信息技术员入职考试试题
信息技术员入职考试试
题
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
信息技术员入职考试试题
姓名：
25分
1.二进制数01010111转换成十六进制数是57[1分]
2.填空：1MB＝1024KB[1分]
3.计算机硬件由运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备五大部件组
成。[2分]
4.安装一台电脑要用到的主要计算机配件（写出其中5项）：显示器、主
板、内存、CPU、硬盘[5分]
5.若‘a’的ASCII码为97，则‘d’的ASCII码为（C）[1分]。
A.)98B)79 C.)99D.)100
6.用高级语言编写的源程序，必需经过（D）处理后计算机才能直接执行。[1
分]
A)汇编B)编码C)解码D)编译或解释
7.操作系统的作用是（A）。[1分]
A)管理系统资源，控制程序的执行B)便于进行数据处理
C)把源程序翻译成目标程序D)实现软硬件功能的转换
8.目前大多数数据库管理系统采用的是（D）数据模型。[1分]
9.A)层次B)面向对象C)网状D)关系
10.C/S结构”指的是（B）。[1分]
A)计算/服务结构B)客户/服务器结构
C)消费/资源结构D)浏览器/服务器结构
11.在计算机网络中,表征数据传输可靠性的指标是（B）[1分]
A.传输率.
B.误码率.C信息容量频D带利用率
12.管理计算机通信的规则称为(A)[1分]
A、协议
B、服务
C、ASP
D、ISO/OSI
13.ROM名称是：只读存储器[1分]
14.打印机接口采用（C）[1分]
A直接程序传送接口B程序查询接口C中断接口DDMA接口
15.在WindowsXP中，可以使用（A）来浏览日志文件，其中包含有（FGH）。
[多选3分]
A．事件查看器B.浏览器C.超级终端D.信息服务E.用户访问日志F.安全性日志G.系统日志H.应用程序日志I.网络攻击日志J.记账日志K.服务日志L.网络连接日志
16.在Windows命令行窗口中，运行（B）命令后得到如下图所示的结果，该命
令通常用以（F）。[2分]
E.查看当前TCP/IP配置信息
F.测试到达目的主机的连通性
G.显示当前所有连接及状态信息H.查看当前使用的DNS服务器
17.查看本机开启了哪些端口,常用DOS命令：[2分]
答：常用netstat命令
netstat–an查看所有开放的端口
二、英语：5分
TCP/IPlayerprotocolsprovideservicestotheapplication,butratherit defines,theapplicationlayerprovidesanIPapplicationlayerincludesarela tivelylargenumberofprotocols,IPlayerconsistsoftwomainprotocoloptions theTransmissionControlProtocol(TCP)andtheUserDatagramProtocol(UDP). B2.1 A
D2.2 A
A2.3 A
A2.4 A
D2.5 A
三、数据库部分：15分
3.1管理岗位业务培训信息，建立3个表:
S(SNO,SN,SD,SA)SNO,SN,SD,SA分别代表学号、学员姓名、所属单位、学员年龄
C(CNO,CN)CNO,CN分别代表课程编号、课程名称
SC(SNO,CNO,G)SNO,CNO,G分别代表学号、所选修的课程编号、学习成绩1)查询成绩大于60分的学生姓名，其SQL语句是[5分]
,>60
2)使用标准SQL语句查询选修课程名称为’证券交易’的学员学号和姓名[5
分]
‘证劵交易’)
以MSSQL为例，可用哪几种方法、工具备份和恢复数据库。[5分]
答：一、通过企业管理器进行单个数据库备份。打开SQLSERVER企业管理器，展开SQLSERVER组LOCAL下的数据库，右键点击你要备份的数据库。
二、通过企业管理器多数据定时库备份。打开SQLSERVER企业管理器，展开SQLSERVER组下的管理节点，右键单击数据库维护计划，选择新建维护计划。
三、备份数据库文件。打开SQLSERVER企业管理器，展开SQLSERVER组LOCAL下的数据库，右键点击你要备份的数据库，选择属性。
四、回复数据库备份文件（适用于用企业管理器备份的数据库）。打开SQLSERVER企业管理器，展开SQLSERVER组LOCAL 下的数据库，右键点击你要还原的数据库，选择所有任务下的还原数据库，选择从设备，点击选择设备，为还原添加备份文件路径，然后进行确定还原。
五、还原数据库备份文件。在企业管理器中对数据库节点右键单击，选择所有任务下的附加数据库，弹出附加数据库对话框。选择一个你之前拷贝的数据文件，然后点击确定即可附加成功。
四、计算机网络40分
协议提供的服务类型可以根据（A）来区分。[1分]
A．利用率、吞吐率、可靠性和响应时间
B．利用率、吞吐率、可靠性和通信费用
C．延迟、吞吐率、可靠性和通信费用
D．延迟、利用率、可靠性和响应时间
IP网络中常用的距离矢量路由协议是（D）。[1分]
以太网交换机是一种（D）。[1分]
A．工作在第一层的多端口中继器
B．工作在第二层的多端口集线器
C．工作在第三层的多端口路由器
D．工作在第二层的多端口网桥
下面有关VLAN的说法正确的是（A）。[1分]
A．一个VLAN组成一个广播域B.一个VLAN是一个冲突域
C．各个VLAN之间不能通信之间必须通过服务器交换信息
的操作系统通过协议联网。[2分]
如果访问一个网站速度很慢，可能有多种原因，但首先应该排除的是（D）[1分]
A.网络服务器忙
B.通信线路忙
C.本地终端遭遇病毒
D.没有访问权限
模型的七层结构分别为物理层、数据链路层、网络层
、传输层、会话层、标示层、应用层[7分]：
基本的网络拓扑结构主要有星型、总线、环状
和树形[4分]
在以太网中，为了扩展和延长通信距离，可采用达到(A)目的。[1分]
A.中继器
B.路由器
C.网桥
，请写出网络号、主机地址和广播号。[3分]
用网线直接将2台电脑相连，要用下图哪种类型跳线（C）[1分]
下图网络连接和IP分配，哪2台电脑可互助访问（B）[1分]
与与3 C与、PC2、PC3都可以
如下图所示，PC1的网关地址应设为（B），才能访问到服务器2。[1分] 11.2 C
