泸县九中青年教职工团支部工作制度

泸县九中教工团支部工作制度

一、岗位职责：

（一）团支部职责：

1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民文选，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。

2、宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于教育事业，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。

3、加强对团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。具体工作包括：

①定期召开团员大会；

②团籍日常管理；

③定期收缴团费；

④建立健全和落实团的组织生活制度；

⑤积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；

⑥发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向领导推荐。

4、关心青年，密切联系青年：团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。对于青年的合理意见，要主动向领导反映，并创造条件努力帮助解决，以维护青年的正当权益，为青年的健康成长创造良好的条件。

5、指导和开展学校学生社团活动：教工团员要继续发挥教师教书育人的职责和作用、发挥自身的知识和才能优势，积极指导学生社团开展各项活动。为丰富校园文化生活、营造健康向上的校园文化氛围而努力工作。

（二）团支部书记职责：

负责团支部的全面工作，主要职责：

1、召集团员大会，传达贯彻上级团组织和党组织的指示、决议精神，经常向上级团组织、党支部、校领导沟通汇报工作。

2、了解、掌握团员青年的思想、工作和学习情况，做经常性的思想政治工作。

3、制定团支部工作计划，检查团支部决议执行情况，负责保管团内文件。

4、认真做好团员的年度团籍注册工作。

（三）团支部组织委员职责：

1、负责督促检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律、发挥团员模范作用等情况。

2、了解培养青年入团积极分子的情况，负责对本支部青年入团积极分子进行培养、教育和考察。

3、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹。

4、建议支部委员会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

5、负责团员年度团籍注册和团员统计，为团员转接组织关系，按时收缴团费，为超龄团员办理离团手续。

6、协助团支部书记提出组织生活、组织活动的方案，并帮助支部书记具体实施。

7、负责团支部文件档案的管理。

8、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。

9、协助宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展。

（四）团支部宣传委员职责：

1、负责经常性的团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划。

2、了解团员青年的思想状况和要求，提出本支部宣传工作的意见，提出和拟定学习计划。

3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，做好宣传鼓动工作。

4、搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励。

5、加强励志教育和组织青年团员学习业务技能，制定且实施培训计划。

6、针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的以爱国主义、集体主义教育、形势任务教育、基础文明教育和文化素质教育为重点的思想教育活动。

7、组织本支部团员上团课，引导团员青年阅读团报、团刊和有关文章。

8、组织青年开展青年志愿者活动等。

9、负责团支部各项活动的宣传策划工作，及时准确的报道团支部的各项活动。

10、协助组织委员做好宣传工作及主题活动的开展。

二、团支部工作制度：

（一）工作计划与汇报制度：

1、团支部应定期制定工作计划，做到年有计划、月有安排，并在团支部会议上与团员们沟通交流。

2、团支部工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。

3、团支部坚持定期向校党支部或校领导汇报工作。

4、团支部工作汇报的内容为：落实上级团组织和党支部布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需请示解决的问题等。

（二）团籍管理制度：

1、每学年初，团支部应对教工团员的基本情况进行统计汇总。

2、团支部应严格按照《团章》的有关规定：对年满28周岁超龄离团的团员，按一定程序办理超龄团员离团手续。

（三）团费的收缴与管理制度：

1、团支部按期收缴团费，并按有关规定严格保管和使用团费。

2、团员按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每学年向上级团委缴纳团费。

3、团支部确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出经团支部会议讨论决定。

4、团费主要用于组织团员青年学习科学、专业文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。

（四）团支部活动制度：

团支部定期向团员征集团支部活动好点子，并结合实际需要予以采纳。团支部活动由团支部书记根据活动内容，由自己或安排团员轮流主持。团员必须认真拟定

活动计划，经团支部书记审核，组织活动，并及时做好活动总结。

团支部具体活动要求如下：

1、团支部会议制度：

a、团支部的一切重大问题，都要经过团支部会议共同讨论。

b、团支部会议的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取意见建议，民主选举，讨论团内事务；团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。

c、团支部会议每两周召开一次，有事不能参加者须请假，与会人员做好会议记录。

2、团支部学习制度：

a、团支部学习的主要形式有：团课、专业实践活动、座谈交流等。

b、团支部学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党的路线、方针、政策，学习党、团基本知识，时事政治等，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。

