国税系统竞争上岗考试之某市科级干部竞岗试卷复习进程

某市国税局科级干部竞争上岗试卷

一、单项选择题（每题0.5分，共40 分。请选择一个正确的字母，填在括号内）：

1、自2004年1月1日起，对于销售粮食等农产品的个体工商户，以及以销售上述农产品为主的个体工商户，其起征点一律确定为月销售额（）

A．200元B．2000元C．3000元D．5000元

2、增值税的免税、减税项目由（）规定。

A．国务院B. 财政部

C. 国家税务总局

D. 全国人民代表大会

3、《企业会计制度》规定，企业确认的坏账损失，只能采用（）进行会计核算处理。

A 备抵法

B 直接冲减法

C 累计冲减法

4、纳税人用于公益、救济性的捐赠，在年度应纳税所得额（）以内的部分准予扣除。

A．1% B．2% C．3% D．5%

5、委托加工应税消费品的组成计税价格为（）

A．(成本+利润)÷（1 –消费税税率）

B．(材料成本+加工费)÷（1 –消费税税率）

C．(材料成本+利润)÷（1 –消费税税率）

D．(材料成本+加工费)÷（1 –成本利润率）

6、内蒙古自治区所得税计税工资的扣除限额为（）

A．500元B．550元C．800元D．1000元

7、应税消费品的全国平均成本利润率由( )确定。

A．国务院

B．国家税务总局

C．财政部

D．省级国家税务局

8、某国有粮食企业，为增值税一般纳税人，2002年12月份向农业生产者购买的玉米10000吨，由于管理不善2003年1月发现部分玉米霉烂变质，霉烂变质的玉米账面实际成本为27000元，应转出进项税额为（）。

A．2700元B 3510元C 3000元D 4034.48元

9、税务机关行使税务检查权时，有特殊情况的，经设区的市、自治州以上的税务局局长批准，税务机关可以将纳税人、扣缴义务人当年的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回检查，但是必须在（）内退还。

A．3个月B．2个月C．30日D．10日

10、2003年4月，某酒厂销售粮食白酒1000箱（每箱6瓶，每瓶装酒500克），共收取货款50000元，增值税款8500元，另外收取包装物押金2000元。该企业应申报缴纳的消费税为（）元。

A．12500元B．13000元C．16000元D．15125元

11、某家用电器零售企业为一般纳税人，月销售收入为58500元，该企业当月应交增值税为（）

A．9945元B．8500元C．2340元D．2250元

请根据以下资料回答12—13题：

某内资国有企业2003年度收入总额为150万元，成本费用为146万元，会计利润3万元，准予扣除项目金额为140万元。

12、该企业2003年度应纳税所得额（）

A．30000元B．40000元C．130000元D．100000元

13、该企业2003年度应纳所得税额。（）

A．5400元B．10800元C．27000元D．33000元

请根据以下资料回答14—15题：

某生产喷雾器的农机厂为增值税一般纳税人，2003年3月生产销售喷雾器，取得不含税销售收入50万元，为农民修理喷雾器取得修理费收入10万元。当月购入零配件增值税专用发票上注明的税款为3.4万元，零配件已入库。

14、该厂3月份增值税销项税额为（）

A．65000元B．79529.91元C．78000元D．102000元

15、该厂3月份应纳增值税为( )

A．4.25万元B．4.4万元C．4.55万元D．6.8万元

16、某商店(小规模纳税人)2003年2月采取"以旧换新"方式销售彩电，开出普通发票38张，收到货款80000元，并注明已扣除旧货折价30000元，则该商店当月应纳的增值税为( )。

A．4230.77元B．6226.42元C．3076.92元D．4528.30元

17、甲企业销售给乙企业一批货物，乙企业因资金紧张，无法支付货币资金，经双方友好协商，乙企业用自产的产品抵顶欠款，则下列表述正确的是( )。

A. 甲企业收到乙企业的抵顶货物不应作购货处理

B. 乙企业发出抵顶货款的货物不应作销售处理，不应计算销项税额

C. 甲、乙双方发出货物都作销售处理，但收到货物所含增值税额一律不能计入进项税额

D. 甲、乙双方都应作购销处理，可对开增值税专用发票，分别核算销售额和购进额，并计算销项税额和进项税额

18、根据现行企业会计制度规定，企业对于逾期未退包装物没收的押金，扣除应缴纳的税金后的余额应作的会计处理是( )。

A.计入营业外收入

B.计入其他业务收入

C.冲减营业费用

D.冲减财务费用

19、某工业企业2003年12月份购入钢材6吨，单价2000元（不含税），钢材已验收入库，货款、税款尚未支付。正确的会计分录是（）

A．借：原材料12000

应交税金----应交增值税（进项税额）2040

贷：应付账款14040

B．借：原材料12000

应交税金----应交增值税2040

贷：银行存款14040

C．借：原材料12000

贷：应付账款12000

D．借：原材料14040

贷：应付账款14040

20、软盘加上写保护后，我们可以对它进行的操作是（）

A．只能读盘，不能写盘B．既能读盘，又能写盘

C．只能写盘，不能读盘D．不能读盘，也不能写盘

21、下列存储器中存取速度最快的是（）

A、内存

B、硬盘

C、光盘

D、软盘

22、某项固定资产原价为12200元，预计清理费用500元，预计残余价值700元，预计使用年限为10年，按直线法计算的年折旧率为（）

A、10%

B、9.84%

C、10.41%

D、9.43%

23、从（）对国产农药免征生产环节增值税的政策停止执行。

A．2003年1月1日B．2003年3月1日

C．2004年1月1日D．2004年3月1日

24、主张意识第一性，物质第二性的是：( )

A、形而上学观点

B、唯心主义观点

C、唯物主义观点D辩证法观点

25、中国古代哲学家荀子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”这是一种：( )

A、宿命论观点B唯意志论观点

C、机械唯物论观点D朴素唯物论观点

26、“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的名言蕴涵的哲理是：( )

A.没有量变，就不会有质变，量变会引起质变

B.没有质变，就不会有量变，质变优于量变

C.没有质量互变，就没有事物的发展

D.没有量，就没有质，质是量的积累

27、我国现阶段的主要矛盾是：( )

A、工人阶级和资产阶级的矛盾

B、坚持四项基本原则和搞资产阶级自由化之间的矛盾

C、社会主义道路和资本主义道路之间的矛盾

D、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾

28、中国共产党的宗旨是：( )

A.实现共产主义

B.全心全意为人民服务

C.立党为公执政为民

D.消灭阶级实现民族融合

29、科学是生产力，是因为：( )

A.它是构成生产力的最重要的独立要素

B.它是直接现实的生产力

C.它是把生产力诸要素组合起来的形式

D.它渗透到生产力的诸要素中并转化为现实的生产力

30、邓小平理论的精髓是：( )

A.一个中心，两个基本点

B.解放思想，实事求是

C.什么是社会主义，怎样建设社会主义

D.两手抓，两手都要硬

31、我国国民经济的支柱是：( )

A.私营企业

B.个体企业

C.国有企业

D.合资企业

32、在市场经济条件下，调节（）的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需

求和总供给平衡的关键。

A.货币

B.资本

C.商品

D.劳动力

33、社会保障制度是：（）

A.政府行为

B.企业行为

C.社会行为

D.个人行为

34、法是由国家制定或认可，并且具有（）的社会规范。

A.特殊效力

B.普遍约束力

C.一定强制力

D.特定效力

35、任免和聘用干部的工作事项适用的公文文种是：( )

A.命令

B.指示

C.通知

D.通报

36、赤峰市国家税务局主送给自治区国家税务局的文件属于：( )

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.超级行文

37、江泽民同志在十六大报告中强调，发展社会主义民主政治，最根本的要求是：( )

A.把依法治国和以德治国有机地结合起来

B.把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来

C.坚持推进社会主义法制建设

D.坚持和完善共产党领导下的多党合作政治协商制度

38、以下不属于总结的特点的是：( )

A、自身的实践性

B、调查的完整性

C、结论的概括性

D、表述的论证性

39、社会主义道德的核心内容集中体现为：( )

A.为人民服务

B.诚实守信

C.爱国主义

D.团结互助

40、（）是党的最重要的纪律。

A.组织纪律

B.政治纪律

C.群众工作纪律D经济工作纪律

41、社会主义经济制度的基础是：( )

