项目保密工作实施方案(共9篇)
篇一：2014年保密工作实施方案
库尔勒市第十四中学2014年保密工作实施方案
为切实增强学校安全保密能力，全面完成保密工作任务，切实增强安全防范意识，按照市教育局相关文件和我国现行保密法的要求，结合我校实际工作，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体教职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，不断提高保密工作法制化、规范化水平，更好的推动学校教育教学工作有序向前发展，特制定本工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，准确把握当前保密工作新形势，按照依法治国的方针以法治密的要求，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作，推进保密工作取得新成果。
（一）党和国家秘密关系到党和国家的安全和人民的利益。保守党和国家秘密是我校每一名工作人员和学生的职责和义务。
（二）保守党和国家秘密必须慎之又慎，贯彻组织健全、人员可靠、积极防范的方针。
（三）我校保密工作应遵守既便利教学、科研和管理工作，又确保党和国家秘密的原则。
二、工作目标
通过开展保密工作活动，使保密工作得到成效。在保密工作的过
程当中，提高工作积极性，健全工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保密管理趋向完善、规范，重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、组织领导
组长：程浩生市十四中学校长
副组长：高翠玲市十四中学党支部书记
成员：谢惠云市十四中学党支部副书记，
朱宏江市十四中学副校长，
艾合买提〃买买提市十四中学副校长，
冉进勇市十四中学办公室主任，
杨婷市十四中学办公室干事，
李宗乾市十四中学办公室干事
四、保密范围
（一）党总支办公室、校长办公室工作保密事项
（1）未公布的学校统计资料、学校教育事业发展规划；
（2）向上级领导机关和领导人报告的教职工和学生思想动态信息；
（3）尚未公开的学校改革方案；
（4）向上级领导机关和领导人报告的反映学校有关问题的文字材料；
（5）反映学校教职工和学生意见和建议的调研报告；
（6）上级领导机关发来的文件、秘密文件、密码电报、秘密传
真件、内部刊物、内部资料；
（7）其他需要保密的事项和文字材料。
（二）组织工作保密事项
（1）未公布的学校领导班子换届或人事调整意见、方案；
（2）学校领导档案中未经批准不得公开的内容。
（3）未公布的中层领导班子换届或人事调整意见、方案；
（4）党员干部民主生活会议中涉及对上级的意见，或对本部门领导班子及其工作评价有
争议的问题记录和专题报告；
（5）关于干部任免的考察材料，民主推荐、民主评议干部的资料，讨论干部任免的会议纪录，后备干部名册等；
（6）党员和干部的举报、控告、申诉材料等。
（7）上级机关发来的秘密文件、密码电报、秘密传真件、内部刊物、内部资料和部门各种秘密文件、文稿、函件等；
（8）各种重要会议的记录、原始资料等。
（三）人事工作保密事项
（1）国家机关、事业单位的人员计划和工资计划。
（2）尚未公布的工资、人事、机构编制、职位职称工作的计划、方案和政策；
（3）尚未出台的事业单位人员的离休、退休、退职政策；
（4）干部录用考试的报审试题、试卷等；
（5）尚未出台的机构改革方案及编制调整方案；
（6）人事工作中不宜公开的事项。
（四）纪检监察审计工作保密事项
（1）检举揭发校级领导干部或中层领导班子成员中的重要问题的有关事项；
（2）未公布的学校纪检监察部门正在立案查处的重要违纪案件的具体案情。
（3）学校纪检监察部门查办涉外案件的决策、方案和案件材料；
（4）在学校范围有重大影响的财务收支的审计结果或审计调查结果；
（5）审计学校重大违法、违纪案件的有关问题的情况和结果；
（6）涉及学校主要领导干部重要问题的审计或审计调查情况和结果；
（7）学校向上一级审计机关提出的对本级预算执行情况的审计结果报告。
（五）保卫工作保密事项
（1）剧毒物品，放射性物品和货币的存放地点、数量、守护运送的安全措施。
（2）危害国家安全和社会政治稳定的案件，事件的综合情况。
（3）重要的检举揭发材料和检举揭发人的姓名，住址以及可能危害其安全的有关情况。
（4）保卫室负责的重要外宾来校的行程和学校保密工作安排；
（5）学校承办重要会议所制定的保卫工作方案；
（6）保卫室调查和处理的危害国家和学校安全以及社会稳定的
案件和事件；
（7）对于在一些时期内调查、掌握和控制的重点人员（包括政治、治安等方面）档案；
（8）在特定时期收集的反映学校师生思想动态的信息；
（9）学校防盗报警装置的设置以及校园巡检系统的布置情况。
（六）共青团工作保密事项
（1）未经校行政批准的共青团干部任免及变动情况；
（2）未经校行政批准的共青团涉外工作的原则方案等；
（3）校行政对共青团工作不宜公开的重要指示和任务；
（4）共青团工作中涉及国家安全的其他保密事项。
（七）学生工作保密事项
（1）反映学生思想动态的调研报告；
（2）对学生进行违纪处理的相关材料。
（八）国有资产管理工作的保密事项
（1）学校国有资产的相关数据及统计资料；
（2）上级有关国有资产工作的文件、批复；
（3）学校有关国有资产工作的请示、报告；
（4）仪器、设备购置计划、报告及经费分配方案；
（5）仪器设备订购合同。
（九）财务工作保密事项
（1）学校财务预算、决算报表；
（2）年度财政计划。
（3）职工工资、津贴、公积金等数据；
（十）基建处工作保密事项
（1）工程招标文件工程标底、工程预、结算文件；
（2）工程合同、协议等与工程有关的信息。
（十二）科研工作保密事项
（1）未公开的国家及各级政府部门科技计划项目的推荐、申报、研制等相关工作过程；
（2）网上申报、评审科技项目及相关事宜；
（3）向外提供资料、申请专利、转让技术和发布信息；
（4）有关科技工作的统计、调查、分析及预测；
（5）科技成果、科技奖励、技术合同等与科学技术相关的知识产权保护；
（6）属于国家科学技术秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁。
（十三）教学工作秘密事项
（1）国家、省、市级的统一考试在启用之前的试题（包括副题）参考答案和评分标准。
（2）学校组织的各种考试的试卷和评分标准；
（3）学生成绩、毕业鉴定资料；