网络应用[10分]
画上接线，组成一个内部局域网共享访问互联网，并按下面的选择填上分配的IP。
238.41 C
2.10 F..2.22 G.
I.0.0 L
如上题的网络环境，PC1启动一个应用程序“东莞证券新一代证券交易系统”[5分]
五、信息安全5分
（B）主要包括网络模拟攻击、漏洞检测、报告服务进程、提取对象信息以及评测风险、提供安全建议和改进措施等功能。[1分]
A．访问控制技术B.漏洞扫描技术
C．入侵检测技术D.统一威胁安全管理技术
在公司内网中部署（D）可以最大限度防范内部攻击。[1分]
A．防火墙B.电磁泄密及防护系统C.邮件过滤系统D.入侵检测系统
发送和接收数据的双方使用相同的密钥对明文进行加密和解密运算，这种加密技术称为（C）。[1分]
A．私有密钥加密B.公有密钥加密C.对称密钥加密D.非对称密钥加密
在非授权的情况下使用Sniffer接收和截获网络上传输的信息，这种攻击方式属于（C）。[1分]
A.放置特洛伊木马程序攻击C.网络监听D.网络欺骗
包过滤防火墙不能（A）。[1分]
A.防止感染了病毒的软件或文件的传输
B．防止企业内网用户访问外网的主机
C．读取通过防火墙的数据内容
D．防止企业外网用户访问内网的主机
六、综合案例分析10分
请讲述一个你曾经参与过的信息系统的应用案例，详细描述：
（1）系统架构说明；
（2）主要的数据处理流程图；
（3）部署方案，服务器端和客户端各需什么类型设备、操作系统、数据库等；
答：
1.服务器通过核心交换机供用户访问。
2.
3.需要一个安装了服务器版操作系统的服务器，一个企业级的交换机。子交换机。
请讲述一个你以前在工作或学习中，曾经解决过的信息系统（或网络）故障的详细排查处理过程。
（1）故障的现象描述；
（2）故障的分析排除处理过程；
（3）最终的解决方法。
七、附加10分
请谈一下你对所应骋岗位的认识，该岗位主要的工作内容和职责范围，营业部信息系统会存在哪些安全风险点，该如何防范。
员工入职考试题目(答案)(20200524083754)
渭南分公司新近员工入职培训 一、填空题（每空1分，共12分） 1、中国石化《员工守则》于（2008）年（1）月（1）日正式实施，这是中国石化集团公司成立以来编写的（第一 部）员工守则。 2、《员工守则》适用于（公司所有员工），《员工守则》将成为员工与公司签订（劳动合同）的组成部分。如果违反 了《员工守则》，将按规定进行纪律处分，直至解除（劳动 合同）。 3、诚实守信是从业的要求，三老指：（当老实人、说老实话、办老实事）。 4、HSE要求我们做到“三不伤害”是指：（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 5、加油员的岗位职责要求做到“四懂四会”指：（懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂疏散措施；会报警、 会使用灭火器、会扑救初期火灾、会逃生）。 6、加油站员工的福利包括（带薪休假、培训、法定假 日加班费、夏季高温费和两年一次体检等）。 7、“加油站操作员”共设四个等级，分别是（初级-国家职业资格五级、中级-国家职业资格四级、高级-国家职业资格三级、技师-国家职业资格二级）。
二、简答题 1、中国石化客户投诉电话是什么？（4分） 答题要点：95105888、95105988 2、在加油现场是否可以修车、敲打铁器？（4分） 答题要点：摩擦、撞击会发热、会传递和转换能量，很 可能引爆油气和空气混合气，从而引发爆炸和燃烧事故。 3、加油站遭遇抢劫时，必须遵循的原则？（5分） 答题要点:生命安全重于一切：员工受到威胁时，首先保证生命安全。 4、如何理解员工的成长通道？你应当怎么样做好本职 工作？（6分） 5、扑救电器火灾使用哪种灭火器最好？（6分） 答题要点：CO2灭火器 6、中国石化非油品便利店的商标是什么？商品陈列的 原则是什么（6分） 答题要点？易捷。 陈列原则：整齐清洁、一目了然、容易挑选、便于取用、丰富丰满、先进先出。 7、手提式干粉灭火器的正确使用方法是什么？（6分） 答题要点：（1）右手握着压把，左手托着灭火器底部， 轻轻取下灭火器；（2）使用前先将瓶身摇晃数次，使干粉药 剂松散，右手提着灭火器到现场；（3）拔掉铅封（保险销）；
新员工入职测试题
新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合 格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。 3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。 5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。7．公司的愿景是。 8．公司的发展观是。 9．公司的核心价值观是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。
二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。 A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。 A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 6．上班迟到8分钟应罚款（）。 A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元 7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．只有行动起来，才能创造结果。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。 A．3天 B．4天 C．5天 D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差 10．月度优秀员工嘉奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（） A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B．在办公场所吸烟。 C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密。 12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