A.社会主义市场经济体制

B.以公有制为主体的多种所有制形式

C.现代企业制度

D.生产资料社会主义公有制

42、中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出（）是减轻农民负担和深化农村改革的重大举措。

A.农村选举制度改革

B.农村土地制度改革

C.农村税费制度改革

D.农村剩余劳动力转移制度改革

43、中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出，从扩大就业再就业的要求出发，在产业类型上，注重发展（）产业。

A.资金密集型

B.技术密集型

C.劳动密集型

D.人员密集型

44、党章中规定的党员的义务是（）项。

A.七

B.八

C.九

D.十

45、如果政府把经济增长作为宏观调控的政策目标，通常要实行扩张性的财政政策和货币政策以刺激总需求，一般情况下，这会导致：( )

A.物价水平下降或通货紧缩

B.物价水平上升或通货膨胀

C.就业机会减少或失业率提高

D.通货紧缩和就业机会增加

46、“费改税”是当前财税改革的重点之一，下列各项中（）是对这一改革的

正确的理解。

A.一切收费都要实行税改费

B.对经营性收费要清理取消

C.对具有税收性质的收费本着“谁受益谁缴费”的原则来管理

D.对需要保留的必要收费应严格规范

47、商业银行是以（）为目的的金融企业。

A.宏观稳定

B.盈利

C.社会稳定

D.经济增长

48、在统计学中，时期指标和时点指标的分类依据是：( )

A.反映的内容不同

B.反映的时间状态不同

C.表现形式和作用不同

D.性质和特点不同

49、我国会计准则规定，企业的会计核算应当以（）为基础。

A.实地盘存制

B.永续盘存制

C.权责发生制

D.收付实现制

50、下列各项属于资产类项目的是：( )

A.预付账款

B.预收账款

C.预提费用

D.盈余公积

51、税收分配凭借的是：( )

A.国家政治权力

B.财产所有权

C.行政命令

D.利益机制

52、《国家税务总局、国家工商行政管理总局关于工商登记信息和税务登记信息交换与共享问题的通知》从（）开始执行。

A.2003年5月1日

B.2003年7月1日

C.2003年9月1日

D.2004年1月1日

53、按照自治区国家税务局要求，我市国税对一般行业的个体纳税评估管理统一使用的方法是：( )

A.费用倒挤法

B.抽样调查法

C.实地查验法

D.因素核定法

54、提出“科技是第一生产力”的是：( )

A.毛泽东

B.周恩来

C.刘少奇

D.邓小平

55、国家公务员连续两年年度考核结果被确定为不称职的，应当：( )

A.辞职

B.降职

C.辞退

D.开除

56、党的基本路线的中心内容是“一个中心，两个基本点”，两个基本点指的是：( )

A.改革和开放

B.党的领导和社会主义道路

C.物质文明建设和精神文明建设

D.四项基本原则和改革开放

57、推进党的作风建设的核心是：( )

A.密切联系国际社会

B.保持党和群众的血肉联系

C.始终保持党的先进性

D.坚持执政为民的基本方针

58、如果赤峰市国家税务局税政综合科使用“办公自动化公文处理程序”制发一份公文，在经过拟稿、科长初核转交到“税政综合科部门信箱”后，内勤人员应将此份电子文稿发送至：( )

A.分管领导个人信箱

B.收发室

C.办公室

D.打字室

59、税法的制定要根据纳税人真实的负担能力决定纳税人的税负，不能仅考核其表面上是否符合课税要件，体现了税法（）原则。

A. 税收法律主义原则B 税收公平主义原则

C . 税收合作信赖主义原则

D 实质课税原则

60、税法作为法律规范具有判断、衡量人们的行为是否合法的作用，这说明税法具有（）作用。

A . 指引作用B. 评价作用C. 预测作用D.教育作用

61、由国务院各部门制定的规章，对非经营活动中的违法行为设定的罚款，其最高限额不得超过（）元。

A. 500

B. 1000

C. 5000

D.10000

根据下列案例回答62---66题

2002年10月15日，某县国税局城关国税所所长严明、助征员李青在税收大检查中，发现经营汽车配件的个体工商户甲某2002年1---9月没有进行纳税申报，核定的税款2700元（每月核定300元）也没有缴纳。税务人员当场下达了《限期缴纳税款通知书》，同时以税务所名义当场填发《税务行政处罚决定书》，对甲某处以罚款2000元，限10月20日前缴纳税款和罚款。甲某认为罚款过高，进行申辩，严明拒绝其申辩，并告知甲某，如果提出申辩就加重处罚。10月19日，甲某缴纳了所有税款和罚款。

62、关于严明、李青是否具有行政执法资格说法正确的是：（）

A. 严明具有执法资格、李青不具有行政执法资格

B. 严明和李青都不具有行政执法资格

C. 严明和李青都具有行政执法资格

D. 以上说法都不正确

63、如果对甲某不申报缴纳税款的行为进行定性，应定性为：（）

A .偷税

B .逃避追缴欠税C. 抗税D. 不申报少缴税款

64、本案对甲某的处罚应适用哪类程序（）

A. 一般程序

B. 简易程序

C. 裁决程序

D. 审判程序

65、就本案而言，对甲某的申辩说法正确的是（）：

A. 甲某不进行纳税申报，事实清楚，证据确凿，可以要求他不必进行申辩

B. 申辩是赋予甲某的一项权利，税务机关允许甲某进行申辩，甲某无权放弃

C . 甲某提出申辩时，有权提出相反的证据证明自己不应受到处罚，如果税务机关拒绝甲某申辩，该行政处罚决定视为不成立

D. 对于甲某的申辩应区别对待，如果他提出理由、事实、证据成立，税务机关可以采纳，减轻或免于处罚；如果他提出理由、事实、证据不成立，税务机关可以不采纳，根据甲某的表现加重处罚

66、如果甲某对税务机关处罚提出听证，下列说法不正确的是（）

A. 甲某有权在税务机关告知处罚3日内提出听证

B. 税务机关应在甲某提出申请之日起7日内告知甲某举行听证的时间、地点和其他事项

C. 甲某可以自己参加听证，也可以委托律师或注册税务师代理参加听证

D. 听证应由税务机关指定非本案调查人员主持

67、李某潜入某国税机关发票库，盗窃增值税专用发票10本，该被盗窃的增值税专用发票属于（）。

A. 犯罪主体

B. 犯罪客体

C. 犯罪对象

D. 犯罪目的

68、纳税人的开户银行拒绝接受税务机关依法检查纳税人存款账户的，税务机关可以对银行直接负责的主管人员处以（）罚款。

A. 2000元以下

B. 2000元

C . 2000元以上10000元以下D. 1000元以上10000元以下

69、税务机关违反规定擅自改变税收征管范围和税款入库级次的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予（）或者撤职处分。

A、记过

B、记大过

C、降级

D、开除

70、行政诉讼中法院对具体的行政行为的（）进行审查。

A . 合理性B. 合法性C. 内容D. 程序

71、一般来说，申请人可以在知道行政机关做出的具体行政行为之日起（）日内，提出行政复议申请。

A. 15

B. 30

C. 10

D. 60

72、《税收征管法实施细则》第十条规定，国家税务局、地方税务局对同一纳税人的税务登记应当采用同一代码，信息共享。对“同一代码”理解应为（）：

A. 国家税务局、地方税务局对同一纳税人办理格式、内容一样的税务登记证

B. 国家税务局、地方税务局在发放税务登记证件时，对同一纳税人赋予同一个税务登记代码

C. 国家税务局、地方税务局对同一纳税人进行共同登记、共同管理

D. 国家税务局、地方税务局对同一纳税人进行共同登记、分别管理

73、税收法律关系产生的标志是（）

A. 征税主体课税行为的发生

B. 纳税主体应税行为的出现

C. 国家颁布新税法，而产生新的纳税行为

D. 税收法律关系内容发生变化

74、从事生产、经营的纳税人外出经营，在同一地累计超过180天的，应当在营业地办理税务登记。对“累计超过180天”的理解应当是（）

A.纳税人外出在同一县（市）经营或提供劳务的，自实际经营或提供劳务之日起，在连续的12个月内累计超过180天

B. 纳税人外出在同一县（市）经营或提供劳务的，自实际经营或提供劳务之日起，在一个公历年度内累计超过180天

C. 纳税人外出在同一县（市）经营或提供劳务的，自实际到达经营地之日起，在连续的12个月内累计超过180天

D. 纳税人外出在同一县（市）经营或提供劳务的，自实际到达经营地之日起，在一个公历年度内累计超过180天

75、某县国税局稽查局对某一经销木材企业检查时发现，该企业进销货物核算不实，有偷税的嫌疑。根据企业的经营特点，稽查人员决定到车站检查该企业发运木材的有关资料。但车站以为企业的商业信息保密为由，拒绝提供有关资料，并蛮横的将稽查人员所乘摩托车砸毁。对于车站这种行为，税务机关可以（）

