通风科副科长岗位职责

通风科副科长岗位职责

1、在总工程师和通风副总工程师的直接领导下，负责全矿“一通三防”技术管理和监督检查，搞好本业务范围内管理工作。

2、组织制定和组织实施矿井“一通三防”发展规划；根据矿井生产接续编编制矿井、盘区、采掘工作面的“一通三防”设计方案，制定、审批“一通三防”方面的规程、措施，并组织实施；

3、负责制定全矿“一通三防”各种管理制度、标准及考核办法；对各单位“一通三防”工作进行监督检查并按标准进行考核。

4、组织制定、审核年度、季度、月度“一通三防”计划、总结。

5、制定计划并组织实施“一通三防”技术数据测试，审核“一通三防”报表，总结、分析、研究“一通三防”技术管理方面的经验和存在的问题。

6、负责矿井“一通三防”专项资金的申报；全面管理矿井“一通三防”安技措工程；检查、落实重点安技措工程进度；组织“一通三防”安技措工程验收和通风工程验收。

7、编制并按照季度修改《矿井灾害应急预案（灾害预防与处理计划）》，组织全矿干部、班长、主要工种的“一通三防”安全技术业务和规程制度的培训教育；负责总结和推广先进经验及组织通风各工种技术考核和评比竞赛工作。

8、负责组织“一通三防”事故追查，找出事故原因及责任者，提出处理意见，并总结教训改进管理工作；参与“一通三防”抢险救灾工作。

9、积极推广矿井瓦斯防治的新设备、新技术、新工艺。

10、监督检查“一通三防”现场管理和安全技术措施的落实情况；安排好本科室的各项工作，对各单位的“一通三防”工作进行协调；积极研究解决生产、安全、技术工作中存在的问题。

11、负责向上级领导提供“一通三防”图纸、资料，汇报“一通三防”管理工作存在的问题及建议；完成上级领导临时安排的各项工作。

通风专工岗位职责

1、在总工程师、通风部长、通风科长的领导下，对分公司所属矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。

2、结合各矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。

3、及时解决各矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。

4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。

5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。

6、组织督促指导各矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。

7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；

8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。

竞聘人事科副科长演讲稿范文.doc

国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了 两次年度考核优秀。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。2001年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明

确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。 三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

人事科岗位工作职责责任

（一）、人事科职责： 1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理； 2、负责干部人事教育、培训工作； 3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作； 4、负责实施劳动工资政策、制度和标准； 5、负责有关表彰奖励工作。 （二）、人事科科长职责： 1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作； 2、负责专业技术职称的评聘工作； 3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作； 4、负责有关表彰奖励工作； 5、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作； 6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作； 7、完成上级交办的其它工作。 （三）、干部选拔、任用岗位职责： 1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关； 2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作； 3、做好向省局申请科级职数、公示，材料归档等工作。 （四）、年度考核岗位职责： 1、负责制定全市系统年度考核方案； 2、组织对各县（区、市）局、直属单位的领导班子、副科以上干部及机关全体的民意测评、定考核等次工作； 3、负责考核结果的审核、使用及材料入档工作。 （五）、工资管理岗位职责： 1、熟悉国家和上级机关有关工资政策、规定；了解和掌握本系统工资变革的历史和全系统人员的工资现状； 2、有较强的政策和纪律观念，坚持原则，严格按有关工资政策规定处理工资问题； 3、负责下列情况下的人员工资变动； （1）、新参加工作的职工，见习期、试用期间的工资根据国家规定执行；见习期、试用期满后，按岗位确定相应的工资； （2）、新接收的军队转业干部、退役志愿军、义务兵，按岗位和职务确定相应的工资；

通风科科室各岗位职责

技术组岗位职责 技术组在通风科科长及技术主管领导下，负责全科“一通三防”技术管理工作，协助通风科长、技术主管做好矿井“一通三防”技术指导工作，以下为技术组具体岗位职责： 1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力满足生产需要。结合矿井实际编制矿井“一通三防”的各种管理制度、实施细则等，并报送相关负责领导审批。 2、组织并参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习、通风系统安全可靠性评价及矿井通风阻力测定等工作。 3、组织编制瓦斯治理长远发展规划与年、季、月工作计划。 4、了解矿井通风、瓦斯、防火、防尘、监测情况，收集并汇总通风科、队“一通三防”各项资料，编写各项“一通三防”总结、汇报材料。 5、按月、季编写通风科各类报表，经各级有关领导审批后报送公司。 6、按照规定要求定期编绘、修改各类“一通三防”图纸，经审批后报送相关单位。 7、参与对矿井采煤工作面进行设备安装前的验收及工作面安全评价。