入职培训测试题.doc
入职培训测试题 新员工入职是需要进行培训的，这样新员工通过培训才会更快的对业务上手。下文是入职培训测试题，欢迎阅读! 入职培训测试填空题 1、公司的经营理念是重视伦理、( 贡献社会)，创新进取，( 质量第一)，以信立业。 2、公司的定时工作时间为(8：00-17：00)，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均 必须着(全套工作服)，不允许与其他服装混穿。男士不得(剃光头)及留怪异发型。公司严格实行(挂工作牌)上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止(吸烟、嚼槟榔)。 4、公司实行(打卡)考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一 次每次扣款(50)元，
5、一般婚假为(3)天，晚婚者另加婚假(12)天。 入职培训测试判断题 1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期 内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。( ) 2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人 作适当工作调动。( ) 3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。( ) 4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求 及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。( ) 5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。( ) 6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。( )
造价员考试试题
一、单选题 l．建设项目投资控制应贯穿于工程建设全过程，在建设项目的实施阶段应以（B）为重点。 A、施工阶段 B、设计阶段 C、招投标阶段 D、决策阶段 2．建筑安装工程造价中的税金组成是（B）。 A、营业税城乡建设维护税所得税 B、营业税教育费附加城乡建设维护税 C、营业税固定资产投资方向调节税城乡建设维护税 D、营业税固定资产投资方向调节税所得税 3．某建设项目，建设期为二年，第一年贷款500万元，第二年贷款700万元，贷款年利率为12％，用复利法计算该建设期贷款利息为（A）万元。 A、135．6 B、105．6 C、211.1I D、151．2。 4．某工程竣工后在保修期内发现质量问题，经多方分析确因设计原因造成的，其保修费用由（B）负责。 A、建设单位（用户） B、设计单位 C、施工单位 D、建设单位用户与设计单位 5．对于工期较短（一般不超过一年），且要求十分明确的项目一般采用（B）。 A、成本加酬金合同 B、固定总价合同 C、调值总价合同 D、单价合同 6．当初步设计达到一定深度、建筑结构比较明确时，单位工程概算编制的方法可采用（A）。 A、扩大单价法 B、概算指标法 C、预算单价法 D、造价指标法 7．小型项目竣工决算报表由竣工决算总表和（B）组成。 A、竣工决算报告说明书 B、交付使用财产明细表 C、交付使用财产总表 D、工程造价比较分析 8．上建工程预算软件对定额内工料机换算应使用换算符（C）。 A、， B、H C、； D、＋ 9．造价定额是指完成指定的单项施工内容（工程）在人力、物力、财力消耗方面所需要的（D）。 A、投资需要量 B、综合一般劳动量 C、社会总劳动量 D、社会必要劳动量 10．建筑安装工程依据（D）实行差别利润率 A、固定资产投资方向调节税的不同税项投资工程 B、不同工程类别 C、不同建安企业等级 D、不同税项投资工程和不同工程类别 二、多项选择题 1．建设工程施工合同条件规定，发生（）情况之一时可调整合同价款。
一般员工入职笔试试题
竭诚为您提供优质文档/双击可除一般员工入职笔试试题 篇一：员工入职考试题 东莞市川拓电子有限公司 电子事业部员工入职考试题 姓名:时间:年月日得分: 说明：1、试题共计100分，闭卷考试，考试时间30分钟。 2、考试成绩60分及格，及格将被录用，不及格则不录用。 一、填空题：（每空2分，共40分） 1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=（） 2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。 3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在（）-（）℃之间。 4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。 5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是（）。 6、写出它们是中文意思：cm()m（）pcs()kg() 7、把中文翻译成英文：红色（）黑色（）白色（）
8、单位换算：（）g=1kg1cm=（）mm 9、我们公司地址是:. 10、我们公司有哪两个部门：、。 二、判断题：对的打√，错的打×（每小题3分，共30分） 1．进入公司大门需戴厂牌。（） 2．员工携带个人物品外出时，须开具“放行条”。（） 3.上班时间可以随意离岗。() 4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。（） 5．厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。（） 6．生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。（） 7．生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。（） 8．他人违章，与我无关，不必提醒和制止。（） 9.进入生产车间必须穿工鞋工衣，不得批长发戴手链。（） 10.安全生产的方针是：安全第一，预防为主。（） 三、按顺序写出26个英文字母（30分）。 篇二：最新新员工入职测试题 新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。