A. 对有关人员实施行政拘留

B . 责令限期改正，可处2000元以下罚款

C . 处1万元以上5万元以下罚款

D. 吊销营业执照

76、甲公司将税务登记证转借给乙公司使用，导致乙公司偷逃了大量的国家税款，给国家造成重大损失。对甲公司这一行为，税务机关应（）

A. 责令限期改正，可以处2000元以上5000元以下的罚款

B. 处10000元以上50000元以下的罚款

C. 处2000元以上10000元以下的罚款

D. 责令限期改正，并处2000元以上5000元以下的罚款

77、关于延期申报，下列说法正确的是（）

A. 纳税人的延期申报申请，可以书面提出，也可以口头提出

B. 纳税人、扣缴义务人因不可抗力，不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，可以延期办理，但是应当在不可抗力情形消除后立即向税务机关报告

C. 在延期申报期满，不能缴纳税款的，自延期申报期满的次日起加收滞纳金

D 办理延期申报的纳税人，应该在延期申报期预缴税款，并在核准的延期内，办理税款结算。

78、税务机关不能对（）实施检查。

A. 纳税人的生产车间B . 纳税人的货物存放地

C. 纳税人的经营场所

D. 纳税人的私人住宅

79、税务行政诉讼不适用调解和（）原则。

A. 反诉

B. 公开审判

C. 合议

D. 回避

80、某县国税局认定某新办企业为增值税一般纳税人，从行政学的角度上讲，应属于一种（）行为。

A. 行政许可

B. 行政确认

C. 行政给付

D. 行政裁决

二、多项选择题（请将你认为正确的字母填入题后括号内，每题1分，共50分。每题必须选择两个或两个以上答案，只选一项不得分，多选、错选不得分，少选的每选对一项得0.2分）：

1、企业会计制度规定了（）等要素。

A．资产B．收入C．成本D．费用E．利润F．负债

2、纳税人销售应税消费品向买方收取的()，需计人销售额计税。A．手续费B．运输装卸费C．储备费D．增值税销项税金

3、纳税人缴纳的税金可以税前扣除的有（）

A．增值税B．消费税C．资源税

D．关税E．城市维护建设税及教育费附加

4、我国消费税分别采用（）的计征方法。

A．从价定率B．从量定额C．从价定额D从量定率

5、根据各国法定增值额所包括的具体内容的不同，可将增值税划分为（）A．生产型B．消费型C．收入型D．积累型

6、享受税收优惠的校办企业，必须同时具备以下哪三个条件:（）

A.由学校负责经营管理

B.必须是学校出资自办的

C.学校员工占５０％以上

D.经营收入归学校所有

7、出口货物退（免）税的基本原则( )

A．国际惯例原则B．属地管理原则

C．征多少、退多少的原则D．宏观调控原则

8、依照增值税的有关规定，下列货物销售，适用13%增值税税率的有( )。

A. 粮店加工切面销售

B. 食品店加工方便面销售

C .粮食加工厂加工玉米面销售 D. 食品厂加工速冻水饺销售

9、以下实行从量定额征收消费税的货物有（）。

A．酒精B．黄酒

C．排气量2000毫升的小客车D．柴油

10、Word文件的属性有（）

A.只读

B.隐藏

C.存档

D.系统

11、《税务稽查工作规程》规定，税务稽查工作应当按照确定（）等程序分工负责，互相配合，互相制约以保证准确有效地执行税收法律、法规。

A.稽查对象

B.实施稽查

C.审理

D.执行

12、税务机关查询案件涉嫌人员的储蓄存款，须经（）批准。

A.县（市）税务局局长

B.银行县（市）支行行长

C.设区的市税务局局长

D.设区的自治州税务局局长

13、下列项目，属于免税的有（）

A.农业生产者销售自产的玉米；

B.药店销售避孕药品；

C.药厂销售使用过低于原值的设备；

D.机械厂销售农业机具

14、下列固定资产不应提取折旧（）

A.未使用的房屋和建筑物

B.未使用的其他固定资产

C.以经营租赁方式租入的固定资产

D.季节性停用的固定资产

15、邓小平提出在我国社会主义建设中，判断各方面工作是非得失的标准，归根到底看其是否有利于：( )

A.提高全民族的科学文化素质

B.发展社会主义社会的生产力

C.增强社会主义国家的综合国力

D.提高人民的生活水平

E.加强全国各民族的团结

16、我国要建立的现代企业制度的基本特征是：( )

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.管理科学

17、国有经济的主导地位和作用主要体现在：( )

A.它掌握国民经济的命脉

B.它在国民经济中占最高的比重

C.它对经济发展全局具有控制力

D.它决定市场竞争的格局

E.它对国家财政收入的贡献最大

18、当代世界的主题是：( )

A.和平

B.发展

C.稳定

D.改革

19、公文写作之前通常要：( )

A.明确行文目的

B.向领导请示写法

C.确定使用文种

D.选择适当语言

20、关于批复的说法正确的是：( )

A、批复具有针对性

B、批复具有指导作用

C、批复的主送机关单纯

D、批复是下行文

21、公文用印时应该注意的事项有：( )

A.原则上以谁的名义制发公文，就用谁的印章

B.印章应该盖在成文日期上方，上不压正文，下不压日期

C.代章时应该标明“代章”字样

D.不经领导签发的公文一律不得印发

22、贯彻“三个代表”重要思想的根本要求是：( )

A.关键是坚持与时俱进

B.核心在保持党的先进性

C.本质在坚持执政为民

D.重点是坚持发展生产力

23、下列属于非领导职务的是：( )

A.行政公署副专员

B.助理调研员

C.主任科员

D.科员

24、党的十六大报告指出，在党的建设方面，一定要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步解决哪两大历史课题？（）

A.提高党的领导水平和执政水平

B.提高理论水平和业务水平

C.干部革命化、年轻化和专业化

D.提高防腐拒变和抵御风险的能力

25、公务员的交流形式有：( )

A.调任

B.转任

C.离任

D.轮换

E.挂职锻炼

F.扶贫支教

26、中共中央加强和改进党的作风建设的决定提出的“八个坚持八个反对”中第一条为：坚持解放思想、实事求是，反对（）

A.因循守旧

B.照抄照搬

C.不思进取

D.本本主义

27、克服形式主义、官僚主义的顽症，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起，（）“官本位”意识，是形式主义、官僚主义的思想根源，必须坚决克服。

A.教条主义

B.主观主义

C.自由主义

D.个人主义

28、（）是党委内部议事和决策的基本制度，必须认真执行。

A.集体领导

B.民主集中

C.个别酝酿

D.会议决定

29、中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出要按照（）的原则，稳步推进税收改革。

A.保收入

B.简税制

C.宽税基

D.多税种

E.低税率

F.严征管

G.重打击

30、职业道德规范主要包括：( )

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

E.奉献社会

31、在金融监管体系中，我国银行业的监管主体是：( )

A.证监会

B.保监会

C.银监会

D.中国人民银行

E.财政部

32、财务会计核算的基本前提包括：( )

A.会计主体

B.会计分期

C.持续经营

D.货币计量

33、根据企业会计制度的规定，企业的基本会计报表包括：( )

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表D损益表

34、下列产品中属于内蒙古自治区个体工商户销售农产品享受增值税起征点优惠政策范围之内的是：( )

A.蔬菜罐头

B.葡萄干

C.饺子皮

D.腊肉

E.火腿肠

35、在现有信息化条件下，将个体税收征管业务进行重组。按照专业划分，大致可整合为以下四类：( )

A.日常管理

B.纳税评估

C.办税服务

D.日常检查

E.专项检查

36、国家税务总局局长谢旭人同志在2003年12月24日召开的全国税务工作会

议上的讲话中要求必须扎扎实实做好“两基”工作。这“两基”工作具体是指：( )

