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项目部材料管理人员安全生产目标责任书

项目部材料管理人员安全生产目标责任书
项目部材料管理人员安全生产目标责任书

项目部材料管理人员安全生产目标责任书

根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划,为落实安全责任制,全面实现项目安全工作目标,特与项目经理部材料管理人员签订如下安全生产目标责任书:

一、目标和任务:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;采购的劳动防护用品合格率达100%。二、措施与要求:

1、材料管理人员对材料的安全可靠贮存以及所采购的劳动防护用品的合格负主要责任,在工作中必须强化安全意识,把安全生产作为材料管理的首要工作来抓。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行部颁JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、材料管理制度及安全管理制度,落实安全生产工作。

3、采购的劳动防护用品必须符合国家、省有关权威部门鉴定,并颁发生产许可证的推荐产品,进货前必须经过严格检查。

4、负责保管、发放劳动保护用品,对批准的安全设施用材料应纳入供应计划,及时供应。

5、平时应加强材料管理,严格按有关规定将易燃易爆物品分类堆放并按消防规定,备好消防器材设备。根据部颁标准中对文明施工的要求,按施工总平面布局的要求合理堆放建筑材料,料堆应挂名称、品种、规格等标牌。

6、大力做好安全宣传教育工作,充分利用墙报、黑板报和观看安全生产录像等形式,广泛进行安全生产宣传教育,不断增强职工自我防护能力。

二、考核办法:

对施工管理人员的目标及责任制考核,分公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

三、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,分公司、项目部及施工管理人员各一份。

项目经理:施工管理人员:

年月日

项目部质检员安全生产目标责任书

根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划,为落实安全责任制,全面实现项目经理部安全工作目标,特与项目经理部技术员、质检员签订如下安全生产目标责任书:

一、目标和任务:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%,一般隐患整改率98%以上;特种作业人员上岗持证率100%。

二、措施与要求:

1、施工管理人员对技术方面安全生产负主要责任,在工作中必须强化安全意识,把安全生产作为施工生产首要工作来抓。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行部颁“一标三规范”,各工种安全操作规程及检查标准,组织、编制和审查施工组织设计时,要有针对性并且合理,成为指导安全施工的依据;组织重大工程施工组织设计时,应解决施工中的重大特殊安全技术问题;主持制定新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

3、组织干部工人进行安全技术规程的学习、培训和考试工作。

4、参加重大伤亡事故的调查、分析工作,负责并提出事故技术鉴定意见及改进措施。

5、支持安全人员工作,组织制定消除不安全隐患的技术措施并监督有关部门按期实现。

6、把安技工作列入重要议事日程,及时研究处理安全生产中的技术问题。二、考核办法:对施工管理人员的目标及责任制考核,分公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

三、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,分公司、项目部及施工管理人员各一份。

项目经理:施工管理人员:

年月日

项目部保卫人员安全生产目标责任书

根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划,为全面实现公司安全工作目标,层层落实安全责任制,防止各类事故发生,确保安全生产,因此与保卫人员签订实行安全生产目标管理。

一、目标和任务:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%,一般隐患整改率98%以上;重点要害部位技防率达到95%以上,预防违法犯罪和治安案件的发生。

二、措施与要求:

1、严守保卫工作职责,坚守工作岗位,提高警惕,确保厂区或现场、住宅的安全。

2、对出入往来的人员、车辆要认真观察、检查。

3、对运出厂区、施工现场的料具、机械等各类物资、器材,应严格检查调动手续,手续不全,项目、数量、规格不符的,要予以扣留及时汇报。

4、对进入厂区、住宅区(现场)的人员,要检查证件,认真做好来客登记,发现嫌疑人员要认真查询,及时汇报,禁止拾破烂人员及无证件人员进入厂区、工地、住宅区。

5、对重点守护部位及要求门卫夜间值班的地点应加强守护,不许睡班的岗位应按规定执行,并切实做好本职工作。

二、考核办法:

对施工管理人员的目标及责任制考核,分公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

三、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,分公司、项目部及施工管理人员各一份。

项目经理:保卫人员:

年月日

项目部材料管理人员安全生产目标责任书

根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划,为落实安全责任制,全面实现项目安全工作目标,特与项目经理部材料管理人员签订如下安全生产目标责任书:

一、目标和任务:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;采购的劳动防护用品合格率达100%。二、措施与要求:

1、材料管理人员对材料的安全可靠贮存以及所采购的劳动防护用品的合格负主要责任,在工作中必须强化安全意识,把安全生产作为材料管理的首要工作来抓。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行部颁JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、材料管理制度及安全管理制度,落实安全生产工作。

3、采购的劳动防护用品必须符合国家、省有关权威部门鉴定,并颁发生产许可证的推荐产品,进货前必须经过严格检查。

4、负责保管、发放劳动保护用品,对批准的安全设施用材料应纳入供应计划,及时供应。

5、平时应加强材料管理,严格按有关规定将易燃易爆物品分类堆放并按消防规定,备好消防器材设备。根据部颁标准中对文明施工的要求,按施工总平面布局的要求合理堆放建筑材料,料堆应挂名称、品种、规格等标牌。

6、大力做好安全宣传教育工作,充分利用墙报、黑板报和观看安全生产录像等形式,广泛进行安全生产宣传教育,不断增强职工自我防护能力。

二、考核办法:

对施工管理人员的目标及责任制考核,分公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

三、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,分公司、项目部及施工管理人员各一份。

项目经理:施工管理人员:

年月日

项目部脚手架施工员安全生产目标责任书

根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划,为落实安全责任制,全面实现项目经理部安全工作目标,特与项目经理部脚手架施工管理人员签订如下安全生产目标责任书:

一、目标和任务:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%,一般隐患整改率98%以上;三级安全教育率达100%,特种作业人员上岗持证率100%。

二、施工员职责:

1、对所负责施工项目的安全生产负直接责任。严格执行安全生产各项规章制度;不违章指挥并制止违章、冒险作业。

2、根据“施工组织设计”,针对工程施工特点,按分部、分项、分工种向作业班组及有关人员进行有针对性的安全技术交底,监督交底双方履行签字手续。

3、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全要求等负有责任。督促工人正确使用个人劳动保护用品和安全防护设施。

4、组织好工序交接的安全工作。负责施工生产中安全防护设施、大型机械设备、临时用电设备、外架(含挑、吊、挂、爬架)、井架、安全网、吊篮等项目的验收工作。

5、各项安全技术内业资料必须齐全、准确,内容全面、真实,安全日记应每天记录。

6、发生工伤事故或重大未遂事故要立即上报,保护现场,参加事故调查处理。

7、负责文明施工管理。三、措施与要求:

1、施工管理人员对脚手架工程安全生产负主要责任,在工作中必须强化安全意识,把安全生产作为施工生产首要工作来抓。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行部颁JGJ59-99《建筑施工高处作业安全技术规范》、本工种安全操作规程,落实脚手架工程施工设计方案,根据建筑物的质式结构、现场环境等特点制定安全技术措施。

3、在给架子班组下达施工任务的同时,应根据施工工艺及施工环境做好安全技术交底,安全技术交底应全面、具体,并有针对性,记录应详细。

4、每天要检查施工现场安全生产情况,特别是高处作业防护、个人防护、作业

面预留孔洞及临边防护,防护设施应定型化、工具化,发现隐患应责令架子班组立即整改,需与其它工种配合解决的应与相关施工管理人员或项目经理协调解决。

5、施工员应以身作则,正确穿戴个人防护用品,严禁违章指挥。对违章作业要坚决制止,并督促工人严格遵守安全操作规程和有关安全规定,如架子工有否酒后作业、是否穿“三鞋”,

作业人员是否已戴好安全帽,高处作业是否有防护等,如果公司、分公司在安全检查中发现架子班组人员有违章操作或违反劳动纪律的行为,除对其本人进行处罚外,对其所在班组的班组长及施工员分别按受处罚金额的50%进行处罚。

6、认真负责地参加安全值日并做好详细记录。

7、接受项目部安全员的检查监督,积极配合项目部组织的旬检活动,对旬检中存在的问题应及时整改;市或公司、分公司安全站对工地发出的隐患通知书,应在限期内按“三定一落实”整改。

8、发生重大伤亡事故、设备事故及火灾事故要保护好现场,并立即上报,不得隐瞒不报,更不得擅自处理,发生轻伤事故应及时救治伤员并上报。对未遂事故也应按“三不放过”的原则处理,同时做好存档记录。

9、认真实施安全技术措施方案,做好安全防护设施的搭设与维修,安全防护设施的搭设不得滞后于工程施工进度。

10、大力做好安全宣传教育工作,充分利用黑板报等形式,广泛进行安全生产宣传教育;切实做好新工人“三级安全教育”,做到先培训后上岗,不断增强施工作业人员的自我防护能力。

11、对脚手架工程、密目式安全立网等必须进行分段验收,合格后方可投入使用(密目式安全立网还需取得市安全站准用证)。

四、考核办法:

对施工管理人员的目标及责任制考核,分公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

五、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,分公司、项目部及施工管理人员各一份。

项目经理:施工管理人员:

年月日

项目部钢筋施工员安全生产目标责任书

根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划,为落实安全责任制,全面实现项目经理部安全工作目标,特与项目经理部钢筋施工管理人员签订如下安全生产目标责任书:

一、目标:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%,一般隐患整改率98%以上;三级安全教育率达100%;特种作业人员上岗持证率100%。

二、施工员职责:

1、对所负责施工项目的安全生产负直接责任。严格执行安全生产各项规章制度;不违章指挥并制止违章、冒险作业。

2、根据“施工组织设计”,针对工程施工特点,按分部、分项、分工种向作业班组及有关人员进行有针对性的安全技术交底,监督交底双方履行签字手续。

3、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全要求等负有责任。督促工人正确使用个人劳动保护用品和安全防护设施。

4、组织好工序交接的安全工作。负责施工生产中安全防护设施、大型机械设备、临时用电设备、外架(含挑、吊、挂、爬架)、井架、安全网、吊篮等项目的验收工作。

5、各项安全技术内业资料必须齐全、准确,内容全面、真实,安全日记应每天记录。

6、发生工伤事故或重大未遂事故要立即上报,保护现场,参加事故调查处理。

7、负责文明施工管理。三、措施与要求:

1、施工管理人员对钢筋工程安全生产负主要责任,在工作中必须强化安全意识,把安全生产作为施工生产的首要工作来抓。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行部颁JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》、JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》及本工种安全操作规程,落实钢筋工程施工设计方案,根据结构及钢筋绑扎顺序制定有针对性的安全技术措施。

