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中共广东石油化工学院委员会组织部

广石化院组字[2011]2号

广东石油化工学院

党委组织部2011年工作要点

2011年党委组织部工作的总体思路是：以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实省委十届八次全会和全国组织部长会议精神，立足?十二五?发展新起点，以加强党的先进性建设为主线，以增强领导干部科学发展能力为根本，以创先争优活动为载体，以加强基层组织建设为重点，以加强学习培训为抓手，以提升组织工作科学化水平为目标，以开拓创新为动力，统筹做好干部、人才、基层组织建设等各项工作，为实施学校?十二五?规划开好局、起好步提供坚强的组织保证和人才支持，以优异成绩迎接建党90周年。

一、加强党的基层组织和党员队伍建设，为推进学校“十二五”规划开好局、起好步凝聚强大合力

1、进一步加强学习型党组织建设。以学习第十九次全国高校党建工作会议、2011年全省高校党建工作会议精神、新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等为主要内

容，继续加强学习型党组织建设，认真研究和积极探索学习型党组织建设的思路和模式，培育学习型党组织建设的典型。

2、扎实开展创先争优活动。有计划有步骤地做好领导点评和群众评议工作，年内至少组织两次领导点评工作，召开一次群众评议会。组织党总支书记外出考察学习，推进创先争优活动。继续深化以?党员示范课、党员示范岗、党员责任区、党员讲坛、师生党支部联系共建、党员实践锻炼基地、党员挂职锻炼、党员先锋团队、党员‘双培双带’工程?为载体的?党员先锋工程?。对教学单位的?教学科研先锋团队?建设和机关、教辅、后勤集团的?党员示范岗?、?党员责任区?建设情况进行一次调研，引导师生党员在提升素质、树立形象、改进教风学风、改善服务质量中创先争优。在工会、共青团、妇联组织中开展党群共建创先争优活动，使创先争优成为校园优秀文化的重要组成部分，形成积极向上的校园文化氛围。

3、开展“南粤校园党旗红”系列活动。以纪念建党90周年为契机，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。充分利用校内网络、电视、广播、报纸等媒体对先进典型进行广泛宣传，在全校营造弘扬先进、学习先进的氛围。以颂扬建党90年来的伟大成就、颂扬先进典型人物为主要内容，组织好?创先争优，争当先锋?主题演讲比赛。以颂扬我校教职工党员和学生党员的先进模范作用为主要内容，与机电工程学院党总支一起组织好?寻找我身边的共产党员?影像作品大赛。配合相关单位开展好?党在我心中?主题征文比赛、?南粤校园党旗红?主题书画摄影比赛、?唱支山歌给党听?主题

大合唱比赛等活动，树立党的先进性的鲜明形象，积极营造干事创业、教书育人的良好氛围。

4、做好党总支换届工作。贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，搞好党总支的换届改选工作。组织和指导各党总支按照有关规定进行换届改选，注意选好配强党总支班子特别是党总支书记，不断增强党总支的凝聚力和战斗力。

5、进一步加强党支部建设。按照有利于开展工作，有利于加强党员教育、管理和监督，有利于扩大党的工作覆盖面的原则，指导各院（系）党总支及时做好党支部特别是学生党支部的设置调整工作。继续加强对党务干部特别是党支部书记的培训工作。充分发挥大学生党支部的作用，着力加强学生党支部的思想政治建设，使大学生党支部成为带动学生团结进步和引领大学生刻苦学习、健康成长的核心。

6、进一步加强党内民主建设。认真贯彻《党员权利保障条例》，尊重党员主体地位，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。探索发展党内民主建设的新途径、新形式，贯彻落实党的代表大会代表任期制，建设好党代表工作室，制定《中国共产党广东石油化工学院代表大会代表任期制实施办法》和党代表提案办法、提议办法、询问办法和质询办法等制度，健全党代表作用发挥机制。进一步推进党务公开，加强党内外的沟通和监督。

7、组织开展第二批示范性党组织建设活动。继续开展创建示范性党支部活动，制定示范性党总支建设标准和方案，开展创建示范性党总支活动。

8、进一步做好发展党员工作。按照?坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展?的方针，有计划地做好发展党员工作，加大在优秀大学生和优秀青年教师中发展党员工作的力度，重视做好在高学历高职称教师中发展党员工作，把各类优秀人才凝聚到党和国家的事业中来。加强对发展党员工作的检查和落实，确保学生党员的比例在高峰期稳定在15%以上。加强大学生和青年教师入党动机教育、党史教育，增强大学生和青年教师对党的感情，确保新发展党员的质量。

9、进一步加强对党员的教育、管理和服务。重视党的组织生活，坚持?三会一课?制度、党员学习制度、党员民主生活会、党员干部联系基层制度等，不断创新活动形式，改进学习方法，提高组织生活质量。加强党史教育、对党的情感教育和理想信念教育。坚持预备党员培训制度。建立党员教学骨干学习培训制度，发挥党建育人功能。突出抓好学生党建工作，推进党建进网络、党建进宿舍、党建进社团、党建进课堂等党建工作。抓好红色理论研读社的建设。重视做好党内统计与统计数据的分析使用，加强党内信息管理员的教育培训，做好党内信息管理系统的维护与管理。做好党组织关系转进与转出等日常管理工作。重视和加强暂缓就业学生党员管理工作。健全党内激励、关怀和帮扶机制，继续加大对贫困党员的经济资助。

10、进一步实施区域联动人才培养计划。继续发挥党建育人功能，进一步实施区域联动人才培养计划，使学校党建工作更好地与人才培养的中心工作相结合。拓展党员实践锻炼基地的区域和行业；继续选拔优秀学生党员挂职锻炼；开设主题训练营对学生党员进行专题锻炼；深化师生党支部联系共建活动，

等等，通过这一计划拓展学生党员教育管理的渠道，提高学生党员的实践能力和综合素质，进一步落实学生党员教育管理的长效机制。

11、做好第二次党代会的筹备工作。按照新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定，在学校党委的领导下，认真做好召开学校第二次党代会的各项工作。