8、严格按照规定要求，参与采煤、掘进、开拓工作面设计工作，并将已审批完的设计保存并下发至相关人员。 9、根据最新《煤矿安全规程》及上级部门规定要求，及时更改各项“一通三防”制度与设计，使之符合规定要求。 10、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。

安全组岗位职责 安全组在通风科科长及技术主管领导下，负责“一通三防”安全考核工作，矿井“一通三防”工程质量验收及考核定级工作，以下为安全组具体岗位职责： 1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，对矿井“一通三防”工程质量、井下各项“一通三防”工作开展情况进行考核，确保矿井通风质量标准化工作达标创水平。? 2、参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习等工作。 3、每旬对井下各地点“一通三防”工作开展情况进行检查，并将查出的问题进行“五定”考核处理，对于问题较大的队组进行降级考核。 4、与相关部门联合，对井下突发的各类“一通三防”事故进行追查，将事故落实到具体责任人，并对相关责任单位与负责人进行考核处理。 5、参与对井下各类“一通三防”工程的验收工作。 6、监督检查各队班前会召开情况，通风科干部、职工下井情况。 7、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。

人事科副科长竞聘报告

人事科副科长竞聘报告 尊敬的各位评委、各位同事大家好： 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优

秀。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。XX年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，

通风技术员岗位安全生产责任制(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 通风技术员岗位安全生产责任 制(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

通风技术员岗位安全生产责任制(新版) 1、在业务上接受通风科长领导，负责向科长汇报技术工作。 2、参加矿井主扇，局扇的性能试验工作。 3、负责矿井瓦斯等级鉴定方案的具体实施。 4、负责向本队全体职工贯彻“三大规程”安全技术措施及上级有关文件、政策、指令等，并建立贯彻记录。 5、按通风科制定的培训计划，对全体职工进行技术业务培训，并进行考核。 6、配合科主管工程师搞好先进经验，先进技术的推广工作，参加科技攻关小组。 7、领导测风员、测尘员及仪修组的工作，负责矿井配风计划的实施及瓦斯计划图表的编制工作，并检查瓦斯计划图表的实施情况，负责仪表定斯校正、维修的组织工作。 8、针对井下实际情况，制定局部风量调节方案，报经通风科长

批准，组织实施。 9、负责队内的各项技术业务工作，保证各种报表的按时，准确上报。负责调度业务的直接管理工作，做到调度台帐填写准确及时。 10、深入井下检查“一通三防”工作，发现问题拿出处理意见，汇报有关领导，进行处理。每旬对井下所有瓦斯检查点进行一次瓦斯检查。根据矿井瓦斯动态报告，对有瓦斯涌出可能的地点进行重点检查。按时填制瓦斯检查旬报，送矿总工程师，矿长审阅。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

人事处岗位设置和聘用条件及岗位职责

人事处岗位设置和聘用条件及岗位职责

人事处岗位设置名称及数量一览表一、人事处岗位设置聘用领导小组 组长：程永清 组员: 闫苏莉、范宏 二、管理岗位 三、其他专业技术岗位（经济专业技术职务）

人事处各级岗位聘用条件 一、管理岗位聘用条件 （一）管理岗位五级至八级聘用条件 按照《西安石油大学首次岗位设置与聘用实施方案》（西石大党〔2010〕52号）聘用条件确定。 （二）管理岗位九级聘用条件 1、具有大学本科以上文化程度； 2、具有较好的思想素质和业务素质，能够熟练掌握本岗位的业务知识和相关政策； 3、具有一定的文字表达、计算机操作、数据统计分析、资料整理、公文写作和根据工作开展理论研究的能力； 4、具有良好的职业道德和品行修养； 5、身体健康 二、其他专业技术岗位聘用条件 （一）其他专业技术七级以上聘用条件按照《西安石油大学首次岗位设置与聘用实施方案》（西石大党〔2010〕52号）聘用条件确定。（二）其他专业技术八级及以下聘用条件 1．基本条件 （1）应具备本系列相应专业从业资格； （2）具有良好的职业道德，能全面履行本岗位职责，忠诚教育事业，遵纪守法，身体健康； （3）应聘各级岗位必须具有相应等级专业技术职务任职资格。 （4）具备一定人力资源管理知识和计算机操作能力