c、团支部学习活动每两周一次；可根据内容吸收申请入党的积极分子参加。

d、参加团支部学习活动需认真做好笔记及会议记录，有事不能参加者须请假。

3、团支部指导学生社团活动制度：

a、团支部每学期初，根据工作情况对全校的学生社团的活动开展情况进行分组指导，并确定组长。

b、指导对象：学校已成立的野花文学社、书法协会、等共计12个社团。

c、指导内容：社团的例会等常规活动、社团的日常运作情况、社团的特色活动。

d、指导社团开展特色活动时间：每学期1-2次。

e、每次活动由组长负责记录活动内容，并做好活动反馈。校团委将在每学期期末对各组指导开展的社团活动进行考核评比。

4、团支部网络论坛制度：

a、团支部每月将结合团支部工作实际，在QQ群“九中教工团之家”拟定论题，组织团员积极参与。

b、每位团员每月必须在“九中教工团之家”上发一次帖或回一次帖。

c、团员发帖和回帖的内容不得涉及不健康的、影响社会稳定的、违背政策方针的内容。

6、其他：

团支部每学期需开展有影响的活动1—2次，可邀请党支部、校领导参与。

（五）团支部宣传工作制度：

1、团支部开设宣传阵地，定期向全校教职工宣传团支部各项工作。

2、团员积极为团支部宣传阵地投稿，每人每学期至少撰写一篇文字宣传稿。

3、成立团支部宣传小组，负责团支部宣传角的布置工作。

4、及时向上级团组织汇报我团支部的各项活动。

（六）推荐优秀团员作党的发展对象制度：

1、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向校党支部提出推荐意见，协助党支部做好培养考察等工作。

2、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

3、团支部要加强与党支部的联系，定期汇报情况，在党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

（七）民主评议、考核制度：（团员、团干部）

1、团支部对团干部、团员每学年考核一次。

2、考核程序为：自我评价——民主评议——提出意见建议。

3、团支部及时将考核情况上报上级领导，在学校考核中进行表彰。

4、团支部结合考核情况，在每年一次的学校开学典礼、县年终表彰评选期间，上报有关资料，进行表彰。

（八）其他：

团支部将在今后的工作中，针对本支部的实际情况，根据需要创造性地制订新的

制度。

定义、符号、缩

酒店团支部工作总结及下半年工作计划

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 酒店团支部工作总结及下半年工 作计划

酒店团支部工作总结及下半年工作计划 上半年，金陵江滨酒店和金陵会议中心团支部在指挥部团总支的领导下，认真总结学习科学发展观，不断学习党的章程，踏实工作，努力提升对客服务技能，不断加强我们团支部的自身工作建设和团支部内部建设，我团支部在工作中，对已经出现或可能遇到的一些问题及时而有效地予以研究和解决；并且我们支部在积极贯彻指挥部团总支的精神，努力提高青年员工的思想觉悟和品德素质，充分发挥青年先锋模范作用，在酒店的运营中充当了一线服务的主力，确保酒店的各项指标能够顺利进行。 一、认真学习，不断提升团员的自我要求和意识，强化团支部的战斗力 酒店团支部积极响应号召，认真学习了科学发展观，组织人员研讨，切实了解科学发展观，用重要的指示精神引导青年人的工作方向和重点，在学习中，团员们同样紧密结合工作实际，对于科学发展观有了进一步领会，通过学习和研讨，团员们认识到：做好服务工作，提升服务质量，其根本还是在于人！服务人员的技能、意识和应对能力起到了至关重要的作用，切实以人为本抓培训、树标准才能够将服务工作可持续的发展、完善。 采取有针对性的学习培训制度，在坚持常规思想教育学习的基础上，由团支部的骨干结合酒店培训部要求，积极开展针对性的培训，结合支部团员在工作中遇到的困难，以及各部门反馈的相关思想问题，开展了34场次的主题培训会，主要是强化新员工对企业文化的了解，加强思想认识、安全卫生意识、服务意识、业务技能、礼仪规范等，引导团员青年更好的应对服务需求，不断充实自身素养，保持团体的凝聚力和战斗力。 第2 页共5 页

团支部工作制度(最新)

第一章例会制度 第一条支部团员大会 1.支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。 2.支部团员大会一般每学期至少召开一次。 3.支部团员大会的主要内容是：根据上级党团组织和基地行政的要求，讨论团员工作和学习中如何发挥模范带头作用;学习和讨论党的路线、方针、政策;讨论上级团委的决议;讨论青年的要求和意见;选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。 4.作出支部大会决议时必须有支部4/5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。 第二条团支部委员会 1.支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。 2.支部委员会一般每月召开一次。 3.支部委员会的主要内容：学习和讨论党的路线、方针、政策，统一团支部委员的思想认识;研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况;分析团支部建设与青年状况;讨论团支部活动事项、日常工作、组织发展规划及有关工作;搞好支委会自身建设;总结团支部工作等。 第三条团小组会 1.团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织基础。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。 2.团小组会一般每学期至少召开一次。 3.团小组会的主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务情况，组织进行时事理论及团的基础知识学习，开展评先评优工作等。 第二章团课制度

第四条团课 1. 团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。 2.一般情况下，每季度应上一次团课。 3. 团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设现状确定。 4. 团课的形式应多种多样，要讲究质量，注重教育效果。课前要认真准备，讲课力求形象、生动，有针对性，课后要组织讨论。 第三章团员证管理制度 第五条团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证管理制度，有助于加强团员与团组织间的联系，建立起科学的团员证管理机制、有助于增强团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织间的联系与协作，促进团的工作社会化。 第六条团员证的主要功能 1. 证明团员政治身份。 2. 转接团员组织关系。 3. 进行团员年度团籍注册。 4. 作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。 5. 作为团员超龄离团的永久纪念。 第七条团员证应妥善保管，不得随意涂改或丢失。如不慎遗失，必须向团组织做出书面说明，由团支部调查核实，形成书面材料报上一级团组织，经审查无误，方可向基地团总支申请补办团员证。 第四章团费收缴制度 第八条青年入团后，从团总支批准其为共青团员开始，应按时向团组织交纳团费。 第九条团员应自觉定期按标准向团支部缴纳团费，由团支部按季度收缴并及时上交团总支。

