SCJ-WI-PZ-046 打码员 职务说明书

信息技术部职责与岗位说明书

省级分公司信息技术部工作职责 在总公司信息技术部指导下，负责分公司信息建设及管理，负责分公司应用系统的运行、维护和管理，负责信息技 术基础设施及平台的配备及其运行、维护和管理，为公司经营管理提供有效的技术支持。 （1）根据信息技术发展战略规划，按照总公司的统一部署，负责辖区内信息中心的建设与管理，满足公司经营管理的需要； （2）根据全系统数据中心建设的实施战略，实施业务及 经营管理数据的统一和集中管理； （3）负责应用系统的运行、维护和管理，及时解决运行中出现的问题，提供相关技术培训，保障应用系统正常运行； （4）负责分公司信息中心的运行、维护及管理，及时处理 在运行过程中出现的各种问题，并保障系统与数据安全； （5）根据分公司经营管理的有关需求，收集、整理、及时提供有关信息和数据，并提供相关的技术支持； （6）根据总公司的统一部署，配备信息技术设备，建立并更新分公司及下属公司的信息技术基础设施及平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全、有效运行。 （7）领导交办的其他工作。 岗位说明书

说栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据总公司信息化战略规划以及全省业务发展要求，制定、组织实施全省信息技术工作计划，协调上下级公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位，确保全省信息系统安全、稳定、有效运行，为公司运营提供有效的信息技术 服务。 岗位任职要求

该岗位所需的最低资格要求 计算机本科或以上学历，5年以上信息技术工作经验，3年以上保险行业经验，2年以上管理经验。 岗位说明书 说明栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据部门要求，组织全省信息系统及平台的日常运行、维护、管理工作，组织非总公司集中

技术员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 技术员岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-17528技术员岗位工作职责 Technician job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:技术员岗位职责 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术

问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。 11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 职责二:技术员岗位职责 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

配置管理员职位说明书

配置管理员职位说明书 职位说明书3/3第一部分基本信息职位名称配置管理员直接上级开发项目经理所属大部门技术系统所属小部门职位类型管理类职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据软件配置管理规程，负责软件开发项目配置管理的计划制定与过程控制，为保证软件产品的完整性.一致性以及可控性提供支持。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动） 3. 工作关系（请列出该职位的上级职位.同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报 关系）4. 工作权限 单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反应等等，应尽可能客观.量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1 根据公司软件配置管理规程与开发项目的实际情况，负责软件开发项目配置计划的制订与修订，为保证产品的完整性.一致性以及可控性提供支持。

全责§ 内部客户满意度（项目组.相关部门）§ 配置管理计划执行偏差率2 根据项目配置计划及公司的开发管理规定，例行监控项目开发过程，通过配置项标识.变更控制.发布控制.可追溯性控制等活动，保证过程的规范性.可控性，全责3 根据项目配置计划，负责出具并报送配置状态报告，负责项目配置库的维护，配合配置审计活动，保证配置管理信息的及时传递与有效沟通。 全责4 根据项目配置计划，通过组织项目组成员配置管理培训，宣贯管理规程，保证开发团队成员对配置管理工作的支持与配合。 全责 第三部分任职要求请详细列出此职位最低需要的认可专业资格.学历.特殊训练.管理及相关的技术经验.素质要求等。 序号项目要求1 学历和专业本科以上计算机软件相关专业2 专业/技术任职资格管理任职资格3 专业资格证书4 相关工作经验1年以上软件开发工作经验5 必备知识技能 1.熟悉软件开发过程 2. 掌握软件配置管理的理论和方法6 综合素质主动性，服务精神，良好的沟通能力与表达能力7 内部招聘资源8 工作依据附件： 第四部分衡量指标定义指标名称内部客户满意度指标编号版本号 V

服装公司技术部工作职责(1)