3、在给钢筋班组下达施工任务的同时,应根据施工现场环境做好安全技术交底,安全技术交底应全面、具体,并有针对性,记录应详细。

4、每天要检查施工现场安全生产情况,特别是施工用电、施工机具、作业面孔

洞及临边防护及塔吊指挥等,防护设施应定型化、工具化;发现隐患应责令钢筋班组立即整改,需与其它工种配合解决的应与相关施工管理人员或项目经理协调解决。

5、施工员应以身作则,正确穿戴个人防护用品,严禁违章指挥。对违章作业要坚决制止,并督促工人严格遵守安全操作规程和有关安全规定,如焊接作业人员是否穿好胶鞋戴好绝缘

手套,各种机具防护装置是否齐全。如果公司、分公司在安全检查中发现钢筋班组人员有违章操作或违反劳动纪律的行为,除对其本人进行处罚外,对其所在班组的班组长及施工员分别按受处罚金额的50%进行处罚。

6、认真负责的参加安全值日并做好详细记录。

7、接受项目部安全员的检查监督,积极配合项目部组织的旬检活动,对旬检中存在的问题应及时整改;对市或公司、分公司安全站对工地发出的隐患通知书,应在限期内按“三定一落实”整改。

8、发生重大伤亡事故、设备事故及火灾事故要保护好现场,并立即上报,不得隐瞒不报,更不得擅自处理,发生轻伤事故应及时救治伤员并上报。对未遂事故也应按“三不放过”原则处理,同时做好存档记录。

9、认真实施安全技术措施方案,做好安全防护设施的搭设与维修,安全防护设施的搭设不得滞后于工程施工进度。

10、大力做好安全宣传教育工作,充分利用黑板报等形式,广泛进行安全生产宣传教育,切实做好新工人“三级安全教育”,做到先培训后上岗。

11、进场的钢筋机械必须经过验收,合格后方可投入使用。四、考核办法:

对施工管理人员的目标及责任制考核,分公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

五、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,分公司、项目部及施工管理人员各一份。

项目经理:施工管理人员:

年月日

项目部本部施工员安全生产目标责任书

根据上级安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划,为落实安全责任制,全面实现项目经理部安全工作目标,特与项目经理部泥部施工管理人员签订如下安全生产目标责任书:

一、目标:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%,一般隐患整改率98%以上;三级安全教育率达100%;特种作业人员上岗持证率100%。

二、施工员职责:

1、对所负责施工项目的安全生产负直接责任。严格执行安全生产各项规章制度;不违章指挥并制止违章、冒险作业。

2、根据“施工组织设计”,针对工程施工特点,按分部、分项、分工种向作业班组及有关人员进行有针对性的安全技术交底,监督交底双方履行签字手续。

3、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全要求等负有责任。督促工人正确使用个人劳动保护用品和安全防护设施。

4、组织好工序交接的安全工作。负责施工生产中安全防护设施、大型机械设备、临时用电设备、外架(含挑、吊、挂、爬架)、井架、安全网、吊篮等项目的验收工作。

5、各项安全技术内业资料必须齐全、准确,内容全面、真实,安全日记应每天记录。

6、发生工伤事故或重大未遂事故要立即上报,保护现场,参加事故调查处理。

7、负责文明施工管理。三、措施与要求:

1、施工管理人员对泥部安全生产负主要责任,在工作中必须强化安全意识,把安全生产作为施工生产的首要工作来抓。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行部颁JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》、JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》及各工种安全操作规程,落实混凝土工程施工设计方案,根据混凝土输送流水浇注顺序制定有针对性的安全技术措施。

3、在给泥水工班组下达施工任务的同时,应根据施工工艺及施工环境做好安全技术交底,安全技术交底应全面、具体,并有针对性,记录应详细。

4、每天要检查施工现场安全生产情况,特别是施工用电、作业面孔洞及临边防护及塔吊指挥等;防护设施应定型化、工具化;发现隐患应责令泥水工班组立即整改,需与其它工种配合解决的应与相关施工管理人员或项目经理协调解决。

5、施工员应以身作则,正确穿戴个人防护用品,严禁违章指挥。对违章作业要坚决制止,并督促工人严格遵守安全操作规程和有关安全规定;特别是使用平板震动器或震动棒的作业人员是否已穿好胶鞋戴好绝缘手套。如果公司、分公司在安全检查中发现泥水工班组人员有违章操作或违反劳动纪律的行为,除对其本人进行处罚外,对其所在班组的班组长及施工员分别按受处罚金额的50%进行处罚。

6、认真负责地参加安全值日并做好详细记录。

7、接受项目部安全员的检查监督,积极配合项目部组织的旬检活动,对旬检中存在的问题应及时整改;市或公司、分公司安全站对工地发出的隐患通知书,应在限期内按“三定一落实”整改。

8、发生重大伤亡事故、设备事故及火灾事故要保护好现场,并立即上报,不得隐瞒不报,更不得擅自处理,发生轻伤事故应及时救治伤员并上报。对未遂事故也应按“三不放过”的原则处理,同时做好存档记录。

9、认真实施安全技术措施方案,做好安全防护设施的搭设与维修,安全防护设施的搭设不

得滞后于工程施工进度。

10、大力做好安全宣传教育工作,充分利用黑板报等形式,广泛进行安全生产宣传教育,切实做好新工人“三级安全教育”,做到先培训后上岗。

12、对可能发生的触电、火灾等事故的预案应熟悉,对预案中施工员应负的责任和义务应明确。

四、考核办法:

对施工管理人员的目标及责任制考核,分公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

五、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,分公司、项目部及施工管理人员各一份。

项目经理:施工管理人员:

年月日

项目部技术副经理安全生产目标责任书

为落实安全责任制,全面实现项目经理部安全工作目标,特与项目经理部技术副经理签订如下安全生产目标责任书:

一、目标:

杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%,一般隐患整改率98%以上;工人进场三级安全教育率达100%;特种作业人员上岗持证率100%。

二、职责与要求:

1、负责工程项目施工生产过程中所有的技术问题。从技术上负安全领导责任。

2、负责组织编制施工组织设计(或施工方案)和施工安全组织设计。针对工程施工特点,向有关人员做好分部分项安全技术书面交底和验收。交底双方履行签字手续。

3、负责处理有关安全生产的技术问题。参加安全检查和工程工伤事故分析会议,提供技术鉴定意见和改正措施。

4、负责职工安全技术教育。负责安全防护传统工艺的技术革新,攻克技术难关,改善劳动条件。

5、建立安全技术档案。各项安全技术内业资料必须齐全、准确,内容要全面、真实。

6、严格执行安全生产各项规章制度;不违章指挥并制止违章、冒险作业。

7、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、是否符合安全技术要求等负有责任。参与施工生产中安全防护设施、大型机械设备、临时用电设备、外架(含挑、吊、挂、爬架)、井架、安全网、吊篮等项目的验收工作。

8、发生工伤事故或重大未遂事故要立即上报,并保护现场,参加事故调查处理。三、考核办法:

对施工管理人员的目标及责任制考核,公司每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核,对考核情况根据公司有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

四、其它要求:

本责任书一式三份自签定之日起生效,公司、项目部及项目技术副经理各一份。

项目经理:施工管理人员:

年月日

项目部消防安全责任人任命书(1)

项目部消防安全责任人任命书 为贯彻执行消防法律法规,保障本单位消防安全符合规定,掌握了解本单位的消防安全情况。根据《中华人民共和国消防法》及《企业、事业单位消防安全管理规定》,经项目部决定,成立江苏镇淮建设集团有限公司铜冠一品江山15#、17#、18#楼及地下车库工程消防安全管理人员任命如下: 王亚东同志为消防安全管理负责人 李威、李春耕同志为消防安全现场管理员 注:各班组长为义务消防员,协助消防管理员。 江苏镇淮建设集团有限公司 2017年5月15日

消防安全责任人职责 一、确保单位新建、扩建、改建(含室内装修、用途变更)等建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。 二、按照《中华人民共和国消防法》等有关规定的要求对单位新建、扩建、改建(含室内装修、用途变更)等建设工程办理相关消防手续,确保建设工程的合法性。 三、单位属于公众聚集场所的,在投入使用、营业前应向场所所在地的县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。未经消防安全检查或经检查不符合消防安全要求的,不得投入使用、营业。 四、贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况; 五、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划; 六、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障; 七、确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程; 八、组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题; 九、根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队,其中人员密集场所应组建义务消防队,义务消防队员的数量不应少于本场所从业

建筑施工企业安全培训材料

2017年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理,不断提高职工得安全意识与安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系得高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员与作业人员。 培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规得培训 为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新得规程、规范及各项管理规定,以便使各工程得施工按新规程、规范与各项管理规定进行,拟定对在岗得专业技术人员进行以新规程、规范为内容得培训。 3、继续教育培训 根据公司发展得需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、特种作业人员培训 根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗,并定期进行复检”得要求,组织在特殊作业岗位工作已到复检期得员工到指定得培训点进行复检培训,复检培训时间根据培训点开课时间而定。 5、特殊工种培训 根据文件要求,对本年度架子工、电焊工与电工操作人员进行特殊工种培训,培训安排根据新开工程而定,培训由工程科组织实施。 二、实施措施 充分发挥各科室及班组得作用:员工培训工作就是一项综合性得

工作,它涉及到各科室、班组得作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合得制度:凡上级主管部门要求持证上岗得岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训得员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培训、使用相结合得管理模式。 不断完善与修订员工培训管理规定,加强员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中得规定进行。 三、要求 各科室、班组要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作得日常管理。并根据公司得员工培训计划制定出实施计划,对所有员工培训工作开展情况进行监控。 四、教育与培训得时间 根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》得要求如下: 1、企业法人代表、项目经理每年少于30学时; 2、专职管理与技术人员每年不少于40学时; 3、其她管理与技术人员每年不少于20学时; 4、特殊工种每年不少于20学时; 5、其她职工每年不少于15学时; 6、新工人得培训教育时间不少于20学时。 五、教育与培训得形式与内容 按等级、层次与工作性质分别进行,管理人员得重点就是安全管理水平,作业人员得重点就是遵章守纪、自我保护与提高防范事故得能力。 1、新工人三级安全教育 对新工人,必须按规定进行安全教育与技术培训,经考核合格方准上岗。

各人员任命书,施工员质检员等

项目经理任命书 编号:20110920 我代表融水县建筑工程公司 ,兹任命王若谷先生担任融江水 岸工程部的项目经理,其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包 人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项 目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员, 确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工 项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 总经理签名: (公章)