销售人员考核制度

销售人员考核制度 一、考核制定的原则 1、公平的原则 本制度以公司销售人员的日常工作为考核项目，以制度化和考核指标的数据化为考 核方式，尽量减少人为干扰及主观性，对考核及奖励均注重公平性原则。 2、过程与结果激励相结合原则 本制度以月度作为一个考核周期，以过程激励为主、结果激励为辅。 二、考核项目与权重说明 1、考核项目、考核内容及权重 考核项目考评内容权重销售业绩完成公司制定的销售额、销售量和回款目标情况50％市场开发老客户流失情况、新客户开发情况35％日常工作15% 2、考核项目细分 2.1销售业绩考核项目及基准分 考核分项考评内容比例及分值 按照公司制定的月度销售量指标（季度目标分摊到每月）， 满分为100分销以完成率为依据进行考核。 售目标销售额万元占40% 业目标销售量个占20% 绩目标回款额万元占30%

销售费用支出控制情况占 10% 实际销售额：每季累计完成万元，每月完成万元

实际回款额：按照符合月度回款周期、回款金额完成万元 销售费用支出控制情况：常规怎么考核？ 计算方式：各单项实际完成额/各单项目标额×对应比例×100分 各单项相加之和后为各考核分项分值 2.2市场开发考核项目及基准分 考核分项考评内容比例及分值 市按照公司制定的月度销售量指标（季度目标分摊到每月）， 满分为100分场以数量为考评依据。 开老客户流失率为0占50% 发目标新客户拜访数量个占50% 老客户：总数个（上月老客户剩余数+上月新客户数之和），流失数量个，剩余个 新客户：实际新客户拜访数量个 计算方式：老客户剩余数量/总数×对应比例×100分+新客户实际数/目标数×对应比 例×100分 2.3日常工作考核项目及基准分 考核分项考评内容比例及分值 满分为100分日 日常报表填写 占40% 常 工作态度考评 占20% 工 业务能力考评 占30% 作 服务态度和仪表形象考评占 10%

大一下学期团支部工作计划怎么写

大一下学期团支部工作计划怎么写 时光飞逝,转眼间我们已经步入大一下半学期。对于未来有如何打算，如何把团支部建设得更好，现把本学期工作计划如下： 一、工作宗旨： 作为团支书，肩负着把握着整个班级的思想方向的重要职责。故本学期我将以思想建设为抓手，在学习、活动和日常生活中时刻注意提升同学们的思想觉悟，丰富班级的学习氛围，培养你追我赶、奋勇拼搏的班级精神，增强班级的凝聚力。以思想建设带动“三风”建设;以“三风”建设促动思想建设。两者互相促动，互相发展。并且要持续鼓励同学们积极向党组织靠拢。 二、主要工作： 在这学期里，我们将从思想、组织、学习、宣传四大方面来做好各项相关工作，力争使支部取得更好的成绩。 (一)思想建设 1、积极鼓励支部成员参与学校及学院组织的各种党团活动，通过活动的参与提升自己对党团的理解，使自己的思想得到提升，并且在对党了解的基础上，积极向党组织靠拢。 2、与学习委员合作，组织支部成员，阅读相关专业书籍，如，《思想政治教育专业必读科目》，拓展支部成员的视野，增进其专业素养，为以后的工作学习奠定基础。 3、坚持以公正、公开、公平的原则，采用支部成员民主投票的方式，做好评先评优的评选工作。 (二)组织建设

组织工作是以活动为载体完成的，所以，做好组织工作就要做好 相关活动。我们支部将全力做好各项活动，为争取优秀团支部、优秀 班级做好准备。 1、班级活动： 活动的时间分布：考试月前的每个月1次规模稍大的活动，辅以 2-3次小型活动。 (1)响应院团委，积极做好团日活动，认真展开党章学习活动，并 做好相关活动总结; (2)在英语月活动中，鼓励同学们积极参与，发挥所长，为班级争 得荣誉; (3)配合体育委员做好校运动会的动员工作，号召同学们不负学院 厚望，积极参与，拼搏进取; (4)起步团支部“1+1品牌活动”建设，初步拟定在本学期末完善 品牌建设方案并交在班会上提出，由全班同学共同表决、修改后确定 最终方案; (5)召开班委会，制定周密方案，认真组织春游、聚餐等活动并做 好记录; (6)配合体育委员展开班级间篮球联谊赛，班级内羽毛球赛; (7)在六月初展开班级四级动员大会，协助学委展开好“一天一听力，一周一模拟”活动; (8)组织好学院布置的其他活动。 2、支部成员： 鼓励大家积极参加学校、院里组织的各项比赛，如各种演讲比赛、征文比赛等。