新员工入职培训考试试题
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题 姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题(每空3分，共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。7、 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题(每题4分，共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有( ) A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 :向领导请假休息 D 2、以下行为不属于旷工的行为有( )
A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者 C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者 D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是( ) A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是( ) A:不迟到，不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是( ) A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用 三、判断题(每题2分，共20分) 1、到用餐时间时，本部门所有人员可以一起去用餐。( ) 2、到下班时间时，如果接班人员未到，可以在电话中交接工作。( ) 3、上班时间，只要领导没有发现，就可以睡觉。( ) 4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.( ) 5、上级领导安排的工作，完成后，将结果向上级汇报总结。( ) 6、记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。( ) 7、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。( ) 8、工作时可以临时借用消防安全设施。( ) 9、在工作岗位操作熟练了以后，可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。( ) 10、操作人员离开岗位时，可以将运行的设备交本班其他人员看护。( ) 四、简答题(每题10分，共30分) 1、请写出本公司的请假流程。 2、请写出你所在岗位的上班时间。 3、请写出违反公司规定的行为(最少写出10种)
造价员考试试题及答案
试题 1、按我国现行《建筑安装工程费费用项目组成》的规定，建筑安装工程费用的组成为（）A．直接费、间接费、计划利润、税金 B．直接工程费、间接费、利润、税金 C．直接费、间接费、规费、税金 D．直接费、间接费、利润、税金 答案：D 2、在下列费用中，属于建筑安装工程间接费的是（） A．施工单位搭设的临时设施费 B．危险作业意外伤害保险费 C．劳动保障费 D．已完工程和设备保护费 答案：B 3、在下列费用中，不属于直接费的是（） A．施工单位搭设的临时设施费 B．夜间施工费 C．技术开发费 D．二次搬运费 答案：C 4、下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是（） A．施工单位搭设的临时设施费 B．现场管理费 C．施工企业管理费 D．工程点交费 答案：A
5、下列不属于材料费用的是（） A．材料原价 B．材料运杂费 C．材料采购保管费 D．材料二次搬运费 答案：D 6、建筑安装工程直接费中的人工费是（） A．施工此案场所有人的工资性费用 B．施工现场与建筑安装施工直接有关的人员的工资性费用 C．直接从事建筑安装工程生产工人开支的各项费用 D．从事建筑安装工程施工的生产工人及机械操作人员的开支的各项费用 答案：C 7、施工企业大型机械进出场费用属于建筑安装工程的（） A．措施费 B．直接工程费 C．规费 D．企业管理费 答案：A 8、某工程项目，材料甲消耗量为200吨，材料供应价格为1000元/吨，运杂费为15元/吨，运输损耗率为2%，采购保管费率为1%，材料的检验试验费为30元/吨，则该项目材料甲的材料费为（）元 A．215130.6 B．200000 C．209130.6 D．202950.6 答案：A
新员工入职考试题库
宁夏深中生产运营部新员工转正考试 一、填空题。 1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。 2、经中卫市招商引资，宁夏深中公司于注册成 立，注册资本1600万元。 3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、 、_ 。 4、连续用气的大工业、商业用户，应采用配置，取消旁通设置 5、门站流量表要采用，或先进的国产流量表，计量精度优于上游并且 不低于，严密控制一级输差 6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开，相关数据随时可查 7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。 8、燃气输配常用的阀门有：、阀、阀、阀、阀、阀、 阀、阀、阀、阀等。 9．搞好设备、仪表的维护保养，做到。 10、国家规定的供销差率的计算方法是： 二、单选题。 1、公司对每小时流量在以上的用户，原则上要选择有温压补偿的流量计。 A、16Nｍ3 B、17Nｍ3 C、18Nｍ3 D、19Nｍ3 2、《城镇燃气管理条例》（）正式开始实行。 A、2010年10月19日 B、2011年1月1日 C、2011年3月1日 D、2011年6月1日 3、备用流量表的配备也要执行行流程。 A、一事一报 B、流量表选型 C、资金计划 D、计划外资金 4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求，以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。 A、6 B、8 C、10