人事处各级岗位职责 一、管理岗位 （一）人事处处长岗位职责 （二）人事处副处长岗位职责 副处长A 1、认真贯彻国家《教育法》、《教师法》、《高等教育法》以及国家关于师资队伍建设、教师工作、职称工作的政策、法规、规章等。 2、积极配合学校的规划工作，组织实施有关在职培养、师资队伍建设、管理、培训等方面的计划，制定学校相关的制度、办法。 副处长B 1、认真学习贯彻劳动法律法规，正确执行国家劳动、工资、保险和福利政策，制定学校相关的管理制度和规定。 2、负责劳动用工管理，组织编制劳动工资计划，劳动力用工计划，签订劳动用工合同，贯彻上级部门有关劳动和社会保险政策，制定学校劳动用工制度和劳动保护制度。 3、负责落实国家和地方政府有关工资调整的政策和制度改革，按照国家和学校规定确保职工工资正常发放。 4、协助制定校内分配制度，提出全校分配制度的改革方案与实施办法，并对分配方案的执行情况进行引导和监督， 5、参与医疗、养老等社会保险制度的改革工作。 6、负责全院工人的考核、管理及继续教育工作 （三）劳资社保科科长岗位职责

安检通风科技术员工作职责示范文本

安检通风科技术员工作职 责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安检通风科技术员工作职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.在科长领导下，负责安检通风科日常的技术管理工 作，认真参与审批作业规程和技术措施，并认真组织实 施。认真学习贯彻执行各种安全生产法律、法规、措施； 2.负责编制矿井“一通三防”制度，编制“一通三 防”方面的安全技术措施，并认真向职工贯彻实施； 3.切实搞好安检通风科职工的业务技术培训工作和督促 检查全矿培训工作，努力提高职工的业务技术水平，保证 职工持证上岗。负责安检通风科所有安全技术资料的整 理、装订、保管； 4.积极深入井下现场，检查了解“一通三防”及矿井 “六大系统”的运行情况。了解掌握生产动态，搞好工程 质量；

5.负责安检通风科各种仪器、仪表、设备的维修、检测检验和使用、管理情况； 6.及时整理上级行管部门、集团公司及煤矿的隐患排查、整改记录并下发各科室、区队、矿领导，并安排人督查安全隐患的整改情况，对屡不整改的安全隐患的单位，严格按照煤矿安全管理奖罚条例进行处罚； 7.积极配合完成矿领导及其它部门下达的工作任务； 8.完成煤矿规定的所有工作任务； 9.积极完成本科室的临时工作安排； 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

通风副总工程师(通风科科长)防突岗位责任制示范文本

通风副总工程师（通风科科长）防突岗位责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

通风副总工程师（通风科科长）防突岗 位责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、对本职范围内的防突工作负责。严格落实各项防突 规定、制度、计划、措施等。 2、对“一通三防”系统防突专项技术措施培训、考核 负责。 3、对业务范围内防突安全工作负全面责任，对业务范 围内防突安全技术措施落实负监督检查责任。 4、对井下通风设施及防突安全防护设施的验收负责。 5、负责制定矿井的年度、季度、月的“一通三防”工 作计划，并组织实施。 6、优化矿井通风系统，按照防突要求设计建造各类防 突通风设施，并加强日常检查维修，保证通风、防突设施

的完好、正常使用。 7、加强通风调度工作，及时掌握全矿通风、瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患，迅速组织制订和落实措施，并及时通报。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

供应科副科长岗位责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD318 供应科副科长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD318 2 / 2 供应科副科长岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、听从领导指挥，积极协助科长搞好物资供应管理工作，当好领导的助手和参谋，搞好本职工作，组织好安全生产。 2、定期组织召开分管业务专业会议，认真检查落实各项制度的执行情况，及时向领导汇报工作情况。 3、杜绝违章指挥，及时发现和处理重大事故隐患。结合工作实际，深入现场了解掌握、解决材料物资作用中发生的各种问题，保证满足生产需要，实现安全生产。 4、遵章守纪，勤政廉洁，带头执行各项制度，积极开展市场调查，本着“货比三家”物优价廉的原则，搞好分管业务范围内的物资供应管理工作。 5、对所分管的业务范围内的材料物资进行动态和静态检查监督，发现问题及时追查和处理。 6、加强业务学习和锻练，提高业务管理水平，积极完成领导交办的各项工作和任务。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