团支部建设条例及基本要求

团支部建设条例及基本要求 为进一步完善我班团组织工作，加强团支部建设，促进团支部职能的最大化，完成竭诚为班级服务、为同学服务的使命，推动班级走向更大的舞台，特制定本条例。 一、团支部学生干部成员 团支书、副团支书、组织委员、宣传委员、文娱委员（计5人，可协调） 二、团支部建设基本条例 团支部学生干部的素质如何，直接关系到团组织各项工作的落实和班级支部的影响力和号召力，加强干部素质的培养，是团委工作顺利进行的基本保障。 1) 严于律己，认真学习《学生手册》，决不允许任何团干部成员违反校规校纪， 一经发现，严肃处理； 2) 各团干需密切配合、精诚合作、公私分明，不得因个人事务影响团委工作事 务的处理，更不得有损班级形象； 3) 坚持支部开展的各项工作透彻理解，并事先通知辅导员，听取意见，及时改 正工作中的不足，调整工作思路； 4) 乐于助人，提升个人的服务意识，以身作则、不私利、不偏颇，积极主动地 为大家服务； 5) 加强支部内部与支部间的沟通，广泛交流各团干在工作中的经验和意见，积 极采纳好的建议，以改进工作； 6) 恪守职责，对全体同学负责，严格保守同学秘密；工作积极主动不拖拉，更 不得因个人情况有损同学利益； 7) 详细责任制度，“在其位谋其职，不在其位不谋其政”，同时也要整体把握团 委各项工作，高效合作，避免职务推脱行为； 8) 加强学习能力、组织协调能力等方面的提升，团干双成绩不得低于班级60% （各班协调）； 9) 生活上，坦诚相待。多一些沟通，多一点交流，深入了解； 10) 每两周召开一次例会，对工作中出现的问题进行反思和总结，并提出针对性 解决办法，以减少工作失误，提高工作效率； 11) 定期对团干成员进行工作评议考核，由全班同学进行量化考核，以促进工作 的改进和支部建设的顺利进行。

工作人员日常行为规范考核标准

市场部员工绩效考核方案（试行） 第一条：目的 公平合理的考核员工工作绩效，推行激励机制，定期通过主管与部属的有效沟通达成工作创新与改善，为员工升迁、调薪、绩效工资的发放提供考核依据,提高个人收入。 第二条：考核范围 适用于本照明事业部部所有员工之绩效考核。 第三条：考核权限 １、照明事业部经理之绩效考核由公司负责实施。 2 、照明事业部区域经理之绩效考核由经理负责实施。 3 、照明事业部工程部经理之绩效考核由经理负责实施。 4 、办公室人员之绩效考核由经理负责实施。 第四条：考核者的职责 考核者应通过日常的指导、监督，掌握每个被考核者的实际工作情况，并按下列要求做出公正严格的评价： １、考核者必须不为私情所左右，就事论事，以客观公正的态度进行评价； ２、考核应以事实与可靠的信息资料为依据，对职务工作有关的事情进行全面、客观的评价； ３、考核不能以偏概全，应以考核观察期中发生的事实为依据。 第五条：考核种类：

市场部绩效考核分为月考和季考。 １、月考：每月25日进行，为当月基本工资、费用核销的发放提供依据。 ２、季考：每季度末进行，为员工绩效工资发放、薪资调整提供依据。第六条：考核项目 公司绩效考核具体内容及奖励及惩罚条例标准如下：

第七条：考核细则 1、市场部员工基本工资每月25日准时发放，费用核销可进行日 常报销。 2、市场部员工绩效考核工资根据季度具体回款金额由财务部进 行核对无误后进行发放。 3、市场部员工绩效考核工资在每季度末结束后下一自然月度15 号之前进行发放。

4、市场部员工绩效考核工资按照项目毛利润与回款总额考核，提 成比例为3%。软件项目需扣除平台成本（按实际采购成本计算）后计算毛利润，外包工程需扣除外包费用后计算毛利润。 5、市场部员工绩效考核工资实发70%，提留部分在销售年度结束 后根据总体销售任务达成情况全额一次性发放。详见下表 备注：（年度销售任务达成比例低于60%，提留的20%不予发放;低于30%的，提留50%不予发放，公司有权根据实际情况解除劳动合同。）6、市场部信息收集员奖金以每季度实际回款额×3‰比例发放。 如市场部业务员依据市场部信息收集员提供有效信息且签订项目合同金额在10万元以上给予每笔项目奖金300元以资鼓励。年度奖金以年度销售任务达成率比例×月基本工资进行发放。

团支部管理制度

团支部管理制度 为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。 第一条团支部主要任务 大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。 第二条团支部建设要求 团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求： 1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个 代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。 2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使 团的建设纳入党的建设总体规划。

3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。 4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。 5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。 第三条团支部的经常性工作 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。 2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