12、加强党建理论研究。组织党务干部和各党总支，认真思考我校党组织建设中出现的新情况、新问题，以十七大精神为指导，抓住重点和难点，开展党建课题研究，以理论创新推动工作创新，推进实际工作，不断提高党组织的学习能力、研究能力和解决自身问题的能力。

二、大力加强领导班子和干部队伍建设，为推进学校“十二五”规划开好局、起好步提供有力保障

13、加强领导干部的政治理论学习。以中层领导干部为重点，组织干部认真学习领会十七届四中、五中全会、省委十届八次全会和全国第十九次高校党建工作会议、2011年全省高校党建工作会议精神，提高干部的思想政治素质。配合党委宣传部抓好二级领导干部学习中心组的学习，提高中层干部的理论素养。

14、抓好领导干部的思想政治建设。针对中层干部和科级干部换届后，新提拔干部较多的实际，通过?干部在线学习中心?和?网上党校?，组织科级以上领导干部深入系统地学习民主集中制的基本知识、基本原则和基本要求，明确实行民主集中制的方法和程序，准确理解和正确执行民主集中制。及时了解各二级领导班子思想政治建设的情况，及时掌握领导班子和

干部的思想情况和工作情况，发现问题及时谈话提醒；分析领导班子思想政治建设的现状，针对存在的问题，有针对性地采取措施进行教育和监督。

15、加强领导班子建设。贯彻落实党委领导下的校长负责制、二级院（系）党政联席会议制度。发挥二级院（系）党总支在院（系）发展中的政治核心作用。重点加强院（系）领导班子民主集中制建设，完善院（系）党政领导班子的民主议事制度、集体领导和个人分工负责相结合的制度，增强班子的团结和活力。

16、做好党总支书记、副书记和个别机关处室领导干部的选拔任用工作。根据党总支换届工作的需要和个别机关处室领导干部岗位空缺的实际，制定有关选拔任用实施办法，配合党委做好干部人选的选拔工作，选准配强党总支书记、副书记和机关处室的领导干部。

17、加强对各级领导干部的监督与管理。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》的要求，协助学校党委开好2011年度校级领导干部民主生活会。认真抓好中层干部的民主生活会，加强对民主生活会的督促和指导，切实提高民主生活会的质量。抓好民主生活会提出的整改措施的落实。以规范工作运行机制为重点，会同纪检和审计部门，落实中层干部述职述廉、任期经济责任审计和离任审计工作，有计划地开展对物资采购、工程建设等关键岗位领导干部经济责任审计工作。健全干部监督信息网络，加强组织部门信访工作。

18、抓好各级干部考核工作。配合学校党委做好校级领导班子和领导干部年度考核工作。坚持和完善学校《二级单位（部门）及其领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价试行办法》，充分发挥考核的导向、激励和约束作用。做好2010年度干部考核结果的分析统计工作，将考评结果作为领导班子调整和领导干部选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据。做好考评结果的反馈与通报，以考核促发展，以考核促和谐。通过考核强化目标管理，使促进学校事业科学发展的压力传递和动力机制得到进一步落实。

19、重视党管人才工作。牵头编制学校中长期人才发展规划，统筹各类人才队伍建设。积极参与重点人才的引进，主动了解高层次人才的思想，帮助落实相关政策，解决实际困难。

三、进一步拓展党校教育的内容，为推动学校“十二五”

规划开好局、起好步奠定思想基础

20、拓展党校教育的内容。依托?干部在线学习中心?和?网上党校?的平台，将十七届四中、五中全会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》、《广东省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、共产党人的典型事迹等作为重要内容纳入党课教学体系。深入开展中国特色社会主义理论体系的教育培训，贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、科学发展的能力。

21、加强党校的教育管理工作。进一步提高党校教学质量，举办三期入党积极分子培训班；举办一期预备党员培训班；举办一期新生党员培训班；举办一期新任党支部书记培训班；举

办一期科级干部培训班；举办一期教学骨干培训班。

四、做好扶贫开发工作，为统筹城乡党建工作提供有力支持

22、在扶贫开发中创先争优。配合学校党委和行政按照抓班子、促发展、保稳定、早脱贫的要求，动员全校各二级单位部门和广大教职员工，进一步做好我校对清远市阳山县岭背镇马落桥村的帮扶工作，确保扶贫任务的完成。组织开展?四送四帮?活动，为帮扶村党组织送党课、送温暖、送技术、送文化，帮助帮扶村党员提高学习技能、坚定理想信念、提供就业信息、改善生活条件；大力实施?四培养?工程，帮助帮扶村加强领导班子建设，努力把党员培养成能人，把能人培养成党员，把党员能人培养成村干部，把优秀党员村干部培养成村书记。

23、组织开展“规划到户责任到人”理论研究征文活动。按照省扶贫开发办公室的要求，组织人员参与广东省扶贫开发?规划到户责任到人?理论研究征文活动。

24、做好驻村干部的培养考察工作。把驻村干部的锻炼与年轻干部的培养结合起来，帮助驻村干部成长。

五、进一步加强组织部和组工干部队伍自身建设，为推进学校“十二五”规划开好局、起好步提供组织服务

25、开展“创新、创优、创品牌”主题实践活动。按照?三服务、两满意?的要求，开展以?创新、创优、创品牌?为主题的创先争优活动。以争创?五好?（领导表率好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）机关，争当?五先?（党性先讲、品行先正、学习先知、作风先实、工作先行）

组工为主要内容，以?五比五争当?（比学习争当学习标兵、比工作争当落实表率、比奉献争当服务模范、比正气争当党性楷模、比团结争当和谐先锋）为活动载体，不断加强组织部和组工干部队伍建设，全面提高工作水平，树立良好形象，争创一流业绩。

广东石油化工学院绩效工资分配方案(修订)