5、工、商用户流量表周期检定。根据国家规定，G10（含G10）以上皮膜表检定 周期为年。 A、一 B、四 C、二 D、三 6、档案的（）是档案管理活动的最终目的。 A、保管 B、利用 C、整理 7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使 之有序化的过程称为档案的（）。 A、保管 B、鉴定 C、整理 8、公司对工商用户的流量表，要每月巡检、维护遍，并作好记录。 A、2 B、3 C、1 9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可 证”（CMC）标志、出厂日期和表编号 A、标牌 B、合格证 C、保证书 D、其他证明材料 10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商（） A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统 三、多选题 1、中燃的口号（） A、气聚人和 B、创造卓越 C、乐于奉献 D、造福社会 2、中燃现有信息化管理系统包括（） A、OA系统； B、EAS系统； C、EHR系统； D、NOTES系统 3、天然气作为民用燃料的优越性（）。 A、成本低 B、热值高 C、无污染 D、安全 4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行，其他合 同的编号按（）确定。针对原合同签订的的补充合同，其编号在原合同编号后附加（）确定。 A、XX中燃其它合字（20XX）XXX号 B、XX公司其它合字（20XX）XXX号 C、补X D、XX中燃补X号 5、燃气供应服务合同和供用气合同包括：（ABCDEF） A、《居民燃气供用气服务合同（个人）》 B、《居民燃气供应服务合同（集体）》 C、《燃气供应服务合同（工商业、公福用户）》 D、《供用气合同》（个人） E、《供用气合同（一般工业商业用户）》 F、《供用气合同（大型工业商业用户）》
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新员工入职考试题库之一： 单选题 1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员的无授权付现额度（）万元，收现和转账业务无授权额度（）万元. A （苍信联财科[ ]2号）A.、10 20 B、20 20 C、10 10 D、20 10 2. 对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员电子汇兑业务无授权额度（）万元，钱箱无授权额度（）万元，授权额度（）万元。 D （苍信联财科[ ]2号） A、10 100 50 B、50 100 100 C、20 100 50 D、5 100 50 4. 营业网点应按有关规定登记客户（），审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份，不得为客户开立匿名账户或假名账户，不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。 A （苍信联[ ]37号） A、身份证件 B、驾驶证 C、考试证 D、暂住证 6. 信用社在开展业务过程中，违反有关法律、行政法规，从事不正当竞争，损害反洗钱的履行的，依照（）的有关规定进行处罚，并对直接责任人进行纪律处分。C （苍信联[ ]37号） A、《刑法》 B、《反洗钱法》 C、《金融违法行为处罚办法》 D、《民法通则》 7. 现金管理中心要控制各信用社凭证领用量，信用社一次领用数量原则上不得超过（）个月的用量。 C （苍信联〔〕76号） A、1 B、2 C、3 D、4 8. 除定（活）期储蓄存款转账开户使用存款凭条外，其他个人转帐业务（个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务）的记帐信息均打印在（）上（需加盖转讫章）。 B （苍信联[ ]203号） A、存款凭条 B、取款凭条 C、业务凭条 D、单位存款凭条 9. （）收费需打印收费凭证，作该业务的收入凭证，如客户需要回单的，可增加一联复写套打。 D （苍信联[ ]203号） A、工本费 B、邮电费 C、手续费 D、手续费、邮电费、工本费10．“OCR”扫描采取（）相结合的模式 D （苍信联[ ]203号） A、点和面 B、集中 C、分散 D、分散与集中 11. 支票签发应写当天日期，有效期（）天，遇节假日顺延。C （苍信联[ ]261号） A、5 B 、15 C、10 D、20 12.ATM机清机打印的现金调拨单（）作柜员现金调入的贷方凭证。A 苍信联[ ]203号 A、第二联 B、第一联 C 、第三联D、全部 13. 营业网点临柜人员应遵循（）的原则，切实履行对客户的尽职调查，确保客户身份的真实性和业务办理的合规性。 B (苍信联[ ]37号) A、“了解大部份客户” B、“了解你的客户” C、熟悉本网点客户
入职培训考试题
入职培训考试题 2017-08-08新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。 公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。 5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。 项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。 二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。 aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。