A.基础调研工作

B.管理基础工作

C.基层建设工作

D.基本建设工作

37、下列属于税收法律关系主体的有（）：

A 市国家税务局

B 冶炼厂

C .区国家税务局个体分局

D .中国农业银行市支行

E. 满洲里海关赤峰办事处

38、纳税人应享有下列权利（）：

A. 向税务机关了解税务管理有关规定

B. 按规定办理税务登记

C . 对因税务机关不当的税务行政行为造成纳税人直接经济损失的依法要求赔偿

D. 依法申请减免税

E. 按期进行纳税申报

根据下列案例回答39--41题

2003年10月4日，洪峰市明城县国税个体税务分局干部刘波在下班回家的路上，经过经营水产品的个体工商户乙某的门市，发现乙某将水产品装入车内准备运到邻县老家，以逃避9月份税款1000元。刘波马上向明城县国税个体税务分局长尤利汇报，尤利随即赶来，扣押了装入车内的水产品价值1200元，并限乙某于10月15日前缴纳9月份税款。10月15日，乙某仍未缴纳税款，10月16日将扣押的水产品进行变卖，抵缴税款和罚款，余款退给乙某。

39、就本案而言，税务机关对从事生产、经营的纳税人采取税收保全措施的前提应包括（）：

A. 应该在10月10日前采取税收保全措施

B. 责令在10月10日之前缴纳税款

C. 责成乙某提供有效的纳税担保

D.经明城县国税个体税务分局长批准

40、就本案而言，如果乙某到期未缴纳税款，税务机关可以针对（）采取强制执行措施。

A. 个体工商户乙某

B. 和乙某有业务往来的丙某

C. 乙某的债务人丁某

D. 为乙某提供纳税担保的戊企业

41、就本案而言，能批准采取税收强制执行的有（）：

A.明城县国税个体税务分局长尤利

B.明城县国税局局长

C.洪峰市国税局局长

D.明城县国税局稽查局局长

根据下列案例回答42--45题

根据群众举报，2003年5月12日，红城市国家税务局稽查局稽查人员对红星煤矿依法进行检查，发现该企业2002年1—12月采取收入不入帐的手段，偷税10万元；为不具备一般纳税人资格的三家煤炭经营部虚开增值税专用发票25份，造成税款损失10万元；以欺骗的手段骗取某企业两本增值税专用发票用于虚开，取得不正当利益5万元。该企业2002年向税务机关申报纳税5万元，税务机关依法对其进行处理。

42、就本案来讲，红星煤矿的行为构成了《刑法》规定的哪几项犯罪（）

A.偷税罪

B. 抗税罪

C .虚开增值税专用发票罪D.诈骗罪

43、如果红星煤矿构成偷税罪，根据《刑法》规定应判处（）的刑罚。

A.处三年以下有期徒刑或拘役

B.处三年以上七年以下有期徒刑

C. 并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金

D.并处偷税数额一倍以上五倍以下罚款

44、假如红城市国家税务局稽查局没有对该案件向司法部门移交，可能构成徇私舞弊不移交刑事案件罪，涉嫌下列情形哪种情形之一的，应予立案（）

A.对依法可能判处三年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的犯罪案件不移交的

B.以罚代刑，放纵犯罪嫌疑人，致使犯罪嫌疑人继续进行违法犯罪活动的

C.行政执法部门主管领导阻止移交的

D.直接负责的主管人员和其他责任人员为本单位利益而不移交的

45、如果红星煤矿对红城市国家税务局稽查局处理不服，可以采取的税务救济程序有（）

A.可以在缴纳税款和滞纳金后向红城市国家税务局申请复议

B.必须在缴纳税款和罚款后向红城市国家税务局申请复议

C.可以直接对税务行政处罚向红城市国家税务局所在地的红城市中级人民法院提起诉讼

D.可以直接对税务行政处罚向红城市国家税务局稽查局所在地的红城市金山区人民法院提起诉讼

46、甲企业2003年12月欠缴增值税税款10万元，乙企业欠甲企业债务12万元，于2003年11月已经到期，甲企业表示乙企业所欠债务到2004年3月归还即可。当地税务机关发现该情况后，决定按有关规定向法院提起诉讼，依法行使代位权。对于甲企业来说，行使代位权应当符合的条件包括（）

A. 甲企业对乙企业的债权合法

B. 甲企业怠于行使到期债权

C. 甲企业的债权已经到期

D. 甲企业的债权不是专属于自身的债权

47、根据《内蒙古自治区国家税务局关于完善增值税一般纳税人年审管理实施办法》的规定，对年审过程中有下列哪种情形之一的，取消其一般纳税人资格。（）

A. 虚开增值税专用发票或者有偷、骗、抗税行为的

B. 连续2个月未申报或者连续4个月纳税申报异常且无正当理由的

C. 未按规定保管、使用增值税专用发票、税控装置，造成严重后果的

D. 在会计人员配备、会计账簿设置和会计核算方法等三个条件中，任何一个条件不符合国家税务总局有关文件要求的

E.无固定经营场所的

48、纳税人与其关联企业未按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用，有特殊情况的，可以自该业务往来发生的纳税年度起10年内进行调整。该条所称“特殊情况”是指纳税人有下列情形之一：（）

A纳税人在以前年度与其关联企业间的业务往来累计达到或超过10万元人民币的

B经税务机关案头审计分析，纳税人在以前年度与其关联企业间的业务往来，预计需调增其应纳税收入或所得额达到或超过100万元人民币的

C. 纳税人在以前年度与设在避税地的关联企业有业务往来的

D.纳税人在以前年度未按规定进行关联企业间业务往来年度申报，或者经税务机关审查核实，关联企业间业务往来年度申报内容不实，以及不履行提供有关价格、费用标准等资料义务的

49、税务行政处罚的种类包括（）。

A.罚款

B.罚金

C.没收违法所得

D.没收非法财物

E.停止出口退税权

F.阻止出境

50、以下行为属于《内蒙古自治区国家税务局系统工作人员四条禁令》中明令禁止的（）

A.工作时间饮酒

B.接受纳税人宴请

C.到纳税人处报销各种费用

D.在所管的纳税户兼职

三、判断题(每题0.5分，共10 分。你认为正确的在题后括号内填“√”；你认为错误的在题后括号内填“×”)：

1、预提所得税不是一个独立的税种，而是对外国企业所得税的一种源泉扣缴方式。（）

2、某企业为增值税一般纳税人，2003年4月申报缴纳增值税10000元。5月份由于资金原因当期未购进货物，并且低价出售了部分产品，致使当月发生了亏损，应纳增值税为零。（）

3、对白酒生产企业向商业销售单位收取的“品牌使用费”，应并入白酒的销售额中缴纳消费税。（）

4、纳税人购买国库券的利息收入，应计入应纳税所得额（）

5、某税务所对会计核算不健全的小酒厂实行定额、定率的双定征税办法。（）

6、对下岗失业人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外，下同)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。（）

7、某企业为小规模纳税人，当月销售收入1500元。该企业当月应纳增值税为零（）

8、经某县国税局稽查局局长批准，检查人员将某企业以前会计年度的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回税务机关进行检查。（）

9、对企业减免或返还的流转税（含即征即退、先征后退），除国务院、财政部、国家税务总局规定有指定用途的项目以外，都应并入企业利润，照章征收企业所得税。（）

10、在Word文件中，选定一个表格后，当按下Delete键后，表格中的内容被删除了，表格确没有被删除。（）

11、凡按照规定不需立案查处的一般税收违法案件，稽查完毕后，可按照简易程序，由稽查人员直接制作《税务处理决定书》，按照规定报经批准后执行。（）12、公文的标题通常由作者、事由、文种三部分构成，为了文字简练，可以将文种省略。（）

13、公告用于向国内外宣布重要事项。（）

14、通常请示只有一个主送机关，防止多头主送。（）

15、对党员干部的党内纪律监督，既包括党组织的监督、党员群众的监督、专

职机关的监督，还包括党员干部互相之间的监督。（）

16、通过文件传输系统传输电子文件时，上传文件需要科室负责人签字，下传文件则不需要签字。（）

17、2004年3月14日第十届全国人民代表大会第二次会议通过《中华人民共和国宪法修正案》，明确了地方各级人民代表大会每届任期三年。（）

18、《中华人民共和国行政许可法》于2004年6月1日起开始实施。（）

19、当事人请求行政赔偿既可以单独向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或行政诉讼中一并提出（）

20、贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。是胡锦涛总书记在中纪委三次全会指出的违背求真务实精神的“十种表现”之一。（）

