并摆在重要议事日程，县委常委会每年都要专题研究党校工作，及时研究新情况、解决新问题。安排年度工作时，坚持把党校工作放到全县工作的大局中去谋划、去把握、去部署，保证了党校工作在全县总体工作格局中始终处于协调发展、健康运行的良好态势。二是在班子上配优配强。多年来，我们不断加强党校的领导班子建设，选配有较高理论水平、领导工作经验、热爱党校工作的干部担任党校领导。配备班子成员时，充分考虑知识结构、年龄结构，既有懂得理论教学工作的同志，也有熟悉行政后勤管理的同志。现党校有常务副校长一名，副校长四名，纪检组长一名，健全的领导班子，使党校工作进一步加强。三是在重要活动上确保参与。县委、县政府充分发挥党校“决策思想库”的作用，将县域经济发展、新农村建设、和谐社会建设、基层党组织建设等课题交给党校去研究，一些重要文件都让党校参与起草，经济社会发展大调研、重点工程大督查等重要活动也都让党校参加，一方面提升了党校的地位、发挥了党校的理论优势，另一方面也为党校更好地服务县委、县政府的中心工作创造了条件。 二、改善条件是党校建设的重点 沁水县委党校原校舍是70 年代勤工俭学所建，全部是低矮平房，破旧不堪，多数已成危房，严重制约了党校的自身发展和职能作用的发挥。我们深刻认识到，党校原有基础设施状况已远远不能适应新形势、新发展的要求，彻底改变党校的办学条件是 当务之急，只能快解决，不能等靠要。近几年来，我县财政收入虽然大幅增长，但急需用钱的地方依然很多，我们本着“再少不能少党校、再