（4）对学生的学籍处理情况。
四、工作职责
（一）领导岗位保密工作职责
1、认真执行有关保密工作的规定，要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退还负责人。密码电报及绝密文件要当天退还。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
3、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交负责人员保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
（二）文印保密工作职责
1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印；要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页应及时处理，不得让无关人员阅看。
（三）收发保密工作职责
1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。
2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发。
3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。
4、分发文件要直送有关领导同志签收，不得找人捎带或代收。
5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。
7、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。
（五）计算机岗位保密工作职责
1、办公室要采取切实有效的保卫保密措施。
2、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的存储设备要妥善保管，严防丢失。
3、严禁私自将存有涉密文件的数据带出学校，因工作需要必须带出学校的要经领导批准，并有专人妥善保管。
4、涉及国家秘密计算机的教职工，要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
5、存有文件的计算机如需送到学校外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到学校维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
6、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。
7、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，密件密传，严禁明密混用。
五、具体要求
（一）结合我站工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，形成合力，抓好落实。
（二）督促落实，取得实效。严格按照上级要求，认真自检自查，确保保密工作取得实效。
库尔勒市第十四中学
2014年2月
篇二：保密工作实施方案
78616部队培训及资料中心保密工作实施方案
为进一步做好本项目的保密工作，切实增强各部门的安全防范意识，按照地委保密委相关文件和我国现行保密法的要求，结合我项目部实际工作，统一认识，强化管理，完善措施，不断提高保密工作法制化、规范化水平，更好的推动全局工作有序向前发展，特制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，准确把握当前保密工作新形势，按照依法治国的方针以法治密的要求，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作，推进保密工作取得新成果。
二、工作目标
通过开展保密工作活动，使保密工作得到成效。各部门在保密工作的过程当中，提高工作积极性，健全工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保密管理趋向完善、规范，项目部上下形成重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、组织领导
成立以项目经理为组长，技术负责人为副组长，项目部
工作人员组成的保密工作小组，形成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全项目成员参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。
四、工作职责
（一）领导岗位保密工作职责
1、认真执行有关保密工作的规定，把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。要对
所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。
3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。密码电报及绝密文件要当天退还机要室。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
（二）秘书岗位保密工作职责
1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。密件与普通件要分类存放；
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告业主保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11、工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
（三）文印岗位保密工作职责
1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。复印的秘密文件，需经原制发机关批准后才能复印；要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。
5、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。
（四）机要收发岗位保密工作职责