施工员任命书 我代表融水县建筑工程公司 ,兹任命陈越秀先生担任融江水岸工程部的施工员,其职责和权限为: 一、学习、贯彻执行国度和建立行政管理部门颁发的建立法律、标准、规程、技术规范;熟习根本建立程序、施工程序和施工规律,并在实践工作中详细运用。 二、熟习建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等。 三、熟习检查图纸及有关材料,参与图纸会审;参与施工预算编制;编制月度施工作业方案及资源方案。 四、严厉执行工艺规范、验收和质量验评规范,以及各种专业技术操作规程,制定质量、平安等方面的措施,严厉依照图纸、技术规范、施工组织设计停止施工,经常停止催促检查;参与质量检验评定;参与质量事故调查。 五、做好施工任务的下达和技术交底工作,并停止施工中的指导、检查与验收。 六、做好现场资料的验收签证和管理;做好荫蔽工程验收和工程量签证。 七、参与施工中的完工验收工作;辅佐预决算员搞好工程决算。 八、及时精确地搜集并整理施工消费过程、技术活动、资料运用、劳力分配、资金周转、经济活动剖析的原始记载、台账和统计报表,记好施工日记。 九、绘制完工图,组织单位工程完工质量预检,担任整理好全部技术档案。 十、参与完工后的回访活动,对需返修、检修的项目,尽快组织人员落实。 十一、完成项目经理交办的其他任务。 总经理签名: (公章) 签字日期:2011年9月20日

安全生产管理人员培训教学文稿

安全生产管理人员培训 安全管理人员职业素养 丏职安全生产管理人员要具备良好的心理素质、较高的管理水平、精湛的安全技术,勇于管理,善于管理。安全员工作的最高境界就是通过坚持不懈的检查要使职工养成安全操作的良好习惯。管理者也要以坚强的毅力坚持不断地检查,才能促使安全习惯的形成。 安全检查宗旨:通过检查督促职工认真做好每天本岗位应该做的安全工作,确保隐患的及时消除。 安全检查的手段: 1、按照确定的检查路线进行。 2、应用眼观、耳听、鼻子闻、手摸的斱法来捕捉各种隐患信息。 3、查出隐患应认真作好记录(只记“五要素”卲何时、何地、何人、何事、何结果。) 全生产管理员培训课程大纲 第1 讲:安全管理员的工作内容与职责 1. 安全管理员的工作内容 2. 安全管理员的工作职责与权力 3. 安全管理员的素质要求与职业道德 第2 讲:安全生产管理的基本知识 1. 认识安全管理 2. 安全生产技术 3. 安全生产管理体制

4. 安全生产管理的法律法规第3 讲:安全生产管理部门的建立 1. 设计安全管理部门 2. 界定安全管理职责 3. 制定安全管理制度 第4 讲:安全生产教育 1. 认识安全生产教育 2. 安全生产教育的类型 3. 安全生产教育的斱式 4. 安全生产教育的斱法 第5 讲:安全生产检查 1. 安全生产检查的内容 2. 安全生产检查的斱式 3. 安全生产检查的流程 4. 安全生产检查的工具 第6 讲:伤亡事故管理 1. 认识伤亡事故 2. 伤亡事故的预防与救援 3. 伤亡事故的报告与登记 4. 伤亡事故的调查 5. 伤亡事故的统计分析 第7 讲:职业卫生与劳劢保护管理

建筑企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料1上课讲义

2010年公司安全培训计划 安全生产教育,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为,减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理,进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。 随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化,对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求,重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划: 1、各部门管理人员的培训 ⑴各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。 ⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 ⑶学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 ⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全

生产管理知识。 ⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 ⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训: ⑴施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,由公司安全科负责。 ⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。 ⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。 3、新工人培训: ⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。 ⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。 ⑶班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护(用具)的正确使用方法。 4、施工班组培训: ⑴施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每周不少于2小时。 ⑵利用进场性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项,劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

管理人员安全教育培训资料

安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容,是施工现场管理中一时一刻都不能 忽视的工作。确保施工安全,防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场,参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。 2 、安全管理的基本含义:劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。 安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施,提出一定的安全要求,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务:认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方 针,加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制。加强安全检查、进行 安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务。 4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、 培训、安全检查和事故处理等内容。具体有: (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规,贯彻执行劳 动保护法和规章制度,努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程, 建立各级、各部门的安全生产责任制,并监督、检查这些规程和制度的执 行情况。 (3)、编制安全措施计划,包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病

等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发,注重实效,在 实施过程中加强检查和督促。 (4)、组织安全生产检查,包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决,及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护,做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训,主要是对新工人的安全教育、岗位培训 教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施,进行安全技术考核,从技术上保障安全。 (8)、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后,立即做好抢救等善后工作,要组织事故分析会,查清事故原因,提出预防措施,以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过:事故责任者和当事人未受到教育不放过:没有防范措施不放过。 5 、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、 高空立体交叉作业多,较容易产生不安全因素,所以安全管理显得十分重要。 强化施工现场安全管理的原则要求是: (1)、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查,重点是防范。要进行 进场前和经常性的安全教育,反复宣传,警钟长鸣。现场要设置醒目的安 全标志,安全防护措施要齐全,教育施工人员照章作业,设专业人员在工地上巡视检查,发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 (2)、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员