团支部2019年下半年工作计划

团支部2019年下半年工作计划 一.青年思想教育 1.继续组织青年团员学习江总书记在纪念建团八十*周年大会上的讲话、党的xx大精神和“xxxx”的重要思想; 2.配合团委作好青年班主任的培训和培养工作，让更多的青年教师充实到班级管理的队伍中; 3.鼓励青年团员积极向党组织靠拢，帮助青年团员在思想上树立党的后备军的正确观念。 二.教工团组织建设 1.坚持开展组织学习，提高团员的理论修养，建设一支高素质的团员队伍， 2.开展教工团员的**评议工作，制定团员评议方案和具体细则，完善团员的**评议制度。 三.文化教育活动 1.为增强青年教师敬业爱岗的奉献精神，组织参观陶行之纪念馆和宝山钢铁公司，参观期间举行超龄团员退团仪式，表彰老团员的无私奉献; 2.为庆祝教师节，丰富团员的娱乐生活，教师节期间组织教工团员舞会，同时提供一次新进教师与其他青年教师见面、交流的机会。 3.关心住校外地教师的生活，为他们排忧解难，中秋前夕组织住宿外地教师举行中秋联谊活动，让他们能安心工作，舒心生活;

4.组织青年教师参加新区社会团委举办的“青年英语形象大使”的评选活动，在青年教师中掀起英语学习的热潮，推进“争当青年岗位能手，争创共青号”的活动; 5.配合学校搞好“新苗杯”和“百花奖”的教学比赛活动，鼓励青年教师在教学上脱颖而出，成本学科的教学骨干; 6.在青年教师中倡导健康向上的生活方式，举办青年教工羽毛球比赛，增强教师的身心健康。 7.成立青年志愿者服务队，组织开展社区服务和社会公益活动。 四.筹建教工团支部网站，为青年教工团员交流创建网络平台 五.做好常规工作继续做好团籍的管理，团费收缴工作;定期召开教工团支部工作会议，总结前段工作，安排下一阶段的活动。

小学团支部工作制度(精)

东四七条小学团支部工作制度 [日期：2007-08-30] 来源：东四七条小学作者：团支部[字体：大中小] 一、共青团组织系统 共青团中央、共青团地方各级委员会、共青团基层组织 1.团的基层组织一般分为团基层委员会；总支部委员会（简称团总支）；支部委员会（简 称团支部）。 2.在我校，最高级别的团组织是校团委。 二、团支部的性质及隶属 （一)团总支是共青团工作和活动的基本单位，团的最基层组织，它同广大的青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。 （二团支部作为团的德最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。团总支的隶属关系可以条块结合，形成各种形式并存在的组织隶属格局。 三、团支部的成员及职能 团支部书记 （一）负责召集支部委员会和支部团员大会 （二）了解党团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决做经常性的思想政治工作。 (三）检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 （四)同有关部门组织保持密切联系，交流情况，互相支持促进团的工作。 （五）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。 组织委员 （一）负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续。 （二）了解团员思想、工作情况，进行教育，建议支委会对团员进行奖惩 （三）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的具体工作。 （四）协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并办理团籍注册手续。 （五）了解党支部组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

员工日常工作考核制度0001

员工日常工作考核制度 随着公司不断发展和队伍的壮大，公司管理制度也逐渐得到完善，现通过制订《员工日常工作考核办法》，规范员工行为，明确奖惩依据，进一步提高工作岗位质量和效率，并通过引导员工认同公司文化，建设具有高度凝聚力和向心力的员工队伍，从而保障公司市场运营和服务品质的提升。 总体要求：公司所有员工的奖惩管理执行本要求 具体实施：本制度既作为新员工入职转正的考核依据，又作为每个员工日常工作的考核办法，针对员工工作不合格/不完善进行纠正预防，实施有奖有罚制度, 主要以现场指导，开具《整改通知书》为导向，如情节严重或者屡次不改者进行严肃处理。 1.职责 1.1、公司人事部门提议，经营班子审议，公司总经理批准。 1.2、每年1月中旬，人事部应制定年度奖惩计划。 1.3、奖惩提议人提出提议时，应提交相关《奖励/处罚申请表》和相关证实材料（以行为事件、数据为佐证）。并对材料的真实性负责。 1.4奖惩审核人应对申报材料进行真实性、合理性、充分性进行评审，并提出审核意见。 1.5专项奖励审核时，应邀请专业人员参加评审。 1.6、员工处分应以国家政府法律法规和公司规章制度为依据，并在处理员工时，明确员工处理的事由，处理依据和处理结果。 1.7、员工的处分应以《处理通知单》的形式送达当事人，说明具体的事由和需改进之处。 《处理通知单》经当事人签字后，一联由人事部存档，一联交当事人。 1.8、员工违反《部门工作操作说明》规范要求时，如情节严重或屡次违反时，公司巡检人员将其开出《不合格处理单》，经当事人签字后，一联由人事部存档，一联交当事人。 2.处罚类型 公司对员工或项目在相关工作岗位和职责上未能按照公司规范要求履行的将已以下形式 处罚

团支部各项制度(汇编)

团支部工作条例 第一条团支部主要任务是：在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结团体团员青年共同进步。 第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。 第四条团支部建制和团支委 (一)团支部委员会一般由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 (二)团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由本单位团委或同级党组织直接任命产生。