技术部工作职责 岗位说明书 一、岗位名称：CAD 制版 二、所属部门：技术部 三、直接上级：技术部主任 四、直接下属： 五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作 六、具体职责： 1、对工作认真，按时完成上级下达任务； 2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来 得以尽快解决； 3、版形注意美观合体，注重省工省料增加效益； 4、制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果； 5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细 节上应得到业务员确认后方可做。 6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料； 7、热爱本职工作，爱护公司设备； 8、努力提高自我技术多为公司贡献。 七、主要权限： 1、对工作提出自己的意见和建议； 2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品。 直接上级签名：岗位执行人签名： 日期：日期： 一、岗位名称：技术部主任 二、所属部门：技术部 三、直接上级：技术厂长 四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员 五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有 效的技术支持 六、具体职责： 1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按 时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制 作任务，并及时提供给相关部门； 2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩 申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效； 3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及

仓库管理员岗位职务说明书

仓库管理员岗位职务说明书 本文是仓库管理员岗位职务说明书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议 2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理 3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货 5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员（按单进行领料）办理交接手续 6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作 7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表 8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性 9、管理范围内的安全和“5s”执行、责任承担 10、完成上级临时交办事项 岗位权限 1、物料收、发、管理执行权 2、安全库存数量制定参与权 3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权 4、对公司领料人员的奖惩提报权 素质要求 1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训 2、一年以上相关岗位经验 3、具备良好的物料控制理念 4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件 5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神 上岗培训课程 1、公司相关管理制度系统

2、产品及行业知识安全培训 素质提升课程 1、仓储管理工作目标 1、仓库帐物卡相符率100% 2、物料收发及时及正确率100% 3、物料库存损耗率0.1%以下. 4、账目及资料制作及时率100% 绩效关键指标 仓库帐物卡相符率 账目及资料制作及时率 日常工作事项 1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划 2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报 3、与用料单位的工作协调 4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求 5、制作日常的报表和汇整资料 6、执行相关管理制度、规范 7、完成上级临时交办的任务 8、仓库物料的安全检查、点检及改善 9、按制度对物料异常反馈 10、仓库及库存物料“5s”

技术员岗位职务说明书

工艺技术员岗位职务说明书 岗位名称工艺技术员隶属部门技术室 组织关系 隶属技术室主任 下属无 任免技术室主任提议，总经理批准。 职务描述 职责1．在部长的领导下，参与新产品（包括老产品工艺改进）工艺方案的制定工作，针对公司实际技术和生产能力提出工艺方案建议，供工艺技术员参考。2．参加工艺评审会议；参加工装的验证工作，验证工装精度、夹紧定位及主要设计参数是否满足工艺要求以及工装操作是否方便、安全性能是否可靠。3．参与产品工艺定型工作。 4．在工艺执行过程中，向操作者做好新产品（包括老产品工艺改进）技术交底工作，逐项落实每道工序，深入生产第一线指导生产工人。 5．严格贯彻工艺规程，在实践中不断总结经验，提出提高产品质量和工效的工艺对策。 6．认真总结工艺规程实施过程中的经验，为工艺规程的典型化、标准化、系列化提供依据。 7．深入现场及时处理生产中存在的各种技术问题，以保证正常生产。 8．不断研究和应用新工艺、新技术、新材料，以提高工艺水平，提高产品质量，有效地降低工艺成本。 9．负责生产现场工艺纪律执行情况的检查和监督，对违反工艺纪律的人员或单位提出处理意见。遵守技术资料的管理制度和保密制度。 10．负责成品、半成品零件、各类工装和毛坯的不合格品处理； 11．遵守技术资料的管理制度和保密制度。 12．完成部长布置的各项临时工作。 权限1．有权对制造过程中工艺执行情况进行检查。 2．有权对制造过程中操作方法进行指导。 3．有权制止不合理的工装使用行为、违反工艺纪律和质量管理制度的行为。 任职资格 知识与技能1．熟悉公司简介和产品结构。 2．具备能独立完成现场技术员职责内所有工作的能力。3．必须机械制造或机电专业毕业，并且是大专及以上学历。 4.掌握IATF五大工具, 并能熟练使用.