安全管理人员的培训心得

安全管理人员的培训心得 安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何,我们都要把握好一切,在发展中,一定要先安全,后生产的原则。安全是人生重要的一课,安全是职业的底线;在安全和效益面前,重要的是先安全,再考虑效益,我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来,让我牢记的就是:安全管理上的一个核心就是责任,需要我们服从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保安全生产,顺利完成好任务,最终实现事故不再发生。 谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”,安全管理执行者要“以人为本”,积极调动起员工自主责任安全感,自我管理成为自觉行动,人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素,就会避免事故,如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业,不在于机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参与单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时,有使各项工作有条不紊,扎实开展。努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职,立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。 作为一名管理人员,应当根据企业生产的特点,对安全生产现场进行经常性的检查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记录在案。通过安全培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。新的安全管理理念:培训中,培训老师介绍了一些新的安全

本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料

安全培训计划 为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针,实现“质量、环境、职业安全健康”目标,就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。 企业员工培训工作重点是:对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。 一、培训任务 1、相关员工培训 公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招大中专毕业生入公司教育 今年,新招大中毕业生学生2人,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入公司教育培训。 5、特种作业人员培训 根据劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检”的要求。

6、特殊工种培训 根据要求对特殊工种培训,培训安排根据各项目部新开工程而定,培训由各项目部项目工程师负责组织实施。 二、实施措施 1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训、取证不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按规定进行。

安全员聘任书(范本)

安全员聘任书 安全员聘任书 篇一: 安全员聘任书安全员聘任书安全生产贯穿于施工生产的全过程,必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,实施科学管理模式,实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。为加强安全生产管理,防止和减少各类安全生产事故,杜绝和降低各类环境污染,保障职工的生命、财产和健康安全,实现“安全生产零事故、资质动态零扣分”,促进项目部和谐生产、发展,根据北京市建委、住总集团系列标准及公司相关管理规定的要求,将安全生产责任制落到实处,使安全管理责任到人,加强各专业施工队伍的安全管理力度,提高专业施工队的管理水平,降低发生事故的可能性。特聘任: 黄其达(同志)担任我司安全管理员。安全管理员职责: 1. 积极宣传、认真贯彻执行国家和企业的安全生产方针、法规和 安全技术措施。敢于坚持原则,做遵章守纪的模范。 2. 安全管理员上岗期间,佩戴统一的红底黄字“安全监督员”袖标。有权对违章作业,冒险蛮干的行为进行纠正,必要时报告管理人员。 3. 对进入现场的单位或个人,安全员有权监督其执行安全管理规定,发现问题,立即令其改正。 4. 深入工作现场,对发现的不安全动态,提出改进意见。 5. 参加审查本单位施工组织方案的安全技术措施,对有关安全防 护提出建议。检查施工安全技术交底是否齐全。 6. 协助班组做好本班组安全工作,受工地安全员的业务指导,协 助班组做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 7. 组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提

出改进安全工作的意见和建议。 8. 对新工人进行岗位安全教育。 9. 严格执行有关安全生产的各项规章制度。 10.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 1 1.发生事故要及时了解情况,维护好现场,并向领导报告。 1 2.安全管理员要认真学习安全生产法律、法规,努力学习相关安全生产知识,不断充实丰富自己,以便可以更好的开展安全工作。聘 任单位: 慈溪市盛艺模具有限公司(章)聘任人: 日期: 被聘人: 日期: 注: 被聘人应清楚了解并严格执行聘任书中的职责及安全员相关要求,在工作中尽职尽责,维护公司生产中的安全、稳定。 篇二: 专职安全员任命书浙江创业建设工程有限公司专职安全员任命 书兹任命陈国良同志为我公司承建的银川北环蔬菜果品综合批发市 场(二期)工程项目部专职安全员,负责施工现场安全管理工作,从此任命书公布之日起开始生效。特此任命浙江创业建设工程有限公司 201X年3月15 日浙江创业建设工程有限公司专职安全员任命 书兹任命陈国良同志为我公司承建的尚东帝景(二期)工程项目部 专职安全员,负责施工现场安全管理工作,从此任命书公布之日起开始生效。特此任命浙江创业建设工程有限公司 201X年3月15 日 篇三: 安全管理人员任命书 HRRM201X-01-04 兼职安全生产管理人员任 命书为实现公司安全生产的管理目标,经公司决定:任命未付建为北京锦通京南汽车销售有限公司兼职安全生产管理员。具体工作职责

项目部各类人员任命书

项目部各类人员任命书 The pony was revised in January 2021

项目安全员任命书兹任命卢方清同志为名流●御园(97-185#房)-B区市政配套工程项目部安全员,全面负责工程施工现场安全文明工作及与工程施工有关的相关安全文明工作事宜。 特此任命 任命单位:江苏阔景建设工程有限公司 2014年 7月 28 日 项项目经理任命书 兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部经理,全面负责工程施工质量、安全、进度及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项项目施工员任命书兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部施工员,全面负责现场施工及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司

年月日 项项目资料员任命书兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部施工员,全面负责现场资料收集及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项项目材料员任命书兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部施工员,全面负责工程现场材料管理及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项项目预算员任命书兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部预算员,全面负责工程现场造价及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命

任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项项目质量员任命书兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部质量员,全面负责工程现场质量及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项项目测量员任命书兹任命同志为国家海洋局东海分局工程项目部测量员,全面负责工程现场测量与复核及与工程施工有关的相关的事宜。 特此任命 任命单位:上海绿地建筑工程有限公司 年月日 项

生产经营单位安全生产管理人员培训考核试卷(答案)