1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。
2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发并履行签收手续。
3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。
4、分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收，不得找人捎带或代收。
5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。
6、禁止无关人员在机要室、收发室停留，严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件。
7、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。
（五）计算机岗位保密工作职责
1、计算机房要采取切实有效的保卫保密措施，按装摄像头。
2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度；专人主管办
公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。
3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的存储设备要妥善保管，严防丢失。
4、严禁私自将存有涉密文件的数据带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。
5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
7、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。
8、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，密件密传，严禁明密混用。
五、具体要求
（一）结合我项目部工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，形成合力，抓好
落实。
（二）督促落实，取得实效。严格按照上级要求，认真自检自查，确保保密工作取得实效。
篇三：项目实施保密方案
项目实施保密方案
为做好本项目的保密工作，我公司根据该项目的具体情况结合保密原则制定了相应的保密方案，在项目的实施过程中将严格按照保密方案做好保密工作。本项目中可能涉及的秘密包括国家秘密，工作秘密和商业秘密三种，针对以上三类秘密；我公司依据最小化，全程化，精准化，自主化，法制化的五项保密原则，在积极防范，突出重点，依法管理，保放适度的指导方针的指导下，采取人防，技防，物防的保密防护手段进行项目保密。
1.目的：为维护项目双方的自身利益，保守国家秘密，工作秘密和商业秘密，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《北京长久斯捷科贸有限责任公司保密制度》，制定本保密方案。
2.适用范围：本方案适用于重点地区（新疆）基础测绘工程设备采购安装招标所涉及的国家秘密，工作秘密和商业秘密的管理。其中工作秘密和商业秘密在本方案中定义为内部秘密。
3.名词解释：
“国家秘密”是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
“内部秘密”是指按一定程序确定，在一定时间内，只限一定范围内的人员知悉的关系到公司发展、稳定和经济利益的事项。
4.职责划分：根据本项目的具体情况，我公司成立了项目部。公司保密工作领导小组及其保密办公室（简称保密办）负责对项目部涉及的国家秘密和内部秘密的监督、管理、检查、奖励和惩处工作。项目部的软件组和硬件组成员均由公
司保密办公负责直接监督管理具体的保密工作落实情况。
5.项目部涉及国家秘密的范围和密级
本项目中如有涉及国家秘密的事项，均以从甲方单位接收的事项密级为定密依据。
6.项目部内部秘密的范围
6.1项目部内部秘密事项的范围包括：
6.1.1涉及项目部总体的规划、计划、统计、财务、通信、计算机信息管理中的事项，包括但不限于《招/投标文件》，《合同书》，《需求分析书》，《模型设计书》，《研发大纲》，《软件代码》，《硬件电路图》等；
6.1.2项目研发的相关事项，具有国内区域内领先水平的工艺，研发技术成果中的关键技术以及施工、安全、质量、物资管理中心核心部分；
7.保密措施
7.1对于项目中涉及国家秘密的事项的保密措施
涉及国家秘密的传递，使用，存储，销毁等流程应严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和《北京长久斯捷科贸有限责任公司保密制度》的相关规定。严禁非涉密人员和非项目涉密岗位人员接触知悉相关秘密事项，具体措施有以下几点：
? 涉及国家秘密的事项传递必须通过公司保密办指定的保密员进行传递，不允许通过邮政或快递等非机要渠道传递。
? 涉及国家秘密的信息处理必须在公司保密机要室内的涉密计算机上进行，由公司保密办进行涉密计算机的管理，严格限定知悉范围和使用范围，知悉人员由公司保密工作领导小组依据秘密事项范
围要求确定。
? 对参与项目的技术研发人员，由公司保密办定期（每周一次）进行技术检查，杜绝泄密。
? 对相关涉密载体的管理，由公司保密办严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《北京长久斯捷科贸有限责任公司保密制度》中对涉密载体的管理规定进行管理。项目部涉密人员严禁在保密机要室以外的范围使用涉密载体。
? 对项目部相关涉密和非涉密人员的保密教育由公司保密办分别以涉密人员每周一次和非涉密人员每周2次的频度进行保密教育。通过教育和谈话掌握相关人员的思想状态，防范可能产生的泄密情况，对思想状态不佳的项目部成员，由公司保密办报公司保密领导小组同意后调离相关岗位。
7.2 对于项目中产生的内部秘密的保密措施
? 凡属于项目部内部秘密，项目部按照《北京长久斯捷科贸有限责
任公司保密制度》规定的相关保密措施，指定专人具体负责落实，严格注意防止外企业或他人以“洽谈业务、开发合作、学习参观”等名义从中获取内部秘密。
? 涉及内部秘密部门不允许无关人员接触或外界参观，如必须参观
的，需经项目部项目经理和公司保密办主任审批，有公司保密办负责预先做好保密措施。 ? 内部会议或处理公务提供、发放文件、资料、图纸时，应由项目