广东石油化工学院绩效工资分配办法（修订）（征求意见稿）第一章总则第一条根据《广东省省属其他事业单位绩效工资实施意见》（粤人社发[2011]262号）及《广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法》等文件规定及相关省属其他事业单位绩效工资改革会议精神，结合学校实际，对《广东石油化工学院绩效工资分配方案（试行）》（广石化院[2012]96号）进行修订。第二条指导思想以科学发展观为指导，深化人事分配制度改革，建立科学、规范的绩效考核分配机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，稳定和吸引人才，建立高水平的师资队伍和管理队伍，提高教育教学质量、科研水平和办学效益，增强学校可持续发展能力，促进学校科学健康发展。第三条基本原则（一）坚持“按劳取酬、绩效优先、优劳优酬、兼顾平衡”原则。基础性绩效工资的发放，合理控制收入差距，兼顾公平；奖励性绩效工资则适当拉开收入差距，体现按劳分配、多劳多得、优绩优酬，充分发挥激励功能和导向作用。（二）坚持“目标管理，绩效考核”原则，绩效工资的发放以教职工受聘上岗为基本条件，以履行岗位职责情况和目标考核结果为发放依据，突出任务、业绩和贡献。（三）坚持“教学中心地位”原则。收入分配突出教学、科研人员的主体地位，重点向教学科研一线岗位倾斜，向关键岗位、骨干教师和高层次人才及做出突出成绩和贡献的工作人员倾斜。（四）坚持“总量控制、分级管理、分层分配”原则。合理划分校院（系、部）两级津贴分配管理事权，充分发挥各部门和二级学院（系、部）自主权，实现管理中心的下移，提高工作水平和办学效益。

（五）坚持平稳过渡、渐进式推进原则。绩效工资分配制度改革要在广东省绩效工资改革政策要求下进行，同时结合学校实际，做到与学校原有分配制度有机结合，实现平稳过渡。第四条学校岗位绩效工资适用范围为学校具有事业编制的在职在岗人员。第五条绩效工资总量的确定。学校按规定向省教育厅、人社厅、财政厅申报核定绩效工资总量，在核定的绩效工资总量内，结合学校财务状况确定当年绩效工资分配总量。第二章绩效工资构成第六条绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成。 1、基础性绩效工资分为岗位津贴和节日补贴。岗位津贴主要体现岗位职责和基本工作量，原则上按个人所聘岗位对应的《广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法》的岗位津贴标准执行，按月随工资发放。节日补贴在绩效工资总量内，按国家节假日规定及学校实际发放，发放总额不超过省直机关水平。 2、绩效工资总量在扣除基础性绩效工资后，剩余部分为奖励性绩效工资。奖励性绩效工资主要体现工作数量、工作质量和实际贡献等因素，其分配体现学校办学目标导向，与校内聘任各类岗位收入结构相衔接，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜。第七条实施绩效工资制度后，教职工工资收入主要由基本工资（包括岗位工资和薪级工资两项）、绩效工资、国家规定的特殊岗位津贴及按规定保留的改革性补贴（住房补贴、住房维修基金、“千百十工程”培养对象津贴、划转差等）四部分组成。第三章基础性绩效工资分配第八条基础性绩效工资中的节日补贴按现行办法，由学校在各法定节日前发放。

广东石油化工学院本科毕业设计说明书(论文)的基本构成及其表述

广东石油化工学院本科毕业设计说明书（论文）的基本构成及其表述毕业设计（论文）是学生在导师指导下，就其某一学术课题在实验性、理论性或观察上具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录；或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结。毕业设计（论文）应能表明学生确已较好地掌握了本专业的基础理论、专门知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或者担负专门技术工作的能力。根据有关论文撰写的国家标准（GB）的规定，结合我校具体情况，现将毕业设计说明书（论文）的基本构成及其表述规范如下： 1 毕业设计说明书（论文）的前置部分 1.1 题名毕业设计说明书（论文）的题名要求以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合，做到文、题贴切。题名中不使用非规范的缩略词、符号、代号和公式，通常不采用问话的方式。题名所用的每一词语必须考虑到有助于选定关键词和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。题名的中文字数一般不超过20个字，外文题名不超过10个实词，中外文题名应一致。题名一般取居中编排格式。 1.2 摘要及关键词 1.2.1 摘要摘要是毕业设计说明书（论文）的内容不加注释和评论的简短陈述。摘要主要是说明研究工作的目的、方法、结果和结论。摘要应具有独立性和自含性，即不阅读毕业设计说明书（论文）的全文，就能获得必要的信息，供读者确定有无必要阅读全文，也供二次文摘或二次文献采用。摘要中应用第三人称的方法记述论文的性质和主题，不必使用“本文”、“作者”等作为主语，应采用“对……进行了研究”、“报告了……现状”、“进行了……调查”等表达方式。排除在本学科领域已成为常识的内容，不得重复题名中已有的信息。书写要合乎逻

石科院介绍

中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究院北京市海淀区学院路18号中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究院（以下简称石科院）是中国石化直属的石油炼制与石油化工综合性科学技术研究开发机构创建于1956年。石科院以石油炼制技术的开发和应用为主，注重油化结合，兼顾相关石油化工技术的研发。近年加强了在新型替代燃料和新能源领域的创新，正在向全方位的以炼油为主、油化结合的能源型研发机构转变。多年来，石科院在技术创新方面既重视与企业和设计单位的合作，注重市场拉动的作用又十分重视开展导向性基础研究和应用基础研究，积累科学知识和工艺、工程经验，发挥知识创新对技术创新的推动作用。目前，石科院拥有从原油评价到各项炼油工艺技术及催化剂开发，直到石油产品研制和评价的全炼油厂成套技术的开发实力和研发优势。科研业务领域包括：清洁汽/煤/柴油生产技术、劣质和重质原油加工技术、油化结合技术、芳烃生产技术、石油产品生产技术、石油化学品生产技术、石油替代资源研究、炼化技术基础、计算机技术应用以及分析测试等配套技术共十个方面。石科院下设17个研究部门，拥有一支综合技术优势突出的科研队伍，目前职工总数为1246人，各类技术人员959人。其中，中国科学院、中国工程院院士6人，教授级高级工程师114人，高级技术人员468人；博士237人，硕士272人。拥有近千套中小型炼油和石油化工试验装置及各种化学分析仪器，涉及炼油工艺、石油化工、精细化工和添加剂以及油品应用研究等领域。石科院有炼油工艺与催化剂国家工程研究中心、石油化工催化材料与反应工程国家重点实验室、国家能源石油炼制技术研发中心、中国石化润滑油评定中心、中国石化水处理技术服务中心、中国石化生物液体燃料重点实验室、中国石化重（劣）质油及非常规油气资源炼制技术重点实验室等机构。是全国石油产品标准化归口单位，是国家石油产品质量监督检验中心、中国石油学会石油炼制分会的挂靠单位，是《石油学报》、《石油炼制与化工》和英文版的《China Petroleum Processing and Petrochemical Technology》3个科技期刊的编辑、出版单位。石科院有研究生部和博士后流动站，拥有化学工艺、应用化学专业博士学位、化学工艺、应用化学、工业催化和化学工程专业硕士学位的授予权。经过56年的建设和发展，石科院已经成为科研力量雄厚、装备齐全，石油