生产经营单位安全生产管理人员 培训合格证考核试卷(答案) 单位得分 一. 填空题(每空格1分,共15分) 1. 省安全生产条例第三条:安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 2. 生产经营单位在新建、扩建、改建和引进项目时,必须保证该项目的安全卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。 3. “三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,它是安全生产管理工作的重要容。 4.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作书,方可上岗作业。 5. 事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。 6. 生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度完善安全生产条件,确保安全生产。 7. 根据《省安全生产条例》规定,矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员超过五十人的,应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。 8. 安全检查的主要容是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。 9. “全全生产月”是每年的 6 月份。 10. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 11. 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 12. 生产经营单位发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。 二.单项选择题(每题1分,共40分) 1.《省安全生产条例》自2006年B起施行。 A.10月1日B.11月1日C.12月1日D.12月15日

安全教育管理人员培训资料

课题:安全管理人员教育培训 时间:年月日 地点:办公室 参加人员:公司安全管理人员 授课:焦保举 内容: 营运汽车驾驶员职业道德 一、职业道德 职业是人们在社会生活中所从事的作为生活来源的工作。由于从事一定职业的人们有着共同的职业兴趣、职业习惯、职业必理和职业传统,形成了共同的职业责任和职业纪律,于是便逐步形成了职业实践密切联系的道德心理、道德观念、道德标准和道德伦理,即职业道德。 职业道德是指从事一定职业的人们,在特定的职业生活中所应遵守的行为规范和准则和总和。汽车驾驶员的行为规范和准则与社会关系甚为密切,汽车驾驶员作为集体活动中的一员,往往单独执行任务,具有操作独立性强、活动自由度大的特点,若一时疏忽便会造成人民生命财产的巨大损失,因此,驾驶员的职业道德观念尤其重要。 二、职业道德的特点 、职业道德的主体 职业德主体主要表现为进入社会参加工作的成年人,职

业道德是学校道德教育、家庭道德教育的深化和拓展、职业道德的稳定性和连续性 职业道德的内容有较强的稳定性和连续性。职业道德往往表现为世代相承的职业传统,不同时代、不同行业的人有着共同的职业必理和职业习惯。 、职业道德的形式 职业道德的形式生动活泼,便于遵守,有较大的适应性。常以规章制度、业务条例、工作守则、文明公约、劳动须知、企业暂词、行动保证等形式出现。 三、营运汽车驾驶员的岗位特点和要求 营运汽车驾驶员是道路运输行业客货运输作业人员的主要工种。汽车运输具有快速、机动、分散的特点,构成了营运汽车驾驶员与其他行业从业人员不同的特点和要求。 1、流动分散 汽车运输的特点是点多、面广、线长和流动分散作业。因此,要求汽车驾驶员自觉遵章守法、注重公德,保证运输的有序进行。 2、操作的独立性和广泛的联系性 由于汽车运输分散作业的特点,营汽车驾驶员通常是一个人独立工作。他一方面要经常独立地处理运输中遇到的由于车况、路况、交通状况和气候等变化而出现的各种问题;另一方面还要和旅客、货主和运输过程中的各方面人员发生

安全管理人员培训资料

安全管理人员培训教材 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员,也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者,也是安全生产制度的执行者,企业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色,因为企业安全管理工作的质量,很大程度上决定于安全员工作的水平。安全生产管理工作涉及企业生产和管理过程的方方面面,安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用,他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题,同时需要联系和协调各部门之间的工作,调动基层单位甚至员工的积极性,使安全工作做到全员参与,全员管理,提高安全管理的效率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识,了解国家有关法律法规和政策,还要具备一定的组织、协调和沟通能力,但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的。 要胜任安全员这个岗位,安全员必须具有一定的专业技术知识。安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识,安全员必须掌握相关方面的专业技术知识,才能在安全管理工作中,及时发现存在的事故隐患,提出切实可行的技术措施和管理措施,消除事故隐患,从而实现安全生产。同时,随着现代科学技术的发展和进步,安全技术也在不断地发展。所以,安全员应该不

断地努力学习,随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为管理者和执行者,安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实,建立良好的安全生产秩序,实现对人、机、物等全面系统的管理,对安全员的管理能力和素质有着较高的要求。因此,安全员必须不断地加强学习,提高自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力,以适应安全管理工作的需要。 一、安全员的职责和权限 安全员作为管理者和执行者,在安全管理中具有非常重要的地位,因此,安全员岗位也就有着非常重要的职责,安全员必须认真履行职责,推动安全管理工作的不断深入和发展。安全员职责主要包括以下一些内容: (1)认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。 (2)参加编制长远规划、年度安全措施计划,参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 (3)落实各项规章制度和安全措施计划。 (4)提出和参与完成“零事故”计划和安全目标的措施和方法。 (5)指导员工开展安全工作。

各人员任命书施工员质检员等

各人员任命书施工员质 检员等 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

项目经理任命书 编号:我代表 ,兹任命先生担任的项目经理,其职责和权限为:1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和 强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、 分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进 行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人 员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定 施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 总经理签名: (公章) 签字日期:2011年9月20日 施工员任命书 我代表 ,兹任命先生担任的施工员,其职责和权限为:

一、学习、贯彻执行国度和建立行政管理部门颁发的建立法律、标准、规程、技术规范;熟习根本建立程序、施工程序和施工规律,并在实践工作中详细运用。 二、熟习建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等。 三、熟习检查图纸及有关材料,参与图纸会审;参与施工预算编制;编制月度施工作业方案及资源方案。 四、严厉执行工艺规范、验收和质量验评规范,以及各种专业技术操作规程,制定质量、平安等方面的措施,严厉依照图纸、技术规范、施工组织设计停止施工,经常停止催促检查;参与质量检验评定;参与质量事故调查。 五、做好施工任务的下达和技术交底工作,并停止施工中的指导、检查与验收。 六、做好现场资料的验收签证和管理;做好荫蔽工程验收和工程量签证。 七、参与施工中的完工验收工作;辅佐预决算员搞好工程决算。 八、及时精确地搜集并整理施工消费过程、技术活动、资料运用、劳力分配、资金周转、经济活动剖析的原始记载、台账和统计报表,记好施工日记。 九、绘制完工图,组织单位工程完工质量预检,担任整理好全部技术档案。 十、参与完工后的回访活动,对需返修、检修的项目,尽快组织人员落实。 十一、完成项目经理交办的其他任务。 总经理签名: (公章) 签字日期:2011年9月20日 技术负责人任命书

安全生产管理人员培训制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD872 安全生产管理人员培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安全生产管理人员培训制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 为提高全体管理人员的安全生产管理知识,增强其领导安全生产的能力,促进我矿安全生产,特制定如下培训制度: 安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指:煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师);安全、生产技术、通防、机电、地测、调度等部门负责人;采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长;其他从事安全生产管理的人员。 安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全管理机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全生产知识和管理能力考核合格证,并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理工作。 因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定,并依照有关规定办理相关手续。

安全生产教育培训的内容

安全生产教育培训的内 1.主要负责人、安全生产管理人员的安全培训内容 生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、(矿务局)局长、矿长(含实际控制人)等。生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员,以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员,必须接受专门的安全培训,经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后,方可任职。 生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容: (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; (3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; (4)职业危害及其预防措施; (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故和应急救援案例分析; (7)其他需要培训的内容。 2.生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容 (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故和应急救援案例分析; (7)其他需要培训的内容。 3.厂(矿)级岗前安全培训内容 (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识; (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3)从业人员安全生产权利和义务; (4)有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 4.车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容 (1)工作环境及危险因素; (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; (5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; (6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8)有关事故案例; (9)其他需要培训的内容。

(整理)51主要负责人和安全生产管理人员教育培训.

5.1主要负责人和安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,须经考核合格后方可任职,并应按规定进行再培训。 【要素释义】 企业主要负责人指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员,具体指有限责任公司或股份有限公司的法定代表人、董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人。 安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产机构负责人及其管理人员,以及未设安全生产机构的生产经营单位专、兼职安全管理人员等。 培训考核分类: (一)国家安全监管总局负责组织、指导和监督中央企业总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作; (二)省级安全生产监督管理部门负责组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作;组织、指导和监督特种作业人员的培训工作; (三)市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作;(四)省级煤矿安全培训监管机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作。 主要负责人和安全管理人员培训合格后发主要负责人资格证书和安全管理人员资格证书,证书有效期由安监局的发证单位确定。 【达标要求】 企业负责培训的管理部门应按照《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第44号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)、《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字123号)的相关要求,对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记。主要包括姓名、资格证书号、培训时间,有效期限。 1、生产经营单位主要负责人安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括: (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则; (4)职业病危害及其预防措施。 (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故案例分析。 (7)其他需要培训的内容。 2、生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括: (1)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准; (2)安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识,有关行业安全生产管理专业知识; (3)工伤保险的法律、法规、政策; (4)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法; (5)事故现场勘验技术,以及应急处理措施;

学校保安员安全管理培训材料

热合曼浦尔小学保安员安全知识培训 在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如发 现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时按响报警器求助 学校保安员安全管理培训材料 1、按时上岗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,尽快进入工作状态。 2、工作期间,对来访人员进行询问和登记手续,并经被访人员或有关值班领导同意后才能入校,提倡微笑服务。 3、严格按照学校要求,学生一律佩戴红领巾进校。 4、负责督促指导学生和老师有秩序地按规定地点停放车辆,外来车辆不得停放校内。(上级领导和友好单位到校检查指导工作和办事外) 5、在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如 发现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时报警或拨打110求助。 6、在全面巡视校园的基础上,重点巡视保护逸夫教学楼和自行车摆放区。 7、每天晚上10:00,巡逻校园周围是否安全。 8、值班时间不吸烟不喝酒,不看报不闲聊,保持清醒的头脑和充沛的精力,投入到工作当中。 9、搞好门卫室及周边卫生工作。 10、保安值班尽可能穿好防刺服服,戴头盔,待人彬彬有礼,态度和蔼可亲。外来人员必须登记,闲杂人员严禁入校。 11、晚上值班不许打瞌睡,并不定时对校园安全进行巡视检查。遇到紧急情况立刻向有关领导汇报,并负责前后门50米以内的清洁和校门外200米左右的师生人身安全。 12、一切行动听指挥,除常规保安工作外,还要完成学校交派的临时性工作,要随叫随到。 13、保安的工作性质是一种服务,也是一种责任,任何时候都要保持与学校一致。 重点工作: 1、每周至少一个年级的自行车进行一次排查与登记,确保自行车无丢失; 2、每晚对学校闲散人员要特别关注,6:00以后要加强巡查,确保无安全事故; 3、每月要对学生的管制刀具等物品排查一次;每月对班级安全排查一次;

安全管理人员安全培训

安全管理人员安全培训资料 安全生产的意义 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。

2.落实责任,紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。 3.发现问题,持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。(结合公司安全生产的实际情况具体讲解) 一、什么是安全生产? 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安

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