a3个月;1个月b3个月;15天c1个月;1个月d1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。 a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确认。 a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。 aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统6、XX年8月入职员工，XX年能享受的年休假时间为()天。 a3b5c10d15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些? 4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家
全国造价员考试真题及答案完整版
全国造价员考试真题及 答案 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
一、单项选择题(共30题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意) 1.本定额日工资单价不包括以下内容（）。 A.养老保险费 B.职工福利费 C.劳动保护费 D.工资性补贴 2.下列（）不应计算建筑面积。 A.建筑物顶部的电梯机房 B.层高2.2米以上的设备层 C.无顶盖的多层室外楼梯 D.层高2.2米内的底层车库 3.某工程采用轻型井点排水，共埋设井管180根，工期30天，则其每天的费用为（）。 A.903元 B.1535元 C.1632元 D.1082元 4.某1/2标准砖墙突出墙面的垛尺寸为240×490（490为平行于墙），则附墙垛折加长度为（）。 A.0.98m B.1.065m C.1.023m D.1.191m 5.管径在（）以上的沟槽回填土工程量应扣除其所占的体积。 A.380mm B.450mm C.500mm D.530mm 6.预制钢筋砼桩的运输工程为施工图净用量的（）。 C.101% D.100% 7.两坡瓦屋面工程量按（）计算。 A.实铺面积 B.水平投影面积×坡度折加系数 C.水平投影面积×延尺系数 D.水平投影面积×偶延尺系数 8.无框玻璃门工程量按（）面积计算。 A.洞口 B.框外围 C.扇外围 D.实际 9.定额中砖用量按标准和常用规格计算的，如实际砖的尺寸不符标准时，则（）。 A.定额不作调整 B.砖的用量进行调整，其余不变 C.定额均作调整 D.砖和砂浆的用量进行调整，其余不变 10.某房间层高3.6米，吊顶高3.0米，楼板厚0.15米，则其内墙抹灰高度按（）计算。 A.3.15米 B.3.0米 C.3.6米 D.3.45米 11.在施工现场对建筑材料、构件进行一般性鉴定检查所发生的费用应列入（）。 A.措施费 B.间接费 C.研究试验费 D.材料费 12.材料市场信息价是指（）。 A.材料供应合同价； B.材料供应价和运杂费之和； C.材料从其来源地到达工地仓库后的出库价格； D.供应商将材料送到工地的价格； 13.计算砌体工程量时不扣除（）。 A.过人洞 B.0.3m2孔洞 C.过量 D.嵌入墙体的楼板 14.以下不正确的是（）。 A.沉管灌注桩的钢筋笼应在打桩项目清单中予以描述； B.沉管灌注桩的钢筋笼应单独编码列项； C.沉管灌注桩的加灌加度应在清单项目特征中予以描述； D.相同特征的沉管灌注桩如现场自然地坪标高不一致时，应分别编码列项； 15.钢筋混凝土现浇板坡度为10度时（）。
最新新员工入职安全考试试题
中建二局第二建筑工程有限公司 基础设施投资管理中心新员工入职安全知识考试 姓名：学校/专业: 手机号码： 一、单项选择题（共15题，每题4分，共60分，每题的备选项中，只有一个最符合题意） （）1.我国的安全生产方针是： A.安全第一，预防为主，综合治理 B.预防为主、防治结合 C.安全第一 D.安全第一，防消结合 （）2.没有配戴正确的（）, 严禁进入现场。 A.手套 B.施工工具 C.个人劳动保护用品 D.通讯设备 （）3.保护头部不收伤害的安全防护用品是（）。 A.安全带 B.安全帽 C.安全鞋 D. 安全手套 （）4.所有参加工程建设的人员，坚决杜绝三违现象，即：（）。任何人都有权制止“三违”现象发生。。 A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 B.违章吸烟、违章喝酒、违章着装 C.违章吸烟、违章用电、违章动火 D.违章用电、违章动火、违章登高作业 （）5.防止物体打击伤害、防止高处坠落伤害头部、防止机械性损伤是（）的防护作用。 A. 安全带 B. 安全网 C. 安全帽 D. 安全手套 （）6.为了防止脚部受外伤的防护用品是( )。
A.绝缘胶鞋 B.劳保鞋 C.皮鞋 D.具有防滑功能的鞋子（）7. 安全带的使用方法是( ) 。 A. 低挂高用 B. 高挂低用 C. 高挂高用 D. 打结使用 （）8.高处作业的高度为（）米以上。 A.1 B.2 C.3 D.4 （）9.（）示禁止、停止的意思，禁止人们的不安全行为。。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）10.（）表示注意、警告的意思，提醒人们对周边环境引起注意，以避免可能发生的危险。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）11.下列选项哪种灭火器不可以灭电气火灾( ) A．泡沫灭火器 B．干粉灭火器 C．二氧化碳灭火器 （）12. 电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请（）检修。。 A. 电焊工 B. 班组长 C. 安全员 D. 电工（）13.基坑周边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，雨篷与挑檐边，无外脚手的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置( ) A．障碍物 B．警戒带 C．防护栏杆 D.钢筋网 （）14. 用灭火器灭火时人应站在( ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 （）15.发生安全事故时迅速拨打报警电话匪警（）、火警（）、交通事故（）、急救（）。 A.110、122、120、119 B.110、119、122、120 C.110、119、120、122 D.119、110、122、120 二、判断题（共10题，每题2分，共20分，正确划√，错误划×）