(三)团支委任期需符合团章的规定，到期（或提前或延期）改选，须经本单位团委或同级党组织批准，可连选连任。 (四)团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好移交工作。 第五条团支部的经常性工作 (一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团内活动，使团员青年在政治上、思想上同党中央保持一致性。 (二)认真完成党和上级团组织交办的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 (三)教育帮助团员青年树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。 (四)定期做好团支部班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守各项规章制度。 (五)组织团员青年大力开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。 (六)经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。 (七)建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有

企业团支部2020年工作计划

企业团支部2018年工作计划 【篇一】 一、指导思想 ××年我司共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。紧紧围绕企业中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识;重服务，增强责任意识;重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献。 二、工作目标 ××年，××共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战，我们在公司提出的"立足当前、着眼长远，突出重点、统筹兼顾，坚持在继承中求发展中求创新，在创新中求提高，努力需求适合天河客运站的科学发展思路和办法"的工作思路，进一步提升服务质量、落实效益经营、内提素质、外树形象，推动公司经济的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。 以党建带团建，弘扬五四精神。将学习践行"三个代表"重要思想，弘扬五四精神主题教育活动与学习、宣传、贯彻党的各项决议、决定，共青团员*教育评议，与主动积极地向党组织推优、与共青团参与党风廉政和反*斗争相结合，充分利用"五四"、"七一"、"十一"、等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行思想教育。 (1)规范、加强共青团系统的政治学习和组织生活。结合国际国内局势，根据企业青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。 (2)开展团员*评议工作。按照开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，在全体团员中开展年度团员教育*评议活动，促进广大团员青年树理想、长动力、勤学习。 (3)进一步规范共青团员的发展、处理与团校培训工作，办好各类培训。要丰富培训

团支部规章制度建设

团总支制度建设的基本内容 团总支工作制度的建立与团总支的建立是同时进行的。团总支的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团总支工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。团总支的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。 团总支的工作制度一般应包括以下内容： １、总支团员大会制度。即团总支的一些重大问题，都要经过总支团员大会共同讨论的制度； ２、总支委员会制度。即团总支的日常工作由总支委员会领导制度。 ３、工作报告制度。即总支委员会定期向总支团员大会报告工作情况，并受总支团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度； ４、组织生活制度。即总支定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度； ５、团费收缴制度。团总支按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。 ６、团员证制度。即总支以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度； ７、团员教育评议制度。即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度； ８、民主选举制度。即总支按照民主集中制原则，民主选举总支委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度； ９、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度； １０、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；

１１、总支工作定期检查、考核制度。即通过总支团员大会或其他形式，让全体团员对团总支的工作进行自我评价和考核制度。这些制度建立有利于形成总支工作的自我监督机制； １２、团总支工作目标管理制度。即总支根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于总支工作科学化、程序化。 １３、团总支系列活动制度。即团总支按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于总支活动正规化，避免随意性； １４、团总支财物管理制度。即团总支对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。 此外，还有团总支信息反馈制度、团总支书记工作交接制度等。 为使团总支的各项工作制度能够落在实处，团的总支委员会成员应以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。团员执行总支工作制度的情况要作为评选优秀团员的一项主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！

酒店员工考核管理制度

酒店员工考核管理制度 员工考核制度一、员工日常考核为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本制度。（一）公司以部门为单位进行考核，由领班（包括主任、工 程师）对员工每天工作表现考核评分一次（综合部分由部门主管直接考核），部门主管每周审核一次，人事部每月汇总一次。公司将根据 考核的累积成绩奖惩员工。（二）考核内容考核以考核标准为依据， 内容包括通用部分和业务部分。通用部分包括普通员工考核通用部分，领班及领班以上职位员工考核通用部分。对普通员工考核的通用部分内容包括：服务意识、仪容仪表、行为举止、考勤、纪律五方面。对领班及领班以上职位员工考核的通用部分内容包括：服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、表达能力、团结协调、出勤率七方面。业务部分考核以各部门的考核标准为依据。（三）评分比例 每天考核满分为100分，通用部分占30分，业务部分占70分。（四）奖惩1、处罚当天考核扣分10至19分，扣当月浮动工资20%；当天考核扣分达20分，扣当月浮动工资40%；当月考核扣分达30分，扣当月浮动工资20%（已扣浮动工资的不重复扣分）。考核实 行当天考核连带责任制。（1）负连带责任的范 围（注：甲、乙、丙类过失见后附的奖励制度）因下列原因之一，员工犯乙类或丙类过失，或因员工过失造成重大事故，如停水、电、空调，1 / 8