部项目经理审批，统一编写受控号，严格按照文件发放范围登记发放，并向发放对象提出保密要求，事后要指定专人负责收回。 ? 技术人员的发明创造，属于工作发明的图纸、资料的蓍作权应属
于企业所有，个人不得保存、复制，并无权转让或允许他人使用。 ? 凡向外提供的各类学术交流论文、资料等，涉及到项目内部秘密
的，应事先经项目部项目经理和公司保密办审查批准，并做好保密技术处理。
? 凡属项目内部秘密，但不需存档的文件、资料、图纸、刊物等，
均应集中由公司保密办统一监销。
? 项目部工作人员不得擅自将企业内部秘密事项进行对外报导，不
得用公用电话或无线电话谈论内部秘密事项。
8.责任与奖惩
8.1 在保守、保护项目说涉及的国家秘密和内部秘密以及改进保密技术措施等方面成绩
显著的项目部成员，公司保密领导小组将给予现金和通报奖励。
8.2凡违反规定，泄露国家、内部秘密、不够刑事处罚的，可视情节严重程度给予通报批评、警告等处分。
8.3 对有意向外界泄露、出卖内部秘密的人员，将根据危害程度追究经济赔偿或依法起诉。
8.4凡发生泄露涉及国家秘密案件的，将根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《刑法》中有关规定移送国家司法机关依法追究刑事责任。
篇四：2015年保密工作计划
保密工作计划
今年，项目将在收集局、公司商业秘密保护实施细则的基础上，抓好保密工作的宣传教育、目标责任落实，配备兼职保密工作人员，成立保密委员会，制定泄密事件应急处置预案，抓好相关人员的保密工作，着力有序完成以下工作，以确保保密工作万无一失。
(一)在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级；认真搞好文件收发、传阅和归档等工作，对上级文件实行专人收发，严格上级文件特别是秘密以上文件的签收、传送制度，及时清收上级文件，避免丢失；对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。
(二)综合办要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训；对秘密及以上文件资料实行专人打印，并将电脑内存秘密级以上文件资料及时加密处理；上级秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。
(三)项目员工要继续强化涉密计算机信息系统的保密管理，严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护，加强涉密网络和涉密介质的保密管理。加强互联网管理，电脑必须安装杀毒软件，定期升级杀毒，发现异常状况立即联系项目信息管理员；电脑机内存秘密资料文件实行密码管理，杜绝他人随意调看；坚持上网信息审查审批制度，坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。
(四)全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，通过传阅相关文件、集中学习等多种方式开展相关教育培训，组织交流保密工作经验，增强项目应对泄密事件的应急处置能力，建立健全企业各类泄密事件应急处置机制，提高保密应急处理能力，保障项目的安全和稳定。
总之，2015年的保密工作要紧紧围绕本公司的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强员工的保密意识，遵守各项保密规章制度，项目将继续加大对保密工作的督查力度，严格执行泄密报告制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。杜绝泄密事件发生，为公司的经济发展社会稳定做出贡献。
篇五：保密工作计划
xxxx公司
保密管理工作计划
2011年保密工作计划公司2011年度以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本年度的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今年的工作要求，认真执行公司保密委员会的决定和指示，坚持“一手抓业务项目，一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作；着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务；重点加强对新《保密法》的学习和宣传，深刻体会新《保密法》的精神，深入贯彻落实新《保密法》的要求；做好保密资格认证复查的各项准备工作，以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查，并以此为契机，进一步规范保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保全年无重大泄密事故发
生。现将本年度工作计划制定如下：
一、进一步加强组织领导，完善保密制度
公司领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实部门职能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。
保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议，解决保密工作中问题。
二、加强保密宣传，做好保密培训
保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度：
（一）加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。学习好、宣传好保密法，是贯彻落实保密法的重要前提和基础，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。今年保密办将加大对新《保密法》的宣传与培训工作：一方面，通过公信息发布栏、以及《南光报》等向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定，并且在对全体员工的保密培训中对新《保密法》进行重点宣传；另一方面，利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会，组织涉密人员认真学习新《保密法》，切实提高保密意识和保密能力。