副科级干部竞争上岗面试题-100题

1、有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。 【测评要素】综合分析能力 【评分参考】 1、磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。 2、在生活和工作中，无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才能达到默契、形成合力。 3、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。 4、竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。 三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 【测评要素】执行力【评分参考】 1、首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。 2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3、在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。 4、竞争者是否思路清晰，能否灵活应变，考虑问题是否全面。 有人提出这样一个观点：?一个单位在选用管理人员时，如果他（她）在任职期间的一年内不犯‘合理性错误'应该将其辞退? 。请你对这种选人、用人观作出评价。 出题思路： 领导必须正确认识?错误?与?进步?的辩证关系，宁愿使用创造型、开拓型人才，也不愿意使用胆小、怕事、四平八稳的人。 测评要素： 领导的思维能力与决策能力以及人才观。 参考答案： （1）错误是正确的先导，失败是成功之母。 （2）勇于开拓，敢于冒风险，就很难不犯错误，反之，不思开拓，四平八稳，安于现状，就不易犯错误。 （3）根据当今社会经济的特点，不冒风险，四平八稳是难以生存和发展的。 曹操有一用人观点：?一个人，最重要的是要有才、能干，不仁不孝并不要紧。?请你对 曹操这一用人观加以评价。 出题思路： 通过对这一观点的评价，从而测度应试者的人才观与用人观。 测评要素： 领导的人才观。 参考答案： 1、曹操强调选人、用人时，才重于德。 2、现实中的选人、用人应注重德才兼备，有德无才是庸人，有才无德是小人，两者均不可用。 1

员工竞争上岗实施方案

员工竞争上岗方案

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员工竞争上岗方案(2005) 根据市局党组关于取消县级烟草公司法人资格，建立现代卷烟流通体制的工作部署，重新设置机构岗位，调整职能优化人力资源配置，建设符合现代企业发展需要的优秀员工队伍，实现人尽其才、各尽其能，推动全系统各项工作健康顺利的开展，党组决定对市局（分公司）员工实行竞争上岗，具体方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据“公开、公平、公正、择优”的原则，引入竞争机制，转变员工择岗观念，实行双向选择，优化人力资源配置，加快员工队伍素质建设，提高劳动效率，增强企业竞争力。二、组织领导 市局（分公司）各处室员工竞争上岗工作由局长经理室负责总体部署，组织实施，人劳处、监察处参与具体工作，包括组织书面考试，聘请评委等。三、公布竞聘职位及人数 市局（分公司）各处室员工岗位共39个，配备人数37名，具体分布如下：1、办公室：秘书1名，档案管理员1名，行政安全管理员1名，基建管理员1名；“三产”财务负责人1名。 2、专卖监督管理处(烟草专卖稽查支队)：证件、接待、内勤管理员1名，案件审理员1名，副大队长2名。 3、卷烟营销中心 采供部：副主任1名，采购、计划、调拨、分配员1名；计划分配员1名，品牌策划、价格、统计、内勤管理员2名； 订单部：副主任1名，电访管理员1名，市场管理员1 名，内勤管理员1名。 4、物流中心： 储管部：副主任1名；仓储管理员1名，安全管理员1名，信息员1名，仓储协管员2名； 配送部：副主任1名，调度员1名，配送管理员2名。 5、财务(国有资产)管理处：会计核算员1名，出纳会计1名。 6、审计处：审计员1名。 7、人事劳资处(机关党支部、工会)：组织人事宣教员1名（必须是中共党员），劳动工资(工会)员1名。 8、监察处：纪检员1名（必须是中共党员）。 9、经济信息管理处(信息中心)：网络信息管理员1名，程序管理员1名。 10、督察考评中心：考评员2名(兼)，内勤管理员1名。 四、解除员工现岗位职位，暂时留用，待竞聘演讲测评研究后统一进行调整。 五、公开竞聘范围、条件和要求 （一）竞聘范围：本级局（公司）编制内在岗的正式员工(含编制内借调人员)，不包括离岗退养的员工； （二）条件： 1、坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，具有较强政治责任感、工作责任心，为人正派，团结同志。 2、具有胜任所竞岗位必备的理论知识、专业知识和工作能力。

银行科级干部竞聘演讲稿

银行科级干部竞聘演讲稿 不满足是上进的车轮 首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！ 科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”，这是 鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，献身中行。 众所周知，从现在算起，我国加入WTO后，对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”，后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”，我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进，“不满足”就 是中行的“车轮”。作为一名中行员工，面对人事干部制度改革 的挑战，就应该保持不满足的心态，战胜自我，勇于进取，为中

行的改革尽一份心、献一份力。 我叫XXX （XX 人，生于X年x月，xxxx年入伍，XXXX年加入党组织，XXXX年入行，从事电脑工作XX 年，曾担任X行科技处处长，现任X行科技处xx科科长。XX 年会计专业本科毕业，经济师。 今天，我竞聘的是XXXX科科长。我从以下X个方面简述一下我竞聘的理由。 首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。（加入自己的工作经历）。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自本文来自文秘之音网己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。 其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；第二，工作中，我坚持学习、勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于XXXX工作尤为重要；第三，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力。 第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力°XX科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大,

科级干部竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿 各位领导、各位同志们，： 大家下午好，首先我要感谢工委领导及各位同志们的信任和支持，给我这个机会参加此次科级干部竞争上岗工作，并且把此次自荐演讲作为和同志们交流和学习的好机会。我自2003年8月起在街道工委组织科工作，2008年6月通过科级干部竞争上岗，担任工作组织科副科长至今。 通过几年来工作的锻炼，我在工委领导的关心和鼓励下，在机关同志们的支持和帮助下，使我完成了从一名大学生到合格公务员，再到科级干部的转变和进步。今天我竞争的职位是正科级领导干部岗位。对照岗位要求，除了满足《竞争上岗实施意见》所要求的年龄、学历、任职年限基本条件外，结合个人工作经历，特别是在组织科这个重要科室的工作经历，我个人认为还具备以下优势： 一是具有较高的政治素质。作为一名共产党员，我能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与工委保持一致，始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名工作在组织科的干部，我还注重在工作中不断锤炼自己的党性，努力践行着组工干部要做党性最强的干部的要求。 二是具有强烈的事业心和工作责任感。通过7年多的工作，我对工作的认识已经从仅仅当作一份职业，慢慢上升到

了当作一份事业来开创的高度，我愿意为这份工作继续奉献。为此我在工作中能够主动学习各项业务知识，不断提升工作能力。在自身所分管的人事工作中，能够做到掌握政策正确、工作程序明确、相关数据准确。同时，我深深地知道，人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合，因此，我更加注重培养在工作中认真细致的态度，站在对同志们负责的角度上开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。 在副科长岗位上，我能够做到在工委领导和科长的领导下积极开展工作。在做好自身分管工作的基础上，主动帮助科室其他同志，并且协助科长做好科室自身建设工作。 三是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够公正地看待问题，有大局观念和团队意识。同时，在日常工作生活中，我能够做到尊重领导、尊重老同志，并且发挥特长，主动帮助他人，团结同志。 上述是我就此次竞争上岗工作自身所具备的优势所进行的陈述。在此我还想借此机会和大家简要汇报一下几年来工作的感触。 这几年的工作之所以比较顺利，并取得一些成绩，个人有了进步。从根本上说，是领导关心帮助的结果，是同志们大力支持的结果，借此机会，我向大家表示衷心的感谢！通过七年多的工作，我有三条感触：第一，必须有一个好的心

岗位竞争上岗方案【最新版】

【仅供参考】 岗位竞争上岗方案 部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共7 页

岗位竞争上岗方案 一、总体要求 以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx 大精神，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把政治素质好、业务能力强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位。 二、竞争上岗的职位及范围 （一）竞争职位（副处级领导职位7个） 1．办公室（党委办公室）副主任职位1个。 2．综合处（政策法规处）副处长职位1个。 3．财务监督与考核评价处副处长职位1个。 4．产权与收益管理处副处长职位1个。 5．党建工作处副处长职位1个。 6．企业领导人员管理处副处长职位1个。 7．监事会副处职专职监事职位1个。 （二）选拔范围 上述职位在委机关和监事会范围内选拔。 三、竞争上岗的资格条件 参加竞争上岗的人员，除应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：（一）任职年限：须现任副调研员或任主任科员职务满3年。 第 2 页共 7 页