——来源网络整理，仅供学习参考． 爆水管，重大设备事故，治安消防事故，重大投诉，公司财物重大损失等，该员工直接上级、间接上级直至公司主领导均应负连带责任：A、应对员工培训的，主管没有培训好，员工工作技能差；B、主管责任心不强，巡查不到位，监管不力；C、主管指导无方或指导不当；D、一天内两个员工重复犯同样错误。（2）应负连带责任的按直接责任人平均被扣金额的30%扣罚。（3） 管理层级别越高，发现问题时对当事人扣分的分值越高，部门主管加1倍扣分，公司领导（包括人事部检查人员）加2倍扣分（甲、乙、丙类过失分别扣5、10、20分不加倍）。（4）管理层员工如发现并已处理下属的违纪或工作失误，其本人不负连带责任。2、奖励符合公司奖励标准的，可以按奖励程序进行奖励。奖励分为即时奖励和每半年的固定奖励：（1） 即时奖励。员工有出色表现的，给予部门加分（所有加分可以冲减被扣分数），也可以填写“奖励建议书”建议公司给予通报表扬，发奖励金、晋升工资或职位，经人事部核实，公司领导批准后执行。（2）半年奖励。公司每半年根据考核，按员工的积累成绩奖励成绩突出者。 A、优秀员工奖。公司结合每半年例行考核奖励成2 / 8 ——来源网络整理，仅供学习参考． 绩突出的优秀员工（比例约占部门人数10%），除颁发荣誉证书并通报表扬外，还将给予物质奖励。B、表扬奖。公司每半年对考核成绩较突出的员工，（比例约占部门人数15%~20%）给予通报表扬并颁发奖金。C、部门成绩突出的，该部门奖励比例可适

团支部工作总结与计划怎么写文档

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团支部工作总结与计划怎么写文档 前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工 作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比 较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何 种称谓，这些都是计划的范畴。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 （一）结合时事主题，开展思想教育一年来，我局团支部利用各种有利的时期及时开展了“创建文明城市，我们在行动”等活动。五四期间，还组织青年团员到秋收广场、纪念馆进行革命主义思想教育，参加了由团市委组织的全市团员宣誓活动。年初团支部进行了改选，并召开了全体团员大会，进一步认清形势、理清思路、明确任务，紧紧团结在党的周围，为公路事业的发展不懈奋斗。 （二）围绕生产中心，发挥骨干作用生产是中心，也是团工作的立足点和出发点。一年来，我局团支部围绕公路建养中心工作积极开展了各项劳动竞赛活动，促进了中心任务的完成。一是配合上半年公路雨季抢修开展了“雨季路况不下降百日抢修劳动竞赛活动”，二是配合下半年公路抢修开展了“四抓一保”活动。

三是配合迎部检文明路建设开展了“共青团文明路建设活动”。四是结合创新立功活动开展了“创建学习型组织”、“岗位练兵”等活动。特别是青年团员中工程技术员居多，配合工地工程建设工作，开展了“创技术先锋”活动。涌现出一批吃苦肯干，勇于奉献，勤于学习的优秀团员，体现出现代年青人的个人素质和工作作风。 （三）加强自身建设，营造文明窗口时代在前进，共青团的工作也必须努力适应新时期工作和学习的要求。我局团支部牢记这一点，切实地抓好团的自身建设。一是从思想建设方面。局团委全体干部，整体上都具备着较高的素质和责任感，在工作中能结合分局实际，认真踏实的完成了工作任务，以当好党的助手为己任，竭诚为青年服务，把广大青年紧密团结和凝聚在党的周围。二是组织建设方面，教育广大团员时刻牢记自己是青年中的先进分子，加强对自身的要求，同时推荐也吸收有上进心的青年加入团组织，并将优秀团员及时推荐加入到党组织中去。严格要求团干自身，要不断增强党性锻练，自觉坚持党的领导，做青年的表率，争当学习、工作、服务的模范。三是制度建设方面，进一步加强长效机制的建立和完善。时代的发展对团工作提出了新的要求，必须探索出一套与之相适应的制度体系，团委会多次开会讨论，寻找适合局情的管理方法，以便更好地服务全局。抓好文明创建，这也是我局团支部今年工作的重点。我局地处市区，管辖路段均为市区的进出口，社会反响较为敏感。为此，团支部将开展“青年文明号”创建活动作为工作中的重中之重，以白源道班、

公司团支部规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 公司团支部规章制度 篇一：团支部管理制度 团支部管理制度第一条团支部的经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年员工学好邓小平理论，组织团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年员工在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助分厂抓好分厂的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年员工遵守公司

的各项规章制度。 5、组织团员、青年员工大力开展“五小”活动，技术练兵，比武等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等），丰富团员、青年员工的业余生活，陶冶情操，增进员工间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 第二条团支部成员的职责 一、团支部书记的主要职责 团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是： １、抓好支委会的自身建设。 ２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。 ３、组织好“两会”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部

物业公司员工管理考核制度

物业公司员工管理考核制度 员工考核制度合理科学对于激发员工的工作热情具有重要作用。下面带来物业公司员工管理考核制度。 为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 (一)公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任、工程师)对员工每天工作表现考核评分一次(综合部分由部门主管直接考核),部门主管每周审核一次,人事部每月汇总一次。公司将根据考核的累积成绩奖惩员工。 1、考核内容 考核以考核标准为依据,内容包括通用部分和业务部分。通用部分包括普通员工考核通用部分,领班及领班以上职位员工考核通用部分。 对普通员工考核的通用部分内容包括:服务意识、仪容仪表、行为举止、考勤、纪律五方面。