（二）积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《xxxx保密管理制度汇编》以及新《保密法》相关知识，并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式，对公司全体员工进行保密宣传和教育，积极做好宣传工作。
（三）将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在年度内组织一次公司全体员工的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行，各部门负责组织，公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。
（四）继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训，除了日常的培训外，要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。
具体培训计划如下：
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三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力
加强保密日常管理，公司保密办将加强对保密日常工作的管理：
（一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，
及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，有便利生产经营工作。
（二）健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员，上岗前要进行资格审查，签订保密义务书；对现职涉密人员，要加强教育管理，签订保密责任书，日常要加强检查，监督，按时按要求进行培训；对离岗涉密人员，要实行脱密期管理，签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员，要及时调离；对泄密人员，要依法从严处理；对保密工作做出贡献的，要通过适当方式给予补偿。
（三）加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求，加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作，做到涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离；对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理，从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生；加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等；严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察，严防出现纰漏。四、做好日常保密检查工作
严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提高防范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防范措施落到实处，严守国家秘密及公司秘密。
（一）每月完成对涉密部门（部位）和涉密人员考核检查，并填写自查表。
（二）每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。
（三）加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中，对涉密计算机做好重点检查与监督，并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。
（四）定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为：部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查，保密办都将做好记录和检查报告。
五、做好保密资格认证复查的各项准备工作
今年公司将迎来保密资格认证的审查，保密办高度重视此项工作，充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构，严格保密监督管理，加强保密检查与自查，及时整改保密工作中存在的问题，严格执行保密资格标准，落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料，做好各项保密复查准备工作，争取通过保密资格认证的复查。
六、保障经费投入，增强保密技术防范能力
提升保密技术水平，推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措，也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费（用于保密宣传、教育、培训和奖励）5万元列入财务预算，专项保密工作经费（用于技防和物防措施）给予保障，从资金投入上保证保密工作的开展。
保密办要合理利用保密经费，积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产品，加快保密技防设施设备的更新，切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求，加大计算机信息系统保密技术防范力度，切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充，不断提高公司保密技术检查能力。
七、做好保密工作总结，进行保密表彰
公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习，不断的总结，找出问题，解决问题，及
时整改，不断改进工作方法，提高保密工作的实效。2011年公司保密工作年终总结放在12月进行。