通风科科长岗位责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A33211 通风科科长岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

通风科科长岗位责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、在总工程师、通风部长的领导下，对分公司所属矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。 2、结合各矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。 3、及时解决各矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。

4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。 5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。 6、组织督促指导各矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。 7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》； 8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

通风科职责(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 通风科职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6182-39 通风科职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、负责井下通风构筑物的砌筑、管理、维护，确保通风设施完好可靠。 2、负责合理分配矿井风量、风速变化、漏风量、局部通风机供风量测算。每旬对矿井进行一次全面测风，遇到特殊情况随时进行测风。及时掌握风量变化规律，确保我矿安全生产的有效用风。 3、负责各工作地点瓦斯、二氧化碳等有害气体的测定，发现问题，及时调整风量采取有效措施进行处理。 4、负责监测监控系统的管理，根据生产实际需要合理布置各种监测传感器，保证系统准确测定。 5、负责“一通三防”安全技术措施的制定和落实，现场监督通防质量标准的管理。 6、不合格的风筒严禁使用。局部通风机按规定地

点安装，对损坏的风筒要查明原因进行修补。多余的风筒要及时回收、整理、保管，严禁局部通风机发生循环风。 7、严格执行瓦斯检查制度，严禁空班、漏检、假检和伪造报表。严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制、火工品领退制度。 8、负责井下各转载地点安装洒水装置，确保各工作地点有一个良好的工作环境。 9、组织实施每年进行一次反风演习，并负责做好各项记录。 10、负责推广应用通防专业新技术、新工艺、新设备，增强矿井的应变能力。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

人事科人员主要工作职责

人事科人员主要工作职责 科长：****主要工作职责 一、负责制定和组织实施监狱的党支部建设和队伍建设工作计划； 二、负责承办监狱党委换届选举具体工作事宜； 三、负责考察中层领导班子建设。了解掌握中层领导干部的思想、作风、纪律和工作等情况，向监狱领导提出调整、任免的建议； 四、负责警察队伍的思想政治工作。了解掌握警察队伍的思想、作风、纪律等情况，并加强对警察的教育和管理； 五、负责警察的警衔标志、警号、专业技术职称、人事档案的管理工作； 六、负责警察工资、福利、优抚、保险的管理工作； 七、负责警察的录用、调整、配备、考核、培养和选拔工作； 八、负责警察的请假审批及备案工作； 九、承办领导和上级部门交办的其他工作。 副科长：******主要工作职责 一、协助科长做好党的建设和队伍建设工作； 二、协助科长做好警察的管理、调整、考核、培养、选拔、录用等工作；

三、负责落实基层党支部党建目标管理责任制，承办基层党支部的换届选举和发展党员、民主评议党员等具体事宜； 四、负责抓好警察的职称评聘、警务管理，做好警衔授予、晋级、保留、降级、取消等工作； 五、完成领导交办的其他工作。 党委秘书:******主要工作职责 一、负责党委会议的会务、会议记录工作，承办党委相关材料的整理、汇总、上报等事宜; 二、协助科长做好警察的管理、调整、考核、培养、选拔、录用等工作； 三、负责监狱警察的日常量化考核具体工作和年度考核工作；协助做好警察劳动工资、统计报表工作； 四、负责由本部门办理的各种主题实践活动方案的制定、总结和材料的上报工作； 五、承办领导和上级部门交办的其他工作。 组干科警察：*****主要工作职责 一、协助科长做好队伍建设工作，做好干部任免职、年度考核、民主评议党员等工作； 二、负责干部人事档案管理工作，做好干部人事档案的材料收集、鉴别、管理、安全保密、保护工作； 三、负责干部、人事、警务、党务的统计工作，登记干