工程技术员岗位说明书(20200517140630)

工程技术员岗位说明书 篇一：施工技术员岗位职责 技术员岗位职责 一、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。 二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。 三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。 四、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。 五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。 六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。 七、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。 八、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技

术核定、设计变更、技术签证等。 九、负责施工现场（试）验的监督、管理工作。 十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。 十一、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一 汇总汇报。十二、上级领导安排的其他工作。 篇二：项目技术员岗位职责 项目技术员岗位职责 1、熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审，整理交底 及会审纪要，下达并实施对各作业班组的各类技术交底工 作； 2、参与编写施工组织设计，负责编写分部分项工程施工方 案，并组织实施； 3、负责实施本项目测量定位、放线、计量、技术复核工作，及时准确填写好有关技术表格，做好有关记录工作，做好施 工日志； 4、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规 程、工程标准及施工 组织设计的要求进行施工，对违章作业提出整改，签发处罚 通知，直至纠正； 5、在公司有关职能部门的授权下，参与对设计院、业主、 监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作，起草须交请 上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等资料；

技术员岗位职责说明书

技术员岗位职责说明书 技术员的岗位职责是什么呢，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于技术员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 技术员岗位职责说明书一 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 技术员岗位职责说明书二 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状

技术员岗位职责说明书

( 岗位说明书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-022783 技术员岗位职责说明书Job description of technician

技术员岗位职责说明书 技术员岗位职责说明书一 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严

重不合格品的技术分析和技术处理。 11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。 技术员岗位职责说明书二 负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。 8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。 9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。

保管人员职务说明书

保管人员职务说明书 物资供应处部门职务说明书保管岗位职务说明书岗位编号：编写日期：岗位名称：保管在岗人数：5 所在部门：仓库保管组编写人：直接上级：处长.副处长.组长直接下级：保 管员直接下级人数：审定人：本职概述：负责物资.物品的保管和发放工作职责一：严格遵守保管制度，严格执行物资入库检查验收制度，保证发放质量平均占工作时间百分比：45% 工作任务根据所保管制度，严格执行制度要求依据入库规范，认真检 查入库物资的质量和相关手续负责发出物资准确无误，确保是合格产品负责对待验物资登记.保管工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部日常材料会计.计划采购检测中心.用户职责二：负责所管物资帐.物.卡相符，降 低物品的盈亏率平均占工作时间百分比：25% 工作任务依据所 管物资，确保帐.物.卡一致性负责所管物资先入.先出特点，减 少物资长期积压定期对易损.易挥发物资进行检查，发现异常及 时向处领导报告负责对过期物资分离保管，及时向主管计划人员提供信息工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外 部关系执行权全部日常材料会计.计划采购检测中心.财审处.用户职责三：负责所管库房的安全和保管物资的基本维护平均占工作时间百分比：10% 工作任务依据库房特点，定期对库房环境检查根据物资的不同特点，定期对有保护要求物资进行基本维

护对负责区域的安全隐患及时报处领导工作权限工作责任工 作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部不定期计划采购质管处.三产.用户职责四：负责物资器材质量记录和资料的管理平均占工作时间百分比：15% 工作任务负责物资器材出.入库单据的保存和管理负责入库合格产品的入所验证证明的管理负责入库合格产品证明或材质证明及质量证明文件的保存和管理 工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执 行权全部日常计划采购人员检测中心.质管处.用户职责五：领导交办的临时工作平均占工作时间百分比：5 % 工作任务工 作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系职责六：平均占工作时间百分比：% 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：教育水平高中及相关学历参考专业业务培训合格 上岗工作经验三年以上工作经验相关知识具有数.理.化.电工.珠算及计算器计算技术等知识相关技能具有文学写作能力和语 言表达能力，物资出.入库.建帐.发放等管理能力身体条件健康，无其他特殊要求其它：所需工具/设备一般办公设备工作环境办公室.库房工作时间特征正常工作时间.有时加班备注: 物资供应处部门职务说明书材料会计岗位职务说明书岗位编号：编写日期：岗位名称：在岗人数：所在部门：编写人： 直接上级：直接下级：直接下级人数：审定人：本职概述： 负责物资供应处所有物资的帐目管理和物流分析工作职责一：负责入库和出库凭证的审查.稽核.收发.结存.汇总.价格差异计算.