其次，结合日常的管理和检查情况，对保密工作进行评比，对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，以此来提高保密人员的工作积极性，促进保密工作的进一步完善。
总之，2011年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作，搞好工作保密、信息保密和商业保密，做好保密资格认证复查的准备工作，力争一次通过保密资格认证的复查。我们将不断加强学习，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。
篇六：2015年保密工作计划
********有限公司
保密工作领导小组文件
***（2015）01号
★********有限公司2015年度保密工作计划公司各有关部门：
根据公司2015年保密工作计划的总体部署，在公司董事会积极指导和大力支持之下，公司保密工作领导小组强化落实各项工作，圆满完成2015年公司的保密工作总体目标，全年无泄密事件发生。为进一步提升思想认识，强化管理，突出重点，完善措施，推动保密工作向规范化更上一个台阶，迎接国家保密局的针对公司保密资格的全面检查，2015年公司保密工作将严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国国家保密法实施办法》，围绕“加强保密制度的全面落实”和“推动保密教育的深化”两条主线，努力做好保密工作，构建保密安全工作的长效机制。
一、细化组织领导责任分工，健全保密工作制度
2015年是母公司冲刺的关键一年，作为体现公司软实力的一个重要方面，要充分认识保密工作的重要性，高度重视保密工作，继续把保密工作作为公司内部的一件大事来抓。继续坚持法人代表总负责制和保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，让保密工作成效与绩效紧密挂钩，2014年工作实践来看，保密工作与生产工作同计划、同落实、同检查同考核成效明显，2015年需要继续坚持和细化。各涉密部门要分工有协作，尽其职责，加强部门领导的首要责任制，充分发挥保密工作领导的小组的作用，加强涉密工作的指导和管理检查。
为使保密工作更加规范化、制度化，结合公司生产实际情况，进一步修订完善公司保密工作各项规章制度，增强制度的可操作性，做到涉密事项有章可循、有据可查。重点抓好保密宣传教育、电子信息系统安全、涉密人员培训等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章
制度和涉密人员岗位职责。
二、拓宽保密教育培训的渠道，提高培训的实际效果
保密宣传教育是公司保密工作的一项基础性工作，从过去来看，我公司的保密教育尽管在规范化和制度化方面取得可喜成效，但也存在不足和需要改进的地方，比如：培训形式较为单一，主要以授课的形式；涉密人员考试成绩很高，但意识还有薄弱环节。因此在新的一年内，公司高度重视并认真抓好工作落实，增强针对性、注重实效性，在保密形势教育、保密法制宣传教育和保密技术支持教育等三大传统项目的基础上，增加警示教育、爱国主义教育的比重，积极探索宣传教育的新形式，采取多种形式，多种措施，多种方法，。探索在日常工作生产之余的保密教育培训，增设相关的杂志、报纸、宣传资料便利放置点，让保密教育走到员工身边。
为适应涉密信息系统分级保护管理的需要，切实加强对计算机信息系统的安全保密技术培训。进一步规范涉密计算机和上网计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，加强互联网管理，要坚持实行物理隔离，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。在涉密计算机的显著地方粘贴保密警示用途标识。
三、严格落实秘密载体流转制度，建立全程、全范围的载体管理机制
保密工作的最终目的是保障涉密产品生产、储运的顺利进行,我们将紧紧围绕这条主线任务做好涉密载体的保密工作。我公司的涉密载体主要有涉密光盘、样品、特种原材料和涉密成品，以及流转过程中形成的涉密文档。工作中要做好秘密文件的管理，继续完善密件和重要文件登记制度，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。严格管理密级文件的制作、传递、使用、复制、保管和销毁工作，执行涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，从根本上消除涉密文件的泄密隐患。
2015年全公司会继续强化经营资料的规范化管理，改变过去资料存放散乱、流转无序的不良习惯，作为保密资料要更强化这方面的管理，各部门集思广议改进保密方法和检查方式方法。对涉密载体的生成、保存和流转开展定期不定期展开检查，在检查过程中要轻形式、重实质，重点关注留痕的及时性，对检查中存在的问题及时整改，达到资料存放有序的目的。总之，2015年，我公司将继续加大对保密工作的督查力度，推动各项保密工作任务的落实。严格执行泄密报告制度，严肃查处泄密事件，认真自查自纠，清除涉密隐患，切实增强职工的保密意识，建设一支保密意识强，保密技能过硬的涉密人员队伍，适应保密形势的不断发展，杜绝泄密事件发生。
********有限公司保密工作领导小组
年月日
篇七：涉密项目流程
项目整体流程
系统定级—→方案设计—→项目预评测—→项目招投标(报财政局项目采购立项、跟财政局协商招标方式、确定招标机构、编制招标文件、招标)—→工程实施—→系统测评—→系统审批—→日常管理—→测试与检查—→系统废止。
关键环节是：项目招投标过程：一般流程是报财政局进行采购项目立项、跟财政局协商招标方式、确定招标机构、编制招标文件、招标，重点控制项目招标的细节要求，特别是招标文件中的设备参数要求及评标办法的确定，这两部分是项目成功的关键，在这个环节每有一个变化我们都要及时沟通。
1.1 分级保护整体工作流程
系统定级—→方案设计—→工程实施—→系统测评—→系统审批—→日常管理—→测试与检查—→系统废止。
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1.2 实施过程概述
下面对整个过程做简单的概述。
1.2.1 系统定级
依据《保密法》密级范围的规定，本单位、各部门组织开展对所属信息系统摸底调查工作。按照涉密信息系统所处理信息的最高密级，由低到高划分为秘密、机密和绝密三个等级。? 识别信息系统
调查信息系统所在单位的组织管理结构、管理策略、部门设置和部门在业务运行中的作用、岗位职责、系统管理、使用、运维的责任部门确定业务流、数据流。