广东石油化工学院校友会第一届理事会候选人名单

广东石油化工学院校友会第一届理事会候选人名单顾问：吴儆苏袁富善齐凯琴杨观镇陈政绍名誉会长：郑永辉王乐夫关志强宋垚臻会长：张清华副会长：王恒胤何浏李德豪李润陈忠保陈晓文丘仲宜吴惜伟马天华丁仁义秘书长：李多民副秘书长：李东李文丽黎齐英黎虎强常务理事（ 68 人）郑永辉（原茂名学院党委书记、原湛江师范学院党委书记）王乐夫（广东技术师范学院院长党委副书记、原茂名学院党委书记院长）关志强（广东石油化工学院党委书记）宋垚臻（汕头大学党委书记、茂名学院原院长）张清华（广东石油化工学院院长、党委副书记）王恒胤（广东石油化工学院党委副书记) 何浏（广东石油化工学院党委副书记、纪委书记、工会主席）李德豪（广东石油化工学院副院长）李润（广东石油化工学院副院长）李多民（广东石油化工学院院长助理）陈忠保（中海石油监事会主席、北京市校友会会长）李亮耀（中国石油化工股份公司润滑油公司副总经理）邓瀚琛（中国石油化工集团发展计划部副主任）陈晓文（中科合资广东炼化一体化项目筹备组组长）丘仲宜（茂名石化公司党委书记、纪委书记、副总经理）吴惜伟（中国石化湛江东兴石油化工有限公司董事长总经理、湛江东兴石化公司校友会会长）马天华（中国石油天然气第一建设公司党委书记）丁仁义（中国石油天然气第一建设公司总经理、洛阳中石油第一建设公司校友会会长）黄飞（广东省卫生厅副厅长）黄世伟（海南省测绘局副局长、海南校友会会长）杨思涛（海南省中共澄迈县委书记）林丽华（中国石油化工股份有限公司茂名分公司原党委副书记、工会主席）陆建明（中国石化股份有限公司广州分公司党委副书记纪委书记工会主席、广州石化校友会会长）卢道强（中国海洋石油南海西部公司副总经理、中海油南海西部公司校友会会长）吴潮汉（中国石化湛江东兴石油化工有限公司副总经理）蒋国栋（中国石油天然气第一建设公司副总经理）吴丽鸣（河南省济源市政协副主席）林连青（中国石油化工股份有限公司茂名分公司人事部部长、茂名石化公司校友会会长）张志雄（中国石油化工股份有限公司茂名分公司副总工程师）詹文海（茂名石化公司退管处处长）陈炳琳（广东新华粤石化股份有限公司董事长、总经理）杨德清（广东新华粤石化股份有限公司党委书记）陈安（广东众和化塑有限公司董事长、总经理）

院8关于印发广东石油化工学院新机制合同用工管理暂行办法

广石化院[2012]8号关于印发《广东石油化工学院新机制合同用工管理暂行办法》的通知各院（系、部）、机关各处室：经院长办公会讨论通过，现将?广东石油化工学院新机制合同用工管理暂行办法?印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题，请及时向人事处反映。广东石油化工学院二○一二年三月六日

广东石油化工学院新机制合同用工管理暂行办法为进一步深化学校人事制度改革，根据中组部、人事部、教育部印发的?关于深化高校人事制度改革的实施意见?（人发[2000]59号）、?国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知?（国办发［2002］35号）、?事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释?（国人部发［2003］61号）的规定和上级关于事业单位岗位设臵和人员聘用工作的相关规定以及学校人事制度改革、师资队伍建设的实际需要，学校决定对部分人员采用新型合同制用人机制（以下简称新机制合同用工）。为规范对新机制合同用工的管理，特制定本办法。一、新机制合同用工原则（一）坚持有利于深化岗位设臵管理改革原则；（二）坚持按需设岗、公开招聘、择优录用原则；（三）坚持有利于教学科研骨干的引进和稳定原则；（四）坚持岗位管理、合约使用原则。二、新机制合同用工对象（一）紧缺的专业技术人员（要求具有本科及以上学历）；（二）急需的特种工勤技能人员（要求具有相应的从业资格证书）；（三）不符合随调或人事代理条件的引进人才配偶（要求具备相应岗位任职条件）；

（四）学科带头人、学术带头人、“千百十工程”培养对象等教学科研骨干的配偶或子女（要求具备相应岗位任职条件且限安排配偶或子女1人次）。三、新机制合同用工办理程序（一）符合上述“新机制合同用工对象”第3、4条规定的，由引进人才或教学科研骨干提出书面申请，其配偶或子女填写?新机制合同用工聘用审批表?（见附件1），经人事处审核、学校院长办公会研究、公示等程序后签订?新机制合同用工聘用合同书?（见附件2），办理聘用手续。（二）对紧缺的专业技术人员、急需的特种工勤技能人员均实行公开招聘，办理程序如下： 1、发布招聘启事。学校根据工作需要，公开发布招聘启事，公布招聘方案。 2、个人申请。应聘人员填写?新机制合同用工聘用审批表?，提供个人学历学位证书、专业技术资格证书、从业资格证书、技能等级证书、计划生育证明等原件（核对无误后退回）及复印件。 3、资格审查及考核。学校成立招聘工作小组[由人事处、监察处、工会、用人单位（部门）负责人及相关专家组成，人事处处长任组长，监察处处长任副组长]对应聘者进行应聘资格审查，对符合应聘资格者进行考核（考核方式包括笔试、面试、实际操作考试等形式）。 4、体检。招聘工作小组根据考核结果，确定体检人员名单。