技工职位说明书精修订

技工职位说明书 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

技工 ■电工 岗位描述： 1、按照客户要求安装发电机组； 2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。 任职资格： 1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书； 2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。 ■钳工/钣工/钣金工 岗位描述： 1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。 任职资格： 1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑； 3、有良好的设备安装及技术改造能力。 ■空调工/电梯工/锅炉工 岗位描述： 1、空调上门安装、维修工； 2、负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养； 3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。

任职资格： 1、初中以上文化程度； 2、有空调工种上岗证书,2年以上空调工工作经验； 3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。 ■水工/木工/油漆工 岗位描述： 1、填写各类维修质量记录，做好工序间交接； 2、上级交办的其他事项。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、有2年以上相关工作经验，技术熟练； 3、有相关上岗证书者优先； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳。 ■铲车/叉车工 岗位描述： 1、执行对叉车的日常检查及维护工作； 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务； 3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业； 4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。 任职资格： 1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证； 2、一年以上叉车驾驶或维修经验；

技术部岗位职责范本

技术部岗位职责范本 【篇一：技术部岗位职责】 岗位职责说明书 【篇二：技术部岗位职责】 技术部岗位工作人员职责和任职要求 第九条：公司技术研发部设部长一人岗位职责： 1、 负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、对于制定技术标准进行把关、抓好技术管理、实施技术监督和协调部门之间关系，对所承担的工作负责； 2、 3、 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4、5、 6、 7、 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；负责制定公司技术标准化规程、管理制度等；及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。 负责新产品的立项，参与产品开发设计工作的实施，对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。 8、 9、 制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 技术研发部部长任职要求： 1、 2、 3、 机械或电气、化工相关专业本科以上学历； 三年以上机械设计的工作经验，有自主开发产品的能力； 能够对于公司的技术发展做出长期的规划，具有良好的领导才能、沟通能力和团结合作精神； 4、 5、 第十条：技术研发部下设其他人员五人 能够熟练应用autocad，solidworks，word，excel，powerpoint 等一系列绘图及办公软件；无不良行为纪录。 一、机械设计员岗位职责： 1、 2、 3、

求助如何写会计出纳主管的岗位说明书

求助如何写会计、出纳主管的岗位说明 书 如题，求助如何写会计、出纳主管的岗位说明书 最新评论黄凡雪发表于XX-03-07 出纳工作职责工作目的: 负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算 工作要求：服务意识强、积极热情 工作禁忌：行动缓慢、粗心、留有首尾。 岗位职责： 一、现金和银行

1．办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过XX元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 2． 办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经常总签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手

续。 3． 认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。 4． 每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。 二、发票和收据

技术员岗位说明书

Q/SGM 南京苏泉工贸有限公司标准 QZ/SGM 1－T.10－2009 技术员岗位说明书 2007—07—08发布2007—07—08实施南京苏泉工贸有限公司发布

前言 本标准根据QG/SGM·CX·04—01—2006《文件控制程序》而编写。附录A为规范性附录 本标准由综合部提出 本标准起草单位：技术质量部 本标准主要起草人：胡大伟 本标准由生产技术质量部负责解释 本标准审核人：肖白 本标准审定人：曹建华 本标准批准人：方永康

技术员岗位说明书 岗位名称技术员 岗位编号010所属部门技术质量部 直接上级部门经理岗位类别技术岗 1 岗位目的 负责对公司生产提供各项技术工作及技术指导，及时根据需要在规定范围内调整相关技术参数，保证各车间生产任务的正常完成。 2 岗位职责 2.1在部门主管领导下，负责各项技术工艺的管理及执行。 2.2掌握电气、化工、机械及纪念章技术工作的程序和方法，在其职责范围内，对独立承担的工作负责。 2.3 深入生产现场，及时发现并解决生产中的工艺与质量问题，确保生产有序进行。2.4 负责零件的设计、绘图、制订加工工艺，负责车间二类工具的设计和设备维修。2.5 开展技术新标准的宣传贯彻，组织新技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高工艺技术水平。 2.6开展QC小组活动，配合班组解决相关技术质量问题，确保化工产品符合标准要求。 2.7 深入生产一线，总结生产经验及合理化成果，确保工艺的先进性与合理性。 2.8 开展新产品的开发研究及新工艺的制订。 2.9完成领导下达的各项任务。 3 工作内容与要求 3.1检查工艺执行 3.1.1负责检查工艺执行情况。 3.1.2 及时对生产中发生的工艺、质量问题进行分析、研究，提出解决办法及改进措施。 3.1.3深入生产现场，了解工艺执行的可行性，按程序修改完善工艺规程，确保工艺文件。

