如何做好新形势下煤矿企业工会女工工作

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如何做好新形势下煤矿企业工会女工工作

作者：吕彩梅

来源：《科技视界》2013年第20期

【摘要】在煤炭行业转型发展的新形势下，煤矿企业女职工面临着劳动就业、优胜劣

汰、地位下降以及自身素质亟需提高的挑战，如何做好新形势下的女工工作，是摆在各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作，首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量，要切实维护好女工的合法权益，同时还要提高女工干部队伍素质。

【关键词】煤矿企业；工会；女工工作

由于煤矿行业的特殊性，女职工在企业中所占的比例较低，但女职工作为煤矿企业的重要组成部分，同样承担着维护矿山安全生产、为企业经济建设服务的光荣使命。做好新形势下的女工工作，对于促进企业的改革、稳定和发展，推动构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。随着时代的进步，在新形势下，如何搞好煤矿企业工会女工工作，充分发挥和调动广大女工的工作积极性和主动性，是摆在我们面前的一个重要课题。笔者就如何做好煤矿企业工会女工工作谈几点看法：

1 学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观统揽全局

要认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观统揽全局，积极培养煤矿企业各岗位的女工队伍，加强女工的思想政治教育。在煤矿企业，女工既要工作又要照顾好家庭。由于男女之间的差异，使女工在激烈的社会竞争中处于不利地位。因此煤矿企业工会的女工工作应该结合当前的新形势，采取不同的工作方式和方法，教育和引导女工认清自身的价值和地位，为煤矿的转型发展和安全生产做出自己的贡献。

1.1 建设高素质的女工干部队伍

在新形势下，建设一支高素质的工会女职工干部队伍，是党对干部队伍建设的要求，是适应新形势的需要，也是工会女职工工作发展的需要。要加大对女职工干部的培训力度，全面提高工会女职工干部的知识素质，培养女工干部的创新能力。创新是推动工会女职工工作不断向前发展的内在动力，也是工会女工工作活力的源泉。在新的形势下，煤矿基层女工干部要与时俱进，保持开拓创新、永攀高峰的精神，竞争进取、不甘落后的态度，真抓实干、不搞花架子的作风，熟练掌握和运用现代化的管理方式和管理理念，不断改进工作方法，探索工作思路，打响女工工作品牌，在企业发展中实现女职工的利益。

1.2 加强女工素质教育，减轻精神压力

煤矿企业女工承受着的很大的精神压力，部分女工岗位实行三班工作制度，作息时间就没有规律，导致工作压力大，久而久之就会严重威胁女工的身心健康。为了解决这个问题，煤矿