任职年限计算截止竞争上岗方案公布之日。 （二）具有大专以上文化程度。 （三）具有胜任拟任职务所必备的专业知识和工作能力。 1．办公室（党委办公室）副主任职位：中共党员，熟悉行政事务管理工作，有较强的综合协调能力。 2．综合处（政策法规处）副处长职位：文字功底扎实，有较强的文字综合能力和一定的文字工作经验。 3．财务监督与考核评价处副处长职位：熟悉财务管理制度，有较高的财会、审计业务水平。 4．产权与收益管理处副处长职位：熟悉国有资产产权管理和国有资本经营预算工作，有较强的沟通协调能力。 5．党建工作处副处长职位：中共党员，熟悉党建工作，有一定的文字综合和沟通协调能力。 6．领导人员管理处副处长职位：中共党员，政治素质好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理论水平和文字综合能力。 7．监事会副处职专职监事职位：熟悉国有资产监管和企业经营管理工作，有一定的财会、审计业务水平，有一定的综合分析、判断能力。 （四）近3年年度考核被评为称职及以上等次。 （五）身体健康。 四、竞争上岗的程序、方法和时间安排 （一）公布职位（11月29日）。 （二）公开报名（11月29日－11月30日）。凡符合竞争上岗资格条件的人员均可报名，每人限报1个职位。报名登记表在规定时间内交省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室(以下简称委竞争上岗工 第 3 页共 7 页

科级干部竞争上岗述职报告.doc

科级干部竞争上岗述职报告.doc 科级干部竞争上岗述职报告 尊敬的各位领导、同志们: 你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是XX单位副科长。 一、个人基本情况 我叫Xzlunwen, XX岁，XX人，大学本科学历。2006年7月参加工作后一直在XX单位XX科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;2009年9月我怀着对XX事业的满腔热情，通过了XX单位招聘考试，进入XX单位XX科，正式成为了一名光荣的XX工作者;2011年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。 通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣XX人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息、《XX工作》、《XX组工》发表，也曾荣获XX区优秀共青团员、XX区档案工作年度先进个人、XX 市XX系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。 二、近三年工作业绩 三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为XX单位继续奉献自己的青春和热情。 (一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行完成、完好、完美的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。

(二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们 也都是这么过来的。 (三)其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局XXX名职工03-10年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入XX人次，档案转出X人次，新建社保人员档案XX份，注销社保档案XX份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《XX组工》上发表一篇专题评文章。 在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同时，我也深深地知道，组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此，我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度，以对同志们高度负责的态度开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。 三、竞争优势 今天我要竞争的职位是副科长，对照岗位要求，我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件，结合个人工作经历，特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验，我还具有以下优势: (一)六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历，使我具有了强烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

竞争上岗实施方案

竞争上岗实施方案 一、指导思想 以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，以中央和省、市有关党政领导干部选拔任用工作文件为依据，进一步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、**化、制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。 二、基本原则 1、坚持党管干部原则； 2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则； 3、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则； 4、坚持群众公认、注重业绩的原则； 5、坚持贯彻**集中制原则； 6、坚持优化结构、提高效率的原则。 三、竞争职位 根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。第一轮竞岗拟拿出x个正、副科级实职职位，即：行政处处长、函授处处长、信息资料中心主任、党史党建教研室主任、基础理论教研室主任、信息资料中心副主任、科研处副处长、行管教研室副主任、法政教研室副主任、经管教研室副主任。5个非领导职位，即主任科员。第二轮竞岗职位待第一轮竞岗结束后公布。 四、竞争范围： 1、行政岗位： （1）本校具有参照管理机关工作人员身份者；

（2）副科级及以上职务的教学人员。 2、事业岗位： （1）具有国家干部身份的教学人员； （2）行政处室具有参照管理机关工作人员身份者； （3）聘任制干部。 五、任职条件及资格： 1、任职条件： （1）具有较高的政治思想素质，认真实践“xxxx”的重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。 （2）忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力。 （3）能坚持实事求是、求真务实、开拓创新，使党的方针、政策和校党委的决议在本部门得到很好的落实。 （4）正确行使权力、坚持原则、秉公办事、勤政廉政、以身作则，自觉接受党和群众的监督和批评，在群众中有一定的威信。 （5）具有较强的组织领导能力、科学决策能力、工作协调能力，自觉坚持和维护**集中制原则，作风**，团结同志，顾全大局。 （6）身体健康。 2、任职资格 （1）副科级实职任职资格：

竞争上岗工作方案

竞争上岗工作方案 一、指导思想和原则 本次竞争上岗的干部选拔工作，严格执行《干部选拔任用条例》 的相关规定和程序，坚持以公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任 人为贤的干部路线和德才兼备的干部标准，树立准确用人导向，充分 发扬民主，着眼于锻炼和培养干部，增强干部队伍活力，更好地公平、公正执法，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性。 二、程序即时间安排 1.公布方案。向机关全体干部公布《干部竞争上岗工作方案》及 竞争职位的资格条件。 2.报名与资格审查。竞争上岗工作领导小组按照岗位资格条件对 报名的干部实行资格审查。 3.召开竞争上岗演讲大会。通过资格审查的干部实行公开演讲 （演讲时间在10分钟以内），演讲顺序以姓氏笔划为序，演讲稿交人 事科备案。 4.民主测评。公开演讲后，实行民主测评。 5.确定考察人选。由局纪检组监督，根据民主测评结果，报市局 党组确定考察人选，发布考察预告。 6.组织考察。由人事和纪检监察人员对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面实行考察，重点考察工作实绩。 7.实行公示。根据民主测评和考察情况，经党组研究决定，确定 任用人选，提职干部将实行公示，公示期为七天。 8.总结汇报。对干部竞争上岗情况实行总结，并上报白城市人力 资源和社会保障局审批。

三、竞争上岗职位及资格条件 本次竞争上岗的职位是党委办公室主任、监察室副主任、食品安 全监管科副科长、行政审批办公室副主任、稽查科副科长。 参加竞争的基本条件是： 1.思想政治素质好，政治立场坚定，坚持党的基本路线，作风正派，事业心强，廉洁守法，群众威信较高。 2.组织领导水平和管理水平强，实际工作经验较丰富，工作实绩 突出。 3.现有局机关在编在岗公务员，具有履行行政工作的身体条件。 岗位条件要求是： 竞争党委办公室主任职务，应具有任副科级实职两年以上职务经历，或副科级非领导职务三年以上； 竞争监察室副主任、食品安全监管科副科长、行政审批办公室副 主任、稽查科副科长职务，应具科员以上职务，其中任科员三年以上； 四、报名时间 XX年12月16日到12月17日下午三点到人事科报名。

科级干部竞争上岗面试题

科级干部竞争上岗面试题 三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 【测评要素】执行力 1、首先要进行详细的调查研究，查找相关资料，迅速了解相关情况，并制订具体的工作计划，找出工作中可能遇到的问题。 2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作对于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3、在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作进展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。 一、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？" （1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。 三、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.第二要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.第三可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 四、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。 七、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。 评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指 1

科级干部任用制度

科级干部选拔任用工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、北京市人事局文件和有关法律、法规，制定本《细则》。 第二条本《细则》适应于本单位选拔任用科级干部。 第三条选拔任用科级干部必须坚持以下原则： 1、党管干部原则； 2、任人唯贤、德才兼备和岗位需要原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、公开、平等、竞争、择优原则； 5、民主集中制原则； 6、依法办事原则。 第四条领导班子及党组履行选拔任用科级干部的职责，办公室负责本《细则》的组织实施。

第二章选拔任用的条件 第五条科级干部应当具备以下任用条件： 1、坚决拥护和执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习和掌握邓小平理论，努力学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观要求，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平，以及用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决问题的能力； 2、有强烈的革命事业心和政治责任感，有从事党政和群团组织管理经验、能力，有较高的文化水平和专业知识； 3、热爱本职工作，能干事，干成事，在实际工作中绩效显著； 4、具有求真务实的工作作风，讲实话，办实事，求实效。坚持与时俱进，开拓创新； 5、清正廉洁，勤政为民，以身作则，不滥用职权谋求私利； 6、有民主作风，有全局观念，服从领导，服务企业，服务百姓，善于团结同志一道工作，群众威信较高。 第六条选拔任用科级干部职务的，应当具备以下任职资格： 1、科级干部要有专科以上学历； 2、副科级干部应当具有三年以上正式工龄； 3、选拔任用正科级干部，必须在副科岗位上工作满两年以上； 4、特别优秀的年轻干部或者工作特别需要的，可以破格提拔；