出纳工作岗位说明书

篇一:《出纳岗位说明书》 出纳岗位说明书 会计主管岗位职责说明书 篇二:《出纳员岗位说明书》 出纳员岗位说明书 篇三:《出纳员岗位职责说明书》 出纳员岗位职责说明书 第1页共2页{出纳工作岗位说明书}.{出纳工作岗位说明书}. 第2页共2页 篇四:《出纳岗位职责说明书》

编号[ ] 篇五:《会计岗位说明书》 会计岗位说明书 篇六:《出纳岗位说明书》 公司岗位说明书{出纳工作岗位说明书}. 篇七:《会计岗位工作说明书》 会计岗位工作说明书 篇八:《会计职位说明书》 会计职位说明书{出纳工作岗位说明书}.{出纳工作岗位说明书}. 篇九:《出纳员岗位职责及工作流程》

1、负责从财务借支备用金并管理会所日常使用的备用金。 2、严格遵守公司的财务制度的规定，支出各项日常费用。 3、严格清楚记录备用金账目，并定期与财务部进行核对。 4、负责收集会所日常产生的各种原始单据，按时交付财务人员。 5、收集财务部要求的各种报表，并按时交付给财务人员。 6、负责监督收银员的货款收入及缴付账户工作。 7、负责对收银员的备用零钱的监督及盘点工作。 8、负责代表财务部参加会所物资的盘点工作。 9、财务部安排的其他工作。 会所日常借款工作流程

1、由经办人填制借款单。 2、经办人部门主管审核。 3、审批人签字。 4、出纳员复核支付款项。 5、出纳员登记账务。 备注审核及审批要点1此款项应不应该支出。2借支的金额是否合理。 3出纳员复核手续是否健全。 会所日常报销工作流程 1、经办人填制报销单。{出纳工作岗位说明书}. 2、经办人主管签字审核。

3、审批人签字。 4、出纳员收集定期交予财务进行复核。 1财务复核通过，出纳员报销完毕后，与经办人员结算。 2财务复核出现问题，出纳员将财务复核问题反馈经办人，进行改正。待财务复核通过后给予结算。 5、出纳员进行结算。 6、出纳员登记账务。 备注审核及审批要点1此笔支出是否发生。 2款项支付是否合理。 3如是采购业务则考虑采购质量及数量是否达到要求 4原始单据是否合理。 5出纳员复核手续是否健全及金额是否正确。

技术员岗位职责说明书

技术员岗位职责说明书 1.贯彻执行国家有关技术政策及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责，协助项目经理完成工程技术管理工作。 2.组织施工人员学习各项技术政策、技术规程、技术管理制度和质量管理体系标准。 3.熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。 4.组织施工人员熟悉合同文件和施工图纸，组织施工调查、图纸会审和技术交底，对外委设计项目，熟悉图纸，负责与设计单位联系。 5.组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合项目经理编制施工生产计划。 6.制定施工方案，对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。 7.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对 工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等进行管理。 8.组织项目质量检查工作，督促检查建设班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

9.认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。如过程中设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。 10. 参加各种施工生产协调会，编制年、季、月施工进度计划。每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会。 11.严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定。发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。 12.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 13.负责主持竣工技术文件资料的编制，并对产品 加工、 初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加竣工验收。 14.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。 15.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前3天报材料员。 16.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。 十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。

保管员岗位说明书

龙陵海螺供应处保管员岗位说明书 基本信息 岗位名称保管员岗位编号LLGY006 所属部门供应处直接上级供应处处长直接管理岗位—直接下级人数— 岗位编制7人岗位类别□ 管理岗位■一般岗位 岗位设置目的 为规范公司的物资仓储管理，确保及时供应生产需要的物资，同时做好物资的科学保管、保养与节约使用工作，充分发挥其管理职能，实现合理储备，加速周转，降低成本及增加效益的目的。 岗位主要权限 业务类□ 决策权：□ 建议权：□监督权：□ 其他：■无 财务类□ 决策权：□ 建议权：□ 监督权：□ 其他：■无 人事类□ 决策权： □ 建议权： □ 监督权： □ 其他： ■无 主要工作职责 主要工作具体职责公司内部参照制度 1.验收1.1按物资验收管理规定，根据合同、计划及到货清单等验收凭 证，对进厂物资的品牌、外观质量及数量等进行核对、验收，并做 好记录 《物资验收、保 管、领用办法》 2.保管保养2.1库存物资要分类摆放整齐、科学、安全，开展经常性及定期盘 点；库房要经常清扫、整理，并根据所保管物资特性对物资进行维 护、保养，保证物资在保质期内性能良好 《物资验收、保 管、领用办法》 3.发放3.1凭有效领料单准确、及时发料，并做好交旧领新，提供热情服 务 《物资验收、保 管、领用办法》 4. 账务处理 4.1按要求及时、准确录入或签收验收单、领料单等出入库凭证《票据结算管理办法》 任职资格 学历与资质学历□ 博士及以上□ 硕士及以上□ 本科及以上 □ 大专及以上■高中及以上□中专/技校及以上□ 其他□ 无要求