? 明确系统定级
依据业务流所产生信息明确最高密级。 ? 确定系统保护级别
根据本单位信息的最高密级，依据bmb-17确定系统的保护等级。并整理定级资料上报保密部门审批
1.2.2 方案设计
? 选择建设方
选择具备国家涉密资质的建设方设计信息系统安全保障体系。 ? 系统风险评估
在体系规划前根据方案设计要素制定详细调研、评估实施计划，识别用户系统存在的脆弱性、风险。
? 确定保护要求
根据可识别风险结合客户实际需求，确定最终保护要求。 ? 规划设计方案
结合风险评估数据和客户保护需求，并依据分级保护方案设计指南（bmb-23）规划设计信息系统安全保障体系。
? 设计方案论证
上报信息系统安全保障体系详细设计方案到保密部门，并组织评审专家做一次论证。
1.2.3 工程实施
? 制定保密制度
项目实施前根据工程具体情况制定涉密管理制度，严格对人员、设备、计划实行保密控制。
? 选择项目监理
项目实施前选择具有单项监理资质的单位对工程保密、质量、进度、成本进行控制。 ? 选择产品集成
项目实施中产品集成方应具有涉密资质，所有选购的安全产品应符合保密要求。
1.2.4 系统测评
? 提交保密测评申请
工程实施结束后向保密部门提出系统测评申请，由国家保密部门授权的系统测评机构组织对涉密信息系统进行安全性测评，为一次测评为系统最终审批提供依据。
? 提交系统测评资料
根据国家保密部门授权的系统测评机构要求提供所有测评必要的资料。
1.2.5 系统审批
? 提交运行前审批申请
涉密信息系统在上线运行前需要向保密部门提出系统运行审批申请，并组织最终审批结论专家做论证。
? 提交系统审批资料
根据国家保密部门所属审批单位范围向授权的系统测评机构要求提供所有审批必要的资料。
1.2.6 日常管理
? 制定安全保密管理制度
涉密信息系统上线运行后，根据分级保护管理规范制定管理策略、组建管理机构，设置专职保密管理人员并监督制定的执行。
? 定期风险自查
涉密信息系统上线运行后，根据使用单位具体情况进行定期或不定期风险自评估工作，及时对系统运行、技术、管理新出现的安全威胁制定安全策略与补充措施，并严格管理评估数据。 ? 动态调整安全防护技术
涉密信息系统上线运行后，根据使用单位系统更新情况与风险自评估数据及时发现存在
的风险，并动态调整安全策略适时补充完善技术、管理的措施。
1.2.7 测评与检查
? 涉密信息系统保密测评与检查
涉密信息系统上线运行后，根据国家保密部门要求秘密、机密级信息系统每两年进行一次安全保密检查，绝密级信息系统每一年进行一次安全保密检查。
信息系统环境或应用发生重大改变时，重新上报设计方案进行论证，并重新保密测评，检测系统的安全保密措施的有效性和环境变化的适应性，发现隐患及时采取相应的补充保护措施。
1.2.8 系统废止
? 提交系统废止备案申请
涉密信息系统不再使用时，使用单位向保密工作部门提交系统废止申请备案。
? 退密处理设备、产品
依据保密规定对涉密设备、产品妥善退密处理。 ? 销毁涉密介质
对报废处理的涉密介质采用保密局统一规定使用的销毁软件工具，确保泄密事件不发生。
1.3 分级保护各相关方的职责划分
分级保护实施工程所涉及的主管部门与协作单位
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说明：★代表主要协调单位、部门，√代表辅助协调单位、部门。
1.4 用户分级保护的实施要求
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1.5 主管部门的管理手段
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1.6 分级保护对厂商和产品的资质管理
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篇八：保密工作计划
二00六年保密工作计划
保密工作历来是党和国家的一项重要工作，在新形势下，保密工作尤为重要，也更加复杂。为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》，落实好区委保密委员会提出的2006年保密工作任务，进一步提高我处的保密工作水平，特制定2006年保密工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领保密工作全局，在区保密局和街道党工委、办事处的领导下，围绕我街中心工作，准确把握保密工作形势，进一步提高对保密工作极端重要性的认识，增强做好保密工作的紧迫感、责任感，按照“加强教育、严格管理，落实职能、健全机制，突出重点、全面推进”的原则，加强办事处保密工作，为维护国家安全和利益，促进街道经济社会发展和安全稳定，建设“富民、平安、保障、文明”的新西林发挥服务保障作用。
二、主要工作
（一）加强领导，落实保密工作责任制
为加强对保密工作的领导，街道党工委成立了街道保密委员会，下设办公室负责具体工作，并指定专人负责日常保密工作，从组织上保证了保密工作的有效开展。同时，街道党工委严格按照中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》的要求和区保密局的指示精神，
根据谁主管谁负责的原则，落实保密工作责任制。各科室要把保密工作摆上重要议事日程，及时研究和解决保
密工作中存在的突出问题，有效保证街道保密工作的顺利开展。加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化、规范化和技术手段现代化的水平。
（二）注重教育，进一步增强保密意识
各科室要进一步提高对保密工作重要性的认识，把加强保密知识的学习放在十分突出的位置，认真组织学习《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》及市区保密委员会的文件和指示精神，对市、区保密部门要求传达学习的有关文件，及时安排学习。要经常开展保密法制宣传教育活动，举办保密知识学习竞赛，把现代办公技能和保密业务知识的学习列入本单位培训计划，通过开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，进一步增强干部职工的保密意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提升全处保密工作水平，构筑起牢固的保密工作防线。
（三）建章立制，推动保密工作深入开展