主管竞聘实施方案

公司主管竞聘实施方案 根据公司文件《关于干部的任期通知》中主管任期之规定， 2011年底，所有主管任期将届满。届时，公司主管岗位人选将全部通过内部竞聘的方式进行重新选拔和任命。为了顺利完成这项工作，特制定本方案。 一、选拔任用的原则 。德才兼备，注重实绩，公开、公平、公正。 二、选拔的方式——内部竞聘 发布竞聘通知——竞聘人填表——员工测评——竞聘人PPT答辩——评审组评分——领导谈话——发文公示——人力资源部办理相关任职手续 三、竞聘条件 已转正员工 四、竞聘委员会的组成 组长：总经理 组员：副总经理、主任、员工代表 五、竞聘组职部门-人力资源部的职责 1.负责竞聘方案的拟定，相关资料及表格的制作、印发，竞聘信息的发布及报名者资格审核。 2.负责竞聘工作的组织，各次评分的收集、汇总、整理，竞聘结果的公示及解释。 六、竞聘实施细则 （一）竞聘报名 1.竞聘信息发布：人力资源部通过OA及电子邮件方式发布竞聘信息。 2.报名时间：2010年09月 3.报名方式：采取电子报名方式，拟参加竞聘的员工在填好《内聘申请表》后，在报名截止时间前通过邮件提交到人力资源部。 4.报名原则：报名采取个人自愿方式，凡符合竞聘条件的员工均可报名；在报名截止时间后不再接受报名，已报名者不能无条件放弃竞聘资格。 （二）内部测评 1.测评项目：《内部测评表》 2.测评方式：全体未参与竞聘人员对竞聘者进行评分，测评为不记名

方式。 （三）竞聘答辩 1.答辩时间：2010年10月 2.答辩顺序：竞聘组织部门部在答辩前组织竞聘人员参加答辩顺序抽签，决定答辩顺序。 3.答辩过程：竞聘人员按抽签顺序依次参加答辩。 4.答辩内容：竞聘人员进行15分钟内的陈述，然后回答评审委员会的提问。 在答辩过程中，尚未进行答辩的竞聘人员不能在答辩现场旁听，已经答辩结束的竞聘人员可以旁听。 竞聘组织部门指定专人负责收集、汇总并按照预定的权重计算竞聘答辩成绩。 （五）竞聘成绩的计算办法 1.个人竞聘总成绩满分为100分，取算术平均值再乘以权重，保留小数字后两位数。 2.个人竞聘总成绩的计算，内部测评得分占30%；答辩评分占70%。 (六)竞聘结果的产生 按个人竞聘总成绩从高分到低分取前14名，产生14名拟聘主管人员。 七、主管调动、任用办法 1.拟聘主管人员，由公司根据工作需要和个人意愿安排相关主管岗位，2010年10月上岗进入考察期，考察期为三个月。 2.考察期间，原职级薪资不变，享受主管岗位的绩效奖金和通讯补助。 3.考察期通过并获主管任命者，原享受专员职级薪资的，从任新职次月起享受主管职级薪资待遇。 4.未通过考察期者，由公司根据工作需求和个人能力，另行安排工作，享受专员职级薪资。 八、其他 1.未竞聘成功的及未参与竞聘的原主管级员工，职级调整为专员级员工，不在原部门任职，由公司另行安排工作岗位。 2.职级调整员工，在中心/部主任的指导下完成工作交接。

在科级领导干部竞争上岗动员大会上的讲话

在科级领导干部竞争上岗动员大会上的讲 话 同志们：上午好！ 经市委组织部、市人力资源和社会保障局对《XX市国土资源局科级领导干部竞争上岗实施方案》审核同意，局党组决定，今天上午在这里召开科级领导干部竞争上岗动员大会进行安排部署。受家甫同志的委托，下面我讲三个方面的意见。 一、统一思想，充分认识这次竞争上岗工作的重要意义 实行竞争上岗，既是深化干部人事制度改革的要求，又是增强国土资源队伍活力的要求，对提素质、强队伍、促工作具有重要的现实意义。从全国看，这项工作现在是渐成常态，以101家中央机关为例，开展竞争上岗的单位，XX年是40家、XX年是55家、XX年是74家，截止今年9月是86家。从这几组数字大家可以看出，中央机关竞争上岗工作正在加速推进。从我省、我市的情况看也是这样。它充分说明，从中央到地方，广泛开展的“公开选拔、竞争上岗”等竞争性选拔任用干部方式，正在深刻改变着干部晋升的传统模式。它的重要意义主要是： 通过竞争上岗，能够实现人力资源的优化组合，确保人尽其才。实行科级领导干部竞争上岗，其实就是“比武选将”，

其根本目的就是进一步建立完善干部能上能下、人员能进能出和优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制，让大家充分发挥自己的优势和特长，通过竞争上岗，选准自己的岗位，实现人力资源合理配置，充分调动大家的工作积极性。否则，还是按老套路“关门选将”，选人用人，就不可能选配出积极性，也不可能优化干部队伍结构。希望大家一定要从这方面统一思想，充分认识这次竞争上岗的重要性，做到人人关心竞争上岗，只要具备基本条件和资格的都积极参与竞争上岗。 实行竞争上岗，是充分挖掘工作人员潜能，增强内部活力的有效途径。从总体上说，我局干部队伍的素质是高的，绝大多数同志都在各自的岗位上默默无闻、尽职尽责，为XX 的社会经济发展做出了积极贡献。但寸有所长、尺有所短，辩证地讲，每个人都有自己的长处，也有自己的劣势和不足。这次全部科级干部竞争上岗，就是要求同志们立足自己的优势和特长，根据自己的实际，尽展自己所长。这样做，无疑为大家挖掘自身潜能，展示聪明才智提供了一次良好机会。 实行竞争上岗，是提高工作质量和服务水平的迫切要求。近年来，在大家的共同努力下，我们取得了显著成绩，相继获得了多项荣誉，各项工作得到了上级领导和社会各界的充分肯定。但与快速发展的形势要求相比，与领导和社会各界的期盼相比，我们的工作仍存在一定差距，工作质量和

后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案

后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案 根据学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准，决定本次后勤保障部科级干部的选拔配备采取竞争上岗的方式。工作方案如下： 一、基本原则与总体要求 （一）坚持干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的原则；坚持公开、公正、择优的原则；坚持政治可靠、实绩突出、善于思考、勇于创新、群众公认的原则，力求选拔出一批“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀同志充实到科级管理岗位上来。 （二）竞争上岗的范围：经人事部审批同意设置的科级岗位和职数。 公安处科级岗位的科级干部在公安处范围内选拔。校医院科级岗位的科级干部在校医院范围内选拔。其他单位科级岗位的科级干部面向后勤保障部范围内选拔。 （三）专业性较强的岗位优先考虑专业要求，其他岗位鼓励跨部门跨行业竞聘。 （四）选拔方式采用竞岗人员提交《后勤保障部科级干部竞争上岗报名登记表》、评委会评审、组织考察、学校组织部任命的形式，不再进行现场述职。不参加竞岗的人员视为自动放弃，不再评聘。 （五）竞争上岗工作分阶段进行。第一阶段竞岗范围为除校医院以外的所有科级岗位和职数。时间为2012年12月6日至2012年12月19日。第二阶段竞岗范围为校医院的科级岗位和职数。竞岗工作时间和具体事宜另行通知。

二、岗位与职数

三、报名条件与资格 根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，结合后勤工作实际，报名人员应符合以下条件和资格： （一）坚持中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。 （二）具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，熟悉高校后勤管理工作规律，有履行拟竞岗位职责所需要的理论政策水平、专业知识和组织管理能力，在学校改革、发展、稳定工作中实绩突出。 （三）坚持和维护党的民主集中制，有全局观念和服务意识，公道正派，作风民主，依法办事，清正廉洁，善于团结同志。 （四）新提任的科级干部应具有大学专科以上学历。 （五）新提任副科级干部应具有三年以上工作经历。具有硕士学位或具有中级以上专业技术职务的，可不受工作年限的限制。 （六）新提任正科级干部，应具有两年以上副科级任职经历。具有博士学位或具有副高级以上专业技术职务的，可不受任职经历的限制。 （七）年龄必须能满足任职满一届要求（男同志：1956年12月31日以后出生；具有高级职称干部身份的女同志：1956年12月31日以后出生；具有干部身份的女同志：1961年12月31日以后出生；工人聘干的女同志：1966年12月31日以后出生）。 （八）后勤党委秘书、公安处教导员以及“610”办公室秘书岗位要求是中国共产党党员。 （九）身体健康。 四、工作程序