中国石化科研单位—安全工程研究院

中国石化科研单位—安全工程研究院一、单位简介院大门院大楼中国石化集团安全工程研究院（中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院），经过20多年的发展，已成为我国石油化工安全健康科技创新、技术进步和应用技术开发的重要基地，亦是国家危险化学品危害预防与控制、产业安全风险评价、职业安全健康管理体系咨询、审核、认证工作的主要技术支撑单位。安全工程研究院始终遵照建立“人才一流、装备一流、管理一流、技术一流、成果一流”的目标进行工作，注重科研，以科学研究作为技术服务的有力支撑，我院先后承担了国家“863计划”项目、国家科技攻关项目、中国石化和国家其他部委科研课题近百项，取得了一批科研成果和专利权，多次获得国家和省部级科技成果奖。按照“贴近企业、贴近生产、贴近市场”的要求，深入开展安全技术服务工作。我院获得了包括安全评价、职业危害评价、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证、国家安全一级培训资质、气体报警器国家计量认证、HSE施工现场工程监理等多项资质证书，可以为企业安全生产提供一整套技术解决方案和咨询服务。拥有一支安全科学技术研究、安全管理研究与技术服务相结合的专业队伍。国家安全生产监督管理总局化学品登记中心、石油和化工安全技术研究院与我院合署办公。单位网址：与国外公司技术交流参加国际化学危害控制管理会议（ChemCon Conference）期间，与国外同行交流二、公司生产、经营、科技管理现状等静电、雷电室在集团公司各级领导的大力支持下，通过全院职工的共同努力，经过“十一五”的发展，安全工程研究院将在技术、装备、人才和管理等方面更上一层楼，进一步缩小与国际一流安全研究机构的差距，努力构筑起支持中国石化主业发展的安全技术支撑体系，成为展示中国石化HSE业绩和成果的窗口，为中国石化国有资本保值、增值做出贡献。经过几年的发展，安全工程研究院所研究的安全技术将基本满足中国石化安全生产的需要，其水平可与国外同类安全研究机构相媲美。逐步形成国内领先的石化装置定量风险评估技术体系，可以进行石化装置专项风险评估、职业卫生评价，对装置不同生命周期能进行动态风险评估；初步建立设备完整性管理架构，为石化装置提供装置失效分析、可靠性分析、寿命预测等技术服务；对大型石油储罐、长输管线提供火灾事故动态模拟分析，并提供相应检测手段，对维护储运安全具有重要作用；为企业提供作业场所危险因素、有害因

广东石油化工学院校史

风雨兼程半世纪与时俱进创辉煌 ——茂名学院办学史略茂名学院于2000年3月经教育部批准由广东石油化工高等专科学校和茂名教育学院合并组建而成。原广东石油化工高等专科学校已有52年的办学历史。（一）原广东石油化工高等专科学校肇始于1954年创办的华南工学院附设工农速成中学，校址在广州市石牌。经国务院批准，华南工学院工农速成中学于1955年10月改为石油工业部广州石油学校，直属石油工业部领导。1956年7月，校名改为石油工业部广州第一石油学校。1957年2月，因广州第二石油学校并入而易名为石油工业部广州石油学校。1958年8月，学校下放广东省重工业厅领导，校名改为广东石油学校。1960 年6月，学校升格为本科层次的华南石油学院，直属石油工业部领导，实行两部制：即大学部和中专部。1960年11月校名改为广州石油学院。1961年11月校名改为中南石油学院。1963年7月，石油工业部发文撤销中南石油学院，恢复石油工业部广州石油学校（直属石油工业部领导），同时决定大学部学生全部转学：石油炼制和炼厂机械两个专业的学生转入西安石油学院，石油地质和石油钻井两个专业的学生转入西南石油学院。中专部保留4个专业，800人规模。1965年上半年，根据广东省人民政府和石油工业部的决定，学校搬迁到茂名市。1965年8月25日，学校在茂名市新校址正式挂牌。9月11日，按石油工业部文件意见，校名改为石油工业部广东石油学校，仍直属石油工业部领导。1975年1月，根据石油工业部和广东省的意见，校名改为广东石油化工学校，改属广东省石油化工局直接领导。1979年7月，根据石油工业部和广东省的意见，校名再次改为广东石油学校，实行部、省双重领导，以部为主的管理体制，面向全国招生和毕业分配。1980年学校被教育部确定为国家级重点中等专业学校。1985年4月起，学校归属中国石油化工总公司，11月经中国石油化工总公司批准并报国家教育委员会备案，学校在保留中专的基础上，创办广东石油化工高等专科学校，实行“两所学校一套人马”的管理体制；1986年秋季起，面向全国招收大专生。1991年起，学校先后与华东化工学院、华南理工大学、佛山科技大学、广东工业大学、湛江师范学院、湛江海洋大学等本科院校联合办学，举办了多个专业的本科班，拓宽了办学门路，锻炼了师资队伍。1993年开始，学校千方百计地创造条件，争取早日实现升办本科学院的宏愿。1998年1月，学校由中国石油化工总公司领导划转为广东省领导，实行省市共建以省为主的体制。1999年5月，广东省高等教育局组织专家组对广东石油化工高等专科学校、茂名教育学院、茂名石油化工公司职工大学合并组建本科层次的茂名学院进行了认真论证，一致同意学校合并组建本科层次的茂名学院。11月，教育部专家组来校考察，对“三校”合并升本筹备工作给予了充分的肯定。原广东石油化工高等专科学校在52年的办学历程中取得了令人瞩目的成绩，至2000年3月，已办成一所以石油化工为主、工程与管理学科相结合的多层次、多形式办学的具有较高办学水平的普通高等专科学校，为“三校”合并组建茂名学院奠定了坚实的基础。（二）原茂名教育学院创办于1984年7月，是经广东省人民政府批准、国家教育委员会备案的一所成人师范专科学校。1985年4月首次举办了一期初中校长短训班