通风部岗位职责

通风管理部 （一）通风管理部部门岗位职责 1.在总经理、总工程师、通风副总工程师领导下，负责全公司“一通三防”技术业务指导及现场监督检查工作，全面贯彻落实上级及公司的各项规章制度。 2.负责审核矿井、采区、工作面的“一通三防”工程设计。 3.负责全公司“一通三防”安全生产标准化建设规划、检查验收及考核工作。 4.组织审查各矿井《矿井灾害预防与处理计划》。指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作，及时解决“一通三防”重大问题。 5.编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。 6.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。 7.组织公司“一通三防”新技术、新工艺、新装备，提高矿井“一通三防”工作水平。 8.负责开展公司“一通三防”隐患排查工作，并督促指导矿井按时完成。 9.按时完成公司安排的其它工作。 （二）部长岗位责任制 1.在公司总经理、总工程师、通风副总师领导下，负责全公司“一通三防”技术管理、业务保安和监督检查等工作。 2.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规及公司各项管理制度中有关“一通三防”的规定。 3.负责矿井通风现场管理及通风专业的技术指导和“一通三防”安全生产标准化检查、考核工作。 4.组织编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。 5、参与组织审查《矿井灾害预防处理计划》；指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作，及时解决“一通三防”重大问题。 6.负责矿井安全技术措施工程的审核，并对其中的通风部分负责检查、落实、验收考核。 7.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协

各科室职责范围及岗位责任制

各科室职责范围及岗位责任制 新疆农资（集团）仓储公司为适合企业改革，加大企业内部治理，严格遵守集团公司的各项制度，全面贯彻执行集团公司的决议，依据仓储公司各岗位职责范畴合理使用仓储公司所治理的全部仓储设施，做好化肥、农药、农膜三大商品的进、销、存、验收、保管、养护等业务，与各部门之间互相和谐，完备各项业务传递手续，主动开拓对外商品代储、代运、站台、专用线出租及铁路联营运输业务。 一、经理岗位责任制 1、按照集团公司规定，本公司实行经理负责制，经理同意集团公司领导并向集团公司全面负责； 2、贯彻党和国家的各项方针、政策，切实加大政治、经济、精神文明建设与职工思想文化、业务知识和职业道德的教育，提升企业知名度与职工队伍的综合素养； 3、认真负责地组织好本单位的各项工作，圆满完成集团公司下达的各项指标任务及其它工作，经常性地向上级请示、汇报工作； 4、定期组织召开行政会、职工大会，加大民主治理，及时将单位中的重大咨询题提交会议讨论研究，有针对性地做出决定和安排，认真听取各科室的工作汇报，督促检查完成情形，妥当处置存在的咨询题； 5、坚持深化改革，改善经营治理，把握商品入库、储存、调运及服务工作，做好仓储设施和消防设施的爱护工作，增收节支、开源节流，持续提升本单位的经济效益，提升企业的服务水平，增强本企业的竞争能力； 6、加大调查研究，注意市场信息，习惯市场变化，努力开创单位进展的新局面； 7、严格遵守国家的法律法规，切实爱护消费者权益，把好商品进出质量关，文明经营，优质服务； 8、按照工作需要对本单位职工实施必要的人员调整与安排； 9、和谐处理好与辖区党、政、税务、银行、货运及协作单位的关系； 10、按照有关法规，保证本单位职工的各项合法权益，落实各项义务，在提升本企业经济效益的基础上，改善职工的文化生活和工作条件；

人事科岗位职责之欧阳家百创编

（一）、人事科职责： 欧阳家百（2021.03.07） 1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理； 2、负责干部人事教育、培训工作； 3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作； 4、负责实施劳动工资政策、制度和标准； 5、负责有关表彰奖励工作。 （二）、人事科科长职责： 1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作； 2、负责专业技术职称的评聘工作； 3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作； 4、负责有关表彰奖励工作； 5、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作； 6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作； 7、完成上级交办的其它工作。 （三）、干部选拔、任用岗位职责： 1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关； 2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作； 3、做好向省局申请科级职数、公示，材料归档等工作。 （四）、年度考核岗位职责： 1、负责制定全市系统年度考核方案； 2、组织对各县（区、市）局、直属单位的领导班子、副科以上干部及机关全体的民意测评、定考核等次工作； 3、负责考核结果的审核、使用及材料入档工作。 （五）、工资管理岗位职责： 1、熟悉国家和上级机关有关工资政策、规定；了解和掌握本系统工资变革的历史和全系统人员的工资现状； 2、有较强的政策和纪律观念，坚持原则，严格按有关工资政策规定处理工资问题； 3、负责下列情况下的人员工资变动；