答案 新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.wendangku.net/doc/c28048025.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.wendangku.net/doc/c28048025.html,\zhangs C、zs@https://www.wendangku.net/doc/c28048025.html,\zs D、zhangsan@https://www.wendangku.net/doc/c28048025.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
全国造价员考试真题及答案
一、单项选择题(共30题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意) 1.本定额日工资单价不包括以下内容（ A ）。 A.养老保险费 B.职工福利费 C.劳动保护费 D.工资性补贴 2.下列（B）不应计算建筑面积。 A.建筑物顶部的电梯机房 B.层高 2.2 米以上的设备层 C.无顶盖的多层室外楼梯 D.层高 2.2 米内的底层车库 3.某工程采用轻型井点排水，共埋设井管180 根，工期30 天，则其每天的费用为（ C ）。 A.903 元 B.1535 元 C.1632 元 D.1082 元 4.某1/2 标准砖墙突出墙面的垛尺寸为240×490（490 为平行于墙），则附墙垛折加长度为 （B ）。 A.0.98m B.1.065m C.1.023m D.1.191m 5.管径在（C ）以上的沟槽回填土工程量应扣除其所占的体积。 A.380mm B.450mm C.500mm D.530mm 6.预制钢筋砼桩的运输工程为施工图净用量的（ D ）。 A.101.5% B.100.4% C.101% D.100% 7.两坡瓦屋面工程量按（ C ）计算。 A.实铺面积 B.水平投影面积×坡度折加系数 C.水平投影面积×延尺系数 D.水平投影面积×偶延尺系数 8.无框玻璃门工程量按（ C ）面积计算。 A.洞口 B.框外围 C.扇外围 D.实际 9.定额中砖用量按标准和常用规格计算的，如实际砖的尺寸不符标准时，则（ D ）。 A.定额不作调整 B.砖的用量进行调整，其余不变 C.定额均作调整 D.砖和砂浆的用量进行调整，其余不变 10.某房间层高 3.6 米，吊顶高 3.0 米，楼板厚0.15 米，则其内墙抹灰高度按（ A ）计算。 A.3.15 米 B.3.0 米 C.3.6 米 D.3.45 米 11.在施工现场对建筑材料、构件进行一般性鉴定检查所发生的费用应列入（ D ）。 A.措施费 B.间接费 C.研究试验费 D.材料费 12.材料市场信息价是指（ C ）。 A.材料供应合同价； B.材料供应价和运杂费之和； C.材料从其来源地到达工地仓库后的出库价格； D.供应商将材料送到工地的价格； 13.计算砌体工程量时不扣除（ B ）。 A.过人洞 B.0.3m2 孔洞 C.过量 D.嵌入墙体的楼板 14.以下不正确的是（ C ）。 A.沉管灌注桩的钢筋笼应在打桩项目清单中予以描述； B.沉管灌注桩的钢筋笼应单独编码列项； C.沉管灌注桩的加灌加度应在清单项目特征中予以描述； D.相同特征的沉管灌注桩如现场自然地坪标高不一致时，应分别编码列项； 15.钢筋混凝土现浇板坡度为10 度时（B ）。
新员工入职安全培训考试题(答案)
新员工入职安全培训考试题 姓名：入职日期：部门：得分： 一、填空题：（每空2分，共38分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119 ；急救电话：120 ；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1. 职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2. 安全带的使用方法是高挂底用。（√） 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√） 4. 本质安全是预防事故的根本。（√） 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 6. 2M以上的作业属高空作业。（ⅹ） 7. 吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√） 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 三、单选题（每题3分，共21分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好： ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于： ( B ) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（ C） A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。（ B ） A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件（C） A培训 B考试 C特种作业资格证书
全国造价员考试试题模拟试题(一)