广东石油化工学院09-10(1)数电A卷

生填写）姓名：学号命题：杨艳审题审批： -------------------------------------- 密 ---------------------------- 封 --------------------------- 线 ------------------------------------------------- （答题不能超出密封线） 2009～2010学年第一学期数字电子技术基础考试试题A 卷一、单项选择题（每小题2分，共20分）： 1. 最小项ABCD 的逻辑相邻最小项是（）。 A. ABCD B. ABCD C. ABCD D. ABCD 2. 在下列逻辑电路中，不是组合逻辑电路的是（）。 A. 译码器 B. 编码器 C. 全加器 D. 寄存器 3. 某时序电路状态转换图如下所示，等价状态是（）。 0/1/0 A.S 0和S 1 B.S 1和S 2 C.S 2和S 3 D.S 3和S 0 4.维持-阻塞型JK 触发器的时序图如下图所示，该触发器的逻辑符号是（） A. B. C. D. 5. JK 触发器在时钟CP 作用下，欲使Q Q n n +=1，则必须使（）。

A ．JK =01 B ．JK =10 C ．JK =00 D ．JK =11 6. 为将D 触发器转换为T 触发器，图示电路的虚线框内应是( )。 A ．或非门 B ．与非门 C ．异或门 D ．同或门 7. 只能按地址读出信息，而不能写入信息的存储器为（）。 A. RAM B.掩模ROM C. PROM D. EPROM 8. 一个八位D/A 转换器的最小电压增量为0.01V,当输入代码为01101100时，输出电压为（）V 。 A. 1.28 B. 1.45 C. 1.54 D. 1.56 9. 设CD B A F +=，则它的反函数是（）。 A. )D C ()B A (F +?+= B. D C B A F +?+= C. )D C ()B A (F +?+= D. D C B A F ?+= 10.下列逻辑式中，正确的逻辑公式是( )。 (A) = (B) = (C) = (D) =AB 二、填空题（每空1分，共10分） 1. 数制转换：(34.5)8=( )2, (48)10=( )8421BCD 2. 四输入TTL 或非门，在逻辑电路中使用时，有2个输入端是多余的，应将多余端接。 3. 74LS148是驱动共阴数码管的显示译码器，当输入A 3A 2A 1A 0为0010时，输出abcdefg 的逻辑状态为。 4. 设计24进制计数器，需要个触发器，有个无效状态。 5. 256K ×4的RAM 有______根地址线和 ______根数据线，要扩展成256K ×8 的RAM ，应该采用扩展方式。 6. 右图电路的输出表达式为： V CC R

面向资源和环境的石油化工技术创新与展望

中国科学: 化学 SCIENTIA SINICA Chimica 评述
2014 年
第 44 卷
第 9 期: 1394 ~ 1403
《中国科学》杂志社
SCIENCE CHINA PRESS
https://www.wendangku.net/doc/cf3314860.html, https://www.wendangku.net/doc/cf3314860.html,
中国科学院学部
科学与技术前沿论坛
化工学科发展与协同创新专刊
面向资源和环境的石油化工技术创新与展望
谢在库 *, 刘志成 , 王仰东
① ② ②
① 中国石油化工股份公司, 北京 100027 ② 中国石油化工股份公司上海石油化工研究院, 上海 201208 *通讯作者, E-mail: xzk@https://www.wendangku.net/doc/cf3314860.html, 收稿日期: 2014-05-27; 接受日期: 2014-06-24; 网络版发表日期: 2014-08-18 doi: 10.1360/N032014-00155
摘要
当前, 我国石油化工面临着资源和环境等方面的重大挑战, 石油化工新技术创新对
于促进我国石油化工可持续发展以及保障国家能源安全等意义重大. 本文列举了近年来在反应工程、过程耦合与强化、新型催化材料创制以及集成创新等方面的创新实例, 总结了包括技术创新途径、方法等方面的若干对创新过程的认识和体会. 最后, 在分析了石油化工技术未来发展趋势与需求的基础上, 对我国石油化工发展方向与技术创新进行了展望, 并提出了建议.
关键词石油化工技术创新发展趋势
1
引言
石油化工是促进国民经济发展、保障国家能源安全的关键产业. 目前, 我国的石油化工已进入新的发展阶段, 产业规模、整体技术水平已进入国际先进行列. 在产业规模方面, 以石油化工基础化学品制造为例, 我国乙烯产量已达到 1800 万吨/年, 位居世界第二; 芳烃(对二甲苯)产量达到 900 万吨/年, 位居世界第一 , 为满足国民经济的发展需求发挥了重要的基础作用. 但是 , 应当看到 , 与发达国家相比 , 我国石油化工产业在产品结构和经济效益方面仍然存在差距 . 进一步可持续发展面临着资源短缺、国际竞争激烈、高端化产品少以及低碳环保要求逐步提高等重大挑战, 如: (1) 我国石油资源短缺, 从 1993 年开始就已处于净进口期, 并且, 对外依存度逐年升高(图 1), 到 2012 年石油对外依存度已达 58%[1], 因此, 我国石化企业成本和效益受国际原油市场影响较大; (2) 近年
来 , 国外非常规 ( 美国页岩气 ) 及廉价油气资源 ( 中东油田气 ) 开发和应用 , 低成本乙烯衍生化学产品进入我国市场, 对我国石化企业形成强大的竞争压力; (3) 面临国外公司的高端化学产品对我国市场竞争和垄
图1
我国石油资源的对外依存度

广东石油化工学院课程设计样板

目录一、绪论 (1) 1．1设计任务、设计思想、设计特点 (1) 1．2主要设计参数的确定记说明 (1) 二、材料及结构的选择与论证 (2) 2．1 材料选择与论证 (2) 2．2 结构选择与论证 (3) 2．2．1 封头形式的确定 (3) 2．2．2 人孔的选择 (3) 2．2．3 法兰的选择 (3) 2．2．4 液面计的选择 (4) 2．2．5 鞍式支座的选择与确定 (4) 三、设计计算 (5) 3．1筒体厚度的计算 (5) 3．2封头壁厚的计算 (5) 3．3水压试验压力及其强度的计算 (6) 3．4人孔的选择及核算开孔补强 (6) 3．5鞍座的选择及核算承载能力 (8) 3．6液位计的选择 (9) 3．7选配工艺接管 (9) 四．设备总装备图（附录） (10) 五．小结 (10) 六．设计参考书目 (10)