专业□ 专业： □ 相关专业：■ 无要求 职称□ 职称：■无要求 专业资格（证 书）□ 证书：■ 无要求 工作经验□ 工作经验：■无要求 知识技能 知识 □精通： ■掌握：各类物资的产品知识及单位换算方法 □ 熟悉： □ 了解： □ 其他： □ 无要求 外语 □ 大学英语四级□ 大学英语六级□ 专业八级 □ 其他■ 无要求 计算机 ■ 能熟练操作：物资信息系统操作；Microsoft Office（Word、 Excel、PPT）；WPS； ■ 能使用：游标卡尺、磅秤、钢直尺、钢卷尺等工具 □ 其他： □ 无要求 能力要求 □专业能力： ■ 管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队 协作；推进变革；战略规划与实施 ■ 核心能力：责任心、执行力、敬业精神、奉献精神 □ 其他： □ 无要求 个人特征■个人特征：有较强责任心，具备良好的职业道德，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神强 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部公司各部门、各子公司供应处 企业外部施工单位、供应商以及废旧物资回收商 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部《物资验收、保管、领用办法》《票据结算管理办法》《物资供应管理办法》《废旧物资管理实施细则》 企业外部《经济合同法》《票据法》《产品质量法》《招投标法》 绩效考核指标 — 版本控制 版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1.0 2012年8月28日首次编写成陈陈晓文贾树谭

技术员职务说明

浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称：技术员职务级别：职务编号： 工作部门：制剂二厂上级主管：厂长撰写日期：2001/9/18 撰写人：李正亮部门审核：人力资源部批准： 一．职务目标： 岗位设立目的，职权范围和主要内容。 为确保车间生产安全、稳定运行，在厂长和车间主任的领导下，在公司相关制度的范围内，完善车间的各种软件，及时解决生产中出现的各种技术问题。 二．主要职责 按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。 现阶段主要工作职责： 1）解决GMP工作中出现的问题； 2）日常生产中负责记录的审核； 3）软件的编制和完善； 4）技术问题的攻关。 三．职位要素； 1. 知识结构 描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语， 概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要 求。 1）具有药学或相关大专以上学历； 2）丰富的工作经验； 3）掌握一定的GMP知识。 2. 复杂程度 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能

性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。 工作的本身需要与公司其它部门进行协作，与领导进行沟通，与普通员工进行合作，所以除全面的专业培训外还需要敏锐的洞察力，及良好的沟通能力以及与他人协作的能力。难易程度综合考虑属中等。 随着新技术的不断涌现，须定期更新知识结构以满足工作需要，3. 责任范围 （ 1）工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要 求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 生产工艺室法定标准，没有更改的余地，生产必须不折不扣按其执行，生产出现问题须尽快解决。软件的编写有较大的自由度，只要能达到预期目的即可。 （ 2）范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。 工作影响整个分厂及技术部门。 4. 人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。 联系QA部软件编制，联系技术部完善工艺，联系生产部安排生产，联系厂领导讨论工作，联系工人进行指导。 5. 实施管理 人员管理： 描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导 和控制功能中的角色。