（1）、新参加工作的职工，见习期、试用期间的工资根据国家规定执行；见习期、试用期满后，按岗位确定相应的工资； （2）、新接收的军队转业干部、退役志愿军、义务兵，按岗位和职务确定相应的工资； （3）、工作人员经考核合格，每两年晋升一档职务工资； （4）、机关行政人员符合五年晋级的，经考核合格晋升级别工资； （5）、工作人员晋升行政职务，符合晋升工资条件的，按新任职务调整工资，从任免文件的下个月起执行； （6）、专业技术人员经人事部门考试、考核、评定获得专业技术职务（技师）的，按实际被聘用的专业技术职务（技术师）兑现工资，从聘任文件的下个月起执行； （7）、机关工勤、事业单位的工人经人事部门考核、考试取得工人技术等级证书的，从第二年的1月兑现工资； （8）、事业单位的工人聘干后，执行干部工资，根据所在岗位重新确定工资，从任命或聘任职务的下个月起执行； （9）、职工参加进修学习，获取国家承认学历证书的，现工资低于该学历层次标准的，按其新获取的学历工资标准重新确定工资； （10）、调入本系统的职工，按调入单位的性质和新任命（聘任）的职务确定工资； （11）、到龄退休的职工，按国家规定的比例确定退休工资； （12）、职工去逝后，按国家有关政策发放抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助费； （13）、临时工的工资调整工作，按有关规定进行调整。 （六）、人事档案管理岗位职责： 1、按照《干部档案工作条例》规定，负责人事档案材料的收集，认真细致地做好鉴别归档和整理工作； 2、负责办理档案的查阅、借用和转递； 3、负责干部履历职务的续填； 4、做好人事档案的安全、保密、保护工作； 5、搞好人事档案工作的调查研究，联系实际，及时提出建议和意见； 6、努力工作，争取改善档案库房的保管条件，提高管理水平； 7、办理领导交办的其他工作。篇二：人事部岗位职责 人事部主管岗位职责

体检科各岗位职责

体检科各岗位职责 一、职业健康体检办公室主任职责 负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。 二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核； 2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名； 3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果； 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确； 6、作好各类体检结论的汇总统计工作； 7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作； 2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名； 4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。 四、健康检查受理岗位工作人员职责

1、负责体检单位联系，约定体检时间； 2、组织、实施体检； 3、协调受检单位（人员）的具体要求； 4、协调临床体格检查及辅助检查； 5、负责职业健康体检综合评价和分析工作； 6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人； 7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人； 8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察； 9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位； 五、健康检查资料分析工作人员职责 1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告； 2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。 六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责 负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。 七、特检室工作职责

人事科副科长竟聘演讲稿

人事科副科长竟聘演讲稿 机关进行机构改革,公开竞聘工作人员,改革给企业带来生机,给员工带来机遇,积极支持,重在参与,把握机遇,竞聘上岗是自己的愿望和目的。我竞聘的岗位是人力资源科科长。 制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法 和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的 规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的 发展有重要作用。 安全与质量管理科学是兴国之道，也是企业振兴之道，我们现在出的安全与质量事故 都是低级的事故，都是由于管理不到位发生的安全或质量事故，管理不到位在我公司主要 反映在以下几个方面： 我叫***，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整， 今天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作认真负责、积极进取，曾多次被评为“病 人满意护士”，20xx年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要承担三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结经验和改进，很好的完成护理部各项 带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操 作技能，并细心钻研护士长管理经验，待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临 床工作中去。我认为我有条件、有能力胜任副护士长工作，如果我竞聘成功，我有以下几 点思路： 我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境; 体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。 首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢同志们 对我的理解、信任和支持。我是在本次竞职演讲中年纪最轻，资历最浅的一个，在报名参 加竞职之前，曾经有人劝我放弃，因为我太年轻，竞争站长根本就没什么希望，与其献丑，不如藏拙。但我不这么认为，既然我符合竞职条件，组织给了我公平竞争的机会，我就一 定要珍惜它，把握它，充分挑战自我，展示自我。下面，我把个人的基本情况简要介绍一下： 尊敬的各位评委、各位同事： 大家好！ 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、 展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教