茂名学院课程设计液氨储罐机械设计一. 绪论 1. 1 设计任务、设计思想、设计特点（1）设计任务按要求设计一压力容器，液氨储罐的公称直径为1700mm，罐体的公称容积为20m3，制造地点：广东省广州市。（2）设计思想液氨储罐通常由卧式圆柱形圆筒和两端椭圆封头组成，按照化学生产工艺的要求设置进料口，出料口，放空口，排污口，压力表，安全阀和液面计等，为了检修方便开设人孔，用鞍式支座支撑于混凝土基座上。综合运用化工过程设备机械基础及所学的知识，联系实际，进而巩固加深和发展所学的知识，提高分析实际问题和解决问题的能力。（3）设计特点液氨对钢材的腐蚀作用很小，但是，至于室外的液氨储罐，其工作温度为环境温度，其工作压力为该环境温度下的饱和蒸汽压，随着气温的变化，液氨储罐的操作温度和操作压力也会变化，所以其材料的钢材必须应能承受这种变化，在我国的北方严寒地区，冬季气温很低，普通钢材就可能出现低温脆性，所以选用低温设备用钢。 ①壁厚分类———薄壁容器工程上的容器外径和内径的比值K=D0/D i小于等于1.2的压力容器称为薄壁容器。 ②受压状况的分类——内压容器容器器壁承受的拉应力，通过强度条件计算壁厚。 ③安装方式分类——卧式容器在自重和内部充满液体等载荷作用下在壳体一些特殊部位产生各种局部应力，加以考虑。 ④容器工作温度的确定——常温容器设计温度在－200C～2000C的压力容器，根据本次设计的容器的工作温度为－400C～400C，确定为常温容器。 ⑤设计压力的分类——中压容器压力1.6MPa到10MPa的容器为中压容器，本次设计的容器工作的压力为1.55MPa，设计压力稍大于工作压力，所以为中压容器。 ⑥容器在生产中的用途和分类——贮存容器 ⑦按《压力容器安全技术监察视程》分类——第二类容器 1. 2主要设计参数的确定和说明（1）工作温度的确定贮罐常至于室外，在夏天经过太阳的曝晒，温度可达400C，所以工作温度应低于400C （2）工作压力的确定 1

论我国石油化工行业的现状及发展

浅谈我国石油化工行业的现状及发展趋势 … （武汉工程大学08级化工02班，湖北武汉430073）摘要：石油化工行业是我国国民经济的基础，是推动我国经济持续稳定发展的重要支柱产业。本文主要通过对目前我国石油化工的发展规模和面临的挑战两个方面概括和总结了我国石油化工行业的现状；通过对石油化工行业现状的仔细分析，阐述了我国石油化工行业的发展趋势，即我国石油化工行业的未来之路。关键词：石油化工行业；现状；发展趋势 China's petrochemical industry of the present situation and the development trend … (Wuhan Institute of Technology,Hubei Wuhan 430073,China) Abstract:Petroleum chemical industry is the basis of our national economy, is to promote the country's economy continued to stable development of the important pillar industry. This paper mainly through at present our country petroleum chemical industry the development scale and challenge of the two briefly and summarizes the present situation of petroleum chemical industry; Through to the present situation of petrochemical industry careful analysis, this paper expounds the development of petrochemical industry trend in China petrochemical industry, that is, the road of the future. Keywords: petroleum chemical industry; the present situation; development trend 石油化工行业在我国国民经济的发展中发挥着极其重要的作用。认真分析我国石油化工行业的现状及发展趋势，有利于保持我国石油化工行业的健康稳定发展趋势、确定行业发展规划，有利于应对目前复杂多变的国际能源形势，有利于我国的能源发展战略。 1 我国石油化工行业的现状 1.1 目前我国石油化工行业的发展规模石油化工工业是能源工业及基础原材料工业，是生产油品、农用化学品、有机和无机基本原料、合成材料、精细与专用化学品等多类产品的重要行业，为国民经济各领域提供能源和基础原材料及配套产品，在经济建设、国防事业和人民生活中发挥着极其重要的作用。建国以来，特别是改革开放30多年来，我国石油和化学工业取得了巨大成就，具备了相当规模和基础，形成了包括石油天然气开采、石油化工、化学矿山、化学肥料、无机

广东石油化工学院2014—2015学年

广东石油化工学院2014—2015学年个性发展奖学金评定结果公示各院（系）、各部门、各位同学：按照《广东石油化工学院学生个性发展奖学金评定与奖励办法（试行）》（广石化院【2015】51号）文件精神，学生处组织2014—2015学年个性发展奖学金评定工作，经过个人申请、院系推荐，全校共收到964份报名材料。经过120名师生代表现场实名评分，材料初审环节共评选出267人（团队）作为2014-2015学年个性发展奖学金候选人，进入第二轮评定。第二轮评定包括现场盲评、网络投票和专家评审三个环节。其中现场盲评环节是由各院（系）等量推荐的180位学生代表分类别审阅匿名材料后评分，此环节分数占最终成绩的25%。网络投票环节是通过学生处微信公众平台（微信号：gduptxsc）进行人气投票，投票时间持续一周，投票设置为每人只能投一次，一次投10票，投票结果折合成分数，票数折合成分数的方法如下：票数最高的候选人为满分100分，票数最低的候选人为80分，其余候选人的得分=80+（候选人获取票数-最低票数）/[（最高票数-最低票数）/（100-80）]。此环节分数占最终成绩的25%。专家评审环节的评审人员由40名各部门副科级以上干部组成，小组组长分别由宣传部、教务处、科研处、毕业生就业服务指导中心、图书馆、思政部、团委等部门单位的主要负责人担任，分10个类别审阅材料后评分，此环节分数占最终成绩的50%。根据“道德之星”专家评审小组意见，本次评定“道德之星”只设提名奖。公示期为：2015.11.13-11.19。如有异议，请及时向学生处教育管理科反映。电话：0668-2923518 地址：综合楼214办公室经过公示期后，个性发展奖学金评定结果将送呈院长办公会进行审批，最终确定2014—2015学年个性发展奖学金获得者名单。附1：2014—2015学年个性发展奖学金拟获得者名单一、“学习之星”拟获得者（共10人）