印刷技术员岗位说明书

印刷技术员岗位说明书 印刷技术员岗位说明书 印刷技术员指的是视觉信息印刷复制的全部过程，包括印前、印刷、印后加工和发送等的人员。 印刷技术员岗位职责 【信息培训返岗实践总结三】按照学校的安排，我从20xx年11月10日开始，参加了四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程的学习，虽然是远程培训，但收获颇大。在培训中聆听了各位专家精彩纷呈、风格各异的讲座，观看了名师娴熟精湛的课堂实录视频，他们信息技术在教学中的恰到应用，让我受益匪浅。这次培训，提升了自己在教学中信息技术的应用能力。 1、安装及调整印版; 2、调色、配料、及清理版面; 3、监控印刷流程，以保持指定的经营水平和检测故障，作必要的调整; 4、维修，维护或调整设备。 印刷技术员岗位要求 1、具备一定色彩分析能力; 2、熟悉色彩管理流程，数码打样流程和印刷跟色流程; 3、能够熟练使用Photoshop等相关软件;

4、能够掌握印刷、机械类相关专业知识 根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。 第八条：定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要; 5、掌握电脑及相关软件的使用知识; 6、掌握操作设备的使用、维修和保养方面的知识。 内部协作关系公司各部门外部协作关系设备、耗材供应商、电信运营商任职资格教育水平专业及职称工作经验大学本科及以上学历计算机应用、电子信息专业 3 年以上工作经验，2年以上相关行业工作经验熟悉计算机构造和组装知识熟悉主流操作系统的安装和维护，熟悉主流服务器的安装和架设,熟悉主流路由器和交换机的配置; 具备组建计算机网络、组建邮件服务器、文件服务器、建设网站的软硬件知识掌握常用办公软件的安装和使用、计算机网络维护相关知识; 掌握计算机信息系统开发、信息系统印刷技术员关键技能 专业能力 印刷机设备操作印刷工艺技术油墨调配排版设计 个人能力

出纳岗位职责说明书范本

出纳岗位职责说明书范本 出纳岗位职责 1.负责公司日常的费用报销。 2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账; 3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。 4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。 签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如 因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错 误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时 要立即向银行办理挂失手续。 第十条严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用 白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。 6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。 7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。 8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。 9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。 10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。 11.完成领导布置的其他工作。 财务部出纳岗位职责 执行校长的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇“执行校长岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 每日逐笔登记现金日记帐，做到帐证相符，每日结出当日余额，并与库存现金核对， 保证现金的准确无误，做到帐实相符; 出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管 库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：

某某公司管理人员职位说明书(实用)

部门设置/职位表 1 / 48

部门职能/职位设置与编制 一、董事会办公室部门职责： 1、负责准备和递交董事会和股东大会的报告和文件； 2、负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件的保管； 3、负责为公司重大决策提供咨询和建议； 4、负责公司信息披露，保证信息披露的及时性、合法性、真实性和完整性； 5、组织编制公司董事会决议、股东大会决议等报告； 6、负责公司股权管理相关资料的保管和存档工作，并根据董事会的要求制定股权激励的办法和制度； 7、为公司规X运做提供建议，协调公司内部各部门，各子公司之间的关系，促进公司整体和谐统一发展； 8、负责建立和完善本部门各项管理制度； 9、负责处理董事会办公室内部的各项日常事务； 10、承办领导交代的其它临时性工作。 二、总经理办公室职责： 1、组织制定公司基本管理制度和有关专项规章,负责日常事物管理工作的监督落实； 2、负责公司会议的组织与准备工作，会议纪要的整理和通报编发工作，及时向各部门传达会议决议和公司领导的指示； 3、研究政府有关企业发展等方面的政策法规，分析企业发展宏观环境，为领导决策提供方案； 4、负责企业外联公共关系工作，组织公司行政与后勤方面工作； 5、负责公司内部的沟通与交流,以确保日常工作的正常运行; 6、负责公司印鉴、介绍信的使用和管理； 7、负责公司有关文件、日常通知、信函、便笺、有关规章制度的起草、拟定和文字工作； 8、负责公司文件、资料、信函的收发、呈报、传阅工作； 9、负责公司文件、重要文字材料的打印、复印、传真等工作； 10、负责公司综合业务档案、人事档案的拟建与管理工作。 11、负责公司环境卫生的管理、监督、检查工作； 12、负责公司接待、订餐、订房、订票工作； 13、负责公司的管理工作； 14、负责公司办公用品的采购与管理工作； 15、负责电脑、打印机、复印机等办公器材的维护、维修工作；