保密工作无小事，稍有不慎，就会因工作和管理上的问题而使密件丢失或泄露。因此，建立各项保密工作制度是做好保密工作的重中之重。办文、办会以及密级文件、电报、资料等登记、传阅、办理、存档、复制、销毁都要严格按照规章制度执行。各科室要加强制度建设，做到人手一册、人人皆知，并遵照执行，同时，对计算机网络系统进行专项检查，发现问题，及时解决。
（四）领导带头，自觉遵守保密工作各项规定
街道领导要在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家的秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是
不携带国家秘密载体到公共场所。三是组织或参与涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定。四是严格要求自己以及工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。七是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。
（五）加大投入，抓好保密工作软硬件建设
为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，要及时对电子公文传输系统进行升级换代，使街道内和对上电子公文传输更加安全快捷，要采取切实有效的措施积极发展和应用现代保密技术，逐步实现保密工作技术手段的现代化，全面提高保密技术防范能力和检查能力。要把计算机信息系统的保密防范和管理作为当前保密工作的重中之重，抓紧建立和完善计算机信息系统保密技术监督和管理机制。同时，注意防盗和防火措施的处理，改善保密工作条件，消除安全隐患。
总之，2006年我们要积极探索和建立适应新形势要求的保密工作新机制，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，使保密工作始终贯穿于各项工作之中，为维护街道改革、发展、稳定大局，促进经济社会快速发展发挥服务保障作用。
西林街道保密工作委员会
二00五年十二月三十日
篇九：保密协议书(空)
保密协议书
为加强甲、乙双方在执行该涉密项目的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国秘密法》和甲方的有关保密规定，特签订本保密协议。
一、甲方按保密要求，为一方提供必要的保密条件。
二、甲方提供给乙方的协作项目的密级为秘密级，双方均应按照秘密级保密
安全管理规定严格进行管理。
三、保密范围：只限于甲乙双方从事该项目工作的人员知悉，不得擅自扩大
知悉范围。
四、乙方对参与此项目的人员来甲方工作前进行保密审查教育，并同所有参
与此项目的人员签订保密责任书。参与人员（含新增或变更人员）提前一周以书面形式通知甲方。
五、乙方和甲方共同确定乙方参与此项目的人员在甲方的工作范围、工作单
位、工作时间。
六、甲方严禁提供给乙方与工作范围无关资料。甲方提供给乙方的各种资料
需按规定办理手续，乙方不得擅自复制或复印，确因工作需要的，必须事先经甲方书面同意。
七、甲方对乙方参与此项目人员进入甲方工作前进行保密教育。
八、乙方严格遵守国家保密法律法规，恪守甲方的各项制度。
九、乙方承认在甲方工作期间所产生的任何秘密事项（包括国家秘密、工作
秘密、商业秘密），为国家和甲方所有。
十、乙方在甲方工作中接触到的国家秘密、工作秘密、商业秘密的事项，在
甲方工作期间和离开后，绝不以任何方式向外泄露。
十一、乙方已清楚知道因故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民
共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行，知道泄露国家秘密事项应承担的责任。
十二、乙方同意根据《国家保密法》甲方有关保密管理的规定，为保护国
家秘密的安全，在违反保密规定时，甲方有权马上终止乙方参与此项目的人员在甲方工作。
十三、乙方须妥善保管甲方提供的各种资料等，防止丢失或被盗。
十四、乙方在甲方工作期间应对整个项目过程建立完整的保密记录并在项
目结束后交甲方备案。
十五、乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方执行保密协议的情况进行监
督检查，对不符合保密条款的事项，乙方应及时纠正或进行查处。十六、乙方在甲方工作结束时，乙方应将甲方提供的各种资料等（包括复
制、复印件等）如数交还甲方。
十七、乙方在甲方工作期间，因管理原因造成资料等丢失或被盗的，要及
时通知甲方，并积极配合甲方和司法机关进行调查。
十八、在项目协作期间或项目协作结束后的保密期限内，由于乙方原因发
生的失、泄密事件（案件），给甲方和国家造成经济损失或危害的，将由乙方承担法律责任，在项目协作期间甲方有权终止合同。
十九、双方发生争议，通过协商解决；协商不成，可选择司法程序解决。二十、甲方有权对乙方阅读、使用的设计建设项目的涉密信息进行监督检
查。本协议所称涉密信息是指由甲方向乙方提供的上级批复、可行性研究报告、图纸、资料、数据及其他相关涉密信息。
二十一、甲方承诺遵守乙方注明需要保守秘密的管理技术手段、专利技术
等商业、技术秘密、行业秘密或其他归乙方专署权利。
二十二、乙方必须和全体涉及建设工程的人员签订保密协议或保密承诺
书，并将保密协议或保密承诺书加盖的复印件提供甲方备案。
二十三、乙方的管理人员和具体参与监理人员只可在甲方认可的范围内
使用涉密资料。
二十四、乙方的相关工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位的，应
及时交换使用、借用的所有建设工程相关的图纸、资料及其他储存介质，并有继续履行保密要求的义务。
二十五、乙方要保证达到甲方的保密要求，确因自然或其他不可抗拒的原
因妨碍保密意图实现，乙方单位要及时提出，并以书面形式向甲方提出实现保密要求的意见、建议。
二十六、在项目监理过程中，制定详细的《保密工作实施方案》，并严格
执行，确保涉密信息系统建设的安全和建设过程中涉密信息的安全。二十七、上述保密协议书乙方已经仔细阅读，对其中的所有内容没有异
议，愿意为保守国家秘密承担义务和因违反保密协议造成泄密后的一切法律责任（包括对甲方的经济赔偿责任）。保密协议书自签订之日起生效。二十八、本保密协议书一式三份，甲方壹份、甲方保密办公室壹份（备案）、
乙方壹份。