通风科岗位职责

通风助理 1、负责贯彻执行“一通三防”方面的文件、指令与有关规定,参与组织编制、审批、实施、检查“一通三防”工作规划、设计、规程、措施。要监督各种瓦斯防治措施的落实,抓好“一通三防”事故的预防与管理工作。 2、经常检查“一通三防”工作进展情况,会同总工程师分析存在的问题,积极采取措施并组织实施; 3、负责检查监督各单位,使用、管理与维护好工作范围内的通风、监控、防尘、防火等系统及设施; 4、督促召开矿安全例会,并将矿井“一通三防”工作作为会议的一项重点。 5、负责对有关“一通三防”的文件、规定、措施在现场的落实情况进行严格监督检查,负责“一通三防”隐患排查与存在问题的尽快处理; 6、组织并督促做好“一通三防”新技术、新工艺、新产品的科技攻关与推广应用工作; 7、在参与编制矿井年度、季度、月度生产计划时、首先考虑矿井通风能力,严格落实以风定产,以风定掘,保证均衡生产。 8、参与巷道贯通、通风系统调整、综合防尘等安全管理工作。 9、矿井发生“一通三防”重大事故,必须立即赶到现场,协助矿长组织抢救。 “一通三防”科长 1、负责矿井“一通三防”管理工作。 2、负责组织编制“一通三防”的年、季、月工作计划,并监督执行,

做好总结工作。 3、负责组织矿井盘区、工作面的通风设计,合理制定矿井配风方案。 4、参与矿井救灾应急预案、盘区工作面设计、采掘工作面作业规程与有关“一通三防”的规程与措施的审查。 5、负责组织编制矿井反风演习、矿井阻力测定、矿井瓦斯及二氧化碳等级鉴定方案,并亲自组织实施。 6、负责搞好有关“一通三防”安全仪器、仪表的定期检定与维护工作。 7、审核瓦斯日报表、监测日报表。 8、负责“一通三防”事故的追查分析与处理工作。 一通三防”副科长岗位责任制 一、在一通三防科长的领导下,领导本科人员负责本矿“一通三防”及放炮火工品的业务管理工作。 二、协助一通三防科长编制“一通三防”的年度、季、月工作计划,并认真执行。 三、负责对有关“一通三防”的方针、政策、指令、命令、规程的实施情况,制定有关的规章制度与管理办法。 四、协助一通三防科长组织实施一年一度的反风演习与定时的矿井主扇性能的测试工作。 五、协助一通三防科长搞好年度的瓦斯、二氧化碳等级鉴定工作。 六、按时完成领导交办的各项任务。 通风队队长 1、负责井下通风设施与隔爆水棚的构筑、维护与管理工作。

矿井通风科各工种岗位责任制

矿井通风科各工种岗位责任制 科队分工根据“一通三防”工作的性质要求和通风科的实际工作需要，分工如下： 一、科长： 全面负责全区行政管理工作、生产、经营工作，“一通三防”现场监督检查工作。分管科劳资、材料、分管调度。 1.认真传达贯彻执行党的各项方针、政策及上级有关规定和要求。 2.全面负责全区的生产、经营、安全工作，通风质量标准化工作。 3.组织全区干部、职工积极完成矿下达的各项工作任务和生产、安全指标。 4.认真抓好各级干部、管理人员和工人的管理，严格落实各级干部、管理人员、各工种责任制和分工负责制，认真按照矿、区有关规定进行考核。 5.经常深入井下，检查、监督、落实各项工作的实施情况和各工种岗位责任制落实情况。 6.组织和参与“一通三防”工作的重大技术措施、方案的制定、审核和实施。 7.负责召开每日班前会，对当日的工作进行全面安排。 8.负责组织每月一次区务会议、安全办公会议、通风专业会议和通风质量标准化检查工作，对上月工作进行认真总结，对下月工作进行全面安排。

9.负责审核劳资、材料的各种计划、报表，以及工资、材料的管理工作。 10.组织、参与井下紧急情况的处理。 11.因工作安排不周、管理不严、工作没有认真落实，罚款100元；造成重大影响的上报矿进行处理 二、副科长： 协助区长抓好全区“一通三防”监督检查工作，分管防灭火管理、局部通风、综合防尘、通风设施。负责“一通三防”技术管理工作。分管技术组、测风测尘组。 三、副科长： 协助区长抓好全区“一通三防”监督检查工作，分管安全监测、三大认证管理工作。分管监测队、微机室、气体分析室。 四、通风技术员岗位职责 1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的指示和规定，严格按规程和制度办事。 2.在科长的领导下，负责全区的通风技术工作，按时完成区领导布置的其它各项工作。 3.负责处理业务范围内的日常管理、生产、制定业务范围内的技术措施，抓好矿井通风质量标准化工作。 4.负责编制矿井通风、瓦斯管理及相关的施工安全技术措施，技措工程计划等，推广新技术及总结这方面的工作。 5.绘制矿井通风系统图、通风网络图，及有关的施工图;审阅测