竞争上岗实施方案

竞争上岗实施方案 以下是关于竞争上岗实施方案，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 竞争上岗实施方案（一） 为更好地加强局属事业单位领导班子建设，经局党委研究，决定进行干部竞争上岗工作。为进一步规范干部选拔考察工作程序、加强民主监督，选准用好干部，特提出如下实施方案： 一、指导思想 以党的XX届X中全会精神为指导，围绕提高党的执政能力建设，参照《干部任用条例》和《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》等文件精神，坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，强化激励机制，努力形成正确的选人、用人导向，不断加强干部队伍建设，为加强局属事业单位全面建设，更加出色地完成国土资源各项工作任务提供更好的组织保证。 二、竞争岗位、任职条件及报名范围 （一）竞争岗位 1、市国土资源监察支队副支队长1职； 2、市征地拆迁办公室副主任2职； 3、市国土资源交易登记中心副主任2职； ·

4、市城市土地储备中心中层正职（副处）2职。 （二）任职条件 1、基本条件 （1）思想政治素质好。能认真贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定。 （2）有强烈的事业心和政治责任感，具备任职所需的领导能力、工作经验和业务知识水平。 （3）大局意识强，坚持依法办事，作风正派。 （4）工作积极勤奋，实绩明显。 （5）廉洁自律，在群众中有较高的认可度。 2、资格条件 （1）具有5年以上工龄； （2）大专以上文化程度，且具有从事所报名竞争岗位的专业知识和相应的工作经历； （3）任正科级职务或具有高级专业技术职称且被聘任满3年； （4）年龄：50周岁以下（事业单位人员报名竞争监察支队副支队长岗位的，年龄45周岁以下；工龄、年龄、任现职时间计算截止20XX年3月31日）； （5）身体健康，符合任职回避规定。 （三）报名范围 ·

科级干部竞争上岗述职报告

科级干部竞争上岗述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。 一、个人基本情况 我叫xx,xx岁，xx人，大学本科学历。xx年7月参加工作后一直在xx 单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;xx 年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者;xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。 通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。 二、近三年工作业绩 三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。

(一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。 (二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。 (三)其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局xxx名职工03-xx年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入xx人次，档案转出x人次，新建社保人员档案xx份，注销社保档案xx份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《xx组工》上发表一篇专题网评文章。 在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同时，我也深深地知道，组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此，我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度，以对同志们高度负责的态度开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。 三、竞争优势

科级领导干部职务竞争上岗办法文档

科级领导干部职务竞争上岗办法文档Document on post competition measures for section lev el leading cadres

科级领导干部职务竞争上岗办法文档 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳 动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整修改及打印。 第一条为完善我办科级领导干部选拔任用制度，进一 步推进竞争上岗工作，激发干部的工作热情，逐步建立起能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合我办实际情况，制定本办法。 第二条本办法所称竞争上岗，是指办机关公务员和下 属单位工作人员在职务晋升过程中，通过在一定范围内公开竞争、群众评议、组织考察，产生拟晋升人选，然后按照干部管理权限和有关规定决定任用的一种职务晋升方式。 第三条推行竞争上岗，应认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，努力建设一支高素质的干部队伍。 第四条本办法适用于全办科级领导职位，包括办机关 各科室正、副科长，下属单位领导。

第五条上述领导职位遇有下列情况，可通过公开竞争确定人选： （一）职位出现人员空缺的； （二）机构调整、重组或现有人员超出职数限额，需要进行人员调整或分流的； （三）按规定进行职位轮换，有必要通过竞争确定有关职位人选的； （四）其他需要实行竞争上岗的。 第六条所需任职条件特殊，形不成竞争的职位和法律法规规定不宜竞争上岗的职位，不适用本办法。 第三章条件和资格 第七条参加竞争上岗人员，须具备如下条件和资格： （一）基本条件。包括： 1、具有履行职责所需要的马列主义理论水平，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题； 2、认真执行党的基本路线和国家的各项方针政策，勇于进取，开拓创新； 3、有较强的事业心和政治责任感，廉政勤政，遵纪守法，工作实绩突出；

竞争上岗工作方案

关于部分缺职岗位竞争上岗工作方案 按照学校党委关于届中调整工作的总体部署，为进一步深化我校干部选拔任用制度改革，创造有利于公开、平等、竞争、择优的用人机制，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》的有关规定，在全校范围内对部分缺职岗位采取竞争上岗的方式选拔干部。 一、指导思想 这次部分处级岗位竞争上岗工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照《干部选拔任用工作条例》的要求，紧紧围绕学校改革与发展的大局，把那些德才兼备、业绩突出、群众公认的干部选拔出来，为我校建设强校提供组织保障和人才支持。 二、竞争上岗的岗位和职数 根据我校缺职岗位的实际情况，这次竞争上岗共有3个岗位。具体是：自然科学技术处处长1职、教学仪器设备及实验管理处处长1职、保卫处副处长兼阿城校区保卫工作办公室主任1职。 三、报名条件和资格 报名人员应具备《干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，具有较高思想素质，有胜任工作的领导能力，具有开拓创新精神，有较强事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，在群众中有较高威信。任职资格要符合《关于我校本次

干部调整工作的若干意见》（哈师大党发[2007]66号）的要求，具体资格如下。 （一）竞争自然科学技术处处长和教学仪器设备及实验管理处处长职位要符合下列资格： 1．我校现职正处级干部或副处级干部任职满2年； 2．具有该岗位或相近岗位工作经历； 3．应具有硕士以上学历（学位）或具有副高级以上专业技术职务； 4.人选从事专业应以理工科为主。 （二）竞争保卫处副处长兼阿城校区保卫工作办公室主任职位要符合下列资格： 1．我校现职副处级以上干部或正科级干部任职满3年； 2．一般应具有党政管理岗位工作经历和大学本科以上学历； 3.考虑工作地域特点，同等条件下，阿城校区的干部优先。 四、工作程序 1．个人报名。凡具备基本条件和资格者均可报名，报名人员由本人提出申请，2010年1月4日11：30时前到党委组织部报名，填写报名表。 2．资格审查。由组织部会同相关部门对报名人员进行资格审查，并以一定方式公布合格人员名单。 3．口头述职。由个人对近三年来德、能、勤、绩、廉的主要表现进行自我总结，提出竞聘优势。述职报告在2000字以内。

科级干部竞聘面试参考试题

科级干部竞聘面试参考试题 2011年1月25日 说明：本试题只作为参考试题，考官及评委在面试时可根据竞聘者演讲情况和所竞聘岗位的要求随机提问。后附答案除标准答案外，其它只作为评分参考依据，部分问题可根据竞聘者个人陈述情况给予评分。

支部书记 1、目前，部分党员干部对理论学习缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止，深不下去，你对解决这个问题有什么打算？ 参考答案：首先深入调查研究，找出缺乏学习热情的原因；其次要教育引导党员干部认识理论学习的重要性；要不断创新学习方法，适时开展一些趣味活动，调动党员干部学习积极性；最关键的是要在充分调研的基础上，建立健全学习制度和考核评价长效机制，将学习与工作、学习与考核、学习与评优等结合起来，将学习制度化、规范化、长效化。 2、什么是科学发展观？主要包括哪些内容？ 标准答案：就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 3、工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别职工？ 参考答案：首先要耐心细致的了解该下属的具体情况，看他这种情况形成的原因；其次在对待他的问题上，也要保持理性的态度，就事论事，不能小题大作，也不能听之任之；三是在教育引导过程中要注意方式方法，尽可能的多与他沟通，让他了解领导的一切都是为了工作，并不是针对个人；在尊重员的基础上，对他的一些错误态度要给予提醒，并鼓励他在今后的工作予以改进。 4、党员的党龄从什么时候开始计算？ 标准答案：从预备期满转为正式党员之日算起。 5、如果你这次竞聘成功，当上了支部书记，你将如何处理支部活动与生产经营之间的关系？ 根据个人阐述评分 6、中国共产党的宗旨是什么？党的最高理想和最终目标是什么？ 标准答案：党的宗旨是全心全意为人民服务，实现共产主义是党的最高理想和最终目标。 7、有人认为在企业单位应以生产为重，党建工作都是务虚工作，可搞可不搞，请谈谈你是怎样认为的。 参考答案：分析存在这种认识的根源，指出存在这些认识的存在很大一部分反映了员工教育上的缺失，说清党建工作在企业生产经营中的重要意义，明确改进工作采取的措施。 服务公司正职 1、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。 参考答案：主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。