对领班及领班以上职位员工考核的通用部分内容包括:服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、表达能力、团结协调、出勤率七方面。 业务部分考核以各部门的考核标准为依据。 2、评分比例 每天考核满分为100分,通用部分占30分,业务部分占70分。 3、奖惩 1.处罚 当天考核扣分10至19分,扣当月浮动工资20%;当天考核扣分达20分,扣当月浮动工资40%;当月考核扣分达30分,扣当月浮动工资20%(已扣浮动工资的不重复扣分)。考核实行当天考核连带责任制。 (1)负连带责任的范围(注:甲、乙、丙类过失见后附的奖励制度) 因下列原因之一,员工犯乙类或丙类过失,或因员工过失造成重大事故,如停水、电、空调,爆水管,重大设备事故,治安消防事故,重大

投诉,公司财物重大损失等,该员工直接上级、间接上级直至公司主领导均应负连带责任: A、应对员工培训的,主管没有培训好,员工工作技能差; B、主管责任心不强,巡查不到位,监管不力; C、主管指导无方或指导不当; D、一天内两个员工重复犯同样错误。 (2)应负连带责任的按直接责任人平均被扣金额的30%扣罚。 (3)管理层级别越高,发现问题时对当事人扣分的分值越高,部门主管加1倍扣分,公司领导(包括人事部检查人员)加2倍扣分(甲、乙、丙类过失分别扣5、10、20分不加倍)。 (4)管理层员工如发现并已处理下属的违纪或工作失误,其本人不负连带责任。 2.奖励

团支部工作制度

=========================================================================== 石工09-11班团支部工作制度 为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定09-11班团支部工作制度。。 第一条大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育武装团员、青年学生，坚持党 的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极 引导团员青年在讲文明、树新风，争先进、创先优，学科学、重实践，学理论、学雷锋的活动中 努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格 建设者和接班人。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强组织性、纪律性,充分发挥团组织的先进作用和模范带头作用。注意培养青年积极分子，团结全体团员、青年学生一同进步。 第三条团支部在党和上级团组织的领导下，在辅导员（班主任）的具体帮助指导下，针对广大团员和青年学生的思想实际，深入进行思想政治教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常 向党和上级团组织请示、汇报工作，反映团员、青年学生的呼声，关心团员、青年学生的成长。 协助党组织、认真搞好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。 第二章团支部的经常性工作及各支委的职责 第四条团支部的经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正 常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、 青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时 期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规 章制度。 5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些 活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。

2019年团支部下半年工作计划范文两篇

2019年团支部下半年工作计划范文两篇 2019年团支部下半年工作计划一、工作重点1、学习部分1cet4上学期的英语四级考试中，我们团支部公20人，报名参加的有19人，通过四级考试的有13人，其中张秀琳以586的成绩获得口试机会。 但之中仍然有6人没有通过四级考试。 本学期应多加关注没有通过cet4的同学的学习情况。 争取在今后的cet中提高过级率。 2cct2本学期仍然cct2的考试，前2次的cct2后，我团支部仍然有个别同学没有通过。 这部分同学原本已经在心理上存在很多压力，所以在督促的同时也应注意方式方法。 3数模比赛本学期是进行数模比赛的黄金时期，在学习数模课程的同时，应积极督促同学们参与。 对于团支部内部部分不积极的同学，要积极调动其积极性。 尽量在本学期的数模比赛中做到参与人数的最多。 4软件水平考试软件水平考试是对于计算机专业的一种资格认定，具有一定的含金量。 所以，对于有兴趣，有实力的同学，要鼓励其参与;对于实力欠缺的同学们来说，要鼓励他们去了解去学习，尽量参与进去。 5其他各类大比赛本学期有很多的比赛，其中很多比赛都很适合我们大二下的同学们参与，但是对于部分的同学，各类的比赛对于同学们来说不免显得陌生。

一方面比赛数目的较多容易使同学们对于参加比赛的热情盲目，另一方面，对于比赛内容的陌生也容易是同学们参加比赛的步伐却步。 所以此次工作的重点也应着重于专业比赛的了解学习调动上。 2、团支部建设部分1团组织生活部分本学期的团组织活动，除了政治学习之外，应着重于专业知识以及团支部团结的基础上。 通过活动一方面让同学们了解到政治动向，事实新闻。 另一方面让同学们在每天的学习中放松身心，团结同学，增进交流。 2团日活动部分本次的团日活动，我团支部所想应着重于建国六十周年的大轮廓上面，一方面贴近事实，另一方面能够让同学们在此次活动的参与中了解到国情、国力、经济方面的问题。 二、相应措施1.学习部分1cet4/cct2由于本次的cet4/cct2已经不是全团支部集体应考，所以采取集体自习的形式是较难行得通的。 于是，本团支部着重采取从思想上动员同学，并且在团支部内部由成绩较好的同学在对方接受的情况下，给予帮助辅导，帮助共同进步。 2专业比赛等方面对于比赛的种种问题，一方面由班导师为同学们解答，另一方面，我团支部将由学习委员带领大家，积极参加比赛，在适应自己能力的情况下，尽力参与。 2.团支部建设部分1团组织活动a.纪念**b.学习生活交流会每个人都有长处，在同学们的相处中，已经互相了解，一方面，可以将部