广东石油化工学院学生会简介

广东石油化工学院学生会简介广东石油化工学院学生会是在学校党委领导下，按团委指导帮助下开展工作的全校性学生组织。，组建于2002年9月。学生会受主席团（主席、副主席、秘书长）直接领导，下设有主席（一名）、副主席（三名）、副秘书长、秘书处、权益部、宣传部、学习部、文娱部、体育部、女生部、勤工部、公关部、网络部、学生宿舍自律委员会、学生食堂自律委员会、学生心理互助中心、学生事务管理中心、学生职业生涯规划与就业服务中心。各部门分别设有正副部长和干事，并在每年向全校新生招纳新成员。学生会的性质是：在学校党委领导下，按团委指导帮助下开展工作的全校性学生组织。学生会的职能是充分发挥在党组织、学校与广大同学之间、以及同学与社会之间的双向桥梁纽带作用，动员组织广大同学参与学校民主管理，推动我校校园文明建设；在维护学校及全体同学总体利益的前提下，积极、主动、坚决地代表和维护广大同学的具体利益，保证同学的合法权益。以组织开展多种形式的活动，培养同学的自我服务，自我管理，自我教育，及社会活动能力，已适应改革开放的社会环境，丰富校园生活，形成良好校风为任务。学生会主席团：由主席、副主席及秘书长组成，是学生会的灵魂，全面负责学生会的工作，对学生会各部门起指导管理作用。定期组织召开学生会各类会议，会议中总结前一段工作并部署下一步的工作，就具体情况研究讨论学生会的整体工作，对学生会例会的相关议题做出决议。研究学生会内部的机构设置以及人员的安排问题（包括学生会干部的任免问题），通过后上报团委审批。审核通过学生会的工作计划以及工作总结，审核以学生会名义签发的各类文件及通知。根据实际情况对学生会章程进行修改，完成团委交办的各项工作任务。秘书处：协调各部门之间关系，协助学生会主席、副主席开展工作。管理学生会各种文件，并对文件进行登记，存档。会议的通知及会议精神的传达，会议期间做好会议记录。写学生会的整体年度工作计划和工作总结。根据考勤制度对学生干部日常行为进行严格考察。学习部：协助学院抓好学风建设，营造特色鲜明的校园文化氛围。负责组织各项与学习有关的活动，锻炼学生的思维和动手能力，开拓视野，丰富知识。与学校、兄弟学院的相关部门合作开展与学习相关的活动。文娱部：积极开展各项文娱活动，活跃学生的课余文化生活，营造良好的校园文化氛围，负责组织参与学院各种健康有益积极向上的文娱活动。体育部：负责组织开展各项体育活动，增强同学们的身体素质，培养同学们良好的集体凝聚力和团队精神。宣传部：负责学生会日常板报、海报、通知、公告的布置和粘贴，保证学生会的一切工作迅速传达给同学们。负责组织各个二级院系宣传部开展有部门特色的活动女生部：依据的生理、心理特点，开展适合女生特点的各种文体和娱乐活动，举办有关的知识讲座、报告会、演讲等活动，努力丰富女生的业余生活。网络部：负责网页建设、更新、维护。收集学生会开展活动的文字及影音资料利用网络扩大学生会对外宣传。对各部工作提供技术支持。公关部：主要负责与社会企、事业单位的交流、洽谈，又以赞助洽谈为主。最主要的任务就是为学生会活动筹集资金。权益部：关注学生生活、学习，代表学生与学校进行沟通，反映学生的要求与意愿，接受学生的反映意见和建议，呈送学校相关部门，并反馈处理的结果或答复。定期进行专项调研，开展普法活动。勤工部：与特困生进行沟通校勤工部结合各二级院系勤工部跟踪特困生的生活情况，并

广东石油化工学院认识实习报告

应用化学专业认识实习报告学校：广东石油化工学院学院：化学与生命科学学院专业班级：应化10- 班学生姓名：

学号：带队老师：实习地点：茂名海印炭黑、茂名乙烯质检中心、广东立威化工有限公司实习时间：2013 年6 月25 日下午：茂名环新炭黑； 2013 年6 月26 日上午：茂名乙烯质检中心； 2012 年6 月26 日下午：广东立威化工有限公司一、认识实习的目的认识实习是应用化学专业教学计划中一项重要的实践教学环节，通过到工厂参观实习使学生了解精细化工专业相关企业的生产经营状况，使学生掌握精细化工生产基本安全知识，了解企业生产安全规范、生产安全制度和要求。了解相应的工艺流程及相关的设备，熟悉精细化学品的分析检测方法，巩固以前所学知识，同时加强工程观念，并逐步把已学的理论知识和生产实际联系起来，为后续专业课程学习及今后就业积累一定的实践基础。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。通过实习，我们对专业建立感性认识，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实, 专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有，通过到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。

二、认识实习要求 1. 下厂前，通过网络，教师讲解等途径了解实习企业的相关背景资料。 2. 进厂后，认真听取技术人员的介绍并做好记录。 3. 实习过程遵从老师和工作人员的要求，不得违章冒险操作。 4. 实习结束，完成不少于3000 字的认识实习总结（内容包括：实习总体情况、各企业简介、工艺流程、收获体会等）。 5. 安全要求：进厂必须戴安全帽、防静电工作服。不准穿带铁钉的鞋、短袖衫，女生不能穿裙子和高跟鞋。 6. 不得迟到、早退、旷实习等，如因特殊原因不能按时到达或不能去实习应向班长或带队老师请假；三、认识实习地点 1、单位名称：茂名环星炭黑有限公司地址：茂名市环市西路61 号股份）集团（公司简介：茂名环星炭黑有限公司前身是茂名永业有限公司，始建于1964 年，具有40 多年生产炭黑的历史，是中国大陆首家获公开发行股票上市的炭黑行业企业，是化工部规划的全国四大炭黑生产基地之一，是南方五省唯一大型炭黑厂，也是中国500 家最大化工企业之一，属国家二级企业，具有进出口经营权。学资学习网提供考研资料