全国造价员考试试题模拟试题（一） 一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意的） 1. 按照《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工许可证的申请者是（）。 A. 建设单位 B. 施工单位 C. 建立单位 D. 设计单位 2. 开标应当由（）主持，在招标文件中预先确定的地点公开进行。 A. 政府招投标管理办公室负责人 B.招标人 C. 投标人推选的代表 D. 公证人 3. 根据我国现行规定，下列属于造价工程师权利的是（）。 A. 发起设立工程造价咨询企业 B. 签订工程施工合同 C. 依法裁定工程经济纠纷 D. 审批工程变更文件 4. 下列不属于甲级工程造价咨询企业资质标准的是（）。 A. 已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满四年 B. 取得造价工程师注册证书的人员不少于10人 C. 企业出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总数的 60% D. 企业注册资本不少于人民币 100万元 5. 建设工程项目管理的核心任务是控制好项目的三大目标。下列不属于项目管理三大目标的是（）。 A. 规定的时间 B. 规定的预算费用 C. 规定的质量标准 D. 规定的安全标准 6. 工程项目建设程序是工程建设过程客观规律的反应，各个建设阶段（）。 A. 次序可以颠倒，但不能交叉 B. 次序不能颠倒，但可以进行合理的交叉 C. 次序不能颠倒，也不能进行交叉 D. 次序可以颠倒，同事可以进行合理的交叉 7. 建设工程项目组成中的最小单位是（）。 A. 分部工程 B. 分项工程 C. 单项工程 D. 单位工程 8. 在项目目标控制的方法中， S 形曲线法的一般作用是（）。 A. 进度控制和质量控制 B .造价控制和进度控制 C. 质量控制和造价控制 D. 造价控制和风险控制 9. 在建设工程项目风险管理过程中，风险识别最主要的工作成果是（）。 A. 风险事件发生的概率 B .风险清单 C. 风险事故对项目目标的影响程度 D. 风险等级 10. 当事人订立合同，必须经过的程序是（）。 A. 担保和承诺 B. 要约和担保 C. 要约和承诺 D. 承诺和公正
最新新员工入职培训试题(1)
XXXXXXXXXX 有限公司 新员工入职培训试题 、填空题（共10分，每空1分） 1、 深圳华强物业管理有限公司成立于 ________ 年，是具有独立法人资格，专门从事物业管理的企业。 2、 3、 4、 5、新员工入职培训由 ______________ 部门负责组织。培训结束后进行书面考试， ________ 分为合格，不 及格的员工有一次补考的机会。 6、员工请假时须提前填写 《请假申请表》，请假时间在二天内的须 __________________ 批准，人事行政 部核准请假类别后，员工方可休假 ?员工休假完毕后，必须到部门主管及考勤员处 __________________ 。 、选择题（共40分，每题2 分） 1、深圳华强集团有限公司秉承的企业精神是（ ） 精品文档 间办理离职手续。 A 3 天 B 、10 天 C 、15 天 D 、30 天 精品文档 姓名: 部门： ________________ 岗位: _________________ 得分： ________________ A. 诚信、创新、和谐、共赢 C.诚信、创新、健康、共赢 2、 ISO 是（ ）组织的简称。 A 、国际标准化 B 、国际 3、 公司员工餐费补贴标准为 A 20元/天 C 10元/天 4、 员工累计旷工（ ）天， A 一天 B 、两天 5、 以下的表述哪个属于危险源（ A 、电能的消耗 B C 、水资源的消耗 D 6、 全年累计请事假及病假达（ A 3天 B 、5天 B. 诚信、创新、和谐、发展 D. 诚信、创新、健康、发展 C 、标准化 （ ） D 、 '质里官理 、25元/天 、15元/天 公司可解除劳动合同。 C 、三天 D 、四天 ）。 、噪音的排放 、电气线路破损导致触电 ），取消年终评优候选资格。 C 、7 天 D 、10 天 7、员工在合同期内辞职，必须提前（ ）提出书面申请，经公司批准后按人事行政部通知的时
新员工入职培训考试试题答案及解析
2011年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部 2011.8.4 说明：黑色为试题部分，蓝色为答案部分，红色为注释及解析部分。 一、填空题（每空2分，共30分） 1. 公司专注于“、、）”领域的开拓和协同发展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，服务于人类 的进步和可持续发展。（试题来源：《企业管理》课件原文） 2. 公司诞生于年，是……行业的发源地和人才培养摇篮。年底，有限公司正式注册成立。 3. 4.2011年国际业务的保护市场有10 个国家。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”是指：养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险和生育保险。（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） 10.发展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 二、选择题（每题3分，共15分，选错一项即不得分） 1.企业文化中的核心价值观是（ B ）。（试题来源：《企业文化》课件原文） A B C D 2. PDCA工作方法指的是（ABCE ）。（试题来源：《职业化教育》（外聘讲师）教材原文） A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3. 公司的岗位变动形式包括（ABC）（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职 4. 公司的十二五战略目标要实现2015年销售收入达到（）亿元，国际化占到总收入（）比重。（D ）（试题来源：新员工入职教材原文——公司发展战略） A 300亿元，50% B 300亿元30% C 500亿元30% D 500亿元50% 5.公司创业开始的时间为（C）年。（） A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题（20分） 1. “三